裝修質檢員崗位職責

裝修質檢員崗位職責（精選3篇）

裝修質檢員崗位職責 篇1

　　必須遵守公司的各項管理制度，真實有效的巡查工地，按要求使用數碼相機拍照，完成上級交辦的各項工作。

　　1、廉潔奉公，杜絕損害公司利益的行爲，不假公濟私，用權謀私。違者一次警告處理，情節嚴重的給予開除。

　　2、工作期間不準喝酒，更不準酒後處理質檢工作相關事物。違者一次處以500元罰款情節嚴重的予以開除。

　　3、按公司有關工程管理流程對責任工程進行管理，未盡職責或疏於管理髮生客戶投訴事件，給予批評並處五十元罰款，情節嚴重予以開除。

　　4、對自己的工地瞭如指掌，與每一箇工地的客戶交流不低於六次，整體工程做到五次必到(現場交底、水電驗收，隱蔽工程，中期，預驗收，竣工驗收)認真記錄並填寫好客戶服務手冊。對於無任何理由未到場驗收的，一次處五十元罰款，兩次一百元罰款，三次予以勸退。

　　5、每天下班前必須到公司報到，向本部門領導報告一天的工作情況，如有特殊情況，必須打電話給監理部助理或經理說明情況並認可。如未回公司報到，且沒有打電話的一次予以二十元罰款，兩次將處五十元罰款，三次或三次以上的將予以勸退處理。

　　6、無正當理由，事先不通知公司的情況下，不按計劃表進行工作巡查的給予警告並罰款五十元。

　　7、對公司在樣板間的提供及工程質量優秀和回單方面有所貢獻的質檢，給予獎勵(參照公司對員工獎勵制度)。

　　8、不服從上級工作安排，抗不執行上級命令的，給予除名處理。對於工地監管不到位引起的到公司投訴一次，給予嚴重警告或50元，情節嚴重者給予開除。

　　10、監理在工作及工地管理以及各種簽字驗收的過程中有弄虛作假，不負責任或尋私舞敝，欺騙領導者給予勸退。

　　11、監理員喫、拿、卡、要，借職務之便收取賄賂者，或做有損公司利益與形象的事將給於辭退。

　　13、監理在巡檢工地時進入工地時必須佩戴胸牌，爲佩戴胸牌的處以每次100元罰款。

　　14，監理在巡檢或驗收過程中必須拿或使用驗收工具，按照標準進行驗收。若未使用驗收工具的一次予以100元處罰，兩次或以上予以勸退。

裝修質檢員崗位職責 篇2

　　開工準備

　　辦理物業手續後，才能開始裝修

　　1 在物業的出具的裝修協議上簽字。

　　2 提供自家裝修的圖紙，主要是水電路改造和拆改的非承重牆體項目。

　　3 辦理“開工證”，也就是用來貼在自家門上，便於物業檢查的工期證明。

　　4 出入證：主要是爲工人辦理的，以免裝修期間有不法人員混入小區。(各個小區收取的不同，一般是15元一箇，工本費5元，剩下的10元錢，等裝修結束後會退還給業主)。辦理出入證的時候，最好帶上給您裝修的工長，以及工人的一寸照片2張，身份證複印件1張。

　　5 裝修押金(各個小區收取的不同，最少也在2019元左右，一般裝修完工後3個月會退給業主)。

　　6 垃圾清運費：這筆費用是用來支付物業清理裝修垃圾用的，和支付給裝修公司的不一樣，一般2居在300元左右，不同的物業公司收取的不一樣。

　　開工後立即要辦的幾件事情：

　　1 建材清單：讓負責裝修的工長給你出示一張你需要購買材料的清單，和需要運到現場的時間。很多裝修隊伍都是第二天需要用到哪種建材了，只提前一天告訴你，到時候，連請假去購買都來不及。

　　2 工期安排：瞭解一下工期的基本安排，比如本月中哪天會完成水電路的改造，木器的封口，瓷磚的粘貼，吊頂龍骨的製作等等。這樣您就可以合理安排您的時間，定期在重要步驟的時候，到現場在檢查質量。

　　3 質檢時間：瞭解質檢和監理到現場的時間，可以約定時間，你們一起到現場，這樣如果發現了問題，可以及時解決。

　　4 避免糾紛：發現有施工中的任何問題，都不要直接讓工人改動。即使你說了，他們也不一定會改，一定要和質檢說，或是和工長說，這樣纔有用。而且最好是落字爲據。以免在裝修後產生糾紛。

裝修質檢員崗位職責 篇3

　　部門質檢員

　　Department Quality checker

　　一 、崗位名稱： 部門質檢員

　　Job Name: Department Quality checker

　　二 、崗位級別：

　　Job Title:

　　三 、直接上司： 質檢副組長

　　Immediate Superior: Vice-Director of Check Group

　　四 、下屬對象：

　　Immediate Subordinate:

　　五 、主要職責：

　　Primary Responsibilities ：

　　1、在每日正常工作中按不同時間、不同部位，對本部門進行巡迴督導、檢查。

　　2、作好每日詳細檢查記錄，次日10：00前上交質檢副組長。

　　3、在開展質檢工作中，應秉公辦事，一切依照制度辦事，不得袒護本部門。

　　4、配合質檢副組長對本部門進行巡迴檢查。

　　5、有權和責任對酒店其他區域出現的問題予以檢查、指正和解決。

　　6、在質檢組長的’帶領下，直接參加每週、每月對各部門的服務質量檢查，填好檢查報表，並參與酒店質檢分析會議。

　　7、分析質檢報告，並能提出合理化建議，報質檢組長。

　　8、每月彙總本部門質檢及改進報告，並收集員工信息，對完善質檢體制提出合理化建議。