員工哺乳期的請假條(精選28篇)

員工哺乳期的請假條 篇1

  尊敬的學校領導:

  因本人需要請哺乳假,另在此非常感謝學校領導對我的關心和照顧,真正體現了人文化主義。特此申請,望領導審批。

  

  20年月日

員工哺乳期的請假條 篇2

  尊敬的`領導:

  我於x月xx日生育寶寶,至今寶寶已xx月。由於目前實施“朝九晚五”作息制度,且本人家住地離單位較遠,中午回家哺乳時間較緊迫,爲配合單位規範管理,現申請每個工作日中午休哺乳假一小時

  (13:00—14:00),直到寶寶斷奶爲止(國務院《女職工勞動保護規定》第九條規定:有不滿一週歲嬰兒的女職工,其所在單位應當在每班勞動時間內給予其兩次哺乳(含人工餵養)時間,每次三十分鐘。女職工每班勞動時間內的兩次哺乳時間,可以合併使用,哺乳時間和在本單位內哺乳往返中的時間算作勞動時間。)。懇請領導批准爲盼!

  申請人:

  x月x日

員工哺乳期的請假條 篇3

  尊敬的公司領導:

  本人已近臨產(預產期XX月XX日),屬計劃內合法生育,並屬晚婚、晚育。鑑於目前身體狀況,難以堅持正常工作,特請求休產假XX個月(從20xx年XX月XX日至XX月XX日)。懇請領導根據相關產假規定予以審批。

  申請人:

  20xx年XX月XX日

員工哺乳期的請假條 篇4

  尊敬的’公司領導:

  你們好!現因事由,特請假x天,(xx年xx月xx日—xx年xx月xx日)。懇請批准,謝謝!

  申請人:

  xx年xx月xx日

  注:有些單位可能自制有《請假條》,索取後根據相應的規定進行填寫即可。本人現懷孕X周,因懷孕反應強烈,醫生建議在家休息待產是不錯的理由

員工哺乳期的請假條 篇5

  某某(領導):

  你們好!

  本人於—xx年____月____日的預產期,經醫生建議,定於—xx年____月____日提前待產,特從—xx年____月____日開始請假,期限爲_____天,請領導予批准,謝謝!

  申請人:_______________

  —xx年____月____日

員工哺乳期的請假條 篇6

  尊敬的公司:

  本人於20xx年x月x日生育寶寶,於20xx年x月x日至20xx年x月x日期間休產假,並已於20xx年x月x日返回工作崗位。

  因孩子不滿一週歲且尚在哺乳期內,依據《女職工勞動保護規定》

  第九條規定:有不滿一週歲嬰兒的女職工,其所在單位應當在每班勞動時間內給予其兩次哺乳(含人工餵養)時間,每次三十分鐘。現申請每天一小時哺乳假,直至孩子一週歲(20xx年x月x日—20xx年x月x日)。

  申請人:

  20xx年x月x日

員工哺乳期的請假條 篇7

  領導:

  本人是幹部,今年XX歲週歲,符合晚婚晚育及我國的’計劃生育有關規定,於20xx年X月X日施行剖腹產手術生育兒子,並從20xx年X月X日開始休產假,但由於孩子年幼,且家裏離單位較遠,中途回家哺乳不方便,爲了不耽誤科室各項工作的正常開展,現申請從20xx年X月X日至20xx年X月X日休哺乳假,懇請領導批准。

  申請人:

  20xx年X月X日

員工哺乳期的請假條 篇8

  尊敬的:

  本人____年__月__日剖腹產一對雙胞胎男孩(兩個男孩),產後出血,現在孩子4個月,產假已到期,由於是雙胞胎及家庭不是很富裕,沒有條件請育兒嫂,只能和我的家人照顧孩子,有時飯都喫不上,暫時無法回到工作崗位,請諒解,批准我的假期,如果不是兩個孩子,我是不會爲公司添麻煩的。煩請能體諒我的難處。

  另:據我瞭解《勞動法》的一些有關保護哺乳期婦女相關利益的材料,請過目,希望於情、於理、於法都能同意我的請求。

  此致

  敬禮!

  請假人:______

  20____年__月__日

員工哺乳期的請假條 篇9

  尊敬的公司:

  本人已近臨產(預產期XX月XX日),屬計劃內合法生育,並屬晚婚、晚育。鑑於目前身體狀況,難以堅持正常工作,特請求休產假XX個月(從年XX月XX日至XX月XX日)。懇請根據相關產假規定予以審批。

  申請人:

  時間 

員工哺乳期的請假條 篇10

  領導:

  本人是幹部,今年XX歲週歲,符合晚婚晚育及我國的計劃生育有關規定,於X年X月X日施行剖腹產手術生育兒子,並從X年X月X日開始休產假,但由於孩子年幼,且家裏離單位較遠,中途回家哺乳不方便,爲了不耽誤科室各項工作的正常開展,現申請從X年X月X日至X年X月X日休哺乳假,懇請領導批准。

  申請人:某某

  X年X月X日

員工哺乳期的請假條 篇11

  尊敬的公司:

  本人已近臨產(預產期XX月XX日),屬計劃內合法生育,並屬晚婚、晚育。鑑於目前身體狀況,難以堅持正常工作,特請求休產假XX個月(從年XX月XX日至XX月XX日)。懇請根據相關產假規定予以審批。

  此致!

  申請人:

  年XX月XX日

員工哺乳期的請假條 篇12

  領導:

  本人是幹部,今年XX歲週歲,符合晚婚晚育及我國的計劃生育有關規定,於X年X月X日施行剖腹產手術生育兒子,並從X年X月X日開始休產假,但由於孩子年幼,且家裏離單位較遠,中途回家哺乳不方便,爲了不耽誤科室各項工作的正常開展,現申請從X年X月X日至X年X月X日休哺乳假,懇請領導批准。

  申請人:

  X年X月X日

員工哺乳期的請假條 篇13

  尊敬的公司領導:

  本人需請哺乳假期,鑑於目前身體狀況,難以堅持正常工作,特請求休產假x個月(從x年x月x日至x月x日)。懇請領導根據相關產假規定予以審批。

  此致

  敬禮!

  

  xx年xx月xx日

員工哺乳期的請假條 篇14

  尊敬的領導:

  本人於2月份中旬開始休產假至今已滿5個月,在此期間得到單位領導和同事們的.關心,使我順利度過了這一時期,在此深表感謝!目前正值產假已到,由於我初生的寶寶較小,本人安家在蕪湖市區,住疽離工作單位太遠,中途回家或在灣沚租房哺乳都極不方便,確有一些實際困難,曾經嘗試強行斷奶,不但沒有成功,反而引起寶寶強烈嘔吐和睡眠障礙等不良情況,我和我的丈夫對此難處深感百般無奈。

  爲了不耽誤單位各項工作的開展,現申請從7月14日至8月31日休假。

  特此請假,懇請批准!

  此致

  敬禮!

  請假人:x

  x月x日

員工哺乳期的請假條 篇15

  尊敬的`領導:

  我於x月xx日生育寶寶,至今寶寶已xx月。由於目前實施“朝九晚五”作息制度,且本人家住地離單位較遠,中午回家哺乳時間較緊迫,爲配合單位規範管理,現申請每個工作日中午休哺乳假一小時(13:00—14:00),直到寶寶斷奶爲止(國務院《女職工勞動保護規定》第九條規定:有不滿一週歲嬰兒的女職工,其所在單位應當在每班勞動時間內給予其兩次哺乳(含人工餵養)時間,每次三十分鐘。女職工每班勞動時間內的兩次哺乳時間,可以合併使用,哺乳時間和在本單位內哺乳往返中的時間算作勞動時間。)懇請領導批准!

  申請人:

  x月x日

員工哺乳期的請假條 篇16

  領導:

  本人是幹部,今年XX歲週歲,符合晚婚晚育及我國的計劃生育有關規定,於X年X月X日施行剖腹產手術生育兒子,並從X年X月X日開始休產假,但由於孩子年幼,且家裏離單位較遠,中途回家哺乳不方便,爲了不耽誤科室各項工作的正常開展,現申請從X年X月X日至X年X月X日休哺乳假,懇請領導批准。

  申請人:某某

  X年X月X日

員工哺乳期的請假條 篇17

  尊敬的各位:

  您好!

  本人,工號:,部門:,職位:。

  於年9月28日第一天上班,因小孩(2個半月)還在哺乳期(順產),需上班期間外出哺乳,特申請每日2次(上午時間10:00—10:30、下午時間15:00—15:30)半小時外出哺乳,申請時限爲xx年xx月xx日至xx年xx月xx日,望批准!

  特此申請!

  申請人:

  20xx..

員工哺乳期的請假條 篇18

  尊敬的公司領導:

  因本人有孕在身,預產期11月份,現需要回家休息,調養身體。特向領導申請辦理請假手續,春節後回來上班,請假時間爲4個月。目前本崗位的`工作已移交給同事,經過近期的培訓,某某同志已經完全可以勝任本崗位工作了。另在此非常感謝公司領導對我的關心和照顧。

  特此申請,望領導審批。

  申請人:

  X年XX月XX日

員工哺乳期的請假條 篇19

  x領導:

  本人是’幹部,今年x歲週歲,符合晚婚晚育及我國的計劃生育有關規定,於xx年X月X日施行剖腹產手術生育兒子,並從xx年X月X日開始休產假,但由於孩子年幼,且家裏離單位較遠,中途回家哺乳不方便,爲了不耽誤科室各項工作的正常開展,現申請從xx年X月X日至xx年X月X日休哺乳假,懇請領導批准。

  申請人:

  X年X月X日

員工哺乳期的請假條 篇20

  尊敬的學校領導:

  因本人即將臨產,根據國家產假相關規定——單胎順產者,給予產假98天,其中產前休息15天,產後休息83天;已婚婦女24週歲以上生育第一個子女爲晚育,實行晚育的’,增加產假30天;難產(剖宮產以及產程中使用吸宮器、產鉗等非正常順產的平產手術者)增加產假15天;實行純母乳餵養的女職工增加一箇月產假,產假視爲出勤。

  總共爲158天(未含難產假15天)。擬請假的具體時間爲12月16日至5月22日至。另在此非常感謝學校領導對我的關心和照顧!特此請假,懇望批准!

  系:

  12月1日

員工哺乳期的請假條 篇21

  尊敬的公司領導:

  本人小孩還需餵養奶水,鑑於目前身體狀況,難以堅持正常工作,特請求休哺乳期×個月(從X年X月X日至X月X日)。懇請領導根據相關規定予以審批。

  此致!

  敬禮

  

  *年*月*日

員工哺乳期的請假條 篇22

  尊敬的公司:

  我於x年xx月xx日生下寶寶,根據國家及公司相關規定,晚婚晚育產假x天,從產前x天算起,到x年xx月xx日,產假休完,因bb現在還在哺乳期,無人照顧,我現特向公司申請續休產假,預計從x年xx月xx日—x年xx月xx日。

  請予准假!

  申請人:

  年xx月xx日

員工哺乳期的請假條 篇23

  尊敬的公司領導:

  我於x年xx月xx日生下寶寶,根據國家及公司相關規定,晚婚晚育產假x天,從產前x天算起,到x年xx月xx日,產假休完,因寶寶現在還在哺乳期,無人照顧,我現特向公司申請續休產假,預計從x年xx月xx日—x年xx月xx日。

  請予准假!

  申請人:

  xx年xx月xx日

員工哺乳期的請假條 篇24

  尊敬的各位領導:

  您好!

  本人(姓名),工號:,部門:,職位:。

  於20xx年9月28日第一天上班,因小孩(2個半月)還在哺乳期(順產),需上班期間外出哺乳,特申請每日2次(上午時間10:00—10:30、下午時間15:00—15:30)半小時外出哺乳,申請時限爲xx年xx月xx日至xx年xx月xx日,望領導批准!

  特此申請!

  申請人:

  部門主管:

  中心主管:

  人資確認:

員工哺乳期的請假條 篇25

  請 假 條

  尊敬的領導:

  我於20xx年*月**日生育寶寶,至今寶寶已**月。由於目前實施“朝九晚五”作息制度,且本人家住地離單位較遠,中午回家哺乳時間較緊迫,爲配合單位規範管理,現申請每個工作日中午休哺乳假一小時

  (13:00—14:00),直到寶寶斷奶爲止(國務院《女職工勞動保護規定》第九條規定:有不滿一週歲嬰兒的女職工,其所在單位應當在每班勞動時間內給予其兩次哺乳(含人工餵養)時間,每次三十分鐘。女職工每班勞動時間內的兩次哺乳時間,可以合併使用, 哺乳時間和在本單位內哺乳往返中的時間算作勞動時間。)。 懇請領導批准爲盼!

  申請人:

  20xx年*月*日

員工哺乳期的請假條 篇26

  尊敬的:

  我於20xx年x月xx日生育寶寶,至今寶寶已xx月。由於目前實施“朝九晚五”作息制度,且本人家住地離單位較遠,中午回家哺乳時間較緊迫,爲配合單位規範管理,現申請每個工作日中午休哺乳假一小時

  ( 3:00— 4:00),直到寶寶斷奶爲止(國務院《女職工勞動保護規定》第九條規定:有不滿一週歲嬰兒的女職工,其所在單位應當在每班勞動時間內給予其兩次哺乳(含人工餵養)時間,每次三十分鐘。女職工每班勞動時間內的兩次哺乳時間,可以合併使用, 哺乳時間和在本單位內哺乳往返中的時間算作勞動時間。)懇請領導批准爲盼!

  申請人:

  20xx年xx月xx日

員工哺乳期的請假條 篇27

  尊敬的.:

  我於20xx年x月x日生育寶寶,至今寶寶已x月。

  由於目前實施“朝九晚五”作息制度,且本人家住地離單位較遠,中午回家哺乳時間較緊迫,爲配合單位規範管理,現申請每個工作日中午休哺乳假一小時(13:00—14:00),直到寶寶斷奶爲止(國務院《女職工勞動保護規定》第九條規定:有不滿一週歲嬰兒的女職工,其所在單位應當在每班勞動時間內給予其兩次哺乳(含人工餵養)時間,每次三十分鐘。

  女職工每班勞動時間內的兩次哺乳時間,可以合併使用,哺乳時間和在本單位內哺乳往返中的時間算作勞動時間。)。

  懇請批准爲盼!

  此致

  敬禮!

  請假人:

  20xx年x月x日

員工哺乳期的請假條 篇28

  尊敬的公司領導:

  本人已近臨產(預產期XX月XX日),屬計劃內合法生育,並屬晚婚、晚育。鑑於目前身體狀況,難以堅持正常工作,特請求休產假XX個月(從20xx年XX月XX日至XX月XX日)。懇請領導根據相關產假規定予以審批。

  此致!

  申請人:20xx年XX月XX日產假申請書

  女僱員享受計劃生育規定的產假:

  1、懷孕三個月後,女僱員有權享受每月半天帶薪的孕婦檢查假;

  2、懷孕六個月後,不應安排上夜班,必要時,工作崗位應做臨時調整;

  3、包括分娩前的15天假在內,女僱員可享受共90天產假,並享受全薪工資;

  4、其嬰兒不超過一歲的女僱員,每天可享受1小時帶工資的哺乳假;

  5、產假必需在規定的時間內一次性連續休完。

  懷孕女僱員應當與其直接主管討論與懷孕有關的日程安排和計劃,以便提前做出適當安排。

  計劃生育假

  妊娠不足4個月做人工流產的女僱員可享受15至30天流產假;妊娠超過4個月做人工流產的’女僱員可享受42天的流產假。女員工在流產假期間,可享受工資。

  爲計劃生育目的而採取有關醫療措施的僱員可享受1至14天計劃生育假,有關員工在計劃生育假期間可享受工資,在生育後三年內做人工流產,可視爲病假處理。

  計劃生育假必需在採取計生措施後一次性連續休完。

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