保險崗位職責（精選32篇）
保險崗位職責 篇1
職責描述:
1.負責保險槓及中網專業項目;
2.按照零部件開發計劃及造型A面、紋理定義要求，完成產品結構數據設計及圖紙製作;
3.結合產品數據、圖紙及零部件開發計劃，完成對外飾產品工程開發工作;
4.負責整改及橫展保險槓產品問題，減少產品設計開發過程問題的發生。
任職要求:
工作經驗及技能要求:
1.3年以上保險槓或外飾設計工作經驗，同時具備2款以上保險槓產品的設計經驗;熟悉保險槓及中網性能要求及試驗條件、基本的’注塑工藝、模具結構知識等;
2.具備較強制圖能力，熟練使用設計軟件進行參數化建模;
3.具備CAS、數據、圖紙、文件審覈能力，並對其工藝可行性進行分析;
4.具備工藝分析及供應商工藝過程管控能力;
5.具備過程問題發現和解決能力。
保險崗位職責 篇2
1、根據汽車金融業務發展戰略,制定分管部門發展規劃及年度計劃,組織推進並確保目標實現;
2、依據公司相關政策,組織設計汽車金融產品,組織策劃開展多種形式的市場宣傳及推廣活動,以滿足市場需求;
3、組織制定汽車金融消費信貸及買方信貸銷售計劃,並組織實施銷售工作,保障年度銷售目標達成;
4、組織經銷商准入管理及廠家關係維護工作;
5、組織制定分管部門制度和操作流程,依據執行並持續完善。
任職資格:
1、本科及以上學歷,經濟、管理類相關專業;
2、10年以上汽車金融銷售或市場工作經驗,5年以上管理經驗;
3、熟悉汽車金融知識、業務流程及監管政策,瞭解汽車金融行業;
4、有較強的團隊管理能力、計劃組織能力及統籌協調能力;
5、工作富有激情,抗壓能力強。
保險崗位職責 篇3
1、負責公司勞動、工資、人事、福利綜合管理工作。
2、負責公司員工的招聘和調配。
3、負責建立員工的工作業績檔案，組織對幹部進行績效評估的工作。
4、公司工資、獎金、加班費的審覈及支付管理。
5、建立人員、技術、信息管理檔案。
6、做好員工的`考勤管理工作，檢查各部門對公司考勤管理執行情況。
7、負責臨時工、外協工的錄用、聘用及解聘的管理工作。
8、負責員工培訓工作，做好崗前、素質、專業培訓。
9、負責處理勞務糾紛。
10、完成領導交辦的其他工作。
保險崗位職責 篇4
1、組織主持本部門日常全面工作，編制本部門年、季、月工作計劃。
2、組織建立人員、技術、信息管理檔案。
3、協助總經理擬定公司機構設置、管理人員編制工作。
4、組織對幹部考評、考覈，進行績效評估工作。
5、根據公司需要，組織制訂、修改公司就業規則、分配製度。
6、組織負責對人才選拔、培養、培訓、招聘、聘用工作。
7、掌握公司運作情況，合理配置勞動力資源。
8、審覈簽發公司工資、獎金、和福利。
9、負責組織處理勞務糾紛。
10、參與公司有關管理制度的.編寫並檢查落實。
11、負責對本部門人員的管理工作和業績考評工作。
12、負責本部門方針目標的展開和檢查、診斷、落實工作。
13、完成領導交辦的其他工作。
保險崗位職責 篇5
崗位職責:
1、負責各類業務數據的登記、彙總、分析;
2、案件質量和進度的`管控;
3、部門內部各類通知、制度的撰寫;
4、公估報告及風險評估報告的審覈;
5、負責日常協調及其他臨時性工作。
任職要求:
1、大專及以上學歷，保險、行政管理、文祕、財務等專業;
2、有較強的溝通能力和文字表達能力;
3、細心且具有責任心;
4、抗壓能力強。
保險崗位職責 篇6
1.負責公司農險發展的戰略規劃及年度工作計劃擬訂與推動執行。
2.負責農險事業部業務政策、各項管理制度的制定與完善。
3.負責農險事業部費用預算與控制。
4.負責農業保險市場開發、渠道建設、機構建設及管理工作。
5.負責農險營銷團隊組建、管理和培訓工作。
6.負責農業保險的業務統計與分析工作。
7.負責與財政部、農業部、保監會及其他政府部門溝通，爭取政策和資金支持。
8.負責領導、管理、培養農險事業部所屬員工。
9.辦理主管領導交辦的.其他工作。
保險崗位職責 篇7
職責描述:
1、推動所負責職場的整體保險業務推動，制定相應的`計劃;幫助銷售陪訪關單;
2、熟悉市場上熱銷的保險產品，並對其進行分析、比較，突出公司現有保險產品的優勢;
3、負責對is部門的全權管理工作，協助營業部負責人保證保險業績的達成，向部門總監彙報營業部保險工作的開展情況;
任職要求:
1、本科以上學歷，經濟、金融、管理類專業優先;熟悉海外保險者優先;
2、必須持有保險從業資格證書，持有金融理財師(afp)/國際金融理財師(cfp)/國家理財規劃師(chfp)證書或通過特許金融分析師(cfa)2級考試的優先;
3、五年以上工作經驗，保險及相關公司從事金融產品研究與培訓、財富管理、投資諮詢分析等經驗，人員管理經驗優先;
4、研究能力、溝通技巧、演講技巧、管理技巧。
保險崗位職責 篇8
1.根據客戶要求安排車輛加裝、投保、補牌、補證等工作。
2.負責辦理本公司及外來公司車輛申領車輛黃、綠標等
3.與保險公司定損員溝通協調,跟進事故事故車輛鑑定及索賠事務。
4.保險事故車輛資料的整理、彙總和登記;
保險崗位職責 篇9
崗位職責:
1.協助進行隊伍管理，包括不限於隊伍應收、續保、激勵、考覈等過程管理;
2.進行日常業績追蹤、指標管理、數據通報等;
3.協調部門與公司其他職能部門的協調溝通;
4.領導安排的’其他工作。
基本要求:
1.全日製本科及以上學歷;
2.具有較強的責任心及溝通協調、問題分析能力;
3.熟悉掌握office等常用辦公軟件。
保險崗位職責 篇10
崗位要求：
1、接聽預約電話,並進行預約登記管理;
2、按時高質量完成邀約任務;
3、解答用戶疑難問題,提供專業服務;
4、收集用戶反饋信息,整理數據分析
任職要求：
1、中專以上學歷;
2、具有較強的親和力,普通話標準,聲音甜美,形象氣質佳;
3、良好的溝通能力與組織協調能力,較強的.服務意識;
4、熟練電腦操作,熟練使用office軟件;
5、瞭解車險相關知識優先;
6、有保險行業和汽車4s店經驗優先。
保險崗位職責 篇11
崗位職責
1、組織營銷團隊的各類培訓，開展授課工作;
2、追蹤培訓反饋、評估培訓效果、分析培訓活動;
3、定期開發各類培訓課程、教輔工具。
招聘方向(新人訓練、主管訓練、產品培訓)
任職要求
1、全日製大學本科及以上學歷;
2、3年以上保險組訓、講師工作經驗;
3、優秀的`組織協調能力、勇於開拓創新，具有挑戰精神。
4、爲人正直、團隊合作意識強，具備良好的溝通能力，能夠承受較強的工作壓力。
保險崗位職責 篇12
崗位職責：
1、負責根據客戶的要求，給用戶提供專業的保險知識諮詢和服務；
2、負責推薦保險種類，並制定保險方案；
3、負責定期接受專業保險業務輔導和講座；
4、負責參保客戶的後續客戶服務工作。
任職資格：
1、高中及以上學歷，年齡25歲以上
2、具有良好的親和力、溝通能力及團隊合作精神；
3、具有良好的心理素質及良好的溝通能力；
4、具有積極進取的.精神及接受挑戰的個性；
5、熱愛保險行業有營銷工作熱情，責任心強；
6、勤奮好學，勇於接受挑戰，有自我創業的想法。
保險崗位職責 篇13
崗位職責
1、爲客戶提供信息諮詢，保單管理，理賠，保險金領取，信用卡辦理等全方位金融理財服務。
2、與客戶建立良好的關係，爲客戶提供優質的`服務。
3、定期接受公司提供的提升個人專業技能的免費培訓。
任職要求
1、年齡25—40歲之間，大專以上學歷
2、有良好的服務意識與語言表達能力
3、性格開朗，品行端正，無不良嗜好
保險崗位職責 篇14
1、瞭解並掌握公司下達的新車保險目標任務；
2、嚴格執行保險公司對各險種的相關管理規定，熟練掌握所承保險種的條款、條款解釋、險種、險種解釋、費率、費率解釋的內容及電腦出單操作規程，工作認真、細緻；
3、對所錄入保單的內容錯誤和單證遺失負直接責任；
4、對超權限業務，應通知銷售顧問，按程序上報公司領導進行處理，對工作中出現的一些問題，應及時向本部門領導彙報，以便及時改進；
5、耐心對客戶、銷售顧問或其他部門人員提出的有關業務諮詢進行解答；
6、負責客戶及銷售顧問對保單信息的查詢、保險諮詢；
7、告知銷售顧問最新承保政策及理賠相關事項；
8、每日須處理完當日所出具的保單進行登記整理。
續保：
1、完成公司下達的續保目標任務；
2、每月5日前整理好當月需要提醒的’續保客戶資料；
3、按照部門領導事先設定好的回訪時間對到期客戶進行提醒，並記錄提醒電話內容（詳見續保到期跟進表）；
4、根據客戶需要計算保費並以短信方式將試算的保費發送給客戶；
5、必須在短信報價後的三日內電話跟進客戶，瞭解客戶想法並做記錄（詳見續保到期跟進表）；
6、每週一早上10:00、每月1日下午17:30分將統計好的新車、續保完成情況，以報表的形式提交給本部門領導；
7、向保險公司提供相關保單明細，進行手續費覈對；
8、注意各類資料的蒐集等工作，負責各類報表的及時報送，完成領導交辦的其它工作；
9、對工作中的客戶信息和重要資料應妥善保存，不泄露，不丟失。
注意事項：
1、如需將保險手續費讓利的情況時，立即上報保險部經理及公司領導批准、簽字方可執行。
保險崗位職責 篇15
（1）、組織貫徹落實國家和省、市有關醫療、工傷、生育保險法規政策,制定工作計劃。
（2）、確定醫療、工傷、生育保險協議定點醫療機構和定點零售藥店，與其訂立服務協議並監督實施。
（3）、編制全縣醫療、工傷、生育保險基金的預決算報告。
（4）、進行全縣醫療、工傷、生育保險登記、繳費基數的覈定。
（5）、按照規定徵繳、使用和管理醫療、工傷、生育保險基金。
（6）、承擔全縣縣直機關事業單位以及中央、省、市屬企業和企業化管理事業單位的`醫療、工傷、生育保險費用的支付審覈工作。
（7）、貫徹執行醫療、工傷、 生育保險基金稽覈規劃，建立健全防範瞞報少繳醫療、工傷、生育保險費和虛報冒領醫療、工傷、生育保險費的工作制度。
（8）、在縣人力資源和社會保障局的統一管理下，參與醫療、工傷、生育保險的宣傳活動。
（9）、完成縣人力資源和社會保障局交辦的其他工作。
保險崗位職責 篇16
【保險營業區綜合管理崗】
●協助營業區經理做好營業區的行政工作
●協助營業區經理組織好各種會議
●營業區內檔案管理
●協助營業區經理協調與分公司各職能部門之間的關係
●完成領導交辦其他工作
【保險儲備輔導專員崗】
●舉辦新產品研討和訓練，指導業務員對新產品的銷售
●參與營業部訓練功能組的管理運作
●追蹤評估營業部增員計劃和行動方案和增員活動的運作情況
●協助營業區營銷業務人員的基礎管理、差勤管理、早夕會經營、職場佈置和管理
●對公司政令的宣導和企業文化的傳播；
●主管領導或上級部門交辦的其他工作
【保險客戶服務崗】
●客戶及業務員辦理的保全、理賠報案、保費等的溝通和專業解釋，並完成業務的受理或處理，以滿足客戶需求。
●客戶親辦保全、理賠報案、保費等保單售後業務的受/處理，客戶常見問題的解答。
●新契約投保材料（如紙質投保書、1080單證等）的初步審覈、保單回執回銷及相關問題件打印。
●對業務員進行新業務規則及新制度的宣導與操作指導。
●領導交辦的其他工作。
【保險運作推動崗】
●增員活動的舉辦及協助
●營業區增員工作的支援、追蹤、督導
●增員工具、增員輔助品的推廣
●總公司、區域事業部人力發展案在機構的承接推動
●晉升工程日常追蹤推動
【保險培訓講師崗】
●組織實施機構本部職代崗等培訓班的’運作及授課
●支援和指導三級機構、二元網點個險新人職代崗培訓工作
●組織實施二級機構職代崗培訓授權導師培養，舉辦講師授權班等培訓，保持充足的授權導師班底
●推動和追蹤三級機構（含二元網點）、營業區新人培訓崗前培訓各項指標達成，本機構個險新人生產線運作績效分析，敦促弱體指標的改善
●完成上級交辦的其他工作
【保險品質管理崗】
●公司品質管理政策宣導解釋落實推動，業務員榮譽體系建立，管控銷售品質風險
●受理、審覈來自機構及相關部門轉交、上報的違規案件，並根據相關規定進行做出初步處理決定
●與後援各部門共同研究業務流程中的品質管控
●定期分析各種受理的案件，提交相關報告，以助分公司提高業務品質
●ELIS品質管理記錄的管理及品質管理案件檔案的建立
●完成上級交辦的其他工作
【保險IT管理崗】
●負責機構IT管理的規劃，包括信息安全、新技術推廣運用、相關制度和規範的推廣、宣導和執行；重大應用系統上線、運營工作的配合。
●負責職場裝修綜合佈線的技術方案審覈，參與招標、施工管理和竣工驗收；機房的建設與維護；網絡設備和網絡線路的管理與維護。
●負責IT預算的編制、調整和執行控制。
●負責IT硬件設備的管理與維護；應用系統問題響應及處理；應用軟件的使用維護。
●負責IT資產、配件和耗材的申購、驗收入庫、報銷、分發、調撥、借用、報廢、盤點等日常管理工作。
●對業務部門和下轄機構提供IT技術指導及基礎知識培訓。
保險崗位職責 篇17
1、協助總經理制定公司的發展規劃和年度經營目標；
2、負責對保險銷售部經營工作的指導和監督，並審覈其制定的工作計劃和制定的政策、方案或制度；
3、負責管控保險銷售部各項任務指標的完成進度，責成相關部門修正工作目標、管理措施和政策方案；
4、對外負責代表公司處置授權內的’經營決策和商務談判工作；
5、負責公司重大合同的起草、洽談與談判；
6、負責銷售部經營管理過程中突發事件的處理和解決；
7、完成公司總經理授權處理的其他重要事項。
保險崗位職責 篇18
【任職要求】
1.大專及以上學歷,有志於保險金融行業長期發展。
2.有親和力和較強的人際交往能力。
3.遵紀守法,能接受嚴格的專業培訓,具有敬業精神及團隊合作意識。
【我們能給你提供的】
1、時間是自由的:彈性工作,讓你擺脫長時間捆綁在辦公樓裏枯燥無味的上班族生活!
2、培訓是免費的:沒經驗?No Problem!公司提供專業系統的培訓!
3、晉升是不拼爹的:公司每三個月都有一次公開公正的晉升考覈,有能力你就升!
【透明的晉升通道】
1、完善的職業晉升計劃及空間(收展員→組經理→部經理→區域總監);
2、全面的保險業務知識培訓(保險法,各類保險產品分析,營銷實戰技巧等),全程帶薪培訓,專人一對一指導,老人帶新人;
3、優秀員工可參加“中國人壽完美創業計劃”,助你一步步成爲優秀領導者!
4、代理人制度,讓優秀的中國人壽精英成爲自己的老闆!
【我們需要這樣的`你】
1、本科及以上學歷,年齡20-45週歲;
2、學習能力強,積極向上,希望和一羣文化價值觀正確、正直、進取的人一起奮鬥;
3、喜歡與人交流,有強烈成就動機,敢於挑戰高薪,認可“付出=收穫”的理念;
4、性格堅韌,戰鬥力超強,具備在困難、挫折、艱苦的逆境中生存的能力;
5、歡迎優秀應屆畢業生實習生加入我們(我們注重內部培養人才)!
【入職後你需要做的】
1、新人入職:迅速熟悉各類險種及相關保險知識
2、積累並開發客戶與公司資源——公司系統裏有海量而完善的客戶信息,善用積累資源;
3、根據客戶需求意向,爲客戶推薦保險產品
4、爲客戶提供最優質的服務
保險售後服務崗位職責5
崗位職責:
負責軟件系統和停車場設備等售前售後的技術支持工作,從事過售後技術,爲客戶解決技術售後問題。
任職資格:
1.瞭解安防產品,如停車場系統,人行通道設備等。瞭解安防施工程序,如綜合佈線,系統安裝與調試,維護等。
2、熟悉電腦基本操作,做事利索不拖拉,能有效率的完成上級交辦的任務。
3、有責任心,細心其他可以培養。
4、具有良好的職業素質,做事認真負責,有條理,有責任心。熱愛本職工作。
保險崗位職責 篇19
崗位職責:
1、智慧社區日常售後問題受理及協調解決,對客戶滿意度負責;
2、對客戶進行物業管理平臺(智慧社區)培訓;
3、配合客戶經理完成展廳內技術交流、應用系統演示等工作;
4、配合業務部其它部門做好用戶溝通、資料共享、技術協調等工作;
5、配合市場人員完成應用系統演示、產品宣傳資料撰寫等工作;
6、領導安排的其他工作事項。
任職要求:
1、大專以上文憑,有1-2年智慧社區或智能樓宇售前技術支持或客服工作經驗者優先;
2、有較強的學習能力,對新產品接受能力較強,需要定期進行學習培訓;
3、能夠熟練word、excel、pdf等辦公工具;
4、溝通能力強,責任心強;
5、工作效率高,協調能力較強,團隊意識較強。
晉升方向:客服–客服主管–客服經理–客服總監
ICT業務部爲公司新拓展的商業領域,結合公司現有業務優勢,前期主要以智慧社區及樓宇智能化爲先導,未來成長空間廣闊,目前急需有志者加入團隊,與公司新業務共同成長。
服務保險崗位職責3
崗位職責:
1、熟練掌握保險公司續保政策;
2、按時通知保險到期客戶並提供新的`保險規劃;
3、瞭解掌握汽車保險市場情況,對未續保客戶做出分析;
4、根據公司要求按時做出統計報告。
任職資格:
1、大專以上學歷,保險或統計等相關專業畢業;
2、熟悉投保流程,瞭解車險基本條款,有4S店續保工作經驗;
3、可以熟練使用各種辦公軟件;
4、具有較強的溝通能力和市場敏感度,發現問題及時解決;
5、做事積極主動、認真負責、能承受一定工作壓力、有團隊合作經驗。
時間:早九晚五雙休
保險崗位職責 篇20
保險運營工作內容：
1、互聯網保險運營，提升用戶數、購買轉化率以及用戶活躍度；
2、根據用戶標籤，實現精細化運營。
崗位要求：
1、2年以上互聯網保險運營經驗，有較強的數據分析和項目管理能力；
2、有一定的文案能力、活動策劃和營銷推廣能力；
3、有精細化運營經驗者優先工作內容：
1、互聯網保險運營，提升用戶數、購買轉化率以及用戶活躍度；
2、根據用戶標籤，實現精細化運營。
崗位要求：
1、2年以上互聯網保險運營經驗，有較強的數據分析和項目管理能力；
2、有一定的`文案能力、活動策劃和營銷推廣能力；
3、有精細化運營經驗者優先
保險崗位職責 篇21
職責描述：
1、業務規劃和督導：負責組織制定處室年度工作計劃,監督、指導和管理計劃完成情況,以實現處室年度工作目標。
2、培訓管理：負責組織處室人員指導、督導分支機構培訓工作開展,以保證銀保培訓工作任務目標達成。
3、培訓組織：指導推動銀保制式化培訓教材、應式培訓課程、專題課程的開發,爲一線培訓班的組織實施提供支持;指導推動講師培育與管理工作的開展,持續推動講師專業培訓能力的提升。
4、外部關係協調：負責與總分公司各部門及外部單位的信息溝通與交流,確保業務資訊及時更新。
5、人員管理與培養：主持處室日常行政工作,完成對部門內部人員的績效考評,確保部門工作有序進行達到公司目標。
6、產品開發：負責銀保系列產品架構的’搭建及具體產品形態的研發及後續產品行銷輔助品的開發。
7、完成領導交辦的其他工作。
任職要求：
1、統招本科及以上學歷/金融、保險相關專業;
2、保險行業5年以上培訓或項目管理相關工作經驗、中層以上管理經歷1年以上或基層經理管理經歷2年以上;
3、具備金融、保險行業相關知識,並有管理、教育相關專業知識;
4、熟悉培訓運作流程,掌握部分培訓授課技巧,瞭解壽險公司的基本運營;
5、具備優秀的演講、培訓能力,現場授課感染力強;
6、熟悉保險產品形態及開發流程,熟悉保監對保險產品的各項規定,尤其是健康險的相關規定。
保險崗位職責 篇22
1、負責保險供應商的初選及信息彙總及日常管理。
2、負責集團名下所有車輛保險信息的’彙總。
3、負責配合分公司處理運營車輛保險理賠。
4、配合分公司調整運營所需要的險種。
5、配合分公司篩選管理充電樁保險供應商。
6、及時掌握各保險公司保險費率的調整情況。
7、配合華東地區運營車輛的保險供應商的管理。
任職要求:
1、專科以上學歷(含專科)。
2、3年及以上車輛保險工作經驗。
3、熟悉保險業務及理賠流程。
4、具有較強的執行能力,工作嚴謹,責任心強,工作態度端正。
5、熟練使用辦公軟件。
保險崗位職責 篇23
職責描述：
1、通過面見拜訪或者電話微信聯繫客戶瞭解客戶保險需求，篩選客戶，維繫客戶關係；
2、負責建立客戶檔案；
3、接洽聯繫面見客戶併爲客戶建立保險保障，投資理財和財稅規劃體系，達成保險合同，以及售後服務工作還有太平洋保險貸款業務；
4、配合上級主管的有關工作。
5、認真執行各項管理制度和遵守職業操守，爲客戶保守有關祕密。
6、大客戶公司提供銷售平臺，平時做好客戶關係經營和維護，有合適的公司銷售平臺負責邀約客戶參會。
任職要求：
1、大專以上學歷，25—45歲。
2、良好的`職業道德。
3、勤於拜訪和維繫客戶關係。
4、具備優秀的紀律性、團隊合作精神及開拓精神。
5、熱愛銷售，認同保險。樂於幫助別人，有團隊發展意願。
6、有自己經營過相關行業優先。
保險崗位職責 篇24
崗位職責:
1.負責車險渠道的開發。
2.負責渠道網點的維護。
3.參與服務支持及整體客戶服務工作。
4.研究分析市場狀況、跟蹤行業發展趨勢。
任職要求:
1.全日製大專及以上學歷。
2.有相關從業經驗及渠道客戶的`優先。
3.善於溝通、具備較強的團隊協調與管理能力。
保險崗位職責 篇25
崗位職責:
1、熟練掌握保險公司續保政策;
2、按時通知保險到期客戶並提供新的保險規劃;
3、瞭解掌握汽車保險市場情況,對未續保客戶做出分析;
4、根據公司要求按時做出統計報告。
任職資格:
1、大專以上學歷,保險或統計等相關專業畢業;
2、熟悉投保流程,瞭解車險基本條款,有4S店續保工作經驗;
3、可以熟練使用各種辦公軟件;
4、具有較強的溝通能力和市場敏感度,發現問題及時解決;
5、做事積極主動、認真負責、能承受一定工作壓力、有團隊合作經驗。
時間:早九晚五雙休
保險崗位職責 篇26
所屬部門：人力資源部
直接上級:人力資源部部長
本職：負責勞動合同的管理，負責人事檔案的管理，負責各種保險與離退休人員的管理。
主要職責與工作任務：
1、負責勞動合同的管理：負責勞動合同的簽定、管理、變更、終止、延續，建立勞動合同臺帳；協助人力資源部部長處理勞資關係，解決員工與公司的勞動糾紛事宜。
2、負責人事檔案的管理：按公司檔案管理細則，認真管理人事檔案，及時準確地做好員工的季、年報統計工作；積極推行人事檔案微機化管理；及時進行人事檔案的加工整理、分類上帳、裝訂、建立管理卡片、編制檢索目錄；定期參加檔案鑑定，對應銷燬檔案進行監銷；執行檔案諮詢、借閱管理制度，履行借閱手續；按密級劃分的有關規定，及時準確劃分檔案密級。
3、負責各種保險與離退休人員的管理：辦理職工養老、醫療、工傷、失業、生育五大保險，及時上報社會保險的各種報表；辦理職工調入和調出時各種保險的清交和轉移手續；審覈職工醫療費用的報銷、社會拔付及登記；辦理員工正常退休、病退、內退及工傷評殘等工作；按標準和規定及時購買、發放勞保用品；配合工會做好離退休人員的各項管理工作，保證離退休人員工資發放的及時、準確；配合政府有關部門，做好離退休人員的.社區化管理，適時做好移交及思想工作。
4、完成人力資源部部長交辦的其它各項工作
權力和責任：
權力：
人事檔案的管理權
有解決勞動糾紛的建議權
有勞動用品發放權
考覈指標：
月度、年度工作計劃完成情況
合同管理與社會保障事務的完成情況、公司人事檔案的完整性、重要任務完成情況
考勤、服從安排、遵守制度
保險崗位職責 篇27
1、接聽預約電話,並進行預約登記管理;
2、按時高質量完成邀約任務;
3、解答用戶疑難問題,提供專業服務;
4、收集用戶反饋信息,整理數據分析
任職要求:
1、中專以上學歷;
2、具有較強的親和力,普通話標準,聲音甜美,形象氣質佳;
3、良好的溝通能力與組織協調能力,較強的`服務意識;
4、熟練電腦操作,熟練使用office軟件;
5、瞭解車險相關知識優先;
6、有保險行業和汽車4s店經驗優先。
保險崗位職責 篇28
崗位職責：
1、負責分配名單下各渠道的保單進行續期電話催繳工作；
2、對各渠道進行續期報表支持及續期方面的培訓宣導；
3、負責客戶親訪接待及上門催收安排；
4、完成主管交辦的`其他工作任務。
任職要求：
1、大專以上學歷；
2、有壽險行業工作經驗優先；
3、有續期催繳工作經驗或者電話外呼經驗優先。
保險崗位職責 篇29
1.貫徹、執行上級單位部署的保險業務發展、管理和人員培訓方面的策略。
2.負責保險業務的營銷、培訓等工作。
3.負責與保險公司簽訂協議,確定險種和費率。
4.負責代理保險業務工作計劃。
5.負責郵保通系統的主管權限,爲業務管理員、會計員、憑證管理員授權;負責主管密碼維護和需要主管權限操作的其他業務。
6.負責指導業務人員開展工作;t代理保險業務各項生產環節進行監督,及時發現安全隱患。
7.完成與本崗位相關的’其他工作以及領導交辦的工作。
保險崗位職責 篇30
職責描述：
公司提供老客戶名單，根據名單進行有效跟蹤客戶，做好售後服務工作，包括保單變更、理賠、續費、加保等工作，並負責禮品發放維護客戶關係，通知客戶參加公司活動等。
任職要求：
1、中專及以上學歷，年齡22—40週歲；
2、學習能力強，積極向上，希望和一羣文化價值觀正確、正直、進取的人一起奮鬥；
3、喜歡與人交流，有強烈成就動機，敢於挑戰高薪，認可“付出=收穫”的理念；
4、性格堅韌，戰鬥力超強，具備在困難、挫折、艱苦的`逆境中生存的能力；
5、歡迎優秀應屆畢業生實習生加入我們（我們注重內部培養人才）！
【我們能給你提供的】
1、時間是自由的：
2、收入是不封頂的。
3、培訓是免費的：沒經驗？No Problem！公司提供專業系統的培訓！
4、晉升是不拼爹的：公司每三個月都有一次公開公正的晉升考覈，有能力你就升！
5、福利是你想不到的：帶薪年假、員工旅遊、節日福利，讓你生活工作兩不誤！
保險售後服務崗位職責3
崗位職責:
1、智慧社區日常售後問題受理及協調解決,對客戶滿意度負責;
2、對客戶進行物業管理平臺(智慧社區)培訓;
3、配合客戶經理完成展廳內技術交流、應用系統演示等工作;
4、配合業務部其它部門做好用戶溝通、資料共享、技術協調等工作;
5、配合市場人員完成應用系統演示、產品宣傳資料撰寫等工作;
6、領導安排的其他工作事項。
任職要求:
1、大專以上文憑,有1-2年智慧社區或智能樓宇售前技術支持或客服工作經驗者優先;
2、有較強的學習能力,對新產品接受能力較強,需要定期進行學習培訓;
3、能夠熟練word、excel、pdf等辦公工具;
4、溝通能力強,責任心強;
5、工作效率高,協調能力較強,團隊意識較強。
晉升方向:客服–客服主管–客服經理–客服總監
ICT業務部爲公司新拓展的商業領域,結合公司現有業務優勢,前期主要以智慧社區及樓宇智能化爲先導,未來成長空間廣闊,目前急需有志者加入團隊,與公司新業務共同成長。
保險崗位職責 篇31
職責描述：
1、負責組織協調、指導各機構的銀行保險業務開展，制定落實相關制及流程並檢查、監督執行情況；
2、負責分析、追蹤、調研系統內銀保業務經營情況，收集機構提出的發展建議並進行分析彙總，牽頭相關部門落實解決；
3、定期開展對分公司銀行保險業務的調研和督導，形成工作報告；
4、負責針對分公司督導過程中發現的’問題制定改進方案；
5、負責推動各分支機構啓動各項業務競賽、業務推動及銀保營銷活動；
6、負責編制業務報表、業務數據分析及業務情況總結報告；
7、負責協助指導弱體分支機構工作開展，改善業務達成情況；
8、完成領導交辦的其它工作。
任職要求：
1、碩士研究生及以上學歷，金融、保險、營銷管理等相關專業優先；
2、3年及以上保險工作經驗，有銀行保險工作經驗者優先；
3、具有較強的溝通能力、分析和解決問題的能力。
4、身體健康。
保險崗位職責 篇32
崗位職責：
1、制訂計劃：爲續期服務專員制定日常工作計劃，定期地檢視執行情況，提出需要改進的地方；
2、人員培訓：對錶現欠佳的服務人員進行輔導，並提供所需要的培訓，提高團隊成員續期追蹤及業務的處理能力；
3、人員管理：負責保續期管理專員的招募和培訓、日常活動的督導和績效的考覈，保證部門所直接負責續收保費目標的達成；
4、續收督導：與分公司渠道保持密切的聯繫，追蹤提醒續期目標的達成，保證分公司續收保費目標的達成；
5、溝通協調：注重與總公司續期管理部的溝通協調，確保續期管理政策與計劃在分公司的實施。
崗位要求：
1、大學本科或以上學歷；
2、保險、經濟、金融、管理等相關專業3年以上壽險公司的.客服、續收、督導、培訓等崗位工作經驗；
3、熟悉壽險覈保、保全、理賠等業務流程和規則，對業務的銷售過程和續期業務運作瞭解；
4、良好的客戶服務意識、良好的溝通協調能力、業務培訓能力、輔導能力及良好的團隊協作能力。
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