大學生到職場的轉變

大學生到職場的轉變（精選6篇）

大學生到職場的轉變 篇1

　　珍視每一箇面試的機會。首先，面試機會很難得，特別是去那種大公司面試的機會，所以，無論希望有多大，求職人應該好好珍惜，這是鍛鍊自己的最佳途徑;其次，機會其實隨時都在，只要堅持，奇蹟就會發生。面試內容千變萬化，但是一般都會有一箇固定的程序，即自我介紹。所以，去面試之前，請準備好一箇簡單的自我介紹提綱，時間一般在一分鐘左右就可以了。如果你應聘的是外企，那麼還請準備一箇英文的自我簡介。無論是否成功，請珍惜每一箇面試的機會，不斷總結，絕不能夠讓相同的錯誤，在自己身上出現兩次。

　　目前的大學生就業市場，用三個字可以概括：人真多。所以，降低就業期望值，這是非常必要的。當清醒地認識到這一點後，就應該結合實際，降低自己的期望值。從放下學生的身份，學會調整心態，到成功找到第一份工作，並努力堅持下來，經歷了這一艱辛的過程，原先大大咧咧的年輕人絕對可以成功繭蛻，順利地衝出校園，開始一種全新而精彩的生活。新的環境，新的機遇，我們會發覺自己有很多不足的地方，都有待提高，這是非常正常的，只要從現在開始不斷學習，就會有進步，就會離成功越來越近。

大學生到職場的轉變 篇2

　　1、要正確定位。大學生不是傳說中的“天之驕子”，而是與別人一樣的工作者，希望大家放下架子，不要高高在上，不要拈輕怕重，不要好高騖遠，要擺脫“精英心態”，甘做“普通勞動者”，要從最基礎的工作開始，老老實實做人，踏踏實實做事。

　　2、要學會適應。不要習慣性地像在學校裏一樣，以對待周圍老師和同學的方式與同事、上司、老闆相處。千萬不要試圖去改變別人，而是要學會適應與不同的人和-諧相處，求同存異，適者生存。

　　3、要控制情緒。要自覺地意識到校園文化和職場文化的不同，學會控制自己的情緒，不要把喜怒哀樂全表現出來，更不能隨便發脾氣，影響工作。出來混總是要還的!

　　4、要熱情主動。對剛參加工作的大學生來說，我們更要熱情、主動、外向，以儘快、儘可能地讓上司、同事和周圍的人愉快地接受你。這一點不要說大學生不大會考慮，我們很多人即使工作多年，或者終其一生，都不大會去考慮這個問題。如果我們能使自己的整個人，激勵、感染、影響、愉悅身邊的人，那將會達到超越職業化的境界。

　　5、要不斷學習。大學裏學的那些知識不是我們的救命稻草，那些看是豐富淵博的知識根本解決不了工作中的問題、滿足不了我們職業發展的需要。要樹立活到老學到老的終身學習理念，要樹立向同事、向上司、向朋友、向社會學習的理念，不斷學習黨政理論，學習法律法規，學習專業知識和工作方法，來不斷提高工作技能和職業素養，不斷滿足你職業發展不同階段的需要。

　　6、要時刻反剩要有自盛自知、自覺的意識和理念，時刻注意在爲人處事的細節中發現自己的不足。要學會通過工作和爲人處事來發現自己的不足，使你今後能有針對性地、更加積極主動地彌補自己的不足、提高自己的技能，使自己能夠更快、更好地融入到集體和團隊。要永遠記住：失敗不是成功之母，檢討與改進纔是成功之母。

　　7、要付諸行動。我們要樹立在書本和知識之外的另一種學習觀念：行動化的學習。社會化、職業化，或者說改變個人習性的最好方法，就是將社會化、職業化的要求落實到日常生活、工作的言談舉止上，通過改變行動來改變自己，順利實現角色轉變。

大學生到職場的轉變 篇3

　　對於即將進入社會的大學生而言，首先要告訴自己今後不再是學生，開始找工作之前，調整心態是很重要的一箇步驟。很多畢業生臨畢業了還沒有做好這個準備，成天嘻嘻哈哈、懶懶散散不成樣子，誤把公司當學校，把老闆當老師，混淆不清，結果往往是吃了虧都不知道爲什麼。所以，要想成功地衝出校園，第一件應該做的事情，就是將自己的心態放在正確的位置上，把人生的時刻表撥到就業這一檔上來，告誡自己：今後我就不再是學校裏的學生了。有什麼樣的心態，就會有什麼樣的結局，心態決定一切，從當學生到做員工，這是一箇成長的過程。雖然成長是痛苦的，但成熟卻是幸福的，就如同繭經歷了蛻化，或許從此就能夠展翅飛翔。

　　目前畢業生找工作的一般模式是：參加招聘會-投遞簡歷-面試筆試-簽約。招聘會人人都可以參加，簡歷人人都可以投遞，但面試筆試的機會卻只有少部分人纔有。可以說，一份好的簡歷，帶給你的是一箇面試的機會。而只有有了面試的機會，纔會有進一步簽約的可能。根據應聘的職位，有針對性地寫簡歷，突出自己的優點，這樣會很輕易地獲得一箇面試的機會。多一箇機會，就多一份成功的可能。

大學生到職場的轉變 篇4

　　奉獻社會，就是要求從業人員在自己的崗位上樹立奉獻社會的職業精神，並通過兢兢業業的工作，自覺爲社會和他人作貢獻。這是一箇非常廣泛的概念，愛崗敬業，誠實守信，辦事公道，服務羣衆都體現了奉獻社會的精神.當代大學生的奉獻社會精神並不是非常明顯，因爲他們只是在職業生涯中邁出了微小的一步，不可能有很大的精力去奉獻社會。

　　現在，很多大學生認爲職業道德與我們還遠。他們認爲，職業道德需要從具體工作中培養，現在談還爲時尚早。這種說法過於樂觀。職業道德首先取決於一箇人的素養，其次是文化內涵。我覺得只有在校期間通過對自己修養與內涵的改變與維持，走入社會才更容易被接受，才能更隨意的在未來的工作崗位保持良好的職業道德。

　　所以，我們大學生要從未來事業的需要出發，自覺地養成良好的職業道德，最基本的要求是要樹立正確的職業觀念，端正職業態度，提高職業技能，遵守職業紀律，培養優良的職業作風。更要結合自己專業知識，系統瞭解專業方向以重點掌握職業道德。更要能夠在學校與社會上不斷髮展良好的職業道德意識，經常內省，注重慎獨，以錘鍊自己的道德品質，通過這些，將來就業才能迅速將自己轉化爲一箇具有良好職業道德的青年，也同時爲自己未來的事業奠定了良好的基礎。

大學生到職場的轉變 篇5

　　愛崗敬業：反映的是從業人員熱愛自己的工作崗位，敬重自己所從事的職業，勤奮努力，盡職盡擇的道德操守.這是社會主義職業道德的最基本要求。大學生從步入大學起，就開始萌動着對未來職業生活的憧憬，也開始了積極的準備，這種準備是貫穿在大學生活的全過程中.實際上，在填報志願和選擇專業的時候，就包含了對自己將來所要從事的職業的期望，而隨着大學生活的延伸，大學生對自己見來所要從事的職業的思考也會越來越多，越來越具體。在社會主義條件下，我們大學生對自己工作崗位的愛，對自己所從事職業的敬既是社會的需要，也是從業者不斷完成自身社會化的重要條件，是個人實現自我、完善自我不可或缺的舞臺。

大學生到職場的轉變 篇6

　　誠實守信。它既是做人準則，也是對從業者的道德需要，即從業者早職業活動中應該誠實勞動，合法經營，承受承諾，講求信譽。誠實守信是人類千百年傳承下來的優良傳統，在社會主義社會應該繼承並使之發揚光大.誠實守信不僅是從業者步入職業殿堂的通行證.體現着從業者的 道德操守和人格力量，也是具體行業立足的基礎.由於我國的社會主義市場經濟還不完善，職業領域出現了一些不健康現象，一些企業和大學生誠信的缺失，打擾了市場秩序，給社會主義的市場經濟帶的順利發展帶來了負面影響，也敗壞了一些企業的名聲.因此，在社會主義市場經濟條件下，加強大學生職業領域的誠信道德建設，非常必要，十分及時。