違紀解除勞動合同通知書（精選9篇）
違紀解除勞動合同通知書 篇1
【人名】同志：
就職於____部，身份證號：____________________________。多次擅自制作客房門卡，私自進入酒店客房住宿，此行爲已嚴重違反酒店規章制度，並且在事發後無任何悔改表現，在公司中造成嚴重地產生不良影響，並給酒店帶來嚴重的安全隱患。按照公司《上海__________管理有限公司規章制度》相關規定(C類第30條)“未經授權私開客房、辦公室房門或酒店帶鎖房門，作違紀解除勞動合同處理，不給予乙方經濟補償。”據此，按照《勞動合同法》第三十九條，勞動者具有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同，且不向乙方支付經濟補償金——第(2)點之規定：“勞動者嚴重違反用人單位的規章制度的，用人單位可以解除勞動合同。”
針對你以上嚴重違反公司規章制度的行爲，且在平日工作中時常多次無故缺崗、消極怠工、上班時間睡覺等行爲，現公司將正式與你違紀解除勞動合同，你201__年__月份的工資將以現金的方式進行發放，請你在20__年__月____日到公司辦理工資結算及相關手續。
特此通知。
上海________管理有限公司
20__年__月____日
違紀解除勞動合同通知書 篇2
____：
因你於20____年11月起無故曠工至今，系嚴重違紀行爲，依據《中華人民共和國勞動合同法》及我公司相關規章制度，你與我公司簽訂的勞動合同已解除。現通過公告方式向你送達解除勞動合同通知書。
請你本人或依法委託他人在30日內到我公司人力資源部辦理相關手續，逾期未辦後果自負。
特此通知。
中國____網絡通信有限公司______市分公司
20__年__月__日
違紀解除勞動合同通知書 篇3
XX有限公司於_____年_____月_____日與____________先生/女士簽訂了勞動合同，原合同的有效期爲_____年，至_____年_____月_____日止。現因本公司生產經營狀況發生嚴重困難，(或瀕臨破產進行法定整頓期間)確需裁減人員。本公司於_____年_____月_____日向工會(或者全體職工)說明了情況，聽取工會的意見，並於_____年_____月_____日向當地勞動行政管理部門報告後，現經公司管理層批准，依法與您解除原勞動合同。
按國家和xx市政府的勞動管理規定本公司除支付您本月應得的工資外，還將向您支付一次性的解除勞動合同的經濟補償金(和醫療補助費如有)。一次性支付經濟補償金及其他費用共計人民幣__________元整。包括：
1、按在本公司的服務年限，每滿一年發給相當於員工本人一箇月工資的經濟補償金，滿六個月的按一年計算不滿六個月的支付半個月工資，計人民幣__________元整。
2、其他應付款項，計人民幣__________元整。
3、(相當於員工本人____個月工資的醫療補助費，計人民幣__________元整。如有)
4、按政府規定扣繳的個人所得稅，計人民幣__________元整。
現特此通知__________先生/女士,原勞動合同將於_____年_____月_____日正式解除，請即日起與公司辦理相關離職手續並領取本月應得的工資,經濟補償金。並於_____年_____月_____日起，__________先生/女士與XX有限公司完全脫離勞動關係。
特此通知。
XX有限公司
人事部
年 月 日
違紀解除勞動合同通知書 篇4
：
主題：解除勞動合同關係
鑑於您在合同履行期間，自201x年x月xx日起，已連續曠工xx個工作日/累計曠工xx個工作日，嚴重違反公司勞動紀律，公司經慎重考慮，現決定與您解除勞動合同關係。
您的最後工作日爲201x年x月x日，請您按照公司的程序在當日辦理好工作交接手續。
您的工資將發至201x年x月x日，公司已結算您的薪金，請您至公司領取。
如有任何問題，請與人力資源部聯繫，人力資源部將隨時爲您提供指引和幫助。
感謝您在公司工作期間所付出的努力，祝您在今後的工作中大展宏圖!
x公司
201x年x月x日
違紀解除勞動合同通知書 篇5
曠工解除勞動合同通知書
：
主題：解除勞動合同關係
鑑於您在合同履行期間，自201x年x月xx日起，已連續曠工xx個工作日/累計曠工xx個工作日，嚴重違反公司勞動紀律，公司經慎重考慮，現決定與您解除勞動合同關係。
您的最後工作日爲201x年x月x日，請您按照公司的程序在當日辦理好工作交接手續。
您的工資將發至201x年x月x日，公司已結算您的薪金，請您至公司領取。
如有任何問題，請與人力資源部聯繫，人力資源部將隨時爲您提供指引和幫助。
感謝您在公司工作期間所付出的努力，祝您在今後的工作中大展宏圖!
x公司
201x年x月x日
違紀解除勞動合同通知書 篇6
(勞動者):
我單位決定自XX年XX月XX日起解除與你所簽訂的期限爲XX年XX月XX日至XX年XX月XX日的勞動合同,理由如下:
特此通知.
單位:(蓋章)
XX年XX月XX日
注:
1.請接此通知後於XX年XX月XX日前到X部門辦理解除勞動合同手續.
2.發放經濟補償、生活補助費、醫療補助費、工傷保險待遇:
⑴無經濟補償、生活補助費、醫療補助費.
⑵實發經濟補償:元.
⑶實發生活補助費:元.
⑷實發醫療補助費:元.
⑸實發工傷保險待遇(一次性工傷醫療補助費和傷殘就業補助金):元.
違紀解除勞動合同通知書 篇7
同志：
您於 年 月起就職於本公司，目前的工作崗位是 。現因下列第____(大寫)項情形，你與我公司 年 月 日簽訂的爲期 年(勞動合同期限)的勞動合同書於 年 月 日解除，勞動關係同時解除。
1. 經當事人協商一致;
2. 勞動者在試用期內被證明不符合錄用條件的;
3. 勞動者嚴重違反單位規章制度的;
4. 勞動者嚴重失職、營私舞弊，給公司造成重大損害的;
5. 勞動者同時與其它用人單位建立勞動關係，對完成本單位工作造成嚴重影響，或者經公司提出拒不改正的;
6. 勞動者向公司提供的個人證明材料是虛假的，或者以脅迫、乘人之危，使公司在違背真實意思的情況下訂立或者續訂勞動合同的。
7. 勞動者被依法追究刑事責任的;
8. 醫療期滿後，勞動者不能從事原工作也不能從事由公司另行安排的工作;
9. 勞動者不能勝任工作，經培訓或調整工作崗位，仍不能勝任工作;
10. 勞動合同訂立時依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行，經當事人協商，雙方不能就變更達成協議的;
11. 法律、行政法規規定的其它情形 。
請您於________年_____月_____日前到您所在的單位辦理離職交接手續。
特此通知
公司名稱(蓋章)
年 月 日
違紀解除勞動合同通知書 篇8
________：
我們雙方於______年_____月_____日簽訂的勞動合同，因___________________________________________________________原因而無法繼續履行，現根據《勞動法》和《勞動合同法》的規定規定，決定從________年_____月_____日起與你(單位)解除勞動合同，並根據規定發給你經濟補償金_____元。請你於________年_____月_____日前到_________部門辦理解除勞動合同手續。
特此通知
單位(簽名或蓋章)
年 月 日
違紀解除勞動合同通知書 篇9
依據《勞動合同法》第36條的相關規定，您於 年 月
日與 公司提出協商解除此前 公司與您訂立的勞動合同(合同期限： 年 月 日至 年 月 日)，公司予以同意。
經協商一致後，您的勞動合同於 年 月 日解除。
您需要結算一下薪資和補償金事項：
1、您薪資結算至 年 月 日;計 元;
2、此種情形下公司不需要支付經濟補償金。
您需要辦理以下交接手續：
1、 ;
2、 ;
以上事宜完成後，按照公司離職規定辦理離職手續。
公司
年 月 日
注：本勞動合同解除書一式兩份，公司和勞動者各持一份，具有同等法律效力。
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