員工錄用通知書

員工錄用通知書（精選5篇）

員工錄用通知書 篇1

　　dear mr __ ：

　　很高興通知您，您已被____公司錄用。在此對您加盟____表示歡迎，並請您__年_.月_日來公司報到，公司需要您在來公司報到時提供以下文件：

　　1)原單位離職證明，由原單位蓋章(入職當天請提交);

　　2)養老金、失業轉移單或繳納證明;

　　3)身份證原件及複印件四張

　　4)學歷證明、職稱證書原件及複印件兩張

　　5)4張身份證照片(1寸藍底)

　　6)近期體檢報告

　　預祝您在新的工作崗位上愉快、進步!

員工錄用通知書 篇2

　　尊敬的______先生/女士：

　　您好!

　　首先感謝您對我公司的信任，經我公司研究決定，您已被我公司錄用，具體崗位爲：______部門______崗位，請於20___年___月___日上午九點到公司人力資源部報到。

　　現就報到事宜通知如下：

　　一、您將與公司簽訂時間爲___年的勞動合同和保密協議，試用期爲___月;

　　二、您試用期工資爲稅前___元/月，轉正後工資爲稅前___元/月;轉正後工資包括崗位固定工資和浮動工資部分，崗位固定工資根據轉正後的定崗定級和崗位性質確定，轉正後工資中的浮動工資發放按公司和部門相關規定執行。

　　三、請您攜帶以下資料，到___辦公室___處辦理手續，聯繫電話：_________;

　　1.本通知;

　　2.身份證、學歷、學位、職稱證書及其他在面試過程中提及的資質證書的原件或複印件;

　　3.戶口本(第一頁，戶主和本人頁)複印件;

　　4.流動人口婚育證明(限18至48週歲外埠女性);

　　5.二級以上醫院合格的體檢報告;

　　6.接收工資的中國工商銀行存摺或卡。

　　請您在約定時間辦理報到手續!您與公司的勞動關係在報到並訂立書面勞動合同後生效。如您未能按照約定時間辦理報到手續，請致電招聘負責人協商變更報到時間。未經確認的逾期報到及資料未通過審覈者公司將不予以錄用。

　　希望您能在加入______公司後爲公司的發展與壯大做出您的努力，公司爲您的發展也會提供廣闊的空間，再次感謝您的合作與支持!

　　______有限公司

　　人力資源部

　　20__年__月__日

員工錄用通知書 篇3

　　__________先生/小姐：

　　祝賀您，經本公司面試審覈，您已被錄取爲_______的一員，在__________部門__________職位接受培訓並試用工作。同時感謝您對本公司的信任!請您帶齊以下物品於________年_______月______日前來酒店辦公室辦理相關入職手續!

　　1、身份證原件及身份證複印件_____張(另，財務與保安人員還需帶戶口本原件及戶口本複印件一張);(必備)

　　2、一寸彩色免冠相片_____張;(必備)

　　3、個人學歷證原件及複印件一份;

　　4、保安人員提供本人戶口所在地派出所開具的《個人無犯罪前科證明》;

　　備註：如您超過最後報到日期未報到，將視爲自動放棄。如因特殊原因不能如期報到或有其他疑問，請致電酒店辦公室諮詢。聯繫電話

　　_______辦公室

　　_______年____月___日

員工錄用通知書 篇4

　　我非常高興地通知您，經過我公司的面試和討論，我們一致認爲您是我公司 __部 ___崗位的合適人選。根據公司的薪資福利政策，我們將給您提供以下薪酬福利待遇：

　　一、 現金薪酬：

　　您的年度目標總現金收入爲 稅前 RMB __ 萬元，由以下三個部分構成：

　　1、 月固定工資： _ 萬元/月

　　2、 年度服務獎金：年度結束後，公司將爲您提供相當於一箇月固定工資的年度服務獎金

　　3、 績效獎金：您目標年度總現金收入的%作爲年度績效獎金標準(相當於_倍月固定工資)，年度績效獎金髮放時，將根據當年度公司、個人績效表現進行浮動。

　　關於年度服務獎及績效獎的特別說明：如您在 月日前加入公司方能參與分配;入職未滿一年的員工根據入職時間按比例折算，15日前入職按全月計算，15日後入職按半月計算。

　　二、長期激勵：

　　在您入職後，公司將在最近的統一期權授予日授予您_萬股期權。期權自授予日1年後開始，每年可行使20%。

　　三、福利：

　　根據公司福利政策，公司爲您提供以下福利項目：

　　1、社會保險：爲您提供國家規定的社會保險;

　　2、通訊補助：公司爲您提供___/月的通訊費補貼。

　　3、商業保險：公司爲您提供保額__萬元的人身意外傷害保險和保額__萬元的重大疾病保險。

　　4、車補：享有車輛補助___元/月。

　　5、帶薪假期：按照公司規定，當您入職滿_年後，每年可享受_天的帶薪假期;當您入職滿1年後，每年可享受_天的帶薪假期;當您入職滿_年後，每年可享受__天的帶薪假期;當您入職滿_年後，每年可享受__天的帶薪假期;

　　除以上福利項目外，公司還會爲您提供節日費、員工婚育禮金等，並資助員工的各項活動。__公司和諧的企業文化氛圍一定會讓您感受到集體的溫暖。(以上員工福利待遇信息爲保密資料，請勿向公司內外的其他人員透露。同時公司禁止兼職，並嚴格要求IPR保護及競業限制等)

　　四、其他

　　1、工作地點：

　　2、勞動合同期限： 年，其中試用期 個月。

　　3、報到時間： 年 月 日

　　4、報到地點：

　　5、報到時請攜帶以下材料：

　　a) 身份證

　　b) 學歷證書原件

　　c) 原單位離職證明

　　d) 其他資歷、資格證書

　　e) 寸相片 張

　　f) 個月內當地正規醫院出具的健康證明

　　如接受我公司的Offer，請回復郵件說明;如對Offer有任何疑問，也請儘快回覆郵件說明，或致電0755-________轉____人力資源部___聯繫。

　　備註：此錄用Offer已確認了您的專業資格，如果您確認此錄用Offer，我司相關人員將通知您入職資格(體檢、驗證等)的審覈事宜。若入職資格的審覈(體檢、驗證等)不符要求，此Offer將自動取消。故提醒您在前任單位離職前，先與我司做入職資格(體檢、驗證等)的確認。

　　真誠地歡迎您的加盟，讓我們一同秉承企業的使命，爲__成爲國內一流、國際知名、極具競爭力的企業而共同努力!

　　此致!

　　__股份有限公司 人力資源部(需加蓋章)

　　20__年10月19日

員工錄用通知書 篇5

　　___同志，您好。

　　您已經通過我公司錄用考覈，被我公司___部門聘用，聘爲__員(師)。月薪(年薪)_____元。試用期__月。自聘用之日起簽訂_年期勞動合同，繳納五險一金。

　　請於____年__月__日前來公司報到(如未能按時報到者本公司將不再予以聘用)。報到時請攜帶學歷證明原件、身份證原件、戶口本本人頁原件或職稱證明原件。

　　報到時保留好交通費用單據，單位將予以報銷。

　　_______公司

　　年 月 日