法律顧問服務計劃

法律顧問服務計劃（通用3篇）

法律顧問服務計劃 篇1

　　一、企業常年法律顧問服務計劃

　　第一月：瞭解情況

　　主要瞭解顧問單位的基本情況，包括企業歷史（成長史、以往的失敗案例和成功經驗），企業目前的經營狀況，管理架構，部門結構，業務流程等；複印企業的工商執照、稅務登記等材料。

　　第二、三月：着重處理歷史遺留問題

　　經深入瞭解企業情況，提出改進企業內部管理、控制的建議；對歷史遺留問題加以梳理，重點解決突出的法律問題；保證企業的運營暢通。

　　第四、五月：規範各類合同文本

　　收集企業各類合同文本（包括勞動合同，購銷合同，加工承攬合同，進出口買賣合同等）。針對收集到的合同文本，並結合企業的實際情況，從法律的專業角度進行分析研究，規範合同的各項要件，對原合同中欠缺之處加以修改和審定；協助制定標準的合同文本。

　　第六月：年中總結

　　針對企業上半年實際運營中所出現的問題加以分析、研究，並與顧問單位進行深入探討，總結過去，展望未來，對服務模式以及實施方案作相應的調整。

　　第七月：勞資法律培訓

　　針對企業的勞資問題，結合企業的實際勞資糾紛，委派我所資深勞動法專業律師，深入剖析相關法律；指導企業相關人員簽訂勞動合同的相關技巧。

　　第八、九月：協助完善規章制度

　　通過對企業總體架構運行情況的熟悉，找出其中的弊端，尋求完善的方案，充分調動企業各單元的活力；補充完善企業的規章制度，制定切實有效的激勵約束機制，尋求企業效益最大化。

　　第十月：一線人員法律培訓

　　對顧問單位的一線行銷人員進行免費的業務法律培訓，針對企業不同的情況委派相應的具備施教才能和擁有施教背景的專業律師擔綱，從整體上提高企業員工的法律素養和意識。

　　第十一月：稅務建議

　　針對企業在稅收交納、代扣代繳過程中遇到的問題，指派我所稅法方面的專業律師，爲企業講解、透析如何合法納稅，如何最大限度地取得稅收優惠，達到合法節稅的目的。

　　第十二月：年終總結 綜合評價

　　回顧整年度的服務情況，要求顧問單位對服務質量和工作方法作出綜合評價；同時就顧問單位的現狀提出專業的整體評估。與顧問單位協商制訂下年度的服務計劃，簽定下年度商務顧問的續約合同。

　　二、常年法律顧問服務內容

　　常年法律顧問在規範企業經營行爲、健全企業規章制度、處理訴訟非訴訟事務、防範企業經營風險等方面發揮着重要作用，是企業領導人在市場經濟條件下依法經營管理的得力參謀和助手。概括地說，常年法律顧問提供以下服務：

　　（一）日常法律事務

　　1.對顧問單位有關業務上涉及的法律問題提供法律諮詢。

　　2.對顧問單位草擬的法律文書進行審查，幫助顧問單位制定、修改內部的規章制度。

　　3.爲顧問單位草擬和修改經濟合同，提供參考意見。

　　4.爲顧問單位草擬和修改勞動合同，幫助調整勞資關係。

　　5.協助顧問單位管理經濟合同，監督跟進合同的履行。

　　6.爲顧問單位生產經營和管理中的決策事項進行法律上的可行性分析，並提供可行性報告。

　　7.爲顧問單位的商標權、專利權、著作權、商業祕密和專有經營權的保護提供法律建議，並協助顧問 單位制定保密制度和保密協議。

　　8.根據顧問單位的需要，列席重大會議，現場提供法律諮詢。

　　9.根據顧問單位的需要，以法律顧問的名義對外簽發律師函。

　　10.根據顧問單位的需要，對員工進行法律培訓。

　　11.根據顧問單位的需要，提前介入企業各項投資活動，並提供有關的法律服務。

　　12.根據顧問單位提供的財務資料，對企業債權進行分析，對不良資產提出相應的方案。

　　13.參與顧問單位的重大經濟項目談判，並提供法律意見。

　　14.不定期向顧問單位介紹宣傳國家和地方新頒佈的有關法律法規。

　　15.協助顧問單位設立法律室，並對其日常工作進行指導。

　　（二）非訴訟法律事務

　　1.爲顧問單位進行有關的企業資信調查，並出具調查報告。

　　2.爲顧問單位的法律行爲和法律事實出具律師見證書。

　　3.爲顧問單位的企業設立、股權轉讓、增資減資、招標投標、合併分立、清算註銷、資產重組、改制上市等全面提供法律服務。

　　4.代理顧問單位辦理各類公證。

　　5.代理顧問單位辦理工商、稅務、海關、房管、商標、專利等登記、註冊、轉讓和報批手續。

　　6.代理顧問單位辦理信貸、抵押貸款、商業貸款、專案融資、融資租賃及其它籌資事宜的法律事務。

　　7.代理顧問單位辦理房地產開發、土地徵用拆遷補償、土地使用權出讓轉讓一、二手樓宇買賣、樓宇按揭、租賃抵押、產權登記過戶等房地產業務涉及的有關手續。

　　8.代理顧問單位辦理進出口貿易、保險信託、技術轉讓中涉及的法律事務。

　　9.辦理顧問單位委託的其他非訴訟法律事務。

　　（三）訴訟法律事務

　　1.接受顧問單位委託，代理顧問單位進行民事、經濟糾紛的調解、和解。

　　2.接受顧問單位委託，代理顧問單位進行民事、刑事、經濟和行政案件的訴訟。

　　3.接受顧問單位委託，代理顧問單位進行經濟、勞動和涉外案件的仲裁。

　　三、中小企業常年法律顧問服務內容

　　爲中小企業傾力打造“事前預防、事中控制、事後補救”三位一體的企業法律風險管理體系，我們的服務將涵蓋以下十大板塊：

　　（一）公司法律事務：

　　指導管理層制定科學合理的股權結構、治理結構、管理制度、授權制度、監察制度等，使公司有效防範因公司治理結構不完善而導致的法律風險；

　　代辦企業設立、變更、註銷等工商、稅務、環保、治安等各項前臵審批和登記手續。

　　（二）合同與應收賬款管理：

　　指導企業建立健全合同管理制度、應收賬款管理制度，爲客戶量身定做各類不同用途的合同範本，防範和化解合同法律風險；草擬和審覈企業各類合同，確保合同的規範性和有效性；參與重大合同談判，及時、準確地爲聘請方提供法律意見，爭取使聘請方在法律允許範圍內利益最大化。

　　代理企業處理各類合同糾紛，確保企業合法權益，並努力將企業損失降至最低；

　　代理企業以訴訟或非訴訟手段進行債權清收，必要時調查取證或採取財產保全措施，以確保債權安全回收。

　　（三）人力資源專項法律服務：

　　草擬和修改企業人事常用的勞動合同、保密合同、培訓合同、服務期合同等各類合同範本；草擬和修改企業常用的職工代表大會、人力規劃、招聘、錄用、考勤、績效考覈、薪酬福利、獎懲、培訓、離職等各項管理制度範本和表格範本；代表企業以訴訟或非訴訟方式處理勞動爭議案件：爲裁減人員、辭退員工、調崗調薪等人事決策提供最佳方案設計；勞動爭議訴前與員工溝通，參與和解、調解；代表企業參與勞動爭議仲裁和訴訟程序，最大限度維護企業的合法權益。

　　（四）知識產權專項法律服務：

　　指導企業制定商標、專利等在內的整體知識產權管理制度和保護策略，避免企業被他人侵權和被訴侵權的法律風險，並提供前瞻性的品牌發展建議，變單純的品牌保護爲利用品牌爲企業創造價值；

　　代理企業商標註冊、專利申請、軟件著作權登記、知識產權監控等；

　　指導企業申報政府科技基金、高新技術企業、守合同重信用企業、著名商標、名牌產品等；代表企業通過訴訟或非訴訟途徑解決知識產權糾紛。

　　（五）重大投資、購併、重組：

　　爲企業重大投資、購併、重組進行律師盡職調查，並出具法律意見；

　　應邀參與企業重大投資、購併、重組的談判，並提供法律意見；代爲辦理公司設立或變更登記；

　　代理公司處理與此有關的一切糾紛。

　　（六）經營合規管理：

　　參與企業重要經濟活動，通過建設性的方案設計，保證企業各項活動的合法性，防止企業可能因違法經營而導致的行政或刑事處罰。

　　（七）危機管理：

　　指導企業建立和完善企業危機管理機制和應對預案，以便危機來臨時能從容應對。

　　（八）法律培訓：

　　根據企業實際需求，爲企業提供合同與應收賬款管理、知識產權、勞動法、公司法等法律風險管理知識培訓，樹立企業法律風險防範意識，提高企業預防和處理法律糾紛的能力；利用網站、電子郵件、期刊、“ 法律意見書 ”等多種形式，全面、及時、準確地向企業傳遞國家、我省與企業經營活動密切相關的最新法律信息。

　　（九）訴訟仲裁管理：

　　指導企業建立完善訴訟、仲裁應對機制，包括證據蒐集、內部配合機制等一系列應對策略，使企業在訴訟仲裁發生時有條不紊。

　　（十）法律風險評估報告：

　　公司的經營環境和商業戰略會隨着時間的發展而發生變化，法律風險應當重新評估，公司法律風險防範體系也要做相應的調整。我們通過全面調查和梳理公司經營所涉及的法律事項和外部環境的變化，並就公司年度商業安排制定出法律風險防範重點，提出防範預案。主要內容包括：盡職調查、風險披露、方案論證、預案設計等內容。

法律顧問服務計劃 篇2

　　20xx年農村法律顧問工作計劃書在茌平縣司法局的領導及統一安排部署下，在茌平縣律師協會的指導下，我積極踐行茌平縣委實施法律服務“一鄉鎮一團隊一村居一顧問”工程文件精神，積極開展鄉村法律顧問工作，積極落實鄉村法律顧問工作的內容和實質。在本年度我結合農村法律工作的具體情況，現對農村法律顧問工作計劃做如下闡述：

　　一、法律顧問工作內容

　　1、提供日常法律諮詢意見。如提供勞動合同糾紛、工傷賠償爭議、交通事故、土地糾紛等方面的處理意見;

　　2、應村集體要求參與重*律活動，擬定談判方案、爲制定對策提供法律意見;

　　3、協助村集體設計、制定、健全各項制度、村規民約的運作程序;

　　4、應村集體委託協助清理債權債務及參與和村集體有關的所有訴訟業務;

　　5、接受村集體授權委託，通過報刊、雜誌、廣播、電視等公衆傳播媒體發表公開聲明，維護村集體合法權益;

　　6、應村集體委託，並經律師專業審查認爲符合法律規定的，對外發出《律師函》，維護村集體合法權益;

　　7、不定期向村集體介紹宣傳國家和地方新頒佈的有關法律、法規、規章等法律信息，並提供有關規避風險的法律建議或相應的對策。

　　二、法律顧問工作方式

　　法律顧問的工作方式根據村集體的具體情況，可能有以下幾種工作方式：

　　每季度安排一定時間聯繫村集體，處理村集體重要事務。在現場辦公以外的時間，通過電話進行口頭的解答及處理;

　　3.遇到緊急情況時，村集體可以隨時聯繫，親自到村集體或其以它合適的方式解決問題;

　　4.以代理人的身份代理村集體到仲裁機關、法院或其它場所代理企業處理相關事務。

　　5、顧問期間，村集體可以指派專人聯絡。

　　三、工作程序

　　應當首先解決既往遺留的法律事務，處理當前緊急的法律事務問題，參與目前將要或已發生的訴訟活動，隨後轉入以減少或預防糾紛發生爲目的的法律事務。本律師將嚴格履行執業律師應盡的職責、操守，盡心盡力辦理村集體所委託的法律事務，限度維護村集體的合法權益，並保守在工作中接觸到的商業祕密。

法律顧問服務計劃 篇3

　　XX公司高度重視法律風險防範工作，在集團公司法律事務辦公室的指導下，充分發揮法律顧問團隊作用，不斷完善法律風險防範機制，創新法律服務工作舉措，努力化解潛在法律風險，不斷提升幹部員工法律風險防範意識，爲企業持續健康發展提供法律保障。

　　一、以加強服務、提升效率爲目標，不斷創新法律服務舉措

　　20xx年起，分公司聘請律師事務所作爲法律顧問，律師事務所安排由4名執業律師組成的律師團隊提供專業法律服務，法律顧問團隊不斷創新服務舉措，不斷提升服務水平和工作效率。

　　1、實行法律顧問值班制度。公司設立了律師辦公室，每週安排1名執業律師值班，集中辦理、諮詢公司業務部門和直屬企業需要律師處理的業務，確保了相關問題及時解決和反饋，所有業務處理時間一般不超過48小時。同時，設置了公司法律服務統一郵箱，要求直屬企業報送法律顧問審覈、諮詢、處理的事務必須通過統一郵箱往來，確保了待處理事項不會被遺漏、遺忘，往來郵件清晰，也便於值班律師掌握同一事項相關情況。極大提升了法律服務工作效率。

　　2、實行法律顧問分片負責制。法律顧問團隊每1名律師分別負責4至5家直屬企業，直屬企業遇到法律問題、法律風險可隨時與片區負責律師直接聯繫。對日常一般法律事務，直屬企業可與值班律師聯繫處理，對較爲複雜的法律事務，直屬企業也可與片區負責律師充分溝通解決，兩種制度相結合，既保證了法律服務質量，也提高了法律服務效率。由於片區負責律師因長期對口負責相關直屬企業法律事務工作，對單位情況較爲熟悉，在法律事務處理過程中，能夠充分結合企業實際，保證了法律服務質量

　　二、以合同管理工作爲切入點，不斷完善法律風險防控機制

　　公司牢牢抓住合同管理這個切入點，規範合同簽訂流程，加強合同履行監督，不斷推進法律風險防控機制建設。

　　1、完善審批制度，規範合同簽訂流程。公司制定了《合同管理制度》，下發了《關於公司法律顧問服務工作相關事宜的通知》，對合同管理職責、合同簽訂、審批、履行、變更解除及糾紛處理、考覈獎懲等涉及合同管理方面的事項作了全面細緻的規定，明確轄區所有合同統一由法律顧問審查，確保了合同審覈統一管理；把過去簡單的合同文本審查變更爲“文本修改—文本擬定—合同審批—文本備案”四步程序，把法律顧問合同審查工作從文本審查延伸到合同簽訂的整個流程。同時，把直屬企業內部審批流程和法律顧問審批流程緊密結合起來，直屬企業內部審批和法律顧問審覈使用同一張審批單，切實發揮法律顧問審覈把關作用。分公司組織法律顧問團隊，對進行修訂完善，增加了常用的《勞務派遣合同》《勞務承包合同》《承攬合同》《機械維修合同》等，使數量達到25個，基本可以滿足直屬業務的日常業務需要。

　　2、開展專項檢查，加強合同履行監督。爲排查公司系統法律風險隱患，監督直屬企業嚴格履行各類合同，公司多次對所轄直屬企業開展合同專項檢查。每次專項檢查前，分公司都提前制定檢查方案，細化檢查項目，並抽調熟悉業務的基層員工與法律顧問共同組成檢查組開展專項檢查。檢查中，對簽訂的合同逐份檢查，既檢查直屬企業是否嚴格落實合同審批制度，也檢查已簽訂的合同是否嚴格履行；既查看合同文本，更查看合同相關財務資料、出入庫手續等與合同履行有關的資料。對於檢查中發現的問題，及時提出糾正方案，督促相關直屬企業立即整改或限期整改，切實將風險消滅在萌芽狀態。

　　三、以風險化解爲首要任務，努力推動法律風險事件的有效處理

　　在處理法律風險事件過程中，公司堅持以維護國有資產安全爲根本目標，按照“宜調則調、宜訴則訴”的處理原則，積極採取措施，化解法律風險。

　　1、協調、指導處理潛在法律風險事件。對於潛在法律風險事件，公司要求法律顧問團隊在認真調查分析的基礎上，出具法律意見書供相關單位決策參考。同時充分利用法律顧問律師身份，安排法律顧問與當事人見面，釋法說理，化解矛盾，爭取最好的社會效果

　　2、努力達成調解、和解。對於因種種客觀原因引起的法律糾紛，公司安排法律顧問及時與糾紛相對方溝通，在充分維護公司及所轄直屬單位利益的前提下，積極尋求與糾紛相對方調解、和解，避免矛盾激化，造成更多不必要的損失。

　　3、積極應對訴訟。對於個別無理要求，分公司要求法律顧問積極應訴，堅決維護企業利益。

　　四、以強化法律風險意識爲核心，不斷提升法律培訓效果

　　1、實務爲主、有的放矢，開展專題培訓。提升一線員工基本法律素養，是防控法律風險的關鍵。公司堅持問題導向，結合日常工作和專項檢查中發現的法律風險相關問題，按照實務培訓爲主、理論培訓爲輔的原則，開展各項專題培訓。近年來，先後開展了合同簽訂流程專項培訓、人力資源相關法律問題專項培訓、資產租賃相關法律問題專項培訓等。

　　2、以案說法、以案示險，開展警示教育。針對在工作中發現個別單位和員工法律風險意識不足，對待合同管理工作態度不嚴謹的問題，新疆分公司安排法律顧問開展以“小合同也能產生大風險”爲題的案例警示教育，通過形象生動的案例，向員工揭示了小小合同中隱藏的巨大風險，取得了較好的效果。