發表獲獎感言（精選20篇）
發表獲獎感言 篇1
尊敬的各位領導，同事們：
大家好！
很榮幸得到大家的認同，還記得自己來公司的時候，心裏有好多的憂慮，不知道應聘的人員會不會很嚴格，老闆會怎樣，同事相處得好不好等等，總有讓自己踏不出第一步的理由。
多年來這一步陪伴着我的成長，一開始對安防行業的一無所知，現在在工程上有了一定的基礎，在技術上有了相應的提高，方方面面都離不開新地安防這個平臺，20xx年很榮幸得到大家的認同，成爲優秀員工及優秀工程服務的稱號。這稱號無疑是一種動力，同時也多了一份責任。
用心做好每一件事情，無論在生活，工作都要處於積極的心態，許許多多的事情，影響着自己，要懂得放鬆，解壓，樂觀的面對每一件事情，從不同的角度分析，感覺不同效果，從而在心態有了一定的轉變。
做事要主動，對不熟悉的事情，不明白的`地方，要主動虛心學習，機會永遠留給有準備的人。
要有責任感，做好自己的本職工作，凡事盡心盡力，工程中，要積極主動跟進，儘量減少工程存在的問題。勇於承擔責任。責任的好與壞都是人生中的經驗。
最後離不開我的團隊，一箇工程的完成，有敕於你們。你們幾句很平常關心話，就是我的動力來源，多協作處理工程中遇到的問題，多關心同事之前的相處，多欣賞同事成功的經驗。
回想起這一步，我高興地告訴你，我已經是新地安防的工程部一員，老闆教會我很多，還記得第一次貼門磁，要注意整齊，平常也有好多勵致的話。同事相處得好不好，他們讓我上了這個美好的舞臺。
發表獲獎感言 篇2
在跨入XX年之際，能被評爲公司XX年度“銷售精英”榮譽稱號，我感到非常榮幸，感謝公司給我提供了一箇鍛鍊和成長的機會，感謝領導對我的關愛與指導，感謝同事們對我的認可和支持。
時光飛逝，自XX年入司以來，今年已是我在公司第5個年頭了，在此期間，從一箇初入社會的畢業生，到隨後經歷科技成都分公司、科技上海分公司、科技業務部、神舟銷售部等銷售部門的錘鍊和洗禮，如今的我已成爲帶領一箇業務部門爲公司貢獻銷量的部門長。經歷了這5年多的工作生活後，無論是在工作能力和業務水平，還是我個人待人接物上都有了很大的變化，並且時刻提醒自己，無論在哪個部門，哪個崗位，面對哪項工作，都要嚴格要求自己，不斷地學習總結，努力提高自己的銷售能力，爭取爲公司的銷售業績多做貢獻。
發表獲獎感言 篇3
尊敬的各位領導，各位嘉賓，女士們、先生們：大家好！
今天我們相聚在首都北京人民大會堂，參加第二屆中國建築文化年度巡禮活動暨20xx中國魅力樓盤展示發佈會。我們公司在昆明開發的住宅小區項目榮獲20xx中國建築生態十大名盤，我們感覺十分榮幸和自豪。
雲南仁源房地產公司開發銷售幾年來取得了很大成績，仁源地產追求技術創新，經過多年的艱苦探索，我們在管理當中形成自己的特色，公司人員逐步得以優化，我們擁有一支最富有施工經驗的管理隊伍，公司管理層認爲只有公司不斷創新，企業纔可以保持優勢常在。
金林碧水是我們公司20xx年以來又一大型房地產開發項目，建築面積是24萬平方米，總投資5億元人民幣，金林碧水住宅小區是集商務、學校、休閒爲一體的綜合小區，小區的主要思想在於創造一箇既有坡地，優美、自然、生態的生活環境，我們將景觀設計作爲小區的重點，小區地形圖上南高北低，我們最大限度保持原有的自然環境，我們將不利因素化爲有利因素，將本小區建築成爲最有詩意的自然環境。
金林碧水小區擁有得天獨厚的自然環境和地域環境，你可以感受四周瀰漫着清新的氧氣，還有自然資源讓居住在這裏人們可以享受到與自然爲舞的快樂和舒適。我們努力向大型房地產公司邁進，在新的條件下公司將以消費者爲核心，以市場需求爲紐帶，並將在此貫穿於未來的五年的規劃設計和營銷中，超出體制優化，設計施工專業化，管理程序化，服務規範化，人才資源化邁進，我們爲老百姓打好更好的建築樓盤。最後，再一次向參加活動的各位來賓表示衷心的感謝，歡迎大家到我們美麗的春城做客，謝謝大家！
發表獲獎感言 篇4
尊敬的領導，親愛的蘇寧同事們:
大家好!很榮幸被評爲此次銷售部門，這是公司領導和各位同事對我們的肯定與信任，也和上級的悉心指導密不可分，承蒙領導的栽培與厚愛，能給與我們這份榮譽。
首先我們要說的是感謝，當我們知道自己的成績後，覺得自己承擔的東西更多了，需要更加的努力與務實。其實，我們只是儘量做好屬於自己崗位上的工作，儘自己最大的努力認真完成每一項任務，給我們印象最深的是太原大區S3商品銷售課程的培訓，三天半的時間，掌握整個S3商品銷售的課程，因爲以前沒接觸過呀，都不知道到底該怎麼去說，不停地和同事對練，一次次找大區認證師考試，一次次的磨練，大家知道最後認證師走之前說了什麼嗎?認證了這麼多的門店，沒想到這個門店這樣盡力，也就是在學了這個課程以後，我們們才慢慢懂得了什麼是銷售，在銷售中遇到問題後，該用什麼樣的思維處理問題。慢慢總結自己的經驗。從教訓中吸取經驗，向他人學習自己所不瞭解而必須瞭解的。加之領導的信任，我們更有理由要求自己做得更好。
其次我們要說的是付出，來公司的第一天我們就下定決心，儘量將自己的工作爭取一次比一次做得更好，與同事和睦相處，增強團隊凝聚力，這樣才能得到上級和大家的認可。記得剛來蘇寧電器，融入蘇寧這個大家庭的時候，正好趕上美隆國際廣場店的宣傳開業，每天挨家挨戶的發單頁，每天在人流高峯期拉條幅，每天挨凍在新小區辦理會員卡，手上都有了凍瘡，回家以後腿疼得坐都不能坐。臨近新店開業，半個月之內晚上12點之前沒下過班，每天清理店內廢舊物料，一箇個的把滾筒，對開從一樓用肩膀抬到四樓，最後幾天，加班到凌晨四點，肩膀上都有勒傷……因此，對於我們付出的一切得到公司領導定，我們深感榮幸。我們想公司這次評優活動也再次向每位員工傳達與說明了只要真正的付出，只要做好了每項工作，付出準會得到回報，只要是腳踏實地的做好自己的銷售工作，處處站在公司的角度、維護公司的利益方面去工作都是可敬的，也是值得大家學習的。
雖然今天獲得這個獎項，但我們深知，自己需要做得更好的地方太多太多，有很多的東西還需要去摸索，還需要去發現。我們會延續自己腳踏實地的基礎上，加快步伐，虛心學習各種工作技巧，做好每一項工作，今天的這個榮譽會鞭策我們不斷進步不斷爲公司創造更高的銷售業績。
最後我們要說的是自豪，來到公司，就是我們人生的一次飛躍，是公司給了我們發揮的平臺和突破自我們的機會，所有的手機已經進行很大的改進，其中包括滯銷機，陽光包，自主產品，每一項考覈任務的完成，其中的辛苦自不必說，但是獲得的那份成就真得讓人心潮澎湃。所以，在得到肯定的同時，更不敢有絲毫的怠慢與鬆懈，在工作的時候，始終繃緊每一根弦，我們爲我們的工作，爲我們所在的公司感到萬分榮幸。一分耕耘，一分收穫，從點點滴滴的工作中，我們會細心積累經驗，使個人的綜合能力不斷提高，爲以後更優秀的業績奠定堅實的基礎。
成績只代表過去，往後的我們需要更加的努力。最後我們呼籲每位員工，踏踏實實，勤勤懇懇的幹好本職工作，爲公司的銷售做大做強，貢獻出自己的一份綿薄之力。
再次感謝領導對我們的肯定，我們會更加的努力，更加的嚴於律己。
謝謝。
發表獲獎感言 篇5
尊敬的各位領導，同事們：
大家好！
我是21組的，能來，我感覺到自己很光榮。
首先我要感謝21組的同事對我的包容、支持和信任，如果沒有他們的支持和信任，我想自己也不會再次被選爲優秀員工，再次站在這裏。
我們的’組長、組檢還有我們的車間主任一直以來對我們都很關心，對我們的工作也都很理解。所以我才能一直堅持在這個廠做了這麼久。進廠後自聽到有這麼個獎，我一直都很期望自己也能獲得這份榮譽。像我這樣出來打工的，以前一直覺得就是個苦力，感謝公司能給我們這個平臺，能讓我們認識到自己並不是那麼沒用，還能發揮點作用。
我希望自己以後能更加努力地跟21組的全體同事們爲將來儘自己的一份力，添一塊磚，讓未來更美好。
最後我祝願能在下個季度更上一個臺階。
發表獲獎感言 篇6
尊敬的各位領導，同事們：
大家好！
我很榮幸被評爲本季度優秀員工，並代表我們七堡分廠在這裏發言。
首先我要感謝應總，感謝在生活工作中給予我支持和幫助的趙廠長、組長、同事以及總廠的各位領導。我是xx年進的，以前在四堡，後來到了七堡。七堡整個的工作氛圍很好，在趙廠的帶領下，管理團隊與下面員工相處得很融洽。
對於我個人而言，也曾在工作中因遇到不順心的事時心想換個廠算了。但是冷靜下來仔細想想，還是覺得一點小事沒有什麼，換廠太可惜了。時間長了，再遇到什麼事，學會溝通，想着怎麼去面對，心思慢慢地就定了下來。
現在我覺得把xx公司七堡分廠稱作我們的家更合適。一箇由全體領導和全體員工組成的大家庭。工作中我們嚴格遵守公司的規章制度，生活中我們親如一家，互幫互助。最後我相信我們發展是無限的’，我們的員工是優秀的。我願意和大家一起，爲我們共同的家奉獻上我們全部的力量。
發表獲獎感言 篇7
我有幸被評爲公司的優秀員工，首先，要謝謝給了我這個舞臺，謝謝部門經理與上級領導對我的信任和厚愛，謝謝同事的幫助和支持。
自進公司至今，我並沒有爲公司做出了不起的大貢獻，也沒取得特別值得炫耀可喜的成績，我只是儘量做好屬於自己崗位上的工作，儘自己最大的努力盡心盡力的去完成每一次任務，總結自己的經驗，從經驗中學習，向他人學習，儘量將自己的工作爭取一次比一次做得更快更好，儘可能的提高工作效率，與同事相處和睦，合作愉快。上一年，我的付出得到了公司的認可，我深感無比的榮幸，我想公司這次評優活動也再次向每位員工傳達與說明了只要有付出，只要做好了屬於你的那份工作，就會有回報這個平凡的道理。我也堅信，今後的工作一定會做得更好。
過去的榮譽已成爲過去，這一年纔是我們奮發圖強的一年，我們面臨的新的形勢既充滿挑戰，更催人奮進，我將不斷加強個人修養，自學加強學習，努力提高工作水平，揚長避短，發奮工作，力求把工作做好的更好、更紮實，樹立xx人的良好形象。
“新年伊始,萬象更新”,在新春佳節之際,請允許我向一年來關心、支持幫助我的各位領導和全體同事們致以新春的祝福和誠摯的謝意!
發表獲獎感言 篇8
各位朋友，各位同行：大家好！
我從事房地產已經17年了，我所在的浙江蕪湖集團也是國內一線知名品牌的房地產企業，現在總的開發面積是15000萬平方米，在全國28個城市有32個項目在進行開發，今天看到這麼多同行在這裏，我感覺特別的開心。我們作爲房地產從業者有一點感受，覺得房地產一年比一年難做，尤其今年宏觀調控以來，我們房地產公司都面臨着或大或小很艱難的日子，我們今天在這裏大家探討一下開發的理念和經驗，分享一下成功的喜悅，也分享一下失敗的教訓，這是很難得的機會。
中國房地產從93年開始，就像波浪式的時高時低，不管怎麼樣房地產還是在健康、理性的成長之中。我在20xx年中國杭州房地產峯會上有一箇演講稿，我覺得房地產從一箇投機時代轉向理性時代，在這個狀態之中，我們作爲開發商，作爲整個房地產市場的主導的人物，更應該用理性的觀點來審視我們面臨的市場、環境，只有這樣我們纔可以把我們活幹好，只有這樣才真正能夠形成我們所希望的開始，就是房地產市場慢慢漲，我們錢慢慢賺，給老百姓更多實惠，更多更好的作品，謝謝大家！
發表獲獎感言 篇9
作爲年度評測大餐，一年一度的橫評活動堪稱年度重頭戲。與其它兄弟頻道一樣，手機頻道也精心爲廣大網友準備了一頓“年度橫評大餐”。以娛樂爲口號，手機頻道年度橫評精選了來自主流品牌的10款娛樂手機共聚一堂，隆重獻上了精彩紛呈的20xx年娛樂手機橫向評測。本着公開、公平、客觀的橫評原則，此次手機橫評不單集聚了20xx年度最佳娛樂手機，更通過逐一比對，客觀事實的將各機型的優劣呈現在廣大網友面前；通過專業的檢測軟件和評測方法，最大化的將橫評結果公平的還原給廣大網友，以饗讀者。
對於本次娛樂手機橫評，我們吸取了過去幾年總結出來的寶貴經驗並根據網友的口味擬定了一份詳細的測試項目列表，細節方面不再求全而是求精，並且在工作中嚴謹對待，務求當中的每一項環節的評估都儘可能做到客觀準確。儘管過程非常繁瑣，但我們始終堅持專業和公正的態度，團結奮戰，從不斷摸索的過程中得到了進步，並最終達到了年度橫評的目的。
此次橫評文章獲獎無疑是對手機頻道工作的激勵，今後我們將再接再厲，務實做好工作的前提下嘗試更多的創新，爭取更大的提高。
發表獲獎感言 篇10
各位領導、各位同事：大家好！
此時此刻，我的心境是激動和興奮的，我能夠獲得這樣如此之高的獎項，我首先要感激公司對我的信任，感激領導對我的關愛，感激同事對我的幫忙。我最要感激的便是我的領導——高部長，正是在他循循善誘的教誨下、面命耳訓的要求下，纔有我此刻的成績，當然，優秀員工的獲得也離不開我個人的努力，我來談談我在平時的工作中是如何做的。
第一、始終將公司的利益放在首位。我在外出監造過程中，經常要求外協廠家熱處理取樣時取通徑可是管、彎管、短尺管、管端存在嚴重缺陷管等順序，最大限度的增加合格管料數量；外協廠家在機加工13Cr管料時，對於管端存在超聲報警的管料，我都會要求外協廠家反覆的探傷和加工，最大限度挽救不合格品，最終提高成材率。
第二、把企業當着父母、把工作當着子女。企業給了我們飯碗，那企業就是我們的衣食父母，我們就得用成績感恩回報企業；工作就像我們的子女，我們得用心去呵護和關愛，這樣才能把工作做好。
第三、監控組工作需要有明確的思路。監控組的最終職責是確保車間無批量性漏檢、無批量性返工、進取推進細節改善以及預防和避免重大質量隱患發生。要做好這份工作首先是要明白每個分廠、每個車間重點要關注哪些方面，比如熱軋分廠重點關注的是性能，管加工分廠重點關注的是標識；其次要有屬於自我一套的監控思路，比如監控的時間、頻次、路線、資料等；再次要合理的安排監控組工作，由於監控組工作的特殊性，除了平時的過程監控、成品抽查外還要配合第三方監造工作、抽查接箍等輔料，所以要合理的安排自我的工作，儘可能顧到全局；最終是發現問題必須及時解決，解決徹底，跟蹤到底。
第四、將監控重心前移。監控組的工作除了日常的車間監控外，更需要將監控重心前移，比如熱軋監控組更多的需要關注管坯來料、管加工監控組更多的需要關注熱軋來料情景，另外，監控重心前移也包括車間在生產前監控組需要先查看作業卡是否存在錯誤等。
第五、我自我的工作方法。我每一天上班前都會問自我三個問題：我該做什麼我該怎樣做我做了嗎第一個問題是我該做什麼（目標）。自我首先得清楚自我的工作資料和工作職責；第二個問題是我該怎樣做（方法）。明白目標後，自我得有一套實現目標的`措施和方法；第三個問題是我做了嗎（執行）有目標、有方法不去執行只能是南柯一夢。我想說的是：確立目標、堅持方法、持續執行，最終肯定能成功！
我這次能夠當選優秀員工，是公司領導對我12年度工作的肯定，今後我更應當嚴格要求自我，把自我的工作做得更好，維護好優秀員工的形象。在以後的工作當中，我將不辜負領導的期望，更加盡心盡職，努力工作，並不斷學習提升自我的工作技能，用實際行動爲公司的發展儘自我的綿薄之力！
多謝大家！
發表獲獎感言 篇11
尊敬的各位領導、各位同事：
大家好！
今日，能夠作爲先進員工的代表上臺發言，我倍感自豪。上半年，我在工作中取得了必須的成績，這不但得益於部門各位同事的支持與默契配合，更得益於稻花香集團優良的團隊氛圍和宏業陶瓷職責感理唸對我的薰陶。在那裏，我對各位領導的栽培和厚愛，對各位同事我工作的支持表示深深地感激！
在集團“敢冒風險、自我加壓、創造機遇、超常發展”的企業精神的薰陶下，在這半年年的業務工作中，我認真學習業務知識，不斷的完善自我，無論在思想上還是業務素質上，都得到了相應的提高。“認真工作、虛心學習、更好的服務於公司”是我工作的職責。所以，我作爲遠安宏業陶瓷有限公司的青年員工，更應當爲實現公司的共同目標添磚加瓦。
大家不能忘記，沒有企業的發展，哪有小家的幸福，沒有企業的輝煌，哪有事業的成就。企業與大家緊密相連，大家匯聚與此，不能僅限於把它當作謀生的手段，而更多的是以感恩的態度去應對它。服從領導，聽從指揮，用感恩的心去消除與上級的對立關係，刻盡職守，無私奉獻，用感恩的心去化解工作中的消極怠工，麻痹大意。顧大舍小，棄利取義，用感恩的心把企業的利益放在最前線。
作爲宏業人大家要飲水思源，善待工作。做感恩的事來回饋企業，懷着感恩的心去服務社會。這樣才更能體會出自身的價值。大家的`工作很平凡，但有時候偉大正寓於平凡之中。在這個平凡的服務崗位上，卻湧現出許多感人的事蹟，展示出大家宏業人不平凡的青春風采。
記得有位名人說過這句話，“人的生命僅有一次，當我離開這個世界的時候，我不因虛度年華而懊悔，也不因碌碌無爲而後悔”。同樣，公司給了大家每一個人展現自己的平臺，大家不能把自己僅僅放在“小我”的狹隘圈子裏，大家要以建設新型的、強大的遠安宏業陶瓷有限公司爲己任。
雖然在20xx年度上半年大家的工作得到了大家的認可，榮幸地被評爲20xx年度上半年“優秀員工”的榮譽稱號，應對榮譽大家不能沾沾自喜，固步自封。今年的目標等待着大家大家齊心協力的去完成，大家要凝心聚力，再接再厲，登高望遠，再攀高峯，爲公司的全面發展和攀升目標而奮鬥！
最終，我祝願在坐的各位工作順利，身體健康，和家幸福！
多謝大家！
發表獲獎感言 篇12
尊敬的各位領導，同事們：
大家好！
請允許我代表二車間，說聲大家辛苦了。
首先感謝應總給予我們展現的平臺，感謝各位領導對我們車間的大力支持與信任，感謝員工們無私的奉獻和不怕喫苦的精神。讓我們取得了一點成績，同時也是鞭策我們在市場低迷的情況下，一定要按計劃完成任務，把好質量關，讓我們的產品得到市場的認可。迎接我們的`將是更忙碌的20xx年，是我們擴大生產的關鍵年。
在這一年裏，我們二車間將會嚴格按照公司的要求，密切配合各部門做好各項工作。20xx年，我們車間的目標是：一，在招聘過程中，多交流、多溝通，儘量滿足員工的合理要求，努力保證車間裏的生產計劃。二，在車間管理上，實行人性化和制度化管理，充分挖掘員工的潛能，發揮全體員工的思想積極性。三，以質量爲準則，嚴格按照質量要求生產，加強自檢意識。四，挖掘和培養人才，爲企業的擴展打好基礎。五，以20__年的生產目標爲底線，竭盡全力保證完成生產任務。目標是我們奮鬥前進的方向。
我們二車間將一如既往地發揚勤儉節約，不怕喫苦的精神，爲騰飛奉獻微薄之力。最後，在新的一年裏，祝願立足新的起點，邁向新的征程，爲“百年品牌”夢想而奮鬥。
發表獲獎感言 篇13
今天，我十分的高興與榮幸能被評爲公司授予星級促銷員的光榮稱號。首先我要感謝公司對我的信任和支持，感謝領導的提攜和關愛，感謝同事們的幫助和支持。
自20xx年進公司工作至今已經有兩年了，其實我並沒有爲公司做出驚天動地的貢獻，也沒值得炫耀的驕人業績，我所做的只是全身心地做好屬於自己崗位上的每一項工作，盡我最大的努力和最大的能力的去完成每一項的任務指標，及時總結經驗，時刻反思工作，吸取教訓，向他人交流學習，爭取把自己的工作做得一次比一次的出色，提高工作效率。
我僅僅是做了這些微不足道的工作，但是我堅信只要付出就會有回報，所以兩年來我的堅持不懈的付出獲得了公司的認可和讚譽，我深感榮幸。我想公司這次星級銷售員的評優活動也是向每位員工傳達與說明這樣一箇信息：只要有勤勤懇懇地付出，只要踏踏實實地做好了屬於自己的每一項工作，圓圓滿滿地完成每一項目標任務，就會獲得應有的回報。
被評爲星級促銷員，這是公司對我個人工作能力與成績的肯定和表揚，也是對我日後做好本職工作的一種鼓勵，也是對我邁向新的成功的一種鞭策。
在這裏我要向公司的領導和同事們保證
發表獲獎感言 篇14
首先感激各位領導及全體同事對營銷中心工作的理解、配合和支持，感激你們對我工作的認可和支持。
營銷中心是公司產品的銷售部門，負責節能設備的推廣活動，公司的營銷策略等，並處理營銷過程中各種對外關係，包括公共關係、銷售、客戶服務等，所以工作較爲繁雜。之所以我能獲得優秀員工這個獎項，確實離不開領導的關懷，同事的支持，這不僅僅是我個人的榮譽，也是行營銷中心的榮譽。
我認爲一名優秀員工應當起到表率作用，應當以高度的主人翁精神，默默地奉獻着光和熱；應當抱着務實認真的工作態度，埋頭苦幹，敬業愛崗，勤勤懇懇地做好本職工作。做工作要有策略和有職責心，因爲策略，能夠提高生產效率；而有了職責心，在工作中就會認真細緻，避免出現差錯。
在以後的工作當中，我將不辜負領導的期望，更加盡心盡職，努力工作，並不斷學習提升自我的工作業績，用實際行動爲公司的發展儘自我的綿薄之力。
回顧半年來，我並沒有爲公司做出了不起的大貢獻，也沒取得異常值得炫耀可喜的業績，我只是儘量做好屬於自我崗位上的工作，儘自我最大的努力的去完成每一次的指標，總結自我的經驗，從經驗中學習，向他人學習，儘量將自我的工作爭取一次比一次做得更好，儘可能的提高工作效率，雖然如此，但我的付出得到了公司的認可，我深感無比的
榮幸，我想公司這次評優活動也再次向每位員工傳達與說明了只要有付出，只要腳踏實地的做好了屬於自我的那份工作，就會有回報。
這次能被評爲優秀員工，我想這既是公司對我個人工作本事與成績的肯定，也是對今後工作做得更好的一種鼓勵。我也堅信，今後的工作必須會做得更好。志誠的發展讓我們成長，我們的共同努力讓志誠更加輝煌。
在今後的工作當中，我將不辜負領導和同仁的的期望，更加盡心盡職，抱着務實認真的工作態度，並不斷學習提升自我的工作技能，迎接新的挑戰！用實際行動爲公司的發展儘自我的綿薄之力！
發表獲獎感言 篇15
人因有事業而從容，人因有成就而自豪。獲得20xx年度優秀員工是我人生中的又一座里程碑。它將一直勉勵我，保持積極進取的優良傳統，維護優秀員工的先進性，不斷激發自己的潛能，自覺地做好每一件事情，持續改進、不斷學習和完善自己，每天爭取一點小進步，並以更優秀的技能來迎接工作上的新挑戰。
一箇人的成功離不開大家的支持與企業的培養。我也一樣，以前我對印製板毫無所知，覺得自己十分渺小，現在通過努力也可以成爲一名優秀員工。這當中，我非常感謝我的領班和經理馬志彬先生，是他們培養了我，給予我機會和自我發揮的空間。我認爲，他們一箇友善的微笑，一句肯定的話語都在激勵我進步。在這裏我也要鼓勵所有的同事：只要你肯努力，希望就在你面前。
發表獲獎感言 篇16
尊敬的領導、老師，親愛的同學們：大家早上好！
今天我們學校舉辦了一場別開聲面的趣味體育比賽。裏三圈外三圈圍滿了興致勃勃來看比賽的同學。他們的熱情感染了在場的每一位參賽選手，甚至於也激發了評委們的極大興趣。
在這沸騰的人羣當中我們班的同學更是激情洋溢，他們用一聲比一聲高的“8班加油”的呼喊聲爲我班選手打氣。正因爲有了同學們的大力支持，我和我的隊員才能夠出色的發揮，爲班級贏得榮譽。
當我跑上去領獎，手捧證書的那一刻。所有的勞累，汗水，緊張都消失的無影無蹤。因爲通過全班的努力我們取得了進入大學生活以來的第一個團體獎項。那份心情不是用言語可以表達的。就象初次嚐到蜜糖一樣那麼的甜。
當我捧着證書下來看到同學們那驚喜的表情，剛剛比賽時的種種全都清楚的浮現在我的腦海中。籃球賽時當李文裕在最後時候投進第七個球，運氣球時我們緊張而又努力的配合着不讓氣球掉下來，拔河比賽時在同學們賣力的加油聲中全隊人員齊心協力獲得了勝利……
在這次比賽中我收穫最多的不僅是勝利的喜悅，更是團結和友情！通過這次比賽我堅信我們8班會走向更加美好的明天！加油！我們是最棒的！
發表獲獎感言 篇17
各位領導、來賓：大家好！
我來談一下這個行業裏面一些現象和一些簡單的經驗。每一箇從業人員把利益可能都放在第一位，每一個人開發都是想爲別人蓋房子，房子有瑕疵都是允許的，你房子裝修就不可以，新明半島在開始的時候就有社會責任感，投機一旦被自住行爲取代的時候，會發現很多的問題。新明半島給老百姓很實惠的東西，從戶型、結構包括整個建築形態也花了大量工夫，跟業主去交流，所以銷售初期就定了一箇完善的機制，在沒有入住之前他們形成了鄰里關係，這樣也促進了我們房地產銷售。
我覺得中國房地產業發展已不是追求利潤的時代了，我們最後生產出的產品如何是一箇標誌。我們一般房地產是70年使用權，我們看十年，二十年前最好的樓盤在我們眼裏已經瀕臨淘汰的邊緣，我們每一箇房地產開發商，都將爭取使我們的建築的產品都是這個城市裏面最美最好的產品藝術。謝謝大家！
發表獲獎感言 篇18
尊敬的各位領導、各位同事：
大家好！
很榮幸獲得此次的先進個人獎，“先進部門”的稱號對我們來說既是榮譽，也是責任。對於榮譽，我們倍感珍惜，這是公司領導及同事對我們的肯定與信任。對於責任，我們敢於擔當。這僅代表過去，這僅僅是進步的起點，這將是我們今後工作的鞭策和動力。在這裏我們要感謝在工作中給予我們無比信任和支持的領導，感謝給予我們關懷的同事。謝謝你們！
回想在這一年中，踏踏實實工作，不斷增強自身的工作能力和專業水平，把自己全部的熱情投入到工作中，盡心盡力做好每一項工作，並獲得了認可。“業精於勤而荒於嬉”，在今後的工作中，我們會更加努力做好本職工作，勤於學習，不斷提高自身專業能力，從而不辜負領導對我們的期望！爲發展貢獻自己的一份力量。
最後，在成立十週年之際，請允許我們送上一份祝福，祝福我們們的集團，我們們的公司基業長青，蒸蒸日上，祝福全體員工工作順利，身體健康，新年快樂，謝謝！
發表獲獎感言 篇19
尊敬的各位領導、全體員工：
大家晚上好！
今日，我很榮幸能夠代表優秀員工站在那裏發言。首先，我代表所有獲此殊榮的優秀員工，向關心和支持我們的各級領導表示衷心的感激！向緊密配合、相互支持的同事們致以崇高的’敬意！
20xx年，是不平凡的一年，是公司蒸蒸日上的一年，是我自身成長的一年，身爲這個光榮團體中的一員，我們感到無比驕傲、自豪，今日，公司授予我們優秀員工的榮譽稱號，這既是對我們過去一年工作表現的肯定和讚賞，更是對公司全體員工辛勤耕耘、默默奉獻的表彰和感激。
此刻，我的心，除了喜悅，更多的是感動。回首，我是20xx年進入強偉紙業的，在這3年多的工作中，我親自感受了公司規模不斷髮展、壯大，管理不斷提升、完善。身爲其中一員，我感動無比驕傲、自豪，也正是這一份驕傲與自豪，讓我時時充滿信心和工作活力。
今日的成績將是我們明天的起點，在榮譽面前，我們不會沾沾自喜，因爲，我們深知：我們還有許多不足之處，所以，在今後的工作中，我們將更加嚴格要求自我，維護優秀員工的形象，我們會繼續力爭向上，不斷提升自我，用更加優異的成績回報公司，我們有勇氣迎接一切挑戰，我們有信心去戰勝一切困難。
古人云：上下同欲者勝。展望新年，公司上上下下同心同德，心往一處想，勁往一處使，我們有理由相信，強偉紙業因爲有我們更強大，我們因爲強偉紙業更驕傲。
最終，借今日這個平臺，再一次感激公司領導、同事、的支持、幫忙與厚愛！祝願大家新年歡樂！身體健康！閤家歡樂！兔年吉祥！多謝大家！
發表獲獎感言 篇20
各位領導，各位同事：
大家晚上好！
很高興能站在那裏與大家分享今日的話題《如何做一名優秀的雅芝員工》。我是行政部湯玉容。
俗話說，愛一行幹一行，僅有熱愛自己的工作，纔可能在平凡的崗位上做出不俗的成績。雖然說，我沒做出什麼超人的成績，可是，能夠肯定的說，我熱愛我此刻的工作。從20xx年8月份入職雅芝廠以來，我能在雅芝廠工作併成爲一名行政人事管理者而感到自豪與高興。在那裏，我享受了公司對我的關愛，享受了同事對我的幫忙，分享了這個團隊的溫馨與歡樂。在此，我深表感激。願大家以後，永遠開心歡樂！可是，做爲一名後勤的服務管理者，要怎樣去把握怎樣去做好一名讓公司領導所接納的優秀員工呢經過近期的深思後，我覺得應當要做到以下幾點：
一、愛廠如家，有主人翁的意識
說到那裏，我給大家講一箇小故事：一對新人結婚，過門當天，新娘發現新郎家裏有老鼠，就對新郎說：哇，“你們”家居然有老鼠新郎聽了臉刷的紅了。第二天早上，新郎被一陣追打聲吵醒，聽見新娘在叫：死老鼠，我打死你，敢來“我們”家喫米！大家聽，過門前還是：你們家，過門後就變成：我們家了。這就是主人翁的意識。沒進雅芝廠以前，是你們工廠。廠裏所發生的一切，都將與我們個人無關對不那進了雅芝廠以後，是我們大家的工廠，這時，工廠所發生的所有事情，都跟我們緊緊相扣。所以，我們時刻要有主人翁的意識，以主人的思維去爲公司着想，爲團體着想。帶頭遵守公司各項規章制度，維護公司利益。把公司當自家，把工作當自己的事業來做。
二、對工作勤奮敬業負有職責心
勤奮是什麼勤奮就是努力肯幹，主動進取的去做事。永遠要相信，所有的工作沒有捷徑，僅有努力。書山有路勤爲徑，學海無崖苦作舟。學習與工作是同樣的道理。敬業是什麼敬業就是代表盡職盡責，忠於職守，認真負責，一比不苟等等，把這些特點概括起來，用三個字來形容，那就是“職責心“。
大家都很熟悉木桶的原理，說的是一箇木桶裝水的多少，取決於木桶上端最短的那根木棍。如果把一箇員工的各項素質和質能看成是一箇木桶，那麼他對企業貢獻的大小就取決於那塊小木。那塊小木就是他的職責心。其它哪一項都比不上這一點。比如知識的不足，教育的不足，智慧的不足，信心的不足這些如果沒有職責心來支撐，再多的知識，再好的聰明才智，再強的本事都沒有意義。任何公司首先歡迎的是有職責心的人，你的職責心有多大，你的發展就有多遠。
職責心，就是職責感，就是敬業。有人說，人生最大的財富有兩個，其中之一就是敬業。人與人之間的本事其實差不多，可是人與人之間的品格卻相差很大。正是這種品格的差異才產生了成功與失敗，產生了貧窮與富有。在表面上看來，敬業是有利於公司，有利於老闆。其實最終獲益的卻是我們。從敬業中你將獲得新的知識、本事、經驗、歡樂。尤其養成了敬業精神，你更會受益終身。
三、對老闆忠誠
有人說：智慧和經驗是金子，比金子還珍貴的則是忠誠。從古到今，沒有誰不喜歡忠誠。皇帝需要他的.臣民忠誠，領導需要他的下屬忠誠，丈夫需要他的妻子忠誠，妻子也需要丈夫的忠誠，產品需要忠誠的消費者。每個人都期望有忠誠的朋友。
忠誠是什麼忠誠不是叫你從一而終，而是一種職業道德。每個員工都要講職業道德，不出賣自己的公司，不做有損自己公司名譽的事情。懷有一顆感恩的心。忠誠而真誠的去支持老闆。我相信，老闆遲早會看中你，給你供給平臺來發揮你的聰明才智。
由此看來，要做一名優秀的員工，說容易也不容易，說難卻是我們每個平凡的我們都能夠做到的。只要我們從愛崗敬業開始，從忠誠負有職責心開始，從維護工廠利益帶頭遵守公司規章制度開始，從主動積級的工作態度改變開始……那麼，我想，我們每個平凡的員工，都能夠從平庸做到優秀，成爲老闆心目中的優秀員工。
講了我麼多，我卻很慚愧，還沒能成爲一名驕傲的優秀員工，雖然我也愛崗敬業，也能很好的完成自己內份的工作，可是，離優秀員工還是有必須的差距。經過反思後，我覺得不但要做到以上幾點，並且還需要與工廠同事和眭相處，相互團結、支持、配合好各項工作。這樣，我想，明年的優秀員工必須屬於我！
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