法律顧問服務計劃

法律顧問服務計劃（精選4篇）

法律顧問服務計劃 篇1

　　一、企業常年法律顧問服務計劃

　　第一月：瞭解情況

　　主要瞭解顧問單位的基本情況，包括企業歷史（成長史、以往的失敗案例和成功經驗），企業目前的經營狀況，管理架構，部門結構，業務流程等；複印企業的工商執照、稅務登記等材料。

　　第二、三月：着重處理歷史遺留問題

　　經深入瞭解企業情況，提出改進企業內部管理、控制的建議；對歷史遺留問題加以梳理，重點解決突出的法律問題；保證企業的運營暢通。

　　第四、五月：規範各類合同文本

　　收集企業各類合同文本（包括勞動合同，購銷合同，加工承攬合同，進出口買賣合同等）。針對收集到的合同文本，並結合企業的實際情況，從法律的專業角度進行分析研究，規範合同的各項要件，對原合同中欠缺之處加以修改和審定；協助制定標準的合同文本。

　　第六月：年中總結

　　針對企業上半年實際運營中所出現的問題加以分析、研究，並與顧問單位進行深入探討，總結過去，展望未來，對服務模式以及實施方案作相應的調整。

　　第七月：勞資法律培訓

　　針對企業的勞資問題，結合企業的實際勞資糾紛，委派我所資深勞動法專業律師，深入剖析相關法律；指導企業相關人員簽訂勞動合同的相關技巧。

　　第八、九月：協助完善規章制度

　　通過對企業總體架構運行情況的熟悉，找出其中的弊端，尋求完善的方案，充分調動企業各單元的活力；補充完善企業的規章制度，制定切實有效的激勵約束機制，尋求企業效益最大化。

　　第十月：一線人員法律培訓

　　對顧問單位的一線行銷人員進行免費的業務法律培訓，針對企業不同的情況委派相應的具備施教才能和擁有施教背景的專業律師擔綱，從整體上提高企業員工的法律素養和意識。

　　第十一月：稅務建議

　　針對企業在稅收交納、代扣代繳過程中遇到的問題，指派我所稅法方面的專業律師，爲企業講解、透析如何合法納稅，如何最大限度地取得稅收優惠，達到合法節稅的目的。

　　第十二月：年終總結 綜合評價

　　回顧整年度的服務情況，要求顧問單位對服務質量和工作方法作出綜合評價；同時就顧問單位的現狀提出專業的整體評估。與顧問單位協商制訂下年度的服務計劃，簽定下年度商務顧問的續約合同。

　　二、常年法律顧問服務內容

　　常年法律顧問在規範企業經營行爲、健全企業規章制度、處理訴訟非訴訟事務、防範企業經營風險等方面發揮着重要作用，是企業領導人在市場經濟條件下依法經營管理的得力參謀和助手。概括地說，常年法律顧問提供以下服務：

　　（一）日常法律事務

　　1.對顧問單位有關業務上涉及的法律問題提供法律諮詢。

　　2.對顧問單位草擬的法律文書進行審查，幫助顧問單位制定、修改內部的規章制度。

　　3.爲顧問單位草擬和修改經濟合同，提供參考意見。

　　4.爲顧問單位草擬和修改勞動合同，幫助調整勞資關係。

　　5.協助顧問單位管理經濟合同，監督跟進合同的履行。

　　6.爲顧問單位生產經營和管理中的決策事項進行法律上的可行性分析，並提供可行性報告。

　　7.爲顧問單位的商標權、專利權、著作權、商業祕密和專有經營權的保護提供法律建議，並協助顧問 單位制定保密制度和保密協議。

　　8.根據顧問單位的需要，列席重大會議，現場提供法律諮詢。

　　9.根據顧問單位的需要，以法律顧問的名義對外簽發律師函。

　　10.根據顧問單位的需要，對員工進行法律培訓。

　　11.根據顧問單位的需要，提前介入企業各項投資活動，並提供有關的法律服務。

　　12.根據顧問單位提供的財務資料，對企業債權進行分析，對不良資產提出相應的方案。

　　13.參與顧問單位的重大經濟項目談判，並提供法律意見。

　　14.不定期向顧問單位介紹宣傳國家和地方新頒佈的有關法律法規。

　　15.協助顧問單位設立法律室，並對其日常工作進行指導。

　　（二）非訴訟法律事務

　　1.爲顧問單位進行有關的企業資信調查，並出具調查報告。

　　2.爲顧問單位的法律行爲和法律事實出具律師見證書。

　　3.爲顧問單位的企業設立、股權轉讓、增資減資、招標投標、合併分立、清算註銷、資產重組、改制上市等全面提供法律服務。

　　4.代理顧問單位辦理各類公證。

　　5.代理顧問單位辦理工商、稅務、海關、房管、商標、專利等登記、註冊、轉讓和報批手續。

　　6.代理顧問單位辦理信貸、抵押貸款、商業貸款、專案融資、融資租賃及其它籌資事宜的法律事務。

　　7.代理顧問單位辦理房地產開發、土地徵用拆遷補償、土地使用權出讓轉讓一、二手樓宇買賣、樓宇按揭、租賃抵押、產權登記過戶等房地產業務涉及的有關手續。

　　8.代理顧問單位辦理進出口貿易、保險信託、技術轉讓中涉及的法律事務。

　　9.辦理顧問單位委託的其他非訴訟法律事務。

　　（三）訴訟法律事務

　　1.接受顧問單位委託，代理顧問單位進行民事、經濟糾紛的調解、和解。

　　2.接受顧問單位委託，代理顧問單位進行民事、刑事、經濟和行政案件的訴訟。

　　3.接受顧問單位委託，代理顧問單位進行經濟、勞動和涉外案件的仲裁。

　　三、中小企業常年法律顧問服務內容

　　爲中小企業傾力打造“事前預防、事中控制、事後補救”三位一體的企業法律風險管理體系，我們的服務將涵蓋以下十大板塊：

　　（一）公司法律事務：

　　指導管理層制定科學合理的股權結構、治理結構、管理制度、授權制度、監察制度等，使公司有效防範因公司治理結構不完善而導致的法律風險；

　　代辦企業設立、變更、註銷等工商、稅務、環保、治安等各項前臵審批和登記手續。

　　（二）合同與應收賬款管理：

　　指導企業建立健全合同管理制度、應收賬款管理制度，爲客戶量身定做各類不同用途的合同範本，防範和化解合同法律風險；草擬和審覈企業各類合同，確保合同的規範性和有效性；參與重大合同談判，及時、準確地爲聘請方提供法律意見，爭取使聘請方在法律允許範圍內利益最大化。

　　代理企業處理各類合同糾紛，確保企業合法權益，並努力將企業損失降至最低；

　　代理企業以訴訟或非訴訟手段進行債權清收，必要時調查取證或採取財產保全措施，以確保債權安全回收。

　　（三）人力資源專項法律服務：

　　草擬和修改企業人事常用的勞動合同、保密合同、培訓合同、服務期合同等各類合同範本；草擬和修改企業常用的職工代表大會、人力規劃、招聘、錄用、考勤、績效考覈、薪酬福利、獎懲、培訓、離職等各項管理制度範本和表格範本；代表企業以訴訟或非訴訟方式處理勞動爭議案件：爲裁減人員、辭退員工、調崗調薪等人事決策提供最佳方案設計；勞動爭議訴前與員工溝通，參與和解、調解；代表企業參與勞動爭議仲裁和訴訟程序，最大限度維護企業的合法權益。

　　（四）知識產權專項法律服務：

　　指導企業制定商標、專利等在內的整體知識產權管理制度和保護策略，避免企業被他人侵權和被訴侵權的法律風險，並提供前瞻性的品牌發展建議，變單純的品牌保護爲利用品牌爲企業創造價值；

　　代理企業商標註冊、專利申請、軟件著作權登記、知識產權監控等；

　　指導企業申報政府科技基金、高新技術企業、守合同重信用企業、著名商標、名牌產品等；代表企業通過訴訟或非訴訟途徑解決知識產權糾紛。

　　（五）重大投資、購併、重組：

　　爲企業重大投資、購併、重組進行律師盡職調查，並出具法律意見；

　　應邀參與企業重大投資、購併、重組的談判，並提供法律意見；代爲辦理公司設立或變更登記；

　　代理公司處理與此有關的一切糾紛。

　　（六）經營合規管理：

　　參與企業重要經濟活動，通過建設性的方案設計，保證企業各項活動的合法性，防止企業可能因違法經營而導致的行政或刑事處罰。

　　（七）危機管理：

　　指導企業建立和完善企業危機管理機制和應對預案，以便危機來臨時能從容應對。

　　（八）法律培訓：

　　根據企業實際需求，爲企業提供合同與應收賬款管理、知識產權、勞動法、公司法等法律風險管理知識培訓，樹立企業法律風險防範意識，提高企業預防和處理法律糾紛的能力；利用網站、電子郵件、期刊、“ 法律意見書 ”等多種形式，全面、及時、準確地向企業傳遞國家、我省與企業經營活動密切相關的最新法律信息。

　　（九）訴訟仲裁管理：

　　指導企業建立完善訴訟、仲裁應對機制，包括證據蒐集、內部配合機制等一系列應對策略，使企業在訴訟仲裁發生時有條不紊。

　　（十）法律風險評估報告：

　　公司的經營環境和商業戰略會隨着時間的發展而發生變化，法律風險應當重新評估，公司法律風險防範體系也要做相應的調整。我們通過全面調查和梳理公司經營所涉及的法律事項和外部環境的變化，並就公司年度商業安排制定出法律風險防範重點，提出防範預案。主要內容包括：盡職調查、風險披露、方案論證、預案設計等內容。

法律顧問服務計劃 篇2

　　一、審查合同和文件

　　首先，法律顧問應該完成一年中未完成的合同審查，審查包括對已簽署合同的再審查以及對潛在合同的審批。與此同時，法律顧問還需要爲未來審批合同和文件做好準備，這樣可以及時處理和審查，以保證公司和客戶的利益。此外，法律顧問還需要及時更新公司文件並建立文件系統以便日後使用。

　　二、法律培訓和建議

　　從20xx年到現在，法律環境已經發生了很多改變，許多政府部門和監管機構發佈了新文件。法律顧問需要不斷更新並提高自身法律知識以適應變化。在企業內部，法律顧問需要爲有關部門提供培訓和建議，並制定有關法律的宣傳材料，以幫助其他團隊瞭解有關法律條款。

　　三、處理訴訟、仲裁和調解案件

　　法律顧問需要參與處理企業內部協調，外部訴訟、仲裁、調解等糾紛解決程序。在提供有關法律建議的同時，法律顧問還要監督訴訟程序和仲裁程序。法律顧問還需要制定相關的策略以及管理風險，並協調其他部門以制定相應的’應對措施，以保證公司和客戶的利益。

　　四、負責企業風險管理

　　作爲公司的核心部門之一，法律顧問需要制定並實施企業風險管理計劃，以最大程度地降低風險。法律顧問需要研究公司弱點，編制應對措施，並在必要時提出更新公司政策和程序的建議。法律顧問還需要起草公司的合規手冊，並確保其嚴格遵守。

　　總之，在這個充滿變化和挑戰的崗位上，法律顧問需要時刻關注和學習最新的法律和政策法規，提供如法律培訓、審查合同和文件、處理訴訟、仲裁和調解案件、以及負責風險管理等服務。年末工作計劃將會極大地幫助法律顧問管理工作，併爲企業提供最佳服務。

法律顧問服務計劃 篇3

　　法律顧問是企業中非常重要的職位，隨着國家對法制建設的重視，越來越多的企業開始注重法律合規，並聘請專業的法律顧問來爲企業提供專業服務。那麼，在新的一年裏，作爲一名法律顧問，我們應該如何制定一箇更加科學和合理的年度工作計劃呢？

　　一、瞭解企業的戰略發展方向

　　首先，法律顧問需要瞭解企業的`戰略發展方向，全面掌握企業的發展狀況和發展目標。比如，企業可能面臨着新的投資、合作和重大變革，這些都需要法律顧問提供相應的法律支持和建議。在制定年度工作計劃時，我們必須充分考慮企業的戰略發展方向，並圍繞這一目標制定相關的法律計劃，以確保法律服務與企業戰略的配合。

　　二、制定重點工作計劃

　　其次，法律顧問需要重點關注企業名下的重要法律事務和重點問題。這可能涉及到公司日常業務中的訴訟、合同評審、知識產權保護和風險控制等等。我們需要根據企業的實際情況，把這些問題列爲重點工作項目，並制定相應的工作計劃，確保法律顧問能夠及時提供相應的法律支持和幫助。同時，我們還要確定並執行一箇可行的高效率的法律工作風格，以保證企業不會因爲法律問題而受到不必要的損失和影響。

　　三、加強團隊建設

　　此外，法律顧問需要加強團隊建設，構建一支高效的法律服務團隊。我們需要培訓新員工、加強團隊溝通和協作，並適當授權員工，充分發揮他們的才華。同時，我們還要建立一套完備的工作流程，確保團隊成員可以高效地完成相應工作。法律團隊的合作和協作不僅有助於提升整體工作效率，同時也能夠提高團隊的服務水平。

　　四、保持警惕，預防風險

　　最後，作爲一名法律顧問，我們需要時刻保持警惕，預防各種潛在風險。我們需要審查合同條款、瞭解公司各項政策法規、檢查公司的行爲是否存在不合法現象。同時，針對各種風險和不合法現象，我們需要開展相應的法律援助和建議。通過這些工作，我們能夠幫助企業預防風險、控制風險，爲公司的平穩發展提供有力的保障。

　　結論

　　綜上所述，法律顧問年度工作計劃需要結合企業戰略方向和實際情況，深入挖掘公司的法律需求，確定重點工作計劃，加強團隊建設，同時時刻保持警惕，預防風險。只有在全面瞭解企業情況的基礎上，做好年度工作計劃，才能更好地爲企業服務，爲企業做出更爲出色的法律支持。

法律顧問服務計劃 篇4

　　一、要端正態度，樹立必過的決心和信心

　　首先要問自己一箇問題：爲什麼要參加企業法律顧問考試？給自己找個無可辯駁的理由，作爲備考的精神支柱。並且時刻提醒自己時間有限，對手強大，不要顧慮其他，置之死地而後生，必須一次通過！營造出一種破釜沉舟的悲壯氛圍，時時給自己一種逼上絕境的壓力與緊迫感

　　其次，要樹立必過的’決心和信心，確立高分通過司法考試的目標。這目標會給自己力量，時時激勵自己不達目的決不放棄，也會讓自己從紛繁瑣碎的事務中靜下心來專心應考，以達成當時看來高不可攀的目標

　　二、工欲善其事，必先利其器

　　在新大綱沒有出來之前，可以先看舊的輔導資料，但是新大綱出來後，一定要買當年的輔導書，一般不可爲節約金錢而只看往屆的資料，因爲每一年的考試大綱都會有變化，新舊法律的衝突和取捨在新教材中會有體現，如果只看舊教材，可能因記憶了廢棄法條而對相關知識點不知所謂，影響了整體知識架構，這一點十分重要。市面上各種司考用書良莠不齊，選擇質量好的輔導書是備考應戰的第一步。萬國專題講座系列輔導書及配套練習、《重點法條解讀》、《單元強化自測題》、《企業法律顧問考試歷年真題分類解讀（五卷本）》、《新增考點解析與配套試題》等輔導用書，質量較好，可以作爲輔助教材放心研讀

　　三、複習時間的安排

　　企業法律顧問考試難度大，考點多，因此，一定要有充裕的時間作爲保證。尤其是對於那些基礎差或是一邊工作一邊複習企業法律顧問考試的考生，要想順利通過司考，就必須提早動手，安排自己的複習。現將備考時間分割開來，劃分爲五個階段，確定每個階段的具體目標。大臺階很難一步跨越，容易讓人心生膽怯，動搖信念；考|試/大而小目標則容易達成，併成爲檢驗每一階段學習成績和效果的標杆，承上而啓下，漸出層次感和成就感。成就感很重要，這是支持自己、激勵自己的巨大精神力量。