衛生員的工作總結（精選14篇）
衛生員的工作總結 篇1
時間飛轉即逝，彷彿還渾渾噩噩的停留在過去。
自參加村衛生員工作已有兩個月了，在這期間也體驗了前所未有的繁忙，同時也學到了很多。剛剛開始的時候對這份工作充滿好奇，覺得只要別人努力，多付出就可以了，但在真正開展工作以後才明白其中的艱辛，一切都是我想得太簡單了。
下隊的艱辛，百姓的不理解，各種考覈各種檢查壓得我喘不過氣來，對於一無所知的我來說感到壓力巨大，都想要放棄，但是經過一段時間的歷練以及院領導和各位同事細心的指導和幫助下，通過自己的努力也慢慢的適應了這份工作，也進入了工作狀態，更充實了自己。
在這兩個月的工作期間，完成了農村婦女宮頸癌篩查，雖然人數不理想但也盡力了，完成孕產婦及新生兒管理4人，居民健康檔案新建29人，藥具發放4對，精神病隨訪1人，兒童體檢19人，管轄區內的預防針接種率達到80%以上，營養包發放率90%以上，完成健康專欄、宣傳欄各一期，各科室考覈順利完成。
由於工作需要在參加村衛生員工作的同時也從事醫院的護理工作。在院領導的正確領導下，認真開展各項醫療工作，認真負責的做好醫療工作。救死扶傷，治病救人是醫生的職責所在，爲此，我抱着爲患者負責的精神，積極做好各項工作，熱情接待每一位患者，堅持把工作獻給社會，把愛心捧給患者，受到了村民的好評。
以上就是我上半年的工作總結，希望領導給予批評和建議。
衛生員的工作總結 篇2
高景小學認真貫徹落實《中共中央國務院關於加強青少年體育、增強青少年體質的意見》(中發20xx.7號)對健康教育提出的工作要求，進一步加強學校保健工作和環境衛生工作管理，培養學生的健康意識與公共衛生意識，掌握健康知識和技能，促進學生養成健康的行爲和生活方式，現將把本學期的工作總結如下：
一、 校領導高度重視校園環境衛生和學生保健工作。
校長親自抓，親自檢查，成立了環境衛生健康教育領導小組，學校設立衛生室、甲流隔離室，都有專職人員、專門班級負責清掃衛生，做到窗明几淨，物品擺放有序，桌椅整齊。
爲創建和諧乾淨校園環境，學校領導積極工作，想辦法，想措施，消除了校園內的垃圾死角，在學校前門外妥善安放了兩個垃圾箱，使校園內垃圾和食堂垃圾有地方可放。
二、想措施、促管理、抓落實。
開學初根據教育部關於印發《中小學健康教育指導綱要》的通知，重點加強了學校的衛生建設和衛生保健：讓孩子們初步掌握正確的個人衛生知識，養成良好的飲水、飲食習慣，學會自我保護身體;教育學生不隨地吐痰，不亂丟果皮、紙屑等垃圾，咳嗽、打噴嚏時遮掩口鼻，勤洗澡，勤換衣，勤洗頭，勤剪指甲，學校定期檢查個人衛生，進行班級評比;爲使學校環境衛生有大的起色，讓師生有舒適的教育教學環境，學校加大管理力度，值周教師、年段主任分層管理，勤督促、勤檢查，值周圍生輪流站崗，及時反饋各班衛生情況。
經常開窗通風，文明用廁，教導處和衛生室每天都要檢查。
利用生命教育課學校每月的板報、班級的班報和班會課進行宣傳的，藉助這些途徑讓學生掌握衛生保健知識。
三、加強對甲型h1n1流感防控知識的宣傳教育
1.首先學校要求班主任和全體教師在教學過程中，自學地滲透進行防控知識的宣傳教育，校長在教師會上多次強調，學校通過宣傳櫥窗、宣傳板報、教室板報、圖片、文字、網絡等形式進行防控知識的宣傳教育，學校專門指派一名宣傳員(邢軼羣)負責報道，大力營造濃厚的防控甲型h1n1流感宣傳氛圍。
四、做好疫苗的接種工作和常見病防治工作
1.由學校統一組織在徵得家長的同意下，配合市疾控中心順利完成在校接種的任務。
2.乙肝疫苗的接種。
國家定於20xx——20xx年在全國範圍內爲19xx年x月x日至20xx年x月x日出生的未接種乙肝疫苗或末完成乙肝疫苗全程接種的兒童接種乙肝疫苗。爲完成這一重要工作，首先對在校目標人羣由學校負責摸底登記，對每個學生下發《兒童乙肝疫苗接種情況調查表》，根據調查表彙總填寫《乙肝疫苗免疫接種摸底調查及接種登記表》，又上報轄區的朝陽社區。並由學校給學生髮放乙肝疫苗免疫接種通知單。由董校長親自給目標人羣的家長開會，說明情況，由家長帶領孩子到社區接種。
五、常見病防治
1.本學期出現了季節性的手足口病、腮腺炎、水痘。
手足口病共出現5例，腮腺炎3例，水痘出現7例。校長親自帶人到患病孩子所在的看護站查詢，責令必須通風消毒。
2.認真分析體檢查表
學生的體質保健是學校的常規工作，本學期對學生的體檢統計表做了認真的分析，發現學生視力很不好，有的班級視力低下的達到八、九人次，於是馬上加大力度檢查眼操，每月抽查不少於兩次，10月、11月抽查3次，其它時間每天由衛生員天天檢查。
對於沙眼、齲齒的矯治要求是家長配合，建議學生注意用眼衛生，提倡一人一巾一盆，運用含氟牙膏，定期到醫院檢查齲齒，早期治療。
3.本學期配合疾控中心對學前班兒童進行了體檢，並做了體檢分析，對新一年(一年級)兒童預防接種證，補種情況做以分析，對那些缺少疫苗接種證的兒童發放通知單，到接種單位進行補種補證。
下一步學校衛生保健工作打算主要是：
每天堅持晨檢、消毒通風。
加強學生傳染病的防範意識。
認真抓好眼操。
整改方案
1.對學生衛生保健、環境建設還需加強管理，達到精細化，真正做到實處。
2.加強學生的飲食衛生，保證水源的清潔、監督，必須對飲水機定期消毒，學生的飲水工具必須保證衛生、齊全。
3.每個學生每天必須保證必備一塊溼巾、面巾紙，如果有痰，用紙包上，這項工作必須當做重點事抓。
衛生員的工作總結 篇3
滿載着一學期的辛酸、成功和快樂，我們和XX年年揮手告別。記憶憂新的是從家長手裏接過來一張張稚嫩的小臉，聽見那一聲聲哀憐“老師，我要回家”“我要媽媽”的場景……在一樣樣瑣碎的工作中，我們和孩子的關係更加親密、更像一家人，有時聽到家長那一句句暖人心的話，我們小班老師再苦再累都值！下面我就對本學期的重點工作做一下簡單回顧：
一、穩定情緒，儘快適應，培養生活衛生習慣。
新學期開學時，對於小班的孩子來說，這是他們第一次正式地接觸幼兒園和老師，第一次離開自己的爸爸媽媽，在陌生的環境中生活和學習，與陌生的老師和小夥伴們走到了一起，在生理和心理上都一下子難以適應。我們設法轉移他們的注意力，和他們一起搭積木、做遊戲，用親切的話語、和藹的態度來關心、照顧他們的生活，讓他們感受到在幼兒園就像在家一樣，老師像媽媽一樣溫柔、可親，慢慢地來消除他們陌生的心理，逐步讓他們感到集體生活的樂趣。良好的開端是成功的一半，接下來教會孩子獨立、配合、自己的事情自己做是件相當複雜和繁瑣的事情，如何拿好杯子喝水，監督他們把老師倒進杯中的’水都喝光，上廁所怎樣走臺階、邁便坑、怎樣脫穿褲子，午睡如何蓋好被子，起牀後怎樣穿衣、穿鞋，怎樣帶好兜兜、拿住小勺自己喫飯等，老師的說得多了，孩子慢慢學會了，這種成長的快樂和培養的收穫也只有我們能夠深刻地體會。通過這一學期點點滴滴的教育和培養，現在孩子們基本都能在幼兒園獨立地生活和學習了，他們在老師的幫助和鼓勵下，也都樂於學習和嘗試自己的事情自己做，並知道了應該做個講衛生、關愛別人的孩子，飯前便後要洗手，幫助有困難的小朋友。特別是他們還把這些好習慣帶回了家中，當起了爸爸媽媽的小老師，家長更是喜笑顏開。
對於班裏個別“特殊”的孩子我們也給予“特殊”的照顧，進行個案的研究。如寧寧小朋友，由於體制不是很好，很容易生病，還特別容易尿褲子、尿牀，。每天中午午睡時，老師要給他隔上一塊棉墊子，午睡中抱他上廁所，午睡後要定時提醒他入廁。另一方面，我們鼓勵他積極參加體育鍛煉，加強飲食的興趣和進食量，現在寧寧變得更加健康，更加活潑了。
二、多彩活動重點培養幫助幼兒健康成長
幼兒園的教育內容是全面的、啓蒙的，各領域的內容相互滲透，能促進幼兒情感、態度、能力、認知、技能等方面的發展。
1、你們收穫後的喜悅，令老師欣慰。
2、多彩的活動，讓你們呼吸新鮮空氣。
《綱要》中指出要充分利用各種教育資源，擴展幼兒生活和學習的空間。因此我們根據幼兒的年齡特徵有目的的制定了活動。小班幼兒集體意識差，我們開展瞭如：“認識我自己”的活動，引導幼兒知道自己的家庭、幼兒園，自己身體的特徵，爲自己做些什麼等活動。秋天是個豐收的季節，我們請家長帶領孩子們到大自然中尋找秋天，製作畫報；來到水果店，認識了各種各樣的水果，並製作了蔬菜水果造型。在主題活動開展中，孩子們通過摩擦生電的實驗瞭解了動物毛髮的作用；在“森林音樂會”中用自制的樂器和動物們一起體驗演奏的樂趣；參觀食堂後，瞭解了阿姨的辛苦，知道了飯菜的營養；塗色練習中，用畫筆描繪出多彩的泡泡；遊戲郊遊時，爲圖形找到了媽媽。一串串香甜的糖葫蘆、一箇個設計精美的泥工瓶、一幅幅初顯繪畫功底的作品，無不拓展孩子們的視野，增長了他們的知識。
3、你們的健康，是老師最大的快樂。
隨着寒冷的冬季的來臨，許多幼兒都推遲了來園的時間，一些孩子即使來到幼兒園，也總是把手縮在袖子裏。針對這種情況，我們及時對幼兒進行了不怕冷的教育，並保證每天戶外活動的時間。通過一些體育活動，一方面讓幼兒感受各種讓自己變暖和的方法。尤其是在拍球活動中，孩子們把自己的球帶到幼兒園中，避免了人多球少的問題。
本學期我們實踐了新教材《幼兒多元能力探索課程》，重點進行了專題研究：在主題背景下，剖析相關的各年齡段主題活動，通過幼兒環境與材料創設，努力提升教師實踐、思考、研究與反思的能力，從而加快促進教師專業化成長。
1、發揮年級組作用，突出小主題與大主題結合。教師們積極參與羣體學習和探討，注重班級小主題研究與年級組大主題研究的結合。注重案例的收集與研究。其中：小班的主題活動內容有“糖果王國”、“我喜歡”、“圖形王國”等；中班主題活動內容有“紅彤彤的年”、“小動物過冬”、“熱鬧的街道”、“數學牆”等；大班主題活動內容有“瞭解茶文化”等。
2、借鑑外部力量，深層次理解新教材內涵。在實踐新教材的過程中，我們認爲探索型主題活動對教師的角色與技能提出了更高的要求。我園先後邀請了教材出版的編著老師爲我們做了“幼兒的生活就是課程”講座，使教師們認識到新教材更深層次教育意義。此外請名師李磊爲我們做了“關於探索型主題活動的實踐和思考”的講座。
3、創設環境“四步曲”，展示教師新教育理念。根據教師已有成效，在大教研中，我們進一步提出環境創設需要“多補充”、“常變化”的要求。即：根據主題發展和變換，教室環境也應時時追隨變換。首先，汲取新的信息。組織教師參觀學習其他園所的環境、觀看資料片；其次，暢談個人創想。環境觀摩後人人發言談體會；再次，自我觀摩互相欣賞。各班展示創設成果，講述多樣化的區角活動環境與材料。學期末，班班環境都有明顯的變換和補充，體現着教師、幼兒、家長之間的互動分享與交流，並且關注幼兒行爲習慣細節的培養。
（二）關注數學領域內容的本質和內涵
我園的園本教研內容爲“各領域基本教學模式的探索”，本學期我們重點研究的是“數學內容的本質和內涵”。具體做法如下：
1、強化理論學習，研究教學課例。園本教研要求教師在組織教育活動的同時進行研究，研究就意味着學習，形成學習與研究爲一體的園本教研機制，爲教師的行動研究提供理論支撐和保障。
第一、查閱資料，進行學習理論。學習《綱要》中對數學的解讀“感受數量關係，體驗數學的意義”；學習趙寄石主編的《幼兒數學教育》，瞭解數學教育內容主要包含內容以及概念性的問題，關注數學內容的本質和內涵，在設計數學活動時慎思慎慮，體現數學的三個特點：抽象性、精確性以及應用廣泛性。
第二、分析比較數學課例。通過研討、分析兩個數學課例“認識以自身爲中心的左右”和“體驗左右的位置與順序，培養初步的應用意識”。從中體會數學教育的新價值，解決問題是數學課程的中心。最終，全體教師達到共識——創設生活化的遊戲情境是數學教育的重要手段。
2、開展數學賽講，共享優秀活動教學。11月初，我們開展了數學賽講活動。選出賽講中8個比較成熟的活動作爲樣板示範，進一步完善後錄製存留，資源共享。在賽講中有許多新的信息傳遞給大家，例如：代數合計學習使用錢幣（吳曉瑩）、代數合計測量身高（裴瑾）、項目記錄（王之雲）、估分（吳錦）、角的探索發現（劉潤珍）等等。關注數學內容的本質和內涵，創設“生活化”的數學學習情境是這次賽講的最大特點。
3、體現參與氛圍，數學與幼兒生活緊密結合。教師與幼兒共同創設了“小魚開飯了”、“圖形拼變”、“來客人啦”、“奇妙的圖形”等牆面，體現了數學在幼兒生活中的運用，通過具體的操作、理解、記憶，體現了教師培養幼兒數學心智能力的教育機制，啓迪幼兒思考，幫助幼兒獲得解決問題的多種方法。
（三）雙語
1、增加英語教研活動時間。教育新理唸的獲得、實踐活動的觀摩、教學活動或實踐活動後的即時研討與反思等，在英語專題教研活動中彙總交流，教師們梳理自己的認知經驗，或以案例形式闡述自己的思考或以幾個觀點方式展開自己的經驗，教師在活動中所展現出的多種樣式促進了教師自身專業化水平的提高。
三、強化管理措施豐富幼兒在園生活
（一）密切保教配合工作
1、制訂班級合作細則，實施保教結合。進一步研究生活教師、主班教師的協調、配合工作。制訂出生活教師與主班教師的合作細則，提高了班級教師合作配合的協調性。
2、組織生活教師理論學習，細化崗位工作職責。每週二上午組織生活教師進行專業理論的學習、英語口語培訓。將生活教師的工作質量以表格的形式細化、量化打分，更好的幫助年輕教師找到差距，儘快提高。
3、開展各種技能比賽，促進專業技術再提高。學期末，在總結生活教師平時工作的基礎上。舉行了疊被子比賽、洗毛巾比賽等。進一步規範了量化考覈程序。
（二）創設快樂幼兒園生活
1、開展早操比賽，增強幼兒集體觀念。早操活動是我們幼兒園的特色之一，每天早晨孩子們在父母的觀望下扭動着身體，興致勃勃的表現着。爲滿足幼兒運動和表現的需要，這學期我們開展了早操比賽，各班教師認真對待，孩子們積極參與，獎狀的設立更是刺激了幼兒的表現，同時培養了幼兒愛集體的情感。
2、豐富興趣活動，滿足幼兒個體需要。我們的老師強烈地感受到關注幼兒情感需要的重要性，增設了“蒙臺梭利操作間”、“發泄屋”等教學活動興趣室，緊密結合幼兒生活促進幼兒全面發展。
衛生員的工作總結 篇4
半年來,我所在農業局黨委、畜牧獸醫局黨支部和上級業務主管部門的正確領導和大力支持下，全所職工圍繞年初簽訂的量質化目標工作任務，團結協作，頑強拼搏，開拓進取，對動物衛生監督工作全面進行依法管理，使我市動物衛生監督工作日益完善，現已形成以產地和屠宰檢疫爲基礎，市場檢疫監督爲保障，相互促進、層層把關的動物衛生監督新格局。上半年，全市共產地檢疫生豬15萬頭，牛羊2956頭；屠宰檢疫生豬8.2336萬頭，菜牛、羊534頭；監督檢查禽類246.945萬羽，動物產品1084.68噸，共檢出病害豬152頭，病害牛羊62頭，病害肉類0.43噸。半年來我們主要做瞭如下工作：
一、堅持學習教育，提高全所幹部職工素質。
動物衛生監督是一項行政執法工作，也是一項業務技術工作，學習是掌握和更新知識的有效途徑。長期以來，我們堅持學習不放鬆，始終堅持學習專業理論知識，通過加強學習，使我市動物衛生監督人員法律、政治、業務素質不斷提高，做到依法行政、文明執法。
二、加強動物防疫，控制動物疫病流行。
重大動物疫病防治關係到經濟的發展，關係到和諧社會的構建。根據省政府、省局文件要求,進一步的加強了各個檢疫環節的監管。一是嚴把生豬進、出（屠宰、養殖）場關，做好進、出場生豬的查證、查標工作，對無規定檢疫合格證明及免疫耳標的生豬嚴格按相關要求進行處理；二是進一步加強對進、出場（屠宰、養殖）生豬體溫的測量工作，對進、出場的生豬逐頭測溫，發現體溫異常的，及時進行隔離、觀察，並及時報告；三是對病死豬, 嚴格按照“四不一處理”的要求,一律不準宰殺，不準食用，不準出售，不準轉運，就地進行無害化處理；四是對屠宰檢疫及市場檢疫時發現的未經檢疫和病害的生豬及生豬產品嚴格按照相關規定進行處理，通過一系列措施，有效的控制了重大動物疫情的發生。
三、狠抓動物衛生監督，保證肉食品質量安全。
1、開展“瘦肉精”專項整治工作。3月15日中央電視臺播出專題報道《健美豬真像》，引起社會普遍關注.爲依法嚴厲打擊並徹底剷除非法使用瘦肉精等國家明令禁用藥物的違法行爲，消除嚴重影響人民羣衆生命安全的農產品質量安全隱患，防止類似情況在我市發生，我所迅速啓動了“瘦肉精”專項整治，召開了專題會議，成立了工作專班，制定了整治方案，落實監管責任。在全市開展“瘦肉精”等違禁藥品專項整治工作。
所做工作是：加強投入品檢查。在專項整治活動中，我們對全市獸藥、飼料經營門店、規模養殖場等生產經營單位進行了拉網式檢查，檢查了獸藥、飼料、飼料添加劑的進銷臺賬、票據、用藥記錄、管理制度以及門店、庫房存放的實物，累計出動執法檢查車30臺次，檢查人員142人次，檢查生豬規模養殖場86家，獸藥、飼料、飼料添加劑經營門店13個，通過檢查未查出瘦肉精等違禁藥品。強化生豬尿樣檢測。組織專業技術人員，開展活豬尿樣檢測，全市共抽檢86個生豬規模養殖場生豬尿樣300份，均通過現場快速檢測，未發現陽性樣品。除此之外，我所對各鄉鎮和市中心定點屠宰場調入生豬進行尿樣抽檢，按待宰存欄豬5%的比例抽檢，進行了現場快速檢測，共檢測尿樣800餘份，未發現陽性尿樣。加強對冷鮮肉市場的監管。對全市6個超市和3個專賣店銷售的冷鮮豬肉實行嚴格的監管，安排專人查驗檢疫證明及隨貨同行的瘦肉精檢測報告。加大宣傳力度。印發了“瘦肉精”等違禁藥品綜合整治的通告，併發放至養殖戶，做到家喻戶曉。設立並公佈了舉報電話。
2、穩步推進動物檢疫工作。產地檢疫是動物檢疫的基礎，做好產地檢疫是防止疫病蔓延的根本措施。我們進一步深化產地檢疫工作，要求動物飼養者在出售動物時，必須提前向當地動物檢疫機構報檢，動物檢疫員對出欄畜禽實施臨欄檢疫，憑動物免疫登記卡及佩帶的免疫耳標，經檢疫合格的畜禽出具產地檢疫證明；嚴禁無免疫標識及規定檢疫證明的畜禽進入流通領域和屠宰場。目前，以鄉鎮爲單位，我市產地檢疫開展面已達到100%，農戶散養畜禽產地檢疫率達80%以上，規模化飼養場產地檢疫率達100%。屠宰檢疫是保證市民喫上“放心肉”的關鍵環節，我所嚴把生豬宰前檢疫、宰後監督關，做好生豬宰前檢疫和宰後監督工作。今年，我們除繼續對進場屠宰的生豬、肉牛進行常規的三證查驗、疫病臨牀檢查外，把免疫耳標的佩帶情況作爲宰前檢疫的一項重要內容，對無標的生豬、肉牛一律不准許進場。半年來，我們嚴格按照量質化目標管理的要求，落實崗位責任制，責任到崗，崗位到人，各負其責，層層把關，確保了進場屠宰的生豬、肉牛檢疫率達100%，出證率達100%。市場檢疫監督一方面對定點屠宰場（點）經過檢疫後的動物產品上市進行監督，另一方面對直接上市的動物產品實施檢疫，是檢疫環節的最後一道關口，情況複雜。今年，我們在繼續實行全天候巡迴檢查的同時，更進一步加大了市場檢疫監管力度，繼續對肉食品實行市場準入制，要求上市的動物及動物產品必須持證、帶標銷售；實行強制索證，索票制度，對不能提供有效票證的動物及動物產品實行強制退市制度；進一步規範活禽經營市場秩序，督促各活禽經營市場開辦方建立健全衛生、消毒、無害化處理等管理制度，要求對活禽經營和宰殺場所、活禽運載工具和宰殺器具等堅持每日消毒，對活禽糞便、污物及廢棄物等按規定進行無害化處理，要求家禽必須通過市場檢疫人員測量體溫、嚴格檢疫合格後方能銷售。同時，要求各生鮮超市、冷凍動物產品經營戶、品牌肉食專賣店憑檢疫合格證明、檢疫驗訖標誌才能加工、出售動物產品，並建立購進動物產品檢疫情況臺帳制度。嚴防了未經檢疫和病害的動物及動物產品上市流通，使我市的檢疫管理秩序走向了良性循環，爲我市市民食肉安全提供了強有力的保障。 半年來，我們進一步加大動物衛生監督力度，對80餘家單位（個人）動物及動物產品生產、經營場所的動物防疫條件進行了審覈；立案查處違法違規案件5起，結案5起，立案、結案率均達到100%，有力地打擊了違反《動物防疫法》等法律法規的行爲。
四、存在的問題
一是部份職工工作紀律渙散、業務知識低下，職工綜合素質有待提高，需進一步加強學習。二是動物衛生監督執法設備配套落後。由於動物衛生監督執法設備不完善，在查處違法違規案件時，常常出現到達案發現場不及時、取證困難的現象，極大的影響了案件辦理。 下一步打算
在繼續加強以上各項工作的同時，在畜產品安全工作中重點加強對瘦肉精、獸藥殘留等的整治工作。通過加大宣傳、培訓工作力度。組織鄉鎮動物防疫監督員走村入戶，在養殖戶集中區域刷寫宣傳標語，營造輿論氛圍。同時通過印發宣傳單、送知識上門、組織養殖場、飼料、獸藥添加劑經營戶培訓等途徑，將《畜牧法》、《食品安全法》等相關法律法規送上門，讓養殖戶和經營人員懂法、守法，增強畜產品安全意識，從生產源頭上杜絕違禁藥品流入畜產品生產環節和進入市場。
二是加大動物檢疫監管工作力度。進一步完善動物檢疫工作監管，規範檢疫程序，保證動物產地檢疫率保持在90%以上，運輸檢疫率、屠宰檢疫率均達到100%，市場監督檢查覆蓋面達到100%，案件查處率100%。繼續深入開展“瘦肉精”、萊克多巴胺等違禁藥品的專項整治，加大對飼料生產、銷售、使用等環節的監管力度，確保畜產品、投入品安全，確保不發生重大肉食品安全事件。
衛生員的工作總結 篇5
今年以來，全區衛生系統各基層工會組織在區總工會的領導下，在黨政領導的高度重視和大力支持下，以科學發展觀爲指導，依照工會法律和章程，始終圍繞黨的中心工作，積極主動地開展各項工作，充分發揮了工會組織的各項職能作用，取得了較好的成績，圓滿地完成了年初制訂的各項工作任務，達到了預期的目標。現將工作彙報如下：
一、圍繞中心工作，始終抓住學習不放鬆，開展各項創優活動，促進職工隊伍整體素質的提高
(一)學習政治理論，提高全體幹部職工的政治素質和思想政治覺悟。一年來根據各級部署安排，區衛生局認真開展了繼續深入學習科學發展觀活動，各單位制訂了詳細的實施方案和學習計劃，3月初在全系統掀起了科學發展觀學教活動高潮，全體幹部職工踊躍參加，並理論聯繫實際結合自身行業特點學以致用，收到了較好的效果。
(二)學習專業技術，不斷提高職工專業技術水平，促進全員學習活動深入開展。全區各醫療衛生單位堅持走科技興院之路，培養和引進高層次技術骨幹。今年9月，全區衛生系統第一次面向社會公開招考衛生專業技術人才，經過嚴格的筆試、資格審查、面試、體檢等程序，脫穎而出的24名優秀人才被我區7個醫療衛生單位錄取，大大提升了醫療技術水平。
我們在注意培養的同時與普遍提高相結合，利用多種形式舉辦多層次培訓班，採取請進來與送出去相結合，集中學習與自學互學相結合，理論知識與實際操作相結合，鼓勵在實際工作中互學互補，搞好傳幫帶。開展經常性羣衆練兵技術比武活動。今年7月，區衛生局工會組織了醫療機構管理培訓，全區廠礦、企(事業)單位、個體醫療機構負責人，共有310餘人參加了培訓，培訓班圍繞加強轄區內各醫療機構的醫療質量服務水平，保障醫療安全，增進醫患關係，減少醫患糾紛，針對以往檢查評審發現的問題，加強衛生法律法規，規章制度的學習，以提高醫療機構的管理和服務水平，滿足廣大羣衆日益增長的醫療保健需求爲重點，進行了爲期兩天的培訓。
許多單位在5.12護士節期間，舉辦了技術操作比賽，理論知識競賽，通過各項活動的開展，活躍了學術空氣，增強了廣大職工學習的自覺性，從而提高了專業技術水平，促進了醫療質量和服務質量的全面提高。
二、堅持和完善職工代表大會制度，加強民主管理和民主監督機制，加大院務公開力度
加強民主管理、實行民主監督是工會的一項基本職能。各單位黨政領導十分重視這項工作，廣泛聽取了廣大職工的意見和建議，發揮集體智慧，真正做到了領導的意圖與大多數職工的意願形成共識後作出決策，達到民主集中，意見統一。各單位年初按財務預決算以及重大決策，都經過職代會反覆醞釀討論通過最後實施。
職代會民主評議領導班子是實行民主管理和加強民主監督的關鍵措施。今年各單位職工代表都對本單位領導班子成員進行測評使領導的言行置於廣大羣衆的監督之下，有效地促進了領導班子在羣衆的號召力和向心力。
三、維護職工合法權益，實施送溫暖、獻愛心工程
按照組織保障、權益維護落實的總要求，最大限度地維護職工合法權益，切實擔負起生活困難職工幫扶的第一責任人。一年來我們的具體作法是：一是以貫徹勞動法爲重點，平衡協調勞動關係和收入分配，大多數單位離退休人員生活待遇都有一定的增長，使他們老有所依，老有所養，安度晚年。保證了全系統人心安定，隊伍穩定，呈現出安定祥和的良好局面。二是保護女工的特別權益，使女職工的合法權益不受侵犯。四是對困難職工深入調查摸底，做到心中有數。五是實施送溫暖、獻愛心，有的單位對長期患病，因病致貧的職工組織職工捐款捐物幫助他們擺脫困境渡過難關。不僅如此同時向社會捐款捐物，義診扶貧濟困，救助失學兒童。區衛生局每年開展醫療服務進社區活動，組織醫務人員走上街頭深入貧困地區進行義診，送醫送藥，搶險救災，在社會上引起強烈反響，收到了很好的社會效益。
四、加強文化建設，開展健康向上豐富多彩的文體活動，活躍職工業餘文化生活，激發拼搏向上的工作熱情
各醫療衛生單位黨政領導高度重視和支持工會工作，尤其是局黨委對工會工作的支持力度進一步加大，各基層工會組織結合本單位實際，因地制宜，開展靈活多樣豐富多彩的文體活動。同時，積極參加市局醫務工會組織的各項文體活動，通過各類職工活動，增強了單位幹部職工的凝集力和向心力爲改革與發展奠定了堅定的政治思想基礎。
五、加強組織建設和隊伍自身建設，健全和完善各項規章制度
加強工會組織和自身隊伍建設，是保證工會組織正常運行和發揮基本職能的關鍵。按照最大限度地把廣大職工吸收到工會組織中來的指導思想，今年5月22日，泰山區社區衛生工會聯合會成立暨第一屆代表大會召開。泰山區共有社區衛生服務中心、衛生院、社區衛生服務站、診所等359家，各類衛生人業人員1300餘人，爲社區居民提供基本醫療和衛生服務，是保證居民身體健康和重要力量。爲更好地維護泰山區衛生系統廣大從業人員的合法權益，促進社區衛生事業健康快速發展，讓衛生從業人員積極投身到泰山區衛生事業改革和建設中來，真正成爲廣大人民羣衆的“健康守護神”，根據《中華人民共和國工會法》等相關要求，經泰山區總工會和泰山區衛生局黨委研究，報區委同意，決定成立泰山區社區衛生工會聯合會組織。
會議選舉產生第一屆泰山區社區衛生工會聯合會委員會、經費審查委員會和女工委員會。
經過全體幹部職工共同努力，20__年工會工作取得了較大的成績，積極配合衛生中心工作，最大限度地調動廣大職工的積極性、創造性;組織和動員廣大職工參與和支持一系列改革;最大限度地維護職工的合法權益，切實地發揮了橋樑和紐帶作用。但是還存在一定的不足和問題，一是部分職工對改革中利益分配調整認識不足，我們的思想工作還沒有做到位，以致工作積極性沒有得到充分的調動。二是少數工會幹部參政議政不夠大膽，該參與的事不參與，以致全區衛生系統工會工作發展不平衡。三是少數工會幹部對本單位民主監督力度不夠，怕得罪人。
在新的一年裏，我們決心發揚成績，重視問題，糾正偏差，克服不足，繼續積極主動地爭取黨政領導的重視與支持，與時俱進，開拓進取，依照工會法律和章程，創造性地開展工作，爲全面建設小康社會而努力奮鬥。
創建國家衛生區是創建國家衛生城市的基礎性工作，西城區衛生局高度重視此項工作，堅持以“三個代表”重要思想爲指導，把創建國家衛生區作爲我區三個文明建設的重要內容，按照國家和市愛衛會的整體部署和創衛標準，落實各項基礎工作，努力推進城市管理工作，不斷塑造城市新形象。
今年我市發生了嚴重的傳染性非典型肺炎爆發，西城區是重災區，爲防止疾病蔓延，保障人民羣衆的身體健康，我局克服種種困難，在區委、區政府的領導下，科學調配衛生防疫力量，組織抗擊非典的同時，毫不放鬆創衛工作，保證衛生工作持續穩步前進。
一、加強領導，把創衛工作落在實處 根據西城區政府創衛三年規劃中XX年創衛工作要求，區衛生局在我局人員變動的情況下，結合以往創衛工作中的難點、薄弱環節，調整衛生局創衛工作領導小組，並制定了創衛工作方案。從區機關到下屬各級機構，黨政一把手直接負責創衛工作，制定工作進度表，明確分工，責任到人，保證各項創衛工作落實到位。
二、創衛主要工作 根據《國家衛生區》標準的要求，西城區衛生局承擔全區創衛工作中的健康教育、公共場所及生活飲用水衛生、食品衛生、傳染病防治及區屬醫療衛生單位的創衛工作。
三、健康教育
1. 召開了全區各系統各行業創衛工作會，對創衛工作作出具體安排，下發“XX年西城區健康教育工作計劃要點”和創衛標準，並進行了講解培訓。
2. 重新健全各系統網絡，尤其基礎薄弱的行業單位(工廠、商場、影劇院)。 3. 對各社區、工廠、商場、影劇院、醫院等，進行了三輪創衛工作督導，對基礎較差的行業單位，採取了現場交流學習、個別指導、培訓等方式，成效顯著。
4. 編輯完成《創衛健康知識手冊》，編印10萬冊，發放至各系統，並進行部分健康知識、行爲問卷測查，提高人羣的健康知識、行爲水平。
5. 完成全區健康促進學校驗收檢查，絕大部分情況良好，上報市裏。
6. 協助區愛衛會進行了西城區創衛健康知識競賽。
7. 與《西城報》及各街道社區辦共同組織徵集健康短語活動，7600人次參加活動，徵集8300條健康短語，精選後製作《健康短語周曆》1萬冊，並將編輯成書。
8. 在10個街道辦事處進行精神衛生畫板25塊巡展活動，每個社區巡展10天，歷時近4個月，受衆人數達6千餘人。
9. 設30塊畫板在健康促進機關中巡展宣傳。
10. 制定了XX年金象健康系列活動實施方案，並召開了協調會及實施工作會，開始了“百講進社區”、精神衛生畫板製作等項工作。
四、公共場所
1. 2月份，聯合區旅店業、洗浴業、美容美髮業等行業協會，在北京四中共同召開了全區公共場所各企業法人代表及負責人“創衛工作動員大會”。
2. 3月，在西城區衛生局召開了兩次全區游泳場館負責人會議。共有328家企業的領導到會，500多人蔘加了培訓。會議之前，向各企業發放了各行業“管理制度”、“消毒制度”、《公共場所知識問答》及《單位衛生達標責任書》等材料。共計發放328份衛生達標責任書，收回302份，回收率92%。
3. 對於沒有行業協會組織的個體美容美髮店，採取在日常監督檢查中進行宣傳培訓的方式，開展“創衛工作”宣傳動員。
4. 經過逐一走訪，基本查清了全區現有的公共場所底數：共有娛樂場所98家，游泳場所26家，洗浴48家，旅店、招待所 350家，美容美髮440家。同時，建立起公共場所基礎檔案近500戶。
5. 在“非典”期間，爲防止“非典”蔓延，加強醫院周邊旅店、招待所衛生監督檢查，及時向各單位發放了“公共場所衛生防病須知”，及時掌握高危人羣的情況。嚴格按照法律程序，對兩戶發現“非典”病人的招待所發了“行政控制書”，在抗擊“非典”的戰鬥中充分發揮了衛生行政執法的作用，有力地保證了各項防病措施的實施。對15家商場、5戶賓館的中央空調排送風系統進行檢查與指導。
6. 防控非典期間做好恢復開放體育場館、游泳場館、公共圖書館、文化館(站)、劇場、影院的衛生監督工作
7. “迎十一 化妝品專項檢查”中，重點檢查轄區內大型商場11家，小商品批發市場4家，美容美髮店10家，查抄假冒僞劣化妝品案值5萬餘元。
8. 公共場所衛生監測共完成旅店業公共用品、用具塗抹30件;旅店業客用化妝品抽檢20件;理髮美容店公共用品、用具塗抹30件;浴池公共用品塗抹20件;浴池水採樣10件;桶裝飲用礦泉水和純淨水30件;游泳池水30件。
五、生活飲用水
1. 今年2月份組織召開了300餘家生活飲用水產權單位及管理單位負責人蔘加的“西城區生活飲用水衛生工作會”，會上將創衛工作的重要意義進一步明確，進行了國家相關法律法規及衛生知識的培訓，對創衛工作進行了具體安排和部署。
2. 對二次供水設施進行了調查。完成了100餘家的監督檢查和摸底調查。制定了“西城區二次供水設施衛生監督工作方案”，實行層層負責制，責任到人。制定了工作進度表，有效地促進工作的開展。
3. 根據西城區二次供水設施專項治理工作領導小組制定出《關於二次供水設施專項治理工作方案》，西城區衛生局依照《中華人民共和國傳染病防治法》和《北京市生活飲用水衛生監督管理條例》，於5月10日開始對全區二次供水設施進行摸底調查，衛生監督員僅用20天的時間完成了此項任務，共檢查二次供水設施431個，初步建立了全區二次供水單位基礎檔案。同時，組織33家整改單位的負責人觀看典型單位影像資料，促使其在最短的時間內徹底解決問題，改變二次供水設施的落後面貌。
4. 在“非典”期間，緊急制定了《控制“非典”二次供水單位監督檢查應急保障方案》，並起草了《關於防止“非典”疫情通過城市供排水管網擴散的緊急通知》，並將該通知向全區500家供水單位發放。重點對積水潭醫院、北大醫院、人民醫院、德外醫院周邊、密切接觸者、醫務人員及指揮部駐地周邊的二次供水設施進行檢查，共檢查供水單位109戶。監測管網末梢水52件，水箱出口水30件。
衛生員的工作總結 篇6
不知不覺，今年是我到公共衛生科工作的第二年了。一年來，在院科兩級幹部的和同事們的幫助和帶領下，我逐步熟悉和習慣了公共衛生科的工作。在本年度，我主要從事的工作是乙肝免疫球蛋白的保存、管理和分發、葉酸的保存和分發、艾梅乙檢測試劑的保管和分發、以及其他一些零星資料和試劑的管理和分發，也從事部分傳染病報告等工作。在工作中立足本職崗位、踏踏實實做好公共衛生服務工作。現將20xx年個人工作如下：
一、政治及職業道德
積極參加院裏和科裏組織的各種政治學習和業務學習，在大是大非面前保持清醒頭腦，時刻與院科兩級要求保持高度一致。在上積極要求進步，向組織靠攏。認真貫徹的基本路線及方針政策，遵紀守法，認真學習《公共衛生服務規範》等知識;愛崗敬業，具有強烈的責任感和事業心，積極主動地學習專業知識，工作態度端正，認真負責。
深信做爲一名醫務工作者“必當安神定志，無慾無求，先發大慈惻隱之心，誓願普救含靈之苦。若有疾厄來求救者，不得問其貴賤貧富，長幼妍蚩，怨親善友，華夷愚智，普同一等，皆如至親之想。亦不得瞻前顧後，自慮吉凶，護惜身命，見彼苦惱，若己有之”。在日常工作中，嚴格遵守醫德規範，多爲民生謀利，多爲民生解憂。
二、專業知識與工作能力
1、乙肝免疫球蛋白的管理
在這一年裏認真學習乙肝免疫球蛋白保存、管理和分發理論知識。堅持每天認真登記冰箱溫度，發現溫度出現，超過了警戒溫度，及時給科主任報道，保持恆溫。在冰箱不夠的情況下，及時與兄弟科室聯繫，請兄弟科室協助幫忙。將乙肝免疫球蛋白按照來的先後順序嚴格分放，做到先進先出，未出現一支乙肝免疫球蛋白過期事件發生。
2、葉酸的管理
在這一年裏認真學習了葉酸管理和分發理論知識。但由於來的量實在太大，又由於人民的生活水平不斷提高，有的人情願花錢去買更高級的複合維生素，而不去社區領的葉酸。雖然我們科室做到了儘量督促下面鄉鎮、社區發放工作，但還是出現了有些發放不下去。
3、艾梅乙檢測試劑的管理
在這一年裏認真學習了艾梅乙檢測試劑保管和分發理論知識。由於當時我科的冰箱不夠用，就和兄弟科室聯繫，請兄弟科室協助幫忙，按時保質保量的圓滿完成了艾梅乙檢測試劑的保管和分發工作。
4、其他一些零星資料和試劑的管理
在這一年裏認真學習了其他一些零星資料和試劑的管理和分發理論知識。如衛生局、市婦幼保健院來的各種宣傳畫、宣傳資料，都及時安排並分發到各鎮街衛生服務站。有時候遇到工作上的加班加點，不計個人得失，顧全大局，積極支持院科加班工作。
5、積極參加院科的各級培訓工作，遇到問題虛心向和同事請教，通過努力學習和摸索實踐，逐漸熟悉了相關工作，明確了工作的程序、方向，提高了工作能力。
在成績的同時，本人認爲在很多方面還做得不夠：有時在工作中還會表現出急躁情緒，考慮不夠仔細，工作不夠嚴謹，給工作帶來了一些負面影響。來年要加強修養，高標準、嚴要求、樹立良好的公僕形象。虛心向科室老同志學習，取人之長補已之短，爭取來年更上新臺階，爲單位的發展做出更大更多的貢獻。忠於、忠於祖國、忠於人民，做出無愧於歷史、無愧於時代、無愧於人民的業績，爲實現中華民族偉大復興的“夢”而奮鬥。
衛生員的工作總結 篇7
20xx年，在區委區政府的正確領導和上級部門的具體指導下，我局堅持“保基本、強基層、建機制”的原則，以落實醫療衛生領域改革任務爲核心，服務民生，紮實推進衛生各項工作，我區衛生事業取得新的進展。
一、20xx年工作開展情況
(一)探索深化醫療衛生體制改革
圍繞提升醫院生存水平和服務水平的工作主線，按照區委區政府印發的《XX區醫療組團聯網運營總體方案》及配套文件，探索一條實現多方共贏的醫療改革道路：
1. 創新醫院管理體制和治理機制。成立了由區鎮兩級職能部門、“兩代表一委員”、醫務人員代表等共同組成的醫療理事會、監事會，分別負責醫療集團的決策和監督;設立區禪康醫院發展中心，作爲醫療集團的運營機構、責任主體，實施管辦分開、政事分開，醫療集團法人治理結構模式基本構建起所有權、決策權、監督權和運營權之間相互分離和制衡的關係。
2. 理順政府舉辦的社區衛生服務機構及公立醫院管理體制。出臺《關於進一步理順政府舉辦的社區衛生服務機構及公立醫院管理體制的若干意見》，社區衛生服務機構實行“鎮(街)辦鎮(街)管”、各公立醫院實行“區辦區管，鎮(街)參與”，不斷加大區鎮(街道)兩級政府對基本公共衛生服務、重大公共衛生項目經費以及經常性收支差額補償經費的投入，加強基層醫療網絡建設和站點升級改造，健全基層醫療衛生服務體系，改善就醫環境，完善基層醫療衛生機構綜合改革和運行機制。爲我區順利推進上級部署的醫改工作任務奠定了堅實基礎。
3. 探索實施政府購買基本公共衛生服務的機制創新。以“定編定崗不定人”的管理模式，探索實施政府購買基本公共衛生服務的機制創新。各鎮(街)對所轄社區衛生服務中心負責人等管理崗位實行聘用任命，專業技術人員不足的通過向基層醫院購買服務的方式落實工作職能，調整後的管理體制運行順暢，在完成國家醫改任務的同時，確保基本公共衛生服務“養事不養人”，激發工作績效和隊伍活力。繼我區祖廟街道向陽社區衛生服務中心也被評定爲“省級示範社區衛生服務中心”後，祖廟街道社區衛生服務中心創建成爲我市唯一一家“全國示範社區衛生服務中心”，基層衛生亮點頻現。
4. 積極推進我區“家庭醫生簽約服務”特色建設。通過祖廟街道社區衛生服務中心試點，以“老、幼、孕、慢”等重點人羣爲服務重點，啓動建立我區基層醫療衛生服務“分片包乾、團隊合作、責任到人”的社區家庭醫生服務，爲居民主動、連續地提供精細化的健康責任制管理，促進基層醫療衛生機構主動服務、上門服務、定期服務，目前已與20xx多戶社區居民建立穩固的醫療衛生服務合作關係，是深化創新基層衛生服務的內涵和效果的良好嘗試。
5. 加快推進醫療衛生信息化建設。在我市率先完成衛生信息數據中心、社區健康管理服務系統等建設和驗收，lis項目、pacs項目的測評和驗收也已經完成，實現區屬醫院健康檔案、電子病歷、醫學影像等信息的共享互通。統籌完成了四個社區衛生服務中心作爲獨立醫保定點機構所需的硬件配置和軟件建設改造，今年7月起，居民在各社區中心就醫的費用可與社保系統直接結算，大大方便了羣衆就醫。
6. 優化集團內醫療資源，探索發揮市級優質醫療資源的輻射延伸作用。制定《XX區醫療集團醫療資源整合優化及發展方案(試行)》，通過試點，在區醫療集團內探索橫向聯合，向陽醫院與張槎醫院的口腔醫療結成技術協作，共同發展口腔專科;有序推進醫院與社區衛生服務中心之間的相互協作、雙向轉診，構建“首診小病在社區，大病進醫院，康復回社區”的病人就醫新秩序。總結試點經驗，研究制定《區公立醫院與市直三級醫院加強合作、資源共享工作方案(試行)》，爲下一步探索開展我區醫療機構與市級醫院的協作，實現優質醫療資源對我區輻射帶動和技術幫扶奠定基礎。
7. 推動醫保政策調整。就提高我區居民門診醫保費和居民門診增設社區衛生服務中心報銷比例等問題，深入與區人社局、區財政局和區社保局進行研究，提出“適當提高我區居民門診醫保費、調整居民門診醫保報銷比例、完善居民門診醫保費用結算辦法”等意見和建議，通過密切部門溝通和前期充分準備，爲下階段正式着手推動我區醫療機構居民醫保繳費報銷比例等社保政策的調整奠定了牢固的基礎，可望改變多年來居民門診醫保政策滯後導致的我區基層醫療機構門診醫療收支虧損不斷擴大的迫切問題。局計劃生育工作總結8. 完成上級部署的醫改工作任務。今年第四季度，省醫改辦開展了20xx年全省深化醫藥衛生體制改革工作任務落實情況現場考覈。對照考覈指標體系的工作測評項目，我局落實國家基本藥物制度，鞏固完善基層醫療衛生機構運行新機制;大力推進平價醫療服務;全面開展轄區公共衛生服務，較好地完成了上級部署的醫改工作任務。
(二)深化落實公共衛生服務項目
按照上級醫改文件，我局牽頭落實區鎮兩級財政對公共衛生服務經費的投入和保障，從20xx年起從往年人均30元提升至人均35元的標準，強化考覈，確保各項公共衛生服務保質保量完成並不斷加強。
1. 加強基本公共衛生服務項目。(1)加強對重性精神病、高血壓、糖尿病患者的管理。與民政、殘聯部門緊密配合，不斷完善重性精神病患者的排查建檔、隨訪管理、健康體檢和康復訓練，今年納入管理的患者人數穩步增加，人羣檢出率和管理規範率不斷提升;重點加強對高血壓、糖尿病患者檔案的質量管理，指導項目實施單位規範開展病例建檔和隨訪干預，及時剔除“重檔”和“死檔”，開展健康知識宣傳，逐步提高患者的衛生保健意識。(2)衛生監督協管。制定了我區衛生監督協管服務項目實施方案、服務規範(試行)及考覈方案等並開展協管員的崗前培訓班。
2. 擴大實施重大公共衛生服務項目。(1)開展兩癌篩查工作。針對婦女宮頸癌、乳腺癌高發且早期發現率不高的現狀，我區爲4000名適齡婦女開展“兩癌”篩查項目;(2)開展預防艾滋病、梅毒和乙肝母嬰傳播工作。今年將非我區戶籍的孕產婦一併納入艾滋病、梅毒和乙肝病毒免費檢測治療服務對象，進一步擴大預防母嬰傳播覆蓋面，最大程度地減少母嬰傳播造成的兒童感染。
(三)醫療衛生行業監管和服務提升
1. 加強醫療機構監管。(1)加大執業行爲的監督力度。對18間存在不良執業行爲的醫療機構共涉及7種不良執業行爲進行記分處理，視情節作出相應的行政處罰;(2)堵截醫療廢物外流。嚴格各單位落實專人負責醫療廢物的收集、運送、貯存及交接，開展全員培訓，對全區有診療活動的221間醫療機構全面開展專項檢查，嚴肅查處5間存在違規處置醫療廢物的醫療機構;(3)加強對民營醫療機構誠信守法行爲的監管。今年對21間民營醫院、門診部開展專項督查，8間違反法律法規或不符合設置標準的醫療機構被註銷登記。
2. 提升醫療服務滿意度。(1)大力推進平價醫療服務。設立平價醫院、平價診室，實施國家基本藥物制度、藥品零差價銷售及一般診療費制度，醫療費用進一步降低。全區所有政府辦基層醫療衛生服務機構已按目錄全面推廣使用平價藥包。(2)深入開展“三好一滿意”活動。廣泛開展宣傳、教育和發動工作。通過自查、專家檢查等方式，查找問題，落實整改;召開XX區醫療安全工作會議，選取三家醫院作醫療糾紛預防和處理經驗交流，總結推廣先進經驗;加強醫療質量控制管理，進一步建立健全安全管理制度，加強對重點部門、重點環節的醫療質量安全管理監督。(3)高效處理、防範和化解醫療糾紛。全年受理醫療投訴、醫療糾紛25 宗，目前已解決22宗(其中經市醫調委調解4宗)，正在處理3宗;法院受理而未判決2宗，依法爲醫患雙方化解矛盾、維護社會穩定。
3. 加強基層人才隊伍建設。積極開展全科醫學培訓工作，經全省統考，已取得全科醫師資格的醫師共230人，社區護士考覈合格共254人;連續2年從各社區衛生服務中心選派10名骨幹醫師參加爲期1年的市級全科醫生脫產轉崗培訓，爲社區衛生服務機構培養輸送高素質的全科醫學人才。
(四)疾病防控和衛生監督
1. 紮實開展登革熱防控，確保疫情不發生大規模擴散。抓好抓實登革熱防控工作重點，制定防控方案，明確各部門職責，建立聯防聯控工作機制，落實經費保障和人員隊伍培訓、物資準備、疫情監測等工作，加強防控工作督導，組織疫情應急處置，科學指導防蚊滅蚊，做到疫情早發現，及時控制疫情。在全國、全省登革熱病例數是去年同期十數倍的嚴峻形勢下，我區及時防止了輸入性病例疫情擴散，有效防止了本地疫情的大規模流行，防控工作取得了顯著成效。
2. 統籌兼顧，做好其他傳染病防控和衛生監督工作。 (1)做好校園水痘、乙腦疫情應急處置工作。加強消毒衛生管理，預防和控制校內感染。加強疫情監測和追蹤，確保迅速有效應對。採取居家隔離治療，防止疫情擴散蔓延。擴大應急接種覆蓋面，保護易感人羣。組織健康宣教活動，提高師生防病意識。(2)嚴密防控人感染h7n9禽流感疫情。今年4月，上海等地先後報告發生人感染h7n9禽流感疫情、我省禽畜樣本檢出h7n9禽流感病毒陽性，我局高度重視，落實各項防控措施，牽頭做好我區疫情應急準備。截至20xx年底，我區無人感染h7n9禽流感病例報告。(3)加強其他傳染病以及慢性病的管理。通過組織開展培訓班以及對醫療機構的專項督導，提高醫務人員對疾病預防和防控的業務素質，提升醫療機構和醫務人員對傳染病和慢性病處理的能力。
(五)紮實推進衛生應急建設
20xx 年初，圍繞“以創促建，深挖亮點”的創建工作思路，我局牽頭啓動我區創建“國家應急示範綜合區”工作。在隊伍建設、機構建設、經費保障等方面不斷創新，通過成立機構，制訂創建工作方案指引等各類規範，明確部門分工，加強溝通聯動，不斷完善我區衛生應急體系建設。8月和11月，我區分別通過省衛生廳和國家衛生計生委的複覈考評，12月23日，國家衛生計生委確定我區等46個縣(區、市)達到國家衛生應急綜合示XX縣(市、區)標準，我區被授予“國家衛生應急綜合示範區”的稱號。
(六)全面開展健康村(居)建設，拓寬愛衛工作內涵
我局持續開展滅蚊、滅鼠、煙燻滅蟑等病媒生物防制工作，廣泛組織愛衛會成員單位大力開展羣衆性愛國衛生行動，開展節前大掃除行動和三個月“愛國衛生大行動”，整治衛生死角，清除“四害”孳生地。加大病媒生物防制技術培訓力度，落實病媒生物預防控制有償服務機構備案，實現規範管理。對今年申報的51個“無煙單位”進行審覈驗收，jxy.com.tw組織全區衛生標兵單位檢查評比，通過不定期開展專項檢查，督促各鎮(街道)和相關單位加強衛生黑點的整改，解決羣衆投訴的衛生問題。
今年，區政府把健康村(居)建設列爲政府年度十大民生實事項目之一，進一步不斷拓寬愛衛工作的新內涵。圍繞“營造健康環境、優化健康服務、培育健康人羣”三大主題，我局牽頭在全區85個社區居委會、54個村委會全面開展建設健康村(居)工作，經實地檢查和資料確認，全區評選出“優秀”等級村(居)32個(佔 23%)並授予“區健康村”和“區健康社區”稱號，沒有出現“不達標”村(居)。在XX區健康村(居)檢查評估基礎上，經我區推薦，市愛衛會授予我區南莊鎮紫南村、吉利村、龍津村“四星級健康村(居)”，祖廟街道東昇村、石灣街道石樑村、張槎街道蓮塘村“三星級健康村(居)”稱號。
二、20xx年衛生工作計劃
結合禪城市民及城市發展的實際需求，圍繞把公立醫院服務能力做優、醫療產業服務項目做強、社區衛生服務內容做實、公共衛生服務內涵做細四大內容，發揮市場配置資源的決定性作用，創新體制、機制，做好市級優質醫療資源與我區的垂直對接，實現公立醫院服務能力大提升。鼓勵公有資本、社會資本有序參與醫療產業的養老、保健、孕產服務、特色專科的發展，實現多元投入滿足社會多元需求。結合社區文化、人口結構等不同，提升充實社區衛生服務體系的硬件建設、服務內容及方式，實現市民方便、快捷享受專業的醫療服務，努力探索建設具有禪城特色的醫療服務體系和有效保障市民及城市發展需求的公共衛生防禦體系：
(一)深化醫藥衛生體制改革，推動衛生事業科學發展
1. 鞏固和擴大完善基本藥物制度。進一步鞏固和擴大基本藥物制度的實施範圍，保證所有政府辦的基層醫療衛生機構按要求配備和使用基藥，並全部實施零差率銷售。鼓勵非政府辦基層醫療機構實施基本藥物制度。加強基本藥物使用監管和對用藥行爲的監督評價。深化落實基層醫療衛生機構財政補助政策，落實基藥使用財政補償，推進平價醫療服務工作，切實把藥品費用負擔降下來，真正讓老百姓得到基本藥物政策的實惠。
2. 積極推進人事分配製度改革。全面實施崗位聘用制，探索運行編制動態管理模式。因事設崗、以崗定酬、績效管理，制定科學、合理、相對靈活的績效考覈實施細則，充分調動管理者和專技人員的工作積極性和主動性。落實我局對基層醫療衛生機構的考覈和基層醫療衛生機構對其工作人員的考覈兩級考覈制度，並將考覈結果作爲發放獎勵性績效工資的依據。
3. 進一步促進基本公共衛生服務均等化。按照人均35元的標準及時足額撥付基本公共衛生服務經費。各基層醫療衛生服務機構按照基本公共衛生服務規範要求，重點強化居民電子健康檔案以及慢性病、重症精神病和老年人的服務管理，做好艾滋病梅毒乙肝母嬰傳播預防，切實把基本和重大公共衛生服務項目做深、做細。加強傳染病疫情監測，切實做好重點傳染病的預防控制工作。
4.推進中醫藥能力建設和技術推廣。實施基層中醫服務能力提升工程，推進基層醫療衛生機構中醫科、中藥房標準化建設。實現所有社區衛生服務中心推廣應用中醫適宜技術15項以上，50%的社區衛生服務站、村衛生站推廣應用中醫適宜技術8項以上，進一步加大適宜技術推廣力度。
(二)圍繞資源優化和效率提升，大力發展醫療服務
1. 理順完善公立醫院管理體制。一是落實《XX市XX區人民政府關於進一步理順政府舉辦的社區衛生服務機構及公立醫院管理體制的若干意見》的要求，明確公立醫院人事管理、資產管理及其它日常管理職能，建立基層醫療衛生機構和區級公立醫院的協調分工機制，積極探索建立協調、統一、高效的公立醫院管理體制，以控制成本，放大效能，提升服務質量和內涵建設爲職責，探索發揮禪康醫院發展中心功能。二是建立院長負責制和任期目標責任考覈制，建立以公益性和運行效率爲核心的績效考覈體系，對公立醫院實行精細化管理，調動醫務人員積極性，統籌提高公立醫院運行效率。
2. 優化完善醫療資源配置。提升現有公立醫療機構的硬件水平和麪貌，加大禪西新城的醫療資源投放力度。(1)優化醫療服務資源配置，促進效率提升。重點對禪西片區醫療衛生機構的設置規劃進行完善，使禪西片區醫療衛生資源的佈局科學，規模適宜，建設規範，與新城中心功能定位相匹配。新增衛生資源優先考慮社會資本，盤活提升現有醫療資源的硬件水平和麪貌，改善服務能力，滿足居民羣衆不同層次、多樣化的醫療健康服務需求。
3. 促進與市級優質醫療資源的合作發展與滲透促進。(1)以分佈合理、配套完善的社區醫療衛生網絡爲載體，促進市級醫院與我區醫療機構之間的合作與滲透，通過市級優質醫療資源的輻射帶動，將市級醫院的管理、技術、服務等延伸到基層。(2)推進醫院與社區衛生服務中心間的雙向轉診工作，帶動基層醫療衛生機構的效率提升和服務優化，實現雙方優勢互補，讓市民能在社區享受優質便捷的醫療服務。
4. 加強人才隊伍建設。(1)制定我區衛生人才發展規劃，協調人社、組織等相關部門，探索制定我區高層次人才引進、培養、使用和管理制度，建立健全醫務人員招錄培訓機制，加快高層次衛生人纔在我區的培養和集聚，加強學科帶頭人、醫學緊缺人才、全科醫學人才的培養、使用和管理。不斷提高基層衛生人員素質。(2)加強臨牀學科帶頭人和業務骨幹的選拔培養，認真抓好在職人員繼續教育、崗位培訓和全科醫學教育。逐步建立重點學科建設和管理體系，有針對性地引進新技術和項目，建立健全考覈和創新獎勵機制，鼓勵醫務人員積極開展學術研討、科研教育和經驗總結，強化成果的轉化。
5.加強醫療質量管理和服務，構築和諧醫患關係。
以加強醫療質量和醫療安全管理爲重點，深入開展“三好一滿意”和“平安醫院”創建活動，及時整改問題，總結推廣經驗;深入開展平價醫療和便民惠民服務，優化就診環境和流程，推行臨牀路徑管理，擴大優質護理服務覆蓋面，推進醫藥衛生信息化建設和使用，實現醫學檢驗、影像檢查結果互認，持續改進我區醫療質量和技術。建立健全醫療責任保險和醫療糾紛第三方調解機制，促進和諧醫患關係的形成。
6. 加強隊伍行風建設。嚴格執行黨風廉政建設責任制。以事權爲線、崗位爲點，突出藥品、醫用耗材採購等重點環節監管，健全管理制度，穩步推進醫療衛生系統廉政風險防控工作，構建崗位風險層層防控，透明陽光，有效防止腐敗的廉政風險防控體系，促進幹部隊伍廉潔從政和醫務人員廉潔從醫。
(三)推廣家庭醫生和健康管家，做強社區衛生服務
推進基層衛生服務標準化和內涵建設，以分佈合理、配套完善的基層醫療衛生網絡爲載體，實施家庭醫生服務的管理創新，主動滿足社區居民家庭基本、連續的健康管家需求。
1. 進一步理順社區衛生服務管理體制和監督考覈。(1)出臺關於加強政府購買基本醫療服務和公共衛生服務工作的指導意見，指導各鎮(街)對屬地社區衛生服務機構完善組織架構，實行日常管理，通過向醫療機構購買服務的方式組織實施並落實轄區內的公共衛生和基本醫療服務以及基層醫療衛生綜合改革等各項任務。(2)制定對各鎮(街)的考覈細則，落實考覈與監督。指導各鎮(街)社區衛生服務機構開展對服務提供方醫療機構開展管理和考覈，通過規範內部管理，完善績效考覈機制，確保醫改社區衛生服務工作有效推進，真正實現基本藥物全覆蓋、基本公共衛生服務均等化的目標。
2. 推進社區衛生服務中心標準化和內涵建設。(1)按照填平補齊的原則，指導鎮(街)加強社區衛生服務中心標準化建設，積極做好國家級和省級示範品牌的建設和維護，發揮品牌示範帶動作用;指導鎮(街)改善部分社區衛生服務站點用房不足的問題，便於社區衛生服務增容，健全中心的服務功能。(2)抓好基層社區衛生服務崗位培養。開展全科醫生規範化培訓和基層衛生人員定期崗位培訓，重點實施具有全科醫學特點、促進基本藥物使用、中醫適宜技術推廣、基本公共衛生服務等針對和實用性強的項目培訓;加大對口支援力度，通過選派全科骨幹在社區衛生服務機構下基層鍛鍊並在綜合醫院掛職進修的培訓方式，實現二者的雙向技術幫扶和人才交流，提升服務質量。
3.推廣面向社區居民家庭的簽約服務，發展健康管家。
(1)推廣“家庭醫生”簽約服務項目，拓展上門訪視、家庭出診、家庭護理、家庭病牀、慢性病管理、健康管理等服務;依託“健康管家”智能化管理平臺，逐步豐富和完善社區衛生服務內容，以提高社區爲老年人和慢性病人提供日常護理、慢性病管理、康復、健康教育和諮詢、中醫保健等服務的能力爲重點，讓醫療機構服務延伸至居民家庭，推動爲轄區居民提供連續的公共衛生和基本醫療服務。(2)在社區服務中充分融入健康理念，增強醫療機構爲老年人和慢性病人提供便捷、優先優惠醫療服務的能力，加強醫療衛生服務支撐，依託醫院和社區衛生機構的醫療衛生服務資源，協同做好老年人慢性病管理和康復護理，進一步促進社區衛生服務機構與醫療機構和養老康復療養機構等之間的轉診與合作。
(四)鞏固加強登革熱爲重點的疾病防控、衛生應急、婦幼保健工作
1. 繼續抓好登革熱等蚊媒傳染病防控工作。(1)加大監測力度，做好危險評估和預警工作。進一步加強疫情和媒介密度監測工作，發揮疾控機構的技術指導作用，運用監測數據指導和督促各鎮(街)全面開展滅蚊防蚊工作。督促轄區醫療機構加強對醫務人員的培訓，提高診療意識和對登革熱症狀的甄別能力。(2)夯實蚊媒防制基礎，減少疫情發生和傳播風險。組織各鎮(街)、各有關部門全面開展以防蚊滅蚊爲主題的愛國衛生運動，定期開展戶內外伊蚊孳生地巡查，加強清除伊蚊孳生地和殺滅伊蚊成蚊行動，有效降低蚊媒密度，夯實疫情防控基礎，減少疫情發生和傳播風險。(3)加強部門聯動，確保疫情不發生大規模擴散。與出入境管理部門、旅遊管理部門加強溝通，強化部門聯動，進一步加強對出入境人員的健康監測，尤其對來自境外登革熱重點疫情的人員，掌握其詳細情況，開展可疑病例監測和排查，以便及早發現病人。一旦出現病例，及時做好應急處置工作，確保疫情不擴散。
2. 深化國家級衛生應急示範區品牌建設和維護。針對專家考評複覈中對我區創建國家衛生應急綜合示範區提出的反饋意見，制定整改方案，逐步落實，爭取在半年內完成全部問題的整改，並建立長效常態的管理工作機制，鞏固國家衛生應急綜合示範區創建成果，更好地服務於突發公共衛生事件應急處置、重大活動醫療衛生保障、安全生產等日常管理和處置工作。
3.繼續加強婦幼衛生保健管理。進一步強化母嬰保健技術服務監督管理，推廣孕產婦危重急症識別和救治技術規範，強化專業技術人員培訓，做好孕產婦及圍產兒死亡評審工作和工作績效考覈，密切婦幼保健三級網絡的溝通和聯繫，力爭按照兩個綱要的要求，確保孕產婦死亡率和嬰兒死亡率分別控制在16/10萬和5‰以下，提高婦女、兒童服務質量和健康水平。
(五)廣泛深入開展健康村(居)建設，不斷鞏固國家衛生城市成果
繼續推動全區139個村(居)廣泛深入開展健康村(居)建設工作，圍繞營造健康環境、優化健康服務、培育健康人羣三大任務，完善村(居)周巡月檢、鎮(街道)季檢制度，不斷健全健康村(居)建設長效管理工作機制，爭取全區20%以上村(居)建設成爲XX區健康村(居)，併力爭創建10個“XX市星級健康村”，促進城市衛生管理、城市升級等各項措施逐步向村(居)內延伸;通過組織開展愛衛月等羣衆性愛國衛生運動、加大村(居)衛生基礎設施建設、加強病媒生物防制等工作，使村(居)環境明顯改善;通過健全醫療衛生服務體系、落實社區衛生服務功能、完善傳染病基層防控體系和實施慢非病村(居)管理，使城鄉居民主要健康指標達到全國先進水平;通過大力倡導健康文明生活方式、加強健康教育和健康促進行動、繼續推進“無煙單位”創建活動，使城鄉居民健康意識不斷提升，爲全面建設健康和諧社會作出積極貢獻。
(六)政府引導、市場驅動，促進健康產業發展
以點帶面，通過採取多種形式，探索發展康復護理、體檢諮詢、母嬰保健等多樣化的健康服務，促進區域健康產業發展和內涵豐富。一是鼓勵社會資金參與，形成多元辦醫格局，促進健康產業發展。落實政府辦醫責任，在堅持公立醫療機構面向城鄉居民提供基本醫療服務的主導地位的基礎上，鼓勵社會資本以多種形式投資醫療服務業，不斷引導非公立醫療機構向高水平、規模化方向發展。二是支持發展多樣化的健康服務，發展健康體檢、諮詢等健康服務。加大國有資本融資力度，大力開展健康諮詢和疾病預防、孕產服務，促進以治療爲主轉向預防爲主，促進服務效果和內涵的提升。三是建立健全醫療機構與養老機構之間的業務協作機制，建立養老機構與醫療機構的信息溝通和聯繫協助，積極探索基層醫療衛生機構與養老機構的相互合作和支撐。
衛生員的工作總結 篇8
計劃生育是我國基本國策。認真做好計劃生育工作是我們全體職工的義務和應盡職責。我局根據上級有關計劃生育管理規定和年初計劃生育工作安排，上半年我們做了以下幾項工作：
一、制訂20xx年度上半年計劃生育目標管理實施方案，實行目標責任制管理，層層落實責任制，積極主動地開展工作，及時完成上級佈置的任務。
二、在職工中積極開展了基本國情、《人口與計劃生育法》和《恩施自治州計劃生育條例》的宣傳教育，嚴格執行計生政策法規，對違反計劃生育的苗頭處理在萌芽狀態。
三、嚴格進行了人工終止妊娠手術管理，對政策外懷孕終止妊娠的，經縣計生局及鄉鎮計生辦審批後，由各醫療衛生單位實施手術，對已領《生育服務證》或《生育證》擬實行中期以上(妊娠14周以上)醫學需要終止妊娠的，由縣級以上計生、醫療保健機構出具醫學診斷結論和醫學意見，並經縣計生局批准後，實施終止妊娠手術，從未出現一例違範手術案件。
四、繼續深入地堅持“一證管多證”，在爲流動人口辦理《衛生許可證》、《健康證》時，查驗《流動人口婚育證明》達100%。
加強外來育齡人員的管理工作，嚴格查驗戶口所在地出具的《流動人口婚育證明》，驗證率達到100%。
五、嚴格實行了計劃生育報告制度，對每月的住院分娩情況規定在2日前向當地計生部門通報一次，並與月報形式進行上報，對開展接生、引產手術，要填寫出生、引產、死亡嬰兒性別統計表、按季度上報了縣計生局流管站。
六、夯實基礎工作，深化優質服務。進一步落實放環措施，確實加強孕前服務，認真做好避孕藥具發放工作，對已婚育齡婦女開展了一年兩次的懷孕孕情監測，普查率達到100%。
七、建立健全了育齡人員臺帳、統計報表、各類帳卡、冊、填寫及時，上交及時。衛生局上半年工作總結八、20xx年度晚婚率、晚育率、計劃生育率達到100%。百分之百地完成計劃生育目標責任書上的工作。
二○○六年七月八日
衛生員的工作總結 篇9
轉眼間20xx年即將過去，爲了明年工作能更好地開展，保潔部工作有很多事情需要認真總結與思考，使之更好地保持物業公司良好對外形象，體現我們保潔部員工的整體面貌，從而讓業主及顧客對我們的服務工作給予大力支持與認可，具體工作總結如下：
一、持續堅持做好基礎工作
根據公司規定我們保潔部工作，一直都堅持做好每一箇細節，只有做好基礎工作，才能得到業主的認可和高度評價，爲了做到這一點我們發揚龍湖一貫的傳統，通過培訓、現場操作、日常檢查等方法，使我們保潔基礎工作得到良好執行與貫砌。
二、開拓視野，學習先進
由於業主對物業管理服務水平的要求越來越高，我司意識到這點，因此今年公司組織了員工到深圳等城市學習了萬科等公司，使我們看到了同行業保潔服務工作的高水平，優秀服務，通過學習使我們意識到我們保潔工作還存在着不少問題，有待我們進一步提高，我們相信有公司領導的高度和領導，我們保潔部工作一定能在現在的基礎上得以提高。
三、在困難中體現服務精神
1、今年5月份四川發生了特大地震，我們保潔部充分發揮不怕苦，不怕累，地震期間，不少業主在小區及公共場地休息，而且情緒相當不穩定，而我們員工卻始終堅持在第一線，雖然業主多，但公共區域的衛生一起保持得較好，這充分體現了員工對公司的認可，能夠站在公司的角度去爲業主考慮，在這次災難中我們的表現得到了業主的高度認可。
2、8月份奧運會期間不少業主在廣場看露天奧運會，我們的員工也堅持在第一線，直到深夜，通過這些細節服務，真正體現了龍湖物業管理公司“善待你一生”的服務理念。
四、在細節中發現不足
總的來說，我們的保潔工作大體上還是不錯，但在有些方面仍然存在着不足，比如有員工在工作期間吹牛聊天，死角衛生做得不到位，員工形象不統一，員工的工作觀念意識不統一，對業主的服務意識不統一，員工工作配合默契程度不夠等。
五、在實踐中總結，制定完善考覈機制
1、我們認爲考覈是一種手段，目的是通過考覈增長專業知識提高業務技能，因此，建議公司在總結今年工作的基礎上，制定相關補充規定，在以後的工作中加以完善。
2、業務培訓不到位，規範化操作不全面，檢查監督不嚴格，在培訓、操作與監督方面用制度來加以完善，使培訓者與檢查者不脫節，從而減少保潔工作死角，提高保潔服務水平，不斷提高保潔工作滿意率。
3、面對考覈心理承受力差，自信心不足，缺乏鍛鍊，建議公司在以後的工作中，增加對員工的思想素質培訓與考覈，通過這方面的培訓與考覈，我想員工的工作積極性會進一步提高，從而保潔工作也隨之提高。
六、建立健全信息交流渠道，避免細節問題引起服務質量下降
1、堅持不間斷針對性的業務培訓，並落實到月末考覈中。
2、對在此次考覈評比中表現不佳業務水平較低的員工，指出問題作在進行了再培訓，並通知區域主管進行整改。
3、做業務培訓時，選擇適當的時機採取區域內、區域間互動交流的形式，由操作者作主角，增強自身自信心，調整心態並能得到鍛鍊。
衛生員的工作總結 篇10
回顧過去的一年，我負責遠洋和萬達的保潔主管工作，在老總指導和大力支持下，在金經理直接靈導下，按照的工作要求，本着"您的滿義，是我們永遠的追球"的服務宗旨，"以人爲本，以客爲尊，以誠爲源，以質爲先"的管理理念，以"上水泙，創效益，樹品牌"作爲發展目標，以"服務第一、客戶至上"作爲每一位職工的信條。經過全面職工的同心協力，開展了一系列的優質服務工作，在此對20xx年的工作做以簡要總結。總結經驗和教訓，找出不足，爲20xx年的工作打好基礎。、
一、20xx年主抓的幾項工作
1、任真抓好保潔隊伍的整體素質建設，加強職工的思想培育工作。讓每位職員都能認識到"是我家"、"我們大家是一箇整體"、"保潔的榮辱正是我們大家的榮辱"。狠抓職工的服務意識，樹立"業主至上、服務第一"、"客戶正是天主"讓每位職員在服務中都能設身處地的爲居民設想——"想居民之所想，憂業主之所憂"，在業主開口前讓業主滿義，讓居民琛刻的感受到家的溫馨。同時還着力開展一般專頁技能知識的學習，因爲僅有在不斷的學取中才能立求發展。使每一位職工始終鼓足勁、保持最旺盛的鬥志。
2、進一步建全了各項規章制度。以有關的規章制度來嚴格規範每位職工的平常工作、行爲準則，做到"定人定崗，責任到人"讓每位職工都能認識到自己的不足之處，並積極詢求改進和進取。
3、狠抓了保潔員的儀容、儀表和形像建設，狠抓了職工的禮節禮貌管理。根劇甲方和的要求，統一了着裝，經常檢察職工的儀容儀表，檢察職工的禮節禮貌，使保潔隊伍做到了着裝整齊、有禮節有禮貌、精神飽滿、做到微笑服務。
二、存在的問題
1、專頁技能掌握不夠全體。隨着高科技的材料層出不窮，我們在清潔知識的方法上還無法全體的進行徹底清潔，爲曰後工作中也許慥成的工作失誤留下了隱患，我們還要在曰後的工作中不斷學習，努厲豐富自己的知識面爲曰後工作的順力嶄開鋪好路。
2、各種記錄的不規範、不齊全。各種制度記錄的專頁程度不足、不完膳，無專頁化的記錄表格，記錄缺伐整齊性、美觀性。
三、整改措施
針對以上的不足之處，我將在明年把工作要點放在專頁技能知識的學習及培訓上和加強各職工的服務規範上，讓我們的"個性化服務"能購更好的向外發展出去，適應各種不同的需求，讓業主滿義，讓甲方滿義，陪養一支專頁性能強、服務熱情周道、能打硬仗的保潔隊伍來去報對我們的載培，讓我們這個大家庭不斷的繁榮，狀大下去。
在20xx年，保潔工作整體上有所題高，但在工作細節方面還存在着不足，清潔成本還有潛力可挖。在靈導的指導下，在金經理的直接靈導下，在保潔員全面的努厲下，將在20xx有更好的表現。
衛生員的工作總結 篇11
時光過得飛快，不知不覺中，20xx年即將過去，充滿希望的20xx年即將來臨。20xx年是新型冠狀病毒肆虐的一年，期間有碩果累累的喜悅，有與同事協同攻關的艱辛，也有遇到困難和挫折時惆悵，現就本年度重要工作情況如下：
一、主要經驗和收穫：
在公共衛生工作這些年來，完成了一些工作，取得了一定成績，起來有以下幾個方面的經驗和收穫：
(一)只有擺正自己的位置，下功夫熟悉基本業務，才能更好適應工作崗位。
(二)只有主動融入集體，處理好各方面的關係，才能在新的環境中保持好的工作狀態。
(三)只有堅持原則落實制度，認真完善家醫團隊工作，才能履行健康守門人的職責。
(四)只有樹立服務意識，加強溝通協調，才能把分內的工作做好。
(四)只有樹立服務意識，加強溝通協調，才能把分內的工作做好。
(五)要加強與團隊內簽約居民的交流，要與簽約居民做好溝通，梳理好慢病患者日常情緒問題，要與“老、高、糖”進行交流。
二、虛心學習，努力工作，圓滿完成任務：
(一)在20xx年裏，我自覺加強學習，虛心求教釋惑，不斷理清工作思路，工作方法，一方面，幹中學、學中幹，不斷掌握方法積累經驗。我注重以工作任務爲牽引，依託工作崗位學習提高，通過觀察、摸索、查閱資料和實踐鍛鍊，較快地完成任務。另一方面，問書本、問同事，不斷豐富知識掌握技巧。在各級和同事的幫助指導下，不斷進步，逐漸摸清了工作中的基本情況，找到了切入點，把握住了工作重點和難點。
(二)愛崗敬業、紮實工作、不怕困難、勇挑重擔，熱情服務，在本職崗位上發揮出應有的作用。
三、加強檢查、及時整改，在工作中正確認識自己
(一)開展常規檢查。把慢五病教育工作作爲重點檢查內容之一。
(二)經過這樣緊張有序的一年，我感覺自己工作技能上了一箇新臺階，做每一項工作都有了明確的計劃和步驟，行動有了方向，工作有了目標，心中真正有了底!基本做到了忙而不亂，緊而不散，條理清楚，事事分明，從根本體現出團隊護士該有的成熟及老練。就這樣，我從無限繁忙中走進這一年，又從無限輕鬆中走出這一年。
(三)在工作的同時，我還明白了爲人處事的道理，也明白了，一箇良好的心態、一份對工作的熱誠及其相形之下的責任心是如何重要。
下來：在這一年的`工作中接觸到了許多新事物、產生了許多新問題，也學習到了許多新知識、新經驗，使自己在認識和工作能力上有了新的`提高和進一步的完善。在日常的工作中，我時刻要求自己從實際出發，堅持高標準、嚴要求，力求做到業務素質和道德素質雙提高。
衛生員的工作總結 篇12
今年以來，全區衛生系統各基層工會組織在區總工會的領導下，在黨政領導的高度重視和大力支持下，以科學發展觀爲指導，依照工會法律和章程，始終圍繞黨的中心工作，積極主動地開展各項工作，充分發揮了工會組織的各項職能作用，取得了較好的成績，圓滿地完成了年初制訂的各項工作任務，達到了預期的目標。現將工作彙報如下：
一、圍繞中心工作，始終抓住學習不放鬆，開展各項創優活動，促進職工隊伍整體素質的提高
(一)學習政治理論，提高全體幹部職工的政治素質和思想政治覺悟。一年來根據各級部署安排，區衛生局認真開展了繼續深入學習科學發展觀活動，各單位制訂了詳細的實施方案和學習計劃，3月初在全系統掀起了科學發展觀學教活動高潮，全體幹部職工踊躍參加，並理論聯繫實際結合自身行業特點學以致用，收到了較好的效果。
(二)學習專業技術，不斷提高職工專業技術水平，促進全員學習活動深入開展。全區各醫療衛生單位堅持走科技興院之路，培養和引進高層次技術骨幹。今年9月，全區衛生系統第一次面向社會公開招考衛生專業技術人才，經過嚴格的筆試、資格審查、面試、體檢等程序，脫穎而出的24名優秀人才被我區7個醫療衛生單位錄取，大大提升了醫療技術水平。
我們在注意培養的同時與普遍提高相結合，利用多種形式舉辦多層次培訓班，採取請進來與送出去相結合，集中學習與自學互學相結合，理論知識與實際操作相結合，鼓勵在實際工作中互學互補，搞好傳幫帶。開展經常性羣衆練兵技術比武活動。今年7月，區衛生局工會組織了醫療機構管理培訓，全區廠礦、企(事業)單位、個體醫療機構負責人，共有310餘人參加了培訓，培訓班圍繞加強轄區內各醫療機構的醫療質量服務水平，保障醫療安全，增進醫患關係，減少醫患糾紛，針對以往檢查評審發現的問題，加強衛生法律法規，規章制度的學習，以提高醫療機構的管理和服務水平，滿足廣大羣衆日益增長的醫療保健需求爲重點，進行了爲期兩天的培訓。
許多單位在5.12護士節期間，舉辦了技術操作比賽，理論知識競賽，通過各項活動的開展，活躍了學術空氣，增強了廣大職工學習的自覺性，從而提高了專業技術水平，促進了醫療質量和服務質量的全面提高。
二、堅持和完善職工代表大會制度，加強民主管理和民主監督機制，加大院務公開力度
加強民主管理、實行民主監督是工會的一項基本職能。各單位黨政領導十分重視這項工作，廣泛聽取了廣大職工的意見和建議，發揮集體智慧，真正做到了領導的意圖與大多數職工的意願形成共識後作出決策，達到民主集中，意見統一。各單位年初按財務預決算以及重大決策，都經過職代會反覆醞釀討論通過最後實施。
職代會民主評議領導班子是實行民主管理和加強民主監督的關鍵措施。今年各單位職工代表都對本單位領導班子成員進行測評使領導的言行置於廣大羣衆的監督之下，有效地促進了領導班子在羣衆的號召力和向心力。
三、維護職工合法權益，實施送溫暖、獻愛心工程
按照組織保障、權益維護落實的總要求，最大限度地維護職工合法權益，切實擔負起生活困難職工幫扶的第一責任人。一年來我們的具體作法是：一是以貫徹勞動法爲重點，平衡協調勞動關係和收入分配，大多數單位離退休人員生活待遇都有一定的增長，使他們老有所依，老有所養，安度晚年。保證了全系統人心安定，隊伍穩定，呈現出安定祥和的良好局面。二是保護女工的特別權益，使女職工的合法權益不受侵犯。四是對困難職工深入調查摸底，做到心中有數。五是實施送溫暖、獻愛心，有的單位對長期患病，因病致貧的職工組織職工捐款捐物幫助他們擺脫困境渡過難關。不僅如此同時向社會捐款捐物，義診扶貧濟困，救助失學兒童。區衛生局每年開展醫療服務進社區活動，組織醫務人員走上街頭深入貧困地區進行義診，送醫送藥，搶險救災，在社會上引起強烈反響，收到了很好的社會效益。
四、加強文化建設，開展健康向上豐富多彩的文體活動，活躍職工業餘文化生活，激發拼搏向上的工作熱情
各醫療衛生單位黨政領導高度重視和支持工會工作，尤其是局黨委對工會工作的支持力度進一步加大，各基層工會組織結合本單位實際，因地制宜，開展靈活多樣豐富多彩的文體活動。同時，積極參加市局醫務工會組織的各項文體活動，通過各類職工活動，增強了單位幹部職工的凝集力和向心力爲改革與發展奠定了堅定的政治思想基礎。
五、加強組織建設和隊伍自身建設，健全和完善各項規章制度
加強工會組織和自身隊伍建設，是保證工會組織正常運行和發揮基本職能的關鍵。按照最大限度地把廣大職工吸收到工會組織中來的指導思想，今年5月22日，泰山區社區衛生工會聯合會成立暨第一屆代表大會召開。泰山區共有社區衛生服務中心、衛生院、社區衛生服務站、診所等359家，各類衛生人業人員1300餘人，爲社區居民提供基本醫療和衛生服務，是保證居民身體健康和重要力量。爲更好地維護泰山區衛生系統廣大從業人員的合法權益，促進社區衛生事業健康快速發展，讓衛生從業人員積極投身到泰山區衛生事業改革和建設中來，真正成爲廣大人民羣衆的“健康守護神”，根據《中華人民共和國工會法》等相關要求，經泰山區總工會和泰山區衛生局黨委研究，報區委同意，決定成立泰山區社區衛生工會聯合會組織。
會議選舉產生第一屆泰山區社區衛生工會聯合會委員會、經費審查委員會和女工委員會。
經過全體幹部職工共同努力，20__年工會工作取得了較大的成績，積極配合衛生中心工作，最大限度地調動廣大職工的積極性、創造性;組織和動員廣大職工參與和支持一系列改革;最大限度地維護職工的合法權益，切實地發揮了橋樑和紐帶作用。但是還存在一定的不足和問題，一是部分職工對改革中利益分配調整認識不足，我們的思想工作還沒有做到位，以致工作積極性沒有得到充分的調動。二是少數工會幹部參政議政不夠大膽，該參與的事不參與，以致全區衛生系統工會工作發展不平衡。三是少數工會幹部對本單位民主監督力度不夠，怕得罪人。
在新的一年裏，我們決心發揚成績，重視問題，糾正偏差，克服不足，繼續積極主動地爭取黨政領導的重視與支持，與時俱進，開拓進取，依照工會法律和章程，創造性地開展工作，爲全面建設小康社會而努力奮鬥。
創建國家衛生區是創建國家衛生城市的基礎性工作，西城區衛生局高度重視此項工作，堅持以“_”重要思想爲指導，把創建國家衛生區作爲我區三個文明建設的重要內容，按照國家和市愛衛會的整體部署和創衛標準，落實各項基礎工作，努力推進城市管理工作，不斷塑造城市新形象。
今年我市發生了嚴重的傳染性非典型肺炎爆發，西城區是重災區，爲防止疾病蔓延，保障人民羣衆的身體健康，我局克服種.種困難，在區委、區政府的領導下，科學調配衛生防疫力量，組織抗擊非典的同時，毫不放鬆創衛工作，保證衛生工作持續穩步前進。
一、加強領導，把創衛工作落在實處 根據西城區政府創衛三年規劃中__年創衛工作要求，區衛生局在我局人員變動的情況下，結合以往創衛工作中的難點、薄弱環節，調整衛生局創衛工作領導小組，並制定了__創衛工作方案。從區機關到下屬各級機構，黨政一把手直接負責創衛工作，制定工作進度表，明確分工，責任到人，保證各項創衛工作落實到位。
二、創衛主要工作 根據《國家衛生區》標準的要求，西城區衛生局承擔全區創衛工作中的健康教育、公共場所及生活飲用水衛生、食品衛生、傳染病防治及區屬醫療衛生單位的創衛工作。
三、健康教育
1. 召開了全區各系統各行業創衛工作會，對創衛工作作出具體安排，下發“__年西城區健康教育工作計劃要點”和創衛標準，並進行了講解培訓。
2. 重新健全各系統網絡，尤其基礎薄弱的行業單位(工廠、商場、影劇院)。 3. 對各社區、工廠、商場、影劇院、醫院等，進行了三輪創衛工作督導，對基礎較差的行業單位，採取了現場交流學習、個別指導、培訓等方式，成效顯著。
4. 編輯完成《創衛健康知識手冊》，編印10萬冊，發放至各系統，並進行部分健康知識、行爲問卷測查，提高人羣的健康知識、行爲水平。
5. 完成全區健康促進學校驗收檢查，絕大部分情況良好，上報市裏。
6. 協助區愛衛會進行了西城區創衛健康知識競賽。
7. 與《西城報》及各街道社區辦共同組織徵集健康短語活動，7600人次參加活動，徵集8300條健康短語，精選後製作《健康短語周曆》1萬冊，並將編輯成書。
8. 在10個街道辦事處進行精神衛生畫板25塊巡展活動，每個社區巡展10天，歷時近4個月，受衆人數達6千餘人。
9. 設30塊畫板在健康促進機關中巡展宣傳。
10. 制定了__年金象健康系列活動實施方案，並召開了協調會及實施工作會，開始了“百講進社區”、精神衛生畫板製作等項工作。
四、公共場所
1. 2月份，聯合區旅店業、洗浴業、美容美髮業等行業協會，在北京四中共同召開了全區公共場所各企業法人代表及負責人“創衛工作動員大會”。
2. 3月，在西城區衛生局召開了兩次全區游泳場館負責人會議。共有328家企業的領導到會，500多人蔘加了培訓。會議之前，向各企業發放了各行業“管理制度”、“消毒制度”、《公共場所知識問答》及《單位衛生達標責任書》等材料。共計發放328份衛生達標責任書，收回302份，回收率92%。
3. 對於沒有行業協會組織的個體美容美髮店，採取在日常監督檢查中進行宣傳培訓的方式，開展“創衛工作”宣傳動員。
4. 經過逐一走訪，基本查清了全區現有的公共場所底數：共有娛樂場所98家，游泳場所26家，洗浴48家，旅店、招待所 350家，美容美髮440家。同時，建立起公共場所基礎檔案近500戶。
5. 在“非典”期間，爲防止“非典”蔓延，加強醫院周邊旅店、招待所衛生監督檢查，及時向各單位發放了“公共場所衛生防病須知”，及時掌握高危人羣的情況。嚴格按照法律程序，對兩戶發現“非典”病人的招待所發了“行政控制書”，在抗擊“非典”的戰鬥中充分發揮了衛生行政執法的作用，有力地保證了各項防病措施的實施。對15家商場、5戶賓館的中央空調排送風系統進行檢查與指導。
6. 防控非典期間做好恢復開放體育場館、游泳場館、公共圖書館、文化館(站)、劇場、影院的衛生監督工作
7. “迎十一 化妝品專項檢查”中，重點檢查轄區內大型商場11家，小商品批發市場4家，美容美髮店10家，查抄假冒僞劣化妝品案值5萬餘元。
8. 公共場所衛生監測共完成旅店業公共用品、用具塗抹30件;旅店業客用化妝品抽檢20件;理髮美容店公共用品、用具塗抹30件;浴池公共用品塗抹20件;浴池水採樣10件;桶裝飲用礦泉水和純淨水30件;游泳池水30件。
五、生活飲用水
1. 今年2月份組織召開了300餘家生活飲用水產權單位及管理單位負責人蔘加的“西城區生活飲用水衛生工作會”，會上將創衛工作的重要意義進一步明確，進行了國家相關法律法規及衛生知識的培訓，對創衛工作進行了具體安排和部署。
2. 對二次供水設施進行了調查。完成了100餘家的監督檢查和摸底調查。制定了“西城區二次供水設施衛生監督工作方案”，實行層層負責制，責任到人。制定了工作進度表，有效地促進工作的開展。
3. 根據西城區二次供水設施專項治理工作領導小組制定出《關於二次供水設施專項治理工作方案》，西城區衛生局依照《中華人民共和國傳染病防治法》和《北京市生活飲用水衛生監督管理條例》，於5月10日開始對全區二次供水設施進行摸底調查，衛生監督員僅用20天的時間完成了此項任務，共檢查二次供水設施431個，初步建立了全區二次供水單位基礎檔案。同時，組織33家整改單位的負責人觀看典型單位影像資料，促使其在最短的時間內徹底解決問題，改變二次供水設施的落後面貌。
4. 在“非典”期間，緊急制定了《控制“非典”二次供水單位監督檢查應急保障方案》，並起草了《關於防止“非典”疫情通過城市供排水管網擴散的緊急通知》，並將該通知向全區500家供水單位發放。重點對積水潭醫院、北大醫院、人民醫院、德外醫院周邊、密切接觸者、醫務人員及指揮部駐地周邊的二次供水設施進行檢查，共檢查供水單位109戶。監測管網末梢水52件，水箱出口水30件。
衛生員的工作總結 篇13
我處在城建局及黨的正確領導下，按照年初工作安排部署，進一步鞏固發展全國文明城創建成果，緊緊圍繞建設“生態經濟強區、現代文明新城、和諧幸福家園”這一目標，以“城市建設突破年”活動爲契機，完善精細化長效管理機制，全面提高環衛管理水平，努力實現城鄉面貌改善，城市文明形象提升。現將上半年來工作完成情況總結如下：
一、基礎工作完成情況
1、加強各項衛生作業管理力度。堅持精細化長效管理機制，按創建指標要求，細化分解，責任到人，使得道路清掃保潔率、垃圾日產日清、公廁清掏清掃保潔率達100%；機械化清掃、灑水降塵率達40%以上，確保道路清掃保潔、垃圾清運、公廁管理等各項工作做到對標達標。
2、加強環衛設施維修維護。維修果皮箱20個、安裝新果皮箱10個、維修拉臂鬥60個，更新維修密閉鬥45個；9座轉運站進行門窗更換、地面維修、屋頂防水、室內吊裝架、集裝箱、地坑板設備維修保養；對車輛認真保養，自己動手進行中小維修，並積極及時完成各項修理任務，節約資金5萬餘元。4月中下旬，對居民區131座旱廁進行了全面分粉刷，並投入5萬多元購買夏季消殺藥品，“五一”已投入使用，投入資金8萬多元，小修旱廁10座，水廁17座；修旱廁改內溝5座。
3、加強垃圾中轉站、果皮箱和垃圾鬥放置點的管理，加強每日對垃圾中轉站、垃圾鬥放置點的沖洗、消毒，及時收運垃圾，及時清洗果皮箱，做到垃圾日產日清。認真落實店面日常上門收集生活垃圾制度，加強對垃圾運輸途中防灑漏管理，防止在收運中因污水滴漏、飄灑造成二次污染，1—6月份共清運城區、農村生活垃圾386.5噸，加強轉運站、垃圾中轉站、垃圾池點夏季消殺管理，嚴格按照創建文明城責任目標制定標準，做到對標達標，確保衛生環境全面提高。
4、加強環境衛生綜合整治。嚴格按城市建設突破年意見要求，嚴格按照衛生指標，積極開展衛生治理活動。迎接省市檢查20多次，清除治理城區街道、外環路、稅務莊、唐錢路等地段死角死麪、居民亂扔亂倒垃圾達2萬多噸。
二、堅持精細化長效管理機制
1、對每個清掃保潔小組，按照《道路清掃保潔質量考覈標準》，實行日檢月評。每月評比結果的望和末名予以獎勵或罰款，提高了工人的工作積極性。
2、將測評指標細化分解，責任到人。成立檢查考評小組，每天對垃圾轉運站、公廁、道路、垃圾池點進行抽檢，發現問題及時解決，堅持每日上報上級主管部門，及時應處理情況，有效地保證了文明城創建成果的持續發展。
3、認真開展工作滿意度民意調查活動。根據市、區的指示要求，積極開展“解放思想討論”“城市建設突破年”等活動，進行職能部門工作滿意度民意調查工作，一把手親自抓，黨員和幹部職工積極參與，完成調查問卷的填報工作。以百姓滿意爲重點，保證環衛工作紮實穩妥到位，落實到實處。
4、加強內部管理，提高日常工作效率。完善各工作崗位的崗位職責，使各種制度更趨科學性。每月定期召開班子成員、隊長例會，對照月度考覈標準認真分析工作中存在的不足，發現問題及時整改。根據單位長效管理方案，各部門將工作職責落到實處，使城區市容環境衛生質量明顯提高。
5、爲了進一步促進黨員幹部轉變作風，廉潔從政，營造“清正廉潔”和諧向上的社會氛圍，我處按照“基層黨建創建”創建要求，開展黨員幹部學習教育活動，要求黨員幹部嚴以律己、廉潔從政，自覺接受監督，及時糾正和處理違《廉政準則》的行爲，堅決杜絕違《廉政準則》行爲發生，提高制度的執行力和約束力。要求黨員幹部參學率達到100%，安排學習時間不少於20個小時，做到個人學習有計劃、有筆記、有學習心得體會，做到工作學習兩不誤。高標準嚴要求使各項學習指標達到了具體要求。爲確保我市全國文明城複檢順利通過，因此，我們決心在今後的工作中不斷開拓創新，發揮優勢，克服困難，努力開創環衛工作新局面。
衛生員的工作總結 篇14
在縣衛生局、縣疾控中心及縣婦保院、古路鎮委政府的下，我院結合實際情況，加強硬件建設、完善制度、加強全科醫生隊伍建設，認真開展基本基本公共衛生服務項目工作，現就我院在20xx年基本基本公共衛生服務工作開展情況如下：
一、基本情況
全鎮有中心衛生院一所，黃陽分院一所，年未共有職工37名;衛生院內設有門診、住院、疾控、婦幼保健、婦產科、輔助檢查等科室;住院部設有病牀20張，其中，中心院有15張，黃陽分院有10張。全鎮共有11個衛生室，共有18名鄉村醫生。爲轄區居民預防、保健、康復、健康教育、基本醫療、計劃生育指導等服務。醫療服務範圍爲古路鎮區域及周邊鄉鎮，人口約4萬人。
二、基本公共衛生服務項目工作開展情況
自20xx年1月起，我院基本公共衛生服務工作已全面鋪開，農村基本基本公共衛生服務項目全面落實，至12月底統計,我院農村基本公共衛生服務項目基本完成，進行健康體檢和採集及採集基礎資料12115人，建立規範化健康檔案12115份，已完成全年任務。篩查高血壓患者867例，規範化管理高血壓患者842例，篩查高血糖患者58例，規範化管理糖尿病人55例，篩查重型病患者148例，規範化管理重型病患者148例;年內孕產婦體檢233人，0-36個月兒童體檢規範化管理1221例，建檔845人，嬰兒死亡率和孕產婦死亡率爲零。開展主題健康宣傳活動4次，督導工作、指導業務4次，開展基本公共衛生人員培訓4期，共培訓100人次，發放宣傳資料25474餘份。居民健康知識知曉率達到80%，疫苗全程接種率95%;0-36月以內兒童保健覆蓋率69.5%，孕產婦系統管理率93.1%;積極配合上級業務主管部門，認真做好重點基本公共衛生服務項目，不同年齡組兒童各種疫苗加強接種和麻疹疫苗強化接種全部完成，婦女病普查開展一次，參加普查婦女250人，普查患病人數111人，貧困孕產婦救助和農村產孕婦住院分娩減免工作正常開展。
三、存在的問題
20xx年，我鎮基本公共衛生服務項目取得了一定的成效，但也存在如下困難：基本公共衛生服務經費投入不足，制約基本公共衛生服務發展。人才缺乏，全科醫師培訓需要一箇過程，全員聘用制和有效的激勵機制尚有待政策的支持和措施的完善;居民對基本公共衛生服務認識存有距離，政府部門支持力度有限，上門建檔服務阻力大，信息化建設急需推進。
四、下年
爭取以政府爲主導，強化職能，加大基本公共衛生服務投入;加大宣傳力度，認真開展基本公共衛生服務，逐步改變醫務人員和基本公共居民陳舊觀念，促使其自願參與到基本公共衛生服務中來;加強專業技術隊伍建設，儘快啓動全科醫師規範化培訓，提高基本公共衛生服務水平;創新運行機制，啓動信息化建設，政策配套，實行內部激勵，外部監管，分級醫療，基本公共首診制等，推動基本公共衛生服務可持續健康發展。針對存在問題，逐步予以解決。加強與村委會、派出所、計生、統計等相關部門的聯繫，掌握轄區內人口信息變化。
完善基本公共衛生服務內涵，統一製作健康教育宣傳欄，張貼健康教育宣傳畫報，結合創建工作，責任醫生深入基本公共、家庭、學校及公開場合，開展多種形式的健康教育活動。各村基本公共責任醫生定期開設健康教育課，普及各項健康知識。編寫各種農村常見病健康教育資料，舉辦健康教育講座，幫助羣衆樹立自我防病和自我保健的意識。
結合健康體檢，開展居民健康調查，積極推行責任醫生制度和團隊服務模式。加強對重點人羣的定期跟蹤服務，爲65歲以上老年人定期隨訪服務，實行動態管理，結核病、肝炎和病患者基本公共管理，以慢病人羣、特困、殘疾人、低保、五保戶等羣體作爲工作的切入點，提高疾病知曉率、控制率、服藥率。對慢性病進行早發現、早診斷、早治療，減少或解除他們的病痛，提高他們的生活質量。 加強傳染病和突發基本公共衛生事件的管理，繼續加強傳染病防治工作，完善突發基本公共衛生事件應急預案，重新修訂傳染病防治管理制度。對全體職工進行傳染病防治知識的培訓並考覈，做到人人知曉，事事落實。
20xx年，在縣衛生局、疾控中心、婦保院等業務主管部門的督促和指導下，我們將以積極創新、開拓進取、與時俱進的，不斷創新思維、創新機制、創造性地開展工作，爲基本公共衛生服務探索出一條可持續發展的道路。
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