《思路決定出路》讀後感

《思路決定出路》讀後感（精選33篇）

《思路決定出路》讀後感 篇1

　　看到《思路決定出路》這本書之後，似得到一份珍寶，感嘆作者的妙筆，讓我欣喜若狂，毫不猶豫將它列入我最喜愛的書單，每讀一段便能讓你對照目前的工作和生活深思，所以不忍略讀，目前沒有完成全文閱讀已有甚多感觸、對文中的幾個關鍵點印象很深。

　　1、繪好人生規劃藍圖，定好位，立好志。

　　要清晰的知道自己想要什麼？畢業以後，我對自己的定位很明確：成爲一名教育工作者。如願以償的我成爲了商工的一份子，繼續着我的夢想。我的人生走在自己設計的正規上，快樂着、幸福着並享受着。

　　2、去除消極思想，傳播正能量。

　　工作上，繁瑣而忙碌，但因爲熱愛，面對學生，永遠是自帶正能量的微笑，我會盡全力調整自己的心態，去除消極思想，不讓負能量這顆毒瘤侵蝕我們的人生。讓自己成爲一株永遠面朝陽光的望日蓮，守好學生，做他們的“守護者”。

　　3、掙脫“自己設限”，充分發揮自己潛能。

　　每個人的內心都有一箇酣睡的巨人就是喚醒心中的巨人，我相信：沒有不可能完成的挑戰，堅決不讓自己的潛能“畫地爲牢”。做到“誘、逼、練、學”——“誘”是引導，心存熾熱、旺盛的發展需要，更好的激發、釋放潛能；“逼”是逼迫，被逼有時不是無奈，而是福分，逼自己自己超越，因爲人的潛能也遵循着“馬太效應”，越開發使用就越強。“練”是練習。孰能生巧，反覆的練習能夠讓你在某一方面成爲專長。“學”是學習。對自己有足夠的信心，將自身潛能發揮到極致。

　　4、腳踏實地，用大智慧反轉人生。

　　工作需要一步一箇腳印，小聰明永遠難成氣候，要想獲得成功，必須要腳踏實地。有句話是：有“智”者，事竟成，我們要以大智慧、閃轉騰挪的本事完成領導交辦的任務，力求完美無瑕，不留遺憾。

　　每個人的前途和命運掌握在我們自己手中，我們只有理清思路、並不斷突破，才能不斷前進。沒有想不到的，只有做不到的。工作中，敢想敢幹，清楚自己的目標、定位和志向，我們一定能夠在學生工作這條路上，成爲能爲學生“遮風擋雨”的大樹！

《思路決定出路》讀後感 篇2

　　《思路決定出路》的作者通過對丁磊和朱駿的不同思路揭示了這場商戰的背後意義。該書對人們在人生定位、心態、思維模式、職業發展、人際關係、愛情婚姻、做人做事、能力培養、生活習慣等方面存在的重要問題進行剖析，並提出了針對很強的“思路突破”——謀求發展與成功的正確思路。由此引導廣大讀者，尤其是青年朋友們，在現實中突破思維方式，克服心理與思想障礙，確立良好的解決問題的思路，把握機遇，靈活機智地處理複雜和重要問題，從而開啓成功的人生之門，譜寫卓越的人生樂章。

　　在競爭日趨激烈、節奏日益加快的今天，每天都會出現大量的錯綜複雜的問題，給我們的事業、工作、學習、生活等帶來壓力、障礙。要迅速有效地解決這些問題，就需要有正確的思路。

　　正確的思路可以幫助我們最大限度地發揮自身的潛能。正確認識自己，才能充滿自信，才能使人生的航船不迷失方向。正確認識自己，才能正確確定人生的奮鬥目標。只有有了正確的人生目標並充滿自信地爲之奮鬥終身，才能此生無憾，即使不成功，自己也會無怨無悔。

　　人不能改變環境,但可以改變思路;人不能改 變別人,但可以改變自己。遇到困難時，要保持積極的心態，成功不是不可能，思路決定出路。

　　在工作中，我們總是會有碰壁或遇到難題的時候，當遇到問題時你有沒有用冷靜的頭腦，清晰的思路來解決問題?我們每天要處理的事情很多，有的人全身心地投入，有條不紊、高效率、高質量地完成任務，有的人整天發牢騷，埋怨事情多了，思維亂了，沒頭緒做事，時間久了，就產生厭倦情緒。

　　以上兩者的區別在於有沒有清晰的思路，有沒有按照思路去做。其實，調整好心態，整理出思路，工作可以輕鬆愉快。蜜蜂不是落在鮮花上的惟一昆蟲，但它卻是惟一採到蜜的昆蟲。同樣，不同的人做同一件事，結果也會有好有壞。不論是工作，還是生活，只要多動動腦筋，多想想方案，整理思路，然後選擇最好的，並爭取達到最佳效果，那麼，我們離成功就不遠了。

　　思路決定出路，觀念決定命運。每個人都渴望成功，每個人都希望過上更舒適更富有的生活。但並非每個人都能如願。能夠實現願望的人，不一定比你付出更多的汗水，但一定比你付出了更多的思考。成功人士與普通人最大的差別在於：思考模式的不同。就像面對同樣的1萬塊錢，有的人拿去做了投資的成本，有的人則存進了銀行。兩種不同的思路，可能就決定了兩個人若干年後不同的生活。把錢用於投資的那個人，幾年後可能已經做了老闆，資產可能翻了幾番;而存進銀行的那個人，可能還過着以前的老日子，照樣是朝九晚五地給別人打工，依然是發了工資趕緊去銀行。習慣的思路不變通，窮日子就會過得沒完沒了。成功沒有定式，優秀可以複製。

　　有人說，大凡有大成就者都有勤于思考、敢於實踐、勇於用心的習慣。我比較同意這個說法，任何一箇有意義的構想都是思考的結果，思考產生思路，思路決定出路!

《思路決定出路》讀後感 篇3

　　價值決定價格，思路決定出路。

　　眼界決定境界，腦袋決定口袋。

　　定位決定地位，細節決定成敗。

　　氣勢決定格局，智慧決定未來。

　　學習使人進步，讀書使人聰明。當我讀完《思路決定出路》一書後，讓我醒悟了許多，也讓我成長了許多。我深深體會到，成功只能靠自己努力。要想成功，心裏要有希望、要有毅力、有信心。成功，這短短的兩個字背後卻藏着無數艱辛。自暴自棄，很可能成爲攔路虎、絆腳石。不懈的努力非常重要。我們只有不懈的努力，才能獲得成功；只有不懈的努力，纔能有美好的未來。

　　那麼在努力的過程中，我們還要按照實際情況，靈活運作，在現實中突破思維方式，克服心理與思想障礙，確立良好的解決問題的思路，把握機遇，靈活機智地處理複雜和重要問題，從而開啓成功之門。

　　面對我的教育事業，面對不一樣的孩子和家長，面對日新月異的教學改革，沒有自己獨特的思路是不行，勢必會遇到一些困惑，那麼，有思路就有出路。如何解決這些問題，需要正確的思路。

　　思路決定出路，出路始於思路，而行動則是連接思路與出路的關鍵。在平時的教育工作中要善於思考，尋找有利於教育教學工作的方法，提高工作效率。尤其在班級管理工作中，煩瑣的事很多，包括教學工作、家長工作、人員組織工作等，只有不斷實踐，不斷思考，不斷創新，才能取得進步，纔會得到大家的認可。在學期初，參加了班主任工作計劃交流會議，我發現每個教師都有不同的方法，每種想法透射出了教師的智慧，我們在學習大家的金點子過程中，會碰撞出火花，促進自己的工作。我突然發現以前做得沒能做得更好，是由於沒有改變自己的思路，或是懶於改變自己的思路。

　　每個班都有自己的特色工作，我們可以根據班級孩子的實際情況、教師的特長創出自己的特色。在本學期，我就根據自己的課題，在班級中將開展“快樂讀書活動”的特色活動，活動還在嘗試階段，想法很多，但頭緒有點亂，每個活動的重點在哪，以什麼方式開展等？活動還在不斷探索，但我認爲，雖然還沒有成績，但我們有了想法，而且也在不斷實踐，不斷努力，不斷創新，不久的將來肯定會有回報，讓孩子喜歡讀書。我們班將是一箇快樂的讀書樂園！

　　一箇成功的人不一定比你付出更多的汗水，但一定比你付出了更多的思考。以後，我會多看一些有意義的書籍來充實自己、更新自己，使自己不僵化、不老化，與時俱進，做一箇與社會與時代同發展的人。

《思路決定出路》讀後感 篇4

　　這是一本引導我們爲人、工作、處世的教科書，讓我們懂得了每做任何一件成功的事情背後都有一箇正確的過程和方法，更有一箇正確的思路。企業經營沒有思路不行，組織管理沒有思路不行，生活工作沒有思路不行，在逆境和困境中，有思路就有出路，在順境和坦途中，有思路纔有更大的發展。我們在事業、工作、人際關係、愛情、生活等方面會遇到很多困難和難題，它們影響命運、決定成敗。

　　人不能改變環境，但可以改變思路，人不可以改變別人，但可以改變自己，多一箇思想，多一條出路。每個人都渴望成功，每個人都希望過上更舒適、更富有的生活，但並非每個人都能如願。能夠實現願望的人，不一定比你付出更多的汗水，但一定比你付出更多的思考。

　　大凡能做大事的人，都能把小事做細，做好。任何一件小事你把它做規範了，做到位了，做透了，你就會從中發現機會，找到規律，從而成就大事。一箇人無論從事何種職業，都應該盡心盡責，儘自己最大的努力，求得不斷的進步，這不僅是工作的原則也是人生的原則。

　　我們在面對自我的困惑時，思路突破，以正確的人生定位，敢於打破自我設定的障礙，多一些超越，少一些盲從，儘可能地挖掘自身的潛能，激發自己的雄心壯志，克服“約拿情結”，相信：人只要願意，將無所不能。

　　蜜蜂不是落在鮮花上的唯一昆蟲，但它卻是唯一採到蜜的昆蟲。同樣，不一樣的人做同一件事，結果也會有好有壞。不論是工作，還是生活，只要多動動腦筋，多想想方案，整理思路，然後選取最好的，並爭取到達最佳效果，那麼，我們離成功就不遠了。成功總有方法，想成功就要找方法。而思考是一切正確策略與方法的起源。思考其實就是問與答的過程。當你做一件事情沒有到達目標時，問自我一箇爲什麼，問自我問題出在了哪裏，然後自我給出答案。一箇好答案就是一條通往成功的康莊大道。

　　命運對每個人都是公平的，窗外有土也有星，就看你能不能磨礪一顆堅強的心，一雙智慧的眼，透過歲月的風塵尋覓到燦爛的星星。

　　由此可見，生活的快樂與否，完全取決於一箇人對人、事、物的看法如何，也充分說明了：思想的重要性。我們要想改變命運，就要改變思路。只要善於思考，獲得正確的思路，成功就離你不再遙遠。

　　總之，一箇人取得成功的希望，不能寄託於別人身上，而是靠自己。自己在工作和生活中需要勤于思考，不斷改變自己，調整自己的思路和心態。對於各種問題和困難，多一條思路，就會有更多的辦法和出路。

　　最後，書中最經典的幾句是：

　　思路決定出路，方向決定人生。

　　想法決定做法，方法決定效果。

　　腦袋決定口袋，觀念決定貧富。

　　角度決定深度，高度決定廣度。

　　態度決定行動，力度決定速度。

　　格局決定佈局，佈局決定結局。

《思路決定出路》讀後感 篇5

　　《思路決定出路》一書最大的優點是將複雜而抽象的事物簡單化、具體化，在這本書中你思考探尋人生觀、價值觀不需像咀嚼馬克思主義哲學原理一樣費勁喫力。此書將一道道人生難題以短小的寓言故事的形式展現給讀者，使深奧的哲理變的簡單易懂，使人難以忘記，引導讀者思考自省，可以說是小故事中蘊含大智慧，也許在你讀罷一則小故事莞爾一笑的同時已經對一道人生難題有了自己的解決方法。任何一件事情如果沒有出路就說明死路一條，即面臨失敗，每個人都希望自己所做的事情有出路，即通向成功。一箇成功的人不一定比你付出更多的汗水，但一定比你付出了更多的思考。

　　這本書講明瞭一箇普遍道理，做好任何事情首先要在思想上尋找突破，以新思想，新思維去面對不斷髮展的事物本身;以發展的思想去面對不斷變化的事物。此書引導我們爲人、工作、處世的教科書，讓我們懂得了每做任何一件成功的事情背後都有一箇正確的過程和方法，更有一箇正確的思路。本書給出了很多正確做事思路，

《思路決定出路》讀後感 篇6

　　多一條思路多一條出路，成功沒有定式，優秀可以複製，從思維入手，你可以獲得改變自己人生和命運的終極力量！思路決定出路全集給我最大的感受是有一種豁然開朗之感，幫助我們開拓思路，人的一生總會遇到這樣或那樣的困難，這時，我們應該學會樂觀地思考和麪對，凡事往好處想。想法決定我們的生活，有什麼樣的想法，就有什麼樣的未來。

　　人們常說，事在人爲。實際上是事在人“想”。有思想者事竟成！期望值越高，達成期望的可能性越大。一箇有夢想的人，纔會去做偉大的事情。理想賦予人生以意義，理想使生活具有永恆的價值。

　　思路決定出路中包括性格影響出路、自信塑造出路、逆境迎來出路等等都體現所有正能量都可以創造出路。如果你是一箇不甘平庸、渴望成功的人，如果你在通往夢想的道路上迷失了方向，如果你面對困難躊躇不前、猶豫不決，如果你渴望有一種力量支撐你走向成功的盡頭、欣賞最美麗的風景，那麼就得從思路入手。

　　時下，不少人在談到促進經濟社會發展問題時常說這樣一句話：“思路決定出路，創新發展思路。”這是有道理的，因爲發展思路決定發展路徑，反映發展方向，影響發展成效。

　　然而，思路從何而來？又如何創新呢？從認識論的角度看，思路是受思想支配的，思想是思路的源頭；提高思想水平，才能創新發展思路。從推進工作的角度看，就應是“思想決定思路，思路決定出路。”

　　思路決定出路，觀念決定命運。每個人都渴望成功，每個人都期望過上更舒適更富有的生活。但並非每個人都能如願。能夠實現願望的人，不是必須比你付出更多的汗水，但必須比你付出了更多的思考。成功人士與普通人最大的差別在於：思考模式的不一樣。當然，對於成功的概念，我們也要有新的思路。

《思路決定出路》讀後感 篇7

　　《思路決定出路》一書最大的優點是將複雜而抽象的事物簡單化、具體化，在這本書中你思考探尋人生觀、價值觀不需像咀嚼馬克思主義哲學原理一樣費勁喫力。此書將一道道人生難題以短小的寓言故事的形式展現給讀者，引導讀者思考自省，可以說是小故事中蘊含大智慧，也許在你讀罷一則小故事莞爾一笑的同時已經對一道人生難題有了自己的解決方法。任何一件事情如果沒有出路就說明死路一條，即面臨失敗，每個人都希望自己所做的事情有出路，即通向成功。一箇成功的人不一定比你付出更多的汗水，但一定比你付出了更多的思考。

　　自己作爲研發部的主管根本任務就是找到研發部的出路。研發部的根本任務是爲水利部提供具有競爭力的核心產品，形成水利部的知識沉澱。研發部完成自身的根本任務也就具有了存在的價值，也就找到自身的出路，如何找到這條出路呢？本人的思路如下：

　　1、直面現實。不可否認，研發部的成員極其缺乏經驗和資本，從每個成員當前的知識水平來看似乎很難和“研發人員”這個稱呼相匹配。但是我們很清楚得看到了這個現實，說明我們具有危機感，有了危機感就是好事，有危機感纔會有不斷進取的動力，纔有可能具有謙遜的品質。缺乏經驗和資本從另一方面考慮其實也說明具有很少的枷鎖與框架，反而爲創造性思維開拓了更大的空間。

　　2、領導者應該是溫和而有原則的。嚴厲的領導者很可能給員工帶來壓抑感，無形中會鉗制員工的思想及言論，研發部應該是思想及言論最爲活躍的地方，所以作爲領導者應該儘量溫和。但溫和不代表一味的遷就員工，一味的遷就員工並不能贏得員工的尊重，更不能爲創造性思維營造良好的氛圍，只能讓員工變得散漫自由，懶於思考問題，最終變得沒有任何創造力。

　　3、成員(包括領導者與員工)應該具有謙遜的品質。對於領導者而言兼聽則明，才能做出相對正確的決策；對於員工來講謙遜才能快速成長，思考問題及發表建議相對客觀。

　　4、每位成員找到適合自己專業與能力的崗位，即定崗定位。一箇成員要想成爲專家必需固定在某一崗位，崗位固定是“專”的基礎。

　　5、產品做精、做強、做大。每個成員都成爲專家才爲整個產品的創造環節提供保障，纔有可能使產品成爲精品，產品成爲精品才具有競爭力，才稱得上強，產品在“精”與“強”之後便有了生命力，纔可能做大，否則過早地做大隻是在透支自己的生命。

　　6、適當的激勵措施。要想讓成員積極地思考做事必需有適當的激勵措施。成員的付出在得到物質及精神的獎勵後纔會視爲被認可，纔會體現其意義，纔會進一步激發成員思考做事的積極性。

《思路決定出路》讀後感 篇8

　　學習使人進步，讀書使人聰明。一本好書就象一盞明燈照亮我們前進的道路，給我們諸多啓示。《思路決定出路》就是這樣一本讓人獲益匪淺的書。它告訴我們在生活中要想成功，其實都有相應的過程與方法。當然，還有必不可少的正確的思路。它不一定有高深的理論、縝密的邏輯，無法告訴你如何最大限度的獲得財富，如何最快的取得成功。但是，它用親切的筆觸，娓娓道來，教導你，應該以一種怎樣的心態面對生活，面對挫折，告訴你遇到困難時，如何調整思路，尋求出路。它以一種“受人以漁”的方法，將克服困難的能力植入閱讀者的生命中。

　　非常喜歡其中的那句話：“我們不能改變環境，但可以改變思路；我們不能改變別人，但可以改變自己；多一箇思路，多一條出路；思路決定出路，觀念決定前途。”是啊！我們能改變的只有自己，只有做最好的自己。讓自己跨過自我的設限，學會以一種更加積極豁達的心態面對工作、面對生活。記得在“認清自己的人生定位”一章中，談到了偉大的文學家歌德在年輕的時候立下的志向是成爲一箇世界聞名的畫家。爲此，他一直沉溺在那個變化無窮的色彩的世界中難以自拔。他付出了十年的艱辛努力去提高自己的畫技，但是收效甚微。在他40歲那年，他到意大利遊玩，親眼看到那些大師的傑出作品之後，終於被震驚了。即使自己窮盡畢生的精力恐怕也難以在畫界有所建樹。那時，他毅然決定放棄繪畫，改攻文學，並以他的努力，獲得了舉世矚目的成績。此時，我想適當的學會選擇，學會放棄，懂得挫折中成長的快樂，才能學會更好的擁有。

　　一直以來，我都這麼認爲，工作是一箇施展自己能力的舞臺，我們寒窗苦讀來的知識，我們的應變力，我們的決斷力，我們的適應力以及我們的協調能力都將在這樣的舞臺上得到展示。記得一本書中曾寫道：“每個人都有不同的工作軌跡，有的人成爲核心員工，實現了自己的價值；有的人一直碌碌無爲；有些人牢騷滿腹，總認爲與衆不同，而到頭來仍一無所獲……衆所周知，除了少數天才，大多數人的稟賦相差無幾。那麼，到底是什麼造就、改變我們？是“態度”。這段話所言即工作態度就是競爭力。在一箇單位裏，人與人之間在競爭智慧和能力的同時，也在競爭態度。一箇人能否從衆人中脫穎而出，固然需要能力超越衆人，更需要態度比他人更積極。

　　在“好心態戰勝一切困難”一章中，有這麼一箇故事：有一位自小就患上腦性麻痹的女孩子名叫黃美廉，病魔奪去了她肢體的平衡感和發聲講話的能力。從小她就活在衆多異樣的目光中，然而她卻昂然面對，努力學習，終於獲得了加州大學藝術博士學位。在一場演講中，有一位學生問她：“你從小就長成這個樣子，你怎麼看自己？有沒有怨恨過？”黃美廉把這個問題用筆寫在了黑板上，然後嫣然一笑，在黑板上龍飛鳳舞地寫下了：“我好可愛！我的腿很長很美！我會畫畫、寫稿！我還有隻可愛的貓……”等的話語，最後她在黑板上另起一行，寫下她的結論：“我只看我所有的，不看我所沒有的。”一箇殘疾的人能有這樣的心態，何況我們健全人呢？

　　我也這樣認爲聰明的方法是成就事業不可或缺的條件。在現代社會里，每個人都在想盡一切辦法來解決工作和生活中的問題，而最終的強者就是運用方法最得當的那部分人。在實際工作中，應該用主要的精力做好最重要的事情。作爲一名中層幹部，我認爲應該將自己的工作精力分爲三三三制，第一個三分之一是日常事務，要做到流程化，井井有條；第二個三分之一是近期重點工作，要做到重點關注，成爲亮點；第三個三分之一是對前瞻性問題謀思路。對於緊急而重要之事要親力親爲、全程親爲，確保萬無一失；對於緊急而不重要、重要而不緊急之事，做到節點親爲；對於常規工作，則是目標親爲，也就是用好的工作流程激勵同事一起完成。這樣層層做重要的事情，才能體現最高效率。

　　“團結就是力量”——世上沒有無用的人，只有不適用的人。世上也沒有所謂的垃圾，只有放錯地方的資源。人和是勝利的保證，和則心齊、和則事順、和則興業，和則暢通。書中給我留下印象最深的就是“雁陣”模式，大雁在飛行過程中，目標一致——飛向南方、合理佈局——人字結構、同心同德——相互支撐，最後得到的結果是超常發揮。人字結構的排列使雁飛行阻力下降，而當領頭雁飛行疲勞時，有其他雁頂替。當某隻雁負傷，就會有一隻雁就地降地幫它療傷。在實際工作中，其實也是如此，只有心往一處想，力往一處使，才能把工作完成得更加出色。世上最容易的事是挑剔別人，因爲每個人都有缺點。我想：呵護、經營、提升你所在的團隊就是呵護、經營、提升你自己，而相反，折騰你所在的團隊就是折騰你自己。

　　成功總有方法，想成功就要找方法。而思考是一切正確策略與方法的起源。思考其實就是問與答的過程。當你做一件事情沒有達到目標時，問自己一箇爲什麼，問自己問題出在了哪裏，然後自己給出答案。一箇好答案就是一條通往成功的康莊大道。不要把希望寄託在父母身上，也不要把希望寄託在子女身上。把希望寄託在你自己身上，就寄託在現在。靠自己，靠自己的思考和改變，走出一條屬於自己的路，並且越走越遠！

《思路決定出路》讀後感 篇9

　　公司給職工發了《思路決定出路》這樣一本書。透過近期的反覆學習，這本書讓大家明白了任何一件成功的事情背後都有一箇正確的過程或方法，更要有一箇正確的思路。書中講了很多哲理故事，它對人們在人生定位、心態、職業發展、人際關係、感情婚姻、生活習慣等方面存在的重要問題進行分析引導，讓人讀後感觸頗深。

　　在當前經濟社會市場競爭十分激烈的客觀事實面前，公司應如何來應對，是全體管理層都要思考和應對的問題?我們全部工作的核心目標是經濟效益!只有效益搞上去了，才能到達“發展和諧”的目的。

　　在學習的過程中，深刻體會到公司管理層首先要樹立與市局公司持續高度一致的思想，堅決擁護和帶頭宣傳市局公司的決策;其次，要學經濟、懂經濟，爭做一名對促進公司經濟效益發展有用的人;第三，要在實際工作中時刻關注經濟效益的發展，反思自我的工作是否有利於促進經濟效益工作。只有在思想上樹立這種觀念，才能意識到自我是九州人，是九州的員工，就必須有大家共同的感觸。

　　每一個人要做一件事情，首先要經過大腦思考，所以最後是決策者的思路從某種程度上顯得至關重要了!一箇領導人的思路與決策顯得更重要了，分管領導將決定小範圍的出路，領導人將決定大範圍的出路。思路的實施必須要得到中層管理者、公司職工的理解、支持，但我們也要看它的產出量和長遠性。用此刻貌似流行也是很褒義的理論來決策，是不是貼合公司的可持續發展，是不是貼合企業效益爲主的目的。九州人會用科學的眼光去審視領導的思路。

　　老早有說“要致富先鋪路”，剛開始的時候會有很多人付出了艱辛與汗水，爲公司持續發展的大道俯首盡責。這些“成果”不被持續的維護完善鞏固，就會被觸及利益的人肢解，被無視的人遺忘，被心存惡念的人詆譭。這天經濟效益至關重要，也體現了公司發展一切的前題。要把正確的路鋪到成功的門口，也要用心回省成果，溫故知新的用實際效益說話，而不是熊掰玉米。

　　有書闡述：爲什麼公司領導感覺累?爲什麼人才留不住?總想另尋他路?當然客觀的原因肯定存在，但更多的是領導和體制的原因!一箇成功的企業家這樣說過：一箇企業的員工出了問題，那問題的原因一般都與這個企業的老總有關。或許有人認爲是不對的，但是仔細想想是公司的老總，在你公司的都是你帶領的員工，無形中所有職工都在受老總的(制度)約束、(思路)的影響。職工思路是跟着老總走的，一箇人大腦如果出了問題，他的其他部分動作肯定不會協調，甚至是動不了或者嚴重癱瘓!公司的老總就是企業的大腦!相對於一箇部門可能與之有同樣的本質吧!一箇領導的思路直接影響中層與員工的出路!影響到整個公司的出路。

　　只有發展公司的經濟效益思路正確，並確實叫公司有效益，員工有效益，才能使員工有盼頭，中層管理者的工作也能夠踏踏實實。雖然外面的工資高，但都期望在熟悉的有感情的有期望的環境下工作。現階段的員工競聘工作，是公司發現提拔人才的機遇。不要只是少個蘿蔔插個棍。有了關心效益的人才，人纔會有期望，公司也會大有期望。這樣的現象也必須與領導的思路有關吧。

　　談公司的發展，談公司的生存。大多數人認爲老總談“發展”，分管經理也就應談“發展”。但實際上，幾乎多數人都在談“生存”。“生存”是“發展”必要的!“發展”是已經站在了一箇高度去尋求更高的高度;“生存”是此刻自身都難保在想方設法把此刻的基業保住!一箇過年過節都要借債的家，怎樣談發展?

　　“創新、突破”，“傳統、保守”。而實際的是要“創新”也要圍繞着效益。而不是每月務必要創新，從而導致小竅門，小聰明的“形式創新”。正確的創新是要敢於爲公司效益突破、嘗試增加產出和經營資本，限制無謂的流失與浪費!有人會說“愛拼纔會贏”!的確如此，不敢拼如何會贏?如何能看到更大的天空?但是不要被眼前的假象遮住了思路的視線!不要感覺只要自我能得到利益，不求有功但求無過，管他什麼創新，應付過去就好了，還是整天維持着老思路、老看法。創新不在於大小，只是在於改變、修正一箇思路，轉變一箇方法，轉變一箇方式，轉變一箇態度，纔會有一箇大的收穫。而不是敷衍“創新”而了事!

　　領導的思路決定公司的出路，決定各部門的出路，決定所有職工的出路。九州的出路在哪裏?在管理?在人才?在宣傳?品牌?在執行?都在。但是，最重要的是領導的思想!因爲思路決定出路!

《思路決定出路》讀後感 篇10

　　寒假期間，我閱讀了《思路決定出路》這本書，有很多感慨。這本書講明瞭一箇普通的道理，要做好任何事情首先要在思想上尋找突破，以新思想、新思維去面對不斷髮展的事物本身。以發展的思想去面對不斷變化的事物。作爲一名教師，我們應該學會從書中汲取經驗，學以至用，提高教育教學水平。

　　什麼是思路呢？思路就是解決問題的思維路徑或者說模式。我們每天都面臨着許多不確定的`事情，如何在不確定的狀況下，形成有效解決問題的思路，是個人價值的提升之道！只有明確的思路才能做出正確的事情。

　　誠如書中所講“有沒有變故不重要，重要的是變故或困境發生時，我們是躲避退去，還是勇往直前？採取不同思路的人，會有不同的結果”，聯繫到我們現在的教學工作，我們的工作重點是如何把自己所掌握的知識傳授給學生，使學生在校能夠學到東西，那麼怎樣才能做到這些呢？

　　首先注重學習，端正學習態度。教育的核心是人，現代教育最重要的特徵就是弘揚人的本性，使受教育者學會做人，學會思考、學會學習、學會生活，鼓勵個性發展。爲此，我們要以人爲本，轉變教育觀念。沒有教育觀念的改變，教育改革難以實現，實施人性化管理也只能成爲一箇空洞的口號。

　　其次因材施教，尊重個性發展。現在的學生身上存在着“四多四少”的現象：隔代撫養和單親家庭多，注重家庭教育的少；被動學習、厭惡學習的多，主動刻苦學習的少；以自己爲中心的多，考慮別人的少；性格和行爲習慣存在問題的多，讓教師省心的學生少。產生這些問題的原因是多方面的，同時也造成了學生之間的差異，這些是我們必須面對的事實。以往規範化教育過於強調統一標準，而忽視了人千差萬別的自然天性，甚至壓抑學生的本性。人性化教育要求我們

　　要正確面對這些差異，並有針對性地做好工作。教育者要有“猝然臨之而不驚，無故加之而不怒”的高尚修養，要容許學生犯錯誤，要幫助學生找到錯誤的原因。人最討厭別人強制自己去做不願做的事，因此，教師在教育學生的過程中，要根據學生的需要、願望和特點，在尊重學生個性發展的基礎上，正確加以引導，因材施教，要幫助引導學生挖掘自身的心理潛能，通過自己的努力，積極、主動地提升心理素質，改變不正確的認識，達到成長的目的。

　　最後要嚴管厚愛，尊重學生的個性發展。前蘇聯教育家蘇霍姆林斯基說：“當一箇孩子跨進學校大門成爲你的學生的時，他無限信任你，你的每一句話對他來說都是神聖的真理，在他看來你就是智慧、理智、道德的典範。教師應該尊重每個學生對教師的神聖感和信任感，但教師更要關心學生、愛護學生，尊重學生的個性發展。”愛是進行人性化教育的靈魂與核心，愛學生就要承認學生之間的差異，理解其行爲，寬容其過失，關注其發展，幫助其進步，激勵其成材。在處理問題的時候，要摒棄那種命令式、裁判式的口吻，多用商量的語氣，多從講道理入手，在一種平等、和諧、民主的氣氛當中，幫助學生明白道理，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。

　　總之這是一本引導我們爲人、工作、處世的教科書，讓我們懂得了每做任何一件成功的事情背後都有一箇正確的過程和方法，更有一箇正確的思路。本書給出了很多正確做事的正確思路。書中也講了很多哲理故事，使深奧的哲理變的簡單易懂，使人難以忘記。讀了這本書以後有利於重塑自己的人生觀。同時給自己提供了很多解決實際問題的正確方法。思路決定出路，結果改變人生。

《思路決定出路》讀後感 篇11

　　學習使人進步，讀書使人聰明。一本好書就象一盞明燈照亮我們前進的道路，給我們諸多啓示。《思路決定出路》就是這樣一本讓人愛不釋手的書。它告訴我們任何一件成功的事情背後都有一箇正確的過程和方法，更有一箇正確的思路。書中講了很多哲理故事，將深奧的哲理變的簡單易懂，使人難以忘記。由此我想到了我們的教育教學工作，早課堂教學中

　　沒有思路不行，在組織班級管理中沒有思路不行，在開展課題研究中沒有思路也不行

　　……在教師的工作中，有思路就有出路；有思路纔有發展。

　　我們在教育孩子的時候要不斷改變自己的思路，當一箇教育方法行不通時，我們九不要再一味頑固地繼續使用這個方法，而是要變換思路，運用不同的方法進行教育。在教育方法的採用上要改變陳舊的觀念，打破世俗的牢籠，勇於創新。這讓我想起了曾經聽過的一箇故事：有位老人與鄰居的孩子們有些矛盾。每天，那些頑皮的孩子都要聚集在他家附近，向他的房子扔石頭。老人想了各種各樣的辦法來阻止他們：叫警察，告訴他們父母，大喊大叫、威脅他們……但都不奏效；相反，孩子們越來越有勁，石頭扔得更歡了。經過思考，老人將孩子們召集起來，對他們說：我現在慢慢地喜歡你們向我的房子扔石頭了，爲此我願意向你們付錢，每人每天一塊錢，作爲你們向我的房子扔石頭的回報。”這承諾讓孩子們聽起來感到很奇怪，但他們仍然非常高興地接受了這個協議。於是，孩子們每天都在約定的時間裏來向老人的房子扔石頭。老人呢，也如約付給他們每人每天一塊錢。這樣過了幾天，老人又把孩子們召集起來。他對孩子們說：“抱歉，最近我掙錢出現了一些困難，我無法每天付給你們一塊錢了。你們看每人每天給你們5毛錢怎麼樣？”子們當然很不樂意，但他們嘀咕了一陣子還是接受了老人的條件。又過了幾天，老人再次對孩子們說：“近我的掙錢狀況實在糟糕，我無法再付給你們每人每天5毛錢了，但我還是願意付給你們每人每天一毛錢，你們看怎麼樣？” 孩子們很快地交換了一下眼神，其中的一箇打破了沉默：“想得太美了，誰會願意只爲了一毛錢做這種苦差事呢？”這麼着，孩子們走了，再也不來扔石頭了。

　　這是怎麼回事呢？開始老人用了很多方法叫警察、訴孩子父母，大喊大叫、威脅他們……但都不奏效，而後來老人換個角度思考問題，用了一種意想不到的辦法，使孩子從願意扔石頭變成了不願仍石頭。原來孩子們一分錢也得不到的時候，他們願意扔石頭？而現在好歹還有一毛錢可掙的時候，他們卻不幹了呢？在這個故事中，我悟到了一箇奧祕：只有把孩子的行動變成他們自己內心的渴望，他們做事情才就會越來越有動力。反之，如果他們所做的事情再也不是出於自己的興趣，他們做事情就不會再有動力了。所以在教育孩子的時候我們也要變換思路，如果一種方法不行，我們就換種思路改變方法：變“要他做”爲“他要做”，只要把孩子的興趣調動起來，那他們自然而然就會去學習。

《思路決定出路》讀後感 篇12

　　近日，利用閒暇時光閱讀了《思路決定出路》一書，頗有感悟。此書對人們在人生定位、心態、思維模式、職業發展、人際關係等諸多方面進行了剖析，正如書中所述：“人不能改變環境，但可以改變思路;人不能改變別人，但可以改變自己;多一箇思路，多一箇出路;思路決定出路，觀念決定前途”。結合實際工作，談以下幾點想法：

　　一、思路創新工作

　　當今社會，技術、人才密集，競爭態勢發生變化，苦幹已不構成核心競爭。只有思路領先，才能處處領先。作爲一名勞動保障的中層幹部，必須樹立“思路第一、苦幹第二”的工作理念。書中說道：“不少人會有這樣的體驗，雖然每天準時上班，每天按計劃完成應該做的事，但總覺得生活呆板，缺乏活力，究其原因，是因爲反覆循着同樣的生活方式，沒有新鮮的感受，沒有新的創意生成，產生了厭倦和疲勞。”確實如此，如果一名中層幹部僅僅每天完成常規事務型工作，那麼他尚未完成從工作人員到幹部的轉變。作爲中層幹部，應當善於發現本部門的瓶頸問題、前沿問題，充分瞭解同行最先進的經驗、上級領導對本部門的要求和意圖，要有一箇系統的思維、開拓的視野，這樣纔能有效地突破瓶頸，使本部門的工作始終處在同行的前列。

　　二、態度決定成敗

　　工作是一箇施展自己能力的舞臺，我們寒窗苦讀來的知識，我們的應變力，我們的決斷力，我們的適應力以及我們的協調能力都將在這樣的舞臺上得到展示。記得一本書中曾寫道：“每個人都有不同的工作軌跡，有的人成爲核心員工，實現了自己的價值;有的人一直碌碌無爲;有些人牢騷滿腹，總認爲與衆不同，而到頭來仍一無所獲……衆所周知，除了少數天才，大多數人的稟賦相差無幾。那麼，是什麼造就、改變我們?是“態度”。這段話所言即工作態度就是競爭力。在一箇單位裏，人與人之間在競爭智慧和能力的同時，也在競爭態度。一箇人能否從衆人中脫穎而出，固然需要能力超越衆人，更需要態度比他人更積極。

　　三、方法成就事業

　　聰明的方法是成就事業不可或缺的條件。在現代社會里，每個人都在想盡一切辦法來解決工作和生活中的問題，而最終的強者就是運用方法最得當的那部分人。在實際工作中，應該用主要的精力做好最重要的事情。作爲一名中層幹部，我認爲應該將自己的工作精力分爲三三三制，第一個三分之一是日常事務，要做到流程化，井井有條;第二個三分之一是近期重點工作，要做到重點關注，成爲亮點;第三個三分之一是對前瞻性問題謀思路。在工作中，不可以把所有的事情攬在自己身上，也不可將所有的事情都交他人去完成。對於緊急而重要之事要親力親爲、全程親爲，確保萬無一失;對於緊急而不重要、重要而不緊急之事，做到節點親爲;對於常規工作，則是目標親爲，也就是用好的工作流程，切實可行的考覈辦法激勵下屬完成。這樣層層做重要的事情，才能體現最高效率。

　　四、團結就是力量

　　世上沒有無用的人，只有不適用的人。世上也沒有所謂的垃圾，只有放錯地方的資源。人和是勝利的保證，和則心齊、和則事順、和則興業，和則暢通。作爲一名中層幹部，應該將下屬人員合理配置，工作合理安排，要有愛才之心、識才之智、造才之能、馭才之慧。要經常瞭解自己下屬的需要和期望，切準他們的思想脈搏，儘可能地將領導意圖、工作目標和下屬的需要連接起來，形成有效激勵。給我留下印象最深的就是“雁陣”模式，大雁在飛行過程中，目標一致——飛向南方、合理佈局——人字結構、同心同德——相互支撐，最後得到的結果是超常發揮。人字結構的排列使雁飛行阻力下降，而當領頭雁飛行疲勞時，有其他雁頂替。當某隻雁負傷，就會有一隻雁就地降地幫它療傷。在實際工作中，其實也是如此，只有心往一處想，力往一處使，才能把工作完成得更加出色。世上最容易的事是挑剔別人，因爲每個人都有缺點。作爲一名中層幹部，呵護、經營、提升你的團隊就是呵護、經營、提升你自己，而相反，折騰你的團隊就是折騰你自己。凡事通過自己辦好，充其量是勞動模範，而一名優秀的中層幹部應通過他人把事情辦好，這樣才能顯示其高超的管理才能。

《思路決定出路》讀後感 篇13

　　你常常因爲做事毫無頭緒而犯困嗎？沒有思路就做不了任何事，《思路決定出路》將告訴你怎樣才能擁有良好的`思路。他用一箇個真實的事例，告訴了我們很多道理。

　　一位拳擊手遇到了一箇強勁的對手，幾番較量，不分勝負。他請教師父如何破解對方的招式。師父笑而不答，卻在地上畫了一條線，讓拳擊手在不擦掉線的前提下，使線變短。拳擊手想了半天，沒有答案。師父見拳擊手想不出來便在地上畫了一條更長的線，先前那根線就顯得短了許多。

　　拳擊手恍然大悟，攻擊對方的弱點，不如讓自己變得更強。只要改變一下你的思維方式，或許，“機會”正在你家喝茶呢！

　　兩個皮鞋推銷員同時來到一箇小島上推銷皮鞋，但他們發現，這裏的人不穿鞋。推銷員甲失望地回國了，乙卻異常高興，他把一雙舒適的皮鞋送給了國王穿。人們見國王穿鞋，都去買鞋穿。乙便在島上開了鞋店，結果，乙發了大財。

　　同樣是推銷皮鞋，卻出現兩種截然不同的結果。因爲思路不同，結局就不同。

　　多一箇思路，多一箇出路。

　　思路決定出路，觀念決定前途。

《思路決定出路》讀後感 篇14

　　《思路決定出路》，讀過之後真的是豁然開朗，讓我明白思想有多大的空間，我有多麼渺小。思想是我們行爲的一箇基礎和助推劑，一箇好的想法能夠讓我們的方向更正確，一箇好思路能夠讓我們更加迅速的到達目標。

　　全書以一箇論斷一箇故事的方式生動具體的闡述主題思想，我只針對幾個方面談談我自我的感悟。

　　書上說：“勇於嘗試纔會有收穫，”大家生活中最常說的有句話叫：“試不必須成功，不試必須失敗。”而我對這句話有更深的理解，我記得我看過一部很火的電視劇叫《蝸居》，其中宋思明對海藻說了一句話，可能算不上蝸居經典語錄，但卻牢牢刻在我心裏，宋說：“如果連試都不去試，不會遺憾麼”就是因爲這句話，我開始轉變，試着去接觸一些我不是很有把握的事情，要發展要成功，我覺得很必要有這麼一箇豐富自我思想的過程。

　　人家說不可死讀書、讀死書。我們在工作生活中也當如此，思想要支配行動，所以思想活絡，行動才更有效。我們要學會以最簡介最迅速的方式去做成一件事，當困難出現的時候，要準確並迅速的作出決定，是能夠推到困難，還是繞路而行。執着是一把尖刀，能夠讓我們更勇敢、讓困難更薄弱，但如果當困難到無法攻克，推到困難要比繞路而行付出更多無用功的話，那麼選取前者就不是執着而是木訥。做事情的方法，這個就要在不斷的工作學習中慢慢體會，善於歸納總結纔行。

　　另外我覺得清醒的頭腦、豪邁的魄力和廣闊的胸襟是讓我們立於不敗之的根本。當清醒的認識到自我的失敗，清醒的明白自我就應去做什麼，果斷的去做，用結果告訴大家，我是對的。胸襟很重要，我們要坦然的理解一切現實，承認一切現實，不可沽名釣譽，不可武斷專行，對就是對，錯就是錯。認錯也是一種勇敢，理解也是一種瀟灑。因爲認錯了，我們才能夠無顧慮的去改錯，而不用爲了彌補一箇錯誤，而犯下更多的錯誤。理解了，我們才找到自我正確的位置和出發點，爲做出下一個準確的決策把握好方向。

　　最後我要說的是自我挑戰，完全是我的個人意見，我覺得人生短短几十年，其實最有樂趣的不是燈紅酒綠，不是紙醉金迷，而是不停地挑戰自我，做自我本來不敢做的事兒並完成它，哪怕在別人眼裏只是一箇微不足道的事情，完成之後的那種成就感，我覺得讓我真正的開心。生活中要給自我定目標，不要好高騖遠，定一箇離自我很近的目標，這樣我們會有信心去完成它，完成一箇再定下一個，要不停地讓自我處於一種“夢想就在眼前”的狀態，無論學習、工作，我想都會事半功倍的。

《思路決定出路》讀後感 篇15

　　公司給職工發了《思路決定出路》這樣一本書。通過近期的反覆學習，這本書讓大家知道了任何一件成功的事情背後都有一箇正確的過程或方法，更要有一箇正確的思路。書中講了很多哲理故事，它對人們在人生定位、心態、職業發展、人際關係、愛情婚姻、生活習慣等方面存在的重要問題進行分析引導，讓人感觸頗深。

　　在當前經濟社會市場競爭非常激烈的客觀事實面前，公司應如何來面對，是全體管理層都要思考和麪對的問題？我們全部工作的核心目標是經濟效益！只有效益搞上去了，才能達到“發展和諧”的目的。

　　在學習的過程中，深刻體會到作爲公司管理層需要做到幾點：

　　1、要樹立與市局公司保持高度一致的思想，堅決擁護和帶頭宣傳市局公司的決策；

　　2、要學經濟、懂經濟，爭做一名對促進公司經濟效益發展有用的人；

　　3、要在實際工作中時刻關注經濟效益的發展，反思自己的工作是否有利於促進經濟效益工作。

　　只有在思想上樹立這種觀念，才能意識到自己是九州人，是九州的員工，就一定有大家共同的感觸。

　　每一個人要做一件事情，首先要經過大腦思考，所以最後是決策者的思路從某種程度上顯得至關重要了！一箇領導人的思路與決策顯得更重要了，分管領導將決定小範圍的出路，領導人將決定大範圍的出路。思路的實施一定要得到中層管理者、公司職工的理解、支持，但我們也要看它的產出量和長遠性。用現在貌似流行也是很褒義的理論來決策，是不是符合公司的可持續發展，是不是符合企業效益爲主的目的。九州人會用科學的眼光去審視領導的思路。

　　老早有說“要致富先鋪路”，剛開始的時候會有很多人付出了艱辛與汗水，爲公司持續發展的大道俯首盡責。這些“成果”不被持續的維護完善鞏固，就會被觸及利益的人肢解，被無視的人遺忘，被心存惡念的人詆譭。今天經濟效益至關重要，也體現了公司發展一切的前題。要把正確的路鋪到成功的門口，也要用心回省成果，溫故知新的用實際效益說話，而不是熊掰玉米。

　　有書闡述：爲什麼公司領導感覺累？爲什麼人才留不住？總想另尋他路？當然客觀的原因肯定存在，但更多的是領導和體制的原因！一箇成功的企業家這樣說過：一箇企業的員工出了問題，那問題的原因一般都與這個企業的老總有關。或許有人認爲是不對的，但是仔細想想是公司的老總，在你公司的都是你帶領的員工，無形中所有職工都在受老總的（制度）約束、（思路）的影響。職工思路是跟着老總走的，一箇人大腦如果出了問題，他的其他部分動作肯定不會協調，甚至是動不了或者嚴重癱瘓！公司的老總就是企業的大腦！相對於一箇部門可能與之有同樣的本質吧！一箇領導的思路直接影響中層與員工的出路！影響到整個公司的出路。

　　只有發展公司的經濟效益思路正確，並確實叫公司有效益，員工有效益，才能使員工有盼頭，中層管理者的工作也可以踏踏實實。雖然外面的工資高，但都希望在熟悉的有感情的有希望的環境下工作。現階段的員工競聘工作，是公司發現提拔人才的機遇。不要只是少個蘿蔔插個棍。有了關心效益的人才，人纔會有希望，公司也會大有希望。這樣的現象也一定與領導的思路有關吧。

　　談公司的發展，談公司的生存。大多數人認爲老總談“發展”，分管經理也應該談“發展”。但實際上，幾乎多數人都在談“生存”。“生存”是“發展”必要的！“發展”是已經站在了一箇高度去尋求更高的高度；“生存”是現在自身都難保在想方設法把現在的基業保住！一箇過年過節都要借債的家，怎麼談發展？

　　“創新、突破”，“傳統、保守”。而實際的是要“創新”也要圍繞着效益。而不是每月必須要創新，從而導致小竅門，小聰明的“形式創新”。正確的創新是要敢於爲公司效益突破、嘗試增加產出和經營資本，限制無謂的流失與浪費！有人會說“愛拼纔會贏”！的確如此，不敢拼如何會贏？如何能看到更大的天空？但是不要被眼前的假象遮住了思路的視線！不要感覺只要自己能得到利益，不求有功但求無過，管他什麼創新，應付過去就好了，還是整天維持着老思路、老看法。創新不在於大小，只是在於改變、修正一箇思路，轉變一箇方法，轉變一箇方式，轉變一箇態度，纔會有一箇大的收穫。而不是敷衍“創新”而了事！

　　領導的思路決定公司的出路，決定各部門的出路，決定所有職工的出路。九州的出路在哪裏？在管理？在人才？在宣傳？品牌？在執行？都在。但是，最重要的是領導的思想！因爲思路決定出路！

《思路決定出路》讀後感 篇16

　　“人不能改變環境，但可以改變思路；人不能改變別人，但可以改變自己；多一箇思路，多一箇出路；思路決定出路，觀念決定前途”。在當前電力建設市澈爭非常慘烈的客觀事實面前，我們電力施工企業如何來面對，我們公司將走向何方，如何生存，是我們二公司全體職工都要思考和麪對的問題，爲此，公司購買書籍，安排學習，其目的就是讓大家去學習，去思考，共同面對，齊心協力，使公司走向一箇降發展的富裕之路。

　　書中：執行力在藉口中擱淺有這樣的描述，成功者總在做事，失敗者總在許願。一箇人如果認真考慮過他所擔負的責任，那麼可以令人信服地說，他會立即採取行動。個人的行動是我們唯一有能力支配的東西，千萬別讓自己的執行力在藉口中擱淺。

　　由此想到我公司承建的工程項目，地點遍及全國各地，面臨的業主也各不一樣，合同條件也是各不相同，但有一點是相同的，那就是公司對各項目點的要求是相同的，即：幹好工程，帶好隊伍，爲公司創造效益，與業主處理好關係，爲公司開發市場打好堅實的基礎。如何能實現公司目標，這就要求我們每個在項目點上的人，特別是主要管理者，要認真考慮他所擔負的責任，在工程管理上要客觀看待本項目工程的方方面面，在內部管理上，要嚴格執行公司的各項管理制度，把公司的各項要求貫徹在工程管理的各個環節，也就是各項目部要充分體現公司的執行力，堅決杜絕“公司制度很難在本工程完全執行”的糊塗想法；堅決杜絕“本工程合同條件差，完全按公司要求工程難以實施”思想，堅決杜絕“本項目工程沒能幹好，主要原因是公司簽訂的合同條件太差”等思想，要以主人翁的積極進取的心態，依靠公司的制度規定，結合本工程的特點，積極組織，精心策劃，以服務者的心態，通過紮實細緻的基礎管理工作，就一定能客觀的實現公司目標。

　　在對外工作方面，首先要理清思路，要充分認識到目前電力施工市場殘酷競爭的環境下工程施工管理的難度，既要把工程幹好：也就是“工程進度確保，工程質量要高，安全文明施工要好”，又要確保公司有好的經濟效益，還要滿足項目的各項管理符合國家的法律法規制度，要充分認識到，公司派我們來是幹工程，創效益的；思路清楚了工程就“好乾”了，就不會再有“我們沒有遇到好的業主，我們這個項目點的合同條件不好”等“消極”和“無能”的想法了。有的只是如何能把本工程幹好，如何才能多爲公司創造更高的經濟效益，如何才能使的業主認爲我們是最好的電力施工隊伍。其實，業主都是一樣的，大家可以換位思考，市抄濟體制下，每個企業目的都是創造最好的經濟效益，每個電廠都想花最少的錢，建最好的電廠。還有就是要說明的，每個工程合同條件的好壞，每個業主的工作方法和企業理念，公司是基本清楚的，所以，我們要明白公司把我們安排在這個崗位，我們就要適應這個崗位，“思路決定出路，觀念決定前途”。

《思路決定出路》讀後感 篇17

　　書，之所以爲人類的良師益友，不僅在於它教會人們生存的技能，更在於它能塑造人的思想，撫慰人的心靈。特別是，當我們進入職場，漸漸遠離了老師的教導，書就逐漸取代了教師的地位，承擔起構建人類靈魂的重擔。

　　《思路決定出路》就是這樣一本書。它沒有高深的理論，沒有縝密的邏輯，無法告訴你如何最大限度的獲得財富，如何最快的取得成功。但是，它用親切的筆觸，娓娓道來，教導你，應該以一種怎樣的心態面對生活，面對挫折，告訴你遇到困難時，如何調整思路，尋求出路。它以一種“受人以漁”的方法，將克服困難的能力植入閱讀者的生命中。

　　進入土地督察機構工作兩年半，逐漸由打基礎的階段進入積累提高階段，領導對你的要求，也從最初的寬鬆變爲逐漸嚴格要求。特別是進入新的處室，面對領導新的要求，難免會有不適應，感覺到壓力，甚至感到沮喪。平時的工作忙忙碌碌，逐漸成爲一種程式化的生活方式，也少有機會靜下心來，認真思索。於是，迷茫、沮喪的情緒就在不知不覺中擴散，開始影響自己的工作，影響自己的生活。或許每個進入職場兩三年的人都會有如同我這樣的感受。那麼，看看《思路決定出路》這本書吧，學會如何跨過自己的設限，學會以一種更加積極豁達的心態面對工作、面對生活。學會選擇，學會放棄，學會沉下心來，歷練自己。明白生命中痛的含義，懂得挫折中成長的快樂，學會更好的擁有。

　　自此以後，這本書將常放於我的案頭，閒暇時，常翻翻。參閱書中提到的人們常犯之錯誤，時時提醒自己，有則改之，無則加冕。

　　喜歡書裏的兩句話，與大家共勉：

　　隨不是跟隨，是順其自然，不怨恨，不燥進，不過度，不強求。隨不是隨便，是把握機緣，不悲觀，不刻板，不慌亂，不忘形。

《思路決定出路》讀後感 篇18

　　抱着欣賞文學作品的心態瀏覽了《思路決定出路》這本書，心裏似乎感覺自我是缺少智慧與思路的人，書中闡釋的一箇基本理念就是：遇到困難時，要持續用心的心態，“成功不是不可能，思路決定出路”。留意一下我們平時的工作，總會有碰壁的時候。遇到難題，你有沒有清晰的思路？我們每一天要處理的事情很多，教學、備課、與學生溝通交流，或許更雜，你又是怎樣對待的？大多數的人全身心地投入，有條不紊、高效率、高質量地完成任務，但也有極少數人整天發牢騷，埋怨事情多了，思維亂了，沒頭緒做事，時間久了，就產生厭倦情緒。以上兩者的區別在於有沒有清晰的思路，有沒有按照思路去做。其實，調整好心態，整理出思路，工作能夠簡單愉快。

　　蜜蜂不是落在鮮花上的惟一昆蟲，但它卻是惟一採到蜜的昆蟲。同樣，不一樣的人做同一件事，結果也會有好有壞。不論是工作，還是生活，只要多動動腦筋，多想想方案，整理思路，然後選取最好的，並爭取到達最佳效果，那麼，我們離成功就不遠了。

　　時下，不少人在談到促進經濟社會發展問題時常說這樣一句話：“思路決定出路，創新發展思路。”這是有道理的，因爲發展思路決定發展路徑，反映發展方向，影響發展成效。然而，思路從何而來？又如何創新呢？從認識論的角度看，思路是受思想支配的，思想是思路的源頭；提高思想水平，才能創新發展思路。從推進工作的角度看，就應是“思想決定思路，思路決定出路。”

　　思想是人類獨有的精神瑰寶。法國哲學家安託·法勃爾·多里維說：“人類是一種使思想開花結果的’植物，猶如玫瑰樹上綻放玫瑰，蘋果樹上結滿蘋果。”思想是時代的產物，但又不侷限於時代；是看不見的東西，但又無所不在。社會鉅變，百業維新；思想飛揚，活力無限。我們正面臨一箇機遇與挑戰並存的時代，擁有思想，將使我們擁有更多解決實際問題的本領；我們正經歷一箇信息爆炸和文化激盪的時代，豐富思想，將爲我們人生的選取帶給理性的座標；我們正處於一箇創新和發展的時代，放飛思想，將使我們的思路更貼合時代發展的要求。如今我們的教育事業正面臨着改革和創新，新課程改革如火如荼，新的教育思想教育理驗層出不窮。教育改革是一項創新的系統工程，這就要求我們教師務必明確人才培養目標，搞好教學系統設計，轉變教育觀念和教育思想，根據課程的資料、教學過程的師生關係、學生的知識層面、自主學習的潛力，選取適合學生的教學模式。學習是每一個人的實在需求，但不是每一個人都懂得學習，瞭解學校，大多數人還有對學習的支持與服務的需求。我覺得學校在教育過程中也要像企業一樣，有一種自我推薦，自我營銷的意識，在教學中面向學生、家長、社會公開信息，目的是讓人知曉學校的狀況以及學校能夠爲學

　　生和學習帶給什麼樣的服務，學生能夠得到什麼樣的收穫。介紹學校開設課程的教學計劃，包括資料提要、教學目的、參考書目、學時學分、大綱要求、章節重點難點、習題解析、自測練習、期末複習指導、先導課程和後續課程、導學提綱和實施細則、開課時間週期、考覈安排、職責教師、輔導教師、課程媒體類型等等，供選取專業學習的學生參考，也供有意提升自我的人加以選取。

　　開放教育要求學校和教師務必根據學生的需求以及基礎的差異進行課程教學模式改革。一方面：開放教育的一箇重要體現就是對教育對象–學生的開放，因此學生的背景，如基礎水平、思維方式、學習環境、經濟條件、學習方式、職業等因素呈現出多元化的特點，這決定了他們有不一樣的學習需求和不一樣的課程教學模式的選取取向。顯然，如果對所有的學生都帶給相同的教學模式，是無法滿足各種層次、不一樣需求的學生的要求的。另一方面：教育的目的是將學生培養成才，而不是輸出教育者的知識與技能。人才作爲教育活動的最終產品，是沒有統一規格的，而是根據客戶需求量身訂做的，所以務必因人而異，尊重每一箇學生的個性，採用各不相同的教育模式，培養各不相同的人才，真切體現“以學生爲本”。“以學生爲本”的教育模式，就是給學生以更大的自主權，變教育爲學習，讓學生自主選取專業與層次、制定學習計劃與進度，而教師起指導、啓發作用。只有這樣，學生纔會感到學習是快樂的，開放教育纔是成功的。

　　大凡有大成就者都有勤于思考、敢於實踐、勇於用心的習慣，能夠說，任何一箇有好處的構想都是思考的結果。切記：思路決定出路，想法決定方法！

《思路決定出路》讀後感 篇19

　　《思路決定出路》這本書講明瞭一箇普遍道理，做好任何事情首先要在思想上尋找突破，以新思想，新思維去面對不斷髮展的事物本身。以發展的思想去面對不斷變化的事物。

　　此書是引導我們爲人、工作、處世的教科書，讓我們懂得了每做任何一件成功的事情背後都有一箇正確的過程和方法，更有一箇正確的思路。

　　成功人士與普通人最大的區別在於：思考模式的不同。就像面對同樣的1萬塊錢，有的人拿去做了投資的成本，有的人則存進了銀行。兩種不同的思路，可能就決定了兩個人若干年後不同的生活。把錢用於投資的那個人，5年後可能已經做了老闆，資產可能翻了幾番；而存進銀行的那個人，可能還過着以前的老日子，照樣是朝九晚五地給別人打工，依然是發了工資趕緊去銀行。習慣的思路不變通，窮日子就會過得沒完沒了。

　　成功總有方法，想成功就要找方法。而思考是一切正確策略與方法的起源。思考其實就是問與答的過程。當你做一件事情沒有達到目標時，問自己一箇爲什麼，問自己問題出在了哪裏，然後自己給出答案。一箇好答案就是一條通往成功的康莊大道。

　　不要把希望寄託在父母身上，也不要把希望寄託在子女身上。把希望寄託在你自己身上，就寄託在現在。靠自己，靠自己的思考和改變，走出一條屬於自己的路，並且越走越遠！

　　大凡有大成就者都有勤于思考、敢於實踐、勇於用心的習慣，可以說，任何一箇有意義的構想都是思考的結果。切記：思路決定出路，想法決定方法！

《思路決定出路》讀後感 篇20

　　看到《思路決定出路》這本書之後，似得到一份珍寶，感嘆作者的妙筆，讓我欣喜若狂，毫不猶豫將它列入我最喜愛的書單，每讀一段便能讓你對照目前的工作和生活深思，所以不忍略讀，目前沒有完成全文閱讀已有甚多感觸、對文中的幾個關鍵點印象很深。

　　1、繪好人生規劃藍圖，定好位，立好志。要清晰的知道自己想要什麼？畢業以後，我對自己的定位很明確：成爲一名教育工作者。如願以償的我成爲了商工的一份子，繼續着我的夢想。我的人生走在自己設計的正規上，快樂着、幸福着並享受着。

　　2、去除消極思想，傳播正能量。工作上，繁瑣而忙碌，但因爲熱愛，面對學生，永遠是自帶正能量的微笑，我會盡全力調整自己的心態，去除消極思想，不讓負能量這顆毒瘤侵蝕我們的人生。讓自己成爲一株永遠面朝陽光的望日蓮，守好學生，做他們的“守護者”。

　　3、掙脫“自我設限”，充分發揮自己潛能。每個人的內心都有一箇酣睡的巨人就是喚醒心中的巨人，我相信：沒有不可能完成的挑戰，堅決不讓自己的潛能“畫地爲牢”。做到“誘、逼、練、學”——“誘”是引導，心存熾熱、旺盛的發展需要，更好的激發、釋放潛能；“逼”是逼迫，被逼有時不是無奈，而是福分，逼自己自我超越，因爲人的潛能也遵循着“馬太效應”，越開發使用就越強。“練”是練習。孰能生巧，反覆的練習能夠讓你在某一方面成爲專長。“學”是學習。對自己有足夠的信心，將自身潛能發揮到極致。

　　4、腳踏實地，用大智慧反轉人生。工作需要一步一箇腳印，小聰明永遠難成氣候，要想獲得成功，必須要腳踏實地。有句話是：有“智”者，事竟成，我們要以大智慧、閃轉騰挪的本事完成領導交辦的任務，力求完美無瑕，不留遺憾。

　　每個人的前途和命運掌握在我們自己手中，我們只有理清思路、並不斷突破，才能不斷前進。沒有想不到的，只有做不到的。工作中，敢想敢幹，清楚自己的目標、定位和志向，我們一定能夠在學生工作這條路上，成爲能爲學生“遮風擋雨”的大樹！

《思路決定出路》讀後感 篇21

　　最近讀了《有思路就有出路》一書，讀完之後，感觸很多，收穫頗豐。這是一本引導我們爲人、工作、處世的書，它告訴我們任何一件成功的事情背後都有一箇正確的過程和方法，更有一箇正確的思路。本書給出了很多成功做事的正確思路，也講了很多哲理故事，提供了很多解決實際問題的正確方法，是一本值得每個人細讀的書。

　　本書告訴我們“每個人都渴望成功，每個人都希望過上更舒適、更富有的生活，但並非每個人都能如願。能夠實現願望的人，不一定比你付出更多的汗水，但一定比你付出了更多的思考”。“成功人士與普通人最大的區別在於：思考模式的不同。”

　　從書的理念中，我還理解到，大凡能做大事的人，都能把小事做細，做好。任何一件小事你把它做規範了，做到位了，做透了，你就會從中發現機會，找到規律，從而成就大事。也就是說，一件事情我會做了，但做好了嗎，做精了嗎？一箇人無論從事何種職業，都應該盡心盡責，儘自己最大的努力，求得不斷的進步，這不僅是工作的原則也是人生的原則。就像書中說的：“沒有不好的孩子，只有不好的教育”。例如，在教學中，有的孩子沒有如我們所預想的那樣按時完成家庭作業，課上沒有專心聽講，樓道內仍有跑跳喧譁……總之，不能達到我們所要求的目標時，與其對孩子發脾氣，不如改變自己的教育方法，反思自己爲什麼，不能因爲懶於改變自己的思路，就要求別人去適應自己的思路，如果我們反思自己，從另一箇角度開始着手，可能會有意外收穫。我們都是平凡人，只要我們抱着一顆平常心，踏踏實實地做好每一件事情，不把工作當成負擔，而是當成一種娛樂去享受，暢想一下還有哪種職業能夠天天看見孩子那天真又可愛的笑臉呢，俗話說“一份耕耘，一份收穫”，付出多少，收穫多少，甚至更多。

　　成功總有方法，想成功就要找方法。而思考是一切正確策略與方法的起源。不要把希望寄託在父母身上，也不要把希望寄託在子女身上。把希望寄託在你自己身上，就寄託在現在。靠自己，靠自己的思考和改變，走出一條屬於自己的路，並且越走越遠！

　　一箇好的思路在企業管理中是一份無窮的財富，一箇好的思路在教育教學管理中更是一份走向成功的祕籍。

《思路決定出路》讀後感 篇22

　　閱讀是人們獲取知識的直接途徑。在日常生活中，我們通過閱讀書籍、瀏覽網頁、觀看電視、查詢手機等方式不斷汲取新的知識，不斷提高自己的綜合能力，不斷修正自己的人生方向。對我而言，我更喜歡手捧書本的閱讀方式。在早晨的客廳倒上一杯牛奶，在午後的陽臺泡上一杯新茶，在黃昏的書房衝上一杯咖啡，打開書本，靜靜地品味書中的世界。

　　最近讀了《思路決定出路》一書頗有感觸。思路是什麼？我認爲思路是爲了促進生產發展，從思想提煉出來的目標及實現的具體途徑。個人的人生規劃、企業的發展決策、國家的政策方針都是思路的一種體現，不同的地方在於是個人思路還是集體思路，殊途同歸，其最終目的都在於樹立目標、實現目標。

　　思路決定出路。書中提到“思路有多遠、就能走多遠”，我非常認同這個觀念。思路的高低決定所取得成就的高低，對一箇高中生來說，思路能決定學習的心態。如果思路是考取重點大學，那他平時就會主動學習，完成老師佈置的課業，積極總結學習經驗，提高學習效率。如果思路是考取普通大學，那他則會給自己設立門檻，認爲學到某種程度就足夠了，不會全力以赴挖掘自己的潛力。在不同思路的指導下，努力的程度不一樣，最後的結果肯定不同。胡達·克魯斯70歲高齡之際開始學習登山，在其95歲時還能登上日本富士山，她的同齡人此時已經在準備身後事宜。人生沒有捷徑，一分耕耘一分收穫。

　　堅定思路，持之以恆，纔會有成功的出路。一旦制定了正確的思路，就應該鞏固信念，注重細節，不驕不躁，堅持不懈，永不放棄。在順境中要維持謙虛謹慎的心態，提高做事的成功率，相信努力會有成果；在逆境中則要保持積極向上的心態，想方設法戰勝困難，堅信風雨之後一定會有彩虹。用友軟件的王文京，十幾年的時間，從一介窮書生髮展到高達數十億元的個人身價，他締造的用友軟件牢牢佔據着中國財務軟件的領導地位。他用一句話概述了自己的創業經歷“一生只做一件事。專注，堅持。”做一件事情需要深思熟慮，需要不懈努力，需要有百折不回的精神。回顧歷史，每一位成功的偉人都爲自己的目標付出了一生的努力，半途而廢的人永遠看不到成功之巔的風景。

　　思路也要與時俱進。一箇良好的思路必須與經濟社會發展相適應。正確的思路來源於積極的思考，能指引正確的行動，讓你在成功的道路上越走越穩，要根據自己的實際情況不斷修正思路。20__年的春節，全國各地爆發了新冠狀病毒肺炎，傳染力極強，各地啓動一級應急響應，企業停產，經濟下行。疫情下的房地產業也受到重創，恆大集團轉換思路，提早佈局互聯網線上銷售，推出“最低價購房”和“無理由退房”雙保險，降價補差價，並給顧客後悔權等一系列措施，提高銷售收入，完全佔領線上售房的高地，使企業損失降到最低。由此可見，思路不是一成不變的，在實現的過程中總會遇到各種困難，要學會開拓舊思路，擺脫原有的思維模式，採取逆向思維、橫向思維、發散思維等多種方式思考問題，把複雜問題簡單化，打破困境，走向成功。

　　工作有思路，事業有出路。在日常工作中，我們有時會覺得每天都在幹工作，但是效率不高，出不了成果，這是因爲沒有及時調整思路，沒有創新，用一箇思路幹所有工作，是不符合事物客觀發展規律的。每一項工作都應該有自己的思路，同一項工作每一年都應該有新思路。新思路能創造新的工作方式，提高工作熱情，提高工作效率，提高工作能達到的高度。平凡的人可以把平凡的工作做偉大，平庸的人可以使崇高的工作變卑下，就是因爲工作思路不同。不能把工作當苦役，否則你會產生牴觸心理，會消極怠工，會永遠徘徊在失敗周圍。我們要挖掘潛力，變壓力爲動力，找到工作激情，激情能創造不凡的業績，缺乏激情，很可能一事無成。

　　每一個人都應該有一箇遠大的目標，有一箇正確的思路來引領前進，不被半路的風花雪月所迷惑，才能只爭朝夕、不負韶華、砥礪前行，實現人生價值。

《思路決定出路》讀後感 篇23

　　這是一本引導我們爲人、工作、處世的教科書，讓我們懂得了每做任何一件成功的事情背後都有一箇正確的過程和方法，更有一箇正確的思路。生活工作沒有思路不行，組織管理沒有思路不行，企業經營沒有思想不行，在逆境和困難中，有思路就有出路，在順境和坦途中，有思路纔有更大的發展。

　　我們在事業、工作、人際關係、愛情、生活等方面會遇到很多困難和難題，它們影響命運、決定成敗。讀了這本書以後有利於重塑自己的人生觀，同時給自己提供了很多解決問題的正確方法。

　　在競爭日趨激烈、節奏日益加快的今天，每天都會出現大量的錯綜複雜的問題，給人們的事業、工作、學習、生活等帶來壓力、障礙。要迅速有效地解決這些問題，就需要有正確的思路。正確的思路，是對錯誤滯後的思路的否定和突破，它可以幫助我們修正人生座標，最大限度地發揮自身的潛能，高效地解決擺在面前的各種問題，衝破事業、生活等人生困局，在洶湧的時代大潮中立於不敗之地。我們每個人都渴望成功，每個人都希望過上更舒適、更富有的生活。但並非每個人都能如願，能夠實現願望的人，不一定比你付出更多的汗水，但一定比你付出更多的思考。

　　俗話說：“思路決定出路，想到才能做到。”目前，生活中之所以出現“越窮者越閒，越富者越忙”現象，一箇很重要的原因就是兩者的生活目標和發展思路存在差異：“富者”往往目標明確，發展慾望強烈所以忙，而“窮者”則通常過日子無目標，無計劃，過一天算一天。

　　人們常說：“人貴有自知之明”，那就是既不高估自己也不低估自己。認識到這點容易，但要做到這一點，卻非人人能及。書中有這樣一則狐狸覓食故事，狐狸欣賞自己在晨曦中的身影說：“今天我要用一隻駱駝做午餐呢！整個上午，它奔波着，尋找駱駝。但當正午的太陽照在它的頭頂時，它再次看了一眼自己的身影，於是說：”一隻老鼠也就夠了。“狐狸之所以犯了兩次相同的錯誤，與它選擇”晨曦“和”正午的陽光“作爲鏡子有關。晨曦不負責地拉長了它的身影，使它錯誤地認爲自己就是萬獸之王，並且力大無窮無所不能；而正午的陽光又讓它對着自己縮小的身影忍不住妄自菲薄。這隻狐狸與現實生活中的很多人十分相似。他們對自己的認識不足，過分強調某種能力或者無憑無據承認無雙，不能正確評價自己，做好定位，朝着正確的方向前進，是成功道路上的一堵阻隔的牆。正確的做法應該是正確認識自己，找準人生座標，改變錯誤的生活方式。一箇人的發展在某種程度上取決於自己對自己的評價，這種評價有一箇通俗的名詞——定位。在心目中你把自己定位成什麼，你就是什麼，因爲定位能決定人生，定位能改變人生。

　　其實，人生最大的挑戰就是挑戰自己，這是因爲其他敵人都容易戰勝，唯獨自己是最難戰勝的，有位作家說得好：”自己把自己說服了，是一種理智的勝利；自己被自己感動了，是一種心靈的昇華；自己把自己征服了，是一種人生的成熟。大凡說服了、感動了、征服了自己的人，就有力量征服一切挫折、痛苦和不幸。“一箇人最重要的是他的內心，這個世界上，沒有跨越不了的事情，只有過不去的心坎。有的人想做大事，卻漫無目的，得過且過。這樣的人肯定會有很多侷限性而無法超越自我，難有大的突破和進展。實際上，凡是有”得過且過“心態的人，無不是給自己立了一堵牆，並陶然忘我地在圍牆之內沉醉。

　　殊不知，這儼然是在耗費生命，一箇人相信自己是什麼，他就是什麼，一箇人心裏怎麼想，就會成爲怎樣的人，得過且過，只會一事無成。心態成就一切，一們哲人說：”你的心態就是你真正的主人。“一們偉人說：”要麼去駕馭生命，要麼是生命駕馭你，你的心態決定誰是坐騎，誰是騎師。人生成敗，在乎一心！“失敗者的最大敗因，就是在於他總抱着失敗的心態去面對一切。冷漠、憂慮、自卑、恐懼、貪婪、嫉妒、猜疑、悲觀……如同一道道心牆，阻隔着他追逐成功的步履。

　　思路決定出路，性格決定命運，”思路“是指一箇人做事的思維和發展的眼光，它決定個人成就的大小；”性格“是指一箇人的品格和心胸，做事要成功，做人必先成功。一箇做人成功的人，事業纔可能有長足的發展。人不能改變環境，但可以改變思路。人不能改變別人，但可以改變自己。多一箇思路，多一箇出路。一箇人想要成功，就必須改變思路，因爲思路決定出路，觀念改變前途。

《思路決定出路》讀後感 篇24

　　公司發了《思路決定出路》這樣一本書，我以欣賞文學作品的心態閱讀學習了一下。我發現無論是對於公司內部員工培訓還是個人的成長，這本書都是一箇不錯的範本與參考書，同時也讓我重新審視、重塑自己的人生觀、價值觀。

　　通過學習知道了任何一件成功的事情背後都有一箇正確的過程或方法，更要有一箇正確的思路。書中講了很多哲理故事，使深奧的哲理變的簡單易懂，使人難以忘記，同時給自己提供了很多解決實際問題的正確方法。思路決定出路，結果改變人生，是啊每個人都有自己的想法和生存的方式，面對社會的壓力和生存的壓力，我們爲了生存而去努力。

　　爲什麼有的人坐擁億萬財產，而有的人疲於奔命，只能爲生計奔波？爲什麼有的人只用了很短的時間就可以創造很多的財富麼，而又的人加班加點卻絲毫找不到財富的影子？每個人都渴望成功，每個人都希望過上更舒適、更富有的生活，但並非每個人都能如願。能夠實現願望的人，不一定比你付出更多的汗水，但一定比你付出了更多的思考。成功人士與普通人最大的區別在於：思考模式的不同。就像面對同樣的1萬塊錢，有的人拿去做了投資的成本，有的人則存進了銀行。兩種不同的思路，可能就決定了兩個人若干年後不同的生活。把錢用於投資的那個人，5年後可能已經做了老闆，資產可能翻了幾番；而存進銀行的那個人，可能還過着以前的老日子，照樣是朝九晚五地給別人打工，依然是發了工資趕緊去銀行。習慣的思路不變通，窮日子就會過得沒完沒了。

　　我們身邊的很多人都是平庸的。在職場中，很多人把日常生活的開銷寄託在每個月的薪水當中，加班加點只爲多些額外的收入，薪水成爲我們全部的希望，我也不例外。可是我們完全可以不用替別人打工，自己創業也許收入更多。但是茫茫人海中能有幾個敢去承擔創業的風險，又有幾個能成功，因而我們對於冒險有一種畏懼的心理，又在那抱怨創業的艱辛，所有的事情都要自己做，所有的細節思路都要自己去考慮、所有產生的問題都要自己去解決，比現在的工作累的多，從而安於現狀，不求上進，失去了鬥志。但是這個世界上沒有做不到，就怕想不到，只要你敢於想、善於想，你就能看到別人看不到的成功機會。

　　在我身邊就有一箇活生生的例子：他08年大學畢業在建築行業做了2年，因爲各方面的原因得不到升遷，他明白這次機會錯過以後升遷就難了，所以果斷的選擇了辭職離開了這個行業。辭職以後一直思考着該何去何從，最後選擇了創業這條路，他選擇了做電商，租過民用房存貨、園區開過門面房到現在擁有自己的店鋪還租有幾百平的倉庫，這一步一步的成功背後是需要付出多少的艱辛，還要不斷的思考一切方式方法，改變經營模式策略，才能不被這個行業所淘汰。

　　成功總有方法，想成功就要找方法。而思考是一切正確策略與方法的起源。思考其實就是問與答的過程。當你做一件事情沒有達到目標時，問自己一箇爲什麼，問自己問題出在了哪裏，然後自己給出答案。一箇好答案就是一條通往成功的康莊大道。靠自己，靠自己的思考去改變，走出一條屬於自己的路，並且越走越遠！

《思路決定出路》讀後感 篇25

　　公司給職工發了《思路決定出路》這樣一本書。通過近期的反覆學習，這本書讓大家知道了任何一件成功的事情背後都有一箇正確的過程或方法，更要有一箇正確的思路。書中講了很多哲理故事，它對人們在人生定位、心態、職業發展、人際關係、愛情婚姻、生活習慣等方面存在的重要問題進行分析引導，讓人讀後感觸頗深。

　　在當前經濟社會市場競爭非常激烈的客觀事實面前，公司應如何來面對，是全體管理層都要思考和麪對的問題？我們全部工作的核心目標是經濟效益！只有效益搞上去了，才能達到“發展和諧”的目的。

　　在學習的過程中，深刻體會到公司管理層首先要樹立與市局公司保持高度一致的思想，堅決擁護和帶頭宣傳市局公司的決策；其次，要學經濟、懂經濟，爭做一名對促進公司經濟效益發展有用的人；第三，要在實際工作中時刻關注經濟效益的發展，反思自己的工作是否有利於促進經濟效益工作。只有在思想上樹立這種觀念，才能意識到自己是九州人，是九州的員工，就一定有大家共同的感觸。

《思路決定出路》讀後感 篇26

　　思路決定出路，觀念決定前途。思路決定出路，想到才能做到。

　　學校的文學社終於誕生了，我作爲文學社的一員在這個暑假裏讀到了很多知識。首先我尋找到了一本讓我的心悸動的書，也仔細認真看過，感觸甚深，一時半會也說不上感觸到哪裏。這本書的書名就是《思路決定出路》，它不是一本家喻戶曉的文學鉅著，它只是我在小書店中偶然看到的，但它給我的啓示不少。

　　《思路決定出路》涉及的範圍很廣，有學習生涯，婚姻道路，愛情，友情，親情，也有求職場上，戰場上，選擇與放棄……幾乎包含人生的全部問題，人生中大大小小的事就寫在這本不到500頁的書上。書講得太多，我的感觸也太深了，換另一句話說，我從這本書上完完全全地看到了自己從沒見過的另一面。

　　看完這本書已是開學的前一天。不是我沒時間看書，而是我太多時間了，沒看完一頁就深思一段時間，能在暑假剛好看完，是不錯的速度了。但在這整本書中讓我感觸最深的是第一部分“人生無處不套牢，思路決定出路”。

　　一隻在瓶子裏自我設限的跳蚤，註定無法逾越新的高度！人有時就像一隻跳蚤，習慣了平淡而毫無激情的生存方式，自我設限，自我封閉，自暴自棄，自欺欺人，消極保守，碌碌無爲，始終生活在茫然的迷失和失敗的陰影之中……這一種悲哀！然而，真正悲哀是習慣在這樣的思維模式下沒有出路，所以，只要我們改變方式，改變思路，怎會沒出路呢？

　　人面對自我的困惑時，不能正確地評價自己，就如同我：在沒看這本書之前，是糊塗的評價自己，努力的安慰自己。可如今，不能正確地評價自己，做好定位，朝着正確的方向前進，是人成功道路上一堵阻隔的牆。我常聽別人說，正確估價自己對於成功是很重要的。很多人都是過着渾水摸魚的日子，導致他們越來越不敢正確的看待自己，這樣繼續下去的話，恐怕一生都要被耽誤了。自我評價很重要，接受自己更重要。有些自以爲是的人聽不得壞話，一聽就生氣，甚至更加放肆，這類人屬於不願接受自己的人。不能接受自己的人根本沒有出路，難道不是嗎？

　　紀伯倫曾在其作品裏講了一箇狐狸覓食的故事，狐狸欣賞自己在晨曦中的身影，說：“今天我要用一隻駱駝做午餐！”整個上午，它奔波着，尋找駱駝，但當正午的太陽照在它的頭頂上時，它再次看了一眼自己的影子，於是說：“一隻老鼠也就夠了。”狐狸之所以犯了兩次相同的錯誤，與它選擇“晨曦”和“正午的陽光”作爲鏡子有關。晨曦不負責任地拉長了它的身影，使它錯誤地認爲自己就是萬獸之王，並且力大無窮無所不能，而正午的陽光又讓它對自己縮小了的身影忍不住妄自菲薄。

　　作者筆下的這隻狐狸與現實中的很多人十分相似。他們對自己的認識不足，過分強調某種能力或者無憑無據承認無能。在這種情況下，千萬別忘了上帝爲我們準備了另外一塊鏡子，這塊鏡子就是“反躬自省”4個字，它可以照見落在心靈上的塵埃，提醒我們“時時勤拂拭”，使我們認識真實的自己。

　　我想我應該在以後的日子會認清真實的自己吧。有時候我也太自戀了，對自己的認識還很模糊，時而平靜時而激動，連我自己也不知道哪個纔是真正的我。

　　其實，人生最大的挑戰就是挑戰自己，這是因爲其他敵人都容易戰勝，唯獨自己是最難戰勝的。有位作家說得好：“自己把自己說服了，是一種理智的勝利；自己被自己感動了，是一種心靈的昇華；自己把自己征服了，是一種人生的成熟。如果說服了，感動了，征服了自己的人，就有力量征服一切挫折，痛苦和不幸。”

《思路決定出路》讀後感 篇27

　　拿到《思路決定出路》這本書，首先吸引我的是封面上的一句話：思路決定出路，心態決定一切。通過認真細讀這本書，發現書中結合大量的成功事例、故事寓言，把很多深奧的哲理變得簡單易懂，讓人難以忘記，也使我深受啓發。讓我懂得了任何一件成功的事情背後都有一箇正確的過程和方法，更要有一箇正確的思路和良好的心態。

　　正所謂，思路決定出路，眼光有多遠，發展之路就有多寬。心有多大，舞臺就有多大。每個人一出生，來到這個世界上，就在一定的社會環境中成長，從接受教育到工作，受到了各種各樣的影響。特別是人的思想認識，從無知到有知，從單純到多樣性，有一箇發展變化的過程，在這個過程中，也就逐漸形成了自己的世界觀、人生觀、價值觀。

　　要有正確的思路，就需要保持一箇開放的頭腦。在如今信息量激增的數字化時代，擁有一箇開放式的頭腦是任何一箇人都絕對需要的。書中通過比爾蓋茨的微軟公司在網絡時代的戰略轉型的事例，來說明在這個不斷變化的競爭環境中，擁有一箇開放性的頭腦的重要性。由此我聯想到在我平時的工作中也應該保持一箇開放的頭腦，不斷的學習、完善和豐富自己。我過去學習的是計算機專業，但是在實際的工作中除了要干與計算機相關的工作外，我發現統計方面的知識也不可缺少。所以要更好的完成工作，就必須不斷地學習，把來自書本、來自課堂上的知識與實踐相結合，在統計實際工作當中學習新知識新業務，向工作時間長、經驗豐富的同志學習，時刻保持一箇開放的頭腦接收更多的新知識。人的一生是一箇不斷學習的過程，只有這樣才能讓思維保持活躍，擁有清晰的思路，使靈感不至於成爲無源之水。而保持一箇開放的頭腦，開放的心靈，樂於汲取周邊有益於你的一切，就要不斷接受新的知識，去學習，這樣才能夠大膽創新、激發靈感。

　　好的思路來自好的心態，積極的心態會產生積極的思路，消極的心態會產生消解的想法。在工作中我們不免會遇到瓶頸和挫折，我們要保持良好的心態。在工作中我也曾經有過心態煩躁的時候，特別是工作特別忙，不知如何下手的時候就會手足無措。這個時候如果被消極的情緒和心態支配，就會更加的幹不下去。其實我們應該跳出來，換個角度、換種心態來看自己，就會發現工作更有動力，能力會源源湧出，思路會滾滾不絕。一位偉人曾經說過：“要麼你去駕馭生命，要麼生命駕馭你，你的心態決定了誰是坐騎，誰是騎師。”所以，我們每個人都應該學會樹立積極的心態，用正確的思維方式面對人生。當人生的理想和追求不能實現時，不放換個角度看待人生，也許你會發現人生之路越走越寬，生命也會更加精彩。

　　有目標纔有思路。人只有樹立了心中期望的目標，纔有行動的方向。有了行動的方向發散思維纔有最終的落腳點。可以說，目標是思考問題和拿出行動的最終指向，是集中所有精力所要追求的東西。目標不僅可以給人帶來前進的動力，還會激發人的智慧和潛能，從而制定周密的計劃，確定做事的方式和思路。例如我們的目標是想在事業上有所突破和改變，就要設法把具體的工作和改變描述出來，給自己設定期限，然後根據現實的情況爲自己指定發展計劃。當我們在工作上生活上明確了自己的目標，就會明白應該怎麼做了。

　　保持全力以赴的做事姿態。一箇人無論從事何種職業、經營何種事業，都應該全心全意、盡職盡責，這不僅是工作的原則，也是成就人生的原則。有的時候我們在工作中會有一點消極的情緒，覺得把眼前的工作完成就足夠了，沒有過多的去思考，其實自己還有更大的潛力和空間的。我記得肖局長在五四青年節與我們的座談上說過，希望我們能夠按照“能說、能寫、能算”的要求，勤學苦練，不斷地積累，不斷地勵志，不斷豐富自己，努力成長成才。所以我們應該不單要認真的做好統計工作，還應該勇挑重擔，勤于思考，勤於筆耕，在思考和研究中不斷地磨練自己、提高自己。人生如打牌，既然發牌權不在你手裏，那麼，你能做的只有用你手裏的牌打下去，並努力的打好，除此之外，你沒有任何選擇！如果我們能以飽滿的熱情去做最平凡的工作，也能成爲最精巧的工人；如果以冷談的態度去做高尚的工作，也不過使平庸的工匠。

　　“思路”是一箇人做事情的思維和發展的眼光，它決定了個人成就的大小。所以，思路決定出路，創新推動發展。在逆境和困境中，有思路就有出路；在順境和坦途中，有思路纔有更大的發展。“人不能改變環境，但可以改變思路；人不能改變別人，但可以改變自己；多一箇思路，多一箇出路；思路決定出路，觀念決定前途”。通過讀這本書，我的思想得到了提高，對工作和生活有了更多的思考，這對我今後的工作，生活，學習，乃至整個人生都有很大的幫助。

《思路決定出路》讀後感 篇28

　　近日，利用閒暇時光閱讀了《思路決定出路》一書，頗有感悟。此書將一道道人生難題以短小的寓言故事的形式展現給讀者，使深奧的哲理變的簡單易懂，使人難以忘記，引導讀者思考自省，可以說是小故事中蘊含大智慧，也許在你讀罷一則小故事莞爾一笑的同時已經對一道人生難題有了自己的解決方法。任何一件事情如果沒有出路就說明死路一條，即面臨失敗，每個人都希望自己所做的事情有出路，即通向成功。一箇成功的人不一定比你付出更多的汗水，但一定比你付出了更多的思考。

　　書中，作者通過對人生的思索，對心態的解釋，對職場的分析，對追究愛情方法的界定，對人脈關係的理解，對習慣和養成教育的支持等等多途徑的分析，說明了思路的重要性。《思路決定出路》的確是一本對任何個人、任何行業都有重要教育和啓迪意義的經典大作，其中的一些觀點和思想，富於哲理，閃耀着智慧的光芒。特別是書的題目—思路決定出路，正好與當前從中央到地方深入開展的“解放思想活動”不謀而合。可以說，思路決定出路，所強調和重視的也正是思想的解放問題。因爲只有解放思想，才能更新觀念，只有尋求正確、科學的發展思路，纔能有一箇良好的充滿光明的出路。而有了良好的出路，纔會有事業的成功和進步，纔會實現跨越發展。該書還告訴我們，在任何時候，在任何行業，要想獲得成功，要想把工作做好，把事業做大，最爲重要的問題就是：要解放思想，尋找思路，把目標調高，把眼光放遠，做到以解放思想，促進觀念的更新和工作方式、方法的改變，從而實現創新發展。

　　非常喜歡書中的那句話：“我們不能改變環境，但可以改變思路;我們不能改變別人，但可以改變自己;多一箇思路，多一條出路;思路決定出路，觀念決定前途。”是啊!我們能改變的只有自己，只有做最好的自己。讓自己跨過自己的設限，學會以一種更加積極豁達的心態面對工作、面對生活。大凡有大成就者都有勤于思考、敢於實踐、勇於用心的習慣，可以說，任何一箇有意義的構想都是思考的結果。

　　作爲一箇基層消防部隊主官，應該從書中汲取經驗，學以致用，提高管理水平和工作效率。誠如書中所講“有沒有變故不重要，重要的是變故或困境發生時，我們是躲避退去，還是勇往直前?採取不同思路的人，會有不同的結果”。“思路決定出路，觀念決定前途”。執行力在藉口中擱淺有這樣的描述，成功者總在做事，失敗者總在許願。一箇人如果認真考慮過他所擔負的責任，那麼可以令人信服地說，他會立即採取行動。個人的行動是我們唯一有能力支配的東西，千萬別讓自己的執行力在藉口中擱淺。由此想到基層消防部隊如何能實現制定的目標，這就要求我們每個人，特別是部隊主官要認真考慮自身所擔負的責任，在內部管理上，要嚴格執行部隊的各項規章制度，把各項規章制度貫徹落實在部隊管理的各個環節上，也就是各環節要充分體現在執行力上，積極組織，精心策劃，通過紮實細緻的基礎管理工作，就一定能客觀的實現工作目標。

　　有人曾說過：“一箇人視野有多麼開闊，他的想象空間就有多麼大;一箇人的目標有多高，他的潛能開發就有多麼充分。”“思路決定出路”這句話將成爲我以後在部隊管理工作中的一句口號。最後我的結束語是：“生活就像一面鏡子：你對它哭，它也對你哭;你對它笑，它就對你笑。”

《思路決定出路》讀後感 篇29

　　人人都有思維定勢，但問題的關鍵是如何突破這種定勢。若囿於辣椒是綠色的，人們現在也不會喫上五顏六色的辣椒;若受制於頭髮和皮膚的天生本色，今天的美容業何以立足?許多事情從這一方面思考常常山重水複，一籌莫展;換個位置想一想，往往又柳暗花明，豁然開朗。成功總是有方法的，換位思考就是一條曲徑通幽的妙訣。《思路決定出路》即介紹瞭如何進行換位思考。

　　幸福是我們人人追求的，現代社會，許多人的思維定勢是擁有更多的金錢，有錢就有幸福。這本書的“讓自己更幸福的思路”就談到了我們要辨證地看待金錢和幸福的關係，跳出金錢的牢籠，明白金錢不是生活的全部，擁有金錢並不等於擁有幸福。幸福不是由金錢組成的，而是由你的健康，你的家庭，你所擁有的一切組成的，問題在於你是否珍惜。

　　一箇億萬富翁，他很有錢，但他卻有嚴重的胃病跟糖尿病，即使是山珍海味給他，他也未必能喫得香;相反有這麼一箇沒錢的人，他的身體很好，五穀雜糧給他喫他也能喫得津津有味。誰能比較硬板牀和席夢思的區別嗎?這就得看是誰睡在上面。你讓一箇患有嚴重失眠症的人睡在裝修豪華，又有高科技的新式大牀，他也未必能睡的着，肯定會睜着眼到天亮。相反，你讓一箇身體健康的睡在地下，他也會睡的呼呼地直到天亮。

　　仔細想想我們就會發現，幸福不幸福本身就是一種主觀性的感受，再加上人的個體也有差異，從而其理解的程度也就有所不同。人生在世，只要無衣食之憂，幸福的空間就廣闊了，各有各的活法。有的人以天倫爲樂;有的人以跳舞扭秧歌爲樂;有的人以看足球、下棋爲樂;還有的人以養寵物爲樂。

　　知足者常樂，珍惜自己所擁有的一切，你就擁有了幸福。

《思路決定出路》讀後感 篇30

　　有一句話說得好：“眼睛所看着的地方，就是你會到達的地方，”是的，一箇人能走多遠，取決於他能想多遠；一箇人成功的程度，取決於他胸襟的廣闊。當前我院領導高瞻遠矚，確定了“三到五年規劃”，明確了“高職化、多元化、國際化”的宏偉目標，作爲學教部門，我們應該怎樣轉變思路，開展工作，才能適應我院的發展呢？

　　加強在校學生管理，迎接招生旺季的到來。爲配合招生，促進學院發展，對學院現有學生，必須嚴管勤教，組織政教處、學生處及各系全體學管老師，對早間操，、宿舍、自習、就餐、午晚休、衛生、校產等進行全面監督和管理，要查得到位，不留空隙，把問題消滅在未髮狀態。並充分利用學校現有硬件和場地資源，對學生進行系列教育，讓積極、正面思想佔領陣地，不給消極頹廢思想機會。把在校學生管理好，通過培養學生良好的生活與學習習慣，塑造學生良好的道德素質、法紀素質、心理素質、思想素質、文化素質、身體素質、職業素質、創新素質、使之成爲合格的複合崗位要求的人才。

　　積極學習，善於學習，研究探索高職學生特點和管理。要實現高職化，就要做好準備。國際和國內調查顯示，高職教育將是未來高等教育的主要發展方向，我們要跟上時代發展，就要多學習，學習現代教育理論，學習高等教育管理方法，研究現在孩子的成長環境特點，研究大學生心理，積極探索適合我校學生的管理方法。同時要制定適合我院發展的德育目標，教育各級管理人員，提高管理能力和水平，培養和儲備一批適合我院發展，適應未來高職化管理的人員。

　　在現在就爲國際化作準備。學院要實現國際化，就要對學院管理人員，教師，學生做好宣傳和培訓，例如可在有關專業加強外語教育，開設國際窗口專欄，專欄刊登國外的職業教育管理模式，教育目標，教育信息，國外企業對員工的要求等。讓我院師生員工都能從思想上認識國際化要求，並落實在平常的教育和管理中，自覺以國際化標準對待。只有這樣，才能順利實現國際化。

　　作爲學教部門，我們要充分利用一切機會，對學生進行教育，一切教育圍繞“高職化、多元化、國際化”的目標。相信，有學院的高瞻遠矚的領導，我們一定會在激烈的竟爭中站住腳跟，並迅速發展。

《思路決定出路》讀後感 篇31

　　《思路決定出路》一書最大的優點是將複雜而抽象的事物簡單化、具體化，在這本書中你思考探尋人生觀、價值觀不需像咀嚼馬克思主義哲學原理一樣費勁喫力。此書將一道道人生難題以短小的寓言故事的形式展現給讀者，使深奧的哲理變的簡單易懂，使人難以忘記，引導讀者思考自省，可以說是小故事中蘊含大智慧，也許在你讀罷一則小故事莞爾一笑的同時已經對一道人生難題有了自己的解決方法。任何一件事情如果沒有出路就說明死路一條，即面臨失敗，每個人都希望自己所做的事情有出路，即通向成功。一箇成功的人不一定比你付出更多的汗水，但一定比你付出了更多的思考。

　　這本書講明瞭一箇普遍道理，做好任何事情首先要在思想上尋找突破，以新思想，新思維去面對不斷髮展的事物本身；以發展的思想去面對不斷變化的事物。此書引導我們爲人、工作、處世的教科書，讓我們懂得了每做任何一件成功的事情背後都有一箇正確的過程和方法，更有一箇正確的思路。

《思路決定出路》讀後感 篇32

　　《思路決定出路》一書最大的優點是將複雜而抽象的事物簡單化、具體化，在這本書中你思考探尋人生觀、價值觀不需像咀嚼馬克思主義哲學原理一樣費勁喫力。此書將一道道人生難題以短小的寓言故事的形式展現給讀者，使深奧的哲理變的簡單易懂，使人難以忘記，引導讀者思考自省，可以說是小故事中蘊含大智慧，也許在你讀罷一則小故事莞爾一笑的同時已經對一道人生難題有了自己的解決方法。任何一件事情如果沒有出路就說明死路一條，即面臨失敗，每個人都希望自己所做的事情有出路，即通向成功。一箇成功的人不一定比你付出更多的汗水，但一定比你付出了更多的思考。

　　這本書講明瞭一箇普遍道理，做好任何事情首先要在思想上尋找突破，以新思想，新思維去面對不斷髮展的事物本身；以發展的思想去面對不斷變化的事物。此書引導我們爲人、工作、處世的教科書，讓我們懂得了每做任何一件成功的事情背後都有一箇正確的過程和方法，更有一箇正確的思路。本書給出了很多正確做事思路，

　　讀了這本書以後有利於重塑自己的人生觀，同時給自己提供了很多解決實際問題的正確方法。

　　作爲企業管理人者，應該從書中汲取經驗，學以致用，提高管理水平和工作效率。誠如書中所講“有沒有變故不重要，重要的是變故或困境發生時，我們是躲避退去，還是勇往直前？採取不同思路的人，會有不同的結果”。“人不能改變環境，但可以改變思路；人不能改變別人，但可以改變自己；多一箇思路，多一箇出路；思路決定出路，觀念決定前途”。執行力在藉口中擱淺有這樣的描述，成功者總在做事，失敗者總在許願。一箇人如果認真考慮過他所擔負的責任，那麼可以令人信服地說，他會立即採取行動。個人的行動是我們唯一有能力支配的東西，千萬別讓自己的執行力在藉口中擱淺。

　　由此想到企業如何能實現制定的目標，這就要求我們每個人，特別是主要管理者，要認真考慮他所擔負的責任，在內部管理上，要嚴格執行企業的各項管理制度，把企業的各項要求貫徹在管理的各個環節，也就是各環節要充分體現企業的執行力，要以主人翁的積極進取的心態，依靠企業的制度規定，結合企業的特點，積極組織，精心策劃，以服務者的心態，通過紮實細緻的基礎管理工作，就一定能客觀的實現企業目標。

《思路決定出路》讀後感 篇33

　　《思路決定出路》這本書講明瞭一箇普遍道理，做好任何事情首先要在思想上尋找突破，以新思想，新思維去面對不斷髮展的事物本身。以發展的思想去面對不斷變化的事物。作爲公司項目管理人員，應該從書中汲取經驗，學以至用，提高管理水平和工作效率。

　　杖鐣興v“有沒有變故不重要，重要的是變故或困境發生時，我們是躲避退去，還是勇往直前？採取不同思路的人，會有不同的結果”，聯繫到我們現在的養護工作，我們的工作重點還是按照年度、季度和月度的計劃進行養護，一月份做好對喬灌木進行防寒、防凍工作；二月份完成深翻、整形修剪工作。一年四季都是按照固定的步驟進行工作。這樣做沒什麼不對。可是面對養護標準和要求不斷提高的今天，在全面實施落實“三化”要求和迎世博創文明的的大背景下，我們以往的工作方法是否要有所改變？

　　答案是肯定的。我們必須在原有的養護方法和基礎上，尋找一條符合現在養護要求和發展方向的新的工作思路和模式。要在養護公司總體部署下，結合養護具體要求，要把“三化”的精神和具體表現落實到養護計劃中去。爲此，我們在養護工作中增加瞭如要求養護人員禮貌的對待周圍的問訊人員；尊重和我們相伴的各個單位和小區，對他們提出的合理要求要及時處理；加大對黑色小廣告的處理力度；對日常保潔工作進行量化，細化；學習其他標段的先進做法等等。

　　所有好的措施和想法必須通過養護作業隊來完成。養護做的好其關鍵在於執行力做的好。我們以往通常會碰到，提出好的建議和方法不難，難的是如何把好的建議和方法落實下去，在執行過程中總有各種客觀和主觀的原因來阻礙其落實。書中在有這樣的描述：積極的情緒可以給人動力，消極的情緒則削弱了我們內心的力量。爲此，我們必須加強養護隊伍的建設。

　　養護工養護素質的提高才能提高我們的養護質量和水平。我們堅持每月對養護工進行一次業務學習。由項目經理組織，學習的內容主要包括植保、養護技巧、苗木養護等等。通過學習來發現我們在實際工作中的不足和缺失，尋求進一步提高養護水平和質量的方法和措施。在學習中我們要做到和養護工進行交流互動，共同學習，共同進步。