錯峯就餐分散就餐實施方案

錯峯就餐分散就餐實施方案（精選28篇）

錯峯就餐分散就餐實施方案 篇1

　　當前正值做好新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作的關鍵階段，爲加強各類食堂管理，保障就餐人員身體健康，2月2日，成都市市場監管局就加強疫情防控期間食堂就餐管理工作發佈提示。

　　重要提示

　　1嚴禁無證經營和對外開放

　　食堂，指設於機關、事業單位、社會團體、民辦非企業單位、企業等，供應內部職工、學生等集中就餐的餐飲服務提供者。食堂嚴禁無證經營，嚴禁承接宴席和對外開放。

　　2嚴格管理責任

　　要在當地衛健、疾控部門指導下落實食堂衛生防疫各項要求。衛健、疾控部門提出禁止或暫緩供餐的單位食堂，要堅決停止供餐。

　　3堅持進貨查驗制度

　　禁止採購、食用野生動物和不明來源的活體動物、動物源性食品，對肉及肉製品做好索證索票工作。

　　4嚴格加工操作規程

　　做好生熟食品分開存放和加工，肉禽類食品需燒熟煮透，食品加工要燒熟、煮透，確保熟制食品的中心溫度不低於70°C。從業人員應穿戴工作衣帽、口罩上崗，且及時更換口罩。嚴禁在餐飲服務場所內飼養和宰殺畜禽等動物。

　　5嚴格消毒保潔制度

　　確保餐飲用具清洗消毒後使用，每天對保潔設施和就餐場所進行消毒，保持加工場所和就餐場所空氣流通。

　　6加強人員健康管理

　　要通過晨檢等手段做好廚房操作人員和就餐人員摸排工作，發現有武漢旅居、接觸史人員以及發熱、咳嗽、無力等症狀人員立即上報並隔離。

　　7嚴格洗手消毒制度

　　從業人員在製備食物前、加工生食或熟食之後、餐前便後、接觸垃圾後等暫時離開返崗前，均要採用六步洗手法清潔手部衛生。配備洗手消毒物質，在顯著位置提醒職工就餐前洗手。

　　8倡導輪流和分散就餐

　　有條件的食堂可採用輪流或分散的方式就餐，避免集中用餐發生交叉感染。倡導自帶餐具，分散就餐。

錯峯就餐分散就餐實施方案 篇2

　　爲了能在疫情期間順利復學，xx小學通過上級文件精神和就餐制度特製定本方案。

　　(一)就餐路線及安排

　　1.就餐路線：各班教室–教學樓樓梯–食堂院–進入學生食堂-對應窗口打飯菜-劃定區域就餐-洗碗區-教學樓樓梯回各班教室。

　　2.就餐時間：

　　四年級11：40—12：00

　　五年級12：10—12：20

　　六年級12：30—12：50

　　注：6月1日六年級先開學上課，就餐仍按正常下課後時間進行，四、五年級全部到校後，再按本時間進行就餐。

　　(二)錯峯就餐要求及流程

　　1、各班在班主任老師帶領下，整班按規定路線有秩序地前往食堂，做到不提前、不延後，學生不脫離本班隊伍，不大聲喧譁。

　　2、各班學生在劃定區域就餐時，就餐間隔在1米以上，就餐中不交流、少說話，避免交叉感染。

　　1、爲了能順利復學，減少人員聚集，把學生錯時、錯峯就餐，分批次就餐。

　　2、學生就餐前門口排隊時必須間隔1米，不可站在一起聚集就餐。

　　3、就餐前：A.要養成飯前洗手的習慣，按照六步洗手法洗手。B.各年級學生必須嚴格按學校規定的就餐時間、就餐地點進行用餐。上課教師不準拖堂，無特殊情況不能擅自提前或推遲就餐

　　4、就餐時：文明就餐。要講秩序，不擁擠，不扎堆，不追逐打鬧，不起鬨，不邊喫邊講話。

　　5、進門後要嚴格要求學生不可坐在一起，必須是單人單桌，不可並排坐着。

　　6、學生自帶飯盒到餐廳窗口打飯，然後分散就餐，不擁擠，不扎堆，不在餐廳逗留。攜帶自己的餐具離開。

錯峯就餐分散就餐實施方案 篇3

　　一、問題的提出

　　課程改革將使教師發生一次歷史性的變化，教師在教育改革的舞臺上將扮演一箇新的角色，教師將進入課程規定的新的課堂生活方式。隨着課程所建立的學生學習方式的改變，而重新建立自己的教學方式。

　　教學方式的轉變，要求教師不斷的形成新的基本技能，教師的技能也是教師專業化表現的特點，專家引領、自我反思和合作成長是中學教師專業成長的三種基本途徑。我省很多學校正在探索通過校本培訓校本教研的形式促進教師合作提升教育質量。教師合作不僅僅是工作上的配合，最重要的是教育觀念上的共同更新，教育方法和教育手段共同提高，達到契合。

　　根據教育改革發展的趨勢和我校的實際情況，確定實施《教師的合作與發展研究》實驗課題。通過對本課題的實驗和研究，提高教師的教育科研的理論水平和實踐能力，推進我校教育科研發展和創建特色學校的進程。

　　二、實驗假說與依據

　　（一）實驗假說

　　"教師的合作與發展研究"實驗的假說是：以教育學、心理學爲理論基礎，學習素質教育理論和創新教育理論，通過提高教師的理論素養和科研能力從而達到培養學生創新精神和實踐能力的目的。

　　（二）實驗依據

　　1、理論依據

　　（1）鄧小平同志指出："一箇學校能不能爲社會主義建設給養合格人才，培養德、智、健全面發展的有社會主義覺悟、有文化的勞動者，關鍵在教師。"這一重要論斷，闡明瞭要實施素質教育，提高學生素質與教師的全面素質提高密切相關。

　　（2）根據主體教育的理論，培養學生的自主性、主動性、創造性是主體教育的三個維度，要改變傳統教育觀念，提高教師的教育科研能力尤爲重要。

　　（3）《教育改革和發展綱要》中明確指出：振興民族的希望在教育、振興教育的希望在教師。如何建設一支具有良好政治素質、機構合理、相對穩定的建設隊伍是教育改革和發展的根本大計。在教育科研研究和實踐中培養骨幹，形成羣體，推廣有價值的成果一定能提高辦學水平和教育教學質量。

　　2、現實依據

　　（1）校領導班子重視教育科研，支持教師搞科研，每年對教育科研投入一定的經費。

　　（2）我校在"十二五"期間科研立項如：《提高教師素質與減輕學生負擔的關係研究》《家庭如何配合學校素質教育的研究》等實驗課題，經省、市教育科研部門進行成果鑑定、驗收合格，取得可喜成果，實驗教師有一定的科研經驗，爲研究本課題奠定了良好的基礎。

　　（3）參加實驗課題研究的成員都是市、區級骨幹教師、學科帶頭人，本科學歷以上的佔95%,有的教師的科研論文曾獲得市、省、國家級優秀論文獎，並在各級各類刊物上發表。

　　三、實驗目標及原則

　　（一）理論目標

　　1、探索教師合作的科研能力與科研興師、科研興教的關係。

　　2、探索教師，家長、管理者的合作對學生成長的關係。

　　（二）教育改革目標

　　1、通過本課題的研究，使全體教師樹立正確的教育觀和人才觀。

　　2、通過本課題的研究，使教師接受課程改革的新理念，加快課程改革的步伐。

　　（三）教師培養目標

　　1、實驗教師通過實驗課題的研究，掌握教育科研的基本理論和實驗方法。

　　2、通過本課題的研究，提高教師的合作，推進課程改革的發展。

　　（四）實驗原則

　　1、全面性原則

　　提高教師的科研能力，樹立新觀念，提高學生的綜合素質。

　　2、整體性原則

　　綜合運用各科教育手段，全面實施各項教育內容，促進學生全面發展。

　　3、主體性原則

　　充分發揮教師的自主性和創造性，把教師的能力轉化爲學生素質。

　　4、理論聯繫實踐的原則

　　把學生做爲科研對象，不斷輸入輸出信息，進行整合，加強實踐反饋，達到實驗目的，爲改革實踐服務。

　　5、創新性原則

　　在實驗過程中重視研究新問題，建立新理論，探索新規律。

　　6、合作性原則

　　領導、家長、師生之間的協同合作，參與教學的過程是教師和學生積極參與共同合作，協同完成預期目標的活動過程，只有創設民主、和諧、團結、合作的參與氛圍，方能使師生間建立相互尊重、理解、關心、信任的良好人際關係，推進教學改革的步伐。四、實驗變量的操縱與控制

　　1、操縱自變量

　　（1）實驗教師定實驗方案，確定實驗目標和實驗方法。定期總結，及時反饋。確保實驗順利實施。

　　（2）課題研究目標要明確，符閤家長實際，從理性角度思考，各有特色，通力合作。

　　（3）對學生進行全面分析，掌握學生的特點，建立民主、平等、和諧的師生關係。以家長、學生爲主體，不斷調整家長學校的教學內容，取得課題研究跟好的成果。

　　2、因變量測量

　　（1）對實驗人員實驗過程進行監控與測量。

　　（2）對實驗階段性實驗成果進行觀測。

　　四、實驗步驟

　　1、準備階段

　　20xx年3月一5月，成立課題領導小組，確定實驗人員、制定實驗方案、論證實驗方案。

　　2、實驗階段

　　3、總結驗收階段

　　五、研究的內容

　　（一）教師與教師的合作

　　1、教師合作的方式

　　教研組活動（教師聽評課、集體備課，教學大練兵等）

　　師徒制（青藍工程）。

　　校本教研。

　　校本培訓。

　　校本課程開發。

　　2、教師合作的內容

　　教學方面問題

　　科研方面的問題

　　學生管理方面的問題

　　質量檢測方面的問題

　　其他

　　（二）教師與家長合作

　　1、成立家長委員會

　　（1）每學期期初，家長委員會總會均召開全體成員會議，討論研究，制定全學期家校工作計劃，並予以層層落實；

　　（2）凡家長學校上課，班級家長學員的考勤及其他管理工作，班級家長委員會均能全面負責；

　　（3）班級家長委員會根據學校總會的工作計劃，在年級段家委會的牽頭下，經召集全體成員討論，制定班級家長委員會分會工作計劃，並召開家長會，予以分頭落實；

　　（4）每逢學校舉行重大慶典和演出活動，各級家委會總是召集家長，協助學校維持秩序，做好場務和學生化妝等事項，並協助學校做好與有關部門的聯繫工作；

　　（5）利用雙休日，班級家委會在班主任協助下，按活動計劃安排，籌措經費，多方聯繫，組織學生及其家長，開展效遊，參觀德育基地和觀看影視劇等；

　　（6）每學年期末，由班級家委會主持，召開家長會，評選出"教子有方好家長"和"尊師孝親好少年"、"遵紀守法小公民",經年級段家委會初審，報學校總會審查批准，召開表彰會予以表彰；

　　（7）一年一度，由學校總會主持，召開家長交流會，並開展家教經驗論文評選；

　　（8）每學期，班級家委會根據家長和社會上的反饋意見，填寫"學校教育工作建議意見表",送交學校總會審覈彙總後，遞交學校校長室，以供學校及時改進日常管理工作的不足，全面提高學校行政管理工作的質量。

　　2、制定家長學校授課計劃

　　A、家長學校的授課內容

　　①家長的修養。

　　②家校配合目標

　　③家庭教育的一般方法

　　④家長應走出的誤區

　　B、學習形式

　　①專題講座

　　②設立家長開放日

　　③組建家長支願者隊伍

　　④通過家長座談，經驗交流，問題研討等形式，調動家長參與的積極性和主動性，保證家長學校教學的質量。

　　3、教師定期對學生進行家訪

　　（三）與學校領導的合作

　　制定符合學校特點的合作制度。

　　簡歷新型的幹羣關係

　　共同應對教學管理中存在的問題

　　建立互相信任的溝通渠道。

　　領導深入教學第一線。

　　教師參與教學管理

　　（四）教師合作與發展研究的基本要求

　　1、心理支持：共同分享成功，分擔問題。

　　2、示範合作：領導帶頭，教師響應，向學生傳遞正能量。

　　3、減少工作負擔：共同分享材料、計劃、積累資料。

　　4、傾聽、交談、溝通

　　六、完成本課題的條件分析

　　（1）校領導班子重視教育科研，支持教師搞科研，每年對教育科研投入一定的經費，支持教師參加各級各類科研活動。

　　（2）我校在"十二五"期間實施的科研立項如：提高教師素質與減輕學生負擔》《骨幹教師、學科帶頭人的科研能力培養研究》《分層遞近教學研究》等實驗課題，經省、市教育科研部門進行成果鑑定、驗收合格，取得可喜成果，實驗教師有一定的科研經驗，爲研究本課題奠定了良好的基礎。

　　（3）參加實驗課題研究的成員有市、區級骨幹教師、學科帶頭人，本科學歷以上的佔?95%,對多媒體信息技術由濃厚的興趣並掌握來一定的基礎理論。他們科研論文曾獲得市、省、國家級優秀論文獎，並在各級各類刊物上發表。

錯峯就餐分散就餐實施方案 篇4

　　爲貫徹落實十八大和十八屆五中全會關於“全面建成覆蓋城鄉居民的社會保障體系”和“實施全民參保計劃”的總要求，根據市政府辦公室《關於印發城區全民參保登記計劃實施方案的通知》精神，結合我區實際，制定本方案。

　　一、目標任務

　　（一）總體目標。對我區常住人口參加社會保險情況進行登記，建立區社會保險基礎數據庫和全民參保登記信息管理系統，完善登記信息數據動態管理機制，實現我區符合參保條件人員應保盡保。

　　（二）主要任務。一是按照全省統一標準，整合各項社會保險參保信息，進行篩查比對、數據整理、入戶調查，確保參保登記（覈對）信息規範和準確。二是依據“省全民參保登記信息數據庫”和“全民參保登記信息管理系統”，建立和完善全民參保登記信息系統，形成覆蓋人員完整、準確的社會保險基礎數據庫，實現各類社會保險已參保和未參保人員信息登記（覈對）動態管理，並適應分級管理需求。三是做好人社、工商、稅務、公安、民政、編辦、財政、衛生、司法、電子政務辦公室、網格監管中心等部門和單位業務系統的對接工作，實現信息共享。四是開展常住人員全民登記（覈對）工作，向常住人員宣傳社保政策，督促、鼓勵用人單位和靈活就業人員依法參保，實現人人享有社會保障的目標。

　　二、登記對象和內容

　　（一）登記對象

　　1.單位登記對象包括：本行政區域內的國家機關、企業、事業單位、社會組織以及有僱工的個體經濟組織等用人單位。

　　2.個人登記對象包括：用人單位的所有從業人員；我區戶籍無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日製從業人員、其他靈活就業人員；我區戶籍的城鄉未就業居民、已享受養老待遇的離退休人員等；未在用人單位參加社會保險的已辦理居住證的外來人員等。

　　（二）登記內容

　　1.用人單位登記內容：單位名稱、註冊地址、用工人數等基本情況信息以及社會保險證號、參保人數、參保險種以及參保繳費情況等。

　　2.個人登記內容：姓名、性別、年齡、戶籍、身份證號、身份識別等基本信息；參保方式、參保機構、參保險種、社會保障卡號、聯繫方式等參保狀態信息；未參保登記人員的就業狀態、戶籍登記變更、未參保原因等信息。

　　三、工作步驟

　　全民參保登記（覈對）工作，採取先進行信息歸集和數據清理、再進行數據比對和入戶調查的方法進行。建立全面、完整、準確的社會保險基礎數據庫，形成每個人唯一的社保標識，並實現全省、全市聯網和動態更新。計劃用一年時間完成。具體步驟如下：

　　（一）制定方案階段（20xx年3月31日前）。成立全民參保登記工作領導小組，制定具體實施方案。

　　（二）信息歸集階段（20xx年5月31日前）。向各部門收集數據信息，產生待入庫數據。

　　（三）數據清理階段（20xx年7月31日前）。人社部門結合社保參保信息，對從各部門獲取的用人單位和個人數據進行全面清理。

　　（四）數據比對階段（20xx年9月31日前）。通過對各部門數據的比對，摸清底數，掌握應參保、已參保、未參保等信息。

　　（五）入戶調查階段（20xx年1月30日前）。對未參保單位和個人覈實登記，補全、修正信息。其中對未參保或參保險種不全的用人單位，依託網格監管中心，按行政區域由社區網格管理員通過上門發放《社會保險參保通知書》，告知辦理參保的程序、手續，宣傳政策規定。對未參保或參保險種不全的、信息缺失的個人，由社區網格管理員上門入戶，做好政策宣傳，逐一覈實登記，補全、修正信息。

　　（六）建立登記信息數據動態管理機制階段（20xx年5月）。與區電子政務辦公室數據全面對接，形成社會保險基礎數據庫和動態管理機制。

　　四、工作要求

　　（一）統一思想認識。〖HT〗實施“全民參保登記計劃”是貫徹落實十八大和十八屆五中全會精神的重大改革舉措，有利於加快實現社會保險全覆蓋目標，推動加快建立健全全民共享、公平可及的社會保障體系；有利於適應城鎮化進程和社會流動性特徵，更好維護各類參保人員跨地區、跨制度轉移接續社保關係的’合法權益，促進人力資源合理流動；有利於整合和優化社會保險經辦管理和數據信息資源，加強基本公共服務，創新社會管理，避免和減少重複參保、重複補貼、重複領取待遇，提高公共資源使用效率，促進社會保險制度可持續發展。省政府已將其列入全省重點改革項目，各地、各有關部門和單位要統一思想，高度重視，切實抓緊抓好。

　　（二）加強統籌協調。區人社局負責牽頭制定工作方案，統籌協調推進。鄉鎮人民政府、街辦、開發區管委會、試驗區管委會及區直部門要密切配合，各司其職，各負其責，及時向區人社局提供登記信息，形成資源共享機制，確保按期完成工作任務。

　　（三）強化輿論宣傳。鄉鎮人民政府、街辦、開發區管委會、試驗區管委會及區直部門要準確把握政策，堅持正確的輿論導向，充分運用各種通俗易懂的宣傳方式，深入宣傳全民參保登記工作的重大意義、基本原則和具體政策，營造良好的輿論氛圍，引導用人單位和個人主動參保登記。

　　（四）落實工作經費。爲確保工作有效開展，按調查對象每人3－5元的標準，安排工作經費，工作經費從就業專項資金中據實列支。

　　（五）嚴格督辦考覈。把全民參保登記工作納入年終目標責任考覈，定期開展督辦，分階段通報進度，總結推廣經驗，確保工作順利推進。對工作落實不到位、影響工作進度的部門，要嚴肅追究其主要負責人和相關工作人員的責任。

錯峯就餐分散就餐實施方案 篇5

　　民族團結是各族人民的生命線，是我們做好一切工作的根本前提和保證。事實證明，團結就興盛、就繁榮，分裂就動亂、就衰敗;團結穩定是福，分裂動亂是禍。全縣各族幹部羣衆一定要深刻認識到加強民族團結對建設穩定、和諧、美麗精河的重要意義，始終清醒地認識到，多年來形成的民族團結大局來之不易，決不允許任何人踐踏和破壞;始終清醒地認識到，今天美好的幸福生活是各族人民共同創造的，明天的幸福生活更需要各族人民團結一心共同開創;始終清醒地認識到，開展民族團結活動是歷史發展的必然，是新疆經濟、社會發展、人文發展的必然，是當前社會穩定和長治久安的必然，是“三嚴三實”的需要。全縣各族幹部羣衆要像愛護自己的眼睛一樣愛護民族團結、珍視民族團結，從點滴小事做起，持之以恆地自覺維護民族團結，真正把民族團結作爲各族人民的生命線工程常抓不懈，以更大的決心和信心做好增進民族團結、促進社會和諧工作，讓民族團結一家親像陽光一樣照耀在各民族心中。

　　民族團結“微行動”就是以民族團結爲主線，以現代文化爲引領，把全縣開展的穩定工作、“去極端化”、基層組織建設、羣衆文化體育活動、精準扶貧、惠民工程等與民族團結工作有機融入、貫穿始終，把各項活動串線成珠、有序開展，秉承“民族團結，從我做起”的行動理念，發動全社會一起做民族團結工作，推動各族羣衆相互交往交流交融，推進民族團結教育常態化，以一箇個“微行動”，凝聚起“共築民族團結情、爭做最美精河人”的強大正能量，爲實現全縣社會穩定和長治久安提供堅強思想保證和強大精神動力。

　　民族團結“微行動”是創新開展民族團結工作的有效抓手，是以家庭爲單位，開展好家庭、好公婆、好媳婦、好少年等踐行社會主義核心價值觀的評選活動，以家帶村，以村帶鄉，以鄉帶縣，積極構建家庭幸福、鄰里互助、和睦相處、和衷共濟的新型民族關係，關乎大局、關乎長遠、關乎根本。各族幹部羣衆要充分認識開展民族團結“微行動”的重要性、緊迫性和長期性，以高度的政治覺悟、自覺的行動實踐和務實的工作作風，切實抓好這個具有深遠意義的大事要事，力爭3年的時間爭創“民族團結進步示範縣”“自治區文明縣”，實現民族團結、鄰里互助、家庭幸福、社會和諧的目的。

　　二、活動主題

　　共築民族團結情 爭做最美精河人

　　三、活動步驟

　　民族團結“微行動”結合培育和踐行社會主義核心價值觀、現代文化引領、“去極端化”、最美精河人評選等爭取民心、凝聚人心的主題活動，不斷增進各民族交往交流交融，分步驟紮實有序推進。

　　第一步：尋找發掘。圍繞“共築民族團結情 爭做最美精河人”這一活動主題，尋找發掘身邊普通人團結友愛、助人爲樂、孝老愛親、誠實守信、見義勇爲等正能量故事。做到月月找、年年尋，長年堅持，常抓不懈，持之以恆，將活動打造成一箇持續的長期的文化傳承平臺和家喻戶曉的社會公益品牌。各鄉(鎮、場)黨委要組織村隊、社區、各級住村工作組尋找發掘“美”作爲村“兩委’班子、住村工作組、網格員的權重任務，通過會議發動、廣播動員、入戶走訪、座談交流等形式激發羣衆的參與熱情，着眼於身邊人身邊事，把街頭巷尾傳頌的、鄰里之間互助的、家庭內部誇讚的民族團結小故事、好鄰居、好公婆、好兒媳、好青年等尋找發掘出來;縣直機關黨工委要牽頭組織各(黨)支部通過會議動員、單位推薦、組織評議等方式，及時發現、挖掘民族團結小模範、崗位奉獻小典型等;縣教育黨工委要組織各中(小)學校、幼兒園通過家訪、與學生談心等方式，發現、尋找身邊最美教師、最美學生等典範;縣公安局黨委要通過科室推薦、羣衆評議等形式尋找發掘羣衆的“好衛士”、貼心人等最美警察;非公經濟組織黨工委、社會組織黨工委(以下簡稱“兩新”組織)要通過班組競賽、座談等形式積極尋找、發掘崗位標兵、服務之星，要把最美的身邊人身邊事找出來。在尋找和發掘的過程中，激發更多的幹部羣衆形成比、學、趕、超的良好氛圍。

　　第二步：廣泛宣傳。將尋找發掘出來的人物、故事通過廣播、網絡、文化牆、召開座談會、舉辦事蹟報告會等形式宣傳開來，引發社會各族羣衆的關注，激發人性的善意，弘揚社會正能量，凝聚起全社會的愛心和力量。各鄉(鎮、場)黨委要組織村隊、社區、各級住村工作組整理髮掘典型人物、故事，通過設立光榮榜(善行義舉榜)、開闢宣傳欄、繪製文化牆、開通大喇叭、製作事蹟手冊等形式開展宣傳;縣直機關黨工委要組織各黨支部通過公示欄、微信、微博、舉辦道德講堂、演講比賽等形式營造濃厚氛圍;縣教育黨工委通過校園廣播、手抄報、班(隊)會等形式把榜樣樹起來;縣公安局黨委要通過張貼光榮榜、學典範踐行動等形式營造氛圍;“兩新”組織通過班組交流、設立榮譽欄等形式開展好宣傳;縣委宣傳部要組織縣新聞中心、縣外宣辦、縣廣播電視臺、縣電子政務中心等新聞單位和媒體統一開闢專欄，策劃專題。同時，引導各新媒體做好小話題、小欄目互動，形成輿論勢場;縣文體廣新局要組織文化能人結合尋找發掘出來的人物、故事指導、創編一批文藝作品;縣文聯要組織攝影、文學愛好者深入基層，走近羣衆拍攝一批小照片、撰寫一批小故事。

　　第三步：活動助推。以民族團結教育座談會、文藝演出、趣味體育比賽、志願服務、去極端化宣傳教育等各族羣衆喜聞樂見的各類活動爲抓手，大力開展民族團結活動。通過一箇個主題活動的紮實開展，助推民族團結“微行動”深入實施。各鄉(鎮、場)黨委要組織村隊、社區、各級住村工作組認真做好主題策劃，通過開展“我們的節日”“說說我的好鄰居”等活動，讓羣衆參與進來，唱起來、跳起來、樂起來，在活動中交流交往交融，唱響祖國大家庭好、民族團結好的主旋律;縣直機關黨工委要通過組織各黨支部開展“結對認親”“愛心課桌、愛心書包、愛心助殘、愛心扶貧”“愛心援助”等志願服務及讀書推講、職工運動會等活動，增進各族幹部職工相互瞭解、建立信任、凝聚力量;縣教育黨工委要組織各中(小)學校、幼兒園通過開展“紅旗伴我成長”“我是新疆兒子娃娃”“做一箇守法的小公民”等主題教育活動，不斷深化教職工、學生的國家意識、公民意識、法治意識等;縣公安局黨委要通過開展崗位大比武、演講比賽等豐富多彩的活動，進一步強化公安民警的責任意識、維穩意識、安全意識、服務意識;“兩新”組織要通過開展民族團結從我做起、崗位技能大賽等活動，強化職工社會責任、民族團結意識、服務水平。

　　第四步：評選表彰。本着“羣衆認可、有教育意義”的要求，從尋找發掘出來的人物、故事中推選出典型，可採用播放短片、現場訪談、詩歌朗誦、相聲小品、歌舞表演等形式，注重羣衆參與面和教育面，層層表彰民族團結、鄰里互助、家庭幸福、社會和諧的“羣英譜”。使受表彰者有一種榮譽感和歸屬感，激發更大的’動力和信心;使周圍的人受到感染和激勵，形成一種人人皆想爲、願爲、可爲的羣衆自覺。縣委有重點地每年開展一次表彰活動;各鄉(鎮、場)黨委要分層表彰，有序推進。要組織村隊、社區、各級住村工作組針對尋找發掘出來的小模範、小典型進行整理歸類，村隊(社區)表彰活動可以一箇月開展一次，也可以一箇季度開展，時間上不做強行要求;鄉(鎮、場)黨委每年開展兩次表彰;縣直機關黨工委每年開展不少於1次的表彰活動;縣教育黨工委要組織各中(小)學校、幼兒園按學期開展表彰，系統每年可進行一次的集中表彰;公安局黨委、“兩新”組織每年要開展不少於1次的表彰活動。

　　四、組織保障

　　建立民族團結“微行動”組織機構，加強統籌與協調，形成全縣一盤棋，精心謀劃，狠抓落實，確保各項任務措施落到實處。

　　五、工作要求

　　㈠ 加強領導，提高認識。各鄉(鎮、場)、縣直各部門、各單位要充分認識民族團結“微行動”既是一次思想理唸的創新，也是一次羣衆觀的再認識。一把手要親自部署，帶着感情和責任抓實，結合工作實際，突出自身特色，把微行動各項內容細化、分解，落實到人，做到有方案、有要求、有載體、有抓手，既要善於發現問題，又要善於總結經驗，確保活動紮實有效。

　　㈡ 廣泛發動，精心組織。民族團結“微行動”是一場長期的羣衆性活動。各鄉(鎮、場)、縣直各部門、各單位要廣泛發動羣衆，掀起一場發現弘揚學習身邊真、善、美的全民行動，要精心組織，加強主題策劃，設計出羣衆喜聞樂見、豐富多彩的載體，充分調動各族羣衆參與的積極性、主動性，在活動中增強中華人民共和國公民意識、加強各民族團結維護祖國統一的意識、提升公民素質、弘揚社會正氣、振奮民族精神、展現良好風貌。

　　㈢ 抓住契機，做好引導。民族團結“微行動”以一種全新的視角實現理念和手段的創新。各鄉(鎮、場)、縣直各部門、各單位要牢牢把握住尋找、發現、表彰、選樹、推廣最美身邊人身邊事的有利契機，加強活動引導，避免盲目性、階段性，對於選樹出來的人物故事，要及時搭建小舞臺、利用小板報、創編小作品等形式在羣衆中間傳開來，傳承下去，作爲常態化工作，抓緊抓好，努力開創民族團結工作新局面。

　　㈣ 注重規範，形成特色。各鄉(鎮、場)、縣直各部門、各單位要注重平時活動檔案資料的收集、整理，及時上報相關信息。將“微行動”開展情況作爲村隊、單位大事記、鄉(鎮、場)志、縣誌內容，做到典型人物一人一檔，表彰活動一次一檔，年底集結成冊，形成《民族團結“微行動”彙編》(主要內容爲：年初工作計劃、目標要求，村兩委班子和住村工作組特色工作，活動開展情況，活動剪影，大事記，維穩、精準扶貧、基層組織建設等各項工作成果展示)。

　　20xx年民族團結實施方案二

　　爲認真做好一年一度的民族團結進步宣傳月活動，根據省委宣傳部、省委統戰部、省教育廳、省民委《關於印發20xx年全省民族團結進步宣傳教育工作方案的通知》(皖族〔20xx〕6號)精神，結合我市實際，制定如下實施方案。

　　一、活動主題：中華民族一家親，同心共築中國夢

　　二、主辦、承辦單位

　　(一)主辦單位

　　市委統戰部、市委宣傳部、市教育局、市民委

　　(二)承辦單位

　　市城管局、市廣電臺、皖西日報社、六安新週報、

　　各縣區民宗局

　　三、活動內容

　　(一)啓動儀式

　　時間:9月2日(星期五)上午8點。

　　地點：濱河公園。

　　參加人員：市幾個班子領導，市民委成員單位,金安區、裕安區、葉集區有關人員。

　　議程:(1)市領導致辭;(2)市領導宣佈六安市20xx年民族團結進步宣傳月系列活動正式啓動;(3)文藝演出;(4)現場設立民族政策諮詢臺及宣傳展板。

　　(二)系列活動

　　開展民族團結進步宣傳進公園。在公園建設民族團結進步宣傳櫥窗。

　　開展民族團結進步宣傳進校園。在全市各學校中廣泛開展“民族團結一家親”、“中華民族大家庭意識”、“中華民族命運共同體意識”及黨和國家民族政策宣傳教育。

　　開展民族團結進步宣傳進鄉村、社區。各縣區民宗局認真組織好民族團結進步宣傳進鄉村、社區活動，採取宣傳欄、宣傳廣告、宣傳標語、宣傳廣播等形式進行宣傳。組織好民族團結文藝演出隊做好民族團結宣傳文藝演出進鄉村、社區活動。

　　開展民族團結進步宣傳進企業。轄有民族企業的縣區民宗局指導各民族企業開展不同形式的黨和國家民族政策宣傳工作，引導企業將民族團結宣傳教育納入職工思想政治教育內容，並建立宣傳教育檔案。

　　開展民族團結進步宣傳進宗教活動場所。在全市寺觀教堂懸掛宣傳民族團結橫幅標語，不斷增強民族宗教界人士 “三個意識”“四個認同”“五個維護”的自覺性。在裕安區城區清真寺開展少數民族羣衆法律維權活動。

　　市政協就城市民族工作開展調研指導。結合民族團結進步宣傳月活動，協助市政協專委會實地開展城市民族工作調研。

　　三、組織領導及職責分工

　　(一)組織領導

　　成立活動領導小組，由市委常委、統戰部長王琦任組長，

　　副市長王安義、市委副祕書長李中華、市政協副祕書長、市委統戰部常務副部長呂進任副組長，市委統戰部、市委宣傳部、市教育局、市民委、市城管局、市廣電臺、皖西日報社、六安新週報及各縣區民宗局負責同志爲組員。

　　(二)職責分工

　　市委統戰部職責：

　　(1)宣傳月方案統籌策劃(8月15日前);

　　(2)全程協調宣傳月活動相關事宜(8月5日至9月28日);

　　(3)落實啓動儀式參加領導等相關事宜(8月31日前)。

　　市委宣傳部職責：

　　(1)宣傳月活動的宣傳報道(9月份);

　　(2)城區戶外民族團結公益廣告宣傳(8月25日前)。

　　市民委職責：

　　(1)提出方案初步意見(8月2日前);

　　(2)負責《皖西日報》專版宣傳內容提供(8月25日前)(指導霍邱縣、葉集區、金安區、裕安區負責一期供稿);

　　(3)協調啓動儀式相關工作(8月25日前);

　　(4)統籌各縣區宣傳月活動安排推進及相關信息報送(9月1日至28日);(5)全市民族團結宣傳月活動情況總結上報(9月29日前)。

　　市教育局職責：

　　(1)開展上好民族團結進步教育第一課活動(9月15日前);

　　(2)在學校電子屏或宣傳櫥窗上開展民族團結進步宣傳;(3)做好市領導慰問民族學校師生有關準備工作。

　　市城管局職責：

　　(1)協助開展民族團結進公園相關事宜(8月10日前);

　　(2)承擔活動啓動儀式現場環境整治、秩序維護、用電保障等相關事宜。

　　6. 市廣電臺職責：

　　(1)負責宣傳月系列活動全程宣傳報道(9月份);

　　(2)指導縣區電視臺做好縣區活動宣傳報道工作。

　　皖西報社職責：

　　(1)在《皖西日報》上安排兩期“十二五”以來全市少數民族經濟社會發展成果專版及宣傳月系列活動全程宣傳報道(9月份);

　　(2)負責民族團結進步宣傳進公園報亭宣傳工作。

　　六安新週報職責：

　　(1)負責啓動儀式現場佈置(包括音響、背景板、隊牌製作、現場安排等)(8月31日前);

　　(2)負責民族團結進步進公園有關事宜(8月31日前);

　　(3)刊登一期民族政策宣傳專刊(9月10日前)。

　　金安區民宗局、裕安區民宗局職責：

　　(1)各落實20名少數民族羣衆參加啓動儀式;

　　(2)做好市政協領導調研指導城市民族工作相關事宜;

　　(3)裕安區民宗局負責在城區清真寺開展法律援助及戶外宣傳欄宣傳活動;

　　(4)金安區民宗局指導安徽鉑悅廚業有限公司做好民族團結示範點創建活動。

　　葉集區民宗局職責：組織好民族團結文藝演出隊在啓動儀式現場演出工作及進鄉村、社區活動。

　　各縣區民宗局職責：

　　(1)負責民族團結進步宣傳月“六進”及相關報道(9月1日至9月30日);

　　(2)整理上報民族團結進步宣傳月活動總結及圖片資料(9月25日前)。

　　四、幾點要求

　　(一)提高思想認識。各單位要深刻認識開展民族團結進步宣傳月活動的重要意義，立足部門職能，積極主動支持協助。

　　(二)注重氛圍營造。要加大活動宣傳力度，做到宣傳報道有聲音、有圖像、有文字。啓動儀式要突出民族特色，確保活動成效。

　　(三)嚴明部門責任。各責任部門要按照職責分工，明確分管領導、經辦人員，主動作爲、抓好落實。各職責單位工作落實情況於9月28日前報市民族宗教工作領導小組辦公室。

　　(四)強化統籌協調。市委統戰部要站位全局，抓好統籌協調，市民委作爲牽頭單位要主動與其他單位搞好對接，確保各項工作高質高效完成。

　　(五)確保安全高效。要做好應急預案，確保啓動儀式及系列活動安全有序開展;要加強正面宣傳引導，確保宣傳活動取得實實在在的成效。

錯峯就餐分散就餐實施方案 篇6

　　爲進一步完善我校學生資助方案，規範資助工作，根據省廳(民生辦{20xx}1號) 等文件精神，結合我校實際制定本方案和管理使用辦法。

　　1，學校每年從事業收入中及時足額提取5%作爲校內資助資金。做到專項覈算，專款專用。

　　2，校內助學金主要用於學校家庭經濟困難學生學費減免、校內獎助學金和特殊困難學生生活補助等開支。

　　3，成立校資助領導小組，由執行校長曹新民同志擔任組長，夏虎松同志任副組長，何志勇、黃文靜、鄧念等同志任組員。負責校內助學金評定、審批、公示、發放等工作。

　　4校內資助工作要做到公開、公平、公正。規範申請、審覈、公示等審批程序。

　　工作流程如下：

　　一，學生提出申請，填寫《安慶市普通高中和中職學校校內助學金申請表》《安慶市普遍高中和中職學校校內免學費申請表》。

　　二，班評審組評審並簽署意見。

　　三，校資助領導小組匯同有關班主任和學生代表評審。

　　四，將校評審組通過的資助人名單進行公示。

　　五，公示無異議，由領導小組組長簽字上報。

　　六，校內助學金組長簽字後，交黃文靜同志發款。

　　七，免學費和中職助學金由縣資助中心批准後，由黃文靜同志將資助銀行卡發給學生，並做好發放記錄。

　　八，招生期間特殊情況下，校內助學金可由領導小組組長實行先批報發款，再補辦審批手續。

　　九，將資助有關材料整理歸檔。

　　十，認真總結經驗，對資助工作突出好的班級和班主任進行表彰和獎勵

錯峯就餐分散就餐實施方案 篇7

　　一、考區組織機構及工作

　　考點主任：

　　巡視員：陽瀏一中領導

　　副主任：

　　保密員：（中學）

　　訊號員：

　　廣播員：

　　醫務員：

　　考務宣傳：

　　保衛員：、初三班主任

　　後勤員：

　　茶水衛生：

　　本校主監考：瀏陽一中16人（含流動監考1人）

　　本校監考員：關口中學16人（含流動監考1人）

　　派出監考員：到牛石中學11人（領隊、流動監考：）

　　派出保密員：

　　（6月12日上午9：00到一中科學館開會領捲到龍伏中學）

　　中考考務會：時間：6月12日下午3：30（外出監考員到牛石中學開會）

　　二、會考科目及時間：

　　年級日期上午下午

　　初中三年級（20xx級）6月13日（星期三）文科綜合：9:00-11:00數學：15:00-17:00

　　6月14日（星期四）理科綜合：9:00-11:00語文：15:00-17:00

　　6月15日（星期五）外語：9:00-11:00

　　初中二年級（20xx級）6月15日（星期五）生物：15:00-16:00地理：16:30-17:30

　　三、考點佈置：（責任人：）

　　1、考點大門口正上方懸掛“20xx年瀏陽市初級中學畢業會考裏集中學考點”的橫幅，兩旁有反映會考特點的對聯。（責任人：）

　　2、考點要選定時鐘，對準北京時間，調試好廣播系統，指定專人統一發信號、播音。（責任人：）

　　3、考點設有宣傳欄，欄內應張貼《考室規則》、《考生違紀舞弊處罰規定》、《監考守則》、《考試時間科目表》、《考點平面示意圖》以及其他宣傳資料。（責任人：）

　　四、考場佈置：（總負責：）

　　(一)考室及休息室安排示意圖：

　　五樓133休息室134休息室135休息室136休息室137休息室

　　四樓003考室002考室001考室140休息室139休息室考務辦

　　三樓004考室005考室006考室007考室

　　二樓011考室010考室009考室008考室

　　一樓012考室013考室014考室015考室

　　（二）初三考室佈置安排：（見下表）6月12日11：30前完成

　　考室001考室002考室003考室004考室005考室006考室007考室008考室

　　教室141142

　　責任人

　　考室009考室010考室011考室012考室013考室014考室015考室

　　教室151

　　責任人

　　（三）初二考室佈置安排：（見下表）6月15日11：30前完成

　　考室001考室002考室003考室004考室005考室006考室007考室

　　教室141

　　責任人

　　考室008考室009考室010考室011考室012考室013考室014考室

　　教室150

　　責任人

　　要求：

　　1、6月12日（星期二）上午11：00進行全校性大掃除，各班班主任是責任人，要對此次衛生大掃除作認真和周密的安排和督促，要做到清潔衛生，多餘的課桌整齊堆放到走廊靠外側（一樓的放置在單車棚內）。衛生及考室佈置完畢後，各班將相應考室的鎖匙收交教務處

　　2、初二、三各班主任還要負責上表中相應考室的佈置工作：

　　①標準考室按每室30人設置，初三考室一律按普教科統一編排的考號從小到大排座位。考生座位必須單人、單桌、單行、按5行6排排列，座位卡貼左上角。初二考室按學號排位。

　　②初三考試考室爲1-17考室，座位卡由初三、二班主任在相應考室貼好；初二會考考室爲1-14考室，6月15日上午11:00初三考試結束後，由初二班主任將初二會考的座位卡貼到本人所負責的考室，並將考室內的衛生打掃乾淨。

　　③在考室前黑板掛上“沉着、認真、細緻、守紀”的橫幅。

　　④在考室前門牆上張貼考室序號、掛上考生座次表牌。

　　⑤初三考生均帶《准考證》參考，初二考生帶《綜合素質報告冊》參考。

　　3、6月15日中午，初二學生休息室安排：（寄宿生生11：30到校喫中餐，通學生12：30到校）：

　　班級141班142班143班144班

　　休息室133班教室134班教室135班教室136班教室

　　班級145班146班147班148班

　　休息室137班教室138班教室139班教室140班教室

　　五、生活安排：（責任人：）

　　爲了組織考生在校安心考試，考試期間實行全面的封閉式管理，學生的中餐和午睡一律在所安排的休息室進行。後勤工作人員要將食堂進行衛生大掃除、和全面的消毒工作確保食品安全衛生。由初三各班主任負責組織學生開餐和午睡，並協助食堂搞好考務人員的開餐工作。

　　考務人員開餐安排：

　　6月12日晚餐：保密員2人

　　6月13-15日早中晚餐：保密員2人、監考員33人、領導及考務工作人員：28人

　　開餐標準：每人每天25元（不用酒）

　　茶水安排：考生飲水處設1-4層各一箇。考務人員飲水設四樓考務辦外走廊

　　考生休息室安排見第2頁《考場及休息室安排表》考務人員休息室：學生公寓一樓

　　六、安全保衛工作：（責任人：）

　　6月11日（星期一）對初三、初二考生進行嚴格的交通安全和紀律教育。

　　考試期間由保衛人員協同門衛張師傅負責對進入考點的人員進行監控，嚴防無關人員及閒雜人員進入考點。嚴防考生破壞學校財產和打架鬧事。各班領隊應做好考生的考勤管理工作，排除一切安全隱患。

　　6月15上午11：00考試結束後，請初三班主任交待有關學生家長到學校接人。學校與裏集派出所聯繫，派警力來校協助維持秩序，確保學生平安離校回家。

　　6月15日上午11：40，初二學生到校在初三相應的休息室

　　普教科值班電話：

　　考點辦值班電話：

　　七、安全工作責任人分工：

　　1、保密安全：（含外出的保密人員試卷保密安全）

　　2、交通安全：（考生交通安全）（外出監考員交通安全）

　　3、飲食安全：（考生和考務人員）飲水安全：

　　4、防災安全：（防水災、風災）

　　5、周邊環境：（主要防噪音干擾）

　　八、中考組考工作歷：

　　日期主要工作

　　6月8日上報綜合素質評價結果

　　6月12日中考保密員會（9：00）一中科學館

　　6月12日中考考務會（15：30）本校電教室（外出的到牛石）

　　6月13-15日中考/會考

　　6月17-20日中考評卷（一中科學館）17日上午9：00報到

　　6月21-23日初三統分，21日9：00前初二閱卷人員到一中科學館報到

　　6月28日上午到教育科拷貝初三會考等級、初二會考分數，下午各學校接受初三、初二學生查分申請，每人每科收查分費5元。

　　6月29日各考點帶查分表到閱卷點查分（分科按考號填報）

　　6月30日根據查分結果調整會考等級

　　7月1日一中、田中、三中、藝校特長生計內錄取

　　7月2-5日一中、田中、藝校特長生計外錄取

　　7月7-11日其他中學計內錄取

　　7月11日畢業生補考（五科考試中有一項爲E等的均須補考）

　　7月13-18日其他中學計外錄取

　　7月20日領畢業證

　　附：本校派出中考閱卷人員安排

　　初三初二

　　語文數學外語理科綜合文科綜合生物地理

　　物理化學歷史政治

　　裏集中學會考工作領導小組

錯峯就餐分散就餐實施方案 篇8

　　爲培養青少年創新精神和實踐能力，提高青少年科學文化素質，加快普及青少年科技教育，全面推進素質教育,龍灣區將在本學期舉行第十九屆青少年科技節。爲了鼓勵我校廣大青少年參加豐富多彩的科普活動和社會實踐，努力培養青少年的創新精神和實踐能力，同時結合市、區各項活動的開展，經學校校務會共同研究決定舉辦我校第十四屆校科技節，現將有關事項通知如下：

　　一、領導機構

　　組 長：

　　副組長：

　　組 員：校務會成員 全體班主任

　　評 委：具體見各項活動安排

　　統 籌：

　　二、主 題

　　“創新·合作·成長”

　　三、具體活動安排

　　（一）科學幻想畫比賽

　　1、內容：科幻畫以“創新·合作·成長”爲主題。

　　2、對象：全體學生

　　3、作品規格：4開紙張（規格：54cm*38cm）

　　3、要求：每班級最少選送2-3張優秀作品送團委辦公室（兩個校區都可以）

　　4、截止時間、地點：10月14日星期二

　　5、評委：

　　6、評選：①評出若干個一、二、三等獎，優秀者代表學校參加區里科幻畫比賽。②班級最優秀的作品將有機會繪製到校園裏，美化校園。

　　（二）科技小發明

　　1、內容：主題爲“科技創新”，圍繞主題利用生活中或身邊的資源、素材去創造發明。

　　2、對象：全體學生

　　3、要求：各班優選送若干件作品到團委

　　4、截止時間：10月20日星期一

　　5、評委：

　　6、評選：評出若干個一、二、三等獎，優秀作品參加區裏小發明比賽。

　　（三）科技小論文、科技實踐活動比賽

　　1、主題：科技創新

　　2、對象：全體學生

　　3、要求：每班級優選送1-2件篇作品，統一交電子文件：

　　4、截止時間：10月30日星期四，

　　5、評委：

　　（四） 中學生現場網頁製作比賽

　　網頁製作活動採用學生先報名篩選，再由信息技術老師專業培訓，最後進行校內比賽，選取3-4名同學參加區裏比賽。

　　1、報名對象：全體學生

　　2、報名截止時間：10月15日星期三

　　3、報名方式：填寫表格（附件2），將表格發到郵箱：

　　4、培訓：信息技術老師負責。

　　5、評委：信息技術老師負責

　　（五）電腦機器人創意設計

　　1、參賽者需交電腦機器人創意設計實物作品一份，作品創意設計說明一份。

　　2、作品上交截止時間：10月14日星期二

　　（六）教師教具評比

　　教師將自己教學中自己設計的`教具，或經過改良更加實用的教具送到團委辦公室，直接送到區裏參加比賽，獲獎率高！

　　1、參賽對象：全體教師

　　2、截止時間：10月20日星期一

　　四、其他說明

　　1、各項活動安排以帶☆的爲負責人。

　　2、根據各班各項活動的組織情況和比賽成績，將評出一、二、三等獎若干名。

　　4、本次科技節參加對象是全體學生，而且參加學校科技節各項活動獲獎的同學在初三綜合素質考覈評定中都將是一箇考覈標準。希望各位班主任認真的去發動學生參加到這次活動中來！

錯峯就餐分散就餐實施方案 篇9

　　根據《省外貿“破零倍增”實施方案》（商發〔20xx〕22號文件精神，爲切實做好外貿“破零倍增”工作，特制訂本實施方案。

　　一、工作要求

　　通過努力工作，深挖潛力，切實幫助進出口實績爲零的縣市區、園區、備案企業、有外貿潛力的內貿企業實現進出口實績零的突破；讓有進出口實績的縣市區、園區、備案企業實現進出口實績成倍增長。

　　二、工作思路

　　通過深入調查研究，在全面摸清情況的基礎上擬定我市各縣市區、園區、備案企業、有外貿潛力的內貿企業“破零倍增”的工作目標和工作措施，再由各縣市區根據要求制定具體實施方案。按照省廳的統一部署要求加強對各縣市區、園區、備案企業、有外貿潛力的’內貿企業“破零倍增”工作目標完成情況進行督查、考覈和獎勵，調動各方面積極性，確保完成目標任務。

　　三、工作目標

　　20xx年，全市各縣市區20%以上的20xx年零進出口實績備案企業實現進出口實績零的突破，有外貿潛力的內貿企業實現進出口實績零的突破；全市1個園區“破零”；各縣市區10%以上的企業進出口實績在20xx年基礎上實現“倍增”；全市完成省商務廳年初下達的8.3億美元奮鬥目標。20xx年各縣市區外貿“破零倍增”工作目標附後。

　　四、工作措施

　　（一）清理備案企業，確定目標對象。

　　各縣市區商務局要主動與當地工商部門聯繫，通過與工商登記數據比對，對已辦理工商註銷、變更的備案企業，進行外貿經營者註銷、變更登記。全面澄清備案企業數量，再按目標任務要求提出要實現進出口實債“破零”的備案企業、內貿企業名單和要實現進出口實績“倍增”的企業名單，加強工作調度和指導，有針對性地開展工作。

　　（二）深入調查研究，分企實施對策。

　　各縣市區要結合商務和開放型經濟改革課題調研的外貿綜合服務體平臺建設調研問卷的情況深入企業開展工作，瞭解清楚企業的現實狀況和發展趨勢，認真分析企業零進出口的具體原因，充分挖掘有實績進出口企業的潛力。重點是根據企業的不同情況，找準突破口，研究制定出行之有效的對策，充分利用好現行的外貿發展支持政策實現“破零倍增”。對於企業自身有訂單但交給其他公司進出口的，要幫助企業打通自營進出口的通道，儘快體現實績；對於企業自身沒有訂單的，要引導企業通過國際性展會，跨境電子商務、國際營銷網絡等渠道獲取訂單；引導我市外貿企業與內貿企業對接，拓寬銷售渠道，實現內外貿企業共同促進，相得益彰。

　　（三）加強協調服務，積極組織培訓。

　　各地商務部門要切實加強與海關、口岸、商檢等部門的協調合作，理順管理體系，實現資源、信息的及時共享，爲外貿企業做好通關服務工作；要積極與卓志、港等外貿代理服務企業對接，爲企業營造優質的服務環境，有效提升外貿進出口額。要牽頭組織好各種必要的培訓工作，要對本地區零進出口實績備案企業、有外貿潛力的內貿企業進行一次外貿業務操作、國際市場開拓等知識的全面培訓；要組織外貿企業報關人員進行全面的通關報關培訓。

　　（四）實施考覈辦法，落實獎勵措施。

　　市商務局將組織對各縣市區、省級以上園區目標完成情況進行考覈；省商務廳將對完成了外貿“破零倍增”目標，同時進出口額增幅增在30%以上（含）並且進出額增量在500萬美元以上（含）的縣市區、省級以上園區予以表彰。

　　五、工作安排

　　1、請各縣市區根據本實施方案制定落實方案，將目標任務分解落實到轄區內的企業、省級以上園區，落實方案及任務分解表請報市商務局（外貿科）備案。

　　2、請各縣市區商務局、省級以上園區管委會按照“一月一通報、一季一調度、一年一總結”的要求，對外貿“破零倍增”計劃實施情況進行調度和總結，確保全面完成目標任務。

　　3、列入20xx年度外貿“破零倍增”考覈的縣市區、省級以上園區爲：縣、華容縣、陰縣、平江縣、汨羅市、臨市；經濟技術開發區（國家級）、綠色化工產業園、汨羅循環經濟產業園區、平江工業園區、臨工業園區、陰工業園區（破零）、臨港高新技術產業開發區。

錯峯就餐分散就餐實施方案 篇10

　　爲積極應對當前宏觀經濟下行壓力，進一步優化小微企業發展環境，推動全縣小微企業加快轉型、健康發展，現就實施20xx年扶助小微企業專項行動作出如下安排：

　　一、指導思想

　　以穩增長、調結構、增效益爲主線，以促進小微企業平穩健康發展爲目標，以出政策、搭平臺、強服務、降成本、補短板爲重點，加大支持中小微企業發展政策落實，加強部門聯動和政策協調，形成全社會支持小微企業發展的濃厚氛圍。

　　二、活動形式

　　圍繞政策落實、轉型升級、創業創新、投資融資、精準服務等方面組織開展服務活動，提升企業人員素質，增強企業市場開拓能力，提高產業配套協作水平。充分發揮全縣中小企業公共服務平臺網絡作用，整合資源點面結合、集中活動與線上服務相結合、共性服務與個性化定製服務相結合、整體服務與精準服務相結合，不斷創新服務手段和服務方式，提高服務水平，助力小微企業發展。

　　三、重點工作

　　（一）加強政策落實，營造促進小微企業健康發展的良好環境

　　一是加強政策宣傳。發揮傳統媒體和網絡新媒體的作用，多渠道、多形式解讀和宣傳支持中小微企業發展的政策措施；組織開展到園區、進企業開展政策宣講與諮詢，擴大政策宣傳覆蓋面，切實提高各項惠企政策知曉度。

　　二是督促政策落實。發揮縣服務企業年活動協調領導小組辦公室作用，組織開展國發﹝20xx﹞52號、湘發﹝20xx﹞3號、湘政發﹝20xx﹞13號等文件貫徹落實情況的跟蹤檢查和效果評估。

　　三是加強運行監測。加強非公經濟和中小企業運行監測分析，及時反映企業在發展過程中存在的問題，爲政府制定扶助中小微企業發展政策提供依據。

　　（二）突出轉型升級，開展促進小微企業提質增效活動

　　一是加快推進中小企業信息化建設。順應“互聯網+”發展新趨勢，引導中小微企業與信息服務商對接，在生產、管理、研發、營銷等各個環節加強信息化應用，促進兩化融合，實現企業轉型升級。

　　二是深入開展“騰飛杯”中小企業管理升級活動。採取共性需求政府購買與個性需求市場對接相結合、集中輔導與深度服務相結合、線下服務與在線考評相結合的方式，引導中小微企業建立現代管理制度，提升管理水平和經濟效益。

　　三是組織參加“省中小企業創新博覽會”。組織中小企業參加“省中小企業創新博覽會”，集中展示近年來我縣中小微企業特別是“專精特新”示範企業的創新成果，促進新成果與市場、資本的有效結合。

　　（三）加快推進創新創業，突出“雙創”基地建設。

　　一是積極開展創業創新活動。繼續與縣人社局等有關部門開展形式多樣的創業創新活動，激發全社會大衆創業、萬衆創新的激情與活力。

　　二是推進小微企業創業基地建設。依託西渡高新區和光伏產業園、界牌陶瓷工業園，推進小微企業創業基地建設，爭取列入省、市中小微企業創業基地。

　　（四）推進融資服務，緩解小微企業融資難題。

　　一是對接企業融資需求。調研小微企業融資情況，及時發佈小微企業融資需求，幫助小微企業與金融機構實現無縫對接。

　　二是完善財政扶持機制。加大財政投入力度，組建融資擔保公司。

　　（五）開展精準服務企業專項活動。全縣經科信系統集中開展服務企業專項活動。主要對全縣工業企業，尤其是中小微企業進行一次大規模、全方位、地毯式的服務和幫扶。針對制約我縣工業發展的突出瓶頸，着重妥善解決企業轉型升級發展中遇到的用地、用工、用能以及資金、技術、人才、市場等方面的困難和問題。

　　四、進度安排

　　20xx年3月，啓動專項行動，印發實施方案。

　　20xx年6月，對工作開展情況進行自查，形成階段性工作小結。

　　20xx年11月，開展年度工作總結，總結經驗，查找不足，提出下年度工作計劃。

　　五、保障措施

　　（一）加強工作領導。成立局專項行動工作領導小組，由局長任組長，班子成員任副組長，領導小組下設辦公室，副局長兼任辦公室主任，同時從局機關選派19名工作人員分爲5個小組，負責服務企業，做到“任務到人，責任下沉”。

　　（二）強化督查考覈。專項行動辦公室要切實擔負起協調和服務的職責，及時掌握工作進度、交辦工作任務、督促解決問題，每季度召開一次講評會，每半年進行一次總結；要嚴格工作考覈，工作人員在“扶助小微企業專項行動”中的工作情況，作爲年度其評先、評優的重要依據。

　　（三）加強輿論宣傳。在經濟網和縣綜合窗口平臺上開闢“扶助小微企業專項行動”專欄，對全縣“扶助小微企業專項行動”進行跟蹤報道。邀請今日蒸陽、縣電視臺等新聞媒體對專項行動重要活動進行宣傳報道，爲全縣“扶助小微企業專項行動”營造良好的輿論氛圍。

錯峯就餐分散就餐實施方案 篇11

　　爲深入貫徹落實全市菸草工作會議精神，按照市局統一安排部署，評選表彰在菸草事業發展中做出突出貢獻的捲菸零售商戶，在全市行業和全社會展示他們的風采，發揮他們的模範典型示範帶動作用，進一步密切菸草與商戶之間的關係，構建和諧周口，促進菸草實現追趕型跨越式發展，特製定本方案。

　　一、指導思想

　　以菸草專賣法律法規爲依據，以維護國家利益、維護消費者利益爲出發點和落腳點，以規範商戶行爲、維護市場經濟秩序，以發揮模範典型榜樣作用、帶動全體商戶遵紀守法爲根本，鞏固捲菸專賣和營銷基礎建設，建立菸草行業新型合作關係，推動菸草全面健康協調可持續科學發展。

　　二、組織領導

　　爲有效組織開展好評選表彰活動，城區局成立表彰活動工作領導小組，某某同志任組長，任副組長，爲領導小組成員。領導小組下設辦公室，辦公室設在專賣稽查中心，爲辦公室主任，爲副主任，爲辦公室成員，負責評選表彰各項具體事宜。

　　三、評選範圍和數量

　　持有菸草專賣零售許可證、守法規範經營的捲菸零售商戶。

　　每個專管員、客戶經理要有模範商戶30戶；專賣管理所、專賣管理所要各評選模範商戶30戶；城區專賣管理所要評選模範商戶260戶；菸草專賣局要評選模範商戶300戶，並向市局推薦30戶模範商戶；市局將對入選的模範商戶進行表彰。

　　四、評選條件和標準

　　捲菸守法經營模範商戶評選條件和標準。

　　1、遵法守紀，誠信經營，一戶一碼，規範經營，兩年內沒有發生被菸草專賣行政主管部門或其他行政執法部門查處的違法違規行爲；

　　2、亮證經營，店面整潔，捲菸商品陳列排放整齊有序，經營場所與住宿場所相分離；

　　3、執行協議銷售，履約率達到98%以上；

　　4、模範遵守執行菸草行業制定的各項政策，積極配合菸草部門開展工作。

　　5、菸草應知應會知識抽查合格率達到90%以上；

　　6、無消費者投訴，羣衆調查滿意率達到90%以上。

　　參加全市評比表彰的商戶，必須以經營捲菸爲主，經營場所內外具有良好形象，經營場所不低於20平方米，捲菸商品陳列展櫃展臺要有較好視覺效果，具有較大經營規模和較強資金實力；商戶經營理念較爲先進，服務熱情周到，對菸草和消費者有親和力，引領捲菸銷售先進時尚，具有較強的實力和影響力。

　　五、評選辦法和步驟

　　（一）宣傳發動階段（3月3日-3月20日）

　　稽查中心、營銷中心要抓好宣傳工作，製作宣傳單。以專賣所爲單位發放宣傳單，組織召開轄區商戶會議，公佈評選條件和評選標準，專管員和客戶經理分別以管理、服務線路進行宣傳，讓商戶瞭解評選方法、步驟、程序、標準，認識評選表彰對提高知名度、擴大影響、提升效益等方面的重大意義，能夠給商戶帶來實實在在的利益，鼓勵商戶積極參加評眩

　　（二）專管員、客戶經理初步推薦階段（3月21日-4月15日）

　　商戶申請推薦：專管員與線路客戶經理分別對轄區商戶進行排查摸底，根據日常掌握的情況和線索，鼓勵符合條件的商戶提交申請，選擇優秀商戶30名，向專賣所推薦，並參加全所的評選表彰。

　　（三）專賣所、客服中心審查推薦階段（4月16日-4月30日）

　　專賣所、客服中心根據專管員、線路客戶經理的推薦，分別組織人員對推薦的商戶進行實地考覈，填寫考覈表。對通過考覈的商戶擇優表彰並向城區局考覈領導小組推薦。

　　（四）城區局審查推薦階段（5月1日-5月21日）

　　城區局考覈領導小組根據專賣管理所的推薦，組織人員再次進行實地考覈，填寫考覈表。對通過考覈的商戶擇優培養90名年底表彰，並優中選優向市局推薦30名，於5月21日前向市局提交推薦表和相關材料。

　　（五）全市培養審覈階段

　　商戶培養審覈（6月1日-12月31日）：市局根據xx局的推薦，組織人員進行實地考覈，填寫考覈表。對通過考覈的捲菸守法經營模範商戶進行表彰。

　　（六）總結階段

　　商戶評選總結（20xx年元月）：xx局對商戶評選工作進行總結，樹立典型，發揚成績，克服不足，元月10日以前向市局提供書面總結報告，介紹典型經驗做法。

　　六、表彰

　　xx局召開卷煙守法經營模範商戶表彰大會，頒發匾牌和證書，披紅戴花，實行榮譽激勵和適度政策扶持。在商戶經營場所開展一定形式、一定規格的宣傳活動，大張旗鼓，擴大影響。城區局將通過市電視臺、《xx日報》、《菸草報》、行業內部網站進行宣傳，營造聲勢，並向市級和省級行業媒體推薦宣傳。

　　七、有關要求

　　（一）加強領導，成立組織。各部門要高度重視評選表彰工作，切實加強領導，組織專賣稽查、捲菸、網建、督查辦抓好實施，協調配合，分工協作，責任到崗，具體抓好落實，嚴格監督檢查指導，保證評選表彰工作的順利開展，xx局要有捲菸樣板街區和樣板鄉鎮；每個專賣所都要有捲菸樣板街，每個專管員都要有自己的樣板戶。

　　（二）加強宣傳，營造氛圍。各部門要組織好宣傳工作，特別是宣傳評選表彰工作對商戶產生的積極影響、重大促進作用等重大意義，讓商戶明白各個環節的具體要求，充分調動積極性，鼓勵廣大商戶自覺主動參與到評選表彰活動中來。

　　（三）嚴格標準，務求實效。各部門要認真對照評選條件和標準，嚴格把關，嚴格考覈，嚴格程序，促進評選表彰工作紮實開展，力爭把遵紀守法、誠信規範、配合度高、忠誠度強、貢獻度大的商戶評選出來。搞好商戶比例分配，調整好城區商戶和鄉鎮所在地商戶結構。樹立典型，發揮模範帶頭作用。

　　（四）強化紀律，紮實推進。各部門要從大局出發，從維護行業健康發展的高度出發，從樹立菸草行業良好的社會形象出發，把各個階段的工作做紮實。凡發現在評選表彰工作中弄虛作假、造成不良影響的，一經查實，城區局將嚴厲追究有關責任人責任，一查到底，嚴懲不貸。

錯峯就餐分散就餐實施方案 篇12

　　爲切實做好20xx年防汛工作，確保現有水利工程安全渡汛，現提出如下實施方案：

　　一、成立街道防汛指揮部。指揮部由共十五位同志組成。街道政協聯絡組組長任總指揮，街道辦事處副主任任副總指揮，指揮部下設辦公室，由易建才任辦公室主任。

　　二、組建街、村防汛隊伍。街道武裝部成立50人的民兵應急分隊，平時加強訓練，以提高防洪搶險能力。每個行政村組建一支40人的’防汛隊伍，做到召之即來，來之能戰，戰則能勝。

　　三、建立目標管理責任制。每座水庫都要落實行政責任人，防汛直接責任人，技術責任人，水庫巡查員。水庫巡查員在汛期日夜巡視，做好巡查記錄，如發現問題及時報告並妥善處置，確保水庫安全渡汛。

　　四、搞好汛前檢查。在主汛期未到之前，各單位自已組織防汛檢查，發現問題及時整改。在檢查過程中做到認真、細緻，並做好記錄。街道防汛指揮部將進行不定期督查，對整改不到位的進行通報。

　　五、做好防汛物資準備。各村要按街道下達各項工程防汛物資任務，配足、配齊。並將物資集中堆放、妥善保管。（任務見附表3）

　　六、嚴格防汛紀律。汛期各單位實行24小時值班，確保信息暢通，小（二）型水庫要路通、電話通、電燈通。行政責任人要加強巡查、督查，發現問題及時妥善處置，逐級上報。各山塘水庫也要落實具體的責任人、巡查員，汛期嚴格控制蓄水。若因人爲或責任人不負責而造成工程倒塌，造成集體和羣衆財產受到損失，人的生命受到危害的，將嚴肅追究主要領導和責任人的責任。

錯峯就餐分散就餐實施方案 篇13

　　20xx年是推進新一輪“綠色”建設的衝刺之年，爲進一步加快農業現代化進程，瞄準建設“生態、幸福”目標，堅持城鄉統籌，整體推進，分類指導，造林與造景結合，生態與效益並重，圍繞“農村造林高效化、通道綠化林蔭化、村莊綠化花園化、城鎮綠化園林化”的要求，重點實施綠色園區、綠色集鎮、綠色通道和綠色村莊四大重點工程，分塊推進農村、公路、城鎮、園區和圩堤綠化，力爭年內新增森林覆蓋率1.6個百分點，達到20%以上的小康森林覆蓋率指標，現制定如下方案：

　　一、目標任務

　　1.成片造林2.0萬畝，折實造林3.0萬畝。（其中新建國家沿海防護林0.8萬畝）

　　①園區綠化：兩區三園新增綠化面積1000畝。其中，開發區400畝，高新區120畝，石油裝備產業園130畝，民營創業園50畝，上岡產業園300畝。

　　②城鎮綠化：按創建國家園林城市要求推進，新增造林面積2500畝，其中縣城新增綠地面積1300畝，集鎮新增綠地1200畝（縣城集鎮含工廠企業）。

　　③通道綠化：新建各類綠色通道150公里，完成造林面積3000畝，每個鎮（區）不低於10公里，造林面積不低於250畝。

　　④高效林業：每個鎮（區）新增經濟林果、規模園藝苗木基地等高效林業500畝，全縣新增造林面積7500畝。

　　⑤村莊綠化：新建圍村林30個，每個寬度不低於20米，長度不低於3公里；建成村莊綠化示範村30個；新增造林面積4500畝。

　　⑥圩堤綠化：新植補植防洪圩堤、內圩80公里，新增造林面積2500畝。

　　2.新建高標準農田林網8萬畝，完善林網8萬畝。

　　3.四旁植樹200萬株，其中經濟林果50萬株。

　　二、建設要求

　　（一）園區綠化：

　　20xx年兩區三園新增綠化面積1000畝。

　　1.縣開發區：新增綠化面積400畝。其中北區人工河南側新增造林面積150畝；緯五路、經六路長各1000米，兩側林帶寬各10米，造林面積100畝；光明路東延新增綠化面積50畝；佳麗支路新增造林面積40畝；高新北路、北京路西段分車帶新增造林面積30畝；亞明、玉人等公司新增廠區綠化30畝。

　　2.高新區：新增道路綠化面積80畝，其中航空路長1000米，經六路2500米，唐橋路1500米，兩側造林各5米。液壓科技園、海鑫等廠區綠化增加面積40畝。

　　3.石油裝備產業園：新增廠區綠化面積130畝。

　　4.民營創業園：新增廠區綠化面積50畝。

　　5.上岡產業園：新增明治、國奧汽配、鑫通、富歐、科求等廠區綠化面積300畝。

　　（二）城鎮綠化

　　1、縣城綠化

　　（1）道路綠化：南環路，全長1800米，沿線兩側林帶寬各30米，造林150畝，栽植香樟或女貞，規格米徑3cm以上；站前路長2500米，兩側林帶寬各20米，新增造林面積150畝；秀夫路、匯文路西段、興建路等改造完善綠化，造林200畝；

　　（2）公共綠化：新建防空林450畝；城東公園、秀夫園、增歲園綠地400畝；盂蘭河、神臺河、西塘河風光帶200畝。

　　（3）居住區綠化：新建住宅小區綠化，新增綠化面積100畝。

　　2、集鎮綠化

　　新建綠地面積1200畝，按照“五個一”的要求，新建一座20xx平方米以上的小遊園，一條1000米以上的園林式道路（綠化率30%以上），一塊500米以上的水體景觀綠化，一條800米以上的景觀林蔭大道，一箇15畝以上的苗圃。

　　責任主體縣分工領導

　　實施單位：各鎮區責任人：各鎮區主要負責人

　　相關部門相關部門主要負責人

　　（三）公路綠化

　　每個鎮（區）新建通村公路綠色通道10公里，兩側新建林帶寬度5米以上，開挖隔水溝抬田，隔水溝寬1米，深1.0米，兩側各栽植喬木2行以上。栽植景觀樹或鄉土特用樹種櫸樹，苗木規格米徑3公分以上。全縣新建通村公路綠色通道150公里，新增造林面積2500畝；

　　牽頭部門：交通局責任人：

　　實施單位：各鎮區責任人：各鎮區主要負責人

　　（四）農村綠化

　　1.村莊綠化

　　新建省級村莊綠化示範村30個、圍村林30個，總的要求：以村莊爲基本單位，重點抓好統籌城鄉示範村、環境整治示範村以及二、三星級康居鄉村的村莊綠化，結合沿河、沿路、沿莊、沿田的“四沿”綠化，做到應栽盡栽，栽足栽全，村莊綠化覆蓋率達35%以上，戶平擁有樹木30株以上，增加造林面積4500畝。全縣完成四旁植樹200萬株，其中庭院拓植經濟林果50萬株。

　　2.高效林業

　　每個鎮（區）新增規模園藝苗木基地或高效經濟林果（設施果園）500畝以上；全縣新增高效林業面積7500畝。

　　3.農田林網

　　新建完善農田林網8萬畝。結合農業千百工程、萬頃糧田建設工程配套建設高標準農田林網。充分利用生產溝、道路、機耕道兩側，按照“一二”的標準進行建設，即兩側路邊各栽一行，生產溝、小型圩堤各栽兩行，一百畝一框。

　　實施單位：各鎮區責任人：各鎮區主要負責人

　　（五）圩堤綠化

　　圩堤新植補植長度80公里，新增造林面積2500畝。其中通榆河東岡段造林600畝。密度3×5米，樹種意楊，苗木高度3.5米以上，地徑3.0公分以上。

　　責任主體縣分工領導

　　牽頭部門：水利局責任人

　　實施單位：各鎮區責任人：各鎮區主要負責人

　　相關部門相關部門主要負責人

　　三、實施步驟

　　第一階段（落實規劃，20xx年10月底）。召開20xx年度綠色建設規劃編制會議。各鎮根據綠色建設總體規劃任務，組織技術人員對林業潛在資源進行摸底排查，編制20xx年綠化造林具體實施方案。具體分解到每個村、每條路、每塊田，落實林權。對育苗基地的造林種苗進行質量檢測，刷漆標號。重點工程建設所需苗木，實行政府採購。

　　第二階段（宣傳發動，20xx年11月底）。20xx年11月上旬召開綠色建設動員大會。利用各種形式大力宣傳綠色建設任務、目的`和意義，切實增加全社會的綠化意識和生態意識，造濃氛圍。

　　第三階段（開塘整地，12月至20xx年2月中旬）。20xx年12月至20xx年2月中旬組織開挖林帶隔水溝，做好林帶林基的水系整治工作，突擊開挖樹塘過冬融凍，從根本上解決造林質量的問題。開展綠化開溝、挖塘督查或觀摩活動，力爭在春節前完成開塘整地任務。

　　第四階段（全面栽植，20xx年3月底前）。開展造林綠化突擊月活動，結合縣四套班子領導義務植樹，全面掀起造林綠化高潮。同時推進縣城、集鎮、各類工業集中區、公共綠地綠化。加強對重點工程項目造林進度和質量督查，保質保量完成造林綠化任務。

　　第五階段（考覈驗收，20xx年5月底前）。各鎮、各有關部門按照造林小班，組織自查。在此基礎上，縣組織專業技術人員採用GPS定位技術進行逐塊定位複查，重點核實造林面積、新植苗木的成活率、保存率等有關成果指標，將覈查驗收結果報縣委、縣政府。待省市檢查覈定後兌現以獎代補資金。

　　四、推進措施

　　一要加強領導，明確責任。縣“綠色”建設工作領導小組要加強對“綠色”建設的組織與協調。各部門和各鎮區要建立嚴格的責任制，形成一級抓一級、層層抓落實的工作機制。農村、城鎮、道路、園區和圩堤綠化分別由縣農委、住建局、交通局、經信委、水利局牽頭負責，分塊推進。

　　二要廣泛宣傳，深入發動。加大“綠色”建設的宣傳力度，在縣電視臺和報開闢專題和專欄，宣傳“綠色”建設的先進典型，宣傳農村綠化、城鎮綠化和道路綠化等方面的突出事蹟，形成全社會關心、支持綠化工作的強烈氛圍。

　　三要創新機制，增加投入。要加大招商引資力度，繼續發展非公有制林業，鼓勵多種社會主體，跨所有制、跨行業、跨地區發展林業。各鎮區、各有關單位要千方百計加大資金籌措力度，縣相關部門要積極向上爭取項目資金，多渠道增加綠化投入。縣政府每年安排一定的資金，用於以獎代補（具體以獎代補辦法另行制訂）。

　　四要加強督查，嚴格獎懲。五塊牽頭負責部門分條線、分階段加強督查考覈，定期編印簡報，通報進度。年底，由“綠色”建設領導小組對照年初目標任務，進行全面考覈，兌現以獎代補資金，並對完成任務前三名的鎮給予獎勵，對後三名的鎮給予通報批評。

錯峯就餐分散就餐實施方案 篇14

　　摘要: 按照河北省人民政府辦公廳《關於加快推進農村集體土地確權登記發證工作的通知》（辦字[20xx]118號）要求，結合我省實際，特製定本方案。

　　一、目的與任務

　　（一）目的

　　全面貫徹落實《中共中央國務院關於加大統籌城鄉發展力度進一步落實農業農村發展基礎的若干意見》（中發[20xx]1號）文件精神，依法確認農村集體土地所有權、農村集體建設用地使用權、農村宅基地使用權，保障農村集體及農民的合法權益，有效保護耕地，構建地籍信息系統，提升地籍管理水平。

　　（二）任務

　　按照河北省人民政府辦公廳《關於加快推進農村集體土地確權登記發證工作的通知》（辦字[20xx]118號）要求，結合我省實際，特製定本方案。

　　1、完成農村集體土地所有權登記發證。充分利用已有成果資料，在第二次土地調查的基礎上，覈實農村集體土地所有權，進一步解決國家與集體、集體與集體之間的土地權屬糾紛，分清主體，落實權利。20xx年底前，將農村集體土地所有權證發放到每個具有所有權的農民集體。

　　2、開展農村宅基地、集體建設用地使用權登記發證。按土地總登記模式，在村鎮地籍調查的基礎上，20xx年，完成全省建制鎮農村集體建設用地、宅基地確權登記發證工作；20xx年，完成鄉政府所在地農村集體建設用地、宅基地確權登記發證工作；20xx年，全面完成全省村莊集體建設用地和宅基地確權登記發證工作。

　　3、完善省、市、縣三級地籍管理信息系統。在各地已建立地籍數據庫的基礎上，全省統一開發部署省、市、縣三級地籍管理信息系統，實現全省宗地統一編碼，並建立土地登記信息動態監管查詢系統，實現土地登記資料網上實時更新、動態管理和共享機制。各級自行開發的地籍管理系統要與省級系統實現完全對接。

　　二、工作原則

　　（一）試點先行，穩步推進。農村集體土地確權登記發證工作的時間緊、情況複雜，影響面廣，各地要先行開展試點，總結經驗，再全面推廣，維護社會穩定。

　　（二）因地制宜，全面覆蓋。各地要因地制宜制定實施方案和確權的有關規定，穩妥處理各類權屬糾紛和爭議，保障農村集體土地確權登記發證工作順利完成。農村集體土地確權登記發證工作要做到本行政區內全覆蓋，不得遺漏。

　　三、省級工作內容

　　（一）製作正射影像圖（20xx年7月－20xx年10月）。利用航空攝影數據，通過糾正、鑲嵌，編制全省1：20xx正射影像圖，作爲農村集體建設用地、宅基地使用權登記發證工作的底圖。

　　（二）製作村莊地籍數字線劃圖（20xx年11月－20xx年6月）。利用正射影像圖，按照數字攝影測量及解析數字測圖要求，結合外業調繪補測的方法，生產1：20xx村莊地籍數字線劃圖。

　　（三）試點與培訓（20xx年9月－12月）。在每個設區市選擇1個試點縣，試點縣先選擇1個典型鄉（鎮），明確具有所有權的農民集體，完成集體土地所有權調查；採用解析法、圖解法、CORS系統等不同方法完成地籍調查，總結經驗。制定《河北省村鎮地籍調查技術細則》。對全省參與調查發證工作的人員進行系統培訓，統一標準，規範工作。

　　（四）成果檢查驗收（20xx年1月－20xx年12月）。省級對農村集體土地所有權、宅基地使用、集體建設用地使用權的調查及登記成果分階段進行督導、檢查驗收。完成一批，檢查一批，驗收一批。

　　（五）數據庫及管理系統建設（20xx年7月－20xx年12月）。完成省、市、縣三級地籍管理系統的開發建設。完成市、縣級地籍管理信息系統的統一部署和培訓。

　　（六）省級成果彙總（20xx年7月－12月）。主要是數據彙總、報告編寫、成果整理歸檔。

　　（七）總結表彰（20xx年11月－12月）。對優秀成果、先進集體和先進個人進行表彰。

　　四、市、縣農村集體土地所有權確權登記發證

　　以第二次土地調查成果爲基礎，充分利用原有農村土地所有權登記發證相關成果資料，按以下工作程序和要求完成全省集體土地所有權確權登記工作。

　　（一）工作內容及程序

　　1、組織準備。成立以政府主管領導爲組長的領導小組，籌集經費，宣傳發動，確定專業隊伍，開展人員培訓，編寫實施方案，準備表冊等相關資料。收集民政部門提供的行政區域界線，農業、林業、水利、鐵路、交通運輸等相關部門提供的權源資料，收集二次調查、變更調查、縣際權屬調查與接邊成果圖件及土地權屬界線協議書、爭議原由書等相關資料。

　　2、權屬調查。以第二次土地調查、年度變更調查形成的1：1萬比例尺土地利用現狀圖爲基礎，按照《第二次全國土地調查技術規程》和《集體土地所有權調查技術規定》要求，對國有和集體所有界線不清的荒山、荒坡、荒灘、海塗、河流、公路用地、鐵路用地、水利設施、林地、草地等，進行覈實和調查。結合以往確權登記發證資料，實地補充調繪農村集體經濟組織或村民小組農民集體一級的土地所有權權屬界線，查清每個具有所有權的農民集體每宗土地的地類、位置、範圍、面積和利用情況，填寫《集體土地權屬調查表》，各地可根據各自條件和需要，選擇解析法或圖解法測量土地權屬界址點。

　　3、地籍圖編制。根據權屬調查和權屬界址測量成果，以1：1萬標準分幅土地利用現狀圖爲基礎，編制農村地籍圖。

　　4、數據庫建設。根據農村集體土地所有權調查成果，對圖形數據進行採集與處理，建立宗地、界址線、界址點層，完成相應屬性錄入，併入第二次土地調查土地利用數據庫，通過數據庫進行面積量算。

　　5、宗地圖繪製。依據調查成果，編制宗地圖。

　　6、登記發證。按照有關法律程序，依法進行登記發證。

　　（二）有關要求

　　1、農村集體土地所有權調查實施方案報市級國土資源部門審覈，報省廳備案。

　　2、農村集體土地所有權圖件、數據庫所採用的數學基礎與第二次土地調查一致。

　　3、宗地圖可以根據成圖幅面適當調整比例尺編制，也可以以行政村爲單位編制村級宗地圖；村本級和飛入的其他農村集體所有的農用地分別製作宗地圖。

　　4、行政村內部具有所有權的農民集體由村委會提出，鄉審覈，政府確認。村民小組在形式上存在，但組織機構不健全的，可以採取“組有村管”的方式，《集體土地所有證》暫由村代管。但要在土地證書中土地所有者一欄需填寫村內相應村民小組農民集體名稱，或在土地證書和土地登記簿的註記欄中註明村內相應村民小組名稱和各自的土地面積。

　　5、有爭議的界線，應進行必要的舉證和調查，依法予以調處。國家與農村集體之間發生土地所有權爭議，原則上不能依法證明爭議土地屬於農村集體所有的，確定爲國家所有。集體與集體之間短期內難以處理的，劃定爭議界線，簽訂《土地爭議原由書》，對存在爭議的區域和地塊單獨劃宗造冊，建立集體土地權屬爭議臺帳。爭議地塊按爭議宗地處理，只調查不登記發證。

　　6、國有荒山、荒地、河流、農村集體使用的國有土地等錯劃土地權屬性質的，依法予以糾正。

　　五、市、縣農村宅基地和集體建設用地使用權確權登記發證

　　按照地籍調查規程規範和土地登記有關法律法規，按照以下程序和要求，完成全省農村宅基地和集體建設用地使用權確權登記發證工作。

　　（一）工作內容及程序

　　1、準備工作。收集集體建設用地審批、新民居建設、農村宅基地清理成果、已有登記成果等相關資料，準備相關表、卡、冊。編寫村鎮地籍調查技術設計書。

　　2、權屬調查。按照總登記的模式，縣政府組織動員，鄉政府及村委會、國土資源所和作業隊伍相互配合，按照《城鎮地籍調查規程》、《河北省城鎮地籍調查技術細則》的要求,以1：20xx影像圖爲工作底圖進行權屬調查，查清土地權屬單位的土地權屬來源及其權利所涉及的位置、界址、面積和用途等基本情況。

　　3、地籍測量。在土地權屬調查的基礎上，建立地籍控制網，測量每宗土地的權屬界址點、界址線、其他地籍要素、位置、形狀等。

　　4、數據庫建設。依據農村宅基地和集體建設用地地籍調查成果形成的圖形數據、線劃圖成果、宗地各種表、卡、冊等數據信息以及掃描紙質申請書、調查表、審批表、土地證和權屬來源證明文件等資料，按照《城鎮地籍數據庫標準》等有關技術標準和要求，建立地籍數據庫。

　　5、登記發證。按照有關法律程序，依法進行登記發證。

　　（二）有關要求

　　1、村莊地籍調查技術設計書報設區市審查，報省廳審批。

　　2、建制鎮、鄉政府所在地、新民居建成區採用1：500比例尺全野外解析法進行地籍測量；其他地區界址點採用全野外解析法進行測量，地物要素可以採用解析法、航測法成圖，也可以採用全省統一製作的1：20xx村莊地籍數字線劃圖輔助成圖，成圖比例尺不低於1:20xx。已採用1：1000比例尺，並已實施全野外解析法進行地籍測量的，可以延用。

　　3、獨立於建制鎮、鄉政府、村莊主城區以外的建制鎮、村莊圖斑，需按照解析法進行地籍測量。

　　4、農村宅基地權利人信息要與公安部門掌握的戶籍登記資料相一致。

　　5、各市、縣可根據本地實際情況制定土地確權和有關問題處理的規定，報當地人民政府批准和省國土資源廳備案。

　　6、平面座標系統採用1980西安座標系，3°分帶，高斯正形投影，投影面爲參考橢球面。由於投影變形使數學精度達不到要求的，可對變形區域的中央子午線或投影面進行調整，各地可自行確定地方座標系，但必須與1980座標系建立聯繫。不得采用高程抵償座標系。

　　7、高程系統採用1985國家高程基準。

　　8、宅基地、集體建設用地使用權調查成果數據庫應與該地區已有城鎮地籍數據庫採用相同的軟件。

　　六、保障措施

　　（一）明確職責，密切協作。農村集體土地確權登記發證工作政策性、技術性強，工作量大，涉及面廣，情況複雜。各級人民政府和有關部門要認真履行工作職責，加強協調配合，對工作中存在的困難和問題，及時採取措施，切實予以解決。各級政府、各有關部門要結合本地實際，制定工作方案，明確任務目標，層層落實目標責任制，加快推進農村土地確權登記發證工作；國土資源、民政、公安、農業、林業、交通、水利等相關部門要各司其職、各負其責、通力協作、密切配合。

　　（二）持證上崗，規範調查。各市、縣引入競爭機制，按照“公平、公正、公開”的原則，擇優選擇作業隊伍。有能力的國土資源部門可自行開展調查。省級對承擔調查任務的業務人員、技術人員等開展技術培訓，考試合格的頒發證書。承擔調查的`作業隊伍必須通過省土地確權辦的資質審查和備案，具備規定人數的持證人員。參加調查的人員在調查實施過程中均應持證上崗。

　　（三）階段檢查，省級驗收。採用分階段成果檢查制度，每階段成果需檢查合格後方轉入下一階段，並執行分級檢查驗收制度。全省建立縣級調查成果的自檢、設區市檢查、省級預檢驗收的制度。調查承擔單位在對作業過程和調查成果進行內部檢查的基礎上，由縣級國土資源部門組織作業單位對調查成果進行全面自檢，並形成自檢報告。縣級根據自檢意見對調查成果進行認真補充、完善後，以書面形式連同自檢報告向市局提出檢查申請。市國土資源局負責組織專業技術人員對外業調查成果進行檢查，形成檢查意見書。市級檢查合格的成果，由市級以書面形式向省國土資源廳提出成果預檢驗收，由省廳組織對成果進行預檢和驗收。

　　（四）總結經驗，完善政策。認真總結在農村集體土地確權登記發證工作方面的經驗，圍繞村鎮地籍調查、土地確權、爭議調處、登記發證工作中存在的問題，深入研究，創新方法，細化和完善政策。嚴禁通過土地登記將違法用地合法化。

　　（五）強化應用，規範審批。農村集體土地登記發證與集體建設用地流轉、城鄉建設用地增減掛鉤、農用地流轉、土地徵收等各項重點工作掛鉤。凡是到20xx年底未按時完成農村集體土地所有權登記發證工作的，農轉用、土地徵收審批暫停，農村土地整治項目不予立項。徵地拆遷要依據農村集體土地所有證和農村集體土地使用證進行補償；沒有經過確權登記的集體建設用地使用權一律禁止流轉；對新農村建設和農村建設用地整治涉及宅基地調整的，必須以確權登記發證爲前提。

　　（六）分級負責，落實經費。農村集體土地確權登記發證有關工作經費足額納入各級財政年度預算，保證農村集體土地登記發證工作正常開展。省級主要負責土地確權工作的測繪、省市縣管理系統的建設、工作底圖的生產、省級預檢驗收等經費。市、縣兩級負責組織實施、權屬調查、羣衆工作等經費。各地要加強對專項資金的監管，做到專款專用，嚴禁挪用。對違反規定的，由相關部門依法依紀嚴肅處理。

　　（七）廣泛宣傳，營造氛圍。各地要充分利用報紙、廣播、電視和網絡等媒體，採取多種形式，廣泛宣傳發動，爭取農民羣衆的支持，爲農村集體土地確權和登記發證工作營造良好的社會氛圍。

錯峯就餐分散就餐實施方案 篇15

　　爲穩定聘用護士隊伍，提高聘用護士的工作熱情，激勵聘用護士在促進醫療衛生事業發展中發揮更大的作用。經院辦會研究，決定在聘用護士中開展“星級護士”考評活動，特製定本實施方案。

　　一、考評組織機構

　　爲紮實有效的開展此次活動，達到公平、公正、公開的效果，成立院“星級護士”考評活動領導小組，組織、指導活動的開展，監督檢查評選實施方案的落實。

　　二、考評標準

　　考評內容主要從護理服務質量、“三基”理論及技能考覈、工作質量、服務態度、醫生及患者對護士滿意度、民主評議等方面進行考覈。

　　三、考評條件

　　1、護理、助產專業、中專以上學歷、具有護士執業資格、在本院工作兩年以上的一線借、聘用護理人員。

　　2、兩年內未發生護理差錯、事故。

　　3、兩年內累計病假不超過一箇月（30天），請事假不超過7天，無曠工。

　　四、活動基本內容

　　考覈充分體現公平、公正、公開的原則，每個月進行綜合考評，動態管理，具體內容：

　　（一）服務質量（佔考覈成績的15％）：其中包括職業道德、儀容儀表、服務態度、文明用語、組織紀律。

　　（二）“三基”理論及技能考覈（佔考覈成績的60％）：其中包括基礎理論知識、專科理論、護理技術操作規程及操作技能。

　　（三）工作質量（佔考覈的10％）：以各班工作職責、流程爲基本要求，護士長定期檢查考覈，有記錄，有反饋，有各項工作改進方法。（科室每月一次）。

　　（四）問卷調查（佔考覈的5％）：包含醫生、患者問卷調查結果。

　　（五）醫院考評領導小組綜合考評（佔考覈的10％）

　　（六）符合下列條件之一者，給予加分

　　1、積極參加護理專業本科自學或專科學習，獲得畢業證者加1分；積極參加院內外專業競賽活動，取得一、二、三等獎分別加分，市級4分、3分、2分；縣級2分、1、5分、1分。

　　2、制止護理差錯者，一次加1分。

　　3、全年全勤者加1分。

　　（七）符合以下條件之一者，給予扣分或取消評選資格

　　1、在工作中違紀違法；違反醫院制定的各項規章制度，引起不良後果的，引發護理糾紛，損壞醫院形象者，取消評選資格，並按相關規定給予處罰或辭退。

　　2、嚴重違反護理操作規程，出現重大護理差錯、事故及護理糾紛，給醫院造成重大損失，被醫院通報者，取消評選資格，並按相關規定給予處罰或辭退。

　　3、工作時間在電腦上玩遊戲、打毛衣，以及從事其它娛樂活動者當年取消評選資格；

　　4、服務態度差、與同事、病人及家屬吵架、中班及夜班發現睡覺者，取消當年評選資格。

　　五、考覈方法：

　　1、每年進行一次，每次按考覈人數40%的比例錄取，從高分到低分排序。

　　2、由護理部組織各相關科室成立考評小組，考評採取交叉考覈，分片實施的方式進行，建立考覈檔案。

　　3、組織各相關科室考評小組每月考覈、評比一次，考覈結果上報護理部審定。

　　4、護士長每月對聘用護士進行1—2次考覈，護理部不定期檢查，並將檢查結果直接給予計分。

　　5、分片考評小組人員劃分

　　六、待遇：

　　1、“星級護士”列爲護士長的後備人才庫；

　　2、納入在編護士規範化管理（享受在職在編人員工資、獎金、培訓、學習、進修等）；

　　3、建議人事代理考試加3分。

　　七、活動時間

　　20xx年開始啓動，每年10月份組織考覈實施。

　　1、報名時間：10月9日8：00-10月11日18：00

　　2、考試時間：理論考試、操作考試，詳見護理部通知。

　　3、報名病假、事假的時間段計算：截止於考試當年9月30日。

　　備註：如有資格無故不報考者，停考兩年。

　　八、星級護士複評：星級護士每三年複評一次，對總分低於70分者降聘。

錯峯就餐分散就餐實施方案 篇16

　　20xx年結合當前首鋼改革發展形勢變化，圍繞大石河鐵礦可持續發展目標，深入查找制約企業發展的瓶頸問題，進一步明確崗位轉型目標，重點要從適應資源開發利用角度培養骨幹隊伍，促進崗位轉型。通過找準抓手、細化方案、分步推進，使崗位轉型工作取得切實成效，成爲推動大石河鐵礦可持續發展的動力。

　　一、面臨的形勢任務

　　20xx年我礦資源接替問題異常突出，在繼續抓好資源回收利用的基礎上，20xx年，我礦資源獲取方式進入轉折期，開始實施二馬地採項目。20xx年孟家溝採區也將轉入地採籌建階段。爲適應生產模式的轉變，加快崗位轉型，打造各類與形勢發展相適應的人才隊伍尤爲迫切。與形勢發展任務對比分析，突顯當前我礦各類人才隊伍整體結構不適應，不能滿足形勢發展需要：一是科級幹部隊伍複合型人纔不足。既能帶隊伍又要懂專業知識和經營管理的複合型人才明顯匱乏。二是專業技術的領軍型人纔不足。由於人才流動較快，新、老力量接替存在斷層現象。三是操作崗位技能單一，操作崗位中青工比例較大，實際工作經驗欠缺。四是與發展形勢相比，知識型、技能型專業人才培養與儲備不夠，特殊人才隊伍的培養和儲備不足。五是一線技術崗位人員短缺。主要生產操作崗位老化，主要崗位工種人員接替困難，後續力量不足。

　　二、當前崗位轉型工作存在的差距與不足

　　開展崗位轉型工作以來，大石河鐵礦緊密聯繫實際廣泛發動、選準試點、摸索推進，崗位轉型工作取得了一定的效果。但通過學習先進單位經驗、對照公司的要求，還存在很大差距，具體表現在以下幾個方面。

　　一是認識層面不高、目標不明確。在推進崗位轉型工作過程中，未能主動適應生產模式轉變，特別是按照礦業公司打造“四個支撐”，推進“百年礦業”的發展要求以及大石河鐵礦長遠發展要求，在創新和打破傳統模式，賦予崗位轉型工作新內涵上存在很大的差距。

　　二是創新力度不夠、措施不到位。具體表現在：人才培養的相關措施針對性、實效性存在差距，有關的激勵機制還有待於進一步探索和完善，典型推動、營造氛圍、全員參與的不夠。

　　三是數據管理不細，平臺不完善。崗位轉型主要依賴於信息化平臺的搭建，自動化系統的延伸，現有的選礦自動化、信息化平臺仍存在缺少分析功能、數據利用係數低的問題，信息化、自動化升級改造、工序工藝整改任務重，現場崗位勞動強度依然較大，制約了崗位轉型工作的`開展。

　　四是分工協作不具體、合力不夠。崗位轉型是一項較爲廣泛的工作，涉及的專業較多，各自分工側重不同。但從以往工作開展情況看，各相關專業組織力度不大，缺乏綜合和有秩序性質的管理體制，沒有形成有效的合力，致使此項工作深入推動不夠。

　　因此，必須深刻理解崗位轉型工作的意義,抓住制約企業發展的主要矛盾和關鍵環節，大膽實踐，將其作爲更新幹部職工思維模式、加強三支隊伍建設、滿足可持續發展需要的重要手段狠抓落實。

　　三、20xx年大石河鐵礦崗位轉型的思想和目標。

　　要結合形勢發展變化、貼近實際，把影響企業發展的難點或瓶頸問題作爲轉型提素的重點，在針對性與實效性上下功夫。針對當前本部資源短缺，資源接替困難，各類人才短缺，制約可持續發展的嚴峻形勢，20xx年要堅持以產業轉型帶動崗位轉型，以尋求新的資源接替點、開拓新的發展空間爲契機，大力推進崗位轉型。目標和重點任務是：以適應改革發展形勢變化，加快各類人才培養接替爲目標，夯實三個基礎、打造四支團隊、加快各級管理人才與工程技術人才的培養，提高全員適應企業改革發展的能力。三個基礎即：自動化改造基礎、信息化平臺基礎、勞動組織管理基礎。四支團隊即：

　　一是根據當前由露天到地下，採礦方式的變化，打造一支地採領軍人物和團隊。

　　二是根據資源綜合利用，打造一支資源開發，固廢綜合利用、深加工的技術營銷團隊。

　　三是適應現場自動化、信息化發展，打造一支管理創新團隊。四是根據採選工序現場變化，

　　適應達標升級攻關要求，解決好技術工人斷層接替問題，建設一支高素質技工團隊。此外，還要通過採取有效措施，加快各級管理人才與工程技術人才的培養，有效解決人才短缺斷層問題。根據上述目標，採取有效措施，按計劃推進，使崗位轉型工作紮實有效開展。

　　四、夯實三個基礎，爲崗位轉型創造條件、提供支撐。

　　針對當前自動控制水平較低，大部分工藝操作處於現場手動狀態，制約崗位轉型工作的開展的實際情況，今年要緊密聯繫實際重點做好選礦自動化系統建設。20xx年要以提高控制能力爲核心，重點開展工藝參數檢測以及系統功能完善改造，提高自動化水平，降低崗位人員勞動強度、改變流程調整模式、提高制控能力。

　　一是開展破碎系統自動除鐵研究工作，解放勞動力。針對A0#、A1#兩條皮帶探鐵器不完善，停機由人工進行金屬構件剔除的運行模式。採用連續式除鐵器與自動分離器相結合的設計進行改造，實現中破前過鐵情況下，皮帶系統不停機的良好效果，使崗位更好地履行設備巡檢等崗位職責。

　　二是完成碎礦全工藝自動控制改造。利用振動檢測、潤滑系統檢測、供電系統檢測、圖像分析技術等先進的技術手段，實現碎礦三機及其輔助除塵系統的集中控制，實現皮帶通廊排水系統自動控制以及實現皮帶系統跑偏、欠速自動監測改造，達到對碎礦系統一線崗位職責進行重新界定、工時重新覈定的條件。改造任務計劃年底前完成。

　　三是開展精選機、振網篩遠程控制改造，提高工藝制控能力。在遠程控制改造中使用近年來的數模研究成果，通過“振網篩振幅與篩下粒度關係”、“同一規格篩片在不同振幅下的篩分效率”、“篩下粒度與尾礦品位關係”、“精選機給礦濃度與提高幅度關係”等相關工藝關係模型的自動化控制應用，利用ERP系統中質量數據，實現工藝設備自動調整，縮短調整時間，調整更精準。崗位人員職責轉爲工藝狀況監督。改造任務計劃年底完成。

　　四是進行磨選工藝礦漿濃度自動檢測改造。20xx年在進行工業試驗基礎上，對一次溢流濃度、二次磁選機給礦濃度、二次球磨機給礦濃度以及過濾機給礦濃度的自動監測進行改造，並與球磨自動控制系統、工藝配水系統實現連鎖，完成磨選工藝重點工序濃度自動控制以及過濾工藝水分自動分析。改造完成後利用“濃度與粒度關係”模型完成粒度指標的自動分析，降低崗位人員工藝調整勞動強度。

　　五是開展工藝配水自動控制試驗，實現濃度自動控制。20xx年重點開展工藝配水自動控制試驗，在濃度檢測以及數學模型的支撐下，實現全工藝配水自動監測與控制，通過濃度自動檢測進行配水控制監督、指導，崗位人員不再承擔水量調整職能。

錯峯就餐分散就餐實施方案 篇17

　　營養餐工程是我省的一項民心工程，更是一項有利於國家長遠發展的民族振興工程。爲了很好的落實此項工程，結合我校實際，特製定方集鎮謝寨中學營養餐工程實施方案。

　　一、營養餐工程實施領導小組：

　　組長：謝仁

　　副組長：馬金龍

　　成員：謝尚樸武林王旭龐振森各班主任。

　　學校下設下列各小組：

　　1、營養餐接受組組：

　　組長:謝仁負責日常工作。

　　成員：龐振森、謝尚奇（兼營養餐保管及檔案管理）。

　　職責和要求：

　　(1)負責檢查供貨商的質檢報告並存檔；

　　（2）負責檢驗、接受營養餐，清點數量，保管儲存；

　　(3)按時做好營養餐的發放和監督，做好營養餐管理工作，保證按時按點供應學生；

　　(4)做好每一次的樣品保存工作和每一天的發放統計、檔案整理。

　　2質量監督和工程宣傳組：

　　組長：謝尚樸。

　　成員：王旭、武林。

　　職責和要求：

　　(1)、隨時對配送的營養餐進行質量抽查，填寫抽查表；

　　(2)、走訪學生，瞭解學生對工程實施的意見、建議和調研對貨物的滿意度，提出改進意見；

　　(3)、每天上午10：00―10：10對各班進行營養餐發放檢查；

　　(4)、對此項工作做好宣傳。

　　(5)、組織部分教師代表，檢查工程實施工作。

　　3、營養餐發放組：

　　組長：馬金龍。

　　成員：周文峯、各班主任、班級領餐組（每班學生一到三人，教師一人）

　　職責和要求：

　　(1)、每天上午9：50―10：00足額給各班發放營養餐；

　　(2)、指導各班做好學生的思想工作，督促學生按時就餐，不能浪費，同時把蛋殼和奶袋放在指定位置，不能亂扔；

　　(3)、指導各班做好學生的用餐登記工作；按時交後勤領導；

　　(4)、瞭解學生情況，及時將情況上報學校；

　　(5)、按時督促將餐具上交，不得在班級滯留；

　　4、統計和檔案管理組:

　　組長：龐振森

　　成員：謝尚奇、王旭、各班主任

　　職責與要求：

　　(1)、按時每週、每天做好用營養餐的統計工作；

　　(2)、做好每週和每次的樣品採集和保管工作；

　　(3)、整理好每天每班的用餐登記表冊，裝訂成冊，歸檔管理。

　　(4)、每週進行總結，找出問題，提出整改方案。

　　二、工作實施具體步驟：

　　1、每週日下午政教主任謝尚樸牽頭，負責驗收營養餐，（數量、質量），並交營養餐工程管理人員登記後保管、儲存；

　　2、每天發放組將驗收合格的營養餐按班級發放，交班級領餐組；

　　3、班級領到後，由班主任和包班教師統一組織，在各班教室分發給學生，（學生必須填寫用餐登記表）督促學生用餐，指導學生餐後將垃圾放班級垃圾桶，不得亂扔；

　　4、餐後，由領餐組將登記表和餐具統一交發放組，發放組將登記表統計後，裝訂存檔；

　　三、實施範圍和標準

　　我校實施學生在校期間每生每天一顆雞蛋，一袋純牛奶。

　　四、實施時間：

　　從20xx年3月1日起實施。

　　五、發放要求：

　　營養餐有專人負責保存，設有專用庫房，發放是採取中午課間操時發放，每天對營養餐的發放造冊登記，每週進行彙總。

　　六、發放形式：

　　先由班主任統計人數，報告到發放組，再由發放組按上報人數發給班主任，班主任當場發給學生，並監督飲用。領導小組巡迴檢查。

　　七、責任追究

　　凡因管理不善或各種失誤，造成食品安全事故或嚴重後果的`，將追究相關人員的責任。

　　八、安全防範

　　強化食品衛生安全意識，樹立安全第一的思想，建立健全學校安全防範和事故處理機制，包括日常的安全防範措施，應急預案等。

　　九、應急措施

　　一旦發生較嚴重的食品衛生安全事故，由校長負責救援指揮，立即向就近醫療機構和衛生防疫部門發出醫療救援，並撥打方集鎮醫院電話，要及時果斷的將病人送往醫院搶救，主動向醫療人員報告發病情況，做好秩序維護等工作。

錯峯就餐分散就餐實施方案 篇18

　　根據國務院轉發的環境保護部、發展改革委、工業和信息化部等部門《關於加強重金屬污染防治工作的指導意見》及省、市《重金屬污染綜合防治“十二五”規劃》，結合我區實際，制定本實施方案。

　　一、指導思想

　　以科學發展觀爲指導，以保障環境安全和保護羣衆健康爲目的,加大產業結構調整力度,強化環境執法監管,努力解決影響羣衆生產生活的重金屬污染問題。

　　二、目標任務

　　全面排查涉鉛、鎘、汞、鉻和類金屬砷等重金屬污染企業，基本摸清區內產生、使用、排放重金屬企業的底數、排放種類和數量，確定重點防治的行業和企業，預防重金屬污染事件，促進企業可持續發展，努力改善環境質量，使重金屬污染危害人民羣衆健康的現象基本得到遏制。

　　三、區重金屬污染物排放現狀

　　目前我區涉重企業主要是海恩電池有限公司、市電鍍廠、市柯林固廢處置有限公司、市蓄電池廠、天龍再生利用有限公司五家企業，分別涉及重金屬元素是：鉛、鋅，鉻、汞、鉛、銅，其中市蓄電池廠已於20xx年10月自行停產。

　　四、20xx年重金屬污染削減目標

　　按照省、市環保部門要求，各縣（區）20xx年度實施方案中重點重金屬目標削減率在的基礎上削減5%以上。經調查，我區環境統計數據庫中無涉重企業，污染源普查庫中有兩家涉重企業：市蓄電池廠（鉛污染物排放量爲0.01千克/年）；經濟開發區好友礦產品加工廠（鉛污染物排放量爲0.15千克/年），其中市蓄電池廠已於20xx年10月自行停產。經濟開發區好友礦產品加工廠位於原楚州區南馬廠鄉境內，後因區域調整，南馬廠鄉劃歸市經濟開發區（該企業已不屬於我區管理）。綜上所述，我區的重點重金屬目標削減率在的基礎上削減100%。

　　五、20xx年重金屬污染防治工作

　　爲了控制重金屬污染物的新增量，20xx年我區將進一步優化涉重產業結構，加強工業污染源治理和控制，力爭重金屬產生和排放強度明顯下降，重金屬環境監控能力明顯提高，建立起比較完善的重金屬污染防治體系。

　　1、嚴格環評制度。嚴格“涉重”項目環評審批。金屬表面處理及熱處理加工業、鉛蓄電池製造業、化學原料及化學品製造業、重有色金屬冶煉業中，涉及鉛、汞、鎘、鉻和類金屬砷等重金屬污染物排放的建設項目應“入園進區”，並符合園區(或專業片區)產業定位，其環評文件由省級以上環保部門審批。在重金屬重點防控區內，禁止新、改、擴建增加重金屬污染物排放的項目。禁止在重要生態功能區和因重金屬污染導致環境質量不能穩定達標區域新建“涉重”項目。

　　2、嚴格環境監管。加強對涉重企業環境監管，對檢查中發現的環境違法行爲，將嚴格責任追究並實施從重處罰。

　　3、開展強制性清潔生產審覈。鼓勵涉重企業主動淘汰落後產能，分批次開展強制性清潔生產審覈工作。年內督促海恩電池有限公司通過強制性清潔生產審覈。

　　4、加強飲用水源地重金屬污染整治。嚴禁在飲用水源一、二級保護區內新建重金屬污染排放企業，進一步完善飲用水源安全保障體系。

　　5、加強涉重企業監督監測。進一步完善監測網絡，加強對重金屬項目的監督監測力度，實行每兩月監測一次。

　　6、開展重金屬土壤污染調查。以農委部門開展的農產品產地土壤重金屬重點污染區域調查爲契機，掌握農產品產地及其周圍環境污染現狀。

　　六、存在問題

　　1、部分企業建廠時間長，經濟基礎相對薄弱，從經濟、技術等各方面開展重金屬污染治理的’難度較大。

　　2、環境監測能力不足，監管難度較大。目前我區只能進行常規性污染物指標監測，且重金屬污染物因子自動在線監控設備未完善。

錯峯就餐分散就餐實施方案 篇19

　　爲了全面貫徹黨的羣衆路線教育實踐活動的指導思想，解決羣衆關心的熱點問題，促進教育公平，辦好人民滿意的教育，化吉第一實驗小學校實行“陽光排座”，讓陽光灑滿每個孩子的心田！特擬訂化吉第一實驗小學校“陽光排座”實施方案。

　　一、“陽光排座”的重要意義——教育公平

　　安排學生座位，是學校班級管理的常規工作，也是學生和家長普遍關注的熱點問題，關係到學生身心健康發展和學校教育教學水平的提高，實行“陽光排座”是樹立良好的教育行風、促進教育公平的客觀要求，也是辦好人民滿意教育的重要舉措。

　　二、“陽光排座”的基本原則——公平公正

　　1、堅持公平、公正的排座原則，杜絕班級排座中的“人情座”問題，平等對待每名學生。

　　2、堅持公開、民主的排座原則，學校利用德育羣博客公佈活動實施方案，各班利用QQ羣、班級博客等平臺公開班級的排座原則和結果，保障學生和家長的知情權、參與權。

　　3、堅持以人爲本、因材施教的原則，關注學生個性差異，促進每名學生的發展。

　　4、遵循學生身心發展規律，根據不同年段調整排座辦法，提高班級管理水平。

　　三、“陽光排座”的具體實施——科學安排

　　1、按照學生的身高（坐高）和男女學生的搭配爲主要依據進行排座。

　　2、每學期或學年要根據學生身高變化進行一次學生座位的整體調整。

　　3、爲有利於保護學生視力，要按照一定的順序每一週或兩週進行一次學生座位的左右輪換。

　　4、鼓勵創新，積極探索學生小組合作等教學方式，使排座辦法與教學方式相結合，提高課堂教學效率及班級管理水平。

　　四、“陽光排座”的有力保障——接受監督

　　1、在學校制定活動方案的基礎上，各年級要制定本年級“陽光排座”方案，並將方案在班級博客中發佈，通知到每位學生和家長。

　　2、排座時要聘請學生和家長代表進行監督，確保“陽光排座”的原則和方法得到落實。

　　3、排座後要將排座結果報學校備案，接受學生和家長的監督。

　　4、家長或學生如發現班級沒有實行“陽光排座”，可向學校及時反映情況，舉報：z

　　五、嚴肅紀律，保證“陽光排座”工作落到實處

　　1、加大宣傳力度。學校通過多種方式向教師、家長宣講“陽光排座”的意義、原則、方法，讓廣大教師和家長理解、支持“陽光排座”，形成有利於“陽光排座”的輿論氛圍。

　　2、全體教師要加強師德修養，嚴格遵循“陽光排座”的原則，落實“陽光排座”的要求，發揮主觀能動性，讓排座融入對學生的培養、教育過程，以高尚的師德、先進的教育理念和高超的`教學藝術贏得學生、家長和社會的信任和支持。

　　3、將班級排座工作納入師德考覈內容，對發生違規行爲的教師，按照教育部下發的《中小學教師違反職業道德行爲處理辦法》中關於“教師在教育教學活動和學生管理、評價中不公平公正對待學生，產生負面影響的，視情節輕重分別給予相應處分”的規定，進行嚴肅處理。

　　4、學校向家長公佈舉報電話（z），接受學生、家長和社會的監督，對舉報線索認真調查，發現違規行爲堅決處理，決不姑息遷就。

　　5、在實施“陽光排座”過程中，對確實需要特殊照顧的學生，班主任可向學校提出安排意見，經學校批准，並徵得相關學生和家長的同意，對學生的座位安排進行適當的調整。

錯峯就餐分散就餐實施方案 篇20

　　爲創優良的育人環境，培養學生參與學校管理的能力，形成自覺遵守校規校紀的風尚，養成良好的衛生習慣，配合值周教師檢查、督促全校學生日常行爲規範的實施，促進班風、校風建設。學校大隊部建立了紅領巾文明監督崗，監督崗由三到六年級同學組成，分成若干組參與值周。現制定監督崗的值日要求如下：

　　一、監督成員由工作能力強，樂意爲大家服務，能以身作則的少先隊員擔任。監督崗成員要嚴格要求自己，衣冠整齊，佩帶值勤袖章，樹立良好形象。

　　二、監督崗隊員必須在規定區域定時上崗，每天佩戴紅領巾和監督崗標誌、於早晨8：00—8：20，中午2：00—2：20左右在校門口和操場值勤，檢查學生佩戴隊員標誌，檢查學生出勤情況，購買零食情況，維護公共場所的.清潔衛生，維護課餘活動紀律，禁止一切違背《小學生守則》與《小學生日常行爲規範》的語言、行爲。中午及平時課間在校園內巡視，對任何違反校規校紀行爲進行和不安全的行爲進行監督和阻止。

　　三、值崗時間必須佩戴值日標誌，嚴格要求自己，認真對待檢查，要求做到公正、公開、公平地記載情況，必須嚴格做好檢查記載。在開展工作過程中應講文明講禮貌。

　　四、紅領巾監督員的工作實行值周制，全稱爲“值周幹部”，每週一升旗儀式向全校同學介紹。值周幹部實行崗位負責制，必須定時、定崗定責、上崗，值崗時必須配戴值崗標誌，認真做好監督記載。

　　五、在監督過程中，值周幹部遇到重大事件或難以解決的，應及時與附近值班教師聯繫，妥善解決。

　　六、紅領巾監督崗工作大隊部組織實施，實行每週一次交接手續（每週五午休時間），回報值周情況；每月一次例會制度，彙報、總結、交流監督情況。監督員必須每週五向大隊輔導員和值周教師彙報值崗情況，由值周教師彙總並填寫校務日誌，評選明星班隊。

　　七、紅領巾監督崗記載情況將列入中隊實績，作爲明星班隊隊評比內客之一。學期結束對錶現突出的文明崗幹部進行表彰獎勵，對不能勝任此項工作的隊員及時調整，班主任和同學應當積極支持監督崗成員工作。

錯峯就餐分散就餐實施方案 篇21

　　爲發揮教師教育優勢，提升師範生綜合能力，教育學院教育學教研室在總結多年來教育學改革經驗的基礎上，有組織、有目的地收集案例，同時採取“三線歸一”的模式，拉近了與基礎教育的距離，獲得了大量來自一線的教育案例，大大提高了教師教育的

　　質量。於20xx年8月編印了《〈教育學〉教學案例精選》供教育教師教學使用，標誌着《教育學》合作式案例教學模式的出臺。隨着《教育學》教學改革的逐步推進，教育學教研室在召開了多次經驗交流會和座談會後，於20xx年9月正式全面實施《教育學》合作式案例教學模式。

　　通過數年實踐，我們發現案例教學可能會使那些主動性強、學習積極性高、善於思考的學生變得越來越強；同時使一些有保守和被動傾向的學生更加邊緣化。爲了讓每一箇學生都能積極參與，讓其在小組中獲得幫助，並且能夠形成較高的成就動機，我們提出了合作式案例教學法，並在實踐中加以應用。爲紮實推進《教育學》合作式案例教學模式，對其今後，特別是20xx年實施《教育學》合作式案例教學模式提出如下工作方案：

　　一、實施《教育學》合作式案例教學的目標

　　1.通過實施案例教學，實現教師教育觀念更新，教師角色的轉換和豐富發展教師個人理論。

　　2.縮短教學情景與教育理論之間的距離，爲學習架起了兩者溝通的橋樑；更好地培養學習者發現問題、分析問題和解決問題的能力；培養學生的創新意識和創新能力；以及培養學習者的合作精神和與人溝通的能力。

　　3.給學生帶來教育情境的體驗，特別是本土案例的大量引入，讓學生貼近了教育的實際，學生瞭解了教育現實，避免了閉門讀書和坐而論道。另外，通過閱讀和分析案例，準教師彷彿親臨教育教學現場,以自己的認知方式對教學實踐進行“解讀”，通過對特定教育現象或具體課堂教學實況的分析,可以把抽象的教育原理、概念等具體化，讓理論建立在實例的基礎上，奠定理論學習的根基，加深對理論的理解。

　　4.促進教育理論研究者關注當代的教育問題，廣大教育工作者積累教育經驗、解決教育問題和促進教育理論的豐富發展。

　　二、實施《教育學》合作式案例教學的基本程序

　　經過實踐探索，《教育學》合作式案例教學形成了一箇較爲穩定的教學模式，我們把它分爲五個基本環節：即 “精選案例，提前佈置，組內合作，組間討論，成績綁定”。這五個環節缺一不可，雖然是合作式案例教學的組成部分，但每個環節又都有自己特有的功能。

　　第一，精選案例，引導學生關注教育現象和教育問題。典型案例主要來源於近年全國各地教育關注的熱點問題，此外是我們在教育的實踐之中發現、收集和編制的案例，這裏又分別包括深入基礎教育一線，研究當地教育中存在的問題；基礎教育戰線的工作者和我們結成“教育研究共同體”共同在研究中發現問題、形成案例。這些經過精心篩選的案例，如同一顆顆璀璨的珍珠，並非任意排列，而是用案例將教育基本理論和實踐串聯起來，通過課堂教學實踐形成了一箇相互關聯的有機整體。

　　第二，提前佈置，促使學生深度分析問題和有效解決問題。我們通常在學期初將班級分成若干組，並確立組長、副組長。在一週前佈置討論的案例，讓學生在一週之中有足夠的時間去查閱資料，去交流和討論。這樣不僅可以避免學生在討論中膚淺和流於形式，而且可以促進學生對案例進行全面的、深度的思考，從而提出的問題解決方案更有針對性和有效性。

　　第三，組內合作，激發學生獨立思考和組織學習。小組內的討論是在課餘時間學生自發組織，組內的合作是形成小組基本觀點的前提。我們非常重視小組內部的合作與研討，因爲只有經過集思廣益才能促進觀點的科學與完整。我們要求學生必須形成小組觀點才能提交到課堂上討論，每個小組每次派一名學生代表小組發言，學生輪流，每個學生在一箇學期中至少輪到一次，這樣促使學生在學習過程中必須依託小組的合作、依託小組成員的智慧，促進了小組成員的合作習慣的養成，提高了學生組織活動能力的’提高。

　　第四，組間交流，啓發學生深化認識與思路創新。小組形成的觀點是存在侷限性的，只有經過辯論、經過碰撞才能產生思想的火花。通過激烈的辯論，學生們可以藉助他人的眼睛從其他角度觀察到世界原來可以這樣，教育理論的認識原來應該這樣、教育實踐居然不是我預想的那樣。可見辯論的過程就是新思想產生的前提和基礎。因此在實踐過程中我們通過教師的精心設計和組織，引導學生通

　　過辯論更加全面系統地學習認識理論與實際問題，有力地促進了學生研究教育教學問題和學會解決教育教學問題，爲其教育教學能力的形成奠定了強有力的基礎。實踐證明，教師對於學生討論的點評和鼓勵是十分必要的，可以強化學生的學習動機，提高學生認識理論高度，拓寬學生的專業視野。

　　第五，成績綁定，強化學生合作能力和團隊精神。學習成績的評定內容、方式、比重等對學生學習具有強大的導向性和約束力，因此，評價方式改革是最爲重要的。由於案例教學的最終目的在於啓發學生獨立自主地去思考、探索，注重培養學生合作能力和創新精神，啓發學生建立一套分析、解決問題的思維方式。因此，對案例教學中學生討論並不追求統一的答案，即使某些問題的解決有最佳方案。教師根據學生小組討論及準備情況、討論的深度及創新性對每次討論中的發言人進行等級評價，評價的等級（A、B、C或D）作爲小組所有成員本次討論的成績，即小組成員全部綁定一致，此舉有利於學生進行真正的合作與幫助，有利於學生形成團隊精神和集體榮譽感。當然在重視小組集體的同時，鼓勵學生張揚個性，在自由討論階段學生精彩辯論可以加分，但不減分。重視過程評價，平時成績在學生的課程成績中佔到了70%。

　　三、實施《教育學》合作式案例教學的基本要求

　　1.參與公共《教育學》授課的全體教師均需運用合作式案例教學模式進行教學，每學期撰寫教學心得體會或相關教研論文；

　　2.實施《教育學》合作式案例教學過程中，授課教師必須做好實施合作式案例教學的充分準備，如教師需提前精選好討論案例，特別是引進有關當地教育中出現的林林總總的問題的案例；將案例討論小組合作的要求提前告知學生，必要時可將與案例討論有關的教育基本理論對學生做簡要介紹等；

　　3.案例教學法不能替代系統的理論學習，相反，兩者需要取長補短，相得益彰；

　　4.教育學案例教學必須能夠引導學生關注教育現實；

　　5.教育學案例教學中要防止形式化、標準化傾向。因此，教師一定要牢記案例的討論沒有標準答案，主動營造一種以學生爲主體的環境氛圍，教師的主要作用不是要說明自己的觀點，而是要引導學生獨立思考，發現問題、分析問題，並提出解決問題的方案，開拓他們的視野，逐步克服學習上的依賴心理，從而提高學生理論知識綜合應用能力。

　　6.實施《教育學》合作式案例教學過程中，教師要要求各小組至少提交一份發言報告或提綱；

　　7.定期進行合作式案例教學實施效果反饋交流會，如教師教學經驗交流研討會和學生座談會等；

錯峯就餐分散就餐實施方案 篇22

　　爲了確保公司XX年人員招聘面試工作有計劃、按步驟、有條不紊地進行，特製定本工作方案。

　　一、時間

　　20xx年X月X日（星期二）至X日（星期日）。

　　二、地點

　　1、面試地點：公司一樓會議室（888室）。

　　2、公文寫作筆試地點：公司二樓會議室（666室）

　　3、應聘人員等候地點：公司活動室（333室、334室）。

　　4、資格複審地點：公司人力資源處（212室）

　　三、場次安排

　　第一場：

　　1、時間安排：X月X日（星期二）上午8：30至12：30。

　　2、面試人員範圍：共20人。其中某某工程10人、某某工程7人、行車組織10人。

　　3、面試官：

　　第二場：

　　1、時間安排：X月X日（星期二）下午2：00至6：00。

　　2、面試人員範圍：共21人。其中信號工程20人、車輛及車輛段工藝12人。

　　3、面試官：

　　第三場：

　　1、時間安排：X月X日（星期三）上午8：30至12：30。

　　2、面試人員範圍：共18人。其中某某工程 3人、某某工程4人、某某主管5人、某某管理2人、某某管理4人。

　　3、面試官：

　　五、組織分工及職責

　　面試工作在招聘工作領導小組的領導下，由工作辦公室具體負責組織實施。

　　1、考官組成及職責分工

　　組 長：

　　副組長：

　　備選考官：

　　考官人數：每場由5—7人組成。

　　考官安排：原則上按職責分工確定考官人選，可根據面試工作需要進行調整。

　　工作職責：

　　1）組長、副組長負責整個面試工作的統一指揮領導，選定各場次主考官和麪試官。

　　2）主考官負責向被面試人提問。

　　3）每位考官均需在《面試量化評價表》上按評價方向和評價要素打分評價，並計算出總分現場亮分。

　　2、主持人及職責分工

　　主持人：

　　工作職責：

　　1）負責主持全場面試工作。

　　2）要求監督員查驗應聘人身份。

　　3）宣佈面試開始和結束。

　　4）宣佈應聘者最後得分。

　　3、監督員及職責分工

　　監督員：

　　工作職責：

　　1）監督面試的公平性、公正性、規範性和時間準確性。

　　2）查驗應聘人身份。

　　3）有權對評分異常或紀律鬆懈的考官提出警示，直至撤換。

　　4）監督考官、工作人員、應聘人員執行紀律情況。

　　5）控制與面試無關人員進入面試現場。

　　4、工作辦公室人員組成及職責分工：

　　主任：

　　工作人員：

　　工作辦公室分祕書組、候考管理組、資格審查組、考務保障組、計分統計組、現場記錄等6個工作組開展工作。

　　1） 祕書組：

　　組 長：

　　工作人員：

　　工作職責：

　　①準備面試工作所需各類文字材料。主要有《面試工作方案》《面試工作程序》《招聘錄用辦法》《主持詞》《面試問題設計》《考官工作紀律》《工作人員紀律》《應聘人員紀律》《應聘人員須知》

　　②準備面試工作所需各類表格。主要有《應聘人員資格複審表》《應聘人員資格複審情況統計表》《應聘人員簽到表》《抽籤次序安排表》《面試評價量化打分表》《應聘人員分數統計表》《解說員崗位面試初試評價表》。

　　2） 候考管理組：

　　組 長：

　　工作人員：

　　工作職責：

　　①負責候考人員簽到和抽籤工作及印製《抽籤次序安排》。

　　②負責候考人員管理，維持候考秩序。

　　③負責組織引導候考人員進行資格複審和參加面試。 ④負責處理候考過程發生的’各類問題。

　　⑤負責提醒面試結束考生離開考場。

　　⑥負責面試現場聯絡工作。

　　3） 資格審查組：

　　組 長：

　　工作人員：

　　工作職責：

　　①負責指導候考人員正確填寫《面試人員資格複審表》。 ②負責候考人員資格審查並填寫《應聘人員資格複審情況統計表》。

　　4）考務保障組：

　　組 長：

　　工作人員：

　　工作職責：

　　①負責通知應聘人員面試時間、地點及相關準備事項。②負責通知考官按時參加面試。

　　③負責準備考場所需文具、表格、會標、桌籤等物品的準備工作。

　　④負責考場、候考室佈置。

　　⑤負責面試結束後清點回收考場《面試評價量化打分表》《面試人員分數統計表》以及其他各類資料。

　　⑥負責考場候考室、考場飲水及工作人員午餐等保障工作。

　　5）計分統計：

　　工作職責：

錯峯就餐分散就餐實施方案 篇23

　　爲進一步加強國企基層黨支部規範化、制度化建設，切實提升基層黨支部的政治功能和服務功能，根據市委組織部《關於開展“黨支部規範化建設年”活動的通知》(郴組〔20xx〕號)文件精神，結合本系統實際，特製定如下實施方案。

　　一、指導思想

　　全面推行黨支部規範化建設，要堅持以習近平總書記系列重要講話精神爲指導，深入貫徹落實科學發展觀，全面落實黨的十八大、十八屆三中、四中全會提出的基層黨建工作各項任務，把服務中心、建設隊伍核心任務貫穿始終，着力解決黨支部建設中的突出問題，着力增強黨支部的創造力、凝聚力和戰鬥力，着力完善加強黨支部建設的機制，充分發揮黨支部的作用，爲實現郴州起飛提供更加堅強的組織保證。

　　二、組織領導

　　成立市國資委黨委系統“黨支部規範化建設年”活動領導小組。

　　組長：

　　第一副組長：

　　常務副組長：

　　副組長：

　　三、工作內容

　　黨支部規範化建設年活動以推進落實“四嚴格四規範”爲主要工作內容。

　　“四嚴格”，即要把從嚴治黨貫穿基層組織建設和黨員隊伍建設始終：

　　1.嚴格組織設置。着力解決黨組織覆蓋不到位、關係轉接不及時、“空殼”等問題。一是嚴格堅持設置黨組織的條件、原則和程序。正式黨員3人以上的建立黨支部;黨員50人以上、100人以下的，設立黨的總支部委員會，黨員不足50人的，因工作需要，經上級黨組織批准，也可以設立黨的總支部委員會。黨員7人以上的支部，設立支部委員會;黨員不足7人的黨支部，不設支部委員會，設支部書記1人，必要時增設副書記1人。支部委員會委員一般爲3-5名，最多不超過7名。黨支部要按期換屆，每屆任期2年或3年。二是新建、改建和撤銷黨的基層組織。要按照有關規定和審批權限經上級黨組織批准，禁止任意建立、撤銷黨的基層組織和改變黨組織的隸屬關係。黨的基層組織成立、更名後，要及時到公安部門刻制公章;黨的基層組織撤銷後，黨組織公章要上交批准它成立的黨組織集中銷燬。三是嚴格黨員組織關係轉接程序。轉接黨員組織關係，實行“四不準”，即：不準越權轉接組織關係，不準超期積壓黨員組織關係，不準丟失或遺漏組織關係，不準私自轉出黨員組織關係。

　　2.嚴格組織生活。着力解決組織生活不正常、不經常、庸俗化等問題。一是堅持抓好“三會一課”。黨支部必須做到每季度召開一次支部黨員大會，每月召開一次支委會和黨小組會，每季度上一次黨課。各企事業單位黨委(總支)統一組織全體黨員集中上黨課的，各黨支部應分別做好黨課記錄，記載本黨支部參加黨課的黨員人數、姓名、黨課時間、內容等。二是從嚴從實開好民主生活會和組織生活會。各級黨員領導幹部要以普通黨員身份帶頭參加雙重組織生活、帶頭開展批評與自我批評、帶頭講黨課。黨員領導幹部因故不能參加組織生活，必須事先向黨支部或黨小組請假並說明原因，全年參加組織生活次數不得少於該支部組織生活總次數的五分之四。三是堅持黨支部書記抓黨建工作述職制度。各企事業單位每年底都要及時開展黨支部書記抓黨建述職交流活動，推進各黨支部之間的工作經驗交流。黨支部書記在進行年度述職時，同時要進行黨支部抓黨建工作述職。

　　3.嚴格隊伍管理。着力解決基層黨員幹部黨性意識不強、廉潔自律不夠、作用發揮不到位等問題。一是加強基層黨組織書記日常監管。紮實推進對基層幹部違法亂紀行爲專項整治，加大查處力度，通報一批典型案例。二是嚴格黨員管理。建立健全黨員積分管理、星級管理、分類管理、民主評議、黨性分析等制度，穩妥慎重做好處置不合格黨員工作。三是開展黨費收繳標準覈查工作。督促黨員按時按標準繳納黨費，黨費管理使用嚴格規範。市國資委黨委將適時對各企業的黨費收繳和使用情況進行不定期抽查，每年進行一次集中檢查，對違反黨費收繳、使用和管理規定的，按有關規定嚴肅查處。四是堅持黨員聯繫服務羣衆制度。拓展黨員聯繫服務羣衆的途徑，結合實際明確黨員責任區和先鋒崗，開展主題實踐、服務承諾、結對幫扶、走訪慰問等活動，發揮黨員先鋒模範作用，增強黨組織的凝聚力和戰鬥力。

　　4.嚴格組織保障。着力解決企業黨務工作人員兼職和經費保障不足等問題。一是合理配備專職黨務工作人員。企業專職黨務工作人員應按不少於職工總數1%的比例配備，並通過雙向培訓、換崗交流等途徑，全面提高黨務工作人員的素質，增強參與經濟工作的意識和能力。二是完善基層組織經費保障機制。按照不少於企業工作人員工資總額的2%落實黨組織活動經費並列入單位行政經費年度預算。

　　“四規範”，即要重點規範四個方面的基礎工作：

　　1.規範陣地建設。一是建設活動陣地。有條件的黨支部應建設固定的活動室，設置相應的支部生活園地，設有醒目的“支部活動室”或“黨員之家”等標識牌;辦公條件不允許的，可用單位會議室作黨組織活動室，供各支部使用。二是規範活動室佈置。室內應懸掛黨旗，入黨誓詞、黨員的權利和義務、“三會一課”制度、黨支部組織機構等，設置黨支部榮譽宣傳欄。有條件的黨支部，室內可配備電教設備，包括投影儀、電腦、電視等。三是定期更新資料。活動室應因地制宜設置宣傳欄，配備資料櫥(或書櫃)和報刊架，各類臺帳及記錄標識統一，分類擺放。宣傳欄、報刊、黨建雜誌、書籍及臺帳資料指派專人負責，及時更新。

　　2.規範發展黨員。一是認真抓好《中國共產黨發展黨員工作細則》的學習貫徹落實。每個黨支部要安排一次《中國共產黨發展黨員工作細則》專題學習研討，建立一套完善的工作制度，建設一支素質高、數量足、結構優的入黨積極分子隊伍。二是實行發展黨員責任追究制度。對在發展黨員過程中出現違規違紀問題的，從嚴從重追究黨組織書記、入黨介紹人和相關當事人的責任。三是嚴格發展黨員的培養教育。每年定期組織1-2期入黨積極分子和預備黨員集中培訓，切實把政治素質好，業務能力強，作風正派的同志吸收到黨組織中來。

　　3.規範黨務公開。一是認真落實好“四議兩公開”工作法。每個黨支部要有統一的公示版面、有規範的制度程序、有嚴格的組織監督、有完善的記錄資料。二是完善黨務工作報告制度。黨支部每半年向黨員大會報告一次工作，內容包括黨支部職責範圍內的重大問題、企務重大事項的工作進展和完成情況等，重要工作隨時報告。

　　4.規範臺賬檔案。一是規範黨員信息臺帳。記錄黨員個人基本情況及參加教育培訓、獎懲、受助、廉潔自律等方面的情況;記錄入黨積極分子、重點培養對象、預備黨員等基本情況;記錄困難黨員基本情況，近年來的主要幫扶措施等。二是規範黨組織生活臺賬。使用市委組織部統一印製的《黨支部工作手冊》記錄“三會一課”等組織生活情況、開展黨員主題活動情況、培訓黨員等情況。三是規範黨員聯繫服務羣衆臺帳。記錄開展黨員聯繫和服務羣衆工作的措施和成效。四是規範黨費收繳臺帳。記錄支部每名黨員繳納黨費的標準，交納黨費的時間、金額情況。黨員增加工資收入的，應於增資的次月及時重新覈算繳納黨費標準，並通知黨員個人按新標準繳納黨費。

　　四、有關要求

　　1.加強領導。各企事業單位黨組織要把黨支部規範化建設擺上重要位置，列入議事日程，精心組織，周密部署，有計劃、有組織、分步驟地推進。黨支部書記要切實履行第一責任人的責任，負總責、親自抓，帶頭推動黨支部規範化建設。各單位黨委(總支)書記要履行好牽頭抓總、組織實施、工作指導和督促檢查的職責，確保黨支部規範化建設各項舉措落到實處。

　　2.務求實效。要把服務中心、建設隊伍貫穿於規範化建設的始終。因地制宜，開展黨支部規範化建設，增強針對性和可操作性。在具體工作中，不求全求多，但求有效管用，什麼問題突出就解決什麼問題。

　　3.強化督查。採取集中督查與隨機抽查相結合、面上指導與點上檢查相結合等方式，對黨支部規範化建設情況進行督促檢查。特別是要加大激勵力度，宣傳黨支部規範化建設中湧現出來的先進典型和先進事蹟，充分調動積極性、主動性和創造性。

錯峯就餐分散就餐實施方案 篇24

　　根據教育部《關於進一步加強和改進師德建設的意見》以及市教育局關於進一步加強師德建設的有關要求，結合我校實際，特製定《岡武一中師德標兵和師德先進個人評選方案》。

　　一、指導思想

　　以z和z理論爲指導，以提高教師職業道德水平爲目的，以《中小學教師職業道德規範》爲準繩，樹立以人爲本、依法治教、以德治教的新理念，強化師德素養，全面提高教師實施素質教育的能力和水準。通過開展評選“師德標兵和師德先進個人”活動，樹立典型，弘揚正氣，努力營造“以師德立身，以師德立業”的濃厚氛圍；着力培養一批“學高爲師、身正爲範”的優秀教師；以優良的師風，帶動教風，促進學風，優化行風，爲學校的快速健康發展提供有力的隊伍保障。

　　二、評選範圍及指標

　　全校教職工均可參評，但以一線教師爲主，班主任和有關領導及工作人員分別不少於師德標兵和先進個人總數的60%。指標總數分別爲全校在職教職工總數3%和5%左右，並根據實際情況由學校黨政聯席會議確定分配方案。

　　三、評選條件

　　1、堅持黨的基本路線、熱愛社會主義祖國，政治立場堅定，具有良好的政治素質和較高的思想道德水平。

　　2、忠誠黨的教育事業，敬業愛崗，有強烈的事業心和責任感，有無私奉獻精神，工作勤奮，任勞任怨，深受師生好評。

　　3、模範遵守教師職業道德規範，具有良好的職業道德，教書育人、爲人師表、關愛學生、廉潔從教，受到師生和學生家長的廣泛讚譽。

　　4、思想解放，勇於創新，刻苦鑽研業務知識，努力學習新知識。注意培養學生的創新精神和實踐能力，積極推進素質教育和學校的精神文明建設，在教育教學或科研方面有突出成果；熟練掌握現代教育理論和技術，教育經驗豐富，教學水平高，教學成績顯着，綜合量化考覈位於可比系列前15％。

　　5、有下列情形之一的不能申報參評：

　　違反《中小學教師職業道德規範》受到處理或年度考覈不合格等次的；教育教學上有嚴重失誤，造成不良影響者；諷刺、歧視、體罰或變相體罰學生的；向學生傳播不良信息而影響學生身心健康的；向學生亂收費、亂徵訂資料或亂推銷商品的；搞有償補課、有償輔導和校外有償家教的；利用職務之便通過學生或家長爲個人謀取私利的。

　　四、評選方法

　　充分發揚民主、自下而上、層層選優的原則，最後產生師生公認的學校師德標兵和先進個人。

　　1、由學校黨總支委員擴大會將師德標兵和先進個人指標一次性分配到年級、處室，同系列分別按綜合量化的前15%向校辦公室進行申報。

　　2、符合條件的申報者在所在年級、處室進行述職，由所在年級、處室按學校規定組織初評。

　　3、由學校黨總支委擴大會議根據《岡武一中教師職業道德考評方案》認真研究，確定初選名單。

　　4、由學校黨總支負責對初選的師德標兵和先進個人進行公示。公示無異議的正式確認爲校級師德標兵或先進個人；公示期間發現問題，經調查確認不符合評選條件的，不予確認。

　　五、有關說明及獎勵措施

　　1、評選師德標兵和師德先進個人是一項促進教師自我全面發展的活動，要求全校教師對照師德標準積極參與，學校將精心組織，嚴格操作，做到公開、公正、公平。

　　2、校級師德標兵和先進個人每年評選一次。學校對評選出的校級師德標兵和先進個人頒發榮譽證書，並給予必要物質獎勵。

　　3、對校級師德標兵在市、縣級評先、評模中予以優先考慮。

　　4、關於20xx年度評選的時間要求：各處室、年級部務必在十一月底以前將初評名單及各20xx字以上的材料交校辦公室，學校將於十二月中旬上交市教育局。

　　5、校級師德標兵的事蹟材料將在校園網上設立專欄進行宣傳。

錯峯就餐分散就餐實施方案 篇25

　　一、工作目標

　　洪廣鎮新時代文明實踐活動的重要任務是思想引領，核心內容是傳播普及習近平新時代中國特色社會主義思想。20xx年繼續牢牢把握這個主線，從加強“兩個堅決維護”核心思想、踐行黨的初心和使命的高度，提升政治站位，把新時代文明實踐工作擺在重要位置，堅持黨管宣傳、黨管基層意識形態、黨管新時代文明實踐工作，把牢方嚮導向，強化意識形態工作責任落實。統籌安排、周密部署、精心設計，切實把宣講宣傳貫徹工作抓緊抓實抓好，教育引導廣大幹羣堅定信念信仰，把廣大羣衆緊緊凝聚在黨的周圍。

　　二、工作任務

　　洪廣鎮新時代文明實踐所是宣傳宣講習近平新時代中國特色社會主義思想的重要陣地，是學習研究貫徹落實黨的十九大精神，深入踐行新發展理念，落實高質量發展的重要載體，是宣傳宣講各項方針政策、助推精準脫貧、鄉村振興、全面建成小康社會的重要抓手，是加強基層黨建、密切黨羣幹羣關係的重要渠道，是培育和弘揚社會主義核心價值觀、正確引領社會風尚的重要平臺。20xx年以“六傳六習”爲主要活動內容，注重“傳”“習”結合，知行合一。具體開展以下活動：

　　（一）廣泛開展文明創建活動，全面提升農民的“精氣神”。

　　1、傳思想，習理論。以村（居）新時代文明實踐站爲陣地，深入學習宣傳和踐行習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，精心開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，以“走出去送、請進來學上陣地講”等形式，以“主題黨日”“微型黨課”等載體，普及黨的理論政策，廣泛宣講黨史、地方史，喚起鄉愁記憶。

　　2、傳文化，習禮儀。以村（居）新時代文明實踐站爲陣地，以傳承發展中華優秀傳統文化、新時代先進文化爲目標，充分挖掘優良家風家教、悠久民風民俗、優秀民間藝術中符合新時代新風尚新要求的內涵，圍繞“經典誦讀”等主題，每年開展送巡演、電影、戲曲等系列“送文化”活動，廣泛舉辦鄉土文化公益培訓。圍繞端午、中秋、重陽等傳統節日實施“我們的節日”主題活動。

　　3、傳道德，習風尚。廣泛開展道德模範、身邊好人、好婆婆好媳婦、最美家庭等系列評選宣傳活動。充分發揮道德模範、優秀黨員、優秀返鄉創業人士等典型示範作用，積極參與鄉村建設和治理。全面推進移風易俗“過篩子”行動，各村（居）進一步完善村規民約、道德評議會、村民議事會、禁毒禁賭會、紅白理事會等組織機構，引導農民自我教育、自我管理，着力破除紅白事大操大辦、封建迷信、黃賭毒等不良風氣。抓好“好家風好家訓”評選宣傳、“家庭助廉”活動。抓好村風民俗建設、家庭美德建設、平安村建設、農家書屋建設等，引導村民樹立正確的道德觀、家庭觀、消費觀，綠色生態殯葬觀；營造敬老愛幼，鄰里互助，團結和睦、崇尚向善的濃厚文明鄉風。開展文明出行、文明旅遊、文明餐桌等系列文明實踐行動。實施黨員幹部結對幫扶、文明單位結對共建、鄰里守望、志願服務等農村公益幫扶項目。實施家庭環境美化工程，集中整治亂堆亂放、亂搭亂建等問題，全面開展垃圾分類宣傳、指導，倡導農戶“門前三包”，深化優美庭院創建。

　　（二）廣泛開展理論政策講習活動，全面提升農民科學文化素質。

　　把文明實踐貫穿融入到農村生產生活之中，着力建設和拓展載體，組織開展好送理論、送科技、送論等活動，結合農村實際集中宣講十九大精神和農民羣衆關心關切的熱點問題，以期增強信心、凝聚共識。

　　1、傳科技，習技能。注意虛功實做，廣泛開展實用技術、職業技能培訓，跟蹤解決農民生產實際問題，不斷增強文明實踐的吸引力、凝聚力、向心力、影響力，進一步增強農民羣衆的獲得感。

　　以促進羣衆致富增收爲目標，實施農民素質提升工程，整合各類資源，利用新時代文明實踐站陣地，加強面向羣衆的生產生活培訓指導，開展送政策、送科技、送健康、送法律、送保障、送農資、送信息等服務，着力提升羣衆致富增收技能。

　　2、傳政策，習富路。多渠道、多形式開展惠農政策宣傳力度，更好地指導羣衆農業農村生產生活。編印有關農業、扶貧、民政、社保、計生、衛生等方面惠農政策法規小冊子，發放到村社羣衆，便於羣衆查閱和學習。組成宣講工作小組，進村入戶羣衆面對面講解惠農政策，爲羣衆解答涉農問題的政策規定，使羣衆更好地理解和利用惠民政策指導農事生產和改善農民生活條件。

　　3、傳法規，習行爲。緊密結合“七五”普法教育，深入推進農村普法工作，提升農民羣衆的`法律意識，幫助農民增強法治觀念，自覺遵紀守法，通過合法途徑表達利益訴求、維護正當權益，正確行使民主權利，引導農民形成良好法治氛圍和法治習慣，形成自覺學法、知法、懂法、守法、用法的良好氛圍。

　　三、工作措施

　　一要突出政治引領。堅持培育和踐行社會主義核心價值觀，築牢共同思想基礎，引領羣衆一起奮鬥，推動鄉村振興，創造幸福生活。

　　二要堅持精準務實。始終以滿足羣衆對美好生活的文化新需求、新期待爲出發點和落腳點，做到供需精準、供給有效，真正爲城鄉羣衆提供高質量、常態化、受歡迎的文明傳習志願服務。

　　三要保持常態長效。按照有陣地、有機構、有隊伍、有平臺、有制度、有菜單、有標識、有方案、有活動、有成效的“十有標準”，紮實推進新時代文明實踐中心（所、站）建設，形成常態化推進機制，推動文明傳習活動和傳習隊伍常態化，持續化，打造一支常駐羣衆身邊的志願服務隊伍，圍繞“講、樹、幫、樂、行”等形式開展志願服務活動，把傳習陣地建到羣衆家門口，實現人人都是“文明傳習者”。

　　四要注重全面覆蓋。採取“農村+小城鎮”“集中+分散”、“線下+線上”“固定+流動”相結合原則，積極運用“學習強國”、公共數字文化服務平臺、黨員遠程教育平臺、政府門戶網站、“魅力賀蘭”“兩微一端”等載體，廣泛開展文明傳習活動和服務，提高羣衆思想道德水平、科學文化素養，助力鄉村振興，共建幸福家園。

　　五要着力補齊短板。充分利用好體育場館、農村健身廣場、文化活動廣場等設施，把各種優質資源和公共服務有序、有效、持久結合起來，全力打造農村羣衆的精神家園和“富足、健康、快樂、時尚”的品質生活。

　　四、工作要求

　　（一）加強組織領導。充分發揮新時代文明實踐工作領導小組作用，建“夠”建“精”建“好”實踐所（站），堅持蹄疾步穩、探索創新，突出服務功能，務求實效，做到建一箇成一箇，努力把“新時代文明實踐中心”建成爲唱響主旋律、壯大正能量、做大做強主流思想輿論、強信心、聚民心、暖人心、築同心的主陣地。

　　（二）全面整合資源。統籌協調全鎮各村（居）志願服務隊伍、社工組織和黨員羣衆力量，密切配合、通力協作，明確責任、強化措施，把新時代文明實踐活動與美麗鄉村建設、精神文明建設等工作有機結合起來，實現資源共享，切實提高廣大羣衆對品質生活的獲得感和滿意度。

　　（三）強化督促指導。嚴格責任落實，明確工作要求，確保新時代文明實踐工作有實實在在的活動和效果。8月底前鎮機關、村（居）新時代文明實踐所（站）要至少組織一次活動。全年各實踐所（站）的工作要有學習場所、有學習計劃、有宣講隊伍、有檔案資料。鎮黨委要將新時代文明實踐所（站）建設情況納入意識形態工作責任考覈，鎮新時代文明實踐所要對各文明實踐站活動開展情況進行常態化督查，及時總結成績經驗，督促改進提高，推動洪廣鎮新時代文明實踐工作實現規範化、制度化、常態化。

錯峯就餐分散就餐實施方案 篇26

　　根據《國務院辦公廳關於全面實施城鄉居民大病保險的意見》(國辦發〔20xx〕57號)和《湖南省政府辦公廳關於印發的通知》(湘政辦發〔20xx〕92號)要求，結合我市實際，制定本實施方案。

　　一、基本原則和主要目標

　　(一)基本原則

　　1. 堅持以人爲本、保障大病。建立完善大病保險制度，不斷提高大病保障水平和服務可及性，着力維護人民羣衆健康權益，切實避免羣衆因病致貧、因病返貧。

　　2. 堅持城鄉統籌、政策聯動。統籌城鄉居民大病保險政策，統一統籌層次、統一籌資標準、統一補償範圍、統一待遇水平、統一招標承辦、統一服務規範、統一信息平臺。加強基本醫保、大病保險、醫療救助、疾病應急救助、商業健康保險和慈善救助等制度的.銜接，發揮協同互補作用，形成保障合力。

　　3. 堅持政府主導、專業承辦。強化政府在制定政策、組織協調、監督管理等方面職責的同時，採取商業保險機構承辦大病保險的方式，發揮市場機制作用和商業保險機構專業優勢，提高大病保險運行效率、服務水平和質量。

　　4. 堅持穩步推進、持續實施。大病保險保障水平要與我市經濟社會發展、醫療消費水平和社會負擔能力等相適應。強化社會互助共濟，形成政府、個人和保險機構共同分擔大病風險的機制。堅持因地制宜、規範運作，實現大病保險穩健運行和可持續發展。

　　(二)主要目標

　　20xx年底前，大病保險覆蓋所有城鎮居民基本醫療保險、新型農村合作醫療(統稱“城鄉居民基本醫保”)參保人羣。到20xx年，建立起比較完善的大病保險制度，與醫療救助等制度緊密銜接，共同發揮託底保障功能，有效防止發生家庭災難性醫療支出，城鄉居民醫療保障的公平性得到顯著提升。

錯峯就餐分散就餐實施方案 篇27

　　按照20xx年基層農技農技推廣體系改革和建設補助項目的總體要求，結合全縣玉米生產情況確保玉米主推品種和主推技術入戶率和到位率達到100%，促進玉米主導產業的發展，經縣級專家組和相關技術人員編制、修改、審定，特製定玉米主推技術實施方案。

　　一、主推品種

　　重點選擇抗性強，產量高，耐密性較好的優良品種。以丹玉86、冀單28、弘玉9號、安玉13、瑞豐8號爲主。

　　二、主推技術

　　1、 實施“良壤、良機、良種、良制、良法”五良配套，把握“密植栽培”核心，主推“高產玉米良種、地膜覆蓋、“313”增密種植模式、2×2玉米間作馬鈴薯或玉米間作大豆種植模式、測土配方施肥、輔助授粉、綠色化控、病蟲草害綜合防治“八大技術”。

　　2、一增四改，即：增加種植密度，每畝種植4000株左右；改平墒直播爲起壟溝播種，改常規種植爲標準化間套種，改常規施肥爲測土配方氮磷鉀鋅肥並重施肥，夏播玉米改麥茬套中爲深耕整地播種。

　　3、間作套中，2×2玉米套馬鈴薯或玉米套豆，玉米套馬鈴薯播幅2米，行間距均50釐米，玉米株距30釐米，馬鈴薯穴距40釐米。玉米4400株、馬鈴薯3300棵。

　　4、春播玉米規範蓋膜，播種前在冬耕基礎上開挖施肥溝，溝寬7—8寸，溝深6—7寸。粗大有機肥施於施肥溝的下層，化學肥料勻撒於有機肥上，蓋土做成低度瓦背型，將壟面土塊整細整平，春季雨水較少，應把握蓋膜時機做到足墒蓋膜，等待播種。蓋膜時四周用細土壓緊，膜面光潔，採光面達70%以上。

　　5、實施測土配方施肥技術，高密度栽培需要相應的增施肥料和科學平衡配方施肥的方法，以充分發揮品種的增產潛力，依耐密品種的特性、需肥規律、土壤肥力、目標產量等制定施肥方案，確定施肥數量和施肥方法，做到因地、因時、因產施肥。

　　根據縣土肥站田間取樣分析，高產創建示範區施肥量應保證氮20公斤、磷5公斤、鉀8公斤。結合今年我縣玉米生產實際，在施肥上應增氮、穩磷、增施鉀肥，補充鋅肥。

　　基肥：畝施優質農家肥2500－3000公斤。在農家肥中加1.5公斤硫酸鋅混拌均勻一同施入。

　　種肥：畝施硫酸鉀型複合肥（總養分含量45%）20公斤。隨播種施入，種肥隔離。

　　追肥：在玉米大喇叭期追尿素35公斤。追肥深度10釐米，追肥後要復土。防止肥料損失。

　　採用玉米專用肥（總養分含量51～53%）畝施40公斤。此外還需補施粒肥，在玉米抽雄後開花授粉前追施速效氮肥10公斤。

　　6、綜防病蟲。以玉米螟，大小斑病、青枯病和紋枯病爲防治重點，用頻振燈或生物防治玉米螟蟲，用低毒高效多菌靈和井崗黴素進行綜合防治，實現無化害生產。

　　7、化控防倒。當田間玉米抽雄2—3%，畝用3 0毫升玉米健壯素兌水l5公斤，均勻不重複噴施，降低植株高度，防治玉米倒伏，促大穗，增粒重。

　　玉米災情應變預案

　　1.災害應對預案：

　　――土壤低溫應對預案：地溫低，播後長期播出苗種子黴爛即使出苗幼苗生長遲緩，對此應採取以下應對措施，

　　（1）適時播種，根據玉米生理特點和氣候準確把握春玉米播種時間，我縣春播適時期在4月15日前後。夏播儘量提早播種。

　　（2）適當淺播淺覆土。

　　（3）因地制宜，根據不同地勢不同土壤類型科學安排播種順序。確保一次播種出全苗。

　　（4）加強田間管理。

　　一要及時查田補苗缺苗，缺苗較多的地塊要毀種早熟品種。缺苗不重的可就近留借苗或坐水移栽。

　　二要及時間苗定苗，當玉米長出3片葉時掉弱苗病。

　　4.葉時定苗。對弱苗採取偏肥偏肥水管理，促進幼苗早生快發。

　　――旱災應對預案：選用抗旱品種,增施有機肥，實行土壤深松，應用地膜覆蓋栽培等措施，減輕乾旱的影響。在嚴重乾旱或玉米生長髮育關鍵時期有條件的可採取噴灌溝灌等補水灌溉措施。

　　――澇災應變預案：玉米生長前期怕澇，淹水時間不能超過半天，生長後期對澇漬敏感性降低，但淹水時間不能超過一天，遇澇應及時排水。

　　――雹災應變預案：拔節期前遇雹災，應及時中耕，通氣增溫，並追施少量氮肥，亦可噴施葉面肥，促其恢復減少產量損失。拔節後遇雹災，應及時進行田間診斷，視災害程度酌情采取相應措施。

　　――雹災風災應變預案：小喇叭口期前遭遇大風，出現倒伏，可不採取措施靠植株自直能力恢復，不影響產量。小喇叭期後遭遇大風而出現倒伏應及時扶正，並淺培土，促進根系下扎，增強抗倒伏能力，恢復葉片自然分佈狀態，降低產量損失。在高產田需採用化控技術適當降低株高，防止因密度過大植株過高發生倒伏或遇風倒伏。

錯峯就餐分散就餐實施方案 篇28

　　實施原則

　　醫院信息系統實施是一箇複雜龐大的系統工程，涉及醫院的上上下下、方方面面的人、財、物和所有的環節。一箇環節應用不好，就可能導致整個系統的功效達不到預期的目標。針對這樣一箇複雜性、實時性、可靠性、安全性、方便性等要求很高的應用系統，系統實施應遵循以下幾個原則。

　　1.統一規劃、分佈實施的原則

　　對於醫院管理系統這樣一箇複雜的人機交互系統，其系統實施是一箇漸進的過程，不可能做到在較短的時間內全部上去而且應用很好，所以要統一規劃，分佈實施，保證前後能很好地無縫銜接。

　　2.實用性和先進性相結合的原則

　　任何系統的建設都有一箇性能價格比，作爲一箇應用系統，其最終目標是爲各級管理人員和醫護人員服務。一箇實用、方便、可靠的系統不一定是採用最先進的技術和方法，當然，建設一箇新系統不能技術上是落後的，所以系統的建設、實施是實用性和先進性的有機組合。 3.系統應用和人才培養相結合的原則

　　爲了能保證系統能長時間、不間斷、可靠地運行，必須從系統建設之初，就十分注重各類人才培養，不但需培養專業的維護人員，而且培養各類既懂業務有懂計算機的高素質應用人才，才能通過管理系統提高醫院的醫療水平和管理水平。 4.管理規範化原則

　　任何一箇應用系統都與一定規範的工作流程相對應，才能發揮系統的最大效能。對於醫院信息系統這樣大的複雜的管理系統，都包含一定的管理思想和方法，醫院管理信息系統是包含大量經過實驗的科學的管理思想和方法，這樣就要求醫院在實施管理信息系統時必須規範其工作流程，只有這樣，才能切實提高醫院的醫療水平和管理水平。 實施步驟

　　1.系統投運方案

　　系統實施步驟的第一步就是針對醫院的管理現狀和各方面的情況，分析存在的不足，制定系統實施的投運方案書。

　　1). 管理和醫療現狀調查從工作流程、決策程序、人員素質等方面調查現狀。

　　2).業務流程的規範化建議從信息系統的角度、從管理思想和方法出發，分析現有業務流程存在的不足，並提出規範化建議，理順各種關係，爲系統的順利投運打下管理基礎。

　　3). 系統投運步驟根據各子系統的特點和關聯關係，制定詳細的投運計劃。

　　4). 各種應對措施分析系統實施可能存在的各種問題和困難，周密考慮各種應對措施，以防出現問題時不知所措。充分認識系統實施的難度，樹立成功的信心。 基礎數據準備

　　信息系統投運有一箇重要的任務：基礎數據準備。爲了新系統能正常運行，有兩大類基礎數據必須初始化進入信息系統，一類是各種醫院管理的標準數據，如藥品基本信息、醫院人員信息等；

　　另一類是投運前正在處理的信息，如目前在院病人的費用信息、藥品庫存信息等。基礎數據準備工作是十分繁瑣的、任務量特別大的一項基礎性工作，基礎數據是否完整、準確、及時對系統的投運有着重大的影響。 系統切換投運

　　在人員培訓、基礎數據都完成的情況下，進行系統的試運行，新舊系統同時運行一段時間，直到新系統穩定、可靠地運行，這時纔將舊系統廢棄或清除手工帳。

　　階段一：確定系統定義與範圍，本階段的工作目標在於初步瞭解醫院各科室的應用需求，提供給各科一箇完整的解決方案，定義出實施的目標；本階段通過軟件商，信息科，科主任共同的努力而完成。

　　階段二：需求捕獲與管理，本階段的目標在於通過一箇交流的過程，獲取系統應用的具體操作流程；系統分析人員將通過收集需求；並最終形成需求文檔；系統概要設計與體系結構設計文檔；

　　階段三：系統建立與測試，本階段的目標是通過一箇測試的過程，完成系統的詳細設計與代碼建置工作；本階段將完成數據字典、系統接口規範、邏輯數據庫的設計，編碼與單元測試工作。

　　階段四：集成與接受性測試，本階段的目標在於建立一箇軟件運行環境，進行接受性測試；本階段將對測試中所有出現的缺陷進行跟蹤，同時對醫院人員進行培訓。

　　階段五：用戶環境配置與上線，本階段的工作目標在於將經過接受性測試的軟件安裝在醫院的所有操作計算機上。本階段將完成需求文檔，數據字典，概要設計與詳細設計的最後修訂工作。

　　階段六：系統維護與技術支持，本階段的工作目標在於解決軟件在使用中出現的缺陷及需求增加與修改。

　　20xx年信息化建設及運行維護年度預算

　　爲確保20xx年我院信息網絡及設備的安全、穩定、高效運行，降低網絡及軟硬件設備維護成本，規範科學化管控，實現維護質量與維護成本的均衡，保障我院信息網絡設備的正常運行，特擬定本預算。

　　一、 工作目標

　　以保障信息網絡設備的正常運行、數據成果的保密、安全監管爲目標，確保維護費用的合理安排。本方案的維護費用預算，應充分結合院內實際，覈定維護費用名細。參照執行。

　　二、 工作任務

　　我院共有5臺網絡設備（需再統計）進行醫院局域網及外網的連接，有5臺服務器保障醫院信息系統及醫保系統的運行，我科作爲信息網絡設備管理和維護項目的管理部門，負責院成果數據保密、網絡安全監管理、辦公設備軟硬件的日常維護和管理工作。

　　三、 工作內容

　　(一) 負責院網絡設備硬件的日常維護、內部檢修、外部送修工作；

　　(二) 負責院服務器及終端設備存儲數據的定期備份、信息保密和安全監管;

　　(三) 負責院通信主幹網絡及設備的部署、安裝、調試、設置； (四) 負責院網站宣傳素材的收集、審覈和整理，網站主頁信息的更新、發佈;

　　（五） 負責網絡設備殺毒軟件的更新，木馬等病毒的防治工作。

　　四、 信息網絡管理及維護費用支出管理程序

　　於上一年年底，由我科列出下一年維護費用的預算明細，分別以具體的維護項目及預算費用列示，報院辦公室、院長或副院長辦公室審定，經主管領導審定同意後，報財務部進行預算審覈、平衡。

　　五、 信息網絡管理及維護費用開支分類

　　（一） 軟硬件設備日常維護費用;

　　（二） 網絡服務器數據備份、信息管理費用;

　　（三） 通信主幹網絡設備維護等費用;

　　（四） 網站信息更新、發佈、宣傳素材收集、整理費用;

　　20xx年信息網絡管理及維護費用預算明細表：

　　20xx年1月6日