安全生產經費管理制度

安全生產經費管理制度（精選30篇）

安全生產經費管理制度 篇1

　　1、總則

　　1.1爲了加強我單位施工安全，建立安全生產投入的長效機制，改善施工作業環境，保障施工人員的人身安全，確保安全生產。根據國家的法律、法規和行業規定製定本辦法。

　　1.2本辦法適用我單位生產經營活動中安全生產費用的提取、使用和管理。

　　1.3安全生產費用是指項目部和各工區按照規定標準提取，在成本中列支，專門用於完善和改善本項目安全生產條件和作業環境的資金。

　　2、安全生產費用提取標準及方式

　　2.1 提取的安全生產費用列入工程造價，不得刪減。

　　3、安全生產費用的使用和管理

　　3.1 安全生產費用應當在以下範圍內使用：

　　3.1.1安全設施及安全生產技術措施費用，完善、改造和維護安全防護設備、設施支出。

　　安全防護措施、設備包括：

　　1、四口五臨邊防護設施；

　　2、施工現場安全圍擋設施；

　　3、施工配電及用電安全防護設施、接地保護、觸電保護等裝置，變壓器、配電盤周邊防護設施、電器防爆設施，防水電纜及備用電源；

　　4、各類機電設備安全裝置；

　　5、防風、反腐、防火、防塵、防水、防輻射、防雷電、防危險氣體等設備設施及備品。

　　6、起重機械、提升設備上的各種保護及保險裝置。

　　7、鍋爐壓力容器、壓縮機的保險和信號裝置。

　　8、防治邊幫滑坡設備設施。

　　9、作業中防治物體、人員墜落設施的安全網、棚、護欄等。

　　10、起重、報批作業及穿越村鎮、公路、河流、地下管線進行施工、運輸作業所增設的防護、隔離、欄杆等設施。

　　11、各種安全警示警告標誌。

　　12、航道臨時防護及航標設置等

　　13、安全防護通訊設備

　　14、其他安全防護設備、設施

　　3.1.2配備必要的應急救援器材、設備和現場作業人員安全防護物品支出。

　　3.1.3以保證安全生產爲目的，爲從業人員配備的勞動保護用品費用支出。

　　3.1.4安全生產檢查與評價支出。

　　3.1.5重大危險源、重大事故隱患的評估、整改支出。

　　3.1.6從業人員安全教育、安全技能培訓費用支出。

　　安全教育培訓包括：新員工“三級”安全教育，全員日常安全教育，上崗前、轉崗培訓，採用新工藝、新設備、新材料、新技術操作技能培訓，特種作業人員培訓取證等。

　　3.1.7國家實行行政許可的設施、特種設備的安全監督檢驗、驗收檢驗、型式試驗費用支出。

　　3.1.8安全檢驗儀器設備，施工現場有毒、有害氣體檢測儀器設備的購置、校驗費用支出。

　　3.1.9危險性較大的工程安全專項施工方案及專家論證審查費用支出。

　　3.1.10其他與安全生產直接相關的支出。

　　3.2本辦法規定的使用範圍內，應當將安全生產費用優先用於滿足安全生產監督管理部門對安全生產提出的整改措施，或達到安全生產標準所需支出。

　　3.3爲施工現場作業人員辦理意外傷害保險，所需保險費用直接列入成本（費用），不在安全生產費用中列支。

　　3.4爲職工提供的職業病防治、工傷保險、醫療保險所需費用，不在安全生產費用中列支。

　　3.5對於投標報價中工程量清單已（或隱含在投標報價中工程量清單）明確、後續變更已明確的工程內容所需費用，不在安全生產費用中列支。

　　3.6提取安全生產費用應當專項覈算，按規定範圍安排使用。

　　3.7提取和使用的安全生產費用要結合工程特點、工期要求和工程進度有計劃進行。3.8應當確保安全生產費用專款專用，在財務管理中列出詳細的安全費用使用支出清單備查。安全生產費用使用範圍涵蓋項目參見附表《安全生產費用使用範圍項目明細表》。

　　3.9安全生產費用不得以任何形式挪用。

　　4、管理程序

　　4.1 項目部和各架子隊的安全生產費用必須保證科學、合理、真實、完整。財務部門必須保存原始發票、協議、支付憑證，不可分割的必須提供發生安全生產費用部位的費用構成。

　　4.2 各架子隊和財務部門每月末30日前提供當月發生的安全生產費用的臺帳，交安質部備案。

　　5、財務監督

　　5.1應當及時、足額提取安全生產費用，並按規定使用。在年度財務報告中應當披露安全生產費用的’提取和使用的具體情況。

　　5.2項目部財務、安質部門對各架子隊的安全生產費用提取、管理、使用進行監督檢查。

　　5.3未按本辦法提取和使用安全生產費用、安全投入不到位明顯落後工程進度要求或挪用安全生產費用、弄虛作假的單位，項目部將依據《安全生產獎懲制度》予以處罰。

　　6、附則

　　6.1安全生產費用的會計處理，應當符合國家統一的會計制度的規定。

　　6.2本辦法解釋權屬我單位項目部安質部，各部門、各架子隊執行過程對該辦法的修改建議應及時反饋，以便修訂。

　　6.3本辦法自發布之日起施行。

安全生產經費管理制度 篇2

　　第一條 爲了搞好本公司的安全生產保障經費(以下簡稱安保費)管理工作，保障本公司的安保費用的使用切實的落到實處，確保本公司生產，經營活動正常有序地開展。根據《中華人民共和國國家安全生產法》以及地質礦山總局《安全生產管理制度》的各項規定，結合本公司的實際情況，特製定本制度。

　　第二條 安保費用是指企業按照規定標準提取，在成本中列支，專門用於完善和改進企業安全生產條件的資金。安保費優先用於安全技術措施的實施及爲滿足和達到安全生產標準而進行的整改。按照xx總局規定，每年提取公司上年總產值的0.5-1%作爲安保費;由財務設立安全生產專用賬戶，總體規劃額度後具體分配到以下部門：辦公系統、等。

　　第三條 安全生產費用應當按照”全公司統籌、確保需要、項目計取、規範使用”的原則進行管理。計劃財務部應將安保費納入各單位財務計劃，年初和年中分別提取50%入安全賬戶，保證專款專用，並督促其合理使用。

　　第四條 安保費應當用於以下安全生產事項：

　　1.安全設備、設施的更新、改造和維護。

　　2.安全技術措施工程建設。

　　3.勞動防護用品配備。

　　4.安全生產宣傳、教育和培訓。

　　5.重大危險源、重大事故隱患的評估、整改、監控支出。

　　6.安全生產檢查與評價支出。

　　7.配備必要的.應急救援器材、設備和現場作業人員安全防護物品支出。

　　8.完善、改造和維護安全防護設備、設施支出，主要是指：工地、車間、庫房等作業場所的監控、監測、通風、防曬、調溫、防火、滅火、防爆、泄壓、防毒、消毒、中和、防潮、防雷、防靜電、防腐、防滲漏、隔離操作等設施設備。

　　9.進行應急救援演練支出。

　　10.其他與安全生產直接相關的支出。

　　第五條 公司分管領導對安保費全面掌控。審批安保費提取、安全投入計劃、經費使用報告、安保費提取和使用情況年度報告。

　　第六條 各單位安全員應建立安保費管理臺帳，記錄安保費的費率、數額、支付計劃、使用要求、調整方式等。項目生產結束，多餘的安全生產費用交回財務。

　　第七條 安全生產委員會負責審覈、彙總並編制全公司安全投入計劃，監督檢查安全投入落實情況，彙總並建立本公司安保費投入臺帳，編制年度安保費提取和投入情況報告。

　　第八條 計劃財務部負責對安保費進行統一管理，審覈安保費提取、投入計劃和使用等，根據年度安全生產計劃，做好資金的投入落實工作，建立安保費臺帳，確保安全投入迅速及時。

　　第九條 安保費實行專戶覈算。各部門應當按規定範圍安排使用，不得挪用或擠佔。年度結餘資金結轉下年度使用;安保費用不足的，超出部分按正常成本費用渠道列支。

　　第十條 各部門、單位負責人按照職責分工對有關專業安全生產費用計取、支付、使用實施監督管理。

　　第十一條 發現安保費用支取人擅自挪用安保費的，將按情節嚴重程度嚴肅處理。

安全生產經費管理制度 篇3

　　第一章總則

　　第一條爲了貫徹“安全第一，預防爲主”的方針，確保站場安全、穩定、有序運行，依據國家相關法律、法規、標準標準，結合我公司實際情況，制訂本管理制度。

　　第二條本制度適用於公司各站場日常生產運行的管理。

　　第二章組織管理和交接班制度

　　第三條公司站場管理部負責門站、魯能晉北鋁業調壓站、同煤鍋爐房調壓站等大型調壓場站及其附屬設備、裝備的運行管理，是站場管理的歸口部門。

　　第四條站場管理部設經理一名，全面負責站場部工作，副經理兩名，一名負責公司門站和同煤鍋爐房調壓站等城區大型站場設備，另一名負責魯能晉北鋁業調壓站和其它工業用戶調壓設備，站場部經理柯依據業務需要適時調整。

　　第五條站場部運行工施行四班三倒作業制。公司門站每班兩人，其中班長一名，運行工一名。魯能晉北鋁業調壓站每班三人，其中班長一名，運行工兩名。同煤鍋爐房調壓站爲無人值守站，由分管門站的副經理每日巡查一次；新增場站將依據實際需要由分管生產的副總經理統一調配。

　　第六條全部進站人員必需遵守《進站安全管理規定》：

　　1、本部門上班人員及公司安全檢查人員進站須按規定着裝，佩帶工作證。

　　2、公司其他部門人員及外來人員須經有關領導（站場部經理、分管副總經理）批准後，辦理登記手續；各種機動車輛不得進站，若必需進站按規定帶合格的防火帽，進站後按指定位置停放。

　　3、外來入站人員必需關閉手機等通訊工具着防靜電服裝，在站內工作人員的伴隨下方可進入車間。

　　4、公司或上級領導參觀觀察時，應由分管生產的副總經理、站場部經理伴隨，並按要求着裝、確保站場安全。

　　5、未經答應不得在車間照相、錄像。

　　6、進入站內必需嚴格遵守有關安全管理規定，禁止亂動裝備、消防器材。

　　7、施工人員，嚴禁進入非施工區域。

　　8、站區內嚴禁煙火，不得帶火種，不得穿鐵釘鞋進站，規章制度各種動火作業方案需經相關人員審批前方可作業。

　　9、違反上述規定，值班人員有權盤查、制止。

　　第七條門站全部工作人員必需遵守《倒班及交接班管理制度》，規定如下：

　　1、接班人員上班前必需保證有充足的睡眠和良好的休息，並不得飲酒，嚴禁酒後上崗。

　　2、嚴禁攜帶小孩及非生產人員進入場區。

　　3、每班結束之前半小時以內爲交接班時間，接班人應在此時間內上崗接班，未進行交接班或交接班未結束之前，交班人不得離崗。

　　4、交接班工作的組織實施由上一班次和下一班次的班長負責。

　　5、交接班時，必需做到”十交五不接”

　　十交：

　　交運行情況及記錄；

　　交裝備工作情況；

　　交閥門啓閉情況；

　　交上級領導指令情況；

　　交加臭液位情況；

　　溝通量計流量；

　　交帶氣裝備接口檢漏情況；

　　交修理工具及消防器材；

　　交崗位衛生和存在的問題。

　　五不接：

　　生產及記錄情況不清不接；

　　閥門開關情況不清不接；

　　工具、用具、消防設備不全不接；

　　崗位衛生不好不接；

　　無客觀原因，該處理的問題不處理不接。

　　6、交接班時要責任明確，交接過程中查出的問題由交班班長負責，接班人簽字後顯現的問題由接班人負責。

　　7、交接班記錄必需書寫工整，不得用鉛筆填寫，不得塗改，並妥當保存，並由本部門存檔。

　　第三章值守工作內容及要求

　　第八條上崗前準備工作要周到，按規定穿戴勞保防護用品，工作區域要潔淨乾淨。

　　第九條當班人員要對SCADA系統數據和視頻影像實時監控，每兩小時對站場工藝區巡察一次，按運行日誌要求對各類數據進行記錄，並與SCADA系統數據進行校對。

　　第十條每班人員對工藝區管道及裝備用便攜式檢漏儀進行檢漏一次，並做具體記錄。

　　第十一條每班檢查閥門“開、關”標誌牌懸掛是否正確，不得開啓懸掛“嚴禁開啓”標誌牌的閥門。

　　第十二條同煤鍋爐房調壓站運行時由分管副經理每日巡察一次，停運時每週巡察一次。SCADA系統數據和視頻影像由公司門站值班人員實時監控。

　　第十三條每週一對各站區進出口閥井用便攜式檢漏儀檢漏一次，並進行具體記錄。

　　第十四條站場調壓設備及其附屬設備、裝備每年進行春季、秋季兩次檢修，確保性能良好。

　　第十五條工作時要嚴格遵守勞動紀律，堅守崗位，認真負責，聽從指揮。

　　第十六條保證站區消防通道暢通，對消防器材必需會正確運用和保管，保證消防器材處於良好狀態，消防裝備嚴禁挪作它用。

　　第十七條禁止在站區工藝裝置附近堆放油布、破布、廢油等易燃易爆物品，並保持站場潔淨乾淨。

　　第十八條站區內嚴禁亂拉、亂接電線。任何情況下，嚴禁運用有明火的電氣裝備。

　　第四章裝備維檢修內容及要求

　　第十九條站區內一切修理、檢修工作必需嚴格根據操作規程進行作業。

　　第二十條日常修理、檢修內容包括：處理接口微量泄漏；排污；更換過濾器濾芯；拆裝壓力錶、流量計、安全閥等。

　　1、處理接口微量泄漏、排污、拆裝壓力錶等小型作業時，經部門經理同意後，由部門分管副經理現場指揮，當班人員現場作業。

　　2、更換過濾器濾芯、流量計、安全閥拆裝較大等作業時，必需制定作業方案，並由安檢部審覈，公司分管副總批准前方可組織實施。

　　第二十一條電器裝備、線路的一切修理工作，必需由公司電工進行作業；SCADA系統相關的’軟硬件及附屬裝備必需由公司網絡維護員進行操作。

　　第二十二條調壓器和電動球閥的大型修理必需由廠家的技術人員現場操作。

　　應急管理與計量交接

　　第二十三條站區內的一切應急活動必需依據各單元應急預案和公司綜合應急預案進行實施。

　　第二十四條應急材料和工具要建立臺賬，存放定點有序，並每月檢查一次，是否齊全有效。

　　第二十五條當班人員爲應急大事的第一響應人，應立刻根據相關應急預案實行有效措施，並通知相關人員，通知內容應講清事故性質、發生位置、發生時間及後果。

　　第二十六條每年各站區應急演練不少於四次，並進行總結改進，不斷提高應急處置力量。

　　第二十七條魯能晉北鋁業調壓站的夜班班長下班前（8：00左右）與魯能

　　焙燒爐計量員覈算、交接上日用氣量，覈對無誤後，用電話報回門站夜班班長。

　　第二十八條門站夜班班長下班前（8：00左右）精確記錄站內超聲波流量計累計氣量和同煤鍋爐房等調壓站流量計累計氣量，再到省公司末站進行氣量交接，覈對無誤後，簽字蓋章取回《購銷氣量交接單》。

　　第二十九條門站夜班班長進行覈算、統計各場站用氣量，覈實無誤後，由部門經理簽字，報送總經理、生產副總、調度指揮中心。

　　第三十條氣量交接數據必需精確無誤，站內相關人員必需遵守《保密協議》的相關條款。

　　第六章附則

　　第三十一條違反本管理制度的員工根據公司《違紀職工懲罰條例》有關條款進行相應懲罰。

　　第三十二條本制度自下發之日起執行。

安全生產經費管理制度 篇4

　　第一章 總 則

　　第一條爲貫徹“安全第一、預防爲主、綜合治理”的安全生產方針，實現安全文明生產，提高職工的安全意識和安全素質，增加管理者及職工安全生產的責任感和自覺性，普及職工的安全技術知識，增強安全操作技能，減輕職業危害，依據公司發【20xx】46號《首鋼長治鋼鐵有限公司安全教育培訓制度》，制定本制度。

　　第二條本制度適用於首鋼長鋼檢修部所屬各單位。

　　第三條全體職工必須接受安全教育培訓，熟悉有關安全生產規章制度和安全操作規程，具備必要的安全生產知識，掌握本崗位的安全操作技能，增強預防事故、控制職業危害和應急處理能力。

　　未經安全培訓或培訓不合格的人員，不得上崗作業。

　　第二章 職 責

　　第四條安全科負責對新入廠職工進行廠級安全知識的培訓、考試建檔工作；負責對各單位安全生產教育培訓制度執行情況進行監督檢查。

　　第五條機械技術科負責設備技術安全管理及技能教育培訓，負責對採用的新設備、新工藝等相關知識進行培訓、考試建檔。

　　第六條電氣技術科負責電氣技術安全管理及技能教育培訓，負責對採用的電氣新設備、新工藝等相關知識進行培訓、考試建檔。

　　第七條綜合管理科負責部所有人員的安全培訓、取證、複審、任職資格、建檔、編制相關培訓計劃的管理工作。

　　第八條工程管理科負責對工程施工中使用臨時外工的安全教育培訓、考試建檔。

　　第三章 安全培訓的’內容及要求

　　第九條三級安全培訓

　　(一)新職工上崗前必須進行三級安全教育培訓。

　　(二)廠級培訓由主管經理負責，安全科組織實施；車間級安全培訓由車間負責人組織實施；班組級安全培訓由班組長組織實施。

　　(三)新工人進入單位後，綜合管理科對其本人的公司級安全教育培訓證明、職工醫院體檢合格證明、特種作業操作證等進行一一覈實，手續齊全後，方可安排進行三級安全教育培訓。

　　(四)綜合管理科對新工人發放“三級安全培訓（教育）卡”，責任單位逐級進行安全教育培訓、建檔，並填寫三級安全培訓（教育）卡片，卡片於三級安全培訓結束後一週歸入新職工本人檔案。無上級安全培訓（教育）卡片者，下一級不得進行本級安全培訓。

　　(五)實習、代培人員的安全教育只填寫安全培訓（教育）臺帳，不建立三級安全培訓（教育）卡片。

　　第十條三級安全培訓的內容分別爲

　　(一)廠級安全教育培訓

　　（1）安全生產的基本法律、法規及相關內容。

　　（2）職工安全生產權利、義務和安全生產基本知識。

　　（3）安全生產規章制度和勞動紀律。

　　（4）單位概況、生產工藝流程、設備狀況、設備維護檢修特點和安全生產基本情況。

　　（5）單位危險區域、特殊作業活動存在的危險因素、防範措施及事故應急措施。

　　（6）本單位歷年發生的工傷事故案例。

　　（7）其他需要培訓的內容。

　　(二)車間級安全培訓

　　（1）生產中的危險、危害因素及控制措施。

　　（2）所從事工種可能遭受的職業危害。

　　（3）所從事工種的安全職責、操作技能。

　　（4）自救互救、急救方法、疏散和現場緊急情況處理。

　　（5）安全設備設施、個人勞動防護用品的使用和維護。

　　（6）車間安全生產狀況及規章制度。

　　（7）預防事故和職業危害的措施及應注意安全事項。

　　（8）有關事故案例等。

　　（9）其他需要培訓的內容。

　　(三)班組級安全培訓

　　（1）崗位安全操作規程

　　（2）班組作業環境狀況，所轄設備性能特點、安全裝置、工器具的使用方法、檢修作業防護措施等。

　　（3）崗位工作之間銜接配合及安全與職業衛生事項。

　　（4）勞動防護用品（用具）的性能及正確使用方法。

　　（5）崗位事故應急處置技能。

　　(四)培訓要求及其他需要培訓的內容。

　　（1）新入廠職工安全培訓的時間：廠級、車間級不少於8學時，班組級不少於56學時，合計不少於72學時。每年再培訓時間不少於20學時。

　　（2）新入廠職工通過三級培訓並經考試合格後方可上崗。考試成績爲：廠級、車間級安全考試90分爲合格，班組級安全考試100分爲合格。

　　（3）職工跨廠調動，必須進行相應的三級培訓；職工廠內調動，必須進行相應的二級（車間級、班組級）培訓；具體實施辦法和內容與新職工安全培訓相同。

　　（4）職工休假滿7個工作日不滿一箇月者，返崗時必須經過班組級復工安全教育（不少於2學時），經考試合格後，方可上崗作業；職工休假一箇月以上，返崗時必須經過車間級、班組級復工安全教育（分別不少於4學時），考試合格後，方可上崗作業。

　　（5）凡發生生產安全事故，有關人員上崗前應進行廠級安全培訓，培訓時間不得少於4學時。

　　（6）採用新技術、新工藝、新材料進行生產的單位，必須進行職工崗前安全培訓，經考試合格後，方可上崗工作。

　　第十一條班組在每天班前要對職工進行安全動態培訓教育。培訓內容：

　　(一)當天生產或檢修任務的特點。

　　(二)作業條件危險因素與防範事故的辦法。

　　(三)上一班曾經發生的違章行爲其糾正和處理辦法。

　　(四)提醒班內每個人當班應該注意的事情。

　　(五)提醒佩戴個人勞動保護用品。

　　(六)提醒職工吸取企業內已發生傷亡事故的教訓及本班預防類似事故的對策。

　　(七)學習（抽考）安全生產規程、安全生產職責。

　　第十二條班組於每週一組織安全活動，活動時間不少於1小時。班組安全活動的主要內容

　　(一)學習討論上級關於安全生產的方針、政策、規定；學習相關的安全雜誌、週刊、材料等。

　　(二)總結上週班組安全工作情況，安排本週安全日常工作。

　　(三)傳達公司、部、車間對安全工作的指示、規定，學習討論傷亡事故的通報。

　　班組安全活動的內容要有記錄，車間領導和安全人員應定期檢查並簽署意見。

　　第十三條部每年組織一次全員安全培訓，培訓內容：

　　(一)本單位安全生產責任制、安全管理制度。

　　(二)本崗位安全規程、標準化作業、勞動紀律等有關規定。

　　(三)安全生產知識、傷亡事故案例、公司下發的相關學習資料等。

　　(四)安全培訓的時間不少於8學時。

　　第十四條車間主任、班組長安全培訓

　　(一)部相關科室，每年組織一次對車間主任和班組長的安全培訓。

　　(二)培訓的主要內容

　　（1）國家安全生產方針、政策和有關安全生產的法律、法規、規章及標準。

　　（2）安全生產管理基本知識、安全生產技術、安全生產專業知識。

　　（3）危險源管理、事故防範、應急管理和救援組織以及處理事故的相關規定。

　　（4）職業危害及其預防措施。

　　（5）先進的安全管理經驗和其它需要培訓的內容。

　　(三)培訓時間不少於12學時。

　　(四)安全科、管理科應準確、詳細記錄安全培訓、考覈情況，並做好保管和存檔工作。

　　第十五條特種作業人員培訓

　　特種作業人員的安全培訓依照國家規定和公司統一組織進行。

　　第十六條廠級領導幹部安全培訓

　　廠級領導幹部的安全培訓，按照公司統一組織安排進行。主要負責人必須接受專門的安全培訓，並通過國家安全監管部門對其安全生產知識和管理能力的考覈。

　　第十七條安全生產管理人員安全培訓

　　安全生產管理人員的安全培訓，按照公司安全處組織進行。安全生產管理人員必須接受專門的安全培訓，並通過國家安全監管部門對其安全生產知識和管理能力的考覈。

　　第四章培訓效果檢查

　　第十八條三級安全教育

　　(一)檢查是否按公司規定的培訓制度進行了三級安全教育；

　　(二)檢查是否有教案，考試試卷是否符合要求，考試是否合格；

　　(三)受培訓人員是否建檔。

　　第十九條各類人員安全教育

　　(一)各類人員是否按國家規定進行了安全教育培訓；

　　(二)各類人員是否取得了相應的資質證書；

　　(三)各類人員是否建檔。

　　第二十條特殊工種人員安全教育

　　(一)特殊工種人員是否按國家規定進行了安全教育培訓；

　　(二)特殊工種人員是否取得了相應的資質證書；

　　(三)特殊工種人員是否建檔。

　　第二十一條日常性安全教育

　　(一)檢查是否按公司規定的培訓制度進行了日常性安全教育；

　　(二)檢查是否有教案，考試試卷是否符合要求，考試是否合格；

　　(三)受培訓人員是否建檔；

　　(四)檢查職工對本工種安全生產操作規程的熟悉程度，是否做到了“會寫、會背、會用”。

　　(五)檢查採用新技術、新工藝、新設備、新材料施工時，是否進行了新技術操作安全教育。

　　(六)檢查變換工種的工人在調換工種時是否重新進行安全教育。

　　第五章 附 則

　　第二十二條本制度若與上級頒發的有關方針、政策、法規、規定相牴觸，以上級頒發的文件爲準。

　　第二十三條本制度由檢修部安全科負責解釋。

　　第二十四條本制度自頒發之日起執行。原檢修部20xx年修訂的安全管理制度彙編中《安全教育培訓制度》同時廢止。

安全生產經費管理制度 篇5

　　各項目工地都必須樹立安全第一的思想，安全工作應常抓不懈，同時應加強工地的安全動態檢查工作，落實工作資料分工，做到人人齊抓共管、工作資料分明、措施落實。

　　1、項目經理負責工地日常安全生產管理工作，並組織實施各項安全技術措施。

　　2、施工班組應進行崗前自檢，由班組長負責組織，針對本崗位的作業環境防護和人身自保措施進行檢查，發現問題，即進行整改。班組長負責填寫《班組班前安全活動記錄》、《班組每週安全活動日記錄》。

　　3、項目工地的質安員、電監員、機電員、材料員、後勤員及班組長每週對本項目進行周檢，並建立周檢例會制度，填寫《施工現場定期安全檢查記錄表》，周檢發現的問題應組織有關人員制定措施落實整改，專人督促檢查整改情景。

　　4、設備使用人員應按機械設備使用制度和產品說明書的規定進行操作和日常維護保養，並填寫《機械設備運行和保養情景記錄表》、《物料提升機每日班前安全檢查、運行記錄表》、《塔式起重機使用、維修保養、檢查記錄表》。

　　5、項目工地項目經理每月組織有關人員對照建設部JGJ59-99《建築工地安全檢查標準》對所屬工地檢查評分，填寫有關的資料，發現問題及時制定措施專人負責整改落實。

　　6、項目工地應建立工傷事故登記表，每月填寫。出現工傷事故及時向上級報告。

　　7、加強日常的安全檢查工作，重點抓好樁基礎工程、深基坑防護、安全用電、防火、機械設備使用、“三寶”、“四口”防護、天面圍蔽、高支頂模板體系、腳手架的安全措施，還有季節性的防護措施、周圍高壓線的防護、危房的觀測等。對檢查發現問題用《工作檢查記錄表》做好記錄，督促有關人員及時進行整改。

安全生產經費管理制度 篇6

　　第一章：總則

　　安全生產是公司生產發展的一項重要方針，實行防火、防盜、防事故的安全生產是一項長期艱鉅的任務，因此必須貫徹安全生產、預防爲主、全民動員的方針，不斷提高全體員工的思想認識，落實各項安全管理措施，保證生產經營秩序的正常進行。根據國家有關法令、法規，結合公司的實際情況制訂本制度。

　　第二章：安全生產組織架構

　　安全生產領導小組是安全生產的組織領導機構。公司總經理爲安全生產第一責任人，任安全生產小組組長，負責本公司的安全事務的全面工作；副總經理任副組長，具體負責安全事務的日常管理工作；各部門負責人任安全生產領導小組成員，負責落實執行本部門安全生產事項。各部門設立一名兼職安全員，負責監督、檢查、上報安全事項。車間設立義務消防員，負責對突發災情的’緊急處理。

　　第三章：安全生產崗位職責

　　一、安全生產領導小組負責人職責

　　1、貫徹執行國家有關安全生產的法律、法規和規章制度，對本公司的安全生產、勞動保護工作負全面領導責任。

　　2、建立健全安全生產管理機構和安全生產管理人員。

　　3、把安全管理納入日常工作計劃。

　　4、積極改善勞動條件，消除事故隱患，使生產經營符合安全技術標準和行業要求。

　　5、負責對本公司發生的重傷、死亡事故的調查、分析和處理，認真落實整改措施和做好善後處理工作。

　　6、組織安全管理人員制訂安全生產管理制度及實施細則。

　　二、安全生產領導小組的職責

　　1、制訂本部門的安全生產管理實施細則並負責組織落實。

　　2、落實本部門兼職安全員、消防員（車間）人選。

　　3、組織本部門開展安全生產宣傳教育活動。

　　4、負責本部門的安全責任制、安全教育、安全檢查、安全獎懲等制度以及各工種的安全操作規程，並督促實施。

　　6、協助和參與公司職工傷亡事故的調查、分析和處理工作。

　　7、定期向安全生產負責人反映和彙報本部門的安全生產情況。

　　8、在每週檢查公司管理工作的同時檢查各部門安全生產措施執行情況（安全生產責x區與管理工作責x區的責任人相同），在例會上通報檢查情況，及時做好安全總結工作，提出整改意見和防範措施，杜絕事故發生。

　　三、安全員崗位職責

　　1、具體負責相x區域（車間車輛、設備操作等）的安全管理、宣傳工作。

　　2、每日巡查相x區域的安全生產情況，定期檢查維護生產設備、消防器材、電路，確保設備器材的正常使用及安全完好，及時糾正解決安全隱患，落實整改措施。

　　3、瞭解管轄區域的安全生產情況，定期向安全生產領導小組彙報安全生產情況。

　　4、及時彙報突發事故，協同公司安全生產領導小組處理事故，維持事故現場，及時搶救傷亡人員，制止事故事態發展。

　　四、義務消防員崗位職責

　　1、接受安全員的工作安排，分管每一具體區域的安全生產工作。

　　2、由安全員組織，進行不定期的消防演習，確保掌握基本的消防技能。

　　3、由安全員組織對公司安全生產進行定期檢查，發現安全隱患立刻制止並做好防範措施，向安全員彙報。

　　4、協助安全員負責事故現場的處理工作。

　　五、員工的安全生產職責

　　1、積極參加公司組織的安全生產知識的學習活動，增強安全法制觀念和意識。

　　2、嚴格按照操作規程作業，遵守勞動紀律和公司的規章制度。

　　3、正確使用勞動保護用品。

　　4、及時向公司有關負責人反映安全生產中存在的問題。

　　第四章：安全會議

　　公司建立健全安全生產例會制度，每月的工作總結各部門要求有安全生產方面的內容，定期分析安全生產狀況，對重大安全生產問題制訂對策，並組織實施。

　　第五章：安全培訓

　　一、公司全體員工必須接受相關的安全培訓教育。

　　二、本公司新招員工上崗前必須進行車間、班組安全知識教育。員工在公司內調換工作崗位或離崗半年以上重新上崗者，應進行相應的車間或班組安全教育。

　　三、公司對全體員工必須進行安全培訓教育，應將按安全生產法規、安全操作規程、勞動紀律作爲安全教育的重要內容。

　　四、本公司特種作業人員（包括電工作業、廠內機動車輛駕駛、機械操作者等），必須接受相關的專業安全知識培訓，確保有資格後方可安排上崗。

　　第六章：安全生產檢查

　　一、公司必須建立和健全安全生產檢查制度。車間安全生產檢查每月一次，班組安全生產檢查每週一次。

　　二、公司應組織生產崗位檢查、日常安全檢查、專業性安全生產檢查。具體要求是：

　　1、生產崗位安全檢查，主要由員工每天操作前，對自己的崗位或者將要進行的工作進行自檢，確認安全可靠後才進行操作。內容包括：

　　（1）設備的安全狀態是否完好，安全防護裝置是否有效；

　　（2）規定的安全措施是否落實；

　　（3）所用的設備、工具是否符合安全規定；

　　（4）作業場地以及物品的堆放是否符合安全規範；

　　（5）個人防護用品、用具是否準備齊全，是否可靠；

　　（6）操作要領、操作規程是否明確。

　　2、日常安全生產檢查，主要由各部門負責人負責，其必須深入生產現場巡視和檢查安全生產情況，主要內容是：

　　（1）是否有職工反映安全生產存在的問題。

　　（2）職工是否遵守勞動紀律，是否遵守安全生產操作規程。

　　（3）生產場所是否符合安全要求。

安全生產經費管理制度 篇7

　　一、員工要樹立“安全第一”的思想，自覺接受安全教育，學習安全知識，保證安全生產。

　　二、生產中要嚴格執行安全操作規程，避免各類事故發生，實現“三天一降”（無死亡、無重傷、無重大經濟損失）。

　　三、生產崗位員工必須按規定穿戴勞動保護用品，嚴禁穿着個人衣服上崗。

　　四、車間尊職安全員要切實履行職責，隨時檢查安全生產製度落實情況，制止違章操作和冒險業。

　　五、電器和機械設備故障應由專業人員排除，非專業人員嚴禁自已動手處理。

　　六、廠區內原則上禁止動用明火，確需動火時應請款領導，動力火現場要設專人監管，人走火滅。

安全生產經費管理制度 篇8

　　爲認真貫徹“安全第一，預防爲主”的方針，強化施工單位的安全生產管理力度，提高安全生產管理水平，按時消退事故隱患，有效防止傷亡事故的發生，進一步標準施工現場檢查制度。結合本工程部實際情況，特制訂以下安全生產管理制度：

　　1、進入施工現場不戴安全帽、高空作業未系安全帶的罰500元/次，不扣好帽戴的罰200元/次。

　　2、凡發現違章指揮、違章操作、違反勞動紀律現象的罰責任人500元以上。

　　3、穿背心、短褲、拖鞋及赤膊、酒後上班的罰200元。

　　4、不走施工安全通道、斜道、樓梯，而攀登外腳手架的罰500元。

　　5、各工種在施工期間向空中亂仍或任意向下墜落物件的罰X0元以上。

　　6、晚上或午休睡在腳手架上的罰300元。

　　7、未經施工負責人批准，任意撤除腳手架拉結、模板支撐的罰500元。

　　8、未經施工負責人批准，任意撤除臨邊、洞口防護欄或蓋板的罰500元。

　　9、未經施工負責人批准，任意撤除安全網的.罰500元。

　　10、在腳手架上堆物超過200公斤/m2的，罰責任人X元。

　　11、各工種職工任意撤除機械、電氣、電焊裝備安全防護裝置的罰50元。

　　12、在木工間、危險品倉庫吸菸或亂扔菸蒂的罰50元。

　　13、未用插頭，任意掛鉤電線配電及私拉亂接電源罰50元/次。

　　14、在宿舍內運用煤油爐、電砂鍋、液化氣竈或電暖取暖的發現一次罰50元。

　　15、偷竊工地建築材料裝備、生活用品，情節嚴峻者送公安機關處理，並罰xx元以上。

　　16、在工地打架，依據雙方情節輕重罰500元，被打者不還手，罰款補償被打者。先出手打人者除罰款外開除出工地。各承包班組長未能管好自己的職工，未能在現場制止打架大事的處X0元以上罰款。

　　17、有意損壞或破壞施工現場安全設備、消防器材，造成安全隱患和事故的，除從重懲罰外，送公安機關依法追究刑事責任。

　　以上條列自20xx年5月20日起執行

　　在日後工作中大家互相監督與催促，讓安全伴伴着我們工作。

安全生產經費管理制度 篇9

　　一、安全生產責任制的管理依據：

　　安全生產責任制，是部門完成“安全第一、預防爲主”方針的詳細表達。是部門施行安全工作綜合治理、齊抓共管的依據。

　　1、管生產必需管安全。

　　2、安全生產、人人有責。

　　二、管理對象和範圍：

　　1、部門全部人員，2、代表公司工作的相關人員，包括：監理工程師、承建商的有關人員等。

　　三、安全生產掌握標準：

　　1、建立了安全工作層層有人負責，事事有人管理，完成“橫向到邊、縱向究竟”的.責任規定。做到職責、權限合法明確，掩蓋全員、全方位。

　　2、各類人員明確自己的職責權限，有效履行職責，行使權限。真正完成專管成線，羣管成網，責任明確，協調協作。

　　3、取得卓有成效的安全管理績效。

　　四、安全生產管理要求

　　1、制定和實施安全責任制，應貫徹執行“安全第一、預防爲主”的安全方針和適用的法律法規等，堅持“各級員在管理生產的同時，必需負責管理安全”、“在計劃、佈置、檢查、總結評比生產的同時，計劃、檢查、總結評比安全”、“安全生產、人人有責”等原則。

　　2、安全生產責任制應符合“各級主管對本部門勞動愛護和安全生產負

　　全面責任，分管生產的領導對本部門勞動愛護和安全生產負詳細領導責任。詳細組織生產施工的領導對本部門勞動愛護和安全生產負直接管理責任。

　　3、工程經理對承包工程工程的安全生產負全面管理責任。

安全生產經費管理制度 篇10

　　(一)目的

　　爲更好地貫徹落實“安全第一、預防爲主、綜合治理”的安全生產方針，保障員工的健康和安全，規範公司安全生產管理機構設置及安全生產管理人員配備，以便推動公司安全生產工作的正常開展，根據國家、地方有關安全生產、職業健康和消防等法律法規、標準、規範，制定本制度。

　　(二)適用範圍

　　本制度適用於公司內部安全管理人員的日常管理。

　　(三)規範性引用文件

　　1.《中華人民共和國安全生產法》

　　2.集團公司相關文件

　　(四)內容要求

　　1.公司安全管理人員管理規定

　　1.1貫徹執行安全生產的法律、法規、規章和有關國家標準、行業標準，參與本單位安全生產決策；

　　1.2參與制定並督促安全生產規章制度和安全操作規程的執行；

　　1.3開展安全生產檢查，制止和查處違章指揮、違章操作、違反勞動紀律的行爲；

　　1.4發現事故隱患，督促有關業務部門和人員及時整改，並告知本單位負責人；

　　1.5開展安全生產宣傳、教育和培訓，推廣安全生產先進技術和經驗；

　　1.6參與本單位生產工藝、技術、設備的安全性能檢測及事故預防措施的制定；

　　1.7參與本單位新建、改建、擴建工程項目安全設施的審查，督促勞動防護用品的發放、使用；

　　1.8參與組織本單位應急預案的制定及演練；

　　1.9協助生產安全事故的調查和處理，對事故進行統計、分析；

　　1.10法律、法規、規章規定的其他安全生產工作。

　　2.生產技術處安全生產人員管理規定

　　2.1監督檢查各單位貫徹執行勞動保護政策、法規、制度和開展安全生產管理工作，定期組織研討分析工傷事故、職業病和重大安全問題，提出改進安全工作的建議。

　　2.2經常深入現場瞭解和掌握全廠安全生產情況，提出整改意見，督促有關單位及時進行整改事故隱患。

　　2.3積極參與擬定審查工廠勞動保護、職業安全健康體系管理目標；監督檢查勞保經費合理使用和安全技術措施的完成情況。

　　2.4協同有關部門研究工廠防塵防毒工作，制定防塵防毒措施，做好職業病的預防工作。

　　2.5協同有關部門組織安全技術教育，進行特種作業人員安全技術訓練、考覈，制止特種作業人員無證上崗獨立作業。

　　2.6開展新工人入廠安全教育，並檢查、督促分廠、工段、班組安全教育標準的執行情況。

　　2.7按時召開安全生產例會，研究安全生產方面的意見和建議及推進安全生產工作的措施。

　　2.8抓好傷亡事故統計、分析、建檔工作，參加事故調查和處理工作，督促防範措施的落實。

　　2.9做好季節性勞動保護工作、防暑降溫及防寒防凍管理工作，督促有關單位做好勞逸結合，女工保護工作。

　　2.10抓好防護用品的管理與發放工作，監督檢查職員防護用品合理使用。

　　2.11參與審查新建、改建、擴建、大修工程的設計，參加工程驗收，發現有不符合安全、衛生規定的問題，有權要求解決。

　　3.分廠(處室)安全生產人員管理規定

　　堅持“安全第一、預防爲主”的方針，接受安全生產管理部門指導，在部門安全第一責任人的領導下，抓好本單位安全生產管理工作。帶頭做好部門“四不傷害”(我不傷害自己、我不傷害別人、我不被他人傷害、防止他人傷害他人)、反“三違”(反違章指揮、反違章作業、反違反勞動紀律)等項工作。

　　3.1建立和完善本單位安全管理網絡，制訂各崗位安全操作規程，並監督實施。

　　3.2組織好本單位新職工上崗、換崗三級安全教育，並做好臺帳。

　　3.3深入現場檢查班組安全制度執行情況，發現問題及時向有關部門和領導報告，並提出處理意見。

　　3.4督促本部門做好隱患自查、整改工作，提出整改意見，協助、督促有關部門做好隱患整改工作，整改前積極組織好臨時防護，並建立隱患整改臺帳。

　　3.5在進行爆破、清理磨頭倉、清煤粉倉、清庫、清理預熱器堵料、進入電收塵器內部檢查以及其它特殊危險作業時，必須到現場進行監督，並向公司安全生產管理部門報告。

　　3.6安全員在現場檢查中有權制止任何違章指揮，違章作業和違反勞動紀律的行爲，對違章行爲有權提出必要的處理意見，必要時可越級上報。

　　3.7瞭解勞保用品使用情況，提出勞保申報計劃，保證一線生產勞動保護需要。

　　3.8做好本單位事故處理、登記、上報工作。

　　3.9處理事故應做到“四不放過”:事故原因分析不清不放過；

　　責任人及其他職工未受到教育不放過；沒有防範措施不放過；責任人及領導未受到嚴肅處理不放過。

　　4.工段(班組)安全生產人員管理規定

　　主管、工段長(班組長)對本轄區安全生產工作負責。

　　4.1認真執行上級有關安全生產的指示和規定，嚴格遵守並執行安全規章制度。

　　4.2做好對新職員的安全教育，指導和督促職員嚴格執行安全操作規程，正確使用勞動保護用品，制止違章行爲。

　　4.3根據生產指令和職員思想等狀況具體佈置安全工作和注意事項，並組織職員開展每週一次的安全活動，健全安全活動臺帳。要求每班佈置工作時要對安全工作提出具體要求。

　　4.4堅持交接班制度及日常安全檢查制度，組織職員維護、保養設備，清理工作場所，保持衛生、整潔。遇有自己不能處理的安全隱患要及時上報，發現有可能發生設備和人身事故的緊急情況時，要立即採取應急措施或停止作業，並報告上級。

　　4.5本部門進行爆破、清理磨頭倉及煤粉倉、清庫、清理預熱器堵料、進入電收塵器、總降倒閘及其它特殊作業、危險作業時，按規定辦理有關手續後，要到現場組織協調，佈置好安全工作，確保人身、設備安全。

　　4.6發生工傷事故時，要立即組織搶救，保護現場，及時上報，並組織或參加事故分析。

　　4.7有權拒絕執行上級違反安全技術規程的生產指令，並可越級上報。

　　5.崗位安全生產人員管理規定

　　崗位工人對本崗位的安全生產負責。

　　5.1遵守勞動紀律，執行安全制度和操作規程，聽從領導和安全管理人員的指揮，嚴格遵照操作規程、安全制度作業，制止他人違章作業，切實做到“四不傷害”，即“不傷害自己、不傷害他人、不被他人傷害、防止他人傷害他人”。

　　5.2保證本崗位工作地點和設備、工具的衛生整潔，不隨便拆除安全防護裝置，不使用自己不懂

　　的機械和設備，對內部結構，性能不清楚的設備做到不摸、不碰、不進入，正確使用勞動保護用品。

　　5.3學習安全知識，提高安全技能，積極參加技術革新，提合理化建議，改善作業環境和勞動條件。

　　5.4及時反映、處理不安全因素，積極參加事故搶救工作。

　　5.5有權拒絕違章指揮，對上級單位或領導忽視職工安全、健康的錯誤行爲有權提出批評或申訴。

　　(五)記錄表格

安全生產經費管理制度 篇11

　　一、目的：

　　爲了規範我廠安全生產費用的提取、審批、使用標準及程序，使安全措施費用在安全生產過程中更好的落實、發揮作用，保證我廠安全生產的正常進行。

　　二、適用範圍：

　　適用於我廠生產過程中各項安措項目（詳見細則）。

　　三、費用的提取和管理：

　　根據《中華人民共和國國安全生產法》和《財政部、安全生產監督管理局關於印發〈高危行業企業安全生產費用財務管理暫行辦法〉的通知》精神，我廠按照實際情況，根據廠年度安措計劃，需要多少按月提取，依照國家標準每噸原廠提取8元，由廠財務科指定專人建帳管理，詳細記錄資金流動和使用情況.

　　四、費用的`審批：

　　1、各單位根據安全生產實際情況，每年初制定本單位的安全技術措施計劃並報廠安全生產科備案，經廠安全科審定後，彙總全廠年度安措計劃報廠安委會審查。經廠安委會討論通過後，由財務科按照計劃分批劃撥資金。

　　2、根據年度計劃，各單位在進行安全措施進行項目前向廠有關部門申請動用資金。

　　3、安全技術措施費用在使用前申請表上必須由主管廠長、安全生產科長、財務科長簽字。即可動用安措費用，按排相關部門準備施工材料。

　　4、臨時措施費用的使用，由項目單位報廠有關部門審批。

　　五、資金的使用：

　　1、安全措施費用必須專款專用，嚴禁挪作其他用途。

　　2、項目費用要根據工程進度分批動用。

　　3、費用在使用過程中必須合理安排，嚴禁虛報開支。廠財務、技術部門將對項目的施工建設情況進行預算和監督。

　　4、安全生產科建立安全措施費用使用項目登記表，詳細記錄資金的使用信息。

　　六、其他：

　　1、安全措施項目竣工後，廠安委會將組織技術、安全、財務、設備等部門按照相關的行業標準和項目設計進行驗收。並支付剩餘款項。

　　2、安全措施費用年度結餘下年使用，當年提取費用不足的，超出部分按正常成本費用渠道列支。

　　3、財務科負責建立安全措施費用資金帳目，嚴格執行公司有關財務規定。

安全生產經費管理制度 篇12

　　1、加強明火管理，廠區內不準吸菸；

　　2、生產區內，不準未成年人進入；

　　3、上班時間，不準睡覺、幹私活、離崗和干與生產無關的工作；

　　4、在班前、班上不準喝酒；

　　5、不準使用汽油等易燃液體擦洗設備、用具和衣物；

　　6、不按規定穿戴勞動保護用品，不準進入生產崗位；

　　7、安全裝置不齊全的設備不準使用；

　　8、不是自己分管的設備、工具不準動用；

　　9、檢修設備時安全措施不落實，不準開始檢修；

　　10、檢修後的設備，未經徹底檢查，不準起用；

　　11、未辦高處作業證，不帶安全帶，腳手架、跳板不牢，不準登高作業；

　　12、石棉瓦上不固定好跳板，不準作業；

　　13、未安裝觸電保安器的移動式電動工具，不準使用；

　　14、未取得安全作業證的職工，不準獨立作業。

安全生產經費管理制度 篇13

　　1、爲確保檢修理的安全，必需按指定的範圍、方法、步驟進行，不得隨便超越、更改或遺漏。

　　2、不論大修、中修、小修，都必需集中指揮、統籌支配、統一調度、嚴格紀律。

　　3、堅決貫徹執行各項制度，仔細操作，保證質量，加強現場的監督和檢查。

　　4、爲保證檢修理的.安全，檢修理前必需預備好安全及消防用具使之完好。

　　5、檢修理中，聽從現場指揮人員及安全員的指導，穿戴好個人防護用品，不得無故離崗、逗鬧嬉笑、任意拋物。

　　6、拆下的部件要按方案移往指定地點，每次上班前，先要查看工程進度和環境狀況，有無特別。

　　7、檢修負責人應在班前開碰頭會佈置安全檢修理事項。

　　8、如在檢修理過程中發覺特別狀況，應準時彙報，加強聯繫，經檢查確認安全後才能連續檢修，不得擅自處理。

安全生產經費管理制度 篇14

　　安全檢查和隱患整改是依靠職工抓好安全生產工作的重要形式，利用這種形式可以宣傳黨和國家的安全方針、政策和法規，提高全體員工的安全意識，督促落實安全規章制度，發現不安全因素，獲取安全信息，消除事故隱患，交流經驗，推動安全工作，促進安全生產。

　　一、檢查要求

　　1、安全檢查的基本任務是：發現和查明各種危險和隱患，督促整改，監督各項安全規章制度的實施，制止、糾正違章指揮、違章作業、違反勞動紀律行爲。

　　2、安全檢查應貫徹領導檢查與羣衆檢查相結合的原則，檢查包括職工自查、綜合檢查、專業檢查、季節性檢查、節假日檢查、夜間抽查和日常檢查。

　　3、安全檢查必須有具體計劃、明確的目的、要求、內容，制訂《安全檢查表》。認真做好檢查記錄，由相關的責任人簽字後留存，做到邊檢查、邊整改，並及時總結和推廣先進經驗。

　　二、檢查形式與內容

　　1、日常檢查分崗位從業人員自查和管理人員巡迴檢查。從業人員必須認真履行崗位安全生產責任制，嚴格執行崗位安全操作規程，進行交接班檢查和班中巡迴檢查。各級管理人員應在各自的職權範圍內進行檢查。每月不得少於一次。

　　2、專業檢查分別由各專業部門的主管領導組織本系統人員於進行。內容主要是對壓力容器等特種設備、危險化學品、電氣裝置、機械設備、安全裝置、特種防護用品、運輸車輛及消防設施、防火、防爆、防塵、防毒、危險源的檢測監控情況等工作。

　　3、季節性檢查由安全領導機構組織各部門管理人員進行，其中：春季安全大檢查，以防雷、防靜電、防汛爲重點；夏季安全大檢查，以防暑降溫、防颱風、防汛爲重點；秋季安全大檢查，以防火爲重點；冬季安全大檢查，以防火、防爆、防凍保暖、防滑爲重點。

　　4、綜合檢查分車隊、部門二級，由企業負責人組織安全領導機構進行以查思想、查領導、查紀律、查制度、查隱患爲中心內容的檢查。每年不得少二次。

　　5、節假日檢查：成立春運、國慶等節假日值班人員爲班底的安全檢查小組，負責節假日期間公司的生產安全。以查隱患爲主，重點是車輛停放場所和物品放置是否符合安全規定；檢查物資的存儲狀態；節假日安全生產工作的落實情況。

　　6、各種檢查均應編制相應的安全檢查表，按檢查表的內容逐項檢查。內容包括：檢查時間、檢查地點、檢查的項目、檢查人、查出的問題或無問題的記錄、被檢查部門或人員的簽字等。

　　三、隱患的整改

　　1、各級檢查組織和人員，對查出的隱患要定人、定措施及時整改，除現場整改外隱患整改後須複查整改情況並要有複查記錄。

　　2、查出的隱患不能及時整改的，檢查人員必須及時向安全領導機構或管理部門彙報情況，制定相應的陷落措施和整改計劃，限期進行整改。

　　3、對政府管理部門查出的安全隱患，須按整改要求進行整改，並將整改情況及時向檢查部門反饋。

　　4、除一般事故隱患外，隱患整改要制訂整改方案。方案應當包括以下內容：

　　（1）治理的目標和任務；

　　（2）採取的方法和措施；

　　（3）經費和物資的落實；

　　（4）負責治理的機構和人員；

　　（5）治理的時限和要求。

　　四、制度的保障

　　公司每年應當在安全管理經費中列支足夠的資金保障安全檢查和隱患治理整改的開展。公司法人應深入到基層，瞭解安全生產工作的開展情況，定期地組織相關人員分析研究安全生產中的難點和突出問題，制定隱患排查治理的措施和方案，推動各項制度、規定和措施落到實處。

安全生產經費管理制度 篇15

　　一、企業建立安全宣傳和教育培訓制度。普及安全知識，強化員工安全生產操作技能，提高員工安全生產能力。定期召開安全生產工作會議和例會，安全工作會議至少每季度召開一次，安全例會至少每月召開一次。

　　二、建立安全生產管理人員和駕駛員安全教育、培訓及考覈制度。定期對車輛安全管理人員、駕駛員等開展安全生產法律法規、典型交通事故案例警示、技能訓練、應急處置等教育培訓。道路貨運企業應當組織和督促本企業的駕駛人員參加繼續教育，保證駕駛人員參加教育和培訓的時間，提供必要的學習條件。新入職駕駛員上崗前要經過至少24小時的安全培訓。安全生產管理人員每年參加不少於8學時的’再培訓。貨運駕駛員，每年至少進行8學時的安全教育培訓。貨運駕駛員接受教育與培訓後，企業應建立企業駕駛員安全培訓教育記錄檔案。

　　三、企業配備和完善開展安全宣傳、教育活動的設施和設備，定期更新宣傳、教育的內容。安全宣傳、教育與培訓應予以記錄並建檔保存，保存期限應至少爲3年。

安全生產經費管理制度 篇16

　　1目的

　　爲了獲取、更新、識別適用於本公司的職業健康安全法律、法規、標準及其它要求，並將這些信息及時傳達給各單位和從業人員，提高他們的法律意識，規範安全生產行爲，特製定本制度。

　　2適用範圍

　　適用於本公司對安全法律、法規和其它要求的獲取、更新、適用性確認及傳達。

　　3職責與分工

　　3.1安環科負責適用的安全生產法律、法規、標準及其他要求的識別、獲取和傳達，並建立相關臺帳、記錄。負責組織各單位對執行情況進行符合性評價，編制符合性評價報告。

　　3.2公司內各單位均有義務向安環科提供相關的安全法律、法規。建立法律、法規清單，並將其對從業人員培訓、告知。

　　4內容與要求

　　4.1適用的安全生產法律、法規、標準、其他要求的識別、獲取及符合性評審

　　4.1.1安全管理人員應主動、經常地識別與本公司安全生產活動相關適用的生產法律、法規、標準及其他要求，如通過各級政府、媒體、網絡等方式獲取信息，每週至少一次登陸各級安全網站查閱有關安全法律、法規、標準、其他要求的最新信息並識別其適用性。

　　4.1.2通過到市、縣安監局等相關單位或書店購買、網站下載、培訓教材整理等渠道及時獲取適用的安全生產法律、法規、標準及其他要求。

　　4.1.3對獲取的適用的安全生產法律、法規、標準、其他要求進行登記（適用的安全生產法律法規標準及其他要求清單），存入安全生產法律法規標準書庫。

　　4.1.4當獲取的適用的.安全生產法律、法規、標準、其他要求發生修改或更新時應及時對以前的法律、法規和標準進行更新。

　　4.1.5安環科將新適用的安全生產法律、法規、標準及其他要求及時傳達給各單位。

　　4.1.6各單位負責人及安全管理人員應將新適用的安全生產法律、法規、標準及其他要求及時對從業人員進行宣傳和培訓，提高從業人員的守法意識，規範安全生產行爲。

　　4.1.7安環科負責每年至少一次對適用的安全生產法律、法規、標準及其他要求進行符合性評價，對不符合性進行原因分析，制定整改計劃和措施，消除違規現象和行爲。對於新近實施的適用的安全生產法律、法規、標準及其他要求應在實施之日前進行符合性評審。

　　5相關記錄

　　《法律法規清單》

　　《法律法規文本數據庫》

　　《定期更新記錄》

　　《文件發放記錄》

　　《培訓記錄》、《告知書》、《宣傳材料》

　　《法律法規符合性評價記錄》

　　《法律法規符合性評價報告》

　　《不符合項整改記錄》

安全生產經費管理制度 篇17

　　收費站的安全生產工作不但關係着廣大職工和人民羣衆的生命財產安全，更是收費站順利、和諧發展的基本保障。由於收費人員天天和過往車輛打交道，置身於川流不息的車流中，工作時稍微不注意，就可能發生人身傷亡事故。而且收費員每天不僅要面對大量的車輛和人員，還會遇到各種各樣的問題和矛盾，加之內部管理事務較多，周邊環境複雜，如何保證人員、票款及設備設施的安全，就需要我們在安全工作上加大力度。對此，我個人認爲應做好以下幾點：

　　一、加強職工安全教育，提高職工安全意識，做到安全警鐘長鳴。

　　安全工作是常抓不懈的主題，需要長年累月、堅持不懈的抓，而不是一朝一夕的事情就能做好的事情。這就要求我們全員參與、認真對待。比如說要利用班前班後會、留營大會等對廣大幹部職工進行安全教育。除此之外，還要有針對性地進行安全培訓、考試、演練等，以學習、培訓、演練等形式來着實提高職工安全意識，有效地杜絕安全事故的發生，真正使每一位職工樹立“安全第一、預防爲主”的思想意識。

　　二、人身安全是安全工作的前提

　　人員的安全是工作的重點，必須採取行之有效、簡單實用的方法，開展多種形式以加強職工的安全意識教育（如安全知識講座、知識競賽、班前安全提示等等）。讓員工真正從思想上認識到安全的重要性，變“要我安全”爲“我要安全”，使“安全第一”思想深入人心，真正把“安全生產，人人有責”落實到工作中的每個環節、每個過程、每個崗位。

　　三、完善制度是安全工作的保障

　　一是建立安全生產目標管理體系，落實安全生產目標責任制，把安全生產目標任務逐級分解落實到每個班組、每個崗位和人員。二是建立安全生產例會制度，對安全工作常總結、常部署。三是建立安全生產培訓制度，強化人員安全意識，提高安全防範能力。四是建立安全檢查制度，發現隱患及時整改。五是建立安全責任追究制度，強化人員安全責任心。五是要對費收人員上下崗、通過車道、交接班、打掃衛生時的’行爲作出嚴格規定，如必須穿反光標誌服，嚴禁在影響自身安全的情況下攔截逃費車輛，嚴禁檢查綠色通道車輛時站立於車前頭，嚴禁盲目橫穿車道，確需通過車道時應做到“一停、二看、三通過”，確保員工自身安全。

　　四、評估周邊環境，強化服務意識

　　一是加強與當地公安機關的協調與溝通，在收費站設立警務區或治安聯防點，嚴厲打擊無端挑起是非、尋釁滋事行爲。二是對周邊環境、人員構成進行排查與摸底，爭取多瞭解一些情況，做到知己知彼。三是強化收費員當班期間的服務意識，提高服務質量，遇到問題時，要冷靜、客觀、有禮有節地化解各種矛盾，保證人身安全。四是要進一步完善諮詢和便民服務措施，主動爲過往司乘排憂解難，營造和諧、融洽的收費環境。

　　司乘人員排憂解難，建立融洽、和諧的收費環境。

　　安全問題最重要的是落實到行動中，不能只停留在口頭上。安全生產管理，是鞭策我們正確前進的鞭子，也只有時刻牢記安全，強化安全意識，加強監督檢查，我們才能打造一箇平安和諧的工作生活環境，才能在河北高速事業又好又快的發展中穩步前進。

安全生產經費管理制度 篇18

　　1.目的

　　爲了使本廠認識和瞭解與其活動相關的安全生產法律法規、標準及其他要求，並將這些信息及時傳達給從業人員和相關方，提高他們的法律意識，規範安全生產行爲。

　　2.適用範圍

　　適用於本廠獲取、識別、更新法律、法規及其他要求並建立臺帳。

　　3.職責

　　3.1安全管理部門

　　3.1.1負責安全法律法規、標準與其它要求的收集、識別及更新並建立臺帳，並對執行情況進行監督檢查。

　　3.1.2負責組織相關部門、單位對識別的法律、法規及其它要求進行符合性評價。

　　3.1.3負責向各部門宣傳適用的法律、法規及其它要求。

　　3.1.4負責制定本廠的安全生產規章制度。

　　3.1.5負責法律法規及安全操作規程的發佈

　　3.2其他部門

　　3.2.1獲取的法律、法規及其它要求，應及時傳遞到安全環保部。

　　3.2.2負責將相關的.法律、法規、標準及其它要求傳達給員工，並遵照執行。

　　3.2.3負責制定本單位、部門的安全生產規章制度。

　　3.2.4負責制定本單位、部門的安全操作規程。

　　4.程序

　　4.1獲取途徑

　　4.1.1安全管理部門通過標準化信息網、新聞媒體、行業協會、政府主管部門及其他方式查詢獲取國家的安全法律法規、標準及其他要求。

　　4.1.2總經理辦公室收集整理上級部門的有關安全生產的通知、公報等。

　　4.1.3各部門從專業或地方報刊、雜誌等索取的法律、法規及其它要求，應及時報送本廠安全管理部門進行識別和確認並備案。

　　4.2登記與識別

　　4.2.1根據本廠生產、活動和服務過程中所有的危險、有害因素，結合法律法規的最新內容及版本，識別適用的法律、法規、標準和其它要求。

　　4.2.2根據本行業特點，識別適用的法律、法規、標準和其它要求。

　　4.2.3本廠安全管理部門組織相關部門對獲取和識別的法律、法規、標準及其它要求組織評審確認，報本廠分管領導審覈批准，並編制《適用的法律、法規清單》。

　　4.3更新

　　4.3.1當現行法律、法規、標準和其它要求更新時，應重新及時識別。

　　4.3.2本廠安全管理部門每年進行一次法律、法規、標準及其它要求的獲取、識別、更新工作。

　　4.3.3當生產過程中的危險、有害因素髮生變更時,應及時進行法律、法規和其它要求的重新識別。

　　4.4法律、法規及其它要求的發放、實施、檢查與符合性評價。

　　4.4.1安全環保部及時將適用的法律、法規和其他要求中的重要內容進行摘編，並下發到相關部門、單位。

　　4.4.2各部門單位要組織學習法律、法規、標準及其他要求並在安全標準化運行中嚴格遵守，各部門單位培訓學習情況記錄於安全例會臺帳，班組學習情況記錄於班組活動記錄中。

　　4.4.3本廠安全管理部門每年一次對貫徹安全法律、法規情況進行監督檢查，對不符合法律、法規和其他要求的現象要組織相關部門分析原因，進行整改。生產技術部負責建立法律、法規及其他要求符合性評價記錄。

　　4.5規章制度及安全操作規程

　　4.5.1 本廠安全管理部門負責編寫本廠的安全生產規章制度，並下發到各部門，各部門要組織全體人員學習並嚴格執行。

　　4.5.2各部門應根據本單位特點制定適合本單位的安全生產規章制度或本廠安全生產規章制度實施細則，下發到車間和班組，各級人員應嚴格執行。

　　4.5.3各部門應根據本單位工藝、技術、設備特點和原材料、輔助材料、產品的危險性編制崗位安全操作規程，下發到車間和班組，崗位人員應按照崗位安全操作規程進行操作。

　　4.6評審和修訂

　　4.6.1本廠安全管理部門每年一次組織有關部門單位對頒發的制度文件進行評審，對不適宜性文件及時進行修訂。

　　4.6.2當工藝、技術、材料等發生變更時或發生事故後，安全環保部和各部門應及時對各種規章制度和安全操作規程進行修訂，確保適用性和有效性。

　　4.6.3修訂時經分管安全副總經理批准後進行修訂。

　　4.6.4新修訂的安全生產規章制度及安全操作規程應及時發放到崗位，保證各崗位的規章制度和安全操作規程是最新有效文件，原文件收回統一作廢。

安全生產經費管理制度 篇19

　　一、食品安全綜合檢查管理制度。

　　1、新《食品安全法》規定：食品生產經營者對其生產經營食品的安全負責，應當依照法律、法規和食品安全標準從事生產經營活動，保證食品安全，誠信自律，對社會和公衆負責，接受社會監督，承擔社會責任。

　　嚴格按照餐飲許可範圍（餐飲許可證的備註）依法經營，並在就餐場所醒目位置懸掛或者擺放餐飲服務許可證、食品安全量化等級標誌、營業執照等合法經營的證照。

　　2、新《食品安全法》規定：食品生產經營企業的主要負責人應當落實企業食品安全管理制度，對本企業的食品安全工作全面負責。

　　3、須建立健全本單位食品安全管理制度，裝裱上牆張貼在相應功能區；建立本單位食品安全管理組織機構，配備經過培訓考覈合格的食品安全管理人員，對食品生產經營全過程實施內部檢查管理並記錄，落實責任到人和員工獎罰制度管理，嚴格落實監管部門的監管意見和整改要求。

　　4、食品安全管理員須認真按照職責要求，組織貫徹落實管理人員和從業人員食品安全知識培訓等有關各項食品安全管理制度，並用《餐飲單位食品安全綜合管理自查表》等進行相關記錄，以備查。

　　5、制訂定期或不定期食品安全檢查計劃，採用全面檢查、抽查與自查形式相結合，實行層層監管，主要檢查各項制度的貫徹落實情況。

　　6、食品安全管理組織宜每週1—2次對各餐飲部位進行全面現場檢查，同時檢查各部門的自查記錄，對發現問題及時反饋，並提出限期改進意見，做好檢查記錄。

　　7、食品安全管理員每天在操作加工時段至少進行一次食品安全檢查，檢查各崗位是否有違反制度的情況，發現問題，及時告知改進，並做好食品安全檢查記錄備查。

　　8、各崗位負責人、主管人員每天開展崗位或部門自查，指導、督促、檢查員工進行日常食品安全操作程序和操作規範。

　　9、不斷加強提升食品安全管理水平：結合餐飲業監管的具體要求，積極採用“五常法”等先進食品安全管理方法，在就餐場所設置食品安全公示宣傳欄。

　　二、預防食品安全事故制度

　　1、食品生產經營者應依法制定並落實食品安全事故應急預案，關注社會食品安全預警提示，積極預防和控制食品安全事件。

　　2、製作涼菜、燒滷熟肉、生食水產品、西式糕點、裱花蛋糕等直接入口的較高風險食品，必須有相應許可項目，並應嚴格按照專間要求進行操作。禁止超許可範圍經營和超出供餐能力承接大規模聚餐活動。

　　3、在製作加工過程中應當檢查待加工的食品及食品原料，發現有腐敗變質或者其他感官性狀異常的，不得加工或者使用。食品原料應保證來源合法安全，禁止生產經營新《食品安全法》第三十四條規定的`食品。加工食品用水禁止使用自蓄水池等二次供水受污染或消毒不符合國家生活飲用水衛生標準的情形；不需要再加熱的即食食品沖洗水、即食用冰的水源需要使用淨水處理器（能提供該產品涉水安全證明），並能提供近期的水質合格檢測報告。

　　4、加工經營過程加工經營過程避免生熟交叉、混放。避免生食品與熟食品接觸，成品、半成品、原料應分開加工、存放；員工要經常洗手，接觸直接入口食品的應消毒手部，發現有發熱、咳嗽、腹瀉等症狀及化膿性皮膚病者，應即暫停其接觸直接入口食品工作；保持食品加工操作場所清潔，避免昆蟲、鼠類等動物接觸食品。

　　5、凡是接觸直接入口食品的物品，應進行有效的清洗、消毒，一些生喫的蔬菜水果也應對其表皮進行清洗消毒，或剝去果皮後食用。蔬菜烹調程序：一洗二浸三燙四炒。使用禽蛋前應先清洗、消毒外殼。

　　6、熟制食物應燒熟煮透，尤其是肉、奶、蛋及其製品以及海產品，外購熟食和隔餐冷藏食品食用前均須徹底加熱，中心溫度應高於70℃。貯存熟食品，要及時熱藏（60℃以上）或冷藏（10℃以下），如在常溫下保存，應於出品後2小時內食用。

　　7、禁止使用河豚魚、毒蘑菇、發芽馬鈴薯等含有毒有害物質的食品及原料；餐飲業禁止使用亞硝酸鹽；豆漿、四季豆等食物，應按要求煮熟燜透，謹慎提供貝類、海螺類、深海魚，禁止提供不新鮮或腐敗的青皮紅肉魚，有效預防豆漿、四季豆、瘦肉精、雪卡毒素、組胺等中毒。

　　8、外部人員不得隨意進入食品加工及售賣間，加強員工的職業道德教育。

　　9、如有疑似食品安全事故發生時，應迅速組織患者到正規醫療機構救治，上報上級主管部門，停止生產銷售可疑食品，保留可能導致食物中毒的食品及其原料、工用具。

　　10、按照新《食品安全法》規定：發現其生產的食品不符合食品安全標準或者有證據證明可能危害人體健康的，應當立即停止經營，通知相關生產經營者和消費者，並記錄停止經營和通知情況。對需要召回的食品，應當採取無害化處理、銷燬等措施。

　　三、從業人員健康及衛生管理制度

　　1、食品生產經營人員（尤其是從事直接入口食品崗位的從業人員）每年必須按時進行健康檢查，新參加工作和臨時參加工作的從業人員須先取得《健康證》後方可參加工作。杜絕先上崗後體檢，不得超期使用《健康證》。

　　2、患有痢疾、傷寒、甲型病毒性肝炎、戊型病毒性肝炎等消化道傳染病的人員，以及患有活動性肺結核、化膿性或者滲出性皮膚病等有礙食品安全疾病的人員，不得從事接觸直接入口食品的工作。食品生產經營者應當將其調整到其他不影響食品安全的工作崗位。

　　3、食品生產經營者應依法建立從業人員健康檔案管理制度，及時組織辦理

　　《健康證》年檢及新上崗人員辦證，組織每日人員到崗時“晨檢”，發現有發熱、腹瀉、皮膚傷口或感染、咽部炎症等有礙食品安全病症的人員，應立即離開食品工作崗位，待查明原因並將有礙食品安全的病症治癒後，方可重新上崗。

　　4、從業人員必須認真學習有關法律法規，掌握本崗位要求，養成良好的衛生習慣，嚴格規範操作。生產經營食品時，應當將手洗淨，穿戴清潔的工作衣、帽；頭髮梳理整齊置於帽後，銷售無包裝的直接入口食品時，應當使用無毒、清潔的售貨工具、戴口罩。不得用手抓取直接入口食品或用勺直接嘗味，用後的操作工具不得隨處亂放。

　　5、嚴格按規範洗手。工作人員操作前、便後以及與食品無關的其他活動後應洗手，按消毒液使用方法正確操作。

　　6、工作人員不得留過長頭髮、長指甲、塗指甲油、戴戒指、耳環等飾物。不得面對食品打噴嚏、咳嗽，不得在食品加工場所或銷售場所內吸菸、喫東西、隨地吐痰、穿工作服入廁及存在其他有礙食品安全的行爲。

　　四、從業人員食品安全知識培訓制度

　　1、新《食品安全法》第44條規定：食品生產經營企業應當建立健全食品安全管理制度，對職工進行食品安全知識培訓，加強食品檢驗工作，依法從事生產經營活動。食品生產經營企業應當配備食品安全管理人員，加強對其培訓和考覈。經考覈不具備食品安全管理能力的，不得上崗。

　　應組織學習食品安全法律、法規、規章、標準、食品安全知識、食品安全事故應急及職業道德，並建立培訓考覈檔案。

　　從業人員是指餐飲業中從事食品採購、保存、加工、供餐服務及食品安全管理等工作的人員。

　　2、從業人員必須接受食品安全知識培訓並經考覈合格後，方可從事食品生產經營工作。依法加強專（兼）職食品安全管理人員食品安全法律法規和相關食品安全管理知識的培訓，食品安全管理員應持有相應級別的培訓合格證上崗（監管部門認可的證書）。

　　3、食品安全管理人員應認真制訂培訓及考覈計劃，定期組織有關從業人員（含新參加和臨時人員）開展培訓考覈，使每名員工均能熟練掌握崗位食品安全知識及要求。

　　4、培訓方式以集中授課與自學相結合，定期考覈，不合格者應待考試合格後再上崗。

　　5、建立從業人員食品安全知識培訓檔案，將培訓時間、培訓內容、考覈結果等有關信息記錄形成表格化歸檔，明細每人培訓記錄，以備查驗。

　　五、食品採購索證驗收制度

　　1、依據新《食品安全法》第53、60、92的要求和124、125、136條的罰則最新規定、《餐飲服務食品採購索證索票管理規定》等法規要求：餐飲服務提供者應當建立食品、食品原料、食品添加劑和食品相關產品（一次性餐用具等食品容器、包裝材料和食品用工具、設備、洗滌劑、消毒劑等）採購索證索票、進貨查驗和採購記錄制度，保障食品安全，並便於溯源。

　　2、餐飲服務提供者應當指定經培訓合格的專（兼）職人員負責食品、食品添加劑及食品相關產品採購索證索票、進貨查驗和採購記錄。專（兼）職人員應當掌握餐飲服務食品安全法律知識、餐飲服務食品安全基本知識以及食品常用鑑別常識。

　　3、應當到證照齊全有效、有相對固定場所的食品生產經營單位或批發市場採購，並應當索取、留存有供貨方蓋章（或簽字）的購物憑證（發票、收據、進貨清單、信譽卡等）。購物憑證應當包括供貨方名稱、產品名稱、產品數量、送貨或購買日期等內容。長期定點採購的，餐飲服務提供者應當與供應商簽訂包括保證食品安全內容的採購供應合同。

安全生產經費管理制度 篇20

　　1.目的和適用範圍

　　1.1 目的

　　爲貫徹“安全第一，預防爲主”的’方針，確保工程安全目標的實現，根據安全管理的要求及我公司的有關規定，結合項目實際情況，特製定本管理制度。

　　1.2 適應範圍

　　本制度適用於項目經理部，下屬各施工隊及施工班組。

　　2.安全工作例會週期

　　2.1 項目經理部每月召開一次。

　　2.2 施工隊每月召開一次。

　　3.安全工作例會參加人員

　　3.1 項目經理部召開的安全工作例會由項目經理主持，副經理、項目總工、工程部技術人員、專職安監員、施工隊長及隊安全員參加。

　　3.2 施工隊召開的安全工作例會由施工隊長主持，施工隊全體員工及施工班組班長、安全員參加。

　　3.3 安全工作例會邀請同級工會負責人蔘加。

　　4.安全工作例會內容

　　4.1 項目經理部召開的安全工作例會，主要學習上級安全指示，總結本月安全工作情況，計劃下月安全工作，根據工程進度學習安全工作規程、規定及施工安全措施，針對施工現場存在的安全問題提出改進措施等等。

　　4.2 施工隊召開的安全工作例會，主要學習上級安全指示，傳達項目經理部安全工作例會精神，總結本月安全工作情況，計劃下月安全工作，根據工程進度學習安全工作規程、規定及施工安全措施，針對施工現場存在的安全問題提出改進措等等。

　　5.安全工作例會記錄

　　5.1 項目經理部召開的安全工作例會，應由專責安監人員負責整理例會記錄，上級部門進行安全大檢查時若無例會記錄，按沒有召開安全工作例會處理。

　　5.2 施工隊召開的安全工作例會，應由隊安全員負責整理例會記錄，進行安全檢查時若無例

　　會記錄，按沒有召開安全工作例會處理。

　　附則：

　　1.本規定如與上級規定牴觸，按上級規定執行。

　　2.本規定自公佈之日起執行。

　　3.本規定由公司負責解釋。

安全生產經費管理制度 篇21

　　分公司安全生產費用管理制度

　　第三十五條 爲了建立公司安全生產投入長效機制,加強公司安全生產費用財務管理,維護公司、職工以及社會公共利益,根據財政部財企[20xx]478號《關於高危行業企業安全生產費用財務管理暫行辦法》,結合我公司具體情況,特製定本辦法。

　　第三十六條 本辦法適用公司所屬項目,包括土木工程、建築工程、井巷工程、線路管道和設備安裝及裝修工程的新建、擴建、改建以及礦山建設。

　　第三十七條 安全生產費用是指項目按照規定標準提取,在成本中列支,專門用於完善和改進項目安全生產條件的資金。

　　第三十八條 安全生產費用的提取標準

　　(一)以建築安裝工程造價爲計提依據;

　　(二)房屋建築工程、礦山工程爲2.0%;

　　(三)電力工程、水利水電工程、鐵路工程爲1.5%;

　　(四)市政公用工程、港口與航道工程、公路工程爲1.0%;

　　第三十九條 安全生產費用的使用範圍

　　(一)完善、改造和維護安全防護設備、設施支出;

　　(二)配備必要的應急救援器材、設備和現場作業人員安全防護物品支出;

　　(三)安全生產檢查與評價支出;

　　(四)重大危險源、重大事故隱患的評估、整改、監控支出;

　　(五)安全技能培訓及進行應急救援演練支出;

　　(六)其他與安全生產直接相關的支出。

安全生產經費管理制度 篇22

　　一、值班電工，上班時，必須穿戴好勞動防護用品，持證上崗。

　　二、值班電工，必須具備必要的電工知識，熟悉安全操作規程，熟悉供電系統和配電室內各種設備的性能和操作方法。並具備異常情況採取措施的壓力。

　　三、高壓配電室值班必須兩人以上，而且至少有一人持高壓操作證。

　　四、值班電工要有高度的工作責任心，嚴格執行值班巡視制度，倒閘操作制度，工作票制度、交接班制度、安全用具及消防設備管理制度和出入制度等各項制度規定。

　　五、允許單巡視高壓設備及擔任監護人的人員，應經動力部門領導批准。

　　六、不論高壓設備帶電與否，值班人員不得單人移開或越過遮欄進行工作。若有必要移開遮欄時，必須有監護人在場，並符合設備不停電時安全距離。

　　七、雷雨天巡視室外高壓設備時，應穿絕緣鞋，並不得靠近避雷針與避雷器。

　　八、巡視配電裝置，進出高壓室，必須隨手將門關好。

　　九、與供電單位或用戶(調度員)聯繫，進行停、送電倒閘操作時，值班負責人必須複誦覈對無誤，並且將聯繫內容和聯繫人姓名作好記錄。

　　十、停電拉閘操作必須按照油開關(或負荷開關等、負荷側刀閘、母線側刀閘的`順序依次操作。

　　十一、高壓設備和容量低壓總盤上的倒閘操作，必須由兩人執行。

　　十二、用絕緣棒拉合高壓刀閘或經傳動機構拉合高壓刀閘和油開關，都應戴絕緣手套。雨天操作室外高壓設備時，應穿絕緣靴。雷電時禁止進行倒閘操作。

　　十三、電氣設備停電後，在未拉開刀閘和做好安全措施之前，應視爲有電，不得觸及設備和進入遮欄，以防突然來電。

　　十四、施工和檢修需要停電時，值班人員應該按照工作要求做好安全措施，包括停電、驗電、裝設臨時接地線，裝設遮欄和懸掛警示牌、會同工作負責人現場檢查確認無電，並交待附近帶電設備位置和注意事項，然後雙方辦理許可開工簽證，方可開始工作。

　　十五、工作結束時，工作人員撤離，工作負責人向值班人員交待清楚，並共同檢查，然後雙方辦理工作終結簽證後，值班人員方可拆除安全措施，恢復送電。

　　十六、停電時，必須切斷各迴路可能來電的電源。不能只拉開油開關進行工作，而必須拉開刀閘，使各迴路線至少有一箇明顯的斷開點。變壓器與電壓互感器必須從高低壓兩側斷開。電壓互感器的一、二次熔斷器都要取下，油開關的操作電源要斷開，刀閘的操作把手要鎖住。

　　十七、驗電時，必須用電壓等級合適，並且合格的驗電器，在檢修設備進出線兩側分別驗電，驗電前應先在有電設備上試驗證明驗電器良好，高壓設備驗電必須戴絕緣手套。

　　十八、當驗明設備確已無電壓後，應立即將檢修設備導體接地並互相短路。對可能送電至停電設備的各方面或可能產生感應電壓的部分都要裝設接地線，截面不得小於25mm2。接線必須牢固可靠，不能用纏繞方法進行。裝拆工作必須由兩人進行，裝時先接好接地端，拆時先拆導體端。不許檢修人員自行裝拆和變動接地線，接地線應編號並放在固定地點，裝拆接地線應做好記錄，並在交接班時交待清楚。

　　十九、在電容器組迴路上工作時，必須將電容器逐個對地放電。

　　二十、在一經合閘，即可送電到工作地點的開關和刀閘操作把手上都應懸掛“禁止合閘，有人工作”的警示牌。工作地點兩旁和對面的帶電設備，遮欄上和禁止通行的過道上懸掛“止步、高壓危險”的警示牌。工作地點應懸掛“應在此地工作”的警示牌。

　　二十一、線路或用戶檢修要求停電時，值班人員應採取安全措施，然後通知對方負責人開始工作並進行登記。工作結束後必須接到原負責人通知方可恢復送電。嚴禁約定時間停、送電。

　　二十二、在帶電設備附近工作時，必須設專人監護，帶電設備只能在工作人員的前面或一側，否則應停電進行。

　　二十三、低壓回路停電檢修時應斷開電源，取下熔斷器。在刀閘操作手柄上掛“禁止合閘，有人工作”的警示牌。

　　二十四、低壓設備帶電工作時，應設專人監護。工作中要戴工作帽，穿長袖工作服、戴絕緣手套，使用有絕緣柄的工具，並站在乾燥的絕緣物上進行工作。相鄰的帶電部分，應用絕緣板材料隔開。嚴禁使用銼刀、金屬尺和帶有金屬物的毛刷、毛撣工具等。

　　二十五、發生人身事故和火災事故時，值班人員不經聯繫立即斷開有關設備的電源，以進行搶救。

　　二十六、電器設備發生火災時，應運用滷代烷型、二氧化碳、磷酸銨鹽粉和1211乾粉滅火器。變壓器着火時，只有在周圍全部停電後，才能用泡沫滅火器撲救。

　　二十七、配電室門、窗應加設網欄，防止鼠雀害。

安全生產經費管理制度 篇23

　　1、提高認識，不買、不租、不使用無準用證的安全防護用品；

　　2、嚴禁以貨幣或其他物品替代，應當按規定配備勞動防護用品；

　　3、應建立健全勞動防護用品的採購、驗收、保管、發放、使用、更換、報廢等管理制度；

　　4、用人單位採購、發放和使用的勞動防護用品，必須是具有《安全生產許可證》或《生產條例資格認可證》和《安全鑑定證》的產品，用人單位安全技術部門應對購進的勞動防護用品進行驗收；

　　5、從業務人員必須按規定正確使用和保管好勞動防護用品，在安全使用期內防護性能完好。

安全生產經費管理制度 篇24

　　一、安全生產和崗位責任制

　　1、認真學習貫徹國家及行業主管部門關道路運輸、安全生產的法律法規及相關規定，全面負責安全生產工作。

　　2、負責和協助有關部門對安全生產事故的上報、調查、責任認定及處理決定等事宜。

　　3、負責對單位安全生產情況的監督檢查。

　　4、認真學習貫徹《道路交通安全法》、《道路運輸條例》等國家及行業主管部門關於道路運輸安全生產的法律法規，文明駕駛，安全行車。

　　5、協助安檢員管理所駕車輛的證照，按時參加車輛年檢、綜合性能檢測、二級維護、年度審驗及投保業務。

　　二、安全生產操作規程

　　1、駕駛員不帶情緒開車，保證行車安全。

　　2、駕駛員對車輛的日常維護應做到：

　　（1）保持“四清”，即保持機油、空氣、燃油濾清器和蓄電池的清潔。

　　（2）保持車容整潔。

　　3、駕駛人員連續駕駛時間不得超過4小時。駕駛員一次連續駕駛4小時應休息20分鐘以上，24小時內實際駕駛車輛時間累計不得超過8小時。

　　三、安全生產監督檢查制度

　　1、做好出車前、停車後的準備、檢查工作，確保行車安全，發現隱患要及時修復後方可出車。

　　2、嚴格按規定進行裝貨，並做好途中檢查工作。

　　3、檢查駕駛員是否帶病或疲勞開車，是否違反安全生產操作規程。

　　4、檢查消防設施是否安全有效。

　　5、建立安全生產獎懲制度。

　　四、從業人員安全管理制度

　　1、從業人員的資格及聘用。

　　（1）駕駛員應有與駕駛車型相適應的駕駛證、相應類別的從業資格證。

　　（2）從業務人員須經相應培訓考試合格持有有效合格證件方可上崗。

　　（3）單位與聘用人員簽訂聘用合同前須向道路運輸管理機構和公安部門查詢擬聘用從業人員相關情況，簽訂聘用合同後應在從業人員資格證上加蓋單位公章。

　　（4）不與沒有固定住所或住所、患有嚴重疾病、休息時間得不到保證的從業人員簽訂聘用合同。

　　2、本單位從業人員應參加單位組織的例會和教育培訓活動，不斷提高安全生產思想認識和安全操作水平。

　　五、安全例會制度

　　1、單位負責人每月召開一次安全例會。

　　2、例會內容：

　　（1）傳達國家省市及主管部門關於安全生產的形式，會議，文件精神；

　　（2）對本單位的安全隱患進行通報，分析，安排相應的整改措施；

　　（3）、佈置下階段安全生產工作。

　　3、會議由安檢員負責記錄，會議記錄要妥善保管。

　　六、安全培訓和教育學習制度

　　1、安全培訓和教育學習工作由單位負責人負責組織。

　　2、安全培訓和教育學習由安檢員，全體駕駛員等相關人員參加，實行簽到制，請假人員事後必須補課。

　　3、安全培訓和教育學習的內容：

　　（1）安全生產法，道路交通安全法，消防法，道路運輸條例等法律法規；

　　（2）事故應急處理及現場自救知識；

　　4、安全培訓和教育學習由安檢員負責記錄，對學習資料，培訓講義，試卷及考覈資料進行歸檔保存。

　　七、車輛、設施、設備安全管理制度

　　1、購置車輛應選擇符合國家技術標準的規範產品，積極推廣使用高性能，低能耗，安全係數高的車輛產品。

　　2、車輛必須在公安部門辦理登記手續並領取合法行駛證，號牌，在運管部門辦理合法營運證照方能正式營運。

　　3、嚴禁任何人對車輛改裝。

　　4、建立營運車輛技術檔案，包括購車發票、登記證、行駛證、營運證、年檢記錄、綜合性能檢測記錄、二級維護記錄、修理記錄、事故記錄等。

　　八、道路交通事故處理應急預案（重點）

　　1、發生交通事故，當事人應立即進行自救，並報警。電話：122（交警）、119（消防）、120（急救），應簡明講清事故地點、傷亡、損失等情況，以及事故對周圍環境的危害程度，保護現場，搶救傷員，保護貨物財產並通報運輸經營者與保險公司。

　　2、保護好自身的安全，積極配合交警、消防等部門進行救護並做好各項善後工作。

　　3、發生亡人及重大影響的道路運輸事故，應在6小時內報告當地交通主管部門。

　　（蓋章）簽字：日期：

安全生產經費管理制度 篇25

　　一、目的

　　爲了做好安全生產事故的報告調查和處理工作，保障廣大職工在生產過程中安全與健康，根據《生產安全事故報告和調查處理條例》（國家安全生產監督管理總局13號令）和《晉城市人民政府辦公廳關於進一步規範全市生產安全事故信息報告時限和內容的通知》等上級有關規定，結合公司實際，特製定本管理制度。

　　二、適用範圍

　　本制度適用於公司發生安全事故後的管理工作。

　　三、定義

　　1、生產安全事故是指在生產經營領域中發生的意外的突發事故，通常會造成人員傷亡或財產損失，使正常生產經營活動中斷的事件。

　　2、傷亡事故是指企業在冊職工（包括計劃內合同工、臨時工）在本崗位勞動過程中發生的人身傷害、急性中毒事故或雖不在本崗位勞動，但由於公司的設備和措施不安全，勞動條件和作業環境不良、管理不善、以及單位行政指派到單位外從事本單位的活動，所發生的人身傷害（即微傷、輕傷、重傷、死亡）。

　　3、微傷事故：指職工負傷後損失工作日在1日以上、經勞動部門勞動能力鑑定沒有傷殘級別的傷害事故。

　　4、輕傷事故：指微傷以上、重傷以下的傷害事故。

　　5、重傷事故：指職工負傷後，經醫師診斷爲殘疾，或者可能成爲殘疾，或者傷勢嚴重的傷害事故。

　　6、死亡事故：指造成人員死亡的傷害事故。

　　四、職責

　　1、辦公室負責組織或參與事故的調查和取證管理，監督事故後整改措施落實管理，負責參與因公傷亡事故的調查、善後處理管理。

　　2、辦公室負責申報工傷認定、傳遞信息、統計、分析、彙總管理，負責工傷人員傷殘等級鑑定管理，辦理工傷保險待遇賠付管理。

　　3、事故發生單位負責事故報告、搶救、組織或參與事故調查處理，整改和事故善後管理，工傷認定及勞動能力鑑定的申報資料管理和舊傷復發的申請辦理管理。

　　五、管理程序

　　1、事故等級劃分

　　根據生產安全事故造成的人員傷亡或者直接經濟損失，事故一般分爲以下等級：

　　a特大安全事故，是指造成30人以上死亡，或者100人以上重傷（包括急性工業中毒，下同），或者1億元以上直接經濟損失的事故；

　　b重大安全事故，是指造成10人以上30人以下死亡，或者50人以上100人以下重傷，或者5000萬元以上1億元以下直接經濟損失的事故；

　　c較大安全事故，是指造成3人以上10人以下死亡，或者10人以上50人以下重傷，或者1000萬元以上5000萬元以下直接經濟損失的事故；

　　d一般安全事故，是指造成3人以下死亡，或者10人以下重傷，或者1000萬元以下直接經濟損失的事故。

　　e輕傷事故：構不成重傷、死亡的人身傷害事故。

　　2、事故報告管理

　　（1）發生生產安全事故，不論事故大小，事故現場有關人員均應立即向本單位負責人報告，事故單位負責人接到報告後，應在10分鐘內向公司值班室彙報，同時在保證安全的前提下保護現場、組織搶救和自救。

　　（2）公司值班室值班人員在接到事故報告後，要做好詳細記錄，並立即向當班值班領導和應急救援指揮部辦公室報告，情況緊急時可直接向公司主要負責人直接彙報。

　　（3）公司發生一般以上生產安全事故，公司主要負責人接到報告後，應在1小時內同時向當地鄉鎮安監站、縣區安監局等上級政府及主管部門報告。另根據《晉城市安全生產監督管理局生產安全事故災難總體應急預案》要求，公司發生一般以上的安全生產事故後應及時將信息報市安監局。

　　（4）事故報告後出現新情況的，應當及時補報。事故造成的傷亡人數發生變化的，事故單位應當及時補報。不得有瞞報、謊報、遲報、漏報現象。

　　（5）事故報告分文字報表和電話快報兩種方式，事故報告過程中，來不及形成文字的，可先用電話口頭報告，然後再呈送文字報告；來不及呈送詳細報告的，可先作簡要報告，然後根據事態的發展和處理情況，隨時續報。

　　使用文字報表報告時，應當包括下列內容：

　　①事故發生單位的名稱、地址、性質、產能等基本情況；

　　②事故發生的時間、地點以及事故現場情況；

　　③事故的簡要經過（包括應急救援情況）；

　　④事故已經造成或者可能造成的傷亡人數（包括下落不明、涉險的人數）和初步估計的直接經濟損失；

　　⑤已經採取的措施；

　　⑥其他應當報告的情況。

　　使用電話快報時，應當包括下列內容：

　　①事故發生單位的`名稱、地址、性質；

　　②事故發生的時間、地點；

　　③事故已經造成或者可能造成的傷亡人數（包括下落不明、涉險的人數）

　　根據事態的發展和處理情況，隨時續報文字材料。

　　3、事故救援

　　（1）接到事故報告的科室及公司領導，在進行事故逐級上報的同時，應採取有效措施，或立即啓動事故相應的應急預案，組織搶險救援，防止事故擴大和財產損失。

　　（2）發生人身傷害事故，現場人員應立即採取有效措施，杜絕繼發事故，防止事故擴大，並立即將受傷或中毒人員用適當的方法和器具搬運出危險地帶，並根據具體情況施行急救措施。在醫務人員未趕到現場前，現場人員不得停止對傷害人員的搶救和護理。

　　（3）事故發生後，要妥善保護事故現場和相關證據，因搶救人員、防止事故擴大以及疏散交通等原因，需要移動事故現場物件的，要做出標誌，繪製簡圖並做出書面記錄。

　　4、事故調查處理

　　在事故調查處理中要堅持實事求是、尊重科學的原則，要嚴格按照“四不放過”的原則進行處理，追究相關人員責任。

　　（1）發生一般及以上等級事故，按照《生產安全事故報告和調查處理條例》的規定由相應級別政府組織調查，公司有關領導、部門以及事故發生單位要做好積極配合工作，對事故按照“四不放過”（事故原因不查清不放過、責任人員未處理不放過、整改措施未落實不放過、有關人員未受到教育不放過）的原則進行處理。

　　（2）發生輕傷事故，由分管安全的負責人組織調查。調查組由公司有關領導、辦公室、事故部門以及有關部門人員組成。

　　（3）事故調查的成員要求：應當具備有事故調查所需的知識和專長，並與所調查的事故沒有直接利害關係。

　　（4）調查組職責有：查明事故經過、原因、人員傷害情況、直接經濟損失，認定事故性質和事故責任，提出對責任者的處理意見，總結教訓，提出防範和整改措施等。

　　（5）在事故調查中，要分清責任事故和非責任事故。責任事故：指因有關人員的過失而造成的事故；非責任事故：指由於自然界的因素而造成不可避免的事故或由於科學技術條件的限制而發生的無法預料的事故。

　　（6）在追究責任時要分清直接責任和領導責任，責任分析要嚴格按照以下步驟：

　　①按照事故調查確認的事實

　　②按照有關組織管理及生產技術因素，追究最初造成不安全狀態的責任。

　　③按照有關技術規定的性質、明確程度、技術難度，追究屬於明顯違反技術規定的責任，不追究屬於未知領域的責任。

　　④根據事故後果和責任者應負的責任以及認識態度提出處理意見。

　　5、事故後續處理

　　（1）傷亡事故原因查清後，必須對事故進行責任分析，分清並明確領導和有關人員的責任，同時進行必要的處理，不得用“集體承擔責任”來代替個人的責任。

　　（2）屬下列情況之一的應首先追究有關領導的責任。

　　①由於安全生產規章制度和操作規程不健全，職工無章可循造成傷亡事故的。

　　②對職工不按規定進行安全技術培訓或對特殊工種未經考試合格就頂替崗位操作，造成傷亡事故的。

安全生產經費管理制度 篇26

　　第一條爲提高建築工程安全生產監督執法隊伍整體素質，規範對建築工程安全生產監督執法人員（以下稱：監督執法人員）的培訓考覈行爲，制定本制度。本制度適用本縣行政區域內從事建築施工安全監督執法人員的培訓考覈。

　　第二條本制度所稱“監督執法人員”是指建設行政主管部門及其建設工程安全監督機構從事安全生產監督檢查、行政執法的工作人員。監督執法人員應當擁有當地人民政府頒發的福建省人民政府統一印製經當地人民政府註冊的行政執法證，並具有建築工程安全監督執法專業知識。

　　第三條本制度所稱培訓是指以提高“監督執法人員”的執法水平爲目的進行的安全生產法律、法規、標準、規範和安全專業技術的培訓。

　　第四條培訓分爲資格培訓、年度培訓、不定期培訓三種。

　　資格培訓，包括行政執法資格和建築工程安全監督專業知識培訓。“監督執法人員”經培訓考覈合格後，才能上崗任職。

　　年度培訓，包括“監督執法人員”補充更新專業知識、法律法規的再教育。年度培訓成績作爲年度考覈和繼續教育的重要內容。“監督執法人員”，必須經年度考覈合格，才能繼續在崗任職。

　　不定期培訓，根據國家和省、市、縣安全生產工作的要求和在崗“監督執法人員”的工作需要，實施的針對性較強的法規和專業知識，以及安全生產形勢教育等的培訓。培訓可作爲繼續教育的內容。

　　第五條“監督執法人員”的培訓考覈工作實行統一管理、分類負責的原則。建寧縣建築工程安全生產監督執法人員的資格培訓考覈工作，由建寧縣城鄉規劃建設局統一安排實施。

　　第六條監督執法人員的培訓考覈可以採取分散自學和集中培訓、統一考覈相結合的形式。

　　第七條監督執法人員必須認真參加培訓和考覈。未經培訓和考覈不合格的人員，不得上崗。

安全生產經費管理制度 篇27

　　爲進一步加強信息報送工作，推動信息工作步入制度化，規範化軌道，充分發揮信息工作在上傳下達、正確決策、科學管理宣傳服務中的重要作用，促進各項事業和諧，健康，快速發展，依據上級有關文件規定，結合我單位實際，特製定本工作制度。

　　一、大隊信息工作主要由辦公室統一組織管理，辦公室協調大隊所有的信息工作，大隊外勤人員具體負責事故現場的信息報送工作。

　　二、信息工作的主要職責

　　1`、按照遵義高管處的有關文件要求，研究和制定信息報送工作的規章制度和工作計劃，並組織實施。

　　2、做好信息的採集、篩選、加工、傳遞、上報、反饋和存檔等各項日常工作。

　　3、結合領導和大隊職工關心的問題，組織開展信息調研，提供有情況、有分析、有建議的綜合信息。

　　4、負責路政相關資料的信息刊物的撰寫、編輯、報送工作。

　　5、及時、準確、全面向上級部門和領導報送重要路政信息，同時將上級要求的信息報送要點及時通報單位。

　　6、負責統計單位的信息報送情況

　　三、要明確大隊信息報送員，從事具體信息報送工作。

　　四、大隊信息員的工作職責

　　1、根據信息工作要求，結合本單位實際工作，完成本單位信息的收集、

　　編寫、報送工作，定期存檔。

　　2、負責在第一時間迅速收集上報大隊重大突發性時間、重要動態、重要緊急情況，並隨後續報事態進展，處置措施，起因後果和吸取教訓的情況。

　　五、信息報送基本要求

　　1、大隊上報信息必須實事求是，準確無誤，動態類信息要言簡意賅，講求實效，參考類信息應力求創新，分析透徹，具有借鑑意義。

　　2、重大突發性時間的報送必須注意時效性，重大事故、突發事故在發生後立即電話通報上級領導，並快速整理成文字信息報送。

　　3、各中隊報送信息以及辦公室報送信息均作爲大隊資料存檔保管。

安全生產經費管理制度 篇28

　　爲了進一步強化我校的安全管理工作，牢固樹立“安全責任重於泰山”、“師生生命高於一切”的思想觀念，儘快形成安全工作“全員參與、人人有責、統籌協調、齊抓共管”的新格局，結合我校實際，加強管理，嚴密防範，最大限度杜絕並妥善處置學校突發事件，特製定“一崗雙責”制度實施方案。

　　一、指導思想

　　學校安全工作堅持“安全第一，預防爲主，綜合治理”的方針，牢固樹立“抓預防就是抓安全、除隱患就是保安全、強責任就是保穩定”的理念，通過全員“一崗雙責”制的全面實施，達到全體教職工崗位安全意識明顯增強，學校安全管理更加細化到位，校內存在的各類安全隱患能夠及時被發現、及時被發現、及時被消除，努力形成形成學校安全工作全員參與、齊抓共管、人人盡職的安全工作局面，徹底杜絕各類安全責任事故，確保廣大師生員工生命財產安全和學校的安全與穩定。

　　二、組織機構

　　（一）領導小組組成人員

　　成立鎮中心小學“一崗雙責”工作領導小組，組成人員如下：

　　組長：楊秀清

　　副組長：肖景榮田士建

　　成員：各班主任及其他任課教師

　　（二）領導小組成員分工

　　1、組長：是學校安全工作第一責任人，負總責，主抓全校的安全管理工作，確保學校的安全管理工作制度健全、預案完善、人員分工明確、責任到人，安全經費有保障、安全工作考覈公平、公正、公開、獎懲兌現，積極支持相關人員開展安全教育管理工作，積極化解教職工之間的矛盾衝突，確保幹羣、教師員工之間的關係融洽。

　　2、副組長：是學校安全工作的的具體責任人，負分管責任，具體負責學校的安全管理工作，負責出謀劃策、修訂完善學校的安全管理制度和預案、落實相關安全管理人員、細化分工、責任到人、組織實施好安全工作考覈、兌現獎懲、積極支持相關人員開展安全教育管理工作、落實學校各項活動的安全防範措施等，積極化解教職工之間的矛盾衝突，確保幹羣、教師員工之間的關係融洽。

　　3、組員：是學校條塊方面安全工作的具體責任人，負分管責任，具體負責條塊內的安全管理工作，負有出謀劃策、修訂完善分管條塊內的安全管理工作制度和預案、落實相關安全管理人員、細化分工、責任到人、確保條塊內的教職工安全考覈工作的公平、公正、公開、積極支持教職工開展安全教育管理工作、貫徹落實學校各項安全工作制度、措施等，積極化解教職工之間的矛盾衝突，確保教職工之間的關係融洽。

　　三、工作目標

　　1、安全意識：認真組織學習貫徹《教育法》、《未成年人保護法》、《預防未成年人犯罪法》、《中小學人身傷害事故處理條例》等一系列關於學校安全工作的法律法規，學校領導和教師安全意識強，安全工作制度健全，職責明確，措施紮實，努力創建和諧校園。

　　2、學校管理：學校無重大安全責任事故，無校舍安全事故和重大財產失竊事件，學生無違紀、違法和犯罪現象，無重大打架鬥毆、逃學出走等不良事件，學校周邊環境狀況好，學生非正常死亡率爲零。

　　3、安全保障：學校教育活動場地設施設備無安全事故隱患，各種內部保衛制度健全，保安設施齊全。

　　4、安全教育：加強師生的安全教育、法制教育和心理健康教育，開展針對有效的活動，切實增強師生的安全意識，提高自護自救能力。

　　四、工作措施

　　1、認真學習，增強意識

　　爲了使廣大教師增強安全意識，明確“一崗雙責”的具體要求，學校將通過行政會和教師會，宣傳發動，組織全體教師反覆學習《未成年人保護法》、《中小學幼兒園安全管理辦法》、《預防未成年人犯罪法》、《教師法》、《中小學教師職業道德》等有關法律法規，增強教師的責任感、使命感，同時還將學習《校園學生安全責任認定條例》和上級有關部門的文件精神，通過深入學習，使廣大教師從思想上提高認識，增強責任感。

　　2、健全制度，落實責任

　　（1）加強工作責任制度。層層簽訂“一崗雙責”安全工作責任狀，進一步明確和強化安全工作職責。校長與全體教師簽定安全責任書。

　　（2）層層落實責任制度：

　　我們將學校安全事故分爲兩大類，六小類，分別是一般安全事故，較嚴重的安全事故，嚴重的安全事故，一般安全責任事故，較嚴重的安全責任事故，嚴重的安全責任事故。

　　各類事故定義如下：

　　教育教學方面

　　①學生在校內出現輕微意外傷害（例如奔跑跌跤、不安全遊戲、打架、大掃除等）導致皮外傷。如果班主任教育到位，指導到位，則定義爲一般安全事故；如果班主任沒有盡到教育責任，在應當出現的場合沒有出現（例如大掃除、出操等），則定義爲一般安全責任事故。

　　②學生在課堂中出現輕微意外傷害（例如打架、體育課奔跑跌跤、體育器械傷害、手工課劃傷、實驗課燒傷、燙傷等）導致皮外傷。如果當堂科任教師在事故現場，且教育、指導到位，則定義爲一般安全事故，如科任教師不在事故現場或沒有盡到教育、指導責任，則定義爲一般安全責任事故。

　　③學生在校內出現中度意外傷害（例如骨折等）。如果班主任教育到位，指導到位，則定義爲較嚴重的安全事故；如果班主任沒有盡到教育責任，在應當出現的場合沒有出現（例如大掃除、出操等），則定義爲較嚴重的安全責任事故。

　　④學生在課堂中出現中度意外傷害（例如打架、體育課奔跑跌跤、體育器械傷害、手工課嚴重劃傷、實驗課嚴重燒傷、燙傷等）。如果當堂科任教師在事故現場，且教育、指導到位，則定義爲較嚴重的`安全事故，如科任教師不在事故現場或沒有盡到教育、指導責任，則定義爲較嚴重的安全責任事故。

　　⑤學生在校內出現嚴重意外傷害（例如重傷、死亡等）。如果班主任教育到位，指導到位，則定義爲嚴重的安全事故；如果班主任沒有盡到教育責任，在應當出現的場合沒有出現（例如大掃除、出操等），則定義爲嚴重的安全責任事故。

　　⑥學生在課堂中出現嚴重意外傷害（例如打架、體育器械傷害等導致學生重傷、死亡）。如果當堂科任教師在事故現場，且教育、指導到位，則定義爲嚴重的安全事故，如科任教師不在事故現場或沒有盡到教育、指導責任，則定義爲嚴重的安全責任事故。

　　總務後勤方面

　　①學校財產損失（失竊、損壞等）1000元以下，因校舍、設施設備損壞導致學生輕微傷害。如果後勤工作人員檢查、管理及時到位，則定義爲一般安全事故；如果後勤工作人員未盡到安全檢查、管理職責，因疏忽或擅離工作崗位造成的事故，則定義爲一般安全責任事故。

　　②學校財產損失（失竊、損壞等）1000–10000元，因校舍、設施設備損壞導致學生中度傷害。如果後勤工作人員檢查、管理及時到位，則定義爲較嚴重的安全事故；如果後勤工作人員未盡到安全檢查、管理職責，因疏忽或擅離工作崗位造成的事故，則定義爲較嚴重的安全責任事故。

　　③學校財產損失（失竊、損壞等）10000元以上，因校舍、設施設備損壞導致學生嚴重傷害甚至死亡。如果後勤工作人員檢查、管理及時到位，則定義爲嚴重安全事故；如果後勤工作人員未盡到安全檢查、管理職責，因疏忽或擅離工作崗位造成的事故，則定義爲嚴重安全責任事故。學生校園食物中毒爲嚴重安全責任事故。

　　事故處理：

　　一般安全事故和一般安全責任事故發生後，責任人立即救治受傷學生，並在10分鐘之內向教導處、總務處、報告，同時通知學生家長，主任協同責任人處理事故，主任要在當天將事故情況和處理情況向分管副校長彙報，記錄在案。

　　較嚴重的安全事故和較嚴重的安全責任事故發生後，責任人立即救治受傷學生，並在5分鐘之內向教導處、總務處、報告，通知學生家長，主任接到報告後應在10分鐘之內向校長彙報，並立即到達事故現場處理事故。如果發生較嚴重的安全責任事故，應通過行政會決定追究責任人的安全責任，給予懲處。

　　嚴重的安全事故和嚴重的安全責任事故發生後，責任人立即展開救援工作，並在第一時間向聯合校報告，校長接到報告後立即到達事故發生現場組織人員開展救援工作。發生嚴重的安全責任事故，除學校通過行政會議追究責任人的安全責任外，安全責任人還應接受執法部門的法律責任追究。

　　落實定期檢查制度。要嚴格按照“一崗雙責”的要求和“及時排查、各負其責、工作在前、預防爲主”的十六字方針，把檢查作爲做好安全工作的一箇重要方面，校每週和重大節假日前必查的基礎上，查重點、重點查、查反覆、反覆查，橫向到邊，縱向到底，不疏不漏，不留死角。

　　健全資料檔案制度。要將上級的安全工作指示、年度計劃總結、“一崗雙責”責任狀、日常管理檢查、月報通報等工作臺帳系統整理，及時歸類建檔，爲領導決策、工作研究、檢查指導、工作講評、年度考評和保障校園合法權益提供第一手資料，使安全工作更具預見性、規範性和針對性。

　　學校安全工作還要列入年度工作考評計劃，凡成績顯著或有特殊貢獻的教職員工應予表彰獎勵；凡因工作中出現安全責任事故的，堅決行使“一票否決”權，取消年度評優資格。

安全生產經費管理制度 篇29

　　根據撫寧區教育局創建“平安校園”的要求，確保做到無火災、無刑事案件、無重大責任事故、無造成社會影響事件、無師生違法犯罪，校園及周邊秩序良好，保證創建“平安校園”工作順利進行。爲使我校安全工作規範、有條理，提高廣大教職工的責任意識，特製定我校安全生產製度。

　　一、學校安全生產責任制度

　　1、簽訂中心學校與我校、學校與教師安全工作責任書。

　　2、責任範圍根據各教職工的崗位職責而定，崗位職責所示崗位工作的區域、崗位工作的對象即爲該崗位的安全責任範圍。該崗位對“範圍”內的安全負有直接責任。凡違反學校安全管理制度者，可直接追究其責任。

　　3、學校領導、教職工因故“換班”、“離崗”須徵得有關領導同意，否則在此期間的安全責任自負。

　　4、各教職工在“範圍”內發現安全隱患，且無力整改的，應及時與學校、上級主管部門聯繫，以求迅速消除隱患。對隱而不報者，後果自負。

　　5、對破壞事故現場或設法推卸責任者，一經查實，從嚴處罰。

　　6、本責任制與各教職工年終考覈掛鉤，具體可根據損失情況給予各級行政處罰，嚴重者追究民事、刑事等法律責任。

　　二、學校安全工作投入保障制度

　　1、學校成立安全領導小組，各有關安全方面責任落實到人。定時和不定時督促檢查安全措施和學生遵守安全規則情況，把事故隱患消除在萌芽之中；

　　2、學校做好治安、防暴、防盜、防火工作；

　　3、加強檢查，嚴防玻璃、磚石等高空墜落，在第一時間內消除所發現的危房、危牆、危樹等各種危險隱患；

　　4、抓好用電安全，消除學校不安全的用電和不合理的電器安裝

　　5、學校應配齊必備的急救藥品；

　　6、抓好衛生管理和督促檢查，嚴防食物中毒和細菌性痢疾等腸道傳染病的發生；

　　7、學校定期對學生進行安全教育、講座，並進行板報，各班每週必須有一節課時間進行安全教育；

　　8、學校要嚴格安全值日製度，值班老師必須按時到崗，加強巡視，認真履行職責。

　　三、學校基礎建設項目安全工作管理制度

　　1、貫徹"安全第一，預防爲主"的基建施工方針，提高施工管理水平。

　　2、基建施工單位必須是有資質的單位，施工過程中的安全管理由施工單位負責。

　　3、基建施工過程中必須以學生的安全放在第一位，原則上應在學生不在校的情況下施工，如有特殊情況，必須做好防範措施，不得讓學生進入施工區域。

　　4、基建施工過程中，對民工的管理由施工單位負責，不得隨意進出教學區，學校要做好防盜工作。

　　5、學校後勤部門要經常檢查督促施工質量，保證施工的安全

　　四、學校基礎設施、設備管理、檢查和維修制度

　　爲了確保學校財產和教師學生生命財產安全，及時發現校園內不安全因素，迅速消除事故隱患、防止事故發生、改善學校辦學條件，搞好安全工作，制定以下安全檢查制度。

　　1、查內容：學校設施安全，課堂活動、校內外活動場所安全。

　　2、查現場，查隱患爲主。查設備以及相應安全衛生設施是否符合安全要求。例如校內路面是否暢通，出入是否有秩序，教室內電器設施是否安全接地，通風情況，消防設施、學生飲用水是否符合安全衛生規定。

　　3、查管理、查制度：檢查負責人是否重視安全工作，安全制度是否落實。

　　4、查事故處理：發生事故是否及時報告，是否按"三不放過"要求找出事故原因，嚴肅查處，並採取有效措施，防止類似事故發生。

　　5、整改措施：對於出現的問題，相關責任人必須在第一時間整改，把問題控制的最小程度，預先排除安全隱患，防止出現更大的險情，堅決危險事故的發生。

　　五、學校安全事故報告和調查處理制度

　　爲全面落實安全責任，明確目標，加強管理，確保安全目標的實現，推進我校教育事業的穩步發展，有效防範安全事故的發生，及時消除各類事故隱患。

　　1、學校安全工作領導小組，校長任組長，負責全面協調指揮，各相關責任人負責所分管工作，分工責任、齊抓共管、強化安全職責。學生在校時間的安全工作由各班的班主任老師負責，班主任老師爲第一負責人。學生在課堂裏的安全工作由科任老師負責，科任老師爲第一責任人。學生在課外活動中的安全工作由班主任和體育教師負責。各班、各課、各部門發生事故，必須在三十分鐘之內向校長室或領導小組成員報告。

　　2、處理安全事故，要按學校分級管理的原則。學校發生安全事故，要立即報告鎮政府和上級教育主管部門。同時學校應組織、指揮、調度現場的搶險救助工作並保護好現場，防止事態進一步擴大。學校領導應及時趕赴現場主動參與組織搶險救助工作。

　　3、凡發生師生有死亡，或較大直接經濟損失的重、特大安全事故，必須在第一時間上報主管部門，並在12小時內附上文字報告，報告內容必須明確事故發生的時間、地點、傷亡情況以及經濟損失狀況。

　　4、處置事故現場最高負責人擔任指揮，並根據事故性質、危害程度成立相應的工作小組：搶險組、搶救傷員組，維護現場秩序警戒組、善後處理組，後勤保障組等，以確保搶險、救助工作有序進行，將事故損失降到最低程度。

　　5、安全事故發生後，責任人或臨時責任人要根據現場條件和自身能力對事故作最好的應急處理。責任人或臨時責任人在應急處理後要以最快速度報告校長室。學校要做好相關現場保護工作。事故調查必須採取“四不放過”原則（事故原因沒有查清不放過，事故責任沒有追究不放過；師生員工沒有受到教育不放過；沒有防範措施不放過），任何學校或個人不得違反規定，隱瞞事故調查。

　　6、爲了預防重、特大事故的發生，學校加強對重、特大事故的隱患排查和整改。對一時難以整改的重、特大事故隱患，學校要建立檔案，逐級上報，並制定防範監控方案，確保重、特大安全事故隱患得到及時消除和有效監控，從而杜絕重、特大事故的發生。

　　7、責任人或臨時責任人、合同責任人在最短時間內對事故作深入調查分析，寫出詳細的書面報告，呈校長參考。校長及時召集有關人員對事故作進一步調查分析，確定事故性質。校長召開有關會議，根據有關規定，對事故相關人員作公正處理，並加強對責任人和當事人的教育。處理結果備案歸擋並在教職工大會上公告。

　　8、對安全事故採取漠視、退避、推諉或掩蓋的，要給予嚴厲批評，並視情節輕重作出相應處理。

　　六、學校消防管理制度

　　爲加強消防安全工作、保護公共財產、師生的生命及財產安全，把消防安全工作納入學校的日常管理工作之中，現特製定以下消防安全制度。

　　1、加強全校師生的防火安全教育。按《消防法》的要求，做到人人都有維護消防安全、保護消防設施，預防火災，報告火警的義務。要做到人人都知道火警報警電話119，人人熟知消防自防自救常識和安全逃生技能。

　　2、保障校內的各種滅火設施的良好。做到定期檢查、維護、保證設備完好率達到100%，並做好檢查記錄。

　　3、教室、辦公室、安全出口、疏散通道保持暢通，安全疏散指示標誌明顯、應急照明完好。

　　4、學生聚集場所不得用耐火等級低的材料裝修。

　　5、易燃、易爆的危險實驗用品、做到專門存放、由化學實驗員兩人同時加鎖開、關負責保管，在室內必須有沙池、滅火器等。在利用易燃、易爆化學藥品做實驗時，教師必須在做實驗前向學生講清楚注意事項，並指導學生正確使用，防止火災事故發生。

　　6、圖書室、實驗室等場所嚴禁吸菸及使用明火，下班後工作人員要及時關好門窗，確保安全。

　　7、滅火器、防火器材等消防設施，要人人愛護。任何人不得隨意移動和損壞，違者要嚴肅處理。

　　8、加強用電安全檢查，必須經常對校內的用電線路、器材等進行檢查，如發現安全隱患，要及時進行整改、維護、確保安全。

　　9、對因無視防火安全規定而造成不良後果者，要從重處罰，直至追究法律責任。

　　七、學校安全管理工作會議制度

　　爲加強學校安全管理工作，使校園安全工作做到組織嚴密，措施到位，責任明確，特製定本制度：

　　1、每星期召開安全工作例會，例會時間爲星期一下午。

　　2、安全工作例會時間在半小時左右，安全例會每星期一次，特殊情況可改不可丟。

　　3、對上週出現的問題，制定相應補救措施，責成專人具體落實。

　　4、對下週的安全工作部署，做到責任明確，分工負責，提前佈置，督促落實，事後監督檢查。

　　5、對例會部署的工作，責任人必須保質保量完成。

　　6、安全例會不流於形式，人人能發現學校不安全隱患，安全周彙報記錄有對不安全隱患的改善辦法。達到安全工作例會的實效性。

　　八、具有較大危險的場所、部位安全檢測、監控管理制度

　　1、課間值班。

　　2、設一名學校領導帶班，具體負責監督檢查值班情況。

　　教師輪流值班。

　　值班教師要認真負責，按時到崗，下課鈴響之前到達值班位置，疏導學生，上課後方可離開。

　　帶班領導要經常監督檢查教師值班情況，確保有人值守。

　　3、體育活動場所

　　老師組織學生體育活動，要認真檢查體育設備，對已損壞，不符合要求的設備，嚴禁學生使用，並及時報修並出示警示標誌。

　　開展活動前必須對學生進行安全教育，講明活動要領，做好示範、指導以及防護工作，運動前做好各項準備活動。

　　老師不得指導學生開展有危險性的活動，學生不準離開老師自行開展有危險的活動，學生要聽從教師指導，學會正確的運動技術和自我保護。

　　在體育活動中老師有組織、指導的責任，因組織指導過錯造成學生身體傷害事故老師要負責任。

　　不要強行讓學生做一些力所不及的運動。

　　九、安全工作獎懲和責任追究制度

　　爲全面落實安全責任，明確目標，加強管理，確保安全目標的實現，推進我鄉教育事業的穩步發展，特製定學校安全工作獎懲和責任追究制度。

　　1、安全工作獎懲

　　安全保衛值班人員不按時到崗者記遲到，遲到超過30分鐘者記曠工1節，脫崗1小時以上記曠工2節。

　　安全保衛值班人員不在規定地方值班，視爲脫崗，如遇特殊情況須自行調換，要提前向帶班領導彙報，不調換，不值班視爲脫崗。

　　校內公共財物丟失或損壞追究：直接責任人、帶班領導、值班教師、保衛人員、有關人員的責任，並原價賠償，公物賠償視其情節按比例共同負擔。

　　較大責任事故，應及時上報教育局或派出所，除按上級有關規定辦理外，仍按上述規定處理。

　　對忠於職守、圓滿完成所分付工作的，給予晉職、晉級、評優等優先資格。

　　對舉報安全事故隱患屬實者，予以獎勵。

　　獎懲標準由各學校根據自身情況制定。

　　2、責任追究制

　　安全工作在明確責任部門和具體負責人的同時，各校在每學期開學初和各部門以及具體負責人簽訂責任狀，層層落實安全責任制，建立健全安全規章制度，及時完善保障措施，減少一般事故，避免重複、類似事故，杜絕特大事故，遏制重大事故。倘若有事故發生，實行責任追究制，視事故的性質，給予處分，直至追究刑事責任。

　　十、學校衛生管理制度

　　1、每年學校組織全體學生進行一次體檢（不得收費）。建立學生體質健康卡片，納入學生檔案。

　　2、對體檢中發現學生有器質性疾病的，要及時同志家長，做好轉診治療。

　　3、加強對學生個人衛生、環境衛生的管理。

　　4、認真貫徹執行食品衛生法律、法規，加強飲用水衛生和飲食衛生管理，辦好學生膳食，加強營養指導。

　　5、把健康教育課納入教學計劃，保證開設健康教育課。

　　6、要配合保健所做好學生近視眼、弱視、沙眼、寄生蟲、營養不良、貧血、脊柱彎曲等學生常見病的羣體預防和矯治工作。

　　7、認真貫徹執行傳染病防治法律、法規，做好急、慢總結，並做好法制宣傳教育和保密知識教育。

　　3、每逢節、假日前要對本部門、組內的安全設施進行檢查，落實安全措施。

　　4、上報範圍：

　　①財物安全的各種隱患、危險源。

　　②影響師生學習、工作的其他校外隱患、危險源。

　　5、受理部門：正常工作時間，校園內涉及財物安全的隱患、教學安全的隱患涉及其他安全的向學校領導彙報；非正常工作時間，向值周值日教師、校門口保安人員彙報。

　　校外的、重大的或即將發生的隱患，應及時將情況向學校或有關社會職能部門彙報，並能在穩妥可靠的前提下采取一定的防範措施。

　　6、操作程序：師生發現各種安全隱患、危險源，可口頭或書面向學校或主管部門彙報。

　　學校和主管部門工作人員應詳細詢問有關情況，做好登記工作，並提出初步意見。同時判斷隱患、危險源性質、程度，合理處置。

　　校內一般安全隱患，在自己職權範圍內的，應及時整改，及時排除隱患。非自己職權範圍內的，應及時將有關材料轉有關職能部門處置；校內重大安全隱患、危險源，應在受理後24小時內向校長、中心學校彙報；校外安全隱患向學校彙報的，由校長同有關方面彙報、協商解決。

　　7、學校安全領導小組和有關部門應關注並經常研究隱患排除和危險預防工作，組織開展安全月（周）、安全宣傳教育、隱患集中清查等活動，提高師生安全自覺性。

　　8、不盡事項由學校安全領導小組負責完善解決。

　　十二、學校勞動防護用品管理制度

　　1、應到教育行政部門批准定點經營單位或取得縣勞動行政部門認可的勞保用品定點經營單位去購買勞保用品。新購的勞保用品應由後勤組織相關人員驗收合格後方能入庫。入庫的勞保用品，倉庫應妥善保管。嚴禁採購、發放、使用假冒僞劣產品。

　　2、發放勞保用品是爲了預防工傷事故和職業病而採取的一種防護措施，不同於福利待遇。

　　3、領用勞保用品的員工應按按照勞保用品使用規則和防護要求正確使用勞保用品。學校應不定期對勞保用品的使用和配備情況進行檢查，發現問題，及時處理。

　　4、使用勞保用品者，不得遺失或有意損壞，否則，按情節輕重給予賠償。調換工作、調出者，應按規定辦理移交或上繳，否則，按價扣款。

　　5、學校應經常檢查勞保用品的質量，保證安全有效。

　　十三、學校安全教育培訓制度

　　1、有計劃的做好領導幹部和師生安全培訓工作，按時參加有關部門的安全培訓，做到持證上崗

　　2、開展對學生安全知識教育、自護自救演練活動。

　　3、對教職工開展羣衆性安全知識競賽、評比、娛樂活動，提高安全意識、安全救災和安全事故防治能力。

　　4、普及安全工作相關的法律、法規、知識教育，強化大衆化的安全“三不傷害”的意識宣傳教育工作。

　　5、通過開展安全知識教育課堂、看電影、圖展、幻燈和模擬預防事故演習等多種活動形式，定期對師生員工進行安全知識培訓教育，注重對新生入校安全知識培訓。

　　6、學校要做好對師生安全知識教育資料積累、歸類整理、收集成冊、出教材的工作。

安全生產經費管理制度 篇30

　　車間安全生產管理制度主要包括：車間安全生產獎罰規定、車間安全生產方案、車間安全生產管理制度、車間安全生產通則、車間安全生產工作總結、服裝企業車間安全生產管理制度、技術有限公司生產車間安全管理制度、機械製造公司加工車間安全管理制度等。

　　安全生產是指在生產經營活動中，爲避免造員傷害和財產損失的事故而採取相應的事故預防和控制措施，以保證從業人員的人身安全，保證生產經營活動得以順利進行的相關活動。

　　一、企業安全生產專職管理人員職責：

　　1.協助領導貫徹執行勞動保護法令、制度，綜合管理日常安全生產工作。

　　2.彙總和審查安全生產措施計劃，並督促有關部門切實按期執行。

　　3.制定、修訂安全生產管理制度，並對這些制度的貫徹執行情況進行監督檢查。

　　4.組織開展安全生產檢查。經常深入現場指導生產中的勞動保護工作。遇有特別緊急的不安全情況時，有權指令停止生產，並立即報告領導研究處理。

　　5.總結和推廣安全生產的先進經驗，搞好安全生產的宣傳教育和專業培訓。

　　6.根據有關規定，發放符合國家標準的勞動防護用品，並監督正確佩戴和使用。

　　7.組織有關部門研究制定防止職業危害的措施，並監督執行。

　　二、各級單位領導或有關幹部、職工在其職責範圍內，不履行或不正確履行自己應盡的職責，有如下行爲之一造成事故的，按翫忽職守論處：

　　1.不執行有關規章制度、條例、規程的或自行其事的。

　　2.對可能造成重傷亡的險情和隱患，不採取措施或措施不力的。

　　3.不接受主管部門的管理和監督，不聽合理意見，主觀武斷，不顧他人安危，強令他人違章作業的。

　　4.對安全生產工作漫不經心，馬虎草率，麻痹意的。

　　5.對安全生產不檢查、不督促、不指導，放任自流的。

　　6.延誤裝、修安全防護設備或不裝、修安全防護設備的。

　　7.違操作規程冒險作業或擅離崗位或對作業漫不經心的。

　　8.擅動有“危險禁動”標誌的設備、機器、開關、電閘、信號等。

　　9.不服指揮和勸告，進行違章作業的。

　　10.施工組織或單項作業組織有嚴重錯誤的。

　　車間管理制度

　　第一章總則

　　第一條爲確保生產秩序,保證各項生產正常運作，持續營造良好的工作環境，促進本公司的發展，結合本公司的實際情況特制訂本制度。

　　第二條本規定適用於本公司紅衝車間、儀表車間、數控車間、拋光車間和組裝車間全體員工。

　　第二章員工管理

　　第三條工作時間內所有員工倡導普通話，在工作及管理活動中嚴禁有地方觀念或省籍區分。

　　第四條全體員工須按要求佩戴廠牌(應正面向上佩戴於胸前)，穿廠服。不得穿拖鞋進入車間。

　　第五條每天正常上班時間爲8小時，晚上如加班依生產需要臨時通知。若晚上需加班，在下午16：30前填寫加班人員申請表，報經理批准並送人事部門作考勤依據。

　　第六條按時上、下班(員工參加早會須提前5分鐘到崗)，不遲到，不早退，不曠工(如遇趕貨，上、下班時間按照車間安排執行)，有事要請假，上、下班須排隊依次打卡。嚴禁代打卡及無上班、加班打卡。違者依《考勤管理制度ˇ理。

　　第七條工作時間內，車間主任、質檢員和其它管理人員因工作關係在車間走動，其他人員不得離開工作崗位相互竄崗，若因事需離開工作崗位須向車間主任申請方能離崗。

　　第八條上班後半小時內任何人不得因私事而提出離崗，如有私事要求離崗者，須事先向車間主任申請，經批准方可離崗，離崗時間不得超過15分鐘。

　　第九條員工在車間內遇上廠方客人或厂部高層領導參觀巡察時，組長以上幹部應起立適當問候或有必要的陪同，作業員照常工作，不得東張西望。集體進入車間要相互禮讓，特別是遇上客人時，不能爭道搶行。

　　第十條禁止在車間喫飯、吸菸、聊天、嬉向鬧，吵嘴打架，私自離崗，竄崗等行爲(注：脫崗:指打卡後脫離工作崗位或辦私事;竄崗:指上班時間竄至他人崗位做與工作無關的事)，吸菸要到公司指定的地方或門外。違者依《行政管理制度ˇ理。

　　第十一條作業時間謝絕探及接聽私人電話.禁止帶小孩或廠外人士在生產車間玩耍或濫動車牀，由此而造成的事故自行承擔。

　　第十二條未經廠辦允許或與公事無關，員工一律不得進入辦公室。

　　第十三條任何人不得攜帶易燃易爆、易爛、毒品、濃氣味等違禁物品，危險品或與生產無關之物品進入車間;不得將產品(或廢品)和私人用品放在操作檯或流水線上，違者《行政管理制度ˇ理。

　　第十四條車間嚴格按照生產計劃排產,根據車間設備狀況和人員,精心組織生產。生產工作分工不分家，各生產車間須完成車間日常生產任務，並保證質量。

　　第十五條生產時如果遇到原輔材料、包裝材料等不符合規定,有權報告上級處理。如繼續生產造成損失，後果將由車間各級負責人負責。

　　第十六條員工領取物料必須通過車間主任開具領物單到倉庫處開具出庫單，不得私自拿取物料。包裝車間完工後要將所有多餘物料(如：零配件、紙箱等)退回倉庫，不得遺留在車間工作區內。生產過程中各車間負責人將車間區域內的物品、物料有條不紊的擺放，並做好標識，不得混料。有流程卡的產品要跟隨流程卡。否則，對責任人依據《行政管理制度ˇ理。

　　第十七條員工在生產過程中應嚴格按照設備操作規程、質量標準、工藝規程進行操作,不得擅自更改產品生產工藝或裝配方法。否則，造成工傷事故或產品質量問題，由操作人員自行承擔。

　　第十八條在工作前仔細閱讀作業指導書，員工如違作業規定，不論適意或失職使公司受損失，應由當事人如數賠償(管理人員因管理粗心也受連帶處罰)。

　　第十九條生產流程經確認後，任何人均不可隨意更改，如在作業過程中發現有錯誤，應立即停止並通知有關部門負責人共同研討，經同意並簽字後更改。

　　第二十條在工作時間內，員工必須服從管理人員的工作安排，正確使用公司發放的儀器、設備。不得擅用非自己崗位的機械設備、檢測等工具。對閒置生產用具(如：夾頭、模具、電扇、螺絲刀、老虎鉗等)，應送到指定的區域或交回倉庫保管員放置，否則以違規論處。

　　第二十一條車間員工必須做到文明生產，積極完成上級交辦的生產任務;因工作需要臨時抽調，服從車間主任以上主管安排,協助工作並服從用人部門的管理，對不服從安排將上報人事管理部門按《行政管理制度ˇ理。

　　第二十二條車間員工和外來人員進入特殊工作崗位應遵守特殊規定,確保生產安全。

　　第二十三條在生產過程中好、壞物料必須分清楚，必須做上明顯標誌，不能混料。車間主任、檢驗員、設備維修人員、電工必須跟班作業,保證設備正常運行和產品質量。

　　第二十四條員工有責任維護環境衛生，嚴禁隨地吐痰，亂扔垃圾。在生產過程中要注意節約用料，不得隨意亂扔物料、工具，掉在地上的元件必須撿起.否則,按《行政管理制度》予以處罰.

　　第二十五條操作人員每日上崗前必須將機器設備及工作崗位清掃乾淨，保證工序內的工作環境的衛生整潔，工作臺面不得雜亂無章，不能堆放產品和廢品.生產配件或樣品須以明確的`標識區分放置。

　　第二十六條下班時(或做完本工序後)應清理自己的工作臺面,做好設備的保養工作。打掃場地和設備衛生並將所有的門窗、電源關閉。否則，若發生失竊等意外事故，將追究本人和車間主管的責任。

　　第二十七條加強現場管理，隨時保證場地整潔、設備完好。生產後的邊角廢物及公共垃圾須清理到指定位置，由清潔衛生人員共同運出車間;廢紙箱要及時拆除，不得遺留到第二天才清理。

　　第二十八條不得私自攜帶公司內任何物品出廠(除特殊情況經領導批准外)，若有此行爲且經查實者，將予以辭退並扣發一箇月工資。

　　第二十九條對惡意破壞公司財產或盜竊行爲(不論-公物或他人財產)者，不論價值多少一律交公司總經辦處理。視情節輕重，無薪開除並依照盜竊之物價款兩倍賠償或送機關處理。

　　第三章員工考覈.

　　第三十條考覈的內容主要是個人德、勤、能、績四個方面。其中：

　　1.德、主要是指敬業精神、事業心和責任感及道德行爲規範。

　　2.勤、主要是指工作態度，是主動型還是被動型等等。

　　3.能、主要是指技術能力，完成任務的效率，完成任務的質量、出差錯率的高低等。

　　4.績、主要是指工作成果，在規定時間內完成任務量的多少，能否開展創造性的工作等等。

　　以上考覈由各車間主任考覈,對不服從人員,將視情節做出相應處理;

　　第三十一條考覈的目的：

　　對公司員工的品德、才能、工作態度和業績作出適當的評價，作爲合理使用、獎懲及培訓的依據，促使增加工作責任心，各司其職，各負其責，破除“幹好幹壞一箇樣，能力高低一箇樣”的弊端，激發上進心，調動工作積極性和創造性，提高公司的整體效益。

　　第四章附則

　　第三十二條本制度由辦公室協同生產部制訂、解釋並檢查、考覈。生產部全面負責本管理制度的執行

　　第三十三條本制度自20xx年5月1日起實施