房地產辭職信範文（通用11篇）
房地產辭職信範文 篇1
尊敬的：
我很遺憾自己在這個時候向集團正式提交辭職報告。
來到已經兩年有餘了，在這兩年裏，得到了集團和項目公司各位同事的多方幫助，我衷心的非常感謝黃總和各位同仁。在我有過壓力，也有過煎熬，更有過收穫。簡潔的人際關係和堅韌的工作作風，讓我在職業的道路上有了全新的感悟，也有了從未有過的巨大收穫。在這裏非常感謝集團領導特別是黃總您給予我的幫助和支持，很多教誨會伴隨我未來的職業生涯。
是個講究執行力和任務完成爲結果的高績效團隊，當每月月底任務不能完成的時候，我都非常愧疚。從進入起，連續2月、3月、4月3個月我都不能完成簽約指標，我感覺到自己的能力已經不能肩負起帶領惠山的銷售團隊繼續完成年度的銷售任務。
愧對集團領導對我的信任，也無法面對惠山銷售團隊的在付出努力後還是一次又一次失敗的挫折感，也正是因爲我的業績不好，影響到項目公司很多員工不能晉級和加薪。在最近的3個月裏，從1-2月住宅即將清盤的推廣，到2-3月商鋪換顏爲第五大道及國際餐飲美食街的升級推出，再到4月改SOHO爲mini公館重新包裝面世，一次又一次的.銷售不利，讓我的信心也一步步的在流失，直至殆盡。目前我的能力和狀態已經不能完成集團交付給我年度指標的完成。現在才4月底，正是考慮到項目在今年年底前還有一箇相對較長的銷售期，本着對惠山項目負責的態度，我也不能繼續尸位素餐，我鄭重向公司提出辭職。
我可以在此辭呈遞交之後的30天內離開公司，您可以安排新的營銷副總來填補因我離職而造成的空缺，同時我也能夠協助來人順利完成工作的交接。
能爲效力的日子不多了，我一定會站好自己的最後一班崗，做好工作的交接，保證讓項目做到平穩過渡。在兩年多的時間裏伴隨着惠山項目從開工到即將的開業使我倍感榮幸，在工作的點點滴滴，苦於樂都是珍貴的人生回憶。祝黃總和各位公司同仁身體健康、工作順利!
此致
敬禮!
申請人：
20xx年x月x日
房地產辭職信範文 篇2
總：
轉眼間，我來公司已四個多月了； 回首四個多月以來，真是一言難盡；既有成績，也有不足，但，還有很多的無奈和心酸；這種結局帶給我更多的是沉重和反思。
也許下面很多話都比較尖銳，比較直接，也許有不少不成熟的地方，也許有不少欠考慮的地方，畢竟到公司的時間還不長；但我的目的只有一箇，那就是：希望能對公司的發展有所裨益，希望公司的明天走得更穩健一點，走得更健康一點，走得更遠一點。
反思一、“凡事預則立，不預則廢”。事情無論大小，關鍵在於策劃，策劃無論大小，關鍵在於精心。凡事謀定而後動，三思而後行，大膽設想、反覆推敲、周密部署。
我們姑且不談營銷策劃，單從工程管理來說，從項目總體經營計劃到工程進度計劃我們做了嗎，施工單位做了嗎，這你是清楚的，即使有，那也是糊弄的。
我們也該靜下來想一想，x公司在房建方面是缺乏經驗，但是我們今天要他搶這部分，明天又要他搶那部分，我們這樣瞎指揮也讓他們花了不少冤枉錢，增加了不少搶工費；當然也因他們自身的管理不善將部分利潤埋到了土裏去；現在是該捋一下項目總體經營計劃的時候了，以便指導項目施工計劃。
反思二、過去靠經驗管理，未來靠流程複製，靠文化凝聚人心，用制度規範。這一點華爲無疑是典範，從個幾十人的小公司發展成爲15萬員工的大公司，華爲始終強調製度和流程的重要，不斷把成功的經驗進行：①知識化②流程化 ③標準化，然後分三步：④先僵化 ⑤再優化⑥再固化。
剛來的時候，公司告訴我：咱們公司的管理很混亂，我們需要把管理規範起來，加強制度化建設。
作爲一名新員工，我不知道公司有哪些制度，有哪些流程，辦公室沒有，會議室沒有，也沒有誰告訴我，我只有去打聽，以便進行新的制度建設。
剛來時，公司就開始改革，統一作裝、每週例會做計劃，但後來執行的怎樣，大家是有目共睹的；連會議紀要都沒有了，談何制度化建設；我的工程管理制度化建設也就擱淺了。
反思三、今天看來，我們雙方的定位就沒有從根本上取得一致；你是想透過一箇外聘的高管把自己的管理思路貫徹下去，但前提是要有很強的執行力；可公司有一箇很不好的習慣，那就是“我不會，你去做”或乾脆當面頂撞你說：不去；我看到這一切，無語；
記得管理工程的有關負責人就多次當面頂撞你，剛來公司時，聽他的口氣，好像政府是他家開的一樣，這種人應該發揮他的長處，多跑跑報建工作；也好爲我的繼任者提供一箇好的工作環境。
我也和你探討過公司的管理和加強制度化建設方面的問題，你告訴我，公司目前的主要管理方式是靠人治；並提醒我要注意管理方法，當然管理方法本身沒有對與錯，適應就是對的，只能是我不適應公司這種管理體制。
反思四、我本身確也存在很多問題，對自己的定位上、在心態的把握上、與大家的溝通上，我有很多做得非常不夠的地方，那是我該深刻檢討的方面，也是急需提高的方面；
說了這麼多，目的只有兩個：第一，告訴您我準備辭職和爲什麼辭職？第二，告訴您企業要做強做大，上述所說的是不可忽略的。是否有用，全在於您怎麼看了。
當然，您我都不用擔心也不必擔心，地球離了誰都照轉。
謹以此篇作爲我的辭職報告，請予以批准。
此致
敬禮
20xx年x月x日
房地產辭職信範文 篇3
尊敬的領導：
您好！
在我們團隊中，我是最後一箇加入的，在我加入以後，經常受到大家的幫助，因爲我是新人，不論是經理還是其他同事都給了很多的機會，比如遇到問題給我單獨培訓，還帶我如何工作，大家盡力幫助我，而我卻不能適應，原因很簡單，就是我根本就不適合這份工作。
以前在學校的時候老師告訴我們選擇崗位時要考慮自己的興趣和習慣，分析自己適合什麼行業，但因爲當時偷懶，並沒有認真的去思考這一塊，所以畢業後，沒有多考慮就選擇了房地產，原因也比較簡單，入職簡單，對於我們的要求不高，這就給我很大的提升空間。所以我選擇進來。但是經過了工作我發現，房地產工作需要與客戶接觸，更要多與客戶溝通，帶領客戶去看房，與客戶互動機會都是常事，但是像我這樣一箇不善言談，不懂的溝通的人，想要在這份崗位上做好工作還是挺難的。
自己心裏的那一關就過不去，自己做的也不好，每次自己與客戶溝通都遇到一些比較刁鑽的客戶，他們比較喜歡與我們砍價，更會胡攪蠻纏，對於這樣的問題我經常束手無策，雖然有同事幫我解決，但是很多時候同事也需要考慮自己的工作，我過於依賴他人，而且自己心中的排斥不但沒有消去，反而更加的嚴重，這樣的嚴重問題讓我明白了我並不適應這份工作。
當我提出想要辭職的時候大家都來給我做思想工作，我非常感激，我知道大家都把我當做了團隊的一員，對我也是寄予了厚望，希望我能夠在崗位上做的更好開拓出一番事業來，大家對我的期待，我也心知肚明，是我自己不爭氣，不能夠在崗位上做出什麼結果，反而經常會出錯，對於自己的問題我也明白，長久下去也不是個事情。心中的焦慮讓我難受，感覺到的壓力成倍增加，讓我感到非常的失落。
不適應這份工作，再呆在崗位上，純粹是浪費時間。浪費大家的生命，我想，還不如早點離開，這樣我也不必要在一直犯難。抱歉了我要退出，大家的勸導，對我來說是壓力，我承受不住，想要退縮，我想要逃避，或許這並不適合我，這是我的心聲，也是我自己的想法，希望大家能夠原諒。或許有一天我們會相見，但可能那時候我已經在其他崗位上做事情了，那麼最後祝願大家身體健康，也願大家工作進步。
此致
敬禮！
辭職人：
20xx年xx月xx日
房地產辭職信範文 篇4
辭職信
總： 轉眼間，我來公司已四個多月了； 回首四個多月以來，真是一言難盡；既有成績，也有不足，但，還有很多的無奈和心酸；這種結局帶給我更多的是沉重和反思。
也許下面很多話都比較尖銳，比較直接，也許有不少不成熟的地方，也許有不少欠考慮的地方，畢竟到公司的時間還不長；但我的目的只有一箇，那就是：希望能對公司的發展有所裨益，希望公司的明天走得更穩健一點，走得更健康一點，走得更遠一點。
反思一
“凡事預則立，不預則廢”。事情無論大小，關鍵在於策劃，策劃無論大小，關鍵在於精心。凡事謀定而後動，三思而後行，大膽設想、反覆推敲、周密部署。
我們姑且不談營銷策劃，單從工程管理來說，從項目總體經營計劃到工程進度計劃我們做了嗎，施工單位做了嗎，這你是清楚的，即使有，那也是糊弄的。
我們也該靜下來想一想，×公司在房建方面是缺乏經驗，但是我們今天要他搶這部分，明天又要他搶那部分，我們這樣瞎指揮也讓他們花了不少冤枉錢，增加了不少搶工費；當然也因他們自身的管理不善將部分利潤埋到了土裏去；現在是該捋一下項目總體經營計劃的時候了，以便指導項目施工計劃。
反思二
過去靠經驗管理，未來靠流程複製，靠文化凝聚人心，用制度規
範。這一點華爲無疑是典範，從個幾十人的小公司發展成爲15萬員工的大公司，華爲始終強調製度和流程的重要，不斷把成功的經驗進行：①知識化②流程化 ③標準化，然後分三步：④先僵化 ⑤再優化⑥再固化.
剛來的時候，公司告訴我：咱們公司的管理很混亂，我們需要把管理規範起來，加強制度化建設。
作爲一名新員工，我不知道公司有哪些制度，有哪些流程，辦公室沒有，會議室沒有，也沒有誰告訴我，我只有去打聽，以便進行新的制度建設。
剛來時，公司就開始改革，統一作裝、每週例會做計劃，但後來執行的怎樣，大家是有目共睹的；連會議紀要都沒有了，談何制度化建設；我的工程管理制度化建設也就擱淺了。
反思三
今天看來，我們雙方的定位就沒有從根本上取得一致；你是想透過一箇外聘的高管把自己的管理思路貫徹下去，但前提是要有很強的執行力；可公司有一箇很不好的習慣，那就是“我不會，你去做”或乾脆當面頂撞你說：不去；我看到這一切，無語；
記得管理工程的有關負責人就多次當面頂撞你，剛來公司時，聽他的口氣，好像政府是他家開的一樣，這種人應該發揮他的長處，多跑跑報建工作；也好爲我的繼任者提供一箇好的工作環境。
我也和你探討過公司的管理和加強制度化建設方面的問題，你告訴我，公司目前的主要管理方式是靠人治；並提醒我要注意管理方法，當然管理方法本身沒有對與錯，適應就是對的，只能是我不適應公司這種管理體制。
反思四
我本身確也存在很多問題，對自己的定位上、在心態的把握上、與大家的溝通上，我有很多做得非常不夠的地方，那是我該深刻檢討的方面，也是急需提高的方面；
說了這麼多，目的只有兩個：第一，告訴您我準備辭職和爲什麼辭職？第二，告訴您企業要做強做大，上述所說的是不可忽略的。是否有用，全在於您怎麼看了。
當然，您我都不用擔心也不必擔心，地球離了誰都照轉。
謹以此篇作爲我的辭職報告，請予以批准。
20xx年×月×日
房地產辭職信範文 篇5
尊敬的：
我很遺憾自己在這個時候向集團正式提出辭職申請。萬達是個講究執行力和任務完成爲結果的高績效團隊，當每月月底任務不能完成的時候，
我都非常愧疚。從進入20xx年起，連續2月、3月、4月3個月我都不能完成簽約指標，我感覺到自己的能力已經不能肩負起帶領惠山的銷售團隊繼續完成年度的銷售任務。 愧對集團領導對我的信任，也無法面對惠山銷售團隊的在付出努力後還是一次又一次失敗的挫折感，也正是因爲我的業績不好，影響到項目公司很多員工不能晉級和加薪。在最近的3個月裏，從1-2月住宅即將清盤的推廣，到2-3月商鋪換顏爲第五大道及國際餐飲美食街的升級推出，再到4月改soho爲mini公館重新包裝面世，一次又一次的銷售不利，讓我的信心也一步步的在流失，直至殆盡。目前我的能力和狀態已經不能完成集團交付給我年度指標的完成。
現在才4月底，正是考慮到項目在今年年底前還有一箇相對較長的銷售期，本着對惠山項目負責的態度，我也不能繼續尸位素餐，我鄭重向公司提出辭職。我可以在此辭呈遞交之後的30天內離開公司，您可以安排新的營銷副總來填補因我離職而造成的空缺，同時我也能夠協助來人順利完成工作的交接。 能爲萬達效力的日子不多了，我一定會站好自己的最後一班崗，做好工作的交接，保證讓項目做到平穩過渡。在兩年多的時間裏伴隨着惠山項目從開工到即將的開業使我倍感榮幸，在萬達工作的點點滴滴，苦於樂都是珍貴的人生回憶。祝黃總和各位公司同仁身體健康、工作順利!
此致！
敬禮！
房地產辭職信範文 篇6
尊敬的領導：
您好!
我是在我們房地產公司做銷售的經理，由於個人的一箇發展，決定不再我們房地產公司工作了，所以向您遞交這份離職的書面申請，希望能在X月X日辭去這封工作，離開我們房地產公司。
來我們公司工作之前我並不是做房地產銷售的，我是想挑戰一下自己，畢竟這份工作我也是知道壓力很大，同時收穫也是特別的大，的確如此。來到這兒工作的這一些日子裏，我真的成長特別的快，售賣的房子也在部門裏面名列前茅，經過一段時間的工作也是得到了領導的一箇肯定，讓我做銷售部門的經理，帶領大家一起去把公司發展好，把房子售賣好，我也是在這個崗位上認真的工作，積極的去把我所學，會的東西教給大家，一起努力，幾個樓盤的房子也是在我們的努力下售賣一空。
在這份工作中，我也是收穫很大，自己的一箇銷售技巧，一箇管理的能力都是得到很大的發展，我明白這也是公司給予了我的機會，而今我的所有成就都是有公司給予機會，我才能擁有的，而我也是在這個崗位上付出了我的所有，我們的部門也是成長的很快，可以說我也是沒有愧對公司給予我機會，我也是很好的回饋了公司，而今要走，我也是走的坦蕩，公司的銷售也是在平穩的上升中，即使我不在，其實工作也是不會受到什麼大的影響的，同時我也是覺得可以給其他人一箇機會來帶領銷售部的工作。
而我自己也是有其他的一箇發展，來到房地產行業的工作其實也只是我短期的一箇想法來挑戰自己，我並不是想一直在這個行業發展下去，畢竟壓力真的太大了，我也是想換一份稍微輕鬆一些的，花更多的一箇時間去陪伴我的家人，這些年在公司的工作，每天下班都是比較晚的，忙着工作，基本沒有太多的時間去陪伴家人，沒有什麼機會，我也是感到無奈，但現在公司的銷售部也發展起來了，我也是覺得可以走了的時候，我想多陪陪我的家人。
也是望領導理解，公司的工作其他的同事也是可以做好的，在離職前我也是會詳細的把事情交接好，一些要教該交的我都是會認真的教他們，希望他們抓住這個機會，好好的多學，以後要自己去做了，同時也望領導您對於我的離職能予以批准。
此致
敬禮!
辭職人：
20xx年X月X日
房地產辭職信範文 篇7
尊敬的公司領導：
您好！
非常感謝您一直以來對我的培養和教誨，現因個人原因，提出辭職，望批准。
首先感謝同成置業顧問有限公司在我畢業後給予了我人生第一份工作，通過這份工作我踏進了房地產行業，從一名小小的置業顧問逐步成長爲一名銷售經理，這離不開公司兩年多來的培養和認可。謝謝！
在同成的兩年，是我飛速進步的兩年，作爲一箇從未從事過房地產行業的應屆大學畢業生，公司從我一入職便開始對我進行系統的房地產知識培訓，從基礎知識到銷售技巧全方面的掌握房地產的從業知識，這爲我日後更好的開展工作打下了堅實的基礎。我被分配到魯商雲山原築項目，作爲一名新人，公司把我安排到這樣一箇高端別墅項目讓我倍受鼓舞。之後的工作我得到了更大的提高，在雲山原築項目，我把公司培訓的各種銷售技巧用到了實處，二期開盤取得了“銷冠”的優秀業績，並在同年被公司評爲“年度最佳新人”.取得成績的同時，公司給予了我更高的平臺，任命我爲雲山原築項目銷售主管。全新的崗位，巨大的挑戰，更多新的知識需要學習。陳琪丹經理不厭其煩的爲我一遍遍的講解工作中遇到的各種問題，讓我以最短的.時間成長爲一名合格的銷售主管。同時我主動學習房地產領域的其他相關知識，如登記報件等，讓自己更加全方位的瞭解這個行業，更好的開展工作。在雲山原築，我積極主動的與開發商進行了密切溝通，協助開發商完成相關工作，成爲我公司與魯商溝通的橋樑，得到了開發商及公司的認可。雖然魯商之後的工作開展的不盡如人意，但我明白自己的工作職責和使命，依舊堅持在銷售前線，解決各種各樣的客戶問題，安撫置業顧問的不滿心態。
十月開始，我被公司任命爲宏帆鳳凰灣項目的銷售經理，激動而又倍感責任重大，作爲從未真正獨自操盤的我來說，不得不說是個巨大的挑戰。面對的所有問題都是從前從未經歷過的，自己能力及專業技能的缺失也暴露無疑，雖然全身心的投入到工作中，但還是犯了很多大大小小的錯誤，使開發商產生了一定不滿，辜負了公司對我的期望，在此我誠摯的向公司表達我的歉意。
在鳳凰灣的工作時間雖短，但對我的意義卻是極爲重大的，近兩個月的時間讓我對銷售經理的職位有了全新的認識，專業技能得到了大幅提高，在這段時間裏特別感謝夏輝朋總監對我的耐心教導，爲我很多的工作指明瞭方向，遇到困難時系統性的爲我指出解決方案，使項目逐步進入正軌運行。
最後由於我個人原因向公司提出辭職申請，對由此爲公司產生的不便我深表歉意！真心祝願同成公司在今後的發展中步步爲盈，蒸蒸日上！
辭職人：
20xx年xx月xx日
房地產辭職信範文 篇8
尊敬的領導：
您好！
我是銷售部的小x，來到咱們xx房地產公司有一段時間了，在這裏我感受到了大家對我的關心和照顧，也感受到了大家工作時的熱情和幹勁，但是我給您寫這封信的主要目的並不是來感謝大家，我寫這封信是來向您提出辭呈的。
在x月的時候，我加入到了這個大家庭之中，在這裏有着不少和我一樣懷抱着夢想的員工，我們都希望自己能在這裏發光發熱，找到自己的價值。只是任何工作光憑着想象是沒有什麼意義和價值的，想要創造價值還得自己去親自實現纔行，其實我沒有接觸過銷售這份工作，以前也沒有過相關的工作經驗，所以這次來做應聘房地產銷售也算是挑戰一下自己，漲一點見識。在工作開始前，我和其他新入職的員工一樣，先是經過了爲期一箇星期的基本銷售培訓，算是掌握了一點銷售的知識，對於房地產這個行業也有了一定程度的瞭解，至少不像以前那樣啥都不會了，這樣一來，倒也能完成一些基本的銷售工作了。
起初，我只能在公司裏面做一些打雜之類的事情，畢竟我完全只是一箇新人，很多東西都還不懂，只能跟着老大哥他們走，學習他們如何處理工作上的業務，如何與客戶溝通交流，看着他們純熟的走完流程，我心裏也渴望着自己以後能和他們一樣，要是把銷售工作給做好了，公司的提成是十分可觀的，那些優秀的老銷售都憑藉自己的努力買車買房了，他們就是我學習的榜樣。可我的想象雖然十分美好，但是生活中的實際情況卻沒有這麼簡單，首先是我需要記背大量和房地產相關的知識，不然根本沒有辦法和客戶介紹公司的業務，其次我這個人的口才也不行，沒法做到與人交談時侃侃而談，光是這兩點就足夠讓我在銷售這條路上走的格外艱難，更別說還有其它地方需要打點。儘管我在最近一段時間裏，努力想把自己的能力給提升上來，可效果很不理想，做出的業績也是屬於墊底的存在，眼看着不少和我一樣沒有多少業績的同事都走了，我也覺得自己是該換一條路走一走了。
最後，很感謝xx公司對我的培訓，讓我對房地產以及銷售這個行業有了不少新的認知，這對於我以後的工作是大有幫助的，我在此也祝願公司能越來越好，推銷出更多的房子！
此致
敬禮！
辭職人：
20xx年x月x日
房地產辭職信範文 篇9
尊敬的公司領導：
您們好！我是____部的______，在我到貴公司工作將近一年來，非常感謝你們對我的培養和關照，及同事對我的關心和幫助，可以說這是我工作以來過得最開心的日子。我很辛運能到這麼好的公司工作和學習，又遇到這麼好的領導，我很想繼續留在項目部工作，但人生總是很無奈，只因最近家中發生了一件急事，我必須得回去，不知何時才能回項目部上班。自古忠孝難兩全，我不得已向公司提出辭職。但請公司領導放心，______資料已基本整理完善，最後我一定會做好資料的交接工作。
希望領導能給予諒解，將不勝感激！
此致
敬禮！
房地產辭職信範文 篇10
尊敬的領導：
您好!
在經過內心多次痛苦掙扎和深思熟慮之後，我終於下定決心辭去目前所從事的職位，終於鼓起勇氣寫下了這封辭職信。對於這種勇氣，我將其稱爲“成長的勇氣”。
我來到公司已經一年的時間了，正是在這裏我開始踏上了社會，完成了自己從一箇學生到社會人的轉變。這一年來，咱們公司在飛速發展，我也在快速的成長，我也深知在我成長的背後是領導的信任與潛心栽培，同事們的支持與幫助。
20____年，對我來說是至關重要的一年，我很慶幸能夠在這樣的公司，這樣的部門，這樣工作環境中迅速成長、適應社會。我的母親經常用這樣一句話教導我“找一箇好企業容易，遇到一箇好領導不容易”，我很幸運地在慢慢職業生涯的開始便遇到了您這樣一位亦師亦友的好領導，我也很感激這一年來您對我猶如兄長般的關懷、支持與信任。
最近幾個月所遇到的一些事，讓我舉棋不定，去與留這兩個字在我心裏一直反覆。我也曾跟領導長談過一次，打算先壓下來，但是內心仍無法平靜。後來，看到李開復曾經在《做最好的自己》中說過下面一句話—-“誠信或者忠誠，並不機械地等於終身服務於一家公司。人和企業都在時刻的改變着，對於企業而言，隨着公司的發展變遷，過去適合的員工未來可能不再適合他的職位;對於個人來說，一箇公司過去可能是他最佳的選擇，隨着時間的流逝，現在可能已經無法激發他最大限度的發揮他的激情和才幹。”
我想，在爲部門和公司取得了一些成績之後，我還是要離開這培養我的熱土的，就像一箇孩子要離了家鄉去遠方鍛鍊自已一般。曾經把爲海天效力看成一種榮譽的我，做出這樣的決定也會感覺到很痛苦，現在，我也只能很遺憾的說辜負了領導對我的深切期望，只能深深地道一聲對不起!
真誠地感謝您這一年來對我的厚愛，對我自身存在缺點的包容，以及對我在工作中所存在不足的指正。我也很真誠地感謝和我一起工作過的同事們，我曾經和他們度過了一段非常快樂的，令人難忘的時光。這樣的深情，我銘記在心;這樣的財富，將伴我一生。
無論走到哪裏，我都會爲我曾經是______公司的一員感到自豪，在______公司工作的日子是我最寶貴的財富!最後祝公司的事業蒸蒸日上，業務高速上升。
此致
敬禮!
______
______年____月____日
房地產辭職信範文 篇11
尊敬的領導：
您好！
不好意思了，我最近得到一箇千載難逢的好機會，我可以去一家上市公司工作了，所以我需要從公司辭職了，在公司會計的崗位上也幹了這麼久了，非常感謝這段時間您對我的照顧，我將於這個月月底離職，還望您批准。
最近我的舅舅因爲過年，過來了，前些天來我家做客，閒談之下問我現在在哪工作，我就如實說了，我說我從大學畢業就一直在xx房地產公司當一名會計，現在想想也工作了獎金四個多月了，工資不高，畢竟是剛畢業不久的大學生，領導也說了要我在自己的崗位上，好好地鍛鍊，累計經驗，但是我的舅舅告訴我他在xx市有一家上市公司，這事我媽從來沒跟我說過，說是第一份工作要我自己找，這樣才能知道工作的得之不易，纔會在工作的時候更加的努力，其實我媽的這些用心我都能理解，現在我的舅舅邀請我去他公司做一名會計，他說現在年底了，公司的財務正好走了幾個，我剛好也是學這方面的，正好可以把空缺補上，說實在話，我心動了，不僅上班時間短了一箇小時，更讓我心動的是，我去了還可以直接住到舅舅家去，每天跟他一起上下班，當然還有最關鍵的一點，工資是我現在的兩倍！這是什麼概念，年收入直接翻了一倍，我就可以剛快實現我的夢想了，這就像是天上掉餡餅一樣，我顧不了那麼多了，我是必須要辭職，去他公司任職了。
您大可放心，這件事，我們家裏人已經商量過了，雖然說xx市離家很遠，但是其他地方的優勢完全可以彌補這方面的不足，其實辭職這件事我是特別難跟您啓齒的，畢竟我從到您這工作以來，您沒有批評我一次，別提對我這個新人有多麼的包容了，還經常要財務部的其他同事在工作上幫襯了很多，我真真切切的在您這感受到了溫暖，根本沒有我之前所想的那麼可怕，要知道我一直都是被爸媽寵大的，我爸媽也早就跟我說過，等到我畢業了，就不管我了，要我從此開始自己的生活了，說實在話我那時候是打心底裏畏懼，但是現實所逼，我也是面試了好幾家公司，最後纔來到了您這，這也是第一個願意留下我的公司，所以我在工作上一直非常的認真，生怕有一絲犯錯，也不想給公司帶來一點的麻煩，希望我這段時間的表現，還能讓您滿意。
但是，我也沒想到，我這放假回一趟家，就能收到這麼大的一份驚喜，很抱歉，我沒辦法繼續留在公司了，還望您能原諒我的辭職，我離離職還有一段時間，我這段時間也不會怠工，依然會認認真真的把工作完成的。
此致
敬禮！
辭職人：
20xx年x月x日
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