腫瘤科護士年終總結範文

腫瘤科護士年終總結範文（精選12篇）

腫瘤科護士年終總結範文 篇1

　　一年又在我們忙碌的腳步中匆匆而過，現在我就20xx年的個人工作做個總結。

　　這一年我呆了兩個科室，也接觸了很多新同事，雖然同是腫瘤科，但也學到了很多的東西。年初的時候我還是在腫五病區，初到這裏心裏還是很忐忑的，生怕自己適應不了新的工作環境，那時候恰逢剛過完年，科裏的手術和化療都特別的多，工作也特別的忙碌，記得第一個星期有一天我管八個病人就有一箇是手術剩下的七個都是化療，當時我都覺得自己手忙腳亂，生怕不能在下班前把化療都打上去，最後雖然拖了班但還是把治療都完成了，心裏還是有點小小的成就感，但我也在這個時候發現了自己的弱勢，自己的做事速度在忙碌的工作面前算是“慢動作”了，別的同事事情一多動作都會快起來，我確覺得自己動作反而慢了，也許也是怕一快就亂中出錯吧！

　　但我並不覺得動作慢是一件壞事，因爲我覺得速度快必須建立在“穩”和“細”的基礎上，我們是在爲病人服務，每個環節的都要細心不能出錯。記得劉護長也曾經說過動作慢不要緊，但做事肯定要認真仔細，這也是關係到責任心的問題。而且做事速度慢也可以從其他地方改善，例如說走路就可以快一點。因此我現在上班走路是健步如飛了。(自認爲的，嘿嘿！)不過總體來說自己現在的做事效率還是提升了很多了。

　　每個科的工作習性還是有點不同的，腫五的血壓和會陰擦洗都是由責任護士來完成，因此如果自己分管的病人測血壓和擦洗的比較多，早上就要稍微比往常更早點到，以便能及時的完成病人的治療。在這裏護長很重視我們理論知識的掌握情況，每天都會佈置一點學習內容讓我們回家溫習，第二天早上開完晨會後護長就會提問，讓我們回答以加強我們的基礎知識。雖然有的時候回到家很疲憊還要去背書會覺得很難受很壓力，但回頭想想背到的東西還是自己的誰也拿不走，也就覺得沒什麼了。

　　在腫五呆了幾個月的時間，和同事們相處也學到了很多，雖然偶爾還是有工作壓力，但還是很開心。五月份我回到了腫瘤病區，回到了自己最初的科室，回來後還是有一種瞭解感，剛開始我被分在了二組，後來又調到了一組，在一組我一般都是分管後面八位病人，雖然是責任制護理，但在工作上鄒老師還是會經常的提點我，在她身上我學到了很多的東西，她是一箇很細心嚴謹的人，每做一件事都會去想到各方面，做事都很周全，跟她搭班會發目前很多需要像她學習的地方。在她的督促下自己的小毛病還是改了不少。我覺得自己今年的進步就是自己的穿刺技術吧。以前的話如果是不怎麼看的清的血管，穿刺前我都會沒什麼把握，現在就不會有這種心理，而且現在也很少會重新穿刺，因此穿刺技術真的是需要多練，需要經驗來積累的.，以後還是要堅持不懈的學習。

　　其實學習東西最多的地方還是在腫瘤了，這也和護長有關，因爲我們護長是個很重視各方面細節的人，因此很多工作都會做的更到位一點，就例如說巡迴、查對、宣教等等。雖然這些在工作中的份量不大，但卻很重要。有一句話說“細節決定成敗”因此細節肯定要做好。在腫瘤學習的東西是每天的點點滴滴累積起來的，學無止境，在以後的工作中我會繼續認真學習。

　　回想自己一年的工作發現還有很多不足的地方，例如說自己的理論知識還不夠紮實，還需要繼續努力。

腫瘤科護士年終總結範文 篇2

　　實習20xx年6月3日-20xx年7月30日時間總是過的那麼快，沒有給人一點品味的它的時間，還未意識到，就已接近尾聲，我努力的想要抓住它的尾巴，卻無力的發現我找不到它曾經到過的痕跡。

　　在腫瘤一已經實習了兩兩個月，又到了轉科的時間，心中總有些感慨，到了實習後期就是這樣，轉科比較頻繁，雖然現在已經沒有了不適應，但仍覺得還是不想輕易的改變環境。在腫瘤一這段時間，感覺還是挺舒心的，喜歡的是每天老師都能叫出學生的名字，讓你覺得你就是這大家庭中的一員，有一種存在感，很喜歡這種感覺。在這個科，老師們也很公平的對待每一箇學生，所以過的雖然忙但也比較舒坦。在腫瘤一，都是些癌症患者，化療的療程比較多，由於化療藥對血管的破壞性比較大，所以很多都置了PICC管，在這兩週內我們的主要任務就是掌握PICC管貼膜的更換與護理，同時也是我們的考試項目。

　　在這兩週內跟着羅翠老師，她邊更換貼膜邊給我們講解消毒方法，在她的手把手的指導下，掌握了更換貼膜的要領和方法，她對我們的要求就是熟練掌握，以後工作了再遇到不會感到陌生，能夠很快上手。仔細想想，實習的目的不也是這麼，轉這麼多科不就是爲了多見一些東西，爲以後工作打基礎麼!

　　在這個科室，學會了肌肉注射，爲什麼這麼說，不是早都會嗎?那是因爲，在這個科室我們學會了準確的定位，並熟練掌握了它的手法。在這個科室，化療患者由於化療藥物的影響，消化道反應比較嚴重，也容易發生過敏反應，所以早上我們會常規的肌肉注射胃復安和苯海拉明，在於麗老師的示範與指導下，我學會了肌肉注射的準確定位。在腫瘤科，經過楊光老師的講解，也瞭解到了化療藥物的不良反應及注意事項，覺得化療患者也確

　　實不容易，身體上的痛苦與強大的經濟負擔都不是普遍家庭所能承受起的。但他們面對着病魔，並沒有我想象中那麼脆弱，他們的樂觀開朗一度令我懷疑，我是在腫瘤科麼，我面對的是癌症患者?如果讓我在大街上遇見他們，我絕對不會把他們與癌症這兩個字聯繫起來，他們的樂觀值得我們學習，也值得我們自省，現在我們有健康的身體，我們是幸福的，還有什麼能令我們難過呢?別說沒錢沒工作沒能力，這些都是通過努力能夠得到的，我們需要做的就是擁有快樂的心情，去爲自己夢想的東西去奮鬥!

　　在腫瘤科時間雖短，卻瞭解了另一箇特殊的羣體，這個羣體爲我們詮釋了一箇別樣的人生。在這裏祝願他們能快樂樂觀的堅持下去!最後很感謝各位老師對我們這一段時間的指導與關愛，祝願你們工作順利，一切平安!

腫瘤科護士年終總結範文 篇3

　　20xx年在醫院領導班子和護理部領導下，在醫院各兄弟科室的支持幫助下，消化腫瘤內科全體護理人員協調一致，在工作上積極主動，不怕苦，不怕累，樹立較高的事業心和責任心。同時，結合科室的工作性質，圍繞醫院中心工作，求真務實，踏實苦幹，較好地完成了本科各項護理工作任務，保證了科室護理工作的穩步進行，取得了滿意的成績。現將20xx年護理工作做如下總結：

　　一、落實護理培養方案，提高護理人員業務素質

　　1、對各級護理人員進行三基培訓，每月組織理論考試和技術操作考覈。

　　2、每週晨間提問2次，內容爲根底理論知識、院內感染知識和專科知識。

　　3、組織全科護士學習了《護理根底知識》。

　　4、組織全科護士學習醫院護理核心制度、應急預案及搶救藥品目錄。

　　5、每個護士都能熟練掌握心肺復甦急救技術。

　　6、各級護理人員參加科內、醫院組織的理論考試、技術操作考覈。

　　二、注重效勞細節，提高病人滿意度

　　1、堅持了“以病人爲中心，以質量爲核心，爲病人提供優質效勞〞的宗旨，加強護理人員醫德醫風建設，落實護理人員行爲標準。在日常工作中要求護理人員微笑效勞，文明用語。

　　2、每月對住院病人發放滿意度調查表，滿意度調查結果均在97%以上，也屢次獲得患者的表揚和錦旗，同時對滿意度調查中存在的問題及時提出了整改措施。

　　3、每月科室定期召開工休座談會一次，徵求病人及家屬意見，對病人及家屬提出的`要求給予最大程度的滿足。

　　4、深入開展了以病人爲中心的健康教育，通過護士的言傳身教、黑板報宣傳，讓病人熟悉掌握疾病預防、康復及相關的醫療、護理及自我保健常識等知識。

　　三、完善各項護理規章制度及操作流程，杜絕護理過失事故發生

　　每月護士會進行平安意識教育，查找工作中的不平安因素，提出整改措施，消除過失事故隱患，認真落實各項護理規章制度及操作流程，發揮科內質控小組作用，定期和不定期檢查各項護理制度的執行情況，重大護理過失事故發生率爲零。

腫瘤科護士年終總結範文 篇4

　　20xx年在總醫院、腫瘤醫院領導和各部門大力支持下，遵照自治區衛計委統一部署，按照科室工作計劃，本着“一切以患者爲中心”的服務遵旨，全體醫護人員認真學習醫德醫風建設，嚴格遵守法律法規及醫院規章制度，恪盡職守，愛崗敬業，不斷完善科室管理制度，改進診療服務流程，保證正常醫療服務工作的順利進行，圓滿完成本年度工作任務，現將全年工作總結如下：

　　一、醫療工作完成情況

　　1、醫療指標完成情況：20xx年11月-20xx年10月收治住院患者共2893人，收治病種人數見圖1；平均住院日爲天（去年爲天，較去年同期增加天）；牀位使用率爲（去年爲，較去年降低）；藥佔比爲（去年爲，較去年同期下降）；平均住院費用爲元（去年爲元，較去年增加）；接待門診病人量爲xx520人次（去年爲125xx人次，較去年增長率）。圓滿完成醫療任務，全年無醫療、護理差錯、事故及醫患、護患糾紛發生。

　　2、積極推進MDT工作開展：爲進一步規範腫瘤的診療行爲，科室積極響應腫瘤醫院號召，不遺餘力積極推動多學科診療進程，全年共開展MDT工作xx次，討論病例37例，其中消化道腫瘤12例，淋巴瘤25例。營造了很好的多學科討論氛圍。

　　3、新技術、新業務開展情況：申報新技術新業務3項，獲批並准入2項，包括：1）CT引導下同軸胸腹腔腫物穿刺活檢術：爲拓展科室的業務範圍，提高腫瘤的診治水平，選派專業人員赴北京學習，目前已開展此項新技術、新業務21例，同時開展B超引導下腹盆腔及體表腫物穿刺51例，爲進一步開展微創治療奠定了基礎，收到了很好的社會效益；2）培門冬酶在NK/T細胞淋巴瘤治療中的應用，提高了治療效果，減輕了過敏反應。

　　4、臨牀路徑開展情況：目前科室共開展四個臨牀路徑：胃癌、結腸癌、直腸癌及淋巴瘤化療，平均入徑率爲，平均吻合度爲

　　，超過國家衛計委臨牀路徑入徑率的要求（國家衛計委臨牀路徑入徑率的要求爲50%）。

　　二、科研、教學工作

　　1、教學工作：加強研究生管理，嚴格執教，認真完成住院醫師規範化培訓基地內科輪轉醫師、臨牀研究生的帶教工作。全年接受基地輪轉、研究生29人。定期舉辦講座、教學查房，嚴格出科考試，全年爲輪轉醫師及輪轉研究生安排小講課5次；按照學校要求按時組織教師按照修改後的教學大綱認真備課、試講，順利完成了本年度校院安排的《診斷學》及《腫瘤學》本科生及研究生的授課及見習任務；積極配合寧夏醫科大學臨牀醫學院做好臨牀醫學認證工作，督導學習相關知識，自查自評，協助臨牀醫學院及腫瘤學系、診斷學系完善相關教學資料，及時轉變教學理念及教學模式開展教學工作；全年無教學事故發生。選派科室醫師擔任全國臨牀醫師執業醫師資格技能培訓及考覈工作，圓滿完成任務。

　　2、注重科研立項：全年醫護人員共申報省部級科研課題5項，其中“步行鍛鍊方案對乳腺癌患者癌因性疲乏的干預研究”、“症狀綜合管理模式（IASM）在癌痛管理中的應用”獲批立項。在研課題3項，正在實施中。全年共撰寫論文10篇，已發表6篇。

　　3、積極開展藥物臨牀試驗：本年度開展藥物臨牀試驗3項，即“評價BBI608聯合紫杉醇（單週療法）對比安慰劑聯合紫杉醇（單週療法）治療二線晚期胃癌或胃食管結合部腺癌的有效性和安全性隨機、雙盲、對照、III期臨牀研究（BRIGHTER）（入組病例3例）”、“尼妥珠單抗（泰欣生）聯合紫杉醇和順鉑一線治療轉移性食管癌的前瞻性、多中心、雙盲、隨機對照研究、“鹽酸米託蒽醌脂質體注射液治療瀰漫細胞和外周T/NK細胞淋巴瘤II期臨牀研究（”入組病例1例）。

　　三、科室管理工作

　　1、按要求積極準備及迎接等級醫院評審的工作：認真學習《寧夏醫科大學總醫院等級評審評價工作實施方案》，以《三級綜合醫院評審標準實施細則（20__年版）》爲標準，成立科室等級評審評價工作領導小組、科室質量與安全管理工作組，貫徹落實寧夏醫科大學總醫院關於醫院等級評審的意見及要求，組織並研究學習評審工作的方針、政策、規章、方法等。積極開展自評，將評審工作相關內容任務分解、下發並指導、督查及資料整理上報。建立人員信息；認真學習崗位職責、核心制度；制定並逐一學習最新腫瘤診治指南；討論並制定科室醫療質量持續改進項目，組織實施，保證各項工作全面、協調、可持續發展。

　　2、加強醫德醫風建設：全科醫護人員嚴格按照《醫師法》、《執業醫師管理辦法》及相關政策法規要求，在院黨委領導下，利用各種形式加強學習和教育，培養良好的醫德醫風，牢固樹立全心全意爲人民服務的宗旨，杜絕喫拿卡要及商業賄賂行爲在本科室發生。對全體醫護人員進行醫德醫風考覈，真正做到醫德高尚、廉潔行醫，有力地推動了醫院及科室的行風建設。全年科室無醫療差錯及投訴發生。

　　3、管理工作：按照總院、腫瘤醫院的統一部署，科室上下樹立“質量第一，服務第一”的理念，嚴格執行醫院各項操作規程，加強科室醫

　　療安全管理，落實核心制度和崗位職責，規範醫療行爲，提高醫療質量，確保醫療安全。

　　1)醫療方面：堅持三級醫師查房制度及疑難病例全科討論制度；嚴格執行小組負責制、各級醫師日常查房制度及交接班制度，及時、準確地解決問題。堅持每週一次行政查房，針對少見病種製作PPT全科共同學習，本年度科室共組織行政查房32次。針對性地就工作中出現的問題及薄弱環節組織學習相關知識以及下發的常見腫瘤的診療規範和最新NCCN指南。本年度全科進行疑難病例討論7例，教學查房5例，死亡病例討論1例。

　　2)護理方面：配合護理部，進一步深化優質護理服務，嚴格遵守腫瘤患者化療護理常規，落實各級護理人員崗位職責及工作標準，協助醫院及護理部完成各項指令性工作。及時加強對全體護理人員、新入科、輪轉、進修護士的分層次培訓，全年共進行各類培訓xx次。開展癌痛管理質控工作11次。

　　四、人才培養、繼續醫學教育方面的工作

　　逐步完善科室的人員梯隊建設，現有各級醫護人員22名，醫師9名，護士13名，其中高級職稱5名，中級職稱3人，初級職稱14人，碩士學位10人。本年度接收進修醫師2人、輪轉護士8 人。選派1名青年醫師赴北京專科醫院學習腫瘤穿刺活檢術。選派1人赴英國參加組織的“大數據背景下的高級醫院全面質量管理”培訓及參加華西醫院高級管理培訓班；選派各級醫護人員10餘名參加第十八屆CSCO年會、中國腫瘤內科大會、全國腫瘤護理學術交流等專

　　業學術會議30餘次。派醫師、護士各2人蔘加總院規範化輪轉培訓。積極開展並參加區內外多種學術活動，主辦及協辦區內外專題學術活動6次：淋巴瘤學術講座及病例討論4次（20xx年2月17日、4月25日、8月12日、9月28日）、肝癌多學科治療學術講座（20xx年6月25日）、癌痛規範化護理及隨訪培訓（20xx年10月25日）。科室每月安排業務學習一次（主講人均爲副高及以上職稱人員），本年度共進行科內業務學習10次。全年對護士進行專科知識理論培訓28次，專科護理操作培訓12次。同時，完成不同層級護理人員繼續教育課程，加強新護士、進修護士和專科護士的帶教工作，制定進修護士、新護士帶教計劃。組織科室全體護理人員進行癌痛護理文件書寫培訓3次，考覈合格率爲95%。

　　五、科室文化建設

　　1、全年科室對患者共進行健康教育講座51次，其中集中式多媒體講座10次，分散式小講課29次，召開患者一次工休座談會12次。對患者進行疾病專科知識健康教育22次，癌痛知識教育8次，特殊檢查教宣xx次，心理教育2次，飲食教育講座4次。

　　2、成功舉辦淋巴瘤醫患聯誼會（20xx年5月27日），爲病友提供良好的健康宣教及交流平臺，取得很好的社會效益。

　　3、通過各種形式加強醫護人員的綜合素質培養。積極組織醫護人員參加醫院組織三八婦女節“健美操比賽”、趣味運動會和心理輔導講座等活動，增強科室凝聚力、促進醫護人員的身體健康；組織科室醫護人員集體練習瑜伽，釋放壓力、緩解疲勞；利用週末休息組織護理人員野外燒烤，放鬆身心、擁抱自然、挑戰自我。

　　4、組織科室人員爲家庭條件困難的患者捐款4145元（患者韓萬金，住院號Bxx0557），齊心協力與患者共度難關。

　　六、其它的榮譽及成績：

　　1）全年科室共收到錦旗6面，拒收紅包5000元。

　　2）在“寧夏醫科大學總醫院腫瘤醫院第三屆英語演講比賽”中獲得二等獎1人、三等獎1人；科室在“黨羣聯手、崗位練兵、技能展示月”技能比賽中集體一等獎。

　　3）科室1人被選舉爲銀川市興慶區第四屆會委員、興慶區出席銀川市第__屆代表。科室獲“CSCO抗腫瘤血管靶向治療優秀病例比賽（西北賽區、西部賽區）”二等獎1人、全國總決賽三等獎1人；獲“第五屆東曜杯病例演講比賽、西北賽區區域賽”二等獎1人、三等獎1人。榮獲總院“護理部組織的院感知識授課”比賽三等獎1人，榮獲中華護理學會優秀獎1人。獲總院“建院八十週年”徵文大賽三等獎1人。榮獲總院品管圈活動三等獎。我科護士田小萍榮獲“優秀共青團員”稱號。

　　七、存在的問題

　　1.淋巴瘤危重患者較多，治療難度及風險較大，加之部分靶向藥物納入醫保，導致次均住院費用高，藥佔比高，超出醫保覈定標準，嚴重影響科室的績效考覈指標，挫傷了醫護人員的工作積極性。

　　2.由於歷史原因，科室在消化道腫瘤的診斷方面尚未涉足，加之該專業的MDT團隊尚未真正組建，治療分散在各個學科，隨意性較大，影響了整體病人的治療效果。

　　3.本科室收治的病種主要是淋巴瘤和消化系統腫瘤，病情危重，營養狀況較差，患者負面情緒較大，治療難度及工作量大，醫護人員常常加班加點，但因收入較低，醫護人員尤其護理隊伍對該專業熱情度不高，甚至不願從事此專業工作。

　　4.科室對科研工作重視不夠，科研立項及論文發表尤其是高質量的論文較少。

　　20xx年腫瘤內科全體醫護人員團結協作、無私奉獻、不斷進取、狠抓醫療質量，提升醫療水平，腫瘤內科各項工作有了長足的進步。20__年腫瘤內科將在總院和腫瘤醫院的正確領導和大力支持下，繼續保持愛崗敬業、務實苦幹的工作作風，加強醫療、教學、科研和醫德醫風建設，營造舒適、優良的醫療環境，不斷提高醫療服務質量，建設科室特色文化，促進科室學科發展，以精湛的醫術和高尚的醫德爲廣大腫瘤患者提供優質高效的服務，爲構建和諧醫患關係做出更大貢獻。

腫瘤科護士年終總結範文 篇5

　　爲加強電力社區衛生服務站慢病防控腫瘤監測管理工作，現將一年的工作總結如下：

　　一、制定方案，明確職責

　　爲進一步規範腫瘤隨訪登記工作，電力社區衛生服務站規定腫瘤登記範圍、內容及方法，明確職責，統一資料的收集、整理，規範腫瘤隨訪登記工作。由於職責明確，措施到位，保證了登記工作順利進行。

　　二、工作的實施：

　　1.腫瘤患者發現：醫務人員將就診腫瘤病人及時下載資料登記，對新下發的腫瘤病人進行建檔，並在發現的一箇月之內進行資料完善和對腫瘤患者開展追蹤工作，督促患者就醫提高治癒率，延長生病，提高生命質量。

　　2.腫瘤病人的管理：對已建檔的腫瘤病人進行隨訪工作，每年不少於1次。隨訪督導病人內容包括：病人現有狀態，診療過程，督導病人按時複查，瞭解病人服藥情況，有無副反應，向病人及家屬宣傳各種腫瘤疾病的相關知識。

　　3.工作人員每隨訪一次完成一次隨訪記錄，要求內容詳細，數據真實準確，能反應被隨訪病人真實的具體情況，找出問題，及時反饋信息，以利於更好的實施腫瘤保健工作。

　　三、認真搜索，完成腫瘤登記工作：

　　1.確定在一箇月內相應建立腫瘤專檔完成首次登記和隨訪，按照不同的時期對相應的病人進行隨訪，保證每年至少有一次隨訪，並對已經病故的病人及時上報，以確保信息的準確性，及時性。

　　2.及時進行查漏補報工作，同時做好相關資料的登記，並開展以死因監測資料爲基礎的本醫院內腫瘤發病補充登記工作，及時上報資料。

　　3.定期開展了自查督導工作，對工作的存在問題及時上報領導，及時進行解決。

　　四、存在問題及改進方向：

　　1.問題：腫瘤隨訪不及時，造成有一部分腫瘤的建檔和隨訪率都沒有達標；改進措施：在今後必須加強意識，認真做好建檔及隨訪工作。

　　2.問題：腫瘤病人隨訪的滯後性，很多腫瘤病人發現腫瘤隨訪時根據卡氏評分是需要一年隨訪一次，往往出現隨訪後過不了多久病人就過世，有時等到一年後隨訪才知道已過世，信息的滯後性給工作帶來不便；改進措施：多進行腫瘤病人隨訪最好做到每三個月隨訪一次，並且多與死因專線人員聯繫統計死亡的腫瘤人數，並進行結案。

　　3.問題：專職人員對於腫瘤的專職工作不夠熟悉，流動性大，交接工作未做好，使得工作開展方面存在一些混亂。改進措施：多加強腫瘤專職人員的培訓，專職人員應該調高自身的專業知識並且對其專線的服務內容要熟悉，儘量有固定的專職人員。

腫瘤科護士年終總結範文 篇6

　　一年又一年地匆匆走過我們忙碌的腳步，現在我總結一年的個人工作。

　　今年，我呆在兩個部門，接觸了很多新同事。雖然我是腫瘤科的，但我也學到了很多。年初，我還在腫脹的五個病房。當我第一次來到這裏時，我仍然感到非常不安，因爲我擔心我無法適應新的工作環境。那時，恰逢新年結束。科裏有很多手術和化療，工作也很忙。我記得第一週的一天，我管理了八個病人。其中一箇是手術，剩下的七個是化療。當時，我覺得很着急，怕下班前不能打化療，最後，雖然我拖了班，但我還是完成了所有的治療，心裏仍然有一點成就感，但此時我也發現了自己的弱點。面對忙碌的工作，我的工作速度是慢動作。其他同事的行動會更快。我真的覺得我的行動很慢，也許我害怕很快就犯錯誤！

　　但我不認爲慢動作是一件壞事，因爲我認爲快速必須建立在穩定和好的基礎上，我們爲病人服務，每個環節都應該小心不要犯錯誤。我記得劉護長曾經說過，行動慢並不重要，但我們必須小心，這也與責任感有關。而且做事慢也可以從其他地方提高，比如走路快一點。所以現在上班走路像飛一樣快。(自以爲是，呵呵！)但總的來說，我現在的工作效率提高了很多。

　　每個科目的工作習慣仍然有點不同。腫脹5的血壓和會陰擦洗由負責的`護士完成。因此，如果患者負責測量更多的血壓和擦洗，他們應該在早上比平時早一點，以便及時完成患者的治療。在這裏，護長非常重視我們對理論知識的掌握，每天安排一些學習內容讓我們回家複習。第二天早上會議結束後，護士會問問題，讓我們回答，以加強我們的基本知識。雖然有時候回家很累，要背書，但是感覺很不舒服，壓力很大，但是回頭想想自己背的東西，誰也拿不走，感覺沒什麼。

　　在腫五呆了幾個月，學到了很多和同事相處的東西。雖然偶爾還有工作壓力，但還是很開心。5月，我回到了腫脹的六個病房，回到了我原來的部門。回來後，我仍然有一種熟悉感。起初，我被分成兩組，後來我被調到一組。在一組中，我通常負責接下來的八名患者。雖然這是一種責任制護理，但鄒先生在工作中經常提到我，我從她身上學到了很多，她是一箇非常細心和嚴謹的人。她做每件事都會想到各個方面，做事非常全面，和她一起上課，發現有很多地方需要向她學習。在她的監督下，她的小問題改變了很多。在她的監督下，她的小問題改變了很多。我認爲我今年最大的進步是我的穿刺技術。在過去，如果我看不清血管，我在穿刺前就不確定了。現在我不會有這種心理，現在我很少再穿刺了。因此，穿刺技術確實需要更多的實踐和經驗積累。今後，我仍然需要不懈的學習。

　　事實上，學習最多的地方是腫脹的六個，這也與護長有關，因爲我們的護長是一箇非常注重細節的人，所以很多工作會做得更好，比如巡迴、檢查、宣傳等等。雖然這些在工作中並不重要，但它們非常重要。俗話說細節決定成敗，所以細節一定要做好。腫瘤學的東西是每天一點一點積累起來的，學無止境，以後我會繼續努力學習。

　　回顧一年的工作，我發現還有很多缺點，比如我的理論知識不夠紮實，需要繼續努力。

腫瘤科護士年終總結範文 篇7

　　爲加衛生院腫瘤管理工作，統一腫瘤報告信息系統，在本院各科室開展腫瘤登記報告，隨訪工作，現將上半年的工作總結如下：

　　一、制定方案，明確職責

　　爲進一步規範腫瘤隨訪登記工作，衛生院規定腫瘤登記範圍、內容及方法，明確了各科室的職責，統一資料的收集、整理，規範腫瘤隨訪登記工作。由於職責明確，措施到位，保證了登記工作順利進行。

　　二、工作的實施：

　　1.腫瘤患者發現：醫務人員將在本院就診腫瘤病人及時下載資料登記，對新下發的腫瘤病人進行建檔，並在發現的一箇月之內進行資料完善和對腫瘤患者開展追蹤工作，督促患者就醫提高治癒率，延長生命，提高生命質量，同時保證在一箇月內上報區疾控中心。

　　2.腫瘤病人的管理：對已建檔的腫瘤病人根據卡氏評分進行隨訪工作，每年不少於1次。隨訪督導病人內容包括：病人現有狀態，診療過程，督導病人按時複查，瞭解病人服藥情況，有無副反應，向病人及家屬宣傳各種腫瘤疾病的相關知識。

　　3.工作人員每隨訪一次完成一次隨訪記錄，要求內容詳細，數據真實準確，能反應被隨訪病人真實的具體情況，找出問題，及時反饋信息，以利於更好的實施腫瘤保健工作。同時及時上報區疾控中心。

　　三、認真搜索，完成腫瘤登記工作：

　　1.確定在一箇月內相應建立腫瘤專檔完成首次登記和隨訪，然後根據卡氏評分，按照不同的時期對相應的病人進行隨訪，保證每年至少有一次隨訪，並對已經病故的病人及時上報，以確保信息的準確性，及時性。

　　2.及時進行查漏補報工作，同時做好相關資料的登記，並開展以死因監測資料爲基礎的本醫院內腫瘤發病補充登記工作，及時上報資料。 3.公共衛生科人員定期開展了自查督導工作，對工作的存在問題及時上報領導，及時進行解決。

　　四、存在問題及改進方向：

　　1.問題：腫瘤隨訪不及時，造成有一部分腫瘤的建檔和隨訪率都沒有達標；改進措施：在今後必須加強意識，認真做好建檔及隨訪工作。2.問題：腫瘤病人隨訪的滯後性，很多腫瘤病人發現腫瘤隨訪時根據卡氏評分是需要一年隨訪一次，往往出現隨訪後過不了多久病人就過世，有時等到一年後隨訪才知道已過世，信息的滯後性給工作帶來不便；改進措施：多進行腫瘤病人隨訪最好做到每三個月隨訪一次，並且多與死因專線人員聯繫統計死亡的腫瘤人數，並進行結案。

　　3.問題：專職人員對於腫瘤的專職工作不夠熟悉，流動性大，交接工作未做好，使得工作開展方面存在一些混亂。改進措施：多加強腫瘤專職人員的培訓，專職人員應該調高自身的專業知識並且對其專線的服務內容要熟悉，儘量有固定的專職人員。

腫瘤科護士年終總結範文 篇8

　　時光飛逝，20xx自20__年10月以來，在短短的9個月裏，從江漢大學英國護理大學的第一批實習生，到今天送走同濟技術中學的最後一批學生，我們同工作和進步的師生之間的友誼。

　　腫瘤科20xx-20xx每年接受8批護理實習生參加畢業生產實習，總人數128人，其中中專科25人，專科73人，本科30人，分別來自江漢大學英國護理大學、長江大學、武漢工業學院、同濟中專和同濟中專。

　　每年我科護理總實習教學週數爲284周。期間，我們組織了20次護理教學講座和查房，參觀了16批化療配藥室和放療中心，隨機抽樣98人，組織學生參加了8次理論考試。

　　今年我科教師隊伍進一步擴大。原教師23人，通過各病房護士長的推薦和科室護士長的考覈選拔，今年3月增加教師12人，現共35人。通過以老帶新，培養了帶教新人。

　　在加強教學力量的同時，我科強調教學教師的責任感，注重培養保護學生的安全生產意識。年度無師生分離，無臨牀教學安全生產錯誤、事故，無重大違紀行爲。

　　在科室護士長和護士長的大力支持下，我科積極組織江大英護理大學實習生劉峯、張暖等學生在同濟醫院通過層層選拔和激烈競爭，表演小品《明天會更好》-20xx在年度師生健康示範比賽中獲得三等獎，也使師生在臨牀健康教育技能和人際溝通技能方面取得了定性的飛躍和巨大的進步。

　　古人云師：傳道、授業、解惑。在教學過程中，我們不僅要求嚴格，而且要注意關愛護生。指導工作，關心生活，安慰心理。積極爲學生創造動手機會，樹立正確的職業觀和人生觀。與護士建立良好的溝通渠道。積極徵求各學生的意見和建議，及時研究和完善我科的教學方法和教學程序。不斷增強學生的責任感、優質文明的服務意識和以病人爲中心的服務理念。相信同濟醫院實習的所見所學，一定會讓學生在今後的工作中受益終生。看着青春的`笑臉，彷彿讓老師們回到了剛剛進入臨牀的青春歲月。作爲腫瘤科的教學總輔導，我會定期在工作間隙去五個病房檢查學生，總是爲這種和諧的師生關係感到感動和自豪。

　　腫瘤科成功完成了各項年度臨牀實習教學計劃，弘揚了同舟共濟的同濟精神，得益於護理部和科護士長的正確領導，得益於腫瘤科護士長的大力支持和鼓勵，得益於全體教師的辛勤工作和共同努力。這些都將鼓勵我們在未來的工作中不斷學習，努力進取，爭取更好的成績。

腫瘤科護士年終總結範文 篇9

　　20xx年對於醫院、科室、個人來說都是一箇轉變、成長、奮進的一年。在這一年中，我們不斷面臨着挑戰和機遇，經過這一年的工作和學習，我有了質的轉變，快速的成長，明確了奮進的目標。以下是今年的工作總結。

　　一、轉變觀念，提高管理水平。

　　向經驗豐富、工作突出的護士長學習，學習她們的工作經驗、工作方法;向外院護理同仁們學習，學習她們的先進管理機制、排班方法、工作狀態;向科裏的護士們學習，學習她們工作中的長處，彌補自身的不足。多與其他科護士長溝通，查找工作中的不足，發現工作中的隱患，隨時調整工作狀態，跟上醫院的步伐。在生活中關心體貼科裏的護士，有困難主動幫助。在工作中嚴格要求，做到人人平等，因人而異，充分發揮每一名護士的優點，調動護士們的積極性。

　　二、加強護理管理，嚴把護理質量關。

　　要求護士嚴格遵守護理核心制度、各項規章制度及各項操作規程，嚴把護理質量關，防範護理差錯事故的發生。做到事前有評估有告知，事後有措施有改進。真正做到心中有數，工作按標準完成。充分發揮護理質控小組的作用，調動質控小組成員的積極性與責任心，能夠做到主動承擔檢查責任，幫助科裏同事共同進步。親力親爲，切實做到班班查、日日看、週週總結，使護士自覺提高護理質量。

　　三、強化基礎護理服務。

　　自開展優質護理服務示範病房以來，加強基礎護理服務，多與患者溝通，瞭解患者需求，真正的爲患者解決難題。彈性排班，充分利用人力資源，發揮護士的主觀能動性，方便爲患者提供服務。通過彈性排班，不但減輕了護士的工作負擔，更主要的是解決了患者晨晚間護理、上午處置晚、患者對責任護士不熟等實際問題。加強危重患者的管理工作。注重搶救的配合和能力的培訓。人人達到面對重患不慌張，搶救配合有章法。

　　四、“三基三嚴”培訓及帶教工作。

　　按科室計劃，每月進行兩次業務學習，一次技能培訓，並按時進行理論及技能操作考試。做到有計劃、有實施、有考評、有總結。嚴格要求護士按規範書寫，及時檢查並改正發現的問題、錯誤，不斷提高書寫質量。嚴格要求實習生，按計劃帶教。

　　五、加強院內感染的管理。

　　嚴格執行消毒隔離制度，科室感染質控小組按計劃進行檢查、總結、記錄。按醫院感染科要求，定期進行院內感染知識培訓。

　　六、細微之處現溫情。

　　心內科經常有腫瘤晚期的患者住院，這樣的患者不但身體狀況不好，而且心裏也是非常的焦慮。在護理這樣的患者的時候，護士們往往會更加的小心和細心。一箇簡單的`操作，在別的患者身上可能只需要一分鐘，但在這樣的患者身上卻要花上半個小時。每次護士都是一身汗卻毫無怨言，帶給患者和家屬的都是善意言語和理解的微笑。饋與總結護理工作的缺陷與不足，並提出改進措施，保證了基礎互利合格率〉﹪。無護理併發症發生。

　　各病區能認真落實護理安全分析會制度，查找並糾正護理工作中的薄弱環節，注意加強護理人員的教育，在工作量超負荷的情況下，無護理差錯發生，無護理投訴。

　　上半年外科片全體護士長分別參加了燒傷科、胸外科、的護理安全分析會，參加了骨科的以健康爲主題的護理查房。全體護士分別通過了上半年全院性的護理理論與技能操作考試。科護士長及病區的兩位護士長參加了全省護理繼續教育培訓班。

　　在今年慶祝“5.12”護士節活動中，各科室編排了十分優秀的文藝節目，有4名護士獲得“優秀護士”稱號，閻秀琴護士長獲得“市優秀護士”榮譽稱號。

　　由於上半年工作緊張繁忙，原定上半年召開的護士長管理經驗座談會改在下半年召開。

腫瘤科護士年終總結範文 篇10

　　一年的護士工作又快要結束了，在過去的一年裏，我按照院要求，努力提高自己的思想素質和業務素質，盡職工作，力爭讓我的每一位病人能滿意我的服務，爲醫院的護士工作做出自己的一分貢獻。以下是我這一年來的個人總結:

　　一、政治思想方面

　　時刻跟黨中央保持高度一致，熱愛人民熱愛社會主義，熱愛本職工作，樹立全心全意爲人民服務的工作指導思想，不與不法行爲爲伍。積極配合本所司法幹警做好勞教人員入所防疫工作，確保勞教人員的醫療安全。平時能認真學習法律知識，參加所部院部組織的普法教育活動。

　　爲了提高自己的工作能力，在工作實踐中我能認真學習，不斷摸索，豐富自己的理論知識，爲了能更好地爲患者服務打好基礎。

　　作爲一名護士堅守自己的工作崗位，履行崗位職責，服從領導分配，不計較個人得失，能想病人所想，急病人所急，刻苦學習理論知識和實際操作能力，不斷提高自己的專業水平和實際工作能力，並將所學的知識發揮到臨牀工作中去。

　　二、工作方面

　　在工作中，我能嚴格遵守崗位責任制和操作規程，對工作認真，做到細心觀察精心護理準確及時地執行醫囑，提高服務質量。由於本人身體不好被安排到觀察室工作，對提高我的穿刺技術提供了良好的鍛鍊機會。這一年來我的小兒頭皮穿刺技術得到進一步的提升，我的成績是他們大家幫助的成果，我感謝姐妹們對我的關心和照顧，讓我悲哀的心靈有一絲絲安慰。工作中不怕髒不怕累，每次當班都將觀察室的牀鋪整理得整整齊齊，桌面、地面乾淨，堅持每天紫外線消毒並做好記錄，認認真真地完成本職工作。對病人能做到一視同仁，不因他們身份和職業的不同而有不同的對待，時刻爲病人着想，千方百計爲病人解除病痛。對年老的病人能做到耐心細致，儘量地爲他們提供好的讓他們滿意的服務。在寒冷的冬季常常爲來自周邊的就診患者做好保暖工作。對病人態度和藹，因而得到大部分老年患者的好評。

　　綜上所述，本人在過去的xx年裏，基本能很好地完成自己的工作，做到全年無差錯。我想在以後的工作中還會繼續努力工作，爭取成爲是一名優秀的護理工作者。

腫瘤科護士年終總結範文 篇11

　　爲積極響應護理部“規範管理年”號召，促進科室護理質量管理、服務流程、護士培養、臨牀教學規範化，進一步實現夯實基礎與強化專科齊頭並進。20xx年07月14日下午，腫瘤科護理工作半年總結會在科室學習室順利召開。

　　本次總結會由李元靜副護士長主持，會議共分爲三個議程。實習生教學組長卞雪梅、規培教學組長何在容、分層次培訓教學組長方玲就上半年護理科教工作完成情況、工作亮點及存在不足逐一彙報，並闡明瞭下半年工作的重點。科室10名質控小組負責人圍繞上半年護理文書、患者安全、危重症患者管理、患者滿意度調查、專科質量等方面的質控開展情況進行詳細彙報，明確了下半年的質控重點及要求。

　　李元靜副護士長通報了科室上半年業務工作量、病區管理、黨建工作、質量控制、人員培訓、科教工作以及病區其他工作的完成情況，對上半年工作突出的專業小組及個人予以了高度肯定，指出了上半年工作中存在的不足。組織全科護士圍繞下半年工作重點展開了詳細討論，細化了科室下半年護理工作實施舉措及要求。90分鐘的會議精彩紛呈，各負責人準備充分，製作了詳實的PPT對分管工作高度概括，彙報內容精簡凝練，參會護士認真聆聽。在討論環節，大家紛紛獻言獻策，努力爲科室護理工作的發展添磚加瓦，會議在大家熱烈的掌聲中落下帷幕。

　　會後，大家對本次總結會的召開形式予以了高度肯定，紛紛表示通過這樣的形式全科護士都參與到科室的護理建設中，深化了對科室各項護理工作開展的理性認識，進一步增強了主人翁精神，更加堅定了共創腫瘤科護理事業美好明天的信念。

腫瘤科護士年終總結範文 篇12

　　回顧這一年來我的工作，緊張中伴隨着充實，團結中伴隨喜悅，充實是因爲作爲奮戰在一線的醫護人員，我時時刻刻都在爲搶救，護理而保持高度緊張且良好的工作狀態；喜悅是因爲在這種“時刻待命，能打勝仗‘’的思想引導下成功的拯救了萬千生命。同時，在院領導、高主任及齊護士長的帶領下，在同事們的相互幫助下，圓滿地完成了自己所承擔的各項工作任務，在各方面都有長足的進步，但也發現了很多自身的問題和不足，20xx年已經來臨，我要在發現問題，解決問題中繼續自己既艱鉅又光榮的護理事業！具體工作總結如下：

　　在思想道德方面：我遵紀守法，認真學習法律知識，堅持廉政作業，讀懂喫透，堅定不移的`跟着黨走不動搖。

　　在工作態度方面：我愛崗敬業，時刻保持強烈的責任感和事業心，積極主動認真的學習護士專業知識，實事求是，與時俱進，繼承和發揚好的工作思想和作風，摒棄和杜絕歪風邪氣，作爲老同事做好模範帶頭作用，正確引導新同事。

　　在專業技能、工作能力方面：我本着“把工作做的更好”這樣一箇目標，開拓創新意識，積極圓滿的完成了本職工作，我認真學習科室文件書寫規範，認真書寫一般護理記錄，危重護理記錄及搶救記錄，對於自己的工作要高要求嚴標準，工作態度端正。作爲一名“白衣天使”，我希望所有的患者都能儘快的康復，每次當我進入病房時，我都利用有限的時間不遺餘力的鼓勵他們，耐心的幫他們瞭解疾病、建立戰勝疾病的信心，當看到病人露出因爲病好痊癒的笑臉時，我感覺這便是對我工作最大的肯定。在這一年來，規範了病歷書寫，不斷完善並改進了PICC置管同意書，20__在本院承擔PICC置管15例，成功率達百分百，門診及住院患者維護患者50例，對於各種併發症的處理也讓病人非常滿意。

　　在維護醫患關係方面：我堅持與病人採取“心與心”的交流，從病人的角度出發，去聆聽，去解決他們的疑惑和問題，同時保持良好的心態以及服務態度，讓投訴和糾紛發生率降到最低。

　　革命的隊伍前赴後繼，我們醫護團隊同樣如此：今年，科室來了幾個新職工，對於科室的工作及流程還不太熟悉，作爲一名老同事，我在護理工作中運用傳、帶原則，一起幫助她們完成了科室的護理工作，圓滿完成了化療、微量泵給藥、臨終關懷等工作。引進新方法，制定了預防靜脈炎的措施並實施，每月在齊護的帶領下定期進行一次護理業務講課、病歷討論。定期召開科護士會，認真學習護理文件，使得團隊積極向上、工作氛圍和諧進取，爲工作成績的取得提供了最有力的保障。

　　這一年中，我在自身中也發現了存在的問題：有時遇到工作繁忙時，心態比較急躁，這可能會給下面的工作交接和病人護理產生影響，我也從自身深刻反省，積極調整心態，爭取在新的一年裏解決問題，不斷完善。