電工崗位職責說明書

電工崗位職責說明書（精選33篇）

電工崗位職責說明書 篇1

　　1、熱愛本職工作，始終要以認真、負責的態度完成各項電氣維修、養護工作。

　　2、嚴格執行持證上崗，嚴格遵守有關安全法規及操作規程制度，嚴禁違章操作。

　　3、認真做好巡視檢查工作，在巡視中要仔細觀察電氣設備的各種運轉情況，包括：聲音、溫度、顏色等的變化情況，並認真、及時準確的做好工作記錄，以備查驗。

　　4、要熟悉自己管區內的`各類高、低壓電氣設備的情況，在日常檢修中發現問題要及時處理，不留隱患。如確實處理有困難時，及時上報上級領導。

　　5、負責公司電力設施的安全、維護、保養、電氣線路合理設計、安裝、調試，並按操作規程規定使用。

　　6、及時做好電氣零配件材料申報計劃，電量的統計工作，電房電氣的定期保養、消防和衛生工作。

　　7、負責定期檢查，排除隱患，及時更換老化電氣線路，防止腐蝕老化線路引起的漏電短路，並做好臺賬登記工作。發現私自亂接、亂拉電線、損毀電器設備，及時向車間領導、公司領導彙報。

　　8、對接觸使用電線，開關、保險、插銷、照明燈具、電爐、電動機等電氣設備的員工，要加強安全用電知識教育，避免因使用不當引起觸電和火災事故的發生。

電工崗位職責說明書 篇2

　　1、在值班長、電工班長領導下，對車間所有電氣設備和生產安全運行負責。主要任務是對車間所有電氣設備按規定進行檢查、維護和調整，對故障和隱患及時彙報並採取措施及時組織處理，督促其它崗位對車間電氣設備進行正常操作和維護，確保車間電氣設備和生產安全運行。

　　2、嚴格遵守公司管理制度，車間管理制度及班組管理制度，服從窯主操指揮調度和上級領導的工作安排。

　　3、認真執行安全操作規程，作業指導書，電氣設備檢查制度，潤滑制度，搞好崗位設備管理、維護、檢查工作。嚴格執行“三好”（管好、用好、維護好）和“四會”（會用、會保養、會檢查、會排除故障）制度，確保設備及生產安全運行。

　　4、嚴格執行交接班制度，認真做好交接班工作，把本崗位當班生產情況、設備運行狀態及存在問題如實交給下一班，並做好記錄。做到交班詳細，接班明確。

　　5、嚴格執行車間衛生管理制度，負責值班室及劃分的崗位衛生區域內的.環境衛生和設備衛生清掃、擦試工作，保持乾淨、整潔。

　　6、掌握設備的運行情況，技術狀況和缺陷情況。

　　7、做好所轄電氣設備的運行維護，巡迴檢查和監視調整工作。

　　8、按時準確地做好各種報表記錄，覈算電量。

　　9、保管好所轄備品，工具，表計；做好所轄區地清潔衛生工作。

　　10、拒絕違章作業的指令，對他人違章行爲要加以勸告和制止。

電工崗位職責說明書 篇3

　　1、在值班長、電工班長領導下，對車間所有電氣設備和生產安全運行負責。主要任務是對車間所有電氣設備按規定進行檢查、維護和調整，對故障和隱患及時彙報並採取措施及時組織處理，督促其它崗位對車間電氣設備進行正常操作和維護，確保車間電氣設備和生產安全運行。

　　2、嚴格遵守公司管理制度，車間管理制度及班組管理制度，服從窯主操指揮調度和上級領導的工作安排。

　　3、認真執行安全操作規程，作業指導書，電氣設備檢查制度，潤滑制度，搞好崗位設備管理、維護、檢查工作。嚴格執行“三好”（管好、用好、維護好）和“四會”（會用、會保養、會檢查、會排除故障）制度，確保設備及生產安全運行。

　　4、嚴格執行交接班制度，認真做好交接班工作，把本崗位當班生產情況、設備運行狀態及存在問題如實交給下一班，並做好記錄。做到交班詳細，接班明確。

　　5、嚴格執行車間衛生管理制度，負責值班室及劃分的崗位衛生區域內的環境衛生和設備衛生清掃、擦試工作，保持乾淨、整潔。

　　6、不斷學習崗位知識，提高崗位技能，接受車間、值班長的技術培訓和考覈，接受三級安全教育，加強安全防範和安全檢查。

　　7、完成車間交辦的其它工作。

　　8、維修要隨叫隨到，態度熱情主動服務，保持工作場所整潔、及時清理施工現場。

　　9、因工作需要，公司臨時要求解決用電問題要立刻解決。

　　10、按時上下班，服從維修部負責人的.調動安排，做到不遲到、不脫崗、不早退、工作效率高，維修質量高，公司滿意率高。

　　11、除處理安排好自己的職責外，公司如有其它臨時工作，根據公司的安排，密切配合，切實解決好。

　　12、發現問題及時向上級領導彙報；保質保量按時完成工作任務。

　　13、以公司整體利益爲出發點，遵守職業道德，工作熱情，主動與其它同事及部門溝通、配合完成相關工作發揚團隊精神，服從團結、互助企業文化。

　　14、嚴格遵守公司的各項規章制度。

電工崗位職責說明書 篇4

　　一、負責制定全廠電器設備的檢修計劃並實施；

　　二、負責電器線路的設計安裝和全校所有運行電器設備的檢修；

　　三、負責編制電器材料的使用計劃。

　　四、確保電器設備的完好無損，對電器設備經常性的檢查及衛生清理；

　　五、做好當日巡迴檢查記錄，發現故障及時修理排除；

　　六、負責校內外各計量表的月末抄表計數與收費，記賬清楚；

　　七、堅守崗位，嚴格執行操作規程；

　　八、負責檢查安全用電，節約用電；

　　九、努力學習業務知識，不斷提高業務水平，保證一般用電故障能自己排除（其在工作中的業務水平和操作技能作爲工人考工定級業績考覈的主要依據），做到小修不超過4小時，大修爭取不過夜。

　　十、遵守勞動紀律，注意安全生產，樹立爲教職工學生服務的’良好職業道德。工作中要做到“四不”，即工作不等領導分配佈置，不依賴領導，自己本職工作不推諉，工作不拖拉。

　　十一、配合房管員做好館校電費收繳工作。定期與房管員一同查表，對錶數做好記錄並對錶認真檢查維修更換，如有人爲問題急時向主管領導彙報。

　　十二、服從領導分配，接受科長的檢查、監督，及時完成經理交給的各項工作。

電工崗位職責說明書 篇5

　　崗位說明書和崗位職責是中重要的兩種文件，但是在內容、格式、用途和效果等方面卻存在顯著差異。在很多組織中，很多人對這些文件往往並不完全理解或者應用不當，以至於出現各種各樣的問題。因此，瞭解崗位說明書和崗位職責的區別，對於來說，是非常重要的。

　　一、定義和概述

　　崗位說明書是對特定工作崗位的工作內容和職責進行詳細描述的文件，它通常根據組織的需求和崗位的具體情況制定。崗位說明書描述了崗位的名稱、級別、權限、工作內容、責任、任職資格等詳細信息，是人力資源管理的基礎。

　　而崗位職責則是對一箇組織或部門的主要工作內容和責任進行概括的文件，它描述了部門的整體職能和工作流程，以及每個崗位在其中的`職責和工作範圍。崗位職責更注重整體性和概括性。

　　二、內容差異

　　1.崗位說明書更側重於具體的工作職責和要求，包括工作內容、工作流程、工作環境、工作時間、工作權限、任職資格等。而崗位職責則更側重於對部門或崗位的整體職能和工作範圍的描述，較少涉及具體的工作內容和工作細節。

　　2.崗位說明書的內容需要根據組織的實際情況和崗位的具體情況進行制定，因此具有針對性和靈活性。而崗位職責則相對固定和規範，通常由組織自行制定和發佈。

　　3.崗位說明書通常需要與崗位評價表等相關文件結合使用，以便更好地評估崗位的相對價值和工作難度。而崗位職責則不需要與任何其他文件結合使用。

　　三、應用差異

　　1.崗位說明書是人力資源管理的基礎文件之一，主要用於招聘、培訓、考覈、晉升等人力資源管理工作中。通過崗位說明書，可以更好地瞭解特定工作崗位的具體情況和要求，從而提高人力資源管理的效率和準確性。

　　2.崗位職責是組織整體管理的文件之一，主要用於指導各部門的工作方向和整體佈局。通過崗位職責，可以更好地瞭解組織整體的運營模式和工作流程，從而更好地制定戰略和管理組織。

　　3.在應用過程中，崗位說明書和崗位職責之間存在一定的聯繫和互動。例如，在招聘過程中，人力資源管理者需要參考崗位說明書來確定招聘條件和標準；而在制定組織戰略時，管理者也需要參考各部門職責來確定組織整體的發展方向。

　　綜上所述，崗位說明書和崗位職責雖然都是重要的文件，但在內容、格式、用途和效果等方面存在明顯的差異。人力資源管理者應該充分理解這些差異，並根據組織的實際情況和崗位的具體情況進行合理使用，從而提高人力資源管理效率和效果。同時，通過定期更新和調整崗位說明書和崗位職責，可以使這些文件更加符合組織的實際情況和發展需求。

電工崗位職責說明書 篇6

　　崗位要求：

　　職位要求：

　　1、大學本科及以上學歷；計算機、財務、數學、統計、管理類專業優先；

　　2、有it實施經驗者優先；掌握相關管理會計產品，不限於oracle hyperion、offsa、sap bpc等；

　　3、熟悉大型企業的業務流程，具有財務運營、覈算、預算、財務分析、風險管理等相關業務工作經驗者優先；熟悉管會相關產品的設計開發；

　　4、工作3到5年以上，具備金融行業領域者優先，歡迎通過cma、cpa一科或多科考試者；

　　5、具備優秀的`溝通表達能力、邏輯思維分析能力、優秀的文檔撰寫能力，能獨立完成模塊解決方案；

　　6、強烈的責任感、進取精神、良好的專業操守和爲人正直；

　　7、能接受出差；（北京、上海、南京、深圳等）

　　崗位職責：

　　1、負責項目現場實施和交付工作；

　　2、負責金融行業業務方案的總結、整合和創新；

　　3、負責產品設計及研發工作。

　　4、base：北京、上海、廣州（三選一）

電工崗位職責說明書 篇7

　　1、叉車司機崗位職責

　　1、嚴格按照公司的一切規章制度，出現違紀現象，按公司職員工獎懲制度處罰。

　　2、嚴格執行交接班制度，提前10分鐘接班，接班者未到，交班者不準下班，接班者必須向接班者交代當班的一切情況（包括車況），接班者認可後，交接班才能生效。

　　3、上班時間不準閒聊、看書、看報或幹私活，不準串崗、離崗，嚴禁睡覺和酒後上崗。

　　4、嚴格按《叉車操作規程》使用叉車。叉車載貨行駛時，堅持慢速安全行駛（限速5公里/小時）。加速時不得急剎車或急轉彎。

　　5、定期對叉車進行檢查、保養，保持叉車乾淨亮潔。檢查範圍包括燃油、冷卻水、機油、空氣濾芯及需潤滑部位等。發現故障應及時排除，當事人不能處理的，應及時向上級主管報告。認真填寫維護保養記錄，填寫時做到字跡清晰、內容完整。

　　6、叉車不用時應停放在指定的地點，不得亂停亂放。

　　7、轉運成品時要細心操作，防止碰撞及倒堆，以免造成損失。

　　8、及時轉運成品磚及窯後廢品，避免影響正常的生產秩序。

　　9、服從成品倉保管員、窯後管理及質檢員的工作安排。成品入庫按成品入庫保管員指定地點碼放，成品出庫按成品出庫保管員對指定的貨物取出。配合車間雜工將廢品磚轉入回收料庫。

　　10、完成領導安排的其他臨時性工作。

　　2、叉車司機崗位職責

　　1、生產準備工作前首先檢查鏟(叉)車輪胎氣壓，剎車系統是否符合要求，方向是否靈活，燃料潤滑油是否符合規定要求，裝卸部位是否有不安全隱患等。

　　2、生產過程根據指令和生產週轉需要，用鏟(叉)車將轉運、裝卸物資安放到所在位置。符合搬運裝卸要求。

　　3、設備維護負責對鏟(叉)車的日常維護保養，各種油料的填加，故障的排除，輪胎充氣、潤滑系統潤滑，使剷車處於良好狀態。

　　4、工作質量生產安全嚴格執行鏟(叉)車安全操作規程，杜絕違章鏟運，注意來往車輛行人，避免發生車輛和人身傷亡事故，不野蠻裝卸，不亂堆亂放保證裝卸物品完整。

　　5、現場管理現場工作保持環境整潔，鏟(叉)車不亂停亂放，按指定的部位停放，無操作證的人員杜絕使用本車，存在不安全因素及時報告。

　　3、叉車司機崗位職責

　　1.生產準備，工作前首先檢查叉車輪胎氣壓剎車系統是否符合要求，方向是否靈活，燃料潤滑油是否符合規定要求，裝卸部位是否有不安全隱患等。

　　2.生產過程根據指令和生產週轉需要用叉車將轉運，裝卸物質安放到所在位置，符合搬運裝卸要求。

　　3.設備維護，負責對叉車的日常維護保養，各種油料的填加，故障的排除，輪胎充氣潤滑系統潤滑使叉車處於良好狀態。

　　4.工作質量，生產安全，嚴格執行叉車安全操作規程，杜絕違章鏟運，注意廠區來往車輛行人避免發生車輛和人身傷亡事故，不野蠻裝卸不亂堆亂放，保證裝卸物品完整。

　　5.現場管理，現場工作保持環境整潔，叉車不亂停亂放，按指定的部位停放，無操作證的人員杜絕使用，本車存在不安全因素及時報告。

　　6.叉車司機人爲造成車輛損壞及傷及他人和物件，公司將根據情節輕重作出相應處罰。

　　4、車間叉車駕駛員崗位職責

　　1、必須經過組織培訓，取得合格本車操作駕駛證後，方能持證上崗。

　　2、嚴格執行公司“交通安全管理條例”，“物資起重規程”和車間叉車作業指導書規程作業。

　　3、負責對車間的原紙從供應科庫房內按工藝要求安全領出到生產場地，負責堆碼，協助原紙上紙工完成原紙上機。

　　4、負責車間內的原紙轉運和剩餘原紙的退庫工作。

　　5、協助車間對重型物資的轉運工作和維修設備所需的`起重工作。

　　6、負責對叉車的維護保養和安全運行。

　　7、執行車間各項規章制度，完成領導交辦的其他工作。

　　5、叉車司機崗位職責

　　1.必須經過專業的技術培訓並取得特種作業資格證書；

　　2.熟悉叉車機械結構和性能，熟練掌握叉車駕駛技術；

　　3.嚴格遵守叉車安全操作規程，確保叉車的安全使用；

　　4.按作業規範要求進行物資裝卸、搬運和移位；

　　5.作業前，檢查叉車的性能必須完好；

　　6.作業期間，必須按規定穿戴勞動保護用品；

　　7.作業期間，要集中精力，要謹慎駕駛，嚴禁酒後駕駛叉車；

　　8.對有損壞貨物、危害生命安全和身體健康的行爲，有權制止並提出批評、檢舉和控告；

　　9.經常檢查和維護保養叉車，確保車輛的整潔、完好、安全；

　　10服從安排，完成主管領導、倉庫管理員佈置的其他工作。

電工崗位職責說明書 篇8

　　1、負責新項目開發中涉及到的設計開發與工程項目人員配合進行3D造型。

　　2、負責將新項目中的2D與3D轉換成內部數據。

　　3、負責覈對新項目2D與3D數據的準確性，並轉換成開模數據。

　　4、負責組織安排解決項目開發過程中遇到的`各種技術問題。

　　5、主導客戶的設計變更工作。

　　6、負責項目開發過程中各種工藝文件的編制，收集和整理APQP文件。

　　7、產品標準的轉化，項目移交前培訓現場人員。

電工崗位職責說明書 篇9

　　1、熱愛祖國，熱愛人民，熱愛華爲。

　　2、遵紀守法，服從公司管理。

　　3、顧全大局，善於合用。

　　4、努力學習，踏踏實實做好本職工作，不斷提高業務水平。

　　5、一切爲用戶着想，減少人爲差錯，努力提供優質的產品與服務。

　　6、團結互助，尊重他人，樹立集體奮鬥的良好風尚。

　　7、嚴守公司機祕，自覺維護公司安全。

　　8、待客熱情禮貌，服務周全，維護公司形象。

　　9、謙虛謹慎，戒驕戒躁，勇於批評與自我批評。

　　10、堅持真理，堅持原則，不做有損公理道德之事。

　　11、愛護公司財物，堅持反盜竊、反浪費。

　　12、保持環境整潔，注意儀表、儀容。

　　13、加強品德修養，倡導精神文明。

電工崗位職責說明書 篇10

　　職位概要：

　　負責建立員工檔案，辦理員工入職、離職等相關手續，負責員工日常事務的管理。

　　工作內容：

　　1、制定有關人事管理制度；

　　2、按照規定的員工入職程序和要求辦理入職手續和離職手續；

　　3、建立並及時更新員工檔案，做好每月離職、入職統計表；

　　4、熟悉定崗定編方案，協助部門經理按定編方案，招聘、選配合適人員充實到各崗位工作；

　　5、負責調查分析員工報酬福利情況，分析各崗位報酬的合理性，適時提出改善措施和辦法；

　　6、解答員工就勞動法規、政策和公司人事制度方面的疑問，協助處理人事勞資糾紛；

　　7、負責分配與回收員工住房、更衣櫃，負責製作員工工作牌號民、員工制服、鞋襪的發放；

　　8、監督執行《員工手冊》所規定的規章制度和勞動紀律；

　　9、每週末小結工作，計劃下週工作安排。

　　任職資格：

　　教育背景：

　　◆行政管理、人力資源等相關專業大專以上學歷。

　　培訓經歷：

　　◆受過現代人力資源管理技術、勞動法律法規、財務會計方面知識和管理能力等方面的培訓。

　　經驗：

　　◆2年以上行政或人事主管工作經驗。

　　技能技巧：

　　◆熟悉人事工作流程，辦公用品採購流程，企業資產管理；

　　◆對人力資源管理事務性的工作有嫺熟的處理技巧，熟悉人事工作流程；

　　◆熟練使用電算及辦公軟件；

　　◆較好的公文寫作和文字表達能力。

　　態度：

　　◆積極進取，責任心強，很強的自我約束力，獨立工作和承受壓力的能力；

　　◆人際溝通、交往能力強；

　　◆高度的工作熱情，良好的團隊合作精神。

　　工作條件：

　　工作場所：辦公室，經常出差。

　　環境狀況：基本舒適。

　　危險性：基本無危險，無職業病危險。

　　直接下屬間接下屬

　　晉升方向輪轉崗位

電工崗位職責說明書 篇11

　　1、通過阿里旺旺和客戶溝通，解答客戶提出的`各種問題，達成交易。

　　(1)負責收集客戶信息，瞭解並分析客戶需求，規劃客戶服務方案

　　(2)負責進行有效的客戶管理和溝通

　　(3)負責建立客戶服務團隊以及培訓客戶代表等相關人員

　　(4)定期或不定期進行客戶回訪，以檢查客戶關係維護的情況

　　(5)負責發展維護良好的客戶關係

　　(6)負責組織公司產品的售後服務工作

　　(7)建立客戶檔案、質量跟蹤記錄等售後服務信息管理系統

　　2、負責及時跟蹤貨品發貨動向，及時與用戶溝通，避免用戶不滿意。

電工崗位職責說明書 篇12

　　職位描述：

　　1.負責網店銷售與資金到賬的管理;

　　2.負責網店日銷訂單統計、審覈、管理並給予總經理批閱;

　　3.負責網店日常運營財務方面的處理;

　　4.數據收錄及數據分析;

　　5.電子商務業務日常成本費用的財務覈算;

　　6.逐日覈對電子商務業務的.銷售，及時跟進相應銷售的資金回款;

　　7.第三方支付工具的資金流審覈、提現、充值等，平臺退款、支付寶轉賬、打款等。熟悉支付寶對賬流程

　　8.對電子商務的經營情況進行賬務處理，出具各類財務報表,定期對電子商務的庫存進行盤點，處理往來款項;

　　9.參與電子商務業務流程及內部制度的制定，對其運行情況進行監督，並提出合理化建議。

　　任職資格：

　　1.大專及以上學歷，財會專業優先，有淘寶、天貓、京東等電子商務平臺財務結算相關工作經驗優先。

　　2.責任心強，細心謹慎，有較好的溝通能力和合作精神;有良好的職業操守;

　　3.具有全面的財務專業知識、賬務處理及財務管理經驗

　　4.熟練操作財務軟件及辦公軟件;

　　5.熟練EXCEL函數公式。

電工崗位職責說明書 篇13

　　1、參與制訂公司年度總預算和季度預算調整，彙總、審覈下級部門上報的月度預算並參加公司月度預算分析與平衡會議。

　　2、制訂行政人事系統年度、月度工作目標和工作計劃，經批准後執行。

　　3、主持制訂、修訂本部門的工作程序和規章制度，經批准後組織施行並監督檢查落實情況。

　　4、掌握行政人事工作情況和運作情況，適時向總經理彙報。

　　5、負責公司重要會議、重大活動的組織籌備工作，參加總經理辦公例會以及其它重要會議。及時、準確傳達上級指示並貫徹執行。

　　6、負責公司行政人事制度執行情況的檢查工作，彙總各部門的反饋意見，整理分析後向總經理彙報。

　　7、代表公司與外界有關部門和機構聯絡並保持良好合作關係。接待公司重要來訪客人，處理行政人事方面的重要函件。

　　8、領導公司的後勤服務工作，創造和保持良好的工作環境。

　　9、組織公司有關法律事務的處理工作，指導、監督檢查公司保密工作的’執行情況。

　　10、負責協調公司系統間的合作關係，先期調解工作中發生的問題，定期組織做好辦公職能檢查。

　　11、按程序做好與相關係統的橫向聯繫，積極接受上級和有關部門的監督檢查，及時對系統間爭議提出界定要求。

　　12、指導、監督、檢查所屬下級的各項工作，掌握工作情況和有關數據，視情況填寫過失單或獎勵單，按程序辦理。

　　13、定期向總經理述職，及時對所屬下級工作中的爭議做出裁決。

　　14、向上級或有關部門提供政策性建議，受理直接下級上報的合理化建議，按照程序處理。

　　技能技巧:

　　◆熟練的中英文寫作、口語、閱讀能力；

　　◆優秀的外聯與公關能力，具備解決突發事件的能力；

　　◆較強的分析、解決問題能力，思路清晰，考慮問題細緻；

　　◆熟練使用辦公軟件、辦公自動化設備。

電工崗位職責說明書 篇14

　　1、通過Internet聊天工具與客戶進行溝通並推進銷售;

　　2、回覆電話諮詢和網絡諮詢;

　　3、接受電話訂單和網絡訂單，處理訂單;

　　4、回訪和維護客戶，服務訂單。

　　5、記錄彙總諮詢事件，及時分析並反饋給上級主管職責。

　　(三)某電子商務公司的客服專員崗位職責：

　　1、負責公司與銀行客戶間的溝通，處理銀行客戶所提出的需求

　　2、負責銀行訂單管理;

　　3、負責與公司產品部的`溝通;

　　4、配合部門經理完成相應的工作。

　　(四)某導航公司的客服專員崗位職責：

　　1、負責監控管理平臺日常監控管理。

　　2、車載設備ID等相關信息資料錄入，SIM卡等管理。

　　3、負責公司軟件監控系統、硬件設備培訓支持工作。

　　4、負責公司軟件監控平臺日常運營管理技術支持、在線答疑、培訓。

　　5、負責公司新客戶GPS車載設備、監控系統平臺日常測試技術跟蹤支持。

　　6、負責公司客戶服務電話接聽處理、技術答疑。

　　7、負責公司系統平臺系統定期管理(數據庫備份、服務期日常升級維護)

　　8、負責調度工程安裝人員、項目施工管理、協調

　　(五)某網店的客服專員崗位職責：

　　1、公司在線網絡交易平臺的在線客服;

　　2、售前支持：產品介紹，引導說服客戶達成交易;

　　3、售中跟蹤：客戶訂單生產、發貨、物流狀態跟進;

　　4、售後服務：客戶反饋問題處理，退換貨、投訴處理等;

電工崗位職責說明書 篇15

　　叉車工崗位職責1、按照工作安排，負責做好各類生產輔料、零部件、半成品、廢料、生產垃圾等物資的叉運工作。2、嚴格遵守《安全操作規程》駕駛、操作叉車，並認真做好車輛日常維護和保養工作，確保叉車安全、整潔。3、服從車間工作安排，聽從指揮，不拖延時間，及時提供車輛服務。4、工作盡職盡責，堅守工作崗位，未經車間允許，不得私自外借叉車。5、在轉運過程中認真負責，貨物應按要求規範放置，嚴禁歪斜、傾倒、凌亂，禁止野蠻操作。6、嚴格奉行安全第一的原則，對任何人員提出的違背安全原則的要求或指揮，有權拒絕執行。7、遵守公司規章制度，完成車間安排的其它臨時任務。

　　機殼車間20__年二月附：《叉車工工作內容及標準》。

　　叉車工工作內容及標準

　　工作內容工作標準

　　詳細檢查柴油量、電量是否充足及車輛是否正常

　　對車間每日的.生產垃圾及廢料，在當天下班前轉運清理，並將垃圾鬥歸放在指定位置聽從車間安排，及時對各個小組所需材料叉每天早上上班第一時間檢查車輛情況生產廢料的轉運日常工作內容安全操作與及時服務各工序間零部件的轉運

　　運，對製作完成的產品進行下道工序轉運，確保在轉運過程中產品不受損傷

　　並

　　嚴格執行《安全操作規程》，避免造成對人員、貨物及公司財產的危害，並隨時侯崗及時服務生產，接到任務後5分鐘內須到場執行轉運前，確保產品實物與信息的一致，避免轉錯產品或轉錯工序

　　確保叉車正常使用和乾淨整潔零件轉運的覈對保養及車輛清潔定期工作內容維護與報修車輛的規範停放每天檢查車輛機件情況提高車輛安全性、使用壽命

　　按標準每天下班前停放在車間指定位置每月最後一週對車輛進行徹底維護，車輛出現異常應及時停用並上報車間解決

電工崗位職責說明書 篇16

　　負責公司出行車輛的需求，車輛的保管和維修等。

　　工作內容：

　　1、自覺遵守國家的交通法規、方法和公司的車輛管理規定。杜絕無證開車、酒後開車、開快車、亂闖紅燈以及隨意停放車輛等違章行爲。保證行車安全和車輛安全；

　　2、熟悉重慶道路交通情況，做到既快捷又節約地完成各項交通任務；

　　3、服從領導安排，憑《派車單》執行任務，緊急情況可先出車後補單。用車完畢後，請相關使用人及時在《車輛行駛記錄表》中確認；

　　4、開車時集中精神，確保人身和車輛安全。開文明車，文明服務；

　　5、愛護車輛，保持車容整潔，性能完好；堅持每天保持車輛的清潔，每週清洗，每月檢修一次，確保車輛具有良好的運行狀態；

　　6、除外勤及休息外，不做與工作臺無關的事，隨時接受出車任務；

　　7、做好車載證件、物品、工具及車輛的防盜工作；

　　8、車輛必須停在指定的車場，如亂停亂放，造成車輛劃傷、損壞、被盜責任由司機承擔。

　　9、未經領導批准，不擅自外借、濫用和公車私用；

　　10、及時辦理車輛養路費、保險費、營運費的交繳和年審、辦證、換證工作；

　　11、堅持安全教育和業務學習，努力提高駕駛和維修保養技能；

　　12、車輛故障及進送至指定維修單位維修，及時取車，把好修理驗收關，努力節約；

　　13、完成上級交辦的其他事務。

　　任職資格：

　　教育背景：

　　◆高中以上學歷。

　　經驗：

　　◆5年以上駕齡，c1以上駕照，本市戶口，熟悉市內路線。

　　態度：

　　◆積極進取，責任心強，很強的自我約束力，獨立工作和承受壓力的能力；

　　◆人際溝通、交往能力強；

　　◆高度的工作熱情，良好的團隊合作精神。

　　工作條件：

　　工作場所：辦公室，經常出差。

　　環境狀況：基本舒適。

　　危險性：基本無危險，無職業病危險。

　　直接下屬間接下屬

　　晉升方向輪轉崗位

電工崗位職責說明書 篇17

　　工作前首先檢查叉車輪胎氣壓，剎車系統是否符合要求，方向是否靈活，燃料潤滑油是否符合規定要求，裝卸部位是否有不安全隱患等。

　　根據指令和生產週轉需要，用叉車將轉運、裝卸物資安放到所在位置。符合搬運裝卸要求。

　　負責對叉車的日常維護保養，各種油料的.填加，故障的排除，輪胎充氣、潤滑系統潤滑，使剷車處於良好狀態。

　　嚴格執行叉車安全操作規程，杜絕違章鏟運，注意來往車輛行人，避免發生車輛和人身傷亡事故，不野蠻裝卸，不亂堆亂放保證裝卸物品完整。

　　現場工作保持環境整潔，叉車不亂停亂放，按指定的部位停放，無操作證的人員杜絕使用本車，存在不安全因素及時報告。

　　嚴格執行“機動車行駛七大禁令”，保障廠區內行駛安全。

電工崗位職責說明書 篇18

　　1、定期(週一)向直接上級彙報工作。

　　2、負責協助經營業務的洽談、新商品的.開發、引進;

　　3、負責商品陳列、商品衛生、商品價籤、商品護養及設備、用具的維修與護養工作;

　　4、負責協助大宗商品退貨;

　　5、負責協助客戶結算，並與其友好溝通;

　　6、負責部門績效考覈及員工獎勵與處罰;

　　7、協助總經理做好商品質量、計量、價格及消防、安全、衛生工作;

　　8、負責組織實施各種營銷計劃及促銷活動，完成部門下達的各項經營指標;

　　9、關心員工生活、體諒員工困苦、最大限度地滿足員工心願，充分發揮員工的積極性;

　　10、負責部門員工的培訓和考覈;

　　11、負責組織、領導班前會及部門例會，貫徹執行公司各項規章制度;

　　12、負責組織、實施商品盤點，並對盤點結果進行分析;

　　13、參加部門值班;

　　14、負責協調處理部門之間的關係;

　　15、代表超市與顧客溝通及時向公司反饋顧客意見;

電工崗位職責說明書 篇19

　　職責描述：

　　1.負責銀行及第三方收款的查詢和確認，並更新系統餘額

　　2.負責訂單核銷處理、押金管理、服務費的審覈結算、開票申請審覈

　　3.負責根據系統訂單、收款、開票計算集團應收賬款;覈對應收賬款數據準確性

　　4.負責與相關部門對接，協調處理結算相關事宜

　　5.負責銷售促銷活動的審批、跟蹤及監督

　　6.負責提出結算流程和系統的.優化需求，提高結算效率

　　7.負責配合完善結算相關制度，並推動執行

　　崗位要求：

　　1.全日製財務專業專科以上學歷

　　2.兩年以上企業財務工作經驗，有往來賬管理工作經驗

　　3.熟悉貿易類或零售類企業相關的財務管理細節，具備業務和財務相結合的綜合分析思維

　　4.對業務流程及數據敏感，具有較強溝通協調能力、自我學習能力

電工崗位職責說明書 篇20

　　職位概要：

　　負責公司文件的撰寫、分發；負責辦公用品的分發等。

　　工作內容：

　　1、負責公司文件的錄入、校對、排版、裝訂與分發工作；

　　2、協助勞資主管管理好人事檔案，適時更新員工檔案，確保檔案的完整性、信息存儲的合理性；

　　3、按照公司規定，協助辦理員工的入職和離職手續，分配和收回有關物品；

　　4、負責有關信息的傳遞和通知工作；

　　5、負責本部門辦公用品的分發工作；

　　6、負責完成領導交待的其他事項。

　　任職資格：

　　教育背景：

　　◆中文、新聞、傳播等相關專業大專以上學歷。

　　培訓經歷：

　　◆受過現代人力資源管理技術、勞動法律法規、財務會計方面知識和管理能力等方面的培訓。

　　經驗：

　　◆2年以上企業文化策劃導入工作經驗。

　　技能技巧：

　　◆熟悉人事工作流程，辦公用品採購流程，企業資產管理；

　　◆對人力資源管理事務性的工作有嫺熟的處理技巧，熟悉人事工作流程；

　　◆熟練使用電算及辦公軟件；

　　◆較好的公文寫作和文字表達能力。

　　態度：

　　◆積極進取，責任心強，很強的自我約束力，獨立工作和承受壓力的能力；

　　◆人際溝通、交往能力強；

　　◆高度的工作熱情，良好的團隊合作精神。

　　工作條件：

　　工作場所：辦公室，經常出差。

　　環境狀況：基本舒適。

　　危險性：基本無危險，無職業病危險。

　　直接下屬間接下屬

　　晉升方向輪轉崗位

電工崗位職責說明書 篇21

　　直接上級：客務部經理

　　一、崗位名稱：公共區域經理

　　二、直接下級：公共區域領班

　　三、崗位職責：

　　1、檢查公共區域，確保達到規定的清潔標準。

　　2、制定每月工作計劃、培訓計劃，提交客務部經理，批准後組織實施，做好每月、年的工作總結。

　　3、主持崗點每日晨會；參加客務部經理召集的每週例會和其他會議。

　　4、做爲培訓員，每月最後一週週四參加人事培訓部召集的培訓員會議。

　　5、巡查庭院花草樹木及綠化設施，保證綠化系統的運作良好。

　　6、制定各項清潔設備的管理、使用和養護計劃，定時檢查消耗品的存量。

　　7、制定和編排公共區域大清潔工作計劃，防疫殺蟲工作計劃和人力安排計劃。確保清潔、殺蟲期間不影響酒店的正常營業。

　　8、負責員工的技能培訓，確保員工安全、正確的操作機器設備。

　　9、負責員工的排班，根據客情需要及員工特點安排日常工作。調查、解決日常工作中發生的`問題。

　　10、負責制定綠化養護工作計劃，掌握計劃的執行情況，確保工作質量和進度。

　　11、做好重大節日、重要會議、宴會和貴賓到訪之前的佈置檢查工作。

　　12、做好與酒店有關部門的溝通和協調工作。

　　13、完成直接上級交辦的其他工作事項。

電工崗位職責說明書 篇22

　　崗位名稱:

　　採購員

　　直接上司:

　　採購經理

　　管理對象:

　　無

　　具體職責:

　　1.瞭解各營業部門物品需求及各類物品市場的供應情況,掌握財務部對各種物品的採購成本及採購資金的控制要求,熟悉瞭解各種物品的採購計劃。

　　2.瞭解部門和倉庫各類物品的消耗情況,根據採購計劃,對各種物品進行價格調查。

　　3.蒐集市場上各類物質的價格信息,作好資料的存檔工作。

　　4.協助倉庫作好物質的驗收工作,對質量不合格價格不符的產品給予退貨。

　　5.與有關供應商作好積極的溝通,保持良好的合作關係。

　　6.嚴格執行酒店財務制度,遵紀守法,不索賄,不受賄,在平等互利的下開展業務工作。

　　7.完成上級分配的其它工作任務。

　　素質要求:

　　1.基本素質:遵紀守法,不以權謀私,不假公濟私。

　　2.自然條件:年齡在25歲以上,品貌端正,身體健康。

　　3.文化程度:高中以上學歷。

　　4.語言能力:國語流利。

　　5.工作經驗:具備2年以上酒店採購工作經驗。

　　6.特殊要求:對工作認真負責,勇於克服困難。

電工崗位職責說明書 篇23

　　一、產品開發階段

　　1、參與設計評審

　　新產品圖紙的會籤，重點：工藝性即可生產性；標準化

　　2、參與設計驗證

　　重點：工程樣機的性能測試及工藝性（裝配、維修）；組織工藝試驗與驗證

　　3、參與設計確認

　　編制生產工藝文件，制定材料消耗工藝定額；進行工裝設計，新增設備的選型，重點：出試產報告

　　二、產品生產階段

　　1、產線規劃：根據市場需求，對生產所需的場地、設備、人力、工時等工廠及車間佈局進行規劃，出廠區、車間工藝平面佈置圖。

　　2、產能評估：負責產能分析及改進方案之設計，不斷提高產能；

　　3、深入生產現場，指導培訓員工，及時解決生產中出現的技術問題，做好工藝技術服務工作。

　　4、參與設計更改的控制、協助設計更改的管理，不斷完善工藝，優化流程。

　　5、督促、檢查工藝流程、工藝參數及產品標準的執行情況。

　　三、戰略規劃：

　　1、負責全公司工藝技術工作和工藝管理工作，貫徹國家、行業技術標準的有關規定。組織制定工藝技術工作近期和長遠發展規劃，並制定技術組織措施方案。

　　2、瞭解行業設計/製造發展趨勢，推動工藝能力提升，並提出新技術、新工藝研發方向。

　　3、主導工藝技術管理制度、工藝設計標準、工程規範的編制。

　　4、組織領導新工藝、新技術的試驗研究工作，抓好工藝試驗課題的總結與成果鑑定並組織推廣應用，搞好工藝技術資料的立卷、歸檔工作。

電工崗位職責說明書 篇24

　　崗位名稱：設計總監

　　所屬單位：

　　崗位類別：管理崗位

　　任職者：

　　崗位概述：

　　負責公司平面設計部的發展，保持部門營業額增長，公司自身宣傳支持，設計師團隊建設，客戶關係維護，嚴格執行工作規範等高級管理崗位。崗位職責：

　　　　一、平面設計部的發展。

　　保持平面設計部有效積極地開展工作，建立團結穩定的工作團隊，樹立良好的企業形象，建立有效的宣傳模式，提高企業競爭力。力求成爲一箇擁有極高客戶滿意度、業務有特色、愛崗敬業，高效率的設計團隊。

　　　　二、部門盈利及增長。

　　1.每年至少完成20%的營業額遞增。

　　2.每年至少完成3個新客戶開發。

　　三、設計業務的執行。

　　1.項目合同確立工作。

　　a)充分瞭解客戶的需求，擬定初步合同藍本。

　　b)在與客戶充分交流後，制定正式合作合同，明確合同權利和義務，完成簽訂工作。

　　c)落實項目合同中細節問題，完成項目文件，與客戶最終確認。

　　2.項目執行工作。

　　a)合理確定完成項目所需要的人員安排，有效控制人員使用成本。

　　b）及時合理安排項目執行計劃，確定工作時間點報總經理監督。完成階段設計成果後按時間點與客戶完成溝通工作。

　　c）根據客戶的反饋修改，並按工作時間點提交客戶審覈。

　　d）與客戶要求達成一致後，收取階段性設計費用。

　　e）按工作時間點，最終收取設計費用。

　　f）完結合同後，及時彙報工作，並對項目工作進行總結。

　　　　四、團隊建設。

　　1.平面設計團隊管理工作。

　　a)建立平面設計師資源庫，預備足夠的設計師資源備用。

　　b)根據設計需要，及時尋找合適的`設計師安排工作。

　　c)控制人力資源成本，合理安排設計師資源。

　　d)管理設計師團隊，及時向人事部提交設計師儲備情況。

　　　　五、制定工作規範。

　　1.制定平面設計部的工作規範

　　a)建立在職崗位的《崗位責任書》。

　　b)監督《崗位責任書》的執行。

　　c)發現問題及時上報人事部處理。

　　六、客戶關係維護。

　　1.客戶宣傳工作。

　　a)向目標客戶展示公司作品，宣傳公司業務。

　　b)瞭解客戶需求情況，建立客戶需求檔案，填寫《客戶調查表》。

　　c)根據客戶情況，有針對性的推薦公司相關業務。 d)每月拜訪目標客戶，以期初步建立合作意向。

　　七、公司自身宣傳支持。

　　1.公司推廣工作。

　　a)根據公司推廣安排，完成市場推廣的策劃工作，提交策劃方案待審批。

　　b)根據經審批的策劃方案安排設計宣傳用相關資料，提交待審。

　　c)及時彙報宣傳方案工作進度，保障宣傳質量。

　　d) 總結宣傳效果，填寫《工作總結表》。

　　崗位任職資格：

　　1.及時有效的完成公司佈置的任務、不得以任何理由推諉。

　　2.高質量維護客戶關係、無投訴。

　　3.保證工作速度，確定工作時間節點，按時間節點完成工作。

　　4.接受總經理監督指點，項目完成後及時向總經理彙報工作。

　　5.清楚工作流程，合理安排人力資源，高效完成工作。

電工崗位職責說明書 篇25

　　職責描述：

　　1、財務各項費用審覈，針對費用單據真實性及合規性並做好管控；

　　2、每月根據公司經營情況按時完成財務各項報表並對報表進行深入分析；

　　3、配合財務總監定期對分公司的經營情況進行階段性的財務分析與財務預測，並提出財務改進方案，爲公司經營決策提出合理化建議；

　　4、負責應收賬款管理，規範相關財務和結算流程，負責各門店賬款風險管控規範；

　　5、跟蹤各個銷售會計對店鋪租售比、店效等情況進行分析並出具解決方案，同時溝通組織業務和財務人員進行跟蹤和處理；

　　6、根據公司業務發展的`計劃完成年度財務預算，並跟蹤其執行情況；

　　7、負責協助財務總監對財務內團隊的建設及培養；

　　8、負責協助財務總監處理公司內部與財務有關的日常業務，與各中心業務部門負責人等保持工作上的互動與協調。

　　任職要求：

　　1、本科及以上學歷，會計、財務、金融及相關專業，中級會計師及以上；

　　2、8年以上財務相關工作經驗，其中5年以上鞋服零售行業經驗；

　　3、熟悉本崗位工作相關的法律法規，以及精通財務管理、會計知識；

　　4、具備較強的溝通協調能力以及業務推動能力。

電工崗位職責說明書 篇26

　　1、養殖技術員崗位職責

　　1、嚴格遵守獸醫防疫衛生和各項規章制度。

　　2、根據羊羣動態及時調整日糧配方，並記錄在養殖檔案中，指導檢查飼養員操作規程的執行。

　　3、制定羊羣的疫病免疫程序、驅蟲和消毒計劃，按時落實執行，確保無一二類傳染病發生，並記錄在養殖檔案中。

　　4、負責羊羣疾病的預防及治療，發現病羊，及時採取治療措施，記錄疾病診療過程。做好病死羊的解剖，分析和無害化處理三天內上報死亡報告，並記錄在養殖檔案中。

　　5、嚴格按照育種要求，做好種羊初生—斷奶—六月齡階段的.體重與體尺測定，按階段評定等級，有計劃地選留後備種羊。

　　6、收集整理育種原始數據，利用計算機科學管理，建立種羊檔案的育種數據庫，核心羣種羊做到一羊一證。

　　7、嚴格執行育種計劃所定的育種計劃進行配種，出生羊的系譜五差錯。

　　8、組織好售羊工作，及時向客戶提供準確地種羊合格證。

　　9、積極完成各項生產和突擊任務，充分挖掘生產力，降低生產成本。

電工崗位職責說明書 篇27

　　公

　　負責人力資源的管理，規章制度的制定，薪酬、福利待遇的制定和實施等。

　　工作內容：

　　1、全面負責部門的管理工作，掌握業務範圍，擬定工作計劃，負責執行或督導管理；

　　2、建立文件使用管理辦法，負責草擬、審查和修改公司重要文件，對文件中設計的重要事項進行跟蹤檢查和督導，發現問題及時解決和彙報；

　　3、負責公司規章制度建立工作。負責組織有關部門和人員進行公司管理策劃，及時制定完成有關管理制度和方案，推進公司的管理；

　　4、負責行政檔案和人事檔案的管理工作，使之更好地爲行政人事工作發揮作用；

　　5、按時參加公司組織的會議，重大事項及時向營運總監彙報；

　　6、負責人力資源的招聘、使用、管理、開發和人力成本的控制，確保各部門精簡、高效、正常動作，在保證合理編制的前提下，控制工資總額；

　　7、瞭解社會勞動人力資源，與各職業介紹單位建立業務關係根據俱樂部運作需要，及時按用工標準準備數量，爲各部門招聘合適人員，推薦給需求部門；

　　8、制定員工薪資、勞動保護和福利保險管理制度並監督執行，負責工資、勞保福利、加班費等審覈和報批工作，審覈或批准各類休假；

　　9、負責人員的培訓、考覈、獎懲工作，協助有關任免和調配工作；

　　10、認真審覈報批高職、定級、升職、加薪、獎勵及紀律處分等手續，並負責員工調入、調出、辭職、辭退以及內部調配等審覈報批工作；

　　11、負責企業文化策劃和組織實施工作；

　　12、定期主持召開本部門工作例會，佈置、檢查、總結工作，並組織本部門員工的業務學習，提高行政人事管理水平和業務技能，保證各項工作任務能及時完成；

　　13、公司領導指派的其他工作。

　　任職資格：

　　教育背景：

　　◆人力資源、工商管理、心理學等相關專業本科以上學歷。

　　培訓經歷：

　　◆受過現代人力資源管理技術、勞動法律法規、財務會計方面知識和管理能力等方面的培訓。

　　經驗：

　　◆3年以上人力資源管理工作經驗。

　　技能技巧：

　　◆熟悉國家、地區及企業關於合同管理、薪酬制度、保險福利待遇等相關政策；

　　◆對人力資源管理事務性的工作有嫺熟的處理技巧，熟悉人事工作流程；

　　◆熟練使用電算及辦公軟件；

　　◆較好的公文寫作和文字表達能力。

　　態度：

　　◆積極進取，責任心強，很強的自我約束力，獨立工作和承受壓力的能力；

　　◆人際溝通、交往能力強；

　　◆高度的工作熱情，良好的團隊合作精神。

　　工作條件：

　　工作場所：辦公室，經常出差。

　　環境狀況：基本舒適。

　　危險性：基本無危險，無職業病危險。

　　直接下屬間接下屬

　　晉升方向輪轉崗位

電工崗位職責說明書 篇28

　　1、嚴格遵守獸醫防疫衛生和各項規章制度。

　　2、根據羊羣動態及時調整日糧配方，並記錄在養殖檔案中，指導檢查飼養員操作規程的執行。

　　3、制定羊羣的疫病免疫程序、驅蟲和消毒計劃，按時落實執行，確保無一二類傳染病發生，並記錄在養殖檔案中。

　　4、負責羊羣疾病的.預防及治療，發現病羊，及時採取治療措施，記錄疾病診療過程。做好病死羊的解剖，分析和無害化處理三天內上報死亡報告，並記錄在養殖檔案中。

　　5、嚴格按照育種要求，做好種羊初生—斷奶—六月齡階段的體重與體尺測定，按階段評定等級，有計劃地選留後備種羊。

　　6、收集整理育種原始數據，利用計算機科學管理，建立種羊檔案的育種數據庫，核心羣種羊做到一羊一證。

　　7、嚴格執行育種計劃所定的育種計劃進行配種，出生羊的系譜五差錯。

　　8、組織好售羊工作，及時向客戶提供準確地種羊合格證。

　　9、積極完成各項生產和突擊任務，充分挖掘生產力，降低生產成本。

　　第 3 篇：養殖技術員崗位職責

電工崗位職責說明書 篇29

　　1、嚴格遵守獸醫防疫衛生和各項規章制度。

　　2、根據羊羣動態及時調整日糧配方，並記錄在養殖檔案中，指導檢查飼養員操作規程的執行。

　　3、制定羊羣的’疫病免疫程序、驅蟲和消毒計劃，按時落實執行，確保無一二類傳染病發生，並記錄在養殖檔案中。

　　4、負責羊羣疾病的預防及治療，發現病羊，及時採取治療措施，記錄疾病診療過程。做好病死羊的解剖，分析和無害化處理三天內上報死亡報告，並記錄在養殖檔案中。

　　5、嚴格按照育種要求，做好種羊初生—斷奶—六月齡階段的體重與體尺測定，按階段評定等級，有計劃地選留後備種羊。

　　6、收集整理育種原始數據，利用計算機科學管理，建立種羊檔案的育種數據庫，核心羣種羊做到一羊一證。

　　7、嚴格執行育種計劃所定的育種計劃進行配種，出生羊的系譜五差錯。

　　8、組織好售羊工作，及時向客戶提供準確地種羊合格證。

電工崗位職責說明書 篇30

　　1、負責淘寶商城的整體文案和編輯工作，使商品促銷實現品牌化宣傳。

　　2、撰寫寶貝描述文案、單品策劃文案，廣告文案，品牌宣傳文案。

　　3、撰寫各種促銷及營銷文案與實施方案。

　　4、負責撰寫有關品牌及產品形象的文字介紹和軟文。

　　5、配合設計人員，進行品牌宣傳等軟文撰寫。

　　6、知識面廣泛，文筆佳，思路清晰，創意豐富，具有較高的語言提煉能力和藝術鑑賞能力善於在文字上引導客戶。

　　7、撰寫各類宣傳品中的商品賣點和活動內容進行文案描述。

　　8、具備商業敏感性，能對各分類商品的特點以文字進行表現。

　　【崗位職責五】

　　1、負責淘寶商城的`整體文案和編輯工作，使商品促銷實現品牌化宣傳。

　　2、撰寫寶貝描述文案、單品策劃文案，廣告文案，品牌宣傳文案。

　　3、撰寫各種促銷及營銷文案與實施方案。

　　4、負責撰寫有關品牌及產品形象的文字介紹和軟文。

　　5、配合設計人員，進行品牌宣傳等軟文撰寫。

　　6、知識面廣泛，文筆佳，思路清晰，創意豐富，具有較高的語言提煉能力和藝術鑑賞能力善於在文字上引導客戶。

　　7、撰寫各類宣傳品中的商品賣點和活動內容進行文案描述。

　　8、具備商業敏感性，能對各分類商品的特點以文字進行表現。

電工崗位職責說明書 篇31

　　部門：經營部

　　崗位：修理員

　　編制時光：

　　直屬上司：會館主管、管理員

　　直屬部下：無

　　一、任職條件(含培訓要求)：

　　1、限男性

　　2、高中學歷以上，相關專業資質證書

　　3、能承受高強度的工作壓力，具備與他人團結合作本事

　　4、具有司爐、製冷、制水、強弱電等相關專業一年以上工作閱歷

　　5、認識相關專業規矩條理

　　6、具有一定的表述交流本事，性格開朗、積極，精力充足

　　7、具有節能降耗意識。

　　二、職涯進展：

　　1、利用學習掌控各種設備操作流程、維護使用，樹立節能降耗意識，樂觀改進不完美設備使其延伸使用壽命，節省能源。

　　2、根據崗位職責的標準嚴格要求，設定任務，努力工作，學習成長、樂觀上進。

　　三、主要責權：

　　1、嚴格遵守公司的各種規則制度，秉承公司的服務理念，聽從領導支配工作。

　　2、努力學習業務學問，提升業務水平，全面瞭解設備使用的有關資料及養護辦法，掌控基本排解故障的辦法。

　　3、徹低掌控和嚴格遵守使用辦法，愛惜善用全部器材、設施、設備，準時修舊利廢，保持設備間的設備、物品清潔整齊。

　　4、仔細做好各種器材設施、設備的平時維護和保養記錄，發覺隱患準時上報，提出修理計劃。

　　5、按時交接班，決不允許擅自串崗、離崗，仔細做好值班記錄，不弄虛作假。

　　6、設備發生驟然故障時，必需準時趕到現場，檢查事故緣由，準時迅速地處理並遺憾地解決。

　　7、樹立消防觀念，一旦發覺問題，立刻報告，果斷疏導顧客，降低企業損失。

　　8、具體記錄燃氣、水、電開支，並做出相應分析，保證營業水平，確保運行費用最低。

　　9、樹立節能降耗意識，對低值易耗品配件嚴格管理，降低損耗，力行節省，保證質量。

　　10、自覺參加到庇護企業活動中去，並盡職盡責。

　　11、按照會館狀況，隨時向上級提出合理化建議和設想。

　　12、庇護好各種設備、設施的原始資料、圖紙，使資料完美，仔細管好各類工具，做好各項記錄，仔細填寫屬實、完整。

　　13、不斷總結工作閱歷和得失，使設備達到最佳運轉狀態。

　　14、樹立防火防盜意識，庇護客人及企業的`財產不受損失。

　　四、工作任務：

　　1、按方案定期檢修保養各種設備，保證設備的正常運轉，保證水質。

　　2、控制各種設備的能源消耗，準時排解安全隱患，提出改進合理化建議，做到設備平安零隱患。

　　五、組織關係：

　　1、受會館主管、內勤的指揮與監督，並向其直接報告；

　　2、以懇切、友善的態度和其他部門相關人員協調、聯繫，並就其有關部門工作所提的諮詢、質疑，予以解答；

　　3、與本會館其他工種協調合作，完成相關工作；

　　4、幫助相關設備廠家定期檢修相關設備。總經理主管副總部門經理

電工崗位職責說明書 篇32

　　1、認真貫徹執行上級有關生產、質量、技術和安全等方面的方針、政策和法令。

　　2、負責執行產品工藝文件；做好生產前的工藝裝備、工藝技術文件的準備工作，確保生產計劃的完成。

　　3、負責調度和組織落實生產，檢查生產進度和安全生產情況，及時解決工作難題，定期檢查與督促安全措施，確保安全生產。

　　4、負責各生產場所產品的標識和標識的維護以及產品防護。避免因標識不清造成的混用或誤用，並做好生產場所的產品防護，保證產品不因存放等原因導致任何的質量降低。

　　5、負責生產設備的維護保養工作，發揮生產最佳效能，努力降低生產成本，不斷提高經濟效益。

　　6、做好生產現場的監視和測量裝置的管理和標識，保證在用設備和裝置均處於正常狀態。

　　7、負責對質量事故進行調查，分析處理，並提出處理意見。8完成廠領導交辦的其它工作任務。

電工崗位職責說明書 篇33

　　崗位職責：

　　1、負責電商每日銷售數據的統計與整理分析，並形成報表;

　　2、負責電商每月銷售系統的’貨款覈對，通過系統，管控好電商的進銷存留轉;

　　3、負責電商日常收支的管理和的覈對，提交財務統計報表、分析報告;

　　4、負責銷售發票開具;

　　5、負責第三方支付工具的資金流審覈，平臺退款等;

　　6、日常賬務處理。

　　任職要求：

　　1、3年以上會計從業經驗，同時需要具備2年以上電商平臺財務，對電商平臺熟悉，數據敏感。

　　2、大專及以上學歷，熟悉會計、稅法等相關法律、法規，有會計從業資格證，同時具備會計初級資格證者優先考慮。

　　3、精通OFFICE辦公軟件，尤其EXCEL,熟練使用金蝶財務軟件;

　　4、責任心強，細心謹慎，有較好的溝通能力和合作精神。