優秀會議紀要範文（通用32篇）
優秀會議紀要範文 篇1
垃圾填埋場變更洽商審查會會議紀要
鑑於玉樹地震災後重建項目建設的特殊情況，玉樹縣城生活垃圾填埋場項目設計變更及簽證，未能及時、完全地由參建各方進行有效地審覈和簽署，爲了給項目竣工結算提供準確、有效的依據性文件資料，於20xx年8月3日，在垃圾填埋場項目部會議室召開了玉樹縣城生活垃圾填埋場項目設計變更及工程洽商覈查工作會議。
會議由玉樹州三江源投資建設有限公司常志強主持。玉樹州三江源投資建設有限公司、北京磐石監理公司、北京市政設計研究總院、北京市市政六建設工程有限公司等相關單位參會。經與會人員結合玉樹援建工作實際，對垃圾填埋場項目30份工程洽商(變更)逐份進行覈查，並結合施工資料包括工程量現場確認單、施工記錄、影像資料等證明文件及現場實地覈查情況，以滿足“脫場”編制、審覈設計變更及工程洽商決算文件爲標準，形成《玉樹縣城生活垃圾填埋場項目設計變更及工程洽商文件覈查情況統計表》(見附件)，並就相關問題提出以下意見和建議：
一、爲方便項目預算、決算編審工作，擬將該項目項下設計變更及工程洽商所有相關文件編輯成冊，供項目預算、決算編審時使用;
二、爲方便項目預算、決算編審工作，請施工、監理位，將該項目項下設備清單及設備供貨合同裝訂成冊，供項目預算、決算編審時使用;
三、請施工單位在現有預算條件基礎上，儘快編制施工圖預算及洽商(變更)部分預算，爲竣工決算做好準備。
參會人員：見附表
優秀會議紀要範文 篇2
20xx年11月21日，公司招標管理委員會召開20xx年第十次會議。會議聽取了20xx年公司第四批工程建設項目施工、施工監理招標，貴州電網低壓用戶集中抄表系統、電能量採集及防竊電設備、太陽能系統工程、物資管理系統、防竊電系統、財務管理系統及主幹光通信網升級工程招標，公司本部辦公樓大修改造項目施工監理招標評標專家組組長關於評標工作的情況彙報;審議了20xx年部分電網建設工程監理、縣級供電企業評估等詢價談判報告;審議了貴陽供電局客戶安全用電風險評估系統等項目招標方式的議案。公司招標管理委員會委員參加了會議(名單見附件)。會議紀要如下：
一、會議聽取了20xx年公司第四批工程建設項目施工招標評標專家組組長關於評標工作的情況彙報，根據評標專家組提交的綜合評標報告，作出定標決議。
1、甘塘(都勻西)220kV變電工程中標單位爲貴州電力建設第一工程公司。
2、220kV甕安變輸變電擴建變電工程(含福泉500kV變220kV甕安間隔擴建)中標單位爲貴州送變電工程公司。
3、孫家壩變擴建3個220kV間隔工程中標單位爲貴州天能電力建設有限公司。
4、220kV翁郎變電站新建工程中標單位爲葛洲壩集團電力有限責任公司。
15、大龍變、萬山變各擴建1個110kV間隔工程因所有投標報價均超出有效範圍，招標失敗，重新開展該項目的招標工作。
16、黔西220kV變～林泉110kV變ⅠⅡ回110kV線路工程(含OPGW和110kV林泉變間隔擴建工程)中標單位爲貴州天能電力建設有限公司。
17、黔西220kV變～城東110kV變ⅠⅡ回110kV線路工程(含OPGW)、黔西220kV變～太來110kV變110kV線路工程(含OPGW和110kV太來變間隔擴建工程)等四條110kV線路工程中標單位爲貴州電力建設第二工程公司，價格降爲1469萬元。
18、畢節220kV變～頭步橋變110kV線路工程中標單位爲貴州電力建設第一工程公司。
19、畢節清水鋪110kV變～大屯110kV變110kV線路工程(含OPGW)中標單位爲貴州電力建設第一工程公司。
20、110kV普平I回π接木崗變(含OPGW)中標單位爲六盤水拓源集團興盛源電力工程有限公司。
21、普定變—織金變光纖通信工程(含織金變光傳輸設備、通信電源安裝)中標單位爲貴州送變電工程公司。
二、會議聽取了20xx年公司第四批工程建設項目施工監理招標評標專家組組長關於評標工作的情況彙報，根據評標專家組提交的綜合評標報告，作出定標決議。
1、甘塘(都勻西)220kV變電工程中標單位爲貴州電力工程建設監理公司。
2、220kV甕安變輸變電擴建變電工程(含福泉500kV變220kV甕安間隔擴建)中標單位爲貴州電力工程建設監理公司。
3、孫家壩變擴建3個220kV間隔工程中標單位爲貴州電力工程建設監理公司。
4、220kV翁郎變電站新建工程中標單位爲貴州電力工程建設監理公司。
5、220kV趙斯變電站新建工程中標單位爲貴州電力工程建設監理公司。
6、甘塘(都勻西)220kV輸電線路工程(含甘塘-都勻變OPGW：12kM)中標單位爲貴州電力工程建設監理公司。
7、220kV甕安變輸變電擴建線路工程(同步建設OPGW)中標單位爲貴州電力工程建設監理公司。
8、凱里變～翁郎變I、II回220kV線路工程(含OPGW)中標單位爲貴州電力工程建設監理公司。
9、福泉變～凱里變I、II回220kV線路改接入翁郎220kV變工程中標單位爲貴州電力工程建設監理公司。
10、昌明110kV變電工程中標單位爲貴州電力工程建設監理公司。
11、大龍、萬山變各擴建1個110kV間隔工程中標單位爲貴州電力工程建設監理公司。
12、昌明110kV輸電線路工程(含OPGW)中標單位爲貴州電力工程建設監理公司。
13、大龍220kV變至萬山變110kV線路工程(含OPGW)中標單位爲貴州電力工程建設監理公司。
14、黔西220kV變～林泉110kV變ⅠⅡ回110kV線路工程(含OPGW和110kV林泉變間隔擴建工程)中標單位爲貴州電力工程建設監理公司。
15、黔西220kV變～城東110kV變ⅠⅡ回110kV線路工程(含OPGW)、黔西220kV變～甘棠110kV變110kV線路工程、黔西220kV變～六級電站110kV線路工程黔西220kV變～太來110kV變110kV線路工程(含OPGW和110kV太來變間隔擴建工程)中標單位爲貴州電力工程建設監理公司。
16、畢節220kV變～頭步橋變110kV線路工程(含OPGW)中標單位爲貴州電力工程建設監理公司。
17、畢節清水鋪110kV變～大屯110kV變110kV線路工程中標單位爲貴州電力工程建設監理公司。
18、110kV普平I回π接木崗變(含OPGW)中標單位爲貴州電力工程建設監理公司。
19、普定變—織金變光纖通信工程(含織金變光傳輸設備、通信電源安裝)中標單位爲貴州電力工程建設監理公司。
三、會議聽取了貴州電網低壓用戶集中抄表系統、電能量採集及防竊電設備、太陽能系統工程、物資管理系統、防竊電系統、財務管理系統及主幹光通信網升級工程招標評標專家組組長關於評標工作的情況彙報，作出定標決議。
1、貴州電網公司低壓客戶集抄建設項目中標單位爲貴州天能電力高科技有限公司。
2、貴州電網電能量採集及防竊電終端設備採購中標單位爲重慶市亞東亞電氣(集團)有限責任公司。
3、貴州電網公司太陽能供電系統工程招標中標單位爲遵義、都勻地區：深圳市日恆利實業有限公司;畢節、銅仁地區：北京怡蔚信幫能源科技有限公司。
4、貴州電網公司物資管理系統中標單位爲北京同方電子科技有限公司。
5、貴州電網公司防病毒系統工程中標單位爲廣州中軟信息技術有限公司。
6、貴州電網公司財務管理信息系統軟硬件設備採購及集成項目中標單位爲遠光軟件股份有限公司。
7、貴州電網主幹光通信網升級(10G)改造工程主體項目設備採購中標單位爲廣州市海奕電子科技有限公司(中興通信股份有限公司。
四、會議聽取了公司本部辦公樓大修改造項目施工監理招標評標專家組組長關於評標工作的情況彙報，根據評標專家組提交的綜合評標報告，作出由貴州電力工程建設監理公司爲中標單位的定標決議。
五、會議審議了公司本部大樓大修改造部分項目招標方式的議案，同意以詢價談判方式採購三層餐廳、四層會議室地毯及選擇青雲路展示中心出口完善化改造項目施工單位。
5、220kV羅甸(慄木)變電站新建工程中標單位爲貴州送變電工程公司。
6、220kV趙斯變電站新建工程(土建工程部分)中標單位爲貴州送變電工程公司。
7、甘塘(都勻西)220kV輸電線路工程(含甘塘-都勻變OPGW：12kM)中標單位爲貴州送變電工程公司。
8、220kV甕安變輸變電擴建線路工程(同步建設OPGW)中標單位爲湘潭水利電力開發有限公司。
9、凱里變～翁郎變I、II回220kV線路工程(含OPGW)中標單位爲貴州電力建設第二工程公司。
10、福泉變～凱里變I、II回220kV線路改接入翁郎220kV變工程中標單位爲貴州電力建設第二工程公司。
11、昌明110kV變電工程中標單位爲貴州電力建設第一工程公司，價格降爲540萬元。
12、大龍220kV變～田坪110kV變110kV送電線路新建工程(含OPGW)中標單位爲貴州省銅仁興銅電力有限責任公司。
13、大龍220kV變至萬山變110kV線路工程(含OPGW)中標單位爲貴州電力建設第二工程公司，價格降爲350萬元，否則由貴州送變電工程公司中標。
14、昌明110kV輸電線路工程(含OPGW)中標單位爲貴州送變電工程公司。
六、會議審議了電力科技環保節能產品展示中心等工程造價諮詢招標方式的議案，同意以詢價談判方式選擇工程造價審覈諮詢機構。
七、會議審議並通過了縣級供電企業評估詢價談判報告，請項目單位依據談判報告簽訂合同。
八、會議審議並通過了20xx年部分電網建設工程監理詢價談判報告，請項目單位依據談判報告簽訂合同。
九、會議審議了“工程環保驗收”項目招標方式的議案，同意以詢價談判方式選擇承辦諮詢機構。請工程部依據詢價談判方案，組織開展詢價談判工作。
十、會議審議了貴州電網變電站二次設備防雷技術研究項目招標的議案，決定由項目單位自行開展招標工作。
十一、會議審議了興義地區東部光纖通信工程招標的議案，決定授權興義供電局組織開展該工程的施工招標工作。
十二、會議審議了基建信息管理系統地區推廣項目招標方式的議案，同意以詢價談判方式開展招標工作，請項目單位與原系統開發商開展詢價談判工作。
十三、會議審議並通過了應急通信網光傳輸設備採購(地區網部分)詢價談判報告，請項目單位依據詢價談判報告，簽訂供貨合同。
十四、會議審議了貴陽供電局客戶安全用電風險評估系統、電力客戶現場服務掌上營銷信息系統建設、營銷自動化系統縣局推廣、營業大廳監控完善項目招標方式的議案，同意供電局提出的建議，並授權貴陽供電局開展上述項目的招標工作。
十五、會議聽取了信通中心關於貴州電力數字同步網擴容工程等工程招標情況彙報，作出定標決議：
1、電網通信、網絡系統抗重大災害技術能力提升應用研究通信儀表部分中標單位爲北京邁柯特亞通信技術有限公司;網絡儀表部分中標單位爲北京瑞泰創新偉業信息技術有限責任公司。
2、審議並通過了貴州電力數字同步網擴容工程詢價談判報告，請項目單位依據談判報告簽訂合同;
3、審議並通過了貴州電力調度數據網工程傳輸通道改造項目(光傳輸設備採購)詢價談判報告，請項目單位依據談判報告簽訂合同;
4、南方電網綜合數據網貴州節點建設項目按南方電網公司招標結果執行，請依據招標機構頒發的《中標通知書》簽訂合同。
十六、會議審議並通過了20xx年貴州電網110kV—500kV輸變電工程前期工作項目詢價談判報告，請項目單位依據談判報告簽訂合同。
十七、會議審議了20xx年第三批主網工程通信傳輸設備採購方式的議案，由於受技術條件的限制，潛在投標人不足三家，無法開展招標。決定由招標中心牽頭，信通中心配合，監察部門參與，以詢價談判方式採購所需設備。
優秀會議紀要範文 篇3
漯河名都轉正會議紀要6月19
會議時間：20xx年6月19日18:30-19:30
會議地點：漯河恆大名都物業辦公室
會議主題：新員工轉正
會議主持：尚慧明
與會人員：尚慧明張世偉劉亞南趙永真劉建輝史來闖孫雙
記錄人：孫雙
會議內容：
本次會議是金碧物業鄭州分公司漯河恆大名都物業服務中心員工從入職至20xx年6月19日轉正的工作會議。會議主要對漯河恆大名都物業服務中心試用期已滿1到6個月員工轉正情況進行討論。根據恆地司人字【20xx】第038號《恆大地產集團有限公司新員工轉正定級辦法》的文件精神及新員工試用期的工作表現、工作態度、工作能力和工作業績等綜合情況，綜合評議如下：
應豪，秩序維護員員，初中學歷，試用期薪資3000元/月，該員工工作積極主動，能夠嚴格遵守公司制度，工作兢兢業業，建議給予轉正，轉正薪資3300元/月。
梁軻翔，秩序維護員員，初中學歷，試用期薪資3000元/月，該員工自入職以來，工作積極認真，服從公司安排，能腳踏實地的完成領導安排的工作任務，與同事相處融洽，建議給予轉正，轉正薪資3300元/月。
李寶，保安員，高中學歷，試用期薪資3300元/月，該員工入職以來，工作踏實，任勞任怨，遵守工作制度，愛崗敬業，恪盡職守，與同事相處融洽，建議給予轉正，轉正薪資3300元/月.
吳明興，秩序維護員，高中學歷，試用期薪資3300元/月，該員工性格外向，工作過程中熱情大方，，工作表現較爲突出，建議給予轉正，轉正薪資3300元/月。
呂鵬博，秩序維護員，高中學歷，試用期薪資3300元/月，該員工工作中積極主動，共組效率較高，能夠積極完成領導分配的各項任務，同事相處融洽，建議給予轉正，轉正薪資3300元/月。
陳哲，秩序維護員，高中學歷，試用期薪資3300元/月，員工入職期間工作態度積極，在崗期間崗位形象佳，與同事之間能夠和睦相處，建議給予轉正，轉正薪資3300元/月。
梅浩芳，行政人事管理，本科學歷，試用期薪資4000元/月，入職期間工作積極主動，工作態度認真，能夠完成領導交代的各項任務，服從領導安排，工作兢兢業業，建議轉正，轉正薪資4000元/月。
何靜，接待員，本科學歷，工作認真負責，愛崗敬業，服從整體安排，形象良好;對本職工作兢兢業業，銳意進取，樂於助人，關心同事，與同事相處融洽，善於合作，起帶頭作用，建議給予轉正，轉正薪資2600元/月。
路守果，接待員，大專學歷，勤懇務實，善於學習，對本職工作兢兢業業，注重個人成長，工作成績進步大，建議給予轉正，轉正薪資2600元/月。
張靜怡，接待員，大專學歷，工作熱情高;人品端正、德行優良、自身修養較高、對待客戶誠信;對待工作嚴謹、處處爲公司考慮，能夠虛心接受同事給予的建議，建議給予轉正，轉正薪資2600元/月。
金碧物業有限公司鄭州分公司
漯河恆大名都物業服務中心
二〇XX年五月二十七日
優秀會議紀要範文 篇4
工程名稱：xx縣x小區工程
會議地點：工程項目部辦公室
會議時間：x年xx月xx日
組織單位：xx市市政建設監理有限公司
主持人：
會議議題：項目部、監理部組織機構，總監授權、總監介紹監理規劃等內容
與會單位及人員：
xx縣xx房地產開發有限公司
xx縣第x建築工程公司
xx市市政建設監理有限公司
一、 建設單位、施工單位和監理單位分別介紹各自駐現場的組織機構、人員及 分工;
(1) 建設單位;建設單位項目負責人;唐軍，現場執行代表;鄺開朝。
(2) 施工單位;施工單位項目經理; ，安全員; ，施工員; ， 質檢員; ，材料員; ，見證員; ，資料員;
(3) 監理單位;監理單位項目總監;，總監代表;，質量監工 程師;，安全監理工程師;。
二、 建設單位根據委託監理合同宣佈對總監工程師的授權;
(1)建設單位項目負責人：根據《委託監理合同》現代表建設單位(xx縣xx房地產開發有限公司)授權(xx市市政建設監理有限公司)爲xx縣x小區工程總監理工程師，總監工程師在項目監理過程中可根據《委託監理合同》及《建築法》相關的規定行使總監職責。
三、 建設單位介紹工程開工準備情況;
(1) 項目報建的一切手續建設單位已按建設工程基本建設程序辦理，xx縣x小區工程開工準備工作(建設單位應辦理的工作)已完成。
(2) 施工現場三通一平工作已完成;路通;xx縣x小區工程位於公路旁，交通便利，施工道路已進入施工現場，完全可滿足施工運輸要求，水通;施工專用水管已接至施工現場，完全可滿足施工用水要求，電通;建設單位已爲xx縣x小區工程施工用電架設了專用電，完全可滿足施工用電要求，場地平整;場地已平整，可滿足施工要求。
(3) 建設單位其它準備工作;現場組織機構已組織完畢。
四、 施工單位介紹施工準備情況;
(1) 施工單位工程開工應辦理的一切手續已辦理完畢。
(2) 施工單位項目部組織機構已成立，項目經理、五大員及各管理人員已到 位。
(3) 施工用各種機械部分已落實，相繼需要使用的機械已立相應的計劃，機械的安排能滿足施工要求。
(4) 工程前期所需的各種材料已安排妥當，其它所需各種材料已立相應的計劃，材料的安排能滿足施工要求。
五、 總監理工程師對施工單位準備情況提出的意見和要求;
(1) 施工單位項目部組織機構已成立，工程也將開工，項目部要具體落實好各項前期工作，各人員要各盡其責，要做到有計劃有安排，把工作做好。
(2) 施工所需的各種機械既已安排好，工程將開工，現已可將前期所需的各種機械運進場來進行現場檢測試運行。
(3) 材料前期要求;主要是鋼筋、模板、砂、石、水泥，鋼筋、模板的加工 工序相對複雜一些，這項工作要先做。鋼筋、水泥等現場需要進行見證檢測的材料先要有計劃，見證檢測需要一定的時間，不要讓這段時間影響進度。
(4) 各勞務班組要先組織好，鋼筋班、模板班、砼班、土方班已可按計劃安 排其相繼進場了，這事要落實。
六、 總監理工程師介紹工程監理規劃的內容;
(4) 監理工作範圍;xx縣x小區1#、2#、3#工程土建、給排水、電 氣、防雷施工階段監理。
(5) 監理工作內容;
1、質量控制：通過建立健全有效的質量監督工作臺體系 來確保工程質量達到預定的標準和等級要求。
2、進度控制：通過完善以事前控制爲主的進度控制工作體系來實現項目的工期或進度目標。
3、安全管理：對安全用品、設備、設施進行抽檢，對分項、分部工程中的安全計劃與安全措施進行嚴格檢查與驗收，對施工中採用的安全技術進行監控。
(6) 質量控制措施;將加強三步控制;1、事前控制，2、事中控制，3、事後 控制。
(7) 施工旁站監理方案;監理合同中規定的監理範圍內關鍵部位、關鍵工序、 混凝土澆築、回填土、各隱蔽工程工序將進行旁站監理。
七、 會議確定各方在施工過程中參加工地例會的主要人員，召開例會的週期、 地點及主要議題;
(1) 會議確定各方在施工過程中參加工地例會的主要人員;建設單位;、，施工單位;、，監理單位;、。
(2) 召開例會的週期、地點;會議確定例會定於每個月的最後一箇星期的 星期三下午三時在監理辦公室召開。
(3) 主要議題;質量、安全、進度、投資控制。
優秀會議紀要範文 篇5
xx月xx日下午，會長在置業售樓部會議室主持召開了xx市商會第x次會長辦公會議。會議就成立擔保公司等問題進行了討論，並對商會的日常合作進行了安排，現紀要如下：
一、祕書長主持會議通報了本次會議的主體內容：
1、新增副會長、會員;
2、副會長以上日常輪值工作安排;
3、關於與銀企合作的聯保組團問題;
4、成立擔保公司的相關問題;
5、對商會辦公室主任、幹事的待遇問題;
6、評選商會x年度“先進單位”與“優秀會員”。
二、會議對上述問題進行討論及一致認爲：
1、根據目前申請加入商會的呼聲很高的問題，會議認爲，應該趨勢發展商會會員，對於理事、會員表示隨時歡迎加入。在1月5日前，要求入會的副會長必須通過嚴格審查其經營狀況、企業情況並做詳細登記，名額嚴格控制在20名以內。x年度的最後一批會員需1月5日前把會費繳清。
2、經會長辦公會議與會人員舉手表決一致通過，商會值班採取輪值的方式，每兩週輪一次，暫定每次由一位常務副會長和一位副會長組成，可設立正、副班輪流擔任。祕書處成員每天應有1人到會所值班，按天輪換。初步決定從元旦開始，先試配兩對常務副會長值班組進行值班。會長不參加輪值，黃團順常務副會長提出排在第一週輪值，以後根據副會長的增選情況安排輪值表。請辦公室先行配組及徵求意見，適當調配。甘會長還提議請廣大會員在週末空閒時，多到商會走走、聚聚，聯絡友誼、集結人氣。
3、對於銀企合作的聯保組團是由三人還是五人組成，甘會長提出個人意見：三人風險性大，但成功率高;五人成功率相對較低，但是風險較低。經與會人員討論後，舉手表決結果：甘會長贊成五人組團，常務副會長黃團順不參與表決，其餘全數通過三人組團。
會上公佈，與民生銀行合作的第一個聯保體已合作成功，所有貸款1500萬元已發放到每位聯保體成員卡上，並向商會捐助融資金額的5‰作爲商會的日常活動金費，其中會長捐助33000元(包括向商會捐贈按摩椅)，捐助XX0元，捐助15000元，捐助15000元，捐助15000元。
x會長還提議讓大家多做銀行資金流動，特別說明在每月6日-10日到民生銀行存款，這樣可以爲以後銀行融資奠定基礎，並增強與各個銀行的信譽度，方便與各個銀行之間的合作。
4、會上對成立擔保公司的積極性進行了一次摸底，並說明就目前形勢成立擔保公司在審查上的問題，要求註冊資金必須在1.5億以上。重點申明要慎重對待資金運作，以保證資金的安全與效益。經會長會議全票通過成立擔保公司，並紛紛爲註冊資金出一份力，會上主動報名出資累計1.65億元。
5、考慮到生活、交通等方面問題，經會長會議全票通過辦公室主任工資待遇定於3500/月，幹事定於2100/月，含所有社保及福利待遇在內，做不做社保由當事人自行選擇並負全部責任。
6、會議上大家一致同意，爲商會積極辦事、盡心盡力的會員單位或個人，在年會上應予以表揚，評爲“先進單位”或“優秀會員”，以資鼓勵。副會長以上的會員不參與“優秀會員”的評選。會議希望各會員單位和個人在新的一年努力工作，團結奮進，共同爲商會輝煌的明天而努力，爭取來年的先進優秀實至名歸。
最後，會長甘鵬飛發表會後感言：這是x年最後一次會長辦公會議，在這裏僅代表會長個人和商會爲各位會員單位或個人送上新一年的祝福，祝大家在新的一年裏身體健康，生意興隆，閤家幸福，心想事成。
參會人員：、。
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xx市商會 x年xx月xx日印發
優秀會議紀要範文 篇6
關於對潘志君問題處理的專題會議紀要
會議時間：20xx年6月23日
會議地點：小二樓會議室
參會人員：鞏曙光、張濤、劉淑華
會議主持：鞏曙光
會議記錄：劉淑華
會議主要議題：關於對潘志君不服從組織安排，對學校工作造成嚴重影響的處理。
一、鞏曙光書記介紹潘志君違紀事實：
20xx年9月1日，因何贇正式調往社區，她負責的工會工作、黨務工作、計劃生育工作、保健老師工作、會計工作，根據學校校務會決定，分別由三人分擔。潘志君承擔：工會工作、黨務工作、計劃生育工作;高貴幫承擔保健老師工作;孫培承擔會計工作。高貴幫、孫培順利將工作承接，潘志軍表示工會、黨務工作可接，但計劃生育工作由於自己個人的原因——特別討厭、不喜歡，堅決不接。
後來經過多次做工作，才勉強將計劃生育工作接下來，但同時表示只幹到本學期末。我考慮到工作不能受影響，同意說“如果下一學期，學校領導正式任命，可以考慮換其他人。”20xx年2月開學，學校領導依然沒有正式任命，於是通知潘志軍繼續幹計劃生育工作。在此期間，雖然我多次做工作，但潘志君工作態度一直十分消極，多次表示堅決不會幹計劃生育工作。致使學校因計劃生育工作不到位，學校申報烏魯木齊衛生紅旗單位複驗受到不良影響——上級單位拒絕接受我校申請;教育局領導多次點名批評我校;全區統一開展的獨生子女調查統計報工作根本沒有進行。
現對於潘志君不服從工作安排，對學校工作造成不良影響的事實提交黨總支會議討論處理。
二、黨總支成員：鞏曙光、張濤、劉淑華集體討論。
三、黨總支會議決議：
1、潘志君在全體黨員大會上做檢查，要求學校管理支部在黨內對潘志君開展批評教育。
2、提交學校行政，建議對潘志君進行以下行政處理：
(1)扣發潘志君2——6月獎金，每月100元，合計500元。
(2)將潘志君從現崗位(勞資、綜合辦公室職員)調至學校公寓管理員的崗位。
20xx年6月23日
優秀會議紀要範文 篇7
時間：
地點：
出席人：
主持人：
記錄：
一，主持人講話：今天主要討論一下《中國辦公室》軟件是否投入開發以及如何開展前期工作的問題。
二，發言：
技術部朱總：類似的辦公軟件已經有不少，如微軟公司的WORD，金山公司的WPS系列，以及衆多的財務，稅務，管理方面的軟件。我認爲首要的問題是確定選題方向，如果沒有特點，千萬不能動手。
資料部祁主任：應該看到的是，辦公軟件雖然很多，但從專業角度而言，大都不很規範。我指的是編輯方面的問題。如WORD中對於行政公文這一塊就乾脆忽略掉，而書信這一部份也大多是英文習慣，中國人使用起來很不方便。WPS是中國人開發的軟件，在技術上很有特點，但中國運用文方面的編輯十分簡陋，離專業水準很遠。我認爲我們定位在這一方面是很有市場的。
市場部唐主任：這是在衆多航空母艦中間尋求突破，我認爲有成功的希望，關鍵的問題就是必須小巧，並且速度極快。因爲我們建造的不是航空母艦，這就必須考慮到兼容問題。
一，各部門都同意立項，初步的技術方案將在十天內完成，資料部預計需要三個月完成資料編輯工作，系統集成約需要二十天，該軟件預定於元旦投放市場。
散會。
主持人：(簽名) 記錄人：(簽名)
優秀會議紀要範文 篇8
XX年xx月xx日下午，公司召開第一次總經理辦公會議，研究討論公司經濟合同管理、資金管理辦法、機關XX年3-5月份崗位工資發放等事宜。總經理主持，公司領導，總經辦、黨羣辦及相關處室負責人蔘加。現將會議決定事項紀要如下：
一、關於公司經濟合同管理辦法
會議討論了總經辦提交的公司經濟合同管理辦法，認爲實施船舶修理、物料配件和辦公用品採購對外經濟合同管理，有利於加強和規範企業管理。會議原則通過。會議要求，總經辦根據會議決定進一步修改完善，發文執行。
XX年xx月xx日下午，公司召開第一次總經理辦公會議，研究討論公司經濟合同管理、資金管理辦法、機關XX年3-5月份崗位工資發放等事宜。張總經理主持，公司領導，總經辦、黨羣辦及相關處室負責人蔘加。現將會議決定事項紀要如下：
二、關於公司經濟合同管理辦法
會議討論了總經辦提交的公司經濟合同管理辦法，認爲實施船舶修理、物料配件和辦公用品採購對外經濟合同管理，有利於加強和規範企業管理。會議原則通過。會議要求，總經辦根據會議決定進一步修改完善，發文執行。會議紀要範文
三、關於職工因私借款規定
會議認爲，職工因私借款是傳統計劃經濟產物，不能作爲文件規定。但是，從關心員工考慮，在職工遇到突到性困難時，公司可以酌情借10000元內的應急款。計財處要制定內部操作程序，嚴格把關。人力資源處配合。借款者本人要作出還款計劃。
四、關於公司資金管理辦法
會議認爲計財處提交的公司資金管理辦法有利於加強公司資金管理，提高資金使用效率，保障安全生產需要。會議原則通過，計財處修改完善後發文執行。
五、關於職工工資由銀行代發事宜
會議聽取了計財處提交的關於職工崗位工資和船員伙食費由銀行代發的彙報，會議認爲銀行代發工資是社會發展的必然趨勢，既方便船舶和船員領取，又有利於規避存放大額現金的風險。但需要2個月左右的宣傳過度期，讓職工充分瞭解接受。會議要求計財處認真做好實施前的準備工作，人力資源處配合，計劃下半年實施。會議紀要範文
六、關於公司機關x月份效益工資發放問題
會議聽取了人力資源處關於公司機關x月份崗位工資發放標準的建議。會議決定機關員工3-5月份崗位工資發放，對已經下文明確的幹部執行新的崗位工資標準，沒有下文明確的幹部暫維持不變。待三個月考覈明確崗位後，一律按新崗位標準發放。
會議最後強調，公司機關要加強與運行船舶的溝通，建立公司領導每週上崗接船制度，完善機關管理員工隨船工作制度，增強工作的針對性和有效性。
優秀會議紀要範文 篇9
一、禹州市華神鈞窯有限公司年產鈞瓷6萬件項目
項目選址位於禹州市神後鎮神後開發區，東鄰公路，西鄰荒山，南鄰廢棄煤場，北鄰荒山(禹州市發改委已出具項目備案表，項目編號：豫許禹州工〔20xx〕00175;禹州市國土資源局已出具項目用地的土地規劃審覈意見;禹州市住建局已出具村鎮規劃選址意見書，編號：41108110320xx00109)，佔地面積8852.6平方米，總投資20xx萬元，年產鈞瓷6萬件，
項目會議紀要。工藝技術爲傳統非物質文化遺產燒製技術，原料加工傳統手拉坯技術。主要污染因子爲固廢、噪聲、廢氣。該項目選址合理，符合國家產業政策，用地符合神後鎮土地利用總體規劃。
會議同意該項目編制環境影響報告表，報許昌市環保局審批。
二、禹州市振邦鞋業有限公司年產500萬雙高中低檔運動鞋項目
項目選址位於禹州市張得鄉大周村，東鄰小路，西鄰耕地，南鄰養殖場，北鄰鑄造廠(禹州市發改委已出具河南省企業投資項目備案確認書，項目編號：豫許禹州工〔20xx〕00185)。該廠系租賃廠房，使用面積2800平方米，總投資580萬元。工藝技術：外購棉花、棉布、牛皮、人造革等原料，進行復合—衝幫—針車—成型—復底—整理—檢驗—包裝—入庫。污染因子爲固廢、噪聲。該項目選址合理，符合國家產業政策。
會議決定，待該項目單位提供土地部門出具的土地審覈意見和住建部門出具選址意見以後，同意該項目編制環境影響報告表，報許昌市環保局審批。
三、禹州市德寶鋁材裝飾材料廠年產100噸鋁單板建設項目
項目位於禹州市山貨鄉路莊村，佔地3584.6平方米，總投資100萬元，(禹州市發改委已出具企業投資項目備案確認書，項目編號：豫許禹州工[20xx]00153;禹州市國土資源局已於20xx年9月27日出具項目用地規劃審覈意見;禹州市住建局已出具村鎮規劃選址意見書，編號：41108121020xx00102)，工藝技術：鋁板進廠—畫線—剪板—折彎—印花—腹膜—出廠。主要污染因子爲固廢、噪聲。項目符合國家產業政策，用地符合禹州市山貨鄉土地利用總體規劃。
會議同意該項目編制環境影響報告表，報許昌市環保局審批。
四、禹州市豫陶陶瓷有限公司年產120萬件高檔衛生陶瓷生產線擴建項目
項目選址位於禹州市梁北鎮羅坡村，東鄰電瓷廠，西鄰鄉村生產路，南鄰耕地，北鄰生產路(禹州市發改委已出具項目備案表，項目編號：豫許禹州工〔20xx〕00163;禹州市國土資源局已出具項目用地的土地規劃審覈意見;禹州市住建局已出具村鎮規劃選址意見書，編號：41108110520xx00106)，佔地面積20xx0平方米，總投資4000萬元，年產120萬件高檔衛生陶瓷生產線擴建項目，
工藝技術：原料—粉碎—配料—球磨—製漿—注漿—成型—烘乾—施釉—燒製—檢驗—成品。主要污染因子爲固廢、噪聲。該項目距南水北調總乾渠1590米。該項目符合國家產業政策，用地符合梁北鎮土地利用總體規劃。
會議同意該項目編制環境影響報告表，但由於該項目距南水北調總乾渠1590米。待召開該項目環境影響報告表技術評審會通過以後，報許昌市環保局審批。
五、禹州市仙隆建材有限公司年產6千噸水泥助磨劑項目
項目位於禹州市文殊鎮韓窪村，東鄰鄉村公路,西鄰坡西耕地，南鄰空地、北鄰紙坊乾渠(河南省發改委已備案，項目編號:豫許禹州工[20xx]00181號;禹州市住建局已出具村鎮規劃選址意見書，編號：41108110820xx00063)，佔地面積720平方米，總投資400萬元，其中環保投資10萬元，年加工水泥助磨劑6000噸。該項目系租賃文殊鎮水泥廠廠房，主要污染因子爲固廢、噪聲、粉塵。項目選址合理，符合國家產業政策。
會議同意該項目編制環境影響報告表，報許昌市環保局審批。
六、鄭州億辰房地產開發有限公司朱坡村城中村改造項目
項目位於禹州市軒轅大道西側，華夏大道南側，陽翟大道北側，朱寨路東側(20xx年6月1日，禹州市城鄉規劃建設委員會第三次會議通過評審，文件編號：禹規建紀[20xx]3號;禹州市住建局於20xx年11月16日出具關於禹州市朱坡村城中村改造(上東國際住宅小區)項目的規劃意見。)佔地102900平方米，總建築面積爲305000平方米。主要污染因子爲固廢、噪聲、生活垃圾。項目選址合理，符合禹州市城市總體規劃。
會議同意該項目編制環境影響報告書，報許昌市環保局審批。
七、河南神火集團有限公司邊溝煤礦礦井通風、防塵安全改造項目
項目選址位於禹州市神垕鎮邊溝煤礦及金髮煤礦復採井合併而成。總投資1624萬元，其中環保投資21萬元。主要是增加部分先進的通風防塵設備及連接管道，完善井下通風和防塵網絡，增強礦井安全生產的可靠性。屬於補辦環評手續。
會議同意該項目編制環境影響報告表，報許昌市環保局審批。
八、許昌市同昌房屋開發有限責任公司新居•泰華府住宅小區項目
項目位於畫聖路東側,東鄰辛莊路，西鄰長春居委會一組,南鄰大同路西延伸段,北鄰工行家屬院,(20xx年1月25日，禹州市城鄉規劃建設委員會第一次會議通過評審，文件編號：禹規建紀[20xx]1號),佔地面積爲15599.55m2,總建築面積爲54837.48m2。建築密度16.2%，容積率2.80，綠化率40.12%。該項目選址合理，符合禹州市城市總體規劃。
會議同意該項目編制環境影響報告表，由禹州市環保局審批。
與會人員：
優秀會議紀要範文 篇10
單位： 時間：
會議主持人：
參加會議人員：
會議主題：安全生產工作會議
一、由現場主管對近段時間的安全生產工作進行總結，在大家的共同努力下，做到無安全事故發生。
二、要求現場管理人員和各作業班組長要加強對現場工人的安全教育，認真開展好每日的安全教育活動。做到嚴格按安全技術操作規程精心施工。
三、要求機械設備操作人員，熟煉掌握安全操作技術，認真做好設備的維護和保養，做到每天機械能正常運轉，無機械故障發生。
四、對現場安全防護裝置要做到勤檢查，發現隱患，要及時彙報，並積極採取措施進行整改，及時消除隱患。
優秀會議紀要範文 篇11
20xx年5月3日下午，院長塗漢軍在勤政樓三樓會議室召開暑期基建維修工作專題會議，副院長李雲霞、紀委書記閔前發、辦公室、資產裝備處、後勤處、審計處、計劃財務處、組織人事部、學生工作處、公共管理學院等部門相關同志參加了會議。
會議分別聽取了資產裝備處、後勤處、計劃財務處關於暑期基建維修項目及資金方面的彙報。認爲，無論學校辦學條件需求，還是國內經濟金融發展趨勢，都必須堅定不移抓住機遇，加大建設步伐。會議要求，按照“高度重視、統一領導;各司其責、認真履責;嚴格程序、加強監督;厲行節約，艱苦奮鬥;強化管理、美化校園”的要求，由紀委書記閔前發牽頭，資產裝備管理處處長張建、後勤處副處長王興田協助，相關部門積極配合，做好暑期基建維修工作。
會議強調，一要加快辦理東校區21畝土地手續、原報業集團16畝用地徵用、林地徵佔用手續、對居民的林地砍伐補償、遷墳和調整東校區規劃等工作。二要按程序將老校區開閉所增容及設備改造、家屬樓水錶改造等項目細化後，報會討論決定。三要提出辦公樓、教學樓、實驗樓等公共場所供電計量改造具體方案。四要做好環校主幹道路燈改造工程。五要儘快落實將匯德公寓D棟一樓改造爲繼續教育學院辦公室事宜。六要把勤政樓衛生間改造、同和美食廣場北面室外粉刷工程及1#、2#、3#教學樓室內粉刷納入20xx年維修計劃。其中同和廣場室外粉刷要與廣東富斯凱餐飲公司分攤。七要進一步論證大學生創新基地。八要積極推進藥護學院二期學生公寓建設，設計單位要提前進行設計。藥護學院門面房要儘快出租投入使用。
會議同意，暫停堰橋廉租房建設。由紀委書記閔前發同志牽頭，儘快實施上林苑轉換層改造和將出售上林苑剩餘房屋進行簡易裝修工程。其他上林苑後續事宜由李雲霞副院長牽頭，辦公室、資產裝備管理處、後勤處、計劃財務處等部門參與，進行商談解決。
參加人：塗漢軍李雲霞閔前發張建李濤(院辦)
蔡興華王興田譚邦柱徐靖周明華
朱儁庹軍劉玉華李晨陽杜明禮
沈維家朱予東
主題詞：校園建設專題紀要
湖北醫藥學院辦公室20xx年5月24日印發
共印20份
優秀會議紀要範文 篇12
XX集團X年第一次董事會會議紀要
時 間：20xx年3月2日下午2：00
地 點：華大集團會議室
出席人員：葉建農 斯福民 張良儀 胡嘉敏 劉珩 宋爲民 王發其
列席人員：邱懷德 邱化寅 羅一華 袁曉平 沈敬華 蔣真偉
缺 席：劉家英(出差)
主 持 人：葉建農
記錄整理：黃美旭
會議提要：1、20xx年工作彙報
2、20xx年工作打算
會議決議：
1.通過20xx年工作報告
2.審議並補充20xx年集團工作計劃(見附件)。
3.通過集團幹部任免：任萬平爲集團總經理助理;劉念寧人接待服務中心總經理;沈小光任華大醫藥公司總經理;反聘盧象太人環境藝術裝潢工程公司總經理;張韻秋兼任集團對外貿易部經理。
4.通報集團幹部任命“反聘黃美云爲接待服務中心常務副總經理，任張德明、徐思基爲環境藝術裝潢功臣公司副總經理。
(集團)有限公司
xx年x月x日
董事會會議會議紀要
首屆董事會第一次會議，於20xx 年 11 月 9 日在濱州陽信藍昊有限公司會議室召開，會議由濱州陽信藍昊有限公司總經理鄭寶永同志主持，卜憲信、張紅霞、侯榮軍、王玉坤等同志參加，韓志剛、任玉祥、齊興強列席了會議。現將會議的有關情況紀要如下：
一、舉手表決通過了濱州綠緣生態科學技術研究中心章程;
二、選舉卜憲信同志爲濱州綠緣生態科學技術研究中心董事長，爲中心法人代表;
三、選舉鄭寶永同志爲濱州綠緣生態科學技術研究中心副董事長;
四、聘任卜憲信同志爲濱州綠緣生態科學技術研究中心主任;提名鄭寶永、侯榮軍、王玉坤同志爲濱州綠緣生態科學技術研究中心副主任，按程序辦理聘任手續。 會議要求首屆董事會、監事會要依照中心章程，認真履行職責，爲實現中心的任務目標做出不懈的努力。會議號召中心的全體員工，團結一致，奮力拼博，敬業奉獻，爲中心的發展壯大貢獻力量。
優秀會議紀要範文 篇13
一.團支部會議
1、每半月組織一次學習，內容是學習局黨委、上級團組織的有關文件，安排落實局團委工作部署，以及政治理論學習;
2、每半月召開一次專門會議，佈置工作，檢查上期工作完成情況，解決存在的問題;
3、每半年召開一次民主生活會，團總支書記帶頭開展批評和自我批評，實事求是，敢講真話，團總支委員都要認真負責地開展批評與自我批評，以便改進作風，提高效率;
4、每月召開一次團支部工作專門會議，按照團委的統一安排，佈置工作，檢查指導上期工作完成情況，解決存在的問題，開展思想政治學習、文體活動及團的其它活動。
二.會議內容
第一次
會議時間：20xx年3月1日
會議地點：5J112
與會人數：應到43人，實到43人
主持人：團支書，宣傳委員，組織委員
會議內容：支部委員相互認識，通讀團幹職責章程，學習黨團知識。
會議目的：讓每位團幹了解交院團支部的部分規章制度;團幹明確自己的職責;鼓勵所有的同學入黨積極心。
主要程序：
1、通讀交院團幹職責章程。強調宣傳委員、組織委員的職責及工作重點。
2、各委員談自己感想，以及今後工作展望。
會議總結：
本次會議基本達到預期目的，團幹對學院的部分章程做到心中有數，明確了部分同學入團和入黨的意願。
第二次
會議時間：20xx年3月15日
會議地點：5J112
與會人數：應到43人，實到43人
主持人：團支書，宣傳委員，組織委員
會議內容：總結上一階段的情況，強調團支部紀律，各支部委員帶頭以實質性行動帶領班級同學刻苦學習，促進同學全面發展。
會議目的：加強團支部建設，樹立積極向上之風，提高班級學習成績。
主要程序：
1.發言上一階段團支部取得的成績以及存在的問題。
2.並做好本階段的工作計劃。
會議總結：
本次會議拉緊了同學們思想鬆懈之弦，在學習上以團幹帶動團員，積極刻苦學習。
第三次
會議時間：20xx年4月1日
會議地點：6J112
與會人數：應到 43人，實到43 人
主持人：團支書，宣傳委員，組織委員
會議內容：總結上一階段工作，策劃本階段團支部活動。
會議目的：通過本隊段團支部活動的舉行，加強團支部的凝聚力。
主要程序：
1.織團支部活動，通過分析活動可行性、活動意義確定活動內容。
2.總結平時團支部工作內容和成果。
3.對團支部活動準備任務分配，確保從活動順利舉行。
會議總結：
團支部不僅在學習上需要取得優異成績，在生活中同樣需要團結和凝聚力。
第四次
會議時間：20xx年5月5號
會議地點：5J112
與會人數：應到43 人，實到42 人(一人請假看病)
主持人：團支書，宣傳委員，組織委員
會議內容：做好團支部五四評優的準備工作以及團支部優秀團員、優秀團乾的推選。
主要程序：
1. 與評優評先的條件，對符合條件的成員進行各方面的考覈，推選出優秀團員及優秀團乾的名單。
2. 通讀參與五四評優的條件，並進行對團支部參與五四評優準備工作的分配。
3. 會議總結：
通過對評優工作的準備以及推選，促進團支部成員積極上進，併爲團支部爭取到榮譽而努力。
優秀會議紀要範文 篇14
中華醫學會第23屆理事會常務理事會第三次會議於20xx年4月2日在北京召開。會議由鍾南山會長主持。33名常務理事出席了會議。
會議聽取了《中華醫學會20xx年工作總結及20xx年工作計劃》、《20xx年財務決算簡報》以及聘任辦事機構部門負責人情況及部門職責的彙報;審議了《中華醫學會專科分會管理規定》;討論了《中華醫學會學術會議管理辦法》和《中華醫學會專科分會財務管理辦法》;通過了關於學會副祕書長的任免事項。
一、關於中華醫學會20xx年工作總結及20xx年工作計劃
會議聽取了吳明江副會長兼祕書長所作的《中華醫學會20xx年工作總結及20xx年工作計劃》的彙報。
會議認爲，20xx年的工作在兩屆領導班子和大家的共同努力下取得了較好的成績。20xx年要繼續以鄧小平理論和“三個代表”重要思想爲指導，認真貫徹黨的xx大和xx屆三中、四中、五中全會精神，在中國科協、衛生部、民政部的領導下，以科學發展觀統領學會改革發展全局，堅持辦會宗旨，搞好學術活動，着力於體制機制的創新，加強辦事機構建設;努力推進醫學科技創新，促進和諧社會的建設。今年要重點抓好以下十項工作:
1.認真貫徹黨的xx屆五中全會精神，按照“”規劃的總體目標，完成本屆理事會工作規劃的制訂;
2.完善相關規定，着力加強學會的組織建設和會員管理工作;
3.實施《期刊管理改革方案》，理順期刊管理結構，推動學會主辦期刊的發展;4.整合學術會議資源，強化辦事機構服務功能;創辦有影響、有規模、有水平的品牌會議;
5.積極推進各專科分會臨牀科研資金項目的實施;
6.完成相關政府轉移職能及交辦任務;
7.依靠專科分會和地方醫學會支持，加強大型系列科普活動的策劃和組織，完成20xx年的醫學科普項目;
8.加強對外聯絡工作，擴大中華醫學會在國際及地區間的影響;
9.按照加強領導、統一管理、整體規劃、分步實施的原則，加快學會網站建設;
10.深化學會辦事機構改革;推進學會機關自身建設。
會議特別指出;面對政府職能進一步轉變的客觀形勢;學會要樹立在市場經濟體制下有爲纔能有位的競爭意識，增強危機感、緊迫感和責任感，主動承擔更多的政府轉移職能和拓展新的工作領域;以推進學會改革與發展。
二、審議了《中華醫學會專科分會管理規定》(審議稿)
會議聽取了由韓曉明副祕書長對修訂《中華醫學會專科分會管理規定》所作的說明;對適應學會發展所作的修訂內容給予了肯定。會議圍繞專科分會建設與管理所涉及的問題進行了熱烈討論，對《中華醫學會專科分會管理規定》(審議稿)提出了積極的修改意見和建議.如，建議明確專科會員與專科醫師之間的區別與聯繫、專科會員的標準及入會程序;積極試行前任主委、現任王委、候任主委的組織構架Z關於青年委員的條件及青年委員會的領導構架等等。
會議認爲，重視和加快學會及專科分會的組織建設是學會發展重要的基礎性工作;健全制度是個逐步完善的過程。根據常務理事會提出的寶貴建議，再次修改後報送常務理事書面審議。
三、討論了《中華醫學會學術會議管理辦法》
祁國明副會長對《中華醫學會學術會議管理辦法》作了修改說明。
與會常務理事對修改後的《中華醫學會學術會議管理辦法》基本子以肯定，認爲應主要依靠專科分會舉辦學術會議，適度控制會議數量，注重會議質量;倡導和支持專科分會發揮整體優勢舉辦學術年會或多學科聯合辦會;積極創辦水平高、規模大、國內外有影響力的品牌會議;同意將學術會議分爲三類管理，贊成採用競爭方式選擇學術會議的承辦單位，建議制定學術會議質量評價辦法，建議參照會展公司的運營思路，學會應提升會務服務水平。
會後將根據常務理事會的意見修改後，以書面形式再次報送常務理事審議。
四、討論了《中華醫學會專科分會財務管理辦法》
會議聽取了羅玲副祕書長所作的關於《中華醫學會專科分會財務管理辦法》的說明。
與會常務理事結合提交本次常務理事會審議的《中華醫學會專科分會管理規定》和《中華醫學會學術會議管理辦法》;對該辦法展開了討論。會議認爲，學術會議結餘分配應體現出鼓勵專科分會舉辦大型學術活動的政策導向，並希望學會辦事機構應重在改進工作作風，爲學術會議提供高質量的管理與會務服務。
會後將相關意見吸納修改後，以書面形式再次報送常務理事審議。
五、通報了《20xx年財務決算簡報》
羅玲副祕書長代表學會通報了《20xx年財務決算簡報》20xx年學會總體收支相抵，略有結餘。20xx年收入增長低於支出的增長速度，學會正逐步推行財務預算制度，健全完善財務管理，以保證學會財務穩健運行。
六、審議通過了關於學會副祕書長的任免事項
根據衛生部黨組通知和工作變動的實際情況;聘任張耀華同志爲中華醫學會副祕書長，免去趙書貴同志中華醫學會副祕書長職務。
七、彙報了學會聘任辦事機構職能部門負責人情況及部門職責範圍
吳明江副會長兼祕書長彙報了學會聘任辦事機構職能部門負責人情況及部門職責範圍。第一批聘任的中層幹部20名已經到位。
出席(33人，以姓氏筆劃爲序)：略
請假(22人，以姓氏筆劃爲序)：略
列席：略
(中華醫學會辦公室整理)
主題詞:常務理事會會議紀要(23-03)
報:衛生部領導，中國科協領導，民政部領導，衛生部
人事司，中國科協學會學術部。
分送:第23屆理事會全體理事、名譽理事
抄送:各專科分會主任委員、祕書，各省、自治區、直轄
市醫學會，各副省級城市醫學會，學會辦事機構各部門。
優秀會議紀要範文 篇15
時間：20xx年6月3日
地點：各項目現場
與會人員：肖宇傑、陳浪、李華、周建良、周勇、陳燕、李嶽峯、楊旺、蘇蓉、李娜、張冕、各項目單位負責人
會議要求，全局上下要按照黨的羣衆路線教育實踐活動“暢通最後一公里、服務項目建設”工作要求，深入貫徹落實“大項目突破年”活動精神,進一步提高工作效率，提升服務水平，加大落實力度，積極爲項目建設做好規劃服務工作，寓管理於服務之中，在服務中體現規劃管理的價值和水平。針對項目建設過程中存在的困難問題，局內相關科室(單位)要認真組織研究，及時予以解決。
會議明確了以下具體事項：
(一)聯誠國際項目
1、本着“大項目突破年”全力服務支持項目建設的原則，支持辦理聯誠國際項目一、二期規劃竣工驗收手續。明確由胡偉同志牽頭，法規科具體負責，設計院、信息中心配合，於6月中旬前完成規劃驗收手續。
2、關於2#、4#棟1-5層因結構原因超高問題，根據《〈長沙市城市規劃管理技術規定〉補充規定》，有特殊要求的用房不按此規定，原則同意按一層計算建築面積和層數，項目單位作出書面承諾，按一層銷售並在銷售合同中明確要求業主不能擅自將房屋改造成複式結構。
3、關於酒店配套用房手續完善問題，考慮行政綜合執法局已對該棟建築作出處罰決定，本着尊重歷史的原則，支持核發酒店配套用房規劃條件。項目單位應協調周邊住戶和相鄰單位出具無異議的相關意見，經消防部門驗收出具相關意見，並承諾在北側住宅樓銷售時就日照受影響的問題主動告知業主。
(二)正榮·財富中心
1、項目單位自行建設望府路(用地範圍路段)綠化、美化工程，確保達到統一標準和要求。
2、原則同意項目南北兩個地塊容積率進行總體平衡，並對總圖進行相應調整，調整方案依法依程序進行公示。
(三)金地·三千府
1、關於銀星路線型調整問題，明確由李華同志牽頭，陳燕同志具體承辦，加強與交通部門進行對接，儘量爭取實施北側線型方案，項目單位做好相關協調工作。
2、落實“大項目突破年”服務項目建設要求，進一步加快項目五期單體審批進度。
3、項目單位進一步加大調解矛盾糾紛力度，加強輿情控制，做好業主疏導、解釋工作。
(四)富基世紀公園
1、在戶數和麪積均不增加的前提下，原則同意項目四、五期戶型方案調整，同時做好調整公示工作。
2、由胡偉同志牽頭負責，法規科具體承辦，在符合相關規劃要求的情況下，支持辦理規劃竣工驗收工作。
(五)星月綠洲
明確由政務中心牽頭，信息中心配合，於6月6日前辦理星月綠洲項目建設工程規劃許可手續。
(六)湖南對外經濟貿易職業學院
1、根據區政府會議精神，支持辦理項目用地變性工作。明確由歐洋、李華同志牽頭，設計科具體承辦，依程序進行控規調整。
2、院方要對業主需求進行充分摸底，確定擬調規容量和相關指標後，提交我局政務中心。明確政務中心牽頭負責，儘快擬定規劃條件，提交區政府常務會議研究決定。
3、後續開發要按較高質量、較高品位建設，做到院方需求和城市規劃要求相契合，力爭打造優質精品。
(七)長沙銅官循環經濟工業基地
1、原則同意將銅官園區規劃編制工作納入我局20xx年規劃編制計劃，全力支持園區規劃建設和發展。
2、加大對園區人才智力支持力度，將銅官園區規劃人纔要求納入我局規劃人才計劃當中一併考慮。
3、信息中心全力支持銅官園區建設，對園區管委會相關服務爭取給予最大程度的收費優惠。
4、落實“服務項目、暢通最後一公里”工作要求，明確銅官園區重大項目實行預審制先期予以技術審查，一般性項目“一事一議”辦理相關規劃手續。
優秀會議紀要範文 篇16
5月18日，縣長張忠學主持召開了縣政府常務會議，專題研究全縣扶貧開發工作，會上聽取了縣扶貧辦負責人全縣扶貧開發工作情況的彙報，分析了目前的扶貧形勢。現紀要如下：
會議認爲：一是貧困面大，貧困程度深，經調查摸底，我縣農民人均純收入1196元以下的貧困人口23。95萬人，農村貧困面爲88。97%;二是乾旱山區經濟發展滯後，生產生活條件差;三是扶貧投入嚴重不足;四是整合項目資金力度不大。會議指出，各鄉鎮、各有關部門要從落實科學發展觀角度出發，進一步提高對扶貧工作重要性的認識，圍繞新階段國家扶貧戰略、任務、目標和要求，堅持開發式扶貧方針，樹立“長遠抓教育，近期抓扶貧，溫飽靠種植，致富靠養勞”的思路，以“破解難題年”活動爲契機，着力解決制約扶貧工作中存在的突出問題，重點實施整村推進、產業化扶貧、科技扶貧項目，對識別出的貧困人口和低保人口，有計劃、分步驟地實施到戶低保救助和扶貧開發，在加快農村經濟社會發展的同時，把貧困人口，特別是貧困村、貧困戶的幫扶工作列入重要議事日程。
會議要求，
一要明確扶貧任務。全力實施好16個整村推進項目，每個村都要明確一箇縣級領導、責任主體部門，成立一箇工作班子，實施小組分別由縣鄉村三級業務骨幹組成。
二要落實幫扶措施。縣直及駐東各單位繼續落實“321”結對幫扶措施，主要領導具體抓，以身作則，帶頭幫扶，幫助貧困村解決存在的實際困難。
三要籌集扶貧資金。要捆綁使用扶貧資金、“一事一議”資金、危舊房改造資金、沼氣池資金等各類可以用於形成合力的資金，最大限度地提高扶貧效果。
四要督導扶貧成效。要在結合村情實際、尊重羣衆意願的基礎上，制定好工作計劃，真正做到“一村一對策、一村一方案”。縣政府督查室組織相關部門對扶貧開發工作定期不定期檢查督促。
優秀會議紀要範文 篇17
xx月xx日上午,調研員在府城鎮政府三樓會議室,主持召開新校區徵地工作協調會。會議聽取了該項目建設有關情況彙報,以及與會職能部門的意見和建議,並就相關問題達成共識,副區長出席了會議,經研究,紀要如下:
一、關於新校區項目用地範圍內尚未搬遷的三戶被徵收戶的徵收問題
新校區項目用地範圍內尚有三戶未接受徵收搬遷,影響了項目建設進度。這三戶被徵收戶的房屋情況較爲複雜,涉及上世紀九十年代的土地徵用遺留問題,戶主情緒行爲過激,不易接觸,工作存在一定難度。爲進一步推進該項目的建設,確保正常施工,會議確定採取以下三種途徑對上述三戶被徵收戶的房屋及土地進行徵收:一是進行民事訴訟。鑑於瓊山僑中已取得土地使用權,尚未搬遷的三戶所住房屋實屬侵權行爲,可依法提起民事訴訟,申請法院追究這三戶戶主在學校所有土地上侵權蓋房的行爲。二是按《國有土地上房屋徵收與補償條例》規定的程序進行徵收。爲爭取時間與徵收費用,業主單位瓊應儘快協調市教育局,向市政府申請將上述這三戶追加納入市保障性住房(鳳翔花園)周邊路網範圍,一併進行徵收安置。三是從拆違角度進行徵收。由城管部門介入,府城鎮、住建局等部門協同配合,先對上述三戶的土地使用情況進行取證調查,查處其違建行爲,爲下步推動工作打下基礎。
二、關於成立徵收工作領導小組的問題
爲有效推動新校區項目的徵收工作,成立徵收工作領導小組,其組成人員如下:組長調研員;副組長副區長;成員:府城鎮、,區住建局,區司法局,區城管執法局,區教育局,瓊山法院波,區法制辦。
三、關於明確責任及時間節點的問題。
會議要求各部門積極配合,把握好時間節點。瓊山僑中備齊有關訴訟材料,於一周內向法院申請執行;由鳳翔花園周邊路網業主單位區住建局委託拆遷公司作出徵收補償方案;再由府城鎮派出一箇現場工作組,入戶做好被徵收戶的思想工作,同時儘快查清該宗地和三戶被徵收戶的歷史情況,掌握充分證據,以便有利於開展下步工作。
參會人員:
記錄:
優秀會議紀要範文 篇18
1.孫x主任講話
1)通報了近期發生的幾起事故，要求高度重視安全工作;
2)學習縣局文件(《xx縣教育局關於印發全縣教育系統消防安全大排查 大整治活動實施方案的通知》)，要求會後立即向一把手校長彙報;
3)7.10上報至縣局安穩辦
學校消防安全大排查大整治工作方案
學校消防安全大排查大整治領導小組
聯繫人名單(校長爲第一責任人，分管校長爲具體責任人)
4)每月7日、17日、27日下午5點前報告一次工作情況，每月23日上午12時前報當月工作小結
5)要求各校開展“五個一” 活動(文件第7-8頁)，要注意保留過程性資料
6)檢查重點：查流程 查措施 查制度 查設施 查隱患 查消防安全意識(舉例說明，可能到學校調查門衛應知的職責及安全知識，調查各個功能室的管理員相關的消防安全知識)
7)其他幾件事：
科普示範校創建 (xx小學)
組織好安全教育書畫作品上報工作
7.27前報 安全教育方面的 攝影作品 2件
書畫作品2件 徵文2篇
8)計劃好下階段的防震減災工作(10月份前完成)
修改完善地震疏散預案;
地震知識演講比賽(9月底)，校內先開展活動，留有演講稿、圖片等資料;
地震教育不少於10課時(總課表中顯示在地方課程欄目中，相機拍攝，有不少於10課時的電子教案 上報);
地震知識手抄報比賽(圖片等資料)上報;
防震減災黑板報(圖片等上報);
成立地震科普興趣小組
徐主任：
1.高度重視 ：10天一報，檢查結果晚上跟蹤公佈，
宣傳發動(7.4-7.6) 自查自糾(7.7-7.15)排查整治(7。15-9.30) 檢查驗收(10.1-10.10 教育局查 派出所查 鎮政府查)
2.認真排查：確保 零隱患 零容忍，建立臺帳，誰檢查，誰登記，誰簽字，誰負責 實行網格式管理
3.切實整改，
4.轉董x局長的一箇文件要求：
xx年14號文件 關於校舍安全排查及校園內違章建築拆除的通知 要求能拆除的不封存，能封存的不住人
於祥彤科長：(請將下面的會議精神通知相關負責同志)
農村義務教育學校佈局專項規劃(-三年發展規劃)
1重要性：：和學校各類建設項目有關;和皇糧戶口有關;和義務教育均衡發展示範區有關;和安全事故預案有關;
2要求：
1)向校長彙報、向鄉鎮領導彙報、聯繫派出所、計生站等部門
2)初中學校要向派出所、計生站瞭解現在的4、5、6年級年齡段的人數(新集鎮範圍內，不管有沒有在新集小學讀書)
3)初中不超過8軌，每班不超45人;小學不超6軌，每班不超40人
優秀會議紀要範文 篇19
會議地點：滬東技校四樓會議室
會議時間：20xx年x月x日上午10：00
出席人員：附會議簽到單
會議議題：滬東技校西側圍牆影響中環線人行道部分拆建事宜
滬東技校西側圍牆K0+176.348~K0+223.89(中環起點向南部分)約47.5m影響中環線浦東段新建工程1標K0+176.348~K0+223.89段人行道，爲確保中環線施工正常進行，各方進行了多次溝通;滬東技校表示全力支持中環線建設，並請中環指揮部對滬東技校局部設施進行完善，會議明確以下內容：
1. K0+176.348~K0+223.89段圍牆內側至操場邊綠化先行搬遷，待新建圍牆實施完成後再重新種植。
2.拆除圍牆內側路燈杆、單槓等設施，待施工完成後再重新安裝，路燈線路重新鋪設;單槓由於已局部變形，需重新更換。
3.圍牆拆除前，與學校區域用彩鋼夾芯板圍護，高度爲2.5m;新建圍牆沿道路闢築邊線實施;由於該處中環道路爲下坡段，且與學校原地地面(4.4m)高差較大，圍牆高度按梯形設置，保證圍牆高度距人行道最低高度大於2.0m，圍牆上部設置1.5m高綠色防盜網並有加固措施;圍牆基礎採用素砼條形基礎。
4.拆除段至荻柴浜橋段(K0+223.89~K0+252.80)圍牆由於同新建東幅荻柴浜橋臺後人行道高差較大，爲保證校區安全，需升上高約2m;新建圍牆實施完成後，需設置1.5m高綠色防盜網。
5.圍牆拆除前需先重新排設近圍牆側雨水管(南北走向)。
6.司令臺現狀牆面大理石需重新更換，司令臺地面原花崗石需更換重新貼鋪。
7.司令臺至學校門衛(44m)增設一路380V電纜線路，並在司令臺位置設室外動力箱一隻，內附帶動力插座2個。
8.校區跳遠沙坑南側端頭用綠化(冬青樹)封閉。
9.對滬東技校東側圍牆進行修補，按總牆面40%進行粉刷修補，並全部進行白色外牆防水塗料二道。
10.以上項目均由浦東工程建設管理有限公司委託上海隧道工程股份有限公司中環線浦東段新建工程1標項目部實施。
拆遷工作會議紀要範文篇六：綜合辦公樓拆遷事項溝通會紀要
20xx年x月x日下午4：00，在集團本部二樓會議室召開了綜合辦公樓拆遷事項溝通會。參加會議的有集團(以下稱建業方)：等人。此次會議就《關於荔灣區綜合辦公樓及附屬用地開發利用的協議》進行了溝通並交換了意見。
溝通會議由徐勇書記主持。
會議主要議題：
1、建方通報綜合辦公樓重點項目進展情況
2、產權過戶的問題
3、解決或協助解決建業方辦公及檔案存放場所的問題
4、爲建業方增加50萬臨遷費用的問題
5、建業方辦公使用面積及車位劃分的問題
會議內容紀要：
1、大地方通報綜合辦公樓重點項目進展情況。大地方稱92號綜合辦公樓拆遷前期準備工作已基本完成，設計方案等已經通過國土局、規劃局等相關部門批准，環評、衛生防疫等工作也已基本完成。現只需規劃部門簽發規劃許可證，但簽發規劃許可證就必須先對舊辦公樓進行拆除，然後對邊界等進行測繪，待測繪結果上報相關部門並審批同意後方可發給規劃許可證。
2、辦理產權過戶事項。建業方提出：自建業方與大地方分家三十多年以來，由於建業方只有使用權，在發展過程中遭遇了諸多困難。例如成立新公司、營業執照的年審、業務開展等，皆因大地方不願提供產權證而被擱淺。特別是20xx年大地方將此樓產權用作抵押，導致廣州中院欲強令建業方遷出(因爲建業方沒有產權)，致使建業方陷入被迫搬遷的困境，最後由省國資委出面調停才得以讓建業方繼續留在92號綜合辦公樓經營。因此在綜合辦公樓完成重建後建業方迫切需求也誠懇請求大地方爲建業方辦理產權過戶手續，辦理過戶所需費用建業方願全部承擔。
3、建業方提請大地方幫助解決辦公及檔案資料臨遷場地的問題。據初步統計，建業方臨遷需辦公面積600多平方米，檔案資料存放需170多平方米，而現在建業方手頭已無閒臵資產可供使用，建業方目前也在盡力尋找可供辦公及檔案存放的場所。因此，建業方懇請大地方提供就近可供辦公及存放檔案的場所，幫助解決建業方辦公及檔案資料存放場地的問題，以加快92號綜合辦公樓重點項目的推進。
4、建業方提出關於臨遷費用的問題。目前建業方及其所轄6家單位在92號綜合辦公樓辦公，此次臨遷是建業方及下屬企業一起搬遷，遷至別處辦公需對辦公地進行維修、網絡、通訊、辦公環境等的改造和建設，而從目前流花路地段租賃價格每月每平方米60元測算，每年的租金就超過50萬元，按臨遷時間3至4年計算，再加上裝修費用等，總臨遷費用將超過250萬元。因此，建業方提出在原來100萬搬遷費用的基礎上增加50萬元搬遷費用，以減少一些建業方臨遷費用的壓力。
5、建業方辦公使用面積及車位劃分事項。建業方現使用面積約爲2600平方米，待綜合辦公樓完成重建後大地方應給予建業方不少於2600平方米的辦公使面積，現建業方實際使用的辦公場地面積可交由第三方進行測定。此外，大地方還應給予建業方不少於30個停車位及地下室100平方米使用地，並保證建業方對新辦公樓擁有永久的使用權。
大地方答覆：
1、關於產權過戶。大地方提出省發改委有文件規定：綜合辦公樓樓爲劃撥地，只可自建自用，不可分割確權、不可出租、不可出售(即“三不可”)。大地方稱並非大地方不願意給建業方辦理過戶，只是政策條例所限定，產權過戶難以辦理。待辦公樓完成重建後，大地方將按雙方協議給予建業方使用權(使用年限以房產證上標明的年限爲準)。
2、關於建業方臨遷辦公及檔案資料存放場地的問題。大地方表示也無場地可以提供給建業方辦公及存放檔案資料，望建業方自行解決。而大地方同時稱陳崗路90號大院9號(原幼兒園)也將要拆遷重建，樓內住戶需要分別安臵，暫時尚無能力爲建業方解決辦公及檔案資料存放場所的問題。
3、關於臨遷費用。大地方表示在先前的溝通中已明確，因此不再給予增加。現所商洽的細節應在原有的框架中進行。臨遷辦公地的裝修、網絡、通訊等所需費用應由自己承擔。
4、關於建業方辦公使用面積及車位劃分問題。大地方表示待辦公樓完成重建後，給予建業方同等於現在辦公使用面積給建業方使用，現建業方實際使用的辦公地面積由雙方認可的第三方進行測定。辦公樓重建後給予建業方地下車庫35個車位和200平方米的永久使用權(可用作自建車位或其他用途)。
此次溝通會雙方就《關於區綜合辦公樓及附屬用地開發利用的協議》充分地交換了意見，但雙方最大的分歧就在於確權。建業方提出：若發省改委有文件規定重建後的辦公樓“三不可”(不可分割確權、不可出租、不可出售)，大地方應提供相關文件，並在一定時間內反饋對《關於區綜合辦公樓及附屬用地開發利用的協議》的修改意見。其他細節問題雙方同意留於下次會議再行協商。
20xx年x月x日
優秀會議紀要範文 篇20
時間：20xx年8月25日13：50
地點：現場會議室參加人員
建設單位：北京首開天成房地產開發有限公司張建平
施工單位：北京城建五市政工程有限公司彭明生、楊威、李鵬
監理單位：北京北辰工程建設監理有限公司白繼友、姚武、王飛
主持人：安全監理姚武專題內容：
1、要求建立執行安全考覈制度，新進場的工人要進行入場安全教育，考試合格後才能安排上崗。
2、分包要配備安全員並佩戴安全袖標。
3、上路作業穿反光背心，溝槽作業必須佩帶安全帽。
4、上下溝槽走安全梯，嚴禁直接跳入溝槽。
會籤：
建設單位：監理單位：
北京首開天成房地產開發有限公司北京北辰工程建設監理有限公司
代表：代表：
施工單位：北京城建五市政工程有限公司
代表：
北京北辰工程建設監理有限公司
第十七項目監理部
優秀會議紀要範文 篇21
20xx年10月26日，鄉長劉懷明同志主持召開創建國家級生態鄉鎮工作會議，會上各部門負責人彙報自創建以來工作情況，黨委書記廖優深同志對我鄉下一步工作提出意見。現將會議紀要如下：
一、加強對《國家級生態鄉鎮申報及管理規定(試行)》、《生態省建設總體規則綱要》的宣傳力度，努力營造人人保護環境的良好氛圍。鄉村領導、幹部要組織學習，深入理解創建國家級生態鄉鎮的各項要求，並做好學習、宣傳、貫徹工作，提高對創建工作重要性的認識。
宣傳組的成員要切實履行職責，做細宣傳工作，加大宣傳力度，促進形成人人知道，人人蔘與的良好氛圍。
二、要團結協作，組織實施建設項目。各部門要各司其職，分工合作，抓好各項建設項目落實。
三、下一階段要抓好重點工作的落實。重點抓好以下方面：
一是加強對大坪洋水庫前園坑水源頭的保護。嚴格保護飲用水及水源地，禁止在飲用水源地亂倒垃圾、排放污水、建設規模化畜禽養殖場和建設有污染的項目。
二是加強公共基礎設施的建設和管理。進一步增加資金的投入完善公共基礎設施。
三是結合“家園清潔行動”加大村容村貌和環境衛生整治力度。
四是農業服務部門要加強宣傳科學使用農藥和化肥的知識，減少農業水源污染。
五是林業、國土部門要加大對森林、礦產等資源的監管。做到因地制宜，實現經濟發展與生態環境和諧發展。
優秀會議紀要範文 篇22
會議日期
會議地點
出席對象
會議主題 “三重一大”事項決策形式和決策程序
記錄人
會議紀要
“三重一大”事項決策形式和決策程序：
(一)重大決策事項範圍內的事項，以會議的形式討論通過決策，不得以傳閱、會籤或個別徵求意見等方式代替集體決策。重大決策會議形式爲主任會議。
(二)召開決策會議，必須有三分之二以上辦領導班子成員到會方可進行。如遇重大突發事件和緊急情況，無法召開會議決策的，由主任審覈決定，但事後應召開會議予以確認。
(三)主任提出的決策事項，直接進入決策程序。其他辦領導提出的決策建議，經主任確認後，進入決策程序。
(四)進入決策程序的事項，彙總相關材料，交主任審定，由主任確定是否列入會議議題。
(五)決策建議在提交決策前應深入調查研究，全面準確掌握決策所需的有關情況，廣泛徵求相關方面的意見。對需多方案比較研究的事項，應擬定兩個以上決策備選方案，並進行科學性、可行性、合法性的充分論證。
(六)在決策重大事項的會議上，決策建議單位或個人應向會議作決策方案說明，回答辦領導班子成員的詢問;辦領導班子成員應對決策建議明確表示同意、不同意或緩議的意見，並說明理由。因故不能到會的可書面表達意見。主任在充分聽取其他領導班子成員意見的基礎上，最後發表意見，不得對議題事先定調，不作引導性發言。
(七)“三重一大”決策方案，以應到會辦領導班子成員超過半數同意後形成決定。決定多箇事項時，應逐項表決。對“三重一大”事項的表決，根據討論事項的不同內容，按照少數服從多數的原則，可採取口頭、舉手、無記名投票或其他方式進行，重要幹部任免事項，應按規定進行表決。
(八)對討論中意見分岐較大或發現重要情況尚不清楚的，除在緊急情況下按多數意見執行外，應暫緩決策，待進一步調研後再作決策。特殊情況下，可將爭論情況報告上級組織，請求裁決。
(九)“三重一大”事項決策過程實行紀實制。對領導班子的表決意見、班子成員的表態意見等情況，應詳細記錄並永久保存。對集體決策過程中需要保密的事項，相關人員要嚴格遵守有關保密規定。
優秀會議紀要範文 篇23
20xx年2月26日，縣委常務副書記、縣信訪工作領導小組組長主持召開了今年第二季度縣信訪領導小組會議，現紀要如下：
會議通報了平利縣第一季度來訪情況、集體訪情況、案件查辦情況以及信訪工作存在的問題。對第二季度信訪動態進行了分析，排查了村務公開、退耕還林、企業改制、清退代課教師、交通治理等羣衆關心的熱點問題。
會議認爲，一季度我縣信訪工作由於各級各部門高度重視，採取了積極有效措施，加大了案件查辦力度，一些多年纏訪問題、一些影響投資環境問題、一些久拖未決的經濟糾紛得到妥善解決，保證了縣域經濟的健康發展。但與去年同期相比，信訪總量明顯增大，集體訪批次人數成倍增長，信訪形勢不容樂觀。這些問題的存在與少數單位不重視信訪工作，不講原則、不講大局、遇事推諉扯皮上交矛盾，與部分幹部工作作風漂涪工作方法簡單粗暴有直接關係。因此，各級各部門要端正認識，增強責任意識，改進工作方法，化解矛盾，維護社會穩定。
會議強調，信訪工作是一項長期性的工作，隨着經濟社會的發展，會不斷產生新的矛盾，引發新的信訪。但只要我們努力工作，牢固樹立“權爲民所用，情爲民所繫，利爲民所謀”的思想，不斷改進工作作風、工作方法，主動化解矛盾，信訪是可以減少的。會議指出，二季度信訪工作要以化解矛盾、減少集體訪、解決長期纏訪爲核心，以二季度信訪總量比去年同期下降爲目標，認真履行職責，按“分級負責，歸口辦理”原則，各自做好工作，確保一方平安。
會議要求：(會議紀要)
一要抓“熱點”，維護羣衆利益。羣衆反映的“熱點”問題，實際上也是黨和政府工作的難點。切實解決好羣衆反映的“熱點”、“難點”問題，是我們各級各部門義不容辭的責任。因此各鄉鎮各部門要按照“三個代表”的要求，帶着對人民羣衆的深厚感情，處理好羣衆關心的“熱點”、“難點”問題。一是認真關注“熱點”，認真排查本單位本轄區內的“熱點”、“難點”，採取措施，制定預案。二是及時處理“熱點”，不迴避矛盾，不一拖了之，及時予以解決，堅決杜絕激化矛盾引發集體訪或越級訪。三是避免引發新的“熱點”，進一步改進工作作風，改善工作方法，堅持依法行政，按政策做好羣衆思想工作，處理好乾羣關係，決不能因工作不到位等原因引發新的“熱點”問題。
二要抓領導，落實責任。信訪問題落實的實不實，信訪工作水平高不高，單位領導是關鍵。一是信訪機構要健全。落實分管領導和專兼職信訪幹部，保證來訪有人接，案件有人查。二是工作責任要落實，要把信訪工作作爲一項重要工作抓實抓好，尤其是重點涉訪單位至少每季度專題研究一次信訪工作，排查本轄區本部門職能權限內可能觸及羣衆利益、引發信訪的問題，並制定解決問題的措施，把矛盾解決在基層。三是加大案件查辦力度，嚴格按照“五定”原則進行落實，即定責任單位、定包案領導、定辦案責任人、定辦結時限、定辦案質量。一定要做到辦結一案，解決一事，減少一訪，穩定一方。
三要抓協調，講大局。一是加強同上級主管部門的聯繫，尤其是涉及到政策法規等相關問題的答覆上要統一，要靈通信息，及時向上級彙報本縣信訪工作情況，爭取主動。二是加強部門之間的團結協作，在涉及下崗職工、清退計劃外用工、安置職工、工資待遇等熱點問題上，各相關部門要相互通氣，耐心答覆上訪人，做好政策解釋、思想疏導工作，減少羣衆上訪。三是加強對鄉鎮部門信訪室的業務指導，加強信息溝通，掌握信訪動態，發現苗頭及時超前化解。四是要發揮治保調解組織的作用，積極化解矛盾，報告信息，齊抓共管，構築大信訪格局。
四要抓制度，嚴明紀律。嚴格按“分級負責，歸口辦理”的原則解決信訪問題。一是要糾正怕負責任的思想，要敢於負責，正視信訪問題，不推諉扯皮，確保一方穩定。二是要糾正不負責任的做法，牢固樹立責任意識，切實履行信訪工作職責，不迴避矛盾，把問題解決在基層。三是嚴肅工作紀律，對重大會議、重大節慶期間的集體上訪、越級上訪，需要接人的，涉訪單位在接到通知後必須無條件服從，在規定時間內趕到指定地點，做好接人工作。
五抓督查，促工作。縣信訪局要切實履行部門職能作用，按照縣信訪領導小組的要求，抓好各級各部門的信訪指導和督查工作。縣上對信訪工作建立信訪督查通報制度，對信訪工作重視不夠、工作不力，信訪增加、信訪問題久拖不決的鄉鎮和部門要通報批評，嚴重的，追究主要領導責任。對重視信訪工作，化解矛盾及時，穩定工作做的好的鄉鎮和部門進行表彰獎勵。
會議決定：
1、會議決定6月中旬對信訪工作進行半年檢查，檢查結果將在全縣進行通報，並納入年終考覈。
2、林業局要加強對退耕還林信訪問題的研究，建立健全退耕還林監管處理工作機制，並迅速拿出工作方案報信訪領導小組。
參加會議人員：
二0XX年二月二十六日
抄報：縣委、縣人大、縣政府、縣政協、市信訪局
抄送：縣信訪領導小組成員單位，重點涉訪單位
優秀會議紀要範文 篇24
1月24日下午，公司在三樓會議室召開了生產工作會議。公司領導及各部門負責人蔘加了會議，總經理aaa主持會議。會議主要總結了新機構運行一箇月以來各部門的生產工作情況，安排部署了4月份的工作任務，明確了搞好工作協調是下一步工作的重點。會議內容紀要如下：
一、新機構運行情況
一箇月以來，新機構運行平穩、成效顯著，各部門負責人認真履職，起到了很好的帶動作用。存在的主要問題是各部門之間的協調問題，這也是今後各部門需要着力解決的問題。在這一個月裏，安全監察部大膽開展安全監察工作，取得了很好的成績。希望各部門學習先進，在工作中幹實事、敢破難，按照各部門的崗位職責、各司其職，保質保量完成各項工作。
二、安排部署各部門4月份工作
1、做好五屆三次職代會召開的籌備工作，由李小坪副書記牽頭，黨羣工作部負責，行政綜合部和相關部門配合。要做好宣傳解釋工作，確保職工代表能準確領會文件精神，確保會議成功召開。
2、繼續抓好黨風廉政建設教育。黨羣工作部牽頭組織一次全公司幹部職工參加的警示教育會，重肅廉政紀律。禁止各類以權謀私、以氣謀私的行爲，提高服務意識和服務水平。
3、行政綜合部要加強對職工勞動紀律、工藝紀律、規章制度執行情況的考覈力度。各部門要將每週工作完成情況、計劃進度情況和工作中存在的問題，按周做小結，由行政綜合部在每週五統一收集上報。這項工作要做爲一箇工作制度長期堅持。行政綜合部要儘快落實公司家屬樓和辦公樓的物業管理工作。
4、計劃財務部要在4月初下達各部門生產經營目標任務。安裝費調整的問題，要儘快報告物價局。配合客戶服務部做好氣費催收工作。
5、客戶服務部要加快欠費催收力度，儘快完成欠款催繳工作。對抵押物的權屬問題，行政綜合部要配合客戶服務部儘快落實，辦理好相關產權手續。
6、生產運行部要處理好內部與相關部門的協調工作，做好調度、 巡檢、搶險工作，理順工作流程。搶險維修中心要及時向調度中心反饋維修搶險工作進度情況。
7、工程技術部負責整個燃氣工程建設的竣工驗收工作，客戶服務部、安全監察部、安裝公司、生產運行部，計劃財務部配合，要儘快制定從工程設計到驗收的工作流程方案交經理辦公會研究。服務大廳接件後及時與工程技術部銜接，工程技術部踏勘後按規範提出技術條件和要求，反饋給客戶服務部。西林儲配站的改造，由工程技術部做出一次性改造方案。儘快完成信息系統平臺建立方案。
8、安全監察部要認真查處安全隱患。發現問題及時與相關部門銜接，同時向分管領導和主管領導彙報，與相關部門提出整改方案和處理意見。涉及公司範圍之外的安全隱患，要積極和相關部門銜接，確保安全問題徹底解決。完成總公司《各級各類人員安全責任制》的修訂工作。
優秀會議紀要範文 篇25
主 持 人：
時 間：
地 點：
參加會議人員：
(一)上週進度計劃完成情況：
1、計劃完成D5、D7、D10二層，但進度滯後還在做一層模板、鋼筋。 2、已完成D4、D6、D9承臺。 3、已完成D10、D11、D23、D30二層。 4、D13-D16基坑已在開挖。
(二)近期工作進度計劃：
1、計劃完成D基礎短柱及地梁施工。
2、計劃完成D5 -1.63米至0.57米層梁、板、柱施工。 3、計劃完成D9地梁施工，D7二層結構梁、板、柱施工。 4、計劃完成D9土方回填、地梁施工。
5、計劃完成D11 3.57米-6.57米梁、板、柱施工。
6、計劃完成D10 一層結構施工、二層柱鋼筋綁紮、模板安裝完成。
7、計劃完成D23二層結構施工、D30二層結構施工完成80%。
8、計劃完成D13墊層施工、獨立基礎施工，D14墊層施工。
(三)工程進度分析：
1.工程進度總體評價：工程進度總體較慢，需採取相應措施加快進度。
2、採取的進度控制方法和措施：
(1)要求施工單位採取組織、管理、經濟、技術等措施，保證工程進度。 3.進度滯後原因分析：
(1)施工生產組織管理不到位，要求加強管理; (2)主要是勞動力不足，逐步組織工人進場。
(四)工程質量情況：
施工中存在以下問題：
1、施工單位對工程質量自檢不到位。
2、D30一層板面混凝土澆築之後未進行搓收、整平問題。 3、D23進戶門柱移位的問題。 4、D7一層板模板，因下雨變形問題。 (五)安全文明施工情況
本週安全文明施工，未發生安全事故。施工用電、佩戴安全帽情況較好， D4東面邊坡安全隱患在基礎施工之前已消除。
二、建 設 單 位：
1、要求施工單位對質量、進度問題找出原因，加強管理。
2、要求施工單位對質量問題事前控制，發現問題馬上處理，以免造成不必要的質量問題而影響施工進度。
3、想辦法加快施工進度，迅速組織勞動力進廠場。
4、針對出現的施工質量問題，施工單位組織開“質量專題會”分析問題發生原因及找出解決辦法。
三、監 理 單 位：
1、施工單位應在目前天氣晴好情況下，採取積極措施掀起施工高潮，確保質量趕進度。
2、D30一層混凝土澆築完成後未及時搓收、整平的質量問題。在以後的混凝土澆築完成後應杜絕此類事情發生。
3、D23進戶門柱移位的問題找出原因，軸線測量放線後未標記造成後續施工偏差及時整改，混凝土澆築前，在混凝土澆築前施工技術員應仔細檢查支撐系統是否牢固。
4、D7一層板因下雨出現變形情況，應在受力梁及大板區加強支撐系統的穩固性。
5、在以後的基礎驗槽丶分部驗收等，需要設計、地勘、建管部門參加的內容應報驗程序進行。
優秀會議紀要範文 篇26
20xx年2月26日，縣委常務副書記、縣信訪工作領導小組組長主持召開了今年第二季度縣信訪領導小組會議，現紀要如下：
會議通報了平利縣第一季度來訪情況、集體訪情況、案件查辦情況以及信訪工作存在的問題。對第二季度信訪動態進行了分析，排查了村務公開、退耕還林、企業改制、清退代課教師、交通治理等羣衆關心的熱點問題。
會議認爲，一季度我縣信訪工作由於各級各部門高度重視，採取了積極有效措施，加大了案件查辦力度，一些多年纏訪問題、一些影響投資環境問題、一些久拖未決的經濟糾紛得到妥善解決，保證了縣域經濟的健康發展。但與去年同期相比，信訪總量明顯增大，集體訪批次人數成倍增長，信訪形勢不容樂觀。這些問題的存在與少數單位不重視信訪工作，不講原則、不講大局、遇事推諉扯皮上交矛盾，與部分幹部工作作風漂涪工作方法簡單粗暴有直接關係。因此，各級各部門要端正認識，增強責任意識，改進工作方法，化解矛盾，維護社會穩定。
會議強調，信訪工作是一項長期性的工作，隨着經濟社會的發展，會不斷產生新的矛盾，引發新的信訪。但只要我們努力工作，牢固樹立“權爲民所用，情爲民所繫，利爲民所謀”的思想，不斷改進工作作風、工作方法，主動化解矛盾，信訪是可以減少的。會議指出，二季度信訪工作要以化解矛盾、減少集體訪、解決長期纏訪爲核心，以二季度信訪總量比去年同期下降爲目標，認真履行職責，按“分級負責，歸口辦理”原則，各自做好工作，確保一方平安。
會議要求：(會議紀要)
一要抓“熱點”，維護羣衆利益。羣衆反映的“熱點”問題，實際上也是黨和政府工作的難點。切實解決好羣衆反映的“熱點”、“難點”問題，是我們各級各部門義不容辭的責任。因此各鄉鎮各部門要按照“三個代表”的要求，帶着對人民羣衆的深厚感情，處理好羣衆關心的“熱點”、“難點”問題。一是認真關注“熱點”，認真排查本單位本轄區內的“熱點”、“難點”，採取措施，制定預案。二是及時處理“熱點”，不迴避矛盾，不一拖了之，及時予以解決，堅決杜絕激化矛盾引發集體訪或越級訪。三是避免引發新的“熱點”，進一步改進工作作風，改善工作方法，堅持依法行政，按政策做好羣衆思想工作，處理好乾羣關係，決不能因工作不到位等原因引發新的 “熱點”問題。
二要抓領導，落實責任。信訪問題落實的實不實，信訪工作水平高不高，單位領導是關鍵。一是信訪機構要健全。落實分管領導和專兼職信訪幹部，保證來訪有人接，案件有人查。二是工作責任要落實，要把信訪工作作爲一項重要工作抓實抓好，尤其是重點涉訪單位至少每季度專題研究一次信訪工作，排查本轄區本部門職能權限內可能觸及羣衆利益、引發信訪的問題，並制定解決問題的措施，把矛盾解決在基層。三是加大案件查辦力度，嚴格按照“五定” 原則進行落實，即定責任單位、定包案領導、定辦案責任人、定辦結時限、定辦案質量。一定要做到辦結一案，解決一事，減少一訪，穩定一方。
三要抓協調，講大局。一是加強同上級主管部門的聯繫，尤其是涉及到政策法規等相關問題的答覆上要統一，要靈通信息，及時向上級彙報本縣信訪工作情況，爭取主動。二是加強部門之間的團結協作，在涉及下崗職工、清退計劃外用工、安置職工、工資待遇等熱點問題上，各相關部門要相互通氣，耐心答覆上訪人，做好政策解釋、思想疏導工作，減少羣衆上訪。三是加強對鄉鎮部門信訪室的業務指導，加強信息溝通，掌握信訪動態，發現苗頭及時超前化解。四是要發揮治保調解組織的作用，積極化解矛盾，報告信息，齊抓共管，構築大信訪格局。
四要抓制度，嚴明紀律。嚴格按“分級負責，歸口辦理”的原則解決信訪問題。一是要糾正怕負責任的思想，要敢於負責，正視信訪問題，不推諉扯皮，確保一方穩定。二是要糾正不負責任的做法，牢固樹立責任意識，切實履行信訪工作職責，不迴避矛盾，把問題解決在基層。三是嚴肅工作紀律，對重大會議、重大節慶期間的集體上訪、越級上訪，需要接人的，涉訪單位在接到通知後必須無條件服從，在規定時間內趕到指定地點，做好接人工作。
五抓督查，促工作。縣信訪局要切實履行部門職能作用，按照縣信訪領導小組的要求，抓好各級各部門的信訪指導和督查工作。縣上對信訪工作建立信訪督查通報制度，對信訪工作重視不夠、工作不力，信訪增加、信訪問題久拖不決的鄉鎮和部門要通報批評，嚴重的，追究主要領導責任。對重視信訪工作，化解矛盾及時，穩定工作做的好的鄉鎮和部門進行表彰獎勵。
會議決定：
1、會議決定6月中旬對信訪工作進行半年檢查，檢查結果將在全縣進行通報，並納入年終考覈。
2、林業局要加強對退耕還林信訪問題的研究，建立健全退耕還林監管處理工作機制，並迅速拿出工作方案報信訪領導小組。
參加會議人員：
二○xx年二月二十六日
抄報：縣委、縣人大、縣政府、縣政協、市信訪局
抄送：縣信訪領導小組成員單位，重點涉訪單位
優秀會議紀要範文 篇27
*年*月*日，院長在會議室主持召開學院第9次黨政聯席會。會議研究了《教育學院事業發展規劃》、《教育學院教職工工作量考覈辦法》、《教育學院教職工校內工資分配辦法》(草案)、《教育學院學習實踐活動整改方案》、辦公用房搬遷工作、暑期安全穩定工作、暑期和開學前的準備工作、暑期班子成員會務虛會等事宜。現紀要如下：
一、關於《教育學院事業發展規劃》(討論稿)
會議對《教育學院事業發展規劃》(討論稿)進行了研究。會議決定，會後由楊德軍同志根據討論意見修改後報學院教代會討論。
二、關於《教育學院教師、職工工作量考覈辦法》(討論稿)
會議對《教育學院教職工工作量考覈辦法》(討論稿)進行了研究。會議決定，會後由楊德軍同志根據討論意見修改後報學院教代會討論。
三、關於《教育學院教職工校內工資分配辦法》(討論稿)
會議對《教育學院教職工校內工資分配辦法》(討論稿)進行了研究。會議決定，會後由楊德軍同志根據討論意見修改後報學院教代會討論。
四、關於《教育學院學習實踐活動整改方案》
會議討論了《教育學院學習實踐活動整改方案》，會議要求會後進一步修改整改方案。會議強調：班子成員要督查督辦、確保落實，切實解決學院事業發展中存在的突出問題。同時要求大家進一步解放思想，開拓創新，提高破解難題能力，推進學院各項事業科學發展。
五、辦公用房搬遷工作
根據學校對二級學院辦公用房的調整方案，提出了我院搬遷具體方案，會議對此方案進行了研究。
會議要求：1、搬遷工作由牽頭，楊明同志協助完成。2、辦公區域相對集中。3、保證教授、博士辦公用房。4、統籌落實好學院南區、北區教師休息室的設備配置。5、搬遷中儘量避免大型改造，已經發生的改造費用由楊明同志負責與學校協商解決。6、確保搬遷過程中財產安全，謹防丟失。7、在規定時間內圓滿完成搬遷工作。
六、非教學人員崗位分工
教育學院主任科員及以下非教學人員崗位聘任工作已經完成，專業技術人員按照競聘的崗位各司其職;何忠同志、楊明同志負責工勤崗位人員的工作分工;馬永剛同志負責協調輔導員工作分工;楊德軍同志負責協調辦公室人員工作分工;汪家寶同志負責協調教科辦工作，建議諶曉莉同志牽頭教科辦工作，在體育系抽調一名教師、地理系抽調一名實驗技術人員協助系領導開展日常工作。
七、暑期安全穩定工作
會議要求：1、由楊明同志牽頭，放假前組織一次安全檢查，對存在的安全隱患，重點防控。2、暑期值班人員要堅守崗位，認真履行職責，保證通信暢通。對重點區域(如實驗室、體育場館等)每天至少巡查一次。對於突發事件，及時向帶班領導報告，必要時應向學校相關部門報告。
八、暑期及新學期開學前主要工作
會議對學院暑期及新學期開學前的教學安排、新專業申報、年度責任目標中期檢查工作、科研工作年度責任目標中期檢查工作、新生報到、學生寢室安排、學生自聯實習點、創收、教代會籌備等各類工作進行了認真梳理，明確了各項工作的牽頭領導，提出了各項工作的針對性要求。
九、暑期幹部學習務虛會事宜
定於20xx年7月中旬召開幹部學習務虛會。參會人員爲院領導、系副主任、教師教育中心副主任、教研室主任、實驗室主任、“三辦”主任。會議討論通過了會議議題。
參加會議：
記錄整理：
優秀會議紀要範文 篇28
黨政聯席會議紀要
20xx年7月27日，院長李開學在會議室主持召開學院第9次黨政聯席會。會議研究了《教育學院事業成長規劃》、《教育學院教職工工作量考查法子》、《教育學院教職工校內工資分配法子》(草案)、《教育學院進修實踐勾當整改方案》、辦公用房搬遷工作、暑期平安不變工作、暑期和開學前的籌備工作、暑期班子成員會務虛會等事宜。現紀要如下：
一、關於《教育學院事業成長規劃》(談判稿)
會議對《教育學院事業成長規劃》(談判稿)進行了研究。會經由議定定，會後由楊德軍同志按照談判定見改削後報學院教代會談判。
二、關於《教育學院教師、職工工作量考查法子》(談判稿)
會議對《教育學院教職工工作量考查法子》(談判稿)進行了研究。會經由議定定，會後由楊德軍同志按照談判定見改削後報學院教代會談判。
三、關於《教育學院教職工校內工資分配法子》(談判稿)
會議對《教育學院教職工校內工資分配法子》(談判稿)進行了研究。會經由議定定，會後由楊德軍同志按照談判定見改削後報學院教代會談判。
四、關於《教育學院進修實踐勾當整改方案》
會議談判了《教育學院進修實踐勾當整改方案》，會議要求會後進一步改削整改方案。會議強調：班子成員要督查督辦、確保落實，切實解決學院事業成長中存在的凸起問題。同時要求巨匠進一步解放思惟，開拓立異，提高破解難題能力，推進學院各項事業科學成長。
五、辦公用房搬遷工作
按照黌舍對二級學院辦公用房的調整方案，提出了我院搬遷具體方案，會議對此方案進行了研究。
會議要求：1、搬遷工作由牽頭，楊明同志協助完成。2、辦公區域相對集中。3、保證教授、博士辦公用房。4、統籌落實勤學院南區、北區教師歇息室的設備設置裝備擺設。5、搬遷中儘量避免年夜型刷新，已經發生的刷新費用由楊明同志負責與黌舍協商解決。6、確保搬遷過程中財富平安，謹防丟失蹤。7、在規按時刻內圓滿完成搬遷工作。
六、非教學人員崗位分工
教育學院主任科員及以下非教學人員崗位聘用工作已經完成，專業手藝人員按照競聘的崗位各司其職;何忠同志、楊明同志負責工勤崗位人員的工作分工;馬永剛同志負責協調教育員工作分工;楊德軍同志負責協調辦公室人員工作分工;汪家寶同志負責協調教科辦工作，建議諶曉莉同志牽頭教科辦工作，在體育系抽調一名教師、地輿系抽調一名嘗試手藝人員協助系率領開展日常工作。
七、暑期平安不變工作
會議要求：1、由楊明同志牽頭，放假前組織一次平安搜檢，對存在的平安隱患，重點防控。2、暑期值班人員要死守崗位，當真履行職責，保證通信通順。對重點區域(如嘗試室、體育場館等)天天至少放哨一次。對於突發事務，實時向帶班率領陳述，需要時應向黌舍相關部門陳述。
八、暑期及新學期開學前首要工作
會議對學院暑期及新學期開學前的教學放置、新專業申報、年度責任方針中期搜檢工作、科研工作年度責任方針中期搜檢工作、新生報到、學生睡房放置、學生自聯實習點、創收、教代會籌備等各類工作進行了當真梳理，明晰了各項工作的牽頭率領，提出了各項工作的針對性要求。
九、暑期幹部進修務虛會事宜
定於20xx年7月中旬召開幹部進修務虛會。參會人員爲院率領、系副主任、教師教育中心副主任、教研室主任、嘗試室主任、“三辦”主任。會議談判經由過程了會議議題。
加入會議：
記實清算：
優秀會議紀要範文 篇29
時間：
地點：會議室
參加人員：
主持人：環境景觀綠化工程經縣發改局《關於對環境景觀綠化工程建設項目招標初步方案覈准的批覆》(號)批覆招標，園林建設有限公司以元中標，資金由自籌。工程內容主要包括：
1、苗木種植部分：種植小葉榕、蒲葵、青波玉蘭等30多種植物;
2、土建部分：新建休閒亭一座、廣場磚、休閒花架、停車場等;
3、水電部分：庭院燈安裝、管溝塑料給水管等。工程於年9月開工建設，年2月25日完工。經請示縣發改局同意，環境景觀綠化工程由自行組織竣工驗收。
驗收人員現場查看了工程建設完成情況，聽取了施工單位工程情況彙報，並查閱了工程設計方案，現就有關事項紀要如下：
一、工程建設計劃情況
工程預算造價元，前置審計價爲元。根據縣發改局《關於對環境景觀綠化工程建設項目招標初步方案覈准的批覆》(號)批覆文件，工程計劃投資萬元。通過招標，園林建設有限公司以元中標，工程建設資金由自行籌集。
二、工程建設完成情況
環境景觀綠化工程建設在大院內，完成工程內容有：
1、苗木種植部分：按設計完成種植小葉榕、蒲葵、青波玉蘭等30多種植物;
2、土建部分：完成新建休閒亭一座、廣場磚、休閒花架、停車場等;
3、水電部分：完成庭院燈安裝21盞、路燈16盞、塑料給水管安裝等。
三、工程建設管理情況工程建設過程中實行法人制，工程項目法人爲。在招投標方面嚴格執行國家有關法律、法規，嚴格按合同進行質量和工期管理，全部完成了工程建設內容，財務管理規範。
四、工程建設驗收評價
經過現場查看，查閱工程招標投標和設計資料，會議一致認爲環境景觀綠化工程建設工程量符合設計和預算的相關要求，原則同意通過竣工驗收。
年月日
優秀會議紀要範文 篇30
會議時間：
會議地點：
主持人：
參加人：
記錄人：
主要議題：工作中加強安全意識，杜絕安全隱患 會議內容：
1. 工作應有倆人完成的，但本組只有一箇人時，可以向別的組找人幫忙;
2. 工作次序不連續，交接工作時應在交接本上寫明交接內容，注意事項等;
3. 在設備內工作時，應該在設備周圍放好標識，提示別人設備裏面有人施工，勿動設備;
4. 工作中涉及到強電的，必須提前通知強電組，等得到強電組的確認才能繼續進行，若還是不能確定施工區域是否有電，要用儀表測試，並穿戴相關防護用品;
5.使用具有腐蝕性化學品時，必須穿戴相關勞保用品; 特殊場所作業要更加註意安全，封閉場所作業應注意通風是否良好，極限溫度場所作業應避免中暑，燙傷凍傷，在有些區域不能動明火;
7. 工作中若需要使用電動工具，應該提前檢查工具是否可以正常使用，是否有安全隱患，如升降機;
8. 遠離重型機械設備工作區，能繞行儘量繞行，避免垂直交叉作業;
9. 高空作業應佩戴安全帶，安全帶須繫緊，使用梯子時須有人在下面看護，並且不能登到梯子的最上端;
10. 維修完設備之後要及時撤去設備周圍的相關警示標誌，不然其他員工認爲此標誌一直在這，標誌已經失去警示作用，爲以後維修設備埋下隱患。
工程部
年月日
優秀會議紀要範文 篇31
會議主題：
會議時間：
會議地點：
會議主持：
與會人員：
特邀嘉賓：
缺席人員：
會議記錄：
基本議程：1、集團各部及各子公司做工作彙報;
2、對各部工作彙報做指導講話;
3、對“活力中通”體系建設做統一部署安排;
4、集團成員組織學習會議精神。
會議內容：
爲檢閱各公司工作完成情況，統一部署20xx年第四季度的工作任務，增進人員的溝通交流，集團行政人事中心特組織了行政系統第四次工作會議，現紀要如下：
一、集團各部及各子公司做工作彙報
集團行政、人事、IT三部經理及11家公司(含台州中通溫嶺展
廳)行政部負責人按秩序分別做了《1-8月份工作總結和第四季度的工作規劃》的工作彙報發言。黃岩翔遠因故未能做彙報，台州森元缺席會議。
二、對各部工作彙報做指導講話
針對集團各部及各公司的工作彙報發言，提出了三點意見和建議：
1、詳略得當，統籌安排，充分提高工作會議效能。
經過3個小時，集團各部及各公司的工作彙報才告一段落，在這一過程中，大部分發言人都照本宣科，沒有很好地體現出時間觀念和集體觀念，該現象在今後的會議中應注意避免。提升工作總結能力應遵循“工作總結與計劃詳細化、規範化，工作彙報簡明化、重點化”這一原則。而要提高工作會議效能，必須從三方面入手：一是明確會議的意義和目的，二是控制會議的形式和紀律，三是把握會議的程序和議題。每位發言人應注重場合，做彙報時要簡明扼要，抓住工作要點，嚴格控制發言時間，從全局出發統籌安排發言內容，避免因爲個人發言時間過長造成整體會議的延後拖沓。
2、加強宣傳，步步爲營，按照方案及任務分解落實各項工作。 從各部第四季度的工作規劃來看，部分行政人員已經意識到將“活力中通”的思想融入到工作規劃中去，大部分總結與計劃中未言明具體步驟。現下發《活力中通體系建設佈置方案》及《活力中通建設大綱暨第一期工作任務分解》兩份資料，請各位行政人員帶回去好好研究，多跟各自總經理宣傳倡導，接下來行政工作的重心都將圍繞這一戰略組織展開，大家要立足本職工作，做好上傳下達工作，打破固化的思想格局，將方案及任務分解中的各項具體事務技巧性地結合到日常工作中去。
3、言行意合，落地成型，將“活力中通”體系建設落到實處。 不少公司總是拿廠方的標準來要求自己，這是需要轉變的觀念，因爲廠方追求的是銷售額，他們提供給企業的返利已大不如前。目前，汽車銷售行業高利潤時代已經過去，在激烈的市場競爭中，要想贏利必須增加三種方法：財務贏利、人才贏利和管理贏利。我們行政的工作重點就是通過業務鍛鍊、人才培養的人才贏利模式和節支增收、規
範權限的管理贏利模式這兩種方法來促成企業的最終贏利。在此，希望各位行政人員充分發揮各自動手動腦能力，通過方案、細節和具體事務安排三方面工作逐步實現管理模式的定型。要緊跟集團的戰略步伐，落實各項工作，如要定期召開管理會議、提交各部工作總結與計劃、利用考覈優化激勵等等，腳踏實地的開展工作，與各部門、與總經理相互支撐，共同促使優化的管理模式落地成型。爲幫助大家理解、認識和學習，對“活力中通”體系建設進行了現場示範和演練。
三、對“活力中通”體系建設做統一部署安排
站在促進企業優化升級的高度、深入挖掘企業弊病的深度、及幫助個人受益進步的廣度上，對落實“活力中通”體系建設進行了統一部署安排。
1、嚴抓勞動紀律不放鬆。在上月行政月度檢查中，發現個別公司存在包庇員工請假等現象，本月起勞動紀律檢查情況將與總經理考覈掛鉤，若發現包庇請假者、喫空餉者，將嚴厲查處，相關行政人員也要扣績效工資以示懲戒。
2、高度重視集團戰略不懈怠。對於集團的戰略方針，各子公司應高度重視，從大局觀念出發深刻學習、深入理解，堅決落實各項戰略工作。
3、政通人和不封閉。從日常暴露出來的問題中來看，各子公司均存在上下不通的現狀，今後在日常事務中要掌握辦事的程序、方法和技巧，進一步提高工作效率。
4、善於學習不無知。多學多思是進步的基礎，各位要看到自身的短板，要善於學習借鑑別人的長處與優點，擅長學習吸收，學會將集體的智慧融爲己身、活學活用、融會貫通。
5、治理“亂症”不手軟。“活力中通”體系建設中，治亂是一項關鍵工作，在治亂高峯期，要注意實事求是、立足現實、科學判斷，做到不造謠、不跟風。
6、敢作敢當不推諉。行政系統員工在開展工作時應該要敢於承擔責任，不逃避、不退縮、不扯皮，應多多注意反省和思考。森元行政因前任總經理帶走公司電話一事請江總報董事長，針對該事江總指出，各自責任分工明確，切勿因其他因素不去面對或亂了本位次序與責任。爲此，萬森特行政在會上講述了一箇乾隆與和珅的小故事，江總希望所有行政人員引以爲戒，認清自身定位和服務對象，要敢作敢當、有勇有謀，逐步邁向職業化、專業化的職業經理人之路。
7、用實事說話不虛空。“活力中通、幸福中通”能否真正實現，關鍵在於落實，倘若只說不做，那所謂的管理模式改革定型必將流於形式，最終成一紙空文。因此，各位行政人員首先要用實際行動來落實這項戰略，在做日常事務中，不拘泥於形式主義，不爲完成任務而敷衍了事，要善於思考工作技巧和方法。例如，在做節支增收時，應及時進行每月累計的統計，根據年度節支目標設定月度目標，發現沒有達標後應及時調整以確保不偏離最終目標;在對部門進行績效考覈時，應設立標準化、數據化的衡量指標，用公平公正的得分排名次，將每個部門的管理依據事實排先後，提高全員的憂患意識，從而先進帶落後，最終促成各個部門齊頭並進。
四、集團成員組織學習會議精神
9月11日上午8：30分，集團行政、人事二部成員在江總辦公室組織討論學習10日下午會議精神。會議以個人簡述會議心得體會爲開端，展開批評與自我批評，互相交流感想，共享學習成果，從而深刻總結會議精神，領會會議精髓。對此，做了補充指導講話：
1、指出會議結束後要做好三項工作，一是感悟會議精神，二是安排落實，三是討論深化。
2、指出，工作的進步、學習的提高等等要從三方面系統地着手纔能有所收穫：一是針對性的學習，二是解決性的措施，三是消化性的感悟。比如，在10日下午行政系統工作會議中，如何去發現別人的優點和長處，對照自身的缺點與不足，取人之長補己之短，是互相觀摩學習的重要意義所在，其次是發現平時沒有關注的事務，關心一些疑難雜症的解決之道，吸收消化成自己的東西，從人格魅力、業務能力等多方面下手，逐漸培養、鍛鍊發展自身的管理藝術。
3、針對總結計劃和三會，表示，總結與計劃不僅僅是簡單的彙報工作事項，它體現出的是一箇人、一箇團隊、乃至一箇企業的管理水平，從總結計劃中可以發現該團隊的思維模式和管理模式。今年是中通集團管理模式定型之年，“活力中通”是目前的戰略重點，行政人事各項事務都要緊緊圍繞這一中心。三會指總裁辦公會、系統辦公會及總經辦會議。從管理層次上來說，總裁辦公會是大局、全面的“標”與“管”，注重企業發展大方向上的掌控;系統辦公會是縱向的業務層面上的“管”與“理”;而總經辦會議則是橫向的具體操作層面上的“管”、“理”、“行”，即是將管理工作推行下去，使之落地生根。如何落地成型?主要從方案、活動、細節、具體事務、獎懲考覈、時間結點這六步分解完成。
4、隨後，對行政、人事二部的工作進行指導，對工作不足之處予以批評指正，並佈置了下一階段的工作安排。
優秀會議紀要範文 篇32
會議時間：
會議地址：
主持單位：
與會單位：
會議主要內容
在雅泰賓館二樓會議室由監理單位主持召開深喜嘉瑞寶國際商業廣場工程第六十二次工地例會，建設單位、監理單位、施工單位代表參加，具體內容如下：
一、施工單位(江蘇天騰建設集團有限公司)：
(一)上週完成情況：
1、1#樓外架已清理完成。
2、2#樓南面女兒牆，三個炮樓砼澆搗完成。
3、5#樓東面車庫頂防水完成。
(二)下週計劃：
1、1#樓塔吊拆除。
2、1#樓觀光電梯基礎完成。
3、1#樓汽車坡道道渣回填。
4、2#樓北面女兒牆完成。
5、2#樓二結構2、3層完成80%。
6、5#樓內外牆粉刷完成。
7、2#樓炮樓、四樓拆除，清理。
8、5#樓東面車庫頂砼澆搗完成。
9、場地清理。
(三)需甲方協調的事宜：
1、1#樓沒交房。裝修單位不要進場施工。室內住人，燒飯。簽證單、樁、墩儘快辦理。
2、分包單位水電費要及時上交，否則要停水停電。
業主：1、1#樓室內已完成，但屋面油膏未做，要儘快做，屋面清理乾淨。室內由總包、監理、業主進行初驗，辦交接手續。
2、2#樓進度安排不快，要搶。
3、東側地下室頂已清理，正在施工，但室內地面要搶，要排入計劃。
4、排洪溝要抓緊完成。
5、二層降板部分，二家內部商定做掉。
6、抽空安排水電工將外圍臨時用電電纜要整改一遍，以後開挖存在問題，要挖出架空，梳理一遍。
二、施工單位(陽升建設集團有限公司)：
(一)上週完成情況：
1、3#樓四層拆模完成;清理完成。
2、3#樓二層、三層砌牆完成50%,正在圈樑施工。
3、3#樓底層地面正在綁紮鋼筋，準備澆築混凝土。
4、4#樓屋面保溫板已到。
(二)下週計劃：
1、3#樓二層、三層砌牆完成80%.
2、3#樓底層地面混凝土澆築完畢。
3、4#樓屋面保溫板、鋼筋網敷設。
業主：1、下雨，二個總包要查屋面漏水情況，有問題及時修補。
2、4#樓側牆伸縮縫蓋板未封。遺漏項目要納入計劃。
三、消防單位(新世紀控股公司)：
(一)上週完成情況：
1、2#、3#樓消防水電、防排煙管道製作、安裝，未完成。
2、4#樓溼式報警閥室安裝，未完成。
3、1#樓五、六層試壓，已完成。
4、1#、4#樓消防電管路安裝，穿線。未完成。
(二)下週計劃：
1、2#、3#樓水電風管道製作、安裝。
2、1#樓試壓，本週內完成。
3、4#樓溼式報警閥式安裝完成，一層東側試壓完成。
4、1#、4#樓消防電管路安裝，穿線。
5、防火捲簾進場製作安裝。
(三)需甲方協調的事宜：
1、4#樓一層西側伸縮縫以北施工平面堆物較多，難以開展施工，請業主協調總包儘快解決。
2、4#樓地下室車庫內積水無法施工。請業主協調儘快解決。
3、2#、3#樓二、三層樓層內堆物未全部清理，支架等未拆除。請業主協調儘快解決。
4、5#樓地下車庫內積水、淤泥較嚴重，無法施工。請業主協調儘快解決。
5、以上問題已多次口頭或書面向業主提出，至今未能解決，據此我司保留工期索賠的權利。
6、1#樓無水未解決。
業主：1、進度安排模糊，延誤很多，影響其他單位施工，責任由消防承擔。 2、2#、3#樓進度滯後，排煙安裝進度慢，尤其是排煙風管製作進度太慢，要抓緊。
四、幕牆、鋼結構施工單位(中航長江)：
(一)上週完成情況：
1、1#樓圓弧BA-BH軸收尾工作已完成95%。
2、4#樓北立面收尾工作已完成80%。
3、4#樓西立面鋼龍骨安裝已完成75%。
4、2#、3#樓測量放線工作已完成。
5、1#、4#樓補片玻璃已到現場，玻璃二次加工已完成。
6、2#、3#樓鋼材已到現場。
(二)下週計劃：
1、1#樓圓弧收尾工作。
2、1#樓櫥窗玻璃放線工作、安裝鋼材、玻璃下料單。
3、4#樓北立面收尾工作。
4、4#樓西立面鋼龍骨安裝、加焊、防鏽處理。
5、2#、3#樓後置埋件安裝。
(三)需甲方協調的事宜：
1、1#樓圓弧下口吊頂鋁板安裝施工方案。
2、2#、3#樓腳手架部分竹排沒有需鋪設。(施工安全事宜)
3、2#樓女兒牆澆築、四層模板拆除。(後置埋件安裝)
4、3#樓16軸至21軸梁部分突出，應敲平。21軸至23軸梁修平工作儘快完成。(後置埋件安裝)
5、牆體施工儘快完成。(影響到鋼龍骨安裝)
應甲方要求1#樓櫥窗下口鋼樑加固方案請確認。
業主：1、1#、4#樓收頭抓緊，包括廣告燈箱都要一起完成。
2、1#、4#樓底槽要清理乾淨，方案確定後施工。
3、2#、3#樓圖紙要抓緊報上來，業主已確定，不要再拖，抓緊落實。
4、吊籃施工現場安全不到位，要加強監管。
五、上海中亞：
(一)上週完成情況：
1、所有鋼材全部進場，並吊到各工作區域。
2、採光頂標準規格玻璃已生產完成。
3、九月八號至十號下雨化學螺栓不能打。
(二)下週計劃：
1、採光頂、2#樓觀光電梯後置埋板完成。
2、採光頂主樑吊裝完成。
3、2#樓觀光電梯地下六根立柱完成。
以上三項需天氣晴好、塔吊保證的前提下才能完成。
(三)需甲方協調的事宜：
1、需總包配合，配16平方二級電箱一隻。
2、主入口鋼結構也是我們施工，主入口的工期9月20日把基礎交給我們，我們在11月5日完成。
3、關於13樓觀光電梯的玻璃安裝及工期事宜，我們發了份聯繫單，請業主給予回覆。
業主：1、進度計劃遲半個月，後面要搶上來，再過三天圖紙要報上來，否則予以罰款。
2、圖紙無出圖章，但相關人員要將字簽好，三天內送業主。
3、先做2#樓採光頂和2#樓觀光電梯，後做1#樓觀光電梯，因爲做基坑需要時間。
4、在安裝方面配合及自身安全抓好。
六、浙江五洋(智能化)：
業主：1#、4#樓要與電信、移動、聯通統籌管理，有困難與業主彙報。
七、監理單位(深圳市建明達建設監理有限公司)：
(一)進度方面：
1、上週開會衛經理安排各單位依照業主既定完成時間排出詳細實施計劃，到今天就收到天騰公司一份大節點完成時間計劃表，其它單位未有上報，希望抓緊落實，要確保業主既定目標和各單位的承諾兌現。
2、對於上週二個總包單位所報本週完成計劃沒有一箇單位圓滿完成，有的節點要滯後一週時間，說明我們承建單位所排計劃存在問題，人、財、物沒有跟上，工作安排不科學，計劃不落實。如不抓緊調整，難以實現目標。
3、各分包單位工作安排不夠緊張，自由鬆懈，沒有形成壓力，管理不到位，內部銜接有問題，要加強現場管理力度，工作要細化。工程進展要有計劃，做到心中有數，平時不抓緊，到最後想抓也來不及，所以要加強日常控制，有序推進。
(二)工程質量方面：
1、近二天下雨，對於1#、4#樓屋面或外牆滲水處，總包要安排專人進行檢查記錄，晴天抓緊處理完善，要確保屋面、外牆不滲水。
2、對於1#、4#樓室內及外牆存在的缺陷要抓緊處理到位，不能久拖不決，要安排專人處理結束。
3、2#、3#樓二次結構施工，從開始到現在已反覆強調過多次，一定要按規範要求施工，可有些單位就是做不到，如衛生間牆下高20公分砼防水翻邊有的忘了，又返工整改;構造柱頂端植筋，就是遲遲不到位;後塞頂縫用幹磚塞;粉刷一遍成活。這些問題要求抓緊整改到位，不能停留在口頭上，要落實在行動中。
4、中航長江到現在未將鋁塑板、結構膠檢測報告報監理，安全玻璃質保資料也未報，今天再強調一遍，資料不到，幕牆不予驗收。
5、江蘇勞特斯空調進場施工，以來什麼資料都未報，下聯繫單、開會強調無效，再這樣下去，要給予處罰。
6、上海中亞採光頂鋼結構和1#、2#樓觀光電梯主結構材料已進場開始施工，要求採光頂鋼結構的鋼柱一定要安裝在現有主體結構的柱頂端，由於是後置埋件，需要打孔植化學螺栓，打孔時如砼柱頂個別收頭鋼筋被打斷，沒有大問題，但梁端鋼筋不準打斷，如何處理進一步商定。
7、1#樓幕牆鋁塑板局部有碰痕、劃傷和污染的，要及時更換清理，不然驗收是通不過的，影響觀感。
8、新世紀消防要進一步抓好2#、3#樓的安裝質量，與1#、4#樓相比，在安裝質量上有差距，要求現場施工要認真交底，加以監管和控制，不準隨意。
(三)安全生產方面：
1、總包單位要加強現場安全生產管理，發揮專職安全員作用，對於臨邊防護措施要到位，有責任監督各分包單位安全工作。各分包單位要抓好施工區域內自身安全工作，要安排專人負責，不可麻痹大意，相互推諉。
2、1#樓北側幕牆施工，吊籃落在雨棚骨架上，雨棚上又站4人施工，承載重量大，雨棚骨架難以承受，一旦垮塌，就會造成事故;再者雨棚上所有幹活人未帶安全帶，臨邊無防護，存在嚴重安全隱患，要求立即整改，否則將處以重罰，發生事故由中航長江承擔全部責任。
3、本項目工程正處於收尾階段，要求各相關單位齊心協力，統籌安排，加強配合，抓好安全，控制質量，推進工程進度，努力完成業主既定的交房目標。
八、建設單位(連雲港深喜嘉瑞寶投資經營管理有限公司)：
1、進度方面：每家施工單位自制計劃於總節點計劃相差太大。不能找藉口，推卸責任。誰影響進度誰承擔責任。
2、施工技術方面：時間緊，可能有疏忽，但不能故意，對隱蔽工程不能偷工減料，質量要保證，不能留隱患，要引起高度重視。業主工程師和監理要嚴加監管。
3、現場安全工作：各施工單位要嚴加管理，不能麻痹疏忽。安全工作要積極投入，警鐘長鳴。
4、二家總包面臨收尾，各班組面臨撤出，要管理好班組，不要鬧事，鬧事一次罰款5000—10000元。希望將矛盾遏制在萌芽狀態。
5、明天馬總來現場查看進度，要求各單位對人員、材料、資金作統籌安排。明天下午下班之前各單位將工程進度計劃節點對照大節點時間排好、蓋好章報業主、監理。
6、監理和業主工程師要加強現場監管和協調，抓好質量，加強配合，遇事及時處理，加強責任心。
7、下週四中秋節，一週內看各家進度執行情況。如很好，業主安排小賀一下。
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