法律顧問工作計劃

法律顧問工作計劃（通用14篇）

法律顧問工作計劃 篇1

　　根據《中華人民共和國律師法》、《中華人民共和國合同法》等法律法規的規定，結合貴公司的具體情況，現對貴公司法律顧問工作職責及工作計劃做如下闡述，有不妥之處請予以指正。

　　一、法律顧問工作內容

　　1、提供日常口頭或書面法律諮詢意見。如提供勞動合同糾紛、工傷賠償爭議、交通事故、債務清償及債權追討等方面的處理意見；

　　2、應貴公司的要求通過授課、座談等方式對公司員工進行專項法律知識培訓；

　　3、爲貴公司草擬、審查、修改各類合同、協議、章程、聲明、備忘錄、索賠理賠書、意向書、委託書、可行性研究報告、紀要等。根據貴公司的需要，以法律顧問的名義對外簽發律師函、律師聲明、法律建議書等法律事務文書。協助貴公司各個部門制定、修改內部的規章制度。審查、完善客戶草擬的合同及其它法律事務文書；

　　4、針對貴公司較大的經濟貿易項目或其它重大項目，提供參與式、綜合性法律顧問服務。包括項目的可行性研究、談判，提供法律諮詢，出具法律意見書及項目所需法律、法規、政策依據。爲貴公司的重大決策提供法律參考意見及法律論證；

　　5、應貴公司要求參與客戶重大業務活動，擬定談判方案、爲制定對策提供法律意見；

　　6、協助貴公司設計、制定、健全各項經營管理制度、規範各種經營運作程序；協助貴公司制定保密制度和簽訂保密協議；

　　7、應貴公司委託協助清理債權債務及參與和貴公司有關的所有訴訟業務；

　　8、接受貴公司授權，通過報刊、雜誌、廣播、電視等公衆傳播媒體發表公開聲明，維護貴公司合法權益；

　　9、應貴公司委託，並經律師專業審查認爲符合法律規定的，對外發出《律師函》，維護貴公司合法權益；

　　10、不定期向貴公司介紹宣傳國家和地方新頒佈的有關法律、法規、規章等法律信息，並提供有關規避風險的法律建議或相應的對策。

　　二、法律顧問工作方式

　　法律顧問的工作方式根據貴公司的具體情況，可能有以下幾種工作方式：

　　1.每月或每週安排一定時間到貴公司現場辦公，處理貴公司重要事務及通過電話、傳真、電郵等方式不能有效處理的其他事務，由律師至貴公司處接受委託辦理，必要時貴公司亦可派人到律師辦公場所委託法律事務解決相關問題；

　　2.在現場辦公以外的時間，律師可通過電話、傳真、電郵等方式進行口頭或書面的解答及處理；對法律文書的審

　　查及完善，律師可通過傳真、電郵等方式進行處理，以及其它通過電話、傳真、電郵等方式可以有效快速處理的事務；

　　3.遇到緊急情況時，貴公司可以隨時聯繫律師，雙方到貴公司、律師所或其以它合適的方式解決問題；

　　4.以代理人的身份代理貴公司到仲裁機關、法院或其它場所代理企業處理相關事務。

　　5、顧問期間，貴公司可以指派專人與顧問律師聯絡，爲顧問律師提供必要的工作條件（如臨時辦公場所等），提供開展業務需要的資料和情況以便於顧問律師受託後及時解決具體問題。

　　三、顧問律師的工作程序

　　顧問律師應當首先解決既往遺留的法律事務，處理當前緊急的法律事務問題，參與目前將要或已發生的訴訟活動，隨後轉入以減少或預防糾紛發生爲目的的法律事務，協助建立健全合同制度等。

　　如能成爲貴公司的顧問律師，本律師將嚴格履行執業律師應盡的職責、操守，盡心盡力辦理貴公司所委託的法律事務，最大限度維護貴公司的合法權益，保守在工作中接觸到的商業祕密。

　　本計劃書僅做介紹之用，如貴方有聘顧問律師意向，雙方應簽定常年法律顧問合同，具體以合同的約定爲準。

　　順祝

　　商祺

　　律師

法律顧問工作計劃 篇2

　　致：

　　自：

　　一、常規工作

　　常年法律顧問的常規工作主要包括日常法律諮詢，合同的審查以及基本的資信調查（主要包括工商、房產信息調查），根據客戶需要，也包含少量的簡單談判及出具書面法律意見（不包括供客戶辦理有關手續所需的法律意見書），上述內容在常年法律顧問合同中均已包含。

　　二、關於提供較深入的法律服務的基本計劃

　　常年法律顧問常規服務模式存在的主要缺點在於基本屬於被動式服務，對於企業法律風險的預防性不夠，往往是出現問題倉促上陣，因此也容易造成最終結果存在多多少少的遺憾，其實企業法律風險的控制並不僅是法律問題而更多的是系統管理問題。具體而言，公司已有比較規範全面的風險控制制度，如果上述工作中儘可能多發揮常年法律顧問的作用應該能取得更好的效果。具體計劃包括如下幾點，供公司參考：

　　1、法律風險重點監控

　　在去年的常年法律顧問工作中，有意識加強了與業務部門的聯繫，一方面有助於提前介入及預防可能出現的法律風險，另一方面有助於熟悉公司業務的具體運作。我們認爲，這一工作模式能比較解決實際問題，應該進一步強化，但這有賴於公司能否有進一步的制度安排。

　　2、合同管理制度及常用合同文本的修訂

　　在我們最初擔任公司常年法律顧問工作時，曾對公司的合同管理制度及常用合同文本進行過梳理和規範，但畢竟幾年過去了，建議公司是否考慮重新修訂，如重新修訂，是否請公司各有關部門（尤其是業務部門）均提出書面意見。

　　3、法律培訓工作

　　提供了擬開展的三項專題法律培訓計劃，尤其是第一項主要針對公司業務運作中的實務性問題。我們的想法，公司法律培訓的關鍵是以企業實務中遇到的法律問題及可能出現的法律風險、如何進行正確操作進行提示與指引，其中儘可能結合公司業務經營過程中所發生的實際案例。建議首先在上半年安排一至二次培訓，爲保證效果，可否首先在部門負責人層面作一次小規模的宣講及座談。

　　以上即是20xx年度常年法律顧問工作的基本計劃安排，公司如有進一步的要求我們將盡最大努力予以滿足。

　　此致

　　商祺！

　　20xx年2月15日

法律顧問工作計劃 篇3

　　根據貴司面試情況對法務工作的陳述，結合自身個人對我司的理解與市場分析，現就我司20xx年法務工作計劃做如下設想：

　　公司的法務工作與律師事務代理所有點類似，但相對而言會比其更加機動、靈活。因訴訟案件拖延時間長，結案難度大，無法做到高效高能的產生業務效益，故20xx年將圍繞非訴訟服務案件爲主。

　　一、客戶招募

　　針對現有的老客戶資源做業務開發，發掘瞭解其內部法務工作情況，瞭解其對外對內的法律服務需求，爲其提供法律援助和指向性的建議，促使客戶增加對我司的法律諮詢服務需求。

　　1、第三方代理服務或法律顧問服務，通過與客戶及律師事務所聯繫，爭取取得第三方法律服務的代理服務權，爲其提供解決疑難、庭外和解、額外追償、維權、訴訟等法律服務。第一季度力爭促成至少兩件業務服務，代理費用達6萬元以上(每件3萬元)。

　　2、尋求新市場法律服務羣體，在商業氣氛濃厚的大環境，我國大多數中小型企業仍缺乏自身的商標和專利的保護，爲此發掘這類客戶難度並不大。

　　3、以商標、專利業務爲客戶開發業務服務，參加專業展銷會，從商標、專利方面找到與客戶合作的突破口。特別對規模較大的中小型企業符合了《廣東省商標》或《中國馳名商標》條件的客戶，做針對性開發，打開知識產權市場。爭取在上半年簽訂一件《廣東省商標》，承辦費用達5萬元以上。

　　二、蒐證及案件辦理

　　根據從事法務工作多年的經驗，案件的蒐證絕對離不開關係網，這與承辦案件的政府部門息息相關，因此蒐證也就是信息收集。通過客戶內部瞭解情況之後，在合理合法的情況下爲其解決“善後”問題，促使客戶有據可依、有理可辨，並確保證據的合法性、關聯性。此外，以代理人身份接觸承辦案件部門，把握尺度，理清申辯方向，儘可能瞭解對手的情況，保證取證程序及內容合法，爲我方客戶爭取的利益。

　　在案件辦理環節中，是最容易出錯的步驟，爲減少公司內部出錯幾率，建議制定《案件辦理流程規範》，規定其在非訴訟業務與訴訟業務案件辦理過程中的適用規範以及案件辦理時間，此舉也可增加客戶對我司的信心。

　　三、建立及鞏固信息關係網

　　除了客戶的關係網以外，爲更快更有效的解決客戶問題，須建立與政府部門及稅務師事務所、會計師事務所的信息關係網。力爭在上半年度成爲一箇信息化交流網絡，促使有效、有利的信息能夠馬上獲取。

　　在未完全瞭解足夠的信息，本人的20xx年法務工作計劃並不全面，如有幸加入貴司工作，本人將發揮自身的關係網及特長，爲公司爭取更多的客戶，爲公司建立鞏固全面的信息網，並完全各項目標指標，謝謝!

法律顧問工作計劃 篇4

　　XX公司高度重視法律風險防範工作，在集團公司法律事務辦公室的指導下，充分發揮法律顧問團隊作用，不斷完善法律風險防範機制，創新法律服務工作舉措，努力化解潛在法律風險，不斷提升幹部員工法律風險防範意識，爲企業持續健康發展提供法律保障。

　　一、以加強服務、提升效率爲目標，不斷創新法律服務舉措

　　20xx年起，分公司聘請律師事務所作爲法律顧問，律師事務所安排由4名執業律師組成的律師團隊提供專業法律服務，法律顧問團隊不斷創新服務舉措，不斷提升服務水平和工作效率。

　　1、實行法律顧問值班制度。公司設立了律師辦公室，每週安排1名執業律師值班，集中辦理、諮詢公司業務部門和直屬企業需要律師處理的業務，確保了相關問題及時解決和反饋，所有業務處理時間一般不超過48小時。同時，設置了公司法律服務統一郵箱，要求直屬企業報送法律顧問審覈、諮詢、處理的事務必須通過統一郵箱往來，確保了待處理事項不會被遺漏、遺忘，往來郵件清晰，也便於值班律師掌握同一事項相關情況。極大提升了法律服務工作效率。

　　2、實行法律顧問分片負責制。法律顧問團隊每1名律師分別負責4至5家直屬企業，直屬企業遇到法律問題、法律風險可隨時與片區負責律師直接聯繫。對日常一般法律事務，直屬企業可與值班律師聯繫處理，對較爲複雜的法律事務，直屬企業也可與片區負責律師充分溝通解決，兩種制度相結合，既保證了法律服務質量，也提高了法律服務效率。由於片區負責律師因長期對口負責相關直屬企業法律事務工作，對單位情況較爲熟悉，在法律事務處理過程中，能夠充分結合企業實際，保證了法律服務質量

　　二、以合同管理工作爲切入點，不斷完善法律風險防控機制

　　公司牢牢抓住合同管理這個切入點，規範合同簽訂流程，加強合同履行監督，不斷推進法律風險防控機制建設。

　　1、完善審批制度，規範合同簽訂流程。公司制定了《合同管理制度》，下發了《關於公司法律顧問服務工作相關事宜的通知》，對合同管理職責、合同簽訂、審批、履行、變更解除及糾紛處理、考覈獎懲等涉及合同管理方面的事項作了全面細緻的規定，明確轄區所有合同統一由法律顧問審查，確保了合同審覈統一管理；把過去簡單的合同文本審查變更爲“文本修改—文本擬定—合同審批—文本備案”四步程序，把法律顧問合同審查工作從文本審查延伸到合同簽訂的整個流程。同時，把直屬企業內部審批流程和法律顧問審批流程緊密結合起來，直屬企業內部審批和法律顧問審覈使用同一張審批單，切實發揮法律顧問審覈把關作用。分公司組織法律顧問團隊，對進行修訂完善，增加了常用的《勞務派遣合同》《勞務承包合同》《承攬合同》《機械維修合同》等，使數量達到25個，基本可以滿足直屬業務的日常業務需要。

　　2、開展專項檢查，加強合同履行監督。爲排查公司系統法律風險隱患，監督直屬企業嚴格履行各類合同，公司多次對所轄直屬企業開展合同專項檢查。每次專項檢查前，分公司都提前制定檢查方案，細化檢查項目，並抽調熟悉業務的基層員工與法律顧問共同組成檢查組開展專項檢查。檢查中，對簽訂的合同逐份檢查，既檢查直屬企業是否嚴格落實合同審批制度，也檢查已簽訂的合同是否嚴格履行；既查看合同文本，更查看合同相關財務資料、出入庫手續等與合同履行有關的資料。對於檢查中發現的問題，及時提出糾正方案，督促相關直屬企業立即整改或限期整改，切實將風險消滅在萌芽狀態。

　　三、以風險化解爲首要任務，努力推動法律風險事件的有效處理

　　在處理法律風險事件過程中，公司堅持以維護國有資產安全爲根本目標，按照“宜調則調、宜訴則訴”的處理原則，積極採取措施，化解法律風險。

　　1、協調、指導處理潛在法律風險事件。對於潛在法律風險事件，公司要求法律顧問團隊在認真調查分析的基礎上，出具法律意見書供相關單位決策參考。同時充分利用法律顧問律師身份，安排法律顧問與當事人見面，釋法說理，化解矛盾，爭取最好的社會效果

　　2、努力達成調解、和解。對於因種種客觀原因引起的法律糾紛，公司安排法律顧問及時與糾紛相對方溝通，在充分維護公司及所轄直屬單位利益的前提下，積極尋求與糾紛相對方調解、和解，避免矛盾激化，造成更多不必要的損失。

　　3、積極應對訴訟。對於個別無理要求，分公司要求法律顧問積極應訴，堅決維護企業利益。

　　四、以強化法律風險意識爲核心，不斷提升法律培訓效果

　　1、實務爲主、有的放矢，開展專題培訓。提升一線員工基本法律素養，是防控法律風險的關鍵。公司堅持問題導向，結合日常工作和專項檢查中發現的法律風險相關問題，按照實務培訓爲主、理論培訓爲輔的原則，開展各項專題培訓。近年來，先後開展了合同簽訂流程專項培訓、人力資源相關法律問題專項培訓、資產租賃相關法律問題專項培訓等。

　　2、以案說法、以案示險，開展警示教育。針對在工作中發現個別單位和員工法律風險意識不足，對待合同管理工作態度不嚴謹的問題，新疆分公司安排法律顧問開展以“小合同也能產生大風險”爲題的案例警示教育，通過形象生動的案例，向員工揭示了小小合同中隱藏的巨大風險，取得了較好的效果。

法律顧問工作計劃 篇5

　　一、法律顧問工作內容

　　1、提供日常口頭或書面法律諮詢意見。如提供勞動合同糾紛、工傷賠償爭議、交通事故、債務清償及債權追討等方面的處理意見;

　　2、應貴公司的要求通過授課、座談等方式對公司員工進行專項法律知識培訓;

　　3、爲貴公司草擬、審查、修改各類合同、協議、章程、聲明、備忘錄、索賠理賠書、意向書、委託書、可行性研究報告、紀要等。根據貴公司的需要，以法律顧問的名義對外簽發律師函、律師聲明、法律建議書等法律事務文書。協助貴公司各個部門制定、修改內部的規章制度。審查、完善客戶草擬的合同及其它法律事務文書;

　　4、針對貴公司較大的經濟貿易項目或其它重大項目，提供參與式、綜合性法律顧問服務。包括項目的可行性研究、談判，提供法律諮詢，出具法律意見書及項目所需法律、法規、政策依據。爲貴公司的重大決策提供法律參考意見及法律論證;

　　5、應貴公司要求參與客戶重大業務活動，擬定談判方案、爲制定對策提供法律意見;

　　6、協助貴公司設計、制定、健全各項經營管理制度、規範各種經營運作程序;協助貴公司制定保密制度和簽訂保密協議;

　　7、應貴公司委託協助清理債權債務及參與和貴公司有關的所有訴訟業務;

　　8、接受貴公司授權，通過報刊、雜誌、廣播、電視等公衆傳播媒體發表公開聲明，維護貴公司合法權益;

　　9、應貴公司委託，並經律師專業審查認爲符合法律規定的，對外發出《律師函》，維護貴公司合法權益;

　　10、不定期向貴公司介紹宣傳國家和地方新頒佈的有關法律、法規、規章等法律信息，並提供有關規避風險的法律建議或相應的對策。

　　二、法律顧問工作方式

　　法律顧問的工作方式根據貴公司的具體情況，可能有以下幾種工作方式：

　　1、每月或每週安排一定時間到貴公司現場辦公，處理貴公司重要事務及通過電話、傳真、電郵等方式不能有效處理的其他事務，由律師至貴公司處接受委託辦理，必要時貴公司亦可派人到律師辦公場所委託法律事務解決相關問題;

　　2、在現場辦公以外的時間，律師可通過電話、傳真、電郵等方式進行口頭或書面的解答及處理;對法律文書的審

　　3、查及完善，律師可通過傳真、電郵等方式進行處理，以及其它通過電話、傳真、電郵等方式可以有效快速處理的事務;

　　4、遇到緊急情況時，貴公司可以隨時聯繫律師，雙方到貴公司、律師所或其以它合適的方式解決問題;

　　5、以代理人的身份代理貴公司到仲裁機關、法院或其它場所代理企業處理相關事務。

　　6、顧問期間，貴公司可以指派專人與顧問律師聯絡，爲顧問律師提供必要的工作條件(如臨時辦公場所等)，提供開展業務需要的資料和情況以便於顧問律師受託後及時解決具體問題。

　　三、顧問律師的工作程序

　　顧問律師應當首先解決既往遺留的法律事務，處理當前緊急的法律事務問題，參與目前將要或已發生的訴訟活動，隨後轉入以減少或預防糾紛發生爲目的的法律事務，協助建立健全合同制度等。

法律顧問工作計劃 篇6

　　爲充分發揮法律服務在建設社會主義新農村中的職能作用，引導和鼓勵法律服務隊伍面向農村開展法律幫扶、提供法律服務，積極爲全縣“三改一拆”、“五水共治”等重點工作服務，結合我縣實際，特制訂如下方案：

　　一、指導思想

　　以*理論和“三個代表”重要思想爲指導，深入實施科學發展觀，認真貫徹落實xx大及xx屆三中全會精神，緊緊圍繞建設社會主義新農村工作大局，積極構建以法律服務隊伍爲實施主體、覆蓋城鄉的社會法治化建設工作新體系，推進城鄉基本法律服務一體化，推進社會矛盾化解、社會管理創新，保障全縣經濟社會又好又快發展。

　　二、鄉村法律顧問的服務對象、顧問單位和顧問期限

　　鄉村法律顧問的顧問單位是：全縣範圍內的律師事務所執業律師、基層法律服務工作者。

　　鄉村法律顧問的服務對象是：全縣21個鄉鎮（街道）、254個行政村和5個社區簽訂法律顧問合同，覆蓋率達到100%。

　　鄉村法律顧問的期限是：三年，自201x年1月起至201x年12月止。

　　三、主要任務

　　（一）爲農村經濟社會發展服務；

　　（二）爲構建和諧農村服務；

　　（三）爲“民主法治村”建設服務；

　　（四）爲維護困難村民合法權益服務。

　　四、服務形式

　　（一）提供法律諮詢，進行釋法解疑；

　　（二）開展法制宣傳教育；

　　（三）幫助修訂完善村規民約、合同、協議等；

　　（四）幫助困難羣衆依法獲得法律援助；

　　（五）協助處理其他涉法事務。

　　五、工作要求

　　1、強化意識。各法律顧問要樹立服務大局、奉獻社會的責任意識，提高法律服務質量和效果。

　　2、定期聯繫。法律顧問要加強與顧問單位的聯繫溝通，每季度不得少於1次到基層開展法律宣傳和服務、村務法律體檢，形成書面體檢意見，爲鄉鎮政府及村依法行政提供法律意見和建議。

　　3、完善法律顧問示範點。要繼續推進紅星街道紅星社區、鶴溪街道三枝樹村、大際鄉潘宅村法律顧問示範點建設，完善基礎設施，健全工作機制，以示範帶全局，全面提升我縣鄉村法律顧問工作水平。

法律顧問工作計劃 篇7

　　一、法律顧問工作內容

　　1、提供日常法律諮詢意見。如提供勞動合同糾紛、工傷賠償爭議、交通事故、土地糾紛等方面的處理意見；

　　2、應村集體要求參與重*律活動，擬定談判方案、爲制定對策提供法律意見；

　　3、協助村集體設計、制定、健全各項制度、村規民約的運作程序；

　　4、應村集體委託協助清理債權債務及參與和村集體有關的所有訴訟業務；

　　5、接受村集體授權委託，通過報刊、雜誌、廣播、電視等公衆傳播媒體發表公開聲明，維護村集體合法權益；

　　6、應村集體委託，並經律師專業審查認爲符合法律規定的，對外發出《律師函》，維護村集體合法權益；

　　7、不定期向村集體介紹宣傳國家和地方新頒佈的有關法律、法規、規章等法律信息，並提供有關規避風險的法律建議或相應的對策。

　　二、法律顧問工作方式

　　法律顧問的工作方式根據村集體的具體情況，可能有以下幾種工作方式：

　　每季度安排一定時間聯繫村集體，處理村集體重要事務。在現場辦公以外的時間，通過電話進行口頭的解答及處理；

　　3.遇到緊急情況時，村集體可以隨時聯繫，親自到村集體或其以它合適的方式解決問題；

　　4.以代理人的身份代理村集體到仲裁機關、法院或其它場所代理企業處理相關事務。

　　5、顧問期間，村集體可以指派專人聯絡。

　　三、工作程序

　　應當首先解決既往遺留的法律事務，處理當前緊急的法律事務問題，參與目前將要或已發生的訴訟活動，隨後轉入以減少或預防糾紛發生爲目的的法律事務。本律師將嚴格履行執業律師應盡的職責、操守，盡心盡力辦理村集體所委託的法律事務，限度維護村集體的合法權益，並保守在工作中接觸到的商業祕密。

法律顧問工作計劃 篇8

　　公司的法務工作與律師事務代理所有點類似，但相對而言會比其更加機動、靈活。因訴訟案件拖延時間長，結案難度大，無法做到高效高能的產生業務效益，故將圍繞非訴訟服務案件爲主。

　　一、客戶招募

　　針對現有的老客戶資源做業務開發，發掘瞭解其內部法務工作情況，瞭解其對外對內的法律服務需求，爲其提供法律援助和指向性的建議，促使客戶增加對我司的法律諮詢服務需求。

　　1、第三方代理服務或法律顧問服務，通過與客戶及律師事務所聯繫，爭取取得第三方法律服務的代理服務權，爲其提供解決疑難、庭外和解、額外追償、維權、訴訟等法律服務。第一季度力爭促成至少兩件業務服務，代理費用達6萬元以上(每件3萬元)。

　　2、尋求新市場法律服務羣體，在商業氣氛濃厚的大環境，我國大多數中小型企業仍缺乏自身的商標和專利的保護，爲此發掘這類客戶難度並不大。

　　3、以商標、專利業務爲客戶開發業務服務，參加專業展銷會，從商標、專利方面找到與客戶合作的突破口。特別對規模較大的中小型企業符合了《xx省商標》或《中國馳名商標》條件的客戶，做針對性開發，打開知識產權市場。爭取在上半年簽訂一件《xx省商標》，承辦費用達5萬元以上。

　　二、蒐證及案件辦理

　　根據從事法務工作多年的經驗，案件的蒐證絕對離不開關係網，這與承辦案件的政府部門息息相關，因此蒐證也就是信息收集。通過客戶內部瞭解情況之後，在合理合法的情況下爲其解決“善後”問題，促使客戶有據可依、有理可辨，並確保證據的合法性、關聯性。此外，以代理人身份接觸承辦案件部門，把握尺度，理清申辯方向，儘可能瞭解對手的情況，保證取證程序及內容合法，爲我方客戶爭取的利益。

　　在案件辦理環節中，是最容易出錯的步驟，爲減少公司內部出錯幾率，建議制定《案件辦理流程規範》，規定其在非訴訟業務與訴訟業務案件辦理過程中的適用規範以及案件辦理時間，此舉也可增加客戶對我司的信心。

　　三、建立及鞏固信息關係網

　　除了客戶的關係網以外，爲更快更有效的解決客戶問題，須建立與政府部門及稅務師事務所、會計師事務所的信息關係網。力爭在上半年度成爲一箇信息化交流網絡，促使有效、有利的信息能夠馬上獲取。

法律顧問工作計劃 篇9

　　一、總體工作目標

　　(一)重點工作

　　1.建立和完善法律事務管理的制度體系，制定工作標準，擬定工作流程。

　　2.落實三項審覈率，完成三年法制目標的硬指標。

　　3.加強合同管理，提升合同管理水平。

　　4.加強訴訟管理，切實降低案件發生率。

　　5.要結合“六五”普法着力培育企業合規文化。

　　6.要堅持不懈地推進法制隊伍建設。

　　(二)需重點解決的問題

　　1.總法律顧問制度建設還不完善，還未形成規範化的法律工作流程。

　　2.法律事務機構職能不夠明確，缺少法律知識培訓，缺乏具有企業法律顧問職業資格的專職法律人才。

　　3.合同簽定及執行過程中，法律審覈及評估機制還需加強。

　　4.缺少明確法律參與重大決策的範圍、方式、工作流程等權責要素的制度依據。

　　5.企業自身法律事務工作的功能和作用不強，主要依賴於外部資源。

　　6.沒有建立起對合同簽約人員的法律素質標準，不能及時有效地防範合同法律風險，經營活動中法律風險預控有待完善。

　　7.法律審覈尚未全面參與規章制度評審、重大經營決策。重要規章制度未經法律審覈的現象較爲普遍。

　　8.法制宣傳教育方面與企業日常宣傳、經營發展、員工實際結合不夠緊密。

　　9.主動*意識有待加強。

　　二、保障措施

　　201x年度，公司法律工作事務任務繁重，且涉及多箇部門的配合，爲保障年度法律工作開展，特擬定以下措施：

　　1.調整公司法律工作領導小組，由公司總經理任組長，主管法律工作副總任副組長，各單位負責人爲成員，辦公室設在企業管理部。法律集中管理，設立法律事務部，簡稱法務部，與企業管理部合署辦公。法律工作領導小組主要職能爲指導協調公司法律事務工作開展;協調成立法務部，指導法務部工作。

　　2.涉及法律專項管理的業務仍按照職能管理分工執行，但必須就工作過程中的法律工作痕跡保留，並報送法務部備案，法務部將按照職能檢查監督法律事務落實情況本年度工作任務實施計劃表中承擔任務的單位應嚴格按照時間進度完成任務，並將有關文件提交法務部。

　　3.各單位應密切結合本部門工作實際，切實執行本單位涉及法律介入的工作任務，並就本部門涉及“三重一大”事項的工作提交法務部審查及備案。

　　4.各部門應適時對本部門的涉及法律的工作與法務部溝通，並就設計公司級管理的法律事務及時上報公司法務部。

法律顧問工作計劃 篇10

　　一、常規工作

　　常年法律顧問的常規工作主要包括日常法律諮詢，合同的審查以及基本的資信調查(主要包括工商、房產信息調查)，根據客戶需要，也包含少量的簡單談判及出具書面法律意見(不包括供客戶辦理有關手續所需的法律意見書)，上述內容在常年法律顧問合同中均已包含。

　　二、關於提供較深入的法律服務的基本計劃

　　常年法律顧問常規服務模式存在的主要缺點在於基本屬於被動式服務，對於企業法律風險的預防性不夠，往往是出現問題倉促上陣，因此也容易造成最終結果存在多多少少的遺憾，其實企業法律風險的控制並不僅是法律問題而更多的是系統管理問題。具體而言，公司已有比較規範全面的風險控制制度，如果上述工作中儘可能多發揮常年法律顧問的作用應該能取得更好的效果。具體計劃包括如下幾點，供公司參考：

　　1、法律風險重點監控

　　在去年的常年法律顧問工作中，有意識加強了與業務部門的聯繫，一方面有助於提前介入及預防可能出現的法律風險，另一方面有助於熟悉公司業務的具體運作。我們認爲，這一工作模式能比較解決實際問題，應該進一步強化，但這有賴於公司能否有進一步的制度安排。

　　2、合同管理制度及常用合同文本的修訂

　　在我們最初擔任公司常年法律顧問工作時，曾對公司的合同管理制度及常用合同文本進行過梳理和規範，但畢竟幾年過去了，建議公司是否考慮重新修訂，如重新修訂，是否請公司各有關部門(尤其是業務部門)均提出書面意見。

　　3、法律培訓工作

　　提供了擬開展的三項專題法律培訓計劃，尤其是第一項主要針對公司業務運作中的實務性問題。我們的想法，公司法律培訓的關鍵是以企業實務中遇到的法律問題及可能出現的法律風險、如何進行正確操作進行提示與指引，其中儘可能結合公司業務經營過程中所發生的實際案例。建議首先在上半年安排一至二次培訓，爲保證效果，可否首先在部門負責人層面作一次小規模的宣講及座談。

法律顧問工作計劃 篇11

　　一、要認真貫徹落實上級刑釋解教人員管理有關規定。

　　1、各幫教小組在接到銜接通知書後，應簽訂幫教安置責任書，及時登記造冊，建立檔案，組織開展幫教。

　　2、各幫教小組要在安置鄉幫教工作站的指導下，開展工作，確定責任人，落實責任制，實行一幫一、二幫一、三幫一，切實做到“幫教人員、幫教對象、幫教措施”三落實。

　　3、各村幫教小組要幫助、引導、扶持刑釋解教人員落實就業或解決生活出路。

　　二、各村幫教小組要結合實際，制定工作計劃，瞭解本轄區的迴歸人員的思想狀況和生活情況，以及迴歸人員的摸底情況，調整工作佈置。

　　三、落實見面和談話機制。刑釋解教人員安置幫教工作人員必須及時找到本人，根據具體情況、文化程度、思想狀況等不同情況，分別以不同方式把當前社會情況、法律法規、村規民約等基本情況，通過簡明易懂的方式對其宣傳和教育。堅持談話教育，通過定期談話和幫教，準確掌握幫教對象的家庭情況、思想動態、迴歸社會後的困難等，針對性地落實幫教措施。

　　四、加強銜接工作，嚴防漏管失控。各安置幫教管理機構在接到名單後，應當逐一覈實登記，建立檔案，一人一檔，並完善幫教責任書，落實幫教措施，切實做到“幫教人員、幫教對象、幫教措施”三落實。要進一步加強對重點對象的管理監控。做到當年的刑釋解教人員底數清、情況明，對重點人員不能脫管失控，儘量減少漏管失控現象，及時消除治安隱患。

　　五、加強與派出所信息通報。及時將在教人員名單、覈查通知書、釋解通知書及辦理報到登記、“三無”、“三假”、重點幫教管理、外地流入我鄉、人戶分離等人員基本信息主動通報派出所，做到信息互通，資源共享，共同列管。

　　六、指導各單位制定年度工作計劃，支持幫教小組開展幫教工作，落實幫教安置工作職責。

法律顧問工作計劃 篇12

　　一、企業法律顧問工作內容:

　　1、解答與公司日常經營活動有關的法律問題；

　　2、協助草擬、修改、審查與公司日常經營活動有關的合同和法律事務文書；

　　3、接受公司委託，參與重大談判；

　　4、接受公司委託，代理公司參加民事、經濟、行政案件的訴訟和申訴，商務、海事、勞務仲裁和國際貿易仲裁案件以及對生效法律文書的執行申請，維護公司的合法權益；

　　5、接受公司委託，參與公司如公司組建、企業招商、融資、併購、項目收購、產權轉讓、重大項目投資、股份制改組、公司上市、清算、破產等重大專項法律事務，以及專利、商標、版權、技術轉讓等知識產權專項法律事務；

　　6、接受公司委託，就專項法律事務出具法律意見書；

　　7、必要時，應邀列席公司的重要決策會議，爲公司提供法律幫助；

　　8、應公司要求，對公司員工進行法制宣傳教育。

　　在執行上述3、4、5、6項時，需要顧問律師參與訴訟、仲裁、調解，或參與重大專項法律事務，或就專項法律事務出具法律意見書的，應另行辦理委託代理手續，並按規定另行協商收取費用。

　　二、提供企業法律顧問工作的服務方式：

　　1、指派專職律師黃華擔任企業法律顧問。如被指派的律師因故不能履行職務時，經公司同意，可由顧問另派律師接替其職務。

　　2、簽訂合同期限爲1年，

　　三、企業法律顧問費用：3萬元/年：

　　顧問律師因承辦公司的法律事務而在深圳市外發生的差旅費、交通費、住宿費、通訊費及其他必須支出的合理費用，均由公司負擔。

　　四、其他：

　　1、顧問律師應對在擔任公司企業法律顧問期間所涉及的商業祕密、技術祕密和個人隱私承擔保密義務。

　　2、在本合同生效期限內，顧問律師不代理以公司爲相對當事人且與公司有直接利害關係的法律事務。

　　深圳律師：黃華(12年律師經驗)

　　律師諮詢：132，4296，6417(免費)

　　執業律所：廣東蛇口律師事務所(中國首家律所)律所地址：深圳市南山區創業路海王大廈a座14層

法律顧問工作計劃 篇13

　　第一個月瞭解情況

　　主要瞭解顧問單位的基本情況，包括公司歷史(成長史、以往的失敗案例和成功經驗)，公司目前的經營狀況，管理架構，部門結構，業務流程等。

　　第二、三兩個月着重處理歷史遺留問題

　　經深入瞭解公司情況，提出改進公司內部管理、控制的建議;對歷史遺留問題加以梳理，重點解決突出的法律問題;保證公司的運營暢通。

　　第四、五兩個月規範各類合同文本

　　收集公司各類合同文本(包括勞動合同，業務合同等)。針對收集到的合同文本，並結合公司的實際情況，從法律的專業角度進行分析研究，規範合同的各項要件，對原合同中欠缺之處加以修改和審定;協助制定標準的合同文本。

　　第六個月中期總結

　　針對公司六個月來的實際運營加以分析、研究，並與顧問單位進行深入探討，提交一份工作報告，總結法律顧問工作及公司可能存在的問題，並提出處理建議。同時對服務模式以及實施方案作相應的調整。

　　第七個月勞資法律培訓

　　針對公司的勞資問題，結合公司的實際勞資糾紛，委派我所資深勞動法專業律師，深入剖析相關法律;指導公司相關人員掌握簽訂勞動合同的相關技巧。

　　第八、九兩個月協助完善規章制度

　　通過對公司總體架構運行情況的熟悉，找出其中的弊端，尋求完善的方案，充分調動公司各單元的活力;補充完善公司的規章制度，制定切實有效的激勵約束機制，尋求公司效益最大化。

　　第十個月一線人員法律培訓

　　對顧問單位的一線工作人員進行免費的業務法律培訓，針對公司不同的情況委派相應的具備施教才能和擁有施教背景的專業律師擔綱，從整體上提高公司員工的法律素養和意識。

　　第十一箇月稅務建議

　　針對公司在稅收交納、代扣代繳過程中遇到的問題，指派我所稅法方面的專業律師，爲公司講解、透析如何合法納稅，如何最大限度地取得稅收優惠，達到合法節稅的目的。

　　第十二個月年終總結綜合評價

　　回顧整年度的服務情況，由顧問單位對服務質量和工作方法作出綜合評價;同時就顧問單位的現狀提出專業的整體評估報告。與顧問單位協商制訂下年度的服務計劃，簽訂下年度法律顧問的續約合同。

　　以上工作進度可以根據顧問單位的實際需要進行適當調整。

　　時光荏苒，我已經在大學裏度過了我的第一年，現在大二的我利用暑假期間認真的想想自己未來的職業到底想做什麼，最後決定選擇一份外企的工作。

　　首先，英語對英語專業的學生來說有時是個限制因素。英語只能作爲一種交流工具，現在大多數人都可以說一口流利的英語，就算對英語語法知識不是很瞭解。而且這些非英語專業的學生，譬如，計算機專業的學生，他們本身計算機專業知識就是他們的一箇特長。可以說他們同時掌握了兩們專業知識。這對我們來說是個很大的挑戰。在擇業時，面對競爭也較大。

　　其次，英語專業面對的擇業範圍較爲狹窄。一般，只能選擇與英語專業有關的職業，而與英語專業相關的職業部外乎就是翻譯、新聞英語之類等。總之，相對與許多專業來說，英語專業的狹窄的。

　　第三，我個人認爲一樣大學本科畢業後就已經那到了專業比較頂級的水平了，如果接着考研還是考英語專業的話，那麼英語對於我來說不再是一種交流工具了，而我地自己研究英語這方面沒有信息也沒有興趣。

　　第四，對於跨專業考研，在選擇所跨專業方面時也困難重重。由於英語專業大學四年都不學習數學，所以跨專業考研時選擇的專業範圍也被縮小了，不能選擇需要考數學的專業就必須從現在開始補習數學。

　　第五，出國讀研究生在選擇專業方面也遇到了同樣的問題。在選擇國家方面，國家的’消費水平是不是太高等問題也影響了選擇。畢竟以自己的家庭生活水平還不能承擔出國的費用。

　　最終選擇還是從事英語方面的工作主要是因爲自己的專業是英語專業，而且將來考研是方向極大可能是以上的第二方面。基於英語專業且在國外讀研究生這一因素，決定選擇在外企從事有關翻譯的工作。

　　這個職業目標的成功選擇讓我對職業目標的決策方法有了一定的認識。首先，在選擇職業目標是首要考慮的問題是個人自身問題。要對自我優缺點等進行一箇全面透徹的分析，給自己做一份自我鑑定。自己專業範圍是不是跟專業對口，或者合適自己。即我們通常所說的人職匹配。不要對自己將要選擇的職業期望過高，往往會導致職業決策的失誤。

　　在對自我進行分析方面，主要考慮的是自我性格，以性格確定自己是怎樣的一類人羣，從而確定比較適合自己的職業羣。在上課過程中的各種性格等測試都證明我是個隨和的人，比較適合的工作是交流、溝通等方面的工作，於是確定可從事翻譯工作。其次考慮的是我的技能。我目前擁有的技能、特長，我的工作需要使我擁有而我不具備的技能，通過這一分析給自己定一箇目標，把自己不具備的技能列舉出來並且把提高方法列舉出來，在日後的訓練過程中着重提高這些方面的技能，從而能更好的勝任這個職業目標。再次，個人價值觀問題對自己價值觀進行一箇全面透徹的分析。

　　在擇業過程中家庭的影響也是個重要因素。兒女總是父母的希望所在，在擇業時也會考慮到父母的期望，我爸爸就希望我做個教師，他說這份工作比較穩定，比較適合女生。在初期，也確實想到要做教師，然而隨着自己對自己的瞭解越來越來深刻，最終還是決定第一擇業目標是個英文翻譯員。職業目標初步定了下來，接下來的就是如何實現這個具體實踐了。我在網上找到關於作爲一箇外企的英語翻譯員必須具備以下素質：

　　a、基本技能(basic skills)：一箇英文翻譯員最基本的還是能牢固的掌握和運用自己的專業知識。這些技能包括聽力理解能力(listening)，只有能夠聽懂外國人在說些什麼纔有可能跟他們溝通和交流;表達自己觀點的技能(speaking)，一箇有思想的人必須具備正確表達自己的能力;寫作能力(writing);閱讀並理解文章的技能(reading);

　　b、提升技能(skills for promotion)：各種證書(certifications)，雖然有時候證書只是一中形式，但卻起着極大的作用.各種等級證書是必須的，尤其是翻譯證書，當然還有專業八級等證書;責任心(responsibilities)，對於每個行業來說都是必須的.一箇優秀的翻譯員尤其要熱愛翻譯行業，責任心強，性格穩重細緻.合作項目的洽談、翻譯及英文撰寫等工作;交流溝通能力(communication)，翻譯員被譽爲“溝通的橋樑”，所以積極和人進行溝通，並參與相關活動等都是必須的.良好的人際溝通與組織協調能力;具有較強的公共能力;團隊合作精神( teamwork)，人際交往能力強，和自己團隊搞好關係;母語(mother language)中文書寫能力強，翻譯員最終還是爲了幫助中英雙方的溝通，所以較好的中文是必須的;禮節，禮貌(manners)，舉止要得體，畢竟英文翻譯員有時代表的不止是自己有時還代表着一定的團體甚至是一箇國家的形象;謙虛( be modesty or appreciate other’s perspectives)，謙虛並能容納別人觀點;態度(attitude)，做事認真負責，爲人正直;邏輯( logic)，條理清晰，明白易懂、一目瞭然，所以要善於交流;創新意識( innovation);

　　c、個人特長(personal advantages)：特殊的證書( special certifications)，這類證書比如：其他語言類的證書、比賽證書等等;豐富的經驗( experience)，尤其是國際版權貿易經驗;特殊技能(peculiar skills)，熟悉office等辦公軟件，熟悉商業信函的寫作，具備計算機應用的基礎能力;各方面綜合能力(comprehensive skills)，有時翻譯員不止是翻譯的工作，甚至還要做好翻譯員、參事員、協調員、管理員和安全員;掌握與自己工作有關的最新消息(up to date information about your job)，瞭解和熟悉行業知識、專業常識、政策方針、存在問題以及相應的外文術語;幽默感( sense of humor)，在英國人看來幽默感是必須具備的他們認爲每人都得要有a sense of humor。 ‘he has no sense of humor’是人們可以常常聽到的一句話.。

法律顧問工作計劃 篇14

　　職責內容

　　一、協助企業領導人正確執行國家法律、法規，依法對企業重大經營決策提出法律意見；

　　二、參與起草、審覈企業重要的規章制度；

　　三、參與企業對外合同的談判和起草工作，參加合同評審並提出法律意見；

　　四、參加企業的合併、分立、破產、投資、租賃、資產轉讓、招投標及改制等涉及企業權益的重要經濟活動，處理有關法律事務；

　　五、接受企業法定代表人的委託、代理企業的訴訟和非訴訟活動；

　　六、開展與企業生產經營有關的法律諮詢和法律服務；

　　七、對企業工商登記以及商標、專利、商業祕密保護等事務提供法律服務；

　　八、負責日常公證、鑑證等非訴訟法律事務聯繫、協調管理工作，負責企業外聘律師的選擇、聯絡及相關工作；

　　九、配合企業有關部門對職工進行法制宣傳教育；

　　十、應由法律事務部門承辦的其他法律事務。

　　具體要求

　　一、服務、參謀功能

　　對企業生產經營決策和重大經濟活動過程中涉及的法律問題，提供法律諮詢，出具法律意見書。對企業面臨的糾紛，進行法律論證，提出解決方案。參與對相關糾紛的調解，或代表企業進行訴訟。

　　應當做好：瞭解決策事項的有關背景；瞭解有關當事人的資信情況；熟悉有關的法律法規；協調好企業有關業務部門的關係；爲經營決策提供正確完整的法律意見和方案。

　　法律意見和方案的主要內容：決策議題涉及的有關法律法規；決策方案適用的法律依據；決策議題涉及的各個主體之間的法律關係；各主體之間權利義務關係是否公平，企業得獎是否有法律保障；決策事項涉及的法律文件是否合法、嚴密、完備、準確及修改意見；對決策事項涉及法律問題的答覆；實現決策目標在法律上的具體方案和意見。

　　法律意見書的要求：明確提出問題，透徹分析問題，系統論述方案，清楚表明建議，形式規範、文字嚴謹。

　　法律意見審覈表：直接針對決策事項中的具體問題出具的法律文件。

　　二、管理控制和風險預防功能

　　1、合同管理：統一歸口管理與分類專項管理相結合；合同管理人員資格制度；合同授權委託制度；合同審查制度；合同會籤和審批制度；合同專用章管理制度；合同監督檢查制度；合同糾紛調處制度；合同臺帳及統計報表制度；合同歸檔制度；合同管理考覈與獎懲制度。

　　2、審查合同：合法性審查（主體，代理人資格，合同形式，內容，訂立手續）、真實性審查（是否有欺詐，重大誤解）、公平性審查（是否顯失公平）、周密性審查（是否完備、嚴密、準確、規範）。

　　避免簽訂無效合同，避免出現重大內容瑕疵。儘量爭取合同起草權。

　　3、建立法律風險防範體系（事前防範爲主，事中化解和事後補救爲輔）：通過接受法律諮詢、代理訴訟等法律服務，發現、識別、整理分析並發現法律風險，制定、實施相應的應對措施，監控和處理生產經營過程中的法律風險，使法律風險被控制在企業所能接受的範圍內，實現企業承擔的法律風險與經營收益的優化和平衡。也就是說要使企業在法律風險最低的前提下，追求收益最大化；或在收益一定的前提下，追求法律風險的最小化。

　　4、預防法律風險：根據企業實際情況，幫助企業建立和完善現代企業制度，規範企業管理行爲，做到依法治企。根據法律風險源，制定出相應的風險防範措施。通過法制宣傳教育，灌輸法律風險防範意識。

　　法律顧問服務內容

　　（一）日常法律事務

　　1、企業常見法律問題的諮詢和建議；

　　2、企業員工個人涉及法律問題的諮詢和建議；

　　3、參與起草、修訂企業合同管理制度，規範合同的管理與使用，預防合同糾紛的發生；

　　4、參與合同談判，制定談判策略與方案，起草和審定經濟合同；參與企業的重大經濟項目談判，並提供法律意見。

　　5、參與起草、修訂企業人事管理制度,起草、審查勞動用工合同，規範員工的招聘、培訓、福利等勞動人事管理；

　　6、參與起草、修訂企業財務管理制度，杜絕財務管理的漏洞；

　　7、參與起草、修訂企業倉儲、物流管理制度，壓縮企業運營成本，提高工作效率；

　　8、幫助企業制定、修改、梳理內部的規章制度、條例或法律性文書，使經營活動符合法律要求、內部管理納入法制軌道；

　　9、對企業管理層進行法律輔導，增強管理人員的法律意識；

　　10、對企業員工進行法律培訓,提高員工的法制意識,保障企業規章制度得到貫徹執行；

　　11、對新註冊企業工商登記資料、企業章程等法律文件進行起草、審覈；提前介入公司各項投資活動，並提供有關的法律服務。

　　12、對企業的商標權、專利權、著作權、商業祕密和專有經營權的法律文件進行審覈，爲其保護提供法律建議，並協助顧問單位制定保密制度和保密協議。

　　13、對涉及企業工商管理和稅收法規等法律事務提供指導；

　　14、對企業重大經營決策提出法律意見，重大項目進行法律分析論證；

　　15、列席企業董事會，對董事會議議題涉及的法律問題進行分析論證；

　　16、對企業的法人治理結構（包括董事會結構、股東會結構、監事會結構）的合法性提供律師建議。

　　17、根據企業需要，以法律顧問的名義對外簽發律師函。

　　18、不定期向顧問單位介紹宣傳國家和地方新頒佈的與顧問單位業務有關法律法規。

　　（二）重大經營活動法律顧問

　　1、參與企業的合併與分立活動，對其法律可行性和操作性進行論證，具體的法律文件的起草、審訂，參與整個活動的談判和監督執行；

　　2、參與企業招標投標活動，參加項目談判，對招標投標活動出具法律意見書以及製作項目標書.

　　3、參與企業的股份制改造或資產重組,出具法律意見書和起草、審覈相關法律文件；

　　4、參與企業收購與反收購，配合企業進行法律論證分析，起草審覈相關法律文件並處理相關法律事務；

　　5、參與投資項目的選擇、談判，設計投資方案，協助尋找投資機會和投資夥伴；

　　6、參與融資租賃、資產轉讓等其他重要經濟活動，處理相關法律事務。

　　（三）非訴訟法律事務

　　1.爲顧問單位進行有關的企業資信調查，並出具調查報告。

　　2.爲顧問單位的法律行爲和法律事實出具律師見證書。

　　3.爲顧問單位的企業設立、股權轉讓、增資減資、招標投標、合併分立、清算註銷、資產重組、改制上市等全面提供法律服務。

　　4.代理顧問單位辦理各類公證。

　　5.代理顧問單位辦理工商、房管、商標、專利等登記、註冊、轉讓和報批手續。

　　6.代理顧問單位辦理信貸、抵押貸款、商業貸款、專案融資、融資租賃及其它籌資事宜的法律事務。

　　7、查詢涉外投資所在國有關法律；境外法律糾紛全案策劃與研究等；

　　8、辦理顧問單位委託的其他非訴訟法律事務。

　　（四）、訴訟法律事務

　　1.接受顧問單位委託，代理顧問單位進行民事、經濟糾紛的調解、和解。

　　2.接受顧問單位委託，代理顧問單位進行民事、刑事、經濟和行政案件的訴訟。

　　3.接受顧問單位委託，代理顧問單位進行經濟、勞動和涉外案件的仲裁。