產科醫生工作計劃範文

產科醫生工作計劃範文（精選5篇）

產科醫生工作計劃範文 篇1

　　紅塔醫院

　　婦產科管理責任書

　　（20xx年度—臨牀科室）

　　甲方：院長鄭耀餘

　　乙方：婦產科

　　對科主任實行可以量化的目標管理，能進一步調動科主任在科室管理中的積極性。實踐證明，目標管理有利於醫療業務、學科發展、服務質量和經濟效益的同步提升，有利於實現醫院的快速發展。爲此，現就20xx年科主任的目標任務簽訂如下協議：

　　一、總目標：

　　1、按時完成院部下達的創建二級綜合醫院的相關任務，不得延誤。

　　2、確保完成院部下達的年度工作及業務收入。

　　3、科室的管理水平有明顯提高；職工的服務意識有較大改善。

　　二、效率指標：

　　1、完成門、急診 萬人次。

　　2、完成出院病人 460 人次。

　　3、經濟效益：完成業務收入 966 萬元。

　　4、牀位使用率≥ 85 %。

　　5、純母乳餵養率≥80%，禁止向母親推銷代乳品。

　　6、剖宮產率≤35%，非醫學指徵剖宮產率逐年下降1個百分點。

　　三、質量指標：

　　1、醫療質量及技術：

　　開展的技術項目、質量、效益指標達到二級醫院要求，科室建立質控體系，定期活動，排除隱患，質量持續改進。

　　非手術科室加強環節醫療質量監控與管理，強化核心制度落實，提高醫療質量，保障醫療安全，加強重點病人重點病種質量監控管理，規範治療，合理用藥，落實三基醫師負責制。手術科室加強圍手術期質量控制，重點是術前討論，手術適應症、風險評估、安全檢查、醫患溝通的落實，嚴格執行ⅰ類切口抗生素續用規範。門急診要加強醫療文書書寫及質量監控。保證急救設備、藥品處於備用狀態，急診醫務人員急救技術操作熟練。麻醉科麻醉工作規範，術前麻醉準備充分，麻醉意外處理及時，實行麻醉前病情評估與麻醉後訪視制度，簽訂麻醉同意書，設置麻醉甦醒室，實施規範的麻醉甦醒全程監測。各臨牀科室建立危急值接收制度。

　　2、院感質量：

　　及時上報醫院感染病例，醫院感染率＜8％，漏報率＜20％； 醫療垃圾必須分類放置，包裝袋(物)、裝量符合要求；嚴格遵循標準預防原則，診療操作時正確佩帶帽子、口罩，必要時戴手套、護目鏡等；按要求作好空氣、物體表面等的’消毒、監測、記錄等；一次性無菌醫療用品嚴禁重複使用；可重複使用的醫療用品必須按要求消毒處理。不使用過期物品；作好傳染病的預防和控制工作，及時登記、上報、轉診傳染病病例；傳染病登記上報率100％；傳染病漏報率爲0；嚴格執行消毒隔離制度，醫療廢棄物按要求處置；按要求填報院內感染登記表，年內無菌手術切口感染率≤0.5％。手衛生正確率≥95%（重點部門100%）

　　3、合理用藥：

　　門診抗菌藥物處方比例：（內科＜30%、兒科＜30%、外科＜30%、婦產科＜10%、眼科＜10%、骨科＜10%、口腔科＜30%、耳鼻喉科＜20%、康復科＜5%、中醫鍼灸科＜1%、肛腸科＜10%、乳房病科＜5%）

　　住院抗菌藥物使用率＜60% 住院患者抗菌藥物強度＜40ddd ⅰ類切口手術患者預防使用抗菌藥物比例＜30% 急診抗菌藥物處方比例＜40%

　　4、藥佔比指標： 藥品收入佔業務收入比例≤ 20%。

　　四、創新指標

　　l、年內開展新技術、新項目報 2 個。

　　2、中級職稱以上技術人員年度發表的論文≥35%。

　　3、繼續教育：科室醫務人員學分達標率100％。

　　五、管理指標

　　1、科室管理小組活動正常，有兼職人員負責本科室醫療文書質量。

　　2、科室臺賬齊全：交接班、會診登記、疑難病例討論、危重病人搶救、死亡病歷討論、藥物不良反應、差錯事故登記，記錄完整合格。

　　3、嚴格執行醫保科的規定，落實相關要求。

　　4、嚴格執行各項規章制度，責任性醫療糾紛的發生率爲零。

　　5、強化服務意識，醫務人員服務行爲標準得到落實。

　　六、醫德醫風指標

　　1、重視醫德醫風教育和管理，有措施有落實，建立良好的醫患關係，實現醫德醫風零

　　投訴。

　　2、以人爲本，竭盡全力爲患者提供人性化服務，最大限度的滿足患者需求，病人綜合滿意度≥85％。

　　3、遵守紀律，無收受紅包、回扣、私收現金等違規違紀問題發生。

　　4、認真執行市醫療收費標準，落實一日清單制度，無違規收費問題。

　　5、瞭解並遵守職業道德規範、服務承諾和衛生行業紀律。

　　七、完成院部各項臨時性指令性任務

　　八、目標管理考覈：

　　目標管理以科主任爲主要考覈對象，以醫護質量、醫德醫風、經濟效益、工作效率、創新與論文、科室管理、安全防範及量化的崗位職責等爲考覈內容，以百分製爲考覈辦法，考覈操作由相對應的職能科室實施，實行月考覈和年終考覈相結合的全方位動態考覈。考覈

　　結果與職稱的評定，職務的任免，經濟和行政獎罰掛勾。

　　1、成立目標管理領導小組，成員如下：

　　組 長：鄭耀餘

　　副組長：副院長

　　組 員：職能科室負責人

　　2、日常考覈： 按照目標管理內容要求，目標管理領導小組負責對全院各科的日常工作

　　進行月考覈。日常考覈結果與月效益工資掛勾。

　　九、目標管理獎勵：

　　按《紅塔醫院職工工資及獎勵考覈試行管理辦法》執行。

　　院長（簽字）： 責任人（簽字）： 20xx年 1 月 日 20xx年 1 月 日篇3：婦產科責任書 沭陽華衝醫院婦產科責任書

　　爲認真落實《沭陽縣衛生系統人口和計劃生育工作責任書》的各項要求，根據縣衛生局計劃生育工作會議精神，切實抓好我院計劃生育工作，特與婦產科簽定人口計劃生育工作責任書，內容如下：

　　一、主要職責 1、2、配合併做好計劃生育工作。執行終止妊娠手術審批、接生、中期引產及人工終止妊娠的登記工作，要求收集、統計好接生和中期以上終止妊娠、放環、結紮、取環、人流數據。3、4、5、6、嚴格實行終止妊娠手術前查驗身份證和相應證明的制度。建立終止妊娠藥品和促排卵藥物的使用登記。做好妊娠14周以上人工終止手術相關記錄。禁止做非醫學需要的胎兒性別鑑定和選擇人工終止妊娠，並完善妊娠婦女b超檢查記錄。7、8、9、落實孕期保健服務工作及新生兒死亡報告制度。按文件要求做好本單位《出生醫學證明》的管理。認真執行計劃生育技術服務操作規範，避免差錯事故的發生。

　　二、責任追究

　　1、相關衛生技術人員當月的衛生津貼、滿勤獎，當年不能參加評優、評對計生工作考評或檢驗不合格的相關科室或責任人，扣發科室

　　2、對違反“兩非”相關規定的衛生技術人員，除按法律法規處理外，扣發全年獎金。

　　沭陽華衝醫院（蓋公章）

產科醫生工作計劃範文 篇2

　　又一箇新的起點，又一輪努力的新開始，用新的希望，充滿新一年的征程。計劃也是新的突破：

　　一、加強細節管理，培養良好的工作習慣。

　　細節決定質量，婦產科隨機性強，20xx年將把精力放在日常質控工作，從小事抓起，將質控工作貫穿於每日工作中，每週質控一到兩項，形成規範，讓科室人員也在質控中逐漸形成良好的習慣，減少懶散心理及應付心理，真正從方便工作，方便管理爲出發點。另外發揮質控員及責任醫師的作用，將一些日常質控工作交給她們，提高大家參與意識，動員全科人員參與管理，有效提高自我管理意識，提高科室管理的效率。

　　二、規範業務查房，提高查房效果。

　　改變往年查房應付的局面，由管牀醫師負責病歷選取，真正選取科室疑難病歷，責任醫師負責討論該病的疑、難點護理問題，集思廣義，提出解決問題的辦法，達到提高業務水平，解決護理問題的目的。學習專科疾病的知識，規範專科疾病護理常規，每規範一種專科疾病，便將此種疾病的常規應用於日常工作，逐步提高護理工作的規範性。

　　三、加強業務學習，提高整體專業水平。

　　加強專科業務知識學習，系統學習婦產科學，圍產期知識，新生兒復甦，產科急症護理及應急程序，全科人員參與，每月一次。並進行產科急證搶救演練，人人過關，提高應急能力及專科護理水平。

　　四、設計使用專科健康教育手冊，加強健康宣教工作。

　　設計專科健康教育手冊，分爲新生兒保健手冊，產褥期保健手冊和婦科疾病保健手冊，將保健知識以簡潔、明快的語言形式表達，設計清新的版面，吸引病人真正去瞭解知識。同時規範科室健教內容，製作護理人員健教手冊，形成一體化健教內容，科室備份，人人掌握，有效提高健康宣教工作。

　　五、加強產房管理，完成日常各項工作及質控工作。

　　產房管理是科室管理的薄弱環節，產房交接及查對工作一直不能系統貫徹落實，20xx年產房管理工作細化，每項工作指定一位負責人，小組長總負責全面質控工作，全面提高產房的.管理工作。同時加強院內感染控制及監測工作，完成各項質量控制與管理。

　　一年的開始，願意付出努力來達到更高的目標，婦產科工作瑣碎、重複，質量控制工作貫常日常工作每一天，願用每一天的辛苦換取科室工作的順利開展，用每一天的付出提高管理工作的規範實用，用每一天的心血爭取科室每位同志的愉快工作。

產科醫生工作計劃範文 篇3

　　婦產科工作目標責任書

　　甲方：

　　乙方：

　　爲進一步加強醫院管理，規範醫療作業行爲，方便病員就醫，杜絕和減少醫療糾紛，根據乙方負責主管的工作，特訂立如下責任書：

　　一、在分管院長的領導下，負責本科室的醫療、科研，醫療質量行政管理工作；

　　二、制定本科工作計劃，認真組織實施，經常監督檢查，按時總結匯報；

　　三、領導本科人員對病人實施醫療護理工作，完成醫療任務；

　　四、定時查房，共同研究解決重危疑難病例診斷治療上的問題；

　　五、組織本科人員學習運用先進經驗，開展新業務及時總結經驗，並督促科內人員做好資料收集；

　　六、督促本科人員，認真執行各項規章制度和技術操作常規，嚴防差錯事故發生；

　　七、每月進行一次質量考覈，並召開質量工作會議，對查出的`問題要制定整改措施，限時認真整改；

　　八、杜絕醫療事故的發生，如發生醫療事故，視其情節科室負責人和當事人要承擔相應責任；

　　九、甲級病歷佔90%，差錯事故控制在1%以下，無菌手術感染率控制在以下。

　　甲方：

　　乙方：

產科醫生工作計劃範文 篇4

　　20xx年婦產科護理工作計劃及管理目標

　　20xx年，我科爲進一步提高護理質量，改善服務態度，保障醫療安全，根據護理部的工作計劃，特製定年護理計劃如下：

　　一、加強細節管理，培養良好的工作習慣。

　　細節決定質量，婦產科隨機性強，平時工作習慣差，由於護士長忙於日常事務，疏於管理，2011年將把精力放在日常質控工作，從小事抓起，將質控工作貫穿於每日工作中，每週質控一到兩項，形成規範，讓科室人員也在質控中逐漸形成良好的習慣，減少懶散心理及應付心理，真正從方便工作，方便管理爲出發點。另外發揮質控員及責任護士的作用，將一些日常質控工作交給她們，提高大家參與意識，動員全科人員參與管理，有效提高自我管理意識，提高科室管理的效率。

　　二、規範業務查房，提高查房效果。

　　改變往年查房應付的局面，由管牀護士負責病歷選取，真正選取科室疑難病歷，責任護士負責討論該病的疑、難點護理問題，集思廣義，提出解決問題的`辦法，達到提高業務水平，解決護理問題的目的。同時，討論的過程也是學習的過程，學習專科疾病的知識，規範專科疾病護理常規，每規範一種專科疾病，便將此種疾病的護理常規應用於日常工作，逐步提高護理工作的規範性。

　　三、加強業務學習，提高整體專業水平。

　　加強專科業務知識學習，系統學習婦產科學，圍產期知識，新生兒復甦，婦產科急症護理及應急程序，全科人員參與，大家輪流備課，每月一次。並進行婦產科急症搶救演練，人人過關，提高應急能力及專科護理水平。

　　四、完善並加強責任制護理，設計並製作責任護士分管病人一覽表，責任到人。

　　五、加強護理安全管理。

　　1、不斷強化安全意識教育，把安全護理作爲護士例會的常規主題之一。工作中不安全的因素及時提醒，並提出整改措施，以院內外的護理差錯爲實例討論借鑑，使護理人員充分認識護理差錯新情況、新特點，從中吸取教訓。

　　2、進一步將各項規章制度落到實處，定期或不定期檢查，監督到位。

　　3、進一步加強重點病人、特殊病人的管理，如手術病人、高危孕產婦及新生兒等，在晨會或交接班時做爲交接討論重點，加強牀頭交接班，對病人現存的和潛在的風險做出評估，引起重視。

　　4、加強重點員工的管理，如實習生、新入科護士，對他們進行法律意識教育，提高抗風險的能力，使其只有在帶教老師的監督指導下才能對病人實施護理。同時指定有經驗、責任心強、具有護師資格的的護士進行一對一的帶教。

　　5、重視現階段護理文書存在的問題，進一步規範護理文書書寫，完善各種記錄，以減少安全隱患。

　　6、加強護理人員自身的職業防護，每月組織一次科內的院感知識學習，提高防護意識。

　　7、完善各項護理應急預案，平時工作中注意培養護士的應急能力。

　　六、改善病區環境，增加牀位配備，並適當增加優質病房，以滿足各種層次病人的需求，讓病人住得更舒心更滿意。

　　七、以病人爲中心，加強護患溝通，提高病人滿意度，減少醫療投訴，避免護理糾紛。做好各項宣教及告知程序，加強責任護士與病人及家屬的溝通，做到主動、熱情、人性化，認真對待每月的工休會。

　　八、各項護理指標：

　　1、基礎護理合格率≥90%；

　　2、等級護理合格率≥95%；

　　3、急救藥品物品完好率達100%；

　　4、護理文書合格率≥90%；

　　5、護理人員考覈合格率達100%；

　　6、常規消毒隔離合格率達100%。

　　20xx年1月2日

產科醫生工作計劃範文 篇5

　　1、任何人不得擅自在醫院手術室私自開展助產、上（取）環、人工（藥物）流產、引產、結紮、輸卵（精）管再通等與計劃生育技術相關的診療活動。

　　2、嚴禁爲無合法計生證明的婦女做相關計劃生育手術，手術醫師在手術前要依法查驗受術者相關計生手術證明和有效身份證複印件，並隨手術病歷一起留存備查，對手術對象的基本情況、手術原因等必須詳細登記，逐項填寫齊全，準確整理規檔，並按月向鄉計生辦通報查孕和手術信息。

　　3、杜絕假手術、假鑑定、假證明和保胎結紮等違法行爲。計劃生育相關技術要嚴格執行國家x、計生委相關文件精神要求，做到手術準確、安全、記錄完整、無任何差錯事故發生。女扎手術前必須做尿妊娠檢查和婦科檢查，兩項檢查缺一不可。

　　4、實行無證生育、無證孕檢、死胎、死嬰等緊急報告制度，特殊情況如下：①無生育證查孕的、生育的；②孕14周以上無法證明的孕婦，因不可逆因素正在流產或已經流產的；③助產時出現死嬰死胎的；④無生育證孕婦要求提前剖宮的.，發現以上情況

　　必須立即（24小時）向鄉計生辦報告，同時及時完善院內治療、報告等相關記錄，妥善保存死胎死嬰及胎盤等相關證據，協助有關部門做好調查、鑑定工作。所出具的證明必須由3名以上醫生簽字，經醫院蓋章備案。

　　5、違反《醫療機構管理條例》、《計劃生育技術服務管理條例》、《省人口與計劃生育條例》、《安徽省禁止非醫學需要鑑定胎兒性別和選擇性別終止妊娠的規定》的，區衛生局將對照相應條款依法處罰，情節嚴重的移交司法部門追究刑事責任。

　　單位：金安區中店鄉衛生院 科 室：婦產科 負責人（簽字）： 負責人（簽字）： 20xx年1月篇5：婦產科與科室人員目標責任書

　　婦產科與科室人員20xx年出生人口性別比治理 目標責任書

　　爲確保完成出生人口性別比治理責任目標，堅決杜絕“兩非”行爲的發生，婦產科與科室人員實行目標管理責任制。目標管理責任書主要內容如下：

　　一、認真學習、宣傳、貫徹《x人口和計劃生育法》、《河南省人口和計劃生育條例》、《河南省禁止非醫學需要胎兒性別鑑定和選擇性別人工終止妊娠條例》。

　　二、每月組織科室人員進行性別比治理業務培訓和職業道德教育，與科室相關人員簽訂目標責任書。

　　三、嚴禁超診療科目範圍執業，嚴禁選擇性別人工終止妊娠，嚴禁違法銷售、使用口服流產藥。科室必須設置有“嚴禁選擇性別人工終止妊娠”警示標誌。

　　四、嚴格落實出生實名制登記，認真填寫全省統一印製的住院分娩登記本。完整填寫各項內容，要求填寫內容準確、字跡清楚、嚴禁塗改，保證出生醫學登記資料和《出生醫學證明》的完整性和真實性。

　　五、使用終止妊娠藥品，必須認真填寫《終止妊娠藥品使用情況登記本》，出入庫數量、處方、登記三對照。

　　六、配合有關部門建立信息互動、資源共享、互相支持的人口信息綜合管理平臺，每月3號前向縣衛生局計生辦和縣性別比治理辦公室通報一次新生兒出生、死亡、節育手術等相關個案信息和出生證明、住院分娩、節育手術等相關信息數據。

　　七、科室人員必須熟練掌握《兩禁》條例。