拓展公司項目策劃書

拓展公司項目策劃書

　　不少公司每年都會定期開展拓展活動，那麼，以下是小編給大家整理收集的拓展公司項目策劃書，供大家閱讀參考。

拓展公司項目策劃書1

　　一、活動時間：20xx年5月18日(具體時間暫定爲：8：3013：00)

　　二、集合地點：寶安公園(寶安公園網球場，附近公交站牌：上華村)

　　三、活動口號：放鬆心情，勇攀高峯

　　四、策劃策劃：

　　五、活動組織：綜合管理部

　　六、參加人員：公司所有員工。

　　活動總指揮：

　　監督：

　　後勤服務與記分：

　　安全與紀律：

　　遊戲主持人：

　　後勤保障：

　　七、活動形勢：以戶外拓展活動爲主，宣傳爲輔(以公司旗幟爲主要形式)

　　八、活動行程：

　　拓展活動行程安排表

　　九拓展活動安排

　　(一)拓展競賽部分

　　全體員工分爲紅、黃、藍三組，每組需任命一名隊長，由該名隊長組織確定隊名口號並負責該隊拓展競賽的進程及相關事宜。

　　1、拓展競賽評分標準

　　任務1(15分)：跟陌生人要電話號碼。每組必須跟陌生人要3個電話號碼，3個號碼必須來自不同的陌生人，要到1個號碼得5分、2個爲10分、3個爲15分(判定標準爲手機號能撥通並與人對話(採用揚聲器方式撥打)，說聲“謝謝”!)。

　　任務2(15分)：跟陌生人合影。每組所有成員需分別與3個陌生人合影，合影一張爲5分、2張爲10分、3張爲15分(判定標準爲全體隊員及路人都必須必須正面清晰出鏡)。

　　任務3(12分)：找人。公司會提前派一名同事隱藏起來，各組需找到此名同事，每個隊員拿到這名同事手中的信物，每個信物爲2分(判定標準爲信物完好無損)。任務4(20分):最早到達終點的加20分、第二名到的隊伍加15分，最後到達的加10分。

　　2、遊戲評分標準：

　　遊戲1(20分)：第一名20分，第二名15分，第三名10分

　　遊戲2(20分)：第二名20分，第二名15分，第三名10分

　　遊戲3(20分)：第一名20分，第二名15分，第三名10分

　　遊戲4(20分)：第一名20分，第二名15分，第三名10分

　　遊戲5(20分)：第一名20分，第二名15分，第三名10分

　　3、第一名的隊伍將獲得由送出的精美禮品一份。

　　(二)遊戲環節

　　遊戲1：無敵風火輪

　　項目類型：團隊協作競技型

　　道具要求：報紙、膠帶

　　場地要求：一片空曠的大場地遊戲時間：10分鐘左右詳細遊戲玩法：12-15人一組利用報紙和膠帶製作一箇可以容納全體團隊成員的封閉式大圓環，將圓環立起來全隊成員站到圓環上邊走邊滾動大圓環。

　　活動目的：本遊戲主要爲培養學員團結一致，密切合作，克服困難的團隊精神;培養計劃、組織、協調能力;培養服從指揮、一絲不苟的工作態度;增強隊員間的相互信任和理解。

　　遊戲2：2人3足

　　1)項目類型：團隊協作型2)場地要求：一片空曠的大場地3)需要道具：一米的繩子三條4)詳細遊戲規則：參賽隊伍爲3隊。每隊2人一組，分成3組以接力賽方式進行比賽。每組2名隊員把腿系在一起，站在同一起跑線，一起走向終點，用時最短的隊勝出。5)活動目的：“2人3足”項目體現的是團隊隊員之間的配合和信任，本遊戲主要爲鍛鍊大家的團隊合作能力及協調能力。

　　遊戲3：搭橋過河

　　1)項目類型：戶外素質拓展遊戲、競技娛樂遊戲

　　2)參賽人員：全體隊員

　　3)場地要求：一片空曠的大場地比賽賽距：30米

　　4)需要道具：小地毯(報紙或者毛巾布等)

　　5)競賽方法：(三組同時進行)三賽道兩頭各一組，每組分三人自由組合，起點組手持兩塊“小地毯”，比賽選手踩着“小地毯”前進到賽道另一頭，要求腳只能踩在地毯上不能觸地，待比賽隊員過界後另一名隊員將接過“地毯”以同樣的方式往回走，最先到達起點的爲勝。按時間記名次，按名次記分。

　　遊戲4：揹人踢球

　　項目類型：戶外素質拓展遊戲、競技娛樂遊戲

　　參賽人員：全體隊員

　　場地要求：一片空曠的大場地

　　需要道具：兩個皮球

　　競賽方法：比賽分三輪，第一輪：比賽三組隊長進行猜拳，贏的那組爲不戰而勝組，第二輪：輸的那兩組進行揹人路踢球比賽，比賽勝利的那組爲優勝組，第三輪：第一輪的不戰而勝組與第二輪的優勝組進行揹人踢球比賽，第三輪比賽中勝的那一組爲第一名，輸的那組爲第二名，在第二比賽中輸的那組爲第三名。

　　競賽規則：每組2人蔘賽，背上隊員邊走邊踢球到賽道終點，背上的隊員不能掉下來，不然返回起點重新開始，順得到達終點後由下兩位隊員接着比賽，由同樣的方式到賽道的另一頭，最快完成任務的那一組爲第一名，最後完成任務的爲第三名，剩下的那組爲第二名。

　　遊戲五：障礙賽

　　項目類型：戶外素質拓展遊戲、競技娛樂遊戲

　　參賽人員：全體隊員

　　場地要求：一片空曠的大場地

　　需要道具：無

　　競賽方法：每組分開進行，每次每組派3人進行比賽，其中1隊員蒙上雙眼聽指揮穿越障礙，1隊員面對賽道另1隊員背對賽道，面對賽道的隊長不能說話只能運用肢體語言將賽道的信息傳達給背對賽道的隊員，而背對賽道的隊員根據面對賽道隊員傳達的信息用語言表達出來，對穿越障礙的對員進行引導。賽道上的障礙由另外兩組的隊員扮演，障礙物擺好姿勢後在比賽過程

　　中不許輕易變換姿勢。成功穿越障礙的那組爲第一名，最後完成任務的爲第三名，剩下的那組爲第二名。

　　十、注意事項：

　　1、此次活動爲戶外運動，請參與人員請自行準備服裝與運動鞋。

　　2、提醒全體人員出發前手機充足電，出遊全程保持手機處於開機狀態，方便隨時聯繫

　　3、行爲舉止大方得體、注意維護公司形象、不在登山途中亂扔垃圾、破壞公物、破壞環境

　　4、期間出現任何突發情況時，要及時上報負責人，負責人及時處理好應變工作

　　5、在登山及遊玩中，要儘量結伴而行

　　6、爲了增加野餐的豐富性，公司安排部分小喫，大家可以自帶食物。

　　7、比須嚴格遵守時間規定，並準時到達集合地點，及時簽到。服從負責人的管理和安排

　　8、請保管好自己的隨身物品，特別是手機、錢包及其他貴重物品。並時刻提醒自己不要遺忘物品。

　　9、登山途中，每位同事都要發揚團隊合作精神，同事之間互幫互助，不讓任何一名成員掉隊。

　　10、登上及活動途中任何同事不得私自離開，統一按照公司規定行動。

拓展公司項目策劃書2

　　一、訓練背景

　　由於公司的業務迅速擴張，規模日益擴大。人員需求越來越大，新進員工越來越多，部分新進員工還未能充分職業化，他們的責任意識、溝通意識、創新意識、團隊意識還有待提高。爲實現新員工特訓目標，打造一支優異的藍韻人力資源隊伍，培訓發展部經過充分的研討，認爲有必要在新員工特訓中增加團隊拓展訓練。

　　二、訓練目標

　　1、樹立主動溝通的意識，學習有效團隊溝通技巧。

　　2、打破成規，重新審視自我，增強創意思維能力。

　　3、增進學員相互認知和理解，提高團隊的信任和寬容。

　　4、熔鍊團隊精神，加強團隊凝聚力，樹立合力制勝的信念。

　　三、拓展訓練後參訓人員的如下素質和意識將得到提高

　　1、積極主動的溝通精神

　　2、雙贏思維、補位意識

　　3、面對變化的正確管理方法

　　4、對團隊具有高度的責任感

　　5、富於創新精神、主動求變

　　6、欣賞他人，鼓勵他人，讚美他人

　　四、策劃設計理論特點

　　項目整合訓練內容包含室內項目和戶外項目，整個培訓中體力與腦力活動充分結合，在項目的實施中充分進行體驗和感受，並共享別人的體會與心得。一系列活動使得參訓員工對整個培訓保持高度的熱情及參與感，項目設計環環相扣，對於一些基本理論在遊戲中進行意識、體會和理解，再分享討論並融會貫通形成理論，進而運用到實際工作、生活當中。

　　五、拓展培訓紀律要求

　　1、培訓時必須嚴格遵守培訓規則和公司有關紀律，嚴禁脫離團隊擅自行動。

　　2、參加培訓時必須穿運動鞋，着裝簡潔適合運動，女士請不要穿裙子。

　　3、如患有不適於參加激烈運動疾病人員應事先通知培訓組織者，以作統一安排。

　　4、請保持訓練區域的整潔，產生的垃圾或廢物請隨身帶走，自覺保護環境衛生。

　　六、課程設計策劃

　　1、參訓人員：新員工特訓班全體員工

　　2、拓展地點：公司拓展訓練場

　　3、培訓形式：15人至18人左右爲一組，每一組選一位組長，在教練的指導下進行遊戲，教練就遊戲的目的和作用對學員進行引導，學員對遊戲過程進一步進行體驗和感受。

　　4、課程流程：(略)

　　七、拓展訓練遊戲策劃

　　遊戲一：報數

　　1、 所需時間：45分鐘左右

　　2、 小組人數：15人至20人左右

　　3、 所需物品：秒錶

　　4、 遊戲概述：一箇關於促進團隊效率遊戲

　　5、 遊戲目的：

　　(1)使團隊通過競爭提高他們的效率;

　　(2)使隊員認真體會自己在團隊裏承擔的責任;

　　(3)讓團隊領導發現團隊問題，改善團隊管理方法，提升團隊領導力。

　　6、 遊戲規則：

　　(1)將所有參加的人，在兩分鐘之內分成平均分成兩組。

　　(2)挑選男女隊長各一名，組織團隊進行比賽，隊長不參加比賽。

　　(3)教練要求隊長宣誓，問三個問題：“有沒有信心戰勝對手”、“如果失敗，敢不敢於面對隊員的指責”、“如果失敗，願不願意承擔由此所帶來的一切責任”

　　(4)全隊學員進行報數，速度越快越好。

　　(5)分別進行6輪比賽，每輪比賽間隔休息1分鐘。

　　(6)每輪比賽進行獎懲。輸者，由隊長率領隊員向對方表示誠服，並對對方隊員說：“願賭服輸，恭喜你們!”並由男女隊長做俯臥撐10次，如果以後再輸，俯臥撐的次數將會乘倍遞增。贏者，將全隊哈哈大笑，以示勝利。

　　(7)記錄每輪比賽的結果。

　　7、遊戲結束，教練引導大家討論：

　　(1)每個人都同意所有的意見嗎?如果不是，爲什麼?

　　(2)談談責任心對我們人生的體會?

　　遊戲二：一圈到底

　　1、 遊戲時間：45分鐘左右

　　2、 小組人數：18人左右

　　3、 所需物品：呼啦圈2個

　　4、 遊戲概述：人與人之間通過溝通互相瞭解，達成共識。此遊戲旨在檢視一箇團隊中人員彼此溝通的狀況，同時幫助暢通溝通渠道，以推動今後的相互協作。

　　5、 遊戲目的：使學員彼此以非語言形式進行溝通，以高難度溝通形式完成低難度活動。

　　6、 遊戲規則：所有學員手拉手圍成一圈，用呼啦圈穿過所有人的身體回到原位。在活動過程中，不能以語言爲溝通工具，只能依靠肢體語言和眼神進行溝通，相互拉着的手不能放開，也不能用手指去勾呼啦圈。計時，看最快用了多少時間完成。

　　7、 遊戲結束，教練引導進行討論：

　　(1)各位剛纔是如何完成目標的?

　　(2)剛纔最關鍵的改善動作是什麼?

　　(3)大膽請教各位，平時工作中是否也能這樣互動，相互模仿學習，形成公式?

　　(4)你認爲剛纔的活動過程中對團隊最有幫助的一點是什麼?

　　(5)變化：可以思考以不同方式傳遞呼啦圈。

　　遊戲三：信任背摔

　　1、遊戲時間：45分鐘

　　2、小組人數：不限

　　3、所需物品：暫無

　　4、遊戲概述：一箇關於促進團隊信任的遊戲

　　5、遊戲目的：這是一箇震動力較大的遊戲，目的爲挑戰自我的安全區，建立對團隊隊員的信任，感受這種信任給你帶來的個人突破。

　　6、遊戲規劃：

　　(1)首先讓全組人員站成對面的兩排成操作指導圖形中的形狀。

　　(2)讓準備做空中飛人的隊員站在牆上，背向隊友。

　　(3)當教練確認團隊隊員們都站好位置，並做好接人的準備時才讓站在牆上的隊員從空中落下。

　　(4)這項活動對某些人來說難度很大，儘量用說服及鼓勵的方法去鼓勵他，使他對自己的隊員們產生信任，從而跨越心理障礙，完成空中飛人的任務，但千萬不要勉強。

　　7、遊戲結束，教練引導進行討論：

　　(1)當你站在牆上的時候，心理感覺如何?

　　(2)當你跨越心理障礙、完成了挑戰之後的感覺如何?

　　(3)在這項活動中，你認爲最關鍵的地方在哪裏?怎樣才能幫助隊友跨越心理障礙，做到他認爲自己不可能完成的事情。

　　8、注意事項：

　　本遊戲具有一定危險性，需注意安全。

　　遊戲四：衆志成誠

　　1、遊戲時間：45分鐘左右

　　2、小組人數：8人至10人

　　3、所需物品：廢報紙25張

　　4、遊戲概述：一箇關於促進團隊協作的遊戲

　　5、遊戲目的：

　　6、遊戲規劃：

　　(1)教練進行分組，每組約十人左右。

　　(2)教練分別在不同的角落(依組數而定)地上鋪一張全開的報紙，請各組成員均進入報紙上，無論用任何方式都可以，就是不可以腳踏報紙之外。

　　(3)各組完成後，教練再請各組將報紙對摺後，再請各組成員進入報紙上拓展訓練。各組若有成員被擠出報紙外，則該組淘汰不得再參加下一回合。

　　(4)上述進行至淘汰到最後一組時結束。輸家應全體向贏家表示祝賀並推選代表表演一箇小節目

　　7、遊戲結束，教練引導進行討論：

　　(1)要求得團體的成功或勝利，惟有透過合作才能衆志成城。合作乃在團體貢獻一己之力，並截長補短，同心協力共同創造團體成功之機會，必要時爲了團隊的目標需要團隊個別成員做出一定的個人利益犧牲。

　　(2)解決問題時應藉團體智慧思考達到目的，每個個體在團體中都有一定的重要性。

　　8、注意事項：

　　(1)注意成員安全。

　　(2)考慮異性成員一起參與的可能性，必要時可男女分組進行。