員工表揚信匯編（精選7篇）
員工表揚信彙編 篇1
表揚某單位或個人的先進事蹟、優良作風等而寫的書信叫表揚信。信的作者，可以是單位，也可以是個人。表揚信通常用紅紙抄出，送到受表揚的單位或受表揚者所在單位公開張貼，廣而告之，既有張揚的意思，也有感謝的意思；有代表性、普遍性教育意義的表揚信還可以送到報刊上發表。其目的都是表揚好人好事、宏揚正氣，搞好社會主義精神文明建設。
寫表揚信，首先除了要寫清表揚的是什麼人(或事)外，更重要的，要突出受表揚的人或事所蘊涵的現實教育意義，並且要注意和當前形勢的需要結合起來。其次，表揚的事蹟要準確，評價要恰如其分，以免產生副作用。再次，要寫得熱情洋溢，語氣懇切，切忌溢美編造。 表揚信的結構與一般的書信相同。
標題：表揚信（居中）
稱謂：收信方是酒店就寫酒店全稱。（頂格書寫）
正文：一是表揚原因，簡明敘述員工的好品德，好作風。比如員工工作態度認真，待人熱情，使我……。可以加入實際例子。二是用熱情，親切語言進行表揚，表明你的態度和心情。讚揚並鼓勵。這部分自由發揮比較好吧！呵呵。
結語：“向學習。”之類的話。
署名：發信人名字或發信單位名稱。正文右下方。
日期：成文日期。署名下方。
保安公司：
我家住京香福苑小區3號樓，搬來時間不長，但我感到小區管理很好，住在這個小區很安全。由於我們住平房習慣了，搬來後不時忘記鎖自行車，在11月下旬，我早晨出來發現自行車丟了，很是着急。後來發現上夜班的保安柳國方同志把我的自行車推到他值班的門口給我看着，我很感動。自行車不值多少錢，但丟了很不方便。在12月上旬，我孫女的自行車也忘鎖了，保安段軍傑也給推到了值班室大門口給看着。還有，柳國方同志對工作認真負責，在8月份有很多孩子在草坪上踢球，不愛護花草樹木，柳國方同志過去和他們講道理，還差點捱打，但最終還是把他們說服了,從此這些孩子再也不到草坪上踢球了。總之，在小區北門值班的保安對工作都很負責，特此提出，望貴公司給予他們獎勵和表揚。
3號樓2單元 業主：峯天雪地
員工表揚信匯編 篇2
有一點要說，在當今社會聽起來不可思議:有人拿起手機，想盡一切辦法聯繫失主，最後把手機還給趙！這件不可能的事情真的發生在我身上…
，，，20xx是榕基國際廣場消費者權益日舉行的時間。去榮基國際廣場參加活動，準備離開的時候才發現手機帶在身邊！突然腦袋大了，但是手機不貴，卻儲存了兒子在學校表現的珍貴照片，還沒來得及儲存在電腦裏。是丟了還是被偷了？我很快回憶起今天去過的地方，但是沒有到處找！一點一點的，心情壓抑，滿腦子想的都是又要買新手機，去營業廳辦卡丟失手續，一箇一箇的要回原通訊錄裏的號碼…最遺憾的是，兒子在演出期間可愛的形象，以後只能留在腦海裏。
我正要離開時，剛纔幫助我的商場保安部的負責人周叫住了我，“你好，請不要擔心，你的手機在那裏被發現了，你可以到物業監控室去取”。“真的嗎？!”我激動得跳了起來。“誰發現的？我真的要感謝他。”“是物業公司保安部王宏春的經理！”在周主任的陪同下，我匆匆趕到物業控制室，看到王經理微笑着站在那裏，手裏拿着到處都找不到的手機！我連忙走過去握住王經理的手說:“謝謝！謝謝！”王經理很乾脆地揮揮手說:“不用謝，沒事的！沒什麼！”
這似乎是小事，在容基國際廣場幾乎每天都有可能發生。在這個看似物慾橫流的社會里，我個人覺得“不無知地收錢”的美德在容基是如此可貴。因爲有王宏春經理這樣的好人，人與人之間的距離大大縮小了。
事實上，我們的社會充滿了關懷和信任，這往往可以用很少的努力給別人帶來很大的幫助，也往往可以用健康的心贏得人們的讚美和尊重。我相信王經理的收錢精神和敬業快樂的工作態度，是榮基物業公司保安部始終保持士氣的原因，也是榮基集團爲我們提供優質服務的保證！王經理是“榕基人”的典範。他以正派的作風影響下屬，以嚴謹的態度管理部門。他希望在他的影響下，以後“榮基”這個大家族會有更多的好事發生，更多的好人繼續發揚高尚的品格。他也希望這些好人好事在未來成爲家常便飯，讓我們不再感到意外。
一箇永遠關注你支持你的忠實客戶！
推薦人:
員工表揚信匯編 篇3
自我司推出佳樂陽光新品以來，在我司總經理顧總的精心帶領之下，我司銷售部經理任先生、企劃部餘偉先生共同投入了大量的精力並承擔了大量的繁瑣工作，同時也與各部門共同努力是分不開的，全司順利地完成了總經理下達的新品“佳樂陽光”銷售淡季（7月、8月、9月）平均月銷售量20xx臺這項艱鉅任務。
爲表彰員工在各自的工作崗位上兢兢業業，團結、積極、爲公司的發展做出的努力，公司決定予以嘉獎，並通報表揚。此外，負責銷售“帝康”“清華全新一代”“北大陽光”的各銷售分部的共同努力也使得我司在銷售淡季中取得良好的銷量。運作部胡婉蓉的努力工作和突出表現，在員工中也起到了表率作用，有良好的影響。號召全體員工以他們爲榜樣，不斷地提升自己，爲公司的長遠發展做出自己的貢獻。
20xx年xx日xx月
員工表揚信匯編 篇4
限公司：
在X項目的施工中，作爲本工程的主要調試部門，貴公司工程部在領導的帶領下及等優秀員工的共同努力及貴公司技術部的大力支持下，克服了調試過程中面臨的時間緊、任務重等諸多困難，安全、高效、優質的圓滿完成了設備的調試任務。在此，特向貴公司各級領導及全體參加此次項目的員工表示衷心的感謝和誠摯的問候!
調試期間，貴公司團隊處處爲業主着想，能夠積極主動地接受業主的檢查與督導，積極配合監理工作，大力發揚“不怕苦，不怕累，全力打造精品工程”的服務理念，克服了任務重、作業環境複雜等諸多困難，出色地完成了調試任務。調試關鍵時期，貴公司嚴格按照我方統一協調與安排，勇擔重任，所有員工統一思想、統一步調、科學組織、精心部署，嚴格按照技術步驟完成各項試驗，不斷加大人員投入，全力以赴做好各項工作，扭轉了前期施工的被動局勢，尤其在168試驗期間，調試人員24小時現場值班，及時處理運行過程中出現的問題，在技術層面給予我方最大的支持，確保了168試驗的順利完成。貴公司團隊表現出來的無私奉獻、頑強拼搏的施工風範和一心爲業主服務的理念給我公司留下了深刻印象，贏得了業主及各方的高度稱讚。
對此，我們對貴公司真正爲我方着想，對我方工作的大力支持深表感謝，希望貴公司繼續保持優良的施工風範及服務理念，並衷心祝願我們在今後的工作中能精誠合作，共鑄輝煌！
員工表揚信匯編 篇5
XX年XX月XX日，業主楊對酒店給予陳書面表揚表示感謝。嘉賓深切感受到XX酒店是值得信賴的企業，感謝XX酒店這支責任心強、服務熱情周到的優秀團隊，並對陳女士給予了高度評價。她認爲陳收錢精神讓他非常感動和驚訝，並對培訓員工的幫助酒店管理有限公司表示誠摯的感謝。
酒店鼓勵員工成爲新時代的榜樣，要求他們發揚中華民族的傳統美德，比如助人爲樂、募捐、勇敢。從餐飲部員工陳女士身上，我們可以看到XX酒店的精神。爲了表彰這些優秀的員工，總經理辦公室決定分別表揚陳和張，並號召全體員工學習他們關心客人和募捐的精神，共同爲酒店創造美好的未來！
員工表揚信匯編 篇6
領導：
您好，我是雲林水岸11街x號業主，在本次收樓的過程中，對貴公司跟辦人員許x爲我提供的優質服務表示衷心的感謝。
今年的6月底當我收到發出的收樓信後到去收房，發現當時還有一些工程還沒有完成，比如房間的牆壁有裂縫、屋內的電插座沒有裝、木地板有不平等現象。我馬上電話告知跟辦人許x，小許還是比較負責任的，他馬上叫來了現場的工程人員一起陪我檢查了整個房子，把沒有做好的工程都詳細的記錄了下來，答應儘快維修。因爲我的這間房子急要收樓入住的，所以我再三的叮囑小許希望他能幫我跟緊一點。我每次來看房子的維修情況，小許只要有時間都會過來陪我一起驗收，還會打電話向我反饋維修的進度，雖然房子的問題維修還是比較慢，但小許這樣的態度給了我一顆定心丸。
後來工程基本完成後，小許幫我順利辦完了收樓的收續。收樓的時候，因爲覺得花園太單調了，我對小許說想在後花園裏種棵大點的樹，沒想到小許真把這件事放在心上，利用自己的休息時間來幫我種樹。
小許積極爲業主排憂解難，認真負責的工作態度深深感動了我，他實際行動踐行了優質高效、真誠服務的諾言。有像小許這樣的員工組成的一支高素質的團隊來服務，讓我們業主切身感受到貴公司的管理正逐步走向正規、成熟、完善。我特寫此信表示感謝，以表達對小許及像小許一樣真誠爲廣大業主服務的xx員工的敬意，萬語千言寫不盡的感激之情，我會將貴公司員工這種崇高的服務精神向身邊的人作宣傳，分享所帶來的五星級的服務，讓他們也瞭解和支持這樣一間有責任感的陽光公司。
此致
敬禮!
寫信人：
日期：20xx年xx月xx日
員工表揚信匯編 篇7
榮康智健領導:
首先，我要感謝你分發的各種保健品和你的好營養師蔡愛喜同志。我是一名70歲的內科醫生。我在老家經營一家實體診所。雖然我的身體可以保持工作，但我也患有高血壓、糖尿病等慢性病。通過“老同志朋友”瞭解到你們的產品，開始使用你們多年的蜂膠、氨糖、輔酶Q10、鐵皮石斛、B族維生素等各種產品。我認爲貴公司誠實守信。
我很挑剔。是蔡愛喜同志耐心不懈地向我介紹了各種產品的功能和效果，讓我打消了疑慮，放心使用你們的產品，經常使用你們的產品。多年來受益匪淺！在此表示感謝！
特別是20xx年8月，孫女是高三學生，因壓力過大患上甲亢。當時我非常焦慮，向蔡曉求助。她利用休息時間幾次去301醫院做專家諮詢，制定治療方案和注意事項。經過治療，孫女的病情明顯好轉。
我要感謝蔡愛喜同志的焦慮！感謝榮康智健培訓的優秀員工。
請讓身體健康的領導好好表揚蔡愛喜同志！謝謝你
此致
敬禮！
寫信人：
20xx年xx月xx日
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