關於批評的通報(精選6篇)
關於批評的通報 篇1
總局機關各部門、附屬單位:
按照總局工作的部署,總局辦公室於xx月xx日下午組織機關及附屬單位處級以下全體幹部(含處級、借用人員)對《xx省農墾總局黨委會議事規則》等四個議事規則和《xx省農墾總局黨政機關工作規則》(以下統稱爲《規則》)內容進行了測試。本篇文章來自資料管理下載。在全體同志的共同努力下,測試順利結束。但是,在實施過程中,仍有公安局、工會、林業局、農場經濟發展處對組織參加《規則》測試工作落實不到位,有9人既不請假也不參加測試。具體分別是:公安局的資料管理下載;工會的資料管理下載;林業局的資料管理下載;農場經濟發展處的資料管理下載。
爲進一步嚴肅工作紀律,整頓工作作風,根據《xx省農墾總局黨政機關工作規則》及有關規定,對以上4個部門和9位同志給予通報批評。
希望各部門和單位要引以爲戒,把思想和行動統一到總局各項中心工作上來,嚴格執行《規則》要求和機關效能建設有關規定,進一步強化全體幹部的紀律觀念,切實轉變思想作風、工作作風,做到令行禁止,確保政令暢通,爲全面推進農墾發展改革而努力奮鬥。
201x年x月xx日
關於批評的通報 篇2
各鄉鎮黨委和人民政府,縣直各單位:
爲進一步提升我縣對外發展形象,大力實施工業強縣、招商引資、園區建設、城鄉統籌等發展戰略,不斷增強全縣經濟實力。縣委縣政府於 x年6月21日在東莞舉辦“安徽樅陽(東莞)投資環境說明會”。6月14日,縣委辦公室、縣政府辦公室專門下發通知,要求有關單位和部門主要負責人蔘加。縣商務局吳接通知後,不履行請假手續,缺席招商投資說明會。
吳身爲商務局局長,理應圍繞縣委縣政府中心工作,服從縣委縣政府安排,自覺參加縣委縣政府組織的各項活動,但該同志缺乏大局意識,無組織無紀律,情節較爲嚴重,影響極壞。現根據《樅陽縣機關及其工作人員違反效能建設行爲的責任追究辦法》,對吳給予全縣通報批評。
希望全縣上下要引以爲戒,把思想和行動統一到縣委縣政府各項中心工作上來,嚴格執行《關於嚴肅會風會紀的通知》(樅辦發[]67號)文件要求和效能建設有關規定,強化組織紀律,切實轉變作風,真抓實幹,確保政令暢通,爲實現縣十二次黨代會提出的各項目標努力奮鬥。
樅陽縣幹部作風和機關效能建設領導小組辦公室
x年6月24 日
關於批評的通報 篇3
集團各職能中心、各直屬分公司和代理商分公司及培訓學校、安康製藥廠、傳媒:
x年3月30日,品牌管理中心總監申秋、總經辦主任胡,在xx集團修護室建設項目中未能按照規定時間完成修護室建設、治療椅採購,且在項目管理工作推進中沒有明確的職責分工和時間要求;造成鄭專業修腳房(交大二村店)的開業時間延後。
現根據集團相關規定,特此對申秋、胡給予通報批評,望汲取教訓,下不爲例。
希望集團各部門要引以爲戒,把思想和行動統一到各項中心工作上來,強化組織紀律,切實轉變作風,真抓實幹,爲實現集團提出的各項目標努力奮鬥。
xx集團
x年三月三十日
關於批評的通報 篇4
生產部員工小李於X月X日,曠工X天,據其考勤,此人員在7月、8月均有遲到、曠工等不良現象。
小李隨意曠工行爲,不但嚴重的影響了生產,同時也嚴重違反了廠規廠紀, 在此經公司決定全廠通報批評,並予以警告,望其加強工作責任心,遵守考勤制度。
針對隨意曠工現象公司在此作全廠通報批評,望大家引以爲戒,遵守公司廠規廠律,加強工作責任心,忌隨意曠工、怠工等不良現象,後若出出曠工怠工等不良現象,必將嚴懲不怠。
公司名稱
年月日
關於批評的通報 篇5
全體職工,縣各直屬工廠,工業局各直屬機構:
,男,年出生,現年歲,縣機械廠工人。劉自年進廠以來,表現不容樂觀。在崗期間不認真學習相關技術技能,工作時段內不遵守勞動紀律,經常曠工,廠裏相關領導、負責人多次對其進行批評教育和監督指導。入廠兩年,借職務之便,曾多次聯合廠外人員低價倒賣機械廠裏的原材料,金額累計達3000元,嚴重損害了該廠的財產安全,破壞了該廠正常的運營秩序,被工廠給予留用察看處分。同志不僅不改過自新,竟於年月到月留用察看期間再起盜心竊取原材料,致使機械廠因缺少關鍵原材料生產受阻而不能按時向外市單位交貨,丟失大批訂單,給我縣造成嚴重的經濟損失,並造成極壞的社會影響,情節性質極其惡劣。
爲嚴明工廠紀律、加強職業道德建設,懲治利用職權謀私利的行爲,對同志工作散漫,無組織紀律性、屢教不改,損害集體利益的錯誤,根據我縣工業局職工獎懲規章第十條規定,決定開除的廠籍,特此通報批評。
希望我縣全體勞動職工引以爲戒,切實增強法律意識和法制觀念,自覺遵守勞動紀律,堅持良好的職業道德和工作作風,杜絕損公肥私不良行爲,着力全面提升自身技術和操作能力,加強榮譽感和集體感,爲廠爲我縣經濟發展做出更大更深遠的貢獻。
縣工業局
年月日
關於批評的通報 篇6
生產部全體員工:
xx年5月4日下午總裝工段上裝員:趙、王 、陳、佘四位同志在完成各自崗位工作後,拒不服從工段長的統籌安排,擅自脫崗,不遵守公司規章制度,無集體榮譽感,不以集體利益爲榮。爲嚴格落實公司規章制度、加強職業道德建設,嚴肅勞動紀律,對以上四名同志不服從組織安排,集體榮譽感淡薄,無視組織紀律性的錯誤,決定給予:通報批評、記警告處分一次,並取消5月份評優資格。
希望全體員工能引以爲戒,自覺遵守勞動紀律,保持良好的職業道德和工作作風,爲公司的發展做出新貢獻。
x年xx月xx日
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