護理工作計劃範文推薦

護理工作計劃範文推薦（精選29篇）

護理工作計劃範文推薦 篇1

　　有一箇新的起點，又一輪努力的新開始，在新的一年裏，我們將以服務爲宗旨，以提高護理質量爲核心，樹立“爲了每一箇患者的健康”的思想，以求真務實的工作態度，其實抓好護理管理提高護理質量，提高護士的業務素質能力，20xx年護理工作計劃如下：

　　1、認真做好基礎護理，使護理工作更加規範化。保持病房牀鋪整潔，無異味、無污跡，物品擺放整齊規範，輸液卡簽字規範，輸液滴數與實際相符，勤巡視病房，及時解決病人的問題。

　　2、加強專業技能的培訓：每月每名護士按時參加護理部組織的專科護理考試，科室每月組織業務學習。

　　3、改變服務觀念，在護患溝通方面多下功夫，多學習一些溝通的方法和交流的技巧，把入院宣教落到實處，並廣泛徵求意見

　　4、加強護士在職教育，提高護理人員的綜合素質、強化學習意識，我科計劃上半年以強化基礎護理知識爲主，增加考覈次數，直至達標

　　5、進一步完善五表書寫，認真做好各種護理記錄，確保第一手資料的完整性。護理記錄必須可觀、真實、準確、及時、完整。做到寫自己所做所看的和做自己所寫的，決不允許胡編亂造、弄虛作假6、最終達到以下目標：

　　（1）無菌操作感染率爲零；

　　（2）滅菌消毒合格率爲98%；

　　（3）急救物品完好率100%；

　　（4）年護理事故發生率爲零；

　　（5）基礎護理考覈成績平均分〉80分；

　　（6）護理技術操作考覈成績平均分〉85分；

　　（7）基礎護理合格率〉95%；

　　（8）護理文書書寫合格率〉95%；

　　（9）病人對護理工作滿意度爲〉90%；

護理工作計劃範文推薦 篇2

　　護理是以維護和促進健康、減輕痛苦、提高生命質量爲目的、運用專業知識和技術爲人民羣衆健康提供服務的工作。與人民羣衆的健康利益和生命安全密切相關。爲了更好地適應我市人民羣衆日益增長的健康需求，促進我院護理工作全面、協調持續、快速、健康發展，提高護理質量和專業技術水平，維護人民羣衆健康，根據醫院發展規劃結合我院實際情況，特製定本規劃。

　　一、 我院護理工作現狀

　　1、護士隊伍不斷壯大，護理工作在醫院發揮着愈來愈重要的作用。

　　我院現有護理人員479人，佔衛技人員總數的49.5%，其中高級職稱20人，主管護師146人，護師188人，護士124人，從事臨牀病區工作的護理人員439人，護理人員除擔當全院護理任務外，還檢查指導下級醫院和醫學院護理專業的教學和帶教任務。年護理病人約1.9萬人次，特一級護理病人約1600餘人次，年培養進修實習人員300餘人次。護理人員積極開展護理科研，吸取護理新技術、新項目，熟悉並掌握呼吸機、監護儀、除顫儀等各種新型醫療設備的應用，及時總結臨牀護理經驗，年發表護理論文20餘篇，年護理科研立項≥1項。在全國愛嬰醫院、文明醫院、醫院管理年督導過程中，護理工作均取得了較好的成績，贏得了廣大患者的好評，使病人對護理工作的滿意度達93.5%。

　　2、護理理念、專業技術和服務領域得到一定發展。

　　護理理念是護理工作的價值觀和專業信仰，在護理管理過程中，只有首先確立了護理理念，才能制定相應的工作目標與標準，理念不同，其工作導向也不同。我院護理部在人性化服務方面，進行了積極的探索，制定了“以人爲本、患者至上、關愛生命、誠信服務”的服務理念，宗旨是以患者的需求爲導向，營造關心患者、愛護患者、尊重患者的氛圍，爲患者提供體貼入微、技術嫺熟的人性化服務，使其在生理、心理、社會、精神上舒適，在質量上放心，達到患者和家屬滿意，零投訴的目標。護理部將加強護理工作人性化服務理唸的教育，將健康教育知識滲透在護理工作的每一箇環節，每項工作的細節過程中，使患者能感受到方便、快捷、安全、舒適的全方位、多層次優質護理服務，從而滿足患者健康需求。

　　3、注重人材培養，提高護理隊伍素質

　　隨着國內醫療和護理體制的深化改革，我們注重護理人員的學歷教育，鼓勵大家廣泛獲取信息，目前，我院護理人員專科學歷以上人員已佔全院護理人員總數的84%。護理部積極創造條件，每年定期組織召開“護理管理新知識培訓班”，邀請各地知名教授講學，爲臨牀護理工作加大了理論指導，使我院護理人員更新了觀念，開拓了視野。

　　有計劃地選送了護理骨幹赴北京協和醫院、上海瑞金醫院、山西省人民醫院、山大二院進修學習護理管理及業務知識。不斷引進護理新理論、新技術，提高護理技術的科技含量。選送科室護士長參加護理管理培訓班。對全院護理人員進行了三基理論考試採取現場抽查和集中考覈的方法，激發護理人員主動學習的積極性，提高醫學基礎知識、基本理論、基本技能。定期組織全院護理人員學習新理論、新技術，每年組織全院護理人員業務學習13次，參與科室護理業務和教學查房12次，每月組織護理人員三基理論考試，合格率達100%，提高了全院護理人員的理論水平。

　　二、護理工作成績顯著，也存在問題

　　臨牀護理崗位的護士數量少，由於臨牀護士數量不足，護理工作不到位的問題突出。醫院聘用護士待遇低，影響了護士隊伍的穩定。個別護理人員服務態度差有患者投訴現象。臨牀科室工作需要深化“以病人爲中心”的服務理念，提高護理質量和護理專業技術水平。臨牀護理人員忙於機械的工作，忽視了護理科研工作的開展。護理部做不到垂直管理，受個別科主任的干預，正常工作不能正常運行，如新聘護士的輪轉、新聘護士的同工同酬問題都有待解決。

　　三、規劃目標和任務

　　以質量管理爲核心，技術管理爲重點，組織管理爲保證，使護理業務不斷向深發展。建立相互理解，相互支持的人際關係環境，防止護理缺陷的發生，領導全體護理人員爲病人提供安全、有效、高質量的護理，贏得社會信譽。

　　(一)具體目標和工作任務

　　1、依法加強護士隊伍建設，維護護士合法權益。

　　認真執行《護士管理辦法》規定，完善護士准入制度，明確護士的權利、義務和執業規則，維護護士合法權益，依法建立健全護士聘用、使用制度，同工同酬杜絕無證上崗，加強護士對法律知識的培訓考覈，督促護士依法履行職責，規範執業。

護理工作計劃範文推薦 篇3

　　秋季氣溫降低後，眼部皮脂腺、汗腺分泌減少，角質層含水量也跟着降低，而且眼部肌膚本身的厚度只有面部肌膚的三分之一，幹癢缺水現象時有發生。眼睛粗糙黯沉、失去彈性也會隨之而來，最終眼紋浮出眼角。

　　計劃一：取植物眼霜的’賦活再生力

　　選擇一款植物的眼霜，在舒緩眼部的同時還可以高效補水，再配合一些可以促使氣血循環的按摩手法，就可以給眼部肌膚充電，使肌膚充滿活力。

　　茱莉蔻草本再生眼部精華

　　茱莉蔻草本再生眼部精華

　　茱莉蔻草本再生眼部精華蘊含強效修護草本精華，融合山金車及小米草的天然力量，有效緊緻眼周較弱肌膚及祛除黑眼圈和細紋，促進眼部肌膚的細緻新生。具備極強的補水效果，非常適合在乾燥的秋冬季節使用。

　　計劃二：取醫學草本眼霜的強大修護力

　　眼紋不會憑空而來，都是肌膚問題累積到一定程度而產生的一種眼部肌膚的連鎖反應。因此，在眼紋出現之前，要對眼部肌膚的底子進行一定程度的強化。諸如修護能力，肌膚雖說有一箇自愈的體系，但是隨着年齡的增長，肌膚的自愈能力在逐漸降低，那麼我們就通過外部的手段來對眼部肌膚的修護能力進行一定程度的強化。

　　德玫恩眼霜

　　德玫恩眼霜

　　德玫恩眼霜是由歐洲皮膚科專家研製，世界權威機構研發並臨牀監測的草本眼霜，打造恆久的“歐式電眼”。德玫恩眼霜中蘊含號稱“液體黃金”的荷荷巴油，修復受損的眼部肌膚，瞬時提升眼部立體感官，釋放超強電力。此外德玫恩眼霜還擁有締造德玫恩祛皺緊膚神話的專屬配方tricutan complex：積雪草提取物、薑黃素和迷迭香提取物，給德玫恩的“歐式電眼”打造計劃錦上添花，瞬時消融眼紋，展現璀璨雙眸。

　　計劃三：取眼部“膜法師”的持久潤澤力

　　眼膜也被稱爲眼部“膜法師”，不僅可以給肌膚帶來持久的潤澤裏，而且高效解決眼紋隱憂也爲很多人所稱道，在速效解決眼部問題的計劃中，她也是不可或缺的一份子。

　　蘭蔻青春優氧眼膜

　　蘭蔻青春優氧眼膜

　　蘭蔻青春優氧眼膜力抗氧化，優氧呵護，肌膚日復一日，恢復新活幼嫩。運用天然植物纖維的高純度眼膜，可確保活性成分完美滲透眼周肌膚底層，使用時可立即感受冰涼酷勁的體驗。

　　計劃四：知道嗎?眼部需要另類防曬

　　所謂另類防曬，指的是由於眼部肌膚的脆弱性，一般的防曬乳不能給予眼部肌膚足夠的保護，就需要一箇專門的質地輕薄的眼部防曬產品來給眼部肌膚打造一箇完美的屏障，使其抵禦自然環境對眼部肌膚的侵害。

　　sisley植物眼部護理遮瑕霜

　　sisley植物眼部護理遮瑕霜

　　此產品融合補水，遮暇，防曬三種功效。銀杏等植物萃取及香精油，緩解色素沈積及浮腫現象，遮暇，防曬，均勻，明亮膚色。幫助修飾、遮蓋眼部及面部瑕疵，使膚色均勻光滑。緩解眼部浮腫、充血、細紋及黑眼圈現象。補充眼部水份，並可提供眼部防曬功效。

護理工作計劃範文推薦 篇4

　　第一季度：

　　1、制定各班次工作職責。

　　2、制定科室工作流程。

　　3、制定科室各班次工作標準。

　　第二季度：

　　1、檢查科室各班次工作職責是否完善。

　　2、檢查科室各班次工作流程是否完善。

　　3、檢查科室各班次工作標準是否完善。

　　4、制定工作職責、流程、標準的檢查方法。

　　第三季度：

　　1、針對第二季度存在的問題，是否有整改措施，是否落實？

　　2、隨機提問一名護士APN班次工作職責？

　　3、對照標準，抽查一名病人，詢問其入院流程。

　　第四季度：

　　1、針對第三季度存在的問題，是否有整改措施，是否落實？

　　2、隨機提問一名護士APN班次工作職責？

　　3、隨機查看一病人是否知曉轉科、出院流程？

　　4、抽查一病人，詢問其健康宣教內容，是否有針對性？

護理工作計劃範文推薦 篇5

　　在新的一年裏，隨着“雙零”目標的制定與及醫院爭創“三甲”活動的開展，對護理工作也提出了更高的要求，我們將以此爲契機，狠抓護理服務質量，嚴格落實規章制度，加強業務、技術訓練，打造一支高素質的護理隊伍。圍繞護理部總體目標，內分泌科制定工作計劃如下：

　　一、突出專科特色，打造護理品牌。

　　1、推進家屬、患者參與的合作性照顧項目 隨着公立醫院的改革，內分泌科護理作爲專業技術行業，應在機會與挑戰中找準合適的位置，走專科建設之路。今年擬 培養1名健康教育護士和1名糖尿病足師，對糖尿病治療的“五駕馬車”進行指導工作。 進一步完善指導的手段和方法，採取多樣形式的宣教，最大限度地滿足了病人對健康知識的需求，提高了病人的“自護能力”，調動了病人及家屬參與疾病康復的積極性，並有力地促進了護患溝通。同時開放糖尿病門診，讓護理工作也更加貼近患者、貼近臨牀、貼近社會。

　　2、開展多團隊合作項目由科室牽頭，聯合責任護士、醫生、心理諮詢師、健康管理師、營養師、藥劑師、志願者、義工等多學科合作開展團體健康教育、營養配餐、心理輔導等項目，由相關人員提供專業多角度諮詢，滿足患者全方位需求。

　　3、建檔、建立隨訪系統 建立系統的出院隨訪系統，由相對固定的

　　資深護理人員通過電話、網絡等平臺，持續關注和支持患者和家庭，減少居家面臨的困擾和風險

　　二、抓好質量管理。

　　1、針對護理工作中存在的難點、焦點問題，設置工作重點，堅持把 以“病人爲中心”的人文護理理念融入更多實際具體的工作細節。

　　2、使規範化護理質量標準落到實處，滲透、貫穿、落實到每個護士 全程工作中去，使護理質量管理有章可循，形成一箇良性循環。從病 人的角度評價護理質量，把病人的滿意度作爲評價護理質量的重要指 標，讓患者真正從質量管理中得到實惠。

　　三、進行規範化培訓。

　　1、配合護理部，建立護士規範化培訓。不同年資、層次、能力的護士進行不同的培訓，讓大家養成主動學習的習慣。

　　2、持續抓好專科知識的培訓，提高護士專業素質，採取有效的學習方式如：護理業務查房、“每週一課”、牀邊演示，完善業務查房的形式。

　　3、每週利用牀旁交接班進行牀邊護理業務查房，每月進行1次業務學習，每月進行一次護理操作示範和考覈，每月進行一次教學查房。

　　4、鼓勵護士參加院內、外的培訓，交流經驗，學習新技術、新知識。

　　四、細化、完善護理流程和告知。

　　20xx年基礎護理、專科護理、健康宣教方面已有合理的工作流程，指導護士進行日常工作。20xx年計劃在本科現有的工作流程的基礎上，細化每個環節，使其更符合臨牀工作實際、切實可行。有效的告

　　知是病人配合的必備環節，我們將完善入院、治療、特殊注意事項、出院的告知。

　　五、切實落實“以病人爲中心”的服務，探索護患合作工作模式。

　　1、提高護士的禮儀與素養，創護士自己的個人的護理品牌。繼續完成護士觀念上的轉變，把過去的“要我服務”轉變爲“我要服務”。 2、把“以病人爲中心”的服務，具體到護理行爲的每一細節。建立從入院到出院每一箇工作環節的標準。包括：診療計劃、與患者的溝通內容，如：及時的醫療護理信息，從而使家庭有效參與醫療護理的決策；對危重、疑難和問題患者及家屬進行重點宣教和指導，發現問題及時聯絡經治醫生，跟蹤問題的解決情況，建立出院患者後續康復隨訪制度，爲出院提供電話隨訪和諮詢，建立隨訪檔案等。

　　六、從提升服務品質出發，凝練培育優秀團隊，走護理文化創新發展之路。

　　1、發現科內護理人員的優點，充分利用其優點，選擇恰當的時機和方式指導其工作，讓其自信地發揮個人專長。

　　2、發揚團隊精神，保持優勢互補的良好局面，讓大家在協同工作中取得成績。充分發揮個人力量，讓每個人都參與管理，以增強其責任感和主人翁意識。

　　3、積極培育內分泌科護理文化，突出專科特色，豐富護理人員的業餘文化生活，充分發揮了文化的凝神聚氣作用。

　　七、做好信息的傳達和文件的整理。

　　每次參加醫院、護理部的會議後，科室對內容進行原文傳達，科室人員進行傳達簽到。對下發文件分類進行存放，以便查閱。擬指 定專人對文件進行管理。努力做到思想與醫院同步，積極融入醫院 文化建設中。

　　八、開展護理成本效益的研究。

　　避免資源的閒置與浪費，提高資源利用率，合理配置科室資源。定量分析，以儘量少的勞動耗費與物質耗費，提供更多的適合社會需要的衛生服務，取得較好的經濟效益和社會效益。

護理工作計劃範文推薦 篇6

　　嚴格執行規章制度是提高護理質量，確保安全醫療的根本保證。

　　1、護理部重申了各級護理人員職責，明確了各類崗位責任制和護理工作制度，如責任護士、巡迴護士各盡其職，杜絕了病人自換吊瓶，自拔針的不良現象。

　　2、堅持了查對制度：要求醫囑班班查對，每週護士長參加總覈對1-2次，並有記錄;護理操作時要求三查七對;堅持填寫輸液卡，一年來未發生大的護理差錯。

　　3、認真落實骨科護理常規及顯微外科護理常規，堅持填寫了各種信息數據登記本，配備五種操作處置盤。

　　二、提高護士長管理水平

　　1、堅持了護士長手冊的記錄與考覈：要求護士長手冊每月5日前交護理部進行考覈，並根據護士長訂出的適合科室的年計劃、季安排、月計劃重點進行督促實施，並監測實施效果，要求護士長把每月工作做一小結，以利於總結經驗，開展工作。

　　2、堅持了護士長例會制度：按等級醫院要求每週召開護士長例會一次，內容爲：安排本週工作重點，總結上週工作中存在的優缺點，並提出相應的整改措施，向各護士長反饋護理質控檢查情況，並學習護士長管理相關資料。

　　3、每月對護理質量進行檢查，並及時反饋，不斷提高護士長的管理水平，要求大家做好護理工作計劃及總結。

　　4、組織護士長外出學習、參觀，吸取兄弟單位先進經驗，擴大知識面：5月底派三病區護士長參加了國際護理新進展學習班，學習結束後，向全體護士進行了彙報。

護理工作計劃範文推薦 篇7

　　20xx年，全鎮傳染病防制、疫情管理工作以甲型流感、人禽流感、霍亂、不明原因肺炎等重大疾病防製爲重點，加強疾病監測和疫情信息管理，全面落實各項防治措施，繼續加大督導、培訓力度，努力提高綜合防治能力，進一步提高傳染病重大疫情預測預警能力，確保我鎮不發生重大傳染病疫情。

　　一、傳染病信息報告管理工作

　　要着重規範傳染病和突發公共衛生事件報告管理程序，狠抓各項規章制度的落實，加大對疫情信息的利用，加強疫情預測預警，爲我鎮疾病預防控制工作提供及時、準確和科學的決策依據。

　　1、高度重視傳染病與突發公共衛生事件網絡直報工作，落實各項制度，強化責任意識，確保直報網絡正常運行。對每個網絡直報單位要進行網絡直報技術現場工作指導，提高網絡直報工作質量。促使網絡直報月報告率達100%。

　　2、定期對疫情進行分析，全面掌握轄區內的疫情動態，每日對門診日誌進行審覈，每月5日、15日、25日對門診日誌實行雙填字制度，定期對轄區內醫療衛生機構的疫情信息報告質量進行評價，包括報告的及時性、準確性、完整性以及重卡等情況。

　　3、加強傳染病疫情的預測預警工作，定期及時書寫預測預報報送市疾病預防控制中心和縣衛生局，充分利用傳染病疫情網絡直報系統，對傳染病信息進行實時監控，通過瀏覽報告卡片，主動搜索報告病例的聚集現象，及時發現潛在的傳染病暴發，特別是出現時間、空間等病例聚集情況時，要實時做出預警。對網絡直報預警系統每日瀏覽一次，同時對存在預警信息進行覈實，如是暴發疫情，要迅速採取防控措施，防止疫情蔓延，並將結果反饋至市疾控中心。切實做到傳染病監測完成率達100%;暴發疫情、散發疫情規範處置，暴發疫情調查率達100%。

　　4、繼續指導轄區各級醫療衛生機構規範門診登記、傳染病疫情信息覈對、傳染病報告卡的填報、傳染病疫情網絡直報等工作，明確傳染病疫情報告流程，確保醫療衛生機構相關科室的傳染病疫情報告工作銜接，保證疫情報告及時、科學、準確，杜絕遲報、瞞報、漏報現象發生。促使疫情報告督導覆蓋率達100%;醫療機構無傳染病漏報。同時，嚴格遵循《全國傳染病疫情漏報調查方案》要求，每年要開展一次醫療衛生機構傳染病疫情漏報調查，評估轄區傳染病疫情報告現狀，並將調查結果及時上報市疾病控制中心。

　　傳染科護理工作計劃

　　5、傳染病疫情管理人員每天必須不少於2次上網審覈直報單位所報卡片，按照《傳染病信息報告管理工作規範》的要求及時審覈卡片之外，還要求每天15：00之前的報告卡15：00之前必須審覈。醫療衛生機構網絡直報點每天15：00之前診斷的報告卡必須當日進行網絡直報。疫情直報點對疑似病例要及時進行覈實訂正;對邏輯錯誤卡片要及時進行覈實訂正;在每日審卡完成後，對年初至當日已確認的卡片進行查重;每日查看疫情網絡直報系統公告欄，對上級相關工作要求做出安排部署和落實，並做好工作記錄;每月將《疾病監測信息報告管理系統》中的傳染病報告卡和統計報表導出後，以電子文檔形式保存。

　　6、接到職責範圍內的突發公共衛生事件相關信息報告後，要立即對信息進行審覈。信息確實者應於2小時內進行網絡直報。其中，事件相關信息級別只能選擇未分級。在網絡直報的同時，立即將突發公共衛生事件相關信息報告縣衛生局和縣疾控中心，並配合縣疾控中心在進行網絡直報的第二個工作日之前對所報告的突發公共衛生事件進行分級確認，並於分級後2小時內通過網絡直報系統進行訂正分級。

　　7、按照《縣及縣以上醫療機構死亡病例監測實施方案(試行)》要求，逐步做好死亡病例監測工作。

　　二、傳染病防制工作

　　(一)人禽流感等呼吸道傳染病防控

　　1、要加強對轄區內醫療機構的發熱門診的管理，密切注視呼吸發熱病人的動態情況，督導檢查轄區內呼吸發熱門診做好病人就診登記，提高監測工作質量。

　　2、醫療衛生機構嚴格按照衛生部發布的《全國不明原因肺炎病例監測、排查和管理方案》要求，做好不明原因肺炎病例的監測、排查和管理工作。要做好傳染性非典型肺炎、人感染高致病性禽流感等重大傳染病的診療、預防控制和流行病學調查等相關知識的培訓工作，提高早期發現病人的意識和診療能力。一旦發現不明原因肺炎病例，醫院應在12小時內組織專家會診，仍不能明確診斷的應立即進行網絡直報。

　　3、繼續開展呼吸道傳染病的監測工作，及時掌握人羣中流感樣病例的發生及其流行特徵，以採取相應的防治措施，控制流感或流感樣病例的暴發或流行。

　　4、強化與教育系統的`協作配合，指導各級各類學校學校、托幼機構建立流感、水痘、猩紅熱等呼吸道傳染病症狀監測系統，落實晨檢和缺課登記制度。一旦學校、托幼機構出現發熱、咳嗽、皮疹等相關症狀聚集性發病現象，要立即進行流行病學調查處置，確診疫情後指導學校做好消毒和密切接觸者管理，必要時進行預防接種。若突發事件相關信息報告標準，要通過“突發公共衛生事件報告管理信息系統”，按規定進行事件的首次報告、進程報告和結案報告。

　　5、及時開展免疫接種，做好重點人羣的保護工作。各預防接種門診要充分認識流感、水痘、肺炎、麻疹、流行性腮腺炎等疫苗接種的重要性，積極做好組織、宣傳、發動工作，讓羣衆充分認識疫苗接種的重要意義，自覺接種疫苗，提高重點人羣的保護率。

　　(二)急性腸道傳染病

　　要高度重視我縣急性腸道傳染病防控工作，進一步加強領導，明確職責，統一部署，要嚴防霍亂、手足口病等急性腸道傳染病暴發事件的發生。

　　1、各村衛生室要強化工作責任

　　專人負責腸道傳染病防控工作，要完善急性腸道傳染病各項應急預案，理順腸道傳染病工作流程。要建立健全腸道傳染病應急機動隊，並做好機動隊培訓、演練工作，提升應急機動隊應急處置能力，同時要配備必要的藥械、交通工具及個人防護用品等物資儲備，切實做好急性腸道傳染病應急處置準備工作。

　　2、加強腹瀉病門診監測工作

　　加強對腹瀉病門診和專桌的督導、管理工作，腹瀉病門診實行獨立區域，20xx年5月1日～10月31日實行24小時開診。要強化醫療機構全員培訓工作，認真執行預檢分診制度，腹瀉症狀病人首先要到腹瀉病門診排查治療，確保及時發現和隔離急性腸道傳染病病人。腹瀉病門診醫務、檢驗人員要熟練掌握腹瀉病診斷、治療、搶救、檢驗、疫情報告、搶救知識，認真做好腹瀉病人的就診專冊登記，做到“有瀉必登、有瀉必查、有瀉必治、有瀉必報”，不得有任何漏項。縣級腹瀉病門診霍亂快診率必須達到100%，可疑標本必須經由檢驗人員或腹瀉病門診醫務人員按要求封存，詳細登記基本資料後，及時送市疾病預防控制中心進行鑑定。

　　3、加強疫情報告，嚴格疫情處理

　　各村衛生室及本科室要認真執行《中華人民共和國傳染病防治法》，發現霍亂等腸道傳染病病人或疑似病人時，要用最快辦法逐級向縣衛生局和縣疾病預防控制中心報告，霍亂病人或疑似病人要儘快上送菌株進行鑑定。對霍亂疫情，要按照衛生部《霍亂防治手冊》的具體要求，及時進行處理。其工作重點是迅速劃定疫點、疫區，嚴格隔離、徹底治療病人和帶菌者，快速滅蠅、徹底消毒飲水和外環境，對密切接觸者及疫區的現症腹瀉病人採便檢驗和預防性服藥，搞好環境和食品衛生。

　　5、認真做好手足口病、急性出血性結膜炎、痢疾、傷寒等的監測和防控

　　醫療衛生機構要加強對手足口病、急性出血性結膜炎、痢疾、傷寒等的防治工作，開展全員培訓做好傳染病預檢分診和診治，輕症病例以門診對症治療爲主。對重症病例應迅速轉入上級醫療機構住院治療，重點救治，同時採集標本送檢。要加強對其他傳染病的監測與管理，掌握疫情動態，提高對感染性腹瀉暴發疫情的處理能力。

　　6、衛生宣教

　　要廣泛開展宣傳教育，利用廣播、宣傳單、黑板報、標語等形式，大力宣傳《傳染病防治法》、《食品衛生法》和急性腸道傳染病防治知識，以提高羣衆的防病能力和自我保健意識;各腹瀉病門診要在5-10月份經常進行預防腸道傳染病衛生知識宣傳。要印發預防腸道傳染病知識宣傳單，做好重點人羣的預防霍亂、手足口病等急性腸道傳染病健康教育工作。

　　(三)自然疫源性疾病

　　1、狂犬病防治工作

　　(1)我院按照《狂犬病暴露處置門診設置規範(試行)》和《旬陽縣疾控中心狂犬病監測方案》等要求，加強對轄區醫療機構狂犬病暴露處置門診的技術指導，及時掌握暴露數量和處置情況。各村衛生室狂犬病門診要每月5日前將上月狂犬病暴露人羣門診登記情況形成文檔，同時彙總上月暴露和處置情況加蓋單位公章後上報甘溪中心衛生院。

　　(2)科學有效處置疑似狂犬傷人事件，遏制狂犬病疫情;發現可疑犬傷人事件要立即報告縣衛生局和縣疾病預防控制中心，對有關情況進行調查，組織人員對暴露人員根據暴露程度，進行相應處理。

　　2、乙腦防治工作

　　(1)廣泛開展衛生宣傳，在流行季節做好防病措施，教育羣衆發現可疑症狀，及時就醫，以免延誤治療。

　　(2)加強乙腦疫苗接種，保護重點人羣。

　　(3)加強業務培訓，強化醫療機構培訓，及時發現和轉診病人，堅決避免延誤治療現象發生。要加強疫情報告，防止漏報和遲報，要做好個案流行病學調查，控制發病率和病死率;發現疫情，要儘快進行調查和處理。發現暴發和出現死亡病例，要立即進行調查處理，並及時上報調查處理報告。

　　3、鉤體病防治工作

　　(1)在流行季節前廣泛開展宣傳，提高羣衆(特別是農民)對該病的防病知識的知曉率，教育羣衆發現可疑症狀，及時就醫，以免延誤治療。

　　(2)加強疫苗接種，保護重點人羣。

　　(3)加強醫療機構業務培訓，提高醫務人員對此病診療水平，及時發現和轉診病人，堅決避免延誤治療現象發生。要加強疫情報告，防止漏報和遲報，要做好個案流行病學調查，控制發病率，降低死亡率;發現疫情，要儘快進行調查和處理。發現暴發和出現死亡病例，要立即進行調查處理，並及時上報調查處理報告。

　　(四)傳染病檢驗檢測工作

　　按照各種傳染病檢驗檢測工作要求，爲做好傳染病預防控制工作，及時得到傳染病實驗室檢測支持，爲傳染病預防控制提供依據，各村衛生室要配合甘溪中心衛生院，努力做好甲型流感和手足口病的重症病例的實驗室樣品採集，對麻疹、乙腦、鉤體病等我縣高發傳染病要採集血液標本。

　　三、應急機制建設

　　1、舉辦重點傳染病防制培訓，以逐級培訓機制繼續加強基層的應對能力;

　　2、開展那呼吸道、腸道傳染病應急處置的演練，提高應對突發重大疫情、傳染病暴發疫情應急處置能力，做好防護物資準備和後勤保障工作，及時預測預警，規範處理、有效控制傳染病疫情。

　　四、傳染病防控督導工作

　　將認真履行“對醫療機構開展技術指導、督導評價和培訓”工作職能，加強對醫療衛生機構的技術指導和業務培訓，並將各項傳染病防控工作任務納入對醫療衛生機構定期督導中，至少每季度1次開展一次工作督導，發現解決問題，及時下發通報，促進傳染病防控工作順利開展。

護理工作計劃範文推薦 篇8

　　在新的一年裏，我們堅持把“以“病人爲中心”的人文護理理念融入更多實際具體的工作細節。在管理形式上追求“以病人需求爲服務導向”，在業務上注重知識更新積極吸納多學科知識，在隊伍建設上強調知法、守法、文明規範服務和爲病人營造良好的修養環境，逐步把護理人員培訓成爲病人健康的管理者、教育者、照料者和研究者角色。特制訂護理工作計劃：

　　一、加強護士在職教育，提高護理人員的專業素質

　　1、強化相關知識的學習掌握，定期組織護士授課，實行輪流主講，進行規章制度及專業的培訓。如遇特殊疑難情況，可通過請醫生授課等形式更新知識和技能。互相學習促進，並作記錄。

　　2、重點加強對護士的考覈，強化學習意識，護理部計劃以強化“三基”護理知識，50項護理操作及專科技能訓練爲主，由高年資的護士輪流出題，增加考覈力度，講究實效，不流於形式，作爲個人考評的客觀依據。

　　3、做好低年資護士的傳，幫，帶工作，使年輕護理人員理論與實踐相結合，掌握多學科知識和能力。

　　4、隨着護理水平與醫療技術發展不平衡的現狀，有計劃的選送部分護士外出學習，提高護理人員的素質，優化護理隊伍。不斷的更新護理知識。

　　二、護理安全是護理管理的重點，安全工作長抓不懈

　　1、護理人員的環節監控：對新調入護士以及有思想情緒的護士加強管理，做到重點交待、重點跟班。切實做好護理安全管理工作，減少醫療糾紛和醫療事故隱患，保障病人就醫安全。

　　2、病人的環節監控：新入院、新轉入、急危重病人、有發生醫療糾紛潛在危險的病人要重點督促檢查和監控。

　　3、時間的環節監控：節假日、雙休日、工作繁忙、易疲勞時間、交接班時均要加強監督和管理。

　　4、護理操作的環節監控：輸液、輸血、注射、各種過敏試驗等。雖然是日常工作，但如果一旦發生問題，都是人命關天的大事，作爲護理管理中監控的重點之重點。

　　5、護理部不定期的進行護理安全隱患檢查，發現問題，解決問題，從自身及科室的角度進行分析，分析發生的原因，吸取的教訓，提出防範與改進措施。對同樣問題反覆出現的科室及個人，追究相關責任，杜絕嚴重差錯及事故的發生。

　　三、轉變護理觀念，提高服務質量

　　1、培養護理人員樹立“以病人爲中心”的觀念，把病人的呼聲作爲第一信號，把病人的需要作爲第一需要，把病人的利益作爲第一考慮，把病人的滿意作爲第一標準。加強主動服務意識，質量意識，安全意識，在進一步規範護理操作的基礎上，提高護患溝通技能，從而促使護理質量提高，確保護理工作安全、有效。

　　2、注重收集護理服務需求信息，護理部通過了解回訪意見、與門診和住院病人的交談，發放滿意度調查表等，獲取病人的需求及反饋信息，經常聽取醫生的意見及時的提出改進措施，同時對護士工作給予激勵，調動她們的工作積極性，從思想上，行動上作到真正的主動服務。把“用心服務，創造感動”的服務理念運用到實際工作中。

　　3、嚴格執行查對制度，強調二次覈對的執行到位，加強安全管理的責任，杜絕嚴重差錯及事故的發生，堅持每週進行兩次護理大查對。在安全的基礎上提高我們的護理質量。

　　4、深化親情服務，提高服務質量。在培養護士日常禮儀的基礎上，進一步規範護理操作用語，護患溝通技能。培養護士樹立良好的職業形象。

　　四、合理利用人力資源，避免人浮於事的局面

　　我科的護士比例搭配未達到要求，護士的人員少。工作繁重，護士長應根據科室病人情況和護理工作量合理分配人力資源，彈性排班，增加高峯期上班人數，全科護理人員做到工作需要時，隨叫隨到，以達到保質保量爲病人提供滿意的護理服務。

　　五、樹立法律意識，規範護理文件書寫

　　隨着人們法律意識的提高，醫療事故處理條例的頒佈，如何在護理服務中加強法制建設，提高護理人員法制意識，已成爲護理管理的一箇重要環節。嚴格按照省衛生廳護理文件書寫規範要求，護理記錄完整、客觀。明確護理文件書寫的意義，規範護理文件書寫，並向上級醫院的同行請教，明確怎樣才能書寫好護理文件，以達標準要求。結合我院書寫護理文件的實際情況，進行總結和分析，提出相應對策，爲舉證提供法律依據，保護護患的合法權益。

　　六、加強院感知識培訓，嚴格執行醫院感染制度，預防和控制院內感染的發生

　　加強醫院感染的只是培訓，學習醫院感染管理辦法，採取行之有效的措施，防止院內感染的暴發和流行。嚴格執行消毒隔離制度、無菌技術操作規程，做好消毒與滅菌菌工作，採取合理的診斷治療方法使用抗菌藥要有的放矢，開展醫院感染的監測工作醫院感染監測的目的是通過監測取得第一手資料，分析醫院感染的原因，發現薄弱環節，爲採取有效措施提供依據並通過監測來評價各種措施的效果。醫護人員和清潔員做好自身防護，防止和其他利器損傷。

護理工作計劃範文推薦 篇9

　　20xx年我科護理組在人員的緊缺和病區設施陳舊、簡陋的情況下，迎難而上，使護理工作有了進一步提高。今年護理組的主要任務是：圍繞護理部的中心任務，在院領導及護理部、科主任的領導下，認真貫徹醫院黨委會議精神，以《三基》和《基礎護理》爲基礎，以確保醫療安全爲根本，提高服務水平，開展親情感動服務及樹立換位思考理念，全心全意爲病人服務，使護理工作進一步規範化、制度化和人性化。現結合本科室實際情況，制定*年度護理計劃。

　　一、加強本科護理人員的政治理論學習，培養敬業愛崗精神。組織護理人員參加各種政治學習和活動，端正其服務態度，培養她們具有高度的工作責任感和高尚的道德情感，在工作中始終堅持以傷病員爲中心，樹立“換位思考，將心比心”理念，真正爲病人所想。

　　二、加強本科護理人員自身修養和專業理論知識的學習，提高護理人員整體素質，爲病人提供人性化服務。

　　1.今年要求每位護理人員嚴格按照《醫療護理技術操作常規》及《護理質量考評標準實施細則》進行工作，把規章制度落實到工作和生活中去，以提高患者滿意度以帶動科室社會效益及經濟效益。每月召開部隊傷病員座談會，增強爲兵服務意識。

　　2.以“三基訓練”和“基礎護理學”爲主，不斷提高業務能力。

　　根據護理部的訓練計劃，強化專科技能的訓練，本着“弱什麼，練什麼”、“練什麼，強什麼”的原則，突出解決個人操作上存在的重點、難點問題。

　　3.完善規章制度，充分調動護理人員積極性。由於我科護理人員一直緊缺，今年我科將採取彈性排班制，根據病人數及其病情隨時調整排班人數。其次，制定完善的規章制度，年初建立《護理工作質量跟蹤本》對護理人員工作態度以量化指標來衡量，並且與評優評先掛鉤，使護理工作進一步規範化、制度化和人性化，提高護理工作質量。

　　三、加強質控管理，嚴格消毒隔離制度，增強安全意識。要求全科護理人員從講政治的角度出發，加強責任意識，嚴格消毒隔離制度；加強發熱患者的體溫監測，並予單間隔離；負責指導進入傳染區的人員按要求做好消毒隔離；貫徹預防爲主方針，避免院內交叉感染。要求監控員切實履行職責，月底負責講評護理質量檢查情況，找出存在不足，及時提出改進措施，消除不安全因素。在工作中嚴格“三查七對”，預防各種差錯事故的發生。

　　四、做好血吸蟲病的防治工作。利用好武警總部血吸蟲防治所設在我科的優勢，做好血吸蟲病的防治和科研工作。

　　五、積極做好新護士及實習生的帶教工作，開展護理科研。選派工作經驗豐富的護士帶教新護士及實習生，使他們掌握常見傳染病的知識，並且對常見傳染病的護理有初步的瞭解。鼓勵護理人員參加繼續再教育，總結臨牀經驗。

　　六、加強科室財務管理，提高科室經濟效益。每月對儀器設備定期保養，防止損壞丟失，並加強水電管理，增強節約意識。每天覈對住院病人的帳單，防止漏記錯記。

護理工作計劃範文推薦 篇10

　　20xx年，我科按照衛生部“創建優質護理服務示範工程”的要求，結合20xx年住院患者十大安全目標護理實施方案，進一步改善服務態度和服務質量，實施優質護理服務標準、護理制度標準和護理技術

　　一、加強各級人員的素質培訓，不斷提高各級人員的綜合素質，重視護患溝通技巧和技能，特別是加強護士思想素質和專業綜合素質的培訓，提高護士的綜合能力。認真落實護理部質控委員會、護士長、科室質控人員三級管理制度，將服務理念貫徹到護理工作的全過程。做到責任到人，落實到崗，努力提高基礎素質、環節素質、終端素質。

　　二、制定了切實可行的優質護理服務實施方案和考覈標準。強調人性化護理服務，落實護士對患者的責任，爲患者提供個性化護理服務。科室每月調查一次住院患者滿意度，召開工休座談會，每月調查各病房患者滿意度。

　　三、執行護理質量檢查標準，特別是護理服務流程和崗位標準。

　　四、加強護理安全管理，樹立質量“三級預防”的觀點，認真執行各項護理管理制度；應實行非懲罰性不良事件報告機制，加強護理缺陷管理，嚴格執行“三查八對”，防止護理併發症、護理糾紛和差錯。

　　五、繼續承擔高、中學護理專業的臨牀教學任務，認真做好實踐教學，實行雙向考覈，指導護生應用護理程序開展工作。

　　六、加強節假日和週末護理質量檢查。提高節假日和夜班護理工作質量。加大平時不定期全面抽查的力度，注意理論與患者實際情況的吻合，杜絕弄虛作假。

　　七、認真執行《護士條例》、《醫院感染管理與監測規範》、《消毒技術規範》、《醫療廢物管理條例》、《職業暴露防護》、《突發公共衛生事件》等。做好防護工作，防止醫院感染。

　　八、考覈時間和方式：定期考覈和不定期考覈相結合。定期考覈：護士長和質控人員每月隨機檢查護士的工作情況，檢查病歷質量

護理工作計劃範文推薦 篇11

　　20xx年我科根據衛生部“創優質護理服務示範工程活動”的要求，結合20xx年住院患者十大安全目標護理實施方案，進一步改善服務態度，提高服務質量，落實病區優質護理服務規範、護理制度規範、護理技術操作規範，使各項護理質量指標達到標準要求。

　　一、加強護理人員質量管理法律法規意識的教育，尤其是《護士條例》，明確各項護理工作質量標準和職責，以達到全體護理人員均能貫徹執行的目的。

　　二、加強各級人員的素質培養，不斷提高各級人員的綜合素質，重視護患溝通能力與技巧，尤其是加強護士思想素質、業務綜合素質的培訓、提高護士的綜合能力。認真落實護理部質控委員會、護士長、科室質控員三級管理體制，將服務理念貫穿於護理工作全過程中。做到責任到人，落實到崗，努力提高基礎質量、環節質量、終末質量。

　　三、科室制定出切實可行的優質護理服務實施方案及考覈標準。強調人文護理服務，實行責任護士包乾病人，爲病人提供個性化護理服務。科室對住院病人每月一次滿意度調查、工休座談會，每月對各病區進行病員滿意度調查。

　　四、執行各項護理質量檢查標準，尤其是護理服務流程及崗位標準。

　　五、加強護理安全管理，樹立質量“三級預防”的觀點，認真落實各項護理管理制度；實行非懲罰性的不良事件報告機制，加強護理缺陷的管理，嚴格執行“三查八對”，預防護理併發症、護理糾紛和差錯事故的發生。

　　六、繼續承擔高、中等院校護理專業的臨牀教學任務，認真做好實習帶教工作，實行雙向考覈，指導護生應用護理程序進行工作。

　　七、加大節假日、雙休日護理質量考覈力度。提高節假日及夜班護理工作質量。加大平時不定期綜合抽查力度，注重理論與病人實際情況相吻合，杜絕作假現象。

　　八、認真執行《醫院感染管理與監測規範》、《消毒技術規範》、《醫療廢物管理條例》、《職業暴露防護》、《突發公共衛生事件》《手衛生規範》和《隔離技術規範》等，做好防護工作，預防醫院感染。

　　九、考覈時間與方法：採取定期與不定期考覈相結合。定期考覈：護士長及質控人員每月對護士的工作情況進行隨機抽查，檢查病歷質量，對存在的質量及安全問題在護士會上進行通報，並提出整改措施，達到持續質量改進的目的。

　　十、督促各級管理人員規範各種資料的記錄、整理歸檔、考覈、總結、反饋與提高。

　　十一、質量考覈具體安排

　　每月對病房優質護理服務、護理文書的書寫、專科護理質量、一級護理及整體護理、臨牀教學、病員滿意度調查、消毒滅菌合格率、急救物品完好率等進行考覈。

　　十二、應達到的護理質量統計指標：

　　1.一人一針一管一用滅菌率100%

　　2.急救物品完好率100%3.常規器械物品消毒滅菌管理合格率100%

　　4.“三基”考覈合格率100％（合格標準爲85分）

　　5.基礎護理合格率100%（合格標準爲85分）

　　6.特級、一級護理合格率ge;90%（合格標準爲85分）

　　7.護理文書書寫合格率ge;95%（合格標準爲85分）

　　8.護理技術操作合格率100％（合格標準爲85分）

　　9.整體護理及健康教育覆蓋面100％

　　10.年壓瘡發生次數爲0（特殊情況例外）

　　11.病人對護理工作滿意度ge;90%

護理工作計劃範文推薦 篇12

　　一、緊緊圍繞醫院xx年醫院中心重點工作，制定xx年護理工作計劃。

　　二、結合醫院工作實際，修訂各項護理規章制度、流程、常規，完善護理質量控制目標、實施方案及工作質量標準。

　　三、籌備召開醫院xx年工作總結暨表彰大會。

　　四、組織全院護士學習《靜脈治療護理技術操作規範》及《護理分級》應用指南。3月份組織理論和“靜脈輸液操作”考試。

　　五、對xx年新入職護士進行定級考試：理論——三基應知應會，操作——靜脈輸液、肌肉注射。

　　六、組織一次全院院感知識《手衛生》陪訓及洗手依從性調查。

　　七、在一病區和二病區，分別進行組織一次護理個案查房。

　　八、組織護士長科室交叉進行滿意度調查。

　　九、進一步修訂、完善護理人員績效考覈方案。

　　十、根據醫院護理工作特點修訂、完善《護士長手冊》。

　　十一、對全院護理質量進行一次全面督查，合理安排好節日期間人力資源，確保節日護理安全。

　　十二、完成醫院交辦的各項工作任務。

護理工作計劃範文推薦 篇13

　　在20xx年新的一年裏,我們堅持把“以“病人爲中心”的人文護理理念融入更多實際具體的工作細節。在管理形式上追求“以病人需求爲服務導向”，在業務上注重知識更新積極吸納多學科知識，在隊伍建設上強調知法、守法、文明規範服務和爲病人營造良好的修養環境，逐步把護理人員培訓成爲病人健康的管理者、教育者、照料者和研究者角色。特制訂20xx年護理工作計劃：

　　一、加強護士在職教育，提高護理人員的專業素質

　　1.強化相關知識的學習掌握，定期組織護士授課，實行輪流主講，進行規章制度及專業的培訓。如遇特殊疑難情況，可通過請醫生授課等形式更新知識和技能。互相學習促進，並作記錄。

　　2.重點加強對護士的考覈，強化學習意識，護理部計劃以強化“三基”護理知識，50項護理操作及專科技能訓練爲主，由高年資的護士輪流出題，增加考覈力度，講究實效，不流於形式，作爲個人考評的客觀依據。

　　3.做好低年資護士的傳，幫，帶工作，使年輕護理人員理論與實踐相結合，掌握多學科知識和能力。

　　4.隨着護理水平與醫療技術發展不平衡的現狀，有計劃的選送部分護士外出學習，提高護理人員的素質，優化護理隊伍。不斷的更新護理知識。

　　二、護理安全是護理管理的重點，安全工作長抓不懈

　　1.護理人員的環節監控：對新調入護士以及有思想情緒的護士加強管理，做到重點交待、重點跟班。切實做好護理安全管理工作，減少醫療糾紛和醫療事故隱患，保障病人就醫安全。

　　2.病人的環節監控：新入院、新轉入、急危重病人、有發生醫療糾紛潛在危險的病人要重點督促檢查和監控。

　　3.時間的環節監控：節假日、雙休日、工作繁忙、易疲勞時間、交接班時均要加強監督和管理。

　　4.護理操作的環節監控：輸液、輸血、注射、各種過敏試驗等。雖然是日常工作，但如果一旦發生問題，都是人命關天的大事，作爲護理管理中監控的重點之重點。

　　5.護理部不定期的進行護理安全隱患檢查，發現問題，解決問題，從自身及科室的角度進行分析，分析發生的原因，吸取的教訓，提出防範與改進措施。對同樣問題反覆出現的科室及個人，追究相關責任，杜絕嚴重差錯及事故的發生。

　　三、轉變護理觀念，提高服務質量

　　1、培養護理人員樹立“以病人爲中心”的觀念，把病人的呼聲作爲第一信號，把病人的需要作爲第一需要，把病人的利益作爲第一考慮，把病人的滿意作爲第一標準。加強主動服務意識，質量意識，安全意識，在進一步規範護理操作的基礎上，提高護患溝通技能，從而促使護理質量提高，確保護理工作安全、有效。

　　2、注重收集護理服務需求信息，護理部通過了解回訪意見、與門診和住院病人的交談，發放滿意度調查表等，獲取病人的需求及反饋信息，經常聽取醫生的意見及時的提出改進措施，同時對護士工作給予激勵，調動她們的工作積極性，從思想上，行動上作到真正的主動服務。把“用心服務,創造感動”的服務理念運用到實際工作中。

　　3、嚴格執行查對制度，強調二次覈對的執行到位，加強安全管理的責任，杜絕嚴重差錯及事故的發生，堅持每週進行兩次護理大查對。在安全的基礎上提高我們的護理質量。.

　　4、深化親情服務，提高服務質量。在培養護士日常禮儀的基礎上，進一步規範護理操作用語，護患溝通技能。培養護士樹立良好的職業形象。

　　四、合理利用人力資源，避免人浮於事的局面

　　我科的護士比例搭配未達到要求，護士的人員少。工作繁重，護士長應根據科室病人情況和護理工作量合理分配人力資源，彈性排班，增加高峯期上班人數，全科護理人員做到工作需要時，隨叫隨到，以達到保質保量爲病人提供滿意的護理服務。

　　五、樹立法律意識，規範護理文件書寫

　　隨着人們法律意識的提高，醫療事故處理條例的頒佈，如何在護理服務中加強法制建設，提高護理人員法制意識，已成爲護理管理的一箇重要環節。嚴格按照省衛生廳護理文件書寫規範要求，護理記錄完整、客觀。明確護理文件書寫的意義，規範護理文件書寫，並向上級醫院的同行請教，明確怎樣才能書寫好護理文件，以達標準要求。結合我院書寫護理文件的實際情況，進行總結和分析，提出相應對策，爲舉證提供法律依據，保護護患的合法權益。

　　六、加強院感知識培訓，嚴格執行醫院感染制度，預防和控制院內感染的發生

　　加強醫院感染的只是培訓，學習醫院感染管理辦法，採取行之有效的措施，防止院內感染的暴發和流行。嚴格執行消毒隔離制度、無菌技術操作規程，做好消毒與滅菌工作，採取合理的診斷治療方法使用抗菌藥要有的放矢，開展醫院感染的監測工作醫院感染監測的目的是通過監測取得第一手資料，分析醫院感染的原因，發現薄弱環節，爲採取有效措施提供依據並通過監測來評價各種措施的效果。醫護人員和清潔員做好自身防護和其他利器損傷。

護理工作計劃範文推薦 篇14

　　一、工作目標

　　1、加強護理質量與安全管理，持續改善護理服務質量，確保護理安全。

　　2、深化優質護理服務內涵，落實責任制整體護理。

　　3、實施護士崗位管理、績效管理。

　　4、加強護士長、護士工作能力、人文素養的培養，切實提高護理隊伍整體素質。

　　5、加強對護士的專業考覈，提高護理人員專業素質。

　　6、大力推進護理信息化建設。

　　7、創新思維積極開展護理科研，推進護理專業發展。

　　二、具體措施

　　(一)加強護理質量與安全管理，持續改善護理服務品質，確保護理安全

　　1、繼續實行護理質量二級管理體系，護理部、各科室將對照各項質量考覈標準遵循PDCA循環模式認真進行考覈、分析、評價，整改、追蹤、再評價，體現持續改進，實行目標管理。

　　1.1護理部：每月專項檢查、每季度全面檢查1次。

　　1.2護士長：每週專項檢查、每月全面檢查1次。

　　1.3各科室、護理部對所檢查的情況進行總結反饋，分析原因，提出整改措施，追蹤評價整改效果，適時修訂護理質量標準，完善制度、規範，促進護理質量持續改進。

　　2、將品管圈這一管理方法融匯到護理管理工作，鼓勵帶動各臨牀科室開展品管圈活動。

　　3、加強重點環節、重點時段、重點人羣、重點部門(ICU、手術室、急診科、供應室)的護理質量管理，護理部將不定期下科室按照三級醫院標準要求進行監管，確保護理安全。

　　3.1護理人員的環節監控：對新上崗護士以及有思想情緒的護士加強管理，做到重點帶領、重點監督，切實做好護理安全管理工作，減少護理糾紛和護理事故隱患。

　　3.2患者的環節監控：對於新入院、轉入、危重、手術、小兒患者以及有糾紛潛在危險的患者重點督促檢查和監控;對患者進行跌倒、墜牀、壓瘡等風險因素評估，並採取措施防-1-止意外事件的發生;對危重患者護士要掌握護理常規及技術操作規範、工作流程及應急預案;能爲患者提供符合規範的輸液、輸血等治療服務，確保患者安全。

　　3.3對實習生的環節監控：加強實習生的崗位培訓工作，對剛進入醫院的實習護士進行法律意識教育，提高她們的風險意識和能力，使學生明白只有在帶教老師的指導或監控下才能對病人實施護理，同時指定有臨牀經驗、責任心強，具有護士資格的護士做帶教老師，培養他們的溝通技巧、臨牀操作技能等，嚴格執行查對制度，杜絕護理差錯發生。

　　3.4加強中午、夜間、節假日重點時段的監控：督促檢查護士長科學排班，合理安排人力;繼續執行夜查房、節假日查房制度，及時給予指導，消除薄弱環節時段的護理隱患。

　　3.5加強對ICU、手術室、急診科、供應室的監管，保證危重病人、手術病人的安全。

　　4、進一步加大感染控制力度，嚴格遵守執行消毒隔離制度，加強職業防護，保障護理人員安全，做好無菌物品、一次性物品、醫療垃圾的管理、使用、處理。

　　5、健全、完善患者風險評估制度;加強危急重症病人及護理不良事件的管理，對上報的不良事件護理部及時下病區進行查看，提出合理化建議，避免醫療糾紛的發生。

　　(二)深化優質護理內涵，落實責任制整體護理

　　1、認真貫徹落實《四川省優質護理服務質量評價標準》，推進優質護理服務。繼續實施責任制整體護理，加強服務意識教育，提高人性化主動服務的理念。責任護士要落實“以病人爲中心”的服務理念，按照分級護理、專科護理工作標準，實施責任制整體護理，加強健康宣教，關注患者身心健康;做好專業照顧、病情觀察、治療處理、心理溝通和健康指導等任務，爲患者及家屬提供安全、優質、高效、滿意的服務。

　　2、加強優質護理內涵建設。認真落實《臨牀護理實踐指南》、護理常規和護理技術規範，責任護士要求能夠正確實施治療處置、密切觀察、評估患者病情並及時與醫師溝通，配合醫師共同完成治療計劃，同時要加強與患者的交流，尊重關心愛護患者，增進護患信任。

　　3、提高專科護理水平。臨牀護理服務充分突出專科特點，各護理單元有專科護理常規、標準護理計劃，具有專業性，適用性，責任護士要運用專業技術知識，對患者開展個性化的健康教育，指導進行康復鍛鍊，促進患者功能恢復，要能解決護理疑難問題，提高專科護理水平，提高護理質量。

　　4、護理部每季度、各科室每月進行住院患者滿意度調查，廣泛聽取患者及家屬意見，不斷改善服務態度，提高服務質量。

　　5、各科室開展優質護理護士評選活動。

　　6、延伸護理服務，落實出院隨訪工作。

護理工作計劃範文推薦 篇15

　　護理工作將圍繞醫院管理工作目標，抓住外科醫技樓投入使用契機，深化優質護理服務工作，改革護理模式，強化護士培訓，提高護士素質和專業能力。規範管理，和諧創新，以細、精、實、嚴的態度抓好護理工作的全程質量管理，全面鞏固和提升護理服務質量。

　　一、以外科醫技樓搬遷爲契機，科學管理，深化優質護理服務

　　1、按醫院總體規劃，規範外科醫技樓護理單元管理。

　　2、從根本上改革護理模式，落實護士分管病人。制訂護士分級標準；完善優質護理工作流程，崗位職責、崗位工作標準以及以連續、均衡、層級、責任爲原則的護士排班模式。

　　3、進一步更新服務理念，開展以“責任、使命，價值”爲主題的護士價值觀教育活動，組織護士撰寫有關對護理工作的認識與感悟的文章，通過院內網站平臺，對強化基礎護理，改進臨牀護理工作的重要性進行宣傳。

　　4、修訂優質護理績效考覈方案及護理考覈指標，充分體現優勞優得，調動護士工作積極性。

　　二、嚴格管理，抓好三支隊伍建設

　　1、護士長隊伍：採取請進來，走出去的辦法，強化護士長隊伍管理。一是舉辦護士長系列培訓，樹立“管理就是服務”的理念，增強護士長主動服務意識；二是選派2xx3名護士長參加安徽省衛生廳舉辦的護理管理幹部培訓；三是完善護士長考覈標準，強化護士長目標管理；四是促進護士長之間、科室之間的學習交流，每季度合理安排護士長參加護理質量檢查，並交叉進行；每半年召開一次護士長工作經驗交流會，借鑑提高護士長護理管理水平。

　　2、護理骨幹隊伍：一是充分發揮護理專項小組作用，做好計劃，做實專項護理，提升護理質量；二是推薦2xx3個專業的護士參加安徽省專科護士選拔；三是做好院內專科護士培訓，發揮專科護士作用；四是組織教學專題培訓，提高帶教能力。

　　3、護士隊伍：一是強化在職培訓理念，落實安徽省《護士定期考覈辦法》；二是加強對新護士崗前教育與培訓並落實考覈；三是嚴抓三基三嚴培訓，建立多層次、多樣化的培訓和考覈，做到內容實用化，形式多樣化。組織進行護理規章制度、專科護理理論及技術操作考試考覈；四是做好院內輪轉進修；五是繼續開展“星級護士”、“基礎護理服務標兵”評選活動。

　　三、持續護理質量改進，促進病人安全

　　1、修訂x年護理質量控制方案，完善基礎護理、專科護理、優質護理評價指標；完善統一護理標識；落實護理不良事件上報制度。

　　2、開展護理專項檢查，一是對查對制度、分級護理、健康教育、護理文書書寫定期進行檢查、缺陷分析與改進；二是圍繞病人安全做好護理項目管理，防範與減少患者跌倒事件的發生；防範與減少患者壓瘡的發生；防範與減少患者導管滑脫。

　　3、每季度組織一次全院性護理查房。

　　4、建立檢查、考評、反饋制度，設立可追溯機制，護理咳嗽本常深入各科室檢查、督促、考評。考評方式以現場考評護士及查看病人、查看記錄、聽取醫梢餳，發現護理工作中的問題，提出整改措施。

　　四、突出人文關懷，增強護理團隊的凝聚力

護理工作計劃範文推薦 篇16

　　一、認真學習《醫療質量暫行規定》，增高護理服務質量

　　詳細目標：

　　組織學習醫院下發的《醫療質量暫行規定》，認真履行職責，激發護理人員的服務熱情，增高護理服務質量。

　　實施措施：

　　1、組織全體護理人員認真學習《醫療質量暫行規定》，按規定規範護理工作。

　　2、在護理工作中做到視病人爲親人，以“一切爲了病人，爲了病人一切，爲了一切病人”爲工作指導，認真履行護士職責，增高護理人員對服務意識的認識水平，激發護理人員的工作熱情。

　　3、組織全體護理人員認真學習護士修養與禮儀規範，強化服務意識。堅持上班前舉行服裝整理儀式，使護士在工作中保持整潔文雅、端莊大方，爲給病人提供舒心服務打下良好基礎。

　　二、深入開展整體護理，全面增高職業素質

　　詳細目標：

　　繼續開展整體護理，規範護理程序，增高整體護理病歷質量，豐富健康宣教內容，更好的爲病人進行整體護理。

　　實施措施：

　　1、組織學習《兒科學》，熟悉有關疾病的病因、病理及發病機制，豐富健康宣教內容。

　　責任護士深入到病房，加強對患兒家屬的健康宣教，增高用護理手段解決問題的能力，促進患兒早日康復。

　　2、讓有經驗的老護士爲新護士講課，傳授整體護理經驗。如遇模糊概念，大家一起討論，共同解決問題。

　　3、每月組織一次教學查房，分析存在問題，提出改進措施。

　　4、電子病歷及時評價，護士長堅持每週檢查2-3次，發現問題及時糾正並通知到責任護士，防止類似問題再次發生。

　　三、重視護理人員素質培養，加強業務學習、技術訓練，增高應急、急救能力

　　詳細目標：

　　以《兒科護理學》爲基礎，不斷學習業務知識。加強十五項護理技術及急救能力訓練，增高護理質量，培養一支業務技術精，素質高的護理隊伍。

　　實施措施：

　　1、制定2019年訓練計劃，每月組織一次專題講座。鼓勵護士自學並做好讀書筆記。

　　2、低年資護士加強十五項護理技術訓練，增高小兒頭皮靜脈穿刺成功率，增高技術程度。

　　3、高年資護士加強應急、急救能力訓練。工作中給低年資護士做好表率，言傳身教，讓兒科團結、協作的優良作風發揚光大。

護理工作計劃範文推薦 篇17

　　20xx年優質護理服務工作是在去年開展"優質護理服務"活動的基礎上，爲進一步深化"優質護理服務"工作內涵，以"提升職業素質、優化護理服務"爲主題，提升服務水平，持續改進護理質量，以嚴謹態度抓好每項護理工作的全程質量管理，即基礎質量、環節質量、終末質量，其中環節質量是重點,在總結上一年度開展"優質護理服務"活動經驗的基礎上，特製定20xx年"優質護理服務"工作計劃。

　　一、指導思想 ：

　　我院將以科學發展觀爲指導，深化"以病人爲中心"的服務理念,以"提升職業素質、優化護理服務"爲主題，努力爲患者提供無縫隙、連續性、安全、優質、滿意的護理服務。

　　二、工作目標：

　　以患者滿意爲總體目標，夯實基礎，鞏固成果，以病人的要求爲工作起點，以病人滿意度爲工作終點，全面落實以病人爲中心的各項護理工作。進一步深化優質護理服務工作，提升服務內涵，持續改進護理質量。

　　三、工作措施：

　　1、修訂各種制度、標準繼續完善修訂我院各項規章制度、工作職責、工作流程、疾病護理常規、臨牀護理服務規範及標準。繼續完善修訂質控檢查標準與方法，完善護理不良事件上報與督查制度，加強對危重病人的管理。

　　2、全面提升職業素質、優化護理服務

　　(1)加強基礎理論知識的培訓，使護理人員綜合素質及專業能力得到提高。從"三基三嚴"入手，每月組織一次業務培訓，內容包括基礎理論、法律法規、服務意識，強化基礎護理及分級護理的落實並保證質量。

　　(2)加強護士禮儀規範學習。

　　(3)採取各種形式的學習培訓，以提高全院護理人員的業務素質，提高護士觀察病情、落實護理措施、記錄護理文書的能力。

　　3、加強管理，確保護理安全

　　(1)加強病人重點環節的管理，如病人轉運、交接、圧瘡等，建立並完善護理流程及管理評價程序。抓住護士交接班、每月一次的護理查房等關鍵環節，加強護理管理確保目標實現。

　　(2)加強護理安全監控管理，每月組織科室進行護理安全隱患排查及護理差錯、護理投訴的原因分析討論，分析發生的原因，應吸取的教訓，提出防範措施與改進措施。

　　(3)加強科室管理。每週對科室在病房管理、基礎護理、護理安全、病歷文書書寫、護士儀表、消毒隔離等進行不定期的抽查，對存在的問題立即指出並限期反饋，在每月的護士工作例會上進行總結;對優質護理病區進行質量控制

　　4、夯實基礎護理

　　(1)切實做好基礎護理，使護理工作更加規範化。保持病牀整潔、無異味、無污跡，物品擺設整齊規範，輸液滴數與醫囑相符，勤巡視輸液病人，善於觀察病人，發現問題及時解決。

　　(2)全面履行護士職責。整合基礎護理、病情觀察、治療、溝通和健康指導等，爲患者提供全面、全程、連續的護理服務。密切觀察患者病情，及時與醫師溝通，與患者溝通，對患者開展健康教育和康復指導，提供心理護理。

　　5、定期滿意度調查

　　每季度進行患者滿意度調查從護士的操作技術、儀容儀表、健康宣教、制定整改措施，及時反饋。讓患者從心裏滿意，要求每位護士樹立良好的服務態度，把病人的滿意作爲工作的最終目標，儘可能的爲病人提供方便，杜絕生、冷、硬、推諉的想象發生，決不允許與病人發生爭吵。

　　6、優質護理服務績效考覈措施

　　每季度根據患者滿意度調查、護士出勤率、操作技術、護理質量、儀容儀表等方面入手，堅持客觀、公平、公開原則，科室評選出一名優質護理人員，並給予獎勵，以調動護士積極性，從而達到提高優質護理質量的目的。

　　解放社區衛生服務中心

　　20xx年01月01日

護理工作計劃範文推薦 篇18

　　一、背景

　　全面落實黨的十九大精神，以社會需求爲導向，以習近平新時代中國特色社會主義思想爲指導，以護理事業發展規劃（20__-20__年）爲指南，落實“進一步改善醫療服務行動計劃”活動，應用新理念、新技術、創新護理服務模式，加強護理隊伍建設。發展專科護理，提升護理質量，推動片區護理工作科學、健康、持續發展。打造適應新時代人民健康需求和建設“健康”的護理團隊，提高人民羣衆就醫獲得感，根據護理部的工作，制定本片區護理工作計劃。

　　二、工作目標

　　（一）履行一崗雙責，重視反腐倡廉建設，保持護理隊伍清正廉潔。

　　（二）持續改善護理質量，確保患者安全。

　　（三）以社會需求爲導向，持續深入開展優質護理，創新延伸護理服務。

　　（四）配合醫院的績效改革工作，做好護士崗位的績效管理。

　　（五）加強護理隊伍建設，提高護士長、護士工作能力及執行力，人文素養的培養，切實提升護理專業內涵。

　　（六）推進護理信息化建設。

　　（七）創新思維積極開展護理科研與教學，推進護理專業發展。

　　三、護理工作質量目標

　　（一）各臨牀科室護理質量控制管理工作目標：

　　1.住院患者、出院患者對護理工作滿意率≥90%。

　　2.分級護理工作質量合格率≥90%（合格分≥80分）。

　　3.護理安全質量合格率≥95%（合格分≥90分）。

　　4.圍手術期的護理質量合格率≥95%（合格分≥90分）。

　　5.優質護理服務質量合格率≥95%（合格分≥90分）。

　　6.臨牀科室專科護理工作質量合格率≥100%（合格分≥90分）。

　　7.護理文書書寫工作質量合格率≥95%（合格分≥90分）。

　　8.儀器設備、急救物品管理質量合格率≥100%（合格分≥95分）

　　9.消毒隔離質量合格率≥100%（合格分≥95分，其中一人一針一管一用執行率100%）。

　　（二）特殊區域護理質量控制管理工作目標：

　　1.血液淨化室工作質量總分100分，合格分≥90分。

　　（三）護理安全管理目標

　　1.保障患者安全需要：執行患者安全十大目標，規範護理行爲，鼓勵不良事件上報。完善風險評估，針對存在的薄弱環節，採取積極的防範措施。全院各科室落實患者腕帶使用管理制度，嚴格執行查對制度，提高護理人員對患者身份識別正確性。

　　2.急救物品齊全，處於應急備用狀態，完好率100%。

　　3.節假日前護理安全工作質量合格率100%（合格分≥95分）。

　　4.夜間護理工作質量合格率≥95%（合格分≥90分）。

　　5.輸血護理質量合格率≥95%（合格分≥95分）。

　　6.高危患者入院時跌倒、墜牀的風險評估率100%。

　　7.患者入院時壓瘡的風險評估率100%，除難免壓瘡外，年壓瘡發生次數爲0。

　　(四)教學、培訓工作質量目標

　　1.臨牀護理教學工作質量合格率≥95%（合格分≥90分）。

　　2.護理技術操作考覈合格率100%（合格分≥90分）。

　　3.急救技能考覈合格率100%（合格分≥90分）。

　　（五）護理敏感質量指標

　　各項數據準確，控制合理。專科護理措施落實率升高，監測正性指標上升，負性指標下降。

　　四、具體措施

　　（一）履行一崗雙責，重視反腐倡廉建設，年內組織對護士長、護理負責人進行集體廉政談話1-2次。視具體情況對個別護士進行廉政談話。

　　（二）持續改進護理質量，保證安全。

　　1.片區各科室對本科室實施敏感指標管理，並在20__年的基礎上對“護理敏感質量指標”建立以及監測效果的敏感性、有效性進行分析、修改。護士長定期組織分析、學習、反饋、交流、改善，持續改進。大科每月進行督查。

　　2.繼續實行護理質量二級管理體系，大科-各科室將對照各項質量考覈標準遵循PDCA循環模式認真整改，體現持續改進，實行目標管理。

　　（1）科護士長：組織二級質控，每月全面檢查1次。

　　（2）病區護士長：組織一級質控，每半月全面檢查1次，下半月對上半月存在問題重點檢查。在20__年實施的基礎上對專科護理質量評價標準與考覈標準進行修改。

　　3.三個專科護理小組修訂專科護理質量標準並指導臨牀有效落實，參與護理質量監控。規範各專科的技術操作流程，提高專科護理質量。

　　4.鼓勵各科室及專科小組開展PDCA、品管圈、專案項目改善活動，開展項目≥1-2項，參加護理部的展示。

　　5、鼓勵護士參加醫院10個專科護理小組，提高專科護理質量。

　　（三）以社會新需求爲導向，持續深入開展優質護理，延伸護理服務。

　　1.認真貫徹落實《優質護理服務評價細則（20__）版》，實施“以病人爲中心”的優質護理。責任護士落實整體護理包乾制，每位護士分管8-10名病人，有效落實責任制整體護理。

　　2.充實護理人力，滿足臨牀工作要求。力爭普通病房護士與實際開放牀位比≥0.48:1。

　　3.深入開展醫護一體化、護理多學科聯合查房。加強督查指導，鞏固已有成果。

　　4.鼓勵科室以需求爲導向開展專科特色護理，豐富護理專業內涵。

　　5.優化病人服務中心工作流程，爲出入院病人提供“一站式”服務模式，改善服務品質，提供優質護理服務。

　　6.拓展服務領域，實現優質護理資源下沉。舉辦糖友之家、腎友之家、地貧之家等多種形式的講座，提供面向人民羣衆的護理服務。

　　（四）加強護理隊伍建設，提升護理專業內涵。

　　1.創建一支出色的護理團隊。

　　（1）完善專科護士的管理體系

　　①按照《專科護士考覈認證管理辦法實施細則》等要求，對專科護士進行使用和管理，爲專科護士搭建平臺，制定及完善相關制度，促進專科護士的.持續成長和不斷提高。

　　②年內培養專科護士3-4名，促進各臨牀護理專科發展。

　　③糖尿病小組、血液淨化小組、康復專科護士臨牀培訓基地小組開展工作。

　　④各專科小組有自己明確的工作計劃和考覈標準，積極發揮專科小組的作用，用專科知識爲患者提供專業的護理，對同業的護理人員提供專科指導和幫助。每季度至少組織一次專科小組活動，如專科講座、專科質量檢查。專科小組編制相關的流程、SOP等，促進和提高護理學科的建設和發展。

　　⑤按《專科護士臨牀培訓基地建設標準的通知》，加強康復科的康復護理專科護士臨牀培訓基地的建設，完善各項制度、臨牀培訓內容、臨牀實習管理規定等。

　　（2）以崗位需求爲導向，實行護理人員分層培訓。結合臨牀需求，舉辦不同層級的培訓活動（詳見：護士規範化培訓及護士在職繼續教育實施方案）。大科、各病區結合本專科特點進行分層培訓。

　　①基本技能考覈：屬於規範化培訓對象的護士，在年內基本技能操作必須全部達標。其他層次的護士按護理人員繼續教育培訓計劃安排進行。

　　②加強專科技能的培訓：各臨牀專科重點抓專科技能的培訓工作，特別是專科常規操作，以往沒有規範培訓過的操作，大科、各科制定出週期內專科理論與技能的培訓與考覈計劃，每年組織培訓、考覈1-2次，科護士長、護士長隨機督查培訓、考覈情況。

　　③落實《新入職護士培訓大綱（試行）》，新護士規範化培訓分崗前培訓、臨牀科室輪轉兩個階段，制定培訓大綱及輪轉計劃。重點加強對新入職護士、聘用護士、低年資護士的培訓考覈，強化他們的學習意識，以強化基礎護理知識爲主，增加培訓、考覈次數，直至達標。專科理論及專科操作考試、考覈合格後才能獨立上崗。

　　④改進培訓的方法，開展雨課堂，上半年以耳鼻喉科爲試點科室，逐步片區各科室開展，加強課堂互動，提高培訓效果。

　　⑤運用思維導圖，強化護理臨牀思維構建，應用於護理管理、護理查房、護理教學、健康教育。強化護士主動學習的能力，在一定程度上實現隱性知識的可視化、顯性化，便於不同年資的護士把握護理工作的重點與方向。

　　（3）加強護士長隊伍管理

　　①參加護理管理相關知識的培訓，提高護士長管理水平，護士長培訓率100%。

　　②一季度參加護士長述職會議，對20__年護理工作完成的亮點進行總結，提高管理水平。

　　③進一步提高護士長執行力，落實護理工作目標管理，有年計劃、季安排、月重點，月有小結、半年及年終有總結，有達標保障措施，年目標達標率≥95%。

　　④加強護士長目標管理考覈，科室護理質量與護士長考評掛鉤等管理指標。

　　2.大科每兩月、科內每月業務學習1-2次，護理查房1次等。

　　3.鼓勵護士參加研究生學歷學習，按我院《關於護理研究生教育的相關補充規定》進行篩選及管理。

　　4.今年計劃選送護理骨幹2-3人到省內外醫院進修培訓。大科、病區追蹤進修回院後業務工作開展實施落實情況。

　　5.片區各科室參加院內護理質量改善成果展示評比，爭取參加區級以上的護理質量改善成果展示。

　　6.參加院內舉辦的臨牀護理情景模擬演練，以解決病人的實際問題爲主線，以臨牀真實的護理情境來展現“情景演練”過程，爭取參加全市的臨牀護理情景模擬演練。

　　（五）加強科研工作，激發護理創新活力。

　　1.加強與柔性引進人才團隊的交流與溝通，利用其優勢，爭取區級護理科研立項及評獎，XX市科研立項3-5項，通過驗收2-3項。

　　2.鼓勵護理人員在臨牀實踐中發現問題，開展護理工具小改革、小發明，鼓勵申報實用新型專利，爭取獲專利1-2項。計劃上半年參加創新大賽，包括護理技術、用具革新、工作流程、護理質量改善項目等，爭取轉化專利或參加全國護理質量大賽，提升醫院護理服務競爭力。

　　3.鼓勵護理人員積極撰寫護理學術論文，要求副主任護師以上職稱每年在省級以上醫學雜誌發表論文一篇以上，護士長及本科學歷(第一學歷)以上的護士爭取每兩年在省級以上醫學雜誌發表論文一篇以上，晉升護師、主管護師者爭取在公開發行的醫學雜誌上發表論文一篇以上。爭取更多的護理論文在覈心期刊發表。

　　4.爭取年內舉辦1期區級以上繼續教育學習培訓班。

　　（六）做好教學管理，提高教學質量。

　　1.指定具有護師職稱的護士或大專畢業三年以上、本科畢業兩年以上的人員擔任臨牀帶教老師工作，定期召開評學評教會，聽取帶教教師及實習生的意見。

　　2.各科護士長爲總帶教老師，重視帶教工作，經常檢查帶教老師的帶教態度、責任心及業務水平，安排小講課，瞭解實習計劃的完成情況，做好出科理論及操作考試。

　　3.護理部做好實習生的崗前培訓工作，不定期下科室檢查帶教質量，每屆實習生實習結束前，組織進行一次優秀帶教老師、優秀實習生評選活動。

　　（七）加強護理信息化建設。

　　1.協助信息科推行我院護理信息化建設，按醫院的計劃選擇試點科室試行移動護理。

　　2.根據臨牀科室的需要，完善專科護理評估單等電子表單。

　　3.實施護理理論網絡考試。

　　（八）落實進一步改善醫療服務行動計劃（20__-20__年）工作要求，開展護理人文關懷，構建和諧護患關係。

　　1.根據國家衛健委進一步改善醫療服務行動計劃（20__-20__年）工作要求，規範服務用語和服務行爲，制定護理行爲規範，加強患者隱私保護，體現人文關懷。

　　3.初步建立慢病管理體系，完善慢病管理的護理指導，開展康復護理的指導或培訓進修。。

　　4.要求各科護士長與護士閱讀護士人文關懷的書籍，年內舉辦護理人員讀書報告會1次，爭取獲優秀讀書獎勵。

　　（九）營造醫院護理文化氛圍

　　1.參加醫院舉辦“5.12”護士節主題活動，參加優護先進病房、優秀護士、優秀責任護士的評比。

　　2.舉辦護理沙龍：以大科、專科護理小組爲單位，每年舉辦1-2次，由科護士長或科室護士長組織。護理沙龍的內容形式多樣，比如護理新動態、新理論、新技術，英語護理沙龍等，活躍護士學習形式，減輕護理工作壓力。

　　3.豐富護理人員的文化生活，參加護士風采展示。

　　（十）發揮輻射作用

　　以醫聯體爲載體，加強醫聯體內護理工作，發揮康復科、血液透析室等科室醫聯體核心醫院作用，通過對口支援、技術支持、人員培訓、管理指導等多種形式，幫助XX市第二人民醫院、XX人民醫院以及周邊地區鄉鎮衛生院的護理工作，實現上下聯動，提高其護理服務能力。

　　20__-11-10

護理工作計劃範文推薦 篇19

　　1、按照衛生部內鏡清洗消毒技術操作規範（20xx年版）的要求，結合江蘇省消化內科質量控制中心舉辦的消毒培訓講座的要求，內鏡消毒的規範性已提到臨牀醫護人員的面前，作爲衛生執法的一部分，非執行不可。“爲確保患者安全防止交叉感染，進行內鏡的清洗及消毒預防交叉感染非常重要，這也直接關係到內經診治水平與質量。故凡進行內鏡操作的業務人員，都必須把這一問題放到十分重要的地位”（張志宏）

　　2、 消化內鏡的清洗消毒不容忽視（於中麟）

　　（1） 消化內鏡自1973年從日本引入，當時表演採用消毒爲三桶法。

　　（2） 三桶法（至今仍有單位在使用）

　　（3） 洗消機（一臺鏡子一臺清洗機；標準 ：一臺主機三根鏡子一用一吸一吹）

　　（4） 消毒劑多樣（至今尚無權威的結論）

　　（5） 內鏡室設計大小不規範（國外、內都無統一的規範，國內亦無樣板可參照）

　　（6） 消化內鏡的管理（20xx-12-06）20xx-03-28衛生部令：消毒管理法確定消毒器械?消毒劑衛生許可證。20xx版操作規範

　　（7） 展望：清洗劑、含消化酶劑、消毒劑乾燥、清洗、消毒時間，對現有消毒劑的評估，內鏡統一的規範及管理，工作人員的防護。

　　3、 內鏡室設計的原則：

　　（1）一室一機，操作間要獨立 一箇房間要大於20㎡

　　(2)操作和清洗要分開

　　（3）查前要篩選：HBV及HIV 兩對半和艾滋病

　　（4）乙肝攜帶者要有獨立的操作室

　　（5）一人一鏡

　　（6）清洗時間要充分 20分鐘

　　(7)清洗、消毒液要有效、無毒、無刺激性

　　（8）一人一手套

　　（9）內鏡操作部要清洗 要求單手操作

　　（10）醫患通道要分開

　　（11）一人一活檢鉗 一次性 60元/根或多備消毒

　　（12）必備相應科室及設備

　　4、內鏡室的構成：普通的消化內鏡室：預約準備室，檢查室，辦公室，資料室；內鏡中心：接診預約室，候診室，內鏡診療室（若干間），術後復甦觀察室，器械清洗消毒室，內鏡儲藏室，醫生辦公室，護士技師辦公室，多媒體示教室，儲物室，更衣室，患者用衛生間，工作人員用衛生間。總面積大小主要依據工作量的多少而定，工作量少的可以一室多用，工作量大的要有教學任務或培訓任務。較大的面積，國外條件好的內鏡中心，年檢1000例佔用面積100-200㎡，國內日最高檢查20例次（年檢3000例次）面積至少需要200㎡

　　5、內鏡室的佈局：根據醫院的規模、年檢查的例數、開展項目和現有樓房結構而定。原則：

　　（1）房屋佈局便於工作，便於病人就診，環境安靜整潔、寬敞舒適。

　　（2）設備齊全，安置適當，安全可靠，利於維修保

　　（5）教學醫院、有培訓任務的醫院應具備教學條件。

　　消化內鏡中心佈局示意圖：

　　1、儀器儲藏室

　　2、多媒體影視示教室

　　3、內鏡儲藏室

　　4、庫房

　　5、配電間

　　6、候診室

　　7、資料室

　　8、病人用衛生間

　　9、工作人員衛生間

　　10、消化動力檢查室

　　11工作人員休息室

　　12、病人登記室

　　13、器具室

　　14、x線操作室

　　15特診室（超聲內鏡等）

　　16器械儲備及清潔消毒室

　　17內鏡檢查室

　　18工作人員更衣室

　　19消化B超

　　20腸鏡室

　　21醫生辦公室

　　22護士辦公室

　　23x線膠片洗印室（長海醫院消化內鏡中心每年檢查超過5000例次）

　　6、基礎設施

　　1、供電系統：大環境的穩壓電源；照明電與儀器設備用電分別拉線，以免互相干擾

　　2給排水系統：用水量大，每個檢查室、工作室和辦公室都應安排給排水設施。

　　3、供氧系統：內鏡檢查和治療都有一定風險，大出血病人本來就要搶救。每個中心都應配備供養設備，最好採用中心供氧

　　4吸引系統：中心吸引、電動吸引，不對儀器產生干擾

　　5計算機網絡系統：逐步實現電腦化管理，網絡系統線路架設應與強電線路隔離，配備保護套管，減少干擾，保證電腦用電安全

　　6多媒體影視監視系統：加強教學，便利學術交流，提高管理水平。該系統是中心不可少的設備，與辦公室、示教室連網，需留遠距離傳輸的接口。

　　7、預約登記室（護理站）爲做到檢查有計劃，病人就診有秩序，便於資料管理，設立預約登記制度很有必要。室內配備寫字檯和檢索卡片櫃，可採用電腦預約登記。

　　8、候診室：利於病人休息，鬆弛緊張情緒。設有候診椅，開水供應，提供報紙、雜誌，配有電視。有關醫療衛生宣傳資料，使得檢查者瞭解內鏡檢查的意義和注意事項。室內注意通風、聚光、保暖、恆溫。

　　9、準備室：良好的’術前準備是檢查成功的保障。所有的檢查項目都要做好嚴格的術前準備工作，術前用藥，清潔灌腸，解釋工作；簽署手術同意書；配備診療牀、治療櫃、治療車、擔架車（國外稱第二代診室）。治療櫃中應備術前用藥：咽部麻醉劑、去泡劑、解痙劑、潤滑劑、鎮靜劑，各種規格的注射器、輸液器、輸液架、靜脈製劑等

　　10檢查室

　　1、 佈局：內鏡檢查臺、資料櫃、內鏡櫃、辦公桌、內鏡車、洗鏡槽、治療車、水池。

　　2、 配備：檢查臺（診查臺、特製的內鏡檢查臺）器械臺、用臺車便利推動，放置光源、內鏡等

護理工作計劃範文推薦 篇20

　　伴隨着衛生改革的逐步深化，我們又悄然告別昨天，迎來春的氣息，奏響20xx年的新篇章。根據市衛生局的整體要求和工作思路，我院的護理工作在新的歷史時期要充分發揮其職能和橋樑紐帶作用，當好參謀助手，使護理工作在新的一年取得更大的成績，20xx年學護理工作計劃如下:

　　一、主要工作目標

　　1、無菌操作感率爲零。

　　2、滅菌消毒合格率爲零。

　　3、急救物品完好率100%。

　　4、年護理事故發生率爲零。

　　5、基礎護理考覈成績平均分＞90分。

　　6、護理技術操作考覈成績平均分＞90分。

　　7、基礎護理合格率＞90%。

　　8、護理文書書寫合格率＞95%。

　　9、病人對護理工作滿意度爲＞95%。

　　二、保證措施

　　1、加強組織管理，確保目標實現。擬定護理計劃，制定工作目標，建立健全各項規章制度，採取措施，確保目標的實現。

　　2、加大護理管理力度，嚴格執行各項制度和操作規範，查出問題，不留情面，懲獎分明，兌現到位。

　　3、努力改善服務態度，讓患者從心裏滿意。要求每位護士樹立良好的服務態度，滿腔熱情地對待每位患者，把病人的滿意作爲我們工作的最終目標，儘可能爲病人提供一切方便。杜絕生、冷、硬、推諉病人的現象發生，決不允許與病人發生爭吵。若因服務態度引起的護患糾紛，不論何種原因發生一次，對當事人視情節輕重根據相關規定再作處理。

　　三、加強護理安全工作的管理，確保醫護工作井然有序。每季度進行一次護理安全大檢查，對本病區每週進行一次護理安全檢查，發現問題，及時解決，不能就地解決的問題，隨時上報相關職能科室，力爭使問題消除在萌芽狀態中。如實作好護理缺陷登記，對發生的護理缺陷每月組織一次討論，根據情況找出有效的解決辦法，對屢教不改或因態度不端正導致的缺陷者，按相關制度進行處理。

　　四、加強基礎理論和技術操作培訓，使護理人員綜合素質得到提高，組織八到十次業務培訓，內容包括基礎理論，專科護理和護理技術操作，並進行培訓後考覈。密切關注護理知識新動態，積極學習與醫療相關的新業務新技術。

　　五、認真做好基礎護理，使護理工作更加規範化。保持病人牀鋪整潔，無異味，無污跡，物品擺設整齊規範，輸液卡簽字規範，輸液滴數與實際相符，勤巡視病房，及時解決病人的問題

　　六、認真做好各種護理記錄，確保第一手資料的完整性。護理記錄是客觀性資料，記錄必須客觀、真實、準確、及時、完整。做到寫自己所做所看的和做自己所寫的，決不允許胡編亂造、弄虛作假.

　　護理部

　　20xx年

護理工作計劃範文推薦 篇21

　　本着人性化管理的理念，以讓護理差錯當事者儘早返回工作崗位爲目的，特兼顧護理基礎理論、基本技能、護理倫理、法律意識等制定本培訓計劃，該計劃爲期一週，每日活動安排如下：

　　第一日：

　　1、護理差錯後心理疏導；

　　2、護理差錯要因分析，由當事者本人針對自己工作中出現的各種差錯原因進行剖析。

　　第二日：

　　1、護理職業狀況評估：護士職業價值觀、註冊護士核心能力

　　2、學習護理差錯事故案例；

　　3、書寫學習護理差錯事故案例後感想。

　　第三日：

　　1、學習護理核心制度；

　　2、學習護士管理條例、護士倫理道德規範；

　　3、理論考覈：護理核心制度、護士管理條例、護士倫理道德規範主觀題（案例、論述）。

　　第四日：基礎護理學內容摘要

　　第五日：醫學技能培訓中心基礎護理及專科護理操作培訓

　　第六日：醫學技能培訓中心進行基礎技能考覈

　　第七日：專科護理學：學習專科常見病的護理並考覈

　　依據差錯當事者理論及實踐水平適當縮短或延長培訓期，培訓結束歸檔資料如下：

　　1、當事者差錯原因自我剖析書面材料

　　2、基礎護理及專科護理操作評價表

　　3、基礎護理及專科護理理論考覈表

　　4、核心制度及應急預案考覈成績單

　　5、護理安全事故案例學習感想書面材料

　　附錄：考覈內容

　　1、皮內注射技術

　　2、密閉式靜脈輸液技術

　　3、女患者導尿術

　　4、經口/鼻吸痰術

　　5、胃腸減壓術

　　6、口腔護理技術

　　7、心肺腹基礎生命支持技術

　　8、靜脈注射技術

　　9、微量泵使用技術

　　10、無菌技術操作

護理工作計劃範文推薦 篇22

　　20xx年護理部工作將繼續按照二甲標準的要求，結合醫院總體管理目標，緊緊圍繞“質量、安全、服務”開展各項工作。面臨醫院搬遷，規模的擴大，實現跨越式發展，護理工作必須站在新的高度，用發展的眼光，擴大服務內涵，強化安全管理，內強素質，外樹形象，全面配合醫療工作，爲新醫院的發展開創新局面。現將具體計劃制定如下：

　　一、加強護理安全的教育與管理，嚴格制度落實，有效歸避護理風險。

　　（一）、不斷強化護理安全教育。

　　1、對新上崗、實習護士，在崗前培訓中進行理論講解，通過例舉省、市級大醫院、我縣各醫院所發生的各種病例，尤其發生在我院或我們身邊的真實例子，所導致的不良後果，給患者、家屬及護士本身造成的傷害，讓她們從內心深處，真正意識到護理安全的重要性。

　　2、護理部在每週例會上要將安全作爲常規主題之一，平時檢查中發現的不安全因素及隱患，加以提醒，並提出具體整改措施。每季度召開一次護理質量分析會，要將本季度所發生的護理差錯實例進行討論，使護理人員充分認識到新情況、新特點，從中吸取教訓，安全警鐘長鳴。

　　（二）、持續跟蹤督導各種制度落實，抓好環節質控，使護理人員真正懂得如何用制度指導實際工作，如何防範護理差錯。

　　1、強化查對制度，執行醫囑制度、交接班制度、患者身份識別制度、分級護理制度等核心制度的落實，護理部將按照質控方案，採取跟蹤督導結合定期抽查，納入每月的目標考覈，進行獎懲兌現。

　　2、加強重點時段、重點人羣、重點環節的管理，如中夜班、週日、節假日，堅持護士長夜查房，檢查崗位職責落實情況，協助處理應急事件；對於可能發生壓瘡、跌倒、墜牀或管道滑脫的的特殊患者，一律按制度和流程填寫風險評估表並上報護理部，以提醒每班護士，落實預防措施，加強防範；對昏迷、重症患者、手術、嬰幼兒、老年癡呆及智障患者使用腕帶標示，實施各項操作時詳細覈對；對每一批新上崗護士或實習生都進行崗前培訓，並要求科室固定有帶教資格老師一對一規範帶教，責任到人。病人轉科由護士親自護送並認真交班，做到無縫隙交接。手術患者認真落實術前三方覈對、手術部位標示制度及麻醉前四方覈對程序。靜脈輸液、輸血、各種過敏試驗落實雙人覈對，進行各項操作或檢查時主動向病人或家屬解釋取得理解和配合；在進行導尿、靜脈留置針等管道護理時，明確交待注意事項，防止管道滑脫等。

　　3、進一步規範護理文書書寫，從細節上抓起，加強對每份護理文書採取質控員—護士長把關，參照《中醫院醫療質量獎懲辦法》考覈標準，一份甲級病歷獎勵管牀護士2元，不合格病歷屬於護士責任的，處罰由管牀護士個人承擔，保證病歷出科的質量，消除病歷中的隱患。

　　二、優化質控方案，持續提高護理質量。

　　1、結合我院實際情況，在去年的基礎上進一步修定了科學適用的`《護理質量分析評價本》，完善了各種護理質量檢查標準及考覈細則，優化質控方案。護理部每週按計劃對科室各項質控工作進行檢查，每月彙總分析，進行質控通報，每季度組織全院護理質量管理委員會成員進行交叉大檢查一次，檢查中存在的問題科室當場確認並對照標準扣分，綜合護理部檢查和交叉檢查得分（交叉檢查分數佔40%，護理部抽查分數佔60%），以分值論高低實行獎懲兌現。今年無論是單項檢查還是綜合考覈得分，大於98分，每上升1個點獎勵200元現金，低於96分，每下降1個點罰款100元，通過這種重獎輕懲的機制來激勵先進，鞭策後進，營造從護士長到護士，齊抓共管的新氛圍，促使我們的護理質量不斷提高，替代以往96分合格分，改變“及格萬歲”的理念，向零差距目標靠近。

　　2、進一步修訂和完善護士長的考覈標準，重點突出護士長的執行力，每月由護理部組織一次考評，月考評與年終考評相結合,科室護理質量與護士長考評掛鉤。

　　三、加強護士在職教育，提高護理人員的綜合素質

　　（一）、按20xx年護士培訓計劃抓好護士的“三基”及專科技能訓練與考覈工作

　　1、重點加強對新上崗護士、低年資護士的考覈，強化她們的學習意識，護理部計劃上半年以強化基礎護理知識爲主，依據中專教材《基礎護理》，嚴格考覈，成績張榜公佈，同時獎懲兌現。

　　2、加強專科技能的培訓：各科制定出週期內專科理論與技能的培訓與考覈計劃，每季度理論考試由護士長組織進行閉卷考試，要求講究實效，不流於形式，爲培養專科護士打下紮實的基礎。護理部每月隨機抽考1-2名護士，現場操作或理論提問，評估各科內培訓是否落實到位，護士是否掌握。

　　3、基本技能考覈：新醫院落成後（因目前沒有示教室），所有在崗低年資護士，必須對20項基本操作進行強化訓練，全部達標，在實際工作中抽考。

　　4、中、高年資護士培訓（含工作三年以上的護士、護師、主管護師）

　　⑴、自學中醫護理基礎知識，依據《中醫護理基礎知識問答》一書，每季度學習內容見培訓內容按排表，達到學以致用，書寫病歷時規範中醫術語，突出中醫特色。

　　⑵、加強重點專科護士培養，每年有計劃、有目的地選派護士外出進修學習，培養我院專科護理人才隊伍的骨幹力量。

　　⑶、高年資護師着重臨牀帶教，對低年資護士、實習生應嚴格要求、規範操作，注重細節和臨牀經驗的傳授，逐步培養護士細節意識，安全意識，養成良好的工作習慣。

　　（二）、更新專業理論知識，提高專科護理技術水平。

　　面臨護理水平與醫療技術發展不平衡的現狀，遇開展新技術項目及特殊疑難病種，可通過請醫生授課、檢索文獻資料、護理部組織護理查房及護理會診討論等形式更新知識和技能。有計劃選派護士長或護理骨幹參加省市培訓班、學術會，返院後將所學的新技術、新理論、新觀點製作成課件在全院授課，並酌情在全院推廣應用，以提高護士的整體素質，逐步提升服務水平。

　　四、落實辯證施護，突出中醫特色

　　1、結合各科室常見病種，領取中醫健康教育處方，由管牀護士針對不同病種相應發放，並配合口頭講解和行爲示範，以滿足不同患者的健康需求。

　　2、按照中醫院電子病歷書寫規範，客觀、真實的動態記錄病情，準確使用中醫術語，突出中醫特色。

　　3、全面推廣中醫適宜技術，充分發揮中醫的“簡、便、驗、廉”的作用。

　　五、開展滿意服務，提高服務品質

　　1、進一步深化“以病人爲中心”的護理服務理念，全面推進優質護理服務活動，夯實基礎護理，以病人需求爲服務導向，注重個性化服務，使護理工作達到病人滿意，醫院滿意，社會滿意。

　　2、開展溫馨服務，創建服務特色，提高服務品質。

　　爲病人多做一點：多巡視、多觀察、多關心、多照顧、多爲病人解決實際問題；爲病人多講一點：多指導、多宣教、多溝通、多解釋病人疑問，主動做好健康教育、主動徵求患者意見。通過情景模擬和角色扮演，提高護士與病人有效溝通的能力，提高護士服務意識和健康教育能力。

　　3、加強監督基礎護理的落實及健康教育處方的發放。護理部不定期到科室檢查基礎護理落實情況，通過詢問病人對疾病相關知識的知曉程度以檢驗健康教育落實的情況，使病人掌握防病保健的知識，擴大護理內涵，提升服務品質。對於做的出色的科室及個人作爲年度評比的依據。

　　4、發放滿意度調查表等，獲取病人的需求及反饋信息，經常聽取醫生的意見，及時提出改進措施，同時對護士工作給予激勵，調動她們的工作積極性，從思想上，行動上作到真正的主動服務。把“用心服務，創造感動”的服務理念運用到實際工作中。

護理工作計劃範文推薦 篇23

　　一.繼續創建優質護理示範病房

　　1.總結的基礎上修改創建方案

　　2.繼續責任制整體護理模式

　　3.責任護士競爭上崗

　　4.實行APN排班

　　5. 自制表格，簡化書寫

　　6.增設健康教育手冊項目

　　7.細化服務流程

　　8.創新護理措施，打造溫馨病房

　　二.迎評三級醫院準備

　　1.備好材料，貴在落實

　　2.修訂科室工作標準

　　3.重新規範各項材料，重在實用

　　4.質控着重細節，重視環節

　　三.護理質量持續提高

　　1.成立科室質控小組

　　2.制定科室質量標準

　　3.不定期質量檢查，每週一質控小結，分析原因，制定整改措施

　　4.追蹤檢查，解決問題，持續改進，逐步提高

　　四。護理安全管理

　　1.嚴格執行護理核心制度

　　2.重新修訂科室應急預案，不定期演練考覈

　　3.修訂科室護理安全管理制度

　　4.簽訂護理安全告知書並跟隨病歷

　　5.打造“放心護理、感動服務”品牌，保證病人的人身生命安全

　　五.護士內涵建設

　　1.每季度一次護士素質教育

　　2.制定科室護士行爲語言規範

　　3.專業技術知識培訓，提高專業技術水平

　　4.提倡普通話

　　5.開設基礎護理、專科護理、法律知識、營養知識、護士禮儀小講堂，護士輪流講課。

　　六.人才培養

　　1.制定呼吸科護理人才培養計劃

　　2.每月一次業務學習、一次護理查房、一次知識技術考覈

　　3.鼓勵護士自學或函授護理本科

　　4.鼓勵護士學習英語

　　5.根據工作能力，根據技術水平，對護士分層培訓

　　6.選拔4——6名護理骨幹重點培養，協助護士長科室管理

　　7.培養4名專科護士(具備全能呼吸科專業知識、專業技術水平)

　　8.選派1——2名護士外出進修學習，拓寬知識、開闊視野，爲科室增注新知識、新技術。

　　七.創新護理

　　圍繞病人的需要增設項目，使病房更溫馨，使病人更方便、更滿意，爲醫院增加經濟效益和社會效益。

　　八.科室文化

　　1.和諧爲福，仁愛爲本 互幫互助，團結協作 愉快工作，輕鬆心情 病人康復，護士願望 病人困難，護士幫忙 真誠護理，感動服務

　　2.半年舉辦一次演講比賽

　　3.一年一次護理技能比賽

　　4.5.12護士節自編節目，醫護患同臺表演，活躍科室氣氛，密切醫護患關係

　　5.一年兩次評選優秀護士。每次評選2——4名，護士長帶領外出考察。

　　6.記住護士的生日，及時給予祝福

　　九.創收節支

　　1.每月召開一次護士全體會，尋找創收點和節支點

　　2.開展新項目

　　3.嚴控漏收，嚴把支出

　　4.專人管理科室各種用物。大型儀器嚴格保養，一次性耗材嚴格登記統計，做到不損壞、不浪費。

　　5.培養全科醫護人員的營銷意識

　　十.帶教

　　1.實行一帶一帶教

　　2.選拔優秀護士擔任輔導員

　　3.每週小講座一次，每月大講座一次

　　4.每月一次教學查房

　　5.出科前進行理論、技能考覈

　　5.每月一次護生座談會

護理工作計劃範文推薦 篇24

　　一、指導思想

　　在院長的領導下，遵循和落實院長的以人爲本的科學發展觀，以病人爲中心的服務理念，以醫療安全爲目標，預防爲主，強調過程管理和質量責任，強化內涵建設，提高技術水平和服務質量，創造優質護理，提高社會效益和經濟效益。

　　二、工作目標

　　健全護理質量、安全、服務等項管理制度，各項工作做到制度化、科學化、規範化。

　　強化內涵建設，不斷提高護理隊伍整體素質。

　　堅持以人爲本的服務原則，使護理服務更貼近羣衆，貼近社會，不斷滿足社區居民日益增長的醫療服務需求，創優質護理效益。力爭在20xx年做出有特色的護理團隊。

　　三、工作指標:

　　1、護理人員三基水平平均分 ≥85分

　　2、護理技術操作合格率 ≥90%

　　3、基礎護理合格率 ≥90%

　　4、特護、一級護理合格率 ≥90%

　　5、護理表格書寫合格率 ≥90%

　　6、急救物品完好率 ≥xx0%

　　7、常規器械消毒滅菌合格率 ≥xx0%

　　8、年考覈合格率 ≥95%

　　9、外送進修人員 ≥2人

　　10、每年完成本院護理新業務，新技術≥2項

　　11、護理人員培訓率達xx0%，護理人員繼續教育學分或學時達到規定要求。

　　12、每年在地(市)以上學術會議或刊物上交流，發表論文≥2篇

　　、年褥瘡發生次數 0

　　14、護理嚴重差錯發生次數 0

　　15、年護理事故發生次數 0

　　16、病人對護理服務的滿意率 ≥96%

　　17、年工作計劃完成率達 ≥90%

　　四、工作措施

　　(一)人員管理

　　1、在護理人員配置上，力爭保持實際住院牀位與病房護士比達到1:0.4，以保證護理工作質量，其它特殊情況按實際工作量儘可能在院內做適當的調整，同時要避免造成護理資源的浪費。

　　2、努力爭取逐步做到分層次使用護士:

　　①力爭得到院領導的支持，護士儘可能減少承擔非護理工作，如，記賬、配口服藥等;

　　②生活護理(幫助進食、翻身、護送病人檢查)主要由助理護士完成，註冊護士應做好指導工作;

　　③主管護師、護師在完成本班工作的基礎上，還應承擔質控、帶教、講課、制訂護理計劃、科研等工作;

　　④另外還應注意把病人滿意的護理骨幹力量用到臨牀第一線，有什麼樣的質量上什麼樣的崗，如，靜脈穿刺技術好的護士，可以考慮安排治療班，以保障護理服務的優質，充分調動護理人員工作學習的積極性、主動性。

護理工作計劃範文推薦 篇25

　　在護理部的帶領下，緊緊圍繞工作目標，加強安全管理；提高護理服務品質，深化優質護理內涵建設,爲進一步健全和完善各項護理工作，制定以下工作計劃：

　　1帶領護理單元認真實施目標責任制管理，增強奉獻、主動服務意識，質量、安全意識，從而促使護理質量提高。

　　2以嚴謹態度抓好每項護理工作的全程質量管理，即基礎質量、環節質量、終末質量，其中環節質量是重點。進一步優化排班，做到無縫交接，保障病人安全。

　　3嚴格遵守執行消毒隔離制度，作好病區環境衛生學監測工作，結果達標。同時，作好隨時消毒、終末消毒、日常消毒工作。

　　4制定科室培訓和考覈計劃。加強高年資護士檢查和幫助新護士的工作意識，加強年輕護士業務培訓，每日堅持晨會提問的學習與積累，科室每週組織一次業務學習、每月堅持科內護理大查房，以利於理論知識的系統掌握與在實踐中的靈活運用，提高護士工作實踐能力。不斷蒐集專科理論知識，不斷鼓勵年輕護士對新知識與新技能的操作與掌握，做到理論知識紮實，操作膽大心細，不斷創新同時不斷完善與提升自我。

　　5切實做好護理安全管理工作，落實各項患者安全制度與規範；如患者身份識別制度，防跌倒、防墜牀等防範制度，特殊藥品管理制度，藥物使用後不良反應的觀察制度和程序等，保障患者護理安全。

　　6強化執行醫囑的準確性，有疑問時及時與醫生覈對，並將操作過程遇到的特殊情況及時反饋與醫生，以便於醫療計劃的進一步完善，保證病人安全；靜脈輸液要求落實雙核對，進行各項操作時主動向病人或家屬解釋取得理解和配合，在進行導尿、靜脈留置針等操作時，應明確交待注意事項，防止管道滑脫，尤其注意各引流管開關是否在打開狀，管道出口是否有血凝塊堵塞等，各路管道均維繫着患者的生命安危，決不可掉以輕心。

　　7對新調入、新畢業以及有思想情緒的護士加強管理、做到重點交待、重點跟班。新入院、新轉入，危重、大手術後病人、有發生醫療糾紛潛在危險的病人要重點督促、檢查和監控。節假日、雙休日、工作繁忙、易疲勞時間、夜班交班時均要加強監督和管理。不斷關心每一位護士的工作、生活與心理動態，及時排解各種糾結與疑惑。

護理工作計劃範文推薦 篇26

　　護理工作的服務最終體現於保障患者的生命安全，根據醫院質量管理年“質量、安全、服務、費用”的要求，質量管理必須貫穿於護理工作的始終，因此必須緊緊圍繞質量這條主線，根據醫院及護理部工作計劃，制定護理質控計劃，以保證質量持續改進。

　　一、 護理質量的控制原則

　　實行院長領導下的護理部-護士長-全體護士三級質量管理監控，落實護理質量的持續改進，全面落實質控前移，加強專項質控，落實糾紛缺陷管理，實施安全預警管理。

　　二、 護理質量管理實施方案

　　（一）、進一步完善護理質量標準及工作流程。

　　1、結合臨牀實踐，不斷完善質控制度，進一步完善護理質量考覈內容及評分標準，如病房管理、基礎護理、重病護理、消毒隔離、護理文件的書寫等，每月制定重點監測內容並跟蹤存在問題。

　　2、護士長、科室護理質控員隨時進行監督及時糾正護理工作中存在的問題，對問題突出的在晨會上進行通告，讓護士知道存在的問題及解決的方法。

　　3、每月定期對各種物品及藥品、急救車進行檢查，及時發現過期藥品及物品，以保證醫療護理安全。

　　（二）建立有效護理管理體系，培養一支良好的護理質量管理隊伍

　　1、繼續實行以護理部-護士長-科室質控員的三級質控網絡，逐步落實人人蔘與質量管理，實行全員的質控目標。

　　2、發揮護理質量監控小組的作用，注重環節質控和重點問題的整改效果追蹤。實行平時檢查和每月檢查相結合，重點與全面檢查相結合的原則。做到每週有一重點，每月一次全面檢查，並將檢查情況及時向護理部反饋。

　　3、加大落實、督促、檢查力度，注意對護士操作流程質量的督查，抓好質控管理，做到人人蔘與，共同把關，確保質量，充分發揮護理質控員的工作，全員參與護理管理，有檢查記錄、分析、評價及改進措施。

　　4、完善護理質控管理制度、職責，每季度召開會議，對護理存在的疑難問題進行討論、分析、提出有效的整改措施。

　　5、加強護理缺陷、護理糾紛的管理工作，堅持嚴格督查各項工作質量環節，發現安全隱患，及時採取措施，使護理差錯事故消滅在萌芽狀態。

　　6、加強醫療護理法律法規的培訓，以提高護理人員的法律意識，依法從護，保護病人及護士自身的合法權利。

　　7、加強護理人員正規操作、並進行考覈。及時發現操作中存在的問題，並及時糾正。

　　8、科護士每班對醫囑進行查對，護士長進行每週大查對，以保證正確執行醫囑。

　　9、護士長每日對護理文件書寫進行檢查，出院病歷由責任班護士初審-醫保科-護士長複審-醫務科和護理部最後審覈後歸檔（病案室）。

　　10、建立護理安全管理，每月進行護理安全知識培訓，講解院內院外護理安全問題，以強化護理人員的安全意識，並健全安全預警工作，及時查找護理安全隱患，實行每週重點查找安全問題，並進行分析，提出改進措施。

護理工作計劃範文推薦 篇27

　　一、建立健全各項規章制度、保障患者安全

　　1.制定透析中心的崗位職責、工作流程、操作規範。

　　2.制定透析風險預案和緊急突發事件的處理預案。

　　3.根據患者安全目標，建立與完善各項患者安全制度。

　　二、加強業務學習，提高專業素質

　　1.根據護理部要求，組織學習“三基理論”、“新編護理學基礎”。

　　2.加強十五項護理技術，訓練提高專業技能，做到技術精湛，精益求精。

　　3.定期組織科內護理人員學習血透病人相關護理理論及技術操作規程。

　　4.加強應急、急救能力訓練及突發事件處理能力訓練。

　　5.加強護理人員法律意識，強化法律觀念。

　　三、中強法律知識，樹立安全防範意識

　　1.定期組織護士學習在關法律、法規。

　　2.組織學習醫院有關的規章制度、血透室工作制度，使護理員在實際工作中懂法、守法、謹言慎行，自覺提高自身修養，注重自我防護。

　　四、建立以人爲本的護理模式，強化強化服務意識

　　1.培養護理人員樹立“以病人爲中心的”觀念，加強主動服務意識。

　　2.深化親情服務，在實際工作中真正做到“用心服務，創造感動”。

　　3.積極參加醫院組織的禮儀培訓，提高護士職業素質。

　　五、強化科研意識，提高護理科研能力

　　1.積極參加院裏組織的業務學習，並通過各種渠道瞭解國內外護理新動態了力求今年發表1篇以上論文。

　　2.採用激勵機制，對有學術論文在雜誌上發表或在會議上交流的護士在評選優秀護士及年終獎勵時，優先考慮。

　　六、護理各種指標

　　1.基礎護理合格率、特級一級護理合格率≥85%。

　　2.急救物品、藥品、儀器完好率100%。

　　3.護理文件書寫合格率≥90%。

　　4.護理人員“三基“考試合格率100%。

　　5.常規器械消毒、滅菌合格率100%。

　　6.一次性醫療用品用後回收焚燒率100%。

　　7.病人對護理工作、服務態度滿意度≥90%。

護理工作計劃範文推薦 篇28

　　本學期學院教育教學工作計劃的核心是緊緊圍繞迎評工作的整改和建設，按照學校“以評促建、以評促改”的精神，以提高教學質量爲目標，深化教學改革，強化教學管理，加強內涵建設，將迎評工作作爲專業建設和學院整體提升的有效抓手，推動學院本學期各項工作更上新臺階。

　　本學期的.九大工作目標和主要思路：

　　一、加強迎評工作力度，積極投身整改階段

　　我校校內評估專家組上學期末對學院自評工作進行了考察評估，校專家們在肯定成績的同時，也提出了許多中肯的意見，學院將根據這一意見進一步加強和領會評估指標體系，制訂本學期評估工作行事曆並使評估的整改工作逐項逐條落實，補充和完善指標中的支撐材料，按時間節點，具體責任到人，通過全面整改，繼續提煉學院工作上的亮點，加強薄弱環節建設，迎接4月上旬校外專家組和6月初市教委的考察評估。

　　二、繼續加強師資隊伍建設

　　努力培育一支結構合理的高素質的師資隊伍，是提高學院核心競爭力的關鍵，學院本學期將逐步調整教師結構，重點抓好青年教師的業務培養和黨建工作，培養又紅又專的專業教師。在“引進”和“培養”兩方面着手，充實和調整師資力量，逐步形成一支梯隊的師資隊伍。

　　今年學校將我院衛生信息管理專業與計算機專業結合，進行專業調整，整合後的衛生信息管理系將有衛生信息管理專業、計算機應用技術專業和軟件技術專業等三個專業，學院將就這三個專業引進一名學科帶頭人以及相關專業教師，以支持和帶動該專業的學科發展。

　　本學期學院將劉芹、張默、王琰三位具有註冊“護士”的背景的指導教師在繼續擔任學生指導教師的同時參與臨牀護理教研室和基礎護理教研室的備課、聽課及教研活動等教學工作，加大對青年教師的培養力度，有計劃地培養具有一定專業素質和教學能力的青年教師逐步充實到各教研室擔任專業教學工作。

　　三、加強專業建設，提高教學質量

　　教學工作是學院的中心工作，本學期學院的教學工作繼續緊緊圍繞迎評工作，根據校內評估專家組考察評估的意見，從規範教學管理入手，建立良好的教學保障體系，提升教師教學能力，開展教育教學工作。

護理工作計劃範文推薦 篇29

　　爲認真貫徹落實20xx年醫院工作重點，圍繞“以病人爲中心，以質量爲核心”，全面實施ISO9001－20xx質量管理標準，不斷加強護理工作的科學化、標準化管理，促進護理質量全面提高，實現“爲病人提供優質安全的護理、精益求精地護理工作”這一服務目標，根據護理部有關精神，結合我科實際情況，制定護理管理目標及計劃如下：

　　1、更新護理管理和服務理念，提高護理質量。做到以人爲本，注重人性化服務，深入開展好“病人滿意在科室”的活動。嚴格執行保護性醫療制度，隨時爲病人着想，對病人的病情、手術效果、手術併發症等不加以隨意評斷，減少病人的心理負擔。切實轉變服務理念和工作模式，保證以最佳護理工作狀態爲病人服務，滿足病人一切合理的需求，爲病人創造溫馨舒適的住院環境，達到病人對護理工作滿意度≥95%。工作中注重加強與醫生的溝通，收集病人信息，取得理解、信任和支持，不斷提高內部服務質量，以便更好的配合治療，達到臨牀醫生對護理工作滿意度≥98％。

　　2、加強護理質量安全管理，保證年事故發生率爲零。制定嚴格的科室規章制度，定期組織差錯事故討論分析，針對反覆出現的問題提出整改意見，杜絕差錯事故的發生。利用晨會、護理業務學習等多種形式增強護士的服務意識，做到主動服務，熱情接待，細心介紹。各項護理治療操作要與病人打招呼，採用鼓勵性語言，動作輕柔，使患者感覺到親人般的溫暖。

　　3、嚴格遵守《醫院感染管理規範》，認真執行《消毒隔離制度》。進一步完善各班工作制度，嚴格控制人員流動。嚴格執行無菌操作技術，對違反無菌原則的人和事給予及時糾正，防止院內感染，做到一人一針一管執行率100％，無菌切口感染率≤0.5%，常規器械消毒滅菌合格率100％。

　　4、做好急救藥械的管理工作，保證急救藥械完好率100%。每班交接時認真覈對，做到完好備用，帳物相符。加強護理人員急救知識、搶救工作程序、搶救藥品、搶救儀器的使用等內容的培訓，達到人人熟練掌握和應用。接到急救病人通知，能在最短的時間內迅速開始手術搶救，並且能敏捷、靈活、熟練地配合搶救工作。

　　5、根據《四川省醫療護理文書書寫規範》的要求，加強護理文書的書寫管理，做到書寫認真、及時、規範，與實際護理過程相符，護理文書書寫合格率≥95％。

　　6、加強護理人員的在職培訓力度，不斷提高業務技術水平。護理人員三基水平平均≥85分；護理技術操作合格率≥95％；支持護理人員參加繼續教育學習和培訓，繼續教育學分每人每年≥25分。鼓勵護理人員參加自學、函授及各種學習班、研討會，使護理人員及時掌握護理工作發展的新動態和護理相關的新理論、新技術，不斷提高護理人員的業務水平，更好的配合手術科室開展新業務、新技術。鼓勵廣大護理人員積極撰寫論文，爭取全科在市級以上刊物發表或交流論文≥1篇。按照護理培訓計劃安排人員外出進修學習，提高專科護理水平，以此帶動全科人員的技術水平。

　　7、嚴格按照收費標準收費，做到應收則收，應收不漏。遇有疑問及糾紛及時覈查處理。定期對科室醫療和辦公用品進行清點領取，減少浪費及損耗。專人負責醫療設備的保養，做到對儀器設備性能及使用狀況心中有數，保證臨牀正常運轉。

　　8、建立完善的護理質量監控體系，科室質控小組加大自查力度，發現問題及時改進；定期查找護理隱患並進行分析反饋，使各項工作程序化、規範化。通過統計住院病人總數、滿意度調查、有無差錯疏忽及投訴、護理部質控，完善和促進護理工作，不斷提高我科護理質量。

　　9、加強臨牀教學管理，做好帶教工作。根據實習大綱要求制定帶教計劃並安排專人帶教，根據臨牀帶教經驗不斷改進帶教方法，加強帶教老師教學能力的培養和提高，認真落實好“360工程”，圓滿完成帶教工作。

　　10、做好病房新樓搬遷的準備工作。認真貫徹實施護理部質量管理標準，加強本科護理質量控制，進一步規範護理工作流程，按時進行量化考覈與質量分析，各項質控指標達到護理部質量目標要求。組織學習新開展手術護理的相關知識，爲病房樓搬遷做好一切準備工作。