員工的道歉信（精選28篇）
員工的道歉信 篇1
親愛的__的員工們：
你們好！
從20_年5月1日的第一家店到今日的8家店，一路走來似乎成績斐然，可是很多問題都像這被忽略的博客一樣一向存在卻一向被我選擇性的遺忘着。我以往對你們說過：我們銷售的不僅僅是一杯酸奶，我們銷售的是一種健康的理念；我們做的不僅僅是一門生意，我們是要成就一箇品牌，爲了這個目標我不斷的開店，不斷的招人，每一天奔忙應付各種人和事，可我偏偏忽略了把我說過的這句話落實到你們每個人的心裏。
當店裏出現問題的時候我埋怨過你們不動腦子，訓斥過你們不長記性。可是冷靜下來想一想，作爲一箇管理者，我是不是真的盡到了自我的職責我有沒有告訴你們正確的產品知識，我有沒有教會你們正確的銷售技巧即便有，是不是已經足夠經過對自我的反問，我發現，我的員工們真的是很可愛。
因爲開店的速度太快，你們沒有誰真正得到過系統的培訓，就被分配到各個店去上班了，只憑着我寫過的一點可憐的產品知識去開展自我的工作，甚至在自我還沒有成長的時候就肩負起了帶新員工的職責。而在這個過程中我沒有關心過你們心裏的壓力和困惑甚至恐懼，只是一味的提着我認爲合理的要求我潛意識裏認爲都是成年人了，該有自我的思維了，這麼簡單的工作看都應當看會了。
殊不知任何簡單的事情都有不簡單的內涵，這個道理我是懂的，卻沒有記住。所以在那裏我向你們道歉我是一箇不稱職的’老闆，我一向在督促你們戰鬥，卻沒在你們上戰場之前發給武器，跟沒有在你們受傷的時候真正安慰過你們，這是我的錯誤。
我以往爲這個錯誤找過無數的理由，比如忙，沒有資金，沒有適宜的人選等等。可是我弟弟說的好：有些事，不管做的多與少總強過沒有去做。所以我在那裏借這篇博文向廣大的員工緻歉，同時呼籲大家積極參與到公司即將開展的員工培活動裏來，把內心的困惑提出來，把平日的經驗講出來，讓我們的團體溫暖起來。讓你們終有一天不再捨得離開這個家園。
_X
__年_月_日
員工的道歉信 篇2
尊敬的各位領導：
您好!
20xx年4月28日在接待李先生的過程中，我個人在工作上不規範操作情況，給公司帶來了非常不利的影響，嚴重影響到公司的聲譽和企業的形象。
我現在已經深刻認識到自身工作錯誤及不良表現，是我個人所爲，是我沒能管理好自己所致。我也深刻認識到事情嚴重性，深刻理解到我工作方面的’缺陷，給公司造成負面效應。在此，我對我的過錯，深深的對給各位領導表示道歉。在此方面懇請各位領導在一定的程度上給予原諒!我也願意接受公司對我的個人處罰。
在工作期間，我得到了公司各位同事的各方面的幫助與支持，我非常感謝公司的各位同事。在公司我學到了很多東西，學習到了新的技能，今後無論走向哪裏，從事什麼，這段經歷都是我一筆寶貴的財富。我爲在這段工作經歷而自豪!
由於我個人的原因，給公司造成了非常不利影響，請求給與記大過處分，也懇請公司再給予我一次寶貴的機會，我會深刻反省自己。
此致
敬禮!
20xx年x月x日
員工的道歉信 篇3
各位領導：
今天懷着極大的愧疚和遺憾寫下這本道歉書，以示對個人思想麻木和改正錯誤的決心所造成的嚴重後果的深深痛恨。
在這個錯誤之後，我爲這次的錯誤感到羞愧。通過這件事，我覺得雖然是偶然發生的，但也是對自己放鬆要求，長時間懶散思考的必然結果。領導反覆教導，矛盾必須通過合理合法的渠道解決，自己解決不了的可以找領導和同志幫忙。語言的緩慢和思想的麻痹無疑在我身上有所體現。對於此事，嚴重後果如下：
1、對社會、單位和個人造成不良影響的。我沒有按時出現，而我本應該按時處理工作事務的。我想知道爲什麼我不會讓平時關心和愛護每一箇員工的領導擔心。而這種擔心很可能會讓領導整天分心工作，造成更嚴重的後果。
2、在同事中造成了不良影響。
3、給家人親戚帶來了思想負擔，讓他們感到失望。給自己增加了沉重的思想負擔。
通過這件事，我想提高自己的思想認識，強化自己的責任措施。我有決心和信心改正！以後無論在什麼場合遇到什麼樣的人，我保證永遠不會激化和別人的矛盾。一定要時刻保持冷靜清醒的.頭腦。如果遇到不能好好說話的人，一定要用理智說服他們。如果真的無法溝通，會採取規避措施，絕不讓任何可能傷害別人或者傷害自己的事情再發生在我身上。
但是，能怎麼辦呢？人總會犯錯。犯錯並不可怕。可怕的是他們沒有勇氣去改正。當然，我知道我不能以此爲藉口。沒有好好管教孩子，我有不可推卸的責任。發生這樣的事情絕對是錯誤的。我們應該盡力避免這樣的錯誤。我要認真反思，找到錯誤背後的深層根源，認清問題的本質，才能給單位和自己一箇交代，纔能有進步。一箇人的進步不僅僅是工作效率的提高，更是思想作風的培養和錘鍊。我忽略了這麼重要的問題，爲此犯了方向性錯誤。
現在，錯誤已經犯了，我深感遺憾。我深表歉意，並深挖深藏在思想認識中的致命錯誤。有以下幾點：
1、思想覺悟不高，重視重要問題。認知中有感性認識，沒有上升到理性認識的高度。
2、日常生活中照顧家人比較懶，平時由單位領導安排，工作中有同事幫忙，所以總有一種等別人的概念。如果不是因爲懶惰，粗心，記憶水平低，這樣的事情是不會發生的。
3、平時和同事溝通不好。如果我平時和同事溝通好，向他們學習，同樣的事情不會發生在我身上。
據此，我決定有以下個人整改措施：
1、要深挖他們思想錯誤的根源，認清這件事能造成的嚴重後果。
2、今後，要加強學習，特別是法律法規的學習，提高法律素養和法律素質，成爲一箇學習、理解和遵守法律的合格公民。
此致
敬禮！
致歉人：
20xx年xx月xx日
員工的道歉信 篇4
各位領導：
您好！
我想對我的缺席表示深深的歉意。週四晚上，我沒有和領導打招呼，也沒有提交任何請假申請就離開了崗位，違反了公司的勞動規章制度，導致崗位上沒有人上班，給單位帶來了不必要的麻煩，耽誤了工作的正常進行。我對上述疏忽感到非常內疚，我真的很慚愧你曠工後沒有及時聯繫公司領導和家人。早在我剛踏進工廠大門的時候，公司領導就一再強調，不能遲到、早退、曠工。嚴格遵守公司的勞動紀律，但是沒有考慮好自己現在的責任，導致了我現在的錯誤。關於我的曠工。通過這次深刻的教訓和複習，我深深地意識到了自己的錯誤。我意識到我的錯誤的重要性，但它們已經造成了嚴重的不良後果。如下：
1、在同事中造成不良影響。因爲我一箇人曠工，可能會引起別人效仿，影響單位紀律。
2、影響個人綜合水平的提高，使自己在本能提高的情況下無法提高，使自己始終處於迷茫狀態！
現在，犯了一箇大錯誤，我感到非常遺憾。經過深入的複習，發現隱藏在思想中的`致命錯誤有：思想覺悟不高，對工作的重視程度嚴重不足。即使你知道，也不能真正及時付諸實踐。我思想覺悟低的根本原因是我不尊重別人。工作的思想觀念不夠深刻。不正確。我沒有意識到現在找到一份合適工作的機會有多難得和重要。
因此，我決定採取以下個人整改措施：
寫一篇保質保量的自我批評！徹底梳理自己思想錯誤的根源，認清可能產生的嚴重後果。以此爲鑑，樹立牢固的勞動組織紀律觀念，不遲到、不早退、不曠工，嚴格遵守工作紀律和各項規章制度。認真克服粗心大意的缺點，努力做好，用優異的成績彌補自己的錯誤。經常加強與領導的溝通。加強學習，提高自身素質，保證以上錯誤不再發生。
一千多字不能表達我對自己的譴責，更多的自責和責罵已經深埋在腦海裏。我錯了。我不應該錯過工作。希望領導能給我機會讓我改正自己，我會化後悔爲力量，做事從頭到尾，工作也是一樣，不能半途而廢。所以，我要感謝領導讓我寫這個檢查，因爲領導讓我認識到了自己的錯誤，給了我改正自己的機會，我會努力的。請繼續關心監督，幫我改正缺點。
此致
敬禮！
20xx年x月x日
員工的道歉信 篇5
尊敬的領導：
您好!
本人想了很多才寫了以下的內容。“誠信或者忠誠，並不機械地等於終身服務於一家公司。人和企業都在時刻的改變着，對於企業而言，隨着公司的發展變遷，過去適合的員工未來可能不再適合他的職位;對於個人來說，一箇公司過去可能是他最佳的選項擇，隨着時間的’流逝，現在可能已經無法激發他最大限度地發揮他的激情和才幹。”當我讀到這段話時，心裏面感慨萬千，久久久不能入眠……，於是我提起筆給您寫了這封辭呈。去與留這二字，在我心裏一直反覆。直到我想到了這句話“當您在很難作出選擇的時候，您必須尊重發自你內心的聲音”。當初進入公司時您對我的滿懷期許給領導的致歉信範文檢討書。而我自持在外企呆過，做事條理清晰，對自已充滿信心，看不到自已的短處。想起這些至今令我汗顏。在這幾年的工作時間裏曾經有過的激情，迷惘，彷徨，和溫暖，感悟，奮進。周領導交給我的堅毅，誠實的心態使我在這些過程中堅難的走了過來，並在工作中，生活中不斷的修正自已，努力的提高自已的認識。我也並因此而重拾生活的信心。
以後我還是會不斷的修正自已，努力的提高自已的認識不管是在工作中還是生活中。
20xx年x月x日
員工的道歉信 篇6
：
首先向各位誠摯的表示歉意，4月份的工資因爲現金的問題拖延了10天左右，英衛教育成立以來首次出現這樣的狀況，當然希望這是最後一次。
在此，我也向各位同事表示歉意。
我作爲校長，有責任保證英衛教育能夠有足夠的資金開展各項業務，去實現我們的抱負、理念，去實踐我們的價值觀。但是英衛教育要發展下去，必須自身要有強大的造血功能，就是說我們的業務收入能夠讓我們有着健康的現金流。這需要我們所有同事共同努力才能實現。
所以，我希望各位同事爲了最基本的——工資準時發放，我們共同努力做好每個人該做好的本職工作，通過團隊的力量讓英衛教育擁有健康的現金流，當然這也是實現我們的抱負、理念和價值觀的基本前提，同時這也是各位同事自身的職業發展的需要。
這裏我也要深深感謝TINA、蔡陽用自己的"私房錢"去補貼英衛教育緊急支出的同事，我們不會辜負你們的未來。
讓我們爲英衛和自己的明天共同努力。
最後，再次向各位表示深深的歉意。
此致
敬禮!
20xx年x月x日
員工的道歉信 篇7
尊敬的各位領導：
您好！
此刻我懷着沉重的心境，向貴公司的各位工作人員表達我深深的歉意，作爲一名非重點院校的本科生，能夠成功簽約_，一向是我的驕傲，能夠有機會加入_這個優秀的團體，也一向是我的願望。此刻我卻因爲家裏的安排，不得不放棄這個來之不易的機會，我十分的遺憾，也對於我給貴公司造成的不便和損失，感到萬分的歉疚，也要鄭重的說聲對不起。
_作爲中國的知名企業，在各方面都取得了令人矚目的成就，爲社會爲國家也做出了巨大的回報，對於這樣一箇富有職責感的企業，我深深的佩服。從宣講會一向到此刻，_面試的場景歷歷在目，我十分感激_主管給予我機會，讓我第一次來到了_這個美麗的城市，有機會親眼見識到了_。二面時我不出彩的表現，讓我一度以爲會與_失之交臂。幸運女神眷顧我，讓我經過了面試，最終有機會能夠加入_。可是此刻，我不得不說一句抱歉。因爲我的原因，此刻只能放棄這個完美的願望。
_真的是一箇很好的地方，我去過廬山，感受到了匡盧奇秀甲天下的壯麗。在_，我感動_人的熱心、淳樸。我在_接觸到的每一位工作人員，都十分的和藹友善，這些都讓我感到十分的溫暖。我期望以後還能夠有機會來到_這個完美的城市。再次爲我的違約行爲向各位工作人員及領導表達我的歉意，衷心的祝願各位在以後的生活中事事順心，同時也祝願_的明天更加燦爛輝煌！
_X
__年_月_日
員工的道歉信 篇8
親愛的HH員工：
大家好！
從20xx年5月1日的第一家店到今天的八家店，一路走來似乎取得了很大的成績，但是很多問題一直像這個被忽視的博客一樣存在，卻被我選擇性地遺忘了。我曾經對你說過：我們賣的不僅僅是一杯酸奶，還有一箇健康的概念；我們做的不僅僅是生意，更是品牌。爲了這個目的，我不停的開店，招人，每天和各種各樣的人和事打交道，只是忽略了把我說的話放進你的心裏。
店裏出了問題，我就抱怨你沒用腦子，罵你記性不長。但是冷靜下來想想。作爲管理者，我真的盡職了嗎？我有沒有告訴你正確的產品知識，教你正確的銷售技巧？就算有，夠不夠？問了自己一些問題後，我發現我的.員工真的很可愛。
因爲開店速度太快，你們沒有一箇人真正接受過系統的培訓，所以被分配到各個店工作，只是用我寫的差的產品知識來開展工作，甚至在還沒長大的時候就要承擔帶新員工的責任。在這個過程中，我沒有在意你們心中的壓力，迷茫，甚至恐懼。我就一直問我覺得合理的。我潛意識裏以爲都是成年人。是時候有自己的思考了。我應該看這麼簡單的工作。我不知道任何簡單的東西都有不復雜的內涵。這個道理我懂，但是不記得了。
所以在這裏我爲自己是一箇不稱職的老闆向你道歉。我一直催你打，但是你上戰場之前我沒有給你武器，你受傷的時候我也沒有真正安慰你。這是我的錯。
這個錯誤我找了無數箇理由，忙，沒錢，沒有合適的人選等等。但是哥哥說得好：有些事情，不管你做得多或少，總比不做好。因此，我想藉此博客向員工道歉，同時呼籲大家積極參與公司即將到來的員工培訓活動，提高他們內心的困惑，講述他們的日常經歷，溫暖我們的集體。讓你有一天不再願意離開這個家。
祝大家生活愉快！我愛你們！
我在此交流
此致
敬禮！
20xx年x月x日
員工的道歉信 篇9
:
首先，我真誠地向你們所有人道歉。4月份的工資因爲現金問題，推遲了10天左右。這是英國健康教育建立以來的第一次。當然，我希望這是最後一次。
在此，我也向同事道歉。
作爲校長，我有責任確保英國健康教育能夠有足夠的資金來開展各種業務，實現我們的抱負、想法和實踐我們的價值觀。但是英國的健康教育要發展，必須有很強的造血功能，也就是說我們的’業務收入可以讓我們有健康的現金流。這需要我們所有同事的共同努力。
所以希望同事們關注最基礎的——工資按時發放，大家一起努力把大家的工作做好。通過團隊的力量，魏瑩教育擁有健康的現金流。當然，這是實現我們抱負、想法、價值觀的基本前提，也是同事自身職業發展的需要。
在此我還要深深感謝TINA和蔡洋用自己的“私房錢”補貼英國健康教育的緊急支出，我們不會讓你們的未來失望的。
讓我們一起爲魏瑩和我們自己的明天而努力。
最後，我想再次向你們所有人表示深深的歉意。
此致
敬禮！
20xx年x月x日
員工的道歉信 篇10
尊敬的郭小姐，
您好！
我意外得知您在我們酒店的不愉快經歷，對此感到非常的震驚。我已經和我們的管理人員對此進行了深入的探討，正在關注和調查此事。
我們作爲一箇X品牌的酒店，十分注重本地客源，深諳以客爲尊的品牌理念。也正是您的評論，讓我們看到了服務質量上的疏漏，再次謝謝您的意見，我們也會在將來的管理培訓中提高並加強相應的業務流程。
在此，請接受我誠摯的道歉，藉此機會，真誠的邀請您和您的家人、朋友來我們酒店用餐或聚會，給我們一箇充分展示上海金茂君悅大酒店一貫服務標準的機會，我的辦公室直線是021—（此處隱去電話號碼），歡迎您的批評指正，衷心期待着您的再次蒞臨。同時祝願您和您的家人身體安康，萬事順意。
20xx年XX月XX日
員工的道歉信 篇11
尊敬的賓客：
歡迎您光臨本酒店，酒店對此表示十分的感謝。由於酒店新近開業，在各項服務及裝修中有不足之處望您多給予諒解，由此對您帶來不便，向您表示最誠摯的歉意。
您給予我們的意見：
我們深諳以客爲尊的品牌理念，也正是您的評論，讓我們看到了服務質量上的疏漏，再次謝謝您的意見，我們也會在將來的管理培訓中提高並加強相應的業務流程。
衷心期待着您的再次蒞臨。
祝您及家人：
身體健康
萬事如意
20xx年XX月XX日
員工的道歉信 篇12
首先向各位誠摯的表示歉意，4月份的工資因爲現金的問題拖延了10天左右，英衛教育成立以來首次出現這樣的狀況，當然希望這是最後一次。
在此，我也向各位同事表示歉意。
我作爲校長，有責任保證英衛教育能夠有足夠的資金開展各項業務，去實現我們的抱負、理念，去實踐我們的價值觀。但是英衛教育要發展下去，必須自身要有強大的造血功能，就是說我們的業務收入能夠讓我們有着健康的現金流。這需要我們所有同事共同努力才能實現。
所以，我希望各位同事爲了最基本的——工資準時發放，我們共同努力做好每個人該做好的本職工作，通過團隊的力量讓英衛教育擁有健康的現金流，當然這也是實現我們的抱負、理念和價值觀的基本前提，同時這也是各位同事自身的職業發展的需要。
這裏我也要深深感謝TINA、蔡陽用自己的"私房錢"去補貼英衛教育緊急支出的同事，我們不會辜負你們的未來。
讓我們爲英衛和自己的明天共同努力。
最後，再次向各位表示深深的歉意。
此致
敬禮!
20xx年x月x日
員工的道歉信 篇13
親愛的員工們：
你們好!
從20xx年5月1日的第一家店到今天的8家店，一路走來似乎成績斐然，但是很多問題都像這被忽略的博客一樣一直存在卻一直被我選擇性的遺忘着。我曾經對你們說過：我們銷售的不僅僅是一杯酸奶，我們銷售的是一種健康的理念;我們做的不僅僅是一門生意，我們是要成就一箇品牌，爲了這個目標我不斷的開店，不斷的招人，每天奔忙應付各種人和事，可我偏偏忽略了把我說過的這句話落實到你們每個人的心裏。
當店裏出現問題的時候我埋怨過你們不動腦子，訓斥過你們不長記性。可是冷靜下來想一想，作爲一箇管理者，我是不是真的盡到了自己的責任?我有沒有告訴你們正確的產品知識，我有沒有教會你們正確的銷售技巧?即便有，是不是已經足夠?經過對自己的反問，我發現，我的員工們真的是很可愛。
因爲開店的速度太快，你們沒有誰真正得到過系統的培訓，就被分配到各個店去上班了，只憑着我寫過的一點可憐的產品知識去開展自己的工作，甚至在自己還沒有成長的時候就肩負起了帶新員工的責任。而在這個過程中我沒有關心過你們心裏的壓力和困惑甚至恐懼，只是一味的提着我認爲合理的要求我潛意識裏認爲都是成年人了，該有自己的思維了，這麼簡單的工作看都應該看會了。
殊不知任何簡單的事情都有不簡單的內涵，這個道理我是懂的，卻沒有記住。所以在這裏我向你們道歉我是一箇不稱職的老闆，我一直在督促你們戰鬥，卻沒在你們上戰場之前發給武器，跟沒有在你們受傷的時候真正安慰過你們，這是我的錯誤。
我曾經爲這個錯誤找過無數的理由，比如忙，沒有資金，沒有合適的人選等等。但是我弟弟說的好：有些事，不管做的多與少總強過沒有去做。所以我在這裏借這篇博文向廣大的員工緻歉，同時呼籲大家積極參與到公司即將開展的員工培活動裏來，把內心的困惑提出來，把平日的經驗講出來，讓我們的集體溫暖起來。讓你們終有一天不再捨得離開這個家園。
祝大家一切愉快!我愛你們!
此致
XX公司：
X年XX月XX日
員工的道歉信 篇14
親愛的各位員工：
首先向各位誠摯的表示歉意，4月份的工資因爲現金的問題拖延了10天左右，英衛教育成立以來首次出現這樣的狀況，當然希望這是最後一次。
在此，我也向各位同事表示歉意。
我作爲校長，有責任保證英衛教育能夠有足夠的’資金開展各項業務，去實現我們的抱負、理念，去實踐我們的價值觀。但是英衛教育要發展下去，必須自身要有強大的造血功能，就是說我們的業務收入能夠讓我們有着健康的現金流。這需要我們所有同事共同努力才能實現。
所以，我希望各位同事爲了最基本的——工資準時發放，我們共同努力做好每個人該做好的本職工作，通過團隊的力量讓英衛教育擁有健康的現金流，當然這也是實現我們的抱負、理念和價值觀的基本前提，同時這也是各位同事自身的職業發展的需要。
這裏我也要深深感謝TINA、蔡陽用自己的”私房錢”去補貼英衛教育緊急支出的同事，我們不會辜負你們的未來。
讓我們爲英衛和自己的明天共同努力。
最後，再次向各位表示深深的歉意。
此致
敬禮！
20xx年x月x日
員工的道歉信 篇15
親愛的員工們：
你們好!
從20xx年5月1日的第一家店到今天的8家店，一路走來似乎成績斐然，但是很多問題都像這被忽略的博客一樣一直存在卻一直被我選擇性的遺忘着。
我曾經對你們說過：”我們銷售的不僅僅是一杯酸奶，我們銷售的是一種健康的理念;我們做的不僅僅是一門生意，我們是要成就一箇品牌”，爲了這個目標我不斷的開店，不斷的招人，每天奔忙應付各種人和事，可我偏偏忽略了把我說過的這句話落實到你們每個人的心裏。
當店裏出現問題的時候我埋怨過你們不動腦子，訓斥過你們不長記性。
可是冷靜下來想一想，作爲一箇管理者，我是不是真的盡到了自己的責任?我有沒有告訴你們正確的產品知識，我有沒有教會你們正確的銷售技巧?即便有，是不是已經足夠?經過對自己的反問，我發現，我的員工們真的是很可愛。
因爲開店的速度太快，你們沒有誰真正得到過系統的培訓，就被分配到各個店去上班了，只憑着我寫過的一點可憐的產品知識去開展自己的工作，甚至在自己還沒有成長的時候就肩負起了帶新員工的責任。
而在這個過程中我沒有關心過你們心裏的壓力和困惑甚至恐懼，只是一味的提着我認爲合理的要求——我潛意識裏認爲都是成年人了，該有自己的思維了，這麼簡單的工作看都應該看會了。
殊不知任何簡單的事情都有不簡單的內涵，這個道理我是懂的，卻沒有記住。
所以在這裏我向你們道歉——我是一箇不稱職的老闆，我一直在督促你們戰鬥，卻沒在你們上戰場之前發給武器，跟沒有在你們受傷的時候真正安慰過你們，這是我的錯誤。
我曾經爲這個錯誤找過無數的理由，比如忙，沒有資金，沒有合適的人選等等。
但是我弟弟說的好：”有些事，不管做的多與少總強過沒有去做。
”所以我在這裏借這篇博文向廣大的員工緻歉，同時呼籲大家積極參與到公司即將開展的員工培活動裏來，把內心的困惑提出來，把平日的經驗講出來，讓我們的集體溫暖起來。
讓你們終有一天不再捨得離開這個家園。
祝大家一切愉快!我愛你們!
員工的道歉信 篇16
親愛的員工們：
你們好！
從20xx年5月1日的第一家店到今天的8家店，一路走來似乎成績斐然，但是很多問題都像這被忽略的博客一樣一直存在卻一直被我選擇性的遺忘着。我曾經對你們說過：”我們銷售的不僅僅是一杯酸奶，我們銷售的是一種健康的理念；我們做的不僅僅是一門生意，我們是要成就一箇品牌”，爲了這個目標我不斷的開店，不斷的招人，每天奔忙應付各種人和事，可我偏偏忽略了把我說過的這句話落實到你們每個人的心裏。
當店裏出現問題的時候我埋怨過你們不動腦子，訓斥過你們不長記性。可是冷靜下來想一想，作爲一箇管理者，我是不是真的盡到了自己的責任？我有沒有告訴你們正確的產品知識，我有沒有教會你們正確的銷售技巧？即便有，是不是已經足夠？經過對自己的反問，我發現，我的員工們真的是很可愛。
因爲開店的速度太快，你們沒有誰真正得到過系統的培訓，就被分配到各個店去上班了，只憑着我寫過的一點可憐的產品知識去開展自己的工作，甚至在自己還沒有成長的時候就肩負起了帶新員工的責任。而在這個過程中我沒有關心過你們心裏的壓力和困惑甚至恐懼，只是一味的提着我認爲合理的要求——我潛意識裏認爲都是成年人了，該有自己的思維了，這麼簡單的工作看都應該看會了。
殊不知任何簡單的事情都有不簡單的內涵，這個道理我是懂的，卻沒有記住。所以在這裏我向你們道歉——我是一箇不稱職的老闆，我一直在督促你們戰鬥，卻沒在你們上戰場之前發給武器，跟沒有在你們受傷的時候真正安慰過你們，這是我的錯誤。
我曾經爲這個錯誤找過無數的理由，比如忙，沒有資金，沒有合適的人選等等。但是我弟弟說的’好：”有些事，不管做的多與少總強過沒有去做。”所以我在這裏借這篇博文向廣大的員工緻歉，同時呼籲大家積極參與到公司即將開展的員工培活動裏來，把內心的困惑提出來，把平日的經驗講出來，讓我們的集體溫暖起來。讓你們終有一天不再捨得離開這個家園。
祝大家一切愉快！我愛你們！
此致
敬禮！
20xx年x月x日
員工的道歉信 篇17
親愛的HH的員工們：
你們好!
從20xx年5月1日的第一家店到今天的8家店，一路走來似乎成績斐然，但是很多問題都像這被忽略的博客一樣一直存在卻一直被我選擇性的遺忘着。我曾經對你們說過："我們銷售的不僅僅是一杯酸奶，我們銷售的是一種健康的理念;我們做的不僅僅是一門生意，我們是要成就一箇品牌"，爲了這個目標我不斷的開店，不斷的招人，每天奔忙應付各種人和事，可我偏偏忽略了把我說過的這句話落實到你們每個人的心裏。
當店裏出現問題的時候我埋怨過你們不動腦子，訓斥過你們不長記性。可是冷靜下來想一想，作爲一箇管理者，我是不是真的盡到了自己的責任?我有沒有告訴你們正確的產品知識，我有沒有教會你們正確的銷售技巧?即便有，是不是已經足夠?經過對自己的反問，我發現，我的員工們真的是很可愛。
因爲開店的速度太快，你們沒有誰真正得到過系統的培訓，就被分配到各個店去上班了，只憑着我寫過的一點可憐的產品知識去開展自己的工作，甚至在自己還沒有成長的時候就肩負起了帶新員工的責任。而在這個過程中我沒有關心過你們心裏的壓力和困惑甚至恐懼，只是一味的提着我認爲合理的要求——我潛意識裏認爲都是成年人了，該有自己的思維了，這麼簡單的工作看都應該看會了。殊不知任何簡單的事情都有不簡單的內涵，這個道理我是懂的，卻沒有記住。
所以在這裏我向你們道歉——我是一箇不稱職的老闆，我一直在督促你們戰鬥，卻沒在你們上戰場之前發給武器，跟沒有在你們受傷的時候真正安慰過你們，這是我的錯誤。
我曾經爲這個錯誤找過無數的理由，比如忙，沒有資金，沒有合適的人選等等。但是我弟弟說的好："有些事，不管做的多與少總強過沒有去做。"所以我在這裏借這篇博文向廣大的員工緻歉，同時呼籲大家積極參與到公司即將開展的員工培活動裏來，把內心的困惑提出來，把平日的經驗講出來，讓我們的集體溫暖起來。讓你們終有一天不再捨得離開這個家園。
祝大家一切愉快!我愛你們!
此致
敬禮!
20xx年x月x日
員工的道歉信 篇18
尊敬的領導：
您好!
事情是發生在會議後的一箇小時，皖南行銷主管吳x打電話告訴我，開會期間的事情和經過，我對此非常的歉意，我想此時並不是道歉能解決的問題，涉及到人品、職業道德、倫理的關係，影響到的人也是不能一句話就解決的，需要觸及到靈魂才能保證事情的再次發生。
作爲受過高等教育的人，我是那麼的輕狂、自大、無知、愚昧、驕傲!忘記自己幾斤幾兩了，再一次證明自己是錯誤的事實。我應該爲自己的此次行爲感到可恥和懺悔，從小學到中學、高中、大學，老師和家長每次都教育我要低調做人，高調做事，謙虛、尊重別人就是尊重自己，現在自己的行爲和言論嚴重的不尊重同事、領導，給公司造成很壞的影響，不僅是經濟效益，也是管理效益。
作爲速凍食品職業的員工，xx公司的公司訓言也是無時無刻的告訴自己，尊重就是勝利,不僅尊重同事、領導，更要尊重對手!所以從一進入公司的時候就會教育我們尊重的重要性，歷史的順序也是這樣一直到我這裏，我把這事情丟在腦後，不顧一切的來滿足自己的無知和驕傲。
作爲社會人的角度來說，這個時候我是失敗的，如果在一箇小團隊裏面，我都沒有容身之地，還有什麼能讓我待下去的理由呢，在此，說明內心狂躁的時候要靜下心來認真思考我的領導、同事對於我的幫助和支持。沒有他們我是蒼白無力的。剛進入社會就進入食品股份有限公司這個企業，我是滿意。不僅是企業的發展規模還是企業的實力和社會責任感，都是在同行業中首屈一指的。我需要在這個企業中成長。
通過東區電話會議的事情，我想通過以下幾個方面道歉和表達誠意：
1、工作方面，作爲20xx年的`大學畢業生，我是稚嫩、空白、理想主義者的光環籠罩，認真工作踏實的學習，我的領導王經理、朱總、劉經理、魏經理都是我榜樣，執行公司領導的旨意，踏實的執行工作細節，及時反饋給領導報備，有效控制不必要的損失。心裏上和外表上都要表示誠懇。
2、生活方面，社會生活時間不是很長，以往都是在校園裏面度過的，現在我是需要鍛鍊的和學習的，王經理、朱總給我一次機會讓我，做皖北區域行銷主管，這是不容易的開始，不能以爲自己的一次進步，就認爲是無敵的，認清自己的不足和缺失。要事情上看待到本質，謙虛、空杯的心態面對社會和人羣，三人行必有我老師也!
3、學習方面，在學習過程中，不要認爲我做好了，速凍食品的知識還有很多，需要我來進一步學習，會議期間不好好聽講，反而是自己在講話，那是需要改正和批評的朱總說的對，你現在只不過是小毛孩，不要驕傲，要學會尊重別人，不要把自己當什麼都學會了，組織是有紀律的，你現在認識也是膚淺的需要深造。任何領導之所以能做領導是有其中道理的!
我說，事情真的大家聽到的那樣，我是在無視工作期間私自玩，影響別人工作，只是一時的衝昏頭腦讓自己不知所措了，因爲工作還是在正常的做，而且是在規定時間內完成的。
在此，我要誠摯地表達我的歉意：爲我承擔工作上的錯誤和失誤的領導，事情出現沒有及時溝通，工作受到影響的諸位同事，表達我由衷的歉意，對不起!
現在，我已經充分認識到我的上述行爲所造成的不良影響，以及我思想層面的原因。有過當改，各位同仁以我爲戒，並進行監督。最後，我要再次向各位表達我由衷的歉意，並請接受我的道歉。對不起。
此致
敬禮！
道歉人：
20xx年xx月xx日
員工的道歉信 篇19
尊敬的各位領導：
您好！
此刻我懷着沉重的心境，向貴公司的各位工作人員表達我深深的歉意，作爲一名非重點院校的本科生，能夠成功簽約x，一向是我的驕傲，能夠有機會加入x這個優秀的團體，也一向是我的願望。此刻我卻因爲家裏的安排，不得不放棄這個來之不易的機會，我十分的遺憾，也對於我給貴公司造成的不便和損失，感到萬分的歉疚，也要鄭重的說聲對不起。
x作爲中國的知名企業，在各方面都取得了令人矚目的成就，爲社會爲國家也做出了巨大的回報，對於這樣一箇富有職責感的企業，我深深的佩服。從宣講會一向到此刻，x面試的場景歷歷在目，我十分感激x主管給予我機會，讓我第一次來到了x這個美麗的城市，有機會親眼見識到了x。二面時我不出彩的表現，讓我一度以爲會與x失之交臂。幸運女神眷顧我，讓我經過了面試，最終有機會能夠加入x。可是此刻，我不得不說一句抱歉。因爲我的原因，此刻只能放棄這個完美的願望。
x真的是一箇很好的地方，我去過廬山，感受到了匡盧奇秀甲天下的壯麗。在x，我感動x人的熱心、淳樸。我在x接觸到的每一位工作人員，都十分的和藹友善，這些都讓我感到十分的溫暖。我期望以後還能夠有機會來到x這個完美的城市。再次爲我的違約行爲向各位工作人員及領導表達我的歉意，衷心的祝願各位在以後的生活中事事順心，同時也祝願x的明天更加燦爛輝煌！
xx年x月x日
員工的道歉信 篇20
各位員工：
大家好！
首先向各位誠摯的表示歉意，4月份的工資因爲現金的問題拖延了10天左右，英衛教育成立以來首次出現這樣的狀況，當然希望這是最後一次。
在此，我也向各位同事表示歉意。
我作爲校長，有責任保證英衛教育能夠有足夠的資金開展各項業務，去實現我們的抱負、理念，去實踐我們的價值觀。但是英衛教育要發展下去，必須自身要有強大的造血功能，就是說我們的業務收入能夠讓我們有着健康的現金流。這需要我們所有同事共同努力才能實現。
所以，我希望各位同事爲了最基本的——工資準時發放，我們共同努力做好每個人該做好的本職工作，通過團隊的力量讓英衛教育擁有健康的現金流，當然這也是實現我們的抱負、理念和價值觀的基本前提，同時這也是各位同事自身的職業發展的需要。
這裏我也要深深感謝TINA、蔡陽用自己的”私房錢”去補貼英衛教育緊急支出的同事，我們不會辜負你們的未來。
讓我們爲英衛和自己的明天共同努力。
最後，再次向各位表示深深的歉意。
此致
敬禮！
道歉人：
20xx年xx月xx日
員工的道歉信 篇21
親愛的員工們：
你們好！
從20xx年5月1日的第一家店到今天的8家店，一路走來似乎成績斐然，但是很多問題都像這被忽略的博客一樣一直存在卻一直被我選擇性的遺忘着。我曾經對你們說過：”我們銷售的不僅僅是一杯酸奶，我們銷售的是一種健康的理念；我們做的不僅僅是一門生意，我們是要成就一箇品牌”，爲了這個目標我不斷的開店，不斷的招人，每天奔忙應付各種人和事，可我偏偏忽略了把我說過的這句話落實到你們每個人的心裏。
當店裏出現問題的時候我埋怨過你們不動腦子，訓斥過你們不長記性。可是冷靜下來想一想，作爲一箇管理者，我是不是真的盡到了自己的責任？我有沒有告訴你們正確的產品知識，我有沒有教會你們正確的銷售技巧？即便有，是不是已經足夠？經過對自己的反問，我發現，我的員工們真的是很可愛。
因爲開店的速度太快，你們沒有誰真正得到過系統的培訓，就被分配到各個店去上班了，只憑着我寫過的一點可憐的產品知識去開展自己的工作，甚至在自己還沒有成長的時候就肩負起了帶新員工的責任。而在這個過程中我沒有關心過你們心裏的壓力和困惑甚至恐懼，只是一味的提着我認爲合理的要求——我潛意識裏認爲都是成年人了，該有自己的思維了，這麼簡單的工作看都應該看會了。
殊不知任何簡單的事情都有不簡單的’內涵，這個道理我是懂的，卻沒有記住。所以在這裏我向你們道歉——我是一箇不稱職的老闆，我一直在督促你們戰鬥，卻沒在你們上戰場之前發給武器，跟沒有在你們受傷的時候真正安慰過你們，這是我的錯誤。
我曾經爲這個錯誤找過無數的理由，比如忙，沒有資金，沒有合適的人選等等。但是我弟弟說的好：”有些事，不管做的多與少總強過沒有去做。”所以我在這裏借這篇博文向廣大的員工緻歉，同時呼籲大家積極參與到公司即將開展的員工培活動裏來，把內心的困惑提出來，把平日的經驗講出來，讓我們的集體溫暖起來。讓你們終有一天不再捨得離開這個家園。
此致
敬禮！
道歉人：
20xx年xx月xx日
員工的道歉信 篇22
公司各單位、各部門:
首先向各位誠摯的表示歉意，公司原定於本月15日發放5月份工資，但由於財務網銀系統出問題，造成工資延遲發放，請大家諒解。
現工資已全部發放到位，對於延發工資一事，公司深感歉意，在此特向全體員工緻歉!
此致
敬禮!
20xx年x月x日
員工的道歉信 篇23
公司各單位、各部門:
首先向各位誠摯的表示歉意，公司原定於本月15日發放5月份工資，但由於財務網銀系統出問題，造成工資延遲發放，請大家諒解。
現工資已全部發放到位，對於延發工資一事，公司深感歉意，在此特向全體員工緻歉!
此致
敬禮!
XX公司：
X年XX月XX日
員工的道歉信 篇24
尊敬的領導:
首先感謝您一直以來對我工作上的支持和鼓勵,您的工作方法和工作效率、工作態度都值得我學習,一直以來我都以能在您的指導下工作爲榮。
關於在處理__一事上，由於本人年輕考慮不周，遇事不夠冷靜，言辭欠妥，如有對您有不敬之處，尚請您寬宏大量，鑑於我的出發點是爲更好地幹好工作，懇請您予以諒解。
您是我們的榜樣，工作經驗比我豐富,處理事情的方法比我多,本人還不夠成熟,請您別介意,以後我會多多向您學習更好的處理方法，還望賜教!
此致
員工的道歉信 篇25
還記得在我們相遇的那一年嗎?
那一年，你剛畢業;
坐上出發的火車，你沒有意識到，從此和父母在一起就只有了冬，沒有了春，夏秋。
那一年，你意氣風發，全世界都會在你熾熱的眼神裏羞愧地低下頭;
那一年，你莽莽撞撞，犯過許多錯誤，卻有一種撞死南牆不回頭的倔強。
每天晚上，街上霓紅燈綠，辦公室裏只有一杯咖啡在你的身旁，
我替你走時關燈落寞的身影而心疼，又爲你早晨重新煥發的眼神而觸動。
我知道，這對你來講，並不僅僅是一份工作，更是一份未來和期待。
漸漸的，你的生活有了改變，你換了新家，交了女朋友。
工作上你有了更多的自信，給老家父母打電話時的笑容也變多了。
你成了公司主力，工作卻變得更加辛苦，
甚至別人都在週末陪女朋友逛街的時候，你卻只能在她的埋怨聲中在公司加班。
我知道，你想給她一份承諾，在如此高房價的年代。你很無奈，彷徨，卻又不得不繼續前進。
日子慢慢有了改變，你結了婚，貸款買了房，還有了孩子。
你變成熟了，父母也老了。
你每天早上在孩子的哭鬧聲中醒來，胡亂吃了早餐，因爲你知道在公司還有一堆事情等待你的處理。
你開始擔心，擔心孩子的教育，擔心父母的身體。
你沒有很多的時間來教育孩子，陪伴父母，有的只是愧疚和無奈。
每個月的房貸，車貸，和信用卡賬單都是你的噩夢。
我知道，對你來說，這不僅是一份工作，更是一份家庭支撐的責任。
到後來，孩子長大了，你也進入管理層，原本以爲你會日子過的清閒。
卻沒想到一句話，職位越大,責任越大。
你擔心你的下屬，擔心項目的進展，擔心公司的發展。
因爲我知道，對你來說，這不再是一份工作，已經是一份事業和成就。
陪伴了你這麼多年，看着你的成長，我很欣慰，很替你高興，同時又替你遺憾，爲你慚愧
因爲我有那麼多的對不起!一直憋在我心裏。
對不起!讓你每天早上忍受地鐵裏只有一雙腳的位置。
對不起!讓你沒有很多的時間來陪孩子玩耍，陪父母聊聊家常。
對不起!讓你帶着愧疚出門，拖着疲憊的身體回家。
對不起!讓你在喫飯的時候還在掛念着工作，睡覺前還在改方案。
對不起!讓你PM2.5破錶的情況下，還要吸着毒氣來上班。
········
真的對不起!這些年，你辛苦了!
在新的一年裏，
讓你有更多的時間，多陪陪家人。
讓你不會那麼辛苦，每天加班到深夜。
讓你不再孤軍奮戰，因爲你背後有整個Family的支持。
——一箇和你風雨同舟的公司。
你若不離不棄，我必生死相依。
員工的道歉信 篇26
親愛的員工們：
您們好!
關於11月22日晚的晚餐，有員工很強烈的反映：有相當多的人因爲食堂供應的飯菜量不夠，使得大家的晚餐沒有喫飽!
對於這一點，作爲食堂的直接管理人，我向大家鄭重道歉!
咱們都來自全國各地，飲食習慣也各有不同。根據大家的口味，行政部每週都會根據廣大員工的要求制訂出適合大衆口味的菜譜。從每天的觀察來看，食堂也都儘量按照菜譜的要求做飯菜。在這一點食堂的工作做得比較好，是值得肯定並予以讚揚的。當然也有特殊的情況，比如菜譜上制訂的菜，在市場上沒有這種菜買，採購只能根據實際情況買搭配菜，以確保伙食的正常供應。
來自河南的員工在咱們工廠佔三分之二。河南地處我國北部中原，氣候比較乾爽，當地的人們喜歡吃麪食居多。而麪食有涼拌麪、蒸麪、煮麪;餅類;饅頭、油條等等各種風味食品。因此，行政部也會根據實際制訂一些來自中原河南的風味菜，比如：昨晚喫的油條、雞蛋酸湯，星期天喫的蒸麪等等。
但是，在這裏要嚴重提出批評的是：有一小部分員工由於不習慣在正餐時間吃麪食，在有米飯和菜的情況下，取了麪食因爲不太合口味卻又把麪食放在桌子上或倒到裝飯渣的桶裏去;另外，有的員工有時打得滿滿的盒飯，卻吃不了那麼多飯，只好倒掉，在大肆的浪費糧食。因此，請大家今後在用餐時，自己不喜歡喫的或吃不了那麼多的，儘量少取點;如果取少了，沒喫飽，就再取一次。這一點，請大家多多配合，少浪費糧食還能保證其他喜歡喫的或沒喫飽的員工都能喫到或喫飽。
而昨晚做的油條就是這樣的例子。因爲油條的製作過程較難，食堂做的飯菜剛好是按員做的量，所以來得早的員工就取得比較多，導致後面的員工有的沒喫上或沒喫飽。
但是，員工沒喫飽，就是沒喫飽，我部不能以任何理由推脫責任!在這裏，我向大家保證，今後不會再出現這種問題!除了控制好食堂的成本支出，抓好衛生、紀律方面的問題，我部將加大力度對食堂的方方面面進行溝通與監督，並且還請大家今後多多對我們的工作提出良好的建議，共同提高伙食質量，爲保證在工作時間人人不會因爲沒喫飽而不能很好的做好工作!
再一次，向大家表以深深的歉意
行政部：
20xx年11月23日
員工的道歉信 篇27
各位員工：
大家好！
前幾天由於公司職工食堂工作人員的疏忽，在當日的晚餐中，麪條有發酸現象，給大家的身心帶來不良的影響，做爲公司的總經理，對員工的生活關心不夠，在此我代表公司所有管理人員向大家道歉，並保證在以後的工作中，絕不再讓此類現象發生。
在以後的工作及生活中，請大家對我們的工作進行監督並提出寶貴意見，公司將積極聽取並努力改善，使大家在工作之餘能有一箇舒暢的就餐心情。
此致
敬禮！
道歉人：
20xx年xx月xx日
員工的道歉信 篇28
尊敬的行管一班同學：
您們好！首先，對於這次院運會報名的事件，請允許我表示由衷的歉意！
由於工作疏忽，在這次院運會過程中做出了一些對您們不尊重的事情，給您們造成了十分不良的影響，這是我的失職。這次事件中，作爲體委，我沒有做好自己的本分工作，做事不夠認真，以致於自己犯下了通知不到位等低級的錯誤，因此，在此，我向您們致歉！望見諒！並且我會認真檢討自己的行爲，吸取教訓，往後，我會以身作則，做好以後的工作，不再犯類似的錯誤。
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