保安處罰通告範文格式（精選3篇）
保安處罰通告範文格式 篇1
根據公司下達的各項工作任務要求及結合保安隊的實際工作情況，加強保安內部管理，規範保安人員言行，特制訂以下處罰規定：
1、 保安人員在隊長、副隊長的領導下進行工作，服從命令，聽從
指揮，行動迅速 ，按時完成上級領導下達的指示任務，如發現頂撞領導及檢查人員，不服從命令、聽從指揮，強詞奪理者，視情節輕重罰款100—200元，情節嚴重者退回公司綜合管理部待崗。
2、 按照規定，着裝整潔、舉止端莊、文明禮貌、執崗期間嚴禁對
客戶講粗話，查出一次不合格者罰款10—30元，公司部級以上領導視察及檢查到各門崗、保安必須敬禮、問候，否則罰款：20元。
3、 通訊工具要保證24小時暢通，不得關機、停機，否則罰款50
元，對講機隨身攜帶，必須及時應答，不得利用對講機講與工作無關的事，出現一次聯絡不通，罰款20元。
4、 按時上下班，做好交接班手續、不遲到、不早退、不串崗，違
者罰款20元，執崗期間嚴禁睡崗，帶酒上崗，違者罰款一次50—100元。
5、 有事請假需提前8小時(特殊情況除外)向保安隊長辦理請假
手續，二日內有部門領導批准，三日以上由公司綜合部主管領導批准，違者按照礦工處理，礦工一天罰款200元，相互頂班必須通過領導同意，嚴禁私自找人頂班，否則按礦工處理，連
續礦工三日者按自動離職處理。
6、 對出廠車輛要認真檢查，如實登記，對出廠的物品必須要有部
門、車間主管、保安隊長、綜合管理部部長簽字後門崗保安才能放行(特殊情況隊長通知)否則罰款100—500元，並根據情節追究當事保安刑事責任。對出廠的車輛沒有磅單不得放行，擅自放行的罰款200元，情節嚴重的按偷盜行爲追究刑事責任，執班保安未及時收取磅票或丟失磅票一張罰款50元，個別出廠車輛沒有磅單的要檢查車廂確定是否有貨。如不檢查放行的一次罰款200元，並根據情節嚴重的追究刑事責任。
7、 巡邏、巡查中發現偷盜、治安等問題時，要及時上報上級領導，
隱瞞事實不報、自作主張者罰款200—500元。
8、 交接班要做到衛生清潔、物品、票據等事項交接清楚。如交接
班時不檢查清楚明確，交接班後，一切由接班人承擔。衛生不乾淨、不打掃衛生、物品丟失、賠償物品、並罰款20—50元，交班沒有打掃衛生的罰款20元並打掃乾淨。
9、 衛生區域按公司劃分區域執行，北門擋車器，每天根據情況至
少查羲一次，西門的伸縮門按段每天擦洗一次，環境衛生及擋車器、伸縮門檢查一次不合格罰款20元，並清理乾淨。被進出車輛撞壞門和杆要及時上報和攔截造事車輛，不攔截不上報者查出照價賠償。
10、 加強廠區內閒雜人員及車輛的管理，凡不是公司人員一律不準
進入生產廠區，特殊情況需要進入的人員、公司相關領導通知
隊長，由隊長通知崗位保安員再放行。包括車輛在內，違者從哪個崗進入罰哪個崗一次50元。
11、 進廠修理剷車、汽車的維修車輛，進廠要登記清楚攜帶物品，
出廠要嚴格檢查進廠時的記錄是否一致，如車隊修理或買出的廢舊輪胎、廢鐵等必須要有車隊隊長開據的書面放行條，隊長簽字後方可放行。
12、 對保安人員收取車主、貨主賄賂的一經確認，處罰款500—
1000元外並予以辭退。
本規定從20xx年9月18日起實施。
x有限公司綜合管理部
20xx年9月15日
保安處罰通告範文格式 篇2
集團直屬各部門、分公司、辦事處：
經集團公司研究，現對集團公司領導層作如下調整：
1、李爲集團公司總裁;
2、免去劉集團公司總裁職務;
3、石爲集團公司副總裁。分管成都、武漢及合肥分公司，同時分管採購部;
4、徐爲集團公司副總裁。分管全國伊利項目及倉儲業務;
5、樊爲集團公司副總裁。分管內蒙百事土豆農業項目及安全部;
6、王靜同志爲總裁助理兼廣州分公司經理。協助總裁管理廣州分公司;
7、劉爲總裁助理。協助總裁建立市場部。
請相關部門按程序請示和彙報，下達工作計劃。
以上調整自公佈之日起生效!
特此通告!
物流集團有限公司
十月二十九日
保安處罰通告範文格式 篇3
在2號廠房的航吊安裝中，安裝人員高空作業不戴安全帽，不繫安全帶，存在極其嚴重的安全隱患。公司安全部多次給於提醒與警告，希望其能夠按照安全施工標準正確施工，提高安全意識，加強安全防範。
但是部分航吊安裝員工無視我公司制度和生命安全，一意孤行，仍然違章作業。經公司領導決定，給與航吊安裝隊 100元罰款，望其加強自我安全意識，樹立正確的施工安全形象。
特此通知
行政部
Xx年xx月xx日
企業的通告格式範文四
因近期我公司車間生產的產品,廢品比率比較高,嚴重影響我公司產品總的合格率,極大的增加了公司成本,大大降低了公司的利潤.
原因主要是車間員工在工作過程中,責任心不夠,質量意識大大缺乏,爲杜絕此類事件再次發生,公司決定給予車間罰款300元,以示警戒.
希望所有員工要認真工作,特別是要提高質量意識,增強責任心,工廠有了利潤,我們纔會有好的生活.若再出現此類事件,公司將會嚴肅處理.
部門名 我公司x部門x員工在上班，利用公司電話無故撥打私人電話。如此個人佔用公司資源行爲，違反了公司的員工規定第x條，在公司內部造成了一定的不良影響。根據相應規定，爲此公司決定對x處以 警告(或元罰款)，以此告示，望以戒之。
(簽署人簽名、蓋章)
xx年xx月xx日
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