2025加班費申請書要怎麼寫

2025加班費申請書要怎麼寫（精選10篇）

2025加班費申請書要怎麼寫 篇1

　　尊敬的單位領導：

　　您好!我是本單位員工，因上月加班費未計算入上月工資，故申請補助。

　　我在工作中一向認真負責，以百分百的熱情與仔細對待每一項任務。正所謂一份付出一份收穫，每一份收穫都是源自自我的努力，更是證明了自我的價值。而每一份收穫更是激勵自我繼續努力工作的力量源泉。爲了能夠更好地工作，證明自我的價值，所以我申請補助，望領導批准!

　　此致

　　敬禮!

　　申請人：

　　X年XX月XX日

2025加班費申請書要怎麼寫 篇2

　　1、如果勞動合同明確約定工資數額的，應當以勞動合同約定的工資作爲加班費的計算基數。應當注意的是，如果勞動合同的工資項目分爲“基本工資”、“崗位工資”、“職務工資”等，應當以各項工資的總和作爲基數計發加班費，不能以“基本工資”、“崗位工資”或“職務工資”單獨一項作爲計算基數。

　　2、如果勞動合同中有明確約定工資數額，或者合同約定不明確時，應當以實際工資作爲加班費的計算基數。凡是用人單位直接支付給職工的工資、獎金、津貼、補貼等都屬於實際工資，具體包括國家統計局《關於工資總額組成的規定若干具體範圍的解釋》中規定“工資總額”的幾個組成部分。但是應當注意一點，在以實際工資都可作爲加班費計算基數時，加班費、伙食補助和勞動保護補貼等應當扣除，不能列入計算範圍。

　　3、在確定職工日平均工資和小時平均工資時，應當按照勞動和社會保障部《關於職工全年月平均工作時間和工資折算問題的通知》規定，以每月工作時間爲20.92天和167.4小時進行折算。

　　4、實行計件工資的，應當以法定時間內的計件單價爲加班費的計算基數。

　　5、加班費的計算基數低於當地當年的最低工資標準的，應當以日、時最低工資標準爲基數。

　　三、關於加班費的法規條文

　　1、勞動法第四十四條規定，有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高於勞動者正常工作時間工資的工資報酬：(一)安排勞動者延長工作時間的，支付不低於工資的百分之一百五十的工資報酬;(二)休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低於工資的百分之二百的工資報酬;(三)法定休假日安排勞動者工作的，支付不低於工資的百分之三百的工資報酬。

　　2、勞動合同法第三十一條規定，用人單位應當嚴格執行勞動定額標準，不得強迫或者變相強迫勞動者加班。用人單位安排加班的，應當按照國家有關規定向勞動者支付加班費。

　　3、《關於職工全年月平均工作時間和工資折算問題的通知》規定，法定節假日用人單位應當依法支付工資，即折算日工資、小時工資時不剔除國家規定的11天法定節假日。據此，日工資、小時工資的折算爲：日工資：月工資收入÷月計薪天數;小時工資：月工資收入÷(月計薪天數×8小時)。月計薪天數=(365天-104天)÷12月=21.75天。

2025加班費申請書要怎麼寫 篇3

　　社會的競爭壓力日漸增大，各種企業也是不堪重負。於是公司老闆便頂着各種名頭要求員工進行加班。這讓公司的員工是苦不堪言，但是更過分的是加班卻沒有加班費，直接跟老闆說可能得不到重視，所以的小編便來教大家職工加班費申請報告怎麼寫。

　　一、職工加班費申請報告怎麼寫。

　　加班申請報告

　　×××××××××限公司 關於加班費的申請

　　尊敬的公司領導：××××年×月×日至×月××日，因××××、××××××，長期加班，節假日沒有休息，晚上天天加班，有時甚至加班通宵，每天平均工作時間超出12小時，特申請將予以加班費補貼×××××元。

　　二、相關法律規定

　　按照勞動法第四十四條的規定，支付加班費的具體標準是：

　　1、在標準工作日內安排勞動者延長工作時間的，支付不低於工資的150%的工資報酬;

　　2、休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低於工資的200%的工資報酬;

　　3、法定休假日安排勞動者工作的，支付不低於百分之三百的工資報酬。

　　三、不能拒絕的加班情況

　　在一般情況下，加班是要得到勞動者的同意的，但是法律也規定以下四種情況的加班是必須的，不要徵求勞動者的意見。

　　1、發生自然災害、事故或者因其它原因，使人民的安全健康和國家財產遭到嚴重威脅，需要緊急處理的;

　　2、生產設備、交通運輸線路、公共設施發生故障，影響生產和公衆利益，必須及時搶修的;

　　3、必須利用法定節日或公休假日的停產期間進行設備檢修、保養的;

　　4、爲完成國防緊急任務，或者完成上級在國家計劃外安排的其它緊急生產任務，以及商業、供銷企業在旺季…

　　以上就是小編爲大家帶來的職工加班費申請報告怎麼寫的範文以及其相關的法律依據，希望大家能夠積極維權，保護自己的合法權益爭取自己應該得到的那筆加班費。如果你還有其他的法律問題，歡迎諮詢律師。

2025加班費申請書要怎麼寫 篇4

　　勞部發[1994]《工資支付暫行規定》第13條：用人單位在勞動者完成勞動定額或規定的工作任務後，根據實際需要安排勞動者在法定標準工作時間以外工作的，應按以下標準支付工資(一)用人單位依法安排勞動者在日法定標準工作時間以外延長工作時間的，按照不低於勞動合同規定的勞動者本人小時工資標準的150%支付勞動者工資;(二)用人單位依法安排勞動者在休息日工作，而又不能安排補休的，按照不低於勞動合同規定的勞動者本人日或小時工資標準的200%支付勞動者工資;(三)用人單位依法安排勞動者在法定休假節日工作的，按照不低於勞動合同規定的勞動者本人日或小時工資標準的300%支付勞動者工資。實行計件工資的勞動者，在完成計件定額任務後，由用人單位安排延長工作時間的，應根據上述規定的原則，分別按照不低於其本人法定時間計件單價的150%、200%、300%支付其工資。

2025加班費申請書要怎麼寫 篇5

　　加班費申請單申請部門:____________申請員工:____________加班日期:_____年_____月_____日加班時間:上午____:____至____:____下午____:____至____:____晚____:____至____:____申請人姓名： 加班事由： 部門經理簽名: _______________ 審批人簽名:_________________

2025加班費申請書要怎麼寫 篇6

　　尊敬的領導：

　　上月7、8、9月份由於部門人員編制不到位，人員緊張，多數員工本休日加班的情況時有發生，但員工加班加點、不說不講，始終堅守在自己的工作崗位上，履行自己的工作職責，確保了整個度假村的安全。由於本部不存在說淡旺季，且"十一"黃金週將近，部門實在無法進行大量的'調休。

　　經研究，請示度假村領導，給予本休日加班加點的員工發放加班費。

　　妥否，請批示。

　　申請人：

　　此致

　　敬禮!

　　申請人：/shenqing

　　__年__月__日

2025加班費申請書要怎麼寫 篇7

　　某某總：

　　爲更好的完成既定的工作任務，提高全體員工的工作效率，保證公司生產、經營的順利開展，根據勞動法的相關規定並結合公司的實際情況，建議從五月1日起對基層和管理人員在非正常上班期間進行加班的人員按照工作時間和工作性質給以適當的加班補貼 每月隨工資一起發放 加班補貼的標準…….。

　　以上請示妥否，請批示。

　　此致

　　敬禮!

　　申請人：/shenqing

　　__年__月__日

2025加班費申請書要怎麼寫 篇8

　　尊敬的公司領導：

　　爲使國慶節期間兩小區的'安全和衛生得到保障，安全管理部及清潔部部分員工需安排在國慶節期間加班，而近期安全管理部缺編人員及清潔部有償清潔較多，並且考慮到11-12月份將進行收樓工作，故安全管理部及清潔部部分員工10月份內不能進行全面排休。爲體現公司人性化的管理，現根據《廣東省工資支付條例》第二十條規定：用人單位在法定休假日安排勞動者工作的，應支付不低於勞動者本人日或者小時正常工作時間工資的百分之三百的工資報酬。因此，申請對國慶節期間加班的安管員、收費員及清潔工給予三倍工資報酬，即上一天班支付三天工資，但必須符合以下條件：

　　1、安管員、收費員： 必須10月1-3日有上班，並且月度總休假少於月度應休假。具體按國慶期間實際上班時間計算。

　　2、清潔工：必須10月1-3日有上班，並且月度總休假少於月度應休假。除符合以上條件外，每人最多隻能安排一天的國慶假期加班。10月份假期未能休息完的，可在11月份進行補休。

　　妥否，請領導審批。

　　此致

　　敬禮!

　　申請人：/shenqing

　　__年__月__日

2025加班費申請書要怎麼寫 篇9

　　尊敬的領導：

　　上月7、8、9月份由於部門人員編制不到位，人員緊張，多數員工本休日加班的情況時有發生，但員工加班加點、不說不講，始終堅守在自己的工作崗位上，履行自己的工作職責，確保了整個度假村的安全。由於本部不存在說淡旺季，且“十一”黃金週將近，部門實在無法進行大量的調休。

　　經研究，請示度假村領導，給予本休日加班加點的員工發放加班費。

　　妥否，請批示。

2025加班費申請書要怎麼寫 篇10

　　公司領導：

　　4月份在公司領導和全體員工的共同努力下，我們出色的完成了QCT等各項指標。在這些指標完成的過程中，品保部衝焊檢驗組員工不怕困難.不怕辛苦.加班加點，爲公司的發展而奮鬥。在此，特向公司領導申請加班費用，請領導酌情批示。

　　附加班明細：

　　此致

　　敬禮!

　　申請人：/shenqing

　　__年__月__日