新員工入職申請書（精選9篇）
新員工入職申請書 篇1
尊敬的領導:
我是，很高興能與通信公司有緣相逢，並真誠的希望在這裏找到體現我人生價值的一箇舞臺。首先，我要在這感謝向您對我一箇初次的信任與接受。
初來公司，這是我人生的一種機遇，更是一種挑戰。首先在業務上要從陌生到熟悉，從表面到深層。從接受到掌握，從瞭解到悟透。這就需要我在實際工作中謙虛勤勉，實事求是，勇於進取。
作爲公司的一分子，就必須嚴於律己，遵守廠規，團結共事。做到心往一處想，勁往一處使。要有高度的集體榮譽感。具備公司興我榮，公司衰我恥，以公司爲歸宿，與公司共命運的高尚品格。
作爲公司的員工，我深深知道在思想理論上要更加成熟，頭腦要更加清醒,做事要加倍認真謹慎。協助公司其它職員做好數據的錄入，保證數據的完整性以及數據的及時性。
今天，我雖然只向公司遞交了一份入職申請書，但我卻樂意接受的是公司對我的長期考驗!
新員工入職申請書 篇2
尊敬的各位領導：
我自去年10月入職以來至今年4月份整六個月的時間，也是我試用期滿的日期。今天我鄭重的向公司提出轉正申請，請公司考慮我的請求!
時間飛逝，轉眼六個月試用期限將過。在這六個月中，通過公司部門組織的教育培訓，以及通過我自身的學習，對公司、部門及我個人的工作內容有了非常詳細的瞭解。對公司今後的發展充滿信心，對我自己能勝任這份工作充滿了信心。在以後的日子裏，我還將努力工作，努力工作學習，爲公司、部門及我個人的發展而努力。現在我就自己在六個月中的工作、學習情況作一下簡單的彙報。
剛進入公司後就直接進入*項目組，由於該項目期限緊、工作量大，進入項目後能夠迅速溶入項目團隊的工作中。和同事一起爲了推進項目進度，加班加點分析提出解決方案。因處於項目後期，我在短時間內瞭解了分派的*項目的業務內容，並開始協助團隊的成員在以下方面展開工作。
1、協助團隊成員與日方擔當進行業務溝通。
2、協助團隊成員進行測試式樣的評審。
3、並做出相對業務比較較複雜頁面的測試數據。
4、參與畫面系的測試工作。
由於對技術、業務和日語的掌握，在整個業務開展過程中爭取主動出擊，通過各種形式推進問題的確認進度，可以說在一定程度上縮短了問題的確認時間，同時也的到了同事們的認可。
通過參與項目對公司的項目guǎn lǐ有了一定程度的瞭解。在項目實施的各個階段，項目組在質量部門的協助下通過使用各種工具對項目進行量化guǎn lǐ。好多guǎn lǐ工具是我在之前的項目guǎn lǐ中是沒有接觸過的。通過對項目guǎn lǐ工具的學習也讓我對軟件項目guǎn lǐ有了更深層次的認識。
在結束的待機階段，也總結了自己在*項目中的不足之處。努力安排好每天的寶貴時間，通過各種學習方式彌補自己的不足之處。在空閒的時間裏學習了，DOTNET編程語言，也瞭解了中使用的各種框架。相信這會爲以後的工作帶來更大的幫助。
在試用期間參與的另外一箇項目，也是目前擔當的*項目。從項目啓動初期就進入項目組，按照PL的指示在下列方面展開工作。
1、對項目的業務內容進行詳細確認，對不明確的業務內容進行確認。
2、擔當業務複雜畫面的測試用例製作和測試數據做成。
3、對於開發的系統進行結合測試。
4、協助團隊成員進行業務確認。
通過對業務的掌握和理解，及時提出業務中存在的問題點，並能夠指導同事對業務進行理解。在測試數據做成時充分考慮了各種可能情況，做出各種類型測試數據，保證測試工作順利展開。各方面也得到了項目組同事的認可。
如果說剛來的那幾天僅僅是從簡介中瞭解公司，對公司的認識僅僅是皮毛的話，那麼隨着時間的推移，通過參與項目、和同事共事讓我對公司也有了更爲深刻的瞭解。
從公司、部門以及各位領導的努力中能看到，公司努力爲員工創造寬鬆融洽的工作氛圍、團結向上的企業文化，讓我很願意在這種和諧的工作氛圍中努力工作。在公司的領導下，我會更加嚴格要求自己，在作好本職工作的同時，積極團結同事，搞好大家之間的關係。在工作中，要不斷的學習與積累，不斷的提出問題，解決問題，不斷完善自我，使工作能夠更快、更好的完成。我相信我一定會做好工作，成爲優秀的*人中的一份子，不辜負領導對我的期望。
如果說想法和建議的話，就是在年會才知道我們部門有這麼多的員工。平時的接觸機會很少，很少有機會能接觸這些優秀的同事，期望能通過更多的公司、部門活動認識我們羣體中這些優秀的同事。
總之，在這六個月的工作中，我深深體會到有一箇和諧、共進的團隊是非常重要的，有一箇積極向上、大氣磅礴的公司和領導是員工前進的動力。*公司給了我這樣一箇發揮的舞臺，我要珍惜這次機會，爲公司的發展竭盡全力。
在此我提出轉正申請，希望自己能成爲公司的正式員工，懇請領導予以批准。
申請人：
201X年3月**日
新員工入職申請書 篇3
尊敬的公司領導：
我於20xx年6月30日進入公司，根據公司的需要，目前擔任出納一職。
初來公司，曾經很擔心不知該怎麼與人共處，該如何做好工作;但是公司寬鬆融洽的工作氛圍、團結向上的企業精神，讓我很快完成了轉變。領導和同事的耐心指導，使我們在較短的時間內適應了公司的工作環境，也熟悉了公司的基本操作流程。在這期間我積極學習新知識、新技能，注重自身發展和進步，以期將來能學以致用，同公司共同發展、進步。
三個多月來，我在張總、曲姐、公司領導和同事們的熱心幫助及關愛下取得了一定的進步，但是這其中也有許多不足，綜合看來，我覺得自己還有以下的缺點和：一、思想上個人主義較強，隨意性較大，顯得不虛心與散漫，沒做到謙虛謹慎;二、有時候辦事不夠認真，經常出現相同的失誤;三、工作主動性發揮的還是不夠，對工作的預見性和創造性不夠，離領導的要求還有一定的距離;四、業務知識方面，特別是相關業務流程方面掌握的還不夠紮實等等。
在今後的工作和學習中，我會進一步嚴格要求自己，虛心學習，不斷的提出問題，解決問題，不斷完善自我，使工作能夠更快、更好的完成，爭取在各方面取得更大的進步。
根據公司規章制度，試用人員在試用期滿三個月合格後，即可被錄用成爲公司正式員工。因此，我特向公司申請：希望能根據我的工作能力、態度及表現給出合格評價，使我按期轉爲正式員工。
來到這裏工作，我無論在敬業精神、思想境界，還是在業務素質、工作能力上都得到了很大的進步與提高，也Ji勵我在工作中不斷前進與完善。我明白了企業的美好明天要靠大家的努力去創造，相信在全體員工的共同努力下，企業的明天會更輝煌。在以後的工作中我將更加努力上進，希望上級領導予以批准。
此致
敬禮
申請人：
新員工入職申請書 篇4
各位領導、各位同事、各位新戰友：
大家好!我是**公司副經理兼，首先，我代表分公司全體員工，對各位新戰友選擇廣州分公司、來到廣州分公司表示熱烈的歡迎!
作爲一名在公司工作十多年的老員工，藉此機會，我想就責任、學習、成長三方面談一些看法，與大家進行交流和分享。
首先關於責任。任何人做事都必須要擔負責任。再過幾天，在座各位將會奔赴不同的項目，從事不同的崗位。但我希望無論大家從事什麼樣的工作崗位，都要對自己的工作負責!現階段，公司現在處於快速上升時期，它的發展、壯大，需要有一批愛崗敬業、忠於職守、勇於擔當責任的人!我希望你們就是這批有責任感、使命感的人!同時，有責任的人能得到他人的尊重和信賴，能得到更多發展的機會，也更能在自己的崗位上有所作爲。
其次是關於學習。隨着公司升級爲二級單位，公司將進入發展的快車道，掌握與公司的跨越式發展相匹配的知識和技能，是我們在公司走向成功的必要條件之一。各位新員工入職之後，公司將會爲大家打造良好的學習平臺，爲大家提供一系列的培訓，讓大家快速成長。但僅靠公司爲大家提供的知識，是不夠的。我希望在座各位能樹立“活到老，學到老”的學習觀念，保持高度的學習熱情，在工作中能向施
工現場學習、向前輩和老員工學習、向工作本身學習，從而快速完成自身角色轉變和掌握基礎工作技能;在工作之餘能堅持自主學習、不懈學習，廣泛學習各種知識，特別是前沿的管理和技術知識，使自己能夠跟上公司發展的步伐，爲今後的職業發展做好知識儲備。
最後，關於成長。“一萬小時定律”指出：“人們眼中的天才之所以卓越非凡，並非天資超人一等，而是付出了持續不斷的努力。只要經過1萬小時的錘鍊(如果每天工作四個小時，一週工作五天，那麼成爲一箇領域的專家至少需要十年)，任何人都能從平凡變成超凡。”可見，真正決定一箇人成就的，不是天分，也不是運氣，而是嚴格的自律和高強度的付出。現階段，你們已經站在職場的同一起跑線上，在這場歷時幾十年的比賽中，可能有人會一路順風、有人挫折不斷，但無論誰想取得最終的勝利，實現個人的成長和成功，都需要有堅忍不拔、持之以恆的毅力。在成長的道路上，不一定會有鮮花與美酒，但一定伴有寂寞與荊棘，關鍵是在於誰能堅持到峯迴路轉的那一刻——蝸牛同樣能問鼎金字塔之巔!
廣州分公司的新戰士們，你們滿懷憧憬，來到這裏，就是期望能在這片土地上施展自己的抱負、實現自己的理想;廣州分公司敞開胸懷，張開雙臂，歡迎你們的到來，並熱切期待你們帶來的新思維、新氣象，我們殷切希望你們揚起理
想的風帆，投身行業，經風沐雨，茁壯成長。相信你們能很快適應環境，融入團隊，在現實中找準自己的位置，實現人生的價值，爲中建鋼構廣州分公司品牌增光添彩!
最後祝願大家能在廣州分公司開心工作、用心成長、舒心生活!
【新員工入職歡迎詞範文四】
首先我代表**公司的全體同仁對新同事的加入表示最熱烈的歡迎!
第二.有付出纔會有回報，有忠誠纔會有信任。**公司會爲大家提供一箇公平、公開的競爭環境，致力於爲大家搭建一箇沒有天花板的舞臺，只要你有能力，只要你能爲**公司的發展做出貢獻，只要你爲**公司付出了長期的忠誠，那麼，**公司就一定會記住你，她一定會給你所希望的薪水及榮譽!
第三.我們向普天之下有志之士打開一扇永不關閉的成功之門，我們希望更多的優秀人才加盟**公司，共建**公司，向着“立團隊志氣，創銷售楷模”這一宏偉目標邁進!
第四.我希望每一位新同事能儘快地融入**公司，成爲**公司密不可分的一分子，同時也希望您在**公司的工作能夠勝任、愉快及滿意。
最後，我也熱切地期望：
您因**公司而自豪，**公司因您更精彩!
謝謝大家!
新員工入職申請書 篇5
各位領導，新同事們，朋友們，你們好!
今天我們在這裏隆重聚會，熱烈歡迎各位新同事加盟我們平原工務器材這個大家庭，你們將和我們一道攜手並肩，同心同德共創我們平原工務器材美好的明天。在此，我代表公司領導及全體員工對你們的加盟表示熱烈的歡迎!對你們的父母及家人表示親切的問候和衷心的感謝!感謝你們對我們公司的支持和信任!
同志們，你們當中有些是剛剛從學校畢業或將要畢業的學生，初入社會，經過慎重的選擇，把人生的第一份工作和青春夢想交給了我們企業;有的是在外地打拼多年，爲了有一箇更穩定的工作和生活環境，爲了更好的照顧家庭和回報家鄉，選擇我們企業作爲自己人生的新航標，開啓自己人生的新航程;有的是經過親朋好友的推薦和介紹，並經過自己的認真對比，最終選擇了獻身我們這個企業大熔爐的有志之士。謝謝你們!謝謝你們對平原企業的信任!
同志們，我們這個企業創建於1989年，到現在已經有22年的歷程，所以說，我們公司有着悠久的燦爛的歷史背景，有着深厚的企業文化底蘊，有着特有的企業優良傳統，有着中國大多數民營企業的共性，同時也在建立着適合自己企業發展的特色文化及特色模式。
22年的歷史，記載着22年的回憶;22年的發展，承載着平原人22年的夢想;22年的拼搏，鑄就了平原企業22年的輝煌。22年的發展，也有着太多的故事，也經歷過太多的考驗，我們有過20世
紀90年代的鋼鐵黃金時代，同時也經歷了20世紀90年代的亞洲金融危機，更經歷了21世紀初的世界金融風暴，後奧運的市場經濟動盪及國家各種宏觀政策調控，同時又面臨着去年全球經濟放緩、貨幣從緊、原材料價格上漲、人力資源成本增加、利潤急劇下降等各種嚴峻考驗。寶劍峯從磨礪出，我們經歷住了各種嚴酷的考驗，同時，我還可以很自豪的告訴大家，我們去年仍以較前年翻番的佳績步入到我們現在的2019年。我們企業的歷史是值得驕傲的，而我們企業的明天更應該是：由於你們的加入會更加輝煌!
同志們，在你們入職到平原企業的第一時間起，你們在對平原企業就有個第一印象的同時，可你們想過沒有，同時，你們也在給企業留下了第一印象，從你們入職的第一天起，企業已經把一份潔白無瑕的答卷交到了你們手裏了，答卷的內容將是各種各樣的：是熱情、積極、主動、勤奮、好學、敬業、忠誠，還是冷淡、消極、懶惰、抱怨、自滿、自傲，答案的內容將是由你們自己填寫的。
階對您的人生都有着巨大的意義。切莫蹉跎歲月稠。我相信，你們所從事的每一份工作，對你們的將來都將是一筆寶貴的財富!
“居位憑能力，取酬憑業績”這是平原企業建立以來就確定的，將來也一定要堅持和踐行的基本信念和準則，所以我想說，希望你們能從實際做起，從零開始，丟掉速成的幻想，學習日本人的踏踏實實的工作態度，德國人的一絲不苟的敬業精神。您想提高效益、待遇，只有把精力集中在自己所從事的工作崗位上，逐漸積累您的工作經驗，有系統、有分析、有創新，有建樹的提出您的建議和觀點。努力鑽進去，要深入具體地分析實際情況，發現了個別環節的問題，應及時找到解決問題的辦法，踏踏實實、一點一滴地去做，切忌譁衆取寵，誇誇其談。才能充實你的工作內容，提升你的工作能力，加快你的工作節奏，提高你的工作效率，創造出色的工作業績。 有付出纔會有回報，有忠誠纔會有信任。平原企業會爲大家提供一箇公平、公開的競爭環境，致力於爲大家搭建一箇沒有天花板的舞臺，只要你有能力，只要你能爲平原企業的發展做出貢獻，只要你爲平原企業付出了長期的忠誠，那麼，平原企業就一定會記住你，一定會給你所希望的薪資及榮譽!
我們公司將始終堅持以“事業留人、待遇留人、環境留人”爲指導思想，將始終堅持以人爲本的管理理念，把企業發展和員工待遇有效地結合起來，努力改變四種環境(公司環境、工作(崗位)環境、人際環境與外部市場環境)，在提高經濟效益的同時不斷提高員工薪資和各項福利待遇，實現企業與員工的雙贏發展戰略。
我們平原企業將向普天之下有志之士打開一扇永不關閉的成功之門，我們希望更多的優秀人才加盟平原企業，共建平原企業。同志們，不管你們是職場新人，還是二次擇業，從你們選擇我們平原工務器材那一刻起，你們就對我們公司充滿了希望，我們公司也對你們充滿了信心，充滿了期待。你們是我們企業的新鮮血液，是我們企業的新生力量，是我們企業的後起之秀，是我們企業的未來之星，是我們企業未來的希望。我們企業的明天將寄託在你們身上，你們將擔負起我們企業未來的盛衰重任及22年平原人的寄託!
我希望每一位新同事能儘快地融入平原企業公司，成爲平原企業公司密不可分的一分子，同時也希望您在平原企業公司的工作能夠勝任、愉快及滿意。 願你們能像初升的太陽，朝氣勃勃，血氣方剛，以滿腔的熱忱撐起平原工務器材快速、和諧、持續發展的美好明天! 最後，我也熱切地期望：
您因公司而自豪，公司因您更精彩!
謝謝大家!
新員工入職申請書 篇6
甲方：
乙方： 身份證號：
爲使得公司新員工能快速適應工作環境，掌握必備崗位工作技能，特對公司引進新員工進行內部定向強化培養，經甲、乙雙方協商一致，雙方自願達成如下共識，特訂立本協議，以資恪守。
一、培訓時間：年 培訓地點： 。 培訓課程：
二、甲方的權利和義務
第一條負責提供教學場地、設備設施，教材資料等必備學習用品。
第二條對乙方進行形象、技能、業務等內容的培訓，根據公司的建設和發展需求設置科目、安排學時（詳見“教學計劃”）。
第三條負責教學管理，如發現乙方有違紀違規行爲，將按照有關規章制度進行處理，情節嚴重者給與開除處分。
第四條培訓期間第七天進行考試考覈，通過前六天的學習後，根據乙方考試成績和崗位技能掌握情況，分崗至公司各個對應部門，安排至相應的工作崗位工作。
第五條甲方在給乙方培訓的期間，薪資計算的方式如下：
（1）乙方在甲方公司培訓期爲七天，期間不享受工資待遇，公司給予乙方每日20元的培訓補助。
（2）當乙方七天培訓期的考覈通過，並自入職日起在公司試用滿一箇月，工資按入職
日起計算當月實際出勤天數發放。
（3）當乙方七天培訓期考覈通過，但自入職日起在公司試用未滿一箇月（乙方自動離職或被甲方辭退），則以第八個工作日爲試用第一日起計算當月實際出勤天數發放工資，七天培訓期按每日20元標準發放培訓期補助。
（4）當乙方七天培訓期考覈未通過，公司將予以辭退，工資只以每日20元標準發放培訓期補助。
三、乙方的權利和義務：
第一條乙方必須自覺接受甲方的教育和管理，努力學習，遵紀守法，不遲到不早退，積極參與甲方安排的各種課程設置內容；乙方如有違規違紀行爲，要自覺接受甲方處理。
第二條乙方在培訓期間，如私自外出，造成人身意外或其他嚴重後果，責任全部由乙方承擔。
第三條乙方在培訓期間享有對甲方的培訓向甲方的相關人員友好地提出意見和建議的權利。
四、本協議的附件及教學計劃、管理制度等作爲本協議的補充材料，具有同等法律效力，請注意留存。
五、本協議一式二份，甲、乙雙方各一份；培訓開始合同生效，因故辭退、辭職或員工進入試用期時，合同自動失效。
六、未盡事宜，甲、乙雙方、公證處共同協商解決。
甲方： 乙方
年 月 日 年 月 日
新員工入職申請書 篇7
新員工入職學習培訓協議書
甲方： 乙 方：
地址： 身份證：
爲了俱樂部新員工能快速適應工作環境，掌握必要的崗位工作技能，特對俱樂部新員工進行內部定向培養，經甲、乙雙方協商一致，雙方自願達成如下共識，特訂立本協議，以資恪守。
一、培訓時間： 2019 年 4月15日至 2019年5月31日。
二、培訓地點：由甲方指定，具體地點另行通知。
三、培訓內容：（按課程設置明確每課的培訓主題）職業道德、基本技能、教學指
導能力、業務技能實踐培訓（游泳知識、基本業務、銷售方法、銷售
技巧、銷售禮儀、禮儀規範），甲方管理規章制度。
四、培訓費用：合計 360元/人；
1、指定教師費： ，按參加培訓人員分攤教官費，3天合計
2、食宿費：3天合計
3、產品知識書籍費、資料費合計：
4、產品知識、銷售方法、銷售技巧、售後知識、甲方管理規章制度培訓，培訓講師費：500元/天 ，按參加培訓人員分攤培訓講師費，3天合計元/人；
5、銷售禮儀、禮儀規範培訓講師費：合計 元/人；
6、工作實踐費：3個月，合計
7、工作實踐商場收取的人員管理費：3個月，合計人；
五、自培訓日起至培訓期滿被甲方正式錄用後，乙方需爲甲方服務滿 1 年，2019
年7月1日至2019年7月1日，服務期滿，如乙方自願離職並辦完相關離職手續後，所扣的培訓費用甲方一次性返還給乙方。
六、甲方的權利和義務：
1、負責提供教學場地、設備設施，教材資料，實踐場地。
2、對乙方進行技能、教學、業務等內容的培訓，根據公司的建設和發展需求設置科目、安排學時（詳見“教學計劃”）。
3、負責教學管理，如發現乙方有違紀違規行爲，將按照有關規章制度進行處理，情節嚴重者給與開除處分。
4、培訓期間定期或不定期進行考試考覈，通過45天的學習後，根據乙方考試成績和崗位技能掌握情況，分崗至公司各個對應部門，安排至相應的工作崗位工作。
5、乙方在培訓期內，如考覈不合格，將被辭退，已扣乙方的培訓費用甲方不予退回；如能按時完成甲方下達的各項任務，並考覈合格，則簽訂正式合同，工資待遇按照甲方工資方案執行。
6、乙方在勞動合同服務期內辭職，已扣乙方的培訓費用甲方不予退回。
七、乙方的權利和義務：
1、乙方必須自覺接受甲方的教育和管理，努力學習遵紀守法，不遲到不早退，積極參與甲方安排的各種課程設置內容；乙方如有違規違紀行爲，要自覺接受甲方處理。
2、乙方在培訓期間，如私自外出，造成人身意外或其他嚴重後果，責任全部由乙方承擔。
3、乙方在培訓期間享有對甲方的培訓管理人員友好地提出意見和建議的權利。
4、享受相關的素質培訓服務,如開發技能,工作能力提升指引服務的權利。
5、
八、附則：
1、乙方如因自身原因中途退學，甲方不退還乙方被扣除培訓費用；如因甲方的原因，
使乙方不能正常培訓學習，甲方退還全部費用。
2、因甲方的原因，不能安排乙方上崗，甲方在扣除工本費（指服裝、書籍、食宿等
成本）後，退還全部剩餘培訓費用；乙方在培訓期內，不接受、不服從甲方工
作安排或擅自離崗或外出就職，乙方已繳納的培訓費不予退還。另還應向甲方
賠償違約金500元，拒不支付者，甲方申請法院強制執行。
3、本協議的附件及教學計劃、管理制度等作爲本協議的補充材料，具有同等法律效
力。
4、本協議一式二份，甲、乙雙方各一份；培訓開始此協議即刻生效。
5、未盡事宜，甲、乙雙方共同協商解決。
甲方： 乙方：
代表： 身份證： 簽約時間： 簽約時間：
新員工入職申請書 篇8
各位領導，新同事們，朋友們，你們好!
今天我們在這裏隆重聚會，熱烈歡迎各位新同事加盟我們平原工務器材這個大家庭，你們將和我們一道攜手並肩，同心同德共創我們平原工務器材美好的明天。在此，我代表公司領導及全體員工對你們的加盟表示熱烈的歡迎!對你們的父母及家人表示親切的問候和衷心的感謝!感謝你們對我們公司的支持和信任!
同志們，你們當中有些是剛剛從學校畢業或將要畢業的學生，初入社會，經過慎重的選擇，把人生的第一份工作和青春夢想交給了我們企業;有的是在外地打拼多年，爲了有一箇更穩定的工作和生活環境，爲了更好的照顧家庭和回報家鄉，選擇我們企業作爲自己人生的新航標，開啓自己人生的新航程;有的是經過親朋好友的推薦和介紹，並經過自己的認真對比，最終選擇了獻身我們這個企業大熔爐的有志之士。謝謝你們!謝謝你們對平原企業的信任!
同志們，我們這個企業創建於1989年，到現在已經有22年的歷程，所以說，我們公司有着悠久的燦爛的歷史背景，有着深厚的企業文化底蘊，有着特有的企業優良傳統，有着中國大多數民營企業的共性，同時也在建立着適合自己企業發展的特色文化及特色模式。
22年的歷史，記載着22年的回憶;22年的發展，承載着平原人22年的夢想;22年的拼搏，鑄就了平原企業22年的輝煌。22年的發展，也有着太多的故事，也經歷過太多的考驗，我們有過20世
紀90年代的鋼鐵黃金時代，同時也經歷了20世紀90年代的亞洲金融危機，更經歷了21世紀初的世界金融風暴，後奧運的市場經濟動盪及國家各種宏觀政策調控，同時又面臨着去年全球經濟放緩、貨幣從緊、原材料價格上漲、人力資源成本增加、利潤急劇下降等各種嚴峻考驗。寶劍峯從磨礪出，我們經歷住了各種嚴酷的考驗，同時，我還可以很自豪的告訴大家，我們去年仍以較前年翻番的佳績步入到我們現在的2019年。我們企業的歷史是值得驕傲的，而我們企業的明天更應該是：由於你們的加入會更加輝煌!
同志們，在你們入職到平原企業的第一時間起，你們在對平原企業就有個第一印象的同時，可你們想過沒有，同時，你們也在給企業留下了第一印象，從你們入職的第一天起，企業已經把一份潔白無瑕的答卷交到了你們手裏了，答卷的內容將是各種各樣的：是熱情、積極、主動、勤奮、好學、敬業、忠誠，還是冷淡、消極、懶惰、抱怨、自滿、自傲，答案的內容將是由你們自己填寫的。
階對您的人生都有着巨大的意義。切莫蹉跎歲月稠。我相信，你們所從事的每一份工作，對你們的將來都將是一筆寶貴的財富!
“居位憑能力，取酬憑業績”這是平原企業建立以來就確定的，將來也一定要堅持和踐行的基本信念和準則，所以我想說，希望你們能從實際做起，從零開始，丟掉速成的幻想，學習日本人的踏踏實實的工作態度，德國人的一絲不苟的敬業精神。您想提高效益、待遇，只有把精力集中在自己所從事的工作崗位上，逐漸積累您的工作經驗，有系統、有分析、有創新，有建樹的提出您的建議和觀點。努力鑽進去，要深入具體地分析實際情況，發現了個別環節的問題，應及時找到解決問題的辦法，踏踏實實、一點一滴地去做，切忌譁衆取寵，誇誇其談。才能充實你的工作內容，提升你的工作能力，加快你的工作節奏，提高你的工作效率，創造出色的工作業績。 有付出纔會有回報，有忠誠纔會有信任。平原企業會爲大家提供一箇公平、公開的競爭環境，致力於爲大家搭建一箇沒有天花板的舞臺，只要你有能力，只要你能爲平原企業的發展做出貢獻，只要你爲平原企業付出了長期的忠誠，那麼，平原企業就一定會記住你，一定會給你所希望的薪資及榮譽!
我們公司將始終堅持以“事業留人、待遇留人、環境留人”爲指導思想，將始終堅持以人爲本的管理理念，把企業發展和員工待遇有效地結合起來，努力改變四種環境(公司環境、工作(崗位)環境、人際環境與外部市場環境)，在提高經濟效益的同時不斷提高員工薪資和各項福利待遇，實現企業與員工的雙贏發展戰略。
我們平原企業將向普天之下有志之士打開一扇永不關閉的成功之門，我們希望更多的優秀人才加盟平原企業，共建平原企業。同志們，不管你們是職場新人，還是二次擇業，從你們選擇我們平原工務器材那一刻起，你們就對我們公司充滿了希望，我們公司也對你們充滿了信心，充滿了期待。你們是我們企業的新鮮血液，是我們企業的新生力量，是我們企業的後起之秀，是我們企業的未來之星，是我們企業未來的希望。我們企業的明天將寄託在你們身上，你們將擔負起我們企業未來的盛衰重任及22年平原人的寄託!
我希望每一位新同事能儘快地融入平原企業公司，成爲平原企業公司密不可分的一分子，同時也希望您在平原企業公司的工作能夠勝任、愉快及滿意。 願你們能像初升的太陽，朝氣勃勃，血氣方剛，以滿腔的熱忱撐起平原工務器材快速、和諧、持續發展的美好明天! 最後，我也熱切地期望：
您因公司而自豪，公司因您更精彩!
謝謝大家!
廣州分公司的新戰士們，你們滿懷憧憬，來到這裏，就是期望能在這片土地上施展自己的抱負、實現自己的理想;廣州分公司敞開胸懷，張開雙臂，歡迎你們的到來，並熱切期待你們帶來的新思維、新氣象，我們殷切希望你們揚起理
想的風帆，投身行業，經風沐雨，茁壯成長。相信你們能很快適應環境，融入團隊，在現實中找準自己的位置，實現人生的價值，爲中建鋼構廣州分公司品牌增光添彩!
最後祝願大家能在廣州分公司開心工作、用心成長、舒心生活!
【新員工入職歡迎詞範文四】
首先我代表**公司的全體同仁對新同事的加入表示最熱烈的歡迎!
第二.有付出纔會有回報，有忠誠纔會有信任。**公司會爲大家提供一箇公平、公開的競爭環境，致力於爲大家搭建一箇沒有天花板的舞臺，只要你有能力，只要你能爲**公司的發展做出貢獻，只要你爲**公司付出了長期的忠誠，那麼，**公司就一定會記住你，她一定會給你所希望的薪水及榮譽!
第三.我們向普天之下有志之士打開一扇永不關閉的成功之門，我們希望更多的優秀人才加盟**公司，共建**公司，向着“立團隊志氣，創銷售楷模”這一宏偉目標邁進!
第四.我希望每一位新同事能儘快地融入**公司，成爲**公司密不可分的一分子，同時也希望您在**公司的工作能夠勝任、愉快及滿意。
最後，我也熱切地期望：
您因**公司而自豪，**公司因您更精彩!
謝謝大家!
新員工入職申請書 篇9
某某同志：你好!
我代表公司所有的領導及員工熱烈歡迎你們的到來，既然你們選擇了本公司，那麼希望在今後的生活中要做到不斷的創新，推動公司的發展，創造一箇屬於我們的未來。
一箇優秀的企業少不了一羣優秀的員工，一羣優秀的員工少不了一箇優秀的管理者，希望我們大家在以後能夠全心全意的融入工作中，上班時我們是領導及員工，下班時我們是兄弟姐妹，我們要互相團結互相幫助，爲我們、爲公司創造一箇美好的明天，我們要共同努力，我們要相信自己、相信公司、相信我們大家一起的家。用我們的努力回報所有屬於我們自己的一切。
從今天起，你們已經是公司合格員工的一員，我希望大家能熱愛自己的工作，熱愛自己的同事，熱愛自己的家，你們的到來給公司帶來新鮮的血液，公司給大家提供一箇個人發展的平臺，不會讓任何有抱負、有理想的人埋沒自己的才華，只要你們肯努力、肯喫苦，公司一定賞罰分明，不會埋沒任何人才。
所謂一箇筷子容易折斷，我們就像筷子一樣要學會有團隊精神，作爲一箇團體，我們大家總不希望拖自己的後腿是吧，所以我們要努力上進，以團隊爲己任，做一名優秀的工作者。既然要做一名優秀的工作者我們首先要從點點滴滴做起，認認真真做事，老老實實做人，學習新的知識，多向身邊的人學習，以他們的長處彌補我們自己的不足，久而久之自然會成爲優秀的員工。
公司的大門永遠爲有志之士敞開着，如果你有思想、有抱負我們希望更多的人加入我們，和我們一起創造一箇完美的家園，希望企業因你們的存在而自豪，企業因你們的存在而驕傲，企業的明天因你們的存在變的更加精彩。謝謝大家!
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