員工自離通告範文（精選13篇）
員工自離通告範文 篇1
公司各部門：
原崗位（姓名），身份證號碼：。自xx年x月x日起，未經允許擅自離開崗位，也未辦理任何離職的相關手續。根據勞動法及公司制度規定視爲自離。特此，我公司鄭重聲明，即日起公司與x員工終止勞動關係，不再承擔相關事務，該員工在外開展任何工作或業務與本公司無關，同時，公司也不再承擔其相關責任。
因該員工自離造成公司利益和聲譽損失的行爲，我公司將以合法手段追究其責任。
特此通告。
通告單位：
xx年x月x日
員工自離通告範文 篇2
經覈查生產部員工：
(工號)、(工號)、(工號)、(工號)於xx年xx月xx日起未經請假就私自離開，至今未回崗，已連續曠工超過三天。根據公司相關規定，連續曠工兩天以上者，按自動離職處理，自動離職不結髮薪水，並於xx年xx月xx日起與本公司解除勞動關係。
特此通知
行政部
x年
員工自離通告範文 篇3
原保安部zz,於12月10日私自離職，因離職時未按z花園管理處相關離職辦法辦理離職手續。嚴重影響了公司的正常工作秩序，違反了第2.2.3條的規定。
經管理處決定其行爲屬”自動離職”,即自動放棄本月九天工資，以後一切事務與本公司無關。望大家引以爲戒!
特此通告
員工自離通告範文 篇4
公司各部門：
原________（崗位名稱）________（姓名），身份證號碼________：。自________年________月________日起，未經允許擅自離開崗位，也未辦理任何離職的相關手續。根據勞動法及公司制度規定視爲自離。特此，我公司鄭重聲明，即日起公司與________員工終止勞動關係，不再承擔相關事務，該員工在外開展任何工作或業務與本公司無關，同時，公司也不再承擔其相關責任。
因該員工自離造成公司利益和聲譽損失的行爲，我公司將以合法手段追究其責任。
特此通告。
通告單位：________
________年________月________日
員工自離通告範文 篇5
公司各部門：
原(崗位名稱)(姓名)，身份證號碼：。自xx年 月xx日起，未經允許擅自離開崗位，也未辦理任何離職的相關手續。根據勞動法及公司制度規定視爲自離。特此，我公司鄭重聲明，即日起公司與 員工終止勞動關係，不再承擔相關事務，該員工在外開展任何工作或業務與本公司無關，同時，公司也不再承擔其相關責任。
因該員工自離造成公司利益和聲譽損失的’行爲，我公司將以合法手段追究其責任。
特此通告。
x年xx月xx日
員工自離通告範文 篇6
公司全體員工：
C組員工李，自進入公司以來，在組長、主管也多次對其進行批評指正甚至勸退的情況下，仍經常出現遲到、請假或無故曠工等違反公司考勤管理制度的行爲，嚴重影響其所在小組的生產安排和進度，最近公司已同意其辭職申請，但李廣銀於20xx年6月10日上午上班中途，未向仍何人請示，擅自離崗曠工，此行爲無視公司規章制主、無視車間管理人員，影響惡劣，公司決定對李廣銀作以下處罰：
1、對此次擅離職守行爲處罰款X元;
2、曠工扣款另行計算(曠一天處罰款X元)。請全體同事引以此爲戒!同時也希望以後已經提出辭職的同事調整好心態，站好最後一班崗，公司將按制度結清工資，切勿以消極怠工或混時間的心態上班，我行我素、違反勞動紀律或其它規章制度，一經發現，將嚴懲不怠!特此通告!
深圳市X有限公司
xx年6月10日
員工自離通告範文 篇7
生產部員工小李於x月x日，曠工x天，據其考勤，此人員在7月、8月均有遲到、曠工等不良現象。
小李隨意曠工行爲，不但嚴重的影響了生產，同時也嚴重違反了廠規廠紀，在此經公司決定全廠通報批評，並予以警告，望其加強工作責任心，遵守考勤制度。
針對隨意曠工現象公司在此作全廠通報批評，望大家引以爲戒，遵守公司廠規廠律，加強工作責任心，忌隨意曠工、怠工等不良現象，後若出出曠工怠工等不良現象，必將嚴懲不怠。
20xx年xx月xx日
員工自離通告範文 篇8
生產部員工小李於x月x日，曠工x天，據其考勤，此人員在7月、8月均有遲到、曠工等不良現象。
小李隨意曠工行爲，不但嚴重的影響了生產，同時也嚴重違反了廠規廠紀，在此經公司決定全廠通報批評，並予以警告，望其加強工作責任心，遵守考勤制度。
針對隨意曠工現象公司在此作全廠通報批評，望大家引以爲戒，遵守公司廠規廠律，加強工作責任心，忌隨意曠工、怠工等不良現象，後若出出曠工怠工等不良現象，必將嚴懲不怠。
特此通告
x部門
20xx年x月x日
員工自離通告範文 篇9
各部門：
經覈查趙飛、孟凱凱、李兵、魏惠君、王效國等新員工，已連續曠工3天以上。根據公司相關規定，連續曠工2天以上者，按自動離職處理，該五名員工的一切行爲概與本公司無關，由員工本人負責。
特此通告
日期：20xx年xx月xx日
員工自離通告範文 篇10
:
茲有我廠職工，男，現年xx歲，系xx車間工種。
該同志自20xx年xx月xx日到20xx年xx月xx日連續曠工xx日，廠辦多次通知拒不到廠報到，其行爲違反了我廠規定，屬於嚴重的違紀行爲，爲嚴肅廠紀，從即日起給予xx處分。
特此通知
x部門
20xx年x月x日
員工自離通告範文 篇11
公司全體員工：
C組員工李，自進入公司以來，在組長、主管也多次對其進行批評指正甚至勸退的情況下，仍經常出現遲到、請假或無故曠工等違反公司考勤管理制度的行爲，嚴重影響其所在小組的生產安排和進度，最近公司已同意其辭職申請，但李廣銀於________年6月10日上午上班中途，未向仍何人請示，擅自離崗曠工，此行爲無視公司規章制主、無視車間管理人員，影響惡劣，公司決定對李廣銀作以下處罰：
1、對此次擅離職守行爲處罰款________元；
2、曠工扣款另行計算（曠一天處罰款________元）。請全體同事引以此爲戒！同時也希望以後已經提出辭職的同事調整好心態，站好最後一班崗，公司將按制度結清工資，切勿以消極怠工或混時間的心態上班，我行我素、違反勞動紀律或其它規章制度，一經發現，將嚴懲不怠！特此通告！
深圳市________有限公司
________年________月________日
員工自離通告範文 篇12
原保安部zz,於xx年12月10日私自離職，因離職時未按z花園管理處相關離職辦法辦理離職手續。嚴重影響了公司的正常工作秩序，違反了第2.2.3條的規定。
經管理處決定其行爲屬”自動離職”,即自動放棄本月九天工資，以後一切事務與本公司無關。望大家引以爲戒!
特此通告
審批人：
xx年xx月xx日
員工自離通告範文 篇13
各部門：
經覈查趙飛、孟凱凱、李兵、魏惠君、王效國等新員工，已連續曠工3天以上。根據公司相關規定，連續曠工2天以上者，按自動離職處理，該五名員工的一切行爲概與本公司無關，由員工本人負責。
特此通告
華冠包裝材料有限公司
三月十五日
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