保安部經理崗位職責

保安部經理崗位職責（通用6篇）

保安部經理崗位職責 篇1

　　1、堅持貫徹執行總經理的指示,做好總經理在保安工作上的參謀和助手,對酒店的安全負有重要的責任。

　　2、有高度的責任感和事業心,有現代酒店管理的經驗。

　　3、敬業樂業,堅持原則、不徇私情、秉公執法,喫苦耐勞、勇於獻身。帶領和督導下屬做好安全保衛工作,確保酒店人、財、物的絕對安全。

　　4、負責制定、健全酒店的安全保衛制度,部署保安部的工作計劃安排和檢查落實,審定各部擬定的崗位安全制度、規定,報請總經理批准後實施。

　　5、堅持酒店保安管理的規範化、程序化、標準化、制度化,堅持以身作則,最大限度地調動部門員工的’工作積極性,並領導下屬員工積極開展全面質量管理活動。

　　6、維護酒店內部治安秩序,經常巡視酒店各重要器材設備,確保設備處於良好狀態。

　　7、組織調查內部發生的重大案件、事故,並向總經理提出建議,彙報查處結果。

　　8、負責本部門員工的工作分派,帶領本部門員工努力做好工作,保障員工和賓客的生命安全,對酒店經濟部位和要害部位的安全要加強管理。

　　9、與當地執法部門、司法部門及其他保安部門保持密切的合作關係,配合執法部門偵破違法犯罪案件。

　　10、受理酒店有關本部門的客人投訴。

　　11、重視內勤工作,組織好保安工作檔案材料的積累和科學管理工作。

　　12、協助總經理組建酒店安全委員會、消防委員會、交通安全委員會等組織,擔任或選派各委員會主任並主持日常工作。

　　13、協助培訓中心組織開展以防火、防盜、防破壞、防自然災害爲中心的安全教育和法制教育。

　　14、完成酒店領導及上級業務部門交辦的各項臨時性保安工作。

保安部經理崗位職責 篇2

　　一、貫徹執行黨和國家的各項方針、政策，落實公司辦公會議決議，在經理的領導下，負責分管部門的各項工作。

　　二、根據公司整體要求，正確處理分管工作和其他工作的關係，協調好各部門之間的關係，保證各項工作正常運轉。

　　三、按照現代企業管理要求，加強對分管部門的管理，用兩手抓的辦法，不斷提高服務質量和經濟效益。

　　四、負責分管部門保安隊員的政治和業務素質培訓。

　　五、堅持民主集中制原則，自覺接受黨總支的監督，支持和協助經理做好各項工作。

　　六、完成經理辦交的其他任務。

保安部經理崗位職責 篇3

　　一、工作內容：

　　在總經理室領導下，全面負責公司的安全保衛工作，根據有關保安工作的程序和要求，制定保安部工作計劃，落實各項治安、消防、人員、車輛管理等保安措施，貫徹治安、消防部門以及公司制定的各項管理條例和規章制度，確保用戶人身、財產的安全。

　　二、工作要求：

　　1、建立健全各項保安工作制度，提出崗位設置和人員安排建議，制定崗位職責和工作流程。

　　2、根據“預防爲主，防消結合”的原則，積極開展以防火、防盜、防破壞、防自然災害爲中心的安全教育，採取有效措施，防止事故發生。

　　3、負責制定治安和消防年度工作計劃，主待保安工作例會，組織和調查各類違法案件和重大事故，協助公安、消防部門處理，偵破違法犯罪案件，保障人身和財產安全。

　　4、深入實際進行調查研究，定期分析安全形勢，嚴格保安工作規範和程序；定期組織人員對重要部門、重要設施、機要部門的安全防範措施的落實進行檢查，佈置專門力量做好重大接待任務。

　　5、監督考察本部門各崗位人員的工作表現，處理有關保安工作方面的投訴，提出對本部門員工的獎懲和使用意見。

　　6、抓好對保安骨幹和隊員的教育、培訓和業務考覈等工作，制訂培訓計劃，必要時親自參與授課，不斷提高保安隊伍的整體思想素質和業務素質。

　　7、協調好與其他部門的關係，共同搞好安全保安工作。三、注意事項：

　　1、要熟悉掌握國家有關保衛工作的方針、政策，熟悉所管物業內安全、消防設施的性能和狀況，掌握操作技能。

　　2、不斷提高觀察問題的本領，具有一定的組織、指揮、協調、公關和處理突發事件的能力。

　　3、忠於職守，廉潔公正，不徇私情。

保安部經理崗位職責 篇4

　　崗位職責：

　　負責落實上級領導及主管機關的有關工作任務。

　　根據社會治安狀況和企業經營管理的要求，制定保安部不同時期的工作任務、工作重點及安全方案，並組織貫徹實施。

　　確定保安部的體制、機構、編制，並對整體保安隊伍進行培訓和管理。

　　定期或不定期組織召開保安工作會議，研究分析工作，討論、總結工作中的經驗教訓，不斷提高保安工作的總體水平。

　　領導和組織對所轄區域及各部門的安全檢查，對發現的安全隱患，提出整改建議，並呈報主管領導。不斷強化安全管理制度，提高安全水平。

　　審定一、二級警衛方案，並組織貫徹落實。

　　接待客戶投 訴，做出相應處理。

　　協調公安機構和地方政府有關部門的關係，共同搞好周邊地區的治安和消防工作。

　　對發生的重大治安、消防、交通事故及時趕赴現場，組織處理解決。

　　協助主管領導組建防火安全委員會、交通委員會、綜合治理委員會、國家安全領導小組，並制定計劃開展工作。

　　審定重大及要害部位的保衛工作方案，並組織檢查落實。

　　執行國家安全法，配合國家安全部門工作。

保安部經理崗位職責 篇5

　　1、保安部經理不在時，代理經理職權。

　　2、獨立處理發生的各種治安問題。

　　3、負責調動各部保安力量處理應急安全事務。

　　4、督促酒店各部門落實安全管理崗位職責，分析存在的問題，及時提出改進意見，促使各部門加強安全管理，確保酒店及客人的人身和財產安全。

　　5、根據下屬人員的工作表現情況，建議上級獎勵或直接簽單處罰。

　　6、對當值員工行使的崗位職責；

　　（1）監督各班動作，包括人員、崗位、記錄等情況；

　　（2）如發生事故，處理好後應填事件處理報告；

　　（3）每週上呈一份保安動作報告給保安部經理；

　　（4）與培訓部配合，使每一箇保安員達到酒店的規定標準；

　　（5）每三個月對員工進行一次紀律、禮貌、儀容儀表評估，作表呈報保安部經理。

　　7、對消防、停車場、監控室行使的崗位職責；

　　（1）完善消防責任制；

　　（2）督促各部門、各租戶完善消防設施及消防組織；

　　（3）定期組織人員檢查酒店各部位的消防設施；

　　（4）組織酒店員工的消防演習；

　　（5）指導停車場、監控室的各項工作。

保安部經理崗位職責 篇6

　　一、確保本部門的正常運作，對本部門員工定期做出監控、考覈。做到公正、透明、公開。獎勤罰懶。

　　二、制定本部門崗位職責、規章制度、工作程序。並嚴格執行、監控。在執行過程中不斷做出檢查、修改及完善，並提交經理審批。

　　三、對所屬部門資產、財務進行嚴格的監管、審覈，避免浪費及財產流失。

　　四、建立資料系統，透過資料分析發現問題後，對有關程序做出相應的修改使其更加完善。從而提高對突發事件的應變能力。

　　五、負責現場對業主（住戶）有關安防問題的解答並提供相關的規範性諮詢服務。

　　六、熟記緊急聯絡信號，電話號碼，對講機號碼。

　　七、對大廈的安保人員進行督導，並定期召開工作協調會，以便及時溝通，加強物業的安防管理。

　　八、定期向公司經理提交物業管理報告，提出合理化建議。

　　九、定期召開部門工作例會，部署本部門的各項工作安排，做到清晰、準確，列明各項工作的負責人，完成時間等，並督導其各項決議的執行情況。

　　十、每日全面巡視大廈，熟悉大廈公共設備的位置和保安監控的重點，發現問題及時做出反應。

　　十一、每月初提交上月詳細的工作總結，每月底提交下月的工作計劃。做到詳細清楚，責任到人。

　　十二、編制本部門排班表，並於每月末向公司經理提交下月排班表。

　　十三、每年年末提交下一年度預算，待經理審批後，嚴格按照審批後的預算執行。

　　十四、對本部門新入職員工於試用期前一週做出考覈。爲公司挑選合格專業的人材。從而優化公司的員工隊伍。

　　十五、制訂可行性年度培訓大綱及培訓教材。定期對本部門人員進行培訓。不定期的進行崗位技能的抽查考覈工作。

　　十六、有責任和義務督導本部門人員嚴格遵守公司的各項規章制度，加強專業技能學習，提高工作效率，不斷完善自我。使其成爲一名愛崗敬業的優秀員工。

　　十七、定期安排保安員的體能訓練，保證員工隨時處在最佳工作狀態。

　　十八、定期安排各部門員工對防盜、防火等方面的教育。每年11月19日舉辦防火演練。

　　十九、降低投訴率，就業主（住戶）投拆熱點進行分析，找出癥結所在，與相關部門進行整改。二

　　十、遇有水浸、火警等突發事件，要及時與相關部門做好善後工作。

　　二十一、按時參加與發展商、公用事業機構、政府部門及有關大廈管理消防安全等方面的會議。並及時向下屬及相關部門傳達會議精神。

　　二十二、加強與所屬管轄警區的警民關係，定期與區、市消防局聯繫，以便日後執行工作。

　　二十三、嚴守公司的各項機密資料，嚴禁外泄他人。

　　二十四、無條件遵從公司一切合理的工作安排。