團隊遊戲

團隊遊戲十篇

團隊遊戲 篇1

　　互動遊戲-五毛和一塊

　　道具：不需要;

　　場地：稍微寬敞一點就可以，沒有特別要求;

　　人數：10幾個人就可以，人多些更好玩的

　　人員：一定要有男有女，比例不限

　　裁判：一名，負責發號司令

　　規則如下：

　　在遊戲中，男生就是一塊錢，女生則是五毛錢。

　　遊戲開始前，大家全站在一起，裁判站邊上。裁判宣佈遊戲開始，並喊出一箇錢數(比如3塊5、6塊或8快5這樣的)，裁判一旦喊出錢數，遊戲中的人就要在最短的時間內組成那個數的小團隊，打比方說喊出的是3塊5，那就需要三男一女或七女或一男五女之類的小團隊。請記住動作要快，因爲資源是有限的，人員也很少有機會能平均分配，所以動作慢的同志可能會因爲少幾塊或幾毛錢而慘敗，所以該出手時就出手，看見五毛(mm)先下手爲強;當然動作快的人員不要一味的拉人，有可能裁判叫的是3塊5，但你們團隊裏已經變成5塊了，這時候你就需要踢人了，該狠心時就狠心，一般被無情踹出去的都是可憐的一塊。

　　遊戲要領：反應要快，裁判一說出來錢數，就要立刻知道分別由幾男幾女的團隊可以達到要求;動作也要快，搶五毛和踢一塊都要又快又狠。

　　1、當我們同在一起(配歌)

　　參與者圍成一圈，間距兩臂，面朝中央，側平舉雙臂。每個人右掌朝下疊放右者之左掌，而左掌朝上。右手隨音樂做六節拍拍打動作，拍打位置分別爲1、右手者之左掌;

　　2、自己之右膝蓋;3、左膝蓋;4、左手背;5、6、左手心。循環往復且節奏越來越快。

團隊遊戲 篇2

　　遊戲名稱：信任背摔

　　遊戲簡介：這是一箇廣爲人知的經典拓展項目，每個隊員都要筆直的從1.6米的平臺上向後倒下，而其他隊員則伸出雙手保護他。每個人都希望可以和他人相互信任，否則就會缺乏安全感。要獲得他人的信任，就要先做個值得他人信任的人。對別人猜疑的人，是難以獲得別人的信任的。這個遊戲能讓使隊員在活動中建立及加強對夥伴的信任感及責任感。

　　遊戲人數：12-16人

　　場地要求：高臺最宜

　　需要器材：束手繩

　　遊戲時間：30分鐘左右

　　活動目標：培養團體間的高度信任;提高組員的人際溝通能力;引導組員換位思考，讓他們認識到責任與信任是相互的。

團隊遊戲 篇3

　　遊戲名稱：人椅

　　遊戲類型：團隊遊戲

　　遊戲目的：從本遊戲中體驗團隊精神，要求在團隊中的每一個人都要充分貢獻自己的力量，不能存在任何偷懶、濫竽充數的思想。

　　遊戲規則和程序：

　　1、所有的學員都應該圍成一圈，每位學員都應該將他的手放在前面的學員的肩上;

　　2、聽從訓練者的指揮，然後每位學員都應該徐徐坐在他後面學員的大腿上;

　　3、坐下之後，培訓者可以再喊出相應的口號，例如齊心協力、勇往直前;

　　4、可以以小組比賽的形式進行，看看那個小組可以堅持更長的時間，獲勝的小組可以要求失敗的小組表演節目。

團隊遊戲 篇4

　　大樹與松鼠

　　遊戲目的：破冰，考察大家的反應能力，提升團隊凝聚力

　　遊戲步驟：

　　1.事先分組，三人一組。二人扮大樹，面對對方，伸出雙手搭成一箇圓圈;一人扮松鼠，並站在圓圈中間;培訓師或其它沒成對的學員擔任臨時人員。

　　2.培訓師喊“松鼠”，大樹不動，扮演“松鼠”的人就必須離開原來的大樹，重新選擇其他的大樹;培訓師或臨時人員就臨時扮演松鼠並插到大樹當中，落單的人應表演節目。

　　3.培訓師喊“大樹”，松鼠不動，扮演“大樹”的人就必須離開原先的同伴重新組合成一對大樹，並圈住松鼠，培訓師或臨時人員就應臨時扮演大樹，落單的人應表演節目。

　　4.培訓師喊“地震”，扮演大樹和松鼠的人全部打散並重新組合，扮演大樹的人也可扮演松鼠，松鼠也可扮演大樹，培訓師或插其他沒成對的人亦插入隊伍當中，落單的人表演節目。

團隊遊戲 篇5

　　拋繡球(20分鐘)

　　準 備：

　　提供3個小筐(小筐包裝的漂亮一點)，40個氣球 遊戲規則：一局六名選手，兩人一組，一人揹筐，一人投球。揹筐者努力接住來自投手的球，最後以接球的多少決定最後的勝負。

　　此遊戲主要考察兩人的配合能力，看誰最後滿載而歸。 兩人一組，一人揹筐，一人投球。揹筐者想盡辦法接住球。接球多的一組獲勝。

　　扮時鐘

　　遊戲規則：

　　1、在白板或牆壁上畫一箇大的時鐘模型，分別將時鐘的刻度標識出來;

　　2、找三個人分別扮演時鐘的秒針、分針和時針，手上拿着三種長度不一的棍子或其他道具(代表時鐘的指針)在時鐘前面站成一縱列(注意是背向白板或牆壁，扮演者看不到時鐘模型);

　　3、主持人任意說出一箇時刻，比如現在是3小時45分15秒，要三個分別扮演的人迅速的將代表指針的道具指向正確的位置，指示錯誤或指示慢的人受罰

　　4、可重複玩多次，亦可有一人同時扮演時鐘的分針和時針，訓練表演者的判斷力和反應能力。

　　點評：

　　1、該遊戲非常適合在晚會上或培訓課程的休息時間進行，可以活躍氣氛。

　　2、亦可在《時間管理》課程上引用這個遊戲，同時可以訓練人的反應能力。

團隊遊戲 篇6

　　解繩結

　　遊戲目的：發現有領導力的員工並引導參與遊戲人員對於團隊及目標的理解

　　遊戲步驟：

　　1.所有人圍成一箇向心圓，所有的人伸出右手，握住對面夥伴的手，再伸出左手握住不相鄰的夥伴的手

　　2.要求不能同時牽同一個人的手

　　3.在所有的人員的手牽好之後，就形成了一箇有一箇的繩結，要求參與遊戲的人員想辦法把繩結解開，解成一箇圓。要求在遊戲的過程中手不能鬆開。

　　在遊戲結束之後小組討論從遊戲中得到的感悟——目標的達成需要具備的要素

團隊遊戲 篇7

　　一、聚餐背景

　　由於大一新成員的加入以及老幹事們即將退出，經部門部長及各位組長商量於本週日舉行聚餐活動。這樣一方面可以讓老幹事們聊聊自己的心聲有個愉快的結束。另一方面，可以增加部門新老幹事以及新成員之間的相互認識、相互瞭解，爲以後部門的工作進一步發展打下基礎。

　　二、聚餐目的

　　1、增加部門新老幹事的交流、溝通，爲以後的工作交接打下基礎；

　　2、增加部門新成員之間的交流與更進一步的認識、瞭解，爲今後的工作上的配合增加默契；

　　3、由於前段時間部門工作比較頻繁、忙碌，因此聚餐可以緩解我們的疲勞和讓部門幹事找個地點休閒、談心、聊聊天之類的。

　　三、聚餐時間:4月2號

　　四、聚餐地點:吳家花園農家樂

　　五、前期準備

　　1、預收聚餐費用(每人50元，多退少補)

　　請各位幹事在本週星期三之前把你們的費用交與你們各自的組長處，由組長代收齊後於週四值班時間交與負責人處；

　　2、酒水的預購

團隊遊戲 篇8

　　你說口令，我反轉

　　目的：提高學員的注意力、逆向思維能力反應能力

　　玩法：通常教官會整隊，會施法口令，稍息、立正，那麼現在，講師發出：

　　稍息——要出做立正的姿勢、(立正——稍息)向左——向右 向前——不動 向後——向前 ，依次來過。

團隊遊戲 篇9

　　尋寶總動員

　　遊戲內容：新年尋寶總動員，請六至八名嘉賓代表上臺。

　　遊戲規則：主持人讀出大屏幕(或投影)上的十二件物品，宣佈計時開始，各組成員可分頭在五分鐘之內可以在臺上臺下尋找這些物品，時間到各組成員必須全部回到臺上把收集

　　到的物品放進本組托盤內，湊齊數量最多的小組獲勝。

　　參與人數(方式)：六至十人上臺組成二到三組(每組不超過三個人)

　　活動物料：托盤十個、紅布十塊(需五至十名禮儀小姐配合)

　　尋寶物品：

　　1、公司員工純白頭髮一根(注意：是純白!)——象徵公司員工的勤奮與付出

　　2、公司新logo標識的物品一份——象徵公司新年新形象

　　3、公司領導簽名一箇(簽在紙上、手上均可)——象徵新一年的工作順利

　　4、五元新版紙幣兩張、一元硬幣兩枚——象徵財源滾滾到

　　5、五把以上的鑰匙一串——象徵開啓智慧與進步的大門

　　6、紅玫瑰、百合花各

　　朵——象徵生活幸福甜蜜br>7、兩種不同款式的皮手套各一隻——巧手開創幸福生活

　　8、紅色圍巾一條(越長越好)——見證新年好運氣

　　9、紅色帽子一頂——象徵新年鴻運當頭

　　10、豬寶寶一對——象徵子女福氣多多

　　11、名片夾一箇——象徵朋友多人氣旺

　　12、呼拉圈一箇——象徵健康長樂

團隊遊戲 篇10

　　硬幣組合

　　遊戲目的：破冰

　　遊戲步驟：看男女人數定義出男女的價格，比如男孩多男孩定義爲5毛，女孩比較少定義爲1元，然後所有人圍成一箇圈順一箇方向跑起來，當培訓師喊出一箇數字時，參與人必須迅速的組合成這個數字。如，培訓師說3元，那可以是3個女生或6個男生或1個女生四個男生等

　　相關討論：活躍氣氛