安全生產規章管理制度集合

安全生產規章管理制度集合（精選28篇）

安全生產規章管理制度集合 篇1

　　(1)保證國家和上級安全生產法規、制度、指示在本部門貫徹執行。把安全工作列入議事日程，做到“五同時”。

　　(2)組織制定本部門安全管理規定、安全技術操作規程和安全技術措施方案。

　　(3)組織對新從業人員進行部門安全教育和班組安全教育，對從業人員進行常常性的安全思想、安全學問和安全技術教育，定期組織考覈，組織班組安全日活動，準時解決從業人員提出的正確看法。

　　(4)組織部門或車間從業人員定期開展安全檢查，危急源辨識、風險評價活動，落實隱患整改。保證設備、安全裝置、消防、防護器材等設施處於完好狀態。

　　(5)組織好各項安全生產活動。總結溝通安全生產閱歷，表彰先進班組和個人。

　　(6)嚴格執行有關勞保用品、保健食品、涼爽飲料等的發放標準。加強防護器材的`管理，教育從業人員妥當保管，正確使用。

　　(7)堅持“四不放過”原則，對本車間發生的事故準時報告和處理，留意愛護現場，查清緣由，實行防範措施。對事故的責任者提出處理看法，報主管部門和廠長批准後執行。

　　(8)組織本車間安全管理網，配備合格的安全管理人員，支持車間安全員工作，充分發揮班組安全員的作用。

安全生產規章管理制度集合 篇2

　　1、由安全科負責制定安全生產規章管理制度,經安全生產副廠長審覈,討論通過後交廠長審批,通過後簽署下發。

　　2、本廠的各級領導人員在管理生產的同時,必須負責管理安全工作,認真貫徹執行國家有關安全生產的法律、法規和規章制度,在計劃、佈置、檢查、總結、評比生產的’同時計劃、佈置、檢查、總結、評比安全工作。

　　3、將本廠制定的安全生產規章制度分發到有關部門和員工,根據內外部條件的變化,及時修訂或廢除安全生產規章制度。

　　4、安全生產規章制度的制定、修改和評審要有員工代表參加,並每年評審一次,對不符合部分進行修訂、廢除。

安全生產規章管理制度集合 篇3

　　1、爲確保檢修理的安全，必需按指定的範圍、方法、步驟進行，不得隨便超越、更改或遺漏。

　　2、不論大修、中修、小修，都必需集中指揮、統籌支配、統一調度、嚴格紀律。

　　3、堅決貫徹執行各項制度，仔細操作，保證質量，加強現場的監督和檢查。

　　4、爲保證檢修理的.安全，檢修理前必需預備好安全及消防用具使之完好。

　　5、檢修理中，聽從現場指揮人員及安全員的指導，穿戴好個人防護用品，不得無故離崗、逗鬧嬉笑、任意拋物。

　　6、拆下的部件要按方案移往指定地點，每次上班前，先要查看工程進度和環境狀況，有無特別。

　　7、檢修負責人應在班前開碰頭會佈置安全檢修理事項。

　　8、如在檢修理過程中發覺特別狀況，應準時彙報，加強聯繫，經檢查確認安全後才能連續檢修，不得擅自處理。

安全生產規章管理制度集合 篇4

　　1、自覺參與隊組每週一次的安全學習，堅固樹立“安全第一、預防爲主”的觀念。

　　2、刻苦學習技術業務，堅持科學養路，嚴格執行養護安全操作規程。

　　3、不準違章、冒險作業，採料時嚴禁挖神仙土，如有違章、冒

　　險現象，一經發覺馬上訂正。

　　4、出工前應穿戴好安全標誌服帽，同時檢查好各自使用工具。

　　5、隨車出工時，要按規定乘坐，放置好工具，嚴禁談笑戲鬧，車未停妥時，嚴禁跳車、扒車。

　　6、平原地區作業隨小四輪和拖拉機帶拖斗上下班時，嚴禁在三角架上站人，有欄杆的空拖斗只許乘坐四人，拖砂石材料的拖斗只許乘坐二名裝卸工，其它載貨拖斗一律不許帶人，不許超載超坐。山區視狀況而定，但原則上嚴禁小四輪和拖拉機拖斗帶人。

　　7、用鎬開挖路面時，應並排前進，左右間距須保持一米，避開對面作業，如必需對面作業，相互間距不得小於五米。

　　8、在大路修理作業時，應在作業區的.二頭離作業場所10-15米處，放置安全圓錐柱(墩)或紅白相間的施工標誌牌，彎道應適當放置遠一些。交通繁忙地段同時還要牽線劃塊作業，以保證養路工作時間順當和安全。

　　9、在路上作業中不準來回奔跑相互打鬧玩耍，不準在大路上乘坐和休息，隨時留意來往車輛及行人狀態。

　　10、雨季要堅持值班巡路，發覺塌方阻車問題應做好標誌，同時馬上報告上級，組織力氣搶通，並保持水溝暢通準時清理路面雜物。

安全生產規章管理制度集合 篇5

　　1.目的 爲了加強對安全生產規章制度和安全操作規程的管理，準時評審和修訂，確保企業安全生產規章制度和安全操作規程持續合規性、充分性、有效性、適用性和可操作性，保證崗位所使用的爲最新有效版本，制定本制度。

　　2.適用範圍 本制度適用於公司範圍內的安全生產規章制度、安全操作規程、標準評審和修訂管理。

　　3.引用法規、標準 《企業安全生產標準化基本規範》

　　4.職責

　　4.1安全生產部負責組織公司安全生產規章制度的編制、評審、修訂工作。

　　4.2公司安委會主任長負責安全生產規章制度、安全操作規程的審批工作。

　　4.3安全生產部負責組織公司安全操作規程的發佈工作。

　　4.4各部門負責制定本部門相關的安全操作規程並適時修訂。

　　4.5公司工會組織負責對相關制度、規程評審、修訂的參加與監督；

　　5.安全生產管理制度的制訂

　　5.1安全生產部組織有關的專業部門制訂公司級的安全生產規章制度，並送達相關部門進行會籤，徵求修改看法。

　　5.2安全生產部依據會籤提出的修改看法，對初稿進行修改，形成審批稿。

　　5.3審批稿經分管副總審覈後由總經理審批，發佈實施。

　　6.評審與修訂

　　6.1安全生產規章制度的評審

　　6.1.1評審的`頻次：正常狀況下，每三年組織評審一次；當消失以下狀況時，可隨時組織評審。

　　6.1.1.1適用的法律法規、標準及其他要求廢止、修訂或新頒佈時；

　　6.1.1.2公司的管理機構或體制發生重大調整時；

　　6.1.1.3公司的生產活動、服務發生重大變化時；

　　6.1.1.4當安全檢查、風險評價或其他狀況下發覺涉及到規章制度的缺陷時；

　　6.1.1.5當上級管理部門提出相關整改看法時；

　　6.1.1.6當分析重大事故和重複性事故緣由時，發覺制度性因素時；

　　6.1.1.7採納新工藝、新技術、新設備、新材料時；

　　6.1.1.8當生產設施新建、改建、擴建時；

　　6.1.1.8其他相關事項。

　　6.1.2評審組織：安全生產規章制度評審，本着制訂部門組織相評審的原則。

　　6.1.3評審內容

　　6.1.3.1與法律、法規符合性；

　　6.1.3.2與企業進展總體水平的相適應性；

　　6.1.3.3與工藝流程和裝置變化的相適應性；

　　6.1.3.4安全管理制度之間的相容性和匹配性；

　　6.1.4評審輸出

　　6.1.4.1評審結果作爲安全生產製度修訂的主要依據之一。

　　6.1.4.2評審結果要形成書面材料，反饋給參與評審的人員和審批人。

　　6.2安全生產規章制度修訂

　　6.2.1修訂頻次：正常狀況下，每三年組織修訂一次。當消失以下狀況，可隨時組織修訂。

　　6.2.1.1安全生產法律、法規、規程、標準廢止、修訂或新頒佈時；

　　6.2.1.2當公司歸屬、體制、規模發生發生重大變化；

　　6.2.1.3當生產設施新建、擴建、改建時；

　　6.2.1.4當工藝、技術路線和裝置設備發生變更時；

　　6.2.1.5當上級安全監督部門提出相關整改看法時；

　　6.2.1.6當安全檢查、風險評價過程中發覺涉及到規章制度層面的問題時；

　　6.2.1.7當分析重大事故和重複事故緣由，發生制度性因素時；

　　6.2.1.8其它相關事項；

　　6.2.2修訂組織：安全生產規章制度修訂，本着制訂部門組織修訂的原則，當制訂部門發生職能變化時，由該職能的後續承接部門組織。必要時，需瞭解該制度的制訂的原始背景。

　　6.2.3安全生產規章制度和安全操作規程的發放、使用、保管和回收，嚴格執行公司《文件掌握程序》，保證各相關崗位和人員所使用的爲最新有效版本。

　　6.2.4修訂依據：

　　6.2.4.1國家行業的安全生產法律、法規、條例。

　　6.2.4.2安全生產規章制度評審結果。

　　6.2.4.3制度執行過程中，員工提出其它合理建議。

　　6.2.5修訂後的安全生產規章制度，要履行會籤手續，最終由安委會主任審批後，修訂版發佈實施。

　　6.2.6安全生產製度終止執行 因特別緣由，終止執行的安全生產製度，按原審批程序申請批准終止執行。

安全生產規章管理制度集合 篇6

　　爲進一步實踐和確立安全發展的理念，嚴格落實鄉關於安全隱患排查治理的工作部署，推動安全生產責任制和檢查責任制的落實，全面排查整治事故隱患和薄弱環節，認真解決存在的突出問題，逐步建立健全隱患排查治理長效機制，減少安全事故，有效防範和遏制安全生產事故的發生，特製定本制度：

　　一、進一步開展安全生產隱患排查治理活動，深入排查各類隱患。應全面落實安全生產責任制和檢查責任制，做到“三防”（防漏查、防錯判、防瞞報）。

　　二、隱患排查的.內容：一是道路交通隱患的排查。二建設施工安全隱患的排查。三是用電線路的安全隱患排查。四是火源隱患排查。五是民爆物品的隱患排查。六是食品衛生安全的隱患排查。七是農機具的安全隱患的排查。八是學校安全隱患的排查。

　　三、隱患排查治理工作應做到“三個結合”：堅持把隱患排查治理工作與安全生產專項整治重點結合起來，解決安全生產的突出問題；堅持與日常安全生產監督管理結合起來，嚴格安全生產許可，加大動態監管力度；堅持與科技進步結合起來，提高安全質量標準化管理水平，夯實安全管理基礎。

　　四、及時開展隱患排查治理“回頭看”工作，並突出重點，加強對道路交通、建設施工等重大危險源的監督檢查，切實消除安全生產中存在的重大隱患。

　　五、對查出的隱患應逐一登記建檔，分類進行整治管理，整改工作要定人、定時間、定措施，對重特大事故隱患要實行掛牌整改，重點監控，並向有關單位和部門及時報告。對因整改不力而導致發生事故的，按有關法律法規嚴肅追究責任單位及責任人的責任，構成犯罪的依法移交司法機關追究其刑事責任。

　　六、建立安全生產隱患舉報制度，設立和公佈舉報電話，在節假日確定值班人員，對舉報的事故隱患進行登記，安排監管人員立即查實，採取有效措施及時消除隱患。

　　七、建立健全預防和處置安全生產事故的應急管理機制，做到迅速反應、果斷應對、依法處置。要加強應急救援指揮機構和專兼職應急救援隊伍的建設，不斷提高應對突發事件的能力。

　　八、進一步強化安全生產責任。每個月召開隱患排查治理工作會議，總結階段性地排查整治工作的成果，及時研究和制定有關防範措施，部署階段性排查工作的任務和重點整治內容，確保排查整治工作取得實效。

　　九、建立健全安全生產隱患排查治理保證體系，制定切實可行的安全生產隱患排查制度，對排查工作要做到有計劃、有目標、有措施、有效果。及時組織開展階段性安全生產隱患自查排查工作。在排查工作開展期間，進一步完善有關安全生產規章制度，杜絕安全生產隱患的產生。

　　十、建立重大危險源監控機制和重大隱患排查治理機制，有效防範和遏制重特大事故的發生。

安全生產規章管理制度集合 篇7

　　安全生產工作是我公司的首要工作，抓好安全生產管理，不僅關係到公司的興衰成敗，更關係到廣大職工的生命安全和家庭幸福，同時也是“以人爲本，安全發展”的具體體現。爲推動我公司安全工作的規範化管理，使各級管理人員、班組的安全工作有目標、行爲有規範、考覈有標準、獎懲有依據，結合我公司的生產實際，特製定本制度。

　　一、安全目標的制定

　　根據公司下達的安全目標，結合本企業的生產規模、裝備水平、管理水平和全體職工自身素質，特製定本安全目標。

　　(一)目標

　　1、工亡事故發生率：0人次/年。

　　2、重傷事故發生率：0人次/年。

　　3、全年實現“六爲零”。即無工亡事故，重傷事故爲零，無重大設備事故爲零，無重大火災事故爲零，無重大交通事故爲零，職業病發生率爲零。

　　4、本年度輕傷發生率實現比上一年度下降5%。

　　5、從業人員安全教育率爲100%。

　　（二）實現目標的工作內容

　　1、公司佈置的日常工作、隱患排查治理項目及重大安全工作。

　　2、安監部門和公司檢查中提出的整改事項。

　　二、目標的實施

　　1、堅持分層負責原則，公司總經理要自上而下地對安全目標進行層層分解，簽訂安全目標責任書，切實將安全目標落實到各部門車間班組長及班組成員。

　　2、安全處要監督各班組的目標完成情況，每月對目標完成情況進行分析、通報，獎優罰劣，制定措施，確保安全生產目標的實現。

　　3、分管安全生產的副總經理牽頭，按月檢查各班組目標完成情況，對存在的問題提出整改意見，並在安全會上通報各班組目標完成情況，對下一步的工作作出具體安排。

　　三、目標的考覈

　　1、各班組長按月總結每個責任人的目標完成情況，建立個人安全目標檔案，作爲個人平時或年度考覈評價的依據。

　　2、公司管安全生產的副經理、安全處要對各班組和個人每月或全年安全工作作出客觀公正的評價意見，肯定成績，提出不足，並寫出書面評價意見，作爲班組和個人考覈評價依據。

　　3、由安全處負責收集各班組每月安全目標分析、考覈情況，由總經理對本企業全年安全目標的完成情況進行總結。

　　二、安全生產責任制管理

　　1目的

　　根據國家安全生產相關法律法規、部門規章及安全生產標準，爲貫徹落實各項安全法規、制度和標準，保護國家財產和員工在生產過程中的安全與健康，保證公司生產安全、穩定運行，特製定本制度。

　　2範圍

　　本制度適用於公司各級員工。

　　3職責

　　3.1總經理負責組織制定、簽發公司各級安全生產責任制，對公司領導班子成員、部門車間領導進行責任制的溝通與評估。

　　3.2總經理和管理層人員要明確對公司安全生產的領導責任，並以實際行動表明對安全生產的承諾。

　　3.3生產安全處負責編制《安全生產責任制》。

　　3.4安全領導小組負責在年終對安全生產責任制進行評審和績效測量。4內容與要求

　　4.1安全生產責任制的制定

　　4.1.1公司生產安全處負責組織制定安全生產責任制；

　　4.1.2公司領導層、職能部門、安全管理人員、從業人員均需制定適用的安全生產責任制；

　　4.1.3建立的安全生產責任制需要達到如下要求：

　　①實用並滿足國家安全生產法律法規和其他要求，並適時修訂；

　　②要與管理制度協調一致；

　　③要根據部門、班組、崗位實際情況，責任制內容要描述明確、具體、可操作性。

　　4.1.4制定的安全生產責任制應以正式文件的形式下發。

　　4.2安全生產責任制的溝通

　　4.2.1公司應對安全生產責任制進行詳細說明和交流，確保各崗位人員對本崗位的安全生產責任充分理解，特別是部門。車間主要負責人和管理人員。

　　4.2.2負責制定安全生產責任目標並將目標分解到各部門、各車間簽訂“安全生產目標責任書”。

　　4.2.3各部門、各車間根據“安全生產目標責任書”，制定安全工作措施，與部門從業人員簽訂“崗位安全生產目標責任書”。

　　4.3安全生產責任制的培訓

　　對公司主要負責人、安全生產管理人員、職能部門負責人、技術人員

　　和各崗位的作業人員，均應接受相關的安全生產職責與權限的培訓。

　　4.4安全生產責任制的評審

　　每年不少於1次的評審或更新，保持適宜性：

　　1）與國家安全生產法律法規和方針政策的符合性；

　　2）與公司管理體制的協調性；

　　3）所有責任制的可操作性。

　　4.5安全生產責任制的考覈

　　按年度進行考覈，考覈的內容是安全生產責任制的落實情況，考覈期爲一年。

安全生產規章管理制度集合 篇8

　　第一章總則

　　第一條爲了加強xx地區營林生產工作的安全管理，防止和減少營林生產安全事故，保障從業人員生命財產安全，確保安全生產，依照相關規定、標準，結合我區營林工作實際，制定《xx地區營林生產安全管理暫行規定》。

　　第二條xx地區轄區內從事營林生產作業的經營單位，適用本規定。

　　第三條營林生產經營單位必須堅持“安全發展、安全第一，預防爲主，綜合治理”的方針。

　　第四條營林生產經營單位必須遵守國家、省政府安全生產的法律、法規和相關規定，加強安全生產管理。

　　第五條營林生產經營單位要建立健全安全生產組織機構、安全生產責任制、安全管理制度和崗位操作規程。要嚴格落實“管行業必須管安全、管業務必須管安全、管生產經營必須管安全”要求。完善安全生產設施條件，確保營林生產經營活動順利進行。

　　第六條營林生產經營單位工會依法組織從業人員參加本單位安全生產工作的　　第七條營林生產經營單位的從業人員享有安全生產保障權利，並依法履行安全生產方面的義務。

　　第二章營林生產安全管理基本要求

　　第八條營林生產經營單位應逐級落實安全生產責任制，簽訂安全生產責任狀。外聘作業人員必須簽訂用工合同，明確安全生產義務和權利。單位要爲生產作業人員參加工傷保險，並積極投保安全生產責任保險。

　　第九條營林生產單位必須配備安全員，安全員必須熟知安全生產知識，在一線檢查時候應有明顯的標識，如佩戴袖標等。

　　第十條營林生產經營單位必須及時爲從業人員發放符合國家標準、在使用期限內的勞動防護用品。發放時認真填寫發放記錄，並監督從業人員正確佩戴和使用勞動防護用品。

　　第十一條營林生產經營單位要對從業人員進行安全生產教育、培訓，培訓合格後方可上崗作業。

　　第十二條營林作業場所要明確安全管理責任。各作業組要有班組長跟班作業，隨時督促檢查班組安全生產工作，發現安全隱患要及時整改。

　　第十三條營林生產經營單位要制定安全生產應急預案，發生緊急情況時要啓動應急預案，各小組要分工明確，妥善採取有效措施防止事故擴，保護事故現場，要按照時限要求及時、準確、完整的向當地管理部門和安全監管部門報告，不得遲報、漏報、謊報或者瞞報。並做好善後處置工作。

　　第十四條作業人員工作時應做好個人防護，穿長袖緊身衣服及高筒靴，枉防蟲罩，紮緊袖口、領口和褲腳口以防止蜱蟲(草爬子)的叮咬;春季要爲作業人員注射森林腦炎疫苗，提前做好預防。

　　第三章車輛安全管理

　　第十五條營林生產車輛、通勤車輛必須嚴格遵守《道路交通安全法》，駕駛機動車上道行駛，應當懸掛機動車號牌，放置檢驗合格標誌、保險標誌、配置安全設施，並隨車攜帶機動車行駛證。保證行車安全;與客車會車時，必須先行避讓。

　　第十六條營林生產車輛、通勤車輛要按規定檢驗機動車安全性能，定期維修、保養，保證車輛狀態完好。嚴禁車輛帶病運行使用。

　　第十七條營林作業組建點、撤點時，要選擇駕駛經驗豐富，熟悉路況的駕駛員，嚴禁客貨混載、超員、超速。同時要有專人(管理人員)押車，控制安全車速，保證安全行駛。

　　第十八條營林生產經營單位要使用或僱傭合法資質的車輛，並加強對駕駛員的安全教育，督促遵章守規。

　　第四章營林生產作業點安全管理

　　第十九條營林生產作業點搭建營地要選擇地勢平坦、背風、朝陽的地點(坡度5度以下)。在雨季或多雷電區，營地絕不能紮在高地上、高樹下或比較孤立的平地上。要將已經選擇好的帳篷區打掃乾淨，清除石塊，矮灌木等各種不平整、帶刺、帶尖物的物品，並填平地面。

　　第二十條營林生產作業人員在春秋兩季生產時，必須辦理野外作業證，經過防火知識培訓合格後，方可進山作業。

　　第二十一條營地周圍要打防火隔離帶,煙筒必須安裝防火罩。在防火期內應有二號工具、防火桶及細沙等滅火器具。

　　第二十二條用火區應在下風處，距離帳篷區應保持一定安全距離，防止火星燒破帳篷。爐筒和帳篷連接處要採取防火隔離措施。生產、生活用火要確定有專人管理。使用蠟燭時要與帳篷和可燃物保持一定距離。嚴禁臥牀吸菸和隨意丟棄菸頭。

　　第二十三條機庫與員工帳篷不得連接搭建，機具、油料嚴禁放置於帳篷內。機庫與員工帳篷之間安全距離不得小於50米。

　　第二十四條營林生產作業點必須設置醒目的安全標誌，張貼或懸掛安全標語、條幅。要建立健全安全生產責任制、崗位職責、操作規程、安全教育、安全檢查記錄等。

　　第五章割灌機、油鋸、作業人員安全管理

　　第二十五條割灌機操作人員、油鋸手必須經培訓合格後，方可上崗作業。首次使用前要仔細閱讀使用說明書。

　　第二十六條嚴禁酒後、疲勞、患病者操作割灌機、油鋸。

　　第二十七條要穿緊身的長袖上衣和長褲，不要穿短袖、裙子、穿戴圍巾、領帶和工作衣進行作業。

　　第二十八條按規定穿工作服和戴相應勞保用品，如安全帽、防護眼鏡、手套、防滑工作鞋等。

　　第二十九條添加油料時，油箱蓋和加油口四周必須在加油前清潔，以免有雜物進入油箱，割灌機要放置一平坦地方，使油箱蓋朝上，加滿時不能外溢，加油後一定要用手擰緊油箱蓋。

　　第三十條要經常檢查安全裝置是否牢固，各部分的螺絲和螺母是否鬆動，燃油是否漏出，特別是刀片的安裝螺絲及齒輪是否牢固。

　　第三十一條保養與維修時，關閉發動機，卸下火花塞高壓線。

　　第三十二條割灌機手在同一工作面作業時，安全距離不得低於20米，油鋸手在同一工作面作業時，安全距離不得低於50米。

　　第三十三條割灌機與撿枝丫人員之間要保持20米以上的’安全距離。

　　第三十四條注意怠速的調整，應保證鬆開油門後鋸頭不能跟着轉。

　　第三十五條嚴禁在使用機器時或在機器附近吸菸，防止產生火災。

　　第三十六條如碰撞到石塊、鐵絲等硬物，或是鋸片受到撞擊時，應將發動機熄火。檢查鋸片是否損傷，如果有異常現象時，停止使用。

　　第三十七條割灌機手、油鋸手在5級以上風或者降雪天氣禁止作業，以免風折木傷人或者視線不清傷人。

　　第三十八條割灌機手不宜長時間作業，3-4小時應強制休息，同時檢查各個零部件是否鬆動，特別是鋸片部位。

　　第三十九條機器運輸中應關閉發動機。搬運或存放機器時，鋸片上一定要有保護裝置，搬動時要使鋸片向前方。

　　第四十條油鋸在清理風倒木、懸浮木、折斷木時不得單作業，應配備助手，使用支架，並截斷就地歸堆。

　　第四十一條中幼林撫育人員必須正確使用佩戴勞動防護用品，經過培訓合格後方可上崗作業。嚴禁酒後從事生產作業。

　　第四十二條撫育後採伐木和藤條灌木不得高於5公分，伐區內高於40公分的舊伐樁必須伐掉。

　　第四十三條枝丫歸堆後必須橫山堆放，長不超過2米，寬不超過1.5米，高不超過1米，堆要整齊，成行成列，在林地空間，不得靠近活樹。

　　第四十四條修理打枝時，要將低於1.7米的死枝清理乾淨，確保樹幹光滑。

　　第六章採種作業人員安全管理

　　第四十五條採種作業人員，要選擇技術熟練，受過專業訓練的人員擔任，患高血壓、心臟病、癲癇和不適合高空作業人員，禁止上樹採種。

　　第四十六條上樹採種，必須使用爬樹器、安全帶、安全繩等設備，保證防護設備質量，堅固適用。採種作業人員每組不得少於3人。

　　第四十七條在上樹採種時，必須站在不易折斷的枝丫上，並繫好安全帶，嚴禁跨越樹採種。採用機械設備採種作業的，應注意機械的安全使用和油料的安全管理。

　　第四十八條遇有搭掛樹和掛枝的樹木，以及身畸形怪狀等易折易斷樹木和五級以上風、雨、雪天時，不準上樹採種。

　　第四十九條地面撿運種子人員應佩戴好安全帽,嚴禁與採種人員交叉作業。

　　第五十條採種人員上下樹時，地面上要有人監護以防蹬空墜落，不準單人作業。

　　第七章割帶、整地、造林人員安全管理

　　第五十一條割帶、整地等作業人員，在作業時必須保持5米以上的安全距離。

　　第五十二條清理倒木、樹頭、枝丫時，要抬運，不準用肩扛，在坡度較和有滾動危險的地段清理倒木時，不準站在下坡作業。

　　第五十三條割帶、刨穴、撫育等作業使用的工具，要經常檢查，安裝要牢固，並將刀、斧上套，鋸上夾。

　　第五十四條刨穴時，首先清除障礙物，確保作業安全。

　　第五十五條整地與造林同時進行時，前後距離不得小於3米。

　　第五十六條在30度以上陡坡造林時，要防止浮石滾落傷人。

　　第五十七條造林設臨時假植棚、要搭牢固，經安全員檢查，合格後方可使用。

　　第五十八條作業人員要瞭解熟悉生產作業場所的環境，嚴禁單人出行，以防走失迷山。

　　第八章附則

　　第五十九條本規定由xx地區行署安全生產監督管理局負責解釋。

　　第六十條本規定自xx年x月x日起施行。

安全生產規章管理制度集合 篇9

　　爲了規範XX煤礦安全管理工作，防止煤礦安全生產事故發生，根據《煤礦安全生產基本條件規定》、《煤礦安全規程》等有關規定，制定本制度。

　　一、市級、縣級煤炭管理部門要針對煤炭行業安全管理制定中、長期規劃。並積極引進、推廣使用

　　二、市煤炭管理部門每季度要組織一次以“一通三防”爲重點的安全檢查，檢查結果要有記錄，並在全市進行通報。縣級煤炭管理部門每月要組織一次“一通三防”安全檢查，檢查結果要有記錄。

　　三、市煤炭管理部門要組織安排好每年的礦井瓦斯鑑定和煤的自燃傾向性及爆炸性鑑定工作，縣級煤炭管理部門要積極支持和協助市煤炭管理部門工作。

　　四、市、縣兩級煤炭管理部門要對本地區礦井是否進行瓦斯抽放進行科學界定，並積極指導符合抽放條件的礦井進行瓦斯抽放。

　　五、市煤炭管理部門要對各煤礦“一通三防”管理機構人員及“一通三防”從業人員進行培訓。

　　六、市煤炭管理部門負責全市煤礦監控網絡系統的統一管理、維護、監督和控制。各縣級煤炭管理部門負責本區域煤礦網絡監控系統及設備的日常運行和維護，及時向市煤炭管理部門反映網絡故障，協調技術人員和煤礦處理各種障。

　　七、市煤炭管理部門要對縣級煤炭管理部門的“一通三防”管理工作給予支持並督促、檢查指導縣級煤炭管理部門的工作。

安全生產規章管理制度集合 篇10

　　一、組織領導（10分）

　　認真貫徹有關安全生產的法律法規和政策文件精神，把安全生產工作列入了重要議事日程，每季度召開一次安全生產工作例會並形成了紀要。成立了一把手親自抓、分管負責人具體負責的安全生產領導小組，做到了有工作機構、有辦公經費、有專職監管人員。每月開展不少於1次全面細緻的安全檢查，有文字記錄。在半年、年終及時向鎮安監站報送工作情況總結和臨時性工作材料。

　　二、責任落實（10分）

　　認真制定安全生產工作方案，建立安全生產責任制，各單位行政一把手負總責，分管負責人具體抓，建立其他責任人安全生產一崗雙制制度，全面實施安全生產目標管理，建立和完善管理辦法、考覈標準。逐級簽訂安全生產責任狀。加強日常監督檢查和年終考覈，嚴格實行獎懲兌現和責任追究。

　　三、隱患治理（10分）

　　對轄區內或所屬單位的重特大事故隱患和危險源進行全面排查。對確認爲重特大事故隱患的，及時制訂整改方案，按照“三定”（定人員、定措施、定期限）原則進行整改，對一時難以整改的，制訂掛牌監控和定崗防範措施。

　　四、宣傳教育（10分）

　　認真學習安全生產法律法規、方針政策，積極組織開展“安全生產年和安全生產月”等宣傳活動，並有宣傳標語、廣播、專刊和相關宣傳教育資料，開展安全公益廣告宣傳，及時報道安全生產信息。組織企業主要負責人、安全管理人員、特種作業人員按規定進行培訓，持證上崗。從業人員按規定接受安全培訓教育。

　　五、專項整治（10分）

　　認真貫徹國發[20xx]2號、政發[20xx]4號文件精神，繼續深化礦山、道路和水上交通、危險化學品、煙花爆竹、建築施工、人員密集場所消防安全等方面的安全生產專項整治，依法打擊非法生產經營活動。凡本鎮發現一處非法生產的危化品和煙花爆竹從業單位，對村、場單位主要領導人要給予行政處分。全面開展安全檢查和專項安全評估，磚廠、危險化學品、煙花爆竹評估率達100%。全面開展安全質量標準化活動，安全條件合格率達100%。

　　六、行政許可（10分）

　　認真按照國家有關法律法規、部門規章，加強涉及安全生產行政許可工作，督促搞好轄區內或生產經營單位證照審批發放，嚴格市場準入。督促轄區內或所屬單位的所有建設項目按規定進行“三同時”審查、審批和驗收。

　　七、安全保障（10分）

　　全面實施工傷保險制度，督促轄區或生產經營單位依法參加工傷保險，及時從業人員交納保險費用。督促轄區或所屬高危企業（磚廠、道路水上交通運輸、建築施工、危險化學品、煙花爆竹）交納安全生產風險抵押金。督促轄區或生產經營單位實施安全費用提取制度，加大安全生產基礎建設投入。

　　八、事故控制（30分）

　　認真制定重特大事故應急救援預案。如實上報事故發生情況，及時組織事故搶救和善後處理工作，並按照“四不放過”（事故原因沒查清不放過、事故防範措施沒落實不放過、事故責任沒受到責任追究不放過、幹部羣衆沒受到教育不放過）的原則嚴肅查處事故。努力減少一般事故，遏制重大事故，杜絕特大事故。

安全生產規章管理制度集合 篇11

　　一、爲有效的防範安全事故的發生，嚴肅追究安全事故的責任，確保醫院患者、職工生命安全和財產保障，根據有關安全生產責任追究的規定，結合醫院實際，制定本制度。

　　二、醫院範圍內負有安全生產和安全生產監督管理的個人和部門，因未履行或未完全履行各自的職責而導致發生生產、設備、質量、交通、火災、盜竊、傷亡等安全責任事故的’，均應按本制度追究有關責任人的經濟責任。

　　三、醫院辦公室爲本制度的實施監督機構。

　　四、各科室負責人是本科室安全生產的第一責任人，發生安全生產事故的人員爲直接責任人。

　　五、事故處理分工：

　　1、院辦公室負責組織有關科室進行發生事故後的調查處理，安全生產領導小組對事故全面分析，總結教訓，提出處理方案；

　　2、若某科室事故發生後，要積極採取措施，防止事故擴大，保護好事故現場，並按有關規定及時向辦公室和有關領導報告，並及時處理；

　　3、某科室發生安全責任事故後，本科室負責人要負責事故的善後處理，配合有關部門調查；

　　4、發生人員傷害事故，本科室要及時採取措施，積極穩妥處置，積極搶救；

　　六、全院廣大職工在其職責範圍內，不履行或不正確履行自己應盡的職責，造成以下安全責任事故的，由當事直接責任人承擔造成損失10%—100%的賠償責任，相關領導、管理人員按其責任大小和直接損失給予2%至10%的處罰；

　　1、不執行有關規章制度、違規操作或自行其事的；

　　2、不接受主管部門和領導管理、監督，不聽合理意見，強制違章作業的；

　　3、對可能造成重大安全事故的險情和隱患，不採取措施或措施不力的；

　　4、對安全生產工作馬虎草率，麻痹大意的；

　　5、對安全生產不檢查、不督促、不指導、放任自流的；

　　6、重點部位沒有安全防範設施，安全防範措施不力的；

　　7、喝酒上崗、擅離崗位或工作漫不經心的；

　　七、對發生死亡事故的，除對事故科室處罰20__元以上5000元以下罰款，責令制定整改措施外，還將對應承擔領導責任的負責人，或其他相關責任人員，按其情節輕重分別給予記過、記大過、降職等行政處分，按其責任大小處以100元以上1000以下罰款。

　　八、對事故隱患不採取措施，致使發生重特大事故，造成人員傷亡和財產損失的，除追究經濟責任以外，構成犯罪的，由司法機關依法追究相關責任人員的刑事責任。

安全生產規章管理制度集合 篇12

　　1、目的和範圍

　　1.1爲提高職工的安全生產意識和安全技術素質，增強事故預防和應急處理能力，避免工傷事故發生，減少職業危害，根據有關安全生產法律法規制定本制度。

　　1.2本制度規定了新職工、特種作業人員、中層及以上幹部、班組長、職業健康、全員、復工和安全管理人員等安全教育的程序、內容和管理要點。

　　1.3本制度適用於公司所有員工。

　　2、職責

　　2.1

　　人事部是職業安全健康教育的主管部門，負責下達年度培訓計劃，並組織或督促相關部門實施，負責教育培訓資金的’申報和使用。

　　2.2

　　行政部負責提出年度職業安全健康教育的需求，負責實施新職工、班組長、職業健康、復工等安全教育，負責組織特種作業人員、中層及中層以上幹部、安全管理人員參加相關部門的安全教育培訓，負責制定全員安全教育內容。

　　2.3

　　其它單位負責組織和實施全員安全教育

　　3、新職工安全教育

　　3.1凡新職工（包括幹部、工人、臨時工、合同工、集體工、季節工、代培人員和實習人員等）進廠都必須進行廠級、車間、班組級的三級安全教育，時間不少於40學時，並填寫《三級安全技術教育卡》（對代培人員和實習人員應作專門記錄並簽字）。三級教育後，安全部門對其進行考試，車間接到考試合格通知後方可安排其工作，否則不予上崗。

　　4、班組長安全教育

　　4.1班組長安全教育，由人事部負責組織實施並建檔，生產部負責授課，每年6月、12月進行培訓，特殊情況另定。

　　5、職業健康教育

　　5.1職業健康教育分兩個層次實施：一是全員職業健康教育由車間進行，每年一次；二是接觸職業病危害因素人員的職業健康教育由行政部進行，每年兩次。

　　6、復工安全教育

　　6.1凡離崗90天以上的員工，重新上崗前必須進行相應的安全培訓教育，否則不可上崗。

　　7、特種作業人員安全教育

　　7.1特種作業人員實施持證上崗制度。對從事電氣、起重、司爐、焊接、爆破、登高架設、廠內機動車駕駛以及接觸易燃、易爆、有害氣體、射線、劇毒物質等特種作業人員，必須經過專門的安全知識與安全操作技能培訓、並經過考覈。取得特種作業資格後方可上崗作業。凡特種作業人員，無證（或證件過期失效）上崗作業，將按有關規定追究車間負責人的領導責任。

　　8、中層及以上幹部安全教育

　　8.1中層及以上幹部安全教育由人事部納入年度職工培訓計劃，並組織實施和建檔。新任幹部必須進行安全教育，考試合格後方可上崗。

　　8.2中層及以上幹部（含新任幹部）必須按國家有關規定，經過安全生產培訓，具備與本單位所從事的生產經營活動相應的安全生產知識和管理能力。

　　9、全員安全教育

　　9.1各部門應根據各自特點，開展全員安全教育。安全教育的形式可多樣化。包括：1舉辦安全教育培訓班；2可利用廣播、電視、錄像、報紙、黑板報、宣傳欄、圖片展覽、報告會、講座、演講、安全知識考試進行；3班前班後安全會，生產過程中相互提醒，對職工進行安全衛生知識更新教育，切實提高職工的安全意識和素質。

　　10、安全管理人員安全教育

　　10.1

　　公司安全生產第一責任人和主管安全生產的負責人必須經過安全生產培訓，每年參加有關安全培訓學習不少於20學時。

　　10.2安全生產專（兼）職管理人員，每年應參加由公司或地方有關部門組織的培訓，時間不少於30學時。

　　11、本制度從發佈之日起開始執行！

　　x有限公司

安全生產規章管理制度集合 篇13

　　爲了強化業務部門的職能，落實各級幹部的安全責任，確實提升安全工作的執行力，紮實開展安全生產工作。特製定本規定。

　　一、井下生產出現下列問題，業務部門科長給予停職處分。

　　1、採掘作業及巷道維修工作頂板管理出現漏洞;巷道貫通和穿(跨)越巷道沒有制定落實相應措施;採掘工作面生產條件發生異常變化未編制專項補充設計及安全技術措施而組織生產。給予生技科科長停職處分。

　　2、超前探測不到位，無計劃揭露斷層、陷落柱;承壓水開採未編制審批防治水專項措施;對周邊相鄰小礦及本礦採空區積水、積氣不明而未編制探放水設計和安全技術措施;礦井圖紙資料不能正確反映井下實際情況;未在透明地質平臺下作業;在隔離開採或”三鎖定”區域外違規進行採掘活動;在透水區域內進行採掘作業未執行專項措施。給予地質科科長停職處分。

　　3、局部通風系統、”一通三防”安全設施不完善造成瓦斯超限;排放瓦斯未制定安全技術措施;井下采掘工作面瓦斯超限作業;對井下無風、微風區沒有采取相應措施;改變通風系統未編制通風設計、安全技術措施或者設計、措施未審批而進行採掘作業;煤與瓦斯突出、易自燃煤層、礦井高瓦斯區域的採區，未按設計要求施工專用迴風巷;石門(井筒)揭穿煤層未嚴格執行安全技術措施;未按照集團公司批准的”一通三防”防突抽放設計組織施工;在具有煤與瓦斯突出區域內進行採掘作業未制定專項措施或執行不到位;有瓦斯突出預兆未採取區域防突和局部防突措施;開採自燃煤層沒有設計防滅火系統。給予通風科科長停職處分。

　　4、採掘工作面未按規定安裝監控系統進行作業;安全監控系統瓦斯超限斷電值大於規定值;監測監控設施未定期更換或校驗繼續使用，不能及時發現瓦斯超限。給予機電科科長停職處分。

　　5、由於監察檢修不到位造成主要通風機無計劃停風、排水系統不能正常工作;井下電氣設備甩掉保護或無保護運行;擔負升降人員的礦井絞車提升系統、擔負礦井主要排水功能的排水系統不符合《煤礦安全規程》及設計規範要求;一次檢查查出三處或同一地點連續出現兩臺次井下電氣設備嚴重失爆;擔負升降人員的礦井主要提升設備甩掉保護或無保護運行，主要設備安裝後無組織驗收。給予機電科科長停職處分。

　　6、掘進工作面未按規定安裝”三專兩閉鎖”、”雙風機雙電源”系統或系統供電不可靠，造成高濃度瓦斯超限;一箇月內礦井連續發生三次無計劃停電停風(本礦責任)造成高濃度瓦斯超限;礦井主要通風機未實現雙迴路供電。給予機電科科長停職處分。

　　7、輔助運輸系統(架空人車、絞車運輸)檢修不到位或安全設施失效造成事故;出現兩次未嚴格執行”行車不行人”制度;傾斜井巷運輸作業區間兩端擋車裝置未打到常閉狀態造成事故的。給予生技科、機電科科長停職處分。(安全設施和軌道生技科負責;設備不完好機電科負責)

　　8、採掘工作面安全生產條件發生重大變化沒有編制專項設計及安全技術措施;採區設計、作業規程沒有批覆而組織生產。給予總工辦主任停職處分。

　　9、出現重大變化(險情)未及時向主管部門、值班領導、分管領導報告;生產協調指揮及應急救援工作安排不到位。給予調度室主任停職處分。

　　10、安全生產責任制和安全管理制度不健全;被上級部門責令停產整頓仍繼續生產作業;安全監管不到位發生重大傷亡事故。給予安質科科長停職處分。

　　11、瓦斯巡迴檢查制度執行不力，檢查工作不到位，發生瓦斯超限而沒有查出;現場安全監察出現嚴重失誤。給予通風科科長停職處分。

　　12、隱患排查治理和危險源辨識控制制度執行不力，一箇季度內發現兩條次重大隱患逾期未整改或有一處重大危險源辨識、評估、監測監控執行不到位。給予安質科科長停職處分。

　　13、火工品管理不到位，發生丟失或爆炸事故。給予供應科科長停職處分。

　　14、編制的規程措施不能正確指導現場作業或安全技術措施出現嚴重錯誤造成事故的，給予相關科室科、隊長停職處分。

　　15、礦主要負責人、安全生產管理人員和特種作業人員(三項崗位人員)沒有提前安排培(復)訓，造成持證上崗率不達100%。給予安質科科長停職處分。

　　16、”三必到三走到”及下井帶班人員，一箇季度內無故三次不達規定要求，給予相關領導停職處分。

　　二、地面生產出現下列問題造成事故的，給予相應業務主管部門負責人停職處分。

　　1、未嚴格按照建設項目安全評價報告中的安全對策組織項目建設。

　　2、安全生產責任制和安全管理制度不健全，工作存在重大失誤。

　　3、消防及控制災害系統未按設計要求安裝、投用進行試生產。

　　4、主要工藝和關鍵裝置、設備、設施存在國家明令淘汰的生產工藝或裝備。

　　5、重大危險源及關鍵裝置的控制災害系統未定期維護、檢修、試運行，導致不能正常使用或不可靠。

　　6、動火區域動火作業安全措施不到位，導致發生燃爆或火災事故。

　　7、重要裝置的儀器儀表未按規定時間進行校驗，不能正確反應真實數據，又未採取應急措施繼續使用的。(通風、瓦斯儀器儀表通風科負責，其它儀器儀表歸總工辦負責)

　　8、特種設備安全控制設施未定期校驗、私自調整整定值或隨意甩掉安全控制設施組織生產。

　　9、主要生產工藝變更未進行科學論證，給安全生產帶來嚴重隱患。

　　10、沒有對現場操作規程每年進行一次複查或需修訂的規程未及時組織修訂。

　　11、沒有嚴格按照《調度規程》和《設備運行規程》組織生產。

　　12、未嚴格按照《設備檢修規程》處理主要設備及管網故障。

　　13、被上級部門責令停產整頓，仍違法繼續生產作業。

　　14、生產工藝系統中運行、檢修措施和應急預案不完善，存在安全隱患。

　　15、”手指口述法”、”崗位作業標準化”、”白國周班組管理法”貫徹落實不力，達不到三個百分之百，查有不合格人員上崗(三季度開始執行)。

　　三、有下列情形之一，給予相應業務主管部門負責人停職處分。

　　1、業務部門帶領外單位人員入井，安全監護不到位，造成人身傷害事故。

　　2、對查出的重大隱患問題，沒有制定整改措施和落實整改責任，不能按期整改。

　　3、安全質量標準化相應專業考覈不達國家一級標準。

　　4、”崗位作業標準化”、”白國周班組管理法”達不到百分之百，如查有不合格人員上崗，給予安質科科長停職處分(三季度開始執行)。

　　5、”手指口述法”達不到百分之百，如查有不合格人員上崗，給予安質科科長停職處分(三季度開始執行)。

　　6、供應材料、配(備)件不能按計劃實施到位，嚴重影響礦井安全生產。

　　7、分管業務範圍內發生死亡一人及以上安全事故。

　　四、有下列情形之一，給予責任隊負責人停職處分。

　　1、隱患問題整改不及時、整改措施不到位，造成不良影響。

　　2、不嚴格執行”有掘必探先探後掘”規定。

　　3、井下同一地點出現兩臺次電氣設備嚴重失爆。

　　4、井下電氣設備甩掉保護或無保護運行。

　　5、使用火工品的隊組，管理不當造成事故。

　　6、採掘工作面安全生產條件發生重大變化而未向調度室彙報或未編制專項措施繼續作業。

　　7、單位發生輕重傷事故隱瞞不報、單位發生重大質量事故或重大未遂事故;

　　8、發生一起重傷以上事故。

　　9、”手指口述法”、”崗位作業標準化”、”白國周班組管理法”貫徹落實不力，達不到三個百分之百，查有不合格人員上崗(三季度開始執行)。

　　五、各生產業務科室、隊組要參照本制度制定本科室、本隊組的”安全紅線”，全面形成立體化的”安全紅線”管理體系。對觸犯紅線的相關責任人向礦上建議給予停職、開除或留用查看處分。

　　六、”安全紅線”由夏店煤礦安全工作委員會負責考覈。

　　七、最終解釋權歸夏店煤礦安全工作委員會。

安全生產規章管理制度集合 篇14

　　爲了及時識別和獲取適用的安全生產法律、法規、標準及其它要求管理制度,現規定如下:

　　一、此項工作由與政府安全生產監督管理有聯繫的專職安全員負責,由其具體聯繫。

　　二、根據安全監督管理部門的要求,及時到政府部門或相關的發行部門取得,或者通過互聯網,查找最新的安全標準,我公司與同行業的單位也有暢通的聯繫,通過他們也可以互通有無,及時更新相關的法律、法規、標準。現有渠道:

　　省、市及地方安全生產監督管理局;

　　省、市及地方安全生產協會;

　　國家、省、市及地方安全生產監督管理局網上數據庫;

　　爲本公司服務過的評價機構、諮詢機構;

　　通過互聯網或其它相關媒體。

　　三、本公司現已取了得各級政府安全監督管理部門的網站及聯繫辦法。可及時獲得有關的`通知、文件及相關綜合性的書藉。

　　四、本地安全監督管理部門定期組織安全工作管理會議,在會議個傳達國家有關安全方面的最新消息,最新資料。

　　五、獲得相關的最新法律、法規後,將在最短時間內傳達到相關的承包方和供應方。

　　六、通過定期組織安全教育培訓的方式,將所獲得的相關法律、法規、標準及時傳達到全體從業人員;公司制定的各項管理制度、崗位操作規程及時發放到相應崗位,由公司綜合部負責具體的發放。

　　七、以上安全法律法規標準由安全員和綜合部負責定期與有關部門聯繫,在更新時能及時獲取。應每年進行一次符合性評價,由經理、安全標準化負責人、綜合部人員進行。

　　八、各部門應認真學習有關安全生產法律法規,綜合部負責組織、生產車間及各班組積極參與,並應按照法律法規對照公司現有情況進行認真檢查。

安全生產規章管理制度集合 篇15

　　目的：爲了保障員工的生命安全和財產安全，提高企業的生產效率，規範企業的生產管理，落實企業安全生產的責任制，遵守相關的法律法規等，制定本《安全生產規章制度》。

　　範圍：本制度適用於企業內所有員工、訪客和外來人員等，包括所有生產作業、管理和經營活動。

　　制度制定程序：

　　1. 確定制度編寫小組，並明確各成員成員的`職責和任務。

　　2. 收集和整理相關法律法規、政策、標準和規定等，進行歸納整理和篩選。

　　3. 進行制度草案的編寫和修改，確保制度的合理性和可行性。

　　4. 初步審定製度草案，徵求相關部門和人員的意見。

　　5. 經過草案修改完善後，進行最終審定、公佈和實施。

　　制度的內容：

　　1. 安全生產責任制：明確企業安全管理的責任主體，制定責任制度和相關的考覈、獎懲措施。

　　2. 安全生產標準和規範：制定企業安全生產標準，對各項生產管理活動進行規範和監督。

　　3. 安全生產操作規程：制定各項作業規程，並定期進行培訓和演練，確保員工的安全防護能力。

　　4. 安全生產檢查和隱患排查：設立安全生產檢查和隱患排查制度，及時消除各項生產活動中的安全隱患。

　　5. 安全生產培訓和教育：制定各類安全生產培訓和教育計劃，提高員工的安全意識和防護能力。

　　6. 緊急事故預案：制定各項突發緊急事件的預案，及時應對各種突發事件。

　　7. 安全生產監督和評估：設立安全生產監督和評估制度，對各項生產活動進行評估和監督，及時調整和完善制度。

　　責任主體：

　　1. 制度編寫小組：負責安全生產規章制度的編寫和修改。

　　2. 生產部門：負責對生產活動中的安全問題進行診斷、預防和處理。

　　3. 安全保衛部門：負責對安全生產規章制度的執行和培訓等工作進行監督和管理。

　　執行程序：

　　1. 生產部門應嚴格按照本規章制度規定的各項標準和規範開展各項生產活動。

　　2. 安全保衛部門應定期對各生產部門開展安全檢查和隱患排查，及時處理和報告安全隱患。

　　3. 在發生緊急事件時，相關部門應按照預案進行緊急處理，保障員工的生命安全和財產安全。

　　責任追究：

　　1. 對於違反安全生產規章制度的員工進行提醒、警告和批評教育等處理。

　　2. 對於導致生產事故和事故損失的責任人，應依照相關法律法規進行嚴肅處罰和追究責任。

安全生產規章管理制度集合 篇16

　　一、總經理安全職責

　　（1）總經理是公司安全生產的第一責任人，全面負責本公司的安全生產管理工作。

　　（2）貫徹執行國家有關安全生產的法律、法規和規章制度，對本公司的安全生產、勞動愛護工作負全面領導責任。

　　（3）樂觀改善勞動條件，消退事故隱患，組織制訂、修改、審批安全生產和勞動條件改善規劃，使生產經營符合安全技術標準和行業要求。

　　（4）建立健全安全生產管理機構和安全生產管理人員，組織安全管理人員制訂安全生產管理制度及實施細則。支持安全部門工作，對安全生產工作有突出貢獻者賜予嘉獎，對失職者或事故責任者賜予懲處。

　　（5）仔細執行國家有關規定，合理使用安全費用。

　　（6）參與或組織重大傷亡事故及重大經濟損失事故的調查、分析和處理，仔細落實整改措施並做好善後處理工作。

　　二、生產副總經理安全職責

　　（1）堅持“安全第一，預防爲主”的方針和“管生產必需管安全”的原則，在方案、佈置、檢查、總結、評比生產工作的同時要方案、佈置、檢查、總結、評比安全工作。

　　（2）定期討論安全生產狀況，準時解決有關安全的重大問題，準時消退安全生產事故隱患。

　　（3）仔細組織好各類安全大檢查及專業性的安全檢查，確保安全生產，對查出的安全事故隱患實行措施準時進行整改。

　　（4）參與重大傷亡事故及重大經濟損失事故的調查和處理。

　　三、綜合辦公室安全職責

　　（1）綜合辦公室作爲安全生產管理的職能部門，幫助總經理貫徹執行勞動安全管理制度，組織公司安全生產管理委員會委員對公司安全生產現場管理狀況進行定期檢查。對存在的安全隱患責令責任部門準時整改，並跟蹤驗證。

　　（2）負責公司新員工的安全教育培訓工作。

　　（3）負責公司安全文書檔案的管理，做好防火工作。

　　（4）負責工傷員工的社保索賠支付事宜。

　　（5）負責所屬員工的崗位安全教育及所轄車輛的年審工作管理。

　　（6）負責公司安全消防設施的管理。

　　四、安全生產管理員安全職責

　　（1）幫助領導貫徹執行安全生產、勞動愛護的相關制度和法規，準時向車間領導和有關部門反應安全生產中存在的問題，提交安全生產工作的建議。

　　（2）開展安全生產宣揚教育工作，總結安全生產的先進閱歷，對新工人和換崗工人進行上崗前的安全教育。

　　（3）常常進行現場檢查，發覺問題準時解決，遇有險情有權暫停作業，並馬上報告公司領導解決。

　　（4）參與新添或自制機械設備的驗收工作，不符合安全衛生要求的不準使用。

　　（5）幫助領導組織安全檢查，制定技術措施方案和事故隱患整改方案，並督促實施。

　　五、設備部安全職責

　　（1）組織下屬員工文明生產，嚴格掌握加班加點，確保安全生產。

　　（2）負責下屬員工崗位安全教育工作，加強員工安全操作規程執行的監督檢查。

　　（3）負責編制、審查本部門安全技術規程、安全操作規程。

　　（4）幫助綜合辦公室對本部門員工的安全教育和考覈。

　　（5）加強易燃易爆物品的領取、使用、管理，防止火災發生。

　　（6）負責新投產的設備包括自制設備，符合安全技術要求。

　　（7）負責本部門特種設備等操作人員的培訓。

　　（8）對本部門發生的安全事故進行調查分析並提出處理建議和整改措施。

　　（9）參與安全生產檢查，對本部門存在的安全隱患準時整改。

　　（10）負責本部門區域內的消防器材的.使用保管。

　　（11）負責全廠的電氣、機械、起重、鍋爐、壓力容器、環境愛護等設備的安全管理，保證安全附件齊全、靈敏，根據安全技術規範定期進行檢查和檢驗，使全部設備保持良好狀態。

　　六、生產車間安全職責

　　（1）仔細貫徹執行國家和公司有關安全生產方針、政策、法令、制度，對員工在生產過程中的安全與健康負直接責任。

　　（2）在方案、佈置、檢查、總結、評比生產工作時，必需同時把安全工作貫徹到每個詳細環節中，做到安全生產常常化、制度化、詳細化、標準化。

　　（3）負責組織本車間的員工安全教育，對新員工、調崗人員進行崗位安全教育後，方可上崗，並做好相關原始記錄。

　　（4）堅持安全值班制，每月至少進行一次全面性的安全檢查，召開一次安全例會，對檢查出的事故隱患要準時組織整改。對本車間無法整改的應準時報綜合辦公室，由綜合辦公室負責組織有關部門進行整改。

　　（5）根據公司安全生產目標，編制安全技術措施，負責組織實施，不斷改善勞動條件。

　　（6）發生工傷事故時，要馬上組織搶救，愛護現場準時上報並負責查找緣由，實行防止事故重複發生的措施，對安全生產有貢獻或事故的責任者，提出獎懲看法。

　　七、班組長安全職責

　　（1）對班組的安全生產負全面責任，對所轄範圍內的員工安全教育負責。

　　（2）堅持“安全第一”的方針，帶領全班做到把安全放在首位，決不做任何違章的事。

　　（3）貫徹執行各項規章制度、安全生產操作規程，領導班組安全開展工作。

　　（4）堅持開展日常性安全檢查，做到班前有佈置，班中有檢查，班後有總結。發覺隱患，必需準時處理或上報車間領導解決。

　　（5）開展日常性安全教育，組織班組員工學習安全生產操作規程和安全制度，教育職工遵章守紀。

　　（6）發生事故要馬上組織搶救，並馬上報告上級和愛護現場，協作上級做好事故檢查分析，不隱瞞、不掩蓋，照實報告事實真相。

　　八、一線員工安全職責

　　（1）仔細學習和嚴格遵守各項規章制度、勞動紀律，不違章作業，並勸阻制止他人違章作業。

　　（2）細心操作，做好各項紀錄，交接班必需交接安全生產狀況，交班要爲接班製造安全生產的良好條件。

　　（3）正確分析，推斷和處理各種事故苗頭，把事故毀滅在萌芽狀態。發生事故，要堅決正確處理，準時照實地向上級報告，嚴格愛護現場，做好具體記錄。

　　（4）作業前仔細做好安全檢查工作，發覺特別狀況，準時處理和

　　報告。

　　（5）加強設備維護，保持作業現場乾淨，搞好文明生產。

　　（6）上崗必需按規定着裝，妥當保管、正確使用各種防護用品和消防器材。

　　（7）樂觀參與各種安全活動。

　　（8）有權拒絕違章作業的指令。

　　九、技術部安全職責

　　（1）負責公司產品質量改進、新產品開發的設計和實施中的安全和環境因素管理。

　　（2）負責推廣新技術、新工藝、新材料中的安全生產管理。

　　（3）負責下屬員工的安全生產管理。

　　（4）幫助綜合辦公室對本部門員工的安全教育和考覈。

　　（5）加強易燃物品、危急化學品的領放和使用管理，防止火災發生。

　　（6）負責本部門區域內的消防器材的使用保管。

　　（7）負責下屬員工崗位安全教育工作，加強員工安全操作規程執行的監督檢查。

　　十、倉庫安全職責

　　（1）負責制訂倉庫安全管理的規章制度，負責倉儲物品和危急品的安全管理。

　　（2）負責倉庫物品的整齊堆放，保持安全通道暢通。

　　（3）負責下屬員工崗位安全教育工作，加強員工安全操作規程執行的監督檢查，並對特種設備操作人員加強培訓。

　　（4）加強易燃、易爆物品的發放、保存管理工作，防止火災發生。

　　（5）負責本部門區域內的消防器材的使用保管。

　　（6）負責下屬員工崗位安全教育工作，加強員工安全操作規程執行的監督檢查。並對特種設備操作人員加強培訓。

　　十一、財務部安全職責

　　（1）按規定標準支付防護用品、保健食品、防暑用品等費用。

　　（2）按時支付員工勞動保險費用。

　　（3）根據國家規定負責員工安全教育費的支付。

　　（4）負責下屬員工的崗位安全教育。

　　十二、銷售部安全職責

　　負責下屬員工的崗位安全教育。

　　（一）考覈方法

　　1、本公司各級領導和員工如不履行國家有關安全生產政策和規定，不遵守公司制定的安全生產規章制度，以致造成安全事故者，依據情節輕重分別賜予口頭警告、書面警告並處以50—1000元的罰款，直至開除，觸犯法律的將送司法機關處理。

　　2、當月發生一般及以下安全事故者，扣除責任人和部門主管績效成果10分/人次，發生一般以上事故者，責任人和部門主管當月績效考覈成果取消並取消當年度晉級資格。

安全生產規章管理制度集合 篇17

　　一、爲了加強酒店的安全生產監督管理，防止和減少生產安全事故，保障酒店、客人和員工的生命和財產安全，促進酒店經營管理的健康發展，根據《中華人民共和國安全生產法》和有關法律法規的規定，特製定本規定。

　　二、酒店設安全生產管理委員會，由總經理任主任委員，副主任委員由人事經理擔任，以協管酒店安保工作。安全生產管理委員會其他委員由各部門負責人擔任，並由總經理任命。安全生產管理委員會的常設辦事機構爲保安部，安全生產日常工作由保安部負責，檔案管理由總經理辦公室負責。各部門及下屬企業負責人爲本部門（公司）的安全生產責任人，各崗位主管（領班）爲本崗位的安全生產責任人。

　　三、各部門應根據本部門各崗位的工作特點，依照國家及行業的有關勞動安全規定及技術標準，制定和不斷完善本部門各類勞動安全管理制度和操作規程。

　　四、各部門制定的各類勞動安全管理規章制度，須報酒店安全生產管理委員會備案。

　　五、在發生安全事故時，可根據酒店總經理指示成立事故處理小組，並按酒店制定的《安全管理工作程序和報告制度》進行妥善處置。

　　六、安全生產管理的有關概念含義：

　　1、生產過程中的安全，是指不發生工傷事故、職業病、設備或財產損失的狀況，即人不受傷害，物不受損失。

　　2、事故及傷亡事故，是指造成死亡、疾病、傷害和財產損失及其他損失的意外事件。傷亡事故指員工在勞動過程中發生的人身傷害和急性中毒事故。

　　3、工傷（包括職業傷害），是指勞動者在工作或其他職業活動中因意外事故傷害和職業病造成的傷殘和死亡。

　　4、危害，是指可能造成人員傷亡、疾病、財產損失、工作環境破壞的根源或狀態。

　　5、危險源（危險的根源），是指可能導致人員傷亡或物質損失事故的潛在的不安全因素。

　　6、安全生產，是指爲了使勞動過程在符合安全要求的物質條件和工作秩序下進行，防止傷亡事故、設備事故及各種災害的發生，保障勞動者的安全健康和生產作業過程的正常進行而採取的各種措施和從事的一切活動。

　　7、勞動安全管理，是指企業以國家法律法規、規定和技術標準爲依據，採取各種手段，對生產經營活動的安全狀況實施有效制約的一切活動。

　　8、安全生產責任制，是指根據安全生產法律法規和企業生產實際，將各級領導、職能部門、工程技術人員、崗位操作人員在安全生產方面應該做的事情及應負的責任加以明確規定的一種制度。

　　七、不安全的行爲及不正確的觀念與態度：

　　1、缺乏知識、技術、經驗的人員上崗操作、值班。

　　2、有生理缺陷或生理條件不符合要求的人員上崗操作、值班。

　　3、上崗操作準備不充分，與同伴聯繫、配合不當。

　　4、操作姿勢不正確，用力過猛，速度過快，工作位置不當。

　　5、安全裝備設置錯誤或失效。

　　6、以身體代替工具，或以拋遞代替手傳等不安全動作。

　　7、飲酒、服藥、過飢或過飽時作業。

　　8、帶病、超負荷、超時、過度或惡劣環境作業。

　　9、未使用或錯誤使用防護用品、工具或穿着不安全的服裝。

　　10、作業期間開玩笑、追逐打鬧、搞惡作劇等。

　　八、不安全的環境：

　　1、不適當的照明環境，光源炫目或不足。

　　2、溫度過高或過低，空氣不流通，溼度過大。

　　3、不安全的設備設施、構造、作業程序及方法。

　　4、工具不良有缺陷、粗糙、尖銳鋒利、表面過滑、老化失效。

　　5、設備、材料、工具或廢料、物料沒有堆放妥當或儲存不善。

　　6、出入口、通道狹窄或堵塞。

　　7、地面不平、太滑或有臨時及凌亂物品。

　　8、缺乏護欄及圍蔽，上方及周圍有施工作業。

　　9、設有高溫、高壓、轉動、帶電、易碎、易然易爆、有毒、有放射腐蝕設備及物品的場所。

　　10、人員流動大、有機動車進出、玻璃門、玻璃牆、雙向門、轉彎等場所。

　　九、健全酒店安全生產管理責任制。

　　十、酒店勞動安全生產實行酒店、部門、班組三級管理。

　　十一、酒店安全生產管理委員會的職責：

　　1、組織、指導各部門貫徹落實國家的安全生產方針和有關政策、規定。

　　2、教育各部門管理人員尊章守法，帶頭搞好安全生產。

　　3、聽取各部門安全生產方面的情況彙報，發現問題及時找有關人員研究解決。

　　4、協調各部門安全生產工作，調查、佈置、指導、檢查安全生產情況，發現問題立即糾正。

　　5、負責隨時檢查、通報各部門勞動安全管理的執行情況，對出現的各類不安全問題及職業傷害事故進行調查分析，並提出處理意見和整改措施。

　　十二、部門負責人安全生產職責：

　　1、在酒店安全生產管理委員會的領導下，對本部門執行安全生產規章制度的情況進行經常性的監督檢查，對各崗位、設備的安全操作和安全運行進行監督。

　　2、向酒店安全生產管理委員會提交安全生產書面工作意見，主要包括：針對部門的安全隱患提出防範措施、隱患整改方案、安全技術措施和經費開支計劃。

　　3、參與制定酒店和部門防止傷亡、火災事故和職業危害的措施及危險崗位、危險設備的安全操作規程，並負責督促實施。

　　4、經常進行現場安全檢查，及時發現、處理事故隱患。如有重大問題，應以書面形式及時向上級報告；一旦發生事故，負責組織拯救現場，參與事故的調查、處理和統計工作。

　　5、對本部門員工進行安全生產的宣傳、培訓和教育工作。

　　十三、主管（領班）安全生產職責：

　　1、認真執行酒店和部門制定的各項安全管理規章、規定和制度，對本班組員工在生產工作中的安全健康負責。

　　2、經常教育、檢查本班組員工正確使用機械、電氣設備、工具、原材料、安全防護裝置、個人防護用品等，消除危險隱患。

　　3、督促本班組員工搞好文明生產，保持工作地點的衛生整潔。

　　4、對本班組員工進行安全操作方法的指導和檢查，隨時糾正違章作業。

　　5、如遇傷亡事故應立即報告，並保護現場，參加調查，分析原因，提出改進措施和處理意見。

　　十四、員工安全生產職責：

　　1、遵守勞動紀律，執行酒店和部門制定的安全規章和安全操作規程，聽從指揮，杜絕一切違章操作現象的發生。

　　2、保證本崗位工作地點、設備、設施和工具的安全整潔，不隨便拆除安全防護裝置，正確使用防護用品。

　　3、認真學習安全知識，提高操作技術水平，關心安全生產情況，向酒店和部門提出合理化建議。

　　4、發現事故隱患和不安全因素要及時向部門和酒店有關部門彙報。

　　5、發生工傷事故，要及時搶救傷員、保護現場和報告上級領導，並協助調查工作。

　　6、努力學習和掌握安全知識和技能、熟練掌握本工種操作程序和安全操作規程。

　　7、積極參加各種安全活動，牢固樹立安全第一思想和自我保護意識。

　　8、有權拒絕違章指揮和強令冒險作業，對個人安全生產負責。

　　十五、酒店安全生產管理委員會負責制定酒店安全生產管理方面的規章制度，分類彙集國家頒發的勞動安全法律法規，以及各部門制定的安全生產管理規定、操作規程和發生安全事故的檔案資料，建立酒店安全生產管理檔案。酒店安全生產管理檔案存放在總經理辦公室，並指定專人負責整理、保管。

　　十六、各部門（公司）負責制定本部門安全生產管理規定和操作規程，彙總本部門勞動安全監督檢查報表及分析資料，建立相關檔案，及時交安全生產管理委員會存檔。

　　十七、各崗位安全生產責任人負責建立本崗位安全生產管理檔案，內容包括國家相關法律法規、酒店和部門制定的各項安全生產管理的規章制度、安全生產操作流程，以及收集各類安全事故的案例彙編等。

　　十八、酒店安全生產管理委員會可隨時抽查各部門管理檔案和各崗位的勞動安全狀況，發現問題及時督促整改。各部門須將改進後的情況以書面形式報至安全生產管理委員會，由小組檢查覈實後纔可終結，並將有關情況存檔。

　　十九、員工在勞動安全方面的權利：

　　1、享受工傷保險和傷亡求償權。

　　2、對危險因素和應急措施有知情權。

　　3、拒絕違章指揮、強令冒險作業權。

　　4、在緊急情況下有停止作業和緊急撤離權。

　　5、對危害生命安全和身體健康的行爲有批評和檢舉權。

　　二十、員工在勞動安全方面的義務：

　　1、接受培訓，掌握安全生產技能。

　　2、遵章守規，服從管理。

　　3、在勞動過程中按要求佩戴和使用勞動防護用品。

　　4、根據實際工作情況積極提出合理化建議

　　5、對他人違反安全作業的行爲應給予制止。

　　6、發現事故隱患要及時報告。

　　二十一、勞動安全教育和培訓：

　　1、酒店對勞動安全教育實行酒店、部門、班組三級培訓制度。

　　2、新入職員工必須接受由酒店人事培訓部組織實施的有關勞動安全、法律法規政策、典型案例和事故教訓的教育。

　　3、新入職員工上崗前必須接受由部門組織實施的有關勞動安全教育及實際操作培訓，經考覈合格後方可上崗。

　　4、各崗位負責人應對員工進行日常工作安全培訓，經常檢查員工有關勞動安全的執行情況，並根據員工實際工作中出現的違反安全作業現象及時給予糾正及教育。

　　5、組織實施培訓的部門必須制定相關表格，註明組織部門、日期、時間、具體內容，所有參加培訓人員均須簽名確認。

　　二十二、酒店員工安全知識宣傳欄由人力資源部負責，定期刊出。

　　二十三、特殊作業工種人員，如從事司機、電工、鍋爐、燒焊、油氣等工作的，須持證上崗並定期參加相關部門舉辦的安全學習及審證。

　　二十四、酒店按國家有關規定，根據實際需要選派人員參加註冊安全主任培訓班學習。

　　二十五、勞動防護用品的選擇與發放管理：

　　1、酒店根據員工的工作性質定期發放相關的勞動保護用品，如安全帽、眼鏡、聽力護具、防護套、手套、防墜落護具、防護鞋等。

　　2、勞動防護用品的選擇、採購、保管、發放由人事培訓部、供應部、倉管部及使用部門負責，安全生產管理委員會組織進行督促檢查。

　　3、所選勞動防護用品必須保證質量，各項指標符合國家標準和行業標準，穿戴舒適方便，不影響操作。

　　4、勞動防護用品發放根據酒店安全生產和防止職業性危害的需要，按照不同工種、不同勞動條件發給。

　　5、勞動防護用品的發放標準及使用期限按酒店制定的《工作制服和勞保用品管理規定》執行。

　　6、員工對領用的勞動保護用品必須妥善保管、正確使用、經常檢查，對失去保護功能的勞動防護用品必須及時更換，不得繼續使用。

　　7、凡專業性強、結構比較複雜，使用要求嚴格或急救備用的勞動防護用品，應由使用部門安排專人負責保管；凡適合個人身體規格或隨班組使用的，宜分散個人使用保管。

　　二十六、對在勞動安全方面表現突出並作出成績的部門、班組和個人，按酒店《員工手冊》及相關獎懲實施辦法酌情給予表揚和獎勵。

　　二十七、對因違反勞動安全管理規定和操作流程，造成安全事故的部門、班組和個人，按酒店《員工手冊》及相關獎懲實施辦法酌情給予批評和處罰。

　　二十八、本規定由酒店安全生產管理委員會負責解釋。

　　二十九、根據國家頒發新的法律法規及形勢發展，酒店安全生產管理委員會應對本規定做適時修改。

安全生產規章管理制度集合 篇18

　　一、科室建立差錯事故登記本，由本人及時登記發現差錯事故原因、經過、後果，科主任及時組織討論總結。

　　二、發生差錯應及時報告科主任，一旦發生現事故，應及時由科主任報告醫務科，並積極採取補救措施，以減少或消除由於差錯事故造成的不良後果。

　　三、發生嚴重差錯或事故後，由專人對各種有關記錄做妥善包管，不得擅自篡改銷燬。

　　四、差錯事故發生後，按其性質與情節，組織全科人員進行討論，必要時提交事故鑑定小組進行討論，吸取教訓，改進工作，並將有關情況答覆病者家屬。

　　五、發生差錯事故的個人，如不按規定報告，有意隱瞞，事後經領導或他人發現時，須按情節輕度重給予處分。

　　六、爲了弄清事實真相，應注意聽取當事人的意見，討論時可邀請當事人到行會議。

　　七、科主任定期組織醫務人員，分析差錯事故發生的原因，並提出防範措施。

安全生產規章管理制度集合 篇19

　　第一章總則

　　第一條加油站是石化銷售系統面向社會,直接爲用戶服務的零售單位,服務面廣,政治性強。爲了提高加油站的管理水平,更好地爲社會主義建設服務,做好石油商品的零售供應工作,特制訂本制度。

　　第二條石油商品具有易燃爆、易揮發、易滲漏、易集聚靜電荷的特性。加油站必須確立“安全第一”的思想,貫徹“預防爲主,防消結合”的方針,保證安全經營。

　　第三條加油站要樹立“用戶至上”的觀念,制訂服務規範,推廣禮貌用語,提高服務質量,站容要整潔。

　　第四條加油站必建立從站長到第人工程的崗位責任制和安全操作規程,做到分工具體,責任明確,並同時制定考評辦法和獎懲規定,確保本制度的實施。

　　第五條加油站工作人員必須經過培訓,學習石油商品知識和用油機具知識,掌握業務操作要領,熟悉加油站管理制度,並經過地區分公司以上的主管部門考覈合格後方準上崗操作。

　　第六條加油站工作人員要保持儀容整潔,佩帶服務證章,禮貌待客,文明經商,嚴格執行供應政策、價格政策及有關管理規定,嚴禁出售摻水摻雜和變質油品。

　　第七條加油站必須加強經濟覈算,改善經營管理,減少商品損耗,降低流通費用,提高經濟效益。

　　第八條加油站必須嚴格票證、現金管理制度,做到手續完備,交待清楚,記錄清晰,帳實相符。

　　第九條新建、擴建和改建的加油站,必須符合設計和建築規範要求,經過竣工驗收,達到設備配套、質量合格、資料齊全,方可投產。投產後,各種設備要建立完整的技術檔案和維修管理制度。

　　第十條加油站要在站的明顯處懸掛中國石化銷售公司頒發的統一標誌,用以加強職工精神文明建設,提高工作質量,維護行業信譽,增強行業團結(標誌址徑爲100-150釐米)。標誌要嚴格按照設計圖紙的要求製作,懸掛安全可先靠,經常保持清潔完整,維護企業標誌的嚴肅性。

　　第十一條加油站應採用密閉式卸油方式。

　　第二章安全管理

　　第十二條爲保證加油站安全營業,必須建立健全安全組織。

　　(一)每班作業都要指定一名防火安全責任人。

　　(二)要有兼職現場安全檢查員,負責督促檢查加油現場的安全管理措施。

　　(三)成立羣衆性的消防組織,並經常進行安全教育,加強消防技術訓練,做到防消結合。

　　第十三條制訂和落實業務安全措施。

　　(一)制度“用戶進站加油須知”內容主要包括:

　　①站內嚴禁煙火。

　　②嚴禁在加油站內從中可能產生火花性質的作業,諸如不準在站內檢修車輛,不準敲擊鐵器等。

　　③嚴禁向汽車的汽化器及塑料桶內加註汽油。

　　④所有機動車輛均須熄火加油。摩托車、輕騎、拖拉機等進站前要熄火併不得在站內發動。

　　⑤嚴禁攜帶一切危險品入站。

　　(二)加油站內嚴禁閒雜人員隨意出入和逗留

　　(三)高強電閃、雷擊和雷擊頻繁時,停止加油。

　　第十四條加強明火管理。

　　(一)除經上級主管部門批准的固定用火點外,不得自行變更或擴大用火範圍和隨意動火。

　　(二)因設備檢修等情況必須運用明火時,要書面報告上級主管部門,批准後,停止加油作業,採取可靠安全措施後方可動火。

　　(三)加油站內不得采用明火取暖。

　　第十五條加油站車周圍其他單位建築的防火安全距離,加油站內部建築的防火安全距離及明火作業佔與其他建築物的防火安全距離要符合設計規範的有關規定。

　　第十六條油罐通往加油機的輸油管路,採用管溝敷設的,管路四周要用沙土填實。

　　第十七條安全用電規定

　　(一)加油機底部向上0.5米、水平方4米、油罐口水平方向3米以內爲危險區。

　　危險區內的電器設備的選型、安裝、使用必須符合有關電氣安全規定。

　　(二)嚴禁任何一級電壓的架空線路跨越加油站上空。

　　(三)室外照明燈具,必須是封閉式。

　　(四)加油站內不得隨意拉接臨時電線。

　　第十八條防靜電規定

　　(一)地下臥式油罐要在首尾兩端沒有兩組靜電接地裝置,其電阻值不得大於10歐姆。罐體與接地極之間的連接扁鐵或導線,要採用螺栓連接,並做瀝青等防腐處理。其它部位的靜電接地裝置的電阻值不得大於100歐姆。靜電接地裝置每年應檢測二次。

　　(二)地下臥式油罐進油管應下伸到距罐底15釐米處,並有彎口。嚴禁噴濺式進油。

　　(三)加油機、加油膠管上的消除靜電連接線,必須完好有效。

　　(四)加油站工作人員不得穿着化纖服裝。

　　第十九條消防滅火

　　(一)加煙站要根據有關規定和本站實際制訂滅火戰鬥方案,並編制圖表說明,作爲實戰和滅火訓練的主要依據。內容包括:

　　①組織領導和指揮系統。

　　②加油站的地理位置、油罐數量、容積、加油機位置及管線方向,其它油品的存放地點、數量。 ③滅火操作人員的配備和分工,警衛力量的配備和佈置,物資的搶救措施。

　　④站內建築的結構形式、耐火等級、面積、高度、內部設施及之間距離。

　　⑤各部位滅火所需要的滅火器材、數量,現有消防器材的擺放位置、品名、數量。

　　⑥滅火和搶救物資的操作程序、時間要求和應急補充措施。

　　⑦對外通訊聯絡、外部支援力量的部署、指揮等。

　　(二)消防器材的配置:

　　①設置兩臺加油機的加油站,要配備3千克二氧化碳火機或“1211”滅火機4個;8千克乾粉滅火機或65千克乾粉火機2個;石棉被四塊;0.5立方米砂箱2個;消防鐵鍬4把。設置加油機兩臺以上的加油站,消防器材配置應按比例增加。

　　②消防器材的分佈要以油罐、加油區爲主,擺放整齊、位置合理,道路暢通,取用方便。

　　(三)消防器材要定人管理,按時檢查,經常養護,定期換藥,保證完好有效。

　　第二十條安全檢查

　　(一)加油站站長除加強日常例行檢查外,每月要對加油站進行一次全面檢查,對檢查出來的問題制定整改措施,凡本身能解決的要迅速解決,確有困難的要如實向上級書面報告。拖延不辦造成損失的要追究有關部門和人員的責任。

　　(二)現場安全檢查員要督促本站職工認真遵守安全操作規程和崗位責任制,對違章作業的行爲,有權制止和向上反映。

　　(三)加油站的主管部門每季度和重大節日要定期檢查加油站的安全工作。

　　檢查的主要內容包括:職工對安全工作的重視程度,已檢查出的隱患整改進度,各項規章制度的執行情況,安全組織的活動與作用,各種設備的技術狀況等。對於查出問題要分類排隊,落實責任,限期整改。

　　第二十一條加油站必須按照規定及時地、實事求是地向主管部門報告事故情況。發生爆炸、着火、雷擊、人員傷亡、重傷致殘以及其它財產損失萬元以上的重大事故,要通過省、市、自治區公司報告石化銷售公司。對發生的事故,要本着“三不放過”的原則進行嚴肅處理。

　　第三章營業管理

　　第二十二條營業前的準備工作

　　(一)交接班內容包括:加油數碼累計數、油罐存油量、票證及其它有關事宜,交接清楚,雙方在記錄上簽字認可

　　(二)接班加油員檢查加油設備技術狀況。

　　(三)按照計量人員提供的標準溫度下的油品密度,換算調整付油體積。

　　第二十三條加油操作

　　(一)用戶車輛進站後,加油員要做到車到人到,主動引導車輛順序進入加油位置。

　　(二)堅持憑票加油規定。啓動加油機前,問清油箱空容量,將加油機上次加油量數字碼回零,加油數量必須與收回油票數量相符。

　　(三)加油員必須親自操縱油槍。不得折扭加油軟管或拉長到極限。加油槍要牢固地插入油箱的灌油口內,集中精力,認真操作,做到不灑不冒。

　　(四)加油機發生障礙和發生危及加油站安全的情況時,應立即停止加油。發生跑、冒、灑油料蝗,必須清理完現場後,加油車輛方能離去。

　　第二十四條不得因結賬、清點票款而影響接待用戶和營業。

　　第二十五條加油站停止營業時,關閉加油機,切斷電源,關閉油罐進出油管線閘閥,鎖好門窗。

　　第四章接卸與儲存

　　第二十六條散裝油品接卸

　　(一)加油站要根據庫存和營業動態,提出分品種的進貨申請計劃,及時組織貨源,防止人爲脫銷。

　　(二)油罐汽車進站後,要引導停靠指定位置,關閉發動機,同時停止加油作業(採用密閉式卸油及罐區加油區分開的除外),做好安全警戒,及時安排接卸。

　　(三)查驗送貨單據,檢查鉛封,覈對品名、數量、測定進油油罐存量,覈算可容量,做好記錄。

　　(四)收卸油品時,要嚴格遵守操作規程,卸油前接好靜電接地裝置。現場有專人監護,防止發生炮、冒、混油事故。

　　(五)卸油完畢,必須上車檢查,收淨底部餘油,穩油五分鐘後,複測油罐存量,覈對卸收數量,辦理簽收手續,登記入賬。

　　第二十七條整裝油品(含大、小包裝潤滑油、脂)要清點件數、複驗重量、覈對嘜頭無誤後辦理簽收手續,登記入賬。

　　第二十八條散裝油品保管

　　(一)散裝油品必須分罐建立商品保管賬,及時記錄收、發、存動態,保證賬貨相符,溢耗清楚。

　　(二)每月測定一次油罐水位,及時排隊罐內積水。

　　(三)按油品種類、規格實行專罐儲存。油罐改儲其它油品時,要清除罐內存油。

　　第二十九條整裝油品保管

　　(一)整裝潤滑油、脂必須入庫保管,分類堆放,嘜頭標記清晰,按品種建立保管卡,定期進行盤點,做到賬貨相符。

　　(二)建立桶(聽)檢漏制度,發現滲漏要及時處理。

　　(三)剎車油、防凍液一類油品,包裝必須嚴密,不得敞口存放。

　　第三十條各種油品均須按照先進先出的原則,進行輪換,並保證出站油品質量。

　　第五章計量損耗管理

　　第三十一條加油站必須配備合格的兼職計量人員。

　　第三十二條計量人員的基本任務;

　　按照計量操作規程,每次收油作業有後和每日停止營業後,都必須進行計量,做出完整記錄,及時提供油罐存油變化情況。

　　第三十三條新建油罐和各種量器具均須經過檢定,合格者方能使用。所有油罐都要編制容積表。第三十四條油罐檢定週期爲:新罐三年複檢,以後每五年進行復檢。因某種原因造成明顯變形的油罐,必須重新經過檢定,方準投入使用。

　　第三十五條以下計量器具檢定週期規定:加油機、量沒盡半年檢定一次;溫度計、密度計每年檢定一次;標準計量器按國家規定的週期送檢。

　　第三十六條加油站要逐步配置標準計量器,每月校驗一次加油機的精度,超過允差應停止使用。上報有關部門檢修。非援權檢定單位和個人,不得拆毀計量器鉛封。

　　第三十七條要根據“石油產品自然損耗管理”的要求,按運輸、卸油、保管、零售等作業環節建立損耗登統表冊,指定專人負責管理,積極採取措施,努力降低損耗。

　　第三十八條損耗的處理必須實事求是,不得弄虛作假,不得轉嫁給用戶。

　　第三十九條散裝保管油料必須每天計算盈虧,按月覈銷。發現屢盈屢虧的,要及時查明原因,加以解決。零售損耗,按月一次覈銷。運輸溢耗,收貨方負擔定客損耗,發貨方承受溢餘,責任方負責超耗。

　　第六章設備管理

　　第四十條油罐

　　(一)油罐安裝要成水平狀態,傾斜比不得大於8%。

　　(二)油罐防腐保護層完好。直接埋入地下的油罐,投產三年以後,要注意檢查防腐層。

　　(三)油罐罐體無嚴重變形,無滲漏。

　　(四)油罐清洗週期:輕質油罐不得超過三年,結合清洗,檢查罐體腐蝕程度。罐壁4毫米的餘厚小於2.5毫米,應停止使用。

　　(五)每個油罐都要有標明所裝油產品的明顯標誌,嚴防混油。

　　第四十一條油罐附件

　　(一)入孔與油罐連接螺栓齊全、堅固

　　(二)進出油管、量油口,入孔聯接牢固,不滲漏件齊全。

　　(三)閥門保持啓閉靈活,關閉嚴密,無滲漏現象。

　　(四)阻火器完好有效。通氣管直徑不小於50毫米;距地面高度小少於4米,且要高出加油站建築物頂部。

　　第四十二條管線

　　(一)管線每一至二年進行一次強度試驗。

　　(二)直接進入地下的管線,投產五年後,每年要開挖檢查,發現防腐層失效和滲漏時,及時維修。第四十三條加油機及附件

　　(一)加油機的計量誤差不得大於±0.3%。

　　(二)不得用水校驗加油機,以防機件鏽蝕。

　　(三)嚴寒季節要做好加油機的保暖工作,防止加油機內有水結冰。

　　(四)加油機的機械磨損部位應經常加潤滑油。

　　(五)加油機要定期檢修,檢查各個部位、零件的技術狀況。檢查週期:大修3年;中修1.5年;小修0.5年。

　　第四十四條加油膠管應能經愛5公斤的試驗壓力,有足夠的撓性,使用方便。

　　第四十五條加油槍應啓閉靈活,密封良好。

　　第四十六條汽車底盤升降機應升降靈活,機體完好,定期檢視油標,發現液壓油量不足、油質不純、要及時補充、更換。

　　第四十七條空氣壓縮機的工作壓力不得超過銘牌規定數值,每天應放掉貯氣桶內的水,每週至少檢查一次安全閥,每月清洗一次過濾器,每季度換一次油,每年必須做一次受壓試驗。

　　第四十八條加油機上部的照明度一般不應低於100勒克司。

　　第七章綜合服務管理

　　第四十九條開展洗車服務。洗車污永不得隨意排放,防止污染環境。

　　第五十條開展潤滑服務。注油量達到潤滑標準,合理用油,節約用油,保持場地清潔。

　　第五十一條開展蓄電池電質檢查服務。充電要達到規定電壓。

　　第五十二條開展汽車尾氣排放標準測定服務。

安全生產規章管理制度集合 篇20

　　一、目的

　　爲了進一步貫徹落實“安全第一，預防爲主，綜合治理”的方針，強化各級安全生產責任制，確保安全生產，特製定本制度。

　　二、適用範圍

　　公司所有部門及水廠。

　　三、機構與職責

　　3.1主要負責人

　　負責定期組織召開安全生產委員會會議。

　　3.2安全管理部

　　負責本公司的安全生產會議管理，監督本制度的執行。

　　3.3相關部門

　　公司各部門、水廠在日常工作中貫徹執行本制度。四、管理內容與要求

　　4.1會議分類

　　4.1.1、公司級會議。公司或公司指派職能部門組織召開的安全會議，包括安全生產委員會會議，安全生產例會、政府安監部門等有關部門在公司的安全工作會議。

　　4.1.2、部門級安全會議。部門組織召開的安全會議，包括部門安全例會，事故報告會等。

　　4.1.3、現場會議。在生產現場召開的安全會議，包括調度會議，交接班會、現場事故分析會等

　　4.2會議內容

　　4.2.1、公司級會議：集中學習新的安全生產法規、條例及有關文件精神，總結前期安全工作，安排下期安全工作任務，上級指示傳達，各部門的安全生產情況彙報。重大事故安全分析，分析安全生產形勢、提出應對措施及其他重要事項等。

　　4.2.2、部門級安全會議：集中學習新的安全生產法規、條例及有關文件精神，總結部門前期安全工作，安排下期部門安全工作任務，傳達公司最新指示，事故案例分析等。

　　4.2.3、現場安全工作會議內容根據安全生產情況，可自行安排。

　　4.3會議要求

　　4.3.1、會議要求講究實效，主持人要在會前充分準備，確定議題，提出意見。

　　4.3.2、發言和交換意見要內容具體，語言簡明扼要。

　　4.3.3、會議內容要有記錄，安全生產委員會會議要形成會議紀要。形成決議的.問題要由相關部門迅速賦予實施。

　　4.3.4、參會人員應準時到會，因事不能到會（或不能準時到會）應提前向會議組織部門請假。會議組織人員應在開會前5分鐘到達會議地點，與會人員應在開會前3—5分鐘到到達會議地點。參加會議人員填寫，由會議組織部門進行考勤。

　　4.3.5、公司安全生產委員會、部門定期組織召開安全生產例會。

　　1）安全生產委員會每季度至少召開一次安全生產例會，正常情況下公司每月下旬召開安全生產工作例會。

　　2）部門、水廠每月至少召開一次安全生產會議，可與其他會議合併召開。

　　3）水廠採用班前會、班後會形式召開水廠會議，也可與水廠安全活動結合進行。

　　4.3.6、會議主持人由主管生產安全的人員擔任。公司級安全會議由總經理、分管安全副總擔任，部門級安全會議由部門負責人擔任，水廠安全會議由水廠負責人擔任。其他現場會議根據實際情況確定。

　　4.4會議記錄及跟蹤

　　4.4.1、各級安全生產會議的組織者負責完成會議記錄或紀要，並妥善保管；

　　4.4.2、會議組織者或會議指定部門（或人員）負責對會議決議的跟催，並負責向會議主持人或相關領導彙報。

安全生產規章管理制度集合 篇21

　　1、爲確保檢維修的安全，必須按指定的範圍、方法、步驟進行，不得隨意超越、更改或遺漏。

　　2、不論大修、中修、小修，都必須集中指揮、統籌安排、統一調度、嚴格紀律。

　　3、堅決貫徹執行各項制度，認真操作，保證質量，加強現場的監督和檢查。

　　4、爲保證檢維修的安全，檢維修前必須準備好安全及消防用具使之完好。

　　5、檢維修中，聽從現場指揮人員及安全員的指導，穿戴好個人防護用品，不得無故離崗、逗鬧嬉笑、任意拋物。

　　6、拆下的部件要按方案移往指定地點，每次上班前，先要查看工程進度和環境情況，有無異常。

　　7、檢修負責人應在班前開碰頭會佈置安全檢維修事項。

　　8、如在檢維修過程中發現異常情況，應及時彙報，加強聯繫，經檢查確認安全後才能繼續檢修，不得擅自處理。

安全生產規章管理制度集合 篇22

　　爲有效貫徹落實安全生產相關規定，結合單位安全生產發展形勢需要，特製定本制度。

　　一、建立安全生產定期檢查機制，由後勤保障科科長負責，組織開展安全隱患排查、消防器材自查、門衛防火巡查等。

　　二、宣傳貫徹國家有關安全生產的法律法規，認真貫徹執行各類安全生產規定；實現單位年度安全生產目標，強化安全生產管理、規範安全生產行爲，解決安全生產中存在的重大問題。

　　三、定期檢查包括日常安全檢查、季節性安全大檢查和特定節日安全大檢查。

　　1、日常安全檢查包括每月安全隱患排查、每日消防器材自查、每日門衛防火巡查。

　　2、季節性安全大檢查包括春、冬兩季安全生產大檢查、防洪防颱安全大檢查及火災隱患大排查。根據季節性特點和安全生產中的.薄弱環節，突出重點，嚴格按照各項大檢查所涵蓋內容進行深入檢查及整改。

　　3、特定節日安全大檢查包括在每年“五一”、“十一”“春節”等前夕，組織綜合安全大檢查，以確保節假日期間的安全穩定。

　　四、定期安全檢查要有組織、有重點、有針對性的進行，並形成安全檢查記錄，發現問題及時反饋、整改。

安全生產規章管理制度集合 篇23

　　第一章總則

　　第一條根據《安全生產法》和其他有關法律、法規的規定，爲了加強企業安全生產工作，減少事故，保障職工生命和財產安全，制定本制度。

　　第二條本制度適用於本企業內所有從業人員。

　　第三條企業領導爲安全生產的第一責任人，應當建立健全企業安全生產領導機制和責任體系，明確安全生產的各個層次的責任及相應的權利。

　　第四條建立安全生產責任制，是公司安全生產的基礎。

　　第二章重要性

　　第五條安全生產責任制對於企業的發展和利益保障都非常重要。

　　第六條安全生產責任制可以：

　　加強對安全生產的專項有效管理明確職工的安全生產義務

　　落實第一責任人安全生產責任

　　對職工安全生產意識進行有效的’宣傳和培訓爲安全生產工作提供有力的保障

　　第三章職責分工

　　第七條本企業總經理是安全生產的第一責任人。

　　第八條安全生產部門責任爲：制定和完善安全生產管理制度和政策組織開展安全生產培訓和宣傳

　　統計、分析、研究安全生產工作中的事故數據和安全問題負責組織執行安全生產工作計劃

　　第九條各部門主管負責：

　　制定本職責內實施安全生產的方案組織部門開展安全生產教育和培訓對本部門內職工進行指導、督促和提醒

　　第四章管理流程

　　第十條安全生產工作涉及生產環節，要從生產計劃開始，明確安全要求，並逐步推行。

　　第十一條履行安全生產職責的人員，要保持安全技能的有效性，不斷提高自身安全生產水平。

　　第十二條安全生產例會時間一般定於每月一次。

　　第十三條一旦發生安全事故，由第一時間發現的負責立即通知企業領導和安全生產部門，組織相關部門在第一時間處理和上報。

　　第五章處罰與獎勵

　　第十四條對於安全生產責任制落實不到位、導致嚴重的生產安全事故的企業，將依法追究企業法人和有關責任人的責任，並予以行政處罰。

　　第十五條對於落實安全生產責任制到位，有效避免或妥善處理事故的企業，在年度評優中給予表彰。

　　本制度由安全生產部門提出，總經理審批後施行，並在企業內部公示。本制度的修改，由安全生產部門提出，經總經理審批後施行，並在企業內部公示。

安全生產規章管理制度集合 篇24

　　爲了加強我校安全管理，防止室外活動學生不安全事故的發生，結合我校實際，特製定本制度。

　　一、學校各部門、各班開展各類活動，實行上報批准制度，經學校批准後方可舉行。

　　二、各部門舉行室外集體活動前，要制訂安全預案，成立組織機構，確定安全管理責任人，採取必要的安全保護措施。室外課教師要認真組織管理學生開展活動。課間、課外等非集集體活動時，學生不得擅自離開學校，班主任、任課教師、衛門、帶值班人員要嚴格履行職責，管理好學生。喫飯和休息時間宿舍管理員、門衛、帶值班人員要履行職責管理好學生。

　　三、學校組織學生參加校外社會生產實踐活動，實行上報批准制度。全體教職工都要服從組織安排，各盡其責，確保活動中師生的安全。

　　四、各類活動、各部門的活動安排，安全措施、上報材料等文字材料都要完整保存，以備後查。

　　五、在活動期間因工作失誤或其他原因造成不安全事故的發生，領導和組織管理人，當年不得評爲先進、年度考覈不得評優，發生重大人員傷亡損失的，要給予紀律處分，情節嚴重的交司法機關依法處理。

安全生產規章管理制度集合 篇25

　　1、提高認識，不買、不租、不使用無準用證的安全防護用品；

　　2、嚴禁以貨幣或其他物品替代，應當按規定配備勞動防護用品；

　　3、應建立健全勞動防護用品的採購、驗收、保管、發放、使用、更換、報廢等管理制度；

　　4、用人單位採購、發放和使用的勞動防護用品，必須是具有《安全生產許可證》或《生產條例資格認可證》和《安全鑑定證》的產品，用人單位安全技術部門應對購進的勞動防護用品進行驗收；

　　5、從業務人員必須按規定正確使用和保管好勞動防護用品，在安全使用期內防護性能完好。

安全生產規章管理制度集合 篇26

　　一直以來，我公司以建設安全生產防範體系爲主線，以落實安全生產責任制爲重點，深入開展各個領域的專項整治，構築安全生產長效機制等方面，做了大量富有成效的工作，取得了一定成績。但是，在我們的安全工作中海存在着這樣那樣的安全（隱患）問題。我公司的後勤安全保障即是這一環節的薄弱點。這就告訴我們，安全工作任重道遠，安全工作永遠沒有句號和省略號，有的只是逗號和感嘆號。鑑於此，我公司爲了進一步完善和改進安全保障制度，同時爲了加強我司職工的安全防範意識，特制訂此制度。

　　第一節 廠區安全保障制度

　　一、本公司各級管理人員（最好能成立安全小組）應熟悉安全管理準則，對所屬人員、物資負有安全領導責任。定期分析安全形勢，安全第一，預防爲主。時常進行安全常識教育，不斷增強所屬員工安全防範意識和責任。定期進行安全檢查，發現問題，及時整改。

　　二、全體員工應有自覺遵守安全規定，對於違紀、違章和責任工作不落實而造成的災變，要嚴肅處理，並賠償規定的損失，直屬領導、主管也要承擔連帶定額責任。

　　三、公司辦公區域門、窗以及大門都應配有足夠牢靠的鎖具。

　　四、貨物儲存區的窗加牢固防盜網。

　　五、所有建築物內處，停車區都要有足夠的安全警示標語；所有的高價值的和危險品都要用保險櫃或其它圍欄辦法隔離和標識。

　　六、公司在生產季節，私人車輛停車區與運輸車輛停車區應儘量分開設置；廠區大門指定安全保安員24小時輪值站崗，廠區周圍，裝卸貨區指定安全保安員或者現場管理員進行監控。

　　七、機動安全保安員加強廠區巡邏，保證所有無職員看守的門窗都已上好鎖。

　　八、 不得私自攜帶違禁品，易燃品，易爆品進入廠區。倉庫、車間及重點目標應有專人負責，嚴禁吸菸及攜帶引火物品進入工作重地。

　　九、 清掃不需要的物品，掃除垃圾污漬；整頓物品定位放置，不得佔用機動車和人行通道。

　　十、用電線路和設備要經常檢查，下班時，應關閉電源。

　　十一、 消防設備按規定置放，通道暢通，定期檢查，嚴禁破壞和挪用消防設備，保持隨時可用狀態，並熟練掌握使用方法。

　　十二、任何人發現有火情，應立即呼救並迅速關閉電源或其他火源應迅速將着火附近的可燃物移開。在場員工及管理人員立刻協同滅火，並通知單位主管，必要時接通火警電話，請求支援。

　　十三、在廠區內使用電氣器材時，應注意絕源是否完好及是否有導電物體接近電源；不得私拉亂接電線。有必要通知廠區內正在工作的不知情人員要求其注意安全。

　　十四、每月由安全經理組織安全保安員對全廠物理安全保衛措施進行一次檢查評估。

　　十五、本公司全體員工應自覺增強安全意識，並有預防災變和有搶救損害的責任和義務。

　　第二節 門崗安全保障管理制度

　　一、門衛管理是企業管理的一箇縮影，是體現管理水平的標準之一，爲強化門衛管理，特制訂本制度。

　　二、積極維護公司利益，遇有突發事故和意外時，應通力合作，同舟共濟給予支持、配合。對突發事件保持鎮靜；迅速通知有關部門和領導，在自身安全情況下，適時處置。

　　三、門衛嚴格控制閒雜或與公司工作無關人員進入公司。

　　四、門衛人員要做到二十四小時輪留值勤，夜間每兩小時巡視巡邏全公司一次。發現違紀、偷竊等行爲，要及時制止和向上級彙報並作好記錄。發生治安事件和災害事故，應採取積極有效的應變措施，並及時向公安機關報案。發現員工違紀違規行爲，要及時向主管部門彙報，協助處理。

　　五、嚴格執行員工出入制度。當班員工原則上不得離開公司，確需外出，應如實填寫員工出入證或憑出車單（公司應該有相關的出入憑證單）出入。部門主管以下員工外出，須由所在部門主管審批；不符合上述手續者，門衛不準放行。強行外出者，應立即上報厂部。

　　六、嚴格執行物資管理規定，任何物資出入公司均需辦理有關手續（公司應有相關出入手續）。

　　七、嚴格執行車輛出入制度，外來車輛進公司需嚴格檢查，作好登記。本公司車輛外出須憑出車單（主要是貨車），出車單由部門主管級人員簽署. 如無出車單，門衛有權拒絕放行。

　　八、保安人員負責檢查全廠內的各項安全設施和公共照明；糾察廠內流動人員的行蹤；維護廠內的正常生活秩序；禁止賭博、酒後上崗、打架鬥毆等事件在廠內發生。

　　九、防火、防盜、防災、防破壞、防惡性事故，是每個員工應盡的義務和責任，要敢於與壞人壞事作鬥爭，要有主人翁的意識。

　　十、對違反本制度又不服從門衛管理者，執勤人員有權強制執行，由此造成的一切後果由當事人負責。

　　第三節 餐廳安全保障管理制度

　　一、對餐廳工作人員的要求：

　　1、餐廳工作人員每年必須按規定經過健康檢查及衛生知識培訓合格，同時取得健康體檢合格證及培訓合格證後，方可上崗工作。

　　2、凡患有有礙食品衛生的疾病，必須立即調離現工作崗位，在未徹底治癒前，不得從事餐廳工作。

　　3、對食堂炊事員要及時進行防火知識教育，食堂必須按規範配備安全滅火器，並對全體職工進行不定期的安全防火知識教育。

　　4、餐廳工作人員必須穿戴指定工作服、帽，頭髮不露帽外，操作直接不允許戴戒指，不塗指甲油。

　　5、餐廳工作人員操作食品前和大小便後，應洗手消毒，不得穿戴工作服、帽進入廁所。

　　6、操作食品時不吸菸，不挖鼻孔掏耳朵，不得對着食品打噴嚏。

　　7、應做到勤洗手，勤剪指甲，勤理髮、洗澡，勤換洗工作服、帽。不隨地吐痰，不亂丟廢棄物。

　　二、對日常使用餐具的管理：

　　1、所使用的餐具和容器每天飯前、飯後要清洗，運行過程要有序、保持清潔、無污垢、見本色。保證每週消毒兩次以上。

　　2、所使用的餐具和容器要有專人保管、不混用不亂用。

　　3、所使用的餐具和容器清洗、消毒應定期檢查、不定期抽查，對不符合衛生標準要求的用具及時更換。

　　三、對原輔料的要求：

　　1、對採購的鮮蔬一定妥善存放，凡有變質的蔬菜，絕對不可以再行食用。

　　2、保證做飯的原輔料乾淨、清潔。

　　四、對食堂環境的管理：

　　1、做到垃圾日產日清。經常保持環境整潔，班前、班後必須清掃，不得堆放雜物、垃圾。

　　2、室內外環境清潔，無蚊蠅、老鼠孽生。應有防蠅、滅蠅、防鼠、滅鼠及滅蟑螂措施。

　　3、地面清潔下水道通暢，無積水。

　　五、 安全小組成員負責日常衛生檢查工作，實行責任制，將衛生任務進行分解，具體責任到人。開展定期與不定期的衛生檢查，對發現問題的環節和個人做好記錄，並經予相應的處理。

　　第四節 職工宿舍安全保障管理制度

　　爲使員工宿舍保持一箇良好、清潔、整齊的環境，以保證員工在工作之餘得到充分的休息，維護生產安全和提高工作效益，特制訂本制度。

　　1、每個宿舍必須選定（或班長指定）一名負責人，督促其管理室內的清潔衛生和安全用電等有關事項，確保室內整潔。

　　2、有傳染病者、不良嗜好者、粗暴行爲者不得在集體宿舍寄住。

　　3、員工對所居住的宿舍，不得隨意改造或變更。

　　4、爲了安全起見，嚴禁在使用的電線中或燈頭上掛鉤用電。

　　5、宿舍所有器具設備（如電視、玻璃鏡、衛浴設備、門窗、牀鋪等），住宿員工有責任維護其完好。如有疏於管理或惡意破壞者，由其負擔修理費或賠償，並視情節輕重者給予處分。

　　6、愛護公物，注意個人物品和現金的保管。貴重物品應避免攜入，違反規定放入室內而致丟失者責任自負。

　　7、室內禁止燒煮、烹飪或私自配電線及裝接電器；

　　8、室內不得使用或存放危險及違禁物品；

　　9、不得在牀上抽菸，菸灰、菸蒂不得丟地上，室內不得存放易然物品；

　　10、住宿者遷出應將牀位、物品、抽屜等處理乾淨，帶出物品應先交管理員或主管員檢查。

　　11、節約用水，節約用電，人去燈滅；

　　12、不得在宿舍內聚餐、喝酒、賭博、打麻將或從事其他不健康活動。

　　13、夜間最遲應於23時前返回宿舍，否則應向管理人員報告；

　　14、住宿人員輪流值班，負責公共地區的清潔，公共設施的修繕，水、電、門窗等的安全巡視，發現問題及時報告並立即採取措施。

　　15、公司主管和總務部門主管應經常視察宿舍，住宿員工不得拒絕。

安全生產規章管理制度集合 篇27

　　爲認真落實“安全第一、預防爲主、綜合治理”的方針，進一步建立健全安全風險監控與預警機制，完善安全生產風險動態監控及安全預警，加強安全生產動態管理，杜絕各類事故的發生，根據《公路水路行業安全生產風險管理暫行辦法》、《中華人民共和國安全生產法》及交通運輸有關法規制度，制定本制度。

　　一、組織機構及職責

　　（一）公司安全生產委員會是公司重大風險監控的領導機構。確保重大風險動態監測、預警、控制管理工作的有效實施安全科具體負責組織對重大風險監控決議事項的實施、日常工作、監督檢查等工作。

　　（二）重大風險監控領導機構工作職責

　　1、依法依規建立健全安全生產風險管理工作制度，開展公司管理範圍內的風險辨識、評估等工作，組織落實重大風險動態監測、預警、控制等相關工作，防範和減少事故。

　　2、組織建立應急隊伍，完善應急隊伍建設，按規定組織開展應急救援教育培訓和應急演練，檢查督促好事故的預防措施和救援的各項準備工作。

　　3、發生事故時，發佈和解除應急救援命令、信號；組織指揮救援隊伍實施救援行動；向上級部門彙報事故情況，必要時向有關單位發出救援請求；組織事故調查、總結救援經驗教訓。

　　4、制定落實公司重大風險源的控制措施。

　　5、組織編制重大危險源管理方案，督促落實重大危險源的安全管理措施。

　　（三）安全科重大風險監控工作職責

　　1、積極參與公司範圍內的風險辨識、評估等相關工作。

　　2、動態監控公司安全生產狀況，對安全生產隱患隨時予以警示或向重大風險監控領導機構彙報，並收集相關資料。

　　3、根據重大風險控制措施，做好重大風險的控制工作。

　　4、積極組織參與應急演練，並做好相關記錄。

　　5、組織對從業人員進行安全教育培訓和重大風險源告知工作。

　　6、組織對應急物資進行定期檢查，並按照應急預案分工做好應急處置工作。

　　二、風險動態監測、預警、控制

　　（一）風險監測

　　1、根據公司安全生產風險分級防控規定，每季度對安全生產風險進行辨識評估和上報。

　　2、定期組織對重大風險源進行安全檢查（每月一次），並收集相關記錄。

　　3、加強對重大風險源的’監控，及時發現安全隱患，做好預警工作，採取切實有效的措施督促整改到位，對整改結果查驗。

　　4、重點部位的重大風險應派專人進行重點監控。

　　5、每年進行一次安全生產風險全面辨識，對識別出的重大風險制定相應的應急措施，並對重大隱患進行重點監控和限期治理。

　　（二）風險預警

　　1、風險預警是指在全面辨識反映安全生產狀態的指標的基礎上，通過隱患排查、風險管理等安全方法及工作，提前發現、分析和判斷可能導致事故發生的信息，定性定量表示公司生產安全狀態，及時發佈生產預警信息，最大限度降低事故發生概率及後果嚴重程度。

　　2、預警條件，當出現以下情況時，應進行風險預警：設備事故：出現某設備故障、爆炸時；防汛：出現較大雨水時；自然災害：發生自然地質災害、惡劣天氣；出現安全生產新形勢、新情況、新問題；重大節假日：元旦、春節、十一國慶節、五一勞動節等；本行業連續發生一般事故和較大以上事故時；與往年相比事故上升幅度較大；事故隱患長期得不到整改；事故控制指標超出；遲報、瞞報、漏報、謊報事故；其他情況。

　　3、預警要求

　　（1）由安全科組織對各部門安全生產運行情況、隱患隨機抽查、現場檢查，及時進行預警、糾偏。

　　（2）安全科對安全預警信息進行收集、彙總，必要時予以公示。

　　（3）發出預警後，應立即組織分析和查找公司安全生產的薄弱環節和存在的問題，採取有效措施，有針對性的作出相應安全生產工作佈置。

　　（4）安全生產預警工作要做到有部署、有措施、有落實，及時消除安全生產隱患，並做好記錄備查。

　　（三）風險控制

　　1、依據風險的等級、性質等因素，科學制定管控措施。

　　2、建立風險動態監控機制，按要求進行監測、評估、預警，及時掌握風險的狀態和變化趨勢。

　　3、嚴格落實風險管控措施，保障必要的投入，將風險控制在可接受的範圍內。

　　4、將風險基本情況、應急措施等信息及時告知從業人員和進入風險區域的外來人員，指導、督促做好安全防範。

　　5、針對公司可能導致的安全生產事故，制定或完善應急措施。

　　6、當風險的致險因素超出管控範圍，達到預警條件的，應及時發出預警信息，並立即採取針對性管控措施，防範安全生產事故發生。

　　7、對公司管理範圍內的風險辨識、評估、登記、管控、應急等情況進行總結和分析，針對存在的問題提出改進措施。

　　8、如實記錄風險辨識、評估、監測、管控等工作，並規範管理檔案。重大風險應單獨建立清單和專項檔案。

　　9、加大安全投入，積極開展風險辨識、評估、管控相關技術研究和應用，提升風險管控能力。

　　10、對進入重大風險影響區域的從業人員組織開展安全防範、應急逃生避險和應急處置等相關培訓和演練。

　　11、重大風險所在場所設置明顯的安全警示標誌，標明重大風險危險特徵、可能發生的事故後果、安全防範和應急措施。

　　12、將重大風險的名稱、位置、危險特性、影響範圍、可能發生的安全生產事故及後果、管控措施和安全防範與應急措施告知直接影響範圍內的相關人員。

　　13、編制安全生產事故應急救援預案，建立應急救援機構，配備應急救援人員，儲備救援器材、設備、物資，並定期組織預案演練。

　　14、加強對重大風險源以及安全技術措施執行情況跟蹤檢查，對發現的安全隱患及時整改並驗證。

安全生產規章管理制度集合 篇28

　　1、對本部門的安全管理和安全生產、防火負第一責任；

　　2、負責宣傳、貫徹、執行國家有關教育安全法律、法規，開展教職工和學生的人身安全和防火教育；

　　3、負責制定學校安全的規章制度和措施，並負責落實；

　　4、協助有關部門做好校園周邊涉及人身安全方面的’環境治理整頓，防止意外事故發生；

　　5、負責組織經常性的安全檢查，重點檢查校舍和運動器械的安全，發現問題及時整改；

　　6、協助有關部門搞好學校的安全防火管理，防止火災；

　　7、制定學校重特大安全事故人員緊急疏散和應急救援預案，並組織演練。