公司總經理致全體職工的賀信（精選21篇）
公司總經理致全體職工的賀信 篇1
新年的鐘聲就要敲響，1年的帷幕即將拉開。在這辭舊迎新的美好時刻，我很高興代表公司通過電臺，向公司全體員工，向所有關心和支持公司建設的朋友們，致以新年的祝福!是公司發展史上十分重要的一年。全體員工在新的起點上把各項工作繼續推向前進。迎難而上、萬衆一心、共克時艱，統籌做好各項工作，實現了公司指標總體回升向好，爲公司發展作出了新的貢獻。在此，我謹代表公司向你們的辛勤付出表示衷心地感謝和誠摯地慰問!過去一年裏，在公司的正確領導下，全體員工緊密團結在公司周圍，以大局爲重，以“共融”實現“雙贏”，爲公司全面發展奠定了堅實基礎。在新的一年裏，我們將繼續以“共融”思想爲指導，更加註重推進公司改革和自主創新整體實力，以增長公司活力和動力爲中心，更加註重改善員工生活、以保持公司穩定，更加註重統籌發展大局，努力實現公司平穩較快發展，繼續推進公司發展進程。牢牢把握髮展的主題，進一步加強公司與各部之間交流合作，更好服務於公司發展。
公司總經理致全體職工的賀信 篇2
年過去了,回首abc這些年來的發展歷程和風風雨雨，我們有過挫折,有過困惑，有過喜悅。今天，我想感謝和abc一路走來的每一位員工，感謝你們對我的信任，是你們的努力和堅持，讓abc在中國yy業內嶄露頭角，取得今天這樣的成就。
我還記得這樣一位員工――aa，那時，我派他到北方某一工地出差，走之前他來我辦公室時，還是非常英俊，非常精神的一箇小夥子。可是當他二個星期後回來再站在我面前時，我看到他的嘴上滿是熱蒼。我就問他怎麼回事，他說因爲井道里很冷，凍感冒了。我問羽絨服穿了沒有(因爲冬天北方很冷，走前我特意給他們都買了厚厚的羽絨服)?他說衣服太厚，井道里幹活不方便就沒有穿。說實話，那時，我真的是很心酸!很心疼!我知道在abc，有許許多多的員工象aa一樣，爲了工作，主動放棄歇息，加班加點，甚至通霄達旦的工作;還有許多員工冒着賽風酷暑，常年累月奮戰在工地現場，365天沒有幾天可以閤家團聚。
很多時候，我們員工在實際工作中所面臨的艱難和艱苦程度，往往是超出我們做領導的估量和想象的。在此，我想借這個機會，向你們說一聲：“謝謝你們!你們辛勞了!擁有你們，我感到非常地驕傲!”
今天，我講話的主題是――光榮與夢想。爲什麼用這個標題?
大家知道，把abc辦成一箇受人尊敬的企業，一直以來都是我的夢想。什麼樣才叫受人尊敬?就是當你非常自豪地光榮地告訴你的家人朋友“我在abcyy公司工作”時，他們會投以你無比羨慕和崇敬的目光。我認爲，一箇有理想，有追求的人，一定會十分願意來abc工作。因爲，沒有任何一箇願景或是夢想，能比“把一箇不怎麼知名的企業，親手打造成一箇知名的跨國企業乃至世界500強的公司”更令人振奮和激動人心的事了。事實也證明這一點，這二年，我們在到全國各大高校和其他知名公司同臺招聘的時候，有許多優秀的學生都選擇了我們abc。今年7月，立即又將會有近20名應屆生加入我們的團隊。其中有些學生是放棄了進類似寶潔國際性銀行這樣的機會，而選擇了我們abc。因爲，abc能提供他們更爲寬廣的發展舞臺，這就是他們選擇abc的理由我期望，我的夢想不僅僅是我一箇人的夢想，而是我們所有abc人共同的夢想，並以這個夢想爲榮。這裏，我想特殊說明一下，在abc工作並不等於你就是一名真正的abc人，這是二個不同的概念。那怎樣纔算是一箇真正的abc人?舉個例子：你看見地上有個菸蒂，不是你扔的，你會不會主動彎下腰，把它撿起來放進垃圾筒?你看見一箇無人的會議室裏空調呼呼地開着，你會不會主動走上去把它關掉?你看見某個員工在上班時間裏聊天打遊戲等違反公司規定的行爲，你會不會主動去制止?
所以說，進入abc公司並不意味着你就是一箇abc人。惟獨當你真正地融入abc，把這個公司當成自己的公司，把abc的榮辱看作自己的榮辱，把這個夢想當成自己的夢想的時候，你才稱得上是一箇真正意義上的abc人。abc需要的是真正的abc人，假如不能成爲一箇真正的abc人，必將會被abc所淘汰，這也就是爲什麼20xx年公司會勸退部分員工的原因。
爲了實現我們的夢想，爭取光榮。我想對我們abc的員工和領導們提幾點要求。
對所有abc人的要求
作爲一名abc人，我期望你們每個人對工作都要有充滿激情。這種激情，首先源自你對這份工作的熱愛。我們很難想象，一箇不熱愛工作的人，怎麼可能主動積極地去工作?怎麼可能把工作做好的?惟獨熱愛工作對工作充滿激情的人，纔會自動自發地產生出責任感，這種責任感與一些靠外在的管理措施或領導壓下來產生的責任感是完全不一樣的。前者是主動的，後者是被動的。舉個例子：銷售部收到一份客戶關於工程維保方面事宜的傳真，把它拿到維保部，維保部的人說，這樣，你讓這個客戶打電話給我吧!咋聽起來，好象沒有什麼問題，挺正常。但維保部說這個話的人，他的工作一定不是主動的。主動工作的人會說：“好的，你把他的電話給我，我來和他聯繫。”這就是主動工作和被動工作的區別。被動工作時間久了，會形成壓力，這種壓力簡單使人的身心倦怠，對工作產生厭煩的情緒。而主動工作的人會樂在其中，因爲他把工作看成是一種鍛鍊，把工作中的艱難看成是機會，是挑戰。
其次，我要求我們每一箇abc人都要有團隊合作的精神。這讓我想起，我們小時候都玩過的一箇運動項目――接力賽。大家都知道，在接力賽中，交棒是一箇至關重要的環節，它直接關係到整個比賽的輸贏。因此，在中途交棒時，把棒遞交給下一個隊友的人，他一定會考慮：我要怎樣把手裏的接力棒遞出去，可以方便地順利地讓我的隊友接到。同時，打算接棒的人也一定會主動把自己的手伸出去接棒。惟獨每個隊員在每一次交棒中完美地合作，纔有贏的可能。其實，我們每個人，每個部門，就好比是這個隊伍中的一員。而我們企業，就好比是站在接力賽跑道上的參賽隊，誰合作得好，接得穩，跑得快，誰才幹拿第一!目前，我們部門間的合作與溝通是一箇比較大的問題。既然我們爲了一箇共同的夢想選擇走到了一起。那麼，我期望，我們每個人每個部門在合作時，都能站在一箇共同的立場來思量和解決問題。假如在合作中意見不統一，發生了不愉快或小摩擦;我期望，我們都能有一顆寬容心。
此外，還有很重要的一點，就是執行力!這是目前現代企業界裏一箇很流行的詞。那什麼叫執行力呢?我認爲，執行力就是把企業戰略轉化成行動的能力，這一點我認爲中國人民解放軍做得最好。執行力不是僅靠聰慧就可以做到的，它必須是貫徹到點點滴滴的細節上，貫徹到執行的速度上。
對abc領導的要求
1領導要以身作則，建立影響力。
假如領導沒有影響力，光是業務能力很強，他是不可能成爲一箇真正得到下屬認同的領導的。身爲領導，就必須通過自己的一言一行，傳達引領公司的文化，這是領導的責任和使命。美國沃爾瑪的高層經理有一箇習慣，在檢查工作的時候，他喜愛站在門口。有一次，他看到一箇太太走出沃爾瑪時，居然二手空空，於是他就上前問，這麼大一個沃爾瑪，沒有東西可以買嗎?太太說她是替孫子來買機器人玩具的，這裏沒有。結果他就親自帶這位太太去玩具部買到了她需要的玩具，老太太很快樂的付了錢，抱着玩具走了以後，他就立即把主管叫過來：“你看着人家二手空空地出去，居然沒有任何反應?”從今以後，沃爾瑪的主管就統統注重看，顧客手上有沒有拿東西，一定要想方設法讓他們滿載而歸。
2要培養一箇有思量力的團隊。
什麼叫思量力?就是採納什麼樣的流程什麼樣的方法都要自己去思量。
許多企業都存在這樣一種普遍現象，即領導下達意見，領導做出決策，領導開動腦筋，員工惟獨聽領導的指揮才幹做事。這是一箇沒有思量力的團隊。一箇部門的點子意見方法，有多少是從上面下來?又有多少是從底下上去?按照國際上習慣的講法，假如70的意見是從上面下來的，這就不是團隊，至多是個羣體。惟獨當70的意見是從下面上來時，才幹稱之爲團隊。領導長期決策，簡單忽略員工的思量性，養成員工的惰性。長此以往，他就不會自動自發，自行解決問題，工作效率和自主性也會越差。下屬不思量，做領導的要負很大的責任，因爲沒有讓他們養成思量的習慣，是做領導的失職。請不要忘了，大部分的工作都是我們一般員工在做，大部分的產品都是一般員工在製造，大部分的服務都是一般員工在提供，一箇沒有思量力的’團隊必定是一箇不能創新的團隊。
我期望我們各位領導在今後的工作中，多提供給員工參與決策的機會，培養他們的主動性責任感和使命感，在這一點上，我覺得人力資源部做得非常不錯。據我所知，他們在各部門都發展了自己的文化聯絡員，象[abc人]和本次年會的籌備等都是他們發動集體智慧的結果。
3領導要務實，要深入基層。
前面我說到沃爾瑪的高層經理有一箇習慣，在檢查工作的時候，他喜愛站在門口。爲什麼?因爲他認爲公司到底碰到什麼問題，顧客對公司有什麼意見或想法，要站在門才幹發明。這也是我爲什麼很多時候會去參與管理許多細節的原因。我們領導也要學會沉下去，不要只抓面上的工作。而是要深入到每一箇操作細節，要學會從客戶中從細節中去發明問題。
20xx年的發展戰略
年前，公司將會對整個組織架構做一箇相對較大的調整。在確保監控有效的前提下，把一部分人員分解到可以產生增值的崗位上去。我想很多人可能都多少聽說一些，精簡機構的目的是爲了減少環節，簡化流程，提高工作效率，降低成本。最終的目的還是爲了提高企業的競爭力，讓abc公司發展得更快更好。
當然，機構的調整勢必會觸及到部分員工的一些利益。可能你的廟被拆除了，大方丈變成了小方丈。在這一點上，我期望大家要有一箇正確的心態，要有一顆尋常心，不要發牢騷，說怪話，不要傳播小道消息。我期望每一箇員工都要站在嚴格要求自己的角度說話，不要道聽途說，斷章取義。
20xx年，我們的工作將環繞“保證質量，降低成本和提高獲利能力”三個方面展開。其中，保證質量主要從提高產品質量服務質量和工作質量三個方面入手;提高獲利能力主要從銷量快速增長提高合同質量加強合同執行以及投資發展入手。
爲什麼會選定這三個方面?我想保證質量和提高獲利能力這二點大家都比較好理解，我就不再多說。這裏，我只重點談一下，爲什麼要把降低成本做爲一箇重要的方面。這一點，可能許多人還不太理解。也許有人會說，我們此刻還處在快速發展階段，提降低成本是不是太早了一點?
我要告訴大家，yy行業是一箇日趨成熟和規範的行業。也就是說，我們的客戶越來越成熟，我們的競爭對手越來越成熟。這就意味着單件產品利潤會越來越低，假如我們不在降低成本上下狠功夫，是不可能持續保持住我們目前的竟爭力的。abc要想實現可持續發展，必須也惟獨通過降低成本來打造我們的核心競爭力，贏得更多的訂單。
20xx年的成績立即成爲歷史，20xx年又是充滿期望和美好的一年。從abc未來的發展藍圖上，大家可以看到，我們將發展成一箇注重研發和營銷的多行業的國際化的abc集團公司。我相信，只要我們大家衆志成城，羣策羣力，我們的目標一定會實現，我們的夢想總有一天也將變成現實。
謝謝大家!並祝大家新年愉快!身體健康!家庭幸福!萬事如意!
公司總經理致全體職工的賀信 篇3
、各位朋友：
年年鐘聲相似，歲歲辭舊不同。滿懷勝利的喜悅，我們邁步走進了20xx年，在這辭舊迎新的時刻，我代表經濟局和我本人，向一道聯歡的市總工會、市直機關工委、婦聯、團市委、酒類專賣局的同志們致以節日的祝賀，並對你們長期以來對我們的關心與幫助表示衷心感謝！
歲月不居，天道酬勤，即將過去的20xx，是值得驕傲和回憶的一年，我們在座全體同志，在市委、市政府下，克服重重困難，爲全市人民交上了一份滿意的答卷。今天，我們濟濟一堂，歡歌笑語，共飲凱旋酒，再敘朋友情，暢談雙城發展大計，譜寫古堡豪邁章！
風正潮平，自當揚帆破浪；任重道遠，更須策馬加鞭。新的一年，希望與困難同在，機遇與挑戰並存，我們要迎難而上，知難而進，克難攻堅；促進雙城經濟社會全面發展，爲構建和諧雙城、富裕雙城做出新貢獻！
回顧過去，我們豪情滿懷；展望未來，我們信心百倍。值此元旦佳節，讓我們共同祝願雙城經濟突飛猛進，祝願我們的事業蒸蒸日上，祝願大家在新的一年裏工作順利，身體健康、闔家幸福、萬事如意！
謝謝大家！
公司總經理致全體職工的賀信 篇4
尊敬的各位同事，各位朋友：
大家好！
全體員工同志們，我們踏着艱難而剛毅的步伐送走了20xx年的365天，在這365天裏我們員工加班加點團結一致，經風歷雨勇創佳績，在這裏我向公司的全體員工、家屬、社會各界關心支持我們的朋友們表示衷心的感謝。
員工同志們，時光流逝舊的一年又過去了，在過去的一年裏我們取得的成績是有目共睹的，國內市場我公司的產品一路上揚，國際市場取得了全所有的成績，國際、國內、市場管理佔領電子商務前沿陣地，xx公司、北京xx公司、xx公司、影城，除《桂林公司》外都取得了很好的成績。過去的一年裏我們在人才培養、人才儲備，產品研發，車間擴建、設備購進，都取得了一定的成績，制度改革、員工的三險逐步落實，員工福利進一步完善，公司管理向正規化完善，爲今後的發展打下堅實的基礎。
20xx年的主要任務仍在人才培養、人才儲備、量才使用上下功夫，產品研發爲公司的重中之重。在硬件投資上新廠區的擴建2萬平米的車間要在賣秋前投入使用，新廠區的用地上縣委縣政府及各級領導給與了大力的支持，我也向上級領導做出承諾，公司年員工超800人，納稅達1000萬元人民幣。
20年我們的管理結構要做出調整:
1、國內、國際銷售部獨立覈算，銷售與生產剝離。
2、木工廠可在場內、社會招聘廠長，可資金入股、也可技術入股，獨立覈算。
3、新廠區舞臺設備、伸縮看立覈算，可在內部及社會聘用管理及技術人員，可資金入股、或技術入股。
4、西廠區發泡要獨立覈算。
5、工程部、售後服務要根據公司的預算是獨立管理，獨立覈算。
6、獨立後的部門管理人員要和公司簽訂安全管理業績合同，享有獨立的管理權。
7、公司總部對各獨立覈算部門的財務統一管理。
發展目標；公司各部、銷售及市場佔有率要在xx年的基礎上以30%的速度遞增。公司要實施xx年的既定目標在裂變式發展上初試牛刀。成立xx區域的舞臺設備公司。收購一級資質的裝飾公司。做好xx公司上市前的改制及前期工作，20xx年底xx公司上市的目標不變。
公司的全體員工同志們、我要求大家拿出你的思想來，拿出你的勇氣和精神來，爲了公司的發展目標、爲了體現自己的人生價值，而勇往直前！
公司總經理致全體職工的賀信 篇5
女士們、先生們：
大家晚上好！吉虎狂嘯辭舊歲，玉兔迎風譜新歌！在這個辭舊迎新、總結成績、展望未來的喜慶時刻，我們綏化福和隆珠寶有限公司綏化總店和慶安、海倫、肈東三家分店全體員工齊聚一堂，共同分享公司一年來取得的成績。在此，我謹代表公司董事會向大家致以節日的問候，並祝您和您的家人新年快樂、萬事如意、身體健康！
20xx年，是新世紀以來我國經濟發展最爲困難的一年，受世界金融風暴的影響，同行業競爭加劇，原材料價格不斷上漲，資金週轉愈加困難，這使得國內中小企業每一步發展都如履薄冰。但在這樣的大背景下，我們福和隆人卻是迎難而上、全力以赴，不斷引進管理和營銷新理念、壯大企業規模、拓寬銷售網絡、延伸服務觸角，在公司董事會的科學決策下，堅持走“高效服務、低價銷售”的發展戰略，在同行業內形成了完備獨特的營銷和服務體系，讓福和隆品牌深入民心，產品以其典雅、時尚、高貴的珠寶款式引領潮流，公司不斷髮展壯大，由原來的一家總店發展四家店面，員工近60人。公司蟬聯、榮獲“百” 等稱號，並列入綏化市*企業直通車名單，順利地實現了年度各項經濟指標計劃，銷售收入實現歷史同期最好水平，取得了可喜的經營成果，實現了公司的穩步發展！
公司能有今天的成績，得益於全體員工的共同奮鬥和不懈努力，是全體福和隆人勤勞和智慧的結晶。我衷心地感謝大家一年來辛勤工作和無私奉獻，在此道一聲：大家辛苦了！
在過去的一年裏，我們公司也湧現了一批奮發有爲、表現突出、成績卓越的員工，今晚，他們將上臺接受表彰，我要向他們表示熱烈的祝賀！也希望大家都能以她們爲榜樣，在態度上、細節上、幹勁上和精神上比學趕超，努力實現自己的人生價值。
回顧往昔，福和隆人以腳踏實地爭榮耀；展望新年，福和隆人當志存高遠展新顏。新的一年，我們將繼續秉承“服務第一、客戶至上”的企業核心理諮詢念，堅持“執着、寬容、奉獻、創新、專業”的企業價值取向，圍繞“打造綏化珠寶第一名店”的願景，不斷強化對外企劃宣傳，深入推進企業創新，全面擴充團隊力量，不斷壯大企業實力，而且在此，我要向大家透露兩個喜訊，一箇就是我們在20xx年還要建立家分店，新增管理人員**名，員工**人，只要你有能力和水平，我給給你舞臺。另一箇就是我們要建立起更人性化更加公平的薪酬體系和激勵機制，不斷加大員工培訓力度，着力提高員工溝通能力、業務能力、管理能力，定期開展活動豐富員工業餘生活，真正讓大家有高薪拿、有假期玩、有事業幹，讓企業成爲在家的成長的搖籃、成功的平臺、成就的舞臺。
女士們，先生們，公司明天的輝煌寄託在你們身上，我希望你們在新的一年，在工作上能發揮自己最大的熱情和聰明才智，取得新的成績。我相信只要大家同心協力，敢於拼搏，搶抓機遇、開拓創新，一定會迎來綏化福和隆有限公司更加明媚燦爛的春天！
最後，我誠邀大家舉起杯，爲了福和隆明天的興旺發達，爲了我們的美好未來，乾杯！
公司總經理致全體職工的賀信 篇6
各界朋友們，大家好！
我們西安市立盛商務有限公司是一家集廣告設計、製作、代理、發佈的綜合性傳媒公司，在企業教育培訓、企業成長與營銷策劃以及產品展覽與推廣業務中，有着獨特的優勢。
自成立以來，立盛人便確定了“服務社會、造福人類”的使命和“打造品牌、走向未來、不滿現狀、自我完善、務實拓展、追潮流之尖、領時代之先”的奮鬥目標！
再過得數年發展中，立盛的發展既經歷轉型的陣痛、也感受了成功的欣喜。回顧公司20xx年的發展歷程，立盛人承載了業界的.期盼，從最先的《都市商務》DM刊起，在市場不景氣時磨劍待發，在市場回暖時抓住機遇。在各界的大力支持下，於20xx年10月完成了改版《都是商務》爲《品位女人》DM媒體刊的市場轉型，並將該媒體定義爲美容美髮化妝品行業的專業媒體。在企業發展的過程中，立盛人發揚 “團結協作、創造奇蹟”的企業精神和“分享市場潮流，引領經營觀念，創造美麗生活”的品牌價值觀。通過誠信經營，穩步發展，業務現已遍及西南、西北、華北等13個省市自治區，爲13個省的幾千家美容院客戶和上千家省市級代理商提供DM服務。新時期，《品位女人》提出了更高的戰略目標——提高企業管理水平，注重企業凝聚力，加強核心競爭力；創造一流辦公環境，提高全員整體素質和福利待遇，注重人力資源和團隊精神的培養，打造精銳團隊； 發展爲目標客戶提供滿意DM服務，有計劃地拓展營銷模式、擴大對外合作範圍， 實施可持續發展戰略。通過建立公司網站、品位女人商城、DM商學院教育系統、引入企業教練管理模式，加強同西安美聯美髮學校、西安市美協、陝西同業文化傳播有限責任公司等大型美業聯盟的商務合作，使《品位女人》的發展邁向了前所未有的新高度。
在企業日益發展壯大的同時，立盛人不忘“關注社會底層、關注失學兒童、關注自然災害的影響”的企業哲學、企業道德、企業精神和企業風尚。同時，認清轉型發展是企業升級發展與生命延續的必然選擇，通過促增長方式轉變，謀轉型發展之路。堅定不移地發揚“立足現實、長遠規劃。務實高效，自我突破。”的工作作風。堅持科學發展，遵循市場規則，提高決策水平。以人爲本、腳踏實 地，以昂揚的鬥志、飽滿的熱情，努力把品位女人建設成爲一箇實力強大、服務社會的大型美業DM刊典範，進而實現爲社會造福、爲人類奉獻的神聖使命。 《品位女人》的發展任重而道遠，我們希望持續得到社會各界的支持； 品質因專業而富於信任，服務因真誠而贏的未來。立盛人，凝神蓄力，飽含 激情與憧憬，奮發向前，迎接未知的機遇和挑戰，相信，立盛的明天比今天做得更好！
公司總經理致全體職工的賀信 篇7
尊敬的各位來賓、位各同仁：
大家好！
我謹代表xx公司全體同仁，懷着十分榮幸的心情，敞開懷抱歡迎你的到來!在，你即將展開嶄新而富有激情和挑戰的工作，以下幾個方面，是我對你的叮囑和殷切期望：
關於學習。
國際是學習型的企業，我們堅信學習是企業發展的動力和不竭源泉，也是每個人得以成長的唯一途徑。我們希望員工通過不斷的學習提升自己的能力和修養，與企業一起成長。我們在學習中工作，在工作中學習。
關於工作。
xx公司不僅是一箇爲你提供一份工作的地方, 更是一箇爲你提供不斷成長和實現自我價值的平臺。你爲公司創造了價值,同時你也就創造了個人的品牌和提升了自己的價值.
xx公司爲你的現在和將來設置了不斷擴展的舞臺,只要你熱愛大雅,只要你足夠的努力,你一定能燦爛的綻放自己. 關於優秀
請忘記你的優秀履歷和名牌學歷吧!那是你以前的榮耀。你只有百分之百熱愛xx公司,百分之百的精力投入,在你的崗位上卓而不羣，在你的工作中表現突出的業績，纔是你在現在和將來的優秀。
關於制度。
你是最尊貴的一員，我們信奉人人平等,人是最大的財富,公司尊重每一位員工。制度是公司生存和發展的根本，每一位員工必須遵守，想要學會管理和領導，首先要學會服從。 關於建議
是一箇不斷追求創新，隨時準備提升自我，並立志引領美容化妝品行業不斷向前發展的公司。總經理真誠期待每一位員工就公司的管理和制度積極正面的提出建議。
關於心態。
如果你不能全心在大雅工作,請你選擇離開。但只要你選擇留在，那就努力工作吧。因爲，成功需要每一位員工的共同努力，成功就是每一位員工的成功。
只要你全情投入，爲事業奮鬥，也就成了你的事業。 只要你愛，視爲己出，你就會成爲大雅的主人。 最後，祝你工作順利，身體健康，家庭幸福!
公司總經理致全體職工的賀信 篇8
各位尊敬的領導，親愛的工友：
大家晚上好，在這新春佳節即將來臨之際，請允許我佔用大家一點寶貴的時間。首先，我要給多年來一直心繫伊韻全體員工，能夠充分並重我們民族的傳統佳節，不遠萬里從大洋彼岸飛臨我們節目現場的董事長先生拜個早年，給在過去的一年裏，爲伊韻的發展壯大，嘔心瀝血，捨棄自己國內美好家園，一直居住在我們中國的總經理先生和其它外籍人士拜個早年。在此我祝願你們在新的一年裏，身體健康，家庭幸福，萬事如意。
同時也給那些爲伊韻的生存和發展，一直緊密團結在總經理周圍的各科室負責人及其全體成員拜個早年。在過去的一年裏，你們竭盡全力，爲公司的建設和發展積極建言獻策，也就是因爲有了你們的共同智慧的結晶，纔有了我們今天正確的發展方向，纔有了我們今天抵禦金融危機的實力。在此我祝願你們在新的一年裏，身體健康，家庭幸福，業績更上層樓。
當然，公司的發展同樣也離不開每一位員工的共同努力，在此，我也給那些長期以來，一直奮戰在生產第一線，爲保質保量地完成各項生產任務，爲公司的生存和發展做出過不懈努力的工人師傅們拜個早年。在過去的一年裏，你們用辛勤的汗水澆灌出了可愛的伊韻之花，用你們的聰明智慧和勤勞的雙手編織出的一流產品，爲公司贏得了良好的聲譽。飛揚的灰塵和流淌的汗水弄髒了你們美麗的衣裳和可愛的臉龐，可我們推出的一流產品卻換回了一箇五彩繽紛的世界。在以經濟建設爲主的新時期，你們纔是當今最可愛的人，在此，我祝願各位兄弟姐妹新年新氣象，家庭美滿，身體健康。
最後讓我們共同預祝，願我們今天的晚會能夠順利舉辦成功，祝願我們的伊韻大家庭在新的一年裏紅紅火火，龍年更牛。謝謝。
公司總經理致全體職工的賀信 篇9
——風風雨雨，z走過了十幾年不平凡的歷程；
——成長壯大，z從一箇小小的監理部發展成一箇擁有400餘名專業技術人員的專業技術諮詢服務公司；
——成效顯着，十幾年來，z服務了千餘項工程項目，創造了一箇又一箇的優良記錄，贏得了衆多的榮譽和好評；
——生逢其時，z感謝偉大的黨和祖國，改革開放30多年經濟建設發展的高速度，給我們提供了良好的發展機遇！
——朋友提攜，z感謝每一位友好的客戶，如果沒有你們的信任、理解和支持，z就不可能有今天的成就和進步！
——競爭發展，z感謝每一位競爭對手，如果沒有你們的存在和挑戰，z或許會自滿懈怠，鬥志鬆懈，終會被淘汰出局。
——展望未來，z將永遠秉承“鋪墊建設工程管理基石；攀登建設諮詢服務巔峯”之信念，以優秀之工程，良好的服務，不斷創造新的輝煌！
感謝我們堅強的後盾——z省城鄉規劃設計研究院、z省土木建築學會、z省豫建設計院，如果沒有你們的關心和愛護，如果沒有你們的支持和幫助，z管理這個團隊的事業不會堅定如斯。
感謝所有的同事和員工，如果沒有大家同心同德，理解支持和全力拼搏，z不可能有今天的業績和牢固的基礎。
感謝所有曾經關心和支持z事業的人，z的昨天有你們的功勞，z的明天更加需要你們的幫助和指導。
因爲你們，纔有了這樣的一箇公司——它致力於爲顧客提供包括工程建設監理、招標代理及造價諮詢在內的全過程工程項目管理服務；它創造價值，使所有的利益相關者受益；它視顧客爲合作伙伴，致力於顧客事業的成功；它通過向顧客提供超值的工程項目管理服務實現自我的價值。它就是z管理！
公司總經理致全體職工的賀信 篇10
尊敬的各位來賓、位各同仁：
大家好！
今晚，我們在這裏聚首，滿懷壯志和豪情，滿心喜悅和期待，值此新春來臨之際，我謹代表xx公司全體員工，給長久以來對給予大力支持的各位嘉賓、朋友拜個早年，祝大家在新的一年裏身體健康、闔家幸福！感謝大家光臨我們的答謝晚宴，感謝各位一直以來對關注與厚愛，攜手同行，共創事業。
在過去的一年，我們湧現了一批優秀的經銷商、服務商，我感謝他們爲所付出的艱辛努力。祝願我們所有的合作伙伴在新的一年再接再厲，取得更大的成績！還要感謝戰鬥在全國各地、異地他鄉的銷售人員，是他們的努力使我們產品走進了千家萬戶，在這裏，我要對大家說聲：你們辛苦了。
未來是非常美好的，公司會全方位給經銷商、服務商提供最專業的培訓，質的服務，最有效地支持。讓我們志存高遠、精誠合作，打造出一箇欣欣向榮的’現代汽車企業！
有語云：無酒，何以逢知己；無酒，何以壯行色。讓我們舉起杯，爲了我們相聚的歲月，爲了我們陝汽微車美好燦爛的明天，乾杯！
公司總經理致全體職工的賀信 篇11
各位同仁：
大家晚上好！
歡聲笑語，喜逢新歲；一元復始，萬象更新。隨着聖誕和元旦的依次來臨，20xx年的新春號角離我們越來越近了！今晚，我們歡聚一堂，在這裏舉行20xx年新年晚宴，共同回顧20xx，展望20xx。值此新春到來之際，我謹代表分公司總經理室向辛勤工作、努力付出的各位員工和你們的家屬致以節日的祝福和最誠摯的問候！祝大家節日快樂、身體健康、閤家歡樂！
即將過去的20xx年，是不平凡的一年。通過全體員工的辛勤工作和無私奉獻，公司各項工作開展井然有序，順利實現了既定任務目標。我們不會忘記，爲了保質保量儘快實現福建分公司的順利籌建，全體籌建人員克服困難、加班加點，提前24天完成公司籌建；我們不會忘記，11月6日，我們在外貿中心酒店舉行隆重盛大的開業慶典，宣告xx人壽福建分公司正式開業；我們不會忘記團險簽署首單的喜悅、個險人力過百的喜悅、銀保保費過千萬的喜悅。每一份成績的取得，都映射着全體同仁的辛勤付出，更激勵着我們再接再厲，乘風破浪，取得新的、更好的成績！
即將到來的20xx年，將是大展宏圖的一年。我們將在20xx年打下的堅實基礎上，開拓進取，不斷進步。20xx年，公司將繼續嚴格按照ISO文件要求加強後線管理，將在做大做強各業務條線規模的同時不斷調整優化各險種結構比例，將在立足福州的同時加快省內其他地市的機構鋪設工作。
每一位員工都是公司的一份子，公司向前發展的每一步都離不開每一位員工的辛勞和付出，公司的輝煌就是每位員工的驕傲。20xx年，希望我們以更加務實的作風，更加奮發有爲的精神狀態，抓住新機遇，迎接新挑戰，將邁向成功目標的每一步走得更加地堅實，將我們的事業推向一箇嶄新的階段。相信只要我們在座各位齊心協力、全力以赴，福建明天必將更加美好！
公司總經理致全體職工的賀信 篇12
各位同事：
大家好!藉此機會向大家拜個早年，祝願各位身體健康家庭幸福萬事如意兔年吉祥!
百利自創業至今，已經走過15個年頭。首先感謝董事會對我的信任，委我以重任。15年來，公司在梁納新董事長的領導下，經過前任公司總經理梁敏寧女士的經營，所經歷的風雨所獲取的成果，大家有目共睹。作爲百利的一名老員工，伴隨着企業的歷史一路走來，見證了企業在前期規劃中所制定的目標逐一達成，我爲在這樣的一箇自強不息的企業中工作感到充實和自豪!身爲公司領導人，從投身企業那一天開始，我們就爲百利確立了一箇理想，我們認爲自己的使命，就是要打造一箇事業平臺，一箇讓一切有責任感的有志於藉助百利成就自我價值的百利人的事業平臺!上一年，董事長將百利企業經營的這副重擔交給了我，讓我和大家一起擔着繼續往前走，我相信：只要我們堅持併發揚企業的優良傳統，勇於創新樂於拼搏，應該可以不辱使命，完成公司董事會的要求並實現企業的各項經營指標。
今天，我很欣慰，也很自豪。不是爲我自己，而是爲在座的每一位，正是大家的共同努力，使百利事業實現了歷史性的跨越!藉此機會，我謹代表集團總經辦並以我個人的名義，向在座的各位以及一年來所有大力支持及配合百利總經辦工作的人們，表示衷心的感謝和誠摯的問候!
下面，我將利用一點時間，跟大家一起來回憶和總結百利上一年來取得的成績和累積的經驗，就董事會及總經辦關於公司接下來一年的規劃向各位作一箇概要性的通報，並就20xx年的工作重點和思路，提出要求。
一20xx年的歷史回憶(取得的重大成績和累積的經驗)
20xx年：集團定爲“固本強基年”，通過加大基礎建設做好各項基礎工作，爲發展和騰飛打下堅實基礎。
百利被授予廣州市傢俱協會副會長單位廣州工商業聯合會執行常委單位廣州市民營企業商會副會長單位。
3月,面積爲4000平方米，廣州地區規模最大檔次最高陳列最完善的大型辦公傢俱展廳投入運營。
4月，整合百利文儀集團及科研院校的研發力量，建成行業內第一個市場化運作的辦公傢俱研發中心。
佔地面積124畝，集科研板材加工傢俱製造五金材料物流儲運五大中心於一體的百利文儀集團從化工業園開始規劃，百利的發展進入新的紀元。
10月，在中國傢俱協會第四屆會員代表大會上，當選爲中國傢俱協會副理事長單位。
12月，廣州市百利文儀實業有限公司工會成立。
10月，在中國傢俱協會第四屆會員代表大會上，當選爲中國傢俱協會副理事長單位。
12月，廣州市百利文儀實業有限公司工會成立。
二20xx年的發展思路以及工作重點
上一年，我們打通了各個部門運作的接口，對應地製造生產車間的工藝流程作出改造，爲05年的規範運作奠定了基礎。
05年要加強總經辦對集團的協調監督的’職能，令資源及做事的步調一致，改以往“散兵作戰”的方式爲“兵團作戰”。上半年在集團內導入及推行績效考覈及激勵機制，同時也會導入公司“以人爲本”企業文化的建設，會同人資工會作一些員工福利的改善，人力資源中心加大力度，針對不同部門不同層級的人進行培訓，令每個人實現價值，找到對企業的歸屬感。下半年通過成熟運作後，真正體現我們所追求的價值，達到專業共享的目標，實現公司的目標整體價值及增值個人價值及增值。
三提幾點要求
第一，各級員工必須明確自己肩負的使命，必須爲自己制定明確的目標，並有達成目標的堅毅意志，面對任何艱難，都決不動搖。
第二，要表現出強烈的積極性，充分發揮出團隊的戰鬥力，保持員工隊伍旺盛的士氣與活力。
第三，環繞“定目標做計劃定規劃明責權”這四大管理要素，要不斷強化組織觀念計劃協調觀念與系統運作觀念。
各位同事，20xx年是百利事業發展史上的又一轉折點，我堅信，只要我們上下一心，羣策羣力，在國家加快民營經濟發展的政策支持和地方政府的繼續支持下，通過全體百利人的共同努力，我們就一定能夠圓滿完成20xx年各項任務，順利實現05年公司各項經營指標。我期望在往後的日子裏，各級領導幹部和廣大員工，繼續發揚過去的優良傳統，奮發向上繼往開來，朝着我們既定的目標，堅定地踏實地向前邁進。公司制定的“將集團逐步建設成爲中國辦公傢俱行業的領頭羊”的目標就一定能夠變爲現實!同時也期望在座的每一位員工珍惜這個時代提供給我們的機遇珍惜這個行業蓬勃發展的動力珍惜我們企業前一年打下的基礎和提供的平臺，在企業的下一年中爲企業爲自己再創輝煌!
公司總經理致全體職工的賀信 篇13
尊敬的各位，各位同仁：
大家上午好!
很榮幸參加這次座談會，有機會和其他優秀企業學習、交流，同時利用這個機會，我也把物流的發展情況和一些想法，向各位作一下彙報，請各位、同仁多提寶貴意見。
物流於20xx年下半年開工建設，項目總投資7.2億元，規劃佔地面積1000畝，經營業務包括倉儲下站、剪切加工、質押監管、零散交易、電子交易、行業資訊和商務辦公等。物流立足於濰坊及周邊區域經濟能量巨大、機械製造業繁榮、鋼材需求量大的實際，選址地理位置優越、交通便利的坊子區，依託區委、區政府制定的積極的優惠政策和良好的發展軟環境，發揮區位輻射能力、配套設施完善和經營理念先進的優勢，將建成我國北方規模最大、服務的綜合型鋼鐵物流中心。項目建成後，預計吸引入駐客戶500多家，實現鋼材年流通量400多萬噸，加工量150萬噸，就業崗位3000多箇，擁有良好的經濟和和社會效益，20xx年列入xx省重點建設項目，20xx年列入xx省服務業重點扶持項目，同時還是國家行業協會理事會員單位，國家aaa級物流企業，也是我市鋼鐵物流行業中唯一的aaa級物流企業。
項目建設以來本着“邊建設，邊經營”的原則，倉儲下站、剪切加工業務先期展開，先後承接了中石油西氣東輸天然氣管道倉儲下站、國家電線架運輸等業務，並與多家鋼廠、經銷商簽署合作協議開展業務，近期又與福田模具、凱馬汽車等終端用戶合作、做好原材料下站、加工和配送服務。到20xx年年底，全年共完成倉儲下站量60多萬噸，鋼材開平加工5萬多噸，隨着配套設施陸續投入使用，現代化管理和服務理唸到位，整個物流中心初具規模，行業美譽度和社會知名度良好，爲下一步快速發展奠定了良好基礎。企業座談會國家推行鋼鐵、物流等產業振興規劃以來，鋼鐵物流企業，肩負着產業經濟 “調結構、促發展”的重任，快速發展刻不容緩。20xx年，一方面我們將繼續完善配套設施建設，確保商務辦公區、零散交易區以及剩餘吊裝、加工設備儘早投入使用，加快經營發展。特別是去年12月初，新的市區交通管制範圍推行，爲下一步大宗商品物流集散發展規劃指明瞭方向，物流北靠南禁行道路，近鄰濰萊高速入口，面臨206國道，區位優勢進一步提升，近期業務招商和市場招租情況較爲順利，預計明年業務量將有大幅提升，xx年預計完成倉儲量120多萬噸，訂單加工量40多萬噸。另一方面，我們不斷做好業務推廣和運營，把鋼鐵物流服務的新概念、新不斷引入、推廣，做到“別人沒有我們有，大家都有我做精”。通過自我完善和發展，不僅僅從外延上做好鋼廠和終端用戶的橋樑，還要不斷豐富內涵，延伸到物流融資、行情資訊、電子商務以及期貨交割等領域的服務，打造完整的產業供應鏈，實現規模化、信息化、多元化、現代化四位一體，建設成一家兼容現貨、上兩個交易模式，服務全面、設施一流大型現代化鋼鐵物流中心。
當然，一箇成熟的物流園區，置身於市場需求，服務於經濟發展，涉及面廣，政策性強，更離不開政府的大力支持。項目建設以來，市、區兩級委、政府和部門都給予了很多的關心和支持，多位百忙中親臨園區點評、指導，幫助研究、制定有關政策，藉此機會，我們也表示衷心的感謝!希望各位一如既往的支持我們，指導、幫助我們早日把項目做大做強，儘早發揮其經濟和社會效益。
歡迎各位多來公司檢查指導工作，謝謝大家!最後，祝大家新年快樂!
公司總經理致全體職工的賀信 篇14
地之根，莫如農村；國之本，莫如民生。今年，“世界電信和信息社會日”的主題是“信息通信技術讓農村生活更美好”，顯示全球電信業正爲農村地區享受信息技術成果作出努力。信息技術在農村的應用，廣大農民朋友得以平等享受信息價值，助力轉變農業發展方式，推動農村繁榮進步。
作爲擔當着國家信息化基礎設施建設和現代信息服務重任的主體電信運營商，中國電信多年來全心致力於普及農村通信，持續提升農村信息化水平，使信息技術進步的成果真正惠及廣大農村。
，中國電信以高度社會責任感投入村通工程建設，解決了農村地區的基本通信問題。截至目前，已爲2.5萬個行政村和近3.7萬個自然村開通電話，提前超額完成“村通工程”任務；建成6100個信息化示範鄉鎮、寬帶村和1.5萬個天翼村。依託遍佈鄉村的農村服務支局點，中國電信高效整合與新農村建設有關的科技、教育、市場等信息資源，用語音、短信息、寬帶網絡等方式，搭建促農致富的“科技金橋”。面向“三農”服務的“信息田園”綜合信息服務平臺年訪問量突破6000萬次，成爲農民獲取信息實現致富的重要渠道。
“十二五”，中國電信將繼續實施聚焦客戶的信息化創新戰略，在完成普遍通信服務的基礎上，對接農村信息化發展新需求，以3G、無線寬帶等全新的信息通信方式、豐富的信息內容服務農村信息化建設，進一步縮小城鄉間的信息鴻溝。積極參與政府惠農工程，實現“一鄉一箇信息服務站，一村一箇信息服務點，一鄉一箇網上信息庫，一村一箇網上信息欄目”；全力推進“寬帶中國”工程建設，進一步完善農村通信基礎設施建設，實現農村地區光纖到行政村和自然村、通過無線和有線方式全面提高寬帶普及率；繼續認真貫徹落實工業和信息化部關於新農村建設的各項工作部署，發揮全業務融合優勢，創新農村經營發展模式，以豐富多樣的信息應用爲核心，全面形成高效率的農業信息化服務體系。
造福農村，情播沃土。新農村的美好未來，將與信息化一路同行。
公司總經理致全體職工的賀信 篇15
尊敬的各位來賓、各位同仁：
大家好!
xx年過去了，感謝過去的一年，公司領導及全體員工的共同努力!值此新年來臨之際，我謹代表公司經理辦公會向公司全體員工及親屬，向董事會、股東單位所有的領導，向所有關心支持公司發展的海內外朋友們，致以新年的問候和美好的祝願!回望舊年，我們心懷喜悅，滿腔自豪。
xx年是不平凡的一年。這一年，行總部新大樓落成啓用，標誌着我行邁入了新的發展時期;這一年，我們堅持“八做”戰略方針，深化“社區銀行”經營特色建設，積極應對各項挑戰，確保了我行健康、快速發展;這一年，我們繪就了農村合作銀行“十二五”發展藍圖，爲我行未來五年的發展指明瞭方向;這一年，我們實施轉型發展，創新業務品種，深入推進信用體系建設，不斷優化支農支小的金融服務;這一年，我們持續深化企業文化建設，“和美銀行”的品牌知名度和影響力繼續得到提升;這一年，着力推動改革發展，實施人才興行戰略，推出員工福利計劃，完成了股權結構改造工作，提升資本實力，爲我行長遠和可持續發展奠定基礎;一元復始，萬象更新。新的一年開啓新的希望，新的歷程承載新的夢想。我們堅信，在領導及全體員工的共同努力下，任何困難和挑戰都將成爲我們前進道路上的璀璨風景，未來發展的輝煌終將屬於我們!
在此，再次衷心祝願大家在新的一年裏身體健康、工作順利、學習進步!
謝謝大家!
公司總經理致全體職工的賀信 篇16
所有同事：
辛苦了！
中秋節涼爽明亮。值此桂花飄香、秋高氣爽的中秋佳節，偉大祖國56歲生日之際，我謹代表公司向在各個崗位辛勤工作的員工以及默默支持我們員工的家人致以節日的祝賀和誠摯的感謝。
20xx年是公司“把握市場，加強發展，練內功，自強不息”的關鍵一年。自重組以來，公司在市場、開發、生產和管理方面保持了良好的發展勢頭。訂單數量、新產品開發和月生產都有了新的突破。特別是今年第三季度以來，全體員工以艱苦奮鬥、頑強拼搏、高度協作能力贏得第一階段目標任務，實現商品和協作件“雙百”完成率，生產任務完成率創歷史新高。在這個過程中，我們的員工頂着酷暑，頂着風雨，與天鬥，與任務鬥。特別是在7月底罕見的暴雨中，生產廠多次受到影響。我們的員工不遺餘力地搶救和戰勝洪水，保護工廠設備免受風雨損壞，確保生產正常運行。這些感人的故事和鐵一般的事實，充分證明了我們員工對公司的熱愛和無私奉獻，公司正是有這樣一支高效、團結、強大的團隊，正迸發着源源不斷的發展勢頭。我們的員工是公司的工作骨幹，我更爲有這樣一支優秀的團隊而驕傲！
目前，公司正處於“攻堅戰”的關鍵時期。能否兌現對客戶的承諾，能否實現公司的年度目標，這是對我們意志的考驗，也是對我們實力的競爭，這仍然需要全體同仁的不懈努力。公司將一如既往地關心和愛護我們的員工，提高員工和同志對公司的滿意度。爲每個人創造一箇良好的工作和生活環境是我們堅定的追求和責任。
公司的每一箇進步都體現了我們所有同事的努力，公司的.每一項成就都是我們精心培育的成果。回顧過去，每個人都努力工作，兢兢業業，把自己美好的歲月、巨大的熱情和精力獻給前進中的。展望未來，我們充滿信心。在全體員工的共同努力下，必將取得更大的成就，創造更加輝煌的未來！
各位同事，健康是人生最大的財富，家庭幸福是幸福的基礎。中秋節，全民歡慶，全家團聚，請享受家庭幸福，放鬆最近緊張的心絃。
最後，再次向所有支持公司發展，爲公司做出無私貢獻的同事表示衷心的感謝！祝大家中秋節快樂，身體健康！
公司總經理致全體職工的賀信 篇17
親愛的xx人：
丹桂飄香又一年，秋菊溢彩迎中秋。值此20xx年中秋節來臨之際，我謹代表東北分公司向所有爲公司的發展忘我工作、辛勤奮鬥在一線的全體員工緻以最真摯的節日祝賀！
我們深知，公司的持續發展，浸透了員工們的無私的奉獻和一生的追求。回首公司發展的歷程，處處是員工們兢兢業業的身影;公司發展的每一步，烙下了全體員工的辛勤耕耘的腳印。藉此佳節之際，感謝您的無私付出。
月到中秋分外明，每逢佳節倍思親。中秋之夜，應該是個家人團圓，友人相聚的`日子。然而，多數項目上的員工都是“人在異鄉爲異客”，舉頭望月之時，思鄉之情在所難免，你們將依然要堅守在本職崗位上。在這裏，讓我向您和您的家人道上一聲：感謝！
神州大地秋風送爽、丹桂飄香;晴朗夜空萬千星宿，浩月升騰。我們堅信，在黨和公司的領導下，我們團結一致，銳意進取，東北分公司一定會取得更大的發展，取得更加豐碩的成果，譜寫更加美好的篇章！讓我們全體中裝人在這金秋收穫的季節攜手並進，以更好的成績向關心支持我們的親朋好友獻上一份厚禮。
最後，公司祝全體員工及家人節日快樂、工作順利、闔家幸福、萬事如意！
公司總經理致全體職工的賀信 篇18
下午好！
把愛心送給每一個人，我們用誠信書寫人生；把真情送給每一個人，我們用信念鑄就雙成。在這天朗氣清的午後，在這萬家團結的溫馨時刻，我們在這裏聚首，共同慶祝中國人壽支公司家屬聯誼會的召開，同時也慶祝我們輝煌的，和即將到來的。首先，請允許我，代表公司經理室，向一年來爲公司發展辛勤耕耘作出貢獻的所有同仁說聲：你們辛苦了！向關心並支持營銷夥伴的各位家屬，表示衷心的感謝，謝謝你們！
壽險是什麼？您的愛人每天在外奔波到底忙什麼？我想這是各位家屬一定想要知道的問題。上帝創造了人類，卻沒有辦法保護每一個人，於是他創造了母親；而母親沒有辦法陪伴孩子一生於是有了人壽保險。當您的家人通過自己的努力給千家萬戶送去愛心時候；當客戶因爲您家人的介紹從人壽保險獲得保障的時候；當您的.家人通過自己努力撐起家庭另一片天空的時候，各位，您平日裏默默地支持沒有白費，我要告訴您：您的家人從事的就是這樣一份有意義的工作！ 剛剛過去的，是公司發展史上極不平凡的一年。全體同仁以嶄新的精神面貌，飽滿的工作熱情，頑強的鬥志開展了各項工作。截止12月底，全年保費總收入達萬元。其中，個險首年期交保費收入萬元；中介保費收入萬元；短意險保費萬元；全年共計賠款萬元。這些數字的取得是大家點滴努力的匯聚。成績的背後，無不凝聚着大家的智慧和汗水，我們的管理人員，面對激烈的市場競爭，可以說是日夜辛勞，體現了較強的拼搏精神；我們的內勤人員，經常放棄休息時間加班加點，也是非常的辛苦；我們的廣大員工和營銷夥伴們，工作兢兢業業，從不叫苦叫累，反映出很好的大局意識。其實，你們每一個人的辛勤努力和敬業精神都讓我感動，也正是因爲有了你們，公司纔有今天這樣的發展勢頭，才能取得這樣的發展業績。與此同時，我們也看到，我們所有的工作都離不開我們的家人的默默支持，我們的家人同樣也是我們公司發展的有生力量和功臣！軍功章也有你們的一半！在這裏，請允許我再次向你們誠摯地道一聲：你們辛苦了！公司永遠感謝你們！
對於公司來說，是極爲關鍵的一年。這一年，我們不僅要全面、高質量地完成上級公司下達的各項指標任務，還要進一步注重內涵式增長、堅持走跨越式發展之路。我們是小公司，所以我們可以更靈活，通過大膽創新、特色取勝，讓我們顯得更精銳；我們要以勇爭一流的志氣和不斷超越的貢獻，贏得別人的尊重。開始的保險市場進入一箇新的歷史時期，羣雄逐鹿，競爭加劇；羣衆的保險意識更加強化，羣衆對公司的選擇和要求也越來越高。在未來的日子，不是羣衆買不買保險，而是選擇哪一家公司的保險。現在對市場還心存疑慮的夥伴，我要告訴你，保險無季節，銷售無模式；只有淡季的思想，沒有淡季的市場。市場在哪裏，市場在你腳下。你走不出去，你就沒有成長的機會，你將永遠不知道市場在什麼地方！我們肩上的擔子還很重，發展的路還很長，希望大家在新的一年裏能繼續保持這種可貴的拼搏精神和奮發有爲的狀態，振奮精神，再接再厲，爲公司的發展歷程作出更多更大的貢獻，爲支持我們工作的家人交出更好更優的答卷。
再過幾天，一年一度的傳統佳節——元旦就將來臨，我們平時工作很忙，一定要利用這個假期好好陪陪家人，盡一盡作爲兒女、父母、愛人的責任，藉此機會，也預祝大家度過一箇熱鬧的、祥和的元旦佳節！今天，花似錦，歌飛揚；今天，酒不醉，人自醉。最後，我提議，讓我們爲了公司更加美好的明天，爲了我們所有同仁都擁有幸福安康、爲了默默支持壽險事業的家屬 鼓掌！
公司總經理致全體職工的賀信 篇19
各界朋友們，大家好！
我們xx市商務有限公司是一家集廣告設計、製作、代理、發佈的綜合性傳媒公司，在企業教育培訓、企業成長與營銷策劃以及產品展覽與推廣業務中，有着獨特的優勢。
自成立以來，xx人便確定了“服務社會、造福人類”的使命和“打造品牌、走向未來、不滿現狀、自我完善、務實拓展、追潮流之尖、領時代之先”的奮鬥目標！再過得數年發展中，發展既經歷轉型的陣痛、也感受了成功的欣喜。回顧公司17年的發展歷程，xx人承載了業界的期盼，從最先的《都市商務》DM刊起，在市場不景氣時磨劍待發，在市場回暖時抓住機遇。在各界的大力支持下，於20xx年10月完成了改版《都是商務》爲《品位女人》DM媒體刊的市場轉型，並將該媒體定義爲美容美髮化妝品行業的專業媒體。在企業發展的過程中，xx人發揚“團結協作、創造奇蹟”的企業精神和“分享市場潮流，引領經營觀念，創造美麗生活”的品牌價值觀。通過誠信經營，穩步發展，業務現已遍及西南、西北、華北等13個省市自治區，爲13個省的`幾千家美容院客戶和上千家省市級代理商提供DM服務。
新時期，《品位女人》提出了更高的戰略目標——提高企業管理水平，注重企業凝聚力，加強核心競爭力；創造一流辦公環境，提高全員整體素質和福利待遇，注重人力資源和團隊精神的培養，打造精銳團隊；發展爲目標客戶提供滿意DM服務，有計劃地拓展營銷模式、擴大對外合作範圍，實施可持續發展戰略。通過建立公司網站、品位女人商城、DM商學院教育系統、引入企業教練管理模式，加強同美聯美髮學校、xx市美協、陝西同業文化傳播有限責任公司等大型美業聯盟的商務合作，使《品位女人》的發展邁向了前所未有的新高度。
在企業日益發展壯大的同時，xx人不忘“關注社會底層、關注失學兒童、關注自然災害的影響”的企業哲學、企業道德、企業精神和企業風尚。同時，認清轉型發展是企業升級發展與生命延續的必然選擇，通過促增長方式轉變，謀轉型發展之路。堅定不移地發揚“立足現實、長遠規劃。務實高效，自我突破。”的工作作風。堅持科學發展，遵循市場規則，提高決策水平。以人爲本、腳踏實地，以昂揚的鬥志、飽滿的熱情，努力把品位女人建設成爲一箇實力強大、服務社會的大型美業DM刊典範，進而實現爲社會造福、爲人類奉獻的神聖使命。《品位女人》的發展任重而道遠，我們希望持續得到社會各界的支持；品質因專業而富於信任，服務因真誠而贏的未來。xx人，凝神蓄力，飽含激情與憧憬，奮發向前，迎接未知的機遇和挑戰，相信，明天比今天做得更好！
公司總經理致全體職工的賀信 篇20
律回春暉漸，萬象始更新。轉眼間，我們將送走碩果累累的 20xx年，迎來充滿希望和更多期待的 20xx年。值此元旦佳節之際，我向在公司各個崗位上辛勤工作的全體員工，向關心和支持公司建設與發展的廣大客戶和各界朋友，致以誠摯的問候和最衷心的祝福。祝大家身體健康，工作順利！
20xx年是不平凡的一年， 20xx年是充滿挑戰的一年， 而且20xx年是公司煥然一新的一年！20xx年9月公司重組，經過兩個月的大力整改，徐州金浦破舊立新，浴火重生，目前已逐步邁入良性化發展的新階段。公司邁出的堅實的每一步，都離不開全體員工的辛勤努力、各界朋友給予的支持與厚愛，對此，我和公司的領導層永遠不會忘記，並向各位表示最衷心的感謝！
日月開新元，天地又一春。回顧過去，振奮人心；展望未來，滿懷豪情。在新的一年裏，公司將不斷進取，力求高效、長遠發展，在區域發展規劃方面，公司力爭在產區內建立50個農產品配置中心；在創建交易服務中心方面，公司將在60個縣級行政區域設立客服機構；在優化服務方面，公司及其各客服中心將秉承 “以人爲本、客戶至上、優質高效、誠信互惠 ”的服務理念，始終以客戶的需求爲中心，誠心誠意爲廣大客戶提供一箇 “公平、公正、公開、誠信 ”的交易平臺；在提高運營方面，公司將繼續發揮在提高流通效率，降低物流成本方面的優勢，爲衆多生產者、貿易商、加工企業提供更多的盈利機會，實現套期保值功能，化解各種市場風險，全面保障交易雙方的合法利益，形成公平、公正、公開的交易機制，努力成爲行業當中的領頭羊、佼佼者！
20xx 年是徐州金浦發展史上的又一關鍵點。我堅信，只要我們上下一心，羣策羣力，在國家加快民營經濟發展的一貫政策利好和各級政府的關懷扶持下，通過全體金浦人的共同努力和各位交易客戶及各界朋友的鼎力支持，我們一定能夠圓滿完成 20xx 年各項任務，順利實現公司各項經營指標；並且，通過辛勤的努力和不懈的追求，爲實現“規範，經典，卓越，一流”的企業目標打下堅實的基礎，通過公司與所有交易客戶的精誠合作，最終實現事業與效益的全方位共贏！
面對新的一年，新的挑戰，徐州金浦將信心滿懷，直面未來！
公司總經理致全體職工的賀信 篇21
尊敬的各位同事，各位朋友：
大家好！
作爲公司的一員，我非常樂意和大家一起，度過一生中美好的一段時光。xx科技發展有限公司是一箇富有理想和激情的優秀團隊，充滿着追求創新的進取精神和蓬勃向上的朝氣。
創新是公司發展永恆的原動力。公司積極參與科技應用和觀念創新，充分拓展企業生存空間，創建並保持企業的核心競爭力。公司未來廣闊的發展空間，是員工最好的職業平臺。
公司努力創造良好的制度環境，以凝聚善經營、懂管理、有專業知識並不斷追求卓越的技術和管理人才。富有競爭力的人力資源，在我們的資產負債表上雖然表現不出來，卻是最寶貴的資產。
公司爲員工提供可持續發展的機會和空間，努力創造公平競爭的環境。只要你付出思考和努力，虛心學習，不斷進步，最終你必會獲得公正評價。更重要的是，這種善於學習的心態本身就是獲得成功的要素。
團隊意識與強烈的事業心是公司力量不竭的源泉。你會發現個人的聰明才智只有融入團隊纔會獲得更好的發揮、才能取得更大的成就。以公司共同目標和整體形象爲前提，公司提倡個性發揮，爲員工提供廣闊的發展空間。
公司倡導每個人價值的實現，追求的價值觀在於有興趣的工作、志趣相投的同事、健康的體魄、開放的心態、樂觀向上的精神，這些都具有金錢所無法替代的價值。
我期待看到你在這和諧、理想而富有激情的環境中一展才華，和公司一起成長。
作爲公司團隊中的一員，對於你爲公司所做的工作和努力，我衷心感謝。
祝願你在公司工作愉快！
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