領導在赴任大會上的發言範文

領導在赴任大會上的發言範文（精選8篇）

領導在赴任大會上的發言範文 篇1

　　村黨支部第一書記任職時間爲3年。第一書記既不同於一般意義上的駐村幹部，也不同於建設扶貧工作隊員，他們是村裏實實在在的重要領導人員。主要任務是：圍繞建強一箇班子，培育一批人才，選準一條(致富)路子，建好一套機制，確保一方穩定的目標，指導幫助村黨支部和村委會切實加強村級組織建設，促進經濟發展和社會全面進步。第一書記到職以後，要着重抓好以下幾個方面工作：

　　第一，抓村級組織建設以強核心。加強村支兩委班子建設，把村支兩委班子建設成爲思想政治過硬、能帶領羣衆致富奔小康的堅強領導集體，既是加強基層組織建設的關鍵，也是第一書記下村後的主要工作。當前村級黨組織建設要重點抓好三件事。一是加強村支兩委班子建設，增強工作合力。第一書記要按照“五個好”要求，着力解決村級班子存在的問題。要指導村黨支部開展好黨員先進性教育活動和“雙培雙建雙強”活動，着力提高黨員的思想政治素質，增強他們帶頭致富、帶領羣衆致富的本領。要規範黨內生活，堅持“三會一課”制度，要定期召開好民主生活會，使大家的心往一處想，勁往一處使，切實增強班子的整體合力。二是要做好後備幹部的培養工作。選派幹部任職的村相當部分是貧困村、後進村，黨員年齡老化、文化水平偏低、村幹部青黃不接、後繼乏人的問題比較突出。培養接班人工作，應該做爲第一書記的主要工作任務來抓。要着眼於村級班子的長遠建設，積極做好在優秀青年農民中發展黨員的工作，特別是要把那些政治素質好、年齡輕、有文化、懂經營、善管理的返鄉知識青年、退伍軍人、致富能手作爲發展對象，努力建設一支數量充足、素質優良的村級後備人才隊伍，不斷爲村級黨組織的肌體注入活力。三是繼續抓好村務公開和民主管理工作。實行村務公開、加強民主管理，是中央、省委、市委以及縣委一再強調的，也是農村廣大黨員和羣衆的迫切願望和要求。要指導和協助村支兩委規範村級重大事務決策程序，建立健全村支兩委工作制度、黨員民主評議制度、村民代表會議制度、村民理財制度、村規民約等制度，通過制度來規範、監督班子和黨員的行爲。

　　第二，抓加快發展，致富農民以強實力。檢驗選派工作和選派幹部的工作成效，最根本的標準就是看村裏經濟發展了沒有，農民增收了沒有，農村社會面貌改變了沒有。選派幹部任職的村，一般說來，基礎設施建設相對滯後，農業生產效益不高，羣衆的生活水平較低，村級集體經濟比較薄弱，實現全面小康目標的任務更爲艱鉅。這就要求我們的選派幹部要進一步解放思想，實事求是，與時俱進，奮發有爲，努力成爲發展先進生產力的帶頭人，帶領農民羣衆儘快地把經濟搞上去。爲此，要求選派幹部，一要帶頭更新觀念。堅決摒棄封閉保守、重農輕商、怕擔風險、眼界狹窄等小農意識，牢固樹立發展意識、市場意識、競爭意識、科技意識、創新意識。想問題，辦事情，都要符合“三個代表”要求，只要是有利於發展農村經濟、增加農民收入、符合羣衆意願的事情，都要努力去做，把實事辦好，把好事辦實。二要指導農民調整優化農業產業結構。做爲一箇山區農業大縣，切實搞好農業產業結構調整，提高農業的綜合效益，對提升縣域經濟的競爭力尤爲重要。目前，我縣農業發展水平和農民人均收入還很低。種養業基本以“糧豬型”爲主，結構效益差，收入水平低，農戶家庭經營爲主的生產方式決定了市場化程度不高。這就要求我們以市場爲導向，依託資源優勢，培育特色農業，優化產品結構，推動農產品的精深加工，延伸產業鏈條，提高綜合效益。三要加大科技推廣力度。加快農業現代化，一靠政策，二靠科技。選派幹部要從提高農業科技含量入手，通過扶持科技示範戶，大力推廣農村先進實用的科技成果，積極幫助農民脫貧致富。四要搞好協調服務。要積極協助當地政府進一步建立健全農業社會化服務體系，促進各種經濟組織的健康發展，加強同各類中介機構密切聯繫，提高服務水平，開發農村資源，爲農民提供市場信息、生產技術指導和產供銷一條龍服務，解決農民羣衆的“買難”、“賣難”問題。

　　第三，抓村風、民風建設以強環境。全面建設和諧，必須抓好村風民風建設。當前，我縣一些農村封建迷信活動還比較盛行，打牌賭博現象比較嚴重，健康向上的娛樂活動還比較少，要培育、建設健康向上的村風民風任重道遠。第一書記到村裏後，要堅持“兩手抓，兩手都要硬”的方針，着力在提高農民素質、優化村鎮發展環境上下功夫，抓好農村精神文明建設。要主動宣傳黨在農村的各項政策，加強民主法制教育，讓羣衆感受到黨的富民政策帶來的好處，引導農民增強政策觀念和法制意識。要幫助所在村制訂好村規民約，引導廣大村民改變落後的生活方式和陳規陋習。要指導村支兩委開展創建“文明村”、“文明戶”，爭當“致富能手”等活動，搞好本村的社會治安綜合治理、計劃生育等各項工作。

　　要真正實現和完成好第一書記的工作目標和任務，必須講究工作方法，提高處事藝術，注意發揮“四個作用”：一是要發揮中堅主導作用。第一書記與村黨支部書記，不是上下級關係，而是相互配合的關係。因此，村黨支部討論決定重大問題時，第一書記要積極參與，建言獻策，當主人，不做客人;當主導，不當旁聽;按黨的方針政策正確導向，以保證支部決策的科學性。特別在急難險重任務面前和涉及人民生命財產安全的危急關頭，第一書記更要挺身而出，率先垂範。二是要發揮帶頭示範作用。第一書記的工作職責既要通過指導、協助來付諸實施，還要通過帶頭示範、影響和帶動支部一班人、團結和帶領羣衆共同奮鬥來實現，凡要求支部黨員做到的，首先自己要做到;凡是要求別人不做的，首先自己要不做。用自己的實際行動帶領村黨支部一班人搞好各項工作。三是要發揮聯絡協調作用。第一書記要當協調員，不當指手劃腳的指揮員。要自覺服從鄉鎮黨委領導，指導村支部喫透上情，讓支部的決策在羣衆中形成共識;還要協調基層和部門單位之間的關係，爭取各方面的積極支持。四是要發揮橋樑紐帶作用。第一書記的工作不是過去意義上的“蹲點”，而是要求紮根村裏抓工作，成爲黨聯繫羣衆的橋樑和紐帶，在參與村級事務管理、幫扶經濟發展、調處矛盾糾紛、倡導文明新風等工作中，發揮自己獨特的優勢和作用，把黨和政府的溫暖送到羣衆之中。同時，第一書記要成爲部門工作的“窗口”，直接傾聽羣衆對部門工作的意見和建議，增強部門與羣衆的聯繫，提高部門單位服務羣衆的工作水平。

領導在赴任大會上的發言範文 篇2

　　同志們：

　　剛纔同志就如何做好村(居)委會的換屆選舉工作做了具體部署，講得很好，我完全同意，請大家認真貫徹落實。下面，我強調三點意見。

　　一、充分認識做好本次村(居)委會換屆選舉工作的重要意義

　　我市即將開始的第三次村(居)委會換屆選舉工作，是落實黨的xx大關於“完善村民自治，健全村黨組織領導的充滿活力的村民自治機制”的一項重要工作。做好村(居)委會換屆選舉工作，對於鞏固黨在農村和基層的執政基礎，增強農村和基層組織的行政能力，保證黨和國家的各項方針政策、法律法規的貫徹實施，有着極其重要的意義。

　　(一)做好村(居)委會換屆選舉，是實踐“三個代表”重要思想的具體體現。“三個代表”是我們黨的立黨之本、執政之基、力量之源，是加強和改進黨的建設，推進我國社會主義制度自我完善和發展的強大思想武器，是我們做好一切工作的行動指南。搞好村(居)委會換屆選舉，選好配強村(居)委會班子，有利於調動人民羣衆的積極性、創造性，進一步解放和發展先進生產力。村(居)委會換屆選舉既是生動的民主實踐活動，也是傳播現代文明、弘揚先進文化的重要載體，搞好村民換屆選舉，有利於調動廣大農民羣衆當家作主的積極性、主動性，增強自主意識、競爭意識、民主法制意識，促進農村先進文化的發展。同時，搞好村(居)委會換屆，把村民公認的、真心實意爲羣衆服務的人選進村(居)委會領導班子，有利於保障和實現人民羣衆的民主權利，維護好他們的根本利益。

　　(二)做好村(居)委會換屆選舉，是推進社會主義民主政治建設的重要途徑。發展社會主義民主政治，建設社會主義政治文明，是全面建設小康社會的重要目標。村(居)民委員會換屆選舉，是發展社會主義民主的基礎性工作，是完善村(居)民自治、健全黨組織領導的充滿活力的村(居)民自治機制的重要內容。村(居)民直接選舉村(居)委會成員，是村(居)民實行自治，行使民主權利的重要形式，是在政治上尊重廣大人民羣衆民主權利的重要體現。村居委會換屆選舉的本身，就是宣傳、落實基層民主、實踐民主的過程。廣大羣衆在民主選舉中將進一步提高當家作主意識、增強依法維護和正確行使自己的民主權利的能力。各級幹部在民主選舉中將進一步強化尊重羣衆意願、走羣衆路線的自覺性，轉變工作作風，提高爲民謀利能力。這將有力地促進廣大幹部羣衆增強民主意識和法治觀念，完善民主決策機制，暢通民主監督渠道，爲建設社會主義政治文明打下堅實的基礎。

　　(三)做好村(居)委會換屆選舉，是加強農村和基層組織建設，提高行政能力的重要舉措。村(居)民委員會是國家政權的重要基石，是引領人民羣衆執行國家法律法規，貫徹黨的方針政策，發展經濟，致富奔小康的組織者、帶領者和實踐者，是農村和街道各項工作的依託和落腳點。村(居)委員會領導班子是農村、社區基層組織的領導核心，是我們做好農村、社區工作最根本的保證。通過換屆選舉，把那些能夠全面貫徹執行黨的路線方針政策，勇於創新、工作紮實、政績突出、人民羣衆公認的優秀人才選進農村、社區基層組織領導班子，對於鞏固黨的執政基礎，提高南崗基層組織的凝聚力、戰鬥力和創新能力，使之能夠適應新的發展形勢，成爲貫徹“三個代表”重要思想的組織者、推動者和實踐者，更好地領導農村和基層的三個文明建設有着重要的意義。

　　總之，我們要從加強農村和基層組織建設，推進全市三個文明建設的戰略高度，充分認識做好村(居)民委員會換屆選舉工作的重要性和艱鉅性，增強搞好村(居)民委員會換屆選舉工作的使命感、責任感和緊迫感，以求真務實的工作作風，紮紮實實地做好這次村(居)委會換屆選舉工作。通過搞好換屆選舉，進一步增強村級組織凝聚村民的向心力，增強村級組織發展經濟的駕馭力，增強村級組織爲民辦事的服務力，增強村級組織在全體村民中的公信力，不斷提升基層組織的行政能力，爲實現南崗經濟社會持續協調快速發展提供強有力的組織保證。

　　二、以嚴謹紮實的作風做好本次村(居)委會換屆選舉工作

　　自1998年我市撤銷管理區設立村民委員會的7年來，我市已進行了兩次村(居)委會換屆選舉。從總體來看，效果是好的，選出了一批能夠帶領人民羣衆致富奔小康的村(居)委領導班子，有力地維護和促進了全市改革發展穩定的大局。但在以往村(居)委會換屆選舉工作中，還存在一些問題和薄弱環節：一是一些領導幹部對實行村(居)委會選舉重要意義認識不足，對搞好村(居)委會換屆選舉信心不足，辦法不多，措施不力。二是有的黨支部與村委會不協調，未能起到領導核心作用，甚至各拉一派選票，在羣衆中造成不良影響。三是一些選舉環節沒有依法依規進行，包括對選民資格的界定不合法，使少數有選舉權的村民被剝奪了選舉權和被選舉權;個別投票站沒有按規定集中到中心會場開箱，造成局部投票選舉無效;部分村辦理委託投票的比例過大，爲少數人操縱選票提供了可乘之機;相當部分村的投票站沒有設立足夠的祕密寫票間，或祕密寫票間不符合規定，影響了村民獨立行使民主選舉權利等。四是有的地方宗族勢力、房派關係干擾甚至左右村委會選舉。以上這些問題背離了村委會換屆選舉工作的宗旨，直接影響了村委會成員的素質。全市各鎮區及有關部門要在總結前兩次村(居)委會換屆選舉的經驗教訓的基礎上，精心安排，周密部署，以嚴謹紮實的作風，高標準高質量的做好這次村(居)委會換屆選舉工作。

　　(一)要加大宣傳力度。實踐證明，村(居)委會換屆選舉中宣傳工作做得如何，直接影響到選舉的結果。各鎮區和有關部門一定要把宣傳教育引導工作作爲搞好村(居)委會換屆選舉的一項重要工作來抓，不斷提高宣傳的廣度和深度。在宣傳形式上，要針對農村和基層的特點，通過電視、報紙、廣播、牆報、宣傳畫、小冊子、標語和會議、課堂等，以生動活潑的形式，大張旗鼓地宣傳換屆選舉工作的重要意義，宣傳《中華人民共和國村民委員會組織法》、《中華人民共和國城市居民委員會組織法》和《中國共產黨農村基層組織工作條例》。通過宣傳教育引導，讓廣大村民充分瞭解村(居)委會換屆選舉的政策和要求，掌握投票選舉的程序和辦法，做到在享有權利的同時履行好自己應盡的義務，以高度的責任感和使命感，投出神聖的一票，真正把最合適的人選選出來。新聞單位要有計劃、有重點地配合村(居)委會換屆選舉工作做好宣傳報道，讓正面聲音佔主導，確保村(居)委會換屆選舉工作在良好的輿論環境下進行。

　　(二)要提前做好預案。周密有序地做好選舉前的準備工作，是村(居)委會選舉成敗的關鍵。各鎮區要未雨綢繆，對“兩委”班子統籌考慮，搞好換屆選舉前的調查摸底工作，制定出切實可行的選舉工作方案。特別是對村情複雜、班子渙散、羣衆反應強烈的村，更要調研清楚，做到心中有數。要提前對換屆選舉的各個環節和全過程進程認真分析和研究，對可能出現的問題，如對村(居)民選舉權和被選舉權的確認問題，不符合候選人條件的人當選問題，對擾亂、破壞選舉或不正當競爭的查處問題，如何啓動罷免程序等，都要及早準備預案和措施。要按照“統一屆期”的要求，抓好試點工作，推動面上工作開展。要加強對選舉工作骨幹的培訓，提高他們指導換屆選舉工作的能力和水平。要加強對現任村(居)委會幹部的民主評議和離任審計工作，確保給現任村(居)委會幹部一箇公正的評價。要因地制宜，分類指導，宜兼則兼，宜分則分，不搞“一刀切”，確保把優秀的幹部、老百姓擁戴的幹部、有工作能力的幹部選進村(居)委會班子。

　　(三)要嚴格依法辦事。多年的實踐證明，依法辦事則穩，違法辦事則亂。各鎮區在組織換屆選舉中，要嚴格按照法律法規的規定辦事，做到法定的程序不能變，規定的步驟不能少，確保整個換屆過程合法合規。一是要認真學法。特別是各鎮區的領導幹部要認真學習好“一法兩辦法”，確保在組織村(居)委會換屆選舉中不出差錯，少走彎路。二是要依法辦事。《中華人民共和國村民委員會組織法》和《中華人民共和國城市居民委員會組織法》，是村(居)民自治活動的最高行爲準則，也是選舉村(居)委會的法律保障。在村(居)委會換屆選舉工作中，各級各部門要自覺維護“兩法”的權威，不得隨意解釋或曲解法律、法規和政策。凡法律、法規和政策有明確規定的，要嚴格按法律、法規和政策辦理;法律、法規和政策尚未作出明確規定的，應按照村民自治的原則由村民會議或村民代表會議依法討論決定，按照法律政策規定和大多數人的意見辦理。三是要規範程序。最近我們從各方面瞭解到，一些人在村(居)委會選舉前已經開始了賄選活動，這些活動嚴重影響了選舉的公正性，給村(居)委會選舉和今後的工作帶來了嚴重的負面影響。各級各部門要高度警惕，採取得力措施加以制止和打擊。這裏要明確指出，凡在選舉村(居)委會主任、副主任、委員過程中，候選人及其親友直接或指使他人用金錢、財物或者其他利益收買選民、選舉人員或者其他候選人，影響或左右選民意願的，都屬於賄選。各級各部門對羣衆舉報的賄選行爲，要及時調查處理;經調查覈實賄選事實成立的，要依法依紀嚴肅處理;以賄選手段當選的，由村(居)民選舉委員會宣佈當選無效;對受賄選行爲人指使，幫助其行賄、收買選票的一般村(居)民，要公開進行批評教育;對受人指使故意破壞選舉會場秩序的，由公安機關依照有關法律處理;對參與賄選活動的黨員，黨的紀檢機關依據《中國共產黨紀律處分條例》有關規定，給予相應的紀律處分;屬於國家公職人員的，主管機關依據《國家公務員暫行條例》有關規定，給予相應的行政處分;構成犯罪的，由司法機關依法追究刑事責任。各鎮區要從規範程序、完善制度入手，規範候選人的競爭行爲，增強幹部羣衆的法制觀念，教育村(居)民珍惜自己的民主權利，自覺抵制各種違法行爲。各級人大也要依法加強對選舉工作的監督，千方百計維護法律的嚴肅性和權威性，及時糾正違法違規問題。

　　(四)要拓寬選人視野。各鎮區選舉工作指導組要堅持德才兼備原則，對民主推薦產生的村(居)委會候選人進行逐一審查把關，嚴格選人用人標準，切實把那些作風正、懂經營、善管理、樂於奉獻、能帶頭致富並帶領羣衆致富的優秀人才選進村(居)委會班子。要按規定程序，把那些經過培養考察、實踐證明能夠勝任村務工作的後備幹部選進村級組織班子，優化班子結構，提高班子效能。要更新用人觀念，拓寬用人渠道，按照有關規定從大中專畢業生、回鄉知識青年、退伍軍人、外出經商返鄉等人員中選拔優秀人才擔任村幹部，切實解決村(居)幹部人選缺乏的問題。要排除封建宗族因素對村(居)委會選舉的消極影響，注意發現、宣傳、推薦、選舉小房、小姓、小村中的優秀人才，提高村(居)委會選舉質量。

　　(五)要做好信訪工作。各鎮區及有關部門要高度重視並正確對待因村(居)委會換屆選舉引起的來信來訪，要堅持及時、就地、依法解決問題的原則，認真解決和處理好羣衆反映的問題，依法維護人民羣衆的民主權利。對羣衆反映屬實，確實存在違法、違紀行爲的，應及時對涉及的有關人員予以查處;對羣衆反映與實際情況有出入的，要向羣衆說明情況，澄清事實;對羣衆由於不瞭解法律法規的規定或不理解國家有關政策而上訪的，要耐心解釋，做好政策宣傳和思想疏導。總之對羣衆的來信來訪，不能上推下卸，敷衍了事，更不能簡單地採取強制措施，人爲激化矛盾。對可能引起羣體性事件的問題，主要領導要親自到第一線處理，並迅速向上一級黨委和政府報告。對因處理來信來訪不及時或壓制打擊造成不良影響的，要通報批評;造成嚴重後果的，要依法追究有關部門和人員的責任。

領導在赴任大會上的發言範文 篇3

　　在建設社會主義新農村的進程中，村支書的職責主要體現在四個方面：即宣傳貫徹黨在農村的各項方針政策，帶領羣衆脫貧致富奔小康，全面完成黨委、政府佈置的各項任務;加強村級組織建設，發揮黨員先鋒模範作用;及時化解社會矛盾，確保一方平安;配合搞好計劃生育工作，嚴格控制人口增長。大家下村擔任村黨支部第一書記，工作環境艱苦，任務繁重，責任重大，要搞好一箇村的工作，沒有紮實的作風不行，沒有過硬的本領不行，沒有幹一番事業的責任心不行。你們的工作成效羣衆在關注，黨員、村組幹部在關注，鄉鎮領導和派出單位在關注，縣委、政府在關注。你們作爲縣委選派的村黨支部第一書記，既代表派出單位的形象，同時也代表縣委的形象。因此，你們務必要嚴格要求自己，不斷錘鍊自己，珍惜機遇，負重拼搏，將農村這個廣闊天地作爲自己成長、創業的舞臺。

　　第一，在思想觀念上，必須克服三種傾向。一是要克服“鍍金”的思想傾向。應當看到，我們絕大多數同志申請擔任第一書記，動機是正確的，想法也是純潔的。但不容否認，其中少數同志也許把報名擔任第一書記作爲自己“曲線升遷”的一種途徑，下村工作後，只爲個人“鍍金”着想。這種做法，是完全錯誤的。到農村去，不僅要“鍍金”，更要在農村的實踐錘鍊中“百鍊成金”。要想“錘鍊成金”，首先必須幫助老百姓掘得“真金”。因此，大家下派赴任後的第一要務是，儘快熟悉村情，因地制宜的提出發展思路，竭盡全力帶領羣衆發展農村經濟，爲羣衆多辦實事、好事。羣衆得了實惠，嚐到了甜頭，你就獲得了真正的“金子”，贏得了羣衆的“金碑”。二是要克服無所作爲的思想傾向。有的同志認爲，自己所派的村基礎差，底子薄，資源貧乏，發展條件相對落後，使再大的勁，也難成氣候。還不如抓住這個機會，搞搞其他副業，壯大個人經濟實力;或許還有人認爲，趁這脫離單位管制的寶貴時機，乾脆享受一下舒適的自由生活。諸此種種，與我們第一書記的工作職責是格格不入的，嚴重背離了第一書記的工作職責，嚴重偏離了第一書記的工作紀律。爲促進選派村黨支部第一書記工作順利開展，確保工作效果，縣委一支書辦公室制訂了嚴格的《考覈辦法》，同時，要求大家每天填寫工作日誌，每月必須有村支部和鄉鎮督查組的工作考評記錄。縣裏對村黨支部第一書記的政治學習、工作紀律、出勤記錄、工作效果等各個方面要定期進行嚴格、細緻的督查、考覈，對各項工作實行量化考評，並排名站隊，獎優罰劣，真正做到以實績分高下。對不能認真履行職責，工作受到影響，羣衆意見較大的，由縣委一支書辦公室通報批評，並責令派出單位另行改派新的人選;對出現重大失誤以及嚴重違反工作紀律的，將給予辭職、免職處理;對嚴重違紀違法的，將按有關紀律和法規進行處罰。因此，我們務必要提高思想認識，強化責任，明確目標任務，切實擔當起第一書記的工作職責。三要克服自負自滿的思想傾向。我們選派的村黨支部第一書記，在各單位大都是一些優秀分子，中堅力量，有的在單位上還做出過驕人業績。但這些，都只能代表過去。現在，面對“村官”這項全新的工作，大家都必須從零開始。因此，在下段工作中，我們要堅決克服那種自我感覺良好、狂妄自負、洋洋自得的思想傾向。下村赴任後，要正視農村工作的特殊性，把準村情實況，積極迎接挑戰。在工作中，要力戒貪圖安逸，狂妄自滿情緒，要低調做人，虛心請教，向經驗豐富的能者學習，努力摸索農村工作經驗，提高應對和處理農村事務的能力。要主動調整心態，儘快進入工作角色，打開工作局面。

　　第二，在工作方法上，要大興三種風氣。一要大興調查研究之風。沒有調查研究就沒有發言權。下村擔任黨支部第一書記，已成爲村裏一名實實在在的主職領導，要做好全村各項事務的決策，切實擔負起致富全村、發展全村的重任，就必須首先掌握全村的第一手材料。因此，在工作中要堅持走羣衆路線，深入村組農戶調查走訪，熟悉村情村貌，及時召開村支兩委會議、村民組長和村民代表會議，深入瞭解民意，傾聽羣衆呼聲，總結以往得失，用科學的發展思路制訂好切實可行的發展規劃，確保決策的科學化、民主化。決不能搞瞎指揮、官僚主義、形式主義和強迫命令。要大興順乎民意、合乎民情之舉，大辦惠民願、解民難之事。二要大興依法行政之風。依法行政是依法治國方略的重要組成部分，是全面建設小康社會的可靠保證。第一書記只有依法行政、依法辦事，樹立公道正派的良好形象，才能贏得羣衆的信賴與支持，第一書記要帶領村支部一班人認真貫徹落實《村民自治法》，使村民自治、依法治村走上制度化、規範化的軌道。三要大興民主管理之風。加強民主管理，第一書記責無旁貸。在村支兩委班子內部，思想的撞擊，觀點的交鋒在所難免，第一書記要有寬廣的胸懷，容人的雅量。要組織班子成員認真過好民主生活會。這是增強班子團結，加強民主管理的重要途徑和載體。第一書記要虛懷若谷，努力營造讓人樂於講話、敢於講真話的氛圍，認真聽取他人的意見，並且做到勇於納諫，從善如流;要引導班子其他人員勇於開展批評和自我批評，消除誤會，加深瞭解，增進友誼。要大力推進村務公開，行事明朗，作風硬朗，心襟坦蕩，經得起羣衆的質疑和監督。

　　第三,在自身建設上，要做到三個堅持。一要堅持學習。學習是每個人安身立命的第一需要。只有不斷學習，才能從容應對紛繁蕪雜的外部世界。第一書記加強學習，不僅是自身成長的需要，而且也是農村工作的需要。第一書記要堅持自覺學習黨的路線、方針、政策，將黨的興農富民政策一一貫徹到位;要堅持學習馬列主義理論，尤其是“三個代表”重要思想，掌握科學的世界觀和方法論，指導自身的工作實踐;要堅持學習農村工作業務知識，不斷提高自己的農村工作水平;要不斷學習科技，廣泛推廣科技知識和實用技術，用現代科技知識武裝村民的頭腦，移風易俗，破舊立新，並以此帶領村民因地制宜地發展村落經濟;要向在農村工作和生活的幹部羣衆學習，學習羣衆工作方法，學習農村工作常識，瞭解當地的民俗風情。在學習中，大家要堅持寫好學習筆記，結合自己的工作實際，寫出高質量的論文和調研報告，把自己在工作中摸索到的新經驗上升至理論的高度，爲縣委政府破解“三農”問題和政策研究提供參考。二要堅持勤政爲民。金獎銀獎，不如羣衆的誇獎;金盃銀盃，不如羣衆的口碑。大家作爲黨的一名基層支部書記，直面羣衆，一定要特別關注民生，任何時候任何情況，都要把人民羣衆的安危冷暖放在心上，把人民羣衆的生產生活擺在首位。大家下村後，要深入田間地頭，瞭解羣衆所思所想，所憂所需，爲羣衆誠心辦實事，堅持不懈做好事;要內聯外引，上下聯動，想辦法廣泛籌集資金，搞好村裏水、電、路等基礎設施建設，切實改善村民的生產生活條件;要深入羣衆家中，訪貧問苦，釋疑解難，使之“親其人，信其道”。羣衆的眼睛是雪亮的，農民的品質是淳樸的，只要我們對羣衆掏出真心，他們就會用真情來回報我們。因此，要堅決杜絕高高在上、華而不實，蜻蜒點水、欺上瞞下等羣衆深爲厭惡的行爲。弘揚求真務實，真抓實幹的作風。三要堅持廉潔奉公。農民是弱勢羣體。我縣許多農民的生活水平還處在溫飽線以下。縣委將同志們選派到村裏擔任第一書記，對大家的能力是一種鍛鍊，對大家的操守也是一種考驗。將同志們派下去，不是讓大家去旅遊觀光、呼吸新鮮空氣，更不是讓大家去中飽私囊、趁機謀取私利的。下派赴任後，大家在生活上要崇尚節儉樸素，在工作上要勤政奉公。不義之財莫取，非份之想莫生，真正做到一身正氣，兩袖清風，捧着一顆心來，不帶半根草去。寬一分，民受惠不止一分;取一文，我爲人不值一文。只有自身清廉照人，才能真正樹立威望，信服羣衆，纔會在羣衆中留下好的口碑。大家務必注意自身形象，牢記“六個不準”：即不準到任職鄉鎮報銷個人費用，不準參與任何形式的賭博活動，不準散佈不負責任的言論，不準參與封建迷信活動，不準向農民羣衆索拿卡要，不準接收禮品或低價購買農副產品。

　　同志們，村黨支部第一書記的工作條件艱苦，責任重大。溪水只有在最曲折的地方纔奏響最動聽的樂曲。環境越是艱苦，對人的鍛鍊也越大。希望大家切實增強責任意識和歷史使命感，排除雜念，端正心態，振奮精神，下定決心，昂揚鬥志，自覺肩負起歷史賦予的重任，堅守農村工作第一線，艱苦創業，奮力拼搏，開拓創新，爲發展農業農村經濟，全面建設小康、和諧的社會主義新農村而努力奮鬥!

領導在赴任大會上的發言範文 篇4

　　爲進一步加強人事部門的自身建設，推進人事人才工作更好地服務於“三個率先”大局，高標準做好各項人事工作。根據省人事廳、市人事局要求，“爭先創優”活動從去年6月份以來，我局從更新思想觀念、提高幹部素質、培養優良作風、完善工作運行機制入手，自覺地將人事系統爭創活動同日常工作相結合，提出“五不讓”標準，確保了爭先創優活動的經常化、制度化和規範化。

　　一、結合實際，提出“五個不讓”的標準

　　去年初，在我區組織部全體工作人員大會上，劉部長提出了“五個不讓”的要求，即：不讓領導佈置的工作在我手中延誤;不讓需要辦理的事情在我手中積壓;不讓各種工作差錯在我的手中發生;不讓來辦事的同事在我這裏受冷落;不讓黨的形象在我這裏受影響。我局在貫徹執行過程中，將此作爲一條信息上報市局，在全市人事信息發表後，同年6月，肖局長在全市人事系統爭先創優工作大會給予肯定和推廣。我們既感光榮，又深感責任重大，如何將“五個不讓”的要求在港區落到實處就成爲了我們工作自覺行動。並提出港區人事局在全市人事系統爭先創優活動中帶頭落實，首先做到“五個不讓”的目標。

　　二、圍繞“五個不讓”抓學習

　　學習是基礎，是主線。“五個不讓”是我局目前爭先創優的一把尺子。要做到“五個不讓”，必須加強學習，將工作學習化，將學習工作化，不斷提高人事幹部隊伍自身素質。才能在工作中達到“五個不讓”的要求，全局上下形成共識。

　　爲保證學習時間，健全學習制度，制定了詳細的學習計劃，把集中學習與個人自學相結合。每週五下午集中學習相關政策、法規，平時利用休息時間採取缺什麼就學什麼的原則，自覺相關業務知識。並在此基礎上不斷豐富學習內容，改進學習形式。結合“三個代表”重要思想學習教育活動和在全部開展的集中作風整頓建設活動，重點學習了馬克思主義、毛澤東思想、鄧小平理論以及“三個代表”重要思想，對一些時效性強的學習內容，隨時進行補充。按照學習計劃，有針對性地學習了《黨政領導幹部選拔任用工作條例》和《港區人事調配暫行辦法》，採取多種形式進行集中學習和研討。個人業務自學內容包括了人事工作路線、方針、政策及規定，新時期人事工作的新要求、新情況、新問題;政治、經濟、科技、歷史、法律以及計算機、互聯網、外語、公文寫作等方面的知識。在繼續堅持理論學習專題發言制度的基礎上，採取召開專題討論、座談會等多種形式，鞏固了學習效果，提高了學習質量。

　　三、圍繞“五個不讓”抓整改

　　採取設立意見箱、發放徵求意見表、推行服務承諾等形式，廣泛徵求、認真聽取機關、基層對人事工作的意見，對意見建議收集彙總、歸納整理、及時反饋。大家結合徵求意見情況，對照“三個代表”要求，尤其按照“五個不讓”的標準來衡量自己，認真反思查擺問題，有沒有領導佈置的工作在我手中延誤;有沒有需要辦理的事情在我手中積壓;有沒有工作差錯在我的手中發生;有沒有冷落來辦事的同事;有沒有影響黨的形象。查找部門和個人在工作、思想、作風、紀律方面存在的突出問題。在反思自查的基礎上，召開民主生活會，採取自己找、相互提的方式，集中查擺問題。針對查擺的突出問題，有針對性地制訂整改措施，做到邊學邊改、邊整邊改，確保整改取得實效。通過學習教育活動，我們看人事幹部是否真正達到了“五個明顯”，即思想上是否有明顯提高，政治上是否有明顯進步，作風上是否有明顯推進，學習收穫是否有明顯轉化，看組織人事幹部是否堅持學習與思考相結合。把邊學邊查、邊學邊改、邊學邊建、邊學邊樹作爲一箇有機整體。

　　堅持邊學邊改，學以致用。在“深入學習，深化認識”階段，部機關全體同志對照文件找差距，查不足，開展了“三個一”和“四查、四比、四看”活動，即幫扶一箇受災戶，組織一次調研或提一條合理化建議，寫一篇高質量的理論文章;一查思想、比學悟、看品質，二查工作、比干勁、看貢獻，三查作風、比修養、看形象，四查政績、比創新、看成效。通過學習，使部機關全體同志貫徹“三個代表”重要思想自覺性和堅定性進一步增強，“五不讓”的思想和公道正派的形象進一步確立。

　　四、圍繞“五個不讓”抓制度建設

　　結合集中學習教育活動，我們狠抓了機關規範化建設。一是抓行爲規範。制定了組織人員幹部行爲規範，對組織人事幹部的政治紀律、組織紀律、工作紀律的保密紀律等進行了具體規定。結合“爭先創優”集中學習教育活動，加大了教育力度，極大地提高了人事幹部遵紀守法、廉潔從政的自覺性。二是抓工作規範。我們推行了月工作目標管理責任制。即在每月底和下月初進行月工作小結和點評，並列出工作進度和下月的工作重點，分別指定責任人，其他人員全力配合，做到人人身上有任務，件件事情有着落。同時，加大了基礎設施建設力度，20xx年幹部人事檔案經過了國家一級檢查驗收，局內兩臺微機全部上崗。三是抓制度規範。根據新時期人事工作的新要求、幹部面臨的新形式，對多年形成的管理制度進行了全面的清理和完善，並加大了制度創新力度，共形成包括學習制度、會議制度、部內幹部管理制度、財務管理、信訪接待等15項規章制度，用制度管人，按程序辦事，促進了各項工作的高效運轉。

　　從總體上講，《市人事系統“爭先創優”活動實施方案》制定得非常具體，爲我們指出了具體的指導思想和總體要求，明確了活動的內容及主要目標，以及實施步驟和組織領導。結合去年實際，只是提出了“五個不讓”一種方法和實踐的一些情況。在實踐中我們也發現一些問題：

　　1、形式與內容的問題。爭先創優這種形式是好的，我們提出的“五個不讓”也是符合目前實際的一種評價標準。人事工作在不同時期有不同的重點，因此，我們的形式也要根據不同時期的重點內容，提出標準。“五不讓”也是存在侷限性，並不是說你做到了“五不讓”，你就是最優的，就是最好的，這些形式也要根據內容的變化與時俱進。第一範文網:

　　2、長跑與短跑的問題。我們這段時間工作做得可以，好比我們的短跑成績不錯，但我們更關心的是今後的工作績效，也就是長跑成績，我們要想一路跑好，必須不斷提高素質，適應不斷變化的新環境，我們要有緊迫感和危機感。

　　3、人事工作的新理念是什麼，我們要不斷的做出回答。形勢在變，人事工作的要求和重點也在不斷的在變。什麼纔是人事人才工作的新理念，是符合我們工作實際的呢，我認爲這是我們每一位人事工作者思考的永恆主題。今天的人事會議給我們指明瞭方向，明確了任務，提出了以人爲本的理念和爭先創優的職業風貌，樹公道正派，職業品質。

　　以上是我們的一些粗淺的總結和觀點，不對或不當地方，請大家批評指正。

領導在赴任大會上的發言範文 篇5

　　這次公開選拔副縣級領導幹部工作，選拔範圍廣、政策性強、責任重大，必須嚴格按照《幹部任用條例》的規定，堅持條件，堅持標準，堅持原則，嚴格按照規定程序辦事，既要發現和選拔一批優秀人才，又要形成正確的用人導向。

　　第一，要堅持黨管幹部的原則。黨管幹部是黨的幹部工作的一項根本原則，這是由我們黨的執政地位所決定的。在這次公開選拔領導幹部過程中，要認真貫徹黨的幹部路線方針政策。整個選拔工作要在市委的統一領導下進行，各地各部門黨委(黨組)要切實負起責任，按照市委的統一要求，認真做好各項工作。在選拔過程中如發現重要情況要及時報告。

　　第二，要認真執行幹部“四化”方針，堅持任人唯賢、德才兼備的原則。這次公開選拔工作中，要把革命化放在首位，把好用人的政治關、能力關和作風關，真正把那些思想政治素質好、科學文化水平高、組織領導能力強、政績突出、羣衆公認的優秀年輕幹部選拔上來。在確定人選時，必須按照規定的職位要求，嚴格測試、深入考察、慎重選擇，寧缺毋濫，決不降格以求。對經考試、考察比較優秀但因職數限制未能選拔上來的人選，符合縣級後備幹部條件的，按照後備幹部管理範圍和程序，列入後備幹部名單加強跟蹤培養。

　　第三，要充分體現公開、平等、競爭、擇優和羣衆公認、注重實績的原則。這次公開選拔副縣級領導幹部，要堅持一箇條件、一箇標準，讓報考人員在同一起跑線上公平競爭，認真落實廣大幹部羣衆在幹部選拔任用過程中的知情權、參與權、選擇權和監督權，將公開、平等、競爭、擇優的原則貫穿到公開選拔工作的全過程。公開選拔過程中的一些重大事項，包括選拔工作的目的和意義、條件和標準、程序和步驟以及選拔的結果，除必須保密的事項外，都要及時向社會公佈。在公開選拔過程中，既要重視通過考試、答辯等環節考察干部的知識水平、綜合素質，更要堅持注重實績的原則，通過公示、考察預告等方式，擴大羣衆的參與程度，認真聽取羣衆的意見，把工作實績作爲評價、選拔幹部的重要依據。

　　第四，要加強監督，嚴肅選拔工作紀律。公開選拔的各個環節都要嚴格執行規定，遵守紀律。市委的《通知》對報考對象的基本條件作了明確的規定，資格審查時，任何單位和個人不得放寬條件，或搞特別照顧、變通模糊，報考人員和工作人員不得弄虛作假、營私舞弊。參加公開選拔的工作人員，必須嚴格遵守幹部人事工作紀律，嚴格按照程序辦事。要認真執行黨和國家有關公務迴避的規定。在考試的命題、評卷等環節，必須嚴格保密。要通過新聞媒體公佈舉報電話，接受羣衆對公開選拔工作的監督，對違反幹部人事紀律和搞不正之風的人和事，一經發現，堅決查處。爲切實有效地加強對公開選拔工作的監督，這次從市紀委、市監察局抽調人員組成監督組，對公開選拔工作進行全程監督，希望監督組的同志認真履行職責，在領導小組及其辦公室的領導下，緊緊依靠廣大人民羣衆嚴格監督，爲公開選拔工作創造公平有序的良好環境。

　　加強領導，精心組織，切實保證這次公開選拔工作順利進行

　　這次公開選拔副縣級領導幹部工作，涉及面廣，時間緊，任務重，要求高。各級黨委(黨組)和組織人事部門一定要加強領導，精心組織，認真負責地抓好每個階段的工作，確保這項工作順利進行。

　　第一，要周密部署，精心組織實施。要把這次公開選拔副縣級領導幹部作爲當前黨的建設的一件大事，擺上各級黨委(黨組)的重要工作日程，集中精力抓緊抓好。市委對這次公開選拔工作高度重視，前不久專門召開常委會進行研究，成立了公開選拔工作領導小組和辦公室，負責這次公開選拔的組織領導工作。各地、各部門黨委(黨組)要高度重視這次公開選拔工作，切實加強領導，按照市委的統一部署和要求，廣泛發動，精心組織，認真細緻地做好各項工作。各單位的一把手要關心、重視、支持這項工作;分管領導同志和組織部長要切實負起責任，認真抓好這項工作。各縣市區和報考對象較多的市直單位，要組織專門班子，負責這項工作。各地、各單位對報名的同志要進行認真的資格審查，特別要注意把好政治關，嚴格掌握資格條件，把基礎工作做細做好。

　　第二，要廣泛深入地做好思想發動和輿論宣傳工作。大力做好宣傳發動工作，是確保公開選拔取得成功的重要環節。要採取多種形式，廣泛宣傳這次公開選拔工作的重要意義、政策要求和有關安排，讓廣大幹部都瞭解這次公開選拔工作的基本精神，都來關心、支持和參與這項工作。無論是組織推薦還是個人自薦的報考人員，敢於參與公平競爭，本身就是有組織觀念、有自信心、有事業心的表現，希望符合報考條件的年輕幹部積極行動起來，不辜負組織的培養和期望，踊躍報考，勇於展現自己的實力和才幹，接受黨組織和人民羣衆的挑選。會後各地、各單位要對照本次公開選拔的資格條件，對本地、本單位符合條件的同志作一次認真地梳理、排隊，組織符合條件的幹部認真學習市委關於這次公開選拔工作的文件，幫助他們提高認識，增強信心，解除顧慮，積極報考，接受挑選，在幹部自願報名的基礎上，有組織地把符合條件的幹部都推薦上來。對符合條件的同志，所在單位要積極支持他們報考，爲他們創造必要條件。各新聞單位要把這次公開選拔工作作爲當前新聞宣傳工作的一項重要內容，制定好宣傳計劃，及時、準確、有序地搞好宣傳報道，通過輿論宣傳，增強羣衆參與度、社會公開度和工作透明度，爲公開選拔工作的順利開展創造良好的社會輿論氛圍。

　　第三，歡迎中省在宜單位符合條件的幹部踊躍報名參加公開選拔。中省在宜單位是經濟增長的重要支撐，人才濟濟，面向中省在宜單位公開選拔黨政領導幹部，是實現人才區域一體化的重要措施。市委希望中省在宜單位的黨組織積極支持和組織好這次的公開選拔工作，歡迎中省在宜單位符合條件的同志踊躍報名參加公開選拔。

　　同志們，這次公開選拔副縣級領導幹部，是市委在形勢下作出的一項重大決策，社會各界廣泛關注，人民羣衆寄予殷切期望。我們要在市委的領導下，精心組織，嚴格程序，紮實推進，把我市幹部人事制度改革不斷推向深入，促進幹部工作的科學化、民主化、制度化，爲全面建設小康社會、加快建設世界水電旅遊名城，爲構建和諧提供堅強的組織保證。

領導在赴任大會上的發言範文 篇6

　　同志們：

　　前面，組織部長同志宣佈了人事任免決定，書記作了重要講話，希望大家認真領會書記的講話精神，堅決服從委的決定，以飽滿的精神狀態投入新的工作，爲的經濟建設和社會發展作新的貢獻。這裏，我就領導幹部認真執行黨風廉政建設責任制,嚴格遵守廉政紀律，作如下要求：

　　一、正確用權，造福於民

　　同志們手中掌握着組織和人民賦予的權力。如何認識權力，怎樣運用權力，是同志們必須認真面對和正確處理好的一箇重要問題。只有正確認識權力，正確運用權力，才能最終掌好權，辦好事，當好人民的勤務員;才能最終多辦好事，善抓大事，不幹壞事;才能最終不負重望，不辱使命，成就事業。

　　正確用權，必須正確認識權力。正確認識權力，是正確運用權力的前提和基礎。共產黨人的權力來源於黨，來源於人民，它姓“公”而不姓“私”，是公權而不是私權，是責任而不是組織對個人的補償，是奉獻人民的手段而不是個人索取的工具，是黨和人民賦予的重擔而不是貪圖享樂的溫牀。因此，領導幹部手中的權力必須受黨紀國法的約束，受人民羣衆的監督。

　　正確用權，必須用權公正。領導幹部必須嚴格遵守黨紀國法，必須對人民羣衆高度負責，必須依法辦事、依法行政，必須公正用權、正確用權。做到用權不越權，用權不棄權，權力不轉讓。恪盡職守，立黨爲公，掌權爲民，不棄權棄責。要管好家屬、子女、身邊工作人員，如果他們出了問題，同樣要追究領導幹部責任。

　　正確用權，必須做到不濫用權力。不要認爲，在自己管轄範圍內，權力想怎麼用就怎麼用，這種認識在理論上是錯誤的，在實踐中更是非常危險的。領導者濫用權力，必然導致腐敗，那些腐敗分子的可悲下場就是以權謀私、濫用權力的必然結果!大家應該時刻牢記“立黨爲公、掌權爲民”的宗旨，牢記民意不可違，民心不可欺，民利不可奪，公道正派，潔身自好，公正用權，爲民謀利。

　　在權力運行過程中，同志們要經常思考三個問題：一是共產主義信念是否堅定。二是民主集中制原則是否堅持。三是全心全意爲人民服務的宗旨是否牢記。要時刻躬身自省，模範實踐“三個代表”，自覺做到“五個不允許”：即不允許有令不行、有禁不止，不允許先斬後奏、斬而不奏，不允許獨斷專橫、把自己凌駕於組織之上，不允許與民爭利、以權謀私，不允許稱王稱霸、欺壓羣衆。

　　二、清正廉潔，取信於民

　　清正廉潔，是黨和人民對領導幹部的最基本的要求，是領導幹部健康成長的關鍵所在。

　　清正廉潔，首先政治上要廉潔。作爲領導幹部，必須廉潔從政，不謀私利，羣衆纔會尊重你，擁戴你。領導幹部在政治上要保持清廉，重要的是把握好“用人”和“治事”兩個方面。在人的使用上，要嚴格按“四化”方針和“德才”原則，唯纔是舉，把羣衆公認的，有真才實學的，政績突出的同志提拔到重要崗位上來，在這個問題上，作領導的一定要頭腦清醒。在治事上，應該從全局、從整體、從人民羣衆的根本利益出發，時時刻刻把人民羣衆答應不答應、滿意不滿意、高興不高興作爲我們治事的出發點和落腳點，始終把黨的利益、人民的利益放在至高無上的位置，決不能也不允許爲本部門、本行業、本單位謀取私利，保持領導者喫苦在前、享受在後的良好形象。

　　清正廉潔，重要的是工作上要廉潔。任何一箇領導，都有大小不等的權力，都能辦大小不等的別人想辦而辦不成的事情，應當看到：領導者的權力是發展經濟和造福人類的手段，而不是爲個人、小團體謀利益的工具，在社會主義現代化建設中，領導者應該廉潔自律，而不應該以權謀私，損公肥私，假公濟私。領導幹部應該有“看個人名利淡如水，視人民利益重於山”的坦蕩胸懷，不被名利所困，不爲人情所累，不作金錢之俘。

　　清正廉潔，尤其在生活上要廉潔。“詩堪入畫方爲妙，官到能貧乃是清”。我們是黨的幹部，是人民的公僕，我們的根基在人民，我們的血脈在人民，全心全意爲人民服務，既是黨對我們領導幹部的基本要求，又是領導幹部健康成長、成就事業、寫就美好人生的基礎和條件，因此，我們工作上要高標準，生活上要低要求，“樸字當頭，富民爲先”，永遠保持共產黨人的清平本色，在清正廉潔上做出表率。

　　清正廉潔，領導幹部必須潔身自好。領導幹部廉潔自律是端正黨風政風的關鍵。要嚴格執行領導幹部不準收受與其行使職權有關係的單位、個人的現金、有價證券和支付憑證;要繼續落實領導幹部配偶、子女從業的有關規定;不允許利用領導幹部的職權和影響謀取非法利益,要堅決剎住領導幹部及其配偶子女違規經商辦企業、跑官要官、參與賭博等歪風。

　　好的風氣是抓出來的，也是帶出來的。領導幹部既要以身作則、嚴格自律，又要敢抓敢管、認真負責，切實抓好職責範圍內的黨風廉政建設和反腐敗工作。領導幹部要牢固樹立執政爲民的理念,認真解決損害羣衆利益的突出問題。要懷着對人民羣衆的深厚感情做工作,凡是不能使絕大多數羣衆受益的事情堅決不做,凡是得不到絕大多數羣衆理解支持的政策堅決不出臺。要切實維護黨風廉政建設責任制的嚴肅性。要加大從源頭上預防和治理腐敗的力度,按照構建教育、制度、監督並重的懲治和預防腐敗體系的要求,堅持用改革的辦法解決誘發腐敗的深層次問題,努力消除腐敗現象滋生蔓延的土壤和條件。

　　三、艱苦奮鬥，垂範於民

　　艱苦奮鬥是黨的政治本色，丟掉了艱苦奮鬥的光榮傳統，就意味着忘本變質。發揚艱苦奮鬥精神，是黨的要求，人民的要求，時代的要求。領導幹部應以艱苦奮鬥爲榮，以奢侈浪費爲恥，保持艱苦奮鬥、勤儉辦事的本色。發揚艱苦奮鬥精神，領導幹部必須率先垂範。應該說一箇艱苦奮鬥的領導班子，肯定能帶出一支艱苦奮鬥的幹部隊伍，一支艱苦奮鬥的幹部隊伍必定能帶動一批艱苦奮鬥的人民羣衆。我們必須樹立正確的義利觀，不能見利忘義，唯利是圖，不能以犧牲大多數人的共同利益來換取少部分人的利益。黨員領導幹部，應該忍得住清貧，頂得住誘惑，耐得住寂寞，受得了委屈，抗得住挫折，這樣才能經受得起市場經濟的考驗，才能全身心地奉獻自己的力量，不負黨和人民的重託，也才能實現自己的人生追求和價值。

　　四、接受監督，置身於民

　　任何領導，都是人民羣衆中的一員，歷史上沒有不受制約的權力，也沒有不受監督的領導。領導幹部要不斷加強黨性鍛鍊，把組織的監督，領導班子成員間的監督和普通羣衆的監督看作是對自己的關心和愛護。正確對待權力、名位，堂堂正正做人，清清白白做官，勤勤懇懇做事。防止因自律不嚴、自勵不夠、自重不慎而犯錯誤。要嚴格要求自己，經常檢查自己、審視自己、反省自己，想想看自己思想、品德、行爲是否符合黨的章程和黨的紀律，是否符合國家政策和法律法規，真正做一箇品行高潔，立場堅定，開拓創新，廉潔奉公，遵紀守法的優秀領導幹部。

　　接受監督，要正確處理好自律、他律和律他的關係。嚴格自律，接受他律，敢於律他。愉快接受別人監督，同時又敢於監督別人，是一箇領導幹部應該具備的基本素質，過好名利關、權力關、金錢關、美色關，要做到自重、自省、自警。嚴格自律是領導幹部接受他律和敢於律他的前提，領導幹部要推行民主作風，帶頭模範執行民主集中制，注意傾聽黨內外的不同意見和建議，不把個人意志置於集體領導之上，做到襟懷坦蕩，虛懷若谷，光明磊落。敢於律他，也是領導幹部應當履行的權力和義務，它要求領導者不僅要以身作則，虛心接受他律，同時要認真履行職責，敢於同一切不良傾向作鬥爭，切實擔負起領導者的責任。領導幹部要自覺接受上級黨組織的監督、人大政協的監督、紀檢監察機關的監督、新聞輿論的監督。

　　五、遵守紀律，確保換屆工作順利進行

　　換屆工作是對領導幹部黨性原則和黨性修養的重要考驗。各級領導幹部要講黨性、守紀律、顧大局、講服從，牢固樹立政治意識、大局意識、責任意識、紀律意識。在政治上、思想上、行動上同委保持高度一致，堅定不移、不折不扣地貫徹執行好委的重大決策和工作部署，按照“思想不散、秩序不亂、發展不停”的總體要求，做好換屆期間的各項工作。領導幹部要帶頭自覺遵守換屆工作的有關規定和紀律，嚴於律己，爲人表率。對違反換屆工作紀律的，一經發現，一律先免職，再按有關規定從嚴給予黨紀政紀處分。

　　黨員幹部要嚴格遵守幹部人事紀律規定，認真執行中央、省委關於嚴厲整治“跑官要官”、“買官賣官”不正之風的“五條規定”。不準通過拉關係、走門子、行賄等手段跑官要官;不準在民主推薦或選舉中拉票賄選;不準在幹部選拔任用工作中收受或索取賄賂;不準封官許願，爲他人提拔調動說情、打招呼;不準採取授意、暗示等方式把個人意志變爲以組織名義推薦幹部;不準干預原工作地區(單位)的幹部選拔任用工作;不準要求提拔本人的配偶、子女、其他親屬及身邊工作人員;不準在幹部考察中弄虛作假，隱瞞和歪曲事實真相;不準傳播小道消息，造謠誣陷他人;不準拒不執行調動和交流的決定。

　　在換屆期間要嚴格執行國家各項財經紀律和國有資產管理的有關規定，堅決反對任何形式的奢侈浪費行爲，不準藉機濫發錢物，違反規定發放現金、補貼、禮品等;不準藉機組織公款旅遊，組織高消費娛樂活動;不準藉機迎來送往，公款大喫大喝;不準藉機贈送或接受禮金、有價證券、支付憑證、貴重物品;不準藉機處理國有資產。

　　要高度重視選舉工作，把加強黨的領導、充分發揚民主和嚴格依法選舉有機統一起來，充分保障選民和代表自由行使選舉權和被選舉權。不準在選舉中搞拉幫結派、結小圈子、請客送禮、拉票賄選;不準以暴力、威脅、欺騙或者其他手段妨害選民和代表自由行使選舉權和被選舉權;不準僞造選舉文件、虛報選舉票數;不準對控告、檢舉選舉中違法行爲的人進行壓制和報復。

　　大家即將走上新的崗位，擔子異常沉重，責任重於泰山!希望同志們加強學習，解放思想，不斷進取，勤奮工作，爭創一流。相信大家能夠認真踐行“三個代表”重要思想，成爲清正廉潔、艱苦奮鬥、無私奉獻、開拓創新的楷模，能夠成爲發揚光大人精神、敢抓大事、善辦好事的典範，爲各項事業的快速發展作出不懈努力和更大貢獻。

領導在赴任大會上的發言範文 篇7

　　全面建設小康社會，重點在農村，難點也在農村。作爲水淹庫區縣和國家扶貧開發工作重點縣，“三農”問題始終是影響發展的根本性問題。沒有農業的發展，就沒有的發展;沒有農民的小康，就沒有的小康;沒有農村的穩定，就沒有的穩定。因此，我們要把解決“三農”問題、全面建設小康農村，作爲各級黨委政府的頭等大事來抓。這次，縣委決定選派縣鄉(鎮、區、場、辦事處)機關黨員幹部擔任村黨支部第一書記，就是爲了努力構建城鄉統籌、上下結合、整體推進的工作格局，爲創建小康、和諧提供堅強的組織保證。大家作爲全縣第一批選派的村黨支部第一書記，務必要深刻領會，充分認識選派村黨支部第一書記的重要意義。

　　第一，選派村黨支部第一書記是加強基層基礎工作，夯實農村執政基礎的重要舉措。“農村富不富，關鍵在支部;班子強不強，關鍵看班長”。加快我縣農村經濟和社會的全面發展，首先必須加強村級組織建設，尤其要選準配強村黨支部書記。我縣共有建制村1141個，至今年6月底，村級換屆選舉工作基本完成。但是，由於村級財務不清，班子內部不團結，無合適人選等原因，仍有18個村黨支部沒有換屆，還有5個村支部雖已換屆但沒有選出支部書記。從村級班子素質結構來看，仍有一些村黨支部軟弱渙散，有的甚至被宗族勢力把持，矛盾不少，黨羣關係緊張。可見，我縣的村級組織建設任務還相當艱鉅。這次縣委選派村黨支部第一書記，就是加強村級組織建設的一次新舉措。就是爲了更好地發揮基層黨組織在全面建設小康農村中的核心領導作用、戰鬥堡壘作用，進一步加強農村思想政治工作，促進農村社會穩定，把我縣的村級組織建設提高到一箇新水平。

　　第二，選派村黨支部第一書記是加快農村小康建設步伐，構建和諧的重要途徑。近幾年來，我縣緊緊圍繞“農業穩縣、工業強縣、城鎮興縣、旅遊活縣”戰略部署，通過深化改革，調整結構，培育品牌，優化環境，擴大招商等發展舉措，通過全縣上下的共同努力，我縣開始步入思路清晰、目標明確、措施得力的良性發展之路，正朝着全面建設小康的目標邁進。但目前存在的問題也不少。比如在我縣廣大農村，農業產業結構調整緩慢，剩餘勞動力轉移不力，市場信息不靈，科技服務不到位等等。廣大農村的發展仍然很不平衡，整體水平不高，城鄉二元經濟結構的矛盾相當突出，城鄉差距日趨拉大。要解決問題，不能只靠農村黨員幹部的努力，必須要採取幫扶措施，實行上下聯動，形成合力，加快農村致富步伐，實現城鄉協調發展。我們縣直機關和鄉鎮機關不乏人才，特別是有的同志在經濟部門、綜合部門工作多年，有比較豐富的工作經驗。把大家派到村裏任職，有利於充分發揮你們的優勢，實現縣、鄉機關與村組幹部羣衆在理念、信息、人才、技術、項目和資金方面的對接、交流和互動，通過指導協調，帶領農民朋友加快致富奔小康的步伐。

　　第三，選派村黨支部第一書記是培養鍛鍊幹部，加強能力建設的重要平臺。“三農”問題的重要性決定了我縣需要造就一大批知農、愛農、興農的幹部隊伍。把年輕優秀的機關幹部選派到條件比較艱苦的農村一線當“村官”，爲他們發揮特長和增長才幹提供了一箇很好的空間和舞臺。現在，我們很多幹部理論水平比較高，但實踐經驗不足，處理問題的能力不強，藉助這一機會到農村去補上這一課是非常必要的。因此，選派縣、鄉機關黨員幹部擔任村黨支部第一書記既是解決“三農”問題的現實需要，也是培養造就人才的時代要求。縣委對這次選派工作非常重視，要求嚴，標準高，並強調規定各單位的選派人員必須首先從年輕科級後備幹部中擇優選派。同時，制訂了比較優厚的政治和經濟激勵機制。縱觀我縣和其他地區選派機關黨員幹部到村黨支部擔任第一書記的成功先例，充分說明，這項工作有利於下派幹部進一步熟悉農村與羣衆工作;有利於建設一支歷經多方位檢驗、多層次磨鍊的後備力量;有利於挖掘和發現優秀人才。

　　第四，選派村黨支部第一書記是鞏固擴大先進性教育活動成果，密切黨羣幹羣關係的重要機制。我縣第一批和第二批保持黨員先進性教育集中活動階段基本結束，取得了初步成效。以農村黨員爲主體的第三批先進性教育活動即將全面鋪開，我們要以此爲契機，不斷探索新途徑，建立良好的長效機制，不斷鞏固和擴大成果。服務人民羣衆，促進各項工作是先進性教育活動的重要目標。農村稅費改革後，鄉鎮要真正實現由管理型政府向服務型政府的轉變，必須實現工作重心下移，把幹部派到農村工作的第一線去。選派村黨支部第一書記，就是把幹部置身於農民羣衆之中，聽民聲、察民情、解民憂，更好地服務農民羣衆，解決他們迫切需要解決的熱點、難點、焦點問題，努力爲羣衆辦實事、解難事、做好事，把黨和政府的關懷送給農民，以實際行動來贏得羣衆的信任，樹立黨和政府的良好形象，進一步密切黨羣、幹羣關係。

領導在赴任大會上的發言範文 篇8

　　同志們：

　　經鎮黨委研究決定，今天我們在這裏舉辦全鎮新一屆村幹部培訓班，目的是要深入學習貫徹黨的xx大和xx屆六中全會精神，全面落實“三個代表”要求，努力提高新一屆村級幹部的政治理論素質和駕馭農村工作能力，爲進一步推進我鎮寬裕型小康社會建設提供強有力的智力支持和組織保證。希望大家明確目的，認真學習，爭取在培訓期間學有所獲、學出成效。下面，我講三點意見：

　　一、認真分析我鎮村級班子現狀，充分認識抓好村級組織建設的重要性

　　我鎮村級組織換屆選舉工作從7月20日起全面鋪開，截止8月21日，全鎮8個村換屆選舉工作已全部完成。通過換屆，一批政治堅定，想幹事、會幹事，年富力強的優秀村幹部被選進村級班子。總的來說，這次換屆整體比較成功，質量較高，主要體現在以下五個方面：一是交叉任職，體現精簡。共選舉產生新一屆村兩委成員63人，比上屆減少14人;交叉任職23人，佔36.5%，其中書記、主任“一肩挑”2人。二是班子成員文化程度提高。換屆後村兩委高中以上文化程度38人，佔60.3%，比上屆增加9.1個百分點，其中村黨組織書記、村委會主任高中以上文化的有9人。三是村兩委平均年齡降低。村兩委平均年齡由上屆的41.2歲降至38.4歲;村黨組織書記平均年齡由上屆的49.7歲降至46.1歲，村委會主任平均年齡由上屆的43.6歲降至40.4歲，村主幹最年輕的25歲，年紀最大的剛好53歲;35歲以下的村兩委24人，佔38.1%，比上屆增加8.3個百分點。整個村級班子成員的年齡形成了合理的梯次結構。四是婦女幹部比例有所提高。村兩委成員中女性17人，佔27%，比上屆增加7.9個百分點。五是幹部能進能出有較大突破。調整村主幹9人，退出村班子18人，調整職務人數達49人，15名年富力強、有開拓精神的優秀年輕幹部被選拔進村兩委班子。

　　這次換屆選舉基本達到了區委提出的“換出新人、換出戰鬥力”的要求，爲我們加強村級組織建設奠定了隊伍保證。但在肯定換屆成果的同時，我們也應當更加清醒地認識到我鎮村級幹部隊伍的現狀，客觀地分析當前村級幹部隊伍中存在的一些問題，主要是：少數村幹部政治立場不夠堅定，政治鑑別力不強，容易受宗族房頭勢力左右，缺乏駕馭農村全局工作的能力;少數村幹部政策理論水平不高，工作思路不清，缺乏創新意識，在羣衆中難以樹立威信;一些村幹部在帶領村民發展經濟和壯大村財方面心中無數、辦法不多，村級班子“手中無財力、辦事無實力、說話無氣力”的現象比較突出;少數村幹部不遵守財務管理制度，巧立名目亂髮補貼，搞村務半公開、假公開、不公開，羣衆意見較大，導致幹羣關係緊張;個別村主幹在班子中搞家長制，“書記或主任一人說了算”，造成班子內部矛盾，搞“窩裏鬥”;少數村級幹部宗旨觀念不牢，缺乏爲農民羣衆服務的思想，責任感和奉獻精神不強，在職不在位;有的村幹部辦事不公道，工作方法簡單粗暴，甚至以權謀私，違法亂紀，損壞了黨在農村基層羣衆的形象，等等。

　　上述問題雖不是普遍問題，但不抓緊解決，勢必影響整體，影響大局。我們要大力鞏固換屆選舉成果，進一步提高對村級組織建設重大意義的認識，審時度勢，切實增強責任感和使命感，不失時機鍛造一支素質強、作風正、能力強，能夠勇挑繁重建設發展任務的村級幹部隊伍。

　　二、明確村級組織和幹部隊伍建設的目標任務，擔負起團結和帶領羣衆全面建設小康社會的歷史重任

　　當前，我鎮正在進行着建設現代化港口城鎮的偉大事業，加強換屆後村級班子建設，使之成爲貫徹“三個代表”重要思想的組織者、推動者和實踐者，顯得尤其迫切和重要。

　　一要明確職責，合理分工。村黨支部是農村一切組織和全部工作的領導核心，在政治上對村委會實施領導，但村黨支部要注意加強領導，善於搞好協調，不能代替村委會直接對屬於行政範疇的事務實施管理。一方面，村黨支部要支持、理解村委會工作，處處維護村委會的威信，爲村委會排憂解難，但又不能自身混同於村委會;另一方面，村黨支部在重大決策時，對村委會工作予以監督，在原則問題上敢於碰硬，以保證黨在農村的各項路線方針政策得以貫徹落實。村委會要自覺維護村黨支部的領導地位，在黨支部的領導下，在法律、政策範圍內，行使職權，管理村務。二者要做到責任清楚，責權結合，各負其責，揚長避短。

　　二要加強學習，提高素質。新的形勢和任務要求村幹部應該具備開闊的眼光、開放的意識和較強的把握機遇、駕馭工作的能力。這就要求村幹部，特別是新上任的村幹部要牢固樹立“終身學習”的觀念，自覺增強學習的主動性和緊迫感，變“要我學習”爲“我要學習”。要健全和落實村幹部分級培訓機制，充分利用鎮黨校、農函大、農廣校等陣地，把“理論武裝”與“知識充電”緊密結合起來，認真學習實踐“三個代表”重要思想，使村幹部在思想政治上更加成熟，同時通過實用技術、市場經濟知識的培訓和大中專學歷教育，提高含“經”量，不斷提高工作能力。

　　三要加強溝通，形成合力。俗話說得好“互相補臺，好戲連臺”、“相互拆臺、一起垮臺”。作爲村黨支部、村委會及其成員雙方都要嚴格要求自己，做到“大事講原則，小事講風格”，要有容人的胸懷，用人的氣度和育人的風範。村委會要當好參謀，補好臺，對黨支部決策提供切實可行的幫助。當黨支部決策有失誤，有漏洞時，主動彌補，當黨支部考慮不周時，主動提醒，防止顧此失彼，影響工作的整體效益，避免工作的扯皮、推諉。村黨支部、村委會尤其是書記、主任要加強溝通交流，理順關係，在工作中不斷調節自己的言行，平衡心理，化解矛盾，增進了解，促進團結，做到遇到工作，各司其職，抓好落實，遇到任務個個爭先，不甘落後，勁往一處使，力往一處放，爲了村裏的事業，共同進步，共同提高。

　　四要堅定信念，勤政爲民。村黨支部和村委會的關係不是庸俗的利益關係，應該是建立在共同理想、共同信念基礎之上的高層次的協作關係，應以帶領羣衆致富爲共同的奮鬥目標，統一雙方的思想和行爲。村黨支部要適應新形勢的需要，工作要求應由簡單的行政命令變爲協調、服務，帶頭堅持黨性原則，帶頭樹立正確的指導思想，爲民造福，清正廉潔。村委會要樹立正確的“官”念，“帶着責任上臺，擔着責任執政”，要想羣衆之所想，急羣衆之所急，爲羣衆之所需，做艱苦創業的開拓者，當脫貧致富的引路人，要把主要精力放在紮紮實實抓奮鬥目標、中心任務的落實上，不爭名，不爭利，多辦事，做到勤政爲民，廉潔奉公。

　　五要圍繞中心，壯大經濟。發展是硬道理。發展是富民強村的第一要務。村幹部一屆任期三年，每時每刻都要牢牢把經濟工作抓在手上不放鬆，不動搖，不斷推動農村三項產業協調有序發展。要狠抓農業結構調整，通過農業綜合開發等途徑走產業化農業的路子，逐步向現代化大農業方向發展，形成以市場引導企業、企業連接農戶、產供銷緊密結合的新型經營機制。要建立農村富餘勞動力信息庫，加強與鎮勞動就業部門的聯繫，切實爲動遷戶、困難戶提供就業幫助。要認真開展“一村一策”回頭看工作，在鎮駐村工作片的指導下，制訂切實可行的發展村級經濟計劃，確定村財增長目標，認真抓好落實。要摒棄“等、靠、要”的舊觀念，加大招商引資工作，通過投資辦企業或投建廠房招租等形式，拓寬村集體經濟收入的渠道，不斷增加村集體經濟收入。

　　六要突出重點，服務大局。接下來我鎮開發建設的任務將十分繁重，在開發建設過程中勢必會涉及到土地徵用、房屋拆遷等與羣衆利益相聯繫的工作，矛盾糾紛在所難免，因此，廣大村幹部要衝破思想束縛，轉變觀念，立足崗位，找準服務項目工作的切入點，以良好的精神狀態做好本職工作。開發建設項目涉及的村黨支部、村委會要嚴格按照有關部署，紮實推動工作，確保項目建設順利推進。

　　七要建章立制，規範工作。“沒有規矩，不成方圓”。新一屆村兩委班子要在認真貫徹執行區委組織部、區民政局制定的制度的基礎上，認真修訂村規民約，進一步完善有關工作制度，認真抓好有關制度的實施，切實規範村幹部從政行爲，依法依規開展工作。