離職告別感言分享

離職告別感言分享（通用16篇）

離職告別感言分享 篇1

　　明天就是在公司的最終一天了，突然感覺心裏空落落的，有點不知所措的感覺。原本打算在公司幹到過完年再辭職的，沒想到計劃趕不上變化，公司解散了。所有員工都將被遣散回家。

　　細細算來，在公司也可是一年多的時間，如果說有多深的感情那是開玩笑的。一年多里，以往委屈過，被人誤解過，悲痛掉淚過，多次忍不住想要甩袖子離開過，最終還是堅持到了此刻公司解散。

　　以往曾爲自我的付出和收穫不成正比感到憋屈，爲同事的偷奸耍滑而憤憤不平，爲老闆錄用不幹實事虛混工資的同事而不滿。可是結果呢，一年多的時間，不管是乾的好還是乾的不好，無論是偷奸耍滑，還是腳踏實地。公司一解散，所有人的結局都是一樣的。

　　我們個人的力量終究是渺小的，無論你多麼能幹，多麼出色，都必須要藉助公司這個平臺，你的能幹和本事才能被人發現和矚目，沒有公司這個平臺，個人再大的本事都無處發揮。

　　還有一箇多月的時間就要過年了，一下子空出來的長長假期，心裏覺得有點惶惶。雖然已經訂好了出去旅遊的機票，打算彌補結婚時沒有度上的蜜月，可是心裏總歸不踏實。找新工作的事情放到過完年再說吧。

　　未來的工作還沒有定下來，心裏惴惴不安，可是，我還是會在心裏安慰自我，反正自我本來就是打算要辭職的，可是是把辭職的日期提前了而已。明年是一箇全新的開始，爭取找一份工資待遇不錯的好工作。玩的時候盡情玩，避免工作了總惦念着假期。將近兩月的時間好好瀟灑瀟灑也當是對自我辛苦一年的犒勞。

離職告別感言分享 篇2

　　初秋時節，我來到渤海保險，而今夏天，我將離開渤海。已過不惑之年的我，爲了承擔起應有的責任，就要揮別這曾經工作過的地方，邁入另一箇戰場，踏上人生新的征程。離別之際，回眸過去兩年多在渤海的時光，有太多的感慨和留戀，依依不捨之情油然而生……這裏曾經記載了我的夢想與歡樂，也有無奈和感傷；有我朝夕相處、以大局爲重支持理解我的同事，也有給予我無私幫助的朋友。此時此刻，我要向你們致以誠摯的謝意！

　　兩年多的時光轉瞬即逝，此時我真切感受了歲月匆匆的內涵。雖然區區兩年不過就是漫漫人生旅途中的驚鴻一瞥，但這裏良好的環境，樸實的司風，同事間真摯的情感，都給我留下了深深的美好回憶。在這裏，我爲渤海保險的發展貢獻了一份綿薄之力，與同事們一道見證了渤海南充中支的成長髮展與壯大，歲月的積澱，使我對這裏充滿了濃濃的情愫。當然，也難免存在不盡如人意的人和事。如今將要離去，真可謂“別有一番滋味在心頭”！我想今後我無論走到哪裏，渤海都將就是我夢牽魂繞地方，我會時常想起他。即使在此時此刻，我每每想起與同事們朝夕相處的美好時光，我就深受感動，並將永誌不忘！ 在過去的工作中，在平凡的崗位上，我儘自己的努力，實實在在的做人做事，不足之處，我也倍感遺憾！在工作中，肯定會有一些事情，難以做到盡善盡美，難免會傷害一些同志的情感和自尊，在此我深表謙意並懇請諒解！我相信，同志們都能從工作角度對我個人和我的工作給予理解，在此謝謝你們。

　　“人生自古傷別離”，因爲工作和生活的需要，使得更換工作不以我個人的意志爲轉移。我將要離開我曾經生活和工作過的渤海保險，離開與我並肩戰鬥的同事們，但我會一如既往地關心渤海保險的發展，關注同事們的成長和進步。

　　在離別之際，我真誠地希望，渤海保險能對員工多一份關懷、多一份鼓勵，多一些激情和多一些職業生涯規劃！作爲企業，少一些假大空，多爲員工做一些實實在在的事情，把公司企業文化的精髓及經營理念與員工的切身利益相結合，讓基層員工真正得到實惠、看到希望，增強對公司的歸屬感、成就感，那麼，員工就會更大程度的努力付出，使企業做大做強，不斷向前發展，我真誠地祝福渤海保險欣欣向榮！

　　我堅信，只要同志們攜手並肩，精誠團結，真抓實幹，秉承公開、公平、公正的理念，在渤海保險和煦陽光的照耀下，抓住中國社會轉型的大好時機，把握你人生的每一箇關鍵細節，大家一定會有更加輝煌的明天。

　　最後讓我把各種情感彙集成對同事們的真誠祝願：祝大家身體健康，家庭幸福和睦，萬事順心如意！

離職告別感言分享 篇3

　　20xx年的初春時節我來到，而今即將伴隨着盛夏的熱情離去，就要揮別曾經工作過的地方，踏上人生新的征程。此時此刻，我的心情很不平靜。回顧過去的五年零七個月，這幾日我輾轉難眠，有太多的感慨和留戀。鐵打的營盤流水的兵，即將與朝夕相處的同志們道別，與情同手足的朋友們道別，與同甘共苦的同事們道別，依依不捨之情難以言表。

　　時光荏苒，歲月如梭。五年零七個月的時間轉瞬即逝，直到這時我才真正理解來去匆匆的內涵。但是，熱情好客、豪爽仗義的甌越民風、“敢爲天下先、敢闖天下路”的精神和源遠流長、博大精深的人文底蘊，都給我留下了永不磨滅的印象。在這片大有希望的熱土上，我度過了值得終生回憶的無悔歲月，也爲電力事業的發展貢獻了一份微薄之力，與同志們一道見證了電力局的“由大轉強”，使我這祖籍山東的交流乾部深深融入了電力這個大家庭，對素有“東南小鄒魯”之稱的理學名邦充滿了濃濃的鄉情。“人非草木，孰能無情”，如今將要離去，真可謂“別有一番滋味在心頭”！但是我想，無論走到哪裏，今後，都將是我魂牽夢繞的地方，我將時常想起它。即使在此時此刻，我每每想起同志們對我工作的大力支持和個人的鼎力相助，我就深受感動，並將永誌不忘！

　　由於受內外條件、環境及時間的限制，部署的有些工作仍在完善、實施之中，更有一些構想尚未完成、實現，對此，我倍感遺憾。人生就是如此，想做的事情很多，該做的事情也很多，能做的事情很少，而做成、做好的事情就更少。“人非聖賢、孰能無過”，我在工作中，肯定會有一些事情，難以做到恰到好處，雖然我講原則重感情，但由於對工作要求過嚴、過急，難免會傷害一些同志的情感和自尊，在此我深表謙意懇請諒解！我相信，同志們都能從工作角度對我個人和我的工作給予理解，謝謝你們！“難得浮生半日閒”。今晚的答謝酒會就請大家暫時放下工作的重擔，開懷暢飲。記得偉大的詩人李白說過這麼一句話：古來聖賢皆寂寞，惟有飲者留其名。爲此，我提議大家一起舉杯：爲成就共同的事業、建設共同的家園，乾杯！

離職告別感言分享 篇4

　　有“福份”、“情份”與各位同仁”結緣”於xx公司，共事三年有餘，此期間承蒙總經理的厚愛、信任、授權及各級主管與同事之鼎力支持、努力及合作，使人力資源部各項工作得以順利推展，本人心中充滿着感激與感恩外，更以身爲“xx人”爲榮、以與各位“傑出的同事”工作爲傲。

　　十二萬分感激各級主管及同仁之“厚愛”，在此謹致最摯誠謝意――“謝謝”，工作上如有諸多無理或冒犯之處，造成各位之不便或抱怨，謹此表達真誠之“歉意”，各位有任何批評或指教，我願虛心接受，服務期間，有任何錯誤或失之偏頗之處，本人願全部承擔。

　　相信，xx公司在總經理的英明領導之下，將有更新的、充實的、突破性的作爲及發展，祈盼各位繼續給予人力資源部以支持及合作，共同努力爲xx公司之成長、茁壯、永續而打拼。

　　人生有不同的階段、不同的生涯規劃，只要大家努力，有信心、有用心、有耐心，均可達成，但願所有之主管、同事皆能如願，追求自己所“夢”、愛自己所“愛”、珍惜自己所“有”，過着自己所期待之人生。

離職告別感言分享 篇5

　　這兩年來，感激和您一齊走過那段難忘的歲月。雖然忙碌交織，因爲您的支持，我們青春無悔，爲夢想而戰。我們致力於成爲專業敬業的宏觀團隊，追求密實的邏輯、紮實的研究和鮮明的觀點。我們深知，過去差強人意的確定不代表未來能取得同樣的成績。對於市場，我們始終心懷敬畏謙虛；對於客戶，始終牢記信託職責；對於研究，始終追求理性嚴謹；對於大勢研判，謹記每臨大事有靜氣。

　　未經歷失意，不足以言成功。能經受多大的詆譭，才能經受多大的讚譽。逆境時，執鐵鑄劍，以利再戰；順境時，急流勇退，善始善終。內心強大，無堅不摧。大處着眼，小處着手。羣居守口，獨居守心。慎獨則心泰，主敬則身強，求仁則人悅，思誠則神欽。

　　人生最大的對手是自我，無我不執。人生最強悍的是放下自我，成就別人。無厚德，不載物，杯子無法容納大海，容納大海的是擁有大海的胸懷。上善若水，以無事取天下；道隱無名，無爲而無不爲。人若無名，專心練劍。人若有名，留心慈善。一箇人擁有名氣或財富，是社會賦予了你更多的信任，以推動社會提高。

離職告別感言分享 篇6

　　各位領導、兄弟姐妹們：

　　今天是我在公司的最後一天，在公司多年，看了很多朋友寫郵件道別，但是沒有想到，自己也會有這一遭。

　　趁郵件權限被取消之前，就囉嗦幾句。

　　我是x年xx月社招進入公司的，當時很年輕，雖然也工作了一年半，但進了公司還是和新人一樣，好多不懂！我前幾天還在和聊，那是我剛來的時候鬧的笑話，問他lotus是什麼軟件，怎麼別人都在用，我的電腦沒有的，以前也沒有見過的，貌似很高深！（解密：notes）

　　20xx年是公司佈局產品的重要年份，我剛進公司，就被很幸運地分到了公司重點項目、開發團隊中。是項目的負責人，、是我的導師和夥伴，在2個多月的時間，大家加班加點，任勞任怨，挑燈夜戰到一兩點是常事，第二天還是準時上班，趕在了五一前上市。7年的研發工作，2年的商務工作，和公司很多部門的兄弟姐妹們，這麼多可愛的、敬業的人一起奮鬥、拼搏，其樂無窮、收益良多！

　　之後，雖然隨着業務的發展和需要，工作的部門名稱換過好幾個，但一直都是在研發這個大家庭中。研發中心的團隊氛圍是最好的，大家之間沒有辦公室政治，有的是友情和協作。我常和人聊，研發中心的兄弟姐妹們真不錯，很多人的朋友圈和同事圈是不重合或重合度很低，但是我很自豪的告訴他們，我在好朋友大多都是，在工作之餘，能都經常聚在一起，聊聊天、拉拉家常、八卦，一起運動、自駕、旅遊……這些感情銘記於心！這些氛圍的營造，得益於老闆的豁達和開明，更有姐的悉心呵護和不斷創新！在這幾年，我也很是摻和了一些，給大家留點念想還是挺有成就感的！

　　最重要的是，研發中心，我守候到了我的太太，我在大家還沒有下手或反應過來之前，以迅雷不及掩耳盜鈴響叮噹之勢，就抱得美人歸！兒子也四歲了，活潑可愛，現在想起常常偷笑！

　　9年了，我在收穫了經驗和閱歷，成功地從技術人員轉型爲商務，更直面市場，這期間，感謝總、總、所，還有許許多多領導對我的包容、支持和指導，公司各部門兄弟姐妹們的協助和配合！

　　最後，臨走還要給領導添麻煩，我的所有工作都移交給了總，實在過意不去！

離職告別感言分享 篇7

　　尊敬的校長：

　　您好！

　　首先感謝您長期以來對我工作的關心、支持與肯定。我自20xx年XX月進入XX中學，至今已經在這個大家庭中工作學習了八個年頭，這八年以來，我倍受“團結、務實、開拓、奉獻”精神的鼓舞，對工作盡職盡責，關心愛護學生，一直受到學生好評。在爲xx中學服務的過程中，我自身也在各個方面得到了良好的發展，並深深地感受到做一名人民教師的崇高。面對僑中今天的輝煌，我也爲當年選擇了僑中而自豪，爲自己是僑中的一員而驕傲。

　　但是今天我又不得不選擇離開XX中學，因爲經歷了三年與家人分離的’日子，我太渴望與家人團聚。

　　我的父母、妻子、孩子均在外地，因爲我平時工作忙，只能週末才能匆匆與家人見上一面，週六出發週日返回，見面常常不足24個小時。加之有時有特別的工作安排，幾周也不曾與家人相見。如此分居，我愧對妻子，無法盡到作爲丈夫應盡的義務；愧對父母，百行孝爲先，如此分離，我盡不到作爲兒子應盡的孝道；愧對孩子，如此聚少離多，我沒有盡到作爲一箇父親應盡的責任，反而讓年幼的女兒過早地感受着離別的傷感和痛苦。

　　三年的分離，三年的思量，我雖然對僑中有萬般地不捨，但是最終還是決定離開僑中，與我的父母妻子孩子團聚，讓我的孩子每天起牀就可以看到她最愛的爸爸。與我的妻子一起擔負贍養老人撫育孩子的重擔，與我的家人一起開創我們的明天。

　　因此，我決定從20xx年XX月XX日起，辭去XX中學的教師職務，希望領導批准。

　　最後，我衷心地感謝僑中的各位領導，祝願XX中學越辦越好，永往直前，開創更加璀璨奪目的明天！

　　此致

　　敬禮！

　　申請人：

　　20xx年x月x日

離職告別感言分享 篇8

　　尊敬的院領導：

　　我是20xx年x月末來到x外院的，自從來到x外院開始，有幸與各位領導和同事們相識，成爲x外院隊伍的一員，讓我感受到在工作中的快樂和自己還能繼續在教育工作中發揮餘熱的自信，是x外院讓我找到作爲教師進行專業發展的支撐點——基於實踐的學習與。尤其x外院所倡導的培養學生學會做人，懂得自尊、自信、自立、自強的辦學理念，嚴父+慈母+導師式的學生管理模式，戒懶惰、克艱險、知節度、求完美的校訓，使我對新時期的教育理念有了進一步感悟，有一段時間，我曾經信心十足，決心與哈外院結伴，用自己的生命去譜寫最輝煌的人生之歌。

　　然而，現在我畢竟還沒有正式退休，都出來一年時間了，過了，就應該回原單位上班了。經過長時間的思考，不得不做出這個決定：本學期末會結束，我將辭去x外院的工作，離開我尊敬的學院領導、同事和我那些十分可親可愛的`同學們。聚散皆是緣，離合總關情。我十分珍惜在哈外院的這段美好時光，即使我離開了x外院，我也會默默地爲x外院的美好明天祝福。

　　希望院領導能夠批准我的請求。最後，誠懇地說一聲：對不起!請院領導諒解我所做出的決定。也衷心地祝願x外國語學院不斷髮展壯大!誠如x院長所期盼的那樣，“像哈佛、劍橋、牛津一樣，活它幾百年，甚至更久遠，這是x外院的夢，也是我的夢。”

　　此致

　　敬禮!

　　辭職人：

　　20xx年x月x日

離職告別感言分享 篇9

　　我昨天的老闆年底寫給員工一封信，述說他一年當中感同身受的十件事情，就像媒體每年公佈的十大新聞一樣。他的第一件大事是他平生第一次到海外任職就來到了中國。所以說昨天的老闆，是因爲我已去職，年後即履新其他公司。

　　201x年，我的第一件大事當屬我的離職，離開了我爲之服務2x年零9個月的公司。此間佔去我職業生涯近百分之七十的時間，也留下許多刻骨銘心、讓我此生難以釋懷的無盡回憶。

　　爲了這一天，我糾結了許久，也付出了很多。坦率地說，在我這種年齡離職是需要膽量的，當然肯於接受我的人更需要膽識。我自嘲此舉爲，前無古人後無來者。

　　退卻是爲了進取，離開是爲了迎接挑戰。這是理性思考的結果。依我的個性，我不願意久在同一崗位，哪怕是一箇在他人看來很成功的職位，更無法認同從一而終的擇業觀念。長年重複做一種工作，雖然穩定但必定滋生惰性，長此以往，按照進化論的觀點，不用的東西將退化，奮鬥的精神也逐漸喪失。所以我寧願經常置身險境而直面挑戰，去做我自己想做的事情。俞敏洪說得好，有時我們選擇前進，不是因爲我們有多堅強，而是因爲我們別無選擇。

　　世界是流動的。我們要適應多維多變的大千世界，就不要把自己封閉在一箇圈子裏，哪怕這個圈子對於你相對大或足夠大。我給你的忠告是，應該有條件地適時更換自己的生活環境或職業角色，哪怕是一箇你完全生疏的地方或職業。因爲每一次變化，對於你都將是一種全新的嘗試和挑戰，你會面臨困境，你會感受壓力，所以你纔會去學習，纔會去思考，而壓力最終會變成動力，讓你脫胎換骨從稚嫩走向成熟；而每一次改變又會讓你接觸新的環境和新的人羣，在這種流動的變化中有所發現、有所收穫，由此激發你的商業潛能和創造意識，最終找到更適合你的求生之所和價值所在。沒有這種變化，總在原地踏步，你何以會進步？何以會有未來？這也是我選擇離開的最強動因。

　　我真誠地奉勸大家，不要只滿足於做普普通通的人。雖然做普通人沒什麼不好，就像做一箇勤奮的人沒什麼不好一樣，但這都是慣性思維。在今天的知識經濟時代，無論是普通的人，還是勤奮的人註定沒有生存的空間，更創造不了價值。普通人的最大特徵就是平民思維，習慣於維持現狀而不願意承受更多的責任和壓力；習慣於因循守舊而不願意面對挑戰和風險；習慣於走平坦的路而害怕道路上荊棘遍佈。難怪很多人多少年過後，除了日漸衰頹的容顏老態，其他什麼都沒有改變，沒有奢望，也沒有追求，唯隨波逐流而聊此餘生。我常感嘆中國的老百姓，活了一輩子總想過上幸福生活，但是到死都不知道真正的幸福生活是啥樣，這算不算是一種悲哀？所以，你不要總跟這些人比，比來比去你永無出頭之日。

　　平日裏我們聽得最多的一種聲音就是抱怨。不是公司不好，就是老闆不好，要麼就是嫌待遇太低或者工作太無聊。如果你每天置身於這種滿是抱怨的負面環境中，非但你永遠不會進步，而且還會損害你的身心健康。也許大家還未明白一箇淺顯的道理，個體對於羣體、對國家總是顯得很渺小，你對於公司也是一樣。就如同現實生活中你有很多的無奈一樣，你既無法改變，又不能不去面對，因爲你總要活下去。關鍵還是你要採取的心態和定位。要知道抱怨不會帶給你任何改變，無謂的抗爭也勢必徒勞而終，到頭來受傷的還是你自己。恕我直言，人有時很幼稚，幼稚到不能正視自己。郎鹹平說，中國人就知道賺錢，不瞭解世界，不知道別人怎樣看自己，不清楚自己的弱點。仔細想想，世界上最陌生的人就是我們自己，其實地球真的沒誰都一樣轉，或許換個人轉得比你還好。所以我總說，我左右不了公司，也左右不了別人，我只能左右我自己，走自己的路，做自己喜歡做的事。這也算是退而求其次的一種明智。

　　這裏我還想強調的一點是，職場是你安身立命之本，你現在要生存，將來要成功都需要這樣的舞臺。不要一味地苛求公司能爲你做什麼，先問問你自己，你能爲公司做些什麼，這是你的價值所在。我經常給自己做這樣的假設，假如有一天公司不待見我或者我想另謀高就，我是否有進可攻退可守的資本或者資源去應對？說得直白一點兒，當我今天走出公司這扇門，明天我是否有可去之處？如果我沒有這種自信，我情願調整自己的心態從頭再來，因爲我別無選擇！臥薪嚐膽也許是爭取主動的不二之法。既然如此，工作就不應該是做給別人的，而應該是做給你自己的。如果你能這樣想，你就不會在意別人對你的評價，你就會樂觀地看待你的工作。從小事做起，從一點一滴做起，從專心做好一件事做起。我平時最喜歡說的一句話就是，在工作中學習，在成長中享樂。

　　我們需要持續的學習，我們需要學會思考。學習使人進步，思考使人成熟。日本管理大師大前研一說過，在知識經濟時代，懶於學習、懶於求知的人註定沒有生存的空間。因爲學習，我們纔會進步，纔會變得與衆不同；因爲思考，我們纔會有洞察力，纔會在大是大非面前有基本的判斷，纔不至於被人矇蔽和爲人所利用。學習使人奮進，思考使人成熟，所以我們纔會在平日的不合理間找到平衡，在相互碰撞的矛盾中找到自我，我們纔不至於爲別人掙多掙少而糾結，纔會爲漠視效率、犧牲利潤的.大企業病而焦慮。

　　對於我的公司，我的確有過很多的無奈，也曾一度爲此糾結。我一直以爲，體面勞動和贏得尊重是一箇人可以在公司持續做下去的前提，而能讓你有歸屬感並甘願爲公司奉獻的基本條件絕對地取決於你的人生價值是否能夠得到兌現，再說得具體一點兒，就是你能否得到施展抱負的機會和舞臺以及能讓你滿足的物質報酬。前者是你安身立命之本，後者是你安居樂業的經濟基礎。但是，現實是殘酷的，別說魚和熊掌不能兼得，最後連最起碼的期待感都沒了。我們只能期待公司會有所改變，因爲我們沒有能力使她改變。我們是打工者，我們的能力有限，這是不爭的事實。

　　平心而論，當下日企在中國面臨的困境，很難說是哪個公司不好，或是哪個老闆不好造成的，畢竟問題的形成有其深層原因。首先，意識形態和價值觀截然不同的人羣在一起共事很難跨越語言的障礙，而連正常的人際間溝通都困難的企業又何以能形成一箇爲不同人羣都能接受或認同的企業文化。其次，日本無論從內政、外交，還是企業模式都呈嚴重的逆全球化傾向，加之相對封閉和均質化的日本文化和社會環境所孕育的日本人的自閉性和僵化思維，使他們不擅長異文化交流，更無法形成可融入當地文化的管理和文化機制。沒有融入當地文化的企業，又如何能對充滿不確定性的當地周遭環境作出快速有效的反應，又何以有企業靈魂，而沒有靈魂的企業又何以成功？管制社會束縛了日本人的思維和活力，也限制了公司在中國的發展。也許人材本地化是其唯一選擇，因爲只有中國人才能真正解讀自己的文化內涵，而局外人是很難辦到的。道理很簡單，但做起來又何嘗容易。一直以來，我們始終在努力、在溝通、在探索，但都無果而終，這不能不說是個遺憾。

　　昨天已去，新年伊始。告別過去，是爲了前行。此番離職雖不是輝煌謝幕，也談不上華麗轉身，沒有怨言也沒有缺憾，唯有銘記過去所有難忘的關心和支持，而今邁步從頭越。人生不止於今日，更在於明天。與君同行，是我此生最大的榮幸！

　　但願我的話能帶給你些許感動，讓你重新思考，並從此讓你改變。作爲曾經的同事、朋友，願恭候佳音而引以慰。

離職告別感言分享 篇10

　　我要離開我一直以來所嚮往和憧憬的城市拉！

　　有些留戀，但更多的是開心！哈，因爲，我發現我找到了我真正所要的。另外，我知道了我最終的歸屬！

　　人生是一箇大舞臺，我們每個人都在其中扮演一箇角色，戲份的多少可能有區別——那是每個人努力的結果，但角色的.輕重則是相同的，就看每個人的選擇罷了，當然，也要看每個人的對待這場戲的態度：又的人認真，有的人努力；有的人隨性，有的人較真；有的人灑脫，有的人矜持；有的人默默無聞，甘於自我的平凡，但有的人選擇轟轟烈烈，希望可以掌控一切；等等，但，就因爲這些不同的選擇和詮釋，才得以上演瞭如此紛繁複雜、糾纏折磨而又多采多姿、可歌可泣，讓人慾罷不能的一幕好劇。

　　人生是一箇汪洋大海，我們每個人只是其中的一箇支流。每個支流這麼不停的奔湧、宣泄、流淌，才最終匯聚到一起，組成了洶湧澎湃、波濤翻滾的所謂汪洋，所謂大海，爲什麼，我們喜歡看海？爲什麼喜歡到大海邊感受它的洶湧、激盪、翻滾，亦或平靜、安詳、沉靜？因爲，當我們站在海邊就彷彿看到了整個的人生的濃縮：有折磨時的飲泣，有掙扎時的糾纏，有熱情時的澎湃，有憤怒時的嚎叫，有快樂時的歡快，有目空一切、驕傲任性時的霸氣，也有經歷滄桑、看透一切時的平靜與安寧。到了這裏，單純的個體就顯得不重要了，一切的存在都是那麼的合理與真實。

　　或許，我根本就還不懂的人生的種種，但我仍然還想表達一些我目前心理的體會，所以，我還要說：

　　我覺得人生又象是一大片土地（當然，它本身就是一箇地球啊。）但我覺得土地可能更符合我的欣賞眼光—我是農民的女兒，所以比較瞭解。哈哈，小插曲！人生是一大塊土地，我們每個人就是在圈地的一箇首領，每個人都希望擴張自己的疆土，每個人都希望可以有自己的不錯的，有特色的王國，於是，我們每個人就在着大片土地上不斷的耕耘，不停的播種，時常有收穫，又時常會碰到天災，可是，我們的信念是永恆的，我們的希望是久遠的，我們的追求和努力也是不變的。每個人努力的過程不一樣，得到的東西可能不一樣，但，最終，屬於我們的不過是2米見方左右的那塊百年之後的容身之所而已。呵呵，可能這樣說有些淒涼，覺得讓人難過，但，事實的確如此啊，當然，其中的美好，也就正是在與我們那些追求與努力的過程中吧？

　　人，是蠻偉大的動物！真的是個奇蹟呢，怎麼樣才能讓自己所扮演的角色生動光鮮？以及怎麼讓這條小的支流同樣綻放多采美麗的浪花？怎樣讓自己歸於平靜、最終步入2米見方的那塊土地的時候可以不留遺憾，安然入睡？哈，努力選擇自己喜歡的方式去做吧。

　　我走了，我很留戀；正如，我來了，我很期待一樣。但，不變的，就是，不管我是走了，還是來了，我，都是真實的和感到快樂的！

　　祝福我吧！祝福每一箇對生活、對生命、對世界充滿熱愛和期待的人，祝福我們大家！

　　一切美好，生活的愜意！

離職告別感言分享 篇11

　　各位領導、兄弟姐妹們：

　　今天是我在公司的最後一天，在公司多年，看了很多朋友寫郵件道別，但是沒有想到，本人也會有這一遭。

　　趁郵件權限被取消之前，就囉嗦幾句。

　　我是x年xx月社招進入公司的，當時很年輕，只管也工作了一年半，但進了公司還是和新人一樣，好多不懂！我前幾天還在和聊，那是我剛來的時候鬧的笑話，問他lotus是什麼軟件，怎樣他人都在用，我的電腦沒有的，以前也沒有見過的，貌似很高深！

　　20xx年是公司規劃產品的重要年份，我剛進公司，就被很僥倖地分到了公司重點項目、開發團隊中。是項目的擔任人，、是我的導師和夥伴，在2個多月的時間，大家加班加點，任勞任怨，挑燈夜戰到一兩點是常事，第二天還是準時下班，趕在了五一前上市。7年的研發工作，2年的商務工作，和公司很多部門的兄弟姐妹們，這麼多可愛的、敬業的人一同奮鬥、拼搏，其樂無量、收益良多！

　　之後，只管隨着業務的發展和需求，工作的部門名稱換過好幾個，但不斷都是在研發這個小家庭中。研發中心的團隊氛圍是最好的，大家之間沒有辦公室政治，有的是友誼和協作。我常和人聊，研發中心的兄弟姐妹們真不錯，很多人的朋友圈和同事圈是不重合或重合度很低，但是我很驕傲的通知他們，我在好朋友大多都是，在工作之餘，能都經常聚在一同，聊聊天、拉拉家常、八卦，一同運動、自駕、遊覽。。。這些感情銘記於心！這些氛圍的營建，得益於老闆的豁達和開明，更有姐的悉心呵護和始終創新！在這幾年，我也很是摻和了一些，給大家留點念想還是挺有成就感的！

　　最重要的是，研發中心，我守候到了我的太太，我在大家還沒有下手或反應過來之前，以迅雷不迭自欺欺人響叮噹之勢，就抱得美人歸！兒子也四歲了，活潑可愛，如今想起常常偷笑！

　　9年了，我在收穫了經驗和閱歷，成功地從技術人員轉型爲商務，更直面市場，這期間，感激總、總、所，還有許許多多領導對我的包容、支持和指點，公司各部門兄弟姐妹們的幫助和配合！

　　最後，臨走還要給領導添麻煩，我的一切工作都移交給了總，實在過意不去！

離職告別感言分享 篇12

　　尊敬的學校領導：

　　您好！

　　首先向您誠摯的說聲對不起，正當我們學校開學之初缺少老師之際，我辜負了您對我的期望，向您提出辭職申請。

　　自從20xx年9月進入xx中學這個大家庭以來，我備受各位領導、同事長期對我工作、生活的幫助，支持，肯定及關心，在這裏跟大家道聲感謝！這兩年來我在爲xx中學服務的同時，自身也在各個方面得到良好的發展。正值xx中學迎來大好發展的今天，我選擇離開xx中學，我內心也有很多留戀與不捨，因爲這裏是我三尺講臺生涯的頭兩個年輪，這裏記錄了我從一箇準教師逐漸走向成熟教師的每一箇腳印。之所以我選擇離開xx中學，原因有很多：

　　一、離家太遠，不能照顧年老父母

　　都說養兒能防老，可是我在離家這麼遠的地方工作，未能盡到做兒子的責任。我母親常年有病在身，近年來身體越來越差，年事已高的父親要忙地裏的農活，兩個姐姐早已出嫁，且被生活所迫到沿海地區打工維持生計，沒人照顧，所以我今年參加我們黔東南州內的’事業單位考試，而且有幸考上，我想去離家近點的地方工作，週末可以回家照料母親。

　　二、方言不同，溝通困難

　　我從小生活在少數民族地區，直到小學老師都在用民族語言交流，來這兩年，我說話有很多時候別人都聽不懂，挺尷尬的。我也有心在教育事業做貢獻，很想跟陸校您申請擔任班主任，可是想到要和學生家長溝通，我就犯難了，打退堂鼓了，寫好的沒有交給您，因爲我知道我們的方言不一樣，跟家長溝通起來真的好睏難，有時候好事變壞事。

　　還有很多原因，這裏我就不一一羅列出來，這次辭職是我經過了深思熟慮之後做出的決定，在平塘工作的這兩年，我也與這片美麗的土地結下了不解之緣，爲了表達xx中學對我的恩情，我決定把我20xx年上半年的績效工資捐給xx中學，作爲辦公經費。我也爲我這次辭職給教育局帶來的麻煩，道聲對不起！我願意爲當初來許下的承諾承擔相應的責任。最後祝x校及學校所有老師，身體健康，幸福美滿，事業順利！

　　此致

　　敬禮！

　　辭職人：

　　20xx年x月xx日

離職告別感言分享 篇13

　　尊敬的學校領導：

　　你們好！

　　大學畢業後，我到校工作，一晃已經七年了，在這五年中，我得到了學校各位領導和同事老師們的關心與大力幫助，工作上、業務上都得到了進步，在我個人的成長中有着不可磨滅的作用，在這裏，我表示我最誠摯的感謝和敬意。

　　但隨着社會科學技術的日益更新，在這五年的教學教育工作中，我日漸感到自己知識水平的不足，難於應付教學中的新情況和新改革；況且我大學畢業時就很嚮往到國外學府繼續深造，能夠到學校進行學習和生活，這是我人生的一箇重要夢想，而趁着我還算是年輕，我決定到國外見識一下，學習外國的科學與技術，以提高自己的’學業水平和競爭能力。經過幾次的外語考試後，並附送我的經歷材料，我獲批技術移民加拿大，取得加拿大技術移民永久簽證，並已有幾所加拿大高校有意向招我入讀，只需面試及格。

　　我很懷念在建校的工作的日子，很不願意離開建校這個大家庭，但我也很渴望繼續我的學業，改變生活工作環境，到外面闖一闖，迎接挑戰，繼續我的理想，所以不得不有所割捨。我決定工作到本年度三月份結束，四月中旬到移民到加拿大，併到所選的學校報到。本次到加拿大，我辦理的是加拿大技術移民的申請並取得技術移民的簽證，故我將以移民國外的性質向學校辭職。

　　現按規定提前一箇月正式向學校提出辭職，工作到三月份結束爲止，希望學校領導給予批准，同時我也期望有朝一日學業有成，會有機會更好地爲人民服務，報效祖國。

　　最後致以衷心的敬意。

　　此致

　　敬禮！

　　20xx年x月x日

離職告別感言分享 篇14

　　尊敬的園長：

　　你好！

　　時間過的真快，非常感謝你們給我在工作機會。以及這兩年給我的幫助和關懷！但由於個人原因在這裏提出辭呈！

　　在這兩年裏給我很多機遇和挑戰。讓我在工作崗位上不斷提升，在這裏真的學到很多，記得剛開始在上講臺的我，拿者粉筆就會發抖，面對二三十個小朋友還會語無倫次，而現在我可以拿着話筒對着四五百小朋友和六七被個家長也可以暢談自由，原來管理一箇班都還會膽怯，現在可以帶領一箇級，在這裏你們帶領我們學習《弟子規》，在我們學習的過程中，教會我們做人的道理和義務，可能我們剛開始回懞懞懂懂，相信有一天會明白。很多次的外出培訓，在我的路上也增添的很多知識，這一切的一切，我都會記得是你們給的，由衷感謝！

　　提前三個月上交辭呈，這樣你有時間去找合適的人來填補我的.空缺，同時我也會盡量協助新人的工作交接。再此也希望梅姨不要給自己那麼大的壓力，要讓自己帶自由和快樂的生活，多給老師引路，道路是她們自己走出來的。希望越來越好！

　　此致

　　敬禮！

　　申請人：

　　20xx年x月x日

離職告別感言分享 篇15

　　尊敬的領導：

　　您好!

　　首先，感謝您在百忙之中抽出時間閱讀我的辭職申請。俗話說：天下無不散之筵席。由於個人職業規劃和一些現實因素(簡單闡述離職高中技術教師崗位的原因，比如父母年邁、夫妻分居)，經過深思熟慮，我決定辭去所擔任的高中技術教師崗位的’工作。

　　我很遺憾自己在這個時候向您正式提出辭職，給(改成自己高中技術教師崗位所在的單位名稱)管理所帶來不便，深表歉意!此時我選擇離開高中技術教師崗位，離開朝夕相處同事和無微不至的領導，並不是一時的心血來潮，而是我經過長時間考慮之後才做出的艱難決定。相信在我目前的高中技術教師崗位上，(改成自己高中技術教師崗位所在的單位名稱)有很多同事可以做得更好，也相信您在看完我的辭職報告之後一定會批准我的申請。

　　轉眼之間，在(改成自己高中技術教師崗位所在的單位名稱)工作已經x年，回首高中技術教師崗位工作和生活的點點滴滴，感慨頗多，有過期待，也有過迷茫，有過歡笑，也有過悲傷。

　　(改成自己高中技術教師崗位所在的單位名稱)高中技術教師崗位工作是我職業生涯中珍貴而十分有意義的開端。在領導、同事的關懷指導和幫助下，使我成爲一名具有一定實際工作能力和處理日常事務能力的合格的高中技術教師崗位工作者。

　　20xx年x月x日

離職告別感言分享 篇16

　　一位華爲IT總監離職時給大家寫了一封告別信。信中出現出的工作修養和華爲人的功德讓人信服和傳染，這好像與時下廣爲散佈的“監控攝像頭狼性文化”唱了反調，華爲內部究竟什麼樣，對我們這些大門以外的人來說，始終是個迷。

　　摘取了那封信中的兩局部：

　　一是歸納的職場經驗，二是感恩的心境。以下即便這兩局部的內容。

　　第一局部職場經驗歸納：

　　一、從小事做起，學會受騙，與旁人配合。

　　二、心有多大，舞臺就有多大。

　　三、好好學習，天天向上。

　　四、勇於實踐，勇於犯錯，擅長反省。

　　五、要有措施、有套路，對問題系統思忖、對處理計劃有戰略性的設計。

　　六、自力更生思忖，不隨波逐流。

　　七、少埋怨、少空談、積極積極，多幹實事。

　　八、對工作負責、對目標負責，對自己負責，獲勝者經常自覺自律、信守承諾、心無旁騖。

　　九、多點人文修養和審美生趣，看起來與工作不怎麼相干，其實太相干了。

　　十、“大家好，纔是真的好”，關懷人，幫助人，精誠待人，懇摯做人。

　　十一、盛開和分享的態度，在一箇高科技公司工作，萬一報着守舊和密封的心態，生長確定會碰壁。

　　十二、做好工夫管教。

　　第二局部感恩的心境：

　　在華爲的十年，還有一筆最貴重的財富是結識無數良好的同志、朋友，他們授予我許多啓迪、授予我無私幫助，要感謝無數授予過我幫助、啓迪的人C++究竟有多混雜，未曾人懂得，我們懂得的。