2024年主管護師工作總結（通用25篇）
2024年主管護師工作總結 篇1
加強了護理管理，努力提高護理管理水強化護士長的管理意識，今年二月份，護理部組織舉辦了一期院內護理管理培訓班，培訓內容主要是護士長管理理唸的更新，管理技巧及護理服務的人本精神的塑造、護理質量持續改進，同時，安排了半天的討論，護士長們在回顧上一年工作的同時，展開了新年如何深化人性化服務的討論，在討論中進一步理解了以人爲本護理服務的內涵，達成了共識。
加大了對護士長目標管理的月、年終考評，明確了護士長工作流程及考評標準，確立其在科室質量管理中的關鍵作用，建立了護士長日三見面三查房制度，護士長征詢意見制度，有效的提高了護士長預測控制改進工作的能力。密切了護患關係，減少了病人的投訴率。
悉心指導新上任護士長工作：今年新增護理單元二個，護理部除積極協助組建護理單元的建設外，對新上任護士長採取跟班、指導與交流等形式，幫助新上任護士長儘快轉換角色，醫學`教育網在較短的時間內承擔起科室的護理管理工作。
2024年主管護師工作總結 篇2
1、護理管理者的業務及管理水平需再提高，其管理創新意識欠佳。
2、護理人員積極進取的精神還未充分調動起來，經常是被動地去做。
3、科研工作是護理管理的薄弱項目。
4、護理人員整體工作能力還有待提升。
5、流程及問題管理工作不到位。
總之在全年工作中，由於有院領導的支持和關心以及全體護理同仁們的齊心協力，使我院護理工作上了一箇新的臺階，各方面有了一定進步，基本達到了原計劃的目標：一人一針一管一用滅菌執行率達100%。
護理技術合格率達100%
基礎護理合格率達100%
特護、一級護理合格率≥85%護理文書書寫合格率≥90%
急救物品完好率100%
常規器械消毒滅菌合格率達100%
一次性注射器、輸液（血）器焚燒100%
褥瘡發生次數0
護理事故發生次數0
xx年，護理工作將借醫院評審之風，向一箇制度化、規範化、科學化的發展軌道，立足大局，紮實工作，務實創新，提高護理工作質量，提高護理管理能力，提高護理勞動效率，提高護理工作的落實力，將護理工作做好、做細，做實，努力實現護理工作在新一年中有新突破，新跨越，新提升，新效果，爲清華醫院醫院的可持續發展，爲等級醫院的評審達標做到自己的成績。
一年來在院領導及各位科主任支持和各位護士長的積極努力下，醫院護理工作較去年有了較大的改進。
1、強化相關專業知識及規章制度的學習。大家能積極參加醫院舉辦的每週一課的學習，主管護師完成了一年一次的院內講課任務，完成了全年繼續教育學分。
2、加強對護士的考覈。以強化“三基”訓練爲主今年進行了兩次護理基本理論測試，兩次基本技能測試。同時每位護理人員撰寫了一篇本科一種疾病的護理標準（基礎護理、專科護理、健康教育）。
3、積極參加社會公益活動；有多名護士參加無償獻血。
4、繼續新護士的輪科工作（每科3個月），今年有兩名護士參加執業註冊。
5、指定具有護師以上職稱的護士負責實習生的帶教工作，制定帶教計劃，做到出科有成績，對不能完成實習任務的學生不予轉科。
6、全年無重大事故發生。
7、初步實行了護士長手冊制和護理工作量上報制。
但是工作中還有很多不足；如護理文書書寫尚不規範；健康教育還流於形式；在論文撰寫，護理科研方面是空白；在服務態度和病人滿意度上還明顯不足。發生2次差錯。我們深刻的體會到全面提高護理人員綜合素質是醫院發展的重要環節，培養一支文化素質高，職業道德好，專業技術精的’隊伍迫在眉捷。
新的一年裏，我們將繼續努力，把護理工作月計劃，周安排真正落到實處，使護理工作有大的突破。
1、打造醫院文化，樹立團隊精神，把“用心服務，創造感動”服務應用到實際工作中去。
2、爲使護理隊伍管理年輕化、知識化。xx年我們將調整1～2名年輕的護士擔任護士長。
3、隨着護理技術不斷髮展，我們想選送一些護士外出進修學習。建立中醫院護士進修基地。聯繫一家上級醫院，對我院的護士長、護理骨幹進行爲期2～3個月的輪訓。
4、充分發揮護理質控小組的作用，結合我院的工作實際把xx年護理質量檢查7項濃縮成xx年的五項，並同時制定出急診室、手術室專科檢查細則表。每月進行一次科室護理質量單項檢查，每季度進行一次護理質量全面檢查，以便發現問題及時解決。
5、完善護士長手冊制度。
6、實行護士長例會制度。
7、積極配合醫院複審工作。
8、招聘四名護理人員。
總之，年我們要認真貫徹醫院管理評價標準，堅持以病人爲中心，以發展中醫藥特色爲優勢，提高服務質量，規範服務行爲，強化管理意識，質量意識，服務意識和安全意識，本着“質量優先，教育爲重，管理爲新，人員爲本”的理念。以醫院管理年活動爲契機，不斷提高護理服務的質量，爲患者提供“優質高效，便捷滿意”的服務。
2024年主管護師工作總結 篇3
本人1981年7月參加工作，1981年至1987年8月在三河高中、三河中學、三河職業高中任教英語，1987年9月至1989年7月在黃岡教育學院脫產進修，1989年至1994年7月在三河職業高中任教，91年任教導主任。1994年至XX年7月在三河口鎮中學任教，任校長。XX年8月至今在三河口中心學校工作，任副校長。1993年加入中國共產黨。XX年被評聘爲中學高級教師。
1981年本人以優異的成績畢業於麻城師範英語班，之後被分配到三河高中任高一和高二年級英語。1983年所任初三班級的學生英語中考成績居全縣第二名。1984年至1987年曆屆學生統考、中考成績一直居全縣（市）榜首，取得過全縣（市）第二、第四、第六、第七和第十一名成績。本人平時一直堅持教學研究和業務自學，在全市初中英語教師知識競賽中獲過第一名。1987年參加全國成人高考，英語專業以滿分的成績獲得全省第一名。90年代以來，儘管擔任學校領導職務，但始終堅持任好一門主課，組織、引導年輕教師開展教學改革和研究活動，提出了“分層教學法”和“目標教學法”兩個教研課題，在教學實踐過程中，不斷積累經驗。課題的研究與實施使我們的學生學得比較輕鬆，並且有着較強的後勁，深受高一級學校領導和老師的好評。
1989年我曾經有過留在黃岡教育學院任教的機會，此後，又有四次進城到市一中、華英學校和市實驗二小等重點中小學任教的機會，但我都放棄了，一直堅持在山區工作26個春秋，爲山區教育事業作貢獻。
1992年我被麻城市政府表彰爲“優秀教師”，1995年被麻城市委授予“優秀共產黨員”稱號，1998年被麻城市委、市政府授予“勞動模範”稱號。XX年成爲黃岡市教育學會英語教研會會員，XX年被評爲黃岡市“骨幹教師”。本人的論文和教學課件多次獲得黃岡市一、二等獎。
紮根山區，不負衆望，熱衷於教育事業
作爲一名有過20餘年教學生涯的熱門學科教師，曾經多次擋住了山外的極大誘惑，毅然紮根山裏，把自己大半生的精力奉獻給山裏的教育事業。1994年我擔任三河中學校長職務，當時的學校規模不大，師生員工300來人。由於校舍年久失修，到處千瘡百孔，幾乎百廢待新。爲了師生有一箇良好的工作和學習環境，也爲了96年“普九”迎檢一舉達標，不拖後腿，我一方面負責管理學校日常工作，任初三畢業班英語課程，另一方面挑起基建重擔，在條件十分艱鉅的情況下，四處奔波，爭取上級各方支持，籌集建校資金。九年來，共投資350餘萬元，先後建成2棟教學樓、2棟學生宿舍樓、2棟教工宿舍樓、1棟實驗樓和1棟辦公樓共8棟樓房，面積達10300平方米；全面擴建和整改了校內外水路、電路、石岸、水泥和瀝青路面、綠化、運動場、學生牀鋪、廁所、生活用房等基礎設施；建成了高標準的中學二類實驗室和較高檔次的學校圖書室、閱覽室；添置了鍋爐、計算機、發電、程控電話等設備；承包了200多畝茶園，積極開展勤工儉學，合法創收。如今，學校發生了根本性的變化，規模已經擴大到師生員工共計XX餘人，是94年的7倍。除了硬件建設以外，我也深刻認識到學校軟件建設同樣重要。因此，我十分注重理論學習，以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想武裝頭腦，以教育法律、法規爲準繩，理論聯繫實際，先後與校委會成員一起制訂出30多種管理制度，使學校管理從人治轉向法治、制度管理的軌道。九六年秋上級派我外出學習、考察，回校後，把從外面學到的經驗與校情相結合，率先實行了“四制”改革。通過改革，極大地盤活了內部管理機制，調動了全體教職員工的工作積極性，開創了學校工作的新局面。曾經有閻河、中一、宋埠、王福店等兄弟學校來三河借鑑我們的改革成果。98年學校被授予“青年文明號”，99年被評爲“黃岡市實驗教學合格學校”，XX年被授予“麻城市示範學校”光榮稱號。山裏原本不起眼的學校，現在已經變成師生滿園，“硬件較硬，軟件不軟”管理有序，秩序井然，成績蒸蒸日上的示範學校、窗口學校了。
以身作則，腳踏實地，爲人師表
我十分注重自身修養，在思想和言行上，處處嚴格要求自己，講究教師形象，做到遵紀守法，廉潔奉公，求真務實，身先士卒
求真務實，克難奮進，順應時代新潮流
XX年七月，隨着教育體制改革的不斷深入，撤組並校後，我被任命爲中心學校副校長。儘管角色發生了變化，三年多以來，我能擺正自己的位置，努力協助校長抓好校本部的日常管理和全鎮師資培訓、教師繼續教育、職業技術教育、成人教育以及中心學校辦公室工作。
2024年主管護師工作總結 篇4
本人於10月獲得主管護師資格，於一月受聘爲主管護師。從1月——5月在外科工作，——底在兒科從事臨牀護理工作。自底至今任內二科護士長一職。自任職以來，工作中始終堅持以病人爲中心，以質量爲核心的護理服務理念，熱愛本職工作、兢兢業業、盡職盡責，遵守並踐行醫院的各項規章制度，服從醫院及科室的工作安排，工作中以護理五項核心制度爲準則，刻苦鑽研專業技術知識與管理知識，不斷提高自身的護理專業技術與管理水平。做到了以熟練的技術操作和紮實的業務知識爲廣大患者服務，提升科室的護理管理工作。
一、在外科工作期間
從事外科臨牀護理工作，熟練掌握外科專科護理技術，尤其在外科急、危重症患者的搶救方面積累了一定的經驗，在遇到急、危重症患者時做到處理有序，忙爾不亂，是醫生的有力助手。在外科工作期間帶教多名下級護士及實習護士，積累了豐富的帶教經驗。
二、在兒科工作期間
在兒科工作的裏，認真做好兒科常見病的臨牀護理，工作中精益求精，力爭做到頭皮靜脈一針見血，獲得了患者及家屬的一致好評，在新生兒疾病的護理方面，具有紮實的`理論及嫺熟的操作技能，並積累了豐富的兒科臨牀護理經驗。
三、底任護士長一職
內二科是一箇新成立的科室，各項規章制度、《專科護理》、《護士的三基三嚴》、《臨牀護理實踐指南及操作評分標準》等都從頭組織全科護士學習，逐個培訓、嚴格考覈。在短短的一年裏，我帶領的護理團隊在護理工作中取得了較好的成績，在全院組織的護理競賽中多次獲獎，護理工作得到了上級領導的肯定。
自在全院率先開展《優質護理示範科室》活動以來，我們積極學習上級醫院的好經驗、好方法並結合我院的實際情況，主動爲患者提供基礎護理、提供有特色的專科護理服務，普及通俗易懂的健康教育知識。調整排班模式，提高了科室的工作效率，使護理人員更貼近患者，患者及工作人員的滿意度不斷提高。被蘭州市衛生局評爲《優質護理示範病房》。
此外在多年的工作之餘，勤於學習總結，撰寫論文三篇，先後發表在《中國社區醫師》及《中國醫藥指南》雜誌上。多次受到醫院、縣委縣政府及市衛生局的表彰，被市衛生局授予《優質護理示範病房》先進個人。出色地完成了一箇主管護師及護士長的職責。
2024年主管護師工作總結 篇5
（一）首先要作好思想準備
不管是哪種考試，要認識到考試的重要性，往遠了說它是對自己學過的知識是否掌握多少的一次護士職稱，反映出你學習過程中的成績和存在的問題；往近了說，這個證能不能拿到直接關係到我們之後的晉級、評職稱乃至漲工資。所以思想上正確認識了，重視了，你就能全心地投入到複習過程中去。
（二）作好複習的準備
系統複習要有相對集中的時間，複習前將教材、筆記、複習資料準備好。這樣，複習開始後，就能集中精力投入。由於工作和家庭的壓力較大，想要拿出大量時間系統複習還是有些困難。所以在同事的推薦下我報了護士職稱主管護師的課程，希望能在老師的幫助下短時高效達到複習的最大效率。
（三）複習中要文字圖像交替
文字圖像交替能利於記憶，加深知識在腦海裏的時印象。比如在網校學習的過程中，老師總是會總結一些便於對比記憶的圖表，使得記憶不再是單純的死記硬背。
（四）做些綜合題
綜合題能反映出你對該學科的知識掌握的全面性。因爲一門學科的知識之間都存在着密切聯繫，如果你做綜合題做得較順利，證明你在系統複習中對該學科的知識掌握是比較完善和系統化複習工作是做得較好的。
（五）堅持做好系統複習
要認識相對集中的複習時間的寶貴，不能輕易浪費，所以要十分珍惜。把各科目的知識系統地進行整理，克服放鬆情緒。話又說回來，其實堅持一天兩天，一週什麼的都沒問題，關鍵是要堅持至少幾個月的複習。曾經我也懈怠過，迷茫過，覺得這簡直太辛苦了。但是是網校的老師鼓勵了我，他們還我最困惑的時候給我指明瞭複習的`方向，使我又重新找到了方向。
（六）查漏補缺
在系統複習中，將平時自己在學習過程中對某方面的內容掌握不夠的、理解還欠深刻的內容及時補正，達到完美無缺。
（七）融會貫通、強化記憶
平時學習，是一箇知識點一箇知識點學習的，這就難免顯得分散和凌亂，通過系統複習，可以把平時學過的知識一點一點地“串”起來。這樣，“串”起來的知識就比較系統了。在“串”的過程中其實也是一箇對知識的再認識過程，重新學多一次，再認識過程記憶中起着強化作用。系統複習次數越多，強化作用越多，印象也深刻。
考試前不復習最好，因爲再複習的話只會令自己更加緊張，並且效果不是很好。考試前一定要放鬆自己，不要想着快要考試，相信自己，心裏想着失敗乃成功之母，那麼考試就沒有問題啦“有天資的人最重要是隨即應變”！
最後希望廣大準備參加各種考試的各種考生都能順利通過考試！
2024年主管護師工作總結 篇6
在實習過程中，本人嚴格遵守醫院規章制度，認真履行實習護師職責，嚴格要求自己，尊敬師長，團結同學，關心病人，不遲到，不早退，踏實工作，努力做到護理工作規範化，技能服務優質化，基礎護理靈活化，愛心活動經常化，將理論與實踐相結合，並做到理論學習有計劃，有重點，護理工作有措施，有記錄，實習期間，始終以“愛心，細心，耐心”爲基本，努力做到“眼勤，手勤，腳勤，嘴勤”，想病人之所想，急病人之所急，全心全意爲患都提供優質服務，樹立了良好的醫德醫風。
在各科室的實習工作中，本人嚴格遵守科室制度，按時參加護理查房，熟悉病人病情，能正確回答帶教老師提問，規範熟練進行各項基礎護理操作及專科護理操作，正確執行醫囑，嚴格執行三查七對，能規範書寫各類護理文書，及時完成交接班記錄，並做好病人出入院評估護理和健康宣教，能做好各科常見病，多發病的護理工作，認真執行無菌操作規程，能做好術前準備指導，並完成術中，術後護理及觀察，在工作中，發現問題能認真分析，及時解決，能熟練進行內，外，婦兒及重症監護等各項護理操作，對各科室的急，危，老，重患者，能迅速熟悉病情並做出應對，在搶救工作中，一絲不苟，有條不紊，得到了患者的信賴和好評，同時，本人積極參加各類病例討論和學術講座，不斷豐富自己的業務知識，通過學習，對整體護理技術與病房管理知識有了更全面的認識和瞭解。
通過半年多的護理工作實習，在帶教老師的悉心指導與耐心帶教下，認真學習“三個代表”重要思想，學習貫徹__大精神，認真學習《醫療事故處理條例》及其法律法規，並積極參加醫院組織的醫療事故護理條例培訓，多次參加護理人員學習，通過學習使我意識到，社會主義市場經濟體制的.建立，法律制度日益完善，人民羣衆法制觀念不斷增強，依法辦事、依法維護自身的合法權益已成爲人們的共識，現代護理質量觀念是全方位、全過程的讓病人滿意，這是人們對醫療護理服務提出更高、更新的需求，因而豐富法律知識，增強安全保護意識，並且可以使護理人員懂法、用法、依法減少醫療事故的發生。理論水平與實踐水平有了一定提高。
通過半年多的實習，本人理論水平和實踐水平都有所提高，在今後的工作中，本人將繼續努力，牢記護師職責，不斷加強思想學習與業務學習，全面提高自身綜合水平，爲患者提供優質服務。主管護師總結如下：
一年來在院領導及各位科主任支持和各位護士長的積極努力下，醫院護理工作較去年有了較大的改進。
1、強化相關專業知識及規章制度的學習。大家能積極參加醫院舉辦的每週一課的學習，主管護師完成了一年一次的院內講課任務，完成了全年繼續教育學分。
2、加強對護士的考覈。以強化“三基”訓練爲主今年進行了兩次護理基本理論測試，兩次基本技能測試。同時每位護理人員撰寫了一篇本科一種疾病的護理標準(基礎護理、專科護理、健康教育)。
3、積極參加社會公益活動;有多名護士參加無償獻血。
4、繼續新護士的輪科工作(每科3個月)，今年有兩名護士參加執業註冊。
5、指定具有護師以上職稱的護士負責實習生的帶教工作，制定帶教計劃，做到出科有成績，對不能完成實習任務的學生不予轉科。
6、全年無重大事故發生。
7、初步實行了護士長手冊制和護理工作量上報制。
但是工作中還有很多不足;如護理文書書寫尚不規範;健康教育還流於形式;在論文撰寫，護理科研方面是空白;在服務態度和病人滿意度上還明顯不足。發生2次差錯。
我們深刻的體會到全面提高護理人員綜合素質是醫院發展的重要環節，培養一支文化素質高，職業道德好，專業技術精的隊伍迫在眉捷。
新的一年裏，我們將繼續努力，把護理工作月計劃，周安排真正落到實處，使護理工作有大的突破。
1、打造醫院文化，樹立團隊精神，把“用心服務，創造感動”服務應用到實際工作中去。
2、爲使護理隊伍管理年輕化、知識化。x年我們將調整1～2名年輕的護士擔任護士長。
3、隨着護理技術不斷髮展，我們想選送一些護士外出進修學習。建立中醫院護士進修基地。聯繫一家上級醫院，對我院的護士長、護理骨幹進行爲期2～3個月的輪訓。
4、充分發揮護理質控小組的作用，結合我院的工作實際把x年護理質量檢查7項濃縮成x年的五項，並同時制定出急診室、手術室專科檢查細則表。每月進行一次科室護理質量單項檢查，每季度進行一次護理質量全面檢查，以便發現問題及時解決。
2024年主管護師工作總結 篇7
回顧一年的工作歷程，有的只是勞累辛酸悲哀失望失落無奈和痛心。時間的腳步真快，轉眼20xx過去了，回顧這一年來的路程，有收穫也有遺憾：
一、增強法律意識，認真學習《醫療事故處理條例》及其法律法規。人民羣衆法制觀念不斷增強，依法辦事、依法維護自身的合法權益已成爲人們的共識，現代護理質量觀念是全方位、全過程的讓病人滿意，這是人們對醫療護理服務提出更高、更新的需求，因而我不斷豐富法律知識，增強安全保護意識，減少醫療事故的發生。
二、加強護士職業道德教育和文明禮貌服務，工作時間儀表端莊、着裝整潔、發不過肩、不濃妝豔抺、不穿高跟鞋、響底鞋、禮貌待患、態度和藹、語言規範，時刻貫徹“以病人爲中心，以質量爲核心”的服務理念。積極參加院內、科內、組內的業務學習。
三、加強危重病人的管理，熟練掌握護理急救技術，搶救程序及搶救藥械的使用，提高了危重病人搶救成功率;加強病房管理，做到護理單元的整潔，在外環境較差的情況下，努力爲病人創造一箇清潔、整齊、安靜、舒適的休養環境;嚴格執行各項規章制度及護理操作規程，加強基礎護理，積極協助護士長做好科室工作，本年度未發生護理差錯事故。
四、在實習生帶教上，我做到放手不放眼，親自示範操作，直到同學弄懂弄通爲止!
無不良事故發生!獲得同學們的好評!
回顧20xx年，取得成績，同時也存在不足，希望在20xx年能夠繼續鞏固已有的成績，繼往開來，在護理領域再創新高!在經濟騰飛物價暴漲的年代，我們這羣可悲的護士卻一如既往地，認真地履行着自己的職責。堅持自己的職業操守，常常是超時餓着肚子爲患者服務。有時還要強忍着那些自以爲資歷深的不講理的老幹部的謾罵。我們護士纔是胸襟廣闊的人，因爲我們能忍常人之所不能忍。院長說：爲人民服務講奉獻用到我們護士身上一點都不爲過，我們纔是當代奉獻一切的.人。我只爲自己是一名護士而感到無奈和悲哀，因爲我們所做的一切都沒有價值!連養活自己都困難!!就這樣，本人在這一年裏還是認真地履行自己的崗位職責，遵守所規院紀，在院領導和護士長的指導下努力地做好自己的本職工作，完成院領導佈置的各項任務。
積極配合本所司法幹警做好勞教人員入所防疫工作，確保勞教人員的醫療安全。平時能認真學習法律知識，參加所部院部組織的普法教育活動。
2024年主管護師工作總結 篇8
姜某某，女，1979年5月出生，大學學歷，主管護師，1997年7月畢業於威海市衛生學校護理專業，20xx年1月取得護理學本科學歷。20xx年10月被聘爲主管護師。
自任職以來，我在內科病房護士長崗位，參加常規輪值夜班。我在臨牀護理工作中認真履行主管護師的崗位職責，嚴格執行各項護理規章制度和技術操作規程，業務技術熟練，業務能力較強。臨牀上能獨立解決本專業複雜疑難問題，參與完成院內疑難、危重病人治療護理工作500餘次，成功率高，沒有出現過差錯事故。護理疑難雜症300餘人次,療效顯著，受到廣大患者及家屬好評和認可。對急診及危重病人的護理及搶救能做到準確和及時，能熟練掌握運用心肺復甦、靜脈輸液、靜脈輸血、皮內注射、肌肉注射、動脈血氣分析、吸氧、吸痰、導尿、灌腸、鼻飼、口腔護理、呼吸機、心電監護、洗胃機、超聲霧化器、血糖監測儀操作、雙囊三腔管的應用及護理等技術操作，還能正確分析心電圖、X光片、B超、血液檢查等，是醫院護理隊伍中堅骨幹力量。
我對內科常見病、多發病的護理技術能熟練掌握，特別是在心絞痛、急性心肌梗死、急性心功能不全、腦梗死、腦出血、蛛網膜下腔出血等心腦血管急症方面有深入研究，特別擅長心腦血管病的護理，對腦梗塞、腦出血急性期處理及康復護理以及急性心肌梗死的護理等有豐富經驗。幾年來參與搶救了腦出血60餘例，大面積腦梗死100餘例，心肌梗死20餘例，以及癲癇大發作15例。先後主持參加過過敏性休克、急性心功能不全、哮喘持續狀態、門脈高壓致上消化道出血、氣胸、肺腦、肝腦、糖尿病酮症酸中毒、安定中毒、急性有機磷中毒等急危重症患者搶救護理工作，搶救成功率達95%以上。我對內科常見病、多發病的護理技術能熟練掌握，特別是在心絞痛、急性心肌梗死、急性心功能不全、腦梗死、腦出血、蛛網膜下腔出血等心腦血管急症方面有深入研究，特別擅長心腦血管病的護理，對腦梗塞、腦出血急性期處理及康復護理以及急性心肌梗死的護理等有豐富經驗。幾年來參與搶救了腦出血60餘例，大面積腦梗死100餘例，心肌梗死20餘例，以及癲癇大發作15例。先後主持參加過過敏性休克、急性心功能不全、哮喘持續狀態、門脈高壓致上消化道出血、氣胸、肺腦、肝腦、糖尿病酮症酸中毒、安定中毒、急性有機磷中毒等急危重症患者搶救護理工作，搶救成功率達95%以上。
不斷加強業務理論學習，我利用業餘時間翻閱了各種護理書籍和專業雜誌，學習新的護理知識和護理技術，多次參加省市級舉辦的’學術會議，到上級醫院學習，使自身素質不斷提升。對各種多發病、常見病病人能夠按照新的醫學模式爲患者提供整體護理，採取各種形式加強健康知識宣教，使病人能夠獲得促進健康的有關知識，同時把所學知識運用到工作實踐中，取得了良好的社會效益。能夠解決本科室護理業務上的疑難問題，指導並參與重、危、疑難患者的搶救及護理，擬定業務培訓計劃，並參與講課，認真帶教下級護士，爲年輕護士的培養，盡到了應有的責任。擔任護士長工作期間，積極做好臨牀護理質量、院感檢查及技術指導，能夠以身作則，善於管理、科學管理、規範管理，完善了各層次工作人員培訓及落實考覈記錄，建立各崗位職責流程與質量工作標準，注重質量的持續改進。
積極配合醫院做好其他工作。積極參加老年查體，幼兒查體，中小學生查體，公共衛生科下鄉知識講座，分管轄區居民的公共衛生工作，主要負責2個村1000餘人的健康檔案管理、老年人管理、慢性病管理、村衛生室健康教育與健康促進工作，每年參與健康教育活動20餘次。通過多年的工作實踐，本人的基本公共衛生服務和常見病、多發病的診療、護理、康復等綜合服務能力提高明顯。
2024年主管護師工作總結 篇9
任現職以來，始終嚴格要求自己，紮實工作、奮發進取，以良好的醫德醫風，熟練的操作技能，全面的專業知識爲病人服務，工作中取得了比較顯著的成績。我重視學習，不斷提高自身綜合素質。能夠認真對待醫院組織的每一次業務考試、考覈，而且取得了名列前茅的好成績。
充分發揮護士長管理職能，做好本科質量控制，發現問題及時採取措施，一年來，本科各項護理工作指標均能達到標準要求，認真學習了《醫療事故處理條例》，通過學習提高了安全意識，增強了責任感。在工作中既注意了把所學知識應用於臨牀實踐，又注意了總結工作中的經驗，不斷昇華自己的理論水平，任現職以來共撰寫論文5篇，均在省級以上刊物發表。
加強職業道德修養，勤奮紮實工作。時刻牢記“以人爲本，誠信服務”，急病人之所急，想病人之所想，維護病人權益，提高醫院的整體形象。在抗擊“非典”的鬥爭中積極投入一線工作，起到了模範帶頭作用。努力爲病人提供優質全面無縫隙護理，全面提升護理質量，打造護理，時刻牢記“促進健康，預防疾病，恢復健康，減輕痛苦”的神聖使命。在工作中做到了服務熱情、周到細緻，關心病人、體貼病人。
爲了更好地給病人服務，減輕病人的痛苦，苦練基本功，對操作技術精益求精。在工作中磨鍊了遇事沉穩的性格，具備了快速敏捷的思維能力和應變能力。進一步提高了自己的組織協調能力，能夠處理各種矛盾，做好各項管理工作，貫徹落實醫院一系列有關衛生改革的文件精神，以改革求發展。工作中以身作則，服從領導、團結同志，勤勤懇懇、任勞任怨，每項工作都能夠善始善終、高標準地完成，從整體上提高了服務質量和護理水平。
能夠解決本科護理工作中的疑難問題，指導參與危重病人的搶救及護理，做到忙而不亂，有條不紊，組織本科業務學習和護理查房，對護師的業務給予具體指導，不斷提高護士對健康教育指導的實際效果，認真做好帶教工作，20xx年擔任衛校《外科學及護理》的授課教師。
每月組織本科的護理質量和差錯事故分析討論，並制定防範措施，能夠熟練掌握本科常見病、多發病的臨牀表現、治療原則，掌握常用的急救藥品的藥理作用、副作用，掌握常用急救器械的性能、使用方法，熟練掌握常用急救技術，如心肺復甦、心電監護、各種插管及搶救等。
機關門診每年都有流感大流行季節，針對病人多、任務重，尤其是兒科病人多、輸液穿刺比較困難的實際情況，能夠做到有條不紊、忙而不亂，合理安排護理人員，帶領護理隊伍加班加點、從容應對。通過不斷提高整體素質和業務能力，順利完成了繁重的工作任務。
認真負責的工作態度和精湛的護理技術吸引了大批的兒科患者，贏得了病人的讚揚以及領導和同志們的好評，在社會上有一定的知名度。
時光荏苒，20xx年已經過去了，回首過去的一年，內心不禁感慨萬千，在一年裏，我在院領導和護士長的關心與直接領導下及同事們的關心與幫助下，本着“一切以病人爲中心，一切爲病人”的服務宗旨，並能自覺認真學習，刻苦鑽研業務知識，努力提高理論知識和熟練地掌握了各項臨牀操作技能。較好的完成了各級院領導佈置的各項護理工作，在同志們的關心、支持和幫助下，思想、學習和工作等方面取得了新的進步，現總結如下：
一、嚴於律已，自覺加強黨性鍛鍊，黨性修養和政治思想覺悟進一步提高
一年來，我始終堅持運用馬克思列寧主義的立場、觀點和方法論，運用辯證唯物主義與歷史唯物主義去分析和觀察事物，明辨是非，堅持真理，堅持正確的世界觀、人生觀、價值觀，用正確的世界觀、人生觀、價值觀指導自己的學習、工作和生活實踐，在思想上積極構築抵禦資產階級民主和自由化、拜金主義、自由主義等一切腐朽思想侵蝕的堅固防線。
擁護改革開放，堅信社會主義最終必然戰勝資本主義，對社會主義充滿必勝的信心。認真貫徹執行黨的路線、方針、政策，爲加快社會主義建設事業認真做好本職工作。工作積極主動，勤奮努力，不畏艱難，盡職盡責，在平凡的工作崗位上作出力所能及的貢獻。
二、強化理論和業務學習，不斷提高自身綜合素質
（1）自覺堅持黨的方針。
（2）是加強自我廉潔自律教育和職業道德教育。是否廉潔自律和職業道德的高低、思想品德的好壞直接影響護士的素質和形象，因此，在一年中的各次廉政教育和技能培訓後，我理解了要堅持“廉潔自律、嚴格執法、熱情服務”的方針，把人民羣衆滿意作爲做好工作的根本出發點，通過深入開展全心全意爲人民服務的宗旨教育、職業道德教育、思想品德教育，做到始終把黨和人民的利益放在首位，牢固樹立愛民爲民的思想，在人民羣衆心目中樹立“白衣天使”形象。
加強“四自”修養，即“自重、自省、自警、自勵”，發揮護士的主動精神，在自己內心深處用職業道德標準反省、告誡和激勵自己，以便真正培養自己的道德品質。
（3）是我還很注意護士職業形象，在平時工作中注意文明禮貌服務，堅持文明用語，工作時儀表端莊、着裝整潔、發不過肩、不濃妝豔抺、不穿高跟鞋、響底鞋、禮貌待患、態度和藹、語言規範。認真學習《醫療事故處理條例》及其法律法規，積極參於醫院組織的醫療事故處理條例學習活動，豐富了法律知識，增強了安全保護意識。
在護士長積極認真指導下，我在很多方面都有了長足的進步和提高，蒐集整理平時堅持參加科室每月一次的業務學習，每週二的晨會，堅持危重病人護理查房，護理人員三基訓練，在護理部組織的每次技術操做考試中，均取得優異的成績。在一年的工作中，能始終堅持愛崗敬業，貫徹“以病人爲中心，以質量爲核心”的服務理念，提高了自身素質及應急能力。
三、努力工作，按時完成工作任務
我先後在ICU、呼吸科、綜合外科輪轉學習。自我感覺要想將以前學到的理論知識與實際臨牀工作相結合，就必須在平時的工作中，一方面嚴格要求自己並多請教帶教老師，另一方面利用業餘時間刻苦鑽研業務，體會要領。過去的一年，我主要在呼吸內科和綜合外科工作，而這兩個科是臨牀工作的重點。內科着重觀察病情變化，而外科要冷靜對待突發事件，比如胸管脫落的緊急處理等，所以外科的節奏要比內科快，工作要比內科忙，瑣碎。
記得剛去外科時我還不適應，但我不怕，以前沒做過的，爲了搞好工作，服從領導安排，我不怕麻煩，向老師請教、向同事學習、自己摸索實踐，在很短的時間內便比較熟悉了外科的工作，瞭解了各班的職責，明確了工作的程序、方向，提高了工作能力，在具體的工作中形成了一箇清晰的工作思路，能夠順利的開展工作並熟練圓滿地完成本職工作。
我本着“把工作做的更好”這樣一箇目標，開拓創新意識，積極圓滿的完成了以下本職工作：協助護士長做好病房的管理工作及醫療文書的整理工作。認真接待每一位病人，把每一位病人都當成自己的朋友，親人，經常換位思考別人的苦處。認真做好醫療文書的書寫工作，醫療文書的書寫需要認真負責，態度端正、頭腦清晰。我認真學習科室文件書寫規範，認真書寫一般護理記錄，危重病人護理記錄及搶救記錄。
遵守規章制度，牢記三基（基礎理論、基本知識和基本技能）三嚴（嚴肅的’態度、嚴格的要求、嚴密的方法）。護理部爲了提高每位護士的理論和操作水平，每月進行理論及操作考試，對於自己的工作要高要求嚴標準。工作態度要端正，“醫者父母心”，本人以千方百計解除病人的疾苦爲己任。我希望所有的患者都能儘快的康復，於是每次當我進入病房時，我都利用有限的時間不遺餘力的鼓勵他們，耐心的幫他們瞭解疾病、建立戰勝疾病的信心，默默地祈禱他們早日康復。
熱愛自己的本職工作，能夠正確認真的對待每一項工作，工作投入，熱心爲大家服務，認真遵守勞動紀律，保證按時出勤，出勤率高，全年沒有請假現象，有效利用工作時間，堅守崗位，需要加班完成工作按時加班加點，保證工作能按時完成。
在開展工作之前做好個人工作計劃，有主次的先後及時的完成各項工作，達到預期的效果，保質保量的完成工作，工作效率高，同時在工作中學習了很多東西，也鍛鍊了自己，經過不懈的努力，使工作水平有了長足的進步，開創了工作的新局面，爲人民的健康事業做出了應有的貢獻。
當然，我身上還存在一些不足有待改進。比如，在學習上，有時仍有浮躁的情緒，感覺要學的東西太多，心浮氣躁，尤其是在遇到挫折時，不能冷靜處理。在工作上，有時存在着標準不高的現象，雖然基本上能履行自己的職責和義務，但是在主動性方面還有待於進一步提高，這都是我今後需要改進和提高的地方。
在已經過去的一年裏，要再次感謝院領導、護士長的教育、指導、批評和幫助，感謝同事們給予的關心和支持。回顧過去，有許多進步和提高，同時也存在一些不足；展望未來，應當發揚自身的優點與長處，克服不足。爲了醫院的美好明天而貢獻自己的一份力量！
2024年主管護師工作總結 篇10
xx年是我在手術室工作的第二年！在這過去的兩年裏，在護士長及科室主任的領導下，在同事密切的配合和支持下，認真的完成咯工作任務。現總結如下：
一、在思想政治方面
積極擁護醫院的各項方針和規章制度，以爲中心，嚴格按一名優秀合格護士的標準要求自己，視病人如親人，堅持以病人爲核心，病人的滿意度爲標準。
二、積極學習各項新技術、新業務
作爲一名手術室護士，在工作中嚴格執行各項操作規程，遵守醫院科室的規章制度，時刻注意堅持無菌觀念，對待工作認真負責，加班加點，樹立高度的團體職責感和榮譽感，團結同事，凡事以工作爲重.爲患者供給全方位優質服務，與手術醫生麻醉醫生積極密切配合，團結協作，打造和諧的工作氛圍，保證手術順利完成。
三、積極參加科室組織的危重病人搶救工作
配合各科室做好搶救工作，工作中團結同事，嚴格查對，嚴謹細緻，嚴防差錯事故的發生，在保質保量完成手術過程的同時，還要不斷提高自己的操作水平，積極參加各項新業務的開展。
參加工作兩年年來，我在科室同志們指導下刻苦學取積極，掌握了各科手術配合步驟如婦產科、泌尿外科、普外科、肝膽科等等，加深了自己的無菌觀念和操作要求。
新的一年即將來到，回顧過去的一年我感慨萬千，展望xx年我信心百倍，在新一年的工作中我將克服xx年度自身的一切不足，取長補短，戒驕戒躁，不斷完善自己，提高自己業務水平，爭取在新的一年在各方面都更上一層樓，取得輝煌業績。
今後的目標：
我決心進一步振奮精神，加強個人世界觀的改造，努力克服自己存在的問題，做到：
(1)紮實抓好理論學習，堅持政治上的堅定性。
(2)在護士長、科主任的關心和指導下，順利完成醫療工作任務，認真履行職責，愛崗敬業。
(3)以科室爲家，工作積極主動，對待病員熱情、耐心，滿足病人的需求。
護理工作是平凡的工作，然而，我們卻用真誠的愛去撫平病人心靈的創傷，用火一樣的熱情去點燃患者戰勝疾病的勇氣。
護理工作是一項崇高而神聖的事業——用有限的生命投入到無限的護理工作中。我爲自己是護士隊伍中的一員而自豪.在今後工作中，我將加倍努力，爲人類的護理事業作出自己應有的貢獻！雖然護理工作瑣碎平淡，但有時我真的很爲自己驕傲。我是生命的守候者，許許多多的人因爲我的努力我的辛勤我的認真我的熱情我的奉獻，過着幸福歡樂的日子。
我的雙手我的微笑我的善待讓這個世界溫暖！雖然他們不能記憶我的名，雖然他們不明白我的付出，雖然他們不瞭解我的辛苦，但贈人玫瑰手有餘香！我們是那樣的天使！所以在許許多多的深夜白晝，我雖然遊走在病人、疼痛、鮮血、呻吟、傷病中，但我歡樂！
在過去的一年中，我感激每一位和我共事的同事。感激你們的善待，感激和你們有這樣相逢相知相處的緣分，感激你們的善良和完美，感激你們讓我生活在這樣一箇溫暖的大家庭！期望來年，我們仍然能夠榮辱與共，共同感覺感受生命和生活的完美美麗，共同去創造一箇更加燦爛的未來！
我用我愛心、真心、仁心；讓你溫心、舒心、放心。
2024年主管護師工作總結 篇11
一、重視思想政治和職業道德素質教育
1、加強思想道德教育，努力提高病人的滿意度；科室護理人員遵守醫德規範，認真學習文明服務準則，牢固樹立一切以病人爲中心，以質量爲核心的思想，敬業愛崗，遵紀守法，改善和提高了服務質量和護理質量。
2、認真落實醫院佈置各項工作，學習三甲撫平標準，動員全科醫護人員思想上應高度重視，逐條準備，爲中醫院的榮譽而戰。
二、重視護理管理和護理質量
1、加強工作責任心教育，對各項核心制度組織培訓並不定期考覈，每週組織護理風險討論，每月組織全科護士進行護理缺陷分析討論，並提出整改措施，不斷強化安全意識。認真吸取經驗教訓；嚴格執行消毒隔離制度，一年來無會陰切口感染，嬰兒臍部感染髮生。
2、抓病房管理，努力改善住院環境
加強基礎護理工作的落實，每日安排3人以上的晨間護理，責任到人，經常檢查晨間護理質量，病房環境有了明顯改善；做好入院宣教、健康教育及生活護理，每月召開公休座談會，聽取病人及家屬對醫療、護理、飲食等的意見和建議，對她們提出的合理化建議努力整改，科室每月不定期發放病人滿意度調查表，檢查工作中的不足，今年無護理糾紛、投訴發生。
3、抓專科護理及業務建設
加強產房管理，印製產科常見急症搶救流程，張貼在產房內牆，強化操作流程化，落實腕帶識別制度，嚴格執行新生兒腕帶配工作，建立陰道紗布清點制度和胎盤處置制度並督導實施，有效加強產婦及新生兒安全管理，同時完善疫苗上報及查對程序，加強疫苗管理。
每月組織全科護理人員學習鞏固婦產科的基礎知識以外，還學習了婦產科的新理念、新知識、新進展，以及中醫專科理論的學習；針對年輕護士進行了母乳餵養的有關知識、應急流程、新生兒窒息等專科知識的培訓；科室重視病人從入院到出院各個環節的宣教，也是今後科室特色發展方向。將提高中醫健康教育覆蓋率作爲下半年持續質量改進內容。
三、苦練技術，嚴把質量關
針對護理人員年輕化情況；制定操作訓練計劃，將基礎操作項目納入日常考覈，尤其是基礎護理操作和中醫操作項目，根據操作標準，全員訓練，並在操作考覈中不斷改進操作流程。以高服務質量。對xx年新分配進來的2名助產士，經過考覈達標後才能在獨立接生。同時也促進了新護士學習的動力，業餘時間也積極回院學習接生技術。
四、開拓創新，不斷學習，完成繼續教育及帶教工作
不斷充實專科知識，組織學習新的理念和技術，改進工作，提高技術，帶動科室學習氣氛，業務學習每月一次，督導全科護士完成繼續教育任務，加強專科知識學習。今年實習生人數多，爲保證帶教質量，制定詳細帶教計劃及帶教老師授課計劃，確保每批學生接受專科知識，認真完成帶教任務。
五、不足之處
1、產房助產士隊伍過於40歲，且平時科室較忙，普遍提出身體支撐不住。
2、部分護理人員溝通技能欠缺，宣教不到位，今後要加強專科護士培訓，進一步強化健康教育。
一年的付出，算不上美滿，總有獲得與失去同在，充實與惆悵並行，不滿足現狀纔是進步的開始，在又一箇年度展開之際，只有努力啓航，進入又一箇奮鬥的輪迴，希望明年能有人員的填充。
2024年主管護師工作總結 篇12
xx年XX科手術室在院領導及護理部的正確領導下，在全科護士的共同努力下；加強護理質量管理，以病人爲中心，不斷改進工作方法，提高工作效率，認真落實院領導佈置的各項護理工作，較好的完成了各項護理工作計劃，努力做好人才儲備工作，爲、手術室分科做準備。現將20__年的工作總結如下。
一、認真落實各項規章制度，嚴格執行規章制度，提高護理質量和保持護理質量持續改進。
1、加強各級護理人員落實護理工作制度、明確工作職責；嚴格按班分工，明確責任，做到分工明確，相互協作。
2、堅持查對制度，護理操作時嚴格三查七對，XX室堅持使用兩聯輸液卡，對於無固定牀位的患者要反覆多次覈對方可進行治療；手術室在做好三查七對的基礎上嚴格執行病人接送制度，術中藥物使用覈對制度，病理標本管理制度，手術儀器使用保養管理制度等，杜絕接錯病人及接送病人時發生墜牀事件、杜絕用錯藥，用藥前需雙人覈對；建立各種交接記錄本。完善相關的制度自責。
二、加強護理人員業務素質培養，提高整體業務水平。
1、對科內人員進行三基培訓，培訓內容包括理論培訓和操作培訓，每日組織晨讀相關的專業知識和法律知識，定期進行理論考試。每月組織操作培訓一次並進行考試，有計劃的將XX科護士和手術室護士按專科護士培訓，操作和理論均分別考覈。
2、組織全科護理人員積極參與院部、護理部組織的業務學習，加強新進人員的崗前培訓，重點培訓基礎知識和專科知識，爲分科儲備人才。
三、加強護理人員醫德醫風建設。
1、繼續落實護士行爲規範，在日常工作中落實護士文明用語，用微笑服務。
2、定期對病人進行滿意度調查，對工作中存在的問題進行及時整改。對病人的問題及時解答，不能解答的及時彙報上級領導，爭取給病人一箇滿意的答案，對於個別失去理智的病人或病人家屬我們做的了打不還手，罵不還口。
四、加強院內感染管理。
1、嚴格執行了院內院感科領導制定的消毒隔離制度，堅持對治療室、無菌室、手術室按時消毒，對於連臺使用的手術室進行手術間隔時加強消毒，手術間、無菌間，治療室，每月進行一次空氣培養，全年的物體表面細菌檢測和空氣培養中全部合格，確保了無菌切口無感染髮生的好成績。
2、手術室的清潔區堅持每天用消毒液擦拭和拖地。每月堅持在無清潔員的情況下由全科護士進行一次徹底的大掃除，一次性用品使用後手術室、XX室均能及時毀形，浸泡，集中處理，並定期檢查督促，對各種消毒液濃度定期測試。
五、xx年上半年全科順利完成了護理工作任務，無一例差錯事故發生。
其中，共完成手術檯，完成門診輸液XX餘人次，於xx年6月16日，在院領導和各職能部門的努力下，順利完成了XX科與手術室的分科計劃，成立了獨立的XX科。目前，XX科和手術室仍然面臨諸多問題，我相信！在全院上下的共同努力下，我們將進一步努力工作，完善工作中的不足，爲XX科和手術室的建設做出應有的貢獻。
2024年主管護師工作總結 篇13
一、認真落實各項規章制度
嚴格執行規章制度是提高護理質量，確保安全醫療的根本保證。
1、護理部重申了各級護理人員職責，明確了各類崗位責任制和護理工作制度，如責任護士、巡迴護士各盡其職，杜絕了病人自換吊瓶，自拔針的不良現象。
2、堅持了查對制度：
要求醫囑班班查對，每週護士長參加總覈對1-2次，並有記錄；
護理操作時要求三查七對；
堅持填寫輸液卡，一年來未發生大的護理差錯。
3、認真落實骨科護理常規及顯微外科護理常規，堅持填寫了各種信息數據登記本，配備五種操作處置盤。
4、堅持牀頭交接班制度及晨間護理，預防了併發症的發生。
二、提高護士長管理水平
1、堅持了護士長手冊的記錄與考覈：要求護士長手冊每月5日前交護理部進行考覈，並根據護士長訂出的適合科室的年計劃、季安排、月計劃重點進行督促實施，並監測實施效果，要求護士長把每月工作做一小結，以利於總結經驗，開展工作。
2、堅持了護士長例會制度：按等級醫院要求每週召開護士長例會一次，內容爲：安排本週工作重點，總結上週工作中存在的優缺點，並提出相應的整改措施，向各護士長反饋護理質控檢查情況，並學習護士長管理相關資料。
3、每月對護理質量進行檢查，並及時反饋，不斷提高護士長的管理水平，要求大家做好護理工作計劃及總結。
4、組織護士長外出學習、參觀，吸取兄弟單位先進經驗，擴大知識面：5月底派三病區護士長參加了國際護理新進展學習班，學習結束後，向全科室每週晨間提問1-2次，內容爲基礎理論知識和骨科知識。
4、“三八婦女節”舉行了護理技術操作比賽（無菌操作），並評選出了一等獎（吳蔚蔚）、二等獎（李敏丹、唐海萍）、三等獎（周莉君）分別給予了獎勵。
5、12月初，護理部對全院護士分組進行了護理技術操作考覈：病區護士考覈：靜脈輸液、吸氧；急診室護士考覈：心肺復甦、吸氧、洗胃；手術室護士考覈：靜脈輸液、無菌操作。
6、加強了危重病人的護理，堅持了牀頭交接班制度和晨間護理。
7、堅持了護理業務查房。
2024年主管護師工作總結 篇14
回顧20xx年，取得成績，同時也存在不足，希望在20xx年能夠繼續鞏固已有的成績，繼往開來，在護理領域再創新高！在經濟騰飛物價暴漲的年代，我們這羣可悲的護士卻一如既往地，認真地履行着自己的職責。
堅持自己的職業操守，常常是超時餓着肚子爲患者服務。有時還要強忍着那些自以爲資歷深的不講理的老幹部的謾罵。我們護士纔是胸襟廣闊的人，因爲我們能忍常人之所不能忍。
爲人民服務講奉獻用到我們護士身上一點都不爲過，我們纔是當代奉獻一切的人。我只爲自己是一名護士而感到無奈和悲哀，因爲我們所做的一切都沒有價值！連養活自己都困難！就這樣，本人在這一年裏還是認真地履行自己的崗位職責，遵守所規院紀，在院領導和護士長的指導下努力地做好自己的本職工作，完成院領導佈置的各項任務。
在政治思想上，熱愛人民熱愛社會主義，熱愛本職工作，樹立全心全意爲人民服務的工作指導思想，不與不法行爲爲伍。積極配合本所司法幹警做好勞教人員入所防疫工作，確保勞教人員的醫療安全。平時能認真學習法律知識，參加所部院部組織的普法教育活動。
任現職以來，始終嚴格要求自己，紮實工作、奮發進取，以良好的’醫德醫風，熟練的操作技能，全面的專業知識爲病人服務，工作中取得了比較顯著的成績。我重視學習，不斷提高自身綜合素質。能夠認真對待醫院組織的每一次業務考試、考覈，而且取得了名列前茅的好成績。
充分發揮護士長管理職能，做好本科質量控制，發現問題及時採取措施，一年來，本科各項護理工作指標均能達到標準要求，認真學習了《醫療事故處理條例》，通過學習提高了安全意識，增強了責任感。在工作中既注意了把所學知識應用於臨牀實踐，又注意了總結工作中的經驗，不斷昇華自己的理論水平，任現職以來共撰寫論文5篇，均在省級以上刊物發表。
加強職業道德修養，勤奮紮實工作。時刻牢記“以人爲本，誠信服務”，急病人之所急，想病人之所想，維護病人權益，提高醫院的整體形象。在抗擊“非典”的鬥爭中積極投入一線工作，起到了模範帶頭作用。努力爲病人提供優質全面無縫隙護理，全面提升護理質量，打造護理，時刻牢記“促進健康，預防疾病，恢復健康，減輕痛苦”的神聖使命。在工作中做到了服務熱情、周到細緻，關心病人、體貼病人。
爲了更好地給病人服務，減輕病人的痛苦，苦練基本功，對操作技術精益求精。在工作中磨鍊了遇事沉穩的性格，具備了快速敏捷的思維能力和應變能力。進一步提高了自己的組織協調能力，能夠處理各種矛盾，做好各項管理工作，貫徹落實醫院一系列有關衛生改革的文件精神，以改革求發展。工作中以身作則，服從領導、團結同志，勤勤懇懇、任勞任怨，每項工作都能夠善始善終、高標準地完成，從整體上提高了服務質量和護理水平。
能夠解決本科護理工作中的疑難問題，指導參與危重病人的搶救及護理，做到忙而不亂，有條不紊，組織本科業務學習和護理查房，對護師的業務給予具體指導，不斷提高護士對健康教育指導的實際效果，認真做好帶教工作，20xx年擔任衛校《外科學及護理》的授課教師。
每月組織本科的護理質量和差錯事故分析討論，並制定防範措施，能夠熟練掌握本科常見病、多發病的臨牀表現、治療原則，掌握常用的急救藥品的藥理作用、副作用，掌握常用急救器械的性能、使用方法，熟練掌握常用急救技術，如心肺復甦、心電監護、各種插管及搶救等。
機關門診每年都有流感大流行季節，針對病人多、任務重，尤其是兒科病人多、輸液穿刺比較困難的實際情況，能夠做到有條不紊、忙而不亂，合理安排護理人員，帶領護理隊伍加班加點、從容應對。通過不斷提高整體素質和業務能力，順利完成了繁重的工作任務。
認真負責的工作態度和精湛的護理技術吸引了大批的兒科患者，贏得了病人的讚揚以及領導和同志們的好評，在社會上有一定的知名度。
2024年主管護師工作總結 篇15
根據幾年的手術室護士工作，本人總結了以下手術室護士工作的重點內容。
一、術前的心理護理
1、手術無論大小，患者在心理上都需要承受一定的壓力。病人進手術室，往往有種生命掌握在醫護人手中的心理，醫護人員的言行舉止會直接影響病人的情結。故手術室護士必須態度和藹、儀表整潔、舉止端莊。注意各方面的修養是做好心理護理的重要前提。
2、不斷學習新的的醫學理論技術，總結經驗，充實自己，弘揚敬業奉獻的精神，提高護士的自身素質，消除病人緊張恐懼等心理，使病人能在心理狀態下配合手術。
二、術前防視護理
1、術前到病房防視病人，用自己的言行與病人溝通，讓病人表達自己的擔憂，提出各種問題，並用科學誠信的態度耐心的解答，使他們消除顧慮，對手術充滿信心。
2、大多數患者急於瞭解麻醉和手術方法，我們就術前到病房防視病人，向病人介紹術和麻醉方法，示範手術時的體位，使其術前在病房牀上預先進行訓練，進入手術室後能立主動配合，提高麻醉成功率，保證手術的順利進行。
3、閱讀病歷，詢問病史，查看病人的一般情況和化驗單據等輔助檢查，手術名稱、麻醉方法，充分掌握病人的病情，預測術中可能發生的意外情況，及時擬定解決問題的措施。
4、講解術前留置胃管、尿管、禁食、禁飲的時間和重要性，並告知有關注意事項，取得病人的主動配合。
三、術中麻醉意外的配合護理
1、常備器械和藥物的準備，如麻醉機、氣管插管用物、心電監測儀、吸引器等。搶救用藥如腎上腺素、利多卡因、阿托品、多巴胺、間羥胺、碳酸氫鈉等。
2、麻醉期間嚴密觀察病情，可早期發現，儘快進行搶救。保持呼吸道通暢，如口腔內有異物，協助麻醉醫師吸引清除，如果發現氣道堵塞，準備氣管切開包，必要時作氣管切開。在麻醉醫師準備氣管插管時，護士應先口對口人工呼吸，避免病人的通氣中斷。建立可行的靜脈通道，爲搶救時用藥爭取時間。
3、如心跳驟停發生在手術前的麻醉中，護士應先行胸外心臟按壓，同時加快輸液速度，按醫囑準確無誤地應用搶救藥物。既往復蘇病人用藥時多用心內直接注射，現主張靜脈注射及氣管給藥，起效時間及藥物效果與心內注射相同，避免心內注射對心肌損傷的不利因素，及早進行心肌監測，並向醫生準確提供各種數據。
2024年主管護師工作總結 篇16
我被任命爲病房主管護師至今已有九個月，現在我將這期間的工作作個彙報，懇請大家對我的工作多多提出寶貴的意見和建議。
說句實話，剛接管該病房時我感到肩上的`擔子很沉重，心中產生了從未有過的壓力，第一因爲我從未參與過護理管理工作，對管理的實踐經驗一無所有；第二面臨綜合病房病人的多元化和病情的複雜性，病區環境的簡陋，護患比例的失調等因素使我感到無所適從。
有句話說的好“路是人走出來的”，我在院長及護理部領導的幫助下化壓力爲動力，分步制訂切實可行的方案。首先根據科室現有的護理人員數量進行合理的分工和安排，將各班包括主管護師的崗位責任制和每週、每月工作重點，彙總成表，標示明確，要求人人熟悉並按之執行，並進行不定期考覈，做到獎罰分明，公平對待；另外對科室的基礎設施在現有條件上作出一些合理的調整和完善。
對搶救藥品和器材及無菌物品作了補充，進行規範化管理；針對我科的特點和現有條件對病房管理作出了合理的改進和規範；對環境衛生實行包乾區責任制，落實到工友個人；不斷深化安全管理，強化安全意識，做好安全護理工作，安全護理是精神科護理工作的重要組成部分，也是護理人員護理精神障礙病人的重要環節。護理學科發展的新動向，定期組織護理人員進行業務學習，強化三基本訓練，學習新業務、新知識、新技術，努力提高每一位護理人員的業務水平，使其跟上時代的發展，我在科內每月至少一次個案護理查房、加強科室業務學習，定期組織護理人員進行科內、院內業務學習及三基理論考試和操作訓練。
加強護患溝通，定期組織召開工休座談會，聽取患者及家屬的建議，以便護理工作的開展和改進，真正做到想病人所想急病人所急；最後，主管護師是科室的理財人，應發揚勤儉節約的傳統美德，杜絕浪費；我要求全體醫護、工勤人員，從節約每一度電、每一滴水、每一張紙開始，從我做起，嚴格控制科室支出，對一切浪費的現象，及時提出批評，必要時輔以經濟處罰，雖然這樣或許會得罪一些人，但我知道，加強經濟覈算，降低醫療護理成本，講究經濟效益與醫療護理效果，都是主管護師必須做到的。
此外，我知道在目前競爭激烈的形勢下，只有不斷的學習、學習、再學習，才能使自己適應這競爭、改革的大潮，在這任職的幾個月中我做到不斷提高自己的業務水平和政治素質，參加了xx年護理專升本考試，並被南醫大護理專業錄取；另外還積極參加由衛生局、醫院組織的各種黨課學習，不斷提高自己的思想政治素質。
雖然工作是平凡而辛勞的，放棄了不少與家人、孩子團聚的時間，一旦病房裏有了危重病人時即使在家心理也總覺的有點不踏實。但可喜的是在醫院、護理部領導的幫助與支持下工作逐漸的顯露出了成效，得到了患者及其家屬的稱讚，得到了領導和同事的認可。我知道這只是一箇起步，以後的路還很長，“路遙知馬力”，我堅信只要通過不斷的努力，只要把滿腔的激情奉獻給醫院，把愛心播撒到每一位患者的心裏，我就一定會把綜合病房的工作開展的更好。
2024年主管護師工作總結 篇17
20xx年是天高衛生體系繼承深化改造的一年，一年去，正在院帶領與照顧護士院長及科護士長的帶領、贊助與指導高，本着“統統以病工資中間，統統爲病人”的效勞主旨，較好的完成了院帶領安排的各項照顧護士工作，完成了20xx年照顧護士企圖90%以上，現將工作狀況總結以下：
1、當真落實各項規章軌制
寬格履行規章軌制是進步照顧護士量量，確保平安醫療的基礎包管。
1、照顧護士部重申了各級照顧護士職員職責，明白了各種崗亭工作造與照顧護士工作軌制，如工作護士、巡迴護士各盡其職，根絕了病人自換吊瓶，自拔針的良景象。
2、脆持了覈對軌制：
（1）請求醫囑班班覈對，每週護士長加入總查對1～2次，並有紀錄；
（2）照顧護士操縱時請求三查七對；
（3）脆持填寫輸液卡，一年去已產生年大的照顧護士錯誤。
3、當真落實骨科照顧護士慣例及隱微中科照顧護士慣例，脆持填寫了各類疑問數據註銷本，裝備五種操縱處理盤。
4、脆持牀頭交代班軌制及朝間照顧護士，防備了並收症的產生。
2、進步護士長管理火仄
1、脆持了護士長手冊的紀錄取審覈：請求護士長手冊每個月5日前交照顧護士部停止審覈，並憑據護士長訂出的得當科室的年企圖、季支配、月企圖重點停止催促實行，並監測實行後因，請求護士長把每個月工作做一小結，以利於總結履歷，展開工作。
2、脆持了護士長例會軌制：按品級病院請求每週召開護士長例會一次，內容爲：支配本週工作重點，總結上週工作中存正在的優缺陷，並提出響應的整改步伐，向各護士長反應照顧護士量控檢討狀況，並進修護士長管理相干材料。
3、每個月對照顧護士量量停止檢討，並實時反應，不停進步護士長的管理火仄。
4、構造護士長中出進修、觀光，吸與兄弟單元進步前輩履歷，擴展常識點：5月尾派三病區護士長加入了國際照顧護士新停頓進修班，進修完畢後，向全部護士停止了報告請示。
3、增強照顧護士職員醫德醫風扶植
1、繼承落實護士行動標準，正在平常工作中落實護士文化用語50句。
2、辨別於6月份、11月份構造全部護士加入溫嶺賓館、萬昌賓館的禮節培訓。
3、繼承展開康健教誨，對住院病人收放滿足度查詢拜訪表，（按期或按期測評）滿足度查詢拜訪佳績均正在95%以上，並對滿足度查詢拜訪中存正在的成績提出了整改步伐，評比出了最好護士。
4、每個月科室按期召完工戚座談會一次，收羅病人定見，對病人提出的請求賜與最年大水平的滿足。
5、對新分派的護士停止崗前職業品德教誨、規章軌制、護士行動標準教誨及照顧護士底子常識、專科常識、照顧護士技能操縱審覈，及格者賜與上崗。
4、進步照顧護士職員營業素養
1、對正在職職員停止三基培訓，並構造理論測驗。
2、與醫務科互助，延聘專家講課，講解骨科、內、中科常識，以進步專業常識。
3、各科室每週朝間發問1～2次，內容爲底子理論常識與骨科常識。
4、“三八婦女節”舉止了照顧護士技能操縱競賽（無菌操縱），並評比出了一等獎（吳蔚蔚）、兩等獎（李敏丹、唐海萍）、三等獎辨別賜與了嘉獎。
5、12月初，照顧護士部對全院護士分組停止了照顧護士技能操縱審覈：病區護士審覈：靜脈輸液、吸氧；急診室護士審覈：心肺甦醒、吸氧、洗胃；手術室護士審覈：靜脈輸液、無菌操縱。
6、增強了危沉痾人的照顧護士，脆持了牀頭交代班軌制與朝間照顧護士。
7、脆持了照顧護士營業查房：每個月輪番正在三個病區停止了照顧護士營業查房，對照顧護士診斷、照顧護士步伐停止了探究，以到達進步營業素養的目標。
8、9月份至11月份對本年進院的9名新護士停止了崗前培訓，內容爲底子照顧護士與專科照顧護士常識，構造護士長每人講一課，進步護士長講課才能。
9、全院有5名護士加入照顧護士年大專自教測驗，有3名護士加入照顧護士年大專函授。
5、增強了院內薰染管理
1、寬格履行了院內管理帶領小組造定的消毒斷絕軌制。
2、每一箇科室脆持了每個月對病區醫治室、換藥室的氛圍培育種植提拔，對高危科室夏日如手術室、門診手術室，每個月停止兩次氛圍培育種植提拔，確保了無菌暗語無一例薰染的好結因。
3、科室脆持了每個月對醫治室、換藥室停止紫中線消毒，並紀錄，每週對紫中線燈管用無火酒粗停止除塵處置，並紀錄，每兩月對紫中線強度停止監測。
4、一次性用品利用後各病區、手術室、急診室均能實時譽形，浸泡，散中處置，並按期檢討催促，對各類消毒液濃度按期測試檢討脆持朝間照顧護士一牀一中一干掃。
5、各病區醫治室、換藥室均能脆持消毒液（1：400消毒靈）拖地逐日兩次，病房內按期用消毒液拖地（1：400消毒靈）出院病人牀單停止了末終消毒（清算牀頭櫃，並用消毒液擦拭）。
6、手術室寬格履行了院染管理請求，無菌包內用了化教指導劑。
7、求給室樹立了消毒物品監測紀錄本，對每種消毒物品停止了按期定點監測。
6、照顧護士職員較超卓的完成照顧護士工作
1、脆持了以病工資中間，以量量爲焦點，爲病人求應優量效勞的主旨，深刻展開了以病工資中間的康健教誨，經過收放康健教誨手冊，和經過護士的以身作則，讓病人熟習控制徐病防治，病癒及相干的醫療，照顧護士及自我保健等常識。
2、八月份正在三病區展開團體照顧護士形式病房，三病區護士除向病人講解徐病的防治及病癒常識中，還深刻病房與病人交心。
3、整年共支治了住院病人2357個，留不雅125個，手術室展開手術2380例。急診護士爲急診病人求應了全程效勞，包含護收病人去拍片，做B超、心電圖，陪病人辦進院手絕，收病人得手術室，三個病區牢固了工作護士、巡迴護士，使病員獲得了殷勤的效勞。
4、全院照顧護士職員撰寫護理論文30篇，箇中一篇加入了天高第三屆骨科照顧護士教術交換，有3篇加入台州地域教術交換，有2篇加入《現代護士》第兩十一次天高照顧護士教術交換。
2024年主管護師工作總結 篇18
以“病人爲中心”深入開展人性化服務，取得了明顯的社會效益，首先護理部就如何在護理服務上體現“人性化”展開了深入的調查，廣泛聽取門診病人的意見，尤其是注重傾聽曾到外院就醫患者的意見及與住院病人交談，發放住院病人徵求意見表、閱讀回訪信等途徑獲取病人對護理服務的需求信息，找出存在的差距，制定相應的人性化服務措施，並在具體細節上進行規範。
其次開展服務理念教育，強化一箇轉變，即服務理唸的轉變，倡導多主動換位思考，從病人的衣、食、住、行、治方面提供舒適與安全的照顧。如產科病房爲方便產婦哺乳提供靠背凳；責任護士做病人的貼心人，每天利用爲病人做治療後的空閒時間親切的與病人交談，爲他們傳授疾病康復知識，送去親人般的安慰。護士又如腈雨表，晨間問候時及時告知病人天氣冷暖，提醒增減衣服，每逢新年、教師節、建軍節、老人節、兒童節，護士都不忘問候病人，有的送賀卡，有的科護士還親手爲病人摺疊千紙鶴，表達美好的祝願。兒科護士在治療之餘，還爲小患者講故事，輔導作業等等，家長深受感動，內科還爲出院病人發放連心卡，將親情服務延伸。正是護士親切、貼心的話語、周到的服務使病人感到家的溫馨，不是親人勝似親人。
許多病人在徵詢意見表上留下了發自肺腑的讚譽，急診科一病人還在護士節期間爲全科護士送上一束花表達他對護士的敬意。今年收到表揚護士的表揚信4封，根據民意測驗結果統計，被點名表揚的最滿意護士達5000人次。經統計病人最滿意的科室前三名是：中醫科、五官科、婦產科、感染性疾病科（並列）。
一、加強護士在職教育，提高護理人員的綜合素質
（一）按護士規範化培訓及護士在職繼續教育實施方案抓好護士的“三基”及專科技能訓練與考覈工作
1、重點加強對新入院護士、聘用護士、低年資護士的考覈，強化她們的學習意識，護理部計劃上半年以強化基礎護理知識爲主，增加考覈次數，直至達標。
2、加強專科技能的培訓：各科制定出週期內專科理論與技能的培訓與考覈計劃，每年組織考試、考覈2～3次，理論考試要有試卷並由護士長組織進行閉卷考試，要求講究實效，不流於形式，爲培養專科護士打下紮實的基礎。
3、基本技能考覈：屬於規範化培訓對象的護士，在年內16項基本技能必須全部達標，考覈要求在實際工作中抽考。其他層次的護士計劃安排操作考試一次，理論考試二次。
4、強化相關知識的學習掌握，組織進行一次規章制度的實際考覈，理論考試與臨牀應用相結合，檢查遵章守規的執行情況。
（二）加強人文知識的學習，提高護士的整體素養
1、組織學習醫院服務禮儀文化，強化護士的現代護理文化意識，先在護士長層次內進行討論，達成共識後在全院範圍內開展提升素養活動，制定訓練方案及具體的實施計劃。
2、安排全院性的講座和爭取派出去、請進來的方式學習護士社交禮儀及職業服務禮儀。
3、開展護士禮儀競賽活動，利用“5.12”護士節期間掀起學禮儀、講素養的活動月，組織寓教寓樂的節日晚會。
（三）更新專業理論知識，提高專科護理技術水平。隨着護理水平與醫療技術發展不平衡的現狀，各科室護士長組織學習專科知識，如遇開展新技術項目及特殊疑難病種，可通過請醫生授課、檢索文獻資料、護理部組織護理查房及護理會診討論等形式更新知識和技能。同時，有計劃的選送部分護士外出進修、學習，提高學術水平。
二、加強護理管理，提高護士長管理水平
（一）年初舉辦一期院內護士長管理學習班，主要是更新管理理念、管理技巧及護理服務中人文精神的培養，當今社會人羣對護理的服務需求，新的一年護理工作展望以及護士長感情溝通交流等。
（二）加強護士長目標管理考覈，月考評與年終考評相結合，科室護理質量與護士長考評掛鉤等管理指標。
（三）促進護士長間及科室間的學習交流，每季組織護理質量交叉大檢查，並召開護士長工作經驗交流會，借鑑提高護理管理水平。
三、加強護理質量過程控制，確保護理工作安全、有效
（一）繼續實行護理質量二級管理體系，尤其是需開發提高護士長髮現問題，解決問題的能力，同時又要發揮科室質控小組的質管作用，明確各自的質控點，增強全員參與質量管理的意識，提高護理質量。
（二）建立檢查、考評、反饋制度，設立可追溯機制，護理部人員經常深入各科室檢查、督促、考評。考評方式以現場考評護士及查看病人、查看記錄、聽取醫生意見，發現護理工作中的問題，提出整改措施。
（三）進一步規範護理文書書寫，從細節上抓起，加強對每份護理文書採取質控員～護士長～護理部的三級考評制度，定期進行護理記錄缺陷分析與改進，增加出院病歷的缺陷扣分權重，強調不合格的護理文書不歸檔。年終護理文書評比評出集體第一、二、三名。
（四）加強護理過程中的安全管理：
1、繼續加強護理安全三級監控管理，科室和護理部每月進行護理安全隱患查擺及做好護理差錯缺陷、護理投訴的歸因分析，多從自身及科室的角度進行分析，分析發生的原因，應吸取的教訓，提出防範與改進措施。對同樣問題反覆出現的科室及個人，追究護士長管理及個人的有關責任。
2、嚴格執行查對制度，強調二次覈對的執行到位，加強對護生的管理，明確帶教老師的安全管理責任，杜絕嚴重差錯及事故的發生。
3、強化護士長對科室硬件設施的常規檢查意識，平時加強對性能及安全性的檢查，及時發現問題及時維修，保持設備的完好。
2024年主管護師工作總結 篇19
自任職以來，工作中始終堅持以病人爲中心，以質量爲核心的’護理服務理念，熱愛本職工作、兢兢業業、盡職盡責，遵守並踐行醫院的各項規章制度，服從醫院及科室的工作安排，工作中以護理五項核心制度爲準則，刻苦鑽研專業技術知識與管理知識，不斷提高自身的護理專業技術與管理水平。做到了以熟練的技術操作和紮實的業務知識爲廣大患者服務，提升科室的護理管理工作。
一、在外科工作期間 從事外科臨牀護理工作，熟練掌握外科專科護理技術，尤其在外科急、危重症患者的搶救方面積累了一定的經驗，在遇到急、危重症患者時做到處理有序，忙爾不亂，是醫生的有力助手。在外科工作期間帶教多名下級護士及實習護士，積累了豐富的帶教經驗。
二、在兒科工作期間在兒科工作的5年裏，認真做好兒科常見病的臨牀護理，工作中精益求精，力爭做到頭皮靜脈一針見血，獲得了患者及家屬的一致好評，在新生兒疾病的護理方面，具有紮實的理論及嫺熟的操作技能，並積累了豐富的兒科臨牀護理經驗。 三、20xx年底任護士長一職內二科是一箇新成立的科室，各項規章制度、《專科護理》、《護士的三基三嚴》、《臨牀護理實踐指南及操作評分標準》等都從頭組織全科護士學習，逐個培訓、嚴格考覈。
在短短的一年裏，我帶領的護理團隊在護理工作中取得了較好的成績，在全院組織的護理競賽中多次獲獎，護理工作得到了上級領導的肯定。
自20xx年在全院率先開展《優質護理示範科室》活動以來，我們積極學習上級醫院的好經驗、好方法並結合我院的實際情況，主動爲患者提供基礎護理、提供有特色的專科護理服務，普及通俗易懂的健康教育知識。調整排班模式，提高了科室的工作效率，使護理人員更貼近患者，患者及工作人員的滿意度不斷提高。20xx年被蘭州市衛生局評爲《優質護理示範病房》。
此外 在多年的工作之餘，勤於學習總結，撰寫論文三篇，先後發表在《中國社區醫師》及《中國醫藥指南》雜誌上。多次受到醫院、縣委縣政府及市衛生局的表彰，20xx年被市衛生局授予《優質護理示範病房》先進個人。出色地完成了一箇主管護師及護士長的職責。
2024年主管護師工作總結 篇20
主就任主管護師這3年來，我一直做到加強職業道德修養，勤奮紮實工作。時刻牢記“以人爲本，誠信服務”，急病人之所急，想病人之所想，維護病益，提高醫院的整體形象。在抗擊“非典”的鬥爭中積極投入一線工作，起到了模範帶頭作用。努力爲病人提供優質全面無縫隙護理，全面提升護理質量，打造護理名牌，時刻牢記“促進健康，預防疾病，恢復健康，減輕痛苦”的神聖使命。在工作中做到了服務熱情、周到細緻，關心病人、體貼病人。爲了更好地給病人服務，減輕病人的痛苦，苦練基本功，對操作技術精益求精。在工作中磨鍊了遇事沉穩的性格，具備了快速敏捷的思維能力和應變能力。進一步提高了自己的組織協調能力，能夠處理各種矛盾，做好各項管理工作，貫徹落實醫院一系列有關衛生改革的文件精神，以改革求發展。工作中以身作則，服從領導、團結同志，勤勤懇懇、任勞任怨，每項工作都能夠善始善終、高標準地完成，從整體上提高了服務質量和護理水平。能夠解決本科護理工作中的疑難問題，指導參與危重病人的搶救及（轉載自億庫網能夠熟練掌握本科常見病、多發病的臨牀表現、治療原則，掌握常用的急救藥品的藥理作用、副作用，掌握常用急救器械的性能、使用方法，熟練掌握常用急救技術，如心肺復甦、心電監護、各種插管及搶救等。機關門診每年都有流感大流行季節，針對病人多、任務重，尤其是兒科病人多、輸液穿刺比較困難的實際情況，能夠做到有條不紊、忙而不亂，合理安排護理人員，帶領護理隊伍加班加點、從容應對。通過不斷提高整體素質和業務能力，順利完成了繁重的工作任務。認真負責的工作態度和精湛的護理技術吸引了大批的兒科患者，贏得了病人的讚揚以及領導和同志們的好評，在社會上有一定的知名度。多次被評爲先進工作者、優秀護士、病人最滿意的護士等稱號。爲自己，同時也爲醫院贏得了榮譽。您可以訪問億庫網（
2024年主管護師工作總結 篇21
本人於20xx年10月獲得主管護師資格，於20xx年一月受聘爲主管護師。從20xx年1月——20xx年5月在外科工作，20xx年——20xx年底在兒科從事臨牀護理工作。自20xx年底至今任內二科護士長一職。自任職以來，工作中始終堅持以病人爲中心，以質量爲核心的護理服務理念，熱愛本職工作、兢兢業業、盡職盡責，遵守並踐行醫院的各項規章制度，服從醫院及科室的工作安排，工作中以護理五項核心制度爲準則，刻苦鑽研專業技術知識與管理知識，不斷提高自身的護理專業技術與管理水平。做到了以熟練的技術操作和紮實的業務知識爲廣大患者服務，提升科室的護理管理工作。
一、在外科工作期間從事外科臨牀護理工作，熟練掌握外科專科護理技術，尤其在外科急、危重症患者的搶救方面積累了一定的經驗，在遇到急、危重症患者時做到處理有序，忙爾不亂，是醫生的有力助手。在外科工作期間帶教多名下級護士及實習護士，積累了豐富的帶教經驗。
二、在兒科工作期間在兒科工作的5年裏，認真做好兒科常見病的臨牀護理，工作中精益求精，力爭做到頭皮靜脈一針見血，獲得了患者及家屬的一致好評，在新生兒疾病的護理方面，具有紮實的理論及嫺熟的操作技能，並積累了豐富的兒科臨牀護理經驗。
三、20xx年底任護士長一職內二科是一箇新成立的科室，各項規章制度、《專科護理》、《護士的三基三嚴》、《臨牀護理實踐指南及操作評分標準》等都從頭組織全科護士學習，逐個培訓、嚴格考覈。
在短短的一年裏，我帶領的護理團隊在護理工作中取得了較好的成績，在全院組織的護理競賽中多次獲獎，護理工作得到了上級領導的肯定。
自20xx年在全院率先開展《優質護理示範科室》活動以來，我們積極學習上級醫院的好經驗、好方法並結合我院的實際情況，主動爲患者提供基礎護理、提供有特色的專科護理服務，普及通俗易懂的健康教育知識。調整排班模式，提高了科室的工作效率，使護理人員更貼近患者，患者及工作人員的滿意度不斷提高。20xx年被蘭州市衛生局評爲《優質護理示範病房》。
此外在多年的工作之餘，勤於學習總結，撰寫論文三篇，先後發表在《中國社區醫師》及《中國醫藥指南》雜誌上。多次受到醫院、縣委縣及市衛生局的表彰，20xx年被市衛生局授予《優質護理示範病房》先進個人。出色地完成了一箇主管護師及護士長的職責。
2024年主管護師工作總結 篇22
XX年主管護師年終總結範文：一年來，在護理部的領導下，在科護士長的業務指導下，在各質控小組的督導下，在全科護士姐妹們的共同努力下，走過了忙忙碌碌的年，圓滿完成了年初工作計劃，現將我科年的工作情況彙報總結
回顧過去的一年，護士姐妹們忙碌的身影不時地在眼前晃動，想說的話太多太多，主管護師年終總結。寫總結要言簡意賅，將個人感情參雜在裏面不合適我知道，但此時此刻，我還是想把這一年來大家的真實表現、特別是年輕護士的成長曆程展現給各位領導。
工作態度方面：我們科的護士，倒班護士平均年齡23～25歲，工作時間基本在1～2年，年齡小，資歷淺。白班護士最大的張姐50歲了，只有一名主管護師，缺少中間力量，梯隊建設跟不上。以老帶新的任務只好由唯一的一名主管護師和我這個護士長來承擔了。護士長在香港被稱作經理，在內地是管家婆的角色，每天呼來喚去，就連門鎖壞了，廁所堵了也要喊護士長來解決的，這些事務性工作就佔了一大半時間，再加上科裏和院裏的質控工作，真的沒有太多的時間帶新人了，多數是利用牀頭交接班時間、查房時間對新護士進行有針對性的提問，然後就着問題進行一些適當的拓展，講解一些專科知識，作爲培訓的一種手段。其他的分層次培訓和護理教學工作，我們的主管護師是功不可沒的。好在護士們工作態度積極，有強烈的學習願望，而且從不計較個人得失，小姐妹們配合默契，只要工作需要，沒有講條件的，無論是科裏的還是院裏的業務學習，保證接到通知就到。對於上級領導的批評和指正，都能夠正確理解，虛心接受。
護士們的工作態度，還體現在服從分配方面。今年四月份，全國百日安全大檢查期間，我科重患是最多的’時候，爲了支援icu工作，將我科最優秀的護士借調至icu支持兄弟科室的工作；甲流病房成立，一箇月內，我們科去了兩名護士，同時期，另一名主力護士又調到骨外科工作，給我科分配一名新人，不能獨立值班！人員的短缺程度可想而知了，但我們的護士們毫無怨言，將上級的人員調動當作一種使命來完成，做到了：大敵當前，大局爲重！所有人員都放棄了休息時間，加班加點的才能完成本班次的工作任務，工作總結範文《主管護師年終總結》。這期間，甲流病房最重的患者排除甲流後轉至我們病房，重患一箇接一箇的到來，天使們因爲疲憊，面容憔悴，有時候夜班護士工作16個小時才能放心的下班回家！我更是時刻準備着：每當年輕護士遇到技術性問題的時候，無論幾點，接到求援電話，即刻前往科室。
今年，我院落實了帶薪休假制度，這對職工是個好消息，而對科室管理者是個難題。我們科除了年薪假，今年還有三位休婚假的，再加上病事假及借調人員、不能獨立值班的新人，我初略統計一下：相當於一年內，始終有一箇半人在休息，而我們的病人數，卻比去年增加了300多人，工作負荷可以想象的出！今年下半年，我科新病房裝修、搬遷期間，正值主任外出，我真的怕非常時期，科裏出錯——怎麼搬這個家，大動了一番腦筋啊！那些日子天天失眠，睡了也象睜隻眼睛似的。我們的護士真的好可愛呀，搬家那兩天，全都到科室：看東西的，搬東西的、跟車的、擺放物品的，值班的，就像自己家搬遷一樣，病了也不和我請假，堅持上班，怕我着急上火，使我們的患者個個安全到達新病室。
在大家的努力下，一年來，無一例差錯事故發生，無投訴糾紛事件，這對於我們這種重患多、病人週轉快的大科室來講，取得這樣的成績是非常難能可貴的！
三基三嚴方面：提到這個話題，心情總是很複雜。院裏、醫學`教育網護理部和科裏組織的理論學習、技術考覈，大家都積極參加。只是每次迎檢，看着孩子們無助的眼神，彷彿要崩潰的神經，都讓我這個當護士長的格外心疼！她們都怕因爲自己影響了醫院和科室的驗收和成績，我每看到她們如此，就安慰她們：做的如何是咱們的能力問題，不行再努力。只要盡力了，領導會理解的，不會怪你們的，這麼重視檢查，說明咱們態度是認真的，對醫院是負責的，別緊張，咱是七仙女呀！但說心裏話：就技術操作來看，護士們完成的還可以，但就理論知識的掌握和迎檢能力來講，年輕護士肯定不佔優勢的，我心裏還真沒底！不過經過這一年的努力，大家的進步還是很明顯的：大科第一季度理論考試：四個人沒及格；在就是這次半年的理論考試有一名不及格的，及格率還是在提高的；而且這一年裏，我們科有四名護士被院考覈組選中，去爲全院護士做示教，這給年輕護士很大的鼓勵！至於“三基三嚴”的培訓次說，我認爲準確的數字一定是虛假的，是按年初計劃數出來的，我覺得我們的培訓隨時隨地都在進行，是計數不出來的。“一對一”補課，也是常有的事，所以就不計數這個數字了，覺得沒實際意義。
2024年主管護師工作總結 篇23
20xx年是新世紀的第一年，是全國衛生系統繼續深化改革的一年，全體護理人員在院長重視及直接領導下，本着一切以病人爲中心，一切爲病人的服務宗旨，較好的完成了院領導佈置的各項護理工作，完成了20xx年護理計劃90%以上，現將工作情況總結
一、認真落實各項規章制度嚴格執行規章制度是提高護理質量，確保安全醫療的根本保證。
1、護理部重申了各級護理人員職責，明確了各類崗位責任制和護理工作制度，如責任護士、巡迴護士各盡其職，杜絕了病人自換吊瓶，自拔針的不良現象。
2、堅持了查對制度：(1)要求醫囑班班查對，每週護士長
參加總覈對1-2次，並有記錄;(2)護理操作時要求三查七對;(3)堅持填寫輸液卡，一年來未發生大的護理差錯。
3、認真落實骨科護理常規及顯微外科護理常規，堅持填寫了各種信息數據登記本，配備五種操作處置盤。
4、堅持牀頭交接班制度及晨間護理，預防了併發症的發生。
二、提高護士長管理水平
1、堅持了護士長手冊的記錄與考覈：要求護士長手冊每月5日前交護理部進行考覈，並根據護士長訂出的適合科室的年計劃、季安排、月計劃重點進行督促實施，並監測實施效果，要求護士長把每月工作做一小結，以利於總結經驗，開展工作。
2、堅持了護士長例會制度：按等級醫院要求每週召開護士長例會一次，內容爲：安排本週工作重點，總結上週工作中存在的優缺點，並提出相應的整改措施，向各護士長反饋護理質控檢查情況，並學習護士長管理相關資料。
3、每月對護理質量進行檢查，並及時反饋，不斷提高護士長的管理水平。
4、組織護士長外出學習、參觀，吸取兄弟單位先進經驗，
2024年主管護師工作總結 篇24
醫院中級主管護師工作個人年終總結
醫院中級主管護師工作個人年終總結：
20xx年是新世紀的第一年，是全國衛生系統繼續深化改革的一年，全體護理人員在院長重視及直接領導下，本着一切以病人爲中心，一切爲病人的服務宗旨，較好的完成了院領導佈置的各項護理工作，完成了20xx年護理計劃90%以上，現將工作情況總結
一、認真落實各項規章制度嚴格執行規章制度是提高護理質量，確保安全醫療的根本保證。
1、護理部重申了各級護理人員職責，明確了各類崗位責任制和護理工作制度，如責任護士、巡迴護士各盡其職，杜絕了病人自換吊瓶，自拔針的不良現象。
2、堅持了查對制度：（1）要求醫囑班班查對，每週護士長
參加總覈對1～2次，並有記錄；（2）護理操作時要求三查七對；（3）堅持填寫輸液卡，一年來未發生大的護理差錯。
3、認真落實骨科護理常規及顯微外科護理常規，堅持填寫了各種信息數據登記本，配備五種操作處置盤。
4、堅持牀頭交接班制度及晨間護理，預防了併發症的發生。
二、提高護士長管理水平
1、堅持了護士長手冊的記錄與考覈：要求護士長手冊每月5日前交護理部進行考覈，並根據護士長訂出的適合科室的年計劃、季安排、月計劃重點進行督促實施，並監測實施效果，要求護士長把每月工作做一小結，以利於總結經驗，開展工作。
2、堅持了護士長例會制度：按等級醫院要求每週召開護士長例會一次，內容爲：安排本週工作重點，總結上週工作中存在的優缺點，並提出相應的整改措施，向各護士長反饋護理質控檢查情況，並學習護士長管理相關資料。
3、每月對護理質量進行檢查，並及時反饋，不斷提高護士長的管理水平。
4、組織護士長外出學習、參觀，吸取兄弟
單位先進經驗，擴大知識面：5月底派三病區護士長參加了國際護理新進展學習班，學習結束後，向全體護士進行了彙報。
三、加強護理人員醫德醫風建設
1、繼續落實護士行爲規範，在日常工作中落實護士文明用語50句。
2、分別於6月份、11月份組織全體護士參加溫嶺賓館、萬昌賓館的禮儀培訓。
3、繼續開展健康教育，對住院病人發放滿意度調查表，（定期或不定期測評）滿意度調查結果均在95%以上，並對滿意度調查中存在的問題提出了整改措施，評選出了最佳護士。
4、每月科室定期召開工休座談會一次，徵求病人意見，對病人提出的要求給予最大程度的滿足。
5、對新分配的護士進行崗前職業道德教育、規章制度、護士行爲規範教育及護理基礎知識、專科知識、護理技術操作考覈，合格者給予上崗。
四、提高護理人員業務素質
1、對在職人員進行三基培訓，並組織理論考試。
2、與醫務科合作，聘請專家授課，講授骨科、內、外科知識，以提高專業知識。
3、各科室每週晨間提問1-2次，內容爲基礎理論知識和骨科知識。
4、三八婦女節舉行了護理技術操作比賽（無菌操作），並評選出了一等獎（吳蔚蔚）、二等獎（李敏丹、唐海萍）、三等獎分別給予了獎勵。
5、12月初，護理部對全院護士分組進行了護理技術操作考覈：病區護士考覈：靜脈輸液、吸氧；急診室護士考覈：心肺復甦、吸氧、洗胃；手術室護士考覈：靜脈輸液、無菌操作。
6、加強了危重病人的護理，堅持了牀頭交接班制度和晨間護理。
7、堅持了護理業務查房：每月輪流在三個病區進行了護理業務查房，對護理診斷、護理措施進行了探討，以達到提高業務素質的目的。
8、9月份至11月份對今年進院的9名新護士進行了崗前培訓，內容爲基礎護理與專科護理知識，組織護士長每人講一課，提高護士長授課能力。
9、全院有5名護士參加護理大專自學考試，有3名護士參加護理大專函授。
五、加強了院內感染管理
1、嚴格執行了院內管理領導小組制定的消毒隔離制度。
2、每個科室堅持了每月對病區治療室、換藥室的空氣培養，對高危科室夏季如手術室、門診手術室，每月進行二次空氣培養，確保了無菌切口無一例感染的好成績。
3、科室堅持了每月對治療室、換藥室進行紫外線消毒，並記錄，每週對紫外線燈管用無水酒精進行除塵處理，並記錄，每兩月對紫外線強度進行監測。
4、一次性用品使用後各病區、手術室、急診室均能及時毀形，浸泡，集中處理，並定期檢查督促，對各種消毒液濃度定期測試檢查堅持晨間護理一牀一中一溼掃。
5、各病區治療室、換藥室均能堅持消毒液（1：400消毒靈）
拖地每日二次，病房內定期用消毒液拖地（1：400消毒靈）出院病人牀單進行了終末消毒（清理牀頭櫃，並用消毒液擦拭）。
6、手術室嚴格執行了院染管理要求，無菌包內用了化學指示劑。
7、供應室建立了消毒物品監測記錄本，對每種消毒物品進行了定期定點監測。
六、護理人員較出色的完成護理工作
1、堅持了以病人爲中心，以質量爲核心，爲病人提供優質服務的宗旨，深入開展了以病人爲中心的健康教育，通過發放健康教育手冊，以及通過護士的言傳身教，讓病人熟悉掌握疾病防治，康復及相關的醫療，護理及自我保健等知識。
2、八月份在三病區開展整體護理模式病房，三病區護士除了向病人講授疾病的防治及康復知識外，還深入病房與病人談心。
3、全年共收治了住院病人2357個，留觀125個，手術室開展手術2380例。急診護士爲急診病人提供了全程服務，包括護送病人去拍片，做B超、心電圖，陪病人辦入院手續，送病人到手術室，三個病區固定了責任護士、巡迴護士，使病員得到了周到的服務。
4、全院護理人員撰寫護理論文30篇，其中一篇參加了全國第三屆骨科護理學術交流，有3篇參加台州地區學術交流，有2篇參加《當代護士》第二十一次全國護理學術交流。
七、存在問題：
1、個別護士素質不高，無菌觀念不強。
2024年主管護師工作總結 篇25
科學這門學科是培養孩子創新能力的，我知道門功課的重要性，所以在這段時間的工作，我認真負責，勇於探索，積極提高自己的能力，下面我就這段時間的工作進行總結：
一、要做的事
1、教學工作方面：認真鑽研教材和課標，在課堂教學的過程中，關注全體學生；培養學生的創新能力及學生的動手能力爲原則，全心全意地投入到教學工作中；培養學生熱愛科學、熱愛大自然的情懷。
2、興趣小組方面：本學期開設的科技小論文小組，目的是爲了提高學生的動手能力及創造能力，提高學生撰寫科學小論文的能力。指導學生完成3件作品，參加鎮的第三屆科技創新大賽。
3、專業發展方面：撰寫論文《科學課堂提問“二要”、“三忌”經驗談》，研讀書目《小學科學課堂教學藝術》《學與教的心理學》《小學科學教學技能》。
4、學校少先隊工作組方面：強化訓練平隊。
5、值日工作方面：每週五在校門口站崗。
二、實際做的事
1、教學工作方面：做到認真鑽研教材和課標，在課堂教學的過程中，關注全體學生。順利完成教研課《電路的研究》。在培養學生的創新能力及學生的動手能力方面還沒有找到更好的切入口，沒有很大的突破。
2、比賽方面：組織學生參加鎮第三屆青少年科技創新大賽，葉偉豪同學的研究論文《研究醋的用途》獲三等獎，葉嘉欣同學的研究論文《果皮洗滌劑》獲三等獎，魏雨欣同學的發明作品《磁鐵手套》獲鎮二等獎。
3、專業發展方面：論文《科學課堂提問“二要”、“三忌”經驗談》獲市論文評選三等獎，研讀書目《小學科學課堂教學藝術》，其它兩本計劃研讀的書目落空了。
4、學校少先隊工作組方面：強化訓練平隊，迎接鎮教育辦的複評工作。當天早上師生7點已到校，提前換好服裝，可學生回去上完第一節課後竟然把外套全脫掉，讓我嚇呆了，要在10分鐘內快速讓學生穿戴整齊真的有點難度，最後還是是完成了，可我卻捏了一把汗。下次心不能軟，學生一定要留在隊部室裏等候昇平，哪怕是犧牲學生的一節課。
5、值日工作方面：每週五嚴守值日崗位，本人的身影穿梭於校門口和小廣場之間。經常處理學生的打架事件、受傷事件、犯暈事件……雖然這個值日崗位特別累且注意力要高度集中，也正因爲這個值日崗位有點挑戰性，本人的反應能力及迅速處理事件的能力再次得到煅煉，本人的觀察能力及反應能力有了明顯的提升。
三、下一階段計劃做的事
繼續紮實做好日常的教學工作，科技小論文小組的學生需要重組，選好2—3個的研究主題並寫好研究計劃。在專業發展方面，計劃撰寫一篇教學設計《往水裏加點東西》12月份初送市參評，計劃撰寫一篇以提高學生四人小組合作有效性爲主題的論文，提前找高手幫忙修改，計劃明年送市參評。學校少先隊大隊部已經選出新一屆平隊的隊員，本人主要負責訓練新隊員的工作。
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