心內科實習護士進科總結

心內科實習護士進科總結（精選3篇）

心內科實習護士進科總結 篇1

　　短短的一箇月已經結束，在心內科的實習已經結束。在這一個月裏，在老師的辛勤指導下，收穫了許多東西。

　　心內科以高血壓病、心律失常、冠心病及心力衰竭多見，常見疾病有：冠心病、高血壓、心律失常、房顫、陣發性室上性心動過速、心衰、心肌炎、先天性心臟病、心肌病、房間隔缺損、風溼性心臟病、心肌梗死、心絞痛、急性感染性心內膜炎、心肌缺血等症狀。實習期間，在老師的帶教下，我基本掌握了一些常見病的診斷手段，比如肌鈣蛋白，肌紅蛋白的測定及所代表的意義，心臟彩超報告單上數據上所代表的意義，心電圖的改變及所代表的意義。治療措施，搶救心衰病人的常用藥，常用設備。學會使用除顫儀，掌握了臨時起搏器的工作原理。

　　每天早上我們實習生都要早早到科室去給每一箇患者測量血壓，血壓常常作爲患者用藥的反應的很重要的一箇依據，所以測量的準確性很重要，袖帶在肘上兩恆指，摸到肱動脈搏動放上聽診器，再測量，因爲有些危重病人的動脈搏動很微弱，不標準的測量測不出血壓，我實習的時就有一箇病人：心衰，搏動很微弱，我去量血壓，就是沒有量出來，然後我去叫老師，老師測量後告訴我測量一定要標準。

　　然後在心內科更加理解了生命的脆弱，在心內科的這一個月裏，我一共遇上了三次大搶救，一次我跟着老師值班的時候，來了一箇心室逸搏，先是多巴胺持續泵入，腎上腺素推入，所有醫護人員輪流心外按壓，抓緊時間除顫，安裝臨時心臟起搏器，這個過程直接就是一箇打仗的過程，等病人稍平穩的時候都是凌晨一點多了，我渾身溼溼的，全是汗，很高興。另一次一個病人大面積心梗，護士在安排牀位的時候，病人心梗發作，大搶救，除顫，氣管插管，持續多巴胺泵入，腎上腺素推入，所有醫護人員輪流心外按壓，除顫，安裝臨時心臟起搏器，可是病人就那麼走了，十一點到病房，一點多臨牀宣佈死亡，一箇生命就這麼結束了，那個小孩子的悲嚎真的讓人很心疼。

　　出科了，卻有好多的不捨。感覺己學的還不夠，還有好多東西要學。但是實習的安排，每週的實習安排也謹然有序，從而讓我們循序漸進的學習與成長。同時，也讓我更瞭解了職業的精神。在這一個月期間，本人嚴格遵守醫院及科室的規章制度，認真履行實習生職責，嚴格要求自己，尊敬師長，團結同學，踏實工作，關心病人。不遲到，不早退，努力做到工作規範化，將理論與實踐相結合，並做到理論學習有計劃、有重點，工作有措施、有記錄。我要不斷的提高專業知識，牢記老師的教誨和實習經驗，不斷的學習和進步，同時把這些經驗和教誨應用到下一實習科室，努力做的更好。《心內科實習小結》

心內科實習護士進科總結 篇2

　　x年我科全體護理人員在院領導和護理部的指導下，在科主任的帶領及科室醫生的關心下，以護理部提出的“個案追蹤抓質量，深化病房作指導，持續改進促進展，規範培訓見成效” 爲工作思路，以“改善服務樹品牌，加強質控保安全”爲工作目標，結合《優質護理服務評價細則》，運用PDCA及威高管理課程學到的學問全面推動科內護理質量，圓滿完成了年初制定的工作計劃。現將一年的護理工作總結如下：

　　一、護理管理及護士行爲規範方面

　　1、年初重新修訂了護士崗位職責，並召集全科護士仔細學習，本年度科內全體護理人員嚴格遵守院內各項規章制度，不遲到早退，不串崗脫崗，不上班期間幹私活，不接打手機。

　　2、護士長嚴格執行下巡下視制度，每日完成護理部要求做的“五件事”，對發覺的問題準時整改，對患者滿足和不滿足的護士分別進行嘉獎和考覈，消退了安全隱患，避開了不良事件的發生，從而提高了患者的滿足度;

　　3、護士長運用威高管理課程學到的學問對科內護士實行分層次管理。

　　4、通過科內每月滿足度調查及回訪中心對本科出院病人的回訪，將患者反饋的問題準時分析原因，準時提出整改措施，並嚴格考覈，避開再犯。

　　二、優質護理服務方面

　　1、CCU及一般病區的病房管理、基礎護理及生活護理基本上能做到患者滿足;

　　2、彈性排班，合理利用人力資源，保證特殊時段科內人力足夠;

　　3、科內開展的高年資和低年資護士“一對一”的傳幫帶效果顯著，護理人員的理論及操作水平明顯提高;

　　4、依據護理部的要求，在兩位高年資護士王肖萍、呂秀平的指導下，充分簡化CCU內危重病人的護理文書，節省了護理人員的時間，使其有精力更好服務於患者;

　　5、連續組織全科護理人員學習“護—患情感帳戶”，並將其應用於臨牀工作中，規範了護理人員日常行爲，提高了科內護理工作的滿足度;

　　6、按年度計劃完成業務學習，護理查房和護理安全探討活動，並仔細做好相應記錄。

　　7、組織全科人員仔細學習考覈辦下發的新《績效方案》，成立科內績效安排領導組，制定科內新的績效考覈方案，並以書面形式送考覈辦備案;

　　8、科內物資專人管理，按需領取，削減鋪張和損耗，並實行帳物分別，前半年無超支現象;

　　三、護理安全方面

　　1、在本科現有的工作流程的基礎上，連續細化及完善護理風險預案及護理流程。對科內發生的護理不良事件準時上報護理部，仔細分析原因、提出整改措施，並在科會上仔細學習，避開同類事件再犯;

　　2、加強對重點時段、重點病人、重點護理人員、重點操作項目的管理，護士長保證24小時手機通暢，有問題護理人員隨時請示溝通，全年未發生醫療事故;

　　3、科內質控小組成員分工明確，工作仔細，對日常工作中存在的問題準時實行措施，改進效果顯著，有記錄;

　　4、組織科內全體護士學習高危藥品管理制度，按要求張貼高危標識，並在日常工作中規範應用;

　　5、對CCU疑難危重病人準時請相關科室進行護理睬診，併科內進行護理查房，安全探討。

　　四、消毒隔離方面

　　嚴格執行院內感染管理領導小組制定的消毒隔離制度，護理操作中仔細執行無菌技術原則。爲病人治療時做到一人一針一管一帶，每日溼式掃牀。每日用消毒毛巾擦牀頭櫃及牀，每日消毒擦拭治療室檯面，進行紫外線照耀消毒。每月爲CCU做空氣消毒及空氣細菌培育，各種醫療垃圾仔細做好毀形、浸泡、分類放置、並和相關人員做好交接，準時、仔細地做好登記。病人出院後，牀單位做好終末消毒處理，杜絕了院內感染的發生。

　　五、急救管理

　　急救物品完好率達到100%。急救物品進行“四定”管每週專管人員進行全面檢查一次，護士長每月檢查，隨時抽查，保證了急救物品始終處於應急狀態。在物資保管，儀器維護方面，能定期清點，無鋪張。加強儀器的維護，定時檢查，保養。降低消耗，不斷提高經濟效益。

　　六、連續教育方面

　　1、規範化分層培訓制度。每週不定期進行護理業務查房2次，業務學習3次，同時針對不同年資、層級的護士進行分層次培訓，每月末進行操作和理論考覈。全科形成了以老帶新，以新促老的“比學敢超”學習氛圍。同時督促科內護士主動參與醫院、片區、科室的各種業務學習、護理查房、疑難危重病例探討，提高科內護理人員綜合素養。

　　2、抓好崗前培訓，特殊是CCU輪轉護士的’培訓。年我們科CCU輪轉護士8人，新轉入2人，見習人員2人，科室對新入科護士進行了有計劃，規範的崗前培訓，並定期考覈，全部的新進護士均能儘快的適應自己的工作。

　　3、強化考覈。依據院裏要求，仔細落實三基考覈計劃，內容包括：職責制度、流程預案、護理常規、新靜療學問、專業理論、操作技能等，重點加強對輪轉護士、低年資護士及見習護士的培訓考覈。

　　一是日常考覈。接受不定期提問的學習形式，每天工作空閒時，護士長對在班人員進行專業學問提問。二是月末考覈。每月進行三基學問理論、護理操作技能等考覈，合格率達98%以上。

　　4、依據護理部要求組織全科護士進行了患者出入院流程、停電及停氧等應急預案的情景演練，並有記錄，並協作我科1名N1護士順當晉級N2。

　　5、組織科內護理骨幹參與了護理部組織的威高集團護理管理人才培訓班，並將所學學問與臨牀工作相結合。

　　6、加強帶教工作。落實教學工作，專人負責，護生進入科室，進行出科考覈。平常不定時進行提問，每位學生能紮紮實實的學到東西，全面掌握了心內科的相關學問。並因人施教，不斷加強帶教老師的能力，讓每一位學生都能學到學問。

　　五、主動完成醫院下達的各項指令性工作：

　　1、準時完成了本年度第二期護理園地的稿件圖片收集、審覈及版面設計工作;

　　2、推選、督促、指導我科醫療護理人員主動參與“五四青年節”院團委組織的演講競賽，並分別取得了第二名和第四名的好成果;

　　3、推選全科26名符合條件的護士參與了護理部組織的新靜療標準理論考試;

　　4、按要求完成了“

　　五、一二”護士節優秀護士的評比活動;

　　5、組織科內符合條件的護士參與了第一期糖尿病聯絡員專題講座，並通過考覈有5護士取得合格證;

　　6、組織N3級的護士參與護理部及科教科組織的青年老師小講課競賽;

　　7、組織科內護理人員進行老師節優秀帶教老師的評比活動，並參與了表彰大會;

　　8、依據護理部的支配對科內近年來發生的醫療糾紛案例從護理的角度仔細剖析原因，提出相應的切實可行的防範措施;

　　9、組織科內人員參與預保科舉辦的控煙學問競賽，並榮獲二等獎;

　　10、參與了護理部組織的護士長管理學問閱歷溝通會，並將學到的學問應用到日常工作中;

　　11、迎接了三級醫院大型巡查組的檢查，並對存在的不足進行了整改;

　　12、協作醫院完成了CCU的ICU的改造工程，並保證了此過程中醫療護理工作順當進行;

　　13、依據醫務科要求抽調護理人員去橫泉水庫服務。

　　六、前半年工作完成指標：

　　全年我科入院病人x人，出院病人x人，一級護理x人，特級護理23人，心電監護x人，科內共完成病房及門診靜態心電圖描記x份，動態心電圖x人次，動態血壓x人次，協作介入科完成介入手術x例。本年度科內發表國家級、省級論文各1篇。 存在問題：

　　1、CCU陪探視人員的管理有待進一步規範化;

　　2、科內護理人員與患者溝通技巧還比較欠缺，有待提高;

　　3、對危重病人的健康教育不夠深化，應提高科內護理人員的專科理論水平;

　　4、護理文書書寫內容缺乏動態性和連續性，護理評估內容與評估標準時有出入;

　　5、護理人員文明用語及一般話方面有待加強，同時應規範護士禮儀;

　　6、科內未啓動“品管圈”管理。下一年度應通過“品管圈”管理切實提高護理服務質量。

心內科實習護士進科總結 篇3

　　年依據院護理部的整體要求和部署，仔細抓好科室分管工作，通過加強對本科室護理工作的管理，較好地實現了醫院規劃和目標。科室護理工作在院領導及護理部的關懷與支持下，在全科護士的共同努力下，圓滿地完成了院方交給的各項任務。現將年的護理工作總結如下：

　　一、科室人員分工明確，加強護理人員職責制度管理

　　依據護理部的要求，科室建立建全了各項規章制度。科室護理人員按工作量明確分工，實行責任制護理。工作中，加強護理人員的職責制度管理，使每名護理人員都能明確工作職責，仔細、細緻地做好護理工作。

　　二、以病人爲中心，加強護患溝通

　　爲了適應醫療服務的需求，營造高層次的服務理念和人文關懷，樹立良好的社會形象，推動醫院持續穩定的進展，科室堅持以病人爲中心，在敬重、理解、關懷病人的’基礎上，爲病人提供溫馨、周到的人性化服務，敬重病人的人格尊嚴，重視病人的人格心理需求，以最大限度地滿足病人的生理及心理需求。

　　管牀護士熱忱接待新入院病人，把病人送至牀邊，主動向病人或家屬介紹病區環境，作息時間、規章制度及主治醫師等。在病人住院治療期間管牀護士將心理護理和疾病學問宣教納入護理工作重點。瞭解和關注病人的心理、生活狀態與需求，把親情化服務納入工作之中。科室護理人員在生活中關懷患者，關心困難患者排憂解難。加強心理護理，用充滿仁愛的親情去安慰患者，增強患者戰勝疾病的信念，促進早日康復。在護理工作中留意與病人的溝通、溝通，以不卑視，敬重和關懷的態度贏得了患者的理解和信任。

　　三、加強病房管理

　　爲保證病房物品擺放整齊、潔淨、有序，護士長每日帶領護士爲病人進行溼式掃牀，整理牀單元及物品擺放。加強對病區清潔工的管理，爲病人做好衛生保潔工作，使病區環境潔淨、優雅、病人感到舒。

　　四、加強消毒隔離

　　嚴格執行院內感染管理領導小組制定的消毒隔離制度，護理操作中仔細執行無菌技術原則。爲病人處置，做到一人一針一管一帶，每日溼式掃牀。每日用消毒毛巾擦牀頭櫃及牀，每日消毒擦拭治療室檯面，進行紫外線照耀消毒。每月定期做空氣消毒及空氣培育，各種醫療垃圾仔細做好毀形、浸泡、分裝、並和相關人員做好交接，準時、仔細地做好登記。病人出院後，牀單位做好終末消毒處理，杜絕了院內感染的發生。

　　五、提高護理質量

　　質量管理是醫院永恆不變的主題，定期進行檢查考覈，是提高護理質量的保證。爲了提高護理質量，科室針對本部門護理工作特點，結合護理部制定的檢查與考覈細則，每月制定護理考覈重點，從護理表格、文件書寫及基礎護理等方面進行檢查、考覈，並仔細做好記錄。在基礎護理質量管理上，加強對危重病人的基礎護理工作。在工作中，嚴格執行護理操作規範，強調和執行無菌操作，仔細做好個人防護。在環節質量上，留意護理病歷書寫的準時性與規範性。病歷書寫要求規範，同時要求護理人員在準時，真實，精確的基礎上不斷豐富、充實書寫內容，提高護理病例的內涵質量。

　　六、重視提高護士職業素養，加強三基三嚴培訓

　　爲了更好的服務於患者，讓病人削減苦痛，護理人員必需具備良好的職業技能及紮實的專業學問。爲此科室留意護理人員的業務素養的培訓。在院護理部的嚴格要求及組織下，主動參與全院的業務培訓及講座，科室每週定期組織護理人員進行專業學問及操作技能的學習和培訓。

　　在確定成果的同時，我們也應當清醒地看到存在的不足，在管理意識上還要大膽創新，持之以恆;在規範化服務方面，我們還有待提高;在規章制度執行方面，仍有少數同志意識淡漠。因此在明年我們還要不斷提高和加強科室護理隊伍的建設，人人從本質工作做起，不斷充實和完善自已，做一名高素養的優秀護理人員。我們信任在院領導、護理部及科室全體護理人員的努力下，我們肯定能把護理工作做得更好!