關於對員工處罰通報

關於對員工處罰通報（精選3篇）

關於對員工處罰通報 篇1

　　各部門、車間：

　　關於20xx年4月29日晚11：40左右車間員工劉方林、與郭舍發生爭執、打架事件的調查和處理通告如下：

　　一、事件調查

　　20xx年4月29日晚，員工郭行政部同意私自將外面朋友帶進公司宿舍並喝酒，同樓層劉在宿舍喝酒，約11：30分左右雙方因言語產生糾紛，在外來人員的挑釁下，劉夢龍、薛宗保等人衝進郭歐打外來人員，郭外來人員進行幫架，後經人勸架拉開。

　　二、處理結果

　　根據公司管理制度相關規定，對造事責任人處理如下如下：1.郭義剛嚴重違反公司規定：晚上私自帶外人進廠喝酒挑釁鬧事是此事件的主要原因，給予罰款1200元，立即開除出廠，外來私自進廠人員交由派出所處置;

　　2.劉宿舍喝酒鬧事帶頭動手打人，嚴重違反公司規定，給予每人罰款1000元，留廠查看一箇月後再處理。

　　3.劉舍喝酒後鬧事協助打架，嚴重違反公司規定，給予每人罰款800元，留廠查看一箇月後再處理。

　　4.當班保安劉到崗位職責，遇事不能及時彙報處置，罰款200元，後勤主管楊立志對宿舍管理監管不力，罰款200元。

　　5.即日起，公司內不準賣酒、員工不準帶酒進公司、宿舍內不允許任何人喝酒，一經發現給予罰款500元處罰。

　　6.即日起，凡私自帶人進廠者，查證屬實後給予當事人罰款1000元並開除出廠的處罰，同時將非廠人員以擾亂公司管理送派出所處置!

　　希望全廠人員以此爲戒，切實遵守公司相關規定，特此通報!

　　行政部

　　年月日

關於對員工處罰通報 篇2

　　安全管理處罰通報項目部所屬各施工單位：依據7月23日駐地辦對我標段安全檢查中對施工單位違規的處罰的決定，項目部對以下四個施工單位進行如下處罰：

　　一、對橋隊在宋家溝大橋施工中，6個鋼筋籠未設置纜風繩;模板纜風繩地錨不滿足要求;墩柱作業人員2人未系安全帶;模板頂部操作平臺安裝不穩固，給予該隊4000元罰款處理。

　　二、對侯樁基隊K58+608-772.9託梁擋牆挖孔樁施工中發電機未配備消防器材，無安全警示標誌;挖孔樁孔口作業人員6人未系安全帶;爆破作業未對作業區進行安全警戒，炮孔無炮被，給予該隊12200元罰款處理。

　　三、對預製xx區存梁兩層支撐不到位;鋼筋加工廠波紋管加工區鋼帶無防護;門式吊未使用無措施，給予該隊4000元罰款處理。

　　四、對隧道隊(埡子口隧道出口)逃生管道未緊跟掌子面，長度不滿足要求;乙炔、氧氣瓶安全距離不夠;所有人員進洞不穿反光背心，給予該隊10000元罰款處理。要求以上施工單位在三日內完成整改，否則將進行加倍處罰。各單位要引以爲戒，加強施工現場安全管理，對存在的隱患認真排查整改，以確保施工安全。

　　xx年xx月xx日

關於對員工處罰通報 篇3

　　呈/To：董事長由/From：人力資源部時間/Time：20xx年4月8日

　　事宜/Re：關於西餐廳員工違紀處理意見的請示

　　西餐廳員工鞏在20xx年4月6日晚餐結束後，擅自將客人剩餘食品打包帶出餐廳，嚴重違反酒店規章制度。

　　爲規範管理，杜絕此類事件的再次發生，經研究決定，對鞏xx處以200元罰款，

　　並責成部門加強對員工規章制度的教育，樹立良好的行爲規範。

　　以上意見妥否?請指示!

　　人力資源部

　　年4月8日