重返崗位感言

重返崗位感言（通用4篇）

重返崗位感言 篇1

　　由於個人原因，我暫時離開幼師這個崗位兩個月的時間了。

　　今天，我又重拾起往日的朝氣重新回到了我熱愛的崗位，於是早早我就來到了幼兒園。看到這一些久違的同事們，每個人都顯得那樣親切，見到每個人都會迎來一句溫馨的問候和甜甜的微笑，真實很開心啊！回到我的班級，還是原來的樣子，同時又有一種似曾沒有休息過的感覺，馬上就進入了工作狀態。

　　我想這個時候我要做的第一件事情就是站在門口等待迎接我可愛的孩子們。終於，第一個來的可愛的小辰辰，再跟媽媽簡單問候幾句後，小辰辰拉着我的手說：“王老‘西'，你來了啊？我都像你啦”！說着在小書包了拿出了一塊巧克力，說：“給你吧”！呵呵，小傢伙總是跟我們分享自己的零食。接着，孩子們陸續的來到班裏，能看出他們眼裏又驚奇又高興，我又何嘗不是那！孩子不會僞裝的表情和簡單一句“王老師我想你了”都深深的印到心裏。雖然有點點累，但是我還是會蹲下身來回應寶貝們的問候！

　　飯後準備戶外活動如廁排隊的時候，孩子們有的輕輕站在我身後點一點我，有的拉着我的手，有的從自己書包裏拿出一塊不知是誰獎勵的糖果送給我，更可愛的小雨展開她的小手臂擋住後面的小夥伴，嘴裏還在一邊說着“被擠王老師，王老師需要保護”原來小雨知道了“情況”……這一刻我是多麼的幸福！至少在我們這個小天地裏我很幸福！

　　今天我很開心！一直在笑！回到一邊書寫着博客一邊想着，有這羣善良天真的孩子們陪伴也會感染到與我血脈相連的寶寶，對寶寶來說是最好的胎教。我有這羣可愛的孩子們陪伴着度過我人生又一階段，我很幸福！

　　孩子們，期待明天與你相見！

重返崗位感言 篇2

　　時間流逝，轉眼間又回到了自己原來的工作崗位，從懷孕到重返崗位已經有一年多的時間了，對於原來的收費工作似乎有些生疏了。如今我重新回到這個崗位上班有二個多月了，仍然對第一天上班時的心情與恐懼記憶猶新。當重新坐到這三尺崗亭，在裏面幾乎失去了控制，看見車輛駛入車道，我卻不知如何是好，打票收錢順序總是搞亂，一天的班上下來，總覺的特別的累。當然，都說熟能生巧，到了第二天去的時候，手腳便靈活了，速度也快了，這才使得自己的心慢慢的平穩下來。

　　在我離開收費站的這一年多的時間裏，有許多的政策發生了變動，特殊車輛的操作與記錄都有所改變，使我對一些業務充滿了疑問，好在身邊的領導與同事都會很耐心的教導我，很仔細的糾正我的不足之處，正因如此，我在平時的收費工作中更嚴格的要求自己，以更飽滿的精神狀態，更強烈的責任感與使命感，奮發進取，紮實工作，不辜負領導與同事們對我的付出與期望。

　　在過去的一年裏桐廬站獲得了不少的榮譽，這都離不開領導的帶領與同事們共同的努力。在未來的日子裏我會與大家一起努力，全面貫徹落實公司年度會議精神，注重“安全與效益”。增營收，控成本，提服務，促管理，全力完成公司下達的年度目標任務。同時我也會繼續在這條平凡的路上不停地跋涉，我要用我辛勤的雙手，溫和的笑臉努力實現“平安、發展、和諧”的企業經營目標和“舒適、暢通、優美”的高速公路環境，用微笑回報司乘朋友，用行動回報社會，時刻謹記“服務只有起點，滿意沒有終點”。用我的信念和熱情更加努力工作，去創造杭千更輝煌的明天。

重返崗位感言 篇3

　　崗位是一箇職業人的舞臺，而責任則是一箇職業人的精彩體現。做爲百礦集團公司績效考覈辦公室的一名職員，一名共產黨員，我深知崗位——責任——擔當的重要性。

　　首先，我深知我的崗位重點在負責，而負責不是簡單的兩個字，更是一份工作的職責和責任的承擔，不能主動承擔工作責任的人和遇事推諉蜷縮不前的人無法擔當責任這兩個字的重任。我所在的崗位是績效經理，負責對集團公司所屬單位的年度、月度績效考覈辦法及考覈指標的實施審覈彙總上報等工作，考覈辦法及考覈指標貫穿各單位各部門的方方面面，從上級領導的指令到各單位的意見反饋都得認真執行和仔細覈查對比。爲使考覈見成效達目的，不光需要具備各方面的業務知識和技能，更需要有一份強烈的責任意識，因此，在工作上，我每一項工作都認真執行，將日常工作相關的各項事務進行分門別類，對不太熟悉的’指標數據深挖窮追，不斷向前輩學習，主動承擔工作可能產生的工作責任，做到權限範圍內的工作到我即止，不給領導增負擔的同時確保工作的高效有序運行。

　　其次，我深知工作中除了責任還有一箇相當重要的角色就是擔當，一箇成功的職業人，沒有主動擔當的工作責任心，沒有肩負各項工作任務的勇氣和信心，是不可能做好本職的，工作不僅僅是責任和放心，更是對我們工作態度的一箇考量，說大點的就是對企業的一種推動。如何讓你的上級對你的工作放心，那就得肩負起自己的擔當。擔當，不光是一句口號，擔當是貫穿於我們工作始終的一箇工作要求，一箇單位的壯大發展需要責任心，更需要工作運行的放心，有擔當，纔有放心。對此作爲基礎工作的個體，我深刻意識並領會到自己肩負的擔當，併爲之努力工作。擔當是一種態度，是一種勇氣，工作不拈輕怕重，不避重就輕，不推卸責任，出現矛盾不互相推諉，不把責任歸咎於別人，這就是擔當。

　　我相信，當我們每個人都能做到深刻領會責任、擔當的意義，並以自己微博之力匯入衆人之中以推動集團公司的整體發展時，那我們企業的明天定會勢不可當。以上是我對崗位——擔當的一點心得體會，還有不足之處，敬請領導、同事指正。

重返崗位感言 篇4

　　企業中的每個人都是這個大家庭中的一員，我們是國有企業，我們都是這個大家庭的主人，企業是我們的工作也是我們的事業。儘管每個人的職位、崗位、工種各有不同，能力有大有小，但我想只要不遺餘力的奉獻自己的智慧和力量，在把自己份內的事情幹好的基礎上，去儘量幫助別人，爲企業盡到自己的責任，這就已經是對我們這個大家庭的最好報答了。

　　就我而言，自從我加入到這個企業以來，就將這個大家庭當成了我生存的'基礎，當成了自己的飯碗。大鍋裏有飯，我的碗裏纔有可能裝滿；大河裏有水，小渠纔不會乾涸；企業興旺，員工纔有可能受益。爲了我們能夠有一箇持久良好的工作，爲了我們能有一箇美好的明天，我們要努力奉獻自己的每一份光和熱。就我們中鐵鋼構公司而言，同樣非常年輕，我們的企業取得了很大的成就，但是我們有一些問題，也面臨很大的挑戰。我們的企業同樣是個孩子，是個新手，同樣需要時間，需要成長的過程。我們個人的成長與企業的成長是同步的，我們需要企業給我們提供成長的舞臺，企業同樣需要我們奉獻智慧，通力合作，使我們的企業成爲鋼結構領域的常青樹。爲了儘快適應、儘快成長、儘早爲公司多做貢獻，我考慮從以下幾個方面努力。

　　首先，愛崗敬業。我們的企業由若干個不同的崗位組成，這些崗位都是有機的結合體，倘如哪個環節出了問題或毛病，小則影響工作，大則會對企業造成損失。員工是結合體的組成部分，只有我們每個員工將自己的崗位打造成優秀崗位，我們的整體纔會優秀，我們的企業纔會優秀。熟悉了公司製造部車間的一些工位後，更體會到“獨木不成林”這句話，一箇能力再強，他也不可能一箇人完成北京站無柱站臺雨棚，不可能一箇完成上海南站，更不可能完成煙大輪渡。只有人人珍惜自己的崗位，做好本職工作，並熱愛自己的崗位，公司才能形成巨大的合力，才能持續健康的發展。

　　其次，我想要把公司當作成自己的家。我們都是我們家庭中的一員，我們爲我們的工作負責，也是對我們自己的生計負責，對自己的未來負責。只有顧全了企業這個大家庭，我們的小家庭纔有可能美滿。像我們剛參加工作的新員工，努力在工作中培養自己的主人翁意識，多做工作，多學經驗，不斷總結，勤于思考，不斷創新使自己的命運與企業相連，自己的努力成爲公司前進的一塊基石，自然增加對企業的認同感和公司文化的認同感。

　　最後，員工和企業共同創造一箇和諧的工作環境。良好的社會環境，打造一箇全新的企業與員工的關係。良好的工作環境，健康的團隊合作氛圍，不僅使我們身心愉悅，與此同時會大大提高我們的工作熱情，工作效率。以同心同德爲目標，在領導和員工，上級和下級，左鄰右舍之間打造一箇團結就是力量的戰鬥集體。現在公司的開工項目比較多，很多活要有外面的人來公司製造部幹，人員上比較混亂，這就向我們每一個人提出了新的要求，我們不僅公司內部要通力合作，創造良好的內部環境；還要與外面來的外協隊伍搞好關係，使雙方能夠很好的溝通，達到雙贏的目的。

　　雖然有時我們的領導對我們要求嚴格了一點，雖然我們的企業還有不盡人意的地方，因爲我們一樣年輕。但它爲我們提供了生存、工作和學習的土壤，我們應爲它的安寧、和諧、秩序和發展盡微薄之力，因爲我們是其中的一員。企業是我們的家，我們只有同心同德，努力奮鬥，團結工作，才能共創我們企業美好輝煌燦爛的明天。