會議講話稿集錦

會議講話稿集錦（通用32篇）

會議講話稿集錦 篇1

　　同志們：

　　今天全區武裝部長會議，是經區委區政府同意召開的。我們採取講評的方式召開基層武裝部長工作會議，在龍山區還是第一次。應該說，這是我區人民武裝工作的一箇創新、一種嘗試、一箇新的開端。通過這種靈活的方法來召開會議，不僅可以調動大家工作的主動性、積極性和創造性，還將進一步促進我們基層武裝工作取得新進步、再上新臺階、再創新業績。

　　剛纔，各位武裝部長都結合自己的工作情況進行了述職，牟部長就基層武裝部的建設達標情況進行了部署，並對前一階段的工作進行了講評，講的很客觀、很全面，也很實在，我完全同意。我們龍山區人民武裝工作，在遼源市軍分區和區委區政府的領導下，幾年來取得了很大成績，有的單位工作相當突出，在省裏有名，甚至在瀋陽的軍區都掛號。成績的取得，與各級領導的支持分不開，與區人武部的努力工作分不開，更與在座專武幹部的辛勤工作分不開。但是，按照新形勢、新情況、新任務、新目標的發展要求，我們在基層武裝工作和基層專武幹部隊伍建設方面，還有差距和不足，還有亟待需要解決和完善的地方，這是我們不容忽視、不容懈怠、不容放鬆的問題。具體表現爲以下兩個方面：

　　第一問題：個別黨委重視不夠，武裝工作落實不到位。

　　一是認識不到位。有的黨委對待武裝工作還有錯誤認識，認爲人民武裝工作的好與壞，不會直接影響經濟的發展，不會影響單位和個人的評先爭優，不會影響地方的安全穩定，總認爲在和平年代裏戰爭打不起來，即使是打起來了，戰場也離我們很遠，民兵預備役也用不上。況且，在和平環境中搞現代化建設、發展社會主義經濟，民兵也起不了多大作用。所以，在兼顧經濟與武裝工作方面，精力投入不夠均衡。抓經濟，精力、財物投入的多一些，而抓武裝工作則相對少一些。個別黨委對待武裝工作，平時說起來挺重要，抓起來就顯得不太重要了”，沒把武裝工作擺到應有的位置，沒有真正形成黨委集體管武裝的局面，有事推給武裝部長了事。由於黨委的重視程度不夠，個別專武幹部出現了專武不想武，專武不習武，專武不幹武的現象，導致有些工作、有些事情落實不夠，失去了基層武裝部應發揮的作用。

　　二是一些制度和基礎工作落實不到位。上級雖然有不少關於基層武裝建設方面的法規和制度，但一直落實的不夠理想，大部分單位沒有按照遼源市委、市政府和軍分區聯合下發的《遼源市基層武裝部民兵組織建設暫行規定》進行落實。今年3月份，區人武部也下發了《龍山區基層武裝部三年達標規劃》，前一段，區人武部對這項工作進行了巡迴檢查，總的看，各單位落實的都不夠好，有的沒動，有的連文件都沒了，這說明問題呀？！檢查中，個別單位武裝工作的一些硬件設施不規範、不配套、不完整，各種表、冊、簿等軟件也存在填寫不全、錯記、漏登的現象，有的甚至什麼都沒有，基本上處於“三無”（沒牌子、沒圖板、沒工作資料）。如果是這樣的話，我們武裝工作怎麼開展，怎麼創優，怎樣爭創一流呀？！這裏我要強調一點，基層武裝部要按照規定的要求和檢查的情況，對號入座，查漏補缺，確保武裝工作達到規範化、合理化。

　　第二個問題：專武幹部隊伍素質有待提高。

　　一是主動向黨委彙報武裝工作不夠。我們的基層武裝部長主觀能動性發揮的不好，協調的能力、說服的能力、解決問題的能力還不夠強，對開展武裝工作中存在的一些困難和問題（軟硬件等一些基礎工作），沒有經常、及時的向黨委做以請示和彙報，沒有積極主動地爭得領導的理解、支持和幫助，開展工作還是獨來獨往、單打獨鬥，沒有形成黨委集體管武裝、領導合力抓武裝的一盤棋思想，致使個別單位的領導對武裝工作關心不夠、支持不多、力度不大，造成武裝工作原地踏步、沒有起色，趨於一種被動應付的狀態，影響了武裝工作的進一步開展。

　　二是對武裝工作熱愛不夠。我們這支隊伍總體上是好的，是肯幹的。但從目前的’工作態度看，我們的個別專武幹部心不在焉、狀態不佳、幹勁不足，有想轉業，想改行的念頭，對待工作不思進取、安於現狀，整天私心、玩心過重，腦子裏就想着喫喝玩樂，對安排部署的工作不用心、不琢磨。做不好、完不成，就以兼管其它工作爲由，找藉口、找臺階。副科級領導、黨委委員的進取意識、責任意識蕩然無存，初任武裝部長時的熱情、幹勁、奮鬥目標全沒了，真是不敢想象！我們的專武幹部，除了要做好武裝工作外，還承擔着街鄉的其他工作任務，但是個別的專武幹部淡化了本職工作，對所肩負的雙重任務沒有做到平等對待，而是以武裝工作爲主兼顧其它工作，逐步轉變爲以其它工作爲主兼顧武裝工作。這就造成了主次不清、主次錯位的現象，影響了武裝工作的進一步開展。因此，在座的各位專武幹部一定要擺正位置，兼顧好各方面的工作，做到主次工作“兩不誤、兩促進、兩提高”。

　　三是部分專武幹部自身素質不高，特別是軍事素質亟待提高。在座的武裝部長，只有幾名是退伍軍人，多數專武幹部都是通過其它

　　途徑調任到武裝部長職位上的。應該說，隨着科技的迅猛發展，傳統的業務知識和軍事技能已不適應當今時代的發展變化，這就要求專武幹部應是全能人才、複合型人才，既要熟悉專業技術知識，能參善謀，又能組織協調，臨陣指揮，就是要能文能武。但在幾次大型的活動和具體工作中，暴露出我們個別專武幹部素質不高、能力不強、業務不精，缺少軍人和一名指揮員的最基本素質。個別單位的專武幹部，對應知應會的業務知識、簡單的兵役登記工作、民兵組織整頓工作，以及軍分區、武裝部檢查了多少次工作都說不清、道不明。還有的武裝部長不注意自身的形象，工作時間衣冠不整，有制式服裝不穿，羣衆反映較爲強烈。前一段，區人武部領導在沒有打招呼的情況下，深入各基層武裝部部署和檢查達標建設進展情況，結果沒有幾個單位的武裝部長在家。這說明我們的基層專武幹部工作態度、軍事素質還需要進一步提高和完善。

　　根據目前存在的兩方面問題，我提出兩點要求：

　　第一，各鄉街黨委要高度重視武裝工作。一要充分體現黨管武裝工作。各鄉街黨委要把基層武裝建設和專武幹部隊伍建設擺上位置、納入日程，在徵兵、民兵訓練和培訓等方面，黨委班子要認真研究、精心部署，特別是鄉街的黨委一把手，要肩負起“雙重領導”的職責，盡心盡力，盡職盡責地支持武裝工作。同時，要經常調度和瞭解武裝工作情況，幫助其解決工作中遇到的突出問題；二要加大對武裝工作的投入。黨委領導的精力要適度向武裝工作傾斜，既要糾正武裝工作好與壞不影響大局的錯誤思想，又要重視和關心武裝建設情況。財力也要向武裝工作適度傾斜，儘可能地滿足武裝工作軟硬件建設和組織民兵預備役隊員學習、訓練的資金需求，確保基層武裝的基礎建設達到規定標準；三要用制度來促進武裝工作。就是健章建制，建立長態的運行管理機制，促進武裝工作管理規範化。

　　第二，專武幹部要提高素質。一是要熱愛崗位。基層的各位專武幹部，要結合好第二批保持共產黨員先進性教育活動要求，端正態度，擺正位置，切實轉變學風，轉變工作作風，增強自身做好武裝工作的責任感和使命感，做到幹一行愛一行，幹一行精一行。既要使自己成爲民兵預備役組織的領導者，又要成爲提高民兵預備役戰鬥力的組織者。同時，還要加強形象建設。在學習、訓練、工作過程中，要注重言行，規範軍姿，維護好一名軍人的良好形象；二是工作要主動。有爲纔有位，有位纔有威信。專武幹部不僅要抓好武裝工作，又要兼顧好其它分管工作，每一項工作都要想在前，做在前，遇事多請示、多彙報、多溝通，並虛心聽取黨委領導的意見和建議，不獨斷專行。這樣同志纔會信服你，領導纔會支持你、上級主管部門纔會認可你；三是武裝工作要開拓新局面。今天的會議主要是講問題、找原因、查不足，沒有表揚話。目的只有一箇，就是爲今後的工作能上水平、上檔次、上臺階。我們龍山區的武裝工作一直有好傳統，在全市有位置。我想，通過今天的講評會，希望大家看到差距，不要再喫老本了，況且我們已經沒有什麼老本了，必須再接再厲、再立新功，開創武裝工作新局面。

　　抓好武裝工作，不僅是武裝部的工作，更是各鄉街黨委的主要責任。因此，各鄉街黨委和武裝部要肩負起各自的職責，精誠合作，不斷進取，爭創一流，爲龍山區繼續“五跑”求作爲，加速“五跑”快發展多做工作。

會議講話稿集錦 篇2

　　正確理解學校工作思路把握學校現狀

　　xx年是我校“整體轉型，提速發展”的鞏固之年。我校工作的思路是：以“科學發展觀”爲指導，走“內涵發展”之路，踐行“以人爲本，成就人生”的辦學理念，深入落實“高架構、寬空間、長時間”的教學思想，促進“處處是課堂，事事皆教材，時時可育人”觀念的形成，穩步實現“創辦農村精品學校”的目標。科學發展觀的核心是全面、協調、可持續。

　　全面：一是面向全體學生，促進學生全面發展；二是以教育教學爲中心，做好學校常規管理、教育科研、後勤服務、安全教育與管理、對外宣傳、教職工管理與成長等各方面工作；協調：心態平靜，用力均衡，和諧共謀，共同發展。

　　可持續：系統化（有理論、有措施、有保障、有總結評價）、系列化（相互關聯又相互引領與提升，“螺旋式”上升）。內涵發展的核心是人的成長與發展，教師的師德素養、工作能力與水平、教育教學的顯性效果、協作與協調能力、社會認可度等方面有質的提高；同時，學校各項工作建立在相對的長效機制基礎之上，隨之伴有創新。

　　以人爲本：尊重人的個性，注重工作對象的心理感受；成就人生：讓師、生都得到發展，把握師生的現在，關注師生的未來，爲師生的成長髮展切實起到奠基的作用。

　　高架構：課堂教學有思想引領，有理論指導，有時代特徵；寬空間：在實施課堂教學的過程中要“古爲今用，洋爲中用”，從生活中來，到生活中去，“坐地遙知八萬裏”；長時間：尊重個性，立足現在着眼將來。處處是課堂，事事皆教材，時時可育人：教育人的靈魂，包含：責任心、事業心、進取心，是教育人人生價值的最大化。精品學校：人爲精英，事有精神，物爲精品。

　　正確把握學校現狀，用心投入當前工作

　　學校的現狀，可以從三個方面描述：學校面貌整潔美觀，教育教學設備先進、豐富（圖書室、網絡教室、物理化學實驗設備已經規劃更新，班班通覆各班，寬帶網絡覆蓋全校）；教師更新更新換代量大（近三年新分教師22名，超過全體教師的一半。），社會對學校教師的瞭解不多、認可度不大；學生生源匱乏。

　　該現狀，對學校工作的開展、學校的發展有利有弊：

　　利在於高學歷的新教師多、學生班額小，易於提高教育教學質量；學校豐富、先進的教學設備能夠促進教學工作的開展；弊在於生源少讓部分教師看不到發展的前途、前景容易挫傷工作的積極性，不太科學的辦學經費的撥付方式（按學生人頭撥付）導致學校辦公經費少，制約學校的發展，影響工作的開展。

　　那麼，導致我校目前不利狀況的原因是什麼呢？

　　一是人民羣衆在物質文化生活水平提高後，對子女教育培養的期望增大，追求優質教育資源的心理明顯加重；

　　二是國家推進城鎮化建設的步子加快、力度增大，需要教育作爲實施該項工作的重要手段；

　　三是多年來國家對教育投入的不均衡，導致城鄉學校發展的不平衡，且城鎮學校的投入明顯優於農村學校；四是學校管理、教育教學質量、對外宣傳等方面工作的缺失。前兩個原因，我們無法抗拒，也無法改變。

　　第四個原因，是我們可以改變、能夠改變的。因此，看待學校當前狀況，我們的全體教職工要清醒、理智、冷靜、客觀，打開思維、放寬視野，“不畏浮雲遮望眼”。

　　對待當前的工作，只有進入“衣帶漸寬終不匯，爲伊消得人憔悴”的狀態，才能夠達到“驀然回首，那人卻在燈火闌珊處”的境界。唯有這樣，我們才能爲明天出色的工作豐富積澱，創造條件。概括地講：今天在艱苦條件、艱難環境下辛苦努力的工作，是爲了明天良好條件、優越環境下工作的輕鬆出色，豐富經驗、積澱內涵、增強能力、提升水平。

會議講話稿集錦 篇3

　　同志們：

　　這次會議是市移民局和我們共同研究決定召開的，很及時，很有必要，檔案會議講話。剛纔雲陽縣移民局、萬州區檔案局交流了開展移民檔案工作的經驗，渝春同志對移民檔案工作進行了總結，並對下一步工作作了安排和部署，玳明同志對移民檔案迎接國家終驗和實施移交進館項目提了要求，我都贊成。等一會兒，顯綱局長還要作重要講話，我們檔案部門的同志要認真貫徹。下面我講三點意見。

　　一、認真總結移民檔案工作經驗，推動我市移民檔案工作取得新的更大的成績

　　重慶在歷史發展的兩個重要時期形成了兩大堪稱國寶的特色檔案，一箇是抗戰期間形成的陪都檔案，另一箇是記錄百萬移民搬遷安置工作的三峽移民檔案。三峽移民工作是重慶直轄時中央交辦的四件大事之一，是一項政治任務，具有重大的現實意義和深遠的歷史意義。在20多年的移民搬遷安置工作中，形成了130萬卷移民檔案，這些移民檔案全面記錄了我市三峽移民搬遷安置工作的全過程，對於推動庫區經濟發展、維護移民權益和社會穩定都具有非常重要的作用。

　　經過20多年的探索和實踐，我市的三峽移民檔案工作取得了突出成績，成爲我市檔案事業的一面旗幟，受到國務院三峽辦、國家檔案局好評。在長期的移民檔案工作中，我們有三個方面的深切體會。第一，各級黨委、政府對移民檔案工作的重視和支持是做好移民檔案工作的前提。1997年重慶直轄時，蒲海清市長就作出了“搞好移民檔案資料，對後人負責”的指示。我市各區縣黨委、政府把移民檔案工作作爲一項政治任務來部署並認真組織實施，給予移民檔案工作充分的重視和支持。正是由於各級黨委、政府對移民檔案工作的關心、支持，我市移民檔案工作才具有強大發展動力。第二，移民部門的高度重視和檔案部門的密切配合是做好移民檔案工作的保障。各級移民部門切實加強對移民檔案工作的領導，在人財物等方面給予移民檔案工作大力支持。各級檔案部門充分發揮檔案業務專長，積極配合移民部門開展工作。兩個部門在工作中密切配合，互相支持，建立起深厚情誼，爲我市移民檔案工作不斷髮展提供了保障。第三，廣大移民檔案工作者的兢兢業業、開拓創新是做好移民檔案工作的基矗移民檔案工作隊伍遍佈全市涉及移民工作各個基層單位和部門，移民檔案的建立凝聚着他們的智慧和汗水。移民檔案工作者在工作中兢兢業業、勇於創新，建立並完善了移民分戶檔案，這是我市移民檔案的一大亮點，受到國務院三峽辦、國家檔案局肯定的。正是這一批認真負責、開拓創新的普通移民檔案工作者，爲我市三峽移民檔案工作的發展奠定了堅實的羣衆基矗三峽移民搬遷安置工作已接近尾聲，三峽後續工作已經啓動，我們要對取得的成績和經驗進行認真研究和總結，將成功經驗運用到當前的工作中，紮實開展移民檔案整改完善工作、移民檔案數字化工作、移民檔案進館項目實施工作;將成功的經驗用以指導三峽後續工作，切實推動我市移民檔案工作上新臺階，爲三峽後續工作奠定良好基矗在對我們取得的成績和經驗進行研究和總結時，我們還應該記住爲移民檔案工作作出突出貢獻的集體和個人，我們將和市移民局進行認真研究，在適當的時候採取適當的形式對先進集體和個人進行表彰。

　　二、紮實開展移民檔案整改完善工作，確保我市移民檔案工作順利通過國家專項驗收

　　在二期、三期、四期移民檔案驗收中，提出了一些亟需整改完善的問題，這些問題的整改工作依然艱鉅。特別是在四期驗收過後，全市移民檔案工作有所鬆懈。爲了提高移民檔案的整體水平，確保移民檔案齊全、完整、真實、系統，國務院三峽辦、國家檔案局決定明年開展移民檔案專項驗收。以前的二期、三期、四期驗收都是階段性的檢查，這次的移民檔案專項驗收纔是最終的整體驗收。這次移民檔案專項驗收的形式與階段性驗收大致相同，驗收的重點是階段性驗收時提出的問題的整改落實情況。

　　移民工作是一項政治任務，是以搬遷安置爲目標分階段佈置和驗收的。爲了通過階段性驗收，有些區縣在驗收前採用突擊的形式開展移民檔案工作，在時間緊、任務重的情況下，移民檔案不同程度的存在收集不齊全、整理不規範等問題。目前搬遷安置工作接近尾聲，我們應對這些問題進行一次全面的清理和整改。整改完善的目的不僅僅是爲了通過國家驗收，更主要是要保證移民檔案的真實、完整、有效，我們要本着對移民負責、對歷史負責的態度來開展這項工作。

　　下面我就整改完善工作提三點要求。第一，要高度重視。這是移民檔案最後一次全面性的清理和整改，關係着移民檔案的整體質量和今後移民檔案作用的發揮，絕不能輕視，絕不能敷衍了事。要針對階段性驗收提出的問題，以及自查清理過程中發現的問題進行認真整改完善。第二，要把握重點。移民分戶檔案的真實和完整關係着移民個人的切身利益，其中一箇很小的問題都有可能給移民個人帶來很大的麻煩，我們要把移民分戶檔案作爲這次整改工作的一箇重點門類。“淹補銷證”等文件材料反映了移民工作的關鍵環節，是移民檔案中的核心材料，我們要把“淹補銷證”等文件材料的完整準確作爲檢查案卷質量的一箇重點內容。第三，檔案部門要主動配合。這次整改完善工作是由移民部門和檔案部門共同負責，如果通不過驗收，檔案部門也要承擔責任。在這次整改完善工作中，檔案部門要發揚與移民部門配合緊密的優良傳統，主動參與，認真履行職責，確保整改完善工作質量，這也有助於提升我們檔案部門的形象。

　　三、積極推進移民檔案進館項目的實施，爲移民檔案的安全保管和有效利用提供優質服務

　　移民檔案是國家檔案的重要組成部分，按照相關規定要向國家綜合檔案館移交。今年3月，國務院三峽辦、國家檔案局批准實施長江三峽工程庫區移民檔案進館項目。該項目的實施，將有利於移民檔案的長久安全保管，有利於移民檔案發揮更大的社會效益。該項目在我市總投資1.1億元，這也有利於改善我市部分國家綜合檔案館的保管條件，有利於促進我市檔案事業的科學發展。

　　下面就移民檔案進館項目實施工作提三點要求：第一，加強與移民部門的溝通。項目資金從移民部門劃撥，移民檔案從移民部門移交，項目要通過移民部門的驗收，項目資金使用情況要接受移民部門的審計。在項目實施過程中，檔案部門要繼續保持與移民部門的密切溝通和聯繫。遇到問題和困難時，在《實施方案》的原則要求下，通過與移民部門的協商進行解決。第二，管好用好資金。資金的管理使用是權利和責任的雙刃劍，移民資金更是高壓線，碰不得。而檔案部門以前項目管理經驗不多，一不小心就有可能在項目資金上出問題。我們必須抱着高度的政治責任心和防患於未然的態度，嚴格按照三峽移民資金管理的有關規定，規範使用資金，堅持專款專用，堅決杜絕違紀違法行爲。第三，確保檔案安全和有效利用。移民檔案的安全保管和有效利用是項目實施的目標。在項目實施過程中，絕對不能忽視移民檔案的實體安全和信息安全，也不能影響移民檔案利用工作正常開展。項目完成後，要建立移民檔案安全責任體系，確保移民檔案的長久安全，要建立專門的移民檔案利用制度，確保移民部門和移民個人免費查閱移民檔案，爲移民部門、移民個人以及社會各界提供高效優質的服務。

　　同志們，成績代表過去，未來依靠大家。我相信，在市移民局的高度重視下，有同志們的不懈努力，移民檔案工作將迎來更加輝煌的明天。

會議講話稿集錦 篇4

　　全體少先隊員們：

　　你們知道1949年10月13日嗎？那一天，伴隨着新的成立，少年兒童自己的組織——少年先鋒隊成立了。從此，億萬少年兒童在星星火炬照耀下，帶上了鮮紅的領巾，成爲了光榮的少年先鋒隊隊員。億萬紅領巾長大後成了科學家、藝術家、軍事家，今天，你們帶上了鮮豔的紅領巾高興嗎？我代表全體老師和少先隊員們向你們表示忠心的祝賀！

　　隊員們，紅領巾每天都抱着我們的雙肩，她是那麼的鮮紅，那麼的閃亮。你們想過這是爲什麼嗎？同學們一定會毫不猶豫地說：鮮紅，因爲染上了烈士的鮮血；閃亮，因爲凝結着英雄的。是啊，先烈們用自己的鮮血染紅了我們胸前的領巾，用自己寶貴的生命爲共和國奠基。先烈們的功績是不朽的，他們的是永存的，共和國不會忘記他們，人民更不會忘記他們。

　　少先隊員們，你們要不斷提高自己，完善自我，努力做到：

　　1、要愛自己的祖國。

　　2、要愛勞動，在家裏做一些力所能及的家務事，如書包、房間、掃地等。

　　3、要講衛生，每天值日要認真做，堅決不丟垃圾，見到垃圾要主動撿起來，爲創建綠色學校貢獻自己的力量。

　　4、要有禮貌，見到長輩，老師要主動問好，語言要文明，和同學要友好相處。

　　5、要刻苦學習，上好每節課，做好每次作業。遇到難題向老師同學請教。多看課外書。

　　少先隊員們，希望你們從現在做起，從每一件事情做起，爲班級爭光、爲保師附小爭光，爲少年先鋒隊爭光。時刻準備着！當歡樂的時刻凝聚成歷史的永恆，讓我們從心底說一句：“新世紀，我能行”！

會議講話稿集錦 篇5

　　同志們：

　　這次會議是區委、區政府決定召開的一次重要會議，會議的主要任務是：深入貫徹落實省、市秋季森林防火電視電話會議精神，總結我區春防工作，對秋季森防工作進行全面安排部署，組織和動員全區上下全力以赴打贏秋防攻堅戰。下面，我就今年秋防工作講四點意見：

　　一、總結經驗，認清形勢，切實做到思想上不麻痹

　　今年春防以來，受氣象形勢異常嚴峻、林情社情極其複雜、火源管理難度驟然增加等多種因素影響，我區火險等級一直居高不下，面對這種異常嚴峻的森林防火形勢，全區上下搶前抓早、科學部署、嚴陣以待，取得了連續第6個防期未發生較大森林火災的好成績。在春防期間，全區共發生一般森林火災17起，過火面積66.5公頃，受害森林面積16.8公頃，同比分別下降37%、90%和89.5%，三項森防重要指標均爲歷史最好水平。回顧今年春防工作，總體上呈現以下四個特點：一是領導重視。區委、區政府高度重視春防工作，進入2月份就召開會議，分析春防形勢，對春防工作進行專題研究部署。針對不利的氣候條件以及嚴峻的春防形勢，又多次召開會議，分時段、分區域對春防工作進行具體安排。推行“六長負責制”，層層簽訂責任狀，嚴明獎懲制度，爲春防工作提供了強有力的組織保障。二是投入加大。區委、區政府在財力緊張的情況下，想方設法多渠道籌集資金，確保森防資金優先安排。今年春防期間共投入資金1100餘萬元，其中120萬元維修罕達汽和濱南專業隊營房，110萬元新建10處靠前駐防點，150萬元維修123公里防火路，56萬元維修機具、車輛，48萬元添購200套宿營裝備及150臺滅火機具，120萬元新購15臺車輛，346萬元用於撲火隊員交納“三險”和發放工資。資金投入之多、數量之大近年少有，全區撲火裝備落後的狀況得到有效改善。三是措施科學。創新和完善了火源管理機制，建立起馬隊巡邊、車載人巡線、管護隊巡面、檢查站把關的立體交叉火源管理網絡，各中隊靠前駐守，對火警火險快速反應，及時處置，取得了良好效果。依託網格化管理體系，對全區361處野外地營子、作業點實行鄉鎮、林場領導雙向包保責任制度。大黑山、九道溝、金水3處“微波遠程監控站”，實現了瞭望信息傳輸由聲訊向可視化的轉變。通過對全區22座瞭望塔的設施設備改造，使瞭望塔的觀測和通訊能力得到明顯提升。四是查處嚴厲。成立了由處級領導帶隊的3個督查組，賦予現場處置權，對森防責任和措施落實情況進行督查。同時成立暗訪組，深入各個責任區進行檢查。林業公安分局加強南、中、北三線警力，嚴管火源，嚴查火案，嚴懲火犯，依法從重、從快、從嚴打擊違法分子。春防期間，全區共查處野外違規違法用火案件31起，處理違規違法人員47人，其中：治安處罰4人、治安警告18人、林業行政處罰2人、教育警告23人，森林火災案件查處率達到95%以上。

　　我區春防工作成績突出，但也存在一些問題和不足：部分單位對防火工作重視不夠，措施落實不到位;個別檢查站、管護人員責任心不強，檢查巡護不及時;一些村屯的防火隔離帶尚未清理徹底;森防基礎設施建設滯後，特別是運輸工具短缺;火源檢查不徹底的現象仍然存在等等。在秋防工作中，我們要堅持春防工作中好的做法，對一些薄弱環節有針對性地加以改進。今年我區秋防總體看前期形勢好於往年，但中後期形勢非常嚴峻。一是嚴峻的氣候條件要求我們不能有絲毫麻痹思想。據氣象部門預測，今年秋季全區平均氣溫比常年同期高0.2℃，9、10月份平均氣溫比常年高0.3℃，高火險及大風天氣24天左右,比常年多4-5天，初霜在9月下旬，加之今年夏季雨量充足，林內植物長勢茂盛，林內可燃物劇增，存在着較大的火險隱患，加大了森林火災發生概率，一定要引起我們的高度重視。二是敏感的政治形勢要求我們不能有絲毫麻痹思想。今年是新中國成立六十週年，能否確保秋防期間不出現大的森林火災，是擺在我們面前一項極其艱鉅的政治任務。年初以來，各級領導曾多次做出重要批示，明確提出黑河地區不着火就是對全國、全省最大的貢獻，這也對我區的森林防火工作提出了更新、更高的要求。爲此，我們必須時刻繃緊森林防火這根弦，不遺餘力地做好火災防控和撲救工作。三是回暖的經濟態勢要求我們不能有絲毫麻痹思想。當前，持續的全球經濟危機還在延續，我區經濟發展需要有一箇有利於項目建設的生產經營環境。如果一旦發生森林火災，不僅要耗費大量的人力、財力、物力，也會影響到全年各項工作目標的順利完成，更會阻礙我區經濟社會的大發展、快發展。因此，全區上下一定要從講政治、講大局高度出發，切實做好秋防工作，確保秋防不發生火災，尤其是重特大森林火災。

　　二、突出重點，抓住關鍵，着力落實秋防各項措施

　　各鄉鎮、區直各部門要以科學發展觀爲指導，堅持“預防爲主、積極消滅、以人爲本和羣防羣治”的原則，按照張憲軍市長提出的抓好兩個機制五個系統建設的要求，超前準備，迅速行動，抓好落實，確保不發生重特大森林火災、不發生人員傷亡事故、不發生火燒林場和村屯現象，確保國慶期間無火情。一要把網格化管理落實到位。春防過程中實行的網格化管理效果明顯，秋防前我們重新修訂了網格化地理信息系統，減少網格數量，確定17個網格責任區。今年秋防，各鄉鎮、林場必須嚴格按照網格化管理開展工作，抓好責任落實。每個網格的負責人要對防火工作負總責，明確工作任務，真正做到入山口子能卡住、入山火種能管理、入山人員能堵住;熟悉責任區內的所有情況，一旦發生火情，能夠有的放矢地調配人員和車輛，及時高效指揮撲救。二要把宣傳教育落實到位。以宣傳森林防火條例爲重點，切實強化宣傳教育的深度和廣度，繼續開展“六進”活動，建立宣傳教育長效機制，增強宣傳教育工作的針對性和實效性。把林內作業、入山採集、室外吸菸及外來人員等作爲宣傳教育的重點，有針對性地進行面對面的宣傳教育，在羣衆中樹立起防火重於泰山的意識。要突出做好智障人員和未成年人監護人的宣傳教育工作，落實防火責任，承擔監護義務。充分利用廣播、電視、報刊、宣傳車、防火旗、防火標語等多種形式，縱向到底，橫向到邊，廣泛宣傳森林防火的嚴峻形勢、法律法規、基本常識，切實在全區範圍內營造聲勢浩大的宣傳氛圍，達到警示和教育的目的。嚴格落實宣教備案制度，劃定責任區域，宣傳教育覆蓋面必須達到100%，確保宣傳教育活動不留死角、死麪。三要把各項準備工作落實到位。各鄉鎮、區直有關部門要立即行動起來，迅速做到人員落實到位、工具和設備落實到位、物資保障落實到位。要根據秋防火險形勢的變化，及時修訂、完善森林防火應急預案，提高森林火災的應急處置能力。各級防火工作人員、專業森林消防隊、半專業隊要集結待命，時刻保持臨戰狀態，一旦發生火情，重兵投入，確保首戰成功、有火不過夜。開展秋防準備工作大檢查，人員不足、設備不齊、資金缺乏、各項措施落實不到位的單位要立即整改。林區村屯要組織快速撲火隊，配備必要的防撲火機具，加強實用技能訓練，有火撲火，無火預防，真正形成全民動手、齊抓共管、羣策羣力、羣防羣治的工作態勢。四要把火源管理落實到位。採取幹部分片包乾、護林員包山頭地段的辦法，圍繞“重點火險期、重點地段和重點人員”三個關鍵環節抓好火源管理。要嚴格規範和執行林區生產、生活用火審批制度，不得隨意簡化審批手續或越權審批。農林交錯地帶的火源管理繼續實施森林防火託管機制，依託村屯和地營子、放牧點等野外作業點，建立季節性森林防火託管機制，引入獎懲機制，與其簽訂季節性防火合同。要落實村民聯防責任，繼續加大“三清”工作力度，特別是對鄉鎮、林場、村屯駐地、火災多發區域和重點結合部位要提前安排、重點佈防。組織相關人員深入林內腹地開展地毯式清查，堅決把無證入山人員和盲目流入人員清出林區，消除隱患，切實做到山頭有人管、林內有人巡、地塊有人守。對林區內的各類生產人員，要簽訂防火合同，繳納抵押金。防火戒嚴期間，要加強火情巡查，死看死守關鍵部位，堅決避免一切火源入山，嚴禁一切形式的野外用火。五要把監測工作落實到位。充分運用衛星監測、飛機巡護、瞭望臺哨、地面巡邏以及羣衆義務報火等綜合手段，實現全方位監測。各地面巡邏隊伍，要切實履行職責，保證巡查時間、範圍、質量，對重點林區腹地，要加派檢查人員，高火險期要日夜巡邏，發現火情立即報告，快速反應，妥善處理。實行日報告、零報告、隨時報告制度。各指揮部在秋防期間必須保證24小時值班，確保火情信息傳遞迅速，對遲報、漏報、瞞報或擅自脫崗、漏崗人員，要嚴肅追查責任。加強火險預警，氣象局、防火辦要及時對高火險天氣做出預報分析，並及時向社會發布預警信息。秋防期間，只要具備增雨條件，就應適時開展人工增雨作業，降低火險等級。會後，瞭望塔觀測人員要立即到崗到位，實行不間斷的瞭望。大黑山、九道溝、金水三座瞭望塔的無線微波遠程監控裝置要確保正常運行，爲撲火提供更加快捷、準確、及時、有效的信息。六要把火災撲救落實到位。要加強對森林消防撲火人員的安全培訓，牢固樹立“以人爲本、安全撲救”的思想，增強他們應對突變情況和緊急避險的能力。堅持“重點地區，重點防控，靠前布兵”的原則，對重點火險區重點布兵，專業隊伍繼續在10處重點部位靠前駐防，發現火情及時出擊，快速控制火勢。發現火情就近就便快速出擊。要加強撲火組織指揮，實行火場撲救掛牌指揮制度，一旦發生火災，必須嚴格按照《某某區森林火災撲救應急預案》的“分級響應、及時處置、快速出擊，小火當大火打，把火災消滅在初發階段”的要求，實現“打早、打小、打了”。過火時間超過3小時的，各級領導要親臨現場，靠前指揮，科學撲救，堅決杜絕盲目指揮、倉促上陣。在組織撲救工作中，嚴禁動員殘疾人、老年人、孕婦和未成年人蔘加撲救。

　　三、加強領導,協同配合，全面奪取秋防勝利

　　各級、各部門領導要本着對國家、人民生命財產高度負責的精神，加強領導，密切配合，進一步完善森林火源管理機制和保障機制，切實把秋防工作任務落到實處，抓緊、抓實、抓出成效。一要全面落實責任，形成高壓態勢。繼續實行黨政共同抓、負總責，班子成員齊上陣，專職指揮具體抓、負全責，一級抓一級，一級對一級負責的領導責任制，責任落實到人。各級領導要馬上深入責任區，對責任區內的防火工作進行部署，特別要對重點地區和重點部位進行嚴格檢查，督促各項措施的落實。秋防期間，各森防成員單位的主要領導無特殊情況不準外出，包鄉包村領導要堅持在所包單位蹲點，戒嚴期不結束不撤回。要繼續推行“六長”負責制，切實把森林防火的責任落實到每個鄉鎮、林場、村屯和作業點，落實到各級領導頭上，做到山有人管，林有人護，火有人防，責有人負。在這裏我再強調一點，對因責任不清，秋防不到位，造成嚴重後果的，區委、區政府將按照有關規定堅決追究相關責任人的責任，嚴懲不貸，希望引起大家的高度重視。二要強化撲火調度指揮，杜絕打亂仗。繼續推進網格化指揮系統的應用，各責任區成員單位、森林消防專業撲火隊、林場半專業撲火隊和鄉鎮骨幹撲火隊，必須服從區森防指揮部的統一部署、統一指揮、統一調度，實行一箇指揮棒指揮，決不能多箇中心，打亂仗。各網格責任區每天必需有一名領導親自帶班，一旦發現火情火險，鄉鎮、農場、林場的領導，特別是各級專職副總指揮和黨政主要領導要親臨一線調度指揮。三要加強協調配合，形成工作合力。各成員單位要加強協調配合，財政部門要保證森林防火經費及時劃撥到位;石油、交通等部門要保證撲火物資及時足額供應;氣象部門要做好火險形勢分析和氣象預報;旅遊部門要落實各旅遊景點的防火安全措施;公安部門要做好火情的偵破工作，依法嚴懲野外弄火行爲;新聞單位要在做好新聞報導的同時，加強森林防火公益廣告宣傳;林區有關單位要積極爲防火出資出力、投工投勞;林業部門要勇挑重擔，盡職盡責，發揮好組織協調作用。要按照國家森林防火有關規定，根據有林地面積，嚴格提取森林防火經費，保證森防資金投入。對推諉扯皮、行動遲緩的，堅決追究一把手責任。四要強化跟蹤問效，督促落實。各鄉鎮、林場要對轄區內所有村屯、作業點、地營子、放牧點以及火險易發部位進行認真檢查，及時排除火險隱患;區森防指要迅速組成森防工作專項檢查組，深入林區、鄉鎮、村屯特別是火災頻發地區和重點火險區域，明察暗訪，督促檢查防火措施落實情況。對發現的問題，要限時整改，定期回訪和跟蹤問效;對不能按期整改的，可建議上級領導部門及時撤換主要責任人或嚴肅追究直接責任者和相關領導責任，使各項措施落實、落靠、落到位，落實在基層。

　　四、專項治理，植樹造林，做好秋補秋造工作

　　最近市委市政府召開專題會議對打擊毀林毀草毀溼開荒以及秋季綠化造林工作作了安排和部署。我區要認真貫徹市委市政府會議精神，深入開展專項行動。一要繼續開展打擊毀林毀草毀溼開荒專項治理。相關部門要繼續做好林場土地清查和處理工作，堅決遏制國家林地流失，堅決依法打擊非法侵佔林地、毀林開荒、毀溼開墾和破壞溼地行爲。森林公安、林政部門、林場要把握這次開展專項打擊治理行動的契機，建立科學的防控體系，健全嚴格的監管機制，抓好防控非法侵佔林地、毀林開荒這項工作，進一步加強生態資源的保護和恢復。二要提早進行秋補秋造工作。今年春季，在全區普遍遭遇嚴重乾旱、連雨等天氣的情況下，各鄉鎮和相關部門造林綠化工作受到了較大的影響。要抓住秋季補植的有利時機，進一步加強對造林工作的領導力度，強化工作目標責任制，狠抓各項措施的落實。春季造林任務完成率較低的單位，要認真查找原因，反思整改，做好秋季造林安排部署，抓緊制定秋季造林規劃，提前做好苗木、整地等前期準備工作，積極組織補栽補植工作。林業部門技術人員要深入造林地塊加強技術指導，切實提高造林質量，確保苗木成活率達到100%。要加強對已造林地塊的質量監管，鞏固春季造林成果。要制定具體管護辦法，創新管護機制，落實管護人員、責任和措施，實現“栽得上、管得住”。

　　同志們，全區秋防攻堅戰已經打響，面對當前極其嚴峻的氣象形勢、較爲敏感的政治形勢和快速發展的經濟形勢，我們一定要站在講政治、講大局的高度，從維護國家生態安全的高度出發，切實增強做好秋防工作的緊迫感和責任感，精心組織，狠抓落實，把各項工作部署和責任真正落實到位，確保不發生大的森林火災，爲國慶60週年獻禮。

會議講話稿集錦 篇6

　　今天我們在這裏隆重召開會議，我認爲是十分及時十分必要的，這對於工作的開展具有十分重要的指導意義。剛纔某某同志，以及某某同志的講話，我認爲，講得非常好，非常深刻。希望在座的同志，認真領會，深刻理解。回去後，各部門要及時傳達這次會議的精神，認真落實，真抓實幹，推動工作的順利開展，努力開創工作新局面。

　　對於工作，我提幾點補充意見：

　　一、對於工作，我們要從思想上提高認識，充分領會工作的重要性和必要性。

　　目前，工作已經開創了很好的局面，獲得了很大的成績，這是有目共睹的。但是，還是要從深度和廣度上更加推進工作。我看，最重要的一點是：提高認識！各級領導要充分領會工作的重要性和必要性，各級組織要加強關於工作的宣傳力度，形成上下“齊抓共管”的局面，只有這樣，工作才能更上一層樓。

　　二、對於工作，要加強落實，要把工作落到實處。

　　目前，有個別同志、個別部門，存在一箇很不好的現象，就是熱衷於搞形式主義，熱衷於開大會，傳達文件，大話、空話、套話。當然，開大會是必要的，上傳下達也是必須的，但是這是遠遠不夠的。對工作，要真抓實幹，加強落實。各級領導要加大力度把工作，列入日常議事日程，要具體部署。認真執行。各級領導要爲工作，創造必要的物質條件和輿論環境，紮紮實實推動工作的開展。要抓出實效，抓出成績。

　　三、要加強協調工作。我們的經驗一再證明：團結，是我們克服一切困難的有力武器。

　　關於工作也一樣，各級領導要加強協調工作，調動一切可以調動的積極性，要把上下，左右，各方面，各環節有機結合起來，步調一致地推進工作的開展。目前，有些部門，遇事推倭、互相扯皮，這種官僚作風，十分要不得！這種作風，輕則導致工作效率降低，重則影響我們的威信。我們要下大力氣，堅決剷除這種官僚作風。

　　四、要在實踐中探索工作與有機結合的新路子。

　　是一場深刻的社會變革，它的影響將波及社會生活的每一箇領域，工作也不例外，它必然會受影響。因此，如何適應要求，如何和有機結合起來，希望同志們認真地思考一下，去探索一下，這是十分有意義的。

　　五、參與工作的同志，要有使命感和責任感。

　　同志們，對於工作，我們是非常重視的,尤其各級組織也投入了大量的人力，物力、財力，同志們，你們承擔的工作，是肩負了各級組織對你們的殷切希望的，希望你們要腳踏實地同心同德。努力工作，在各自的崗位上努力工作，腳踏實地，爲建設社會主義市場經濟全面實現小康添磚加瓦！

會議講話稿集錦 篇7

　　縣教育局、各位督學、校長、同志們：

　　大家下午好！

　　今天，在這裏專門召開全縣中職學校招生工作會議，體現了教育局對職業教育的重視和招生工作對職業教育的重要。藉此機會，我謹代表京山縣中等職業技術學校的全體師生向多年來關心、支持我校發展的各級、各位朋友表示衷心的感謝！

　　下面，我把學校工作向大家作簡要彙報。

　　一、德育爲先，提升學生人文素養。

　　我校堅持把“強化內部管理，規範師生行爲，內練師生素質，外樹學校形象”作爲學校發展的總體思路，把“招得來、留得住、教得好、送得出”做爲學校教育和管理的基礎，重形象，抓細節，不斷改善學校的學習生活環境。針對學生文化基礎參差不齊，品質素質差別較大的現狀，我們通過實施感恩教育、信念教育、行爲教育、能力教育和養成教育，培養學生“仁、義、禮、智、信”五常品德，加強安全知識和心理衛生保健知識宣傳，通過開展一系列文體競賽和專題教育活動充分展示學生的個性特長，增強校園凝聚力。

　　去年，我校學生的整體素質有了進一步提高，並取得了一系列可喜的成績。學生在市技能競賽中獲得13個一等獎，44個二等獎，65個三等獎。在高中生數學競賽中，5人獲得省級二等獎，14人獲得省級三等獎，19人獲得市級獎。年高考，學校425人蔘加高考，職高二本上線8人，普高藝術本科上線1人；專科上線380人，其中，技能高考上線77人，單招高考上線161人，上線率92﹪。學校也被評定爲湖北省示範中等職業學校，學校團委被評爲“五四紅旗團委”。

　　二、管理爲王，全員參與質量提升。

　　自20xx年9月，學校修訂實施了二十多項內部管理制度，教職工嚴格上下班打卡簽到制度、坐班查崗制度、會議簽到制度。學校對教師教育教學進行全程考覈，內容涉及教學計劃、上課、作業、早晚自習、實習實訓、考試、聽課、檢查與反饋等，考覈結果與績效工資掛鉤。學校還借的羣衆路線教育實踐活動的東風，狠抓師德師風建設，培養教師牢固樹立一切爲了學生身心健康，一切爲了學生終身發展的教育理念。同時提倡教師終身學習，組織教師外出聽課取經，選派優秀教師參加各類師資培訓，通過開展“公開課”“示範課”“觀摩課”等教研活動，發揮骨幹教師隊伍的領頭雁作用；通過“名師工程”“藍青結對工程”“課內比教學”等活動，不斷提高青年教師的業務能力和水平。我校教育教學水平得到明顯提高。

　　三、項目爲大，努力推進職教資源整合。

　　今年元月，縣委、縣政府與建築企業聯合集團、天坤國際控股集團簽訂協議，由建築企業聯合集團注資3億元，在溫泉新區建設一所嶄新的中等職業技術學校。另外，我校已爭取到年現代職業教育質量提升計劃中央專項資金220萬元，用於電工電子專業實訓室建設。目前，實訓室建設已上報，預計年底完成建設任務。同時，與天坤集團實施合作辦學。新校區佔地面積300畝，建築面積12萬平方米，可容納6000——10000名學生，預計今年6月破土動工。

　　四、政策是金，全力落實職教發展新政。

　　近年來，爲大力發展職業教育，國家相繼出臺了許多優惠政策，主要包括：

　　1、免學費。所有中職生不用交學費。

　　2、職業教育體系內部系統正在構建從中職、專科、本科、專業碩士研究生、專業博士研究生到工程院院士的培養體系，建立職業教育和普通教育雙向溝通的橋樑。

　　3、中職學生畢業後可獲得雙證：一是畢業證，二是從業資格證。

　　4、中職學校一、二年級涉農專業學生和非涉農專業家庭經濟困難學生還可享受國家資助，每生每年元，兩年共資助4000元。

　　5、貧困學生可享受雨露計劃資助，每人一次性補助1000元；品學兼優學生可獲得“王氏獎學金”。

　　6、從中職學校考入高校的貧困生，每生每年可以享受不超過6000元的無息國家助學貸款。考入全日製本科院校的學生可以享受元或3000元的財政補助資金。考入全日製公辦高等院校的學生，入學時，可以享受500元或1000元的路費補貼。

　　7、農村低保家庭子女、殘疾家庭子女、殘疾學生、烈屬子女在職校畢業時，可享受國家800元的就業補貼。

　　也就是說，在職校，讀書不花錢。我們學校在縣電視臺黃金檔用多種形式開展宣傳。同時，學校還在今日京山開闢了“職教專欄”，介紹學校動態。在此，也拜請大家多宣傳我校，讓更多的社會人士真正瞭解職業教育，知曉職教優惠政策。

　　五、合作爲要，全面打通學生髮展道路

　　學校遵循“以服務爲宗旨，以就業爲導向，以能力爲本位”的職教，堅持走“學歷教育與各類培訓”相結合的職教路線，堅持探索“校校合作”和“校企合作”的職教模式，着力打造高素質技能人才，服務經濟社會。

　　在校校合作方面，學校被省教育廳確定爲五年制高等職業技術人才試點學校。經省教育廳批准，學校同湖北水利水電職業技術學院、

　　武昌職業學院、湖北生態工程職業技術學院簽訂了“3﹢2”培養協議，經考覈合格的學生讀三年中職後直接上大學。學校還與武漢船舶職業技術學院等10多家高職院校建立了合作辦學關係，從專業建設、課程管理、課堂教學到實習實訓等全方位開展合作，爲中職生向高技能人才發展創造條件。今後合作的學校會更多。

　　在校企合作方面，學校先後與中興通訊設備有限公司、上海普麗盛輕工設備有限公司、武漢華工正源光子有限公司、廣州粵研液壓機電設備有限公司、美的集團、太力集團等多家企業簽訂了學生定向培養協議，實施定向培訓，實現定向就業，把學生的培訓規格與企業的用人標準無縫對接，既“借雞生蛋”又“返蛋孵雞”，拓寬了學生的就業渠道。天坤集團是人力資源服務第一品牌，與天坤集團合作辦學，能夠實現高品位辦學，高品質就業，並有“1+N”終生就業保障。各位督學、校長，中職教育是中學學歷教育的兜底教育，也是部分孩子人生的轉折教育，但是教育的價值是喚醒心靈，教育的責任在於充分開發學生的潛能，讓每個人都有人生出彩的機會。衷心希望通過這次會議，通過大家的坦誠交流，能讓更多的老師、家長和學生瞭解我校，真誠地希能不遺餘力爲職教鼓與呼，使更多的學子能做出明智的選擇，走上緊缺型、技能型人才的成才之路，讓職業教育充滿活力和魅力。

　　最後，再次感謝大家對我校招生工作的大力支持，歡對學校多提寶貴意見。

　　謝謝大家！

會議講話稿集錦 篇8

　　各位老鄉們：

　　大家好！

　　在這五一勞動節之際，我們十分高興迎來了首屆深圳濮陽同鄉聯誼會。首先熱烈歡迎各位的到來，同時，對來自廣州、東莞的兄弟姐妹表示熱烈的歡迎！一箇月前，在一些熱心、積極進步的鄉親的支持和提議下，我們就在尋找機會成立一箇屬於我們自己的團體—濮陽人在深圳老鄉聯誼會。

　　這是值得慶賀的事情；同時鄉親們熱情踊躍參與反映了我們濮陽人在深圳的鄉親的團結之心及對鄉情的看重，更體現了同鄉們對聯誼會的信任和支持，在此，我代表聯誼會，衷心的感謝大家！美不美，家鄉水；親不親，故鄉人。自古人生四大喜事：“久旱逢甘雨，千里遇故知，洞房花燭夜，金榜題名時”。“千里遇故知”排在四大喜之二，足見古人對同飲一江水的鄉情的看重。

　　我們從黃河岸邊走出來，背井離鄉，在別人的土地賺一分生計，貧困潦倒時，支撐我們、給我們信心和鼓勱、不嫌棄我們的是家鄉的父老鄉親；富貴時，我們更不應忘記那生育我們養育我們的家鄉！昨天，我們揹着行囊離開了故土，今天拼搏在異地他鄉，明天我們將是濮陽的脊樑。

　　我們成立老鄉聯誼會的目的有四，一是讓在異鄉打拼的鄉親們有個情感上的歸屬；加深老鄉之間的認識、瞭解；建立相互支持，相互幫助的交流平臺。二是藉助聯誼會這個平臺，對內增進鄉親們之間的聯絡，對外提升濮陽人形象，樹立濮陽人良好的口碑；

　　三是通過聯誼會增強老鄉之間的親切感，聚更多老鄉的力量，幫助更多來深的老鄉，也爲家鄉辦點實事。

會議講話稿集錦 篇9

　　本學期初，杜校長提出了“以生理生，以愛育愛”的管理措施，這是重視學生完整人格培養，全面發展的一種體現，也是21世紀教育內容之一，創建一箇良好的集體，培養學生完整人格，關鍵是要教育和指導學生學會自我管理，使每個學生做到既是管理的對象，又是管理的主體，最終真正做到“以生理生”的目的。

　　當代教育家魏書生說；‘管理是集體的骨架“而寢室作爲學校管理的基本單位，也是一箇小集體，大家的管理工作，當然也起着舉足輕重的作用，有良好的管理，事情就有頭有緒，集體就會像一架機器，健康而有序地運轉。

　　在座的各位寢室長，樓道長要在宿舍“以生理生“管理工作中，真正地發揮自己的作用。要想做到這一點，首先各寢室長要發揮示範教育的作用，那就是，要求本寢室其他人做到的事情，自己首先要做到。例如，早晨起牀，作爲寢室長，你們必須第一個先起牀，整理內務，然後負責叫醒其他住宿生，幫助大家，做些力所能及的事情。晚上就寢時，自己首先不要說話，，同時制止其他人的大聲喧譁，以保證你所在的寢室按時入睡，不影響休息，這就是上面所說的示範教育。在寢室管理工作中通過這樣一種示範激勵的途徑，力爭使寢室達到一種積極健康向上的風氣的形成，最終達到“以生理生”的目的。

　　下面我將重點講一講作爲寢室長，樓道長的你們，在今後的工作中，具體應該怎樣做：

　　一，早晨要早起，認真整理內務，收拾牀上牀下，起模範帶頭作用，然後負責喚醒其他人起牀。牀罩、牀單要拉平，鞋要擺成一條直線。

　　二、要在值日工作中起到率先垂範的作用，不但自己要認真值日，還要督促其他人值好日，認真打掃衛生，拖地要乾淨。搞好通風工作。不得在室內亂塗亂畫，不得往牆上蹬鞋印子，印手櫻

　　三、晚間回到寢室要及時洗漱，力爭最先就寢，督促其他人按時就寢，確保本寢室準時熄燈，室內不能有聲高。

　　四、要帶頭不使用明火，不帶易燃易爆物品入寢室

　　五、要帶頭不使用手機、不吸菸，同時監督其他人不要吸菸。

　　六、要監督本寢室同學，防止攜帶管制刀具，各種兇器入寢，如有發現打架苗頭要及時制止，制止不了的要及時上報。

　　七、晚間要保持樓道內和寢室內的衛生，不得隨手扔垃圾，不得往寢室內帶食品。

　　八、不得把非住宿生帶入寢室，發現陌生人入住要及時報告。

　　九、隨時監督本寢其他人，嚴防發生破壞公物的行爲，損壞公物要加倍賠償。

　　十、不得發生逃寢上網的行爲，不得弄虛作假，如有缺席情況及時報告給舍務教師，不得瞞報、虛報。

　　十一、不得在寢室內有、喝酒、打撲克、下棋等行爲。發現問題要及時制止。嚴禁高空擲物和向樓下倒髒水、仍東西等行爲。

　　十二、各寢室長要主動配合舍務教師查寢及安全檢查，主動反映安全隱患，確保住宿生平安。

　　十三、各樓道長要負責督查樓層秩序、衛生，要敢於負責，勸告學生不要隨地亂扔垃圾。

　　十四、發現本寢內有學生生病，如果很重要及時報告給舍務教師及時救治，並及時通知學生家長，確保學生安全。

　　十五、發現緊急情況如：火災、地震等腰及時喚醒同寢學生一起撤離寢室。

　　同學們！如果你真正做到了這十五條，那麼你就是一箇稱職的寢室長、樓道長、出色的學生幹部，宿舍管理工作就有了你一份功勞。你就是實驗中學“以生理生、以愛育愛”的成功執行者。那麼有人可能會說：我們這麼幹值嗎？有什麼好處嗎？

　　好！下面我來談一談當寢室長、樓道長的意義；

　　1、是自身發展的需要：

　　在工作中鍛鍊組織能力、活動能力，將來走向社會大有用處，這也是人的能力地方，素質組成部分。

　　2、是學校、班級工作的需要：

　　學校班級宿舍正常秩序的建立、工作的開展，都需要寢室長。爲什麼呢？宿舍是大家在學校期間生活、學習、休息的重要場所，也是構建和諧校園，提高學生思想道德素質的重要陣地。住宿生每天有近一半的時間在宿舍裏渡過。所以舒適的休息，生活狀況對每個住宿生都有直接影響。休息不好影響學習的精力，衛生不好影響健康。人際關係不好影響情緒，風氣不好影響思想上的進步。宿舍管理的好壞優劣，直接關係到班風、校風建設，還影響到正常的教學、生活秩序和學生的身心健康發展。

　　3、是社會需要：

　　許多社會精英，當年在校讀書期間，都是出色的學生幹部，工作能力，責任感就是在學校當學生幹部時培養出來的，同學們，瞭解到這三個需要，我想你們一定會爲之努力奮鬥的，我校也制定了嚴格的宿舍管理制度，希望你們一定要帶頭執行制度，率先垂範，認真自覺地遵守各項宿舍管理制度，努力把自己的宿舍建設成爲文明健康的生活場所，爲把我校建設成爲一箇文明校園，書香校園，和諧校園，平安校園，而努力奮鬥！最後祝願再做的所有寢室長，樓道長，學業順利，期末取得好成績！

　　謝謝大家！

會議講話稿集錦 篇10

　　同志們：

　　科技工作的回顧和總結，肯定了成績，同時也客觀地指出了存在的不足，緊密結合工作的實際和今年的中心任務，提出了全今年的科技工作目標和主要任務。這次會議，我們還對去年進行了表彰並加大了獎勵力度，希望這些同志繼續努力，爲事業的發展做出新的貢獻；希望這次會議之後，我們科技工作，能夠出現一箇新局面。

　　當今世界，綜合國力的提升和競爭，越來越取決於科學技術的進步。我們只有走科技含量高、經濟效益好、資源能耗低、環境污染少、人力資源配置不斷優化的發展道路，才能促進經濟和社會的全面、協調、可持續性發展。特別是今年，是實現第一年，所以更需要我們的科技創新做支撐，推動事業和經濟發展。鑑於我們今年所面臨的新形勢和新任務，我想在這裏就我x科技工作的開展，着重講四點意見：

　　一是要加強領導、統一認識，高度重視科技創新與應用工作

　　大家都知道：依靠科技求發展、上水平，是我們的一貫追求。大量的事實一再證明：科技創新，歷來是經濟工作的生命線，是企業實力強弱的標誌和興衰的根本。在新形勢下，我們要想追求高水平，使房管事業實現更大的跨越發展，就必須走“強化科技、促進創新”的發展之路；這也就是說，需要我們在各項工作的實踐中，進一步開拓科技發展的新思路和新舉措，不斷提高科技和管理的科學化、民主化、規範化水平。同時，也要加強科技管理，持續搞好管理創新，才能依靠科技發展的活力、提高工作效率促進生產力、取得更大的經濟效益。爲此，我們要進一步加強領導、統一認識，不僅要高度重視科技創新工作，而且還要注重強化對科技人才的管理，着力探索並制定新的人才政策和機制方法，努力爲優秀科技人才的脫穎而出營造良好環境；使全廣大幹部職工，更加自覺地依靠科技進步、開拓創新，爲全面完成全年中心任務、促進目標的實現，源源不斷地提供技術底蘊和發展動力。，要注重結合各自工作實際，抓緊制定和落實好200x年的科技工作計劃，堅持把科技工作納入重要議事日程，求真務實地常抓不懈。

　　二是要自覺加強學習，不斷提高創新水平和整體素質

　　去年，經濟運營總量、淨資產增值和職工年平均收入，分別實現了%、%和%的增長。以上指標的實現，既是依靠我們廣大幹部職工共同拼搏努力的結果，也是我們在座的專業技術骨幹充分發揮作用的必然結晶。但是，國內外市場經濟的發展趨勢表明：當前，知識和人才已經成爲當代經濟社會發展的兩大支點，知識和技術也已成爲經濟社會發展的決定性因素。因此，面對新的形勢和任務，我們這些擔負把科學技術轉換成第一生產力重任的一線技術骨幹人員，更要自加壓力，主動地加強學習、自覺地抓緊學習，堅持刻苦學習、隨時善於學習。房地產經營管理工作，涉及着社會、政治、經濟、技術、人事等方方面面的領域，只有多學習一些政治、經濟、社會、歷史和法律等科學文化知識，學習並掌握現代化建設所需要的一切知識和本領，努力用人類創造的優秀文明成果充實自己、提高自己，我們才能切實提高自身的創新開拓能力，才能使生產力不斷轉化爲高效率的工作方式，創取高效益的經濟成果。所以，我們所有的專業技術人員，一定要自覺緊密結合各自的崗位工作實際，不斷勤奮地學習、鑽研和進取，努力用先進理念、先進的科學知識和新的技術本領，來提升自己和單位的經營管理、服務及生產技能操作水平，推動經濟和各項工作不斷快速發展。

　　三是要加大科技工作管理力度，制定措施，確保落實到位

　　今年我們上下要穩步推進科技管理體制，繼續建立健科研項目攻關組，整合優化內科技資源，強化對外科技交流與合作，合理配置有限的科技資源和經費，依靠科技發展我特色產業，使科技信息服務平臺建設真正成爲加強科技工作的突破口，使科技工作再創新優勢，整體水平再上一個新臺階，推動經濟實現新的突破和更大的發展。

會議講話稿集錦 篇11

　　首先要謝謝董事長、鄧總等領導對我的工作的支持！他們的指導對我的工作有很大的幫助。在此我衷心的說聲謝謝！

　　我加入這個團隊有十多天了，現在就我這十多天的工作和瞭解的一些情況向大家說一下（我在這幾天想了很多，主要想的是到底是否就我所瞭解的情況實話實說，特別在星期天那天晚上，我就想這個問題都搞到失眠了，到早上四點多才睡着。爲什麼呢？因爲我說出來會得罪一些幹部，一箇新來沒幾天的就得罪人（特別是幹部）總是不好的，不說出來又對不起老闆和我自己這份工，難呀。不過最後決定還是要說出來，有什麼得罪的地方請大家體諒！），主要是以下幾個問題：

　　一、有關各部門交上來的部門制度問題

　　1、各部門交上來的“制度”，只有研發部做得比較好，商場部、物流部和採購部的有一點點參考價值，其他的可以說根本沒用，甚至只有四句話，一箇部門的管理制度和工作流程能用四句話來形容真的是了不起，可惜是太離譜（我要做好自己的工作，管理好本部門，下屬也要做好，不違反公司管理制度）！這是什麼管理制度和工作流程？（用喫飯過程比喻工作流程，能使新來的人一看就明怎樣做）

　　2、交上來不準時，工作效率不高。

　　3、有道是國有國法家有家規，公司有公司的制度。現公司制度極不完善，在行政部居然找不到一份董事長或總經理簽名的文件或複印件（包括公司各項管理制度簽名生效等）！這是什麼企業管理？！還說公司目標是五年左右上市！在今天這個會上，需明確公司各項管理制度完善過程中所涉及的全部數據。

　　二、對月績效考覈一些看法：

　　1、績效考覈主要體現：

　　（1）要看工作職責有多大；

　　（2）要看工作能力有多強；

　　（3）工作質量好不好；

　　（4）責任心強不強；

　　（5）工作紀律是否遵守；

　　（6）工作管理及協調能力怎樣（幹部）。

　　2、考覈項目要齊全、配分要拉開，考覈要有相應的績效工資或績效獎金。

　　3、獎金分配部門之間要平衡。

　　4、對績效考覈人員的培訓。

　　三、人力資源管理方面：

　　宗旨是人盡其才、物盡其用、寧缺毋濫，要打造精幹的團隊，需要規劃好人員的使用。例如：如果現在三個人的工作，兩個人是可以完成的，就用兩人。假設三人月工資是每人千二，總開支是三千六，如用兩人，每人千八，也是三千六，又或者每人千六，另外四百加給主管。雖然公司開支一樣，但可以省下一人的其他配套開支。員工個人感覺工資也高很多，會激勵他的工作熱情，對留住人才和老員工也有很大幫助。如果留不住人才和老員工的話就等於幫競爭對手培訓人才。我統計一下我們公司的員工狀況：不是幹部的在職員工80人，其中入職年份是：XX年4人、XX年4人（包括兩個保安）、XX年6人、XX年8人、XX年2人、XX年24人、XX年32人，工作滿三年及三年以上的22人，佔27.5%，工作滿一年不滿三年的10人，佔12.5%，工作未滿一年的48人，佔60%。在企業管理上肯定有問題。

　　四、有個別部門負責人對自己責任或辦事程序不明確

　　有些員工越級或跨部門來反映問題，有些部門負責人對自己部門一些員工的不良行爲，不進行教育指導就直接推到行政部來，我們行政部只是監察作用，不是監管，各部門員工的全面管理是部門經理或主管的最主要職責。希望大家要做到各司其職、各負其責，按崗位說明書做。（各部門崗位說明書是否齊全？）職位說明書擬訂的主要責任人是部門經理或主管，行政部提供技術指導和規範，並負責確定職位編號、職位等級，對職位說明書的格式規範負責。

　　五、有關罰款問題：

　　我來了沒幾天就簽了一張罰單，後來也有，但我不想再籤，爲什麼？現在全世界推行的是人性化管理，不是單靠罰款來管理，我們的目的是要員工心甘情願地去做每一項工作，只有這樣他纔會做到最好；你罰款，他只是爲了不再罰款而改變，但對他的整體工作沒一種提升作用。所以我們要以教育感化爲主，如果動不動就罰款，員工哪有歸屬感？沒歸屬感的話，想留着老員工就難。當然，對那些屢教不改或重大錯誤的該罰還是要罰。

　　六、其他存在或建議問題

　　1、有員工反映有貨不對板、安裝缺配件現象。

　　2、一批貨太少卻用車送貨浪費資源，是否可改爲速遞。

　　3、夜餐補貼少、食堂大米不好喫不飽（已解決）。

　　4、報銷手續不明確，出差員工報銷需時一箇多月，沒人願意出差。

　　5、沒簽合同的員工要儘快籤合同。

　　6、安裝部暫時管理問題：人員不夠、流動性大。

　　7、建議安裝部和水晶倉等可以按工作量算工資（有保底），以往的統計工作量70%左右算工資。（暫不提）

　　8、出差遲迴來，下一天上班時間。（存在問題是有沒有可能出差工人故意拖，要精確計算出差時間）

會議講話稿集錦 篇12

　　各位老師，同志們：

　　今天這次全縣高考工作會議，是繼9月份縣委常委議教會之後，縣委、縣政府就教育工作召開的又一次重要會議，這充分表明瞭縣委、縣政府對教育事業發展特別是對高考工作的高度重視。剛纔，鐵山副縣長就高考工作作了一箇很好的報告，全面總結了XX年高考工作，對下階段的高考備考作出了科學安排和部署，我完全贊同，希望大家認真抓好貫徹落實。會上，還有四位同志作了典型發言，彙報了他們的好做法、好經驗，值得大家認真學習和借鑑。從大家的發言情況來看，我感覺每一位同志對教育都充滿着責任、飽含着感情。事實就是這樣，今天我們能夠有一份體面的工作，這都得益於教育，都要感恩教育。特別是我，作爲一箇曾經當過教師的縣委書記，一直以來，對教育、對教師有着深厚的情緣，有着特別的情結。所以，在縣教育局向我彙報要召開高考工作會議時，我表示一定要來參加，與大家共同分享高考勝利的喜悅，共同探討再創高考輝煌的對策，共同謀劃祁陽教育更加美好的藍圖。基於這麼一種認識，下面，我從三個層面談談自己的想法。

　　一、高考取得歷史性突破，應當充分肯定

　　教育辦得好不好，關鍵看高考。我們辦人民滿意的教育，首要任務就是要辦人民滿意的高考。近些年來，縣委、縣政府高度重視教育強縣建設，社會各界大力支持教育工作；縣教育部門堅持高點定位，科學謀劃全縣教育事業發展，特別是在改善辦學條件、加強教師隊伍建設、提高教育教學質量上動了很多腦筋、想了很多辦法、做了很大努力，取得了羣衆公認的好成績。比如全國“兩基”工作先進單位、全國職業教育先進單位、全國農村職業教育和成人教育示範縣、xx省建設教育強縣先進集體等等，這些國字號、省字號獎牌，就是對所有教育工作者的最大褒獎。尤其是高考，可以說是一年一箇臺階，連年刷新紀錄，特別是今年的高考更是取得了歷史性突破，成績令人鼓舞，引人矚目。總的來說，我認爲應該有這麼幾個特點：一是高考總量在縣內創歷史新高。一二本上線人數突破XX人大關，達到20xx人，其中一本上線突破了600人，特別是有3人考上清華北大，這是我縣近20年來取得的最好成績。二是高考質量在全市領跑。一中一二本上線率雄居全市第一，永州市理科狀元花落我縣，全縣考入“985”和“211工程”院校的多達173人。三是高考影響力在全省增強。祁陽一中上線率躋身全省普高20強；縣職業中專對口升學上線人數佔全省上線人數的七分之一，連續4年保持全省第一，祁陽的普通高中教育和職業高中教育在全省的影響力進一步擴大。對於XX年的高考工作，縣委、縣政府是充分肯定的’，全縣廣大羣衆也是十分滿意的。在此，我代表縣委、縣人大、縣政府、縣政協，向在座各位、向奮戰在高三教學一線的廣大教師和全縣教職員工，致以親切的問候和衷心的感謝！

　　成績來之不易，奮鬥充滿艱辛。高考能取得今年這樣輝煌的戰果，不僅與全縣廣大教育工作者尤其是高三教師的大幹苦幹密不可分，也得益於我們在抓高考工作上牢固樹立了基礎意識、品牌意識和憂患意識，這是我們要認真總結的，也是需要繼承發揚的。只有我們始終注重打基礎、樹品牌、求突破，高考這張名片才能越擦越亮，教育強縣這面旗幟才能越舉越高。一是要強化基礎意識。高考是基礎教育的重要出口，也是衡量區域教育發展水平的重要標尺。高考成績的好壞毫無疑問與高中教育水平高低，特別是高考備考能力大小有着直接的關係。但是，萬丈高樓平地起，沒有紮實的義務教育質量基礎，就很難保證高考發展的可持續。因此，我們在高度重視高中教育的同時，必須高度關注並採取有效措施推進小學和初中教育的發展。聽雙順同志講，從明年開始，縣教育局將把高考目標管理細化到初中一年級，落實到班級，從初一抓起。我認爲這個舉措很好，找準了高中教育提質的切入點。教育部門要加大力度抓好小學、初中的教學管理、質量跟蹤和教學水平評估，爲教育的可持續發展打下紮實基礎。二是要強化品牌意識。大家已經看到，優質生源迴流現象今年在我縣非常明顯。爲什麼在、等地名校就讀的學生紛紛轉回，就是因爲祁陽一中成爲了全市的高考高地，家長們又恢復了對一中的信任。爲什麼職業中專學生超過了xx人，就是因爲對口升學成爲了職業中專的金字招牌。所以什麼是品牌？我認爲學生和家長心之所向就是品牌！祁陽教育的品牌效應在不斷顯現，但還不能自滿！我們要全面提高中小學教育教學質量，打造更多的名校，讓祁陽教育的品牌打得更響亮。三是要強化憂患意識。教也如逆水行舟，不進則退。如果今天你因爲取得一定的成績而沾沾自喜，在成績面前不思進取，躺在教育品牌上睡大覺，可以想到的結果就是“沉舟側畔千帆過，只領風騷三五年”。剛纔鐵山同志在報告中分析了高考工作的一些薄弱環節，說明我們還有很大的提升空間，爲此我們要增強憂患意識，以質量求生存，以質量求發展，要繼續走在前列，繼續多作貢獻。從現在開始，就要發揮出全縣教育系統的最大力量，以決戰之志打好XX年高考備考這場攻堅戰。同時，我們還要從更高層面謀劃高考，要通過6—7年的努力，到建黨100週年時，實現高考“311”目標，也就是全縣一、二批本科上線突破x人，一批本科上線突破x人，考取北大清華10個人以上。這雖然是祁陽高考的一箇遠景藍圖，但也是我們力爭完成的一箇宏偉目標。當然，實現這個目標肯定不容易，但在黨的十八屆三中全會確定全面深化改革的時代背景下，教育正在迎來一箇大改革大發展的年代，如果能未雨綢繆，喫準教育改革的總方向，把握好國家推進教育改革的各項舉措，我們就一定能夠搶佔分享改革紅利的先機，拔得教育發展的頭籌。據我所知，高考的招生考試改革是教育改革的重頭戲，今年，部分省市已經啓動高考改革試點，湖南也制定出臺了高考改革方案，比如外語一年多考、錄取要看高考和學業水平考試成績、實行學生綜合素質評價公示制度等等。對此，縣教育部門和各高中學校務必認真研究高考改革動態，及時對接高考改革方向，從而有針對性地推動基礎教育課程改革，全面提高教育教學質量。我相信，有在座各位的共同努力，有全縣教育系統的團結拼搏，“311”工程這一美好藍圖就一定能變成現實。

會議講話稿集錦 篇13

　　尊敬的各位領導、各位老師、親愛的同學們：

　　大家下午好!

　　明天，就是中秋節了。首先，預祝大家節日快樂!

　　高三是人生的一種考驗是對自我的一種挑戰，我們應該讓奮鬥成爲青春的主旋律，讓前進成爲青春的主題，用信心去戰勝困難，用決心去實現目標，只有這樣的人生才能更加完美，我們的青春纔會無悔。

　　第一個關鍵詞是：目標

　　美國耶魯大學進行了一項調查，研究人員問參與調查的學生這樣一箇問題：”你們有目標嗎?”只有10%的學生確認他們有目標。研究人員又問了第二個問題：”如果你們有目標，那麼，你們可不可以把它寫下來呢?”結果只有4%的學生清楚地把自己的目標寫下來。20xx年後，耶魯大學的研究人員在世界各地追訪當年參與調查的學生，他們發現，當年白紙黑字寫下人生目標的那些學生，無論是事業發展還是生活水平，都遠遠超過了另外那些沒有寫下目標的同齡人。這4%的人擁有的財富居然超過那96%的人總和。那些沒有明確人生目標的96%的人，一輩子都在直接間接地、自覺不自覺地幫助那4%的人實現人生目標。

　　有一位母親總是感覺身體不舒服，到醫院也沒檢查出來什麼，後來鄰居去信封基督教吧，有有神靈保佑。找到了自己的信仰，相信有神靈在保佑的她，逐漸的感覺身體好了，當然我不信這個，但是有自己的信仰很重要，信仰沒有對錯。有一箇中學的高中生他把浙江大學作爲自己的奮鬥目標，從網上找了很多浙大的照片，把他夾在書裏裝在兜裏，每當自己堅持不了的時候就看看自己心儀的學校，後來他還真的上了浙大。

　　可見，人生目標的確定，對一箇人的一生來說是多麼重要啊!我希望同學們要儘快確立自己的的目標，並把自己目標寫下來，時時提醒自己，時時鞭策自己。

　　第二個關鍵詞是：勤奮

　　今年的暑假在中央電視臺的一檔節目裏看到了有關丁俊暉的一期節目，8歲開始練球，11歲單杆破百，20xx年5月，年僅15歲的丁俊暉爲中國奪取第一個亞洲錦標賽冠軍，併成爲最年輕的亞洲冠軍。同年8月31日，他又獲得世界青年斯諾克錦標賽冠軍，成爲中國第一個檯球世界冠軍。從此”檯球神童檯球天才”等稱號不脛而走。說句實話我十五歲時還不知道什麼叫斯諾克。在這期節目裏丁俊暉介紹了自己的成長曆程：”我不是神，我的成功是一點一滴努力的結果，如果非要說我是天才，那應該說我是一箇”勤奮的天才”，人生就是賽場，不能賭只能搏，不全力以赴就聽不到真正的喝彩”。當有青年代表提問說：”只有檯球爲伴的青春，你還會覺得是無悔的嗎?”丁俊暉的回答讓人特別感動，他說：”我只做一件事，而且我要把這件事做到最好，這樣我就不會後悔!”對丁俊暉來說，快樂總是很簡單——就是每天能摸到他心愛的檯球。現場有位青年代表提問：”愛迪生說天纔是1%的天分加99%的汗水，但很多人不知道這句話其實還有後面半句，1%的天分會比99%的汗水更重要。”在天分與汗水的選擇上，丁俊暉有自己的想法。他說：”不管從事哪項事業，勤奮都是首要的。然後在你達到世界頂尖的時候，那一點點的天分就能夠顯示出來了。”對丁俊暉而言，他用20多年的時間來面對檯球。在26歲的今天，當所有人稱他爲天才的時候，他最想說的就是：”沒有不努力的天才，只有終身勤奮，便成天才!”

　　第三個關鍵詞：毅力

　　曾經有這樣一箇全國高考作文題：有一幅漫畫，題爲”這下面沒有水，再換個地方挖!”畫上有一箇嘴刁香菸，左手拿鐵鍬，右臂搭着毛巾，褲腿挽得老高的`人，正邁開步子向前走去。在他的身後留下四五個深深淺淺的水井，但它們離地下水面總有那麼一段或長或短的距離。而最靠近他身後的那個，只挖了幾鍬，就感到這下面沒有水了，要現換個地方挖。他邁開步子正向未開發地帶繼續”挺進”呢!

　　也許，我們可以把學習比做一塊土地，把我們自己比做是學習中的”掘井人”。要做一箇成功的掘井人，必須得有求實的精神，鍥而不捨的毅力。像畫面上那位淺嘗輒止、見異思遷的掘井家，我們是很難想象他能挖出一口”井”來的!

　　心理學上有一道著名的荷花池謎題：在一箇荷花池中，第一天開放的荷花只是很少的一部分，第二天開放的數量是第一天的兩倍，之後的每一天，荷花都會以前一天兩倍的數量開放……假設到第30天荷花就開滿了整個池塘，請問：在第幾天荷花池中開了一半荷花?可能有的人會不假思索地認爲是在第15天，但事實並非如此，只有到第29天時，池塘裏的荷花纔開了一半。最後一天，荷花便開滿整個荷花池，滿塘風荷搖曳，一派生機昂然。

　　這道謎題也被稱爲”30天荷花定律”，它形象地詮釋了”行百里者半九十”的古語。最後一天開花的數量等於前29天的總和，差一天就會與成功失之交臂。如果我們的目標是走完一百里，那麼走完九十里時，也只能算是走了一半。假如在最後剩下的十里路程面前懈怠了，沒有堅持走到底，那就永遠到不了目的地。

　　第四個詞就是：心態

　　克林頓總統在其辦公室玻璃板下壓着的唯一一段格言如下：

　　青春不是人生的一箇時期，而是一種心態，青春的本質不是粉面桃腮，不是朱脣紅顏，也不是靈活的關節，而是堅強的意志，豐富的想象，飽滿的情緒，也是盪漾在生命甘泉中的一絲清涼。青春的內涵，是戰勝怯懦的勇氣，是敢於冒險的精神。

　　今天你爲失敗氣餒，明天的太陽照舊會冉冉升起，高考沒什麼了不起的，結果重要，但離開努力的過程，高考也就成了無源之水，無本之末。告訴自己：豁出去了!連豁出去的勇氣都有了，就沒什麼好害怕和猶豫的了。我很欣賞一句名言——失望懼我，我還懼什麼?!這話，說得太酷了。我讀高三的時候就聽人們說，天下高三一般黑，不哭不累，高三無味;不拼不搏，高三白活。所以，爭分奪秒的學習固然重要，但大家仍然期待着每天見到你自信的微笑。

　　最後一箇詞：感恩

　　昨天在辦公室聽到一箇家長和自己孩子的談話，”我和你媽在家拼死拼活，捨不得喫捨不得穿，看看你三百多分，讓我多寒心，不行早點出去打工，最多你爹媽再累幾年，給你蓋上房子，娶個媳婦”。同學們，我們難道還走我們父母的老路嗎?不，我們一定要刻苦學習，擺脫農村這個艱難的生存環境。羨慕官二代、高富帥，相信你也不會甘心矮窮挫。

　　請各位領導相信我們，背靠着你們的支持，高三全體教師將在這最後二百六十多天裏我們決心以最大的付出，來換取六月的收穫滿懷。同學們，奮鬥吧!一日爲師終生爲父，以我的年齡佔你們便宜了，一日爲師終身爲友，你不是一箇人在戰鬥。時不我待，讓我們共同用拼搏扼住命運的咽喉，用汗水播撒人生的希望，用自信鑄就明日的輝煌。讓我們共同振臂高呼：六月是我們收穫的季節，我們一定能滿載歸航!

會議講話稿集錦 篇14

　　一、正視薄弱環節，認清自身差距，逐步改變我市文化系統信息化建設"高低懸殊"的不平衡局面。

　　前面幾個典型單位發言顯示，本系統部分單位信息化建設也取得了引人注目的成果，這些單位領導重視信息化工作，起步早，捨得投入，信息化基礎設施建設的比較好，已經有自己的局域網和網站，重視引進專業人才，根據業務需要，開發了應用軟件和自身的業務數據庫，信息技術已深度融入單位的業務建設，信息化業務已成爲單位事業的支柱，有些成果領先全國。

　　但同時我們也要看到，在我們系統中，更多單位信息化程度很低，許多單位沒有自己的網站（網頁），沒有局域網，更談不上有自已的業務數據庫，計算機的普及率很低。造成這種局面的原因是多方面的，有業務基礎問題，有經費不足問題，有人才缺乏問題，但最主要的是多數單位領導的信息化意識比較淡薄，對信息化建設重視不夠，造成本系統信息化建設普遍落後。本系統的信息化建設的總體格局高低懸殊，發展極不平衡，文化信息化建設存在着許多突出問題：

　　（一）文化資源數字化程度低，還沒有實現真正意義上的資源共享。

　　我們系統涉及到文化、廣播電影電視、新聞出版、版權等四方面的政府管理和社會服務，時刻產生着大量的數據信息，但這些數據被各個部門分散保存，大都沒有數字化。有些單位搞數字化了，也是開發服務於本單位業務獨自所需要的系統，系統之間互相不能交換數據，互不兼容。所以，有大量珍貴的文化信息資源數據不能被綜合利用。文化界的各專業機構沒有一箇統一的渠道獲取有價值的文化信息資源數據，生成權威性數據分析結果比較困難，給領導機關的科學決策、政策法規的制定，帶來很大的不便。

　　（二）基礎設施建設投入小，設施規模也小，整體規劃差，沒有自己的網站（網頁），沒有局域網，我市文化行業網上整體形象還沒有形成。

　　長期以來，我係統的信息化建設一直都沒有全局性的規劃，各個單位都是站在自己業務的基礎上，考慮本單位的信息化建設的需要，各個單位之間少有全局性信息化的溝通，沒有一箇專門的機構來整體規劃、組織、協調和監督我市信息化建設，從總體規模來看，我市文化系統的信息化建設，總體處於起步階段，除電視臺、新華書店、圖書館等幾個個別的單位信息化建設情況比較好外，其他單位的信息化建設基礎設施投入並不大。很多單位還沒有自己的網站（網頁），沒有局域網，我市文化行業網上整體形象還沒有形成。

　　（三）網絡與信息安全意識不強，缺乏足夠的安全保證措施和安全管理制度。

　　伴隨網絡的普及，管理與安全日益成爲影響網絡效能的重要問題。隨着對外服務的不斷增多，保障網絡的高效和安全運行是非常重要的，如果網絡在管理及安全方面稍微有點漏洞，就有可能造成網絡癱瘓，甚至被*客竊取用戶的帳號密碼，更改或刪除數據，盜取國家絕密文件，直接給國家、政府和人民帶來無法估量的損失和安全威脅。

　　從我係統的信息化建設情況和幹部的安全意識檢查來看，普遍是沒有專人負責管理，沒有專門的安全管理制度和業務培訓，有檢查時做做樣，平時都是"照舊樣"，很多幹部對網絡安全意識顯然遠遠沒有人身安全意識強。在局域網上，把機器上所有的資料都共享出去，沒有身份認證和密碼保護等安全保護措施，就大告天下，但是資料中就有很多該單位的內部文件。這說明什麼情況？這說明我們幹部對信息安全意識不強，對信息的安全制度、措施一點都不瞭解，同時也反映了我們系統某些單位裏面沒有信息安全措施和管理制度，沒有對單位的幹部進行信息安全培訓，以致於幹部職工信息安全意識淡保

　　（四）政務信息化差，業務系統開發投入少。

　　近年來，各個單位普遍配備了計算機，並開始了各自事務處理的應用，在一定程度上提高了各單位的辦公效率。但是由於種種原因，除了某些單位的專用系統實現了生產或處理的自動化，或者一些通用軟件如財務系統等實現電腦處理外，大部分辦公電腦僅僅侷限於單機或簡單連網的文字處理與文件共享，離真正的辦公自動化相差甚遠。從我們目前全系統單位的政務信息化來看，大部分單位還沒有建立自己的局域網，一部分單位就是有了自己的局域網甚至專網，但真正實現網上批文、辦公自動化真正跑起來的恐怕也爲數不多。

　　縱觀我們系統信息化建設情況，可以用一句話來概括：個別先進創新，領先全國；多數中游水平，還待開拓發展；整體起步階段，待創"後發優勢"。

　　二、關於今後幾年文化信息化建設的具體目標和任務。

　　針對以上的現狀和實際情況，我提以下幾點要求和意見：

　　（一）以實幹創新精神開創文化信息化建設的新局面。

　　京生局長昨天的講話深刻闡述了文化信息化建設的`重要意義，號召系統各單位領導要增強抓信息化工作的責任感和緊迫感，會後各單位要組織專題學習京生局長的講話，統一單位班子的認識，對照自身，找出差距，明確方向，確立信息化工作目標，選擇突破口和建設重點，在今年剩下不多的時間裏，認真做好單位信息化工作的計劃，安排好*年的信息建設項目。文化信息化要以觀念創新、技術創新、制度創新爲中心，充分認識以互聯網爲基礎的新技術對未來生活的影響，認識到新技術形勢下，文化向多樣化和個性化發展的趨勢，站在構造未來社會的高度制定文化信息化規劃，採取法律和技術等措施杜絕不良文化利用新技術廣泛傳播。

　　信息辦經過調研，多方面的論證，編寫了《深圳市文化信息化建設"十五"規劃》，從宏觀和長遠的角度爲我局信息化建設在未來五年內的發展描繪了一幅藍圖。各個單位要按照這個"十五"規劃的框架來對本單位的信息化建設進行規劃，並將規劃報局文化信息辦。

　　（二）加大基礎設施建設的投入，建好深圳文化網，形成我市文化行業網上整體形象。

　　各單位要進一步打好信息化建設基礎，增加對信息化建設的投入，加強單位網絡建設，特別是要建設好軟硬件信息基礎環境。比如沒有局域網的單位可以根據自己的實際情況，建設局域網；有局域網的單位，加強自己在業務需求上的基礎設施投入。局信息辦要做好深圳文化網站，逐步啓動文化信息中心平臺建設，各個單位首先要迅速組織力量建設自己的網站（網頁），與深圳文化網鏈接，形成我市文化行業網上整體形象。

　　（三）加強文化信息資源的整合，推進文化信息數據庫的建設。

　　在文化領域，時刻產生着大量的文化藝術、廣播電影電視、新聞出版、文化電子商務等數據，文化系統有這麼多、這麼有價值的信息資源，但很分散，資源共享沒有形成規模，現在還是按傳統方式運作，需要加以整合，使各單位之間實現資源共享，使現有的文化信息資源得到充分的利用。

　　由文化部、財政部共同推出的公益性文化建設項目——"文化共享工程"，將由國家數字圖書館負責首先在全國11個重點省市圖書館推行，並逐步往縱深推廣，走入縣、鎮、鄉、村。"文化共享工程"旨在充分利用現代高新技術手段，將中華民族幾千年來積澱的各種類型的文化信息資源精華以及貼近大衆生活的現代社會文化信息資源，進行數字化加工處理與整合，建成互聯網上的中華文化信息中心和網絡中心，並通過覆蓋全國所有盛自治區、直轄市和大部分地（市）縣（市）以及部分鄉鎮、街道（社區）的文化信息資源網絡傳輸交流，實現優秀文化信息在全國範圍內的共建共享。

　　針對我們系統文化信息資源現階段"豐富但很分散，量多但很單一"等特點，我們系統需要逐漸改變這種狀況，應該充分利用這些寶貴的文化信息資源，建設一箇系統化，大型化，專項化和多樣化的文化信息數據庫，並將文化信息數據庫擴大服務領域（面向文化服務、文化科研、文化管理、文化產業、文化新聞娛樂），充分利用和發掘這些資源的價值。所以，下一步局信息辦要對全系統的文化信息資源和數據庫信息資源進行整合，針對我局四個行業的資源特性，以及各個單位的實際情況，對我係統的信息資源進行開發，建設我係統的文化信息數據庫，同時對各個單位已經開發的數據庫系統進行標準化整理，推出我係統的各種技術標準和數據接口協議。

　　（四）加強政務信息化和加快應用業務系統的建設

　　政務信息化不僅是利用計算機技術和網絡與通信技術將傳統政務辦公方式數字化和網絡化，提高辦事效率，更重要的是利用先進的計算機技術和網絡與通信技術革新傳統的政務辦公模式，營造一箇更加高效、更加公開、更加透明、更加廉潔的政府內部管理和政府服務社會的新型政府運行機制，促進網絡經濟的蓬勃發展。實現政務信息化，要按照統一規劃和標準，明確目標，分類指導，分層推進，分步實施。要從實際出發，需求主導，突出重點，不搞"花架子"，絕不能"颳風"。政務信息化要做好幾件事情：

　　第一，就是實現單位內部辦公自動化，實現政務文件交換的無紙化、數字化和網絡化。現在我們市局機關的辦公自動化系統已經啓動運轉，由局信息辦負責建設和管理，各個單位下一步也要建設辦公自動化，實現市局與下屬單位、市局與區局二級辦公自動化聯網，基本實現公文審批和交換網上走，改變以前傳統的辦公方式。所以局信息辦要把這件事情抓起來，調查各個單位的實際辦公情況，協調各個單位提出的問題，並根據實際情況做好切實可行的方案，分單位、分層次逐步實施，最後實現深圳市"大文化"辦公自動化。

　　第二，建立"深圳文化"全系統性站，由局信息辦負責，各部門做好密切配合，目標是要實現各單位子網站全部開通，政務公開內容全部上網，同時拓展網上爲民辦事服務功能，基本形成政府在線服務格局。各單位通過與"深圳文化"相連，實現網絡互聯，政務相通，資源共享，最後實現"一站式"服務。

　　加大應用開發的投入，加快應用業務系統的建設，文化系統集中了文化、新聞出版、廣播影視、版權四個局的業務，市局機關每天平均接待三十多份單位或者個人的業務來文，全年業務文件差不多萬份，將深圳市的文化管理的各項業務按具體性質分爲22個的大項，60個小項。所以文化系統的業務是比較集中而且涉及範圍廣，需要加大力度建設我們的業務系統，將我們的文化業務工作融合當今先進的信息網絡技術，從而提高我們的工作效率和服務質量。現在局機關文化市場處和文化稽查大隊正在籌劃建設文化市場與執法稽查管理系統，廣電處已經做了監聽監看系統的試點工程等。

　　（五）加強政策與法規建設，健全建立信息化建設管理體制。

　　我局文化信息化建設整體剛處於起步階段，全局現行的信息化管理體系還不健全，政策制度比較薄弱，以前我們系統沒有一箇統籌、協調的單位來管理這些事情，現在有了信息辦後，將由信息辦來統籌、管理和制定我們系統的信息化建設管理制度。市文化局黨組高度重視信息化建設，成立了信息化建設領導小組，由京生局長親自掛帥任組長，全體局黨組成員參加領導小組，下設專家諮詢委員會，日常事務由局信息辦負責，要充分發揮組織、協調、管理和統籌作用；要求各單位要有分管領導和設置信息工作專管員，實行三級管理的信息化管理體制，各單位參照設置適合自己實際情況的管理模式。全系統信息化實行"統一規劃、統一標準、統一管理、統一共享平臺"建設管理方針，搞好資源整合，發揮整體優勢，避免重複建設。下面單位也要相應成立信息化工作小組，配合市局的信息化工作，切實推進信息化工作。

　　建立和完善信息化管理制度，是保證我們系統信息化建設穩步發展的重要保障。所以，我們系統要建立一套完善的從上到下、從裏到外的信息化管理制度。

　　首先，從全系統性的信息化管理制度來說，現在出臺了《深圳文化系統信息化管理暫行規定》，這個管理規定從硬件到軟件，從項目工程到信息網絡安全等都作了管理規定，這個管理規定當然還需要不斷完善，在實踐中加以調整完善。以後我們文化系統的信息化建設管理要以這個管理規定爲準則和標準，對自己單位的信息化建設進行規劃、管理和建設。以後局信息辦還要陸續出臺一些全系統性的管理制度，如：市局和下屬單位統籌協調管理制度，項目工程監督驗收管理制度等，這些制度各個單位要嚴格認真地貫徹和執行。

　　其次，從單位內部的信息化管理制度來說，各個單位需要建立內部的信息化管理制度，要靠有用可行的制度來保障和推動事業的發展，特別是中國加入wto以後，所有的政務公開化，更需要有用可靠的制度來保障。所以各單位建立基本的信息化管理制度，比如單位內部計算機信息管理條例；單位計算機信息安全管理條例；單位計算機信息工作崗位責任制等等，而且這些制度要不斷完善和健全。

　　（六）要改進技術手段，全面強化管理，建立健全信息安全保障體系和防範機制，加強培訓。

　　各系統單位要建設和完善信息安全管理支撐體系。建立健全信息安全應急處理預案、信息安全第一責任人、信息安全員持證上崗等制度；加強對製造和傳播計算機病毒、非法入侵、泄密、竊密以及傳播有害信息等行爲的監管，依法嚴厲打擊各種利用信息網絡進行違法犯罪的行爲，保障國家機密和網上個人隱私，抵制不良文化、不實新聞在網上傳播，維護信息安全和社會穩定。

　　各單位要嚴格按照以下幾點對本單位的信息網絡安全工作進行自查自究，沒做好的要"亡羊補牢"，做好的要"更上一層樓"，不斷完善本單位的信息網絡安全：

　　（1）牢固樹立網絡安全意識，各單位領導要從講政治、講大局的高度重視此項工作，大的單位要有專門的機構和專人負責此項工作，要加強信息網絡安全制度建設。

　　（2）做好計算機信息網絡技術安全管理工作，各單位要根據自己單位的計算機網絡情況，會同局信息辦，按照市發佈的計算機安全管理行業技術規範進行檢查，儘量做到網絡安全最嚴密，安全漏洞最少化。

　　（3）做好計算機信息網絡安全組織管理工作，各單位要確定計算機安全管理責任人，要結合抓文化本體建設需要，如與加強我國文化主權意識，抵制境外的一些不良文化信息傳播聯繫起來，強化管理。辦有網站和開展電子郵件業務的單位要加強管理，單位第一把手要有加強審查審看，各單位在建網站時要加強內容與政治上的把關。

　　（4）做好計算機信息網絡安全培訓工作，各單位第一把手要充分強調信息網絡安全的重要性，對單位的同志安排計算機信息網絡安全培訓，加強同志們對信息網絡安全的認識和意識，並把安全培訓達標工作作爲單位幹部工作崗位考評的一箇重要依據。

　　（七）加強"第一把手"信息化領導力度，完善領導體制，加強信息專業技術人員的引進，做到信息化專建設人專管。

　　信息化建設是"第一把手"工程，只有加強"第一把手"的領導力度，領導的信息化意識加強了，自然會影響和加強了下面幹部職工對信息化建設的認識程度，從而帶動整個單位對信息化建設的積極性，使整個系統形成"人人談信息化，人人用信息化"的信息化建設風氣。

　　其次，各單位領導班子要有分工，安排一位領導分管信息化建設，成爲考覈其政績的重要依據。

　　另外，各單位要加強信息專業技術人員的引進，做到信息建設專人專管。現在我們系統很多有條件的單位僅把信息化建設指定某個同志兼職，實踐的顯示往往工作難以落實，兼而不管，舉個例子：一些單位在建設本單位網站時都是轟轟烈烈的，網站在隆重推出後，確實一段時間內也有效果，但過了一段時間後再打開它的網站一看，基本上黃了，"一潭死水"，一點活力都沒有了，內容是幾個月前的內容，公告是半年前的公告，爲什麼會出現這種情況呢，深入瞭解就會發現，原來該單位負責網站更新和維護的同志就是兼職管理網站的，做不到專職，就自然沒有專門的時間來維護網站，也就無法每天收集內容和實時更新網站，網站沒有新的信息更新，就如同新鮮的血液沒有營養補充一樣，很快就失去了活力。從這些典型的例子來看，各個單位一定要加強專業技術人才的引進，有條件的單位不但要做到專人專管，而且還要組建高素質的信息化專業人才隊伍，條件差點的單位也要爭取引進專業技術人才，做到信息化建設專人專管。

　　（八）加強信息技術的應用培訓。

　　文化系統的信息化建設的成敗與文化系統的幹部隊伍關係極大，由於文化系統人員往往"重文輕武"，科技素質相對比較薄弱，很多人不懂電腦，談使用電腦變色，甚至有"恐電腦症"，這對我們推進文化信息化建設是一箇難以克服的障礙，各單位領導要克服危難情緒，採取有效的措施和方法加強培訓，捨得投入培訓費用，實行聘請專家講座，舉辦計算機應用技術培訓班，分類分層次的培訓。

　　三、關於本系統文化

　　信息化建設的實施策略

　　（一）"分三步走"策略

　　根據文化系統信息化建設基礎參差不齊，整體處於起步階段的現狀，深圳市文化系統的信息化建設擬確立分"三步走"的建設策略：

　　第一步做規劃建網站，啓動"共享工程"。即首先做好信息化規劃，建立網上形象，啓動"全國文化信息資源共享工程"深圳分中心工程。

　　在我市文化系統各個單位，只有少部分信息基礎較好的單位，建設了自己的網站。個別單位對信息化建設有自己的規劃。依照國家文化部和我市信息化建設環境要求，以及本系統各單位籌資建網的特點，我市文化信息化建設初期目標應爲規劃先行，盤活庫存資源，建立共享機制，重點建設各單位自己的網站。

　　市文化局起草編制了《文化信息化建設"十五"規劃綱要》，並且建設了"深圳文化網"。作爲局機關的網上平臺，主要是政務應用，發佈文化信息，爲社會基層羣衆服務。可連接各單位網站，樹立整體文化行業形象，文化信息資源共享，特別是文化政務信息資源的集成共享。文化系統各單位應組織力量認真編制本單位信息化建設的規劃或者工作意見方案。"全國文化信息資源共享工程"深圳分中心工程爭取在*年底啓動，沒有建立網站的單位應設法籌資建立網站，先行樹立單位網上形象。量體裁衣，網站容量可大可小，可先行整合本單位信息資源，然後與"深圳文化網"及"全國文化資源共享工程"深圳分中心網站聯結。

　　第二步建好內部網和數據庫，管理上水平。各單位，首先按計劃推進網絡建設，組建本單位的內部局域網，實現與市文化信息中心的聯網，實現辦公自動化，提高工作和管理效率；其次，組織力量開發本單位辦公自動化應用所需的信息資源數據庫，爲應用信息技術深層次提升本單位業務奠定基礎

　　第三步全面推廣應用信息技術，發展自身業務。各單位運用信息技術手段全面推進本單位業務建設，採用計算機技術，網絡通訊技術和數字視頻技術等各種信息技術，策劃自身信息化項目，滿足社會和市場發展的需求，大力發展文化電子政務，文化電子商務和文化信息產業，真正實現以信息化帶動文化產業化。

　　（二）"以點帶面"策略

　　要注意培養信息化建設示範典型，以此牽引帶動全局信息化建設。在建設過程中要注意選擇那些建設基礎（包括硬件環境、單位負責人積極性和技術人員配備，實際應用意義等）好的部門或單位，先行進行信息工程示範建設，相對集中財力、物力和建設資源，高質量實施，重點建設好示範工程，以點帶面。

　　（三）"聯動共享"策略

　　各單位要充分利用信息行業的社會資源，充分利用文化系統內信息化建設資源。不僅要積極爭取上級部門在建設資金和技術力量上的支持，還要注意與橫向部門的積極聯合互動，優勢互補，尤其要注意在本單位內進行資源整合、合作共建、網絡互聯、資源共享。

　　（四）"均衡發展"策略

　　本系統各單位信息化建設水平"高低懸差"現象十分突出，這是我市文化信息化建設中存在的一箇主要問題。貫徹"均衡發展"策略，在系統資源分配上，特別是在項目資金，專業和管理人才，軟硬配置等方方面面，注意支持信息化基礎薄弱的建設單位。

　　同志們，信息化工作是一項跨部門、跨行業、跨地區的系統工程，涉及到方方面面的利益和關係，必須加強領導，精心組織。幾年來的實踐證明，只有主要領導帶頭，齊抓共管，一級一級抓下去，堅持不懈，纔會抓出成效。各部門要切實加強對信息化工作的領導，按照國家提出的"統籌規劃、資源共享，應用主導、面向市場，安全可靠、務求實效"的原則，進一步解放思想，繼續深化改革，開拓創新，從我係統的實際出發，制定出科學規劃和統一標準，有步驟、有重點地穩步推動我係統信息化建設發展，創文化系統"後發優勢"。加大對外文化交流力度，增創深圳文化新優勢。

　　同志們，今後的信息化建設任務十分繁重，我們面臨的形勢是嚴峻的，大家要以高度的時代緊迫感和工作責任心，切實加強對信息化重大工程、實事項目的領導，把握時間節點，確保工程進度和建設質量。同時要加強調查研究，保持清醒的頭腦和遠大的目光，我相信在市信息辦的有力支持下，在我們局黨組的率領下，通過全系統上下的共同努力，我們一定能夠圓滿完成好各項工作任務，開創出文化信息化建設的新局面。大家要以創新實幹的精神，把握機遇，抓住重點，加速推進本系統信息化建設。

會議講話稿集錦 篇15

　　消費聯盟是一箇爲消費者組織的以最低價位，集體採購優質產品的民間自由組織系統；聯合更多單位、團體及個人到各個生產廠家直接購物，讓消費羣體享受廠家代理價。

　　一、加入消費聯盟甚至還能做到不花錢就享用產品。

　　當今社會已由銷售時代轉爲消費時代，大家都知道沃爾碼、好又多、世紀聯華、家樂福等超級大賣場一直經營火爆，這些超級大賣場並沒有自己什麼獨特性的產品，沒有產品培訓，沒有激勵會議，更沒有盈利計劃，他們銷售的也都是日常用品，而他們的業績卻超過所有直銷公司業績的總和！這是爲什麼呢？其實很簡單，在產品空前豐富的市場經濟環境裏，消費者都是非常理性的，超級大賣場提供了更多的產品、更實在的價格，真正滿足了市場上大部分消費者的大部分日常需求，因此就有了一箇非常龐大而且重複的消費羣。

　　年一箇資料顯示，安利公司成立47年，在全球的營業額最高時達71億美金，而沃而瑪超市成立27年，在全球的營業額最高卻超過2800億美金，除此還有衆多各種形式的連鎖加盟、專賣、會議營銷等也佔據了銷售業相當大的市場份額。由此，經濟學家預言，以消費者爲導向的公司，是過去、是現在，也將會是未來財富的真正擁有者。

　　也許你沒有意識到，消費者每消費100元的產品或服務其成本很可能只要10元，大部分利潤其實都留給了商家。然而消費者的消費纔是真正兌現財富的源頭，任何產品或服務離開了消費者的消費，價值就很難被體現，但可惜現今的商業活動中，消費者是唯一不參與整個經營活動中財富再分配的，消費者永遠只是消費，卻無法獲取消費帶來的收入。

　　銷售行業任何一種模式，都同樣離不開市場經濟基本規律。所有的商家生意都一樣，任何銷售模式只是一種手段，最終目的是通過這個手段建立一箇龐大重複的消費顧客羣。如果有一種商業模式能真的把銷售模式轉換爲消費模式，如果有一箇組織，把以前考慮的如何銷售轉換成時刻考慮讓消費者省錢；又在消費的同時能獲的回報，讓經營者不用太多的投資就能建立家庭超市，消費者都會自然的來消費或營建消費者網絡，也就不需要經銷商爲了提高業績而不斷地“銷售、服務、推薦”了。

　　網絡裏面會有很多自願的消費者，如果一箇網絡裏1萬人有9000多都是消費者，他們即使都沒有賺到錢的，卻是產品的真正受益者與愛用者，這樣的組織網絡，就是流失那幾十個上百個經銷商，網絡的業績會跌嗎？不會啊，因爲這樣的話就算流失再多經銷商，也有90%的消費者在消費，當然也不會影響網絡的業績。同時也會有很多人進入這個生意，還有必要經銷商整天激勵培訓出去銷售嗎？

　　一、怎樣才能在當今競爭日益激烈的環境中建立一箇穩健的消費網絡呢？

　　所有的競爭歸根結底不僅是人才的競爭，更是經營團隊的競爭。現實的狀況警示我們營銷英雄們，必須樹立系統運作理念，用心建設系統文化，建立一套標準化、專業化、簡單化的系統運作模式。不採用系統的模式做市場，將會面臨游擊隊與正規軍交鋒的局面。

　　站在行業的高度，決心與從事健康事業的一羣志同道合的夥伴共同建立一箇系統，一箇有亮劍精神氣勢磅礴的系統，一箇真正屬於我們消費營銷自己的系統。我們深知創業的艱難，深知創建系統的不容易；但歷史賦予我們這一代營銷人的使命，就是要燃燒自己的激情，激發生命的潛力，努力去學習、去實踐、去創造。中國這麼大，應該把我們具有特色的消費營銷系統推出來，把中國的服務營銷品牌樹立起來！

　　系統文化：

　　正：正直的人做正確的事，付出就有回報；

　　誠：誠信，對自己的基本要求，是最好的說服力。

　　實：務實，結合現狀，合理規劃。

　　愛：博愛、尊重、認同、感恩。

　　目標：

　　體系以繁榮商業流通爲己任，以實現多方共“贏”爲目的；讓每位真誠全力合作的夥伴實現永續經營，體現價值。

　　理念：

　　省錢：讓消費者省更多的錢

　　助人：幫助別人就是幫助自己

　　快樂：被助者快樂，助人者更快樂

　　健康：心情舒暢，中醫護航

　　精神：生命不息，奮鬥不止；永遠創業，永遠合作；不言放棄。

　　使命：

　　1、讓更多的消費者省更多的錢享用優質的產品；爲消費者組建更滿意的家庭超市。

　　2、幫助更多的創業者創建增收保障平臺，實現自主創業；做正事，樹正氣；使每位夥伴有所成就，成爲行業的驕傲。

　　我們是幸運的！因爲有消費聯盟這樣一箇偉大的機會讓我們去創業；我們是自豪的！因爲有“爲消費者組建更滿意的家庭超市”、

　　“幫助更多的創業者創建增收保障平臺，實現自主創業”這樣的兩個歷史使命讓我們去完成。懷揣着這樣偉大的夢想，報以繁榮商業通道、振興民族經濟的高度責任心，消費聯盟系統將義無反顧、勇往直前！

　　我們有共同的目標才能攜手一起遠行，高度一致纔會產生共鳴，有共同的思想才能行動一致！借住身心康中醫創新這個平臺，依託各大品牌，盡全心、全力打造真正屬於我們自己的管道———消費聯盟！它是我們通往財務自由的橋樑！他是我們消費最省錢的保障！他需要我們共同努力修建、共同精心維護；需要更多優秀人才加盟！朋友們！珍惜吧！夥伴們！努力吧！我們把握住了一箇空前絕後的歷史機遇；在最恰當的時機選擇了一箇最具發展潛力的平臺；進入了一箇最能發揮個人能力、體現價值、提升自我的團體；請相信：不遠的將來在全省、甚至全國都能見到消費聯盟的旗幟，都能看到消費聯盟家人的身影！打造一條繁榮的商業通道，實現多方共“贏”！這是我們的願望、是目標、更是責任！

　　一滴水只有溶入大海纔會永遠不幹，一箇人的夢想只有溶入一箇團隊的夢想才能確保實現！歡迎您融入消費聯盟系統，請相信這是您最明智的選擇！

會議講話稿集錦 篇16

　　今天，我們專門召開會議，聽取23個市直單位爭取上級項目資金情況。剛纔，23個市直單位就今年以來爭取項目資金情況和下步打算做了彙報。下面，就做好這項工作，我強調4點意見。

　　一、高度重視項目資金爭取工作

　　爭取上級項目資金，對地方經濟社會發展非常重要，這些都是真金白銀，是“硬頭貨”。以去年爲例，我市地方財政一般預算收入57.4億元，爭取上級轉移支付等各類項目資金63億元，比全市地方一般預算收入還稍高一點。財政一般預算收入在一箇時間段內，增速是有限的，但轉移支付的餘地、空間和潛力要比財政收入大得多。轉移支付資金是發展穩定的重要基礎和保障。如果沒有這些資金，我們的經濟發展就無法順利推進，我們的社會穩定就無法有效維護。中央和省部分項目往往在上一年七八月份就已經確定了。所以，爭取今年更多的資金，更好地爭取明年的資金，現在是一箇重要的時間節點。各級各部門要從思想上高度重視，既要認識到爭取項目資金工作的階段性特徵，抓住關鍵時間節點，爭取工作主動；又要總結經驗，把握規律，堅持不懈地做好這項工作。

　　二、全面通報項目資金爭取情況

　　由市財政局牽頭，對今天會議情況進行通報。一是對去年轉移支付、爭取資金的情況予以通報，爲各單位提供參照。二是對今年上半年截止到目前，各單位爭取項目資金情況，尤其是對今天到會的23個部門爭取項目資金情況予以通報。三是對牽頭部門和配合部門，下半年需要重點爭取的項目資金予以通報。四是對項目資金爭取工作中好的做法、存在問題，以及需要注意的事項予以通報，使大家對這項工作引起重視，提供借鑑。

　　三、認真研究項目資金爭取措施

　　各級各部門要專題研究爭取項目資金工作。一要進一步明確責任、明確項目、明確辦理時限。爭取的項目由誰來負責，需要繼續爭取哪些項目，必須在什麼時間得到落實等，都要逐一研究，逐一明確。同時，對爭取的項目資金與去年同比規模大小、質量高低等情況都要心中有數。二要進一步學習文件、喫透政策。轉移支付實際上可以分項目和“人頭”兩大類。工資性、保障性等轉移支付與人員有關，基本確定、變數不大。但是，項目經費存在不確定性。我們不但要研究本地的增量和存量，還要研究中央政策的增量和存量變化。中央在轉移支付方面，增量部分即使再調整，原來的’部分還是會保留下來，調整主要是增量的調整。我們要研究國家轉移支付中的增量增長部分，儘可能多地爭取這部分項目資金。三要善於溝通、及時彙報。在對上爭取項目資金的過程中，做好與省廳相關處（室）的溝通協調，對爭取項目資金至關重要。在這方面我們可以總結很多經驗，也可以吸納許多教訓。這一點務必引起大家的足夠重視。各級各部門一定要與對口的省直廳局處室的領導同志加強溝通銜接，積極創造爭取項目資金的有利條件。

　　四、爭取上級項目資金關鍵在“做”

　　省委盧展工書記講：“中原經濟區建設，關鍵在‘做’”。積極爭取項目資金，加快經濟社會發展，就是“做”的具體體現。各級各部門領導幹部要以經濟發展爲中心，着力提高能力和水平，在項目資金爭取上多下功夫。要圍繞幹部“德、能、勤、績”考覈標準，“勤”在點子上，實現“績”的倍增。堅持以經濟建設爲中心，最重要的就是要解決“錢”從那裏來的問題，這個問題解決不好，發展就是一句空話。在項目資金爭取方面，各級各部門今年的爭取規模無故減少，甚至排名倒數的，部門主要負責同志、分管同志在年度考覈中就可以視爲不稱職。如果有特殊原因，確實受國家政策影響，存在人力不可抗拒的因素，要由上級部門出示文件，說明情況。我們之所以這樣要求，就是要引起各級各部門的高度重視，督促各級領導幹部盡最大努力，把這項工作做實、做細、做出成效。

　　同志們，爭取上級項目資金，事關經濟社會發展大局。希望大家認真研究，注重運作，積極爭取，抓好落實，爲的經濟社會發展，爲全市人民的幸福安康做出新的更大的貢獻！

會議講話稿集錦 篇17

　　各位同學們：

　　大家好!今天我們七年級的尖子生在此隆重集會，召開尖子生培優工作座談會。我想：所謂尖子生，在家裏，我們應該是父母認爲聽話懂事的孩子，在學校，是老師認爲品學兼優的好學生，是家中的嬌子，是學校的驕傲。之所以能成爲尖子生，首先是因爲有比較良好的學習習慣，良好的生活習慣。並且是每次考試中的前鋒。

　　你們都是七年級的優秀學生，你們在學習、紀律、道德品質等多方面都起到了模範帶頭作用。但學習之路漫漫，你們還將而且必須上下而求索。這既是學校的期望，也是你們家長的期望，更是你們自己的奮鬥目標。

　　有一箇故事說，能夠到達金字塔頂端的只有兩種動物，一種是雄鷹，一種是蝸牛。雄鷹靠自己的天賦和翅膀飛了上去，蝸牛靠自己的勤奮爬了上去。你們就是我們七年級的雄鷹，你們天賦好，不需要太努力就可以成爲本班甚至全年級學習上的佼佼者，但我要說，這還不夠，而且遠遠不夠。山外有山，人外有人，在這個小圈子裏你也許很出衆，但放到全縣、全市呢，所以大家還得有蝸牛的精神，堅持不懈，鍥而不捨。只有這樣，你才能在學習之路上走得更遠，才能成就你自己的人生。

　　相信在座的每一位心中都早已爲自已構畫好了人生藍圖，可如果你不努力，那一切即使再美好也終將化爲泡影。因此現在大家要做的就是勤奮學習，一點一點拉近自己與理想的距離，只要你腳踏實地，一步一箇腳印地走到底，你的理想就會實現，你的人生藍圖就是你現實的人生。因此我希望每一位同學都能把握好每一箇今天，把每天平凡的日子堆砌成自己偉大的人生。

　　有一對父子倆住在山上，每天都要趕牛車下車賣柴。老父較有經驗，坐鎮駕車，山路崎嶇，彎道衆多。兒子眼神較好，總是在拐彎時提醒道：“爹，拐彎了!”有一次父親因病沒有下山，兒子一人駕車，到了彎道，牛怎麼樣也不肯拐彎，兒子用盡了各種辦法，下車又推又拉，用青草誘之，牛一動也不動，到底是怎麼一回事呢?兒子百思不得其解。最後只有一箇辦法了，他左右看看沒人，貼近牛的耳朵大聲叫道：“爹，拐彎了!”牛應聲而動。牛車每逢拐彎，牛便聽到：“爹，拐彎了!”，一次兩次不以爲然，久而久之變成習慣。這一習慣是因男孩的習慣所致。所以有了好習慣的孩子是走遍天下都讓父母放心的孩子，而一身壞習慣的孩子會讓你一生都不能放心，不得安寧。因此塗抹亮麗的人生需要良好的養成習慣作底色.

　　今天把大家招集在一起，主要想和大家探討下面三個問題：

　　一、增強信心、樹立目標。

　　首先，我們要樹立必勝的信心，相信自己一定能夠成功。相信自己比別人就是要強，我們畢竟是同年級中成績名列前茅的人，在同年級的同學面前我們就需要有一份自信。也可以這個講，三年後能考上重點高中的人絕大數都是今天在座的人。所以我們在擁有自信的同時，我們要樹立自己的目標，這個目標：首先就是要考上重點高中，高中是玉林高中還是陸中，在自己的心中要爲自己定一箇位，有了這個目標，就要朝着這個目標前進，不求一步登天，但求天天進步。一箇人的進步，從本質上講，不是超過別人，而是超越自己!(德勝語錄)。

　　二、克服驕傲自滿情緒。

　　我們是尖子生，是在這幾次考試中突出來的，說明我們在各科的學習中是班上學習帶頭人，在學習的過程中肯定會遇到一些試題，班裏很多同學苦思冥想之後還不得其解，但我們的尖子生可能會胸有成竹，得心應手，於是滋生驕傲自滿的情緒，表現在：課堂上聽講不專心，對待同學傲慢自大，長此以往，將會產生相當可怕的後果!同時，我們還應該看到現在我們自身的不足：同樣，還有一些同有偏科現象，偏科是要不得的，不全面發展就很容易被別人超越。同樣學習沒有計劃或驕傲自滿，或許下次你就將被別人超越。現在你就可以發現小學比你成績好的同學今天可能就沒有在今天的開會中，同時你發現以前成績並不好的同學今天就能夠坐在這裏就是這個原因。所以我們同學在要有自信的同時，要防止驕傲自滿的情緒。

　　三、探討高效學習的方法措施：

　　1、自我激勵，自我約束，不斷提高學習的積極性與主動性。

　　2、多與老師、同學溝通交流，獨學而無友，則孤陋而寡聞，三人行，必有我師。團結就是力量!

　　3、注重細節、注重過程、注重積累。

　　4、爭分奪秒，時不我待。合理安排時間，充分利用時間。

　　5、作業與小考的訓練中，要做到：

　　精益求精——一分不失;

　　熟能生巧——不浪費時間;

　　隨時總結歸納——舉一反三，觸類旁通;

　　持之以恆——堅持到底，就是勝利。

　　6、注意平時的書寫訓練。

　　7、注意考試前心理的調整，確保用最佳狀態上考場。

　　8、注意安全，注意身體。

　　同學們，上面提到的所有問題，我們的很多同學平時本身已經做到了，今天我在此重申，只是想讓沒有做到的同學儘快調整思路，改變做法，讓本身已經做到的同學今後將做得更好!

　　七年級，是人生值得回憶的精彩片段之一，是初中三年很基礎的一年，希望我們這裏在坐的同學發揚勤學好問的品質，養成良好的學習習慣，自始至終成爲全年級學習的榜樣和帶頭人成爲真正的尖子生，爲九年級的中考打下堅實的基礎，更爲我們的人生打堅實的基礎。

　　謝謝大家!

會議講話稿集錦 篇18

　　各位領導、各位組長：

　　非常高興能與大家坐在一起交流學校的教研組工作。擔任教研組長五年來，我深深的感到教研組長這支隊伍的重要性，是學校教學研究的落實者，是教學活動的組織者，是青年教師的指導者、榜樣。在這五年裏，面對連26個英文字母都說不上來的學生時，我曾倍感失落;面對沒有專業的先輩指導，我曾倍感無助;面對漠不關心也不知如何關心的家長時，我曾倍感氣憤;面對無從下手的教研組工作時，我曾倍感困惑。曾記得學校推薦我參加國培計劃時，一邊是我可以在大學學習教授的課程的幸福感，一邊是無人接替工作的焦慮感;還記得接到區教研室李主任的電話讓我準備出國考試時，一邊是有機會去一箇全新的環境學習的興奮感，一邊是面對從未經歷過的考試的恐慌感。就是在這樣的一路迷茫一路無奈又一路驚喜中，我逐漸成長，逐漸成熟。不過說來愧疚，這麼多年沒有形成一套完整的經驗體系，只是在工作中的一點點做法跟大家交流，有不足之處還望批評指正。

　　一、服務奉獻意識

　　任何領導都是爲羣衆服務的，教研組長也是這樣。時刻秉着服務奉獻之心，組內任何人有任何教學上的問題，教研組長都應及時提供幫助及個人見解。我們組這麼些年來參加比賽的老師不在少數，她們任何一箇人去參加比賽，我必然會幫助她們磨課、組織其他老師聽評課、組團陪同參賽，使得每一箇參賽教師都能發揮得更好，展現個人素質、團隊精神和學校風采，所以我校英語教師參賽基本上都是各級一等獎。

　　二、團隊大局意識

　　之所以編組，是爲了更高效的教學、更優質的教研。教研組長首先要有團隊意識才能更好地組織教研組工作。在平常的聽評課和參加比賽時，我會盡量要求每位組員參加，並認真組織評課，人人發言，在其他組員發現亮點的同時我會多提改進意見和個人看法，甚至幫助做課件;在期末考試或是中考時，我會組織同年級組的備課老師準備複習提綱和題庫，研究考試動態和趨勢，積極迎考，所以我校英語教師成長很快，學生的英語成績也有所進步。

　　三、學習提升意識

　　在很大程度上，教研組長的觀念影響着學校某門學科發展的方向，教研組長的科研水平決定着學科教科研的高度，教研組長的工作水平直接關係着學校教學質量的高低、。直接決定着學校的發展和生命。這麼些年，在沒有專業的前輩手把手指導的情況下，我勤於學習，不放過每一次外出聽課學習的機會，不放過每一次參加教研活動共同研討的機會。同時我積極閱讀，從書本中學習理論，學習他人的經驗做法並積極運用到自身的教學中。只有教研組長自己能力提升了，理論水平上去了，才能帶領全組教師走好科研發展之路。

　　總之，教研組長任道而重遠，必須靜下心來教書，潛下心來研究，才能提高自己的教學教研水平，才能讓學校的發展更上一個臺階!

　　首先感謝市教研室給我們這樣一箇平臺，讓我們能和重點中學以及我們的兄弟學校交流經驗，探討教學教法，給我們這樣的機會，讓我們學習到更好的複習思路，指導我們下一步的複習：借鑑好的經驗，讓我們更好地根據自己的實際情況，做有利於自己的思路調整。促使我們科學、高效準備20xx年的高考備考。

　　我校雖爲縣二中系列中學，但我校生源大部分來自縣周邊中學，並非全部面對全縣招生。並且特長生層面多，學生層次多。我校領導注重以老帶新，今年高三教研組中就有很多頭一年進高三的教師。面對這樣的局面，我們做的只有更加努力，認真探索符合我校實際情況的複習思路和方法。剛一開學，我們教研組就召開了教研合作會議，依據考綱，研究分析了近幾年全國語文高考卷，參考了各省市高考題型，提出了整體規劃、尊重規律、穩中求新、分步分層、協同規劃的指導方針，重視基礎積累、重視思維過程、讀寫結合，針對各層次學生現狀，就提分空間支招。

　　現把我們的具體做法，彙報如下：

　　專項複習交叉進行

　　在一輪的複習中，主要以專項突破爲主，力求全面、透徹。我們採用了專項複習爲主，基礎訓練爲輔的複習方法。一方面避免了專項複習枯燥單調，同時又訓練了基礎題的解答能力，做好了基礎知識的積累。開學初我們把文言文複習放在了首位，回顧了六冊課本文言文基本篇目，積累了文言實詞、虛詞，更好得把握了句式類型。在做文言文閱讀時，指點學生抓細節，藉助最後一題，理解文章，提高最後一題的準確率。積累基礎的同時更注重能力的培養。文言文複習結束後，我們開展了詩歌鑑賞的複習。我們的教師分組擔任務，結合大綱要求，準備教案、課件、習題，讓每節課都有針對性，精講精練，從審題、答題上做規範的指導，幫助學生形成完善的知識體系。詩歌鑑賞專題結束後，

　　基礎知識天天見

　　基礎知識，比如字音、字形、成語、病句等，有時適當加入些詩詞鑑賞和文言文小段。除了專項複習之外，每天都要有7、8分鐘的選擇題練習。有時使用PPT有時採用小篇子的形式，限定時間，做完當時講解答案。學生感覺印象深，知識掌握的牢固，思維的偏差也能得到及時的糾正。

　　對於我們教師而言，要提高講評質量及針對性，對於學生而言要重視講評，做到一練有一得，在教師指導下提高自評自學能力。首先，講清試題的測試點，即本題主旨和目標，以《考試說明》爲鑑，講清它是“說明”中的哪一項，這一項的要求是什麼。其次，講清試題的角度，即是怎樣(通過什麼)來考的，如以變換了的種種說法，考查對句意或文意的理解;文言文中，以句間關係的理解，考查翻譯能力，即翻譯時加上什麼樣的關聯詞。第三、講清解題規律或方法。如判斷語病的方法之一，是提醒學生要特別注意：試題中若出現聯合短語作句子成分的情況，首先要看聯合短語中每一項內容是否與其前後相關的成分都搭配。句子若含有多層定語、狀語，首先看其偏句與正句的順序是否合理。第四，糾正錯誤務必落實。對於教師而言，要瞭解學生錯在何處，爲何錯，哪些學生錯，有針對性地改進複習教學工作。對於學生而言，要求答錯的學生要找出答錯的原因，並改正，掌握避免差錯改正錯誤的規律。第五，要講究拓展。某題考查某內容、某種角度，同樣的考查內容，還可以從哪個角度考。同樣的要補充，有些變化的更應補充。這樣，即可以以一定量的重複，加上一定的變化，來增強對此一類題的理解，做到練一些題，通曉某一類題。

　　作文教學深加工

　　基礎知識看得見摸得着，學生掌握直接，閱讀和寫作不着邊際，學生感覺渺茫，所以，有的老師不去複習，有的複習也是想起來做一點，有的乾脆留到最後。這些都是極其錯誤的，高考文章閱讀和寫作佔分比例大，是區分考生語文水平的重要項目，從每年的高考之後的語文試卷抽樣分析來看，閱讀題失分較多，作文得分較低一直是一箇普通存在的問題。因此，在備考中必須特別重視閱讀和寫作訓練。在閱讀方面，必須加大訓練力度，掌握一些解題方法或規律，不斷提高閱讀能力。特別指出的是老師們一定要指導學生一些解題的方法或規律，例如在進行現代文閱讀複習時，首先要從整體閱讀上下功夫，即從整體上快速瞭解文章的文體、背景、基本內容、框架結構及中心思想等等，對文章的大體走向有個基本的定向性認知，爲局部解析奠定基礎。其次，從試題設計的側重點，把握材料的核心。命題設計者總是根據閱讀材料的具體內容而確定測試重點，而這些測試重點常常是材料的核心問題，也是學生理解這篇材料的最基本的內容。因此，懂得試題設計的這一性質，我們就可以從材料的本意內容出發，抓住全文的核心，然後一箇一箇地突破試題的側重點。

　　寫作訓練切不可僅限於找些題目寫一寫，批改批改，講評講評。一定要增強訓練的力度，進行審題、立意、結構、語言等專項訓練，在專項訓練的基礎上再進行綜合訓練。在引導學生寫作時，我們還注重方法的指導，要求學生做到勤思考、慢動筆。一定要先花一定的時間進行構思(包括審題、立意、佈局謀篇)，決不能盲目求快。真正的好文章應該是從關注社會的大處着筆，從積澱文化的根基上落筆，在深思熟路之後的從容抒寫。

　　因此，作文教學作爲我們一年的教學任務始終貫穿在一年的課堂教學中，形成體系，思路清晰。作文訓練側重思維的訓練。比如，開始側重審題和立意的訓練，將辯證深入的分析問題的方法貫徹到教學中去，在語言訓練中，側重假設，因果等邏輯思維訓練，讓語言成爲一種思維，讓思維成爲一種習慣。逐漸讓學生形成自己的風格。

　　要重視進行以自我爲主的“研究性學習”

　　在高三複習過程中，老師習慣於將複習分成三個階段：第一階段，複習教材內容，梳理知識網絡，構建知識體系;第二階段，分專題選講，強化基礎知識;第三階段，查漏補缺，綜合訓練。實踐中我發現，將二、三階段截然分開不利於學生能力的形成與提高，尤其是將教師講和學生記分開進行，不利於學生及時總結和反饋，特別是學生的個體差異在這種整齊劃一的複習模式中得不到應有的重視，“差生吃不了，優生喫不飽”的現象比比皆是，大大影響了複習效果。將“研究性學習”引入後期複習中，可以取得更大的成效。“研究性學習”指的是在複習中側重於學生在教師指導下，根據大綱的體系、課本的脈絡和高考的要求，將複習內容轉換成研究專題，主動地獲取知識、應用知識解決問題的學習活動。高三學生經歷近三年的高中學習，再加上前一階段的複習，面對高考的挑戰，他們已經具備展開初級研究的能力和獨自探究的願望，適時進行研究性學習，無疑是給了學生一箇觀望自己、總結自己的機會，無論對何種層面的學生，其積極意義都是十分明顯的。在這個過程中，教師既要敢於放手，讓學生進行以自我爲主的研究性學習，又要及時給予關心和指導，譬如幫助學生在確定專題、展開研究、檢測調控的各個環節中，幫助學生瞭解他自己的迫切需要，幫助學生完善知識體系，幫助學生充分認識自己，爲學生完善自身的知識、能力的建構過程服務。在探索研究過程中，適時進行師生雙邊活動，引導學生之間進行溝通交流，誘發思維碰撞，監控研究性學習的過程，並參與學生的活動，共同探討、提高。在複習過程中，是學生“帶着書本走向老師”，但老師並不是被動地等待，更不能當個可有可無的旁觀者，老師的指導、點撥、督促和檢查是整個活動中至關重要的因素。

　　資源共享共同進步

　　我組利用學校先進的設備，進行集體備課，將自己的課件、教案等上傳到學校的資源庫中，老師們相互借鑑，共同提高。每週一次教研活動，進行說課，課件評比等各項活動。

　　課後反思不斷提高

　　我校利用學校的監控設備，將自己上課的錄像調出來，自己反覆觀看，反省自己的不足，同時總結自己的成功之處。教師在自己的縱向發展上不斷提高自己。

　　在今年的備考中，我們有很多不足和困惑。

　　(1)教師的個人風格體現的不夠突出。

　　(2)在課改的大背景下，新課標對高考的影響具體體現在哪些具體的問題上，我們如何去做最有效的工作，是我們今年體現出來的尤爲突出的困惑。

　　(3)整體水平還有待提高。新的教學理念貫徹的還不夠。

　　新課程是爲適應時代的需要以全面提高學生的語文素養爲宗旨的課程，它的指導思想是應該貫徹於整個課程的任何一箇階段的，備考就當然是其中之一。因此我們力求不割裂整個過程，否則將備考回到以前的老路上，只要我們力求能充分地認識新課程的意義，努力將其指導思想貫徹下去，在實踐中將語文備考與新課程比較和諧地接軌，我們將爲我們的學生能考出比以前更優異的成績而努力探索!

　　尊敬的各位領導，各位老師們：

　　大家好!

　　在全市上下掀起新一輪教育改革之際，市初中數學有效教學研討會在團城中學舉行，這是團城鄉的榮幸，是對我們做好各項工作的鼓勵和鞭策，在此我謹代表團城中學對教育局、教研室爲我們提供了交流合作，聆聽指導，的寶貴機會表示衷心的感謝，向遠道而來出席本次研討會的各位同仁表示熱烈的歡迎。

　　團城中學的教育教學質量，曾經有過輝煌，因種種原因，近幾年教育教學質量逐年下降，隨之學生的招生人數逐年減少，自今年韓校長到團城鄉任校長後，看到這一現狀，帶領鄉教育辦新一屆領導班子，多次深入到學校，進行調研，瞭解情況，查找原因並對團城中學領導班子進行了重組，新領導班子按照市、鄉工作的總體要求，圍繞“科學發展、二次創業”的工作目標，在市教育局的親切關懷下，在鄉教育辦的大力支持下(本學期開學第一天，祁局長、李督學、教研室劉主任一行到我校聽課調研、指導工作)真抓實幹，全體領導教師犧牲整個暑假，下到各村多次深入到六年級每一箇畢業生家中做學生及家長的思想工作，在校親自動手改善學校辦學條件。

　　通過努力今年的招生人數爲去年的3倍，達到160人，爲了穩定學生和學校的良好發展，全面提高學生素質，學校在“二十四”小時無縫化管理下，進行了每天下午第四節的“雙愛好”活動，並以教科研爲突破口，大力倡導校本科研，派學校教師到邯鄲、武安各校聽課，並多次邀請教研室楊財旺主任，石付新老師到校指導教科研教學工作，啓動教師成長計劃，制定專業成長方案，初步探討出“自學導航、引導探究、學生講練、點撥提升、當堂檢測”的團中教學模式，來規範教師的課堂教學，實現課堂的高效化，模式還在探索，希望在教研室的指導下，逐步走向成熟。

　　在今後的工作中，在各級領導的關懷和支持下，我們衆志成誠，團結一心，抓住機遇，推動團中教育教研更好更快的發展，不辜負領導、社會各界對團中辦人民滿意學校的希望。

　　各位組長：

　　大家好!

　　本學期我們的教研組長採取了申報+選聘制度，在座的各位都是我們學校教研上的中堅力量，也是我們學科教學上骨幹教師。學科課堂教學的突破和學科教學質量的提升無形之中已經落在了我們在座的身上。今天我們在正式上課的前一天，把大家集中起來，希望大家能做到一下幾點：

　　1、高度認識教研組在提升學校教學質量上的重要作用。學科教學研究主要任務在教研組，教研組研究也有很強的針對性。儘管教學上有很多的共同性，但是在實際教學中也有差異性。語文學科的教學與數學學科教學就有明顯的不同。所以，我們的教研組長要能緊密團結本組成員認真地開展好學科教學研究活動，做到能從根本上解決一些問題，做到能學科教研能真正爲我服務，不能搞形式主義，不能走過場。

　　2、要廣泛吸納本組成員的意見，結合學科特點、學校特點和教師特點，針對性地制定好本組的工作計劃，計劃要做到周密詳實，淡化理論、明確目標、強化策略、靠實措施，要有月、半學期和學期工作目標等，相關工作要便於檢測，要注意在行動中改進，在周密安排的基礎上注重計劃的落實到位、資料的收集整理，每次活動做好記錄。

　　3、要充分調動教研組全體成員工作的積極性，做到人人有任務，個個有目標，全組一盤棋，分工不分家。我們各個組長要針對本組成員不同的特長和個性特點給予明確具體的任務，同時要注意跟蹤督促和檢查。

　　4、要加強青年教師培養。各個組要積極爭取市局教研室支持，注重提高學校教師知名度，讓我們的教師能參加市直學校的開課，對於市直學校的活動能積極主動參與，能收到效果。各組可以結合本組學科特點開展生動活潑的教師比賽活動，如語文組可以組織詩文誦讀比賽、書法比賽，數學組可以組織解題速度大賽、數學習題編制大賽，英語組可以開展英語短文朗讀大賽，英語小短文撰寫大賽，物理組可以開展實驗大賽，音體美組可以組織全校教師的獨唱比賽、乒乓球比賽等，以比賽促教研，以教研促課堂教學效率的提高，促教師精神面貌的改變。要落實好“青藍工程”結對。

　　5、要加強課題研究工作。教科處梳理一下目前在手的幾個課題，召集課題組負責人開好會，落實好工作進程，努力把在手的課題按時結題。

　　6、要做好教科研的宣傳工作，每次大型教學研究結束後，我們的組長要主動做好宣傳工作，至少能在學校網站做好宣傳，學校大的活動由教科處統一進行對外宣傳。

　　7、要把教學與教研結合起來。積極提倡並推動教師建立自己的博客，記錄日常教育教學中的點點滴滴，撰寫教學反思，日積月累，不僅提高自己的寫作能力，而且有利於自己的教育教學工作。我希望在座的各位組長能帶動組內的老師在課餘時間積極開博寫博，從中受益。

　　8、要做好組內的常規教學研究工作，要做好召集和分工工作，做到常規工作正常做(無特殊情況不得更改)，應急工作及時做(隨到隨做，有佈置、有跟蹤、有檢查、有考覈)，重大工作協商着做(例如校級以上的公開課等要提前協商、發揮衆人之智慧，事前做好籌劃工作)

　　本學期開始，我建議每位教師努力做到“五個一”：上一節優質的公開課;寫一篇有一定質量的論文;閱讀一本好書;每月寫一篇教學反思;參加一次以上的教學比賽。

　　各位組長，希望大家能與教科處龔主任密切配合，大家能通力協作，共同努力，邁好我校教科研工作的第一步。在這裏，我向各位組長表示衷心感謝，謝謝大家!

會議講話稿集錦 篇19

　　尊敬的各位領導、各位老師：

　　大家下午好!

　　很高興有機會在這裏和大家一起交流學生工作的認識和體會。學生工作是學校人才培養工作中不可或缺的有機組成,這次學生工作會議的隆重召開也說明了這一點，湯院長的報告，讓我們更加地深刻認識到學生工作的重要，當然同時也感到了肩上擔子的重量，學風建設是學生工作永恆的主題，它對於促進教學質量的提高有着舉足輕重的作用，一所學校學風的優劣更是其人才培養質量的重要標識。學生工作從微觀上看,是促進每一位學生個體的全面成長;從宏觀上看,則是促進學校人才培養目標的順利實現。我們常說“一切爲了學生，爲了學生的一切”,從這個意義上講，學生工作便是學校一切工作的出發點和落腳點。下面結合土建學院學生工作的實際，向大家彙報一下我們工作中的一些做法和思考。我把它概括爲3個3：即創造好3個條件、建設好3支隊伍、行使好3項職能。

　　一、創造好3個條件

　　“讓每一位學生都獲得成功”是我們的育人理念，也是我們的工作目標，那麼我們的工作任務就是要努力爲學生的成功創造所需要的條件，我們認爲一箇人獲得成功的必要條件有3，1目標的牽引、2情感的滋潤、3內力的支撐。

　　關於目標的牽引

　　首先要把握牽引的正確方向，這就要求我們要重視做好大學生的思想政治工作，幫助學生樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。工作中我們注重引導學生關注時事，瞭解社會，以國家和學校重大事件、重要會議精神、重要紀念日爲契機，在學校有關職能部門的精心指導與大力支持下，組織開展學生樂於參與、也適於參與的形式多樣各類主題文化活動和黨日活動，唱響主旋律，弘揚真善美，培養學生的愛國情懷和民族精神，使學生在活動的參與中獲得潛移默化的思想薰陶,增強時代使命感和社會責任感，從而內化爲前行的動力與目標。此外，我們還經常邀請土建領域的教授、專家和優秀校友來校爲學生作報告，介紹學科的最新發展以及社會對人才各方面能力的要求，使學生能夠根據自身特點明確成長目標，制定出合理的學業與生涯規劃，再由班導師進行閱評，給出指導意見，並督促實施。

　　關於情感的滋潤

　　“教育是心靈與心靈的溝通，靈魂與靈魂的交融，人格與人格的對話”，溫的這段話深刻詮釋了教育的本質與內涵，大學不但需要有“大樓”、“大師”、更要有“大愛”。俞處長在輔導員的培訓及工作例會上也多次提到“教育的本質就是愛”，要求學生工作堅持“以學生爲本”。工作中我們的輔導員、班導師們能夠走進教室、走進宿舍、走進網絡，去瞭解學生的所思、所需，面對不同個性、不同興趣、不同層次的學生，努力改進傳統的剛性管理方法，注重個性與共性的融合，尤其是對於那些學習上有困擾、經濟上有困難、心理上有困惑的“三困”學生，在學習、生活、思想上給予更多的關心與愛護，理解與幫助。用愛去滋潤學生的心田，觸發心靈的互動，真正做到“傾情於生”，用情感去溫暖學生、激勵學生。另外，我們還將家庭親情納入到學生的情感教育之中。通過“感恩書信”、“期末致一年級學生家長信”“新生家長會”、“學困生家長會”等形式加強與家長的溝通，針對不同學生的情況，班導師與家長面對面共商“促學、督學”的方案，使學業上暫時落後的學生，在師愛與父母之愛的滋潤下，重振信心、奮起直追。

　　關於內力的支撐

　　內力是指學生內在具備的學習能力、實踐創新能力、團結協作能力、組織協調能力等多種能力的合力，這是學生學業與事業成功的重要推動力，也是各專業教學所瞄準的培養目標。根據目前我校規定的學生畢業所需的學分總數，學生平均每天課內學時最多爲4，因此，利用好“第二課堂”加強對學生各種能力的培養就顯得格外的必要與重要。我們以專業教育爲載體，努力拓展第二課堂，挖掘潛性課程，構建學生工作與專業教育有機結合、相互滲透的平臺，通過各類專業性競賽、社會實踐、社團活動、獎學金錶彰、考研頒獎、學習經驗交流會、優秀畢業生報告會、“土建苑”報紙編輯、建築文化節、科技、文化節等活動的開展，營造良好的育人環境，促進學生綜合素質和能力的全面提高。

　　二、建設好3支隊伍

　　爲創造好3個條件，必須建設好3支隊伍：這就是1輔導員隊伍、2班導師隊伍、3學生黨員、學生幹部和學生信息員隊伍。近年來，學校在加大學生工作隊伍的建設方面，從政策激勵到培訓提高推行了一系列行之有效地舉措，正是得益於此，我們土建的學生工作隊伍也不斷壯大，我們通過每週輔導員例會、定期班導師會議，及時瞭解各班學生思想及學風狀況。輔導員與和班導師配合默契，他們的工作既各有側重，又相互銜接、相互補充、相互作用，促進了學生管理工作的嚴格、有序開展。

　　此外，我們將學生工作與黨建工作相結合，堅持黨員學風監督隊考勤制度、黨員責任區進宿舍制度，每週學生幹部例會制度、每日班級信息簽字上報制度、學生助理輔導員制度，以上制度的實施，取得了較好的效果，充分發揮了學生黨員、學生幹部在學風建設中自我教育、自我管理作用，同時也提高學生幹部自身的綜合素質和能力。

　　三、行使好3項職能

　　這是指教育、管理和服務3項職能，這些已在前面的2個3當中有所體現，不再彙報。

　　以上我把學生工作概括爲3個3，爲了做好這3個3，我們的老師們忙起來的時候簡直都很不得要把自己變成3頭6臂。當然，我們忙碌着、但也快樂着，我們在學生點滴的進步中，在節日滿滿的祝福裏品味着特有的醇厚的喜悅，我想在座的老師一定有同感。學生工作從新生入學到畢業生離校，涵蓋學生思想政治教育工作、黨建工作、羣團工作、心理健康、幫困助學、學業引導、就業指導、校園穩定等等多層次、多領域，此外，不論是上班還是下班，白天還是黑夜，學生工作不能有時空上的任何盲點，所以說學生工作是全過程、全方位和全天候的。記得湯院長帶領學工處在我院進行學生工作調研時曾提出過學生工作的“樹形結構”理論，按照這一理論理解，學生工作可就是一棵有着許多箇枝幹的大樹了!

　　儘管我們的老師們全過程、全方位、全天候地爲這學生工作這顆大樹努力地去澆水、施肥，投入了大量的精力，也取得了一定成績，但問題依舊不少。正如湯院長報告中所提到的問題，我們都存在。

　　面對存在的問題，我們將以本次會議精神爲指導，進一步總結經驗，找出差距，創新思路，思考對策，努力拓展教育載體，豐富教育內容，改進管理方法，相信有學校領導的重視和關懷、有我們辛勤園丁的努力和付出，常州工學院學生工作這棵大樹，一定會枝繁葉茂、碩果累累!

　　最後藉此機會，感謝各位領導、各位同仁長期以來對於土建學院學生工作的關心與支持，祝大家工作順利，身體健康!謝謝!

會議講話稿集錦 篇20

　　同志們:

　　這次全省農機化統計工作會議是經過省辦同意召開的，參加會議的有各市農機局統計人員、省辦有關處站負責統計工作的同志。這次會議的主要內容是學習貫徹省辦有關文件;講解20xx年農機化管理統計報表制度;佈置農機監理收費“票款分離”工作;交流近年各市農機化統計工作開展情況;表彰20xx-20xx年度全省農機化優秀統計分析論文，研究探討新形勢下農機化統計工作發展的新路子。省辦對這次會議很重視，希望大家通過相互學習交流，進一步解放思想，更新觀念，明確下一步工作思路，圍繞重點開展工作，推動我省農機化統計工作再上一個新的臺階。下面，我講三個問題。

　　一、全省農機化發展的情況。

　　今年以來，全省認真貫徹中央農村工作會議和中央、省委兩個1號文件精神，出現了農業和農機化發展的大好形勢。從整個農業和農村工作看，中央和省支農惠農政策效應進一步顯現，農業綜合生產能力得到加強，糧食生產增勢強勁，農民收入持續增加，實現了小麥面積、單產、總產和農民人均現金收入“四個增長”。

　　從農機化發展看，全省農機化發展形勢喜人，生產、銷售和作業市場一片繁榮，主要呈現以下四個特點：

　　一是農機需求拉動強勁，農機總量快速增長。受補貼政策拉動和農民收入持續增長等因素的作用，農民購機熱情高漲，農業機械產銷兩旺，呈現出銷售旺季提前、淡季不淡，拖拉機、配套機具、收穫機械及農機配件等農機商品銷售全面增長。大型拖拉機市場繼20xx年火爆脫銷，20xx、20xx年發展平穩之後，今年又出現強勢增長。農民的需求拉動了我省農機總量的快速增長，截止6月底，全省農機總動力達到9003萬千瓦、農機總值470億元、拖拉機201.67萬臺，分別比去年底增長2.9% 、3.1%和2.3%，均提前超額完成了“十五”規劃發展目標。

　　(二)農機作業市場逐步規範，作業水平進一步提高。爲規範農機跨區作業市場，提高跨區作業組織化程度，有效地保護農機戶和用機戶的利益，我省農機主管部門以“樹山東形象、創農機品牌”爲重要內容，繼續開展“明星服務隊”創建活動，努力打造山東跨區作業服務品牌，農機作業水平進一步提高。全省上半年完成機耕作業面積3000千公頃，比去年同期增長10.3%;機播面積1958.09千公頃，增長12.4%;小麥機收面積2970千公頃，機收率93.46%。

　　(三)農機服務效益明顯增強。農機銷售、維修、作業三大市場體系日臻完善，農機新型合作服務組織蓬勃發展，農機社會化服務水平不斷提高，爲農業增效、農民增收做出了積極貢獻。僅小麥機收跨區作業，全省就實現收入14億元，比上年增加2億元。20xx年，全省實現農機服務總產值324.1億元、增加值203.7億元，分別比上年增4.9%和3.7%。

　　(四)創新示範工程碩果累累。我省農機化創新示範工程經過4年的實施，通過一級抓一級，省辦處站分工抓創新，基地建設和技術推廣一起抓，農機化創新示範工程結出豐碩果實。特別是玉米機械化收穫技術正由項目點的示範向大面積推廣跨越。截止6月底，全省玉米收穫機是20xx年的3倍，玉米機收程度由20xx年的3%提高到目前的7.8%，預計20xx年有望達到10%。

　　二、近幾年我省農機化統計工作開展情況。

　　近年，全省各級農機統計人員緊緊圍繞“立足大農業發展大農機”的戰略理念，樹立和落實科學發展觀，進一步解放思想、實事求是、開拓創新、默默奉獻，推動了我省農機化管理統計工作再上新臺階。

　　(一)逐步完善了統計報表制度。農機化發展情況是通過統計報表來反映的。近幾年來，我們逐步完善統計報表制度，本着科學、合理、實用、簡便的原則，先後4次對統計報表制度進行了補充和調整，努力適應我省農機化工作的發展形勢。特別是20xx年以來，在調查研究基礎上，經過同省統計局的多次協商，我們在統計制度中增加了新機具、新機型、新的作業服務指標，同時，首次增加了農機化經濟效益覈算情況表，增加了“農機服務產值、增加值、節本增效”等反映農機作業和服務貢獻水平指標，並覈算出農機化爲農民增收數額，佔農民增收比例、替代農村勞動力數量等情況，這樣就把農機化融入到農業和農村經濟工作中，基本反映出了農機化在農業生產、農村經濟和農民增收乃至整個國民經濟中的作用，逐漸跳出“就農機說農機”的圈子，爲各級領導決策提供了很好的依據。我辦農機化經濟效益覈算工作爲全省統計部門三產改革的試點，得到了省統計部門的支持和好評。同時，在這一領域的研究探索也走在全國的前列。

　　今年，結合全省實際，經省統計局審批同意，我們在原報表制度的基礎上，對《農機化服務組織及人員情況表》、《農機作業服務項目效益情況覈算表》做了適當調整。同時，由於以前統計數據年底彙總時間緊、統計人員業務工作較多，報表的質量和報送時間很難得到保證，統計工作的時效性也相應減弱的情況，結合我省農機化工作的實際情況，省辦將統計年報數據截止時間調整爲每年的10月31日，省辦統計年報彙總時間爲11月25日。

　　(二)積極探索統計方法改革。隨着社會主義市場經濟體制的日臻成熟，各級黨政領導和農機管理部門和廣大的農機生產銷售企業、農機使用者對農機化統計工作的需求和關注越來越高，對統計數據準確性的要求也越來越高。而在農機系統基層機構不健全、統計工作薄弱、統計對象配合程度降低的新形勢下，搞準統計數據的難度越來越大，以往的每年逐級上報的統計方法已很難保證統計數據的質量，因此，近幾年省辦積極探索統計方法的改革，設想逐步將現行的統計方法轉變爲部分指標以抽樣調查、重點調查爲主的統計方法，使之更適應新形勢的需要。近兩年臨沂、日照、煙臺等市對部分統計指標開展了普查、重點調查等活動，積極探索統計方法改革，爲全省提供了經驗。

　　(三)全面提升了統計分析水平。近幾年，我們在全系統加大統計分析研究力度，着力提高統計分析質量，在“出精品”上下功夫，努力提高統計分析和預測水平，爲各級領導決策提供了科學依據。一是連續5年由山東省農機統計專業委員會聯合山東農業工程學會、山東農機學會、山東農機化雜誌社等單位共同對農機化統計優秀論文進行了評選，今年又評出一等獎8篇，二等獎16篇，三等獎13篇，參評的37篇論文分析在內容的深度和廣度上較往年有很大地提高，我們把這些論文編印成集供大家學習交流;二是連續多年推薦大批優秀論文參加全省、華東地區以及全國的優秀學術論文、優秀統計分析評選活動，在更大的社會範圍內宣傳農機化事業的發展狀況。今年又推薦了9篇論文參加省統計學會第十三次優秀學術論文與統計分析評選活動。統計服務正在由單一封閉式服務向創造性、有價值的服務轉變。

　　總之，近幾年在面臨工作任務加大、基層農機機構改革、人員精簡變動大、統計調查對象配合程度減低等不利因素影響的情況下，全省各級農機統計人員不畏困難，勤勤懇懇、默默奉獻，圓滿完成了工作任務，得到了農業部和省統計局的肯定。20xx年，我省煙臺市局的曲東霞同志、濰坊市局的賈寶文同志、聊城東昌府區劉新允同志和省辦的鄭莉同志等四名同志被農業部評爲全國優秀統計人員，省辦連續多年被省統計局評爲部門統計先進集體和先進統計學會。這些成績凝結了廣大農機統計人員的心血和汗水，凝聚了大家的辛勤勞動。我代表省辦向大家並通過大家向全省農機統計戰線上的廣大統計工作者致以衷心的謝意和親切的問候!

　　總的看，近幾年全省農機化統計工作取得了較好的成績，但是我們也要清醒地看到工作中存在的不足和問題：一是統計報表制度需要進一步的完善，目前的制度體系中指標數量太多，重點不突出，有些統計指標仍延續多年前的計劃經濟的指標，與當前形勢不適應，例如機耕程度的計算，一直沿用機耕面積除以耕地面積這種計算方法，不能反映農業結構調整的成果，也無法真實的反映機耕水平，有的指標統計、覈算有一定困難，還有待於進一步的完善，例如我們的〈農機化作業服務項目效益情況覈算表〉的統計覈算需要做大量的基礎調研工作;二是統計方法與當前農機化統計隊伍狀況和經濟發展現狀不相適應;三是農機信息發佈渠道不夠寬，發佈制度需完善，服務水平有待於進一步的提高;四是統計執法力度不強，對《山東省農機化統計管理辦法》的執行情況缺乏必要的監管;五是統計手段落後，嚴重影響了統計工作效率;六是統計隊伍建設缺乏系統性，統計人員培訓缺乏計劃性，人員素質有待提高。

　　針對以上不足和問題，今後一段時期我省農機化統計工作的總體思路和工作目標是：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想爲指導，認真落實科學發展觀，按照“立足大農業、發展大農機”的發展戰略，圍繞農機化工作重點和新形勢對農機化統計工作的新要求,堅持“一箇中心”、突出“兩個重點”、加強“三個建設”、實現“四個提高”。圍繞着我省農機化統計工作的總體思路和工作目標，今後重點抓好六項工作：

　　(一)適時、適需地調整統計報表制度。今後，我省農機化統計報表制度依據農業部的報表制度和我省農機化發展實際，根據進一步做好我省農機化管理統計工作的意見提出的統計報表修改的“五項原則”，對報表制度進行適時、適需地調整。同時，還要抓好以下三方面工作：一是報表制度的指標設置繼續同相關業務處站協調，確保統計指標的口徑一致，防止數出多門的現象發生。二是進一步規範統計範圍、指標解釋和邏輯關係，防止概念模糊，混淆不清。三是抓緊修改和測試報表應用程序，特別注意解決市縣統計部門由於微機檔次低，無法正常運行的問題，確保年報彙總時軟件正常使用。

　　(二)積極探索統計方法改革。一是結合20xx年全國農村經濟普查時機，對全省農業機械情況進行一次全面普查摸底。做好普查準備工作，參考日照、煙臺等市開展農機普查的做法，通過進村入戶和逐項調查登記，準確掌握當前農機化發展現狀，爲統計方法改革打下堅實的基礎。二是充分發揮農機購置補貼等政策優勢，加強與農機合作組織、農機大戶和農戶的聯繫，抽取部分戶作爲農機作業市場抽樣調查的調查戶。三是加強同農機生產企業、營銷企業、農機大市場和修配廠(點)的聯繫，採取抽取部分單位作爲調查點，吸納部分重點農機企業作爲農機化統計學會成員等多種形式，定期進行信息交流，以此推算全省農機銷售市場和修配市場經營和服務總體情況。四是加大農機化調研力度。調查研究是統計工作的生命，沒有調查就沒有發言權。今後統計工作要站在促進農業和農村經濟發展，農民增收的高度，堅持用科學發展觀研究新時期農機化發展的新思路，圍繞農機化發展的.速度與結構、農機化投入的規模與效益，農機社會化服務組織的模式及經營機制等方面，鋪下身子，深入基層，開展專項調查、重點調查等調研活動，可以省市一起搞，也可以幾個市聯合搞，爭取每年拿出一份有份量的調研報告，爲各級領導決策服好務。

　　(三)加強統計執法力度。近幾年，我們要加強統計執法力度，着重檢查《山東省農機化統計管理辦法》實施情況，提高統計數據質量和權威性。一是用今明兩年的時間，採取單位自查、全省抽查的方式開展統計數據質量檢查活動，主要對各級農機部門上報的半年報、預測報和年報表的統計數據上下對應情況，有無虛報、瞞報和拒報的情況進行檢查，對報表質量高的單位進行表彰，對虛報、瞞報、遲報和拒報統計資料的單位要給予通報批評。二是完善報表報送制度。各單位嚴格遵守調整後的統計報表制度規定的時間、要求、程序及時、保質地上報年報、半年報和預測報。報表的上報要規範，要求以正式文函的形式上報，並附上報表說明和報表兩部分，單位領導審查簽字(蓋章)、單位蓋章等手續要齊備。

　　(四)完善統計信息發佈渠道。爲了提高服務水平，今後省辦在每年印發《統計資料》、《統計手冊》、《統計論文集》和統計資料上網查詢等信息發佈渠道的基礎上，嘗試在半年和年終組織生產、銷售、科研等部門採取農機化形勢分析會等多種形式定期發佈統計信息，形成統計信息發佈制度，爲領導和社會各界提供及時的服務。同時，《山東省農機化信息網》中設立了“統計數據”、“農機化論壇”等欄目，爲我們搭建了很好的信息平臺，各級農機部門要建設和利用好這個信息平臺，積極提交包括統計知識、農村農業情況、統計工作情況、統計數據、統計分析、統計論文、統計調研活動等與農機化統計工作相關的信息，實現統計信息資源共享。

　　(五)改善統計基礎設施，提高統計手段。在以往的統計年報彙總工作中，由於微機和打印機性能的落後(微機硬件不匹配，病毒侵蝕嚴重;打印機速度太慢)，加大了彙總工作的難度，延長了彙總時間。今後在改善統計技術手段方面，各級農機部門要結合自身情況，積極創造條件，儘快配備性能高、速度快、便於攜帶的計算機、打印機等統計工作必需的辦公設備，及時解決設施硬件不匹配、統計軟件無法運行等問題，有效地提高統計工作效率。同時，按照上級業務部門和統計部門要求，各級農機管理部門要設立單獨的統計郵箱等統計工作信息化必備工具，儘快實現數據網上傳輸，實現統計信息的彙總、整理、存儲、應用、管理的現代化。

　　(六)加強統計隊伍建設。高素質的農機化統計隊伍是做好工作的基礎。我們要提升農機化統計隊伍形象，努力打造“敬業、誠信、務實、創新”的山東農機化統計品牌，爲農機化事業的發展提供基礎保障。首先，加強政治理論學習。農機化統計工作專業性、科學性較強，要想適應新形勢、出色地完成統計工作新任務，必須加強政治理論的學習，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，樹立強烈的事業心和責任感，認清新時期賦予我們的光榮使命和歷史責任，始終堅持工作的高標準和求真務實、甘於奉獻的工作作風，在爲農機化發展服務，爲廣大農民服務中提升我們統計工作的地位，實現我們的人生價值。第二、要加強業務知識培訓。今後，我們以統計上崗證、執法證和農機專業知識培訓爲重點，採取以會代訓、舉辦短期培訓班、專題研討會、開展調查研究等形式，有計劃地組織統計人員學習經濟理論、統計知識、現代信息技術等方面的知識，提高隊伍的業務素質。同時，農機統計人員也要主動地熟悉經濟工作和農機化主要工作，多深入基層搞調研，多渠道、多角度地瞭解農機化業務工作，努力提高自身素質。第三，要加強同兄弟省市的交流溝通。要想幹好工作，就要拓展視野，善於學習先進經驗。全國許多省市農機部門在報表制度執行、統計方法研究和統計科研等工作上都很有特色，值得我們學習借鑑。因此，今後，我們要加強與有關省市的溝通交流，主動走出去，請進來，多瞭解情況，實地學習他們的先進經驗，進一步提高我省農機化統計工作再上新水平。

　　舉辦這次培訓班，有關部門的同志做了大量的準備工作，臨沂市農機局的同志也給予了大力的支持，在此，我代表省辦一併表示感謝!並希望大家珍惜這次機會，搞好學習交流，領會好統計制度改革的關鍵，把握好統計工作的方向，實現我省農機化統計工作在全國爭創一流的目標，爲我省農機化事業快速、穩步發展，爲農村小康社會的儘快實現作出應有的貢獻!

會議講話稿集錦 篇21

　　尊敬的各位領導、女士們、先生們：

　　大家好!

　　金秋凱歌催奮進，風好正是揚帆時。在這碩果飄香進萬家的美好時節，我們在這裏隆重舉辦大上海城盛大開盤典禮。在此，我謹代表中共樓蘭縣委、縣人大、縣政府、縣政協向大上海城房地產開發有限公司和大上海城的開盤表示熱烈的祝賀！向爲大上海城建設付出辛勤勞動的建設者們表示親切的慰問！向爲樓蘭房地產市場繁榮作出不懈努力的同志們、朋友們表示衷心的感謝！近年來，縣委、縣政府下大決心，花大力氣，大力實施縣城基礎改造，努力推進城鎮建設，城鎮建設日新月異，城鎮面貌得到了極大改善，一座嶄新的現代化中等城市已具雛形。隨着樓蘭經濟社會的不斷髮展和人民生活水平的日益提高，房地產的發展也進入了一箇新的階段，尤其是綜合性商業地產開發已經進入了綜合消費時代，它不僅要滿足廣大居民對購物的基本需求，而且還要求達到購物與餐飲、娛樂、休閒的和諧統一，購物中心所承載的功能更多樣化了，這就爲綜合性商業地產開發提出了更高的要求。

　　在我縣的房地產界，大上海城房地產開發有限公司具備了較強的綜合實力，由該公司開發建設的大上海城於2020__年9月正式破土動工，地下基礎施工即將完成。

　　大上海城整體綜合性商業設計，採用目前國際流行的街鋪設計理念，這在樓蘭是極其超前的。我們相信大上海城的建設對提高樓蘭的整體商業環境，對提升了樓蘭的城市品位，和提高樓蘭人的城市生活品質，將起到很大的作用。

　　因此：我們希望大上海城房地產開發有限公司繼續堅持“追求無止境”的發展意識。爲了更好地滿足樓蘭人民的購物消費需求，爲了更好地順應樓蘭城鎮化建設的步伐，認真總結，精心策劃，要以全新的理念，完美的`設計，打造精品，爲樓蘭人民創造更美好、更時尚的生活！爲樓蘭的城鎮化建設作出更大的貢獻！爲大上海城房地產開發有限公司打造更美好的明天！我們希望大上海城房地產開發有限公司繼續堅持“以質取勝”的質量意識。在今後的開發建設過程中，繼續高標準、嚴要求，要進一步發揮“建一流工程、創一流質量、樹一流品牌”的精神，高質量完成項目建設。施工、監理等要密切配合，精心組織，統籌安排，科學施工，確保建設質量和建設安全。

　　同時，我們也希望縣內各相關部門要繼續關心、關注、支持大上海城房地產開發有限公司的發展和大上海城的建設，凡涉及本部門的工作，要不折不扣地落實，盡心盡力辦好，爲我縣“ 提供一流服務，營造一流環境”的軟環境建設，切實履行好各自的職能。

　　最後，我這個畜生祝願大上海城房地產開發有限公司事業蒸蒸日上！大上海城開盤大吉！祝願大家身體健康、萬事如意！

會議講話稿集錦 篇22

　　同志們今天所召開的這次崗位練兵活動旨在於激發全員的學習熱情，不斷自強和創新，在於有所作爲。是我們聯社貫徹落實人才強社戰略，實施創建學習型聯社的一項重要舉措；也是深入開展勞動競賽，促進形成全社崗位練兵、崗位成才良好氛圍的一項重要活動。下面我就如何開展好本次活動，講三點意見：

　　一、提高認識，確保練兵活動有效開展

　　當前銀行業的競爭關鍵是服務競爭，服務競爭的關鍵是人才的競爭，廣大員工的素質決定着信用社的服務水平和競爭能力。隨着時代的發展，改革的深入，競爭的日趨激烈，對員工的素質要求也就越來越高。信用社的業務技術比賽，從算盤發展到電腦，從手工操作、單機運行發展到如今全省聯網下的電子化操作，本身就說明銀行技術在進步，對員工的素質要求在提高，同時也說明信用社面臨着新的機遇和挑戰。此次大練兵活動以及要舉辦的技術比賽，就是要檢驗多年來創建學習型聯社的成果，就是要檢閱全社業務技術水平和綜合服務水平的高低，就是要進一步掀起學技術、學業務、苦練基本功的熱潮，全面的提高員工的業務素質，以更飽滿的精神狀態、更好的服務質量、更高的技術水平，去迎接未來更激烈的市場競爭，爭取更爲豐碩的經營成果。這些年來，我們鎮平信用社的發展取得了一定的成績，但我們職工的憂患意識只有所淡化，這是一種很危險的現象。沒有憂患意識，就容易滿足現狀，容易停滯不前，就會把一些熟悉的業務知識談忘，有了憂患意識，才能把自己的積極性和潛能發揮出來。不進則退，不快進也是後退，要有對工作和學習的經常反思，要“戰戰兢兢”地開展工作；要有對自身的憂患，看自身的素質能否適應未來的發展，看自我的評價與單位和社會的評價相一致，時刻有自知之明，有進取之心。反映在崗位練兵上，就是要勇於求知，“找高手下棋”，自強快進，就是要樹立“時不我待，不進則退”的思想，抓緊學習那些對工作有幫助的知識，切實掌握一定的技能，始終保持學習的狀態。反映在工作上，就是要立足本職，幹出一流的業績，就是要樹立“無功就是過，不快進也是退”的思想，勇於應對各種新的挑戰，發現解決矛盾、新問題，既着眼長遠，又立足現實，不斷取得階段性的新成果，力爭成爲創造最佳業績的“常勝將軍”。既着眼階段性成果，也着眼於長遠發展。就是要始終保持一種練兵的狀態。所以要求每一位信用社員工要充分認識到本次崗位大練兵的重要性，要全身心地投入到次此活動中。

　　二、協調分工，確保練兵活動有序進行

　　一要全員參與。崗位練兵不是哪一個崗位或是哪個部門的工作，而是全員的任務。所有員工都必須參加練兵，不允許在崗位練兵活動中有特殊的人物，也不能單純練一兩個尖子選手。

　　二要領導帶頭。崗位練兵活動既要練“兵”，也要練“官”。各單位領導幹部，必須身體力行成爲練兵活動的模範，不能指手畫腳光喊不練。

　　三要分工負責。崗位練兵活動是今後一箇時期的重點工程。各業務部門要與綜合辦公室等部門相配合，要“行政部門搭臺、業務部門唱戲”。綜合辦公室負責統一策劃練兵活動的總體框架，制訂考覈驗收辦法。業務部門和基層單位按照下發的實施方案，精心設計練兵項目，組織實施崗位練兵活動。

　　四要突出“三基”。所謂“三基”就是基層、基礎、基本。所謂基層，就是在練兵對象上，要突出基層。所謂基礎，就是在知識掌握上，要突出基礎，包括理論基礎、基礎法律知識、常識以及基礎技能；所謂基本，就是要突出基本技能。因此，崗位練兵活動是否取得了實效，“三基”是根本，是內功。只有牢牢把握住這個本，就抓住了崗位練兵的要害。

　　五要堅持“三實”。所謂“三實”，就是要講求實用、追求實效。崗位練兵的主要目的是提高全員的政治、業務和體能素質，重點是應知應會的基礎知識和基本技能。雖然我們的長遠發展需要“更高、更快、更強”，但是崗位練兵的定位非常明確，就是打牢根基。所以這次練兵，我們不提倡高、精、尖，不搞深、難、怪。就是要緊緊抓住“三實”，堅持一切從實戰發出，一切爲實戰服務，要幹什麼、練什麼，缺什麼、補什麼。各單位必須從思想上解決“練爲用”還是“練爲看”的問題，不能搞花架子、搞形式主義的東西。

　　六要把握“三練”。“三練”，就是在做好本職工作的同時，鼓勵和引導全員自學自練、互學互練、邊幹邊練。現在我們的各項工作都很多，守信卡業務、存款業務蒸蒸日上，各單位都不可能長時間、大批量地集中全員進行統一學習和比賽，更不能只練不幹，因此“三練”是崗位練兵活動的主要形式。

　　三、紮實做好三個到位，促進各項工作再上新臺階

　　爲確保本次活動的紮實有效開展，各單位必須努力做到“三個到位”：一是履行職責到位。履行職責到位，是我們開展好本次活動的關鍵，機關各部室要認真履行好在本次活動中的職責，及時地服務好本次活動。基層各單位負責人也要認識到自己在本次活動中的作用，積極地幫助員工解決學習中的困難，使他們都能安心參與練兵比武活動中。二是學與用結合要到位。開展崗位大練兵活動要着眼於基層普及，進一步擴大活動的覆蓋面，通過要比賽把業務能手組織起來，到基層巡迴表演、輔導，搞好傳幫帶。綜合辦公室要對一些先進的操作技術，組織相關部室研究、培訓和推廣，使少數人的絕招絕活，變成全體員工的共同財富。同時，要把崗位練兵活動納入整體發展規劃，與創造“學習型信用社”、“青年文明號”等活動結合起來，逐步建立完善崗位練兵活動的機制，做到經常化、制度化、規範化，進一步促進各項工作的有效開展。三是要自己的不足，要有危機感，要有不學習就恐慌的感覺；要有刻苦學習的精神，有終身學習的計劃，有好的學習方法，既向書本學又向實踐學；要學以致用，學習以後馬上在實踐中運用，又在實踐中開始新的學習，多學習一些歷史、哲學知識、業務知識；要不斷學習新知識，掌握新技能，以適應新形勢。要有創新意識，要想一想能不能通過創新提高工作效率，把工作做得更好，而不是老和尚的帽子———平不塌。要有創新的勇氣和能力。這樣才能使我們始終保持一種創新的活力，使我們的工作環境始終保持一種創新的氛圍。另外還要始終保持一種奮鬥的狀態。每位員工要一種激情和奮鬥的精神，始終保持生機勃勃的奮鬥狀態。以事業爲重，以奮鬥爲榮，把奮鬥放在第一位，要自覺把銳意進取，永不言敗作爲一種品格來垂煉，培養戰勝一切困難的信心和勇氣，始終保持一種頑強拼搏，鍥而不捨的奮鬥精神，要老老實實做人，勤勤懇懇做事，一步一箇腳印地去奮鬥，正如海爾經驗中的一句話“把簡單的事情做好就是不簡單”。

　　此次開展崗位練兵活動，標誌着我縣信用社系統業務技能和業務知識學習新階段的開始。縣聯社相信通過這次活動必將進一步激發全員學習的積極性，提高全員的整體素質，激發企業的經營活力，增加企業的競爭能力。縣聯社希望通過這次活動，造就一批富於活力的員工隊伍，各單位要在造環境、造氛圍、造動力上下真功夫。

會議講話稿集錦 篇23

　　同志們：

　　國慶節將至，爲做好國慶期間安全生產工作，我強調幾個方面問題。

　　一是提高思想認識，強化責任落實。歷年來節假日都是事故的頻發期，尤其是國慶假期間隔短、時間長，各行業生產、經營、管理與日常存在較大差異，市民出行意願增大，極易誘發各類安全生產事故。各鎮區街道和行業部門要進一步提高責任意識，認真落實屬地管理責任、部門監管責任，對本轄區、本行業領域重點單位、不放心單位進行安全生產實地檢查，對排查的問題隱患要落實責任、採取得力措施“真改、快改”，堅決杜絕和遏制各類事故發生。要加強對安全隱患的’排查和整治，對隱患不能及時整改到位且存在較大風險的，要採取措施暫時停產停業，並派專人嚴密監控；要加強小微企業的監管，切實解決“想不到，管不到，治不到”的問題，確保監管到位，不留死角。

　　二是聚焦重點領域，強化安全監管。各鎮區街道和行業部門要結合安全生產專項整治“三年行動”和大排查大整治行動，突出節假日風險防範特點，全力防控風險、排查整治隱患、遏制事故發生。在道路交通領域：交通運輸等部門要提前做好節日期間出行人員預測和分析，科學合理安排運輸車輛班次，確保旅客出行安全。公安、交通運輸、農業農村等部門要加大執法監管力度，着力強化凌晨、午後、夜間等時段的巡邏管控，嚴管三輪車、農用車、電動車、“兩客一危”等重點車輛，嚴查超速超載等嚴重交通違法行爲，加大攜帶易燃、易爆、劇毒等危險物品檢查力度，保持交通運輸安全暢通。在文化旅遊領域：國慶黃金週是全年旅遊的高峯期。海事、港航、文化旅遊、市場監管等部門要突出抓好旅遊船舶、索道、大型遊樂設施等旅遊設備設施監督檢查，對達不到安全要求的一律停止運營。文旅、體運等部門要對各類文化、體育活動場所進行安全排查，對未經檢驗、檢驗不合格的設施設備，或者目前監管責任、安全標準尚不明確的高風險旅遊、體育項目，一律停止營業。同時，要結合我市實際，強化對沿海旅遊景點、農家樂飯店的安全檢查，確保不發生意外。

　　公安部門要對各種大型聚集活動嚴格審批把關，督促主辦單位按照“誰主辦，誰負責”和“誰審批、誰負責”的原則，制定並落實大型聚集活動安全保障措施，確保不發生踩踏等羣死羣傷事故。在消防安全領域：消防、商務、住建、文旅等行業部門及屬地政府要盯緊盯緊商場市場、賓館飯店、娛樂場所、養老院、醫院、文博單位、集中隔離點、“九小”場所等人員密集場所，羣租房、“城中村”、“多合一”、高危企業、老舊小區等高風險場所，持續深化“三合一”場所和影響逃生滅火障礙物專項整治，加強電動自行車入戶充電等安全監督檢查，強化水電油氣設施管理，有效預防“小火亡人”等問題。

會議講話稿集錦 篇24

　　各位團員朋友：

　　大家好！

　　今天我特別高興，身處一箇充滿活力的羣體裏，感受着大家的年輕的衝勁和青春的氣息，彷彿自己突然也年輕了很多。因此，在這裏衷心感謝學校給了我這樣一箇和年輕零距離的機會。

　　今日再見這麪糰旗，感覺分外親切。我還清楚記得當年在胸前佩上那小小的閃着光的團徽時興奮的不能言語的心情，還記得當團支部書記讓我說幾句感受時我激動的樣子。說了什麼我已然忘卻了，唯有那句“喫苦在前，享受在後”的誓言至今仍然歷歷在耳……

　　帶着對團組織的虔誠，恪守着團員的職責，我告別了學生時代，踏上了“三尺講臺”。說真的，做一名人民教師不是我兒時的理想，儘管孩提時對老師有着十二分的崇敬。所以當“新寺中學”頗裝修一番的汽車，載着我和其他5個還滿臉稚嫩的大孩子來到一箇陌生的地方，停在一幢破舊的校舍前，我們都驚呆了。但是，“既來之，則安之”，我總不能做逃兵啊。

　　幸運的是在我的成長路上遇到了很多好師傅。

　　讓我愛上這份職業緣於我的帶教班主任老師。至今還記得老師對我說：“教師的工作是細緻的，繁瑣的，有時甚至很苦很累，可教師乾的活是良心的活呀！”聽了這語重心長的話，無數次暗暗地下決心：一定要讓自己問心無愧。後來在看着老師忍着病痛還堅守在班級裏，給學生講道理，爲學生排憂解難，最後倒下再沒有起來。在學生們聲淚俱下的哭泣聲中，我立志要成爲她這樣負責和深受學生愛戴的班主任。

　　20xx年，我成爲一名教師。但仍然沒有忘記老師的教導，依然急着學生的事，想着學生的事，以至於好幾次得知女兒生病卻遲遲不去醫院，甚至在女兒生病住院期間我卻守在一箇母親遠在外國的孩子身邊噓寒問暖，爲此不知受了家人多少的埋怨。還記得有一次女兒哭着對我說“媽媽只要學生不要妹妹。”我很委屈，世上有那個母親不愛自己的孩子啊？何況我的孩子還很小。但是我只能默默承受，只能在心裏說：孩子，媽媽對不起你！

　　再苦再累心中只有一箇念頭，做一箇問心無愧的老師。是的，可以說我是一箇問心無愧的老師，但我絕對是個不稱職的媽媽和女兒。然而我無怨無悔，因爲“喫苦在前，享受在後”的誓言，“舍小家，爲大家”的豪言猶在耳畔響起……20xx年，我加入了黨組織，再次繼續着這份誓言，履行着這份神聖的責任。

　　在我教學路上，有兩位恩師給了我很多引導。一位是原新寺中學校長吳波老師，在他的亦步亦趨的教學指導下，我學會了如何處理教材，如何處理課堂發生的偶發事件等等，在新寺的短短五年裏，我在教學上迅速成長，所教班級的成績都在年級前茅。有一件小事至今我仍記得：那時有一年期新教師彙報課，不通過的要重新再見習兩個月。那時我天真認爲，無論我上得怎樣，應該總會過的，好歹我是校長的徒弟。但是我想錯了，我的課沒有通過彙報，繼續兩個月的見習，那現實把我震得有點懵。是吳老師一番話，讓我看見了我的淺薄：“教學是一件踏踏實實的事，它來不得半點的交情可談。因爲這不是你一箇人的事情，而是學生的事。想要做個好教師，就要踏踏實實研究教材，研究教法！”一番話驚醒夢中人，從此我牢記“踏實”二字，慢慢也摸索了一些門道。

　　另一位就是中學#老師。#老師的“有點想法就要寫下來”、“丟開課外參考題目書，自己設計題目給學生做”的理念一直指引着我教科研和教學的方向。可以這麼說，在#老師還沒有來南中前，我所寫的論文就只有一篇大學畢業論文。說實話，那是對自己科研能力沒有信心，在他多次的鼓勵下，我根據課堂上發生的事，寫了《小動作大文章》一文，抱着誠惶誠恐的心情給#老師看，想着平時他對老師業務水平的幾乎苛刻的批評，我甚至有點後悔給他看。但是沒有想到他說“題目很有新意，內容也不錯，只要在教學理論方面再補充一些就是不錯的文章了”。能得到如此鼓勵，我似注入一劑振奮劑，從此一有空就隨手寫寫，有共性的就合在一起成文，漸漸的我的文章在報刊雜誌上發表了，甚至北京的雜誌也發表了我的教育隨筆。課題、論文、論壇等都漸漸地有了我的名字……這一次次的成功，我有了堅定的信心，我艱信一定能在教學這條路上走得越來越好。

　　想起曾經的稚嫩，曾經的迷茫和無助，在一位位恩師的關愛和幫助下，我漸漸地成熟了。一分耕耘，一分收穫。默默無聞地奉獻迎來了鮮花和掌聲，黨和人民也給了我很多的榮譽和肯定。行政記功、記大功、區優秀青年教師的榮譽增加了奉獻的動力，高級教師的評定更添了一份堅定的’信念。十四年前的選擇只因無奈，但今天的堅守我無怨無悔。

　　有人說“選擇教師就是選擇了清貧”。但堅守三尺講臺，與清貧相伴，雖偶有牢騷但我永不後悔，因爲我收穫到幸福和快樂要比牢騷多得多。

　　今天我再次坐在團旗前，心情依然特別激動。雖然我已不是團員，也不再年輕。但是我記得郭沫若說“有年輕精神的人永遠年輕”，所以我要永葆年輕，做一箇清貧的富人，堅守自己的“三尺講臺”。我還想看到更多更多的孩子和我當年在團旗下一樣激動的樣子。

會議講話稿集錦 篇25

　　同學們：

　　下午好！今天是一箇非常特殊的日子，我想利用這個寶貴的時間坐下和同學們聊聊天。我想告訴大家一箇誰也不想承認，但又不得不承認的事實：你們都來自普通班，你們都很脆弱，你們既不願意接受批評，又經受不起挫折。你們對枯燥的公式、定理毫無興趣，數學課上我們看小說，英語課上我們睡覺，自習課上我們畫漫畫，你可能不明白：爲什麼你的座位總在最後一排；爲什麼你的父母不願到學校開家長會；爲什麼動不動就打就罵你，爲什麼在勞動時的髒活和累活面前，大家忽然想起了你，而你又受寵若驚似地拼命衝上去；爲什麼在拔河比賽上，你居然成了“爲集體爭光的英雄”，大家爲你鼓掌、歡呼，可是，一回到課堂上，你就如同用完的痰孟，被踢到班級的角落裏。你的這些“不明白”，其實也很明白，那就是因爲你是所謂的“差等生”。

　　但是我不這樣認爲，因爲沒有差等生就沒有優等生，就像沒有平地也就不存在高山一樣。任何一所學校，任何一箇班級，如果非要按分數高低排隊的話，那麼就準會有前數第一名和倒數第一名。

　　常言說，寸無所長，尺有所短，月有圓缺，學有遲速。只要有人存在的地方，就會出現各式各樣的差異。同樣，各個學生因其先天遺傳素質、個性偏好、後天的努力、成長環境等因素的影響，致使出現顯著的差異。我們必須承認、接受這個事實，但我們沒有權利給這在座的各位定性。沒有權利給你們安一箇這樣甚至可以影響你一生的名號。我不能，任何老師也沒有這個權利。我相信每個學生都是特別的，獨一無二的。你們在家長眼裏都是可愛的、最棒的，我相信不是一切種子都找不到生根的土地，不是一切落後都永遠屬於已經覺醒的弱者。你們並非天生的愚笨；也並非是命中註定後進；你們是有血有肉有靈魂的人。我更相信“天生我材必有用”。因爲，達爾文讀中學時，因成績不良而被教師、家長視爲”智力低下的人”，但《進化論》卻出自他手；發明大王愛迪生七歲上學時連2+2=4也弄不清，因成績太差只好退學，但後來成爲有着200多項發明的世界偉大發明家；一箇門門都不及格的差生韓寒，居然成了一針見血的大作家……這樣的例子在歷史上、現實生活中數不勝數，但都在告訴我們一箇簡單的道理：社會上每一個人都有可能成爲人才，每個人都應有各自的位置，學生也是如此，我們老師不會隨意給學生定性。因爲我們看不到未來事情如何發展，我們不能決定任何人的人生，命運掌握在學生自己的手中。我可以很認真的負責任告訴在座的各位，“差生”不是你們的代名詞！只是你們暫時沒有找到屬於自己的位置。

　　那麼我們怎樣才能找到屬於自己的位置，怎樣做才能拿下“差生”這頂帽子呢？

　　我覺得可以從以下方面入手：

　　一、勤能補拙

　　知識可以改變命運，書山有路，學海無涯，唯有“勤”爲徑，只有辛勤開拓，才能在浩如煙海的書籍中找到屬於自己的寶藏。

　　屈原小日寸候不論颳風下雨，天寒地凍，都躲到山洞裏偷讀《詩經》，經過整整三年，他熟讀了《詩經》305篇，從這些民歌民謠中吸收了豐富的營養，成爲一位偉大詩人；著名詩人李白以“鐵杵磨成針”的苦讀，終成中國文學史上無人逾越的“高峯”；北宋大文豪蘇東坡，曾以“發憤識讀天下字，立志閱盡人間書”的專心攻讀精神成爲宋代文壇巨匠；少年諸葛亮對天文地理、詩文書論等無不廣泛閱讀，潛心研究，把積累於身的才學化爲運籌帷幄、決勝千里的才幹，創出了非凡的業績；毛澤東在槍林彈雨的戰場上也不忘戰馬馱書，充分顯示了一代偉人精於讀書的風範，纔有了令外國記者都折服的豐厚學識和侃侃妙語。

　　特萊艾，一箇僅有小學一年級學歷、撫養着五個孩子，還要照顧身患艾滋病丈夫的農婦。在三十多歲時，她一點點攢下了爲國際援助組織工作所得的工資，開始攻讀函授課程，從小學課程一直補到高中。就靠着一股子韌勁，在1998年，她被美國俄克拉荷馬州立大學錄取進本科學習。更讓人沒有想到的是，好不容易完成本科學業的特萊艾選擇了繼續攀登書山，繼續碩士和博土的學習。20xx年四十四歲的她在美國西密執安大學獲得了哲學博士學位。只有小學一年級學歷的特萊艾尚能以“勤”開路，用毅力和智慧抗拒着生命中的一箇個“高度不可能”，實現了自己的全部夢想。那些心懷夢想，又願意以勤爲本，沉浸在書海中的我們，何愁夢想不得實現呢？

　　想想今天的我們，坐在寬敞明亮的教室裏，每天有細心照顧你的老師，有關心呵護你的家長，有勤奮努力的同學與你相伴，有你自身聰慧，伶俐的頭腦……可以說你們應該具備的已經一一俱全。唯一缺乏的是：勤奮。世上沒有登不上的巔峯，沒有趟不過的河流，爲什麼區區幾門功課就讓你跌倒了？我可以說，只要你是一箇健全的人，你們就一定能學好語文，學好數學，學好了物理、化學，學好政史地生，現在你沒有學好，只是你沒有全身心的投入，你沒有用“勤奮”二字來裝點自己。

　　二、要有自信心

　　自信心是激勵人們自強不息地實現理想的內部動力，是一箇人成才所必備的良好心理素質和健康的個性品質。我們要善於發現自己身上的閃光點，要堅定的告訴自己：“我自信，我能行！我努力，我成功！”另外要努力挖掘我們的潛力，在運動會的賽場上、在舞臺上、在學校舉辦的各項活動上，我們同樣也能獲得同學們的喝彩，同樣也能爲班級帶來榮譽，同樣也能爲學校和班級做出你們的貢獻。讓我們在一次次的鼓勵中，培養我們的樂觀精神和對自己力量的信心，使用好這種“精神”和“信心”會大大改變我們的學習狀況。

　　三、要誠懇接受批評，要勇於擔當挫折

　　在家裏，你們是“寶貝”，父母不讓你們累着、受着、苦着，他們爲你們撐起了整個兒的天空；在學校，你們是“上帝”，老師不敢打你、罵你，甚至變相的體罰老師也不敢。於是，你們衣食無憂，沒有喫過大苦、受過大累，沒有經過風吹雨打、歷過艱難險阻，所以，你們是被嬌慣的一族，到學校，又不自覺地自己嬌慣起自己來了。

　　有的同學也許會說：“老師，你說的也未免太過分了吧，我們不也是整天痛苦着嗎？我們怎麼自己嬌慣自己了？”

　　是啊，你們也是整天有着痛苦的，我不否認。可是，聰明的你想一想，你是爲什麼而痛苦的呢？爲老師說話的時候沒有考慮你的感受，你痛苦了；爲他人對你的管教沒給你留足面子，你痛苦了；爲你問老師題時，老師給你講題時的態度不好，你痛苦了；爲在與同學的交往中受了委屈或誤解，你痛苦了；爲父母喋喋不休地嘮叨，你痛苦了；爲感覺自己在某方面不如人，你痛苦了；爲某次的成績不如意，你痛苦了；爲自己的某個要求沒有得到滿足，你痛苦了……總之，你的痛苦還真的很多，甚至於也許你會認爲世界上的人，你是最痛苦的一箇了。有的同學挨兩句批評，受一點挫折就開始懷疑自己了，甚至痛苦得要放棄對學業的追求，真是有點神經質了。因爲製作的板凳醜陋，愛迪生曾受過老師的批評，因爲提出的問題可笑，愛因斯坦曾被老師認爲是最愚蠢的學生，可是，這些都沒有阻止他們成功。你就那麼脆弱嗎？

　　我給大家講一箇故事吧。

　　很久以前，某座城市裏建起了一座規模很大的寺廟，建好之後，善男信女們便祈求西天的佛祖給他們送來一箇最好的雕刻師來雕刻一尊佛像。

　　於是如來便派來一箇精於雕刻的羅漢幻化成一箇雕刻師來到人間。雕刻師在兩塊備好的石料中選了一塊質地最上乘的石頭，開始了工作，可是，沒想到他纔拿起鑿子剛鑿了幾下，這塊石頭便喊起痛來。

　　雕刻的羅漢勸它說：“不經細細的雕鑿，你將永遠是一塊不起眼的石頭，還是忍一忍吧。”

　　可是，等到他的鑿子一落到石頭身上，它依然哀嚎不已：“痛死我了，痛死我了。求求你，饒了我吧。”

　　雕刻師實在忍受不了這塊石頭的叫嚷，便停止了工作，於是，選了那塊質地遠不如它的粗石頭重新雕鑿。雖然這塊石頭質地較差，但它感到自己能被雕刻師選中，從內心感激不已，它更對自己將被雕成一尊精美的雕像深信不疑。所以，任憑雕刻師的刀琢斧敲，他都默然不響地堅忍承受。而雕刻師呢？因爲知道這塊石頭的質地差些，爲了展示自己的藝術，他工作得更加賣力，雕鑿得更加精細。

　　不久，一尊肅穆莊嚴、氣魄宏大的佛像赫然立在人們面前，大家驚訝之餘，很快就將它安放到了神壇上。

　　這座廟宇的香火非常鼎盛，日夜香菸繚繞，天天人流不息。爲了方便日益增加的香客，那塊怕痛的石頭被人們弄去填坑築路了。由於當初承受不了雕鑿之苦，現在只得忍受人來車往，頻繁碾過的痛苦。

　　看着雕像安享人們的膜拜，心裏總覺得不是滋味。有一次，它憤憤不平地對正路過此處的佛祖說：

　　“佛祖啊，你太不公平了！你看那塊石頭的資質比我差得多，如今卻享受着人間的禮讚尊崇，我卻每天遭受凌辱踐踏、日曬雨淋，你爲什麼要這樣的偏心啊？”佛祖微微一笑說：“質地也許會給你帶來人們偏愛的幸運，但成功是來自一刀一銼的雕鑿。你受不了雕鑿之苦，最後只能得到這樣的命運啊！”

　　這是一箇值得你們每一個人深思和反省的人生寓言。你們每個人都有潛質、潛能和潛在的智慧，你們每個人都有成爲一尊佛像的機會，可是，就有些人成不了，你們知道原因是什麼了嗎？

　　所以，我盼望着你們每個人都能夠經受得住雕鑿，盼望着你們都能經得住批評，擔當得起挫折。你們非但應該受得住我上面說到的所有痛苦，還應該感激你們的父母、老師和同學，因爲，在某種程度上，他們支撐了你完善着你的素養，他們幫助了你健全着你的人格。

　　一箇人活在世上，註定了是要經受挫折的，沒有誰能夠一直一帆風順，也沒有誰能夠不經歷血與火的考驗就成功。

　　有一塊土坯，害怕火燒，在進窯之前偷偷從車上溜了下來。

　　它想：就憑這暖暖的太陽，何愁曬不硬呢？這個辦法既舒服，又保險，何必忍受那煙熏火燎呢？於是，它固執地躺在地上，自由自在地享受着溫暖的日光浴。

　　有磚出窯了，紅紅的，硬硬的。土坯不羨慕，也不着急。它感覺自己也在漸漸變硬，只是沒有那耀眼的紅色。可是土坯不明白，不經過鍛燒怎麼會有紅色呢？如果僅僅是沒有紅色也就罷了，有一天，一場雨下來，土坯支持不住變成了一灘泥。又過了幾日，風吹雨淋，再也找不見土坯的蹤影了。

　　不經千錘百煉，怎能堅硬如鋼，不經受烈火考驗的人，就只能成爲一灘爛泥。

　　古今中外無數成功人士的例子讓我們倍受啓發。

　　文王拘而演周易；孔子厄而作春秋。左丘失明敘國語；屈原放逐賦離騷。

　　矮小的貝多芬，以他旋風擊電般的音樂，扼住了命運的咽喉。

　　正攻讀博士學位，卻患上了運動神經細胞病，不能說，不能動的史蒂芬·霍金，做了一場自己被處死的夢。夢醒後，萬念俱灰的他突然意識到，如果被赦免的話，他還能做許多有價值的事情。於是他給自己折了一隻思想的船，駛進了神祕的宇宙，去探討星系、黑洞、夸克、 “自旋”的粒子，“時間”的箭頭……

　　要戰勝挫折，就不能輕易地屈服，而是以頑強的毅力戰勝挫折，不斷前進。挫折一方面使人們前進的步伐受到阻礙，從而產生憂愁、焦慮、不安等消極心理；另一方面又有利於人們磨鍊意志增長才乾和智慧。對於弱者來說，挫折令人意志消沉，喪失志氣，然而，對於具有堅強意志、積極進取的精神的人來說，卻可以使他們抖擻精神，發奮努力。

　　中國有句老話叫“蚌痛成珠”。如果說珍珠是蚌在痛苦中結晶的，那麼智慧就是戰勝挫折後的禮物！

　　同學們，記住我一句話，保管你受用一輩子：“無論是善意的還是惡意的批評，我們都要表達出我們真摯的謝意；無論來自何處的挫折、磨難和痛苦，我們都要表示出我們崇高的敬重！”

　　四、要有一箇切實可行的奮鬥目標

　　唐僧西天取經的白龍馬，據說從前住在長安城西的一家磨房，它和一頭驢子是好朋友。平日，馬在外面拉東西，驢子在屋子裏面推磨。沒想到，當這匹馬昂首西去之後，它和驢子的命運從此迥然不同。

　　14年後，這匹馬馱着佛經回到長安，他們相見，聽到白龍馬講種種神化般的見聞，這頭驢子驚歎道：“你有多麼豐富的見聞呀，那麼遙遠的道路，我簡直連想都不敢想啊。”

　　“你知道嗎？”老馬說，“其實，我們跨過的距離是大體相等的。當我向西天前進的時候，你一步也沒停止。不同的是，唐僧和我有一箇遙遠的目標，按照始終如一的方向前進，所以我們看到了一箇廣闊的世界。而你被矇住了眼睛，一生就圍着磨盤打轉，所以永遠也走不出這個狹隘的空間。”

　　這個故事同樣適合我們的學生。我們經常可以看到，同樣的課程和教育模式，同樣基礎，同樣背景，也同樣經歷着忙碌的生活的學生，在畢業求職的時候卻是千差萬別，有的深受各種公司的歡迎，有的卻屢屢碰壁。爲什麼呢？有人歸之爲天賦，有人歸之爲機遇，其實最根本的原因仍在於有沒有確立明確的目標，有沒有選擇適合的方向。因此，一箇清晰的、切合自身實際的個人發展的定位和規劃非常重要。

　　五、要處理好同學間關係：

　　同學們除了要遵紀守法外，增強用法律維護自身合法權益的意識也是很重要的。平日不和不三不四的人交往，不給壞人在自己身上打主意的機會，不留下讓壞人侵害自己的隱患。如已經結交壞人做朋友或發現朋友幹壞事時，就要立即徹底擺脫同他們的聯繫，避免被拉下水和被害。我發現我校就有些學生和社會閒雜人員有密切的關係，和同學有什麼矛盾的話，首先想到的就是他們，想藉助他們的力量來“了事”，“了事”這個詞語不應該出現在學校，那是黑會的說法，在學校應稱爲化解同學間的矛盾。說到這，我再談談如何處理同學間的矛盾：

　　1、矛盾的雙方應該保持冷靜。俗話說，一箇巴掌拍不響，冷靜是處理矛盾的最佳方式。冷靜會使人變得理智，冷靜會化解一切矛盾的煙雲，從而使人們和平度過矛盾的危機。

　　2、學會寬容，換位思考。矛盾的雙方應多采取“換位思考”的方法，儘可能設身處地地爲對方着想，儘量寬容對方，寬容是一種美德。說到這我給大家講幾個小故事：有一次，慈禧太后在與一大臣下棋時，大臣無意中說了一句：“我殺老佛爺的馬。”慈禧太后就勃然大怒：“你殺我的馬，我殺你全家。”於是這位大臣被滿門抄斬，慘不忍睹。心胸多麼狹隘的一箇女人啊。我們的周恩來總理可不一樣：有一次理髮的時候，周恩來咳嗽了一聲，理髮師的刀把周總理的臉刮破了而且流了血，這位理髮師趕忙連說“對不起”，生怕周總理怪罪他。可我們的周總理和藹地說：“這不怪你，是我自己咳嗽的緣故，你繼續理吧！”忍一時風平浪靜，退一步海闊天空。俗話說：“喫虧是福”，就算喫虧也沒什麼關係，做人要大度，這樣纔算是個真正的男人漢。當然，女孩子打架更是有損自身的形象，別人會怎麼看裏，潑婦嗎？

　　3、講話文明、和氣。矛盾的雙方應注意講話的文明、和氣，避免粗魯的言語激化矛盾。

　　4、尋求老師來解決。同學間一旦有了矛盾，首先想到的人是班主任，特別是當矛盾發展到僵持或可能有進一步激化傾向的時候，更應尋求班主任、其他老師或學校政教處的幫助。

　　5、不叫同學“幫忙”。當自己和其他同學有矛盾的時候，不可邀集本班同學或別班同學“幫忙”，甚至以武力來解決矛盾。叫同學“幫忙”只能越“幫”越“忙”，致使矛盾進一步激化，變得更難解決。

　　6、不叫社會人員參與解決矛盾。我校有些學生和社會上的人有聯繫，有些學生自恃自己的某某親戚在街上有些“威望”就有恃無恐，爲所欲爲，把任何學生都不放在眼裏，總想挑起事端，今天打這個，明天打那個。（學校以及班主任將對這些學生進行重點教育，如屢教不改將勸其退學）

　　7、及時解決小矛盾。應當及時解決日常生活、學習中的細小矛盾，不要讓小矛盾堆積，更不要讓小矛盾演變成大矛盾，演變成打架鬥毆。

　　同學們自己對照一下自己的行爲，是否自己也有以下一些不良行爲。

　　1、言語：經常罵街、談男論女、隱語黑話、好說謊話、髒話不斷。

　　2、舉止：衣帽不整、精神不振、吊兒郎當、蠻橫無理、頂撞師長、愛打羣架、強行索物、哥們義氣、逞強跋扈、輕佻放縱、坐臥不安、行蹤詭祕、大把花錢，喜怒無常。

　　3、結交“哥們、姐們”、口哨喚人、紙條傳情、紋身標誌。

　　4、起居：生活懶散、飯量驟減、出沒無常、結羣閒逛。

　　5、打扮：注重打扮，過度化妝、講究髮型、統一裝束。

　　6、嗜好：抽菸喝酒、參與賭博、混跡舞場、偷閱書刊、迷戀網吧。

　　7、攜物：護身器具、異性物件、書包異物。

　　8、學業：曠課逃學、成績突降、作業和考試作弊、課堂搗亂、課上睡覺、不認真完成作業。

　　同學們，你們都屬於未成年人，是祖國的花朵，但不要誤以爲法律就與你們無關。未成年人的行爲同樣要受到法律的約束。我國《預防未成年人犯罪法》中就明文規定未成年人不得有下列不良行爲：

　　（1）曠課、夜不歸宿；

　　（2）帶管制道具；

　　（3）打架鬥毆、辱罵他人；

　　（4）強行向他人索要財物；

　　（5）偷竊、故意毀壞財物；

　　（6）參與賭博或變相賭博；

　　（7）觀看、收聽色情、淫穢的音像製品、讀物等；

　　（8）進入法律、法規規定未成年人不適宜進入的營業性歌舞廳等場所；

　　（9）嚴重違背社會公德的不良行爲。

　　對具有以上所列不良行爲的學生，如果不及時反省自己的行爲，不接受學校老師和家長的教育、任自己的不良行爲發展，就可能會導致違法犯罪，前兆就變成違法犯罪事實。同學們，你們是祖國的希望。你們要樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀，做有理想、有道德、有紀律、有文化的接班人。《中學生日常行爲規範》是中學生行爲的準則，應努力做到。我們每一箇同學都要做到：自尊自愛，注重儀表，真誠友愛，禮貌待人，遵規守紀，勤奮學習，勤勞儉樸，孝敬父母，嚴於律己，遵守公德。將來我們才能成爲一名遵紀守法，對社會有用的好公民。

　　最後送同學們一副對聯共勉：

　　論學業比分數，三年不甘下風；

　　論創業比能力，十年後再看分曉。橫批：都是人才

　　我相信三年後畢業時刻：我們的名字不叫“差生”！

會議講話稿集錦 篇26

　　親愛的員工：

　　大家好！

　　我代表公司所有的及員工熱烈歡迎你們的到來，既然你們選擇了本公司，那麼希望在今後的生活中要做到不斷的創新，推動公司的發展，創造一箇屬於我們的未來。

　　一箇優秀的企業少不要一羣優秀的員工，一羣優秀的員工少不要一箇優秀的管理者，所以我們大家在以後能夠全心全意的融入工作中，上班時我們是及員工，下班時我們是兄弟姐妹，我們要互相團結互相幫助，爲我們，爲公司創造一箇美好的明天，我們要共同努力，我們要相信自己、相信公司、相信我們大家一起的家。用我們的努力回報所有屬於我們自己的一切。

　　從今天起，你們已經是公司合格員工的一員，我希能熱愛自己的工作，熱愛自己的同事，熱愛自己的家，你們的到來給公司帶來新鮮的血液，公司一箇個人發展的平臺，不會讓任何有抱負、有理想的人埋沒自己的才華，只要你們肯努力、肯喫苦，公司一定賞罰分明，不會埋沒任何人才。

　　所謂一箇筷子容易折斷，我們就像筷子一樣要學會有團隊，作爲一箇團體，我們大家總不希望拖自己的後腿是吧，所以我們要努力上進，以團隊爲己任，做一名優秀的工作者。既然要做一名優秀的工作者我們首先要從點點滴滴做起，認認真真做事，老老實實做人，學習新的知識，多向身邊的人學習，以他們的長處彌補我們自己的不足，久而久之自然會成爲優秀的員工。

　　公司的大門永遠爲有志之士敞開着，如果你有、有抱負我們希望更多的人加入我們，和我們一起創造一箇完美的家園，希望企業因你們的存在而自豪，企業因你們的存在而驕傲，企業的明天因你們的存在變的更加精彩。謝謝大家！

會議講話稿集錦 篇27

　　尊敬的主席，各位領導，朋友們：

　　大家好！感謝某單位的邀請，很榮幸能與各位同仁一起交流學習艾滋病防治工作經驗。

　　我是，20xx年與某單位結緣，回想當時與良師益友一起學習和工作的情景，那種如沐春風的感覺依然記憶猶新。八年來，某單位不辭艱辛、鍥而不捨、持之以恆的踐行“遏止艾滋病的蔓延，併爲受艾滋病感染及影響之人士提供支援”的宗旨，通過提供培訓及實地學習等技術支持和指導方式，持續爲青海的艾滋病防控事業提供大力支援，付出了不少精力和心血，這份同胞之間互助互愛的情誼深深感動着我，這種大愛無私的高尚情操，血濃於水的骨肉親情，誨人不倦的奉獻精神，讓我尊敬也讓我佩服，也始終潛移默化的影響着我。

　　將下屆同學會議放在青海，是某單位對我們的信任和委託。藉此機會，竭誠邀請各位領導及朋友屆時光臨青海，指導工作。青海是個美麗的地方，崑崙山見證了中華民族五千年曆史變幻的滄桑，祁連山下“絲綢之路”的駝鈴在迴響，日月山民族和睦的經幡隨風飄揚，三江源流淌出無數中華兒女的夢想，青海湖青色的海洋裏散發出七彩的光芒，塔爾寺祈福的鐘聲隨着朝霞敲響。還有那黑頸鶴輕輕飄落，悠閒的散步；藏羚羊的角牽掛着漂游的白雲，踏上回家的路；格桑花穿着向日葵的花邊裙，在風中頻頻回顧。還有那浩瀚晴空一片碧，萬里草原一片綠，萬丈鹽橋與天齊，可可西里有大自然的奧祕等等。美麗的青海，青青的山，藍藍的海，高天上流雲映花開，青青的青海，歡迎你的到來。

會議講話稿集錦 篇28

　　經縣人民政府研究，決定今天召開xx縣20xx年夏季消防檢查工作推進暨第三季度消防安全工作聯席會議。剛纔，消防大隊大隊長羅正學同志通報了今年1月份至今全縣火災基本情況，宣讀了《xx縣集中開展彩鋼板建築物消防安全百日攻堅專項整治行動工作方案》，公安局政委馬興菊同志安宣讀了《xx縣開展易燃易爆危險場所安全專項整治方案》，希望有關單位認真抓好落實。下面，我就做好第三季度火災防控工作講幾點意見：

　　一、認清形勢，切實增強抓好火災防控工作的緊迫感和責任感

　　從目前消防安全形勢來看，截止7月全縣共發生搶險救援及火災18起，直接財產損失546600元。另外，從火災發生的特點看，農村火災居高不下，縣委、政府高度重視農村火災防控工作，也採取了一系列的措施，但從目前的情況來看，效果還不是非常的明顯。以上這些情況充分說明了我縣火災形勢依然非常嚴峻，也暴露出我縣消防工作還存在以下薄弱環節：一是消防工作社會化水平還有待進一步提高，消防安全責任制還不夠完善，各單位抓消防工作的主體意識不強，一些單位重效益、輕安全，消防安全管理混亂、消防安全責任制流於形式的問題還比較嚴重;二是抓農村消防工作缺乏強有力的措施，存在方法不多，招數不靈的情況，農村火災多發的形勢未能從根本上得到有效遏制;三是羣衆消防法制觀念和安全防範意識還相當淡薄，羣防羣治的能力亟待提高;四是公共消防建設設施滯後的局面還沒有從根本上轉變，農村地區基礎公共消防設施建設未能取得實質性進展。同志們，消防工作方針是防消結合，而目前我們的現狀是防和滅都存在軟肋，因此，我們一定要正視面臨的嚴峻形勢，切實做好當前的各項消防安全工作。要充分認識到防火工作的必要性、緊迫性，這既是新時期消防安全形勢的需要，也是堅持以人爲本的需要，是創建平安同心、構築和諧社會的需要。

　　二、突出重點，依法整治各類火災隱患

　　各有關部門要在此前已開展的各項消防安全專項整治工作基礎上，結合前期下發的《xx縣夏季消防安全檢查》和《xx縣集中開展彩鋼板建築物消防安全百日攻堅專項整治行動工作方案》的通知要求，周密部署，嚴格落實各項措施，對人員密集場所、易燃易爆等單位的安全情況進行全面檢查，對重點行業、重點場所和容易造成重特大火災的突出問題進行重點監控。督促各單位認真整改隱患，對不按要求整改的單位要依法進行處罰，甚至掛牌督辦，直至消除隱患。同時，檢查要突出四個重點：

　　(一)人員密集場所。這些場所人員集中、密度大，加之普遍進行了裝修，一旦發生火災，極易造成羣死羣傷的嚴重後果。所以要始終把賓館飯店、商場市場、歌舞廳、商住樓、學校、醫院、文化娛樂等人員密集場所作爲檢查的重中之重，按照兩通一亮(疏散通道和安全出口暢通、應急照明燈完好)的基本要求，反覆檢查，下大力整治消防安全責任制不落實，火災自動報警和自動滅火系統有故障或損壞，疏散通道、疏散樓梯和安全出口被封堵、佔用、上鎖，應急照明燈、疏散指示標誌缺少、損壞和標識錯誤，疏散門開啓方向錯誤等問題。

　　(二)易燃易爆場所。根據當地實際情況制定有針對性的行動方案，在全縣範圍內深入清剿各類易燃易爆單位的火災隱患，嚴厲打擊消防安全違法行爲，堅決預防易燃易爆單位場所發生火災事故，確保易燃易爆單位場所消防安全，確保專項行動開展有力，成效顯著。消防、安監、住建、市監、工科等部門要協調配合，實施部門聯動，聯查聯辦，形成整治合力，要細化任務，責任到人，分別對轄區石油庫、加油站、加氣站、液化石油氣供應站、及其他易燃易爆危險品生產廠等開展檢查，大力開展易燃易爆場所消防安全大排查，並根據轄區情況，合理安排警力，細化任務，責任到人，確保掃清盲區、不留死角。

　　(三)農村消防工作。我縣的農村消防工作非常薄弱，已成爲制約我縣消防工作發展的瓶頸。因此，要從統籌城鄉經濟社會全面發展的大局出發，高度重視農村消防工作，建立政府領導、部門聯動的農村消防工作領導機制，加快農村消防建設工作的推進，把農村消防工作納入鄉鎮政績考評內容。結合我縣鄉鎮專職消防隊隊伍建設情況，重點解決農村消防規劃、多種形式消防隊伍建設等突出問題，切實提高農村防火滅火水平。

　　(四)彩鋼板整治工作。一是高度重視，形成氛圍。各單位要高度重視此次專項整治工作，結合本轄區內實際情況，立即全面開展摸排，確保排查率達到100%。二是加強協作，形成合力。各單位要加強協作，屬地政府和相關職能部門要加強溝通配合，建立聯動機制，組織開展聯合檢查和執法行動，形成執法合力，全面開展好專項整治活動。三是嚴格執法，鐵腕整治。各單位要認真履行工作職責，安監、工科、市監、住建、衛計、交通、消防等職能部門要堅持文明執法、規範執法，堅持執法工作的高標準，堅決排除干擾，依法嚴肅查處各類消防違法違章行爲，該停產停業的要依法關停，該處罰的要依法查處，務必形成嚴格執法的高壓態勢，堅決解決發現不了、管不了、拆不了等問題，全力消除火災隱患。

　　三、狠抓落實，加強消防安全工作的組織領導

　　各有關部門要充分認識做好火災防控工作對於服務經濟社會發展、保障人民安居樂業和維護社會穩定的重大意義，認真吸取近年來發生的各類火災事故經驗教訓，認真分析、研究本部門和本單位火災防控工作面臨的形勢，存在的問題，進一步加強組織領導，明確目標，突出重點，強化措施，全面抓好各項工作的落實，確保認識到位，部署到位，落實到位;認真落實各項公共消防設施建設任務，努力解決市政消防栓鏽蝕、消防車通行不暢等問題。要切實推進聯合執法機制，各負其責、齊抓共管，形成良好的消防工作合力。教育、住建、文化、衛生、工科、市監等部門要合力把好消防安全源頭關，凡未經消防部門審覈、驗收合格，不符合消防安全要求的建築或生產、經營場所，一律依法不予行政許可手續。對存在火災隱患逾期不改的，相關部門要依法依規吊銷或暫扣許可手續。教育部門要加大對教育機構的火災隱患排查整治，切實負好責，把好關。有關部門要指導各消防安全重點單位大力推行消防安全標準化管理，不斷提高單位消防安全管理水平。公安消防部門要針對各季度火災多發和近年來爆炸、泄漏等事故突出的特點，制定預案，進行演練，加大防護器材、破拆、堵漏工具的配備，加強車輛器材的維修保養，從思想上、組織上、裝備上、技術上做好滅火救援的各項準備工作，確保一旦發生火災能夠迅速出動、有效撲救，最大限度地減少人員傷亡和財產損失。

　　同志們，當前各項工作任務十分繁重，各有關部門要統籌兼顧，以務實的精神、實幹的勁頭，真正把消防工作想到位、查到位、落實到位，把各項防範措施落到實處，爲打造平安做出新的、更大的貢獻! 人大常委會辦公室工作聯席會議講話 同志們：

　　今天召開的這次聯席會議是我市人大系統辦公室每年都要召開的一次工作會議。年年開，年年有新意。剛纔，市人大常委會辦公室、各區縣(市)人大常委會辦公室分別就xx年工作開展情況和今年工作安排進行了介紹和交流。從交流的情況來看，我們人大系統辦公室工作是值得充分肯定的。 xx年是換屆後的第一年，市、縣人大常委會辦公室適應全面深化改革的新形勢，按照換屆後人大常委會工作的新要求，認真履職，紮實工作，富有成效，全面完成了xx年的各項工作任務，服務參謀、綜合協調、宣傳調研、機關管理、信訪工作、老幹工作都做到了全面、紮實、經常。概括起來講，主要體現在以下三個方面：一是常規工作全面紮實。上傳下達、會務服務、機關管理、宣傳報道、信訪工作、老幹服務等常規性工作都做到了這一點。二是重點工作有聲有色。緊緊圍繞黨委政府的重點工作，圍繞人大常委會的重點工作，做了很多紮實有效的工作。特別是圍繞城鄉居民飲水安全問題，市人大常委會牽頭開展了大調研，各區縣(市)人大常委會辦公室做了大量配合工作，形成了高質量的調研成果，市委將其列入民生升溫戰略的重大決策加以推進，省長杜家豪對此給予了高度肯定，並要求常德市兩年內完成工作目標。在貫徹中央八項規定、省委九項規定、市委十項規定全面改進作風方面，市、縣人大常委會辦公室都抓得有聲有色。三是特色工作各有亮點。各區縣(市)人大常委會辦公室在全面做好工作的同時，各有側重，各有特色，各有亮點，值得肯定。武陵區在溝通協調上打造三臺，即：對外宣傳的平臺、聯繫內外的前臺、綜合服務的總檯很有特色。鼎城區在宣傳調研上有份量，層次高，成果多。漢壽縣優化四個服務，當好參謀助手，做得很好。桃源縣服務工作大局，很有成效，特別是圍繞全市飲水安全的調研，政治敏感性強，工作措施有力。臨澧縣信訪工作成效明顯，在全省信訪工作量呈現上升趨勢的嚴峻形勢下，信訪總量、重訪量、涉法涉訴信訪量、羣體信訪量呈現了四下降。石門縣狠抓制度建設，規範財務管理有特色。澧縣提出了求規範、求實效、求創新、求完善、求滿意的五求工作標準，自加壓力，嚴格要求，卓有成效。安鄉縣在規範機關管理方面，制度嚴，落實好;老幹工作做到了真心服務。津市在夯實基礎方面下的功夫比較大，基礎設施更加完善。

　　當然，在看到成績的同時，我們也要看到辦公室工作並非做到了盡善盡美，還不同程度存在着一些問題，在如何提升服務水平、加強機關管理等方面都還有努力的空間。各區縣(市)對xx年的工作思路都進行了明確，我認爲都是切實可行的。市人大常委會的工作安排和工作要求已經下發，大家務必按照要求抓緊抓好。

會議講話稿集錦 篇29

　　本次會議的主要任務是認真貫徹落實黨和全區旅遊產業會議精神及市委、市政府《關於進一步加快南寧市旅遊業發展的決定》等相干文件精神，總結回顧我市旅遊業20xx年的工作，部署20xx年的工作任務，進一步統一思想，明確目標任務，創新思路舉措，圍繞建設美麗南寧，加快建設區域性國際旅遊目的地、集散中心，把旅遊業培育成我市戰略性支柱產業和人民羣衆更加滿意的現代服務業。根據會議安排,我先對20xx年全市旅遊工作進行總結，並對20xx年旅遊工作談幾點意見。過一會，市委、副市長楊民還將就南寧市旅遊工作做重要講話，我們一定要抓好貫徹落實。

　　一、20xx年主要工作

　　20xx年我市旅遊業繼續保持較快增長趨勢，接待國內遊客5122萬人，同比增長17%，國內旅遊收入397億元，同比增長29%，接待入境遊客30萬人，同比增長27%，國際旅遊收入達到10705萬美元，同比增長37%;旅遊總收入達到403億元，同比增長29%。全面完成各項招商引資任務。無重大旅遊投訴事件，無重大旅遊安全責任事故發生。“南寧月月旅遊節”被自治區旅遊局授予廣西旅遊宣傳品牌、南寧東南亞旅遊美食節獲廣西十大旅遊節慶、南寧市被授予中國養生休閒之都稱號。

　　20xx年新增2家國家4a級旅遊景區、1家國家3a級旅遊景區和2家三星級旅遊星級飯店。到目前爲止，南寧市國家a級景區已達25家，其中4a級景區12家，3a級景區13家，星級農家樂8家，旅遊星級飯店70家，旅行社82家，在冊各語種導遊員3071人。

　　20xx年我們重點抓了以下幾項工作：

　　(一)加強旅遊基礎設施建設，旅遊業的可持續發展能力進一步增強

　　一是加快推進重點旅遊項目的建設。重點推進廣西藥用植物園、南寧動物園加勒比海水世界的提升改造，動物園加勒比海水世界三期已經建成開放，廣西藥用植物園各項改造工作有序進行。加快廣西龍門水都文化生態旅遊景區、廣西漁牧生態園景區、弄拉風景區各項基礎設施建設，計劃在20xx年建成開放;上林縣金蓮湖綜合旅遊景區加快遊道、餐廳、住宿、會議、主題景點等項目的建設，上林縣三里.洋渡旅遊景區與周邊鄉村旅遊聯動打造，推進了村莊容貌、道路的改造，配套建設了遊道、餐飲、旅遊碼頭等旅遊項目。全年旅遊固定資產投資達16億元。一批主題化、規模化、綜合性強的複合型旅遊景區建成將成爲南寧旅遊產品轉型升級的“主力軍”。

　　二是大力推進國家a級旅遊景區的升級改造。良鳳江森林公園、武鳴伊嶺巖成功創建國家4a級景區，賓陽白鶴觀竹海旅遊景區成功創建國家3a級旅遊景區。指導青秀山景區創建國家5a級旅遊景區，指導民歌湖景區、龍虎山景區創建國家4a級旅遊景區，推進各旅遊景區不斷推出新項目，完善遊客中心、生態停車場、景區標識系統、旅遊廁所，旅遊景區的檔次和形象得到提升。

　　三是加強培育指導，推動星級飯店建設。加快高星級旅遊飯店建設步伐，通過招商引資吸引國際知名品牌酒店入駐南寧，不斷提升南寧國際城市知名度和影響力，目前已有最佳西方、萬豪、洲際、喜來登、香格里拉等國際知名品牌酒店集團落戶或即將落戶南寧。此外，先後深入到皇冠假日酒店等11家新建、在建酒店基建工地現場，做好星評指導和服務工作。另外，對開業滿一年意向評星的飯店進行評星檢查指導，全面推進飯店各項軟硬件服務的達標工作。做好星級飯店評定複覈工作，全年我市列入評定性複覈的旅遊星級飯店共11家,市旅遊飯店星級評定委員會對廣西紅林大酒店等3家五星級飯店、鳳凰賓館等4家四星級飯店進行復核工作佈置和現場檢查指導，對各飯店存在不足提出了整改意見。並積極配合國家星評委、自治區星評委完成以上7家高星級飯店的評定性複覈工作。

　　四是加快完善旅遊公共服務體系。加大旅遊交通標識牌在各縣(區)的安裝密度，在各縣(區)安裝了一批旅遊交通指引標識牌，方便了遊客參觀遊覽，目前正在編制《第二批旅遊交通指引標識設計方案》。加快推進南寧國際旅遊中心和南寧旅遊諮詢服務中心建設，南寧國際旅遊中心已完成規劃定點，建成南寧旅遊諮詢服務中心馬山諮詢點、廣西大學諮詢點、武鳴諮詢點、賓陽諮詢點四個旅遊諮詢服務中心。

　　(二)創新旅遊營銷手段，進一步開拓國內外客源市場

　　一是整合全市旅遊節慶資源，舉辦大型節慶活動。組織“20xx南寧月月旅遊節活動”，舉辦了50多箇旅遊節慶活動。承辦了在由自治區旅遊局、南寧市人民政府主辦的20xx年“中國旅遊日”廣西主會場活動暨上林生態旅遊養生節。成功推介了“上林—徐霞客最眷戀的地方”的縣域新形象，上林縣榮獲中國長壽之鄉，進一步提高了上林、南寧的知名度。成功舉辦20xx南寧·東南亞國際旅遊美食節和20xx年南寧市接待第5000萬人次旅遊者歡迎儀式。這些活動充分發揮了旅遊節慶活動在聚集人氣、拉動消費方面的積極作用，進一步深化了南寧旅遊目的地形象。

　　二是創新旅遊宣傳方式，全面展示南寧旅遊新形象。在中央電視臺1頻道等知名媒體播放南寧旅遊專題宣傳節目，在北京火車站、北京西站、上海火車站、大連火車站33座電視屏幕牆投放南寧旅遊宣傳短片，在香港和臺北兩市城市公交巴士車身投放南寧旅遊整體廣告，利用戶外led廣告屏宣傳我市各大旅遊景區(點)，在公交移動頻道播放南寧旅遊宣傳短片，出版《南寧旅遊雜誌》，在主要報刊開設南寧旅遊整版宣傳，組織駐邕媒體記者每月對旅遊節慶活動進行專題報道和現場報道。

　　三是積極“走出去”推介南寧旅遊，提高南寧旅遊知名度。組織旅遊行業參加了20xx中國國內旅遊交易會、20xx年韓國麗水世博會中國館廣西周活動等多箇境內外旅遊專業會展活動，推廣、促銷南寧旅遊產品及精品線路。組織開展“南寧旅遊大篷車走進華東”和“南寧旅遊大篷車走進東盟”專項促銷活動。這些活動爲南寧與華東各地和東盟各國旅遊企業增進了解和溝通，搭建了良好的合作平臺。

　　四是堅持“請進來”，擴大旅遊開放合作。接待泰國、上海等境內外旅行商及媒體考察團、旅遊促銷團，藉此宣傳、展示南寧旅遊形象，推動南寧與相關城市旅遊合作交流。邀請韓國攝影家考察團、韓國旅遊協會代表團、中國臺灣中時媒體到南寧考察、踩線，邀請中央電視臺、上海電視臺攝製組到我市進行採風活動，全面展示南寧旅遊形象。

　　五是加強旅遊精品線路推廣。爲打造南寧旅遊“龍頭產品”，挖掘、整合大明山環線旅遊資源，7月起全力宣傳、打造環大明山旅遊精品線路，做到月月發團，豐富我市旅遊產品。此外，根據市委關於對口幫扶靖西、那坡兩縣的工作要求，開展一系列旅遊幫扶工作。在首府媒體宣傳推介靖西、那坡兩縣旅遊資源及產品，組織開展南寧——靖西“獻愛心”自駕遊活動，協助靖西縣在南寧開展系列旅遊宣傳促銷活動。全力打造南寧——靖西、那坡旅遊精品線路，實施旅遊扶貧，逐步推進，着力幫助靖西、那坡兩縣發展旅遊事業。

　　六是舉辦20xx年南寧市導遊大賽，組織優秀導遊參加全國少數民族地區導遊風采大賽。由我局、共青團南寧市委、南寧市婦聯聯合舉辦的“20xx年南寧市‘古鼎香杯’導遊大賽”評選出一批優秀的導遊。大賽的冠軍郝瀅屹代表我市參加全區導遊大賽獲得了中文組第一名及最佳綜合素質獎，我市選手還獲得全區導遊大賽英文組第二、第三名，我局獲得了優秀組織獎。郝瀅屹還代表廣西參加在珠海舉行的全國導遊大賽總決賽。組織優秀導遊人員參加了由中國.呼和浩特第二屆少數民族旅遊文化藝術節暨全國少數民族地區導遊風采大賽。我市的郝瀅屹、揭思賢兩位導遊分別奪取一等獎和三等獎，位列第一名和第五名。這是我市導遊在往屆全國少數民族地區導遊大賽中獲得的最好成績。

　　七是舉辦第二屆“南寧禮物”徵集大賽。舉辦南寧禮物徵集大賽電視頒獎晚會，由區市領導對大賽獲獎者頒獎，在南寧電視臺的3個頻道進行滾動實況播放，宣傳推介“南寧禮物”，打造“南寧禮物”品牌形象。

　　八是積極推動國際航線開發工作。推動開通南寧-花蓮直線航班，推動境外航空公司運營東盟國家首府城市到南寧的直航航線，從4月起，採用吉隆坡飛瑩航空公司開通吉隆坡-南寧航線、新加坡捷星，空公司開通新加坡南寧航線;同時做好11條已開通國際航線的日常管理和服務工作。

　　(三)加大旅遊聯合營銷力度，進一步發揮區域宣傳優勢

　　一是召集北部灣經濟區城市旅遊聯盟20xx年工作會議，新組建北部灣旅遊聯盟。確定聯盟祕書處常設南寧，聯合開展旅遊宣傳促銷等聯盟相關工作計劃。組織聯盟各成員單位聯合參展20xx中國國際旅遊交易會，全面推動北部灣旅遊同城化進程。

　　二是參加中國南方旅遊城市協作體第十四屆年會。深化旅遊區域合作，增強互信，開創旅遊合作新局面。

　　(四)加強旅遊行業管理，進一步提升旅遊服務質量

　　一是加強旅行社經營管理，提高遊客利益保障。目前我市投保旅責險統保示範項目的旅行社達61家，統保投保率達到80%，參加自選保險公司投保責任險的旅行社13家，進一步保障了遊客和旅行社的利益。

　　二是積極開展春節、五一、中秋國慶、兩會一節、期間等黃金週旅遊假日安全生產大檢查督查。聯合市安監局、消防支隊、衛生局、公安局、藥監局、質量監督局、交通運輸局、商務局等各相關部門，組成共計16個督查組，出動檢查人員76人，到全市160家旅遊企業開展安全督查工作。組織旅遊企業做好防範雨雪冰凍災害、清明防火、汛期安全等工作。組織開展“平安行車旅遊”活動。

　　三是及時處理旅遊投訴，維護旅遊經營者和旅遊消費者的合法利益。一年來，我局接到旅遊投訴154起，不予受理74起，經審理受理80起。處理的投訴案件全部在規定時間內辦結並達成和解協議，爲投訴人挽回經濟損失28960元，提升了我市遊客的滿意度。

　　(五)加強旅遊行業隊伍和人才建設

　　深入開展“解放思想、趕超跨越”、“廣西精神、南寧精神”、“創建先鋒示範城”等活動，增強全局職工的凝聚力和戰鬥力。提高旅遊管理、從業人員的素質，組織開展各類培訓班20多箇班次，參加培訓人員700多人次。全年完成12期的導遊人員年審培訓工作，共計1533人次參加培訓。完成2期導遊人員崗前培訓，共計454人蔘加培訓。積極開展全市“農家樂”旅遊經營者培訓班，超額完成了區旅遊局下達的1000人的培訓任務。通過培訓，使旅遊從業人員“開拓視野、增進了解、加深友誼、增長知識”。

　　(六)推進精神文明建設，促進從業人員整體素質的提高

　　做好20xx年全國城市文明程度指數測評工作。推動創城工作深入開展，推出2個率先活動:率先舉辦“道德講堂”現場觀摩會，組織旅遊行業有序開展“道德講堂”建設。率先與行業簽訂文明餐桌協議書，監督履行行業自律行爲。開展“學雷鋒，能幫就幫志願服務滿綠城”志願服務月活動，弘揚“能幫就幫，敢做善成”的城市精神。努力營造優質服務、文明旅遊的良好旅遊環境，提升從業人員的文明素質。

　　成績來之不易，我謹代表南寧市旅遊局，向長期以來關心支持旅遊業發展的各級領導、各有關部門，向爲全市旅遊業發展做出貢獻和努力的同志們表示衷心的感謝!

　　在充分肯定取得成績的同時，我們還必須認識到我市旅遊業發展還存在許多不足和困難，如旅遊業發展投入總體不足;旅遊產品層次不高，缺乏國際知名品牌產品;旅遊企業規模小，競爭力不強;旅遊基礎設施不完善，旅遊公共服務水平低;旅遊人才隊伍建設還跟不上旅遊業快速發展的步伐，等等。對這些問題，我們必須高度重視，在今後工作中下大力氣加以解決。

　　二、把握機遇，迎接挑戰，努力推動旅遊業平穩較快發展

　　當前旅遊業發展面臨的挑戰：從國際看，全球經濟復甦乏力狀況短期難以改變。旅遊市場競爭更加激烈，中日、中越關係，南海局勢也會影響入境市場的增長。從國內看，經濟增速放緩，擴大消費需求面臨不少制約因素;國內旅遊市場競爭不斷加劇。市內旅遊資源分散、產品不精，競爭力弱，給我市進一步開拓國內外旅遊市場帶來很大挑戰。從廣西區內看，廣西經濟實力整體仍處於弱勢，人均收入不高、居民可支配收入較少，區內旅遊的動力和旅遊效益與旅遊強省仍有一定差距。

　　面臨的機遇：一是國民經濟仍整體保持持續平穩較快發展格局，居民旅遊需求依然強勁。二是南寧工業化城鎮化已進入加快發展的新時期，經濟增長具有強大的潛力和動力。三是南寧交通等基礎設施建設進入快車道，立體交通網絡日趨完善，快速提升了旅遊的可進入性。四是南寧市各級政府高度重視旅遊業發展，在組織、政策、資金等方面提供保障。五是旅遊行業服務水平和服務質量大幅提高，接待能力明顯增強。

　　20xx年旅遊業發展雖然面臨有利和不利因素相互交織，機遇和挑戰並存的形勢，但總體看，支撐旅遊業持續較快發展的基本面沒有改變，旅遊業仍將繼續保持平穩較快的發展態勢，旅遊產業在拉內需、調結構、促消費方面的強勁動力將進一步顯現，我們必須緊緊抓住這一難得的機遇，狠抓落實，推動旅遊業保持平穩較快發展的良好勢頭。

　　三、20xx年目標和主要任務

　　20xx年的主要目標：力爭完成接待國內遊客5834萬人，同比增長14%，國內旅遊收入471億元，同比增長20%，接待入境遊客34萬人，同比增長19%，國際旅遊收入達到13902萬美元，同比增長30%，旅遊總收入480億元，同比增長28%。創建3家3a級或以上的旅遊景區，2家星級鄉村旅遊區和4家星級農家樂，2家星級旅遊飯店。旅遊基礎設施更加完善，旅遊文明程度、服務水平和服務質量進一步提高，旅遊安全無重大責任事故。

　　20xx年重點抓好以下幾項工作：

　　(一)加強旅遊基礎建設，着力打造精品旅遊項目

　　1、加快旅遊規劃實施，推動南寧旅遊科學發展。加強《南寧市旅遊業發展規劃》、《南寧國際都市休閒旅遊區發展規劃》、《南寧市鄉村旅遊發展規劃》等三個旅遊規劃的宣貫、實施，以科學規劃作爲指導全市各縣(區)旅遊業發展的行動綱領和指南，引領南寧旅遊業又好又快發展。

　　2、加快推進旅遊項目的規劃建設，提升南寧旅遊的核心競爭力。加大對廣西龍門水都文化生態旅遊景區、上林縣金蓮湖綜合旅遊景區、上林縣三里·洋渡旅遊景區、馬山縣弄拉生態旅遊區等在建景區的指導和服務。推進南寧十里花卉長廊、上林大龍湖、上林雲裏湖現代農業觀光園、馬山紅水河、橫縣寶華山、武鳴大明谷、武鳴千藝大觀、賓陽賓州古城、隆安布泉河等項目的開工建設。

　　3、加快實施景區提升計劃，提高我市景區服務質量。建設精品旅遊景區，推動我市3a級以上旅遊景區制定並實施景區提升改造計劃。指導和推動青秀山創建國家5a級旅遊景區，民歌湖、龍虎山創建國家4a級旅遊景區，積極推動有條件的景區創建相應等級的景區。推進鄉村旅遊與文化旅遊等有機融合。對我市鄉村旅遊區、星級農家樂等進行規範提升，逐步形成比較完善的南寧鄉村旅遊產品體系。

　　4、加強旅遊星級飯店培育。積極引進國際著名品牌酒店進駐南寧，積極推動旅遊飯店星級評定工作，年內新評定至少2家星級飯店。開展20xx年旅遊星級飯店評定性複覈工作，督促不達標的飯店進行整改。

　　5、完善公共服務體系，提升南寧旅遊公共服務水平。加快推進南寧國際旅遊中心的建設，爭取年內開工，設置南寧旅遊諮詢服務中心諮詢點，做好已投入使用各諮詢點的維護及運營工作。完善通達景區的旅遊公共交通、推動本市城區及主要旅遊景區點之間的旅遊公共交通的逐步完善、旅遊觀光巴士線路的開通。加大旅遊交通標識牌在各縣(區)的安裝密度。加強公共服務信息化建設，提升旅遊行政管理自動化水平。

　　6、加強招商引資，多渠道籌措資金髮展南寧旅遊。積極爭取中央、廣西等各級旅遊發展資金，多渠道籌措資金髮展南寧旅遊。合理安排好南寧旅遊發展專項資金，確保資金向帶動性強、影響力大的綜合性旅遊景區傾斜，讓南寧旅遊發展專項目資金有效帶動我市旅遊項目的投入。加強對南寧旅遊發展資金補助項目的監督、管理，督促相關單位按規定規範正確使用資金。

　　(二)加大旅遊市場營銷，擴大南寧旅遊影響

　　1、舉辦月月旅遊節活動。結合國家旅遊局關於“20xx中國海洋旅遊年”的號召，舉辦好20xx南寧月月旅遊節活動。重點辦好20xx南寧旅遊開年儀式、20xx中國旅遊日南寧主會場活動、南寧鄉村休閒旅遊節等大型旅遊主題活動。

　　2、自主開展針對性強的旅遊客源地專項市場促銷。積極參加國家旅遊局、自治區旅遊局組織的境內外旅遊專題促銷活動。依託已開通的南寧至韓國直航航線，開展“南寧旅遊大篷車走進韓國”專項促銷活動，組織南寧旅遊企業及民航部門赴韓國開展宣傳促銷活動，力爭韓國遊客人數實現大幅增長;開展“南寧旅遊大篷車走進貴州”專項促銷活動，組織南寧旅遊企業赴貴州開展宣傳促銷活動。邀請境內旅行商及媒體到南寧進行考察、採線，鞏固及開拓旅遊客源市場。進一步挖掘、整合大明山環線旅遊資源。繼續打造環大明山旅遊精品線路，豐富我市旅遊產品。推動區域旅遊合作，組織北部灣旅遊聯盟各成員單位聯合開展系列宣傳促銷工作，進一步推進北部灣旅遊同城化進程。

　　3、全面加大南寧旅遊形象宣傳力度。以南寧榮獲中國旅遊協會授予“中國養生休閒之都”稱號爲契機，全面宣傳南寧旅遊形象。在中央電視臺、南方衛視、廣西衛視等媒體投放南寧旅遊形象宣傳廣告，在戶外led廣告屏播放南寧旅遊線路產品，在北京火車站等電視屏幕牆投放南寧旅遊宣傳短片，在《南寧日報》開設南寧旅遊整版宣傳，在南寧機場高速路等進入南寧重要路口高杆廣告牌投放南寧旅遊整體形象宣傳廣告，出版《南寧旅遊雜誌》，組織駐邕媒體記者每月對旅遊節慶活動進行專題報道和現場報道。

　　4、舉辦20xx年“南寧禮物”大賽和20xx年旅遊飯店服務技能大賽。加強旅遊商品開發，對我市的旅遊商品研發機構、生產廠家、經營商家進行調研，推進旅遊商品綜合項目的運作。指導開展旅遊購物點的評定工作。組織獲獎作品參加旅遊商品展。組織開展20xx年旅遊飯店服務技能大賽，提升旅遊飯店服務水平，組隊參加全區旅遊服務技能大賽。

　　5、做好國際航線開發及服務工作。進一步優化國際航線資源，積極引進境外航空公司運營南寧至金邊、萬象、仰光、首爾直航航線，加密南寧至中國臺灣地區的`航班量。配合做好已開通國際航線的日常管理和服務工作，及時幫助航空公司申請航線補貼，做好企業與政府之間的溝通與協調工作。同時加大航線客源市場培育工作，促進南寧各國際航線持續健康發展。

　　(三)加強旅遊市場監管和安全工作，提升旅遊服務質量

　　1、進一步加強對旅行社規範經營的監管。全面推行國內旅遊組團社與地接社合同，加大旅行社責任保險統保示範項目的推行力度，根據國家旅遊局、自治區旅遊局部署，做好旅行社質量等級評定的相關工作。

　　2、加大對旅遊服務質量和市場監督管理工作。促進旅遊服務質量和市場有序健康發展，重點打擊“野馬”騙遊騙購和無證經營行爲，切實解決旅行社反映最強烈的問題。及時公平、公正的處理旅遊投訴，更好的維護旅遊企業及旅遊者的合法權益。加大旅遊執法力度，進一步淨化旅遊市場環境。

　　3、強化對導遊的監督管理。加強對導遊員ic卡的檢查，把導遊ic卡的檢查作爲日常檢查的項目之一，對存在違法違規行爲的導遊嚴肅處理。強化導遊員的法律意識，提高導遊員處理突發事件的應變能力，更好地爲遊客服務。

　　4、切實抓好旅遊安全，確保我市旅遊在安全和諧中持續健康發展。按照市委、市政府和安委會要求進一步做好“春節”、“五一”、“十一”旅遊黃金週、“兩會一節”等重要節日的安全監督檢查工作。建立健全行業安全管理機構、安全應急預案、安全管理制度，落實安全生產責任制，完成市委市政府下達全年各項安全生產工作任務。

　　5、抓好旅遊行業精神文明建設。結合“創建全國文明城”工作，在旅遊行業中積極組織開展“兩個率先”和“青年文明號”等創建活動，讓“能幫就幫”的南寧精神在旅遊業界得到充分的體現。

　　(四)加強機關黨建和人才隊伍建設，爲加快發展旅遊業提供組織保證和人才支持

　　1、抓好機關黨建工作。將學習精神貫穿於整個學習過程，並融合到“三會一課”當中。充分利用局網站和局域網的平臺，通過網絡教育和遠程教育等現代化手段，加強黨員幹部的黨性、廉政、業務教育，推進幹部職工的作風轉變，推動幹部職工的思想大解放。通過開展創建先鋒示範城、結對幫扶、志願者服務和黨員“一幫一”、黨的週年紀念等多種形式的活動，充分發揮黨員的先鋒模範作用。

　　2、抓好旅遊行業的各項培訓工作。重點舉辦旅遊產業培訓班、導遊人員年審培訓、崗前培訓班，對旅遊星級飯店、旅行社、旅遊景區中層管理人員進行分類培訓。通過“走出去”到區內外高校辦班、“請進來”邀請知名學者到南寧市講課等方式開拓培訓的視野、豐富培訓的形式，拓寬培訓的受衆面，努力提高旅遊行業從業人員的整體素質和服務水平。

　　在新的一年裏，我們將緊緊圍繞市委、市政府的工作部署，抓住機遇，主動作爲，順勢而上，紮實抓好今年的各項旅遊工作，爲我市擴內需、保增長、促和諧，早日實現小康社會作出新的更大貢獻。

會議講話稿集錦 篇30

　　同志們：

　　今年上半年，在省委省的正確領導下，全辦上下圍繞中心，服務大局，齊心協力，開拓進取，按照年初確定的目標任務，紮實推進各項工作，取得顯著成效，爲高質量完成全年任務奠定了良好的基礎。

　　一、加大指導力度，深入推進依法行政

　　第一，加強依法行政規劃部署。緊緊圍繞省委中心工作，自覺把依法行政工作放到時代發展的大背景下來思考，放到建設“三個強省”的大局中來謀劃。提請省政府召開全省依法行政轉變作風工作電視電話會議，李斌省長出席會議，並作重要講話。組織召開省推進依法行政工作領導小組第四次會議，全面總結20xx年全省依法行政工作取得的成績，對20xx年工作作出部署，明確了加強和改進政府、提高行政決策的科學化水平、進一步規範行政執法行爲、強化行政監督問責四項重點工作。領導小組印發《20xx年全省推進依法行政工作要點》，對20xx年全省依法行政工作作出具體安排。組織召開全省各市及省直管縣辦主任會議，專題研究推進依法行政工作具體措施。

　　第二，強化依法行政典型示範。着力培育樹立具有示範引領作用的先進典型，努力形成一批具有安徽特色的依法行政工作品牌。在認真總結淮南、黃山、淮北、銅陵和山等市開展依法行政示範工作的基礎上，積極謀劃開展創建依法行政示範單位活動。經過深入調研、廣泛聽取意見，提請省政府辦公廳印發了《關於開展創建依法行政示範單位活動的意見》，在全省範圍部署開展依法行政示範單位“四級聯創”活動。加大評比表彰力度，組織召開全省政府法制工作暨表彰大會，對全省政府法制系統及城管執法系統先進集體和先進個人進行了表彰。

　　第三，發揮依法行政考覈作用。組織開展了20xx年度全省依法行政考覈。通過自查、複查、依法行政知識測試、問卷測評、網上測評、評議打分等環節，對設區市政府和省直單位進行了考覈，考覈結果報送省政府辦公廳納入省政府目標管理考覈。根據省政府年度目標任務考覈辦法調整情況，制定20xx年度依法行政考覈方案，進一步完善依法行政考覈制度和機制。考覈方案設置了更加科學合理的指標體系，改進了考覈工作的方式方法。如建立被考覈單位考覈檔案，動態記錄被考覈單位年度依法行政工作完成情況，並作爲年底考覈的重要參考依據；增加省領導小組成員單位評議的方式，進一步發揮省領導小組成員單位的作用。

　　二、服務經濟社會發展，切實提高政府立法水平

　　第一，統籌安排20xx年度立法計劃。對省直部門提出的立法項目建議進行整理。起草省政府立法計劃草案，提請省政府印發。全年安排地方性法規草案實施類7件，論證類22件；政府規章實施類6件，論證類16件。着力加強有關深化改革開放、促進經濟又好又快發展，保障和改善民生、維護社會和諧穩定，推進節能減排、保護生態環境，規範行政行爲、加強政府自身建設等方面的立法工作，切實保障省委、省政府決策部署的貫徹實施，爲打造“三個強省”，加快建設美好安徽提供有力的制度支撐。年度立法計劃制定後，組織召開了省政府20xx年立法計劃實施工作會議。省直部門分管立法工作的負責人和法制機構負責人就立法項目的起草、調研、論證等工作進展情況和下一步工作安排作了通報和交流。

　　第二，穩步推進經濟社會立法。上半年，共完成5件地方性法規草案、5件政府規章草案，分別佔年度立法計劃中地方性法規和政府規章實施類立法的半數以上。其中，1件地方性法規、4件政府規章已正式出臺。這些立法，分別對防震減災、無線電管理、民族工作、律師執業、道路交通、農村飲水安全、車船稅等進行規範。立法過程中，更加註重立法質量和實效。堅持從省情出發，突出地方特色，通過制度層面解決我省經濟社會發展中的相關問題，提高法規規章的針對性和可操作性。堅持立改廢相統一，注重根據經濟社會發展的實際和需要，及時修改和廢止有關法規和規章。提請省政府印發《關於修改安徽省森林植物檢疫實施辦法等規章的決定》和《關於廢止安徽省預防和控制計算機病毒管理暫行辦法等規章的決定》，完成政府規章修改11件，廢止3件。

　　第三，不斷完善立法工作機制。堅持科學立法、民主立法，繼續擴大公衆參與，加強部門協調溝通，不斷創新立法工作機制。在立法的起草過程中，全部通過辦門戶網站公佈草案內容，廣泛徵求社會各方面的意見。開門立法，民主立法，使社會公衆及時掌握立法動態，積極參與立法工作，也使得立法工作能夠接地氣，能夠真正解決百姓關心的問題、現實存在的問題，保障了人民羣衆對立法工作的知情權、參與權。充分徵求省直有關部門、基層政府的意見，認真傾聽他們的聲音。完善細化立法工作流程。把草案審查工作分爲徵求意見、省內調研、省外考察、部門協調、專家論證、領導審籤等六個環節，細化了每個環節的時限和工作要求。加強與省人大常委會相關工委的聯繫。在立項論證、專家論證、立法預審等各個環節，邀請人大立法領域專家參與論證，認真聽取吸納他們的意見，做到問題早發現、早解決，實現了我辦和省人大相關工委的順暢溝通。

　　三、突出工作重點，着力加強政府法制監督

　　第一，加大行政執法行爲規範力度。不斷完善規範行政執法行爲相關制度。起草了《關於進一步改進和規範行政執法工作的意見（代擬稿）》，近期即可提請省政府常務會議審議。着手對《安徽省行政執法人員資格認證和行政執法證件管理辦法》作進一步修

　　改和完善。繼續加強對具體執法行爲的監督檢查。與省監察廳聯合開展20xx年度檢查活動，對教育、司法、人力資源和社會保障、住房和城鄉建設、衛生、人口和計劃生育等六個部門進行重點檢查，同時對20xx年重點抽查的國土資源、環保、水利、地稅、安全監管、旅遊等六個部門開展回頭看，檢查工作整改情況。有序開展行政執法資格認證工作。印發《20xx年度全省行政執法人員資格認證工作計劃》，並會同省政府各有關部門認真組織實施。上半年，培訓多人，發放執法資格證多箇，發放執法證件X餘個。

　　第二，積極推進相對集中行政處罰權工作。依法審覈並報經省政府新批准宣城XX區、滁州南譙區在城市管理領域開展相對集中行政處罰權工作。加強對含山、懷寧兩個尚未開展此項工作縣的督導。目前，全省16個市、59個縣開展了這項工作，覆蓋面分別佔全省市縣總數的100%和95%，處在全國前列。爲促進和保障我省相對集中行政處罰權工作的健康開展，我辦在《安徽省城市管理領域相對集中行政處罰權辦法》的基礎上，起草了《安徽省城市管理領域相對集中行政處罰權條例（草案）》，現已完成立法前期準備工作。加大對市縣城管執法工作指導力度。分別在滁州市、潛山縣召開了全省設區的.市城管執法局長理論與實務現場研討會和全省縣（市、區）城管執法局長理論與實務現場會議，全面分析了我省城管執法工作面臨的形勢任務，統一了全省城管執法工作思路。

　　第三，認真履行規範性文件審查備案職責。依法審查省政府各部門報送前置審查的規範性文件14件，分別提出了合法性審查意見；備案登記各市、省政府各部門報送備案的規範性文件210件，向國務院報送省政府規章5件。對備案審查中發現的、有關部門和公民提出異議審查申請的4件市（縣）政府規範性文件，依法進行審查處理。按季度對規範性文件報審情況進行通報。配合省編辦、省政務公開辦等有關單位，完成省科技廳、省廣電局等14家省政府部門行政職權清理工作中職權事項合法性方面的審查。

　　四、暢通行政複議渠道，有效化解行政爭議

　　第一，依法辦理行政複議案件。上半年，共收到行政複議申請221件，受理176件，已辦結126件，其中作出維持決定的87件，其餘爲作出撤銷、變更、確認違法決定及因雙方和解而終止案件，綜合糾錯率達31%。在辦案過程中，辦案人員嚴格遵循辦案規則，依法履行職責，在查明事實的基礎上，公正提出處理意見，確保辦案質量，較好地維護了人民羣衆的合法權益，促進了各級行政機關依法行政，及時化解了諸多社會不穩定因素，爲全省經濟社會發展營造了良好的環境，贏得了人民羣衆的好評。

　　第二，認真辦理行政應訴和涉法事務。上半年受省政府委託辦理行政應訴案件9件，目前已審結3件，均維持了省政府的行政複議決定。辦理了3件申請人不服省政府行政複議決定向國務院提起裁決案件的答覆事項。辦理涉法事務近10件。對行政應訴案件，都及時提出答辯，提交證據材料，積極出庭應訴，依法提出應訴意見，樹立省政府依法辦事的良好形象。對國務院裁決案件，及時提出答覆意見，提交證據材料，積極配合案

　　件的聽證及實地調研，並根據省政府領導要求，落實國務院裁決決定和有關行政複議意見。

　　第三，加強對全省行政複議工作的指導。與省國土資源廳共同轉發《國務院法制辦關於依法做好徵地補償安置爭議行政複議工作的通知》，並根據我省實際提出實施意見。組織召開全省徵地補償安置爭議行政複議工作會議，學習傳達有關文件精神，研究部署工作，就徵地補償安置爭議案件辦理進行業務指導。編輯出版《行政複議決定書選編》，指導全省行政複議人員製作行政複議決定書，改進我省行政複議文書的製作質量。對辦案發現的行政執法過程中存在的問題，制發行政複議意見書和建議書，及時提出改進工作、規範執法、完善制度的意見和建議，加強監督和指導。

　　五、圍繞法制實務，積極開展法制研究和宣傳

　　第一，認真組織政府法制研究工作。針對皖江示範區法制保障、行政執法現狀、集體土地房屋拆遷補償、政府立法成本效益等政府法制熱點難點問題，組織開展了4項課題研究。上半年，完成兩項課題研究，研究成果通過《法制研究報告》發佈。《皖江示範區法制保障研究》爲我省推進皖江示範區產業轉移在先行先試權的理解與運用、產業承接園區運行、制度建設與立法協調、執法模式與執法協調、利益共享與考覈評價等機制構建上提供了決策建議。《安徽省集體土地房屋拆遷補償問題研究》爲確定我省集體所有土地房屋拆遷補償原則、補償標準、補償方式、補償程序、補償爭議解決方式提供了參考依據。在此基礎上編寫的要情專報《我省徵收集體所有土地房屋拆遷補償問題及建議》，得到省政府的高度重視，李斌省長和副省長分別作出重要批示。我辦重要理論研究成果《地方政府立法權研究》一書正式出版，爲我省立法工作提供了理論指導。

　　第二，進一步推進政府法制宣傳工作。建立政府法制新聞宣傳獎勵制度，健全政府法制新聞宣傳統計制度，不斷完善政府法制宣傳工作制度。據不完全統計，上半年，《人民日報》、《法制日報》和省內在肥主要媒體共刊發宣傳我省政府法制工作新聞稿件110餘篇，擴大了我省政府法制工作的社會影響。組織召開了20xx年度政府法制新聞宣傳工作表彰暨座談會，邀請人民日報、法制日報、安徽日報等17家新聞單位記者參加座談，對成績突出的記者進行了表彰。組織開展了全省政府法制和城管系統法制宣傳工作專項評比表彰活動，評比表彰了一批先進單位和工作者。加強與基層法制宣傳隊伍的交流，建立了網上快速交流信息平臺，實現信息及時無障礙傳送。及時蒐集整理政府法制工作動態。上半年共編髮《法制動態》簡報5期，爲領導決策、處室工作提供了重要參考。

　　第三，積極做好書刊編輯發行工作。編輯出版《政府法制建設》3期。推出《立法專遞》專欄，重點介紹我辦參與起草並出臺的法規規章，及時宣傳新的法規規章。推出《主任訪談》專欄，系統報道了全省各市法制辦20xx年度的主要工作成績、創新實踐、

　　典型經驗及20xx年政府法制工作的整體思路和重點工作謀劃，全面展示了全省建設法治政府的進程。組織編輯出版《安徽省法規規章彙編》（20xx年本），並積極做好發行工作。根據全省法制系統幹部和行政執法人員培訓工作需要，積極做好《依法行政案例評析》、《依法行政小全書》的發放工作。

　　六、營造銳意進取氛圍，不斷強化機關自身建設

　　第一，加強機關黨的建設。深入開展保持黨的純潔性教育實踐活動，及時制定活動方案，成立領導小組，召開動員大會。將主題教育實踐活動與“五級書記大走訪”、創先爭優活動結合起來，通過查思想、擺問題、找差距、定措施，切實提高黨員幹部的覺悟意識和思想純潔性。加強機關政風建設和效能建設。20xx年我辦效能建設取得省直效能建設考覈先進單位，法制監督處被評爲效能建設先進處室。我辦獲得20xx年度省政府目標管理考覈管理先進單位。加強廉政風險防控，成立領導小組，召開黨組擴大會議進行動員部署，制定實施方案，認真推進廉政風險防控工作。以黨組中心組學習爲龍頭，以處級幹部學習爲重點，先後開展理論集中學習6次。各支部堅持“三會一課”制度，認真抓好理論學習。上半年安排了4名支部書記參加省直工委舉辦的黨支部書記培訓班。周正平同志被省直工委評爲省直機關創先爭優“優秀共產黨員”。

　　第二，加強幹部隊伍建設。組織開展辦領導班子、省管幹部和處級幹部述職測評工作，完成20xx年度機關工作人員考覈工作。認真做好人事幹部檔案的整理和驗收工作。開展辦全體公務員、事業單位在編人員在線學習，並建立學習情況通報制度。安排廳級、處級幹部參加黨校、行政學院的培訓4人次。完成4名處級幹部試用期滿的考察和任職工作；完成3名正處級幹部的交流輪崗工作；完成1名遴選幹部試用期滿考覈和調動任職工作。選派1名廳級幹部到省轄市掛職；選派2名處級幹部到縣掛職；選派1名科級幹部到村掛職。增聘1名駕駛員。基本完成了1個出國團和1個赴臺團的組團工作。繼續實施幹部職工和軍轉幹部素質提升工程，分別完成了10項工作和《邏輯學》學習。法制研究中心被評爲省直機關百個“書香處室”。

　　第三，強化機關運轉保障。規範機關公文處理。上半年登記收文615份，分辦文件450份，送閱文件及各類資料154份。不斷完善網上辦公系統運行，機關自動化建設水平和機關公文處理、辦事效率進一步提高。加強政務公開和信息工作。辦門戶網站功能進一步增強，上半年上載信息3879條，回覆網民留言190條，處理信息公開申請5條，網站瀏覽30萬餘人次。認真抓好信息報送工作，堅持信息報送月通報制度。上半年共向省兩辦報送信息100條，採用39條，上報中辦、國辦3條，獲省領導批示1條。信息工作在省直單位位次大幅提升。着力提高後勤保障水平。合理調度資金，規範經費開支；實施公務卡制度，爲辦工作人員辦理了公務卡。車輛安全行使，很好地保障了辦領導及各處定的公務用車。嚴格執行公務接待規定，接待和聯絡服務工作有序開展。

會議講話稿集錦 篇31

　　同志們：

　　今天召開《 XX縣打響黨的十八大消防安全保衛戰動員部署會暨20xx年第二季度消防工作聯席會議》，主要目的是貫徹落實公安部6月19日召開黨的十八大消防安全保衛動員部署電視電話會議精神，總結我縣20xx上半年消防工作，對20xx年下半年消防工作全面進行部署、動員。剛纔，廖育平同志作了通報了20xx年上半年我縣火災形勢。剛剛過去的上半年，我縣消防安全環境得到較大改善，火災形勢相對穩定，這是各級各部門、各單位共同努力的結果，是全縣各消防聯席單位密切配合、相互支持的結果，也是在座各位辛勤工作、辛勤付出的結果。在此，我謹代表縣委、縣政府，向全縣廣大消防官兵和消防工作者表示親切的問候！向關心支持我縣社會消防工作的各級各部門和社會各界表示衷心的感謝！

　　我們也要應該清醒的看到，去年半年，全國各地連續發生較大、重特大火災事故。這些火災發生時間集中，涉及商場市場、高層建築等人員密集場所場所，造成了重大影響。這說明當前火災形勢十分嚴峻。雖然我縣火災形勢相對穩定的，但消防安全形勢依然嚴峻，火災隱患和一些潛在的事故苗頭依然大量存在。從20xx年對各鄉鎮開展的“四個能力”建設、“五大”活動、“清剿火患”戰役專項督查中反饋的情況看，一些鄉鎮、單位消防安全主體責任不落實，公共消防基礎設施建設滯後，社會消防安全意識不強；各級各部門對

　　消防安全重點單位監管不到位，對火災的防控缺乏深入研究，對消防安全宣傳缺失等問題也比較突出。透過現象看本質，就是社會消防安全管理薄弱和執法部門防控火災能力薄弱。現階段經濟快速發展，社會轉型，但公共消防安全基礎仍較薄弱，火災仍處於易發、高發、多發期。保持消防形勢平穩，是維護社會安全穩定的重要方面。黨的“十八大”將隆重召開，這是全黨、全國政治生活中的大事，各級各部門要保持警鐘長鳴，切實增強危機意識，充分認清新時期新階段面臨的新形勢新任務，深刻汲取近期全國及我區火災事故教訓，加強和改進消防工作，進一步增強預防重特大火災、穩定消防安全形勢的責任感和緊迫感，高標準、高質量抓好各項工作措施的落實。

　　下面，我對20xx年消防工作再強調幾點：

　　一、統一思想、認清形勢，把“十八大”安保工作作爲當前壓倒一切的政治任務。

　　今年是黨的“十八大”召開之年、是“十二五”規劃承上啓下的重要之年，在我們黨和國家發展進程中具有特殊重要意義。紮實深入推進各項工作，全力創造和諧穩定的社會環境，以優異成績向黨的“十八大”獻禮，意義深遠、責任重大。我們要清醒地認識“十八大”召開的重大政治意義和歷史意義。要清醒地認識特殊時期更具挑戰性的維穩壓力。要清醒地認識在特殊時期穩定與發展的艱鉅使命。各級領導幹部必須提高政治敏感性，把做好“十

　　八大”安保工作，作爲當前和今後一段時間壓倒一切的政治任務，在認識上更加統一、思想上更加集中、行動上更加自覺，務求取得最大實效、確保決戰決勝。

　　二、圍繞目標，強化舉措，全力以赴打好“十八大”安保這場攻堅戰。

　　全力做好“十八大”安保各項工作，在整體把握上，要做到“三個必須”，即必須以最快的節奏抓落實，必須以最強的舉措求實效，必須以最硬的作風守底線。在工作重點上，要橫向抓覆蓋，縱向抓深化。在工作方法上，要把握找準薄弱點、扭住核心點、靠實着力點三個關鍵點。

　　三、落實責任，合力攻堅，確保“十八大”安保工作萬無一失決戰決勝。

　　“十八大”安保工作目標任務已經明確，關鍵是要抓好落實。各鄉鎮、各部門要切實加強領導，精心組織實施，確保安保工作萬無一失。要砸實責任，確保事事有人管。要真督實查，確保工作無盲區。要剛性問責，決不搞“下不爲例”。要強化宣傳，營造濃厚工作氛圍。

　　四、落實消防安全責任主體。

　　各級鄉（鎮）政府要切實把消防工作納入國民經濟和社會發展“十二五”規劃，納入社會治安綜合治理範疇，建立完善本地區消防安全評價體系，逐級落實消防安全責任。特別要重點解決好消防安全責任制在鄉（鎮、街道）、農村、社區和一些單位落實不力的問題，強化農村基層政權組織和公安派出所消防安全檢查，擴大消防管理覆蓋面，全力實現消防安全“網格化”管理；大力推

　　動職能部門落實監管責任、行業系統落實消防安全管理責任、社會單位落實消防安全主體責任，積極促進消防事業的發展邁上新臺階；要嚴格事故責任追究，落實火災責任事故倒查制度，對不認真履行消防工作法定職責，失職瀆職，導致發生火災事故的，要嚴格實行責任倒查，依法依紀嚴肅追究有關部門、單位和人員的責任。各級各部門要層層把責任落實到崗位、落實到人、落實到工作的方方面面和各個環節，抓工作必須實實在在、高度負責，爲實現全市消防安全形勢持續好轉而共同努力。

　　五、夯實消防工作基礎。

　　要着力解決消防安全責任制、公共消防設施、消防力量建設等制約消防工作的源頭性、根本性、基礎性問題；從根本上改變公共消防設施建設與經濟社會發展不相適應、鄉鎮街道消防管理水平與基層消防安全需要不相適應、消防部門“孤軍奮戰”與火災防控形勢任務不相適應、公衆消防安全素質與現代消防管理要求不相適應的狀況，全力夯實全社會抗禦火災的基礎，使之適應經濟社會發展新的變化，適應經濟社會快速發展、轉型發展。

　　六、突出消防工作重點。

　　要大力貫徹落實省委省政府“三個建設年”的有關要求，大興求真務實、真抓實幹的工作作風，培養高度負責的工作態度，力戒心浮氣躁和做表面文章。要真正把心思用在幹事創業上，把功夫下到抓落實求實效上，確保各項工作取得成效。要大力推進消防安全管理工作的創

　　新，用新思路、新觀念來破解工作中的困難和問題，推動各項工作取得新成績，各級各部門要積極倡導在學習中工作，在工作中研究，在研究中創新，在創新中發展，要在總結和繼承以往好經驗、好做法的基礎上，提出一些新的好方法、創造出一些新的好經驗。

　　七、宣貫國發[20xx]46號文件。

　　各級各部門要精心組織學習、宣傳、貫徹國務院《關於加強和改進消防工作的意見》（國發[20xx]46號）工作，堅持政府主導，不斷完善社會化消防工作格局；堅持改革創新，努力完善消防安全管理體制機制；堅持城鄉統籌，着力推進城鄉消防工作一體化；堅持標本兼治、綜合治理，着力改善社會消防安全環境；堅持依法治火、科技興消，着力完善消防法規體系和技術支撐體系；堅持綜合治理，着力夯實城鄉消防安全基礎；堅持科技支撐，大力提升防火和滅火應急救援能力；堅持以人爲本，切實保障人民羣衆生命財產安全。尤其要圍繞《意見》提出的消防安全評估、大城市消防安全管理、消防設施維護保養、火災高危單位監管、網格化管理等新的思路和措施，積極探索實踐，完善制度機制，推動消防工作與經濟社會協調發展。

　　八、重視農村消防工作。

　　農村消防工作歷來是社會消防工作的重頭戲，不得有絲毫麻痹。農村消防工作的好壞，一看責任到不到位，工作落不落實。二看用火用電管理，消防宣傳教育情況。三看消防基礎設施建設情況。各級各有關部

　　門要認真貫徹落實中央關於加強社會主義新農村消防工作的一系列重要部署，研究制定切實可行的辦法，採取強有力措施，防止農村火災的“火燒連營”和“小火亡人”。要搶抓社會主義新農村建設、新一輪扶貧開發和農村危房改造等重大機遇，把農村消防建設與各部門、各行業對新農村建設的扶持有機結合起來，實行綜合治理，充分發揮好人力、物力、財力資源的綜合利用效率。要在充分尊重農民意願的前提下，引導羣衆籌資投勞、自主參與消防建設。

　　九、強化隊伍教育管理，努力推進公安消防部隊正規化建設

　　公安消防部隊大力加強隊伍管理，確保部隊高度穩定和集中統一，努力打造一支敢打硬仗、善打惡仗、勇於攻堅、勇於犧牲的隊伍，讓黨委政府放心、讓人民羣衆信賴的“尖刀”和“拳頭”隊伍。各級各部門要全力配合好消防基礎設施建設和消防部隊正規化建設，確保各項工程按期完成。公安消防部門要堅持執法爲民，始終把維護好、發展好和實現好最廣大人民的根本利益作爲工作的根本出發點和落腳點，努力營造最佳的效率環境、最優的執法環境和最好的服務環境。

　　同志們，今年，我縣的消防安全保衛工作任務十分艱鉅，我們要在縣委、縣政府的領導和縣消防大隊的指導下，團結奮鬥，開拓進取，紮紮實實地做好消防工作，努力開創我縣消防工作新局面，爲黨的十八大勝利召開獻禮，爲促進全縣經濟發展，維護社會穩定做出我們應有的貢獻。謝謝大家！

會議講話稿集錦 篇32

　　各位代表、同志們：

　　這次會議精簡、務實、高效，總結了20xx年工作，確定了今後一箇時期發展的總體思路，明確了20xx年工作目標，全面部署了各項重點工作。大會聽取了公司20xx年度行政工作報告、黨委工作報告、財務、紀檢監察、工會等有關工作報告和講話；公司領導班子進行了廉潔從業公開承諾，民主評議了公司領導幹部和項目經理，集團公司考評組對公司領導班子進行了考評，推選了後備幹部，表決通過了公司職代會和工代會的相關決議，表彰了一批先進單位和個人，簽訂了集體合同、相關目標責任書。

　　總而言之，會議達到了認清形勢、統一思想、明確目標、堅定信心、凝心聚力、共謀發展的目的。下面，就貫徹落實會議精神，我再強調兩點：

　　一、全面傳達學習會議精神

　　這次會議是貫徹落實上級會議精神的重要會議，會議提出了奮鬥目標，對20xx年的各項工作安排很細、很實，措施具體，特別是會議聚焦關鍵詞，都是我們今後工作的着力點、發力點。公司各級要全面學習傳達好會議精神，深度領會、消化會議精神內涵；要圍繞會議確定的各項年度目標，對工作早謀劃、早佈置、早安排。

　　二、全面抓好貫徹落實

　　“一分佈置，九分落實”，再好的思路、舉措，最終還是要靠在座的各位去落實到位。要按照會議確定的思路與目標，結合經營理唸的`轉變點，項目管理的變革點以及現場實際的創新點，認真解決“如何去做、真正去做”的問題，層層分解量化，做到任務、人員、標準、時限明確。各級領導幹部，凡事都要作出表率帶頭作用，要以身作則，敢於擔當，強化執行，積極推動各項工作上臺階。

　　同志們，新年新氣象，新年新目標，新年新徵程，讓我們上下同心，聚焦目標，腳踏實地，迎難而上，堅持一切有利於企業發展的事都做，一切不利於企業發展的事都不做，爲建設更強、更專的X公司而奮鬥努力！

　　謝謝大家！