培訓學校崗位職責（通用8篇）
培訓學校崗位職責 篇1
崗位職責：
1、百樹優+合夥人相關合作項目數據測算
2、財年相關季度指標值制定
3、校管家系統日常數據維護；
4、上好課系統日常數據維護及相關需求彙總；
5、財務月度基本情況統計表的收集及彙總；
6、協助其他各部門完成數據表格的應用；
培訓學校崗位職責 篇2
崗位職責：
1、協助教學主任完成每學期課表的制定。
2、熟悉校管家教務排課系統，並熟練操作。
3、妥善保管所有學員的報名信息，並每學期進行必要的更新。
4、督促各科老師完成師生信的使用，點到，學生點評及作業佈置情況，每週向教學主任彙報。
5、負責每學期教材的入庫和發放。
6、協助培訓學校完成一些緊急事務。
培訓學校崗位職責 篇3
1、負責校區全面管理工作,制定並實施校區銷售年、季度、月計劃,並完成業績;
2、團隊組建、人員培養;
3、校區經營全面數據的收集、彙總和分析等工作;
4、定製並實施系列校區活動,提升客戶滿意度、提高續班率、轉化率、降低並及時處理、解決學校客戶投訴事件;
5、制定學校市場活動的策劃、推廣、實施等工作;
6、充分調動員工的工作積極性,使之分工協作;
7、制訂並執行校區運營相關管理制度。
培訓學校崗位職責 篇4
1、校區環境的日常監督。
2、來訪接待以及指引。
3、校區日常費用的收取。
4、新學員前測的接待。
5、對老學員的日常回訪及教師日常回訪監督。
6、信息報表的製作與上報。
7、協助校區主管進行日常的管理工作。
8、日常市場活動的配合及參與。
9、校區信息的整理與管理。
10、協助教學工作及日常生活。
11、配合學校老師完成學校各項工作。
培訓學校崗位職責 篇5
崗位職責：
一、主持學校日常管理工作。
二、與其他部長和管理校長討論協調好其他部門工作。
三、執行學校決策，按學校全年工作計劃安排佈置好每週、每月的學校主要工作，並及時檢查監督完成。
四、領導並協調好學校教育、教學、招生、安全衛生、物件採購、財務及其他學校工作。
五、本部招生教學等管理工作。
六、配合校長、分管校長做好招聘工作及全校教職工的工資檔案、考覈、獎懲、業績分配等工作。
培訓學校崗位職責 篇6
1、做過培訓學校校長,3年以上管理工作經驗,熟悉教培市場,對日常營運工作有嫺熟的處理技巧,熟悉流程;
2、熟悉行業政策、有一定行業內人脈資源;
3、年齡30-35歲,相貌端正,性格外向,善於與他人交流,有較強的親和力,組織協調能力強;
4、強烈的主動溝通和服務意識,抗壓能力強;
5、良好的職業道德和團隊精神,願意在教育培訓行業長期發展;
6、工作嚴謹細緻、認真主動,具有責任心和敬業精神。職位描述:
1、負責校區全面管理工作,制定並實施校區銷售年、季度、月計劃,並完成業績;
2、團隊組建、人員培養;
3、校區經營全面數據的收集、彙總和分析等工作;
4、定製並實施系列校區活動,提升客戶滿意度、提高續班率、轉化率、降低並及時處理、解決學校客戶投訴事件;
5、制定學校市場活動的策劃、推廣、實施等工作;
6、充分調動員工的工作積極性,使之分工協作;
7、制訂並執行校區運營相關管理制度。
培訓學校崗位職責 篇7
崗位職責：
1、每月發放及收取績效表。
2、辦理社保、醫保、公積金。
3、每月更新花名冊、通訊錄、員工相冊。
4、每月考勤。
5、培訓學校周計劃。
6、辦理新員工入職手續。
7、統計各類表格。
8、招聘。
9、制定規章制度。
10、輔助各部門負責人辦公。
培訓學校崗位職責 篇8
崗位職責：
1、負責客服諮詢熱線的接聽以及外呼工作；
2、爲百樹培優QQ家長交流羣提供答疑服務；
3、受理學員家長的投訴，並在24小時內處理並反饋；
4、記錄好潛在學員信息，登記預約測試學員信息，並將相關信息反饋給分校區前臺；
5、配合好市場，對潛在學員進行回訪或者分配資源；
6、管理好客服辦公室的衛生；
7、瞭解每個時間段的優惠以及課程信息；
8、記錄各種家長問題，並總結客服話術；
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