績效考評情況通報

績效考評情況通報（精選3篇）

績效考評情況通報 篇1

　　各鎮衛生院：

　　根據《山陽縣鄉鎮衛生院績效考覈辦法(試行)》，我局將具體任務細分爲基本醫療服務、藥品“三統一”等重點工作、基本公共衛生服務、財務財產管理、新農合管理、衛生院內部管理、人力資源管理、羣衆滿意度(包括“三好一滿意”活動)八部分，分屬於醫政股、公衛辦、計財股、合療辦、辦公室、人事股、黨辦(醫改辦)七股室，各股室根據工作實際，制定考覈細則，認真實施考覈。現將第三季度考覈情況通報如下：

　　一、考覈結果

　　經考覈，城關、銀花、中村、色河鋪、十里鋪、高壩店、楊地、西照川、蓮花池、王莊、小河口、兩嶺、石佛寺、元子街14所衛生院得分在90分以上，確定爲“優秀”，全院第三季度績效工資總額可以上浮30%，院長的個人本季度考覈係數爲0.3，參與績效工資分配;天竺山、雙坪、天橋、王閻、漫川關、延坪、法官、板岩、牛耳川、戸家垣10所衛生院得分在80~90分之間(不包括90分)，確定爲良好，全院第三季度績效工資總額可以上浮20%，院長的個人本季度考覈係數爲0.2，參與績效工資分配;南寬坪、黃龍、二峪河3所衛生院得分在60~80分之間(不包括80分)，確定爲合格，全院第三季度績效工資總額可以上浮10%，院長的個人本季度考覈係數爲0.1，參與績效工資分配(伍竹、葛條公共衛生工作併入城關，西泉併入延坪，未單獨考覈，因此這三所衛生院公共衛生工作考覈可參照併入衛生院的考覈結果執行，本通報未單獨反饋)。具體結果見附表。

　　二、存在問題

　　(一)醫療服務不能滿足羣衆需求。存在服務不規範、不到位問題，醫療文書不健全，衛生院管理問題較多，醫療安全隱患極大。對於存在的問題個別院長認識不足，不管不問，不認真研究解決;對於客觀存在的一些困難，如沒有合法醫師、儀器設備不足、原來臨牀使用的部分藥品短缺等問題，不耐心向羣衆解釋而是生硬地推諉，羣衆意見很大，不斷引起羣衆投訴，給衛生系統和單位造成了不良影響。

　　(二)公共衛生服務不到位。無煙單位創建申報工作未按時完成;少數鎮未能及時完成老年人體檢工作;多數鎮未按要求管理居民健康檔案。

　　(三)財務財產管理不規範。要求的原始憑證三人會簽制度普遍執行不到位，村衛生室的固定資產管理大多數衛生院未建賬造冊，個別衛生院報賬不及時;衛生局今年下發的《山陽縣鄉鎮衛生院財務管理辦法》很多衛生院沒有很好學習並嚴格執行，不按月及時進賬等。

　　(四)合療管理有待加強。各鎮新農合政策及相關規定執行不夠嚴格，住院及門診病人管理、診療不夠規範;治療用藥不合理，目錄外用藥現象依然存在。

　　(五)藥品“三統一”政策執行仍然不到位。部分衛生院對藥品“三統一”政策理解不深，執行不力，大多數醫務人員對《國家基本藥物臨牀應用指南》學習不夠，未能夠做到合理用藥。本季度藥品“三統一”考覈根據7-8月統配採購率和基本藥物臨牀使用率計算，不少衛生院兩個率仍然很低，得分在5分以下的有雙坪、天橋、漫川關、延坪、西泉、板岩、戸家垣，特別是還有四所衛生院竟然得0分，問題比較嚴重，他們是法官、南寬坪、黃龍、二峪河。

　　三、整改要求

　　(一)提高認識。各鎮衛生院要切實提高對績效考覈工作認識，當前衛生院職工積極性不高，工作存在這樣那樣的問題，其核心就是績效管理問題，也是院長的管理水平和能力問題。衛生局要求加強績效管理，制定了管理辦法並專門安排了培訓，而很多院長仍然不夠重視，也不潛心研究。目前這項工作做得比較好的有中村、蓮花池，在此提出表揚。從本季度考覈情況看，局個別股室也沒有很好運用這一有效辦法，考覈細則仍然不細，考覈隨意性大，考覈結果反饋不認真，因此希望各股室、各鎮衛生院要進一步提高認識，轉變觀念，切實利用這一手段，管理好衛生院，爲人民羣衆服好務，迎接市縣年終各項工作檢查。

　　(二)加強整改。各鎮衛生院要認真分析自身存在的不足，積極完善，揚長補短。對於被扣分的項目積極與相關股室一起分析問題的癥結所在，爭取在下一季度取得好成績。同時，要認真研究衛生院內部職工的績效考覈，形成一盤棋，促進單位績效提升。各鎮衛生院要認真對照《陝西省鄉鎮衛生院規範化建設驗收標準》紮實做好衛生院的各項工作，切實提高衛生院的服務意識、服務能力和服務水平，辦人民滿意衛生。

　　x年xx月xx日

績效考評情況通報 篇2

　　各鎮鄉黨委(街道黨工委)、人民政府(街道辦事處)，縣委各部委，縣直各部門，縣直各事業單位：

　　20xx年9月21日，由縣作風辦牽頭，縣紀委、縣公安局、縣委督查室、縣電視臺組成聯合督查組，對部分茶樓進行檢查，主要就我縣幹部職工在上班時間的作風進行一次督查，聯合督查組分兩個組在當天下午的2：30-3：30分鐘對梓潼城區和江北城區的部分茶樓進行了突擊檢查，並跟蹤錄像，查實縣計生委個別領導和幹部、縣生殖健康中心部分幹部職工在新蓓茶樓打牌，柏果小學副校長、支部書記任治東在玉茗春天茶樓喝茶，在社會上造成了不良影響。

　　去年是作風建設年，縣委、縣政府三令五申，嚴禁幹部職工在上班時間到茶樓等娛樂場所娛樂，縣計生委、縣生殖健康中心部分幹部職工、柏果小學副校長、支部書記任治東置縣委、縣政府的規定於不顧，在上班時間到茶樓打牌、喝茶，影響很壞，爲嚴肅紀律，報經縣委會研究同意，決定對縣計生委、縣生殖健康中心，柏果小學副校長、支部書記任治東在全縣範圍內通報批評，並責成縣計生委、縣生殖健康中心向縣委、縣政府寫出書面檢討，任治東向縣教委寫出書面檢討，並根據機關內部規定予以處理。各單位接此通報後，要及時組織幹部職工認真學習，從中吸取教訓，警鐘長鳴。縣紀委、監察局再次重申：一是要加強組織領導，增強責任意識。各級黨政組織要按照縣委、縣政府有關作風建設的安排部署，不繼強化組織領導，健全工作機制，完善規章制度，強化監督管理，紮實推進作風建設。領導幹部要親歷親爲，堅持從我做起，從小事做起，從現在做起，自覺帶頭學習，帶頭查找問題，帶頭制定和落實整改措施，帶頭聯繫基層和羣衆，切實以領導幹部的表率作用帶動作風建設年活動的深入開展，以領導幹部的作風轉變促進廣大黨員幹部的作風轉變。二是要加強幹部管理，增強務實意識。各鎮鄉、各部門、各單位要不斷強化內部管理，嚴格教育、嚴格管理、嚴格監督，嚴格出勤公示制度、請銷假審批制度和外出公示制度。要圍繞提高機關工作效能，樹立良好機關形象，增進團結交流等方面建立健全機關作風建設長效機制。全面推行首問負責制、限時辦結制、過錯追究制等制度，不斷強化機關效能建設，促進機關作風轉變。三是要加強監督檢查，增強效能意識。縣紀委、監察局要建立健全督查制度、重點問題跟蹤督查和定期督查通報制度，進一步嚴明工作紀律，採取定期與不定期相結合的方式對各鎮鄉、各單位作風建設情況進行跟蹤督查，對上下班遲到早退、工作期間串崗溜號、上網聊天、網絡遊戲、打牌喝酒以及羣衆反映強烈、工作落實不力、不遵守單位管理制度的工作人員進行公開曝光，並按有關規定從嚴處理，對督查中尚未落實的問題，要堅持一抓到底，決不放過，確保作風建設年活動取得實效，不走過場。同時，要不斷拓展機關作風整頓成果，及時總結推廣各鎮鄉、各部門作風整頓的好經驗、好做法，樹立一批先進典型，以榜樣的力量帶動全縣機關作風建設，確保黨員幹部在作風建設上有新提高。

　　中共潼南縣紀委

　　潼南縣監察局

　　20xx年1月19日

績效考評情況通報 篇3

　　市委、市政府高度重視，周密部署，統一安排，精心組織，確保了專項行動的穩步有序推進。現將具體情況報告如下：

　　一、工作進展情況

　　(一)領導重視，周密部署，確保專項行動紮實推進。爲保證專項行動起好步、開好頭，紮實推進，務求實效。一是召開動員大會。2月22日，召開專項行動動員會議，要求各相關單位要突出工作重點、綜合施治，着力在聚焦突出問題、強化制度執行、嚴肅問題追究和確保常態長效上做足功夫，推動專項行動落地生根。我市動員大會後，各級各部門立即召開了本單位、本部門動員大會，對各項工作進行了具體安排部署，專項行動全面深入開展。二是研究制定方案。按照省委、市委開展專項行動工作部署，結合實際，明確了總體要求、主要任務、責任分工、時間步驟和保障措施。全市各級各部門也根據自身特點，制定了相應的細化工作方案，同時，各牽頭單位根據市各對口單位的細案進行逐項梳理、比對，正在進行補充、修改和完善本單位細案，確保專項行動高標準謀劃、高站位起步、高質量推進。三是建立組織機構。爲確保專項行動各項工作都有人抓、有人管，市委、市政府成立了專項行動領導小組，各牽頭單位和責任單位主要負責同志爲成員。領導小組下設辦公室，主要處理領導小組日常事務。各級各部門均建立了由單位主要負責人任組長的領導小組，全面負責本部門、本單位專項行動的組織領導。四是強化人員及硬件建設。領導小組辦公室專門從紀委監察局機關和市直相關職能部門抽調業務素質高、工作能力強的7名人員充實到領導小組辦公室，確保了領導小組辦公室各項工作的正常運轉。同時，將市紀委會議室改設爲辦公室，集中辦公，並統一配置電腦、打印機、文件櫃等必備的辦公設備，爲確保活動有序開展，打下了良好的硬件基礎。

　　(二)逐項梳理，突出重點，確保專項行動取得實效。市委、市政府要求，各相關單位和部門要堅持問題導向，逐項列出問題清單，剖析問題原因，對能夠立即解決的，立即解決，對久治不愈的頑疾，合理安排，統籌推進。

　　(三)多措並舉，提高實效，確保專項行動規範運轉。開展專項行動的目的就是聚焦普遍性問題，逐一清理整治，解決主體責任缺失、紀律鬆弛、怠政懶政等制約，解決這些問題必須多措並舉，多管齊下。具體做法是四到位：一是督導檢查到位。爲確保對全市各級各部門行動開展情況進行深入的督導檢查，成立了四個督導組，組長均由市紀委擔任，明確了督導職責、督導內容、督導方式及相關要求。通過聽取彙報、座談了解、查閱資料、實地查看、回訪羣衆等方式，掌握各牽頭單位、責任單位工作進展的第一首資料。同時，每週將督導情況、發現的問題、工作意見和建議以及下週工作計劃以週報表形式上報專項行動領導小組辦公室，領導小組辦公室彙總後，上報市領導小組主要領導，對發現的問題及時研究解決。二是羣衆參與到位。目前，以市委辦公室牽頭，正在積極聘請50名人大代表和50名政協委員作爲社會監督員，將通過問卷調查、召開座談會等形式，廣泛徵求意見建議，根據羣衆反映的問題，確定工作主攻方向。同時，暢通羣衆參與渠道，進一步發揮紀檢監察網站等現有渠道的作用，向羣衆通報工作情況，接受羣衆意見建議，增加工作的透明度，以羣衆的評價檢驗我們工作的效果。三、協調配合到位。領導小組辦公室主動出擊，積極與市機關作風領導小組辦公室溝通聯繫，共同對全市各部門、各單位出現的懶政怠政、不作爲、亂作爲等問題進行摸底檢查，利用一週時間，通過明察暗訪、個別座談等形式，先後對我市118個部門單位的機關作風建設活動進行了督導檢查，取得了良好效果。四是輿論宣傳到位。通過報刊、電視、廣播、網絡等新聞媒體，對動員大會、調度會召開情況，各項工作進展情況開展廣泛深入的宣傳，爭取社會各界和廣大羣衆的積極支持和廣泛參與。通過深入細緻的宣傳活動，進一步在全社會弘揚正氣、鼓舞士氣、積聚人氣，的濃厚氛圍。

　　年月日