公司法務部工作總結

公司法務部工作總結（精選6篇）

公司法務部工作總結 篇1

　　我於20xx年通過招聘進入XX房地產開發公司，擔任法務專員一職，至今已有XX個月的時間，我十分熱愛這份工作，十分珍惜本職崗位，時刻提醒自己站在公司的角度考慮問題，維護公司利益。自入職以來，我認真工作，積極學習，取得了一些收穫，也發現了自己的一些不足，現將這段時間的工作情況作如下總結：

　　取得的主要收穫：

　　一、適應工作環境，在實際工作中實現了角色轉換。

　　從律師事務所的律師崗位到XX公司的法務專員一職，經歷了一次律師執業的轉折，也面臨着思維方式、工作方法等各方面的挑戰。根據公司的需要，我不但重新學習了《中華人民共和國土地管理法》及實施條例、《中華人民共和國農村土地承包法》等國家法律法規，而且根據工作中的實際需要及時學習了《海南省土地徵收補償安置管理辦法》、《海南經濟特區土地管理條例》、《海南省徵地補償費分配使用管理暫行辦法》、《海南省土地徵收補償安置管理辦法》、《三亞市集體土地徵收補償安置管理規定》、《三亞市城市房屋拆遷管理規定》《三亞市委、市政府關於堅決打擊違法建設行爲的決定》等海南省和三亞市具體的法律政策規定等。這些知識爲自己從事公司法務專員這一崗位提供了思想準備和業務準備。

　　二、高效率、高質量完成公司的法務工作

　　審覈和起草合同是我的主要工作，根據公司的業務特點，工作中需要審覈的主要是委託合同。因爲合作方由成控部按照公司要求的資質條件尋找的，所以審查合同時，簽約主體不需要我再做詳細的調查，合同內容是我審覈的重點。

　　我主動與經辦部門溝通，瞭解簽約背景和雙方的簽約地位，以及公司通過這項委託合同想要達到的目的，然後根據相應的法律、法規和政策規定，對合同條款進行認真審查，例如：委託內容、交付成果的標準和時間、委託費的數額及支付方式和支付條件、違約責任、解決糾紛的方式等這些基本條款是否具體、明確、切實可行，尤其是違約責任條款是否將可能發生的一切違約行爲全部包括在內，是否明確了承擔違約責任的數額或計算方式，通過對這些條款詳細的約定，達到有效避免風險，並最大限度地維護公司的利益的目的。

　　自入職以來爲公司先後起草或審覈了《與土地轉讓協議書》、《徵地拆遷安置補償方案》、XX項目基礎設施和安置區的《設計合同》《基礎設施及配套項目可按報告編制合同及補充協議》、《建設工程鑽探合同》、《員工宿舍租賃協議》等50多份法律性文件。

　　目前除了常規的工作流上合同的審覈工作外，以下爲近期最重要的工作：

　　一：《補充協議》，正在與市政府及其職能部門協商、溝通，最終使其能夠按我司起草的版本儘早簽約，達到我司目的。

　　二：《預留髮展用地合作協議》，該協議已經過多次專題會討論，協議版本也多次修改，但因此目前海南省沒有關於預留用地政策的詳細規定，現有的條款不具有可操作性，因此在起草和修改協議時沒有依據可以參考，許多問題無法明確，目前仍處於反覆討論階段。

　　三、與XX公司合作的《拆遷方案》和《委託協議》，目前正在走工作流，該《委託協議》在領導的指導下進行了完善並確稿。

　　四、《徵地補償協議》和《徵地房屋拆遷安置補償協議》，近期將開展徵地拆遷安置補償工作，這兩個協議簽約人數多、標的大，集團法務部已審完，按公司要求，已將修改過的版本傳送給法務部審覈。

　　三、及時與集團法務部和外聘律師進行溝通，解決工作難題和法律糾紛。

　　在日常工作中，根據公司需要，爲公司提供正確有效的法律諮詢，在工作中遇到難題，及時請教集團法務部的領導，爲公司業務的合法開展提供了有力支撐。

　　在項目徵地拆遷過程中，遇到外來土地承包方不配合徵地工作，拒不出面協商合同解決事宜，在這種情況下，我根據法律規定，提出在報紙上發佈《解除合同通知書》，以公告送達的方式達到了我方解除合同的目的。另有土地承包方現場阻撓施工，我配合**鎮政府聘請的律師，炎炎烈日下奔赴工地，從法律角度上耐心勸說阻撓者，半個小時後，終於使中斷的清場工作又繼續開工。

　　一份耕耘一份收穫，因爲自己勤奮、踏實的工作態度，高效、嚴謹的工作作風，得到了公司領導的好評，被評爲“20xx年度最具潛力員工”。

　　工作中的不足和改進的方法

　　一、有時候過於追求所謂的“公平”，而未能最大限度維護公司利益；以後必須以公司利益爲重，保證公司利益最大化。

　　二、在工作過程中，有時候過於教條，死搬法條，不注意靈活運用，以後要從書本中走出來，注意知識與實踐相結合。

　　三、雖然在公司內部工作上踏實肯幹、細緻認真、嚴謹規範，但對外交往的能力需要進一步提高，今後要注重這方面的培養，多跟交往能力強的同事學習。

　　綜上，在入職的這段時間裏，我迅速進入法務專員的角色，以極大的熱情投入到公司的法務工作中，雖然有些領域是我以前沒有接觸過的，但我提高了對自己的要求，不斷調整自己的心態，完善自己的工作方式，希望在集團法務部的指導和幫助下，工作能力得到進一步的提升，爭取在未來圓滿完成各項法務工作和領導交辦的其他工作，以更好的業績回報公司。

公司法務部工作總結 篇2

　　振興公司法務部自成立以來，在各部門及各位領導、同事的關心支持幫助下，法務部工作迅速進入狀態軌道，快速融入振興團隊，部門各項工作正在逐步有序進行，現將近階段部門工作做一總結匯報：

　　一、適應環境、熟悉業務。

　　法務部自成立以來，公司領導鼎力支持，尤其是在範總的關心幫領下，對公司的企業文化、理念、經營業績、發展狀況、部門組織、人事組成等相關業務都很快得到熟悉。法務部業務範圍、職務職責也很快得到落實，業務交接、銜接順利進行。感謝範總的協調、溝通、組織、支持、幫助，法務部門工作的正常有序開展，與領導的竭力相助是密不可分的。法務部在以後工作中必將一如既往地在領導的指引下努力創新工作，把公司法務工作提高一箇新的臺階。

　　二、近階段工作任務完成情況

　　法務部在範總的引領下，在趙經理的實際操作、策劃下，有限人員各司其職各負其責，主要完成以下工作：

　　(一)非訴訟類業務完成情況：

　　1、二期招商部租賃合同、售房部購房合同的審查及修改。已經完成，並提交兩部門。

　　2、業主王東瑞催款。通過上門瞭解情況、送達催款通知、友情告知書、訴訟清樣等材料，使得其全部歸還拖欠我公司及銀行欠款達七萬多元。

　　3、冷卻塔噪音投訴問題。通過和張先生見面溝通，對我們減少開機頻率解決問題的辦法比較積極響應，業主情緒基本得以穩定。

　　4、業主郭松濤房屋糾紛。通過與其協商，達成協議使問題得以解決。

　　5、茶城商鋪租賃協議的制定。

　　6、物業公司與集團公司消防責任書的制定。

　　7、家居公司無塔供水安裝合同、電梯買賣合同的審覈、修改。

　　8、科技大廈有關土地使用證問題。已提出法律意見書。

　　9、處理業主王菊戶型圖錯誤糾紛。

　　10、企劃部廣播發布、燈箱廣告、報紙廣告、印刷廣告等六個廣告策劃類審覈修改。

　　11、工程部電纜變壓器配電櫃、電器設備等五個材料採購類合同審覈修改。

　　(二)訴訟類業務完成情況：

　　1、初步和河南偉基電梯工程有限公司負責人溝通談判。

　　2、完成家居公司和鍾靜返還保證金糾紛上訴前的準備工作。

　　3、草擬呂文成和建築公司人身損害賠償糾紛一案上訴狀。

　　4、李超衆、韓玉英案。通過溝通對方當事人已撤訴。

　　三、下一步工作任務：

　　1、做好開發公司和河南偉基電梯工程有限公司糾紛立案前的證據準備工作、撰寫訴狀，調查東芝電梯公司和我公司糾紛的相關證據

　　2、跟進家居公司和鍾靜返還保證金糾紛一案

　　3、做好呂文成和建築公司人身損害賠償糾紛一案的上訴前的各項準備工作

　　4、繼續跟進路易王子公司和家居公司返還質量保證金糾紛的處理

　　5、處理富田花園部分業主拖欠開發公司車庫欠款

　　6、和物業公司經辦部門配合做好物業費的清欠工作

　　7、完成各公司和各部門交辦的合同起草和審覈工作

　　8、初步建立法務部工作職責和工作流程

　　9、準備培訓資料

　　四、規範建議

　　1、設立專門合同管理制度。

　　2、合同的訂立進行規範化。

　　3、合同履行全程監督。

　　綜上所述，我們相信，通過公司領導及有關部門與我們的共同努力，一定會把目前正在開展的工作及以後的工作深入開展下去並做的更好。

公司法務部工作總結 篇3

　　20xx年，受外部市場環境變化、公司戰略重組及資金短缺等多種因素影響，xx公司法律事務工作機遇與挑戰並存，雖涉法涉訴風險較以往有所增加，但法律合規部在集團公司法律事務部及xx公司領導的指導與幫助下，緊緊圍繞公司三步走的工作思路，以止虧爲中心，以規範管理爲方向，積極主動作爲，不斷適應公司業務市場化、經營法治化、管理合規化需求，確保了各項法律事務工作平穩有序推進。現就xx公司20xx年法律事務工作彙報如下：

　　一、完善組織機構建設，提升內部法律顧問人員工作能力

　　20xx年元月，xx公司合併重組後獨立設置了法律事務部，同年11月，根據集團公司合規管理總體部署及職能調整，xx公司依程序將法律事務部更名爲法律合規部，並根據調整後的部門職能及崗位職責依法、依規開展工作。

　　截止到12月15日，xx公司法律合規部年內調出專職法律顧問2名，調入專職法律顧問1名，現有專職法律顧問2名，兼職法律顧問1名，專職法律顧問均通過法律職業資格考試，持證率66.7%。公司現有員工總數xx名，根據集團公司法治工作五年規劃，20xx年底專職法律顧問應占員工總數x%，即x人，目前公司法律顧問人數符合集團公司法治工作五年規劃總體要求。

　　打鐵還需自身硬，爲科學處置公司法律事務，法律合規部始終注重不斷提升內部法律顧問人員專業能力及管理水平，通過組織部門內部法律法規學習、案例研討、經驗分享等方式不斷拓展工作思路，通過與財務、工經、安質等部門不定期學習交流等方式不斷豐富綜合管理知識，通過案（事）件糾紛直接代理、協助處理等形式不斷強化法律顧問人員實踐能力，公司法律合規管理水平不斷提高，法律顧問人員法律風險處置能力日益提升。

　　與此同時，xx公司法規部切實改進工作作風，強化執行力，以更加飽滿的熱情，更加務實的作風，更加積極的幹勁，紮實工作、狠抓落實，確保部門職能及崗位職責履行到位。

　　二、夯實基礎，強化合同管理

　　爲提升合同管理水平，有效預防法律風險，法律合規部主要從以下方面不斷強化合同管理，從源頭及履約過程中及時封堵可能導致企業虧損的風險點：

　　1、規範招標文件預審，強化事前風險防範。針對招標類業務，始終堅持前期介入、中期把關、後期指導的原則。截至12月15日，xx公司法律合規部共審覈涉及工程建設、勞務、設備、材料等招標文件份，爲商務合同的合法性、嚴密性、可操作性做足充分的前期準備。另參與各類前期談判10餘次，通過事前防範，達到了源頭風險防控的目的。

　　2、注重過程控制，嚴格對合同進行審覈把關。截止到20xx年12月15日，xx公司法律合規部累計審查各類合同份，涉及標的額約億元，提出各類評審意見xx餘條，審覈把關率100%。

　　3、適時修訂合同標準文本。爲適應工程建築行業施行“營改增”的整體影響，結合公司合同管理的新形勢及集團公司指導文件，xx公司法律合規部經過科學論證並徵求公司財務、工經等部門意見，對原合同示範文本及時進行了修訂完善，督促項目部根據項目實際情況及財務要求嚴格選用，通過合同審批，加強對支付款、發票風險的管控。

　　4、不定期下發合同範本使用說明。針對公司合併重組後，新入職合同管理人員較多，項目原有合同管理人員變動較大的實際情況，結合項目部合同簽訂及履行過程中反映、諮詢較多的問題，法規部根據集團公司相關合同管理辦法及實際情況，不定期編制合同範本使用說明，及時在廣訊通及合同評審QQ羣發佈，對項目部合同管理人員進行工作指引。

　　三、合理應對訴訟糾紛，有效減少企業經濟損失

　　20xx年度，xx公司訴訟糾紛較往年有所增長，截止12月15日，全年共發生訴訟糾紛起，涉及標的額xx萬元（其中，20xx年結轉案件起，涉及標的額；新發案件起，涉及標的額xx萬元）。根據訴訟案件情況分析，主要由於公司新籤合同額小，資金短缺等引發訴訟案件，無爭議的物資、設備或勞務欠款糾紛共起，涉及標的額xx元，佔公司訴訟糾紛總量的%。

　　截止到20xx年12月15日，共結案起，涉及標的額xx萬元，挽回或減少經濟損失xx萬元。其中，內部專職法律顧問代理起，挽回或減少經濟損失xx萬元；外聘律師代理起，挽回或減少經濟損失xx萬元。

　　如前所述，本年度公司訴訟及債務糾紛較往年有所增加，給公司造成了巨大的資金壓力及風險處置成本，在此過程中，雖存在一定客觀因素，但項目部管理人員法律意識不足、業務工作不規範、人員變動交接缺失等也是造成我方糾紛及債務處理過程中陷入被動的主要因素。

　　爲維護公司權益，防止資產流失，降低糾紛案件，減少訴訟成本，法規部主要從以下幾方面開展工作：

　　1、做好非訴案件的處理和預判。針對工作過程中接收的各類律師函、催款函，積極與項目部溝通覈實情況，對欠款時間長，違約成本高的欠款糾紛，及時回覆並與對方單位積極溝通，同時協調財務、工經等部門，根據公司及項目部資金情況，積極協商確定後期處理方案，爭取以非訴方式協商解決糾紛，避免產生訴累並減少訴訟成本。本年度，通過訴前溝通，共協商解決欠款糾紛起，涉及標的額xx元。

　　2、分類處置已發訴訟案件，最大限度維護公司合法權益。對於公司已發訴訟糾紛，根據不同案件類型，結合公司資金情況，分類妥處：對於無爭議的物資、設備欠款案件，通過管轄權異議等合法手段最大限度拖延付款時間，緩和公司資金壓力，並協調法院居中進行調解，通過分期付款等形式最大限度和解結案，減少訴訟及違約利息成本；對於重大、疑難案件，積極督促相關單位或管理人員提供證據資料，提前進行溝通研究，及早確定應訴方案，同時根據複雜情況，有選擇性地委託外部專業律師進行處理，最大限度維護公司合法權益。

　　3、積極與案件承辦人員溝通。在庭前和庭審過程中，積極主動與書記員、法官等相關人員取得聯繫，動之以情、曉之以理，闡明我方觀點及案件主要事實，提醒案件承辦人員注意對方當事人不合法、不合理的訴訟請求，掌握主動權。

　　4、強化對訴訟糾紛的整理和總結，及時將訴訟中反映出來的管理漏洞反饋給相關項目部及其主管人員，避免同類糾紛再次發生。同時，將公司訴訟糾紛處理過程中普遍存在的問題，及時通過口頭或書面形式向公司財務、工經、物資等有關業務職能部門、涉案項目部進行風險提示，提出有效防控法律風險的意見和工作建議，協調聯動，形成防範與控制法律風險的合力，依法維護好企業的合法權益。

　　5、積極採取有效措施，合理控制發案率。針對目前形勢下的訴訟案件高發趨勢，從業主關係維護、全面履約、分包隊伍選擇、合同風險義務傳遞、現金流策劃以及公司層面資金使用調配方面進行長期、持久、宏觀謀劃，切實降低發案風險。

　　四、積極參與依法清欠，有效維護公司合法權益

　　20xx年，xx公司法規部一方面積極應對外部訴訟及債務糾紛，最大限度減少並挽回公司經濟損失，另一方面，積極介入依法清欠，提前介入項目部與業主單位等的溝通對接，通過律師函、訴訟等多種手段，力爭及時收回外部欠款，維護公司合法利益並緩解公司資金壓力。

公司法務部工作總結 篇4

　　20xx年在一如既往的忙碌中又匆匆過去，總結過去，展望未來，法務部的工作跟20xx年相比有新的變化和提高。回顧這即將過去的一年，法務部在公司領導的帶領下根據今年公司的發展規劃和工作要求展開全年工作，以資金安全、疑難賬款的強力收回爲工作核心；以疑難賬款的催收，公司重大事務的協助配合，新簽訂合同、補充協議、法務函的起草審覈把關，交通事故糾紛處理等幾大方向爲工作重點；對內以協助支持公司營銷部、財務部、安技科、車隊等部門的工作，對外以催款，商業談判，工地走訪爲法務部的工作拓展，全年通過以上幾方面的法務工作全面發揮了法務部的重要作用。

　　一、現就具體工作情況總結如下：

　　與20xx年相比，法務部工作的變化和提高

　　1、20xx年法務工作的新變化

　　與20xx年相比，法務部工作量總體相當，但是經過20xx年法務部的精心耕耘（20xx年從對壞賬死賬的清算，對問題合同的處理，對新合同的把關，對公司規章制度的推進實施等措施），20xx年法務的工作已經理順，進入良性循環狀態。新的壞賬死賬沒有，疑難賬款數目也大大減少，通過法律途徑打官司的案子基本是勝訴，在法律調解中也最大的維護和爭取了公司的利益。在公司內與其他部門的配合協調中，已經默契嫺熟，按照既定流程走，各司其職，各盡其責。簡單的說，有了20xx年的工作基礎，20xx年法務的工作比較順利，工作量減少的同時提高了法務的工作效率，全年成果顯著。

　　2、法務工作的提高

　　首先，通過已經理順的工作流程，法務部門的工作經驗也在隨着時間逐步積累和沉澱，業務能力得到了進一步的深化和提高，工作質量、工作成績較以往有着顯而易見的提高。其次，部門的人員得到了補充和加強，人才隊伍正在培養和成長起來，在嚴峻的市場環境下，法務的力量將會發揮更大的作用爲公司保駕護航。最後，法務部獨立工作能力進一步提高，在匆忙的工作中從來沒有拖過後腿，發揮了模範帶頭作用，過硬的工作作風和敬業精神，得到公司領導和同事的肯定和認可。

　　二、20xx年法務工作情況

　　法務部作爲公司專業的法律相關事務的職責部門，繼續做好日常本職工作是法務部的工作之本，今年的工作情況主要總結以下幾個內容

　　①抓資金安全，對超賬齡疑難款項強制收回；

　　②法律訴訟和調解；

　　③合同起草和審覈，簽訂過程中的疑難談判；

　　④交通事故糾紛的處理；

　　⑤參與公司調價等重大事務的法律支持。

　　1、抓資金安全，對超賬齡疑難款項強制收回

　　20xx年以來法務部積極配合公司營銷部對今年的資金安全進行全程追蹤，抓落實，抓重點，適時採取法律途徑強制措施，及時收回疑難款項：一方面切實保證企業的資金安全，另一方面預防爲主，通過配合營銷對銷售過程中進行把關，嚴控資金風險，使企業平穩有序的健康發展。

　　超賬齡款：針對超賬齡款，按照公司的營銷政策和既定工作流程，由營銷部對疑難工地進行強制移交，法務部接手進行追蹤。法務通過協商，發函，對賬及還款計劃；如工地在規定的時間不能及時還款，且仍無還款意向的，法務部認定進行走司法程序及立案，通過法律強制手段，確保資金早日收回。

　　今年，主要有映像江南—陽光建設，孟河首府—南天建設，天譽城市花園—聖豐建設，之春，百良踏步—天目湖建安，天鵝湖—宏大建設，天鵝湖—華基建設，萊茵花園二期—建設工程有限公司，銀河灣第一城—江蘇振達，櫻花小鎮—華虹建設等一批超賬齡工地進行追蹤，經過收集材料，整理證據，反覆多次的走訪，談判，立案起訴，勝訴後的強制執行等等繁瑣過程，其中多數已經全部收回結案，餘少數幾個正在按還款計劃執行中。

　　2、法律訴訟和調解

　　今年移交的幾個典型疑難案件萊茵花園二期—建設，銀河灣—江蘇振達，櫻花小鎮—華虹建設均是必須通過法律途徑才能收回尾款，法務在案件訴訟過程中精心準備，抓住我方有利的主張，通過多方運作，爲公司贏得了訴訟；在執行階段，積極推進法院執行人員的工作，及時地爲公司收回貨款，減小損失。

公司法務部工作總結 篇5

　　20xx年建設集團公司法律事務工作，緊緊圍繞集團公司結構調整，產業轉變，強化項目管理開展工作。一方面，對已有的訴訟進行管控，降低公司損失；另一方面，整理各項目情況，對外欠我公司工程款以及侵犯我公司權益的情況積極展開起訴維護公司利益。

　　一、20xx年法律事務工作的基本情況

　　（一）加強了法律訴訟案件和經濟糾紛的管理工作。20xx年，在公司組織機構改革中，法務中心作爲一箇辦事部門被單獨出來，並由董事長親自主管，可見公司對法律事務的重視也凸顯了目前公司面臨法律糾紛的法律壓力以及處理法律事務的重要。據梳理統計，截止到20xx年12月31日止，建設集團公司機關和各項目部分子公司歷年累計訴訟和糾紛案件起（包含x起我公司作爲原告的案件），其中，已結案件起，未結案件起；20xx年新增案件（從20xx年1月1日—20xx年12月31日）21起，其中，已結案件起，未結案件起。從涉案類型上來看，主要有買賣合同糾紛、施工合同糾紛、借貸糾紛以及租賃合同糾紛等，尤以前兩種類型的糾紛爲甚，佔所有糾紛的%。從案件的成因上看主要涉及兩個方面，一方面是業主無法完成對我公司的工程款支付，典型的是xx項目以及xx項目，另一方面是公司管理不到位，尤其是對公司印章以及對外合同的管理不到位造成訴訟，典型的是xx項目以及之前xx項目。

　　（二）對已有案件積極應對，降低公司損失。

　　截止到20xx年12月，在公司領導的大力支持下，通過公司法務中心和律師的共同努力，爲公司挽回經濟損失x餘萬元。下面我將分別按項目來說說幾起比較突出的案件：

　　1、xx項目經過努力工作，未結案件已經從當初的起變爲如今的起，這起中有兩起已經達成了調解協議，所以目前xx項目訴訟壓力較小。但是，我們也不能因此對xx項目後繼訴訟保持樂觀，因爲進入20xx年11月xx項目又新增了x起訴訟，爲了防止陸續會有新增案件的發生，在20xx年x月x日，由當時的路橋公司組織，法務部工作人員和公司聘請的專業律師參加的專門針對解決xx項目幾個未進入執行階段的案件和xx項目案件的會議，會上基本達成共識，就xx項目，一是要積極啓動對業主的結算，如若不行還是應該走法律途徑；二是要積極完成對下各施工隊等的結算；三是要和項目合作人進行商談使已發生和將要發生的糾紛得到更好的解決。目前，對xx項目訴訟問題的解決基本遵照這三點向前推進。

　　2、分公司因爲xx項目已經接到法律訴訟x起，後續公司因此項目被訴的風險極高。目前，通過公司領導以及法務中心工作人員的多次赴項目所在地同業主、之前分公司經理、此項目合作人以及法院法官，當地政府工作人員進行溝通已積極解決x起案件，另外起案件，一件已經由法務中心工作人員赴開庭並由法官當庭宣判公司不承擔任何責任，另一起不日將開庭審理，還有一起仍在與業主協商處理。分公司案件的特點是我公司對此項目的資料極少，開庭時我方基本沒有任何可以出示給法庭的證據，這也造成了我們處理這些案件時的被動局面，公司也應該由此反思對分子公司的管理模式。

　　（三）主動出擊，維護公司合法權益。

　　1、xx項目x起案件讓公司損失近萬，這裏一方面有公司管理疏漏的原因，一方面也有合作人人爲套取工程款的原因。爲了解決這個問題，挽回公司損失，一方面，我們在3月起訴xx項目合作人並等人，並做了訴訟保全，以訴訟的方式追回多拿的工程款；另一方面，我們也在努力發現符合法律規定的等人的犯罪證據，以此保障公司利益。爲了案件的順利解決，公司領導及員工在20xx年多次去往韶關、長沙、石家莊、北京等地不分工作日還是節假日不分黑夜還是白天只要案件能有一點進展我們就拼盡一切。

　　2、xx項目在去年就已經做好了起訴的工作，從今年x月得到法院正式立案，經過兩次開庭，到現在雙方拿出調解計劃期間法務中心工作人員同律師以及主管領導項目經理等人付出了相當大的努力。

　　3、xx項目經過最開始的業主訴我公司索要借款到我們反訴索要工程款到後來業主撤訴，我們正式起訴業主追討工程款及利息，已經過兩年的時間，而今年纔算是此案件往前推進最快的一年，由於業主方面的原因，我們打算追加業主兩個股東爲案件的被告，這在法理上有一定的難度，但是我們會同律師一起想辦法解決。

　　4、xx項目，我們也打算通過起訴業主的方式追要我們的工程款，但由於此項目公司資料甚少，所以打算在此項目其他案件中蒐集相關資料爲起訴業主做準備。

　　（四）做好合同審覈工作，控制公司經營風險。

　　公司目前沒有完善的合同審查機制，法務中心工作人員也是在現有體制下對各部門及各項目送來的合同進行審查。首先，我們會同業務人員充分交流，保證弄懂合同中所涉及到的專業知識；其次，檢索以往相同或類似業務合同的審覈檔案，以期掌握續簽優惠和避免重複簽約；再次，審查合同內容和流程的合規性；最後，從企業內控的角度審查業務，從企業經營的角度提出建議，建議業務部門在開展業務的同時，根據在簽訂合同過程中自身實際所處的談判地位加強對合同商務風險的評估工作，切實維護公司的權益。

　　（五）注重法制教育，法律宣傳工作

　　今年根據公司的發展形勢，在集團公司範圍內組織開展法律講座活動，雖然公司工作較忙，但是機關和各項目部工作人員還是克服各種困難，在農曆新年剛過不久就參加了由法律事務部主辦的法律講座活動。此次活動，我們邀請了與公司有較久合作的律師以及在建築領域有較深經驗的律師前來給大家進行宣講。通過此次培訓教育活動，充分激發了全體員工學習法律知識的積極性，也使得大家對自己所處行業相關法律的運用有了較深刻的認識。

　　（六）進一步建立健全涉訴案件檔案管理機制

　　20xx年，針對法律事務工作初步建立的現實情況，我們在原有的檔案管理機制基礎上，進一步按照項目名稱以及時間順序進行了認真的收集、整理和梳理，通過建立案件臺賬和統計，做到了案情清楚，訴訟標的明瞭，當事人情況明確，工作起來心中有數。

　　二、20xx年公司法律事務工作不足

　　企業法律事務工作具有專業性強的特點，對法律理論知識和從業經驗要求較高，特別是公司法務人員還需要熟悉建築行業知識。而對於這一點，法務人員的知識和經驗比較欠缺，還需要進一步提高。

公司法務部工作總結 篇6

　　一、合同管理

　　（一）審查、起草新籤合同數量

　　截止20xx年6月31日，法務部共審查、修改合同260份，其中銷售合同86份，原材料採購合同55份；車輛配件、車輛維修、車輛輔助用油、機械設備、基建類合同53份；設備租賃合同（泵車、罐車、剷車租賃合同）35份；其他合同（辦公用品採購、軟件維護、清理外包、皮帶外包等）31份。

　　（二）重大合同（標的額100萬以上）履行情況分析

　　1、20xx年新籤重大銷售合同履行情況分下

　　2、原材料採購合同履行情況分析

　　爲緩解中心資金緊張，並降低採購成本，20xx年上半年中心以商承方式採購水泥，商承到期如未進行付款屆時將面臨巨大資金壓力與訴訟風險。爲防範風險，法務部一方面將配合銷售部門加大應收賬款的催收，另一方面配合採購部與水泥廠家進行洽談，必要時達成還款協議延長付款期限。

　　3、攪拌站機組改造合同履行情況分析

　　（1）合同履行階段：

　　順義攪拌站機組改造目前正在進行基建工程，因地質原因導致基建施工中增加打樁降水工程量，加之一帶一路、降水天氣等不可抗因素的影響，機組改造工程工期延誤較長時間。

　　（2）合同履行中存在的問題：

　　一是合同中約定違約金數額較低，逾期一天按照合同金額的1%支付違約金，最高不超過3%。對方違約成本較低，對其約束力不強，導致工期一再延誤；

　　二是總承包方對基建分包方監督力度小，致使分包方施工進度慢，時工期延誤的重要因素。

　　（3）應對工期延誤採取的措施：一是發工作聯繫函、律師函要求總承包方嚴格履行合同義務，否則追究其違約責任；二是要求總承包方派駐工程監理人員，加強對分包隊伍的監督管理；三是要求總承包方更換基建隊伍，搶抓工期。

　　（三）合同審查簽訂、履行中存在的風險

　　1、合同審查中的不足

　　（1）合同審批部門將擬簽訂合同報法務部審覈時，因合同相對方提供材料不齊全的原因，相關部門大多數情況下無法按照合同管理辦法的要求提交證明對方合同履行能力情況的文件和代理人的授權委託書。因此，在合同審查中，法務部僅通過網上查詢合同主體資質等情況對主體的合法性做初步判斷，對相關情況的真實性、對方資信等無法確信，有可能因爲相對方不具有主體資格、代理人爲無權、越權代理、缺乏履行能力等情形，從而影響合同的效力和履行。

　　（2）審查合同時遇格式合同文本、或權利義務內容簡單、風險較小的合同，僅是口頭告知合同經辦人需修改的地方或在擬簽訂的合同中直接修改，而未出具書面的法律意見書，使合同審覈階段出現漏洞。

　　（3）審覈新類型的合同或涉及專業領域合同如建築工程施工合同等，存在一些專業條款理解不到位、合同雙方權利義務、違約條款不明確，缺乏可操作性，導致合同履行中難以限定對方違約行爲，無法追究對方違約責任。

　　2、合同簽訂時的問題

　　合同訂立因存在一方先簽字蓋章，另一方再簽字蓋章的情況，此種情況下往往對方通過郵寄的方式將蓋章合同送達合同主管部門，合同上缺少對方的簽字及日期。合同中往往約定雙方簽字蓋章之日起生效，或因越缺少簽字而使合同未生效，或因缺少簽字蓋章日期，而無法確定合同生效日期。因合同未生效，無合同履行及違約的限定，可能給守約方造成損失而無法彌補。

　　3、合同履行中的問題

　　（1）合同相對方未按照合同約定履行付款義務，經催告，對方同意及時付款或出具還款協議，但常藉故拖延付款或簽訂還款協議，最終因無書面付款協議而成功拖延付款。

　　（2）商品混凝土買賣合同中付款條款常與結構封頂、辦理完畢結算有關，如工程結構封頂，辦理完畢最終結算後三個月內付清餘款。合同中因未約定結構封頂時間、結構封頂後辦理完結算時間，對方常因此而拖延辦理結算，從而拖延付款。

　　（四）合同管理中的工作改進

　　1、合同審查時要求各部門嚴格按照合同管理辦法的規定，提交相關審查資料；仔細審查每一份合同，並出具法律意見書。

　　2、遇新領域合同有疑問時，一方面要自學，查找相關資料，另一方面向上級法務、顧問律師請教，切不可閉門造車。

　　3、合同蓋章時，要求經辦人簽字、寫明日期；如對方未簽字的，告知經辦人員通知對方補齊簽字、合同簽訂日期。

　　4、還款承諾、協議嚴格落實到書面上；對合同條款仔細斟酌、約定辦理結算、付清尾款的期限，保障條款具有現實可操作性。

　　二、訴訟案件

　　（一）20xx年訴訟案件情況（詳見附件3）

　　截止到20xx年6月31日，法務部接收債權共計23167047.93元，已通過訴訟和非訴相結合方式回收債權18571184.5元，其中訴訟案件爲建工“潤世中心二期工程”、建工“動力增容工程”、通利達“百子灣公租房一標工程”，共回收債權18151022元；非訴案件中鐵遂“地鐵7號線3標”工程通過多次與對方洽商，結清債權420162.5元。

　　未結涉訴案件金額爲5421995.93元，分別爲：中建六局“奧林匹克花園二期（A）地塊工程”、大洋“A區地下車庫”、城建四“第五廣場”、總參四部“益泰恆生”。

　　（二）訴訟過程中存在的風險及應對措施

　　1、訴訟過程中的存在的問題

　　（1）立案時因對訴的`合併情況理解不到位，而被裁定不予立案，造成時間耽擱。將合同相對方一致的兩個獨立的買賣合同作爲一箇訴訟案件申請立案，被告知兩個案件應分別立案。上述情況屬於訴的客體合併的情形，應當分別立案，法官視情況可以合併審理、分別判決。

　　（2）訴訟程序戰，時間長，效率低。開庭前，被告爲拖延開庭，於答辯期最後一天向法院提出管轄權異議，法院作出駁回裁定後，對方又提起上訴至二審法院作出裁定之日一般爲3個月時間，此段時間不計入審限，此種情況下簡易案件審結完畢至少半年以上。一審判決後，對方亦可能提起上訴，自立案至判決生效至少3個月至6個月。一箇案件從一審到二審可能要經歷一年時間，這就體現出以訴訟方式收回債權效率之低。

　　（3）證據保全意識低。接收以及發出函件沒有保留快遞單號，無法查詢郵寄、送達時間，難以證明訴訟中對方或是法院程序上是否違法。

　　（4）獲得勝訴判決後，執行難。一般情況下，如對方有履行能力，僅爲拖延付款的，立案後開庭前或開庭時雙方便能達成和解或調解協議，對方亦能按照和解、調解協議履行付款義務。如對方確實無履行能力，即便獲得生效的勝訴判決，向法院申請強制執行，因對方無可供執行的財產，也無法執行回欠款。

　　2、應對措施

　　（1）加強理論知識的學習和理解，將理論應用於實踐。立案前，做好充分的論證，對案件事實和適用法律進行詳盡分析，對從立案到案件審結可能出現的情況進行預演並制定出應對措施。做到知己知彼，百戰不殆。

　　（2）如對方準備程序戰，一是儘可能通過己方訴訟行爲在程序上縮短時間，比如收到對方管轄權異議申請書後立即向法院提交答辯狀可以節省5天時間；收到對方上訴狀立即向法院提交答辯狀可以節省15天。雖然這些時間微不足道，但應盡最大的努力爭取早日獲得勝訴判決。二是加強與書記員、法官溝通，儘快安排開庭審理。三是加強與對方溝通，儘可能達成和解，在一定期限內支付欠款，申請撤訴。

　　（3）提高證據保全意識，將合同履行過程中、訴訟過程中來往函件掛號、郵寄、電報、電話記錄和郵寄憑證等單據都要整理入檔。

　　（4）爲保障債權的實現，及時採取訴訟保障措施，如訴前保全（採取訴前保全後30天內向法院起訴）、訴訟中保全及判決生效後進入執行前的訴訟後保全（應當在生效判決確定的履行期屆滿後5天內申請強制執行）。

　　三、其他工作

　　1、業務風險評估與規避、往來函件解讀與回覆。

　　截止6月31日，法務部共協助客戶管理部、綜合管理部出具律師函5份，工作聯繫函10餘份。發函後對方積極還款或簽訂還款協議，通知回函的期限內未回函的法務人員則採取訴訟手段維護中心合法權益。

　　2、加強制度建設，並嚴格落實。

　　（1）爲加強法治國企建設，促進企業風險管控水平的提升，法務部依據集團“七五”普法工作實施方案及實業公司的“七五普法”工作實施細則，制定了商混中心的“七五”普法實施細則並嚴格貫徹落實細則要求。

　　（2）制定合同管理制度及銷售、採購、債權轉移等不同類型合同的具體實施細則，有效的規範了合同管理工作，健全了合同管理和風險防範機制。

　　（3）加大法治宣傳教育，將法律培訓納入企業培訓內容，提升廣大幹部職工的法律意識和法律水平。20xx年3月9日，通過組織法律知識考試的方式對中心各系統合同簽訂及管理人員40餘人進行培訓，20xx年5月9日，商混中心邀請實業法律合約部經理張憶南對中心領導職工進行合同法律風險防範的培訓，兩次培訓不僅調動了各崗位人員學法的積極性，提高了相關人員合同管理方面的專業知識，更有利於加強合同法律風險防範。

　　20xx年法務部工作雖然較20xx年有所提升，但仍存在較大的不足，爲解決這些問題，法務人員在完成基本工作的基礎上，要不斷加強學習。強化理論知識的同時，要學會運用到企業治理中，踐行依法治企。

　　四、下年工作計劃

　　一）提質增效把好合同關

　　1、鞏固和完善合同及法律文件的審覈機制，不斷完善完善中心合同管理辦法及授權制度，嚴格依照制度進行評審，加強合同審覈的有效性。

　　2、深入調研，根據商混行業的行業規範和商業習慣以及業務部門的要求，進一步完善合同範本的修改和製作，使其更符合實際操作和公司利益。

　　3、保證合同及其他法律文件的審批速度，並提出相應的書面法律意見和相應的修改。

　　4、加強合同履行中的全方位管控，對合同履行中存在的風險進行提示並制定可行的解決辦法，爲領導決策提供法律依據。

　　二）攻堅克難降低應收賬款

　　1、協助業務部門對中心債權進行清理和催收，對存在風險的工程進行跟蹤。落實中心“三色預警”制度，對債權進行直觀分類並提出建議。

　　2、建立健全的訴訟管理制度。一是做好已發生的案件統計工作，建立大案臺賬、分析研究機制；二是在面臨可能發生的糾紛時，應採取及時有效措施應對；三是建立糾紛化解機制，做好訴訟前與對方當事人的協調談判工作，爭取雙贏；四是堅持訴前案件盡職調查、法律糾紛案件訴前、訴中法律論證、訴訟調解機制等訴訟管理機制；五是定期對已發生案件進行總結，把握案件發生規律和訴訟技巧。

　　3、對中心老債權（北京城建四集團第五廣場項目、總參四部、天津濱海新區案）進行持續跟蹤，探究可行性解決方案尋找新的突破點。加強與法院溝通協調，採取多種途徑推進歷史積案解決。

　　三）宣貫落實“七五”普法工作，推進法治國企建設

　　1、強化依法合規，完善制度建設。結合中心發展需要，不斷完善中心的制度體系，使企業在生產經營中有法可依，有章可循，真正做到依法治企。

　　2、主動適應發展，提升法律管理水平。做好法律風險防範機制建設，切實將法律風險管理“關口前移、重心下移”，全面全程深入參與企業改制改革、業務談判、重大經營事項決策、投資融資、合同審覈、糾紛案件、知識產權保護、法治宣傳和企業文化建設等方面工作，充分發揮法務人員在企業經營管理中“事前預防、事中控制、事後解決”的重要作用。

　　3、豐富普法載體，加大普法力度。深入學習宣傳法治國企建設系列文件和要求，推進企業完善法人治理；豐富普法載體，創新普法形式，充分利用互聯網、微博、微信、客戶端等傳播作用，充分調動全體員工參與普法工作的熱情，調動全體員工學法用法守法的積極性；把法治教育納入職工教育培訓總體規劃，將法律法規與職業技能、安全生產等培訓相結合，促進各項工作依法合規進行。

　　四）提高自身素質

　　1、提升專業能力和企業管理能力，特別是要與企業發展相結合，提升個人綜合素質，爲企業發展提供助力。關注新出臺的法律法規及司法解釋，加強學習新知識，吸收新知識，提高專業素質。

　　2、安排好自身工作，密切關注公司法務實務培訓信息、定期參加培新，提升法務實踐經驗；通過法院網站掌握法院開庭信息，合理挑選與自身工作相關的典型案件，定期參加法院旁聽，一方面學習法律理論，一方面掌握庭審技巧，同時能瞭解相關法官審判特點，從而增強庭審技能。