審計工作思路(精選32篇)

審計工作思路 篇1

  一、集團公司內部審計工作總體思路:

  1、今後x年公司審計工作的總體目標是:由傳統的財務收支審計轉變爲經濟效益審計、內部控制審計、經濟合同審計等並重。

  2、20xx年審計工作重點是:以內控制度審計爲基礎,以經營業績審計爲中心,提高審計工作質量,加強審計意見的落實,充分發揮內部審計在防範風險、完善管理和提高經濟效益中的作用,即在實施審計監督同時,提高審計服務職能。

  二、20xx年度集團公司內部審計工作計劃如下:

  1、完善審計內控制度,促進集團內控管理健全與完善

  ⑴首先完善集團公司內審制度,做到審計工作有據可依,根據審計業務類型,準備建立《集團公司內部控制制度審計辦法》、《集團公司預算執行情況審計辦法》、《集團公司合同管理審計辦法》三項內審制度。

  ⑵內控制度是指公司爲實現經營目標,保障資產完整、保證會計信息真實、促進經濟活動健康有序進行而制定的一種內部協調、組織、制約、檢查的控制系統,20xx年內審工作應該建立在公司內部控制的基礎上,對其執行情況進行檢查與評價,主要是評價內控是否健全、有效,可依賴程度如何;評價在其內控制度健全、有效、可依賴的前提下,在運行中是否得到認真的貫徹和執行,是否有利於公司的經營活動、促進公司的發展等,以便及時發現管理中的薄弱環節,從而確定審計重點,提高審計工作效率,保證審計工作質量,有針對性的提出審計意見,促進下屬企業健全和完善內控制度,保證其經營活動正常運行。

  ⑶通過預算審計促進預算管理思想觀念轉變。目前公司費用開支的相關制度尚未健全,部分單位即以預算作爲費用開支的標準(而非以費用制度爲預算標準),因此,費用開支喪失了計劃性,部分項目突破預算範圍。審計將配合財務等相關部門,建立與健全各項費用管理辦法,制定相關費用開支標準,同時使之成爲預算編制指引、規範性文件。

  2、以經營業績審計爲中心,結合經濟責任審計。

  內部審計必須以公司經營業績審計爲中心,主要是對下屬企業的每半年度經營業績(預算執行)審計,通過經營業績審計不僅要查錯防弊,及時發現問題並予以糾正,逐步實現由發現型向預防型的轉變,更重要的是要找出影響業績提高的主要因素,分析原因,抓住關鍵,提出建議和意見,進而促進下屬企業加強經營管理,提高經濟效益。

  在開展經營業績審計時,內部審計應注意的問題是:經營業績審計一定要與經濟責任審計以及其他專項審計相結合,經濟責任審計也就是對下屬企業經營者年度或任期內的經營目標、經營任務完成情況以及真實性進行審計。集團公司不僅要加強離任審計,還應搞好任中審計,注重對下屬企業領導幹部任中經營績效的評價。

  ⑴對下屬企業經營業績審計(年度審計、半年度審計):

  通過對下屬企業20xx年度經營業績審計,出具審計報告,提交集團公司考覈小組,作爲對各下屬企業考覈的依據。

  通過對20xx年的半年度預算執行審計,發現預算執行過程與內控管理中存在問題,敦促其糾正問題、執行集團經營政策、落實經營管理措施,圍繞集團年度經營目標提高經營效益。

  ⑵結合經營開展經營專項審計,促進內控制度貫徹與執行

  ①收入合同審計

  集團實行資金集中管理,各企業的收入應全部納入預算管理,併入賬覈算,禁設小金庫,因此,對下屬企業的各項收入項目是否納入預算管理,收入金額全部入賬,以及收入內控是否健全、有效進行審計。

  ②在各項成本費用支出進行跟蹤審計

  集團公司與下屬企業簽訂經營責任書,但主營業務成本並不納入業績考覈,並在erp中實行預算控制,因此,對下屬企業的主營業務成本的開支範圍、標準、原始票據合法性進行審計,以確定下屬企業各項成本費用支出的真實、合法性。

  ③工程項目的竣工結算審計

  近年來集團公司不斷有一些修繕工程竣工結算,工程竣工結算均聘請具有資級的工程造價資質的諮詢公司審計,因此,主要是對工程招標、合同簽訂、竣工驗收、付款進行審計。

  三、依照”審後要追究、審後要整改、審後要運用”的原則,建立審計結果落實反饋制度,加強對審計意見落實情況的跟蹤,並定期組織開展審計成果運用執行情況的檢查。

  1、對下發整改通知責令限期整改的下屬企業,要及時進行回訪,監督審計意見的落實,使企業存在的問題逐漸減少,同樣的問題不重複出現,從而達到查違糾偏、防範未然、強化管理、規避風險的目的。

  2、與集團公司各職能部門,尤其是財務部要進一步加強合作與工作溝通,將審計部掌握的相關信息及時通報,避免管理、監督、考覈脫節。

  四、加大宣傳力度,改善內審環境,加強審計人員培訓,進一步提高審計工作質量。

  1、20xx年審計隊伍人員出現流動,審計崗位配備不足,導致年度工作目標未能全部落實,20xx年,需要領導支持與相關部門配合,按崗位設置配備審計人員,充實審計隊伍力量。

  2、協助與配合相關部門健全與完善內控制度,使管理有制度,審計有依據,處罰有規定,進一步發揮審計事前、事中、事後參與經營管理作用。

  3、利用公司刊宣傳內審,報道一些通過內審使被審計單位增加效益的事例,或定期與公司各職能部門及下屬企業老總、相關部門進行座談,讓所有員工瞭解內審在企業中的作用,特別是讓下屬企業領導從 瞭解、重視到全力支持內審工作,爲內審工作的.進一步開展打下更好的基礎。

  4、通過審計回訪,落實審計問題整改,同時也使審計部門瞭解下屬企業訴求、解決問題存在困難,深層次瞭解企業經營情況,更好服務企業。

  5、要對現有的內審人員進行業務培訓,組織參加國際內審師資格考試等,不斷豐富業務知識,提高審計人員自身素質,適應新形勢、新任務的需要。

審計工作思路 篇2

  一、加大互訪互通,實現會員穩步增長。進一步加強轄區民營企業日常性走訪互通,鼓勵老會員發展新會員,大企業發展小企業,對轄區內未加入工商聯、總商會的重點企業、上規模企業、納稅大戶等,繼續爭取發展入會,不斷壯大會員隊伍,優化會員結構,逐步充實工商聯執委會、總商會理事會領導班子。

  二、加強組織建設,推進街道商會社團註冊。加強與各街道黨工委、辦事處溝通,爭取各方支持,努力解決街道商會資源不足問題;推動區、街道商會資源共享,協調發展;指導屆滿街道商會做好換屆工作,完善街道商會理事班子建設。積極溝通聯繫區民政局,指導街道商會開展社會團體註冊登記工作,確保穩定發展。

  三、創新服務形式,增強組織凝聚力。繼續探索開展個性體檢、法律諮詢、企業管理等服務,推動服務工作創新發展;定期舉辦形式多樣的會員小組專題聯誼活動,進一步增強我會的凝聚力、影響力和執行力。

  四、豐富融資渠道,解決會員資金困難。推進有意向的會員企業設立新三板投資基金,促進出資會員與商會事業發展的互利共贏;進一步加強與市中小企業信用擔保公司、銀行等金融機構的合作,繼續推動“點對點”對接融資服務,暢通會員企業融資渠道,解決企業資金難題。

  五、優化培訓機制,加大會員培訓力度。結合企業實際需要,進一步與高校、教育機構、專家合作,組織小範圍、高質量的培訓課程,提升企業家經營管理水平;面向企業中高層管理人員開展政策法規、企業管理、職業技能等培訓,幫助企業提高經營水平和市場競爭力。

  六、加強信息服務,擴大信息推廣覆蓋面。完善商會網站功能模塊建設,健全企業資訊發佈機制,充實網站信息量,提升服務功能,擴大《商會信息月報》發行範圍,優化商會會員數據庫,進一步整合會員企業資源,促進企業資源共享。

  圍繞區委區政府中心工作,進一步提升政府物業管理水平,充分發揮職能優勢,積極參與我區城市更新改革試點工作,盤活、拓展政府物業資源,推進基層基礎標準化建設,促進我區產業升級。

  (一)繼續保持政府物業租金收入穩步增長。通過優化租金定價模式、物業升級改造、租金及時收繳等方式,確保全年完成物業租金收入1.2億元以上。

  (二)積極參與全區城市更新改革試點工作。一是積極配合區城市更新局,做好全區城市更新項目社區配套和公共服務用房及政府產業發展預留用房規劃設計意見把關及配建、移交監管工作。二是做好調查工作,全面掌握全區社區配套用房詳細分佈情況,以便對規劃設計方案提出合理意見或建議。三是積極參與區屬物業所在地塊的城市更新項目,提高政府物業產業空間增量,彌補我區區屬優質物業資源不足的短板。

  (三)進一步促進政府物業管理精細化。一是產權管理進一步規範化。通過產權資料整理立檔、產權檔案管理電子化等方式,確保現有產權資料的完整和明晰。二是物業租賃進一步市場化。通過租金第三方定價,使租金價格更加貼近市場。三是安全管理進一步實時化。通過物業管理手機客戶端,讓安全管理網格上各層級人員能夠實時掌握物業安全情況。

  (四)充分發揮政府物業對我區產業發展的平臺作用。對特力水貝珠寶大廈、水貝金座大廈和水貝珠寶總部大廈創新性產業用房,做好按成本價回購及產權登記工作,同時提前與區投資推廣局等產業部門對接,縮短物業空置期,限度地發揮對產業發展的支撐作用。

  (五)做好社區配套物業的清理移交工作。

  (1)按照區政府指示及有關規定,完成接收桂都大廈第五層西邊600平方米物業;

  (2)辦理接收帝景臺、御湖峯家園、德弘天下華府等項目社區配套用房相關手續;

  (3)協助開發單位坭崗股份公司處理鴻穎大廈裙樓一樓重新測繪、重新分割社區配套用房事宜。

  (4)做好金麗豪苑配套用房法律訴訟工作。

  (六)協助區機關事務管理局做好羅湖商務中心作爲湖貝片區城市更新改造項目區直單位辦公用房的搬遷安置工作。

審計工作思路 篇3

  20xx年,我局農業與資源環境審計工作將堅持“依法審計、服務大局、圍繞中心、突出重點、求真務實”的方針,不斷強化對政府關心、羣衆關注的涉農惠民專項資金的審計監督,取得了較好的成效,促進各項強農惠民政策的落實。先將20xx工作計劃如下:

  (一)培養審計專業人才。

  在機構和編制難以增加的情況下,加強審計人員資源環境審計技能培訓尤爲重要。

  一是有計劃地選派業務骨幹參加資源環境審計專業技術培訓,提高審計能力。

  二是開展跟班學習。選派審計人員參與上級審計機關開展的資源環境審計,增強實戰能力,積累審計經驗。

  (二)創新審計方式方法。

  一是建立資源環境審計聯席會議制度,發揮財政、農業、環保、水務等部門的專業優勢,構建資源環境審計大格局。

  二是上下聯動。在安排資源環境項目審計計劃時,做到統一計劃、統一方案、統一報告、統一處理,實施上下聯審或者實施三級聯審,既可提升審計質量,也可帶動基層審計人員提升審計能力。

  三是實施結合審計。根據項目實際情況,選擇專項審計與專項審計調查相結合、專項審計與財政預算執行審計相結合、資源環境審計與投資效益審計相結合等結合審計模式,既能提高審計效率,也能節約審計資源。

審計工作思路 篇4

  半年來我局在縣委、縣政府和上級審計機關的領導下,以科學發展觀爲統領,以推動海峽西岸經濟區建設爲主題,全面貫徹黨的xx大和中央、省、市審計工作會議精神,緊緊圍繞縣委的經濟建設中心,深入貫徹“全面審計,突出重點”的方針,進一步集中力量,突出重點領域、重點部門和重點資金的審計監督,加大對違法違紀問題的查處力度,在維護財經秩序,促進廉政建設,保障經濟健康發展等方面發揮了積極作用。據統計,半年來共完成17個項目的審計任務,查出違規金額14萬元,管理不規範金額1438萬元,應上繳財政金額3萬元,提交工作報告、信息9篇。其中被批示採用4篇。現將工作情況總結如下。

  一、半年工作主要成效

  (一)抓好“同級審”重點關注財政資金管理的規範性

  今年共審計財政、地稅、交通、旅遊等單位的預算執行情況,並延伸審計或調查了6個單位。查出違規金額14萬元、應調賬處理金額681萬元。審計發現的主要問題有:

  1、一些收支項目未按規定納入財政體制覈算,影響了財政預算收支的真實性,經審計發現,有3705.77萬元的收入項目和5576.23萬元的支出項目未納入財政預算管理;

  2、一些基金項目如國有土地使用權出讓金、國有土地收益基金等收入共計17530.18萬元列預算外收入未繳國庫納入基金預算收入。

  3、在完成收入任務的情況下辦理不合理退庫573萬元。

  4、經延伸二個企業審計發現,存在有1000萬元稅款滯留企業現象,部分代徵稅款單位存在只徵主稅、未徵附稅問題;

  5、個別單位收入直接衝減事業支出,未上繳財政專戶實行“收支兩條線”管理,有的部門專項資金撥付不及時,甚至被佔用。

  我局針對上述問題,已區別不同情況分別下達審計決定,做出處理、處罰。此外,針對各單位存在的財務管理簿弱、會計覈算不規範、財產管理制度不健全等問題,還提出了一些建設性意見和建議。上述各種違規問題基本得到糾正和整改,促進了各單位合理有效地使用資金,受到了縣人大會的充分肯定。

  (二)加大對惠民惠農政策資金的檢查力度重點關注財政資金投入的效益性

  在人員少,任務重情況下,派出兩位同志做爲惠民惠農政策資金落實督查工作協調小組成員與財政、紀委同志一道,根據中央、省出臺的各項惠民惠農政策,圍繞資金的收入、撥付、使用、管理等環節,通過對低保資金、家電下鄉補貼資金、新農村建設資金、山海協作發展資金、扶貧開發資金等調查落實惠民惠農政策資金的到位情況。同時爲規範資金管理採取了以下措施。一是實行項目資金在線監控,國庫統一支付資金,直接撥付到用款單位,減少中間滯留環節。二是實行惠民補貼資金“一折通”,用存摺方式直接兌現到受益農民,並按規定公開公示,建立起惠民惠農資金補助的“綠色通道”。三是實行嚴格的政府採購制度,確保專項資金投資監管到位。四是實行績效評估,建立有效的激勵機制和約束機制,提高惠民惠農資金使用效益。

  (三)穩妥地開展經濟責任審計工作提升審計結果的利用

  我局對領導幹部的經濟責任審計進行統籌安排並納入年初計劃,在人手少、任務重的情況下,我們整合資源,對審計任務進行了合理的配置,將經濟責任審計與財政財務收支審計或預算執行審計相結合,既節約時間又降低了審計成本,下半年計劃安排經濟責任審計項目6個,目前正在進點中。同時爲貫徹落實明紀發[]2號文《關於認真落實黨政領導幹部任期經濟責任審計結果的通知》精神,保證政令暢通,近期派出兩名業務骨幹與紀委同志一道對xx年年以來被審計的領導幹部及其所在部門單位執行審計報告和審計決定書以及落實整改情況進行爲期一箇星期的檢查,對整改不到位、拒不整改、屢查屢犯的,予以通報、誡勉談話、並追究有關人員的責任。

  (四)結合重點項目投資審計關注財政資金運行的安全性

  結合縣委爲民辦實事項目,做好工程決算審計工作。上半年共審計工業園區防洪堤、道路工程結算等8個項目共送審金額1269萬元、審減金額171萬元,確保國有資金的安全和有效,促進投資項目的規範管理。

  (五)積極完成上級領導交辦的工作任務:一是派分管領導參與政府採購監督工作及配合縣財政對XX年縣文體局、建設局、黨校、老幹局等單位部分財政補助資金使用情況進行檢查覈實上報縣政府;二是全面貫徹縣委、縣政府各項方針、政策,分別成立了“學習科學發展觀”、“四百活動”、“創五優爭先行”等活動的領導小組、上報學習方案並用實際行動組織實施;三是積極推進政府信息公開工作,主動公開公開信息4篇;四是規範我局的行政權力運行工作程序,編制了職權目錄和流程圖等5份材料分別上報發改局和效能辦,依法審計能力得到逐步提升。

  (六)積極服務大侷促成政府投資審計中心的成立

  政府投資建設項目一直是社會關注的熱點,也引起了上級領導的高度重視,爲推進投資審計機制創新,強化投資審計工作,在局領導的不懈努力下,經縣政府第二十次常務會議研究決定原則同意設立**縣政府投資審計中心,爲縣審計局下屬股級事業單位,覈定財政覈撥事業編制5名,常務會議規定:政府投資的各類建設項目,除上級主管部門有明確規定由中介機構審計外,均由**縣政府投資審計中心進行審計監督。由中介機構審計的項目,縣審計主管部門也要加強監管。

  爲加強縣政府投資項目的管理和監督,節約財政資金,提高投資效益

  經請示,以縣政府名義向全縣下發了《**縣關於加強政府投資項目審計監督管理辦法》的文件,詳細規定了審計對象和範圍、內容及處理處罰規定。

  (七)樹立科學審計理念、強化制度建設、轉變機關作風,提高審計質量。

  1、從科學發展的大局着手,充分發揮審計“免疫系統”功能,提高依法審計的能力,爲此要狠練基本功,在內強化制度建設、狠抓機關作風,制定了《局工作人員目標責任考覈辦法》;《局工作人員考勤制度》;《效能建設責任追究制度》;《政務公開制度》;《業務招待費開支管理制度》;《車輛管理制度》等,用制度管人管事,對違反效能建設規定的工作人員一年內被告誡一次的,年度考覈不能評爲優秀;年內被效能告誡二次的當年年度考覈不能評爲稱職,並扣發年度獎金;年內被告誡三次的予以調整工作崗位,並提交任免機關給予處理,取消該股室當年評優、評先資格。

  2、“人、法、技”建設取得新的成效,一是加強了以財務管理和廉政紀律爲主要內容的自身建設如開展局機關財務自查自糾工作;二是派員參加了金審工程二期項目培訓並按照省廳要求進行了網絡系統、網絡佈線系統、機房系統如配電系統、防雷接地系統等建設,爲審計業務提供良好的網絡應用環境,同時爲保證局計算機網絡使用安全性與每位幹部簽訂了安全保密協議書,做到安全保密人人有責;三是加強了以依法審計和文明審計爲根本的作風建設,如通過聘請行風監督員走訪被審單位,徵求意見等進一步增強審計幹部廉潔從審遵守審計紀律的意識。

  在業務方面,結合開展“審計創精品、崗位學先進”、“四個不讓”活動,嚴格審計執法,注重審計質量、推行計算機輔助審計,提高工作效率樹立嚴謹細緻的工作作風,以貫徹審計署6號令爲主體,紮紮實實地來規範我們的審計業務,使審計質量意識貫穿於審計工作的全過程。爲了要加大計算機技術在審計工作的應用,配合審計項目質量控制辦法的實施,加大現場審計實施系統的推廣力度,我局在經費緊張的情況下通過逐步更新三年來共購買了4檯筆記本電腦和8臺臺式電腦,兩臺激光打印機,實現了人均一臺電腦的計劃,用先進的審計技術和辦法來武裝審計隊伍,充分發揮計算機輔助審計和在線監控的作用。

  3、實行“審計項目限時辦結制“。從發審計通知到編寫、審批審計方案至下達審計決定共21個環節,一環扣一環,有時間限制,有責任人簽名,構成相互監督的鏈條,保證了審計任務按時完成。

  4、繼續推行審計業務質量三級負責制和複覈審理與業務會議制度,年初重新調整充實了審計業務審理領導小組成員,由分管領導負責對審計項目業務質量的複覈把關包括對審計報告、審計意見書和審計決定等進行復核,積極推行優秀審計項目的評選活動促進審計質量的全面提升。

  (七)注重審計隊伍建設,提高審計人員整體素質

  1、加強政治理論學習,不斷提高幹部職工政治素質。規定每個星期,星期一上午作爲全體幹部職工政治業務理論的學習時間,由分管領導和辦公室同志組織幹部、職工認真學習科學發展觀、xx大報告、“公務員法”和新修訂“審計法”。目前局支部已組織全局人員認真學習毛澤東、鄧小平、等領導同志對“科學發展觀”的重要論述,並在學習的基礎上要求每位幹部每個月寫一篇學習筆記、學習心得。領導帶頭示範,紮實有效開展學習實踐活動,並取得了階段性成效。2、強化審計業務培訓,不斷提高審計人員的業務水平。一是採取以會代訓方式,今年我局於2月份、5月份分別派出幹部到福卅、三明參加省審計廳組織的審計業務培訓,主要是學習經濟責任審計、省定項目的培訓及ao現場實施審計系統操作軟件應用等,回來後結合本縣實際對其他同志進行面對面地傳幫帶,這樣既節約了費用又共同提高了審計業務水平,達到了學用結合的目地。二是積極創造條件接受培訓,如局領導參加的由縣委組織的黨政領導幹部執政能力再造高級研修班學習,通過有系統的理論學習旨在提高管理水平和增長知識。三是採取個人自學與集中學習相結合的方式,如對有關重要的法規、財務制度做到人手一冊,並組織審計人員根據自己歷年來的審計經驗,現身說審開展業務交流和研討。四是制定有關獎勵制度,鼓勵大家自學成才,如制定了給予考前複習假與考試假及畢業後給予獎勵等鼓勵辦法,引導轉變大家的學習觀,變“要我學”爲“我要學”,我局現有13人中,取得大專學歷2人,本科學歷7人,取得中級職稱7人。通過不斷的學習和實踐,審計人員業務素質有了明顯的提高。

  3、努力抓好黨風廉政工作,一是以“守住底線“教育活動爲平臺,自覺執行民主集中制,向紀委報告個人有關重大事項、述職述廉,認真開展清理規範津補貼、治理商業賄賂、公款出國旅遊及清查“小金庫”等專項治理工作;二是進一步健全黨風廉政建設三級責任制。實行一崗雙責,將黨風廉政建設與審計工作一起部署、一起落實、一起檢查、一起考覈。做到一級抓一級,層層抓落實,建立和完善思想教育機制、制度規範機制、監督制約機制、查案懲處機制、幹部保護機制和廉政責任機制。並把這些制約機制用具體的方式落實到實處,重點加強對審計組的事前、事中和事後的檢查與監督。做到進點時要進行審計公示;審計中由紀檢監察人員進行明察暗訪;撤點後審計組向局監察室彙報遵守廉政紀律情況、被審計單位以無記名方式填寫廉潔從審情況、每年進行兩次的審計回訪等。通過實行審計公示制度,公佈廉政舉報電話,制定和發放《審計人員廉政徵詢表》、《審計小組執行審計紀律情況自報表》,組織學習廉政建設有關規定內容,引導幹部樹立馬列主義的世界觀、人生觀、價值觀和正確的權力觀、地位觀、利益觀。增強了審計幹部依法審計、文明審計、廉政審計的意識。

  4、加強黨務、政務公開。一是決策工作民主化。凡重大事項均提交局務會研究決定。決定做出後在政務公開欄予以公佈,如對單位大額資金的支付均實行集體研究制度。二是政務工作透明化。嚴格執行政府採購;財務、車輛維修、招待費等定期公開,嚴格控制接待費用,實行招待審批制度,覈定接待標準,控制陪客人數;對幹部的輪崗、評先評優及時進行公示。三是審計工作公開化。處理處罰公開、透明,召開審理會予以研究決定;結果公開,自覺接受羣衆監督。

  5、重視黨員教育,積極訂閱《支部生活》書籍,堅持“三會一課”制度,建立“三簿二冊一表”,活躍黨內各項生活;在班子建設方面,健全和完善支部管理、學習制度,始終堅持民主集中制原則,實行集體領導、個人分工負責制度,按照中紀委《五條規定》,認真過好黨內民主生活會,積極開展批評和自我批評。推行黨員目標管理,積極開展民主評議黨員工作,推行“一定三包”、“黨員聯繫戶”制度,連續二年我局支部被機關黨工委評爲“先進支部”的光榮稱號。(八)紮紮實實抓好兩個文明建設,做到兩手抓、兩手硬。根據縣委、縣政府的部署,年初制定了創建文明單位工作計劃和綜治工作計劃,成立了文明單位創建領導工作小組和綜合治理領導小組,局裏與每個幹部職工簽訂了綜治安全責任狀。加強了以“創五優爭先行”“創建文明機關、爭做人民滿意公務員”活動爲主題的精神文明建設,改善後勤保障,努力爲幹部職工解決實際困難,拔出數萬專款改造衛生間、自行車棚及周圍辦公場所的綠化工程,使辦公室衛生達到“五淨”,積極營造和諧的審計工作環境。同時積極開展文明之家活動,文明之家達100%。計生工作全面達標。認真做好文明共建片區和衛生責任區的衛生等工作,保持衛生清潔,較好地完成了縣委、縣政府佈置的各項任務。一份耕耘一份收穫,去年我局被縣委、縣政府評爲“縣級精神文明建設單位”;被綜治委評爲“社會治安綜合治理合格單位”。積極開展文體活動,豐富職工的業餘生活。今年“五一節”在經費較緊張的情況下,單位拔出3000多元給局工會安排好節日期間的各項文體活動,通過開展各種健康的文體活動,豐富幹部職工的文化生活,增強了體質,促進了審計事業的健康蓬勃發展。堅持以人爲本的原則,實行人性化管理對家中有小孩考試、升學及其它婚喪急事,充許員工在不影響本職工作的前提下多一些時間照顧料理家事。並規定由工會代表看望慰問幹部直系親屬生病住院等事宜,使他們感受到組織的關心和溫暖,實現對內團結、對外協調的良好工作環境。

  (九)認真抓好掛鉤村工作

  今年我局掛包安仁半嶺村,爲確保我縣社會主義新農村建設工作穩步推進,經局務會研究成立了掛村領導小組,確定掛村工作隊長並按照縣委的部署認真開展“四百活動”發放“便民服務聯繫卡”深入一線,與羣衆零距離地談心交心、溝通交流,做到村情民意、家事民事心中有數,爲保證先進文化進村入戶我局支援水泥20噸協助村委建造了老年活動中心,力所能及地幫助羣衆解決生產生活中存在的困難和問題,增進與羣衆的感情,推動了經濟發展、維護社會穩定、促進社會和諧。

  二、存在的不足及下一階段工作設想

  我局在兩個精神文明建設方面做了一定工作,也取得了一些成績,但與上級的要求還存在一定的差距。主要表現在審計人員知識結構不盡合理,綜合素質提高不快;經費緊張,計算機輔助審計力度尚待加強;審計的預防、揭露、抵禦功能發揮不夠,創新意識不強,習慣於傳統的思維定勢還未能較好地適應現代經濟建設和審計事業發展的需要。下一階段我局將繼續努力,認真學習,紮實工作,主要抓好以下幾個方面的工作:

  1、加強學習,建立一支高素質的審計幹部隊伍。嚴格按照“從嚴治理審計隊伍”的精神,以提升審計成果質量爲核心、以提高審計工作水平爲着力點,以“科學發展觀”重要思想爲指導,貫徹落實黨的xx大和全國審計工作會議精神,繼續貫徹“依法審計、服務大局、圍繞中心、突出重點、求真務實”的方針,認真履行審計職責,注重培養精通計算機技術和審計業務的複合型人才,做到“四個強化和四個促進”,即強化預算執行審計,促進提高預算執行質量;強化對權力制約和監督,加大經濟責任審計的力度,促進地方政府和政府部門依法行政和規範管理;強化財政收支審計,着力揭露嚴重違法違規問題和經濟案件,防止財政資金和國有資產流失,提高資金的使用效益;強化審計基礎工作力度,抓好審計質量控制和計算機輔助審計的推廣應用,增強審計建議的針對性,促進審計成果的利用和提升,提高審計工作水平。

  2、圍繞經濟建設中心,紮實開展審計監督服務工作。在完成署、省、市定審計項目任務基礎上,根據我縣經濟工作熱點,適當安排一些調查項目,主動融入海西經濟建設大局,積極開展審計調研活動,服從和服務於當地經濟建設,認真做好黨政交辦的審計事項。針對存在問題,分析產生原因,並提出有針對性的意見和可行性的改進措施,將監督寓於服務之中,堅持在工作上服從和服務於發展大局、按照科學發展觀的要求,圍繞保增長、擴內需、調結構,促進國有資產保值增值、辦好惠民實事、推動節能減排等工作重點加強審計監督,努力提高依法審計、創新審計、預警審計的能力。全面、及時、客觀、公正、如實地向決策系統反映問題,中肯地提出可行性的審計建議,爲維護國家資金的安全、維護民生等方面發揮更加積極有效的作用。

審計工作思路 篇5

  一、指導思想:

  認真貫徹落實精神,以科學發展觀爲統領,繼續堅持“圍繞中心、服務大局”的指導思想,牢固樹立“審計爲發展服務”的科學理念,切實履行監督職責,發揮審計工作推進教育發展、推進依法行政、推進制度創新的作用。

  二、工作重點

  (一)繼續深化經濟責任審計。認真執行《縣級以下黨政領導幹部任期經濟責任審計暫行規定》,做到凡“離”必審。同時加強任期內經濟責任審計,使審計關口前移,變審計發現型爲預防型。進一步規範經濟責任審計行爲,嘗試實行經濟責任審計預告制、工作聯繫制、情況報告制、跟蹤落實制、結果公告制等。

  (二)繼續深入開展財務收支審計。以自主創新爲動力,在經濟責任審計的基礎上實施財務收支的真實、合法、效益的審計,努力深化審計內容,不斷改進審計方法。積極開展食堂、房屋出租等情況的審計,逐步規範覈算行爲,提高資金使用效益。

  (三)進一步完善相關的內部審計制度和操作規程,搞好內審人員後續教育工作。

  (四)認真抓好跟蹤審計。以審計意見、建議的落實和審計成果的運用爲重點,實行跟蹤審計回訪制度。督促檢查單位自覺執行審計意見和建議,促進單位財務管理工作進一步規範化、制度化、法制化。

  三、主要措施

  1.堅持以人爲本,以法治審的原則。加強審計隊伍建設,提高審計人員的素質,努力學習《審計法》、《會計法》、《內部審計具體準則》等法律、法規和審計業務知識,繼續發揚“依法、求真、嚴謹、奮進、奉獻”的審計精神。

  2.貫徹“全面審計、突出重點”的方針,做到認識到位;強化管理、夯實基礎、質量到位;突出重點、落實責任,成果到位。開展文明審計樹立公開、公正、文明、廉潔的審計形象。

  3.堅持求真務實,講求實效的要求,堅持一切從實際出發,實事求是,以科學發展觀來正確對待改革發展中出現的新問題,做到原則性和靈活性的和諧統一。

  4.發揚“嚴謹細緻、一絲不苟”的作風,把它貫穿到審計業務的全過程,力求做到從審計計劃、審計方案、審計取證、審計報告的撰寫到審計成果利用,都嚴謹細緻,以避免審計風險的產生。

審計工作思路 篇6

  上半年以來,**區審計局在區委、區政府的領導下,在市審計局的指導幫助下,首先確立了全年工作思路和重點:牢固確立人爭先進、事爭一流的目標,按照業務求精、執法求嚴、工作求實、方法求新、質量求高的總要求,正確把握好鄉鎮審計、政府投資審計、計劃生育審計、“三農”審計、經濟責任審計和信息化建設六個工作重點,做到不斷開拓創新,求真務實,力爭圓滿完成審計任務。全年共安排審計項目**個,其中,省廳統一安排項目*個,市局安排項目*個,區審計局安排項目**個。截止目前,我們共審計單位**個,佔年初計劃的%,查出違規違紀資金*.*億元,管理不規範資金億元,依法實施處理處罰**萬元,全部收繳財政專戶。共編髮審計信息**篇,被各級採用**篇次。

  一、審計業務工作開展情況

  (一)本級預算執行審計情況

  今年,區政府第三次以政府辦公室紅頭文件轉發了《20xx年度本級財政預算執行審計方案》,爲審計工作營造了聲勢,創造了良好的輿論氛圍,支持和促進了審計工作的順利開展。按照方案要求,對區財政局、地稅局以及1x區直一級預算單位進行了審計。結合地稅審計,對全區2重點稅源企業進行了審計調查,對x房地產企業、建築安裝企業進行了審計,對全區福利企業的資質、稅收徵納及減免情況進行了專項審計調查。

  通過審計,共查出違規資金367x元,依法處理處罰6x元,已全部繳入財政專戶。區地稅分局依據審計結果加大了稅收徵繳力度,現已實現多入庫200x萬元。我們對規模較大的社會福利企業進行了專項審計調查,寫出了專題報告報送給區委、區政府主要領導,並撰寫了信息《社會福利企業到底惠及了誰?》,揭露了福利企業管理中存在安置殘疾人員達不到規定比例、部分福利企業繳納稅金不實、惠及社會福利事業太少以及對福利企業缺乏有效監管等突出問題,受到市政府、市審計局、區政府以及社會各界的高度重視。目前,區政府根據審計報告,已着手對社會福利企業的資質、管理、減免稅等情況進行專項調查。

  最近,我們已經出具了本級預算執行審計報告,區長辦公會將專題聽取該報告。審計局不等不靠,立即投入到查出問題的整改提高和跟蹤問效工作中,向所有被審計單位全部發放了“反饋通知單”,督促他們認真整改存在問題,落實審計決定。

  (二)金融審計情況

  我們組織全局人員分成審計組,利用10天時間,對區信用聯社x分社(、金雀山、銀雀山、大嶺、棗溝頭信用社)完成了20xx年度資產、負債、損益情況的審計。共查出違規資金20。13億元,並已作出了相應處理處罰,共收繳罰款2x元。

  (三)領導幹部經濟責任審計情況

  今年,市委、市政府下發了《關於進一步加強經濟責任審計工作的意見》以後,區委、區政府領導高度重視,以蘭辦發[20xx]10號文件向全區範圍轉發了該文件。區審計局立即採取了三條落實措施:一是在全局進行了集中學習,喫透精神,深刻領會。二是積極與組織、紀檢等部門溝通協調,共同形成監督合力。三是由組織部委託,首次對**區x鎮街道的黨政“一把手”實行任中審計。

  我們結合本級預算執行審計,已經完成了領導幹部經濟責任的離任審計。其他x鎮、辦事處的黨(工)委書記、鎮長(主任)的經濟責任審計將在下半年開展。

  (四)招商引資項目審計調查情況

  今年,區政府以摸清招商引資項目的真實性、效益性爲目標,由區審計局對20xx年度全區招商引資項目進行審計調查,揭露了招商引資中的虛假行爲,維護了市場經濟秩序。經審計調查1x單位,區政府分配任務1585x元,實際完成引資任務爲503x元,佔區年終考覈認定的2。

  此外,教育系統財務收支審計也已全面展開,對區直5所學校(五中、七中、西郊實驗學校、第一職業中專和電大)完成了調帳,有關審計正在進行中。

  (五)領導交辦審計事項

  今年,我們積極爲黨委政府發揮參謀助手作用,先後接受委託對華藥物流城經濟糾紛案件、區農機公司上訪案件、供銷社果品公司上訪案件、亞翔水泥廠上訪案件、兗石鐵路複線建設項目、吉豐毛毯廠上訪案件等x項目進行了審計和調查,爲黨委政府查清事實真相、正確決策處理等提供了第一手資料。

  二、保持共產黨員先進性教育活動開展情況

  區審計局緊密聯繫審計工作實際,認真紮實地開展保持共產黨員先進性教育活動。這次教育活動共分爲三個階段,即動員學習階段、分析評議階段和整改提高階段。全局2x黨員(包括離崗、離退休黨員1)和機關其他人員全部參加了這次活動,參學率達10。通過這次活動,局黨組的創造力、凝聚力、戰鬥力不斷增強,黨員隊伍的先進性和純潔性得以充分展現,審計工作在質量和力度上都有顯著提高,受到區委、區政府和上級業務機關的充分肯定,也贏得了人民羣衆的廣泛好評。總結這次先進性教育活動的特點,主要有以下幾個方面:

  (一)領導重視程度高

  一是當作“一把手”工程,主要領導擔任領導小組組長,親自研究和部署有關具體工作,列入了正常工作計劃。二是分工細緻,安排專人負責上下聯絡、計劃制定、組織實施、信息宣傳、檔案管理、總結調度等具體工作。三是班子成員帶頭,認真撰寫心得體會和讀書筆記,主動開展談心交流活動,深入擺查自身問題並認真實施整改提高,發揮了黨員領導幹部模範帶頭作用。

  (二)黨員參學比率高

  全局2x黨員全部參加了教育活動,其他審計人員也積極參加了活動,全局參學率達到了10。尤其是年齡比較大的離退休和離崗黨員,都堅持參加活動,每個環節都不少、不漏、不省,發揮了老黨員的模範作用。

  我們採取分類指導的辦法,保證所有黨員都能積極參學,都能受到良好教育。在職黨員每週一、三、五集中學習半天,其他時間利用業餘自學。老黨員每週二、四集中學習,中午在機關食堂統一就餐,還實行上門接送服務,方便了老黨員參加活動。黨員領導幹部讀書筆記不少於兩萬字,心得體會每篇不少於兩千字;老黨員和普通黨員讀書筆記不少於一萬字,心得體會每篇不少於一千五百字。分析評議和整改提高階段,每個黨員都嚴格認真地撰寫並上交了個人黨性分析等材料。

  (三)採取措施力度高

  首先,制訂了《區審計局學習制度》《在職黨員幫助老黨員學習制度》《補課制度》等,保障了學習的順利進行。其次,搞好結合,達到工作和活動兩不誤、兩促進。主要是合理安排學習時間,與工作搞好結合;學習教材內容和學習審計業務相結合;計劃內審計和黨委政府領導交辦事項相結合。第三,開展特色教育活動。結合審計機關特點,開展了“每個黨員就是一面旗幟活動”,開展了在職黨員幫助老黨員,黨員領導幹部幫助普通黨員活動。組織黨員到沂南縣馬牧池鄉“沂蒙母親”王換於紀念館瞻仰英雄革命事蹟,重溫入黨誓詞,接受革命傳統教育。第四,慷慨解囊,奉獻愛心。每個黨員共捐款四次,在“雙聯雙帶”“繳納特殊黨費”“慈心一日捐”“防災救災”活動中,每個班子成員捐款共50,普通黨員共捐款30,無私奉獻,救助弱勢羣體。

  (四)整改問題成效高

  通過廣泛徵求意見和分析評議,擺查出了當前存在的突出問題主要有:審計業務人員少,不能滿足日益增長的工作需要;現有的審計工作條件和設施太簡陋,不利於開展審計工作等。局黨組主要負責同志切實履行第一責任人職責,集中力量抓好這次整改。按照“是誰的問題誰整改,有什麼問題就整改什麼問題”的原則,領導班子、班子成員和普通黨員都制訂了各自的整改方案,直至整改完畢、羣衆滿意爲止。具體整改措施是:第一,圍繞如何提高審計質量,從敢於揭露問題、解決問題方面進行認真整改。我們充分發揮審計職能作用,自覺充當黨委政府的參謀和助手,對發現的違規違紀問題敢於揭露和曝光,將審計真實情況彙報給區委、區政府,供領導決策參考。第二,充分調動審計人員積極性,搞好內部管理,促進審計工作的順利開展。籌集資金x餘元購置了6檯筆記本電腦、U盤等辦公設施,較好地滿足了審計工作需要。此外,還組織全局審計人員進行了健康查體,興辦了機關食堂解決了因人員居住分散而就餐不便的問題,這些措施極大地調動了職工的積極性,促進了審計工作的順利開展。

  通過整改提高,全局上下呈現出了人心齊,風氣正、工作實的良好局面,幹部職工精神面貌煥然一新,審計工作進展順利,審計質量和力度有了很大提高。主要體現在:領導班子水平明顯提高,班子的凝聚力、戰鬥力大大加強;黨員隊伍素質明顯提高,黨性觀念明顯增強,更加符合黨員先進性的標準和要求;精神面貌煥然一新,全局呈現出一派積極向上、安定和諧、工作充實的良好局面。審計執法水平明顯提高,實施處理處罰近10x元,審計決定落實率10,沒有出現一例複議、上訴等現象,審計意見和建議全部被採納;也初步建立了黨員先進性教育的長效工作機制。

  (五)羣衆滿意程度高

  我們在活動中,共進行了民主測評,黨員和羣衆滿意率均爲10,受到市委指導組和區委督導組的高度評價。在分析評議階段,黨員民主測評滿意率10,領導班子及成員徵求意見滿意率10。在整改提高階段,黨員和羣衆對審計局開展活動的總體意見也是10滿意。

  三、採取的工作措施

  爲了全面完成審計任務,更好地提高審計質量和水平,發揮審計職能作用,我們採取了以下幾條措施:

  (一)緊緊抓住發展機遇

  全市審計工作會議召開以後,**區委、區政府認真研究和部署,3月8日召開了全區審計暨經濟責任審計工作會議。會議規格之高、規模之大、效果之好爲近年之最。區委副書記、紀委書記馬永印主持,區長李沂明作了重要講話,區委、組織部長謝華東傳達了中央、省、市審計工作會議精神,區政府副區長米兆民傳達了《20xx年度審計項目計劃》。五部門主要負責同志出席了會議。各鎮、街道鎮長、主任和財政所長,區直各部門、單位主要負責人、財務負責人,區審計局特邀監督員,區審計局全體人員參加了會議。這次會議上,區政府用紅頭文件下達了全年審計項目計劃,這已經是區政府連續第三年以政府文件下達審計計劃。我們緊緊抓住這次會議帶來的良好機遇,進一步鼓舞士氣,大膽工作,使審計工作有了一箇良好的開端。

  (二)以清晰的工作思路主導審計工作

  近年來,我們堅持每年初確定一套新的工作思路和把握幾個工作重點,做到有的放矢地尋求工作突破,實踐證明收效明顯。如:年初我們確立了審計重點再突出,審計要求再提高的總體思路,目的是使審計工作進一步精益求精,更上臺階。圍繞思路和重點,審計方向更加明確,審計目標更加清晰,工作動力更加充足。

  (三)以嚴格的規章制度規範審計工作

  爲全面實現工作目標,我們今年又制定了四個紅頭文件,即1號文:《20xx年全局主要工作任務指標及考覈獎勵辦法》;2號文:《**區審計局重點任務包乾分工》;3號文:《關於加強機關公文管理的規定》;4號文:《關於加強審計信息宣傳工作的規定》。這四個文件緊密結合審計工作實際,分別從全年審計工作任務、任務分工及責任追究落實、規範審計文書、加強審計宣傳四個方面,對全年工作進行了細化和量化,指明瞭工作努力方向,明確了重點突破口,保證了工作的順利進行,夯實了工作基礎。此外,我們還隨後制定了《黨風廉政建設實施意見》,對審計紀律等提出了嚴格要求。在就地審計中,我們堅持不用被審計單位車輛接送,自行解決車輛和就餐問題,上班和下班都到局機關統一集合,有效地減少了給被審計單位造成的干擾,促進了廉潔從審,樹立了審計機關和審計人員的良好形象。

  (四)以跟蹤問效措施落實審計整改

  市審計局下發的《臨沂市審計結論落實工作暫行規定》,我們立即組織全局人員進行了傳達學習,併成立了專題研究小組加以研究和落實。根據文件精神和要求,我們及時和區政府督察科、紀檢監察、財政、稅務、國資局、公安等部門分別進行了溝通,初步形成了共識。採取的措施是:一是在本級預算執行審計項目中全面推行審計反饋書制度,要求被審計單位將審計查出問題的整改落實情況限期書面報告審計局,實行審計、監察、財政聯合跟蹤問效和後續審計制度,整改情況將存入審計檔案。二是實行審計建議書制度,由審計組將部分查出問題以審計建議書形式,函告財政、稅務和被審計單位主管部門等,並要求上述單位將落實情況函告我局。三是與財政、稅務、紀檢檢察和司法機關初步建立了信息互通機制或案件移送渠道,共同形成監督合力,促進審計結論的完整落實。

  (五)以和諧的審計環境保證審計工作

  我們堅持以人爲本的原則,積極營造和諧的審計工作環境,創造有利於審計開展的良好條件。今年,我們根據黨員和羣衆反饋意見,組織對全局人員進行了健康查體;新購置了臺式電腦、筆記本電腦和U盤等辦公設備,達到了審計人員人手一臺筆記本電腦;辦起了機關食堂,解決了審計人員居住分散,就餐不便的問題;此外,還進一步轉變機關作風,發揮領導幹部的模範帶頭作用,班子成員深入一線當主審,帶頭嚴格自律等,促進了機關作風的持續良好。

  四、存在問題、不足和下半年工作打算

  當前,我們的工作也還存在一些不足,與市局的要求和兄弟縣區局比較仍有差距,主要問題和不足之處是:一是審計署6號令的執行一些環節上還沒有完全掌握;二是效益審計開展得不夠深入;三是信息化建設有待於進一步加強,尤其是計算機審計比較滯後。

  我們決心認真領會和落實市審計局的這次會議精神,按照年初確定的工作思路和目標,開拓創新,求真務實,圓滿完成各項審計任務。下一步工作具體打算是:

  一是加快信息化建設步伐。要充分利用現有設備和審計網站,繼續投入人力和物力,努力建設信息化審計,爭取實現完全利用計算機審計項目1-,並讓審計程序和審計結果更加公開化、透明化。

  二要突出重點項目審計。加強對農業專項資金、農村財務“三代管”資金的管理和使用作爲今年審計重點,爭取把基層經濟矛盾和糾紛化解在基層。加大對政府投資項目的審計監督,從嚴查處建設領域的違規行爲。

  三要繼續加強審計隊伍建設。在從嚴要求審計隊伍的基礎上,加強科學領導和科學管理,鼓勵開拓創新和積極進取,培養高素質、高水平的業務人才。

審計工作思路 篇7

  日前,湖北省通城縣審計局組織幹部職工認真學習討論全國審計工作會議精神,要求認真領會貫徹會議精神,全面、高效地完成20xx年各項審計工作任務,並以這次活動爲契機,根據全國審計工作會議精神及本局20xx年審計工作成果,召開了三次班子成員會研究討論20xx年審計工作計劃.

  繼續狠抓審計質量,促進審計工作上臺階。一是學業務,學審計質量相關知識。繼續按照局制定的學習計劃,開展春冬季崗位培訓,提高“人、法、技”等綜合素質。二是將審計質量控制關口前移,在審計組審計時“現場看”,增強審計人員的審計質量意識。三是年終開展審計項目質量 “體檢”,“回頭看”。重點檢查業務科室對法制複覈意見採納情況、計算機審計情況、審計信息宣傳情況、審計成果運用情況。

  圍繞全縣經濟工作中心,發揮審計監督服務職能。一是進一步深化預算執行審計,促進完善和建立公共財政制度,推進部門預算與細化預算。二是加大對重點部門、重點資金、重點領域的審計力度,加強對擴大內需專項資金的跟蹤審計。三是圍繞民生關注的熱點、難點問題開展審計,促進改善民生。四是進一步推行效益審計,將南郊污水垃圾處理廠、廉租房建設等與人民生產生活息息相關的項目納入到績效審計計劃中。通過審計監督服務找到影響、制約民生工程社會效益和環境效益充分發揮作用的主要因素,爲加強管理提供決策依據,確保惠民、利民政策全面、深入、持續發揮作用。

  加大審計力度,加強部門聯動協作,查處大要案。進一步加大違法違紀案件查處力度,在經濟責任審計、財務收支審計、專項資金調查審計等多箇領域中,充分發揮審計敢於碰硬,敢於揭露問題、查處問題的經濟衛士精神,加強與部門聯動協作,繼續查處經濟案件,擴大審計影響。

  拓寬成果運用領域,實現審計成果共享。一是與組織人事部門實現成果共享。在經濟責任審計中把好乾部選拔任用的“選賢關”,在任中審計時,對苗頭性、隱蔽性的問題把好“預警關”,在離任時把好“交接關”。二是與紀檢監督部門實現成果共享。充分發揮審計線索多、涉及面廣的`特點,擴大紀檢監察機關查處案件的履蓋面。三是與相關部門實現審計成果共享。把審計成果與評先樹優相結合,與社會輿論、羣衆來信來訪相結合,向社會熱點、難點和重點延伸。對於那些社會輿論強烈、羣衆來信來訪多、幹部考察考覈反映問題突出的幹部,根據審計結果,及時發現問題、解決問題,消除幹羣矛盾,融洽黨羣關係,使社會經濟朝着正常健康的軌道發展。

  加強審計宣傳,弘揚審計文化,擴大審計影響。通過以硬性規定爲促進,以激勵機制爲動力,以提高信息宣傳認識爲主旨,以擴大宣傳影響爲目的,不斷加大審計宣傳力度,弘揚審計文化,擴大審計影響,推動審計成果轉化,樹立審計權威。一是設立股室信息宣傳員,年初制定硬性任務。二是設立專職機構,專人負責審計信息宣傳和調研。三是新建通城審計網站。 四是設立獎懲機制,每季度考覈,按分值分類予以獎勵,沒有完成信息宣傳任務的予以懲罰。

審計工作思路 篇8

  回顧今年的工作,在全局幹部職工的共同努力下,我們取得了一定成績,但也仍然存在着諸多欠缺和不足,如:審計的服務作用還沒有充分發揮;信息化建設跟不上審計工作發展需要,雖然我們爲網絡建設做了一些工作,但是計算機輔助審計面比較窄,軟件應用能力較低的問題仍然是限制審計工作快速發展的主要因素;審計隊伍的素質與審計發展的要求不很相適應等等,這些都有待在以後的工作中予以一一改進。

  今年,我局將緊緊圍繞我縣確立的發展目標和發展戰略,爲我縣全面建設小康社會、推進城鄉一體化建設和新農村建設各項工作提供優質、高效的審計監督和服務。主要思路是:

  (一)在績效審計上有所突破。績效審計是當前審計工作的嶄新課題和發展方向,對於我局來說,績效審計的路還很漫長。從工作實際來看,績效審計沒有固定的模式,也沒有統一的標準可以遵循,需要我們長期的探索。針對這種情況,我們提出“審計績效與績效審計相結合”的發展思路,要求每個績效審計項目要搞出審計效益,每個審計項目要找準效益審計關鍵點,力求從審計項目的經濟效益、社會效益和經濟發展的環境效益等方面多點開花,走出符合當前審計工作實際的績效審計之路。

  (二)在計算機應用方面有所突破。我局針對當前先進審計技術方法的應用比較落後的狀況,擬開展兩次ao和oa應用方面的專業培訓。我們將聘請計算機專家授課,一方面達到普及計算機應用知識的培訓;另一方面以此推動我局信息化建設和應用的水平,力爭實現無紙化辦公,切實提高審計工作效率。

  (三)在政府投資審計項目上有所突破。加大政府投資項目的審計。對縣政府投資新建的所有項目都進行決算審計,根據縣政府常務會議要求,加大重點項目預算審計、現場勘察、項目質量審計力度,覈減不實費用,糾正違規問題,提高工程質量和投資效益,並對項目建成後的效益進行審計評價。

  (四)在經濟責任審計上有所突破。要以擴大離任審計和任中審計爲重點,推進經濟責任審計工作,積極爲縣委、縣政府的宏觀調控服務。對我縣任職超過五年的正科級一把手進行任中審計,對更換了法人代表的事業單位全部進行離任審計。

  (五)在民生資金審計上有所突破。不斷關注以社會保障資金爲重點的各類公共基金的管理審計,促進公共基金保值增值,強化惠民行動爲重點的公共事業投入項目的專項審計,加大對教育、醫療、環保、涉農、土地出讓金等羣衆關注熱點資金的審計監督。

  (六)在加強審計隊伍建設上有所突破。以學習貫徹黨的十九大會議精神,深入貫徹科學發展觀爲重點,全面加強隊伍建設。建設“學習型”審計機關,着力提高審計人員的理論水平和業務能力,全局大興學業務、懂業務、精業務之風,打造一支素質高、業務精的審計幹部隊伍。

審計工作思路 篇9

  ____年全市審計信息宣傳工作的指導思想是:以中國特色社會主義理論體系爲指導,深入學習貫徹黨的精神,緊緊圍繞審計工作中心,突出重點,有計劃、有步驟地加大審計信息宣傳力度,不斷提升審計成果,擴大審計影響,爲在更高層面發揮審計的監督作用營造良好的輿論環境。

  一、圍繞中心,突出重點,明確審計信息宣傳的內容

  (一)圍繞黨和國家的路線、方針、政策和重大部署,大力宣傳全市審計機關在學習貫徹黨的精神,認真履行審計監督職責等方面採取的措施和取得的成效。

  1.積極宣傳全市審計機關圍繞經濟社會發展大局,開展各項審計工作動態,以及在維護經濟安全、推進民主法治、維護民生、推動改革、促進發展等方面發揮的建設性作用。

  2.及時反映審計在揭露體制性障礙、制度性缺陷和重大管理漏洞基礎上提出的審計建議及效果,並結合被審計單位對審計發現問題的整改情況,以適當方式加以宣傳。

  3.適時報道已審查結案的通過審計查處的重大違法違規問題的典型案件,推動反腐倡廉建設。

  (二)圍繞審計署、省、市審計工作會議、重要活動、重大專題及社會關注的審計工作熱點焦點問題,適時開展有針對性的信息宣傳工作。

  1.大力宣傳全市各級領導、有關部門和社會各界對審計工作的重視和支持,營造良好的審計工作環境。

  2.重點做好各級審計工作會議、座談會、向人大會作審計工作報告、“審計機關成立30週年”相關活動的信息宣傳工作。

  3.根據全年審計任務,着力做好財政資金分配和使用管理、權力運行、國有資產保值增值、重大投資項目建設進展、重點民生項目建設進度及資金使用、資源環境保護等方面審計情況的反映。

  4.及時總結審計工作中的創新成果和寶貴經驗,推動轉變理念和創新方式,促進提高審計工作的質量和水平。

  (三)圍繞審計機關加強內部管理和自身建設,大力宣傳在推進審計權能改革,加強隊伍專業化建設、廉政建設、信息化建設和文化建設等方面的新舉措和新成果。

  1.積極宣傳審計機制改革的主要做法和取得的主要成效,以及審計機關自身建設情況。

  2.大力宣傳全市審計機關先進集體和先進個人,弘揚正氣,展示風采,樹立良好的審計隊伍形象。

  3.結合具體審計項目,有重點地宣傳審計機關在創新審計技術和方法、推動信息化建設及管理規範化方面採取的措施和取得的成效。

  二、豐富形式,拓寬途徑,增強審計信息宣傳效應

  (一)利用多種渠道擴大審計影響。充分利用審計行業報刊、黨報黨刊、電視臺、廣播電臺、網站等各種平臺,多管齊下,大力宣傳審計工作的新思路、新方法和新成果,推動審計工作的深入開展。

  (二)積極組織主題宣傳報道。今年重點做好“審計機關成立30週年”活動的系列宣傳報道,發揮各類新聞媒體的特點優勢,充分展示審計機關成立30週年以來取得的成果。

  (三)提煉信息挖掘成果服務宏觀決策。加大對審計情況的全面把握、總體評價和綜合分析力度,及時提煉審計工作中發現的問題,形成有價值的審計建議,爲領導宏觀決策提供參考依據。

  三、注重質量,嚴格考覈,提高信息宣傳工作水平

  爲切實提升工作水平,____年的信息宣傳工作考覈將着重從質量入手,嚴格考覈機制。市局辦公室制定具體的考覈指標,將工作任務量化分解到各縣市區審計局。同時,爲進一步加大考覈力度,對未完成採用任務的縣市區審計局將取消年度目標管理考覈評比資格。

審計工作思路 篇10

  一、工程項目存在的主要問題

  工程審計項目案例反映,當前存在的主要問題是:超概算批覆,變更洽商未履行流程;招投標工作不規範,沒有施工圖就進行施工單位招標,虛假編制工程量清單,控制價不設下限導致惡意低價中標;合同審覈把關不嚴,非法轉包;主材和設備進場把關不嚴,造成工程材料浪費,質量和安全存在隱患;不按工程項目規律辦事,施工現場管理混亂,綜合管理與協調能力低下導致造價失控等。以上建設項目存在的問題,值得我們借鑑和引起高度重視。

  二、全過程跟蹤審計的原則

  工程項目建設是一箇由多方參與的綜合性活動,需要各項目參與者相互配合協調,使各項工作形成合力,確保項目建設順利進行。所以,工程項目所有參建單位都是審計對象。開展跟蹤審計必須合理定位,以實現“質量、造價、進度、安全”四大目標。開展全過程跟蹤審計應遵循下列原則:一是服從項目總體建設目標。工程項目建設目標包括進度、功能(質量)和投資,跟蹤審計時必須明確具體要求,圍繞工程項目建設目標開展工作,並加強對各建設目標分析與評價,做好各建設目標的平衡與優化。二是以投資控制爲中心。建設項目審計的主要目標是控制投資,跟蹤審計時應緊緊圍繞這個中心開展,監督建設資金的運用、投資的控制等,並應用價值工程理論,對設計方案和施工方案進行優化,提出合理化建議,以最大限度地提高投資效益。

  三、全過程跟蹤審計的主要內容

  全過程跟蹤審計,是以流程爲基礎、以風險爲導向、以控制爲中心、以效益爲目標的全面管理審計。審計主要內容爲:招標文件的審覈、控制價及造價預算的審覈、清標、合同簽訂及執行的審覈、法律法規遵循性審計、所有參建方資質的審覈、對監理單位的再監督、工程項目質量審計、主材和設備價格的諮詢及審覈、變更洽商的審覈、進度款的審覈、項目竣工結算與資金管理及防患資金風險評審等。

  (一)建設項目開工前階段跟蹤審計

  建設項目前期跟蹤審計主要是對實施程序的合規性進行審計:建設項目法人制是否建立;項目建議書、可行性研究報告、環境影響評估報告、概算批覆、建設用地批准、建設規劃及施工許可、環保及消防批准、項目設計及設計圖審覈等文件是否齊全並經有關部門審查批准;項目是否列入年度建設計劃,資金來源是否到位,建設資金是否專款專戶,能否滿足項目建設當年應完成工作量的.需要;預算或標底編制是否符合定額規定,工程計價依據和原則是否合規、合法、準確;建設項目的勘察、設計、監理、施工、大宗設備材料等是否按規定程序進行招投標,其結果是否合法、公正;中標單位資質是否符合要求,是否簽訂合同,合同條款是否合規、公允,是否與招標文件和投標承諾書一致;職能管理單位內控制度是否建立健全,是否建立拔款會簽制度、工程變更會簽制度、無價材料會簽制度以及會籤的各級權限設置等,在項目實施時是否得到嚴格有效執行。

  (二)建設項目施工階段跟蹤審計

  建設項目施工期間跟蹤審計主要是對概(預)算執行及調整的真實性、合法(規)性進行審計:有無超概算批覆投資、擠佔或者虛列工程成本等問題;項目是否存在邊設計邊施工,或因投標原因而提出不合理設計變更,此種現象在景觀綠化工程和裝修安裝工程中較容易發生,因實行工程量清單報價後,投標單位會存在不平衡報價,中標後往往以各種理由使投標報價中低報價的內容通過設計變更變換;職能管理單位是否建立健全各項內控制度並嚴格執行,如工程簽證與驗收制度、設備材料採購與價格控制制度、費用支出報銷制度等;對設計變更、現場簽證、無價村料定價等進行審計,審查工程設計變更、施工現場簽證手續是否合理、合規、及時、完整、真實;檢查建設資金是否專款專用,根據招標文件及合同,結合現場施工進度,覈實由施工單位上報經監理審覈的月進度款支付計量報表,防止出現超進度付款現象;參加例會和涉及投資變更的各項會議,發表獨立性意見,保證項目建設規範運行、建設資金合理使用;加強設備、材料價格控制,對已購設備、材料因故不能使用的,要分析原因、分清責任,督促儘快處理避免造成更大損失;及時督促施工等單位做好工程造價與驗收資料,做到項目完工資料能及時完整上報,以便順利通過竣工驗收。

  (三)建設項目竣工驗收後結算審計

  工程竣工結算審計主要是對工程量和定額計價等進行造價控制審計:檢查工程量計算是否準確,套用定額是否合理,設計變更、工程簽證和隱蔽驗收記錄等事項是否真實,材料價差是否合理,工程取費是否合規,招標文件中約定的人員、機械、質量、工期等是否履約;竣工圖紙及相關資料是否完整,竣工資料是否真實,竣工結算是否超概算金額等。

  四、全過程跟蹤審計應注意的問題

  1、跟蹤審計一定要定位準確。務必保持審計的客觀性、獨立性、公正性,處理好監督與服務的關係,構建和諧審計。在開展跟蹤審計過程中要防止兩種傾向:一是既做裁判員又當運動員,應明確各自的工作職責,職能管理單位是工程項目實施的組織方,承擔第一責任,跟蹤審計應做到各司其職,避免越位引發的審計風險;二是隻關注工程造價,不能動態地監督各階段的全過程運作,也就不能爲工程建設提供合理、有效的審計建議。

  2、確保跟蹤審計工作高效地開展。首先,應強化審計人員的責任心和敬業精神,樹立工作責任感和職業道德;其次,審計人員應充分瞭解建設工程全過程造價管理理論,跳出傳統審計思維模式,改進工作方法,保證跟蹤審計有效實施;再者,應提高審計人員的專業水平,注重審計人員綜合能力的培養,提高全過程跟蹤審計工作質量。

  3、設置審計查證作業關鍵控制點。開展跟蹤審計時,應當以建設工程造價控制爲主線,對建設工程全過程實時跟蹤。爲保證跟蹤審計質量,應對工程投資有較大影響的環節予以重點關注,在設計、招投標、簽訂合同、設備材料採購、工程施工、變更籤證、竣工驗收、竣工結算環節設置審計關鍵控制點,制訂各環節跟蹤審計細則,確保建設項目投資得到有效控制。

  總之,開展全過程跟蹤審計需要在實踐中不斷加以完善,建設項目跟蹤審計作爲現代審計的一種方式,已在建設項目審計中運用並取得了明顯的管理效應與經濟成果。只要我們在審計過程中與施工、監理、建設管理等工作密切配合,按照全方位、全過程的審計要求,做到關口前移、全程監控,在全過程審計中找準工程建設中的薄弱環節,以內部控制審計爲重點,科學合理地選擇審計跟蹤點,準確掌握審計參與程度,把握內部審計相對獨立性的原則,建立一套科學合理的審計程序和審計質量保證體系,跟蹤審計就會逐步完善並步入程序化、規範化、制度化的軌道。

審計工作思路 篇11

  新年的鐘聲已經敲響了。回顧一年的學習工作,我們在忙碌中也取得了很大的成績。爲了在新的一年裏更好的工作,特制訂以下的工作計劃:

  一、總體工作思路

  20__年審計工作的總體思路是:以科學發展觀爲指引,認真貫徹落實省、市審計工作會議和區委全委擴大精神,着力推動審計工作創新創優,狠抓審計質量建設和隊伍建設,爲現代化國際城市新中心建設作出新貢獻。

  二、工作目標任務

  一審計項目安排:

  20_年暫計劃安排審計項目47項部分經濟責任審計項目待確定後再增加,其中:財政預算執行情況審計1項、經濟責任審計5項、部門預算執行審計1項、固定資產投資審計35項其中決算審計11項、跟蹤審計24項、專項審計調查5項市局統一組織2項、自定項目3項。具體項目計劃見附表。

  1.財政預算執行情況審計

  對20_年區本級財政預算執行情況和其他財政收支情況進行審計,審計中重點以預算管理和資金分配爲重點,以預算執行效率、專項資金管理和非稅收入管理爲主要內容,關注國庫集中支付改革推進和配套制度建立情況,促進預算分配公開透明、科學規範,財政資金運行安全、合理有效。

  2.經濟責任審計

  根據區委組織部委託,暫安排對5名區管領導幹部進行經濟責任審計部分經濟責任審計項目待確定後再增加,審計中將守法守規守紀盡責放在更加突出位置,加強對專項資金使用的績效評估,力爭在推動案件查處和防腐倡廉上實現新突破。

  二其他審計工作:

  1.根據全區統一部署,組織開展河北村800畝城中村改造、清河路188畝、江心洲一、二期、鷺鳴苑危舊房改造、河西南部剩餘地塊、南河風光帶等6項拆遷資金跟蹤審覈工作。

  2.完成區委、區政府部署的其他臨時性審計任務,協助區紀委、監察局和司法等部門做好查案、辦案工作。

  3.加強審計調研和審計信息工作,建立審計調研和審計信息責任制,每個科室全年要完成不少於1篇高質量的審計調研文章,每人每年要編報6篇審計信息。

  4.完成檔案管理省級三星複查工作。

  5.加強全區內部審計的指導、管理和服務工作。

  三、主要工作措施

  一轉變觀念,着力推動審計科學轉型。

  要始終圍繞區委、區政府中心工作開展審計,用解放思想引領審計工作創新,促進審計科學轉型。注重加強審計服務。牢固樹立審計服務中心工作意識,增強審計工作的主動性、創造性,自覺將審計融入全區經濟社會發展大局,積極爲領導提供有效的決策依據,當好決策參謀。

  二創先爭優,着力打造精品審計項目。

  要緊扣打造審計“精品”工作目標,積極推動審計創先爭優,全年力爭打造1至2項高質量的審計項目。加強審計工作科學管理。繼續建立審計工作目標管理責制,完善審計工作考覈辦法,加強任務完成情況的考覈考評。今年要推行局領導帶項目制度,重要審計項目必須有1名局領導擔任主審或助審。年內要編報計算機審計案例5篇、計算機審計方法2篇,開展信息系統審計1項,選送1至2人蔘加審計署計算機中級培訓,併力爭有案例、方法和計算機審計項目在審計署、省審計廳、市審計局評比中獲獎。

  三夯實基礎,着力提高審計隊伍素質。

  要有計劃加強審計人員的政治思想教育和業務技能培訓,不斷提高其綜合素質。一是抓緊思想政治建設。通過紮實的思想政治教育,使審計人員政治上堅定、思想上純潔,具備無私奉獻的思想品格,保持良好的職業道德,爲圓滿完成審計任務打下堅實的思想基礎。二是抓實業務技能培訓。要結合實際,深入貫徹落實各級關於改進工作作風的有關規定,要在全局大興務實之風,始終堅持求真務實、嚴謹細緻、客觀公正的工作作風,增強政治意識,大局意識和責任意識,進一步提高工作主動性、紮實性,以務實的作風完成好各項工作任務。

審計工作思路 篇12

  20xx年已經離去,20xx年已經到來了,爲了財政審計處的的工作更好地開展,現將20xx財政審計處的工作計劃如下:

  1,做好財務內審的掃尾的工作。撰寫審計報告,審計結果反饋各縣(市)局,並提出整改措施,抓緊落實。

  2,做好迎接省局財務內審前的各項的工作。及時總結我局的內審的工作,結合整改情況寫出自查總結,編制有關報表,迎接省局內審。

  3,加強預算管理,嚴格執行預算,注重預算執行情況分析,繼續樹立過緊日子的思想。

  4,進一步加強經費的管理監督,繼續做好縣(市)局憑證日常審覈的工作,及時糾正發現問題。

  5,認真貫徹落實省局會議精神,紮紮實實地把財務管理各項的工作落實到實處。

  6,在完善財務管理制度基礎上,進一步抓好崗責體系建設。

  7,做好二季度,三季度經費收支的分析的工作。

  8,想辦法出注意,提出增收節支措施。

  9,按照市局統一部署,繼續做好機關效能建設的組織實施階段的工作,不斷提高處內每位幹部的行政能力和的工作效率,不斷提高的工作質量和服務水平,圓滿全年完成任務。

  10,做好年終結賬的準備的工作,所有經費收入,支出按所屬年度入賬,調整各項經費的餘額。

  11,局領導交辦的其他的工作。

審計工作思路 篇13

  20_年,我局在__區委、區政府的正確領導下,堅持以科學發展觀爲指導,按照“依法審計、服務大局、圍繞中心、突出重點、求真務實”的工作方針,充分發揮審計保障國家經濟社會健康運行的“免疫系統”功能,不斷加大審計執法力度,全面提高金融審計工作水平和質量。現將20_年工作計劃如下:

  一、首先,存在的不足

  1. 時間緊、任務重,審計力量嚴重不足,20_年我局財務審計人員4名,下半年3名。審計任務越來越重,直接導致審計工作的“趕進度”,深度和寬度不夠,嚴重影響了審計質量,也導致審計風險的加大。

  2. 審計力度不大、質量不高、資源利用不夠合理。由於審計項目多集中在每年的4-10月份,爲了完成上級部門和區委、區政府下達的審計任務,審計人員往往同時進行多箇審計,由於時間緊只是爲了審計而審計,不能深入查證,直接導致了很多項目無法深入,力度不大,質量不高。審計與紀檢、監察、信訪、財政等職能機關溝通不夠充分,這與部分單位的資料保密性強無法共享有關。

  3. 審計業務更新不快,手段落後。目前,審計工作正處於從傳統走向現代發展的轉型階段,計算機審計開始普及,AO審計運用於審計的各方面。而我局審計人員自身計算機水平參差不齊,運用AO審計的能力低,每年到市局及省廳外出培訓、學習的人員數量少,在新知識、新理論的主動學習和更新方面,還有很大差距。

  4. 審計工學矛盾突出。長期以來,我局審計人員忙於完成審計任務、疲於奔命現象非常突出,無法從根本上保證學習時間和精力 ,審計幹部難以協調好工作和培訓的關係,影響了審計人員綜合素質的提高。政治學習和思想工作重視程度還不夠。側重於審計工作,對政治學習存在應付思想。

  二、20_工作計劃

  20_年工作安排作爲經濟監督部門,今後我們更要履行好職責,充分發揮審計保障全區經濟健康運行的“免疫系統”功能,爲全區“保增長、促發展”服務。 20_年,我局將把經濟責任審計工作和固定資產投資審計作爲重點工作來抓:

  (一)保質保量完成上級審計機關下達的各項審計任務

  (二)經濟責任審計按政府制定的審計工作計劃進行。

  (三)固定資產投資審計

  1. 落實工程結(決)算必審制度 __區政府投資建設項目(包括維修、改造項目)全部實行工程結、決算必審制度,建設單位不得自行委託中介機構審覈。此外爲了強化審計監督,按照《審計法》規定的職責,配合財政、紀檢、檢察等部門介入政府建設項目招投標(包括建設項目、大宗材料、重要設備、特殊材料等)過程。

  2. 審計監督的方式 依據建設項目的實際情況,我局將從專業角度及項目要求,通過競爭性談判、備用庫篩選、民主決策等方式擇優有資質的社會中介機構參與審計工作,充分發揮各自優勢,形成合力。

  3. 大力推行跟蹤審計工作 對政府投資建設項目進行跟蹤審計,控制工程造價,進而節約財政資金,發現並避免工程建設中違反財經法紀行爲的發生。

  4. 積極推行清單報價 依據《建設工程工程量清單計價規範》(GB50500-20__)中要求全部使用國有資金投資或國有資金投資爲主的工程建設項目,必須採用工程清單計價。我局也將對新開工的建設項目採用清單報價的方式進行工程招投標工作,合理規避政府投資建設項目的風險。

  三、其他工作

  作爲經濟監督的部門,今後我們更要履行好職責,充分發揮審計保障全區經濟健康運行的“免疫系統”功能,爲全區“保增長、促發展”服務。

  1.結合區委、區政府的工作重點,安排做好審計調查工作,通過綜合調查和分析,提出審計調查報告,使區委、區政府瞭解全區各類資金數量、運行情況,爲下一步更好決策提供依據。

  2.完成區委、區政府交辦的各類審計工作。

  3.繼續以強化學習型黨組織建設爲契機,不斷加強審計機關黨組織建設,推動審計工作的健康發展。

審計工作思路 篇14

  20xx年審計工作要以科學發展觀爲統領,堅持全面審計,突出重點,大力加強審計機關隊伍建設,切實發揮審計“免疫系統”功能,爲促進項目建設、規範財經秩序、推進社會事業科學發展做出積極貢獻。

  總的思路及計劃是:

  一、圍繞一箇中心。

  即:緊緊圍繞縣域經濟發展這個中心,強化審計監督服務。作爲縣政府綜合經濟監督的審計機關,要圍繞縣委縣政府確定的工作目標,研究審計環境,部署審計項目,確定審計重點,真正爲縣域經濟發展保駕護航。

  二、抓住兩個關鍵。

  審計質量和隊伍建設是審計工作的生命線,是樹立審計形象和的關鍵。審計工作要想得到社會認可,這兩項工作必須常抓不懈。一是審計質量。一方面是審計項目業務質量。要以提高規範化水平爲基礎,以提高先進審計方法運用水平和審計成果利用水平爲突破口,以促進審計宏觀作用發揮爲目標,嚴格落實審計署5、6號令,從規範審計作業行爲入手,繼續深入開展審計項目精品創建活動。此外,嚴格落實審計組主審負責制、審計質量一票否決制、審計責任追究制等一系列措施,確保審計事實清楚、證據可靠充分、定性恰當合法、結果客觀公正。

  另一方面是審計結果利用質量。對於審計中發現的帶有普遍性、傾向性的問題,要高站位,從有利於縣域經濟發展、維護社會穩定的高度,發現問題、思考問題、分析問題,從宏觀上提出解決問題的意見和建議,爲領導決策提供可靠的依據和參考,增強服務的超前性和時效性。二是隊伍建設。隊伍建設的根本是人的素質的提升。首先,組織審計人員參加政治理論、法律知識和業務技能的培訓,增強大局意識,提高貫徹落實科學發展觀和執行黨的路線方針政策的自覺性。其次,繼續完善落實各項行之有效的制度,使審計工作每個環節都有章可循,都置於嚴格的監督之下。廉政建設的好壞事關審計隊伍形象,要切實加強廉政建設,做到守土有責、爲審清廉,力求把審計機關的良好形象樹立好、維護好。

  三、強化三項工作。

  一是以預算執行審計爲基礎,全面提高財政審計宏觀效果。圍繞推進財政部門依法理財,規範預算管理,提高預算透明度和約束力,以促進財政資金使用效益爲目標,以財政資金真實性、合法性、效益性爲重點,切實加大預算執行審計力度。在審計過程中做到審點和審面相結合,既要審計財政、地稅等財政收入組織部門和預算安排部門,又要延伸審計重點到財政支出比重大、預算外收入多、具有一定資金分配權的部門以及各類專項資金較多的部門。通過審計,實現全面掌握資金運行規律和資金管理鬆緊程度,促進增收節支,提高依法理財水平,規範財務收支行爲。

  二是以重大建設項目審計爲切入點,進一步深化固定資產投資審計。圍繞全縣重大基本建設項目,認真把好財政資金使用關,查糾各種違紀違規行爲,維護建設市場秩序,提高項目投資效益。通過重大建設項目全過程審計,嚴肅查處高估冒算等騙取財政資金行爲以及建設單位不進行可行性研究、不搞開工前預算審計、不進行規範性招投標而導致財政資金浪費問題,促進建設項目資金合理、有效使用,推動我縣固定資產投資領域逐步走上規範化軌道。

  三是以專項資金審計爲重點,全面提高專項資金使用效益。圍繞全縣經濟發展規劃及社會熱點問題,將社會保障資金、農業、救濟救災等專項資金作爲重點,從立項、撥付管理和使用等各環節進行檢查,揭露嚴重損失浪費,查處弄虛作假、擠佔挪用等行爲,促進有關部門規範資金管理,提高使用效益。通過審計,規範各類專項資金項目的立項、分配、管理和使用,全面提高專項資金的經濟效益和社會效益。

審計工作思路 篇15

  一、指導思想

  以科學發展觀爲統領,繼續堅持“圍繞中心、服務大局”的指導思想,牢固樹立“審計爲發展服務”的科學理念,切實履行監督職責,發揮審計工作推進教育發展、推進依法行政、推進制度創新的作用。

  二、工作重點

  (一)繼續深化經濟責任審計。認真執行《縣級以下黨政領導幹部任期經濟責任審計暫行規定》,做到凡“離”必審。同時加強任期內經濟責任審計,使審計關口前移,變審計發現型爲預防型。進一步規範經濟責任審計行爲,嘗試實行經濟責任審計預告制、工作聯繫制、情況報告制、跟蹤落實制、結果公告制等。

  (二)繼續深入開展財務收支審計。以自主創新爲動力,在經濟責任審計的基礎上實施財務收支的真實、合法、效益的審計,努力深化審計內容,不斷改進審計方法。積極開展食堂、房屋出租等情況的審計,逐步規範覈算行爲,提高資金使用效益。

  (三)進一步完善相關的內部審計制度和操作規程,搞好內審人員後續教育工作。

  (四)認真抓好跟蹤審計。以審計意見、建議的落實和審計成果的運用爲重點,實行跟蹤審計回訪制度。督促檢查單位自覺執行審計意見和建議,促進單位財務管理工作進一步規範化、制度化、法制化。

  三、主要措施

  1.堅持以人爲本,以法治審的原則。加強審計隊伍建設,提高審計人員的素質,努力學習《審計法》、《會計法》、《內部審計具體準則》等法律、法規和審計業務知識,繼續發揚“依法、求真、嚴謹、奮進、奉獻”的審計精神。

  2.貫徹“全面審計、突出重點”的方針,做到認識到位;強化管理、夯實基礎、質量到位;突出重點、落實責任,成果到位。開展文明審計樹立公開、公正、文明、廉潔的審計形象。

  3.堅持求真務實,講求實效的要求,堅持一切從實際出發,實事求是,以科學發展觀來正確對待改革發展中出現的新問題,做到原則性和靈活性的和諧統一。

  4.發揚“嚴謹細緻、一絲不苟”的作風,把它貫穿到審計業務的全過程,力求做到從審計計劃、審計方案、審計取證、審計報告的撰寫到審計成果利用,都嚴謹細緻,以避免審計風險的產生。

審計工作思路 篇16

  一、加強內部審計組織領導,完善內部審計管理體制

  按照集團公司要求,結合公司實際,進一步建立健全內部審計向公司黨委、董事會負責的工作體制機制,加強內部審計組織領導,完善內部審計管理制度和流程,從管理體制上保障內部審計的獨立性和權威性,確保內部審計部門客觀、公正、有效開展審計監督工作,推進審計全覆蓋,落實審計整改責任。優化完善內部監督協同機制,通過建立部門聯席會議等方式,加強各類監督部門間的溝通交流、協同互動,推動監督信息共享、監督成果共用、關鍵業務共同實施、整改問責共同落實。

  二、推進審計標準化、規範化和信息化,提高審計質量

  根據國家及集團公司關於內部審計工作的有關新要求完善審計工作規範和標準體系,有序開展審計質量提升活動,推進審計信息化建設,切實提高審計工作效率。同時,按照國家有關要求和集團公司統一的審計制度、程序和標準實施審計項目,加強對中介機構審計質量的管控,確保審計程序和標準執行到位,促進審計質量提高。

  三、做好重點領域審計工作,服務公司改革發展大局

  20__年,公司將緊密圍繞中心任務,堅持問題導向、目標導向、結果導向,堅持“三個區分開來”,聚焦公司重大事項和關鍵領域,聚焦抓重點、補短板、強弱項,推進審計項目、審計組織方式“兩統籌”,發揮內部審計增值作用,服務公司發展大局。

  (一)開展重大政策、決策部署落實情況審計。

  (二)做好審計署、集團公司等外部審計監督配合工作。

  (三)做好年度財務決算審計監督工作。

  四、加強審計問題整改落實,完善審計成果運用機制

  建立健全審計發現問題整改機制,紮實抓好審計問題整改的 監督檢查和後續整改落實工作。按照“制度未完善的不放過、資金未追回的不放過、責任未落實的不放過”的“三不放過”原則,建立審計整改臺賬,明確整改措施、整改時限、整改責任領導、牽頭部門等內容,嚴格實行對賬銷號管理,簡單問題立審立改、複雜問題限期改正、長線問題掛牌督辦;對未按要求完成整改的,按規定進行提醒、約談、通報批評、責任追究,把審計問題整改情況納入相關人員考覈獎懲,保證整改落實效果。按要求定期組織向公司黨委、董事會報告審計發現問題整改情況,落實有關決議,有效發揮審計監督促進企業規範管理、提質增效的作用。

審計工作思路 篇17

  (一)集團公司目前經營狀況

  目前房地產行業整體不景氣,市場庫存高企,量價齊跌,多數房企資金緊繃,去庫存壓力較大。對於集團而言,由於選擇了城鎮化戰略,更加面臨着開發週期長、盈利模式不確定,資金需求量極大的情況。

  在經營管理上,由於資金壓力大週轉困難,各開發項目虧損較多,經營目標完成情況較差,盈利情況不樂觀,因此集團採取了收縮戰略,縮減規模,架構重組並採取事業部制的管理模式等措施,相關的產業版塊實行自負盈虧的經營模式。

  (二)風險管理狀況

  審計部門去年對各項目公司進行了一輪例行審計工作,通過有關的審計工作,我們認爲集團公司整體上屬於粗放式的管理,其相關的內控管理表現如下:

  1. 目標管理不嚴謹和科學。

  經營指標虛高而不切實際,導致執行中無法有效地對各產業板塊及其相關負責人進行嚴格的目標管理、計劃管控和績效考覈,同時相關的財務監督等方面也欠缺;

  2. 資金管理計劃隨意性較大和不科學。

  而集團公司目前所鋪攤子較大,在經營管理上面臨一箇嚴重的短板:資金極度匱乏。在整體資金極度匱乏的情況下,由於上述目標管理和資金計劃管理皆較混亂隨意,不能真正有效的配合集團公司整體運作,因此造成了日常運營中資金上的捉襟見肘和資金調配的隨意性,從而使得公司整體運營上的各種問題層出不窮,爲處理相關遺留問題各業務部門疲於奔命,更加無法真正按照制度規範進行管理操作。

  3. 目前制度的許多條款已與實際情況不符合,制度執行情況差。

  從我們的內審工作本身來說,目前審計工作效果不夠明顯,除了對審計整改的’重視程度不夠之外,另一箇主要原因是我們之前的工作將重心放在了合規性審計(即第3項對制度進行審計),僅在部分項目的審計工作涉及了第1項(即目標管理方面)。

  而公司目前存在的主要或基本問題是1和2, 其他層出不窮的問題也是由此兩項所引發,可以說公司在整體上的管理存在較大的問題,因此如果僅僅進行合規性審計(即制度審計)來發現一些細枝末節的問題,並不能真正切中公司管理上的弊病,從而也無法通過審計工作爲公司提供增值服務的效果。

  值得一提的是,相關審計報告所確認的問題多年來未被整改而繼續存在,其原因仍然是由於前述的目標管理以及績效考覈管理等不完善造成的,包括責任人是否整改與其績效無關而導致整改意願不高、獎罰制度等監督機制運行不暢,未能爲審計工作成果轉化提供有力保障。這一點也需要在未來的審計工作中加以改進和克服。

  (三)20xx年審計工作計劃

  現代內部審計實務,一般分爲以下三種形式:

  1) 財務審計

  2) 合規性審計(即我們日常的制度審計)

  3) 經營管理審計;

  以上三種審計形式中,第1)項 財務審計是基礎工作,對於日常的財務收支和會計信息進行監控是必不可少的環節,今後的工作中仍需要適當保留財務審計的內容。第2)項合規性審計(即制度審計)從之前的審計工作情況來看,由於所關注的多爲細支末節的問題,在目前公司整體管理存在問題的情況下相關審計效果不佳,無法起到對管理提供增值服務的效果。因此今後的審計,應該從第3)項即經營管理審計工作來切入。同時,我們也要介入部分管理當中,提供有關的管理諮詢,利用本身的專業知識充當公司的管理顧問角色。

  目前,集團公司實行全面事業部制管理模式改革,各事業部獨立覈算,封閉運作,自負盈虧。在事業部管理模式下,以下方面的關係還需要審計部門在工作中予以特別關注:總部與事業部之間的權責利的劃分是否清晰明確,相關的管理權限表是否合理;如何對各事業部進行業務協調;相關日常經營信息是否能夠及時準確提供;如何有效地評估和監控相關事業部的運作。

  根據以上的分析,我們對20xx年做出瞭如下的工作計劃:

  1、經營管理審計方面

  根據集團目前經營情況及全面事業部管理模式,上半年首先對目標管理(全面預算管控和績效考覈的前提條件)、預算管理績效管理財務管理等職能管理(計劃預算管控、績效考覈、財務監督是經營目標達成的重要保障)進行評估和完善,同時對投融資方面存在的重大風險進行評估和完善資金管理,下半年對主要項目高級管理人員任期中經濟責任審計,目的在於評價經營目標的達成情況以及檢驗目標管理、預算管理、績效管理、財務管理的管理成效,針對存在的問題查漏補缺。

  2、諮詢方面

  建立並完善諮詢服務管理的立項來源(董事會指令、各部門服務申請、員工建議),根據業務需要或相關領導指示,本部將通過提供相關的諮詢服務評價並改善風險管理、控制及治理過程的效果,具體包括但不限於:

  1 內部控制培訓;

  2 對新業務、新系統及其相關流程提供審計建議等;

  3 參與收購或盡職調查;

  4 及時參與重大經營決策的事前評估、過程管理和事後評估等。

審計工作思路 篇18

  上海實業有限公司按照《企業內部控制基本規範》、《內部審計制度》以及國家的法律、法規、規章制度制訂20xx年審計計劃。內部審計計劃以防範風險、防止舞弊行爲、規範業務流程和紀律,提高工作效率和管理水平爲出發點,對公司固定資產的購置與報廢,銷售業務的合同及壞賬審批,倉儲部門存貨的收發與保管,採購部門採購業務與付款業務的流程,財務監督與信息披露爲重點審計項目。

  一、20xx年審計工作目標

  (一)、年末向《總經辦》及《管理髮展部》彙報工作執行情況及年度工作報告。

  (二)、對公司經濟業務做到事前瞭解,事中審計監督,事後終結報告。對重大資產的購置與報廢,重大經濟合同的執行,壞賬的賬務處理,進行重點監控,確保財務信息的合法性、合規性、正確性。

  (三)、加強公司內部控制制度的執行力度,強化公司治理結構,權責分離,責任到人。提高工作效率,節約成本,保證公司資產安全。

  (四)、對發現的問題予以糾正處理,且進行後續觀察。對相關責任人的獎懲提出意見。

  二、20xx年度集團公司內部審計工作計劃如下:

  (一)、完善審計內控制度,促進集團內控管理健全與完善。

  1、首先完善公司內審制度,做到審計工作有據可依,根據審計業務類型,準備建立《公司內部控制制度審計辦法》、《公司預算執行情況審計辦法》、《公司採購與付款循環審計辦法》、《公司銷售與收款循環審計辦法》、《生產循環審計辦法》、《固定資產專項審計辦法》六項內審制度。

  2、內控制度是指公司爲實現經營目標,保障資產完整、保證會計信息真實、促進經濟活動健康有序進行而制定的一種內部協調、組織、制約、檢查的控制系統,20xx年內審工作應該建立在公司內部控制的基礎上,對其執行情況進行檢查與評價,主要是評價內控是否健全、有效,可依賴程度如何;評價在其內控制度健全、有效、可依賴的前提下,在運行中是否得到認真的貫徹和執行,是否有利於公司的經營活動、促進公司的發展等,以便及時發現管理中的薄弱環節,從而確定審計重點,提高審計工作效率,保證審計工作質量,有針對性的提出審計意見,健全和完善內控制度,保證其經營活動正常運行。

  3、通過預算審計促進預算管理思想觀念轉變。目前公司費用開支的相關制度尚未健全,部分單位即以預算作爲費用開支的標準(而非以費用制度爲預算標準),因此,費用開支喪失了計劃性,部分項目突破預算範圍。審計將配合財務等相關部門,建立與健全各項費用管理辦法,制定相關費用開支標準,同時使之成爲預算編制指引、規範性文件。

  (二)、具體的業務循環內部審計

  1、銷售與收款循環審計。本循環是企業生產產品取得經濟利益的過程。具體而言本循環包括接受客戶訂單,確定信用政策,按照銷售通知裝運運輸貨物,向客戶開具發貨單或者銷售發票等賬單,記錄銷售並及時收取貨款等主要程序。

  2、採購與付款循環審計。本循環是企業爲保證正常連續生產經營而進行各種材料的採購並支付貨款的過程。具體而言本循環包括材料的請購申請,申請審批,採購詢價,採購訂單或合同的簽訂,貨物的驗收與入庫,支付貨款等主要程序。

  3、生產循環審計。本循環是企業組織生產活動,使原材料轉化成產品的過程。本循環包括生產計劃與安排投產,材料領用,生產產品相關生產統計報表,產品的驗收與入庫,銷售發出產品等程序。

  4、固定資產專項審計。固定資產對企業生產產品,資產結構,資金流動影響意義重大,因此本項審計主要圍繞固定資產採購審批,採購價格及議價程序是否合理,固定資產驗收是否符合技術要求,固定資產報廢是否符合公司規定等主要程序。

  三、依照“審後要追究、審後要整改、審後要運用”的原則,建立審計結果落實反饋制度,加強對審計意見落實情況的跟蹤,並定期組織開展審計成果運用執行情況的檢查。

  1、對下發整改通知責令限期整改的部門,要及時進行回訪,監督審計意見的落實,使企業存在的問題逐漸減少,同樣的問題不重複出現,從而達到查違糾偏、防範未然、強化管理、規避風險的目的。

  2、與集團公司各職能部門,尤其是財務部要進一步加強合作與工作溝通,將審計部掌握的相關信息及時通報,加大監督力度。避免管理、監督、考覈脫節。

  四、加大宣傳力度,改善內審環境,加強各部門人員培訓,進一步提高工作質量爲內控環境的建設提供基礎

  1、協助與配合相關部門健全與完善內控制度,使管理有制度,審計有依據,處罰有規定,進一步發揮審計事前、事中、事後參與經營管理作用。

  2、內控建設需要各個部門的積極配合與努力,且各部門是審計信息的基礎來源,爲了使內控制度向良性、完整的方向發展需要對各部門人員(尤其是管理人員或者生產統計人員)進行內控講解,使其明白內控對公司的意義,使公司的內部制度可持續發展。

  3、通過審計回訪,落實審計問題整改,同時也使審計部門瞭解其他部門訴求、解決問題存在困難,深層次瞭解企業經營情況,更好服務企業。

  4、審計應與財務部門做好溝通工作,財務部門是公司的信息庫,更能在第一時間發現問題,充分發揮覈算與監督的職能。對發現的問題應及時溝通反應。

  爲建設良好的公司環境,防止舞弊,提高工作效率,節約成本,爲公司發展做出貢獻。希望廣大同事積極配合。

審計工作思路 篇19

  xx區審計局雙擁工作領導小組在總結20xx年度局機關雙擁工作經驗的基礎上,結合局機關審計工作實際,以廣泛宣傳雙擁工作、加強雙擁工作領導和落實幫扶政策作爲雙擁工作抓手,力爭在20xx年進一步鞏固擴大局機關雙擁工作成果。

  一是廣泛宣傳,深入人心。

  20xx年,市審計局將充分利用雙擁工作會議、宣傳展板、局網站和微信平臺等多種“窗口”,大力提升審計幹部的雙擁意識,在全局營造人人關心國防、人人蔘與雙擁活動的氛圍,激發審計幹部愛國擁軍的熱情。

  二是加強領導、完善制度。

  20xx年,市審計局繼續將雙擁工作作爲局機關一項主要工作來抓,在由局長任組長,分管領導任副組長,各股室負責人爲成員的雙擁工作領導小組領導下,進一步明確任務,落實責任, 努力形成主要領導親自抓,分管領導具體抓,各股室協調配合,齊抓共管的雙擁工作新格局。同時,建立完善各項雙擁工作制度、雙擁臺賬、資料檔案,有效促進雙擁工作制度化。

  三是堅持幫扶,落實政策。

  嚴格按照相關政策標準落實政策,確保各項慰問幫扶資金及時按照國家政策、標準和要求,按時足額髮放到位,重點加大對軍轉幹部的幫扶力度,爲他們提供創業信息,幫助他們解決生產和生活上的一些實際問題。

審計工作思路 篇20

  一、審計系統總體目標

  二、年度主要經營及管理目標

  財務審計方面確保績效考覈和離任審計工作能夠及時完成,專項審計所涉及分、子公司覆蓋率不低於70%,並及時發現、揭露各類違紀、違規問題,對重大潛在風險進行披露,同時發現控制和管理中的亮點。

  三、年度主要工作任務

  (一)提前籌備,按時完成績效考覈工作

  績效考覈財務指標的審覈工作時間節點,較以往年度提前一箇多月,財務審計部爲克服人員少、時間緊、任務重等困難,應提前制定審覈計劃,認真總結以往年度審覈經驗,確保在規定時間內保質保量完成。

  (二)繼續以“項目”爲基本審計主體,着力完成在開發、營銷、項目管理等兩至三個業務板塊的專項審計工作,通過對比不同公司在相同業務板塊的效果和效率,“去粗取精”,優化制度流程,提升管理效率。

  財務審計部門通過前期開展地銷售收入專項、項目預算專項、財務基礎專項等審計項目,已經表明圍繞“項目”開展審計工作,能夠深入解析項目整個開發流程中的各個環節,對過程中風險及時揭示,同時審計發現更直觀、更有說服力,後期審計成果推介更具有可行性。因此,財務審計部預計圍繞“項目管理”中的開發、營銷、項目管理等兩至三個業務板塊下大力度開展專項審計工作,專項審計覆蓋分、子範圍達到70%以上,對重點公司重點問題進行重點審計和跟蹤。

  (三)在房地產公司常規及離任審計過程中,針對公司酒店產業公司的興起,深入對一箇產業板塊的風險事件進行系統性的梳理,如酒店業務,針對以酒店財務爲核心的採購管理、庫房管理、收入運營管理等不同板塊的重點風險予以識別,進一步貫徹以風險防範爲導向的工作思路。

  財務審計部通過對房地產分、子公司財務部風險事件的梳理,取得較好效果,一方面使審計人員更加瞭解實際業務,另一方面幫助分、子公司增強主動風險管理的意識。,財務審計部將借鑑財務風險地圖的經驗,在上述專項審計後進一步開展風險系統性梳理工作。

  其次,限於人員緊張,財務審計部自成立後僅對酒店進行過兩次財務離任審計,且酒店財務對比於房地產財務所涉及的管轄內容更加複雜,目前財務審計部尚未形成對酒店業務的深入瞭解,不能對酒店財務風險系統性認知。,財務審計部計劃聯合酒店管理公司財務部對幾家酒店開展財務基礎專項檢查,梳理出採購管理、庫房管理、收入運營管理等以財務爲核心的幾大業務板塊的風險事件,並完成風險識別、評估及應對。

  四、年度主要工作保障措施

  (一)增強審計團隊的凝聚力與執行力,構建“學習型”團隊,促進個人及團隊的共同成長,不斷總結、分享、沉澱審計經驗,着眼於部門的長期發展

  首先,繼續加強組織團隊成員開懇談會,在會議上創造出濃厚的氛圍,使團隊成員暢所欲言,並給團隊成員創造發表自己觀點和看法的機會,爲工作開拓思路;其次,分期分批組織參加各種業務與技能培訓,通過提高個人技能來實現團隊整體素質的提高;第三,建立有效的激勵機制,形成內部競爭機制,營造“比、學、趕、超”的工作氛圍。

  (二)將計劃和準備工作提前,提高審計工作效率

  在績效考覈工作中,通過初審進行實地指導,提前蒐集有疑義、錯誤率較高的指標,提高考覈工作效率。

  (三)樹立審計新理念,積極探索以風險爲導向,以控制爲主線的的審計模式

  公司“四五”規劃在發展的同時,也開始高度關注內部管理的規範和對各類風險的有效防範。財務審計部作爲公司的監督、約束部門,是公司防範風險的重要職能部門,財務審計部將努力探索內部控制體系,挖掘公司經營管理中各環節風險漏洞,重點對稅務風險、項目管理風險、資金安全、除地產公司外的其他產業公司管理風險等方面開展審計工作。同時建立風險責任制度,明確審計組織內部各個層次,各個崗位人員的職責和權限,通過過程中有指導、有監督,結束有審覈來防範和控制審計風險。

  (四)準確定位,突出重點,提高財務審計監督和服務水平

  是“四五”規劃第三年,也是地產企業發展不確定一年,財務審計部將緊緊圍繞“管理+效益”的審計目標,把審計監督出發點和歸宿放在促進公司內部管理,強化內部控制,提高公司效益,即重監督也重服務、重合規更重效益的原則,財務審計將重點關注財務報表的覈算是否真實、準確;重大潛盈、潛虧;重大風險的存在等。

審計工作思路 篇21

  一、加強理論學習,不斷提高理論水平

  爲了進一步提高政治敏銳力、政治鑑別力和政策水平,增強貫徹落實黨的方針、政策的自覺性、堅定性,通過學習,增強了用科學的理論武裝自己的頭腦,用理論指導審計工作實踐的水平;進一步堅定社會主義、共產主義信念。通過學習,理論素養得到了進一步的提升,理想信念更加堅定。

  二、求真務實,認真履行工作職責

  隔行如隔山,剛進審計局時對於我這一個從沒接觸過審計業務的新手感到從沒有過的巨大壓力,但面對壓力我沒有畏懼和退縮,虛心向同事請教,向主審學習,向書本學習,通過一段時間的學習,我很快進入了角色,並能夠獨擋一面,成爲領導的得力助手,多年來,我先後參加專項資金審計、任期經濟責任審計、財政收支審計、財務收支審計、建設項目審計,到目前爲止我已經熟悉各行各業的會計業務和在哪些方面容易存在問題,能夠對查出的問題準確定性,我認爲我已經完全具備主審的能力,並能圓滿完成了局裏交辦的各項任務。多年來所寫的信息,曾被市局採用,被省廳採用,一篇被《審計》採用。多次配合紀檢等部門處理上訪等事件,並取得較好的效果,維護了社會穩定。

  三、虛心進取,努力更新工作思路

  多年來,我始終把學習放在首位,多次參加了*市審計局組織的審計業務培訓班的學習,還比較系統的學習了計算機ao和oa審計系統等知識,參加了全國計算機模塊考試,並取得了資格證書。通過一次次的學習,不斷充實了自己的理論知識和專業知識,使自己對審計業務工作有了更準確的把握,審計工作思路更加開闊。

審計工作思路 篇22

  一、會計記錄概況

  A公司應收賬款期初餘額13,218,862.71元,期末餘額16,321,129.35元。具體數據見底稿(索引A7-1)。

  二、審計目標

  (一)確定應收賬款是否存在;

  (二)確定應收賬款是否歸被審計單位所有;

  (三)確定應收賬款的增減變動的記錄是否完整;

  (四)確定應收賬款的計價是否正確;

  (五)確定應收賬款的披露是否恰當。

  三、審計工作底稿編制介紹及相關提示

  (一)執行“獲取或編制應收賬款明細表,複覈加計正確並與總賬數、報表數及明細賬合計數覈對是否相符”程序

  1、從客戶的電腦上直接下載“應收賬款”1-12月最末級的科目餘額表(包括期初餘額、本期借方發生額、本期貸方發生額、期末餘額);提示:

  審計人員儘可能自行下載數據,避免客戶在下載資料後,刪除部分發生額。2、分析明細賬餘額,對於出現貸方餘額的項目,應查明原因,必要時作重分類調整;提示:

  大額的貸方餘額,必須查驗相關合同和憑證,確認是預收賬款,方可重分類調整。可能是公司利潤、銷售指標完成較好,財務未將已銷售的貨物發票入賬,故收到回款,形成應收賬款期末貸方餘額,審計人員應依據發票、運(送)貨單的回執,確認調整爲收入。3、複覈加計,與報表數、總賬和明細賬覈對相符。

  (二)執行“對應收賬款進行分析性複覈”程序

  1、將借方發生額除以1.17與銷售收入進行覈對,查找差異原因;提示:

  差異原因:

  1、與其他業務收入有關;

  2、公司現金收付的銷售款項未通過應收帳款覈算,可以下載銀行、現金賬,通過對方科目“應收帳款“的排序、歸集;

  3、公司紅衝項目以反方向的借貸處理。

  2、按先進先出法測算本年收回期初的應收賬款金額,計算佔期初金額的比例;3、確定一年以上的應收賬款金額;利用上年底稿,確定2年以上的帳齡應收賬款金額;案例介紹收入循環(客戶分散)

  4、分析測算收回本年的應收賬款金額,計算佔本年銷售額的比例。提示:

  分析計算時,注意負數金額對計算結果的影響,作個別修正。

  (三)執行“查驗應收賬款帳齡分析是否正確”程序1、向公司索取應收帳款帳齡的明細表;

  2、與分析性複覈過程中確定的一年以上帳齡的戶名及金額進行覈對,同時結合上年底稿進一步對一年以上的應收賬款的帳齡分析複覈;3、找出差異原因。提示:

  分析性複覈是按先進先出法測試的,公司可能按實際的應收款項情況提供。在查驗的基礎上,確認公司的帳齡分析。

  (四)執行“瞭解今年的收入循環流程以及應收帳款的內控制度,與去年比較有無變化;對內部控制制度進行符合性測試”程序

  1、向公司有關人員瞭解今年的收入循環流程以及應收帳款的內控制度,與去年比較有無變化;提示:

  從相關部門獲取公司的收入循環流程圖,或在瞭解的基礎上畫出流程圖,請客戶確認。2、按公司的內控流程,對信用管理進行符合性調查;提示:

  從相關部門獲取信用管理的內容,依據相關條款,抽取適當(包括逾期和未逾期)的樣本量進行符合性測試並作記和取證。

  3、按公司的營銷人員的績效獎勵機制,對營銷人員的獎勵進行符合性測試;提示:

  從相關部門獲取營銷人員績效獎勵的考覈辦法,依據相關條款,依據考覈結果,抽取適當(包括完成與未完成)的樣本量進行符合性測試並作記和取證。4、按公司的收入確認原則,對收入進行符合性測試。提示:

  (1)應收賬款審計應當與主營業務收入審計相結合,所以在檢查應收賬款明細發生額、抽查原始憑證時,應當充分關注收入的真實性,所以,替代程序可以從銷售合同、銷售發票、銷售會計記等查起。必要時與銷售人員、倉庫管理人員進行覈實,如合同約定由銷售方負責發貨的,應檢查委託運輸部門代辦運輸的託運單、提貨單及墊付費用的原始單據;如由銷售方送貨致購貨方的,應檢查發貨單、送貨回單等;如由購貨方自行提貨,還應檢查提貨人提供的證件、裝卸費單證、准許放行單證等原始憑據,以此確認銷售業務和應收賬款的真實性、正確性。

  (2)抽查原始憑證時,審計人員應當關注:

  a.發票金額內容與記賬憑證是否一致;案例介紹收入循環(客戶分散)

  b.發票金額是否已正確計入應收賬款;c.發票品名、規格和數量與合同是否相符;

  d.發票品名、規格和數量和倉庫發貨單(送貨單)以及客戶回執是否相符;e.發票品名、規格和數量和運費發票、託運憑據等外部憑據是否相符。提示:

  倉庫發貨單(送貨單)必須是經收貨方簽字的回執,未有簽收的無效。

  (五)執行“選取賬齡長、金額大的債權進行函證”程序編制“應收賬款函詢結果彙總比較和期後回款情況表”。提示:

  關注是否符合信用管理的期限。

  (六)執行“未回函的,可再次復詢,如不復詢可採用替代審計程序進行檢查”程序結合公司回款情況較好、函證金額佔總金額低的特點,在分析性複覈的基礎上,通過執行期後回款測試的’替代程序。提示:

  關注大額應收賬款的回款和詢證回函情況。

  (七)執行“抽查明細帳發生額,檢查原始憑證與賬面記錄是否相符,檢查資金流入來源是否正常,檢查有無不屬於商品、勞務等結算業務的債權,如有,應作出記錄或作必要調整”程序

  1、借方發生額的查驗與收入的符合性測試一併實施;

  2、貸方發生額的查驗通過實質性的憑證抽查實施,關注匯款人與明細記錄一致。提示:

  如果回款人和明細記載不一致,可能涉嫌虛假交易或債務重組。

  (八)執行“對異常項目及關聯方欠款,即使回函相符,仍應取證並審覈相關交易合同,判斷交易的合法性、真實性”程序

  1、在衆多客戶中查找關聯方,編制“關聯方應收帳款分析性複覈”;(1)分析關聯方期末餘額佔總體的比例;(2)分析關聯方本期借方發生額佔總體的比例;

  (3)分析關聯方本期貸方發生額的回款情況及佔總體的比例。2、對關聯方銷售實施收入符合性測試;提示:

  對關聯方銷售真實性的查驗尤爲重要,需特別關注貨物是否真實發出,是否存在季末、年末突擊銷售,或超常的大額銷售。

  3、對關聯方的銷售單價是否公允進行測試。案例介紹收入循環(客戶分散)

  提示:

  客戶爲了做銷售規模和利潤,可能通過不公允的關聯交易進行收入或利潤的操縱。

  (九)執行“分析明細帳餘額,對於出現貸方餘額的項目,應查明原因,必要時作重分類調整”程序

  1、對“應收帳款分析性複覈表”按期末餘額排序;

  2、對貸方餘額較大的客戶,要查驗原始憑證,確認是“預收賬款”的情況下,作重分類調整。提示:

  需關注是否客戶可能已發貨未開票,如是應調整“主營業務收入”。

  四、根據上述會計記錄及審計思路編制的審計工作底稿

審計工作思路 篇23

  一、指導思想

  認真貫徹落實十_大精神,以科學發展觀爲統領,繼續堅持“圍繞中心、服務大局”的指導思想,牢固樹立“審計爲發展服務”的科學理念,切實履行監督職責,發揮審計工作推進教育發展、推進依法行政、推進制度創新的作用。

  二、工作重點

  (一)繼續深化經濟責任審計。認真執行《縣級以下黨政領導幹部任期經濟責任審計暫行規定》,做到凡“離”必審。同時加強任期內經濟責任審計,使審計關口前移,變審計發現型爲預防型。進一步規範經濟責任審計行爲,嘗試實行經濟責任審計預告制、工作聯繫制、情況報告制、跟蹤落實制、結果公告制等。

  (二)繼續深入開展財務收支審計。以自主創新爲動力,在經濟責任審計的基礎上實施財務收支的真實、合法、效益的審計,努力深化審計內容,不斷改進審計方法。積極開展食堂、房屋出租等情況的審計,逐步規範覈算行爲,提高資金使用效益。

  (三)進一步完善相關的內部審計制度和操作規程,搞好內審人員後續教育工作。

  (四)認真抓好跟蹤審計。以審計意見、建議的落實和審計成果的運用爲重點,實行跟蹤審計回訪制度。督促檢查單位自覺執行審計意見和建議,促進單位財務管理工作進一步規範化、制度化、法制化。

  三、主要措施

  1.堅持以人爲本,以法治審的原則。加強審計隊伍建設,提高審計人員的素質,努力學習《審計法》、《會計法》、《內部審計具體準則》等法律、法規和審計業務知識,繼續發揚“依法、求真、嚴謹、奮進、奉獻”的審計精神。

  2.貫徹“全面審計、突出重點”的方針,做到認識到位;強化管理、夯實基礎、質量到位;突出重點、落實責任,成果到位。開展文明審計樹立公開、公正、文明、廉潔的審計形象。

  3.堅持求真務實,講求實效的要求,堅持一切從實際出發,實事求是,以科學發展觀來正確對待改革發展中出現的新問題,做到原則性和靈活性的和諧統一。

  4.發揚“嚴謹細緻、一絲不苟”的作風,把它貫穿到審計業務的全過程,力求做到從審計計劃、審計方案、審計取證、審計報告的撰寫到審計成果利用,都嚴謹細緻,以避免審計風險的產生。

審計工作思路 篇24

  20xx年審計工作指導思想是:認真貫徹落實全國、省和市審計工作會議精神,緊緊圍繞全市中心工作和省審計廳、市審計局審計計劃安排,突出重點部門、重點資金和重點領域審計監督,強化審計質量、審計隊伍、工作創新和信息化建設,不斷提高依法審計能力和質量,更好地服務全市經濟社會發展大局。

  一、穩增長、促改革、調結構、惠民生、防風險政策措施落實情況跟蹤審計

  根據上級審計機關統一安排,對穩增長、促改革、調結構、惠民生、防風險政策措施落實情況進行跟蹤審計,重點檢查項目落地、資金保障、簡政放權、政策落實、風險防範五個方面。關注創業創新效果、效益量化分析、促進轉型升級與推進經濟增長,關注新型城鎮化建設、節能環保等重點領域政策措施的貫徹情況和效果,揭示和查處不作爲、慢作爲、假作爲、亂作爲等問題。同時,關注行政審批、簡政放權、放管結合等改革推進情況,促進建立良好環境。20xx年安排的所有審計項目都要將穩增長等政策措施落實情況作爲重點審計內容。時間安排:20xx年1至12月進行。

  二、財政審計

  包括市本級20xx年度財政預算執行情況審計,市地稅局20xx年度稅收徵管及經費收支情況審計,上團城鄉、磁山鎮、伯延鎮、冶陶鎮財政決算審計。通過財政預算執行審計,掌握市本級預算執行總體情況,揭示預算管理中存在的不足和問題,促進各項財政政策的有效落實,加強財政管理、規範資金分配行爲、提高財政資金使用效益。對地稅部門的審計,關注稅收信息情況,稅收減、免、緩、欠政策執行情況,重點企業稅款繳納情況,促進依法治稅、應收盡收。鄉鎮財政決算審計,主要檢查各項收支是否真實、合法、有效;各種資產管理是否安全、完整;是否嚴格按規定用途使用上級專款等。時間安排:地方稅收審計20xx年5月底前結束,財政預算執行情況審計20xx年7月底前結束,鄉鎮決算審計20xx年11月底前結束。

  三、投資審計

  計劃對12項建設工程開展竣工決算審計。包括:20xx—20xx年度窗口綠化工程;城北雲寧供熱工程;安泰安居工程;公安局業務技術用房工程;20xx年度城區市政維修;中醫院改建工程;20xx年西環路、中興路、體育路、光明街、西苑大街熱力改造工程及20xx年度熱力零星維修工程結算;衛生局活水、陽邑、管陶等八個衛生院改造工程;民政局養老服務機構及烈士紀念設施修繕工程;教育系統建設工程;水利系統建設工程;市婦幼保健站整體遷院改造工程(跟蹤審計)。重點查處違反項目建設程序、高估冒算、擠佔挪用建設資金、損失浪費等問題,促進工程項目規範管理,保障建設資金合理、合法、有效使用。時間安排:20xx年11月底前結束。

  四、經濟責任審計

  根據市幹部審計監督工作領導小組研究決定,計劃對市職教中心、冶金礦山公司、市直工委、司法局、編辦、冶金局、安監局、市供銷社、西寺莊鄉、管陶鄉、徘徊鎮等11個單位原主要領導開展離任審計。重點審計財政、財務收支狀況的真實性和重大經濟決策與經濟事項的程序及效果、國有資產安全狀況、重點資金的使用、內部控制的健全性和有效性等情況,力求全面客觀準確評價、鑑證領導幹部履行經濟責任情況。時間安排:20xx年11月底前結束。

  五、行政事業審計

  計劃對市人社局、交運局、中醫院、人防辦、信訪局、工業園區、質監局、住建局、旅遊局、科技局、環保局、黨校、文廣新體局、第五中學等14個單位財務收支情況進行審計。以規範財務管理、降低行政成本爲目標,重點檢查收支的真實性、合規性,促進提高財政財務管理水平。時間安排:20xx年11月底前結束。

  六、民營企業專項資金審計調查

  組織對民營企業20xx年度能源節約利用資金等專項資金的管理使用情況開展審計調查。重點關注財政專項資金撥付程序和手續是否完完備、規範,企業是否按照規定用途管理使用,專項資金是否發揮應有的效益等。通過審計調查,掌握民營企業專項資金管理和使用的真實情況,促進相關部門完善和規範專項資金審批撥付程序,促進相關企業改進管理,提高資金使用效益。時間安排:20xx年11月底前結束。

  七、上級審計機關統一組織項目

  根據審計署、省審計廳和市審計局安排部署,組織參加上級審計機關統一組織的保障性安居工程跟蹤審計、基本醫療保險基金和醫療救助資金審計、水污染防治專項資金審計、大氣污染防治資金審計。時間安排:保障性安居工程跟蹤審計6月至7月進行,基本醫療保險基金和醫療救助資金審計8月至10月進行,水污染防治專項資金審計7月至10月進行,大氣污染防治資金審計6月至11月進行。

審計工作思路 篇25

  一、年度審計工作目標

  年的內部審計工作,以國家財經法規、財務管理制度爲依據,以財務收支行爲的真實性、合法性、效益性爲重點,結合我院年工作要點、學院黨風廉政建設和反腐 敗工作的主要任務,把促進管理,防範資金風險,提高資金使用效益,增進服務,作爲審計工作的出發點,針對合理科學利用教育資源,防止鋪張浪費等內容開展審計。對被審單位的財務收支行爲做出客觀評價,並針對審計發現的問題提出審計意見和建議,幫助和督促被審計單位及時整改。

  二、審計的內容

  1、根據內部審計的規定要求,有計劃地對教學系的教師津貼發放,學生獎學金、助學金髮放,班費、實習費等使用情況進行內審;

  2、根據內部審計的規定要求,有計劃地對電大工作部的學費、教材費等收繳情況進行內審;

  3、根據內部審計的規定要求,有計劃地對附屬中學的學費、教材費等財務收支情況進行內審;

  4、根據內部審計的規定要求,有計劃地對成人教育部的學費、教材費等收繳情況進行內審;

  5、根據內部審計的規定要求,有計劃地後勤集團的財務收支進行審計;

  6、根據內部審計的規定要求,有計劃地對學院招待費使用情況進行內審;

  通過開展財務週期審計,使審計工作規範化、制度化,及時評價部門財經管理狀況,加強事前防範,促進部門管理自律。

  三、審計的方法及範圍

  審計的方法是:首先各單位自查,並形成自查報告;其次內審人員採取審查資料、個別訪談、審計調查等方法進行。

  審計的範圍是:教學系及相關單位_年以來的財務收支情況,其中教學系學生獎學金等項抽查一箇年級。

  四、時間安排

  1、上半年對教學系進行內審;

  2、下半年對電大工作部、附屬中學、成人教育部、後勤集團(育苑公司)等部門進行審計。

  五、有關資料的提供

  1、學生獎學金、助學金髮放,評定辦法、評定程序、評定結果;班費、實習費的使用情況等資料。

  2、院、系兩級教師津貼發放及津貼分配與二次分配辦法。

  3、電大工作部、附屬中學、成人教育部各類生源的收費依據;後勤集團(育苑公司)各類收費的依據

  4、學院有關接待、招待的文件、審批表、月彙總表等

  六、其它相關工作

  學院內部審計工作,由院監察審計室牽頭,抽調相關人員,組成年學院內部審計工作組,工作組依據國家、省、市相關文件和教育部《教育系統內部審計工作規定》開展工作,院屬各單位要積極配合,搞好內部審計,使我院的各項事業又好又快地發展。

審計工作思路 篇26

  (一)繼續做好以政府投資重點項目及“三公經費”爲主的審計業務工作

  要進一步解放思想,開拓創新,繼續依法做好審計工作,充分發揮審計“免疫”功能。重點突出政府投資審計,強化重點建設項目跟蹤審計,提高政府績效;依法深化同級預算執行審計和鄉鎮財政決算審計;強化領導幹部經濟責任審計;強化民生資金、專項資金審計。同時建立健全內部管理制度,創新管理模式、工作模式,提高審計質量,防範審計風險,提高審計公信力。

  (二)推動審計成果運用,發揮審計監督實效

  要進一步提升審計成果運用水平,積極爲推進社會治理作出貢獻。一是強化審計整改落實工作,促進管理的規範化和制度化。二是推進審計成果公開工作。積極、有序、穩妥地推進有關民生、社會熱點問題的審計結果公告公示工作,切實保障人民羣衆的知情權、參與權、監督權,增強審計的執行力和公信力。三是推動政府投資項目管理辦法出臺,促進政府投資建設項目管理的科學化、規範化,提升審計成果運用水平。

  (三)加大學習培訓力度,提高工作效率

  進一步加大審計業務能力學習培訓力度,特別是計算機審計及政府投資審計的學習,大力推進信息化建設,總結推廣先進的審計技術方法,進一步探索和完善信息化環境下的審計方式。加大投入,添置計算機的設備,組織青年審計人員參加審廳的中級計算機培訓,鼓勵全局業務人員參加審計署的AO認證考試,全面提升審計人員運用計算機從事審計的能力,20__年全面實行AO與OA系統的運用。

  (四)爭創省級文明單位,從嚴治理審計隊伍

  近年來,黨和政府對審計工作的要求越來越高,社會各界對審計期望值越來越大。全面加強審計隊伍建設,進一步樹立審計社會形象,深入開展“四型”機關創建活動,全面推進“文明審計”和“陽光審計”工程,強化內部管理,嚴格做到依法審計、陽光審計、廉潔審計、文明審計,20__年努力實現爭創省級文明單位目標。

  過去的一年,我們取得了一定成績,但離縣委、縣政府的要求還有差距,今後我們將在縣委、縣政府的堅強領導下,進一步堅定信心,團結奮進,開拓創新,紮實工作,爲全縣經濟社會健康發展作出新的更大的貢獻。

審計工作思路 篇27

  科學合理的計劃管理對於審計工作至關重要。只有完善計劃管理,從源頭上規範政府審計行爲,纔能有效整合審計資源,突出審計重點,實現國家審計對政府公共受託經濟責任的有效監督。目前,我國政府審計計劃管理尚未形成科學、系統的管理體系,仍存在重點不突出、風險控制不足、執行過程監控不力以及後續考評不到位等諸多問題。

  一、我國政府審計計劃管理的現狀及問題

  政府審計計劃管理是一項綜合性系統工程,旨在有效調度審計資源,提高審計的效率效果。包括四個環節。

  (一)制定審計項目計劃

  20__年審計署發佈的《審計機關項目計劃管理辦法》(以下簡稱計劃管理辦法)規定,我國審計機關每年必須制定審計項目計劃。審計項目計劃,是按年度對審計項目和專項審計調查項目預先做出的統一安排,包含上級審計機關統一組織項目、授權項目、領導交辦項目和自行安排項目等。目前,我國審計項目計劃實行統一領導、分級負責制。審計署負責審計署統一組織的、署本級的審計項目計劃,指導全國審計項目管理工作,不負責安排或檢查地方審計機關的審計項目計劃,後者由地方審計機關自行管理。隨着社會經濟環境的快速變化,我國審計項目計劃的制定日益暴露出下列問題。

  1.中長期戰略計劃缺位,難以保證各年度項目計劃的協調性。根據現行管理要求,各級審計機關只需在年初制定審計項目計劃並確保執行即可。至於中長期戰略計劃,沒有任何規定與要求。這導致很多審計機關根本不考慮中長期戰略安排,各年度項目計劃缺乏全局性、協調性,極易造成審計重複或審計盲區,監督不到位,重點不突出。

  2.沒有專門設置計劃管理部門,難以發揮主導“龍頭”作用。一直以來,我國審計項目計劃都是由各業務部門提出立項建議,辦公廳或辦公室簡單彙總後,審計機關領導審定下達。各業務部門集計劃管理與具體實施職能於一身,根本不能保證時間充裕地提出科學合理的立項計劃。20__年9月,審計署出臺了《審計署關於改進審計項目計劃管理的實施辦法》,要求辦公廳實行統一管理。雖有一定進步,但不可否認,該辦法依然無法保證辦公廳——一箇同時肩負其他工作責任的非專業性綜合管理部門,能夠出色完成計劃管理任務。

  3.立項程序過於簡單,難以制定科學合理的項目計劃。審計項目計劃制定遵循“兩上兩下”原則,即自上而下提出審計工作設想、自下而上編報計劃草案、自上而下佈置項目計劃指標、再自下而上上報完整詳細的審計項目計劃備案。上述程序過於簡單,每一步到底怎麼做,尚無明確規定,致使某些審計機關經常敷衍了事,拍腦袋決定審計計劃,調查研究不充分,不考慮實施可行性,執行過程中做臨時變動,大大損害了審計項目計劃的嚴肅性。

  (二)編制審計方案

  審計項目計劃下達後,審計機關和審計組應當編制審計方案以指導審計工作的具體實施。審計方案,是指爲順利完成項目計劃,達到預期審計目的,在實施審計前做出的計劃和安排,包括審計工作方案和審計實施方案。前者是審計機關爲統一組織不同級次審計機關或多箇審計組對某部門、行業或專項資金等項目實施審計而制定的全面工作計劃,原則性較強,對象籠統寬泛,是註冊會計師審計沒有的,體現出政府審計特色。而後者,是審計組爲完成審計任務,從發送審計通知書到處理審計報告全過程的工作安排,其地位和作用近似於註冊會計師審計中的總體審計計劃(策略)。具體內容包括:編制的依據;被審計單位名稱和基本情況;審計目標;審計範圍、內容和重點;重要性及審計風險的評估;預定的審計工作起訖日期;審計組組長、審計組成員及其分工;編制日期及其他有關內容。目前我國審計方案的編制存在下列兩點突出問題。

  1.只有總體計劃安排,難以指導具體工作。目前我國政府審計只要求針對被審計單位編制總體審計計劃,而不要求編制具體審計計劃。這種做法極爲不妥,不僅與國際慣例不符,也沒有針對審計活動的各組成部分進行具體指導,導致審計組成員具體工作時無所適從,審計項目質量控制無從實施。

  2.未充分考慮審計風險,難以抓住工作重點。無論是註冊會計師審計還是其他政府審計,都已廣泛開展風險導向審計,日益強化對風險的評估和應對。我國審計機關雖已開始關注,但在如何識別、評估進而應對重大錯報風險方面還有很大差距,嚴重限制了計劃管理水平的提高,成爲制約審計質量的一大瓶頸因素。很多審計機關抓不住審計重點。

  (三)監控計劃執行過程

  我國政府審計實施計劃執行報告制度。下級審計機關每半年要向上級反饋計劃執行情況,包括計劃執行進度、審計的主要成果、計劃執行中存在的主要問題及改進措施和建議等。審計項目計劃必須確保完成,不得擅自變更。如有特殊情況需要調整,應當按照規定報批。例如,審計署統一組織項目和授權項目的調整,必須報審計署批准。目前我國審計計劃的執行存在下列問題:

  1.跟蹤監管不得力,難以維護計劃執行的嚴肅性。雖然有定期報告制度,但在實際工作中,有些審計機關缺乏必要的跟蹤監控,對執行情況瞭解掌握不夠細緻,沒有真正從時間、成本、質量三方面進行有效管理。再加上年初立項時考慮不周,審計項目計劃本身不合理,造成執行計劃時經常隨意變動、極不嚴肅。

  2.溝通交流不足,難以實現動態過程管理。審計人員在執業過程中應與上級持續溝通,不斷評估事先確定的審計目標、重點、時間及人員安排等是否適當。一旦發現問題,應及時調整,必要時甚至終止審計。而實際上,不少審計機關未能深入審計現場,審計組上報情況不及時,上下級之間缺乏有效的交流溝通,無法實現動態信息網絡化管理。

  (四)考評計劃執行效果

  計劃管理辦法要求各級審計機關對審計項目計劃的執行和管理情況進行檢查和考覈,主要內容包括:計劃編制和執行報告的完整性、及時性,計劃安排的科學性、合理性,計劃完成的質量和效果等。審計計劃的考評存在下列問題:

  1.缺乏明確的衡量標準,難以體現考評效果。雖然該辦法要求對審計項目計劃進行檢查和評估,但就如何確定指標體系和評價標準、如何建立考覈制度,沒有明確規定。這使得考評工作無法實現預期效果,難以優化計劃控制措施和方法。

  2.忽視審計結果的跟蹤落實,難以落實計劃執行效果。國外審計機關特別重視審計建議的落實,有時對建議的跟蹤可能延續幾年甚至十幾年。而我國審計機關對此不夠重視,仍處於起步階段,未充分關注審計成果是否被採納或執行,無法收到審計監督的成效。

  二、我國政府審計計劃管理問題的成因分析

  造成上述問題的原因有很多,如審計體制、審計環境、審計法規等,歸根結底,主要是三大成因。

  (一)計劃管理的意識薄弱,缺乏戰略思考和統籌規劃

  無論是美國、英國、加拿大等國家的政府審計還是註冊會計師審計,都非常重視計劃管理,通過不斷完善審計準則、設立專門的計劃管理部門、部署充裕的審計資源、強化管理人員的業務素質和職業道德,以持續提升審計計劃的效率效果。相比之下,我國政府審計仍存在較大差距。目前,我國已發佈《審計機關審計方案准則》、《審計機關審計項目計劃管理辦法》以及《審計署關於改進審計項目計劃管理的實施辦法》。雖然起到一定作用,但各文件之間缺乏銜接,內容零散重疊,有隻見樹木不見森林之感,無法突出計劃管理的戰略重要性和系統性,導致審計實務中一直存在重實施輕計劃的現象,難以實現1+1>2的協同效應。

  (二)計劃管理的模式粗放,限制審計計劃管理整體效用的發揮

  我國審計機關自成立以來,一直沿襲以領導意志爲導向,以自上而下的內部管理和嚴格的等級鏈條爲標誌的傳統管理模式,注重短期行爲,欠缺深層次分析。隨着社會經濟環境的變化,傳統模式越來越顯示出不合理、不健全之處。就審計計劃管理而言:各環節缺乏科學、細緻的管理方法,管理程序和內容過於抽象,操作性不強,計劃變更隨意性大;未引入先進的管理理念,缺乏創新,難以與時俱進。

  (三)計劃管理的技術手段落後,降低審計計劃管理的效率效果

  信息化是當今社會的顯著特徵,審計計劃管理應當順應時代潮流,通過開發計劃管理軟件或利用信息化技術工具,不斷提高效率效果。我國政府審計信息化建設雖已得到長足發展,但其成就尚未充分體現於計劃管理,部分審計機關仍沿用陳舊的管理工具和方法,沒有建立必要的審計資源數據庫,未將信息化技術運用於計劃管理各環節。這種狀況在很大程度上影響了審計計劃管理的有效性,無法實現動態管理,阻礙了計劃管理的持續創新。

  三、改進我國政府審計計劃管理的建議

  計劃在整個審計過程中必將越來越重要,因此,審計工作中心必須前移,審計計劃管理必須加強。筆者認爲,可以針對上述三大問題成因予以改進。

  (一)增強管理意識,從觀念上重視審計計劃管理的地位和作用

  1.完善現行計劃管理準則。審計計劃管理應當由制定審計項目計劃、編制審計方案、控制計劃執行過程及評價計劃執行效果四部分構成,彼此相互聯繫,同時又自成體系,缺一不可。建議以現行計劃管理文件爲基礎,進行整合、概括與完善,發佈新審計計劃準則,構建審計計劃管理基本框架,囊括上述四環節,爲計劃管理提供全面整體性的規劃指導。

  2.設置專門的計劃管理部門。沒有專門負責計劃管理的部門,審計計劃的控制就無法形成合力,難以真正提高效率效果。美國審計機關非常重視計劃管理,審計機關內部都設有專門的計劃管理部門,如GAO專門設立了政策和項目計劃辦公室,形成完整的審計計劃工作體系。我國各級審計機關也應單獨設置計劃管理部門,制定計劃管理制度,對審計計劃工作進行全面質量管理。

  3.制定中長期審計戰略計劃。中長期審計戰略計劃,是一定期間內指導、組織和控制全部審計活動的綱領,是制定年度立項計劃的重要依據。建議學習國外審計機關的成功經驗,採用滾動計劃法,處理好中長期戰略計劃和年度計劃的關係,既克服年度審計立項的盲目性、隨意性,還有助於確保各審計項目之間的協調配合,避免資源浪費。

  4.轉變計劃管理的組織結構。可以考慮將傳統金字塔型組織結構轉變爲扁平式管理結構。前者強調領導意志和縱向信息流,而後者更加註重橫向、內外部之間的信息溝通,打破僵化的部門界限,促進信息資源在組織內部的自由流動,強調團隊合作,以靈活的工作角色,而非固定的職位爲導向進行人員管理,引入內部競爭機制,以實現審計目標。

  5.營造計劃管理的氛圍。鼓勵全體人員積極參與計劃制定,主動按照計劃執業,落實相關要求,共同致力於審計計劃管理的提高。另外,理論指導實踐,應深入廣泛地開展計劃管理理論研究,學習其他國家和行業的成功做法、先進管理技術,不斷改進我國政府審計計劃管理工作。

  (二)完善管理流程,從程序上保證審計計劃管理的’科學嚴肅性

  1.細化審計項目計劃制定程序。依照兩上兩下原則制定項目計劃時,應特別關注下列三點:

  (1)事前充分調查,列出項目清單。審計立項前,認真分析國家宏觀經濟發展趨勢,結合中長期戰略計劃,找出社會關注的熱點、難點問題。可以採取邀請專家召開研討會、走訪、發函調研等多種方式,廣泛聽取機關內外部對項目計劃的意見。然後,將潛在項目列入“項目領域”清單,初步確定審計立項。

  (2)評估項目風險,確定重點對象。美國、加拿大的審計機關都要進行風險評估,採用加權位列法評定各項目的風險係數,最終將風險係數大的列入當年計劃。需要考慮的風險因素包括:是否爲社會公衆特別關注;政治上是否敏感;審計對象業務活動的複雜程度;最近一次審計時間等。可以考慮引入該風險評估機制,保證審計項目計劃的針對性。

  (3)分析可行性,儘早排除不合理項目。從經濟、操作、社會和技術四方面對擬審計的項目進行可行性論證,例如,審計人員是否具備專業勝任能力,審計資源是否足以滿足審計需要,審計成本能否帶來預期成果等。最後,將結果編製成報告彙總,由審計機關領導研究決定本年度審計項目計劃。

  2.改進審計方案。最新審計風險理論以“重大錯報風險”爲導向,將審計業務流程重整爲兩大部分,分別是,瞭解被審計單位及其環境以評估重大錯報風險;針對評估出的重大錯報風險實施進一步審計程序,包括控制測試(必要時和決定測試時)以及實質性測試。該理論抓住了審計工作的“牛鼻子”,有利於履行審計責任、實現審計目標,已開始廣泛運用於註冊會計師審計和其他發達國家的政府審計。我國也應當引入該理論,完善審計方案;

  (1)搞好審前調查,識別重大錯報風險。周密細緻的審前調查至關重要。可以借鑑美國審計機關的做法,適當提高審前調查的時間比重,深入被審計單位活動,初步識別出可能存在重大錯報風險的領域,爲後續審計實施方案的編制打下良好基礎。

  (2)補充具體審計計劃,增強審計實施方案的指導性。審計實施方案應進一步細分爲總體審計計劃和具體審計計劃兩層次。具體審計計劃應包括爲獲取充分、適當的審計證據以將審計風險降至可接受的低水平,審計組成員擬實施的審計程序的性質、時間和範圍,內容包括:爲識別和評估重大錯報風險而擬實施的風險評估程序的性質、時間和範圍;針對評估出的認定層次重大錯報風險而擬實施的進一步審計程序(包括控制測試和實質性程序)的性質、時間和範圍;認爲有必要實施的其他審計程序。

  3.促進執行過程的信息溝通。應當在審計組、業務部門和機關領導之間建立暢通、高效的動態信息反饋網絡,真正做到“上傳下達”、“下情上傳”,各項工作能夠緊密配合順利展開。溝通的頻率可以是定期或不定期,內容包括審計進度、主要審計成果、遇到的困難和問題等。業務部門要及時彙總審計組上報的信息,通報普遍性問題,在審計的內容、重點和方法等方面提出指導性意見。必要時,可以召集情況通報會,各審計組之間交流情況和經驗,研究解決共性問題。

  4.設計合理的考覈評價體系。應當確定客觀、適當、可度量的績效標準,考覈計劃執行情況。績效標準包括項目選取的適當性、計劃執行的變動情況、審計質量的高低、審計成果的評價等。具體可採用審計覆蓋率、審計工作日使用率、審計力量投入率、審計工作完成率、審計成本超支率、審計意見採納率等指標。另外,還應加強後續調查管理,跟蹤落實審計建議。審計工作只是經濟監督的一箇有效手段,其最終目的在於督促改進。審計機關應當對審計結果進行跟蹤調查,要求被審計單位拿出配套處理方案,做到問責與問罰並舉。只有同時颳起“責任風暴”,才能落實審計計劃管理的目的,真正發揮經濟監督作用。

  (三)倡導管理信息化,從技術手段上提升審計計劃管理的水平和層次

  1.採用滾動計劃法制定中長期戰略計劃。所謂滾動計劃法,是指按照一定標準將所有審計對象分類排序,確定計劃週期後(如3年),按照重要性高低計算各對象的審計頻率,如每年1次、2年1次和3年1次,以此確定中長期戰略計劃,再製定年度審計項目計劃。前一週期進行1~2年後,馬上評價執行情況,並着手製定下一週期計劃。該技術能夠克服短期計劃的盲目、隨意性,有助於確保年度計劃與中長期戰略計劃的協調一致。

  2.藉助技術軟件加強過程控制。過程控制應從時間、成本和質量三方面着手。時間控制也稱進度管理,通過確定、調整基本工作單元及其排序,找出最佳工作線路,使資源配置達到最優。運用網絡分析法、甘特圖、計劃評估法等技術工具,利用項目管理軟件,隨時發現偏差並迅速糾正。另外,可利用會計軟件設立審計項目明細賬,切實加強審計成本的會計覈算和財務管理,做到審前調查時有概算,正式審計前有預算,項目結束後有決算。審計組也可通過現場審計實施系統,採用適當的質量控制程序,實現按照準則要求執業並出具適當審計報告的質量控制目標。

  3.利用信息系統建立審計對象數據庫。每年審計結束後,應將被審單位的有關數據以及“審計報告”、“審計決定”等信息錄入“審計對象資料庫”中,使審計對象資料庫逐年更新完善,方便下年度審計項目計劃的制定,形成良好的控制循環。同時應關注統計部門“審計對象普查”的工作情況,實現“審計對象數據庫”管理與統計部門“審計對象普查數據庫”的軟件接口,從而保持審計對象數據的新鮮狀態,實現審計對象的動態管理。

審計工作思路 篇28

  爲加強農村集體經濟組織、專業合作社財務管理,維護村集體經濟組織和農民的合法權益,進一步發展壯大農村集體經濟,保障農村經濟健康發展。結合我村實際情況,特製定20xx年農村集體經濟財務審計計劃。

  一、審計目的:

  爲加強農村集體、專業合作社財務管理,維護村集體經濟組織和農民的’合法權益,發展壯大農村集體經濟,保障農村經濟健康發展。

  二、審計範圍:

  1、重點加強村幹部任期與離任經濟責任的審計,財務收支和有關經濟活動,財務管理制度與制定的執行情況;

  2、爲切實減輕農民負擔,維護農民權益,對農村集體經濟的“三資”、農民負擔、村級債務、土地補償費進行專項審計。

  三、審計重點內容

  1、庫存現金、銀行存款、固定資產;

  2、各項收支的真實性、合規性、合法性;

  3、村級負債情況;

  4、財務管理制度的制定和執行情況;

  5、糧食直補、良種補貼、農資補貼發放情況;

  6、財政轉移支付村級補助資金的使用情況;

  7、農村集體土地徵用款使用和管理;

  8、村民理財小組開展工作和財務公開情況;

  9、村賬鄉(鎮)代管制度的執行情況;

  四、審計原則:

  依法審計、客觀公正、服務三農。

  五、審計方式:

  以審計帳目爲主,就地審計和送達審計相結合。

  六、審計時間:

  從20xx年3月份開始至20xx年12月底前完成。

  七、審計要求

  1、村民主理財小組成員、村民代表、村財會人員、如實提供有關會計資料(帳薄、會計憑證、報表、相關文件和證明材料);

  2、何任人不得干涉、拒絕、阻礙審計工作;

  3、對審計過程中出現的問題,將依照《農村集體經濟組織審計辦法》及有關規定處理,嚴重的將報上級進行處理。

審計工作思路 篇29

  一、集團公司內部審計工作總體思路:

  1、今後5年公司審計工作的總體目標是:由傳統的財務收支審計轉變爲經濟效益審計、內部控制審計、經濟合同審計等並重。

  2、20xx年審計工作重點是:以內控制度審計爲基礎,以經營業績審計爲中心,提高審計工作質量,加強審計意見的落實,充分發揮內部審計在防範風險、完善管理和提高經濟效益中的作用,即在實施審計監督同時,提高審計服務職能。

  二、20xx年度集團公司內部審計工作計劃如下:

  1、完善審計內控制度,促進集團內控管理健全與完善

  ⑴ 首先完善集團公司內審制度,做到審計工作有據可依,根據審計業務類型,準備建立《集團公司內部控制制度審計辦法》、《集團公司預算執行情況審計辦法》、《集團公司合同管理審計辦法》三項內審制度。

  ⑵ 內控制度是指公司爲實現經營目標,保障資產完整、保證會計信息真實、促進經濟活動健康有序進行而制定的一種內部協調、組織、制約、檢查的控制系統,20xx年內審工作應該建立在公司內部控制的基礎上,對其執行情況進行檢查與評價,主要是評價內控是否健全、有效,可依賴程度如何;評價在其內控制度健全、有效、可依賴的前提下,在運行中是否得到認真的貫徹和執行,是否有利於公司的經營活動、促進公司的發展等,以便及時發現管理中的薄弱環節,從而確定審計重點,提高審計工作效率,保證審計工作質量,有針對性的提出審計意見,促進下屬企業健全和完善內控制度,保證其經營活動正常運行。

  ⑶ 通過預算審計促進預算管理思想觀念轉變。目前公司費用開支的相關制度尚未健全,部分單位即以預算作爲費用開支的標準(而非以費用制度爲預算標準),因此,費用開支喪失了計劃性,部分項目突破預算範圍。審計將配合財務等相關部門,建立與健全各項費用管理辦法,制定相關費用開支標準,同時使之成爲預算編制指引、規範性文件。

  2、以經營業績審計爲中心,結合經濟責任審計。

  內部審計必須以公司經營業績審計爲中心,主要是對下屬企業的每半年度經營業績(預算執行)審計,通過經營業績審計不僅要查錯防弊,及時發現問題並予以糾正,逐步實現由發現型向預防型的轉變,更重要的是要找出影響業績提高的主要因素,分析原因,抓住關鍵,提出建議和意見,進而促進下屬企業加強經營管理,提高經濟效益。

  在開展經營業績審計時,內部審計應注意的問題是:經營業績審計一定要與經濟責任審計以及其他專項審計相結合,經濟責任審計也就是對下屬企業經營者年度或任期內的經營目標、經營任務完成情況以及真實性進行審計。集團公司不僅要加強離任審計,還應搞好任中審計,注重對下屬企業領導幹部任中經營績效的評價。

  ⑴ 對下屬企業經營業績審計(年度審計、半年度審計):

  通過對下屬企業20xx年度經營業績審計,出具審計報告,提交集團公司考覈小組,作爲對各下屬企業考覈的依據。

  通過對20xx年的半年度預算執行審計,發現預算執行過程與內控管理中存在問題,敦促其糾正問題、執行集團經營政策、落實經營管理措施,圍繞集團年度經營目標提高經營效益。 ⑵ 結合經營開展經營專項審計,促進內控制度貫徹與執行

  ①收入合同審計

  集團實行資金集中管理,各企業的收入應全部納入預算管理,併入賬覈算,禁設小金庫,因此,對下屬企業的各項收入項目是否納入預算管理,收入金額全部入賬,以及收入內控是否健全、有效進行審計。

  ②在各項成本費用支出進行跟蹤審計

  集團公司與下屬企業簽訂經營責任書,但主營業務成本並不納入業績考覈,並在ERP中實行預算控制,因此,對下屬企業的主營業務成本的開支範圍、標準、原始票據合法性進行審計,以確定下屬企業各項成本費用支出的真實、合法性。

  ③工程項目的竣工結算審計

  近年來集團公司不斷有一些修繕工程竣工結算,工程竣工結算均聘請具有資級的工程造價資質的諮詢公司審計,因此,主要是對工程招標、合同簽訂、竣工驗收、付款進行審計。

  三、依照“審後要追究、審後要整改、審後要運用”的原則,建立審計結果落實反饋制度,加強對審計意見落實情況的跟蹤,並定期組織開展審計成果運用執行情況的檢查。

  1、對下發整改通知責令限期整改的下屬企業,要及時進行回訪,監督審計意見的落實,使企業存在的問題逐漸減少,同樣的問題不重複出現,從而達到查違糾偏、防範未然、強化管理、規避風險的目的。

  2、與集團公司各職能部門,尤 其是財務部要進一步加強合作與工作溝通,將審計部掌握的相關信息及時通報,避免管理、監督、考覈脫節。

  四、加大宣傳力度,改善內審環境,加強審計人員培訓,進一步提高審計工作質量。

  1、20xx年審計隊伍人員出現流動,審計崗位配備不足,導致年度工作目目標未能全部落實,20xx年,需要領導支持與相關部門配合,按崗位設置配備審計人員,充實審計隊伍力量。

  2、協助與配合相關部門健全與完善內控制度,使管理有制度,審計有依據,處罰有規定,進一步發揮審計事前、

  事中、事後參與經營管理作用。[ 內 容 結 束 ]

審計工作思路 篇30

  一、突出財務收支和項目資金審計,切實發揮審計監督職能

  全年計劃對4個鄉鎮衛生院實施常規審計,對財務收支、項目資金管理、政府採購、國有資產管理及票據、物價等就地開展績效審計。從會計基礎工作規範和項目資金規範管理方面入手,檢查工作中不規範的做法和存在的問題,提出建議和整改措施,建立長效管理機制,規範管理,增強領導幹部的財經法規意識和經濟責任意識。

  二、運用審計成果,加強對審計發現問題的督促整改

  科學分析和梳理審計結果,有效發揮監督與服務職能,立足發展,着眼整改,充分運用好審計結果。加大審計後續跟蹤力度,及時瞭解被審計單位對審計中所查出問題的整改情況,在整改過程中,注重加強內控制度建設,不斷完善財務管理制度,確保內部管理規範有序。同時督促未被審計的單位對照其它被審計單位暴露出的問題,組織自查整改。

  三、推動內部審計交流,提升內部審計效率

  加大對本系統內審工作的力度,深入進行調查研究,總結交流經驗,促進內審工作的深入開展和審計工作水平的提高。加強單位之間相互學習和交流,不斷提高本系統內部審計的能力。

  加強與審計機關之間的溝通與交流,創新審計思路,改進審計方法,努力提高衛生系統內部審計工作效率。今年計劃請審計部門對公立醫院進行內部審計工作。

  四、強化內審隊伍建設,加大業務培訓力度,提高審計人員政治素質和業務水平

  加強審計人員政治思想教育,提高審計人員的綜合素質和業務水平。組織審計人員認真學習,不斷提高業務能力;提高審計人員職業道德,樹立強烈的事業心和責任感,積極而公正地履行審計職責。

審計工作思路 篇31

  爲進一步規範財務管理,提高經費使用效益,防止國有資產流失,根據上級主管部門的要求和學院實際,從今年開始將開展內部審計工作。現制定我院年內部審計工作計劃。

  一、年度審計工作目標

  二、審計的內容

  1、根據內部審計的規定要求,有計劃地對教學系的教師津貼發放,學生獎學金、助學金髮放,班費、實習費等使用情況進行內審;

  2、根據內部審計的規定要求,有計劃地對電大工作部的學費、教材費等收繳情況進行內審;

  3、根據內部審計的規定要求,有計劃地對附屬中學的學費、教材費等財務收支情況進行內審;

  4、根據內部審計的規定要求,有計劃地對成人教育部的學費、教材費等收繳情況進行內審;

  5、根據內部審計的規定要求,有計劃地後勤集團的財務收支進行審計;

  6、根據內部審計的規定要求,有計劃地對學院招待費使用情況進行內審;

  通過開展財務週期審計,使審計工作規範化、制度化,及時評價部門財經管理狀況,加強事前防範,促進部門管理自律。

  三、審計的方法及範圍

  審計的方法是:首先各單位自查,並形成自查報告;其次內審人員採取審查資料、個別訪談、審計調查等方法進行。

  審計的範圍是:教學系及相關單位_年以來的財務收支情況,其中教學系學生獎學金等項抽查一箇年級。

  四、時間安排

  1、上半年對教學系進行內審;

  2、下半年對電大工作部、附屬中學、成人教育部、後勤集團(育苑公司)等部門進行審計。

  五、有關資料的提供

  1、學生獎學金、助學金髮放,評定辦法、評定程序、評定結果;班費、實習費的使用情況等資料。

  2、院、系兩級教師津貼發放及津貼分配與二次分配辦法。

  3、電大工作部、附屬中學、成人教育部各類生源的收費依據;後勤集團(育苑公司)各類收費的依據

  4、學院有關接待、招待的文件、審批表、月彙總表等

  六、其它相關工作

  學院內部審計工作,由院監察審計室牽頭,抽調相關人員,組成年學院內部審計工作組,工作組依據國家、省、市相關文件和教育部《教育系統內部審計工作規定》開展工作,院屬各單位要積極配合,搞好內部審計,使我院的各項事業又好又快地發展。

審計工作思路 篇32

  一、指導思想。

  20__年內部審計工作將緊密圍繞集團公司發展目標,樹立以“監督促治理”的審計理念,堅持“圍繞集團中心、突出重點、求真務實”的工作方針,建立、健全各項內部審計規章制度,有效開展內部審計工作,確保內部審計工作質量,充分發揮內部審計監督、管理、服務職能,爲集團公司的發展提供保障。

  二、年度工作目標。

  採取先易後難的原則,從開展財務收支審計入手,初步確定年底前完成對__股份有限公司所屬各子公司的財務收支審計,力爭用一年的時間對集團所屬各子公司輪流實施一遍財務收支審計。通過監督各子公司財務收支的真實性、合法性、效益性,從治理機制和完善內控制度的層面揭示問題並提出審計建議,督促被審計單位逐步規範和提高經營管理。積累一定的工作經驗後,再根據集團公司的總體要求逐步開展其他類型的審計。

  三、年度工作計劃。

  (一)開展財務收支審計和內控情況檢查工作。

  隨着集團公司經營規模的不斷擴張,經營模式不斷變化改進和完善,內部審計的工作任務也更加艱鉅。

  針對目前內部審計人員少,審計力量有限的工作實際,從基礎的財務收支審計入手,爭取用一年左右時間對集團所屬各公司輪流實施一遍審計。從資產、負債、權益和損益的真實性、合法性和效益性方面進行審計,同時結合各公司內部控制制度的建立和執行情況進行監督和評價,掌握集團各公司經營管理狀況和內控制度建立、執行情況,查找和完善內部控制中財務管理的薄弱環節。爲後期在集團公司逐步開展經濟效益審計、離任經濟責任審計、風險管理審計奠定紮實基礎。同時,根據集團公司工作部署和領導交辦完成專項審計工作。20__年度審計工作計劃安排如下:

  (二)建立健全內部審計工作制度,從制度上保障內部審計工作的開展。

  根據國家和內部審計協會相關法律、法規、規定,結合的集團公司實際,逐步建立健全內部審計制度和管理辦法,在組織和制度上保障內部審計工作的正常開展。

  1、制定內部審計管理辦法,從內部審計工作職責和權限、內部審計工作程序、內部審計工作要求、獎懲等方面加以完善,在組織和制度上爲內部審計工作的正常開展提供保障。完成時間20__年__月__日。

  2、制定財務收支審計實施細則,作爲對公司及所屬各單位財務收支活動的真實性、合法性、合規性和效益性進行審計監督的指導文件,規範開展內部審計工作。完成時間20__年__月__日。

  3、制定內部審計工作文檔模板,內容包括審計通知書、審計書、被審計單位基本情況表、審前調查記錄表、審計證據彙總記錄表、審計工作底稿、審計報告等,從格式上規範審計工作文檔。完成時間20__年__月__日。

  4、藉助集團公司內部報刊和OA平臺,宣傳普及內部審計、內部控制、風險管理等相關知識和內容,提高公司員工樹立內部控制和風險管理的意識,爲今後開展相關審計工作奠定基礎。

  (三)堅持以人爲本,加強內部審計人才隊伍建設。

  積極營造有利於內部審計人才成長的良好環境,是開展內部審計工作成敗的關鍵所在。因此,要進一步優化審計人才成長的環境,不斷爲審計人才隊伍注入新的生機和活力。

  1、與四川省內部審計師協會取得聯繫,在業務上接受其指導。分期分批選派集團公司內審人員及所屬各公司財務骨幹集中參加專業培訓,獲取內審專業資格證書,努力提高內部審計人員的專業素質,爲內部審計工作下一步在各公司的開展和落地生根創造條件。

  2、認真學習執行《內部審計人員職業道德規範》,培養審計人員不斷增強全局意識、責任意識、管理意識、風險意識和自律意識,提高政治素質和綜合素質。

  3、通過參與和執行審計項目,在實踐中學習和摸索方法,逐步積累和總結內部審計工作經驗,提高審計專業技能和水平。

  4、購買內部審計、內部控制、風險管理等專業理論書籍和培訓課件,充實內審人員的專業理論知識,提高專業技能水平,更好地服務於集團公司。

  5、通過集團公司人力資源部引進和招聘各類審計專業人才,充實集團公司審計力量,在人員和力量上爲開展內部審計工作奠定基礎。

  四、內部審計工作要求。

  (一)合理調配審計資源,按照審計項目計劃分別下達審計通知,成立審計小組,明確分工和責任。

  (二)以客觀公正、事實求是爲原則,依法依規實施審計。

  (三)嚴格審計程序,規範審計行爲,確保審計質量。

  (四)嚴格遵守廉潔從業若干規定,恪守內部審計人員職業道德規範。

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