工會會議議案

工會會議議案（精選6篇）

工會會議議案 篇1

　　20xx年全國兩會召開在即，全國總工會昨日召開新聞通氣會，發佈全國政協總工會界別關注的重點話題。

　　總工會界目前從各地徵集的大會書面發言和提案建議主要關注一線職工、農民工、女職工、困難職工、職業病職工、農林場職工、特殊工種職工等羣體利益，聚焦收入分配、社會保障、勞動安全健康等方面，特別關注了鋼鐵、水泥、林業等轉型升級產業中職工權益維護問題。

　　立法及法律法規修改提案建議有6件，包括制定《企業民主管理法》、《集體協商法》和修改《勞動法》、《勞動爭議調解仲裁法》、《公司法》、《勞動保障監察條例》等。

　　對開展法律實施情況檢查和加強勞動相關機構設置也做了充分準備，如建議開展《勞動法》執法檢查、在全國人大設立勞動和社會保障專門委員會、在人民法院設立勞動法庭等。

　　從加強支持引導、合理規劃、規範發展的角度，提交了有關部分行業發展方面的提案建議。

　　分別是：《關於在化解鋼鐵行業產能過剩過程中做好職工安置與就業工作的提案》《關於加強政府對清潔清洗市場管理監督的提案》《關於加速建設我國視光技術人才培養體系保障廣大民衆視力健康的提案》《關於取消散裝水泥基金的提案》《關於在林業改革發展過程中切實維護職工合法權益的提案》。

　　養老問題已日益成爲民生“痛點”和社會難點。截至20xx年底，我國60歲以上老年人口達2.22億，佔總人口的16.1%，其中有相當比例的老年人處於失能、半失能狀態。爲此，總工會界委員將在兩會期間提交系統提案，提出相應對策。

工會會議議案 篇2

　　職場女性面臨的問題也越來越成爲委員們關注的話題，尤其是在實施“全面兩孩”背景下，如何維護女職工的特殊權益成爲今年兩會代表委員們熱議的焦點之一。

　　今年兩會上，工會界委員就女職工特殊權益保護一共提交了3份提案，主要針對進一步完善生育保障制度、督促《女職工勞動保護特別規定》落地、推動女職工勞動安全衛生與生殖健康研究等內容。

　　“女性具有不同於男性的生理、心理和家庭分工特點，而女職工的生育具有特殊性和社會性，需要全社會共同承擔起責任。”張世平委員在會上帶來了一份《關於落實“全面兩孩”政策進一步完善生育保障制度的提案》。

　　張世平委員建議，國家應健全完善生育保障政策，加強政府扶持力度

　　通過社會保險統籌等方式減輕二孩母親育兒的經濟和時間成本，利用稅收優惠等措施降低用人單位用工成本，減少因此而產生的對生育婦女的就業歧視。

　　推動建立健全生育成本分擔機制，實現女職工特殊勞動保護成本社會化。大力發展家庭服務業，完善社區配套教育體系和兒童醫療機構建設，推動全社會強化保障女職工生育權利的意識。

　　而另外兩份提案則分別是《關於加強<女職工勞動保護特別規定>監督檢查工作的提案》和《關於推動女職工勞動安全衛生與生殖健康研究立項工作的提案》。兩份提案關注到女職工禁忌從事勞動範圍執行、“四期”保護、生育保險落實等內容，提出完善地方性配套法規政策、加大重點領域監察工作力度、修訂女職工禁忌從事勞動範圍規定執行等建議。

工會會議議案 篇3

　　全國政協委員，中華全國總工會副主席、書記處書記陳榮書以“在推進結構性改革中依法維護職工權益”爲題，代表中華全國總工會作大會發言。此外，中華全國總工會今年共有3份委員大會書面發言，分別是《積極穩妥推進“延遲退休政策”實施》、《幫助城鎮集體企業擺脫困境促進集體經濟創新發展》、《深入開展行業集體協商 努力構建和諧勞動關係》。

　　此次工會界別的提案建議十分注重民生保障，內容涵蓋職工收入分配、社會保障、安全健康等方面。充分反映職工羣衆訴求，提出相應的建議舉措，努力推動解決職工最關心最直接最現實的利益問題、最困難最操心最憂慮的實際問題，充分體現了對一線職工、農民工、女職工、教師等羣體利益的關切。同時，本次提案建議還特別關注到了我國的健康養老問題。

　　20xx年作爲全面建成小康社會決勝階段的開局之年，改革發展穩定任務艱鉅繁重。有關產業工會集思廣益、羣策羣力，從加強支持引導、合理規劃、規範發展的角度積極獻言獻策，中華全國總工會還提交了《關於在化解鋼鐵行業產能過剩過程中做好職工安置與就業工作的提案》等有關部分行業發展的提案建議。

　　據瞭解，20xx年，中華全國總工會共提交40多件提案建議，從提案建議辦理情況來看，基本做到了件件有回覆。去年總工會界委員聯名提交了關於加強環衛工人權益保障的界別提案，被政協列爲重點提案進行督辦，推動政府有關部門解決環衛工人權益保障問題，職工服務和待遇得到提高，真正溫暖了廣大環衛職工。

工會會議議案 篇4

　　“三網”改造、社會化養老服務體系建設、緩解停車難、提升瀋陽市會展業整體水平、宜居鄉村建設……

　　代表議案和重點建議提案集中反映着民生熱點問題，社會影響面廣，百姓關注度高，同時也是市政府辦理的重點。

　　今年，市政府承辦市人大會主任會議成員重點督辦的建議37件和市政協主席會議確定的重點提案31件，全部由市領導領辦，承辦單位主要領導牽頭辦理。截至目前，已辦結48件。

工會會議議案 篇5

　　職場女性面臨的問題也越來越成爲委員們關注的話題，尤其是在實施“全面兩孩”背景下，如何維護女職工的特殊權益成爲今年兩會代表委員們熱議的焦點之一。

　　今年兩會上，工會界委員就女職工特殊權益保護一共提交了3份提案，主要針對進一步完善生育保障制度、督促《女職工勞動保護特別規定》落地、推動女職工勞動安全衛生與生殖健康研究等內容。

　　“女性具有不同於男性的生理、心理和家庭分工特點，而女職工的生育具有特殊性和社會性，需要全社會共同承擔起責任。”張世平委員在會上帶來了一份《關於落實“全面兩孩”政策進一步完善生育保障制度的提案》。

　　提案調研指出，女職工贊同“兩孩”政策與生育意願呈現一定的反差。

　　原因有三

　　一是部分女職工擔心生育二孩會加大就業壓力，特別是部分非公企業育齡女職工和在非戶籍地工作的女農民工，擔心懷孕後會面臨離職待產和產後難以返崗的壓力。

　　二是部分女職工處於“生”與“升”的兩難抉擇中，認爲生育二孩會影響自己的職業發展。

　　三是部分女職工擔心生育二孩會加重家務勞動、經濟壓力等生活負擔。

　　被譽爲“敦煌女兒”的樊錦詩委員建議，保障婦女實現階段性就業。

　　孩子不僅要生育，還要教育，而母親是孩子最好的老師，希望國家出臺相關配套政策，保障婦女實現階段性就業，給女職工多一點時間生養育兒。

工會會議議案 篇6

　　全國政協委員，中華全國總工會副主席、書記處書記陳榮書以“在推進結構性改革中依法維護職工權益”爲題，代表中華全國總工會作大會發言。此外，中華全國總工會今年共有3份委員大會書面發言，分別是《積極穩妥推進“延遲退休政策”實施》、《幫助城鎮集體企業擺脫困境促進集體經濟創新發展》、《深入開展行業集體協商 努力構建和諧勞動關係》。

　　此次工會界別的提案建議十分注重民生保障，內容涵蓋職工收入分配、社會保障、安全健康等方面。充分反映職工羣衆訴求，提出相應的建議舉措，努力推動解決職工最關心最直接最現實的利益問題、最困難最操心最憂慮的實際問題，充分體現了對一線職工、農民工、女職工、教師等羣體利益的關切。同時，本次提案建議還特別關注到了我國的健康養老問題。

　　20xx年作爲全面建成小康社會決勝階段的開局之年，改革發展穩定任務艱鉅繁重。有關產業工會集思廣益、羣策羣力，從加強支持引導、合理規劃、規範發展的角度積極獻言獻策，中華全國總工會還提交了《關於在化解鋼鐵行業產能過剩過程中做好職工安置與就業工作的提案》等有關部分行業發展的提案建議。

　　據瞭解，20xx年，中華全國總工會共提交40多件提案建議，從提案建議辦理情況來看，基本做到了件件有回覆。去年總工會界委員聯名提交了關於加強環衛工人權益保障的界別提案，被政協列爲重點提案進行督辦，推動政府有關部門解決環衛工人權益保障問題，職工服務和待遇得到提高，真正溫暖了廣大環衛職工。