主任崗位職責（精選32篇）
主任崗位職責 篇1
職位描述
崗位職責：
1、分析市場和客戶需求，帶領團隊成員達成營業部下達的年度、月度放款目標；
2、管理、監督團隊銷售員的日常出勤、外出拜訪客戶、渠道開發、電話銷售等事項；
3、初審業務員提交的.貸款申請相關資料並進行貸款申請，及時指出業務員的缺失並現場培訓；
4、處理和上報客戶投訴、業務員內部申述等事項，協助客服開展上門考察、外訪催收等工作；
5、按時提交每日、每週、每月團隊各項業務數據，參加分行每週、每月例會，匯工作總結和計劃，提出需解決問題；
6、負責團隊業務員的招聘、培訓和日常管理工作，確保核心員工不少於6人，團隊總人數不少於9人。
崗位要求：
1、大專以上學歷，市場營銷、金融、經濟等相關專業；
2、3年以上銷售經驗，2年以上行業經驗；
3、熟悉小額貸款行業發展現狀和業務操作流程，具有豐富的銷售理論和實操知識；
4、具有良好的職業操守和風險防範意識，具有很強的學習能力和責任心。
主任崗位職責 篇2
職位描述
崗位職責：
1、發展新會員；維護會員信息，保持商會與會員之間的密切聯繫和良好溝通，聯繫協助爲會員單位提供相關服務；
2、協調商會內外關係，負責與政府有關部門、各兄弟商會及會員單位聯繫，進行上下傳達，協調會員單位各項任務；
3、協助祕書長處理相關事務。
任職要求：
1、大專以上學歷，身高175；
2、有較好的公關和表達能力，溝通協調能力突出，有親和力；
3、工作積極主動，責任心強，有敬業精神，有良好的服務意識、具有團隊協作精神；
4、能夠適應高強度、高壓力工作，能出差；
5、能夠熟練使用各種辦公軟件；
6、從事過商協會工作與金融資本相關行業、有相關工作背景者優先考慮。
主任崗位職責 篇3
崗位職責：
1、根據生產計劃，合理安排生產。
2、推行全面質量管理，負責生產中的技術和質量保證工作，發現問題及時組織解決和處理，重大問題及時報告直接上級。
3、負責生產設備維護、保養工作。
4、負責生產現場管理和安全生產管理。
5、負責生產報表的審覈。
6、召開生產會議，分析生產形勢，提出解決問題的辦法和措施。
7、部門人員的招聘、培訓、績效管理。
任職資格：
1、25-40週歲，大專以上學歷，5年以上食品行業工作經驗，3年以上生產經理/主任管理經驗，有月餅、餅乾、糕點相關經驗優先。
2、熟悉生產管理，具備品質、成本控制能力及設備管理經驗。
3、熟悉ISO9001：20__、GMP/HACCP、5S體系。
4、熟練使用電腦。
5、良好的溝通、協調和組織能力，具有團隊精神，責任心強，能承受壓力和接受挑戰。
主任崗位職責 篇4
製片主任北京煦方國際數字文化傳媒有限公司北京煦方國際數字文化傳媒有限公司,煦方國際,煦方職責描述:
1.統籌部門日常生產業務,包括短中長期的產品策劃、生產、製作、傳播等。
2.團隊業務培訓管理與生產規範建立。
3.配合部門行政、品牌推廣等工作。
任職要求:
1.有視頻編導、英文媒體、英文互聯網五年以上工作經驗。
2.國際新聞、英文、新聞、經濟、國際關係等專業,本科以上學歷。
3.較強的團隊合作精神。
主任崗位職責 篇5
職位描述
（1）、35週歲以下，五官端正，身體健康；
（2）、熟悉當地酒水市場銷售運作模式，有較強的業務開發及管理能力；有銷售渠道和資源者優先；
（3）、具備良好的溝通協調能力。
工作地點：每個市區招聘3名，每個縣城招聘1名。歡迎畢業大學生或者在家鄉的有爲青年投遞簡歷，一經錄取待遇從優。
薪資待遇：基薪+管理薪+崗薪+年終效益薪+社保年收入3.5—7萬能者多得
主任崗位職責 篇6
教導主任是校長的助手，協助校長全面貫徹執行國家的教育方針，管理好學校的教育教學、體育衛生和行政事務工作，協助校長搞好對村校的管理。其主要職責是：
一、工作，審查教研組工作計劃、班主任工作計劃，指導學校附設幼兒園的教學工作。
二、建立正常穩定的教學秩序。嚴格按國家教委、省教委規定的課程計劃編制、執行課程表、課外活動和作息時間表。
三、嚴格教學常規。切實抓好教學工作的六個主要環節，即組織教師認真制訂教學計劃、認真備課、認真上課、認真批改作業、認真輔導學生、認真考覈學生學習情況。
四、瞭解各科教學大綱內容，熟悉或精通分管學科的教學目標（教學標準），每週兼課4——6節，每週聽課不少於2節，參加一箇教研組活動，定期到村校瞭解情況。
五、協同教科室組織教研科研活動，交流教改信息，總結推廣教學經驗，出好校級教學刊物。
六、與大隊輔導員密切配合，有計劃地指導和幫助少先隊開展工作。
七、定期召開家長會，舉辦家長學校，提高三結合教育效益，使學校、家庭、社會教育協調一致。
八、認真組織“兩課”、“兩操”、“兩活動”，保證學生每天有一小時體育活動時間。
九、幫助保健老師搞好衛生保健工作。
十、與總務主任密切配合，搞好校園管理，淨化、綠化、美化校園。做好課本、簿冊的預訂工作。
十一、領導和組織師生開展第二課堂活動。加強學生課餘生活的組織管理。
十二、規範學籍管理，規範招生、編班、成績考覈、獎懲、休學、復學、轉學、畢業、肄業等手續程序以及指導幼兒園3——5周幼兒入園情況的調查和分析。
十三、收集、統計全鎮小學普及率及初等教育的“四率”（入學率、鞏固率、畢業率、普及率）資料及反映教育質量的“三率”（德育優秀率、語數雙科及格率、體育達標率）資料。
十四、與總務主任密切配合，搞好各專用教室的建設和管理。
十五、有計劃地組織教師參加各種文化業務進修學習和教學基本功的錘鍊。協助校長做好教師的德、能、勤、績的考覈工作，建立和管理教師文化業務及業務考覈檔案。
十六、副教導主任協助教導主任分工負責有關教導、教務工作。
主任崗位職責 篇7
崗位職責:
1、起草和完善公司招標採購管理流程和制度;
2、負責具體落實公司本專業模塊招標計劃的執行;
3、負責起草和完善公司本專業模塊招標文件、合同模板;
4、負責統籌和組織本專業模塊的招(議)標工作;
5、建立和維護公司本專業模塊供應商資源庫;
6、建立公司本專業模塊合作供應商評估體系;
7、負責本專業模塊招(議)標工作進行指導及監管。
崗位要求:
1、本科及以上學歷,工科類、建築類、工程類等理工科相關專業;
2、5年及以上招標、採購和供應商開發及管理經驗,35歲以下,有pc生產企業物料採購經驗經驗優先;
3、熟悉建築業或製造業招標採購流程,具備較強的商務談判經驗;
4、能熟練使用計算機與常用辦公軟件,如erp,srm等;
5、具有較強的溝通談判能力、執行力和領導力,抗壓能力強;
主任崗位職責 篇8
崗位職責：
1、項目前期開發報建、業主資料等業務檔案的收集、整理、編目、統計、歸檔；
2、項目拆遷補償協議等文件的蓋章及存檔工作；
3、項目業主移交的房地產證等證件的簽收、移交工作；
4、項目其餘檔案的留存及歸檔工作；
5、項目電子檔案的存檔及管理；
6、項目拆遷補償款、過渡期租金等費用的請款申報工作。
任職要求：
1、檔案管理、祕書、中文、行政管理相關專業，本科及以上學歷；
2、2年以上企事業單位、檔案館工作經驗；
3、嚴謹縝密、思維清晰、敏捷，溝通協調能力強，文字功底好；
4、熟悉使用辦公軟件。
主任崗位職責 篇9
崗位職責:
1. 及時瞭解掌握國家方針政策和法律法規,負責與政府單位、主管部門關係的拓展及維護,完成辦學的可行性研究、辦學模式及辦學機制的確定。
2. 與院校單位、行業單位的溝通與協調,拓寬合作領域和渠道;引進、拓展辦學合作項目,擬定奇信學院相關發展規劃及實施辦法並組織實施。
3. 完成奇信學院籌建辦團隊建設工作,內部管理工作,制定系列規章制度和經營規劃與計劃。
4. 協助領導完成基地經營方案,推動基地產學研成果的落實,組織相關專家對校企合作重大投資方案及新開發項目進行可行性論證,並上報領導審批實施。
5. 負責辦學項目的招生及年度專項工作評估的組織等事宜。
6. 協助集團相關部門完成企業大學、內部培訓課程及講師體系的相關工作。
7.完成公司領導交辦的其他事宜。
任職要求:
本科學歷,師範及其他非教育類院校管理類相關專業,具有教師職業資質。
3年以上高校管理、籌備經驗;有豐富的校企合作資源及相關工作經驗;具備3年以上管理崗位工作經驗。
熟練掌握瞭解國家方針政策和法律法規及校企合作的機制。
優秀的語言表達能力、溝通能力,普通話、粵語標準;較強的電腦操作能力、統籌計劃能力、組織協調能力;較強的親和力和團隊精神;較強判斷能力;執行力強,團隊協作精神佳;職業道德修養和職業操守優。認同集團的價值理念,爲人誠實正直、責任心強。
主任崗位職責 篇10
工作目的：
在北京教學中心具體負責課程拓展與招生工作，達致既定的招生收入業績目標，提升所負責課程的知名度和美譽度。
工作職責：
1、深入學習理解所負責課程，分析制定所負責課程在華北地區的目標人羣策略，制定合理的招生分解計劃並有效實施招生分解計劃；
2、通過有效的溝通跟進，成功招選符合香港大學space中國商業學院入學要求的學生，並完成既定的績效任務：
1）組織執行所負責課程的開放日、諮詢日等招生推廣工作，講解學院與課程介紹，並激發參與活動人員個人的報讀意向；
2）高效跟進具有報讀課程意向的各類潛在人員線索，通過有效的個人溝通（如書面、電話或面談等方式）識別合格的申請人，促使合格意向人員申請報讀所負責課程併成功繳納學費；
3）根據學院招生錄取規範，協助學員完成報讀申請、面試、繳費、註冊、赴港參加開學等各項工作。
3、制定所負責課程的推廣計劃，拓展推廣合作資源，服從課程中心地區統籌主管的分工，負責執行相應的推廣計劃。
4、協助班級教務管理工作，做好所負責課程人脈圈經營，推動所負責課程的提升教學品質，創造口碑，爭取得到更多的學員推薦報讀：
1）擔任招生班主任，與教務班主任配合，選拔班委，組織分享日、參訪日等學員班級活動，增強班級凝聚力；
2）按照學院的教學規章制度嚴格管理班級，配合教務班主任，在所負責課程班級樹立良好學風。
5、根據教學中心值班安排進行帶班工作，有效填寫值班日誌，確保課程順利進行，及時反饋教學雙方意見，協助處理教學管理的各類危機事件。
6、上級交辦的其它事宜。
主任崗位職責 篇11
崗位職責:
1、制定區域拓展計劃和戰略;
2、負責區域內重點項目商務溝通和談判,保證項目按計劃推進;
3、深度發掘區域內合作伙伴需求,尋找新的合作點,拓展新項目;
4、幫助代理商落實本區域內重點項目;
5、負責蒐集和分析市場信息,形成分析報告作爲決策依據;
6、協調本區域代理商與工廠關係。
崗位要求:
1、3年以上連鎖型品牌拓展經驗或大型連鎖購物中心從業經驗;
2、具備優秀的行業理解能力、較強的渠道開拓能力及商務談判能力;
3、抗壓性強,可以接受頻繁出差。
崗位職責:
1、制定區域拓展計劃和戰略;
2、負責區域內重點項目商務溝通和談判,保證項目按計劃推進;
3、深度發掘區域內合作伙伴需求,尋找新的合作點,拓展新項目;
4、幫助代理商落實本區域內重點項目;
5、負責蒐集和分析市場信息,形成分析報告作爲決策依據;
6、協調本區域代理商與工廠關係。
崗位要求:
1、3年以上連鎖型品牌拓展經驗或大型連鎖購物中心從業經驗;
2、具備優秀的行業理解能力、較強的渠道開拓能力及商務談判能力;
3、抗壓性強,可以接受頻繁出差。
主任崗位職責 篇12
職責描述：
1、根據公司制定的項目年度銷售目標，制定計劃和預算，並組織執行；
2、落實並完成項目各階段的銷售及回款目標；
3、針對所負責項目的市場狀況及產品狀況做出並實施有效的市場推廣、促銷方案；
4、負責項目的市場品牌形象的宣傳與推廣，樹立終端形象，提高品牌知名度；
5、負責置業顧問對項目狀況，產品知識，銷售方法等相關技能的培訓；
6、保證項目置業顧問隨時保持與客戶良好的溝通狀態，並須對重點客戶進行主動密切的聯繫，確保客戶的合理建議，問題，要求及時解決；
7、調查與瞭解當地市場銷售渠道，及各種不同銷售渠道的市場容量；
8、協助項目負責人，做好營銷管理及其他工作。
任職要求：
1、統招本科及以上學歷、專業不限，市場營銷、工商管理等相關專業優先；
2、5年以上房地產行業銷售經驗，3年以上同崗位管理經驗；
3、對產品定位、市場變化、銷售管理有較高的敏感度和前瞻性，具有較強的項目銷售能力；
4、熟悉房地產行業運作模式、業務管理流程；
5、具有較強的人際關係出來能力和突出的團隊管理能力；
6、認同萬科經紀的企業文化。
主任崗位職責 篇13
1、 制定計劃與流程管理：根據公司目標，收集公司內部與客戶各方對物流效果的評價，負責物流管理工作計劃與費用預算的制定、審批與實施工作；通過制定及實施物流SOP（標準操作規程），組織建立公司物流信息系統，優化物料庫存控制、訂單處理、運輸及配送等物流管理和運作體系，提高物流轉運效率，減少資金佔用，改進服務，降低物流成本，使公司物流環節具有競爭力；
2、物流網絡體系建設：組織建立公司貨物運輸體系，規劃公司的貨物調配與調度，評估和選擇物流承運商及運輸價格，運輸服務質量，簽訂合作合同，降低運輸成本，提高貨物流轉效率，降低貨物運輸成本，降低貨物流轉過程的風險；
3、物流承運商管理：收集公司內部與客戶各方對物流效果的評價反饋，執行對第三方物流公司的考覈工作，及時解除與不合格物流公司的合同，加強與優秀第三方物流的合作，逐步提高物流效率，及時解決客戶的物流投訴，提高客戶對物流配送的滿意度；
4、倉儲管理：根據物料特性及物流發展狀況，組織建立公司倉儲、週轉等倉庫管理體系，制訂和完善各項倉庫管理流程和制度，保障貨物安全和按相應需求及時供應，降低庫存，降低貨物保管成本，提高公司貨物使用效率，降低貨物流轉過程的風險；
5、銷售與市場支持：就物流信息及時向銷售計劃部、客戶服務部、財務部與物流合作商進行反饋，掌握髮貨與庫存的動態變化，協助銷售計劃部做好要貨計劃，增強生產部門的預見性，以利於及時安排生產作業計劃；支持銷售及相關市場活動，配合銷售策略的變化、對客戶需求進行分析、優化資源配置；
6、部門行政管理：根據公司發展戰略及價值導向，結合物流業務特點，協助經理開展組織建設和人員培訓, 並進行日常監督，檢查指導，績效考覈等工作，實現人力資本的不斷增值。
任職條件
1、教育背景：物流管理、國際貿易、管理及經濟類相關專業本科以上學歷。
2、經驗：五年以上物流/採購相關職位工作經驗，同等管理職位至少三年以上工作經驗。
知識/技能：
1）具備豐富的物流管理專業知識，熟悉保稅倉儲、物流控制領域，熟悉海關進出口流程；
2）熟練使用電腦辦公軟件；
3）具有極強的敬業精神並具備良好的領導才能和良好的行業管理理念，具有良好的溝通與談判能
力；
4）工作作風嚴謹穩健，具備強烈的創業精神和開拓意識；
5）精力充沛，團隊組織能力強，能承受較大工作壓力。
主任崗位職責 篇14
一、對服務中心工作負全責，帶領全體員工認真貫徹執行公司經營管理方針及各項規章制度、做好物業管理服務工作。
二、嚴格按ISO9001質量管理體系要求進行小區物業管理運行，並有責任提出修訂和完善質量管理體系的建議。
三、制定和執行服務中心月度、年度工作計劃，審批服務中心日常經費開支，努力增收節支。
四、組織召開每週、每月服務中心工作例會，及時瞭解人員狀態、工作難點、佈置、協調和總結工作。
五、堅持開展服務中心的各項工作檢查和績效考覈。
六、熟悉小區情況，與業主保持密切聯繫，及時處理住戶的意見。自覺接受業主委員會、下屬和業主的監督。
七、與屬地管理機構、服務機構建立良好的公共關係，協調配合，搞好工作。
八、及時報告服務中心月度、年度工作，接受公司總經理組織的年度和任期考覈，接受獎懲，對總經理和業主負責。
九、認真完成公司交辦的其他工作。
主任崗位職責 篇15
1、35週歲以下，專科科及以上學歷，專業不限；
2、5年以上相關工作經驗，3年以上生產管理經驗，有大型製造企業的生產管理工作經驗優先；
3、具備良好的組織協調、管理及應變能力，工作嚴謹、能喫苦耐勞，有較強的責任心和進取心；
4、熟練使用辦公軟件1、35週歲以下，專科科及以上學歷，專業不限；
2、5年以上相關工作經驗，3年以上生產管理經驗，有大型製造企業的生產管理工作經驗優先；
3、具備良好的組織協調、管理及應變能力，工作嚴謹、能喫苦耐勞，有較強的責任心和進取心；
4、熟練使用辦公軟件
主任崗位職責 篇16
1、媒體宣傳推廣:協助制定項目推廣費用預算;新聞排期及投放內容制定,負責媒體渠道及發佈內容的監控、效果分析及媒體評估月報等。網絡免費軟文確定及發佈;微博、微信等自媒體的運營;每月置業tv採編(包含:創意視頻拍攝及後期剪輯工作等)。
2、標準化監控:按營銷標準化要求監控各項營銷活動進度,對滯後情況進行督促整改,以及標準化的調整和申訴。
3、活動策劃:配合項目節點鋪排活動計劃,協助策劃板塊負責人梳理、制定、分配、跟進板塊內部階段及日常工作;負責大型活動的方案及執行,並及時與媒體及對接,發佈活動宣傳;整合商家資源,組織看房團,協助銷售圈層活動(資源洽談),做到資源互換;與物業、客戶關係服務部等橫向部門保持良好溝通,保證項目社區文化活動順利開展,維溫舊業主。
4、體驗包裝:根據集團最新要求及物料標準,制定氣氛包裝、推廣物料的方案及執行,確保項目銷售信息及時輸出和包裝的整體展示;與項目部協調溝通商業街、泛會所、實體店、樣板房等包裝事宜。
5、物料採購:拓客宣傳物料如:摺頁、單張、樓書、戶型圖等;活動物料如:桁架、展架、畫架、桌椅等各類設計稿的跟進對接及物料的採購。與物業等橫向部門溝通相關物料採購事宜。
6、數據分析:針對電訪、拓客、成交等數據進行監控及收集,形成系統的數據分析,建立策劃數據庫。彙總填寫每週銷售及費用情況統計表、臺帳彙總、外聘表、項目策略自檢表、新項目情況簡報表、月度實際費用表、宣傳簡報、粉絲分解表、營銷資訊簡報、營銷史記表等。
主任崗位職責 篇17
崗位職責：
全案營銷策略及階段營銷執行方案的制定；
能夠獨立完成市場研究、產品定位以及項目開盤後營銷策劃推廣工作；
任職要求：
1、本科以上學歷，市場營銷、房地產相關專業優先。
2、1年以上商業地產策劃經驗，熟悉長沙房地產的市場情況及業務運作，擅長全案營銷策略及階段營銷執行方案的制定；能夠獨立完成市場研究、產品定位以及項目開盤後營銷策劃推廣工作；
3、具有敏銳的捕捉市場信息的能力和良好的市場分析能力，極強的組織溝通、推動能力，敢於接受挑戰。富有激情，溝通表達能力強，有較強的團隊意識和工作責任心。
主任崗位職責 篇18
1、要牢固樹立安全第一的思想和法制觀念，將安全工作作爲一件大事來抓，自覺遵守國家的各項安全法律、法規。
2、協助校長做好安全工作，具體實施安全工作計劃，領導教職工做好安全工作，制定安全制度、方案。
3、組織全體師生學習、貫徹執行上級安全工作指示精神，對全體師生進行安全方面的教育。
4、參加上級組織的安全工作會議及學習培訓，定期組織召開安全工作會議，佈置安全工作。
5、定期檢查學校安全工作，及時瞭解安全情況，並負責向校長彙報，熟悉組織學校大型活動安全措施和審批權限，指導安全工作。
6、協調安全工作，將各項安全制度落到實處。
主任崗位職責 篇19
直接上級：總經理
直接下級：車間副主任和各主管
崗位描述：主管車間的日常全面工作，對車間產品質量、紀律、文明衛生、安全生產等工作進行開展和實施，保證生產的正常運行。
一、職責
1. 負責車間設備、場地、人員的全面管理工作。
2 按生產計劃完成生產，並做好生產過程控制工作。
3 負責車間物料計劃審覈、領用物料審批工作。
4 負責與各車間部門溝通協調工作。
5 負責傳達、執行厂部的工作要求和各項規章制度的執行監督工作。
6 負責車間人員技能培訓工作。
7 負責車間員工考勤、工資表的審覈和二次分配工作。
8 負責車間各項規章制度和工作要求的制訂工作。
9 負責對生產過程中出現或存在問題進行分析、處理並做出預防措施。
二、職權
1、依照公司規定製度對所屬車間員工工作進行督導和檢查，且對所涉及的員工有獎懲權。
2、對直接下級崗位調配有建議權，任用提名權和獎懲建議權。
3、對所屬下級的業務水平和業績有考覈權。
4、對所屬下屬的工作爭議有裁決權。
5、對車間的現場生產有指揮、協調、監督管理權。
主任崗位職責 篇20
一、帶領宿管人員進行住宿學生的安全保衛，思想教育，管理和服務工作。
二、每學期初制定工作計劃，做到有計劃，有組織，有實施，有落實，期末對學期工作做出總結。
三、貫徹執行學校各項規章制度，敬業愛崗，注意爲人師表，管理育人。
四、組織安排宿管部全面工作，制定所屬工作人員崗位職責並提出工作要求。
五、負責組織宿舍管理人員的政治學習，工作研討，提高宿舍管理人員的服務意識。
六、組織和落實全體工作人員全面落實學校的各項規章制度，對宿舍樓的安全防火，防範工作進行檢查，及時發現和解決問題及時清查事故隱患，杜絕各類事故的發生。
七、負責檢查宿管制度的.落實情況，督促檢查有關人員落實執行情況。
八、統籌安排學生住宿，協調解決學生在宿舍內的問題。
九、定期組織宿舍管理人員對住宿學生進行思想狀態的分析，做好學生的思想教育工作。
十、積極推進思想政治工作進進公寓、進宿舍。
十一、完成上級領導交辦的各項其它工作。
主任崗位職責 篇21
崗位職責：
1、負責工程部檔案文件的歸檔、移交、借閱管理；
2、負責工程資料、圖紙的管理，工程文件的處理；
3、負責對分包單位內業資料的審查、資料員的培訓工作
4、負責會議紀要、周工作計劃、月度工作簡報等公文整理；
5、完成上級交辦的其他任務。
任職要求：
1、本科及以上學歷，工程管理、工民建、檔案管理等相關專業優先考慮；
2、從事相關工作1年以上，具備一定的工程資料管理經驗；
3、熟練使用CAD、WORD、EXCEL等繪圖及辦公軟件；
4、具有良好的團隊合作精神，責任心強；
5、工作有條理，有較強協調能力。
主任崗位職責 篇22
崗位職責
一、在生產副總經理的領導下負責調度室的全面工作。
二、認真貫徹黨的安全生產方針，認真執行“三大規程”，堅持安全第一，要擺正安全與生產，安全與質量的關係。當安全和生產發生矛盾時，要先安全後生產。
三、積極組織參加安全生產調度會議，對會議形成的決議，負責寫出會議紀要，下發到各有關單位和部門，及時掌握落實情況。
四、負責傳達上級和領導下達的有關安全生產的指令和部署，負責上傳下達並檢查落實情況。
五、對妨礙安全生產的問題和生產中的薄弱環節，組織有關部門及時解決，防止事故發生。
六、發生重大事故時，要儘快弄清情況及時向領導彙報並赴現場參加指揮搶救工作，瞭解清楚事故發生的原因與經過，參加事故的追究分析。負責調動人力、物力、車輛等組織搶救，對同級業務部門進行統一調度，行使調度職權。
七、經常深入井下現場，檢查安全生產情況，積極參加礦組織的安全大檢查，保證安全生產。
八、負責組織領導全礦調度人員的業務學習，不斷提高調度人員的安全技術素質和業務水平。
主任崗位職責 篇23
1、物流部經理崗位職責
(1)行政隸屬
上級主管：營銷副總經理
(2)主要職責
A、全公司物流管理工作計劃與費用預算的制定、審批與實施工作。
B、公司物流系統的設計、調整，協助各辦事處及物流商對貨物儲存、運輸、調撥等工作進行管理。
C、保證物流部所屬兩個部門正常運作的準確無誤與高效率，對相關業務信息及時向銷售計劃部、客戶服務部、財務部與各辦事處、物流商進行反饋。
D、組織對訂單的分解、處理工作，辦理好銷售計劃部、客戶服務部確認的退換貨業務。
E、協助銷售計劃部對各辦事處的物流儲運工作進行指導與檢查。
F、掌握髮貨與庫存的動態變化，協助銷售計劃部做好要貨計劃，增強生產部門的預見性，以利於及時安排生產作業計劃。
G、負責本部門的員工管理與考覈工作。
2、訂單業務主管崗位職責
(1)行政隸屬
上級主管：物流部經理
(2)主要職責
A、組織好訂單處理業務的全過程，完成接單、開具發貨單、跟單等工作，保證單據處理的及時準確性。
B、做好門市的樣品展示工作，指導導購員接待好上門客戶。
C、在滿足客戶訂單基礎上，做好新品推介、宣傳等服務。
D、負責日常管理工作，協助物流部經理完成對下屬員工的考覈工作。
3、儲運主管崗位職責
(1)行政隸屬
上級主管：物流部經理
(2)主要職責
A、對成品庫管理與提貨、發運業務單元的工作承擔全面管理、領導責任。
B、指導倉庫主管與倉管員做好倉庫管理工作，做到出、入庫準確高效，日清日結。保證貨物的安全與記錄的正確清晰。
C、指導發貨司機的日常工作，不斷降低發貨運輸成本。
D、做好動態性庫存安全定額，及時預報庫存情況。
E、負責日常管理工作，協助物流部經理完成對下屬員工的考覈工作。
主任崗位職責 篇24
1.目的
建立車間主任崗位職責，切實履行其崗位職能。
2.範圍
車間主任崗位。
3.責任
車間主任。
4.內容
4.1 保證本車間的一切生產行爲完全按照生產管理文件規定進行。
4.2 根據生產部門下達的生產計劃，負責組織編制車間生產作業計劃指令單，並保證計劃按期完成。
4.3 負責本車間各個崗位人員的合理調配以保證生產的正常進行。
4.4 負責組織本車間有關人員研究解決生產過程中存在的工藝技術和質量問題，主持召開每週生產作業例會，安排佈置車間生產。
4.5 制訂及編寫生產用工藝規程、原始記錄、SOP及用於記錄的各種表式交有關部門審覈，經企業負責人批准實施。並確保有關生產操作的指令能嚴格執行。
4.6 負責本部門各級人員的培訓。
4.7 負責建立自查制度，對生產全過程進行監控。
4.8 一箇批號完成後負責複覈本車間所有的記錄及表式。
4.9 參與驗證及再驗證工作，並負責制訂該工作計劃及實施細則。
4.10 檢查廠房和維護設備，制止不符合文件要求的生產行爲，並立即報告企業負責人和通知有關部門。
4.11 負責本車間安全管理，認真貫徹執行安全生產管理制度，保障車間生產安全。
4.12 負責對本車間人員的檢查、監督和考覈。按每月考覈結果，負責對本車間人員的薪酬進行分配和發放工作。
主任崗位職責 篇25
1. 愛崗敬業，學習貫徹並傳達公司的各項方針政策，執行並落實公司的各項規章制度
2. 在製造中心的領導下，全面負責車間管理，組織車間生產，按照製造中心下達的方針目標和任務，制定車間目標和具體計劃措施，並有效落實到各個班組，保證車間生產任務保質保量按時完成。
3. 合理安排生產，確保車間批量生產，深挖潛力降低生產成本，提高勞動效率及經濟效益，積極參與車間成本考覈，合理安排職工經濟分配。
4. 落實車間安全生產製度，不定期檢查機械設備，人員的安全生產情況;貫徹設備保養管理制度，責任到人，確保車間設備，人員的安全生產和有效運轉。
5. 嚴格按工藝流程操作，積極推廣先進經驗，貫徹產品質量理念，把好質量關;確保車間的產品質量合格率。
6. 參照同行業先進經驗提出並實施車間同步技改方案，積極推廣現代化的管理模式。
7. 監督車間職工人員考勤及工分係數評定，按工種評定合理的工分係數。
8. 落實車間現場管理制度，分工明確，責任到人。
9. 強化對職工的思想政治教育，強化職工“以廠爲家，以廠爲榮”的集體榮譽感，加強職工的勞動紀律及請假制度的教育和落實，全面提高車間職工的素質。
10. 完成製造中心及公司其他領導交辦的工作任務。
主任崗位職責 篇26
任職要求:
1、本科或以上學歷,7年以上市場推廣策劃及管理團隊經驗,化妝品行業經驗優先;
2、具有敏銳的市場洞察力、把握市場方向的能力;
3、對化妝品行業有濃厚興趣,關注用戶體驗,對產品有自己的見解及市場流行趨勢;
4、優秀的審美鑑賞能力;
5、有團隊合作意識,善於溝通協助並一定創意能力。
崗位職責:
1、負責公司線下、線上銷售品牌推廣和市場策略,制定市場發展目標,根據銷售需求制定公司/品牌活動計劃及方案、組織執行,跟蹤及後期總結評估等;
2、制定和實施年度、季度、月度市場推廣方案,把控整體視覺輸出以及常規品牌營銷活動的策劃與執行;
3、根據不同活動、產品獨立策劃各類活動方案、創意;
4、負責公司產品推廣線上線下的活動組織,如年會、推廣活動等;
5、負責公司市場及合作渠道信息的彙總分析工作,並充分利用各種推廣渠道;
6、負責公司市場部日常管理工作。
主任崗位職責 篇27
崗位職責：
1、在國內腫瘤行業靠前的三甲醫院工作經歷
2、 接待日常門診、急診等醫療工作,認真檢查患者病情,細心診斷,正確處方,合理用藥,杜絕誤診;
3、 定期對醫務室的各種醫療器械消毒、更換;
4、 能夠滿足患者的基本醫療需求,對門診患者常見病、多發病作出明確診斷、鑑別診斷以及合理的治療方案;
5、 對醫院會員進行慢病的建檔和管理;有處理急診病人的能力;
6、 協助(遠程)專家諮詢、會診、門診的安排。
8、 開展一般常見病、多發病診療,對病人進行體格檢查和相應輔助檢查,並提出診斷和制定治療、康復方案,負責病人的治療,指導、幫助其康復。
9、 確定病人的轉診,應按要求書寫病歷摘要,記錄處理情況,協助轉診。
任職要求:
1、 本科及以上學歷,臨牀醫學專業,有腫瘤科醫學臨牀經驗;
2、 五年以上臨牀工作經驗,並從事同一專業工作滿5年;
3、 擁有醫師執業證,具有主治(中級)及以上專業技術職務任職資格;
主任崗位職責 篇28
崗位職責:
1、從事設備管理、維修工作10年以上工作經驗;
2、從事設備部門主任或主任以上級管理崗位工作經驗5年以上工作資歷;
4、對TPM管理熟悉;
5、對設備全生命週期管理流程和方法熟悉;
6、熟悉工業設備的原理及維修、維護方法;
7、對新廠房、新車間、新設備具備很強的規劃能力和項目管理能力,且必須有實操項目案例;
8、具備優秀的團隊管理能力和技能培訓能力。
任職要求:
1、CAD軟件操作熟練、EXE、PPT、WORD操作熟練;
2、懂PLC編程;
3、具備特種設備管理知識。
主任崗位職責 篇29
職責描述:
公司主要業務:作爲宜家的供應商生產鋼材結構的傢俱(吧凳、邊桌、牀架、窗簾杆、衣架等),原材料爲鋼材和鐵管
1負責五金加工車間的生產管理工作;
2制定車間的管理制度和體系,調整和完善各車間的管理架構,改善生產流程,提高生產效率,降低生產成本;
3按照公司生產計劃進行生產安排,保證準時出貨;
4協助推進公司精益生產項目,車間的5s管理;
5審閱車間的生產報表和投入產出表等,控制車間的生產成本;
6及時解決生產過程中出現的各種問題,確保生產順暢進行;
7定期組織車間人員的培訓,提升員工的專業能力;
8安排、指導、調整車間人員的具體工作,負責車間班組長的績效考覈工作;
9其他生產相關的工作;
崗位要求:
1五金行業3年以上車間管理經驗優先;
2熟悉五金機械加工行業,瞭解五金模具加工、維護流程及製造工藝者爲佳;
3熟悉五金產品生產流程(制管、切管、折彎、衝壓、焊接、噴塗)
主任崗位職責 篇30
崗位職責:
1、有豐富的IE設施規劃與物流分析、方法研究與作業分析、成本分析的經驗。
2、熟練運用IE工程七大手法和四項原則(ECRS)優化生產。
3、對提案改善的工作經驗。
4、熟悉產品開發流程及管理
5、熟悉傢俱加工工藝。
個人綜合能力:
1.對本職工作具有一定的統籌組織能力;
2.良好的人際關係處理能力;
3.有較強的責任心和敬業精神。
任職資格:
負責所轄車間IE數據收集、工藝流程數據分析、IE項目跟進與實施、IE流程維護、日常工藝質量問題處理。
主任崗位職責 篇31
1、協助校長開展學校的安全工作。
2、主持召開安全工作會議，及時傳達貫徹上級有關部門和學校的重要指示精神和要求，部署學校安全工作的任務。
3、安排和實施學校安全教育活動，加強學校安全工作的監督管理和檢查指導。
4、落實學校有關安全工作資料，落實各類人員工作責任，組織簽訂安全工作目標責任書，完善各類安全工作預案。
5、加強檢查督促工作。對學校安全工作落實情況進行定期和不定期的檢查，及時排查、掌握各種不安全隱患。發現問題即採取嚴密的防範措施，並迅速進行整改和處理。
6、把安全教育納入學校教育教學工作，按要求保證必要課時，積極改進教育教學方法，提高安全教育的實效性，對師生進行安全教育培訓工作，增強師生的安全意識和防範能力。
7、對校園偶發安全事件進行協調和處理。
8、及時上報有關安全工作的材料。
主任崗位職責 篇32
崗位職責:
1、負責公司產品之品質監查、問題回饋及效果確認;
2、負責相關產品開發過程各階段的品質判定與輔導、量產初期的零部件
品質特管;
3、供應商的品質實績的統計分析與保證能力提升的輔導、監查;
4、售後反饋零件的問題點調查、反饋與改善督導、效果確認;
5、量產交貨品質的監控;
6、負責公司過程質量控制和最終質量控制以及負責質量體系運行控制;
7、熟悉客戶、行業標準,提升產品質量,保證出貨質量符合客戶要求;
8、針對客戶反饋信息,及時修正控制方案,確保產品品質;
9、培訓、指導產品標準和客戶需求。
崗位要求:
1、本科以上學歷,汽車、機械等相關專業,45週歲以下;
2、5年以上汽配行業相關工作經驗,管理經驗3年以上。
3、熟悉零部件質量檢測等相關業務流程,有汽車行業從業經驗者優先;
4、熟悉品質管理方法,具備相應的品質管理理論;
5、思維細密具有優良的溝通能力,邏輯清晰具有較好的表達能力及判斷力;
6、具備良好的團隊精神和團隊協助能力;
7、具有良好的職業道德和保密意識,工作熱情高,有責任心和敬業精神,對企業忠誠;
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