儲備店長招聘啓事

儲備店長招聘啓事（精選3篇）

儲備店長招聘啓事 篇1

　　招聘崗位：儲備店長、另招3名倉管員、3名分流員。

　　崗位職責：

　　1、3年以上便利店從業經驗，其中管理經驗1年以上;

　　2、主要負責門店經營管理，保證門店各項制度執行到位並完成公司下達的各項經營指標(重點品牌銷售指標、月銷售指標、月毛利額等)。

　　3、門店商品上架、補貨、陳列;

　　4、門店收銀;門店衛生維護清理。

　　誠招3名倉管員和3名分流員

　　1、負責倉庫產品分類保管;

　　2、物品的接收，數量的覈對，產品質量的檢查等。

　　3、分配產品到各個店面跟進等

　　任職資格：

　　1、18-45歲，男女不限;

　　2、能喫苦耐勞，服從安排。

　　3、有經驗者優先考慮，無經驗者只要誠懇肯幹，都可以。

　　以上崗位的福利待遇優渥統一面談，8小時制，月休四天，轉正後購買五險，加15元一天的餐補。

儲備店長招聘啓事 篇2

　　招聘崗位：儲備店長

　　職位描述

　　崗位職責：

　　1、商品管理

　　監督商品的要貨、上貨、補貨，做好進貨驗收、商品陳列、商品質量和服務質量管理等有關作業。

　　執行總部下達的商品價格變動。監督門店商品損耗管理，把握商品損耗尺度。

　　2、銷售管理

　　執行總部下達的銷售計劃。店長應結合本店的實際，制定自己店鋪完成年度銷售計劃以及分月銷售計劃的銷售，以保證各項經濟指標的完成。

　　執行總部下達的促銷計劃和促銷活動，制定本店的具體實施方案。

　　掌握門店的銷售動態，向總部建議新商品的引進和滯銷品的淘汰。

　　3、組織管理

　　做好門店各個部門的分工管理工作。

　　對店員的管理，負責對職工考勤、儀容、儀表和服務規範執行情況的管理;負責對員工的培訓教育;負責對職工人事考覈、職工提升、降級和調動的建議。

　　對店員的業務操作進行監督和指導，且對管理報表分析，妥善處理顧客投訴和服務工作中所發生的各種矛盾。做好與門店周圍社區的各項協調工作。店鋪設備及環境清潔、衛生的管理

　　任職資格：

　　1、年齡22-35歲之間，中專學歷以上，在零售行業工作1年以上，在零售公司擔任店長助理職務半年以上;

　　2、具備全面的商品管理知識，熟悉公司商品流轉程序;

　　3、瞭解零售業的法律知識;

　　4、熟悉電腦操作，能夠使用常用辦公軟件及快迪進銷存系統;

　　5、具有關於零售業經營及管理技術方面的知識;

　　6、具備一定的計劃、協調、組織及人員管理能力，能獨立處理門店日常事務;

　　7、熟悉門店整體業務運作流程

　　8、xx市區內可就近安排工作

　　工作時間：上午8:30-12:00 下午14:00-17:30

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儲備店長招聘啓事 篇3

　　招聘崗位：儲備店長

　　職位描述

　　崗位職責：

　　1、接待顧客的諮詢，瞭解顧客的需求並達成銷售;

　　2、負責做好貨品銷售記錄、盤點、賬目覈對等工作，按規定完成各項銷售統計工作;

　　3、完成商品的來貨驗收、上架陳列擺放、補貨、退貨、防損等日常營業工作;

　　4、做好所負責區域的衛生清潔工作;

　　5、完成上級領導交辦的其他任務。

　　任職要求：

　　1、年齡18-35歲;

　　2、性格開朗，溝通能力強;

　　3、有相關工作經驗者優先

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