公司漲工資通知範文（精選6篇）
公司漲工資通知範文 篇1
各位同事：
根據公司現階段生產用工需要，爲快速緩解分廠用工壓力，公司決定對8月份啓動的`生產工人獎勵推薦工作延長到9月底，具體通知如下：
一、接受推薦時間：20xx年9月17日—20xx年9月30日。
二、接受推薦的崗位：生產分廠一線工人。
三、推薦者條件：珠海格力電器總部所有在職員工。
四、報名地點：格力電器9號門員工接待室（公司9號門旁，即正門往康樂園方向直行300米）
五、報名諮詢電話：
六、被推薦人員需符合以下條件
1、初中及以上學歷，18週歲至40週歲，男女不限。
2、身體健康，二代身份證真實、有效。
3、服從公司崗位安排，工作積極主動，能適應加班、倒班。
七、推薦應聘流程
推薦人填寫《格力電器內部推薦普工面試申請表》（附件）第一部分並簽名確認，再轉交給求職者（即被推薦人），由被推薦人攜帶已填寫好的申請表、身份證原件及複印件到在公司9號門接待室進行面試（面試時間：每個工作日上午9：00—11：30及下午14：00—16：30）。
八、內部推薦獎勵條件及標準
1、推薦人截止到獎勵發放日時，仍爲公司的在職員工，且無申請離職。
2、被推薦人入職滿15天，獎勵推薦人100元/人；被推薦人入職滿2個月，再獎勵推薦人200元/人（前後合計獎勵300元/人）。
x年xx月xx日
公司漲工資通知範文 篇2
公司全體員工：
爲激勵公司員工推薦新員工加入我公司，現經公司研究決定，制訂本臨時獎勵辦法，公司內部員工如有親戚、朋友、鄰居等願意從事的，可向公司推薦，具體規定如下：
一、推薦員工原則：
1.被推薦人員的基本條件要符合公司對人員招聘的基本要求;
2.被推薦人員所提供的`基本信息要客觀真實，不能有任何隱瞞和僞造;
3.被推薦員工在公司有離職記錄者沒有資格申請此獎項。
二、推薦獎勵：
被推薦人在公司工作滿1個月，且工作表現良好，公司將獎勵推薦人100元;獎金在次月工資中發放，介紹人在此期間離職的，所得獎金將不予發放。
人力資源部
20xx年XX月XX日
公司漲工資通知範文 篇3
王、吳兩位員工在本公司正常投產以來已工作滿一年，在這一年工作中兩位員工表現良好積極上進，主動認真完成公司下達的’生產任務，堅決服從公司管理和安排；經公司研究決定，對王、吳兩位員工進行加薪獎勵，加薪金額：在原有底薪基礎上增加100元，以資鼓勵！
希望兩位員工在日後工作中更加努力，技術上要主動認真地探索，生產上要認真細緻地安排，爲高效率、高質量、低能耗的和諧生產、安全生產而努力！
最後，感謝全體員工對本人工作的支持與理解！
無紡布科技有限公司
公司漲工資通知範文 篇4
各位同事：
根據公司現階段生產用工需要，爲快速緩解分廠用工壓力，公司決定對8月份啓動的.生產工人獎勵推薦工作延長到9月底，具體通知如下：
一、接受推薦時間：20X_年9月17日—20xx年9月30日。
二、接受推薦的崗位：生產分廠一線工人。
三、推薦者條件：珠海格力電器總部所有在職員工。
四、報名地點：格力電器9號門員工接待室(公司9號門旁，即正門往康樂園方向直行300米)
五、報名諮詢電話：
六、被推薦人員需符合以下條件
1、初中及以上學歷，18週歲至40週歲，男女不限。
2、身體健康，二代身份證真實、有效。
3、服從公司崗位安排，工作積極主動，能適應加班、倒班。
七、推薦應聘流程
推薦人填寫《格力電器內部推薦普工面試申請表》(附件)第一部分並簽名確認，再轉交給求職者(即被推薦人)，由被推薦人攜帶已填寫好的申請表、身份證原件及複印件到在公司9號門接待室進行面試(面試時間：每個工作日上午9:00—11:30及下午14:00—16:30)。
八、內部推薦獎勵條件及標準
1、推薦人截止到獎勵發放日時，仍爲公司的在職員工，且無申請離職。
2、被推薦人入職滿15天，獎勵推薦人100元/人;被推薦人入職滿2個月，再獎勵推薦人200元/人(前後合計獎勵300元/人)。
人力資源部
公司漲工資通知範文 篇5
王、吳兩位員工在本公司正常投產以來已工作滿一年，在這一年工作中兩位員工表現良好積極上進，主動認真完成公司下達的生產任務，堅決服從公司管理和安排；經公司研究決定，對王、吳兩位員工進行加薪獎勵，加薪金額：在原有底薪基礎上增加100元，以資鼓勵！
希望兩位員工在日後工作中更加努力，技術上要主動認真地探索，生產上要認真細緻地安排，爲高效率、高質量、低能耗的和諧生產、安全生產而努力！
最後，感謝全體員工對本人工作的’支持與理解！
x年xx月xx日
公司漲工資通知範文 篇6
爲提高員工工作積極性，以及對各員工入職以來的肯定，經公司研究決定，從20xx年起，以後每年4月爲全體員工調整薪資。
本公司爲鼓勵各級員工各盡職守，且能爲公司贏利與發展作出貢獻，實施多勞多得的薪金制度。並推行薪金管理保密辦法。
各員工應養成不探詢他人薪金的禮貌、不評論他人薪金的’風度，以工作表現爭取認可的`精神。各級員工的薪金除公司主辦核薪的人員、發薪的人員與各主管外，一律保密。
特此通知!
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