助理年度工作總結（通用28篇）
助理年度工作總結 篇1
我們通過對工作的總結，可以把感性認識上升爲理性認識，從而得出科學的結論，使今後的工作少走彎路。特別整理了總裁助理個人年度工作總結，希望可以爲大家帶來啓發!
做了這麼久的業務助理，也從中學到了不少，也瞭解了很多，在不斷的累積經驗中，也從中悟出了一些做事的心得。
一、萬事開頭難。每種行業對業務助理的要求和工作性質是一樣的。所以當接觸到新工作的時侯，一切都要重新來過。從熟悉環境到熟悉產品，工作程序都需要有個過程，不過這個過程不會給你太多的時間，這都要靠自己本身的努力了。
二、溝通很重要。這幾天的工作讓我覺跟領導，同事，各個部門之間的溝通是必不可少的。溝通好了，會讓大家的工作很順利的進行，減少摩擦的發生。
三、做事的條理性。助理工作其實需要做很多繁鎖的事，而且會遇到突發的事情，這就需要對所做的每件事作出合理安排。輕重緩急要分清，不能將重要的事情遺忘和耽誤。我現在已經養成了一種習慣，每天睡覺前都要將今天或明天所要做的事都在腦子裏過濾一遍。
四、時間觀念要強。當領導和同事需要在規定的時間讓你把事情做完的時候，一定要遵守這個時間概念，提前做好是最好的，如不能按時做好，一定要跟別人溝通。
五、超前意識。就是要把有些事想到前面去做好，就比如當你決定明天要喝茶時，今天就提前把茶葉買好，這樣做不會手忙腳亂。
六、與客戶打交道。做銷售助理有時是需要跟客戶打交道的，這時候不能因爲你的服務，使客戶對公司的產品和形象不滿意，讓銷售員的前期工作白做了，所以，對於處理與客戶之間的關係是非常重要的。
七、儘量把事情做得詳細一些，對後續的工作也能起到一定的幫助。助理的工作其實不是一成不變的，有時能遇到一些突發的事情，這就需要有應對能力和經驗了。
自身狀況：
通過對業助工作的日常管理，基本上熟悉了公司的運作程序流程，掌握了公司系統操作的過程。雖然20__年有所收穫，但是自身的不足之處也暴露無疑，原由於自己參加工作時間比較短，自身經驗和處事能力、人際關係方面都需要全面提高。"三人行必有我師"，我會虛心向領導和各位同事請教相關問題。我的不足：
1.雖然年輕充滿幹勁，但是經驗缺乏，在處理突發事件和一些新問題上存在着較大的欠缺。
2.與客戶溝通方面，還缺乏主動與他們溝通和交流的積極性。與客戶交流，言辭較生硬，不善於有效的表達，感覺整個人放不開。這些個人因素直接影響到了工作的效果。
3.粗心，素嚴重影響了我日常工作完成的效率。
以上這些缺點和弱點都是致命的，所以在今後的工作和生活中，必須積極改正自身缺點，廣泛汲取經驗，努力提高業助素質，在高素質的基礎上更要加強自己專業知識和專業技能的學習。並以高標準要求自己，不斷學習，讓自己能夠成爲一名合格的助理。
工作規劃
追求和期望：
工作上：
1，從工廠到公司，本人一直都是不太滿足於現況的，很多時候都迫使自己要學得更多，要不斷擴大自己的知識面。喜歡挑戰和超越自我，所以工作中也想要有更多的機會展現自我!同時也希望工作能夠得到肯定。
2，加強對產品全方面的瞭解，做到能更好的掌握產品知識。
3.自身：要廣泛吸取工作經驗，主動並積極與客戶溝通。豎立自身的自信心，保持良好，積極的心態，努力提高業助素質。克服自身的缺陷，使工作可以更有成效的完成!
以上是20__年在職期間我對業助工作和自身做出的大概總結及20__年的工作規劃，如有不足之處還請領導指示，謝謝!
助理年度工作總結 篇2
在過去的一年裏，我在忙碌中不斷學習和訓練自己，取得了一些成績，開發了許多新客戶，與上個月相比，我的表現有了很大的提高。當然，我這個月的工作也有一些不足，比如對客戶的心理變化不夠敏感，不能及時滿足客戶的需求。這個問題的根源是我的經驗不夠豐富，在美髮沙龍接受的培訓比較少，對客戶的判斷能力和處理突發事件的能力還比較弱。
不過我的優勢是還年輕，還是一箇熱愛學習的美髮助理。雖然我很忙，每天都有很多工作，但我會及時發現問題，發現問題，及時解決問題。如果解決不了，願意及時諮詢同事和主管。在這個過程中，我感覺自己的能力得到了提升和鍛鍊。當然，因爲在美髮沙龍待久了，難免會對工作有懈怠感，對工作的熱情不夠高，沒有開發新客戶的主動性，平時做銷售的時候自信心不夠，不能談大單，不能和客戶溝通。感覺自己的專業知識和專業素質有待提高，尤其是對美髮產品的瞭解和對美髮技術的掌握不夠熟練。
我很慶幸自己在某個月基本實現了工作目標，業績稍微超標。對此我仍然感到非常高興，同時感謝您的幫助和支持。在接下來的工作中，我會繼續努力，不斷給自己設定新的目標，不斷超越自己。只有嚴格要求自己，才能成爲一名合格的美髮助理。接下來，我將向經理們學習更多的產品和新技術，努力盡快掌握我們的新儀器，以新的態度和更自信的態度爲每一位客戶服務。
作爲服務行業，服務質量是公司的關鍵之一。回顧未來一年，在公司領導的正確領導下，我們的工作圍繞公司的經營方針、宗旨和效益目標，緊緊圍繞公司提出的重點，緊緊跟隨公司的各項工作安排。
助理年度工作總結 篇3
回顧xx年還存在的問題,有以下5點:
1.倉庫產品的實際數量跟erp數量還沒能夠完全準確的對上數.
2.返修貨的處理還不得當,經常拖欠客戶的,導致給客戶留下售後服務不到位的印象.
3.產品的擺放比較混亂.積壓庫存的產品,
4.與總公司洽談還不到位.包裝跟一些產品價格還沒洽談好.
5.自己的能力跟素質不夠高.
對於這5點存在問題,將會在下一年計劃儘快解決,
對於實際庫存與erp賬面庫存的問題,我會採用”一帳一人一事”的方法解決這個問題,返修貨問題,我會與總公司有關部門協商.洽談,儘快將這個問題落實解決!
產品的擺放,接下來新的一年裏我會盡量跟北京辦事處這邊的人員溝通,使得這邊倉庫整潔規範.這個問題解決之後.對於庫存方面會更好.可以方便清楚的知道哪些產品銷量大,庫存不足,哪些產品積壓庫存.對於積壓庫存產品還是較少的,我會及時每月請點一遍,如有積壓庫存產品,我會及時與總公司有關部門協商,或者與北京部這邊的銷售人員協商,想辦法清理掉這些產品.
產品價格方面跟一些產品包裝問題,我會多跟總公司有關部門溝通,公司產品價格的升降能夠爭取在第一時間知道,將最新的信息傳達給北京部的銷售員,使得公司產品的銷量更好!
對於自己能力的問題.我會虛心討教,自己在業餘時間報讀一些培訓班.加強鍛鍊,讓自己自身的能力得到提高.素質也能夠進一步提高!
我的計劃主要分爲兩大部分:
1)財務方面.
1.繼續做好我天天的日常工作,手工帳跟電腦帳,
2.xx年的應收賬款把握的不是很好.這一年我會把嚴,儘量的避免風險.
3.及時準確登記銀行、現金日記賬，做到日清月結.
4.做好辦事處職工的工資、補助的統計彙總，做好工資、補助的發放工作。另外.我現在在這邊已經穩定下來了.我在打算報讀一些培訓班.加強一下,到時假如條件不答應的話,我也會買一些書來自己自習!
2)倉庫的治理.剛接手的時候是有點茫然.有了幾個月的鍛鍊,雖然有了好轉.但是現在還是不完善,下一年,1.我將做到及時填寫建立產品分類帳，覈准產品等，做到帳目清楚，可查。發現問題及時彙報，改正。達到了帳物一致。2.庫存方面.儘量做到不積壓太多的庫存!因爲經常有客戶反映我們總是缺貨,所以這一年,我會跟總公司那邊協商,避免缺貨現象發生!3.認真登記出庫入庫產品數量,避免庫存數量發生混亂!凱哥也有兩年多的倉庫治理經驗.不懂的我會多向他討教,爭取把北京倉治理好,同樣也希望各位銷售員能夠配合我.共同把北京辦事處做好!
我主要的計劃就這些.另外我還會協助銷售員共同完成銷售目標.
總之.大家一起努力,將工作做到更好!在不久的將來.我們一定會比其他部門成長的更加快!
助理年度工作總結 篇4
回顧過去在銷售助理工作中，取得的成就便能發現自己還是有着值得稱讚的地方、無論是平時輔助銷售經理的工作，還是協調好銷售員工的工作，都沒有出現過任何的差錯。尤其是自己在工作中收穫了許多關於部門管理工作方面的經驗，或許這中工作中的經驗對我來說纔是今年收到的最爲寶貴的財富。至於員工方面由於自己的傾力協助則是能夠很好地完成他們的銷售業績，因爲不管怎麼說處於一線的他們都不可能因爲一些簡單的失誤而導致自己的業績受損，而且經過這麼長時間的培訓也讓他們在工作中獲得了獨當一面的能力了。
即便是自己在工作中做到盡心盡力也難免存在着一些需要改進的地方，其中首當其衝的便是自己在客戶資料保密方面的工作做得不太好。以至於在今年的銷售工作中出現過幾次自己銷售團隊的訂單被其他團隊搶走的事情，即便這樣的事情是對方出色的能力以及部門的競爭機制所導致的，也無法安撫自己愧疚的內心，或許我應該要牢牢記住這個教訓並爭取在明年的銷售工作中一雪前恥。只不過當前對自己最爲重要的還是認清工作中出現錯誤的本質原因並找出解決的辦法。
其實關於明年的銷售工作，我也有着一些小小的計劃，希望能夠得以實現。因爲不管怎麼說我都希望自己能夠有着一箇在職場中上升的空間，而做到這一點的關鍵還是在於自己對於團隊管理方面的工作，是否能夠得到領導的支持與信任，而且在銷售工作中我也應該要明白，出現競爭是很正常的事情，即便是無法實現自己的工作目標也應該要及時調整好自己的情緒並投入到下一環節的工作中去。只有在不斷的磨礪之中獲得成長才能在銷售工作中取得屬於自己的輝煌成就。
其實總體上來看我還是對於現階段取得的銷售業績感到比較滿意的，只不過如果可以的話我還是希望在將來的工作中不要留下任何的遺憾才比較好，而想要完成這樣一箇目標的話還需要通過自己的積極進取才能夠得到一箇機遇。至於明年究竟會是一箇怎樣的局面，我並不會有着任何可以擔心的地方，因爲現階段已經做好準備的我自信能夠迎接這場挑戰並完成制定好的銷售任務。
助理年度工作總結 篇5
那段時間我思考了自己和現在的社會狀況。發現自己真心對美髮行業充滿熱情，對頭髮設計和造型很感興趣，於是思考了一會，選擇了這個行業。我選擇了一家相對較大的理髮店，在這裏開始了我的第一份學徒生涯。我們都有自己的師傅，師傅很好，願意教我們。
這裏主要有幾個檔次的工作，也是髮型上的主要崗位。學徒、助理、技師、理髮師一層一層做。當然，理髮師也只有等級。剛來的時候，先瞭解了髮型的基本市場，熟悉了環境。這幾天跟着師傅學做助理，瞭解助理的工作，然後教我們洗頭按摩。以前覺得很簡單，後來師傅教了才知道洗頭按摩有那麼多技術。我決定好好學習，儘快成爲一名助理。
我在這裏學習了一年，在一箇月的某一天正式領證成爲店裏的助理。助理的工作我基本瞭解，但是給客戶洗頭還是會有問題。發現問題會認真思考，向師傅請教，邊工作邊學習，每天爭取一點進步，早日成爲一名優秀的助手，然後發展成爲一名技師。我工作忙的時候很累。有學徒想放棄，想跳槽，但我對自己說，這是我自己的選擇，也是我喜歡的職業。無論遇到什麼困難，我都要堅持下去。
在那裏工作的時候，覺得時間過得太快了，一眨眼就過去了一年，但是很遺憾的發現，在這段時間裏，我沒有進步，師傅說很正常。但是感覺問題很多，有點難以適應現在的生活。生活很忙，每天都很累。現在的方式是堅持，堅持就是勝利。
助理年度工作總結 篇6
一、要認清自己，處事有原則。找不準位置，也就找不準工作的立足點、切入點、着力點，工作起來也就找不着感覺。總經理助理處於總管家與不管部長的雙重位置，圍繞着中心工作，上協調領導，下聯繫羣衆，事務、政務都要過問，其他部門管不了、不該管的，都要總經理助理去管。總經理助理要把握好所應扮演的角色，把握好工作分寸，管理不鉅細，參謀不決斷，做到不攬權，不越權，不越位，不缺位，工作要到位。
二、需要耳聰目明，作好參謀工作。從大的方面說，當助手重要的在於搞好信息、決策、督查工作。及時地捕捉信息，準確地做好反饋，積極地當好決策參謀。不僅要善於發現問題，還要認真分析問題，給領導解決問題提供決策參考。領導一旦採納決策意見，還要制訂決策備選方案。備選方案不能只是一種，要有多種方案，以便領導優中選優，拍板定案。決策制定後要採取得力措施狠抓落實，並及時做好督促檢查和落實情況的反饋。
三、善於長袖善舞，作個好的潤滑劑。要協調好公司上下的關係。對上：要聽從而不盲從，謙虛而不卑微，尊重但不違背原則盲從領導。待下：要做到三管三不管。三管：事關大局的事，管;影響公司形象的事，管;有損公司利益的事，管。管則管嚴，不留餘地。三不管：個人私生活不管;個人習慣不管;與公司無關的事不管。不求全責備，以禮，以誠，以情待人，不要盛氣凌人，欺下瞞上，胡亂指揮。協調好內外關係，外求支持協作，內求團結向上。
四、高效快捷處理有關事務。總經理助理必須要有強烈的時效觀念和意識，要具備求真務實、雷厲風行的工作作風以及運籌帷幄的領導藝術。在有限的時間裏辦好應辦之事。要善於分身，明確該幹什麼，不該幹什麼，先幹什麼，後幹什麼。要有所爲，有所不爲。該別人代勞之事，要分解任務到人，並明責授權，責權相等。一旦分工、明責、授權，要少插手，多支持下級大膽工作。不要事無鉅細，事必躬親。不該爲之事，親自未必就好，還往往會挫傷員工的積極性。工作有成績，也會有不足，要客觀地分析是非功過，不要跟下邊搶功爭好。尤其是出現過錯不要推諉，對自己的過錯更不要上推下卸。工作要紮實，力求實績、實效。工作不能擺花架子，更不能弄虛作假。要真實地反映情況，紮實地開展工作。
助理年度工作總結 篇7
我1994年畢業於張市農機學校機電專業，同年畢業分配到赤城縣農業局工作。先後在赤城縣種子公司，農業技術培訓中心，新能源工作辦公室，良種服務中心工作。1999年10月聘爲助理農藝師。幾年來，我不斷加強理論學習，做到理論與實踐相結合。在做好農業技術培訓工作的同時，-xx年參加了赤城縣生態家園富民工程建設項目。-xx年參加了建設項目，-xx年完成全縣優質玉米良種補貼項目10萬畝，多次受到了市、縣局的表彰，並在xx年《河北農業》上發表了《怎樣識別化肥》專業性文章。現將幾年來工作總結如下：
一、兢兢業業，恪盡職守，一心撲在農業技術培訓教育事業上。
科學技術是第一生產力，農業科技應用水平決定着農村經濟發展程度。赤城縣是農業大縣，同時也是貧困縣，農村經濟能否得到快速發展，全縣農民能否脫貧致富，關鍵在於農業科學技術能否得到普及推廣應用。農業技術培訓中心是培養農業科學技術人員的重要陣地，在“科技興農”工作中發揮着重要作用。
農民科技教育培訓是培訓中心的重要工作，根據中央、省、市的要求，我們面向農村，認真開展實用技術培訓。-xx年冬春農民素質大培訓4萬人次，以集中辦班爲主，採用多種形式，其中集中辦班80多期，培訓農民8000多人次，科技下鄉320人次，科技趕集120多場，種植大戶現身說法百餘次，編印技術資料2萬多份。發放明白紙4萬多張，使農民素質有了普遍提高。在兩年多的培訓過程中，我中心通過實施教師進村，媒體資源進村，人才培養進村方案，把培訓班辦到了最基層，讓農民不離鄉、不離土學到科技知識，獲取致富信息。發放錄音、光盤資料千餘盤，通過培訓，每戶農民掌握了1-2項實用技術，80%農戶的生產效益較培訓前提高10-15%。爲我縣的農業發展和產業化服務提供了保障。
由於工作踏實，成績突出，組織上給予我很高榮譽，受到領導好評，連年被評爲先進工作者。
二、學以致用，心繫農民，積極參加農業技術推廣應用實踐。
1、積極開展農業實用技術的推廣普及和新品種新技術試驗示範工作。
99年以來我重點抓了春谷包衣技術和地膜覆蓋技術的推廣普及工作。99年全縣推廣春谷包衣技術面積5萬畝，在這項技術中主要採取了集中包衣，統一供種，現場指導，分戶播種指導措施，通過播前包衣一次用藥，將地下害蟲、苗期害蟲控制在最低限度，將白髮病控制在1%以下。實現全縣穀子平均畝產達250公斤以上，較常規穀子畝增產50公斤。同年還在全縣東萬口、茨營子、龍門所、樣田、赤城鎮、龍關、刁鄂、鎮寧堡8個鄉鎮推廣玉米地膜覆蓋及增產技術4萬畝。平均畝產達610公斤，實現總產玉米1640萬公斤。在新品種新技術的試驗示範上，主要是在-xx年抓了以下幾項工作：
一是玉米高產栽培技術示範1000畝，壓濾機濾布選用優質良種“9409”、“3138”，採用測土配方施肥和坑田種植栽培技術，玉米平均畝產達768公斤。比對照品種增產150公斤。增產幅度達12.8%。
二是水稻施用鋅肥技術示範200畝。重點是在水稻拋秧後3-4天，每畝稻田施入硫酸鋅2公斤，該項目技術要領簡單，效果明顯，平均畝產達300公斤以上，比對照畝增產35-40公斤。
三是雜交穀子新品種示範200畝。品種爲“張雜一號”。該品種從長勢看較當地普通品種粗壯，根系發達，抗病蟲，抗倒伏，抗旱能力強。平均畝產300公斤。比對照品種畝增產達50公斤。
2、認真做好全縣種植結構調查工作。
3、積極參加高效農業科技示範園區建設。
xx年-xx年，在赤城縣高效農業科技示範園建設中按照“高效綠色農業”科技示範園總體規劃。我積極參加了園區各項工作建設，建立主培室200平方米，大棚100個，並配有滴灌設備100套，主要栽培西紅柿、彩椒等名優特菜以及珍稀食用菌，建沼氣池60個，養羊500只，以日光溫室爲基礎，利用園區養殖場的糞肥，通過沼氣池發酵，利用沼氣升溫，沼液施肥，應用最新技術進行病蟲害防治，使園區生產納入綠色、高效軌道，通過理論與實踐的有機結合，我們不僅能建設高質量的科技示範園區，來引導農民調整種植結構，優化投資方向，強化科技意識，逐步走上科技興農之路。
4、主抓生態家園富民工程建設。
生態家園富民工程以農戶爲依託，以沼氣建設爲核心，上聯生態養殖業下帶綠色種植業，使整個農業生產形成一箇完整的產業，在優化農業產業結構，改善農村生態環境和農民生活環境，提高農民羣衆生活水平方面效果顯著。
xx年-xx年，我縣被確定爲國家重點項目縣，濾布我負責技術總指導工作，共建三位一體沼氣池5000個。其中我自己親自指導建池達2400個，遍及我縣18個鄉(鎮)110個行政村，戶均產沼氣300-400立方米，可供4口之家生活使用，戶每年減少開支300餘元，促進養殖、種植業發展共增收2100元。通過該項目實施，從而解決了農民羣衆日常生活燃料問題，有效地控制草場、林地的採割，更好地保護植被，減少水土流失，減少了人爲地生態環境的破壞。應用沼氣，可以與養殖業和種植業相結合，充公利用秸稈、牲畜糞便，即改善了農戶衛生條件，又可生產無污染的可用燃氣，同時生產優質有機肥，促進種植業無公害生產。在該項目實施過程中，由於我工作紮實，成績突出，xx年受到張家口市人民政府表彰。
5、負責我縣-兩年優質專用玉米良種補貼項目的實施工作。
我縣-xx年共計爭取省級優質玉米良補任務10萬畝，每畝補貼農戶10元，補貼資金共計100萬元。我做爲良種服務中心主任負責該項目的實施。在縣、鄉領導的大力支持下，我們深入鄉、村造冊登記，做到鄉不漏村村不漏戶，通過各鄉(鎮)服務網點，把優質良種送到農民手中，共計補貼15個鄉(鎮)、350個行政村，受益農戶3.5萬戶，由於我們工作紮實，措施得力，圓滿完成了補貼任務，真正落實了中央“三個一”，“一戶都不能丟、一分錢都不能少、一天都不能耽誤”。通過該項目實施，受到了農民的好評，農戶普遍認爲良種補貼不僅減少了開支，而且增加了自己的效益，良種補貼的確是一項深得民心的好政策。
總之，參加工作特別是晉升助理農藝師以來，我把自己所學的知識同實際工作緊密聯合起來，愛崗敬業、勤奮工作，爲赤城縣農業技術的推廣應用做出了積極的貢獻。同時，經過十幾年不斷學習和實踐，工作能力進一步增強，專業技術知識和經驗更加豐富，專業技術水平取得長足進步，提高到了一箇新的水平。今後，我要與時俱進、不斷學習、努力工作，爲赤城縣農業生產發展做出新的貢獻。
助理年度工作總結 篇8
尊敬的領導：
在過去一年的工作中，我作爲一名法官助理，我始終保持積極向上的工作態度，兢兢業業地工作，爲法院的正常運行做出了自己的貢獻。現將我的年度工作總結如下：
一、加強學習，提升專業水平。過去一年，我不斷加強自身專業知識的學習，通過參加培訓和學習討論，系統學習了刑事訴訟法、民事訴訟法等相關法律法規。通過學習，我提高了自己的法律素養和專業能力。
二、積極協助法官辦案，提供支持。在法官的指導下，我認真記錄庭審過程和當事人的’陳述，及時準備庭審材料和相關證據。同時，我也積極參與庭前調研工作，並協助法官起草判決書，確保案件的順利進行。
三、維護司法公正，堅持法治原則。我始終按照相關法律的規定辦案，嚴格遵循法律程序，確保每一起案件審理的公正性和權威性。在工作中，我努力保證每一位當事人的合法權益不受侵害。
四、團結同事，提高工作效率。我與同事之間保持密切的溝通和協作，互相幫助，共同努力解決工作中的問題。在團隊中，我積極參與討論和研究工作問題，提出自己的見解和建議，爲團隊的工作貢獻力量。
通過一年的工作，我深深體會到了學習和進步的重要性。在未來的工作中，我將繼續保持學習的熱情，不斷提高自己的專業水平和綜合素質，爲法院的正常運行做出更大貢獻。
助理年度工作總結 篇9
我於____年8月來到居安逸，四個月的時間，從做保潔到現在的店長助理。其中有苦也有樂。對於沒有專業技能的我，爲了能更好的勝任我的工作，我要邊學邊幹，同時還要比別人花更多的時間來努力工作，來回報公司、回報僱主。所以，只有拼命工作纔是我的選擇。
在這樣一箇大家庭裏，以前沒有管理經驗，除了給員工灌輸公司下達的任務外，最重要的是和員工一起學習，溝通心態等方面的問題。讓大家瞭解我們上班的目的和公司對我們的要求，所以要大家除了能學到一些技能外，更重要的是學習做人的道理。要鼓勵員工人人做優秀員工，個個都是最棒的。
細節決定事業的成功，所以我們要注重細節，我們在這裏上班，主要目的就是做好服務。怎樣去做好服務，是我們工作的重點，在服務的過程中，會出現各種各樣的問題，而等待我的就是怎樣去解決問題。所以我給自己的任務是不怕出現問題，出現了問題要學會怎樣去解決問題。
作爲一名店長助理，我首先要明確自己的職責，具體歸納爲以下幾點：
1、配合店長的工作，工作時及時與店長協調溝通，做好統計工作
2、認真貫徹公司的經營方針，同時將店裏的的經營策略正確並及時的傳達給每個員工，起好承上啓下的橋樑作用。
3、做好員工的思想工作，團結好店內員工，充分調動和發揮員工的積極性，瞭解每一位員工的優點所在，併發揮其特長，做到量才適用。增強本店的凝聚力，使之成爲一箇團結的集體。
助理年度工作總結 篇10
我是坪頭鄉薛家坡村主任助理，今年9月初我被分配到該村，開始了我難忘的村官生涯，轉眼已過去兩個多月的時間。在這兩個多月裏我從一箇剛出校門的學生磨練成了熟悉村裏事務的主任助手，回顧這段時間的點點滴滴，有領導和同事們的關心和幫助，也有自己的辛苦努力。
在思想政治方面，我每天堅持閱讀各類報刊雜誌，認真學習科學發展觀等重要思想，學習和領會建設社會主義新農村的有關材料和文件精神。在不斷加強自身修養、提高自身理論水平的同時，堅定自己的社會主義思想信念，堅定自己服務農村、建設農村、報效祖國的理想信念。
在組織紀律方面，我認真執行和嚴格遵守呂梁市、離石區關於高校畢業生到農村工作管理辦法和大學生村官有關的管理規定，從各方面嚴格要求自己。在自覺遵守各項規章制度的同時，認真、踏實、盡職盡責的做好各項工作。
在工作方面，兩個多月來，我嚴格要求自己，在鄉黨委、政府的統一領導下，在村領導和同事的指導下，始終牢固樹立全心全意服務農村，爲人民服務的宗旨，積極認真地做好鄉、村交待的各項工作，努力做到不辜負領導信任，不愧對農民的重託。
在緊張與充實中，兩個多月時間過去了，這兩個月中，我始終按照着當時下的決心在工作，雖然碰到了不少挫折，但也着實成長了很多，現在我就這些日子的工作情況向領導做一箇總結：
薛家坡村現有人口400餘人，常住人口僅剩100人左右。其中黨員13人(一位爲解放前老黨員)。有耕地1000畝，人民善良淳樸，真誠好客，鄰里關係和睦，沒有大的村民糾紛。我上崗以來做瞭如下工作：
1、積極參加鄉鎮、村委召開的各項會議，做好會議筆記，抓好自己分內的事情，協助鄉村做好各項工作，時刻以一名共產黨員的標準來嚴格要求自己。
2、對村內的各項資料整理、分類，並建立了村級檔案保留機制，做好上級文件落實情況。從多角度瞭解村民需求，盡最大能力滿足人們需要，
3、協助黨支部書記做好了我村的黨務公開和村務公開工作，多與村民、領導溝通，化解村民間的小矛盾，幫助解決生產生活中的一些實際性問題。
4、空餘時間我還會在網上收集一些致富信息及科學種植等資料，從中挑選一些適合本村本地區實際的好項目、好點子提供給村民們，讓他們多瞭解一些科學種植方法，從而使農民的生產生活水平的到更大提高。
5、利用自身優勢，依託現代化網絡平臺，開設網絡博客“坪頭村官”，從另一角度宣傳我們大學生村官的工作情況。同時也是對我們鄉、村的一種自我宣傳，讓更多的人來關注我們這些偏遠的山區，爲我們的發展尋求新的出路。
以上就是我這兩個月主要完成的工作。通過完成各種各樣的工作，我覺得自己就像海綿吸水一樣的在吸收鄉村工作方面的知識和技巧。現在，我覺得我這塊海綿還不夠重，還可以吸更多的水，所以在今後的工作中，我將加倍的努力!
當然，我自己還有許多不足和需要改進的’地方，缺少鄉村工作經驗、沒有應對鄉村複雜問題的能力等。在以後的工作中，我一定儘自己的最大努力，運用所學的知識，更好的開展工作，更好的推動薛家坡村的發展。
總之，在鄉黨委、政府的領導下，在村黨支部書記和村委其他成員的共同幫助下，經過兩個多月的磨練，我在工作中不斷的進步，而且自己也對農村、對村幹部的工作有了更深的認識，擴大了知識面，提高了自己的工作水平和爲人處世的能力。
我相信，我們薛家坡村的建設必然會取得更大的成績，希望各級領導多指導，多幫助。
助理年度工作總結 篇11
_年月我從調到市場經營管理六部至今已有三個多月了，在這幾個月的工作中，我虛心向同事請教，從熟悉人員、熟悉商戶、熟悉業務知識做起，從一點一滴做起，使自己能夠很快被員工和商戶接受並認可，從而很快進入角色，擔負起自己的責任，配合經營部經理做好經營管理工作。現就自己這幾個月的工作做一小結：
開業不到一年，經營管理部的各項工作雖已步入正軌，但如何盤活市場，拉動人氣，是當務之急。我分管的魚市和寵物市場開業時間晚，離車站也較遠，許多人都不知道物流園還有魚市和寵物市場，因此前來購物的人比較少。而我來到市場七部要做的第一件事，就是要讓廣大消費者知道並瞭解我們的魚市和寵物市場。我們原有的每週六的鬥狗活動雖吸引了一些人氣，但是魚市沒有舉行過什麼活動，而寵物市場的活動又過於單一，僅僅開展了鬥狗這一活動是很不夠的。
針對這一市場現狀，經過反覆醞釀和多方調查，九月我們成功策劃並舉辦了活動。從競賽活動方案的策劃、商戶的參與、廣告的宣傳，一直到人員的調配、組織，活動的舉辦等等，我雖然做了大量的工作，但同時也得到了領導和大家的支持與幫助，才使得此次活動能夠得以順利進行，而且後期廣大消費者及商戶的反映也是不錯的。
助理年度工作總結 篇12
自20xx年x月x日工作以來，我認真完成工作，努力學習，積極思考，工作能力逐步提高。伴隨着房產的蓬勃發展，我所工作的策劃部作爲公司的宣傳部門尤爲重要。對外宣傳的每一篇資料，每一句話都代表着公司的形象。所有，我在實際工作中，時時嚴格要求自己，做到謹小慎微。
此外，火車跑的快還靠車頭帶，由於剛參加工作，無論從業務能力，還是從思想上都存在許多的不足。在這些方面我都得到了公司領導、部門領導的正確引導和幫助，使我在工作能力提高，方嚮明確，態度端正。從而，對我的發展打下了良好的基礎。
二、思想彙報
20xx年是我真真正正走上工作崗位的第一年，對於工作或者說事業，每個人都有不同的認識和感受，我也一樣。對我而言，我通常會從兩個角度去把握自己的思想脈絡。
首先是心態，套用一句話“態度決定一切”。有了正確的態度，才能運用正確的方法，找到正確的方向，進而取得正確的結果。具體而言，我對工作的態度就是選擇自己喜愛的，然後爲自己的所愛儘自己最大的努力。我一直認爲工作不該是一箇任務或者負擔，應該是一種樂趣，是一種享受，而只有你對它產生興趣，徹底的愛上它，你才能充分的體會到其中的快樂。我相信我會在對這一業務的努力探索和發現中找到我工作的樂趣，也才能毫無保留的爲它盡我最大的力量。可以說，懂得享受工作，你才懂得如何成功，期間來不得半點勉強。
其次，是能力問題，又可以分成專業能力和基本能力。對這一問題的認識我可以用一箇簡單的例子說明：以一隻駱駝來講，專業能力決定了它能夠在沙漠的環境裏生存，而基本能力，包括適應度、堅忍度、天性的警覺等，決定了它能在沙漠的環境裏生存多久。具體到人，專業能力決定了你適合於某種工作，基本能力，包括自信力，協作能力，承擔責任的能力，冒險精神，以及發展潛力等，將直接決定工作的生命力。一箇在事業上成功的人，必是兩種能力能夠很好地協調發展和運作的人。
20xx年，我將以嶄新的精神狀態投入到工作當中，努力學習，提高工作、業務能力。積極響應公司加強管理的措施，遵守公司的規章制度。
助理年度工作總結 篇13
我於20xx年xx月入職，先是供職市場營銷部，後任總經理助理，最後正式出任業務助理，雖幾多轉折，但最後終能找準定位，萬分感謝各位領導給予的信任和支持以及這個開闊的平臺，讓我有無限提升和學習的空間。一年的工作時間，幾次工作任務的完成，獲得了很多經驗教訓，也認識到了存在的諸多不足。回顧這段時間，現將工作總結如下：
1、根據總指示完成了數據庫的制定及各部門共享根據指示完成了數據庫的制定及各部門共享首先感謝鮑總的信任，交付此任務，現在數據庫已經按照各部門提出的各項要求推出，放在服務器上，如數據如實填寫，可自動計算出服裝最低報價，可爲提供數據備份，如運用恰當亦可實現工作效率的提高，而且該數據庫現在是、採購供應部、生產技術部、倉儲物流部四個部門共享審閱，每個部門有制定人纔可憑訪問修改。數據庫用得函數運算有些是以前從未接觸過的，但整個數據庫製作下來，對函數運用熟練了很多，學到了很多東西現在數據庫還有不完善處，會不斷的修改完善，以期達到的功效。
2、名片的設計製作與印刷設計出了現行的名片，藝術效果談不上多棒，但是在實用性和宣傳性上相對較完善，如有需要，可以繼續對名片進行改版設計。在設計名片中有很多東西都是現學現用的，比如，以前從不知道名片的尺寸是95、4的，不知道字體要在6號以上才能看的清，通過這次學到了很多東西，包括後面的印刷的不同選材及週期，都是通過這次瞭解到的，感謝領導這項工作的派發。
3、集團商業計劃書的初步定稿、集團商業計劃書的初步定稿、後期設計及跟蹤印刷司商業計劃書的初步定稿首先感謝_董和等領導的信任，交付我如此重要的一份工作。這是我進入奇百特進行的_董交付的第一項任務，得幸與在先前的部分經驗的累積，感謝以前的BOSS讓我參與商業計劃書的編寫，才得以獲得初級的經驗，當然，更要感謝_董和_總的信任，讓我有機會參與並負責主持了這項工作。在商業技術書的編寫中遇到了很多問題，大大小小足有小百，感謝爲我答疑解惑的，感謝提供幫助的財務部同事，沒有他們的幫助與支持，沒有現在這份商業計劃書的。其實正式這份工作的完成，讓我真正體會到團隊協作的力量，萬衆一心，其力斷金，我體會到了這句話的內涵，後期設計上，多虧了合作者加班加點，追趕進度，也多虧了與我一次次的校對與審覈，雖然最終真的難以完美，但我們已盡全力把錯誤降到最少，後期的印刷工作，讓我學習到了很多相關的知識，以及日常印刷品需要注意的事項。相信如有一下的物品印刷，我會做的更完美，再次感謝領導給予的信任與支持，同事給予的幫助，讓這個商業計劃書有了相對較美滿的成品結果。
4、集團薪酬制度與績效考覈制度的制定。集團薪酬制度與績效考覈制度與績效考覈制度的制定首先感謝_總、_總提供的.整體思路與初稿，給了我把這項工作繼續下去的可能，但最終這份工作只能算是完成了一半，反思了原因，都與自身不無關聯。
（1）過度的自負：領導佈置任務不經過深入思考就滿口應下，完全忽略了工作本身的嚴肅性、過度的自負：嚴謹性與相對繁瑣性，導致工作延時。
（2）不夠虛心：不夠虛心：領導的某些建議，總是不能及時記下併入心思考，有些很關鍵性的提示因沒能及時記住而導致工作走彎路。
（3）閉門造車，思考不夠嚴謹：我們要理論必須結合實際，我卻犯了這項大忌，總是一箇人閉門思考，沒能很好的結合實際，多謝鮑總後來的點撥與提醒，讓我意識到了這點，現在薪酬制度已經下發，績效考覈仍在製作與完善中，爭取在最快的時間內，給領導及同事交一份滿意的答卷。
（4）分工不夠，任務分解不足：分工不夠，任務分解不足：薪酬績效制度向來不是一箇人能做的事情，需要與各部門尤其是人力資源部去溝通和協作，在早期的工作進行中，我卻忽視了這點，知道領導英明的給我分派了人力部的胡月及後期安排丁潔協助我做這些工作，大大分解了我個人的壓力，其實這些不應該等領導指派的，應該在自己感覺力不從心時就去主動去聯繫，去請求支援的，我卻沒能做到這點，這方面以後要多學習。
總之，感謝給予我幫助的所有領導與同事，以後會不斷從自身出發，多做思考，努力圓滿完成各項任務。
助理年度工作總結 篇14
某某年，某某公司在集團人力資源部的正確領導下，依據公司全年工作思路和計劃，有序的開展了各項人事工作，現將某某公司20xx年人事工作總結匯報如下：
一、20xx年工作情況
1、積極做好培訓基礎工作，今年，某某公司按照集團公司培訓工作的整體要求，結合目前某某公司實際，制定出某某年公司年度培訓計劃，並在今年一年工作中逐步進行開展實施：一是規範入職培訓工作。某某公司運營4年以來，員工培訓是比較弱的環節，沒有系統的培訓體系和規範的培訓計劃和培訓資料，某某年，公司從入職培訓着手，規範入職培訓流程，設置了公司簡介、公司制度、養護基本知識、機電系統運營和禮儀禮節課程，固定授課教師，書面化培訓資料，藉此打開培訓體系設置工作。二是強化崗位業務培訓。今年，某某公司爲進一步提高一線人員的業務知識和技能水平，結合實際工作需要，組織了財會知識、技術評定、電工業務等多項業務的培訓。
2、加強檔案管理。經過4年多的運營管理，人員更替之後，某某公司的檔案管理顯得比較混亂，特別是電子檔案的管理，由於部分人員是從其他公司調入，沒有在某某公司預留相關資料，造成在工作中的不便，某某年4月，某某公司人力資源部對現有人員檔案進行了梳理和規整，並依照市面常用人事檔案管理軟件的要求，對電子檔案進行了修改和細化，方便今後引入軟件進行檔案管理。
3、嚴格加班管理。某某年，國家實行新的休假制度，上半年共有5個月涉及到法定假日的加班，依據集團公司人力資源部的要求，某某公司設定了加班申報表及明細表，對本文來自。因工作需要加班的情況申報明細到人，嚴格加班管理申報程序，逐級審批，做到先申請後加班，經批准後加班，不是法定假日不計入加班。並對日常考勤管理加以規範，同時做好檢查工作。
4、簽訂勞動合同。某某年恰逢新《勞動合同法》開始實施，新法的條款和內容社會各界理解不一，而某某公司原有合同在某某年某某月某某日全部到期，在這種不利情況下，某某公司依據集團公司的指導和支持，避開現有新法條款上有異議條目，與所有員工及時簽訂了勞動合同，既保障了員工和公司的利益，也爲公司的正常運營做好基礎工作。
二、20xx年工作計劃
1、實行軟件化管理員工檔案，以便各類數據的及時更新，查詢，提醒。某某公司現在職工總數維持在300人左右，人員資料多而雜，各種檔案具體情況均依賴人事工作人員的人工記憶，各種表格交錯互立，現雖將各類資料彙總，但信息更新慢，錯漏多，沒有各種資料如合同到期、員工生日、職稱資料等的提醒，各種數據的統計也依賴於手工，給日常工作帶來不小的困難，引入檔案軟件進行管理，可以讓人事工作人員快速準確掌握各類信息，同時便於各類資料的及時更新。
2、進一步加強考勤管理，對各類請假、加班的審批程序及手續進行檢查規範。
3、某某公司現行績效工資各收費站自行測算的模式已經進行一年，下半年將對各收費站的績效工資基礎數據進行抽查，儘可能杜絕錯漏現象。
4、做好全年的職稱評審工作，我公司今年有參加教授級高工、高級工程師、工程師等的評審人員，部分近兩年招聘的技術人員也需要進行初級評審，今年的職稱評審工作任務較重。
5、繼續完善培訓工作，設立初步培訓計劃的標準模式，加強標準化管理培訓。
助理年度工作總結 篇15
一、自覺穩定思想，積極適應環境
初來乍到，面對陌生的工作夥伴、生疏的工作環境，以及住宿、辦公條件反差大的現實問題，我沒有打退堂鼓，自覺樹立既來之、則安之的思想，在苗主任、費所長、張鎮長以及小宇哥的幫助和引導下，我逐步適應了工作和生活環境!在此之餘，我能利用機關幹部會點名、下鄉包村、完成任務等時機來熟悉機關人員，熟悉工作方法，熟悉有關規章，確保了自己在短時間內熟悉掌握瞭解了機關的工作規律，爲日後的工作良好的開展奠定了基礎!
二、主動有所作爲，積極開展工作
熟悉情況之後，面臨着工作的正常開展!在面對包村任務、業務工作、日常工作的多頻率工作時，能夠很好的規劃，搞好工作統籌，確保了多項工作的順利開展!包村之初，對村裏情況一無所知!首先，能謙虛謹慎、虛心好學，遇到不懂不會的問題能夠及時向師傅秦廣面對面或者打電話請教!其次，從村幹部開始建立良好的工作關係。從村幹部到小組長、再到羣衆，逐步的認識人員，建立工作關係!
最後，親力親爲、主動作爲，積極完成鎮黨委交與的任務!剛包寺底何村，爲了工作不落在別人後面，我幾乎每天下村一次，去跟文書熟悉村裏情況!從人口、戶口、產業、村情、民風等深入瞭解!鎮政府安排的工作點面廣、頭緒多，我用筆記本做以記錄，隨身攜帶，逐一落實，確保工作萬無一失!
三、發揚互幫互助，完成日常工作
在機關日常生活方面，能充分的認清自己的身份，本着少說多做的原則，認真完成了機關領導交辦的各項任務!特別是鎮政府幾次大型會議和接待中，能積極主動的幫廚、幫竈，受到了邵師、魏鎮長、以及來客們的表揚!10月9日，首領到爲鎮長打掃辦公室衛生的任務，每天能按時的、高標準高質量完成任務!
新年的鐘聲已經敲響，前進的步伐已經邁開，使命任重道遠，基層的工作是瑣碎的、枯燥的，但是，只要紮根基層、心繫基層，相信在不久的將來，我們就是基層的調解能手，佼佼者，讓我們的青春在基層播種、開花、結果吧!
助理年度工作總結 篇16
新舊年交替之際，回顧工作，總結經驗，以啓迪來年的工作，我對商務助理這一崗位有了更深的體驗，對工作內容也更加熟悉。自20xx年x月14日進入公司到現在已經將近1年了，在公司同事和領導的支持幫助下，我成長了許多。通過這一年的工作及學習，我個人的工作模式和工作方法都有了較大的進步，現將這一年多來的工作情況分類總結如下：
一、日常事務工作的完成情況
自入職至現在，作爲商務助理開始接手一些商務上的工作，主要是做好商務訂貨信息的建立、報價跟蹤、安排工廠發貨、文檔文案的整理等，同時協助部門人員處理各種事項。
在此期間我的工作主要是以下內容：
1）處理日常的商務發貨：跟客戶聯繫發貨方式、覈對收貨信息和收發票信息，通知及跟催採購部門及時採購、通知財務開發票。同時對於新客戶要跟對方聯繫索要開票信息和一般納稅人證明。
2）跟蹤商務報價：對於每個報價單子，及時協調生產研發部、採購部、財務部等相關部門，做到在最短的時間報出最準確的價格，並及時回覆客戶。
3）管理客戶訂貨及發貨信息：整合了生產、發貨、開票記錄，以及銷售明細跟蹤表，做到對每一箇訂單的生產、發貨時間、開票時間、回款時間及金額等都有準確的記錄。
4）協助部門領導處理日常工作：主要包括給客戶發送報價、合同傳真、跟催回款、審覈合同、隨時處理領導安排的`工作任務等。
5）標書製作：負責商務部分，協調各個部門完成標書其他部分，並整合蓋章裝訂等。
二、協助領導管理事務工作方面
1）每天做好考勤、監控及員工外出登記，做好登記；
2）每月協助領導處理部門人員考覈事項；
3）部門人員費用報銷審覈，彙總，上交；
4）做好公司會議通知及會前準備工作，協調員工保障會議順利進行；
5）及時有效的完成領導安排的各項任務。
三、工作過程中總結的心得及經驗：
1）辦事效率問題
工作中處理問題的時候各個部門之間的配合至關重要，市場營銷中心是一箇發起問題的部門，如何協調其他部門配合解決問題很關鍵，這一年下來，我總結如下：積極溝通，做好主動反饋；有責任心，對自己負責的追蹤到底。
2）做個工作中的有心人，做好每件小事。
助理的工作其實很雜很瑣碎，各個領導隨時都有可能安排些臨時的任務，這些任務有些是緊急的，這就需要我快速判斷事情的緊急程度及時處理，更要有好的記性，不落下待處理的任務。工作中我養成了隨時做好統計的習慣，例如對每天寄出的快遞的的明細，客戶的信息等都做好相應的統計，以便後來查詢。
四、今後努力的方向
1、積極與各部門同事溝通交流，做到主動反饋。
2、保持高效的執行力和責任心，對自己負責的事務追蹤到底。
3、用心做好每件事。
4、瞭解行業知識，讓自己有一定的知識儲備，更好的服務公司。
助理年度工作總結 篇17
一、工作概述：
過去一年，我擔任總經理助理一職，與總經理緊密合作，以協助總經理推動公司的發展。作爲總經理的得力助手，我承擔了一系列工作，爲公司運營和決策提供了重要支持。
二、工作內容和成果：
1.行政事務管理：我全面負責協助總經理處理各項行政事務，包括日程安排、文件管理、會議組織等。通過高效的時間管理和協調能力，我提高了總經理的工作效率，保證了公司各項事務的順利進行。
2.決策支持與數據分析：作爲總經理助理，我協助總經理進行決策，並提供相關的數據和分析報告。通過深入研究市場動態和行業趨勢，我能夠爲總經理提供準確的決策支持，推動公司的戰略規劃和發展。
3.項目管理和協調：我參與了多箇重要項目的`策劃和執行，並協調各個部門的合作。通過有效的項目管理和團隊協作，我確保了項目按計劃完成，並推動了公司的業務增長和發展。
4.團隊協作和溝通：作爲總經理助理，我積極與各個部門進行溝通和協作。我與團隊成員密切合作，解決問題和分享信息，爲公司的運營提供了良好的支持和協調。
三、存在的問題和挑戰：
1.持續學習和發展：作爲總經理助理，我需要不斷學習和發展自己的能力，提高領導力和溝通能力，以更好地協助總經理推動公司的發展。
2.提高專業知識和行業認知：隨着行業競爭的加劇，我需要進一步提高自己的專業知識和行業認知，以更好地適應市場變化和爲總經理提供有價值的支持。
3.強化自我管理和時間管理：在緊湊的工作環境中，我需要進一步強化自己的自我管理和時間管理能力，提高工作效率，更好地協調各項任務和項目。
四、下一步工作計劃：
1.持續學習和發展：我將積極參加培訓和學習機會，提高領導力和溝通能力，不斷提升自己的專業素養和職業勝任力。
2.拓寬視野和行業認知：我將加強對行業動態的關注，閱讀相關書籍和參加行業研討會，提高自己的行業認知和專業知識，爲總經理提供更有深度的支持。
3.強化自我管理和時間管理：我將進一步優化自己的時間管理方法，提高工作效率和任務分配的合理性，保證工作質量和時間的充分利用。
五、個人感悟與展望：
擔任總經理助理一職，是我職業生涯中的寶貴經歷。在過去一年的工作中，我不斷成長和學習，感受到自己的進步和成就。在未來的工作中，我將繼續努力學習和成長，提高專業素養和職業能力，爲總經理提供更優質的支持和幫助，爲公司的發展貢獻更多的智慧和力量。我相信，通過個人的不斷努力和團隊的共同合作，我們能夠實現公司的長遠發展目標，共同鑄造輝煌的明天。
助理年度工作總結 篇18
我是x月底來到x公司工作，擔當行政助理，幫助行政人事部經理做好各項工作。行政工作是一項很重要的根底工作，在這x個多月裏，我在公司領導和同事的關懷和幫忙下根本完成了各項工作，在不斷地向領導請教、向同事學習、自己實踐摸索，短期內便熟識了公司的行政工作，明確了工作的程序、方向，提高了工作力量，在思想覺悟上有了更進一步的提高，在詳細的工作中形成了一套清楚的工作思路，能夠順當的完成領導交辦的工作任務，在治理方面也盡到了應盡的責任。爲了總結工作閱歷，連續發揚成績同時也剋制存在的缺乏，現將工作做如下簡要總結。
一、企業文化
1、在上級領導下重新修訂了《行政部各職務描述》，並在工作中執行了《八小時覆命制度》。
2、幫助上級完成了《x部日常工作標準及考覈方法(暫行)》的初稿，還有待完善;制訂了《關於規定》和《關於規定》。文件已發送到各部門經理，由部門經理到部門內部宣貫落實。
3、幫助上級針對公司各部門對內對外任務的交辦，制訂了相關的《關於實行任務交辦制的規定》及《任務交辦書》。
4、制訂的《關於規定》和《關於工補充規定》，都將在x月份正式實行。
5、在上級領導下開展了一次銷售部消遣活動，其目的是爲了放鬆銷售部人員心情，活動反映效果良好。
二、日常辦公治理工作
1、幫助上級做好了各部門的協調工作，與各部門建立了的良好關係都是通過與各部門進展有效溝通和不定期的座談會溝通。現已制訂了《關於規定》，其目的是爲使公司各部門能夠相互協調的工作，協作公司整體進展的需要。
2、按時收取公司企業郵箱的郵件，妥當處理郵件。在公司網站後臺操作方面，準時更新員工照片，上傳員工活動照片。
3、公司oa系統的治理：對新入職的員工在通過7天見習期考覈後開通oa帳戶;對離職人員準時地刪除其oa。並負責公佈行政人事部制定的相關公告，上傳文書，爲便於更好地治理oa系統，由行政部還公佈了《關於oa辦公系統公佈郵件、公告的規定》。
4、參與公司銷售部門每週一的例會、各部門的`溝通會、座談會等，做好會前通知、安排和簽到，會議過程中對每件需做出處理的事情均要求將詳細的負責人(或部門)、幫助人(或部門)、要求完成的時間、要求完成的質量等明確，會後作出具體的會議紀要，併發放到每個參會人員，尤其是有直接責任或任務的人員，隨後跟蹤檢查工作的進度和完成狀況，準時向部門領導或總經理報告。
5、幫助財務部的工作，在每月10日前辦理新員工入職兩個月後的轉正手續及轉正工資，對銷售部新員工的考覈工資進展評定，及業務員的銷售業績統計彙總，不延誤工資的發放日期。
6、每週休息日實行了值班制度，依據《休息日值班人員表》進展輪番值班，並要求值班人員在值班時作好相關的電話記錄、登記好其它工作狀況。
三、文件檔案治理
1、標準了全公司員工的人事檔案(目前還有5名老員工無人事資料)，並按部門歸屬實行分類存放並製作了相應的《入職時間統計表》、《員工檔案狀況》表、《員工簽定勞動合憐憫況》表，每天更新入職人員和離職人員資料信息。
2、負責公司文件資料、除合同外人事資料的治理，並對文件實行分類歸檔，做到了有據可查。
3、對公司文件進展發放、落實和張貼。
四、聘請培訓
1、收集各部門崗位需求信息，擬訂聘請規劃，製作出《人才需求信息表》，參與現場聘請會各1次，同時進展了網絡人才聘請，保證了公司一般職位能根本聘請到崗，但對於銷售類、治理層以上的職位聘請效果不明顯。
2、面試意見的匯合、錄用與否的通知，對新入職的員工進展7天見習期進展追蹤，由部門經理審覈填寫《見習期員工考覈表》，審批後轉入試用期，7天后簽定勞動合同，最長不超過15天。同時將其oa開通，發放工作牌、考勤卡，完成各類人事手續的辦理。
3、幫助人事助理統計新入職人員，並參與公司的第x期崗前培訓，培訓完畢後承受綜合考覈，把考覈成績作爲試用期的評估依據。
4、調查員工的思想動態，因銷售人員的狀態大都進入了一箇銷售疲憊期，人員穩定性不夠強，離職人員較多。
五、勞動紀律治理
1、主要懲罰了局部違反勞動紀律且在公司造成肯定影響力的部門領導和和職員，如：不遵守辦公室空調使用規定等，通過對他們的懲罰，旨在警示全部員工：在制度面前人人公平，不能由於極個別的人影響到整個團隊。
2、重申了工作證佩戴的規定，提高公司整體形象。
3、對員工宿舍制定了《關於宿舍治理規定》。
六、辦公設備及辦公用品
1、對職員的辦公電腦進展了統計，及密碼登記，並通過《關於各部門職員的電腦治理規定》進展治理。
2、強化了辦公室電腦及辦公室安全治理規定，公司全部職員在19：00時須離開辦公室，特別狀況由部門經理報行政人事部審批。
3、幫助行政總務對辦公用品、公司消耗品的選購、入庫。
七、通訊業務的辦理
1、每月8日後打印上月的電話費用總清單，送審後將數據提交到財務部;
2、每月26日前辦理公司的虛擬網業務。
八、工作中存在的缺乏與問題
進入公司x個月以來，我努力爭取把工作做得更好、更精彩，但是還存在着缺乏之處，有些是不容無視的問題，以免給今後的工作造成不利的影響。
1、勞動合同的簽定，原規劃在x月份全部完成，由於銷售部門人員流淌性大和前任行政經理的原因，未按期完成。
2、治理體制和考覈機制還不夠健全。
3、銷售人員的聘請效果不是很佳。
4、人員流淌率大，銷售部老業務和新業務員都存在人員不穩定現象。我將會把這些存在的問題作爲八月份的工作重點來做，找出相應措施，保證本職工作的順當完成。
助理年度工作總結 篇19
光陰如梭，大一轉眼即過，我到學生工作部助理部已快接近一年了，在這將近一年裏我學到了很多，非常感謝學工提供給我一箇成長的平臺，讓我在工作中不斷的學習，不斷的進步，慢慢的提升自身的素質和才能。回首過去的一年當中，學工陪伴我走過很重要的一箇階段，使我懂得了很多。在此我向學工尊敬的領導以及親愛的同事們表示衷心的感謝，有你們的協助才能使我在工作中得心應手，也因有你們的幫助，才能令我在學工助理部的發展上一個臺階。我決定在今後的工作中，根據學工處辦公室自身職能特點，吸取這一學期的經驗教訓，團結進取，銳意創新，爲把學工處辦公室助理工作帶上一個新的臺階做出自己的貢獻。面就這一年的學工處辦公室助理工作情況及活動成果總結如下：
一、辦公室清潔衛生、管理工作
保持辦公室整潔乾淨能夠讓老師們走進辦公區時的情緒是積極的、穩定的，就會很快進入工作角色，不僅工作效率高，而且質量好；反之，情緒低落，則工作效率低，質量差。而且能夠讓學生們對學工處有一箇好的印象。這一年的衛生、管理工作總體情況比較好，還有一些一些小問題需要改進。
一、打掃衛生比較機械，只在指定的時間內打掃，沒有時時保持辦公室衛生清潔。
二、窗戶的開關較隨意使窗戶有一些損壞，窗簾未關嚴實。
三、關門後未將鑰匙及時送換原處，也未說明具體情況。但是在整體上保持了辦公室的整潔乾淨，下學年我們也將一如既往的做好清潔工作，改善管理工作。
二、學生證的打印辦理工作
學生證是證明學生身份的證件和標誌。學生證的打印製作辦理關係到學生們的切身利益，也是學生們普遍變關心的事情。要求我們要十分認真的爲學生們辦理好每一箇學生證。這一年的學生證打印工作是出現問題最大的一項工作：第一、學生證的打印問題嚴重（信息錯誤、質量不佳、學生證損壞等），導致大量學生證浪費，對學工處造成了一定財產損失。二、學生證打印記錄信息不全，導致出現臨時問題查找信息困難，不能爲學生解決問題。三、打印學生證換班交接問題，導致學生正打印效率低下，耽誤了學生們的時間，不能讓學生及時拿到學生證處理私人事情。四、學生證個人信息覈對問題，對學生乘車區間的確認失誤及個人登記照的粘貼錯誤。這些問題使各級學院學生證返還數量大，使二級學院對我們學工處助理的工作產生懷疑，這是一箇十分嚴重的問題，是不容忽視的。下學年我們將謹記老師、部長們的指示要求做好以後的學生證打印辦理工作。
三、學生接待及接電話工作
學生接待工作對我們個人素質能力的一箇極其嚴格的要求。.接待學生來訪，應主動、熱情、禮貌周到，耐心解答學生有關的各類問題，遇到疑難問題，應及時向老師反應，保證學生的滿意度。.做好學生來訪登記表的記錄，要求能夠完整反映學生的個人信息及要求，爲突發事情的解決提供有利依據。培養與提高辦事能力，善於觀察，區分對待，靈活應變。對來訪的學生，應發給其相關問題的解答。在接聽老師學生諮詢電話時，應熟練地使用規範用語，熱情、禮貌地接聽電話諮詢，科學、耐心、有針對性地回答老師學生的相關問題。這一年的接待工作中還存在信息登記缺失的問題，以至於無法確認事情是否完成。在接聽電話還存在禮貌用語的問題。這都要求我們更加註重這些細微的工作。
四、辦公文件的整理和發送工作
辦公文件是學工處的重要財產，記錄了學校與學生有關的一切切身相關的個人信息。這些文件一旦損壞或是遺失會貴學工處一直學校帶來嚴重的損失。這就要求我們保守學工處的重要信息，不隨意泄露學生個人信息及學校重要文件內容。在整理文件時一定要保證文件的乾淨整潔，按照老師的要求做好文件的整理，把文件放在指定的位置。在送文件時要做好文件的簽收記錄，以便於老師知道工作是否完成，要再指定時間發送文件，不要隨意翻閱文件，發送文件。未發出文件一定要及時向老師反映，做好記錄。這學期的文件整理和發送工作是十分成功的，接下來一定要保持下去。
五、各類證書及獎品的發放工作
證書及獎品既是學工處的重要財產，有關係到獲獎學生個人的榮譽問題。要求我們在發放榮譽證書及獎品是要認真、細心。覈實獲獎學生的信息，確保榮譽證書及獎品及時準確的發放到學生的手裏。這一年在發放榮譽證書及獎品的過程中出現了一些小問題。
一、學生領取獎品的登記問題，有時會因爲事情繁忙而忽略了登記，造成榮譽證書及獎品數目不清，發放學生人數錯誤以及無法確認發放人數。
二、榮譽證書的填寫過程中的失誤，對證書的損壞，造成裏有一些浪費。
下學期我們將謹記這些教訓將證書及獎品發放工作做的更好。
六、交接班工作及工作日誌
交接班是兩個運行班組的一箇正常銜接，是上一個班全面詳盡地向下一個班交待與傳達工作狀況的一箇很重要的環節，因此爲了平穩、高效的把工作做好，學工建立了完善的交接班管理制度。工作日誌是記錄助理值班工作事項的，爲了能及時瞭解和反應工作中的問題，進而及時解決問題。這一年中交接班中需要注意的問題有：
一、未按時交接班，存在拖沓現象。
二、交接班時未將待完成事項交代清楚，使有些工作爲按時完成，影響了工作效率。工作日誌的質量不高，填寫較隨意，未將工作交代清楚，存在遺漏工作事項，最嚴重的是有些班次的工作未作記錄，也未說明具體情況。
七、大型會議、活動協助工作
學工部主持的大型會議、活動都是學校的重要會議，關係到學校學生工作的正常運轉，需要助理部做臨時協助工作。這一年我們主要協助了“評優評先表彰大會”、“輔導員技能大賽”、“五四青年表彰大會”、“心理健康素質拓展活動”等會議活動。我們基本上在老師和有關領導的要求下高效、認真的完成各方面任務。下學年我竟繼續保持良好的工作狀態，並進一步改進工作，提高應對工作的預見性、突發性，把大型會議活動的協助工作做的更好。
八、辦公室常用物品的採購工作
辦公室常用物品的採購工作是助理部主要涉及的財務工作。常用物品主要是助理部辦公用品及老師私人用品。採購必須要在保質的基礎上本着節約的原則，做好記錄。這一年的採購工作是做的比較完善的，基本是在老師的要求下完成任務，沒有意外事情發生。希望下一學年能繼續保持。
九、安全工作
學工部的安全工作包括人身安全和財物安全兩部分。人身和財務是辦公室安全工作的重要組成部分，事關辦公室正常工作的開展。助理應在充分認識辦公室安全工作重要性的前提下，認真學習相關的安全防範措施，不斷提高了思想認識，自覺學習安保知識，自覺查改隱患，時刻繃緊安全工作這根弦，爲強化安全工作奠定了思想基礎。在安全工作下，我們應該注意以下幾點：
一、助理在工作是必須注意在人生安全，在保證安全的情況下完成工作。
二、發現辦公室有安全隱患需及時提醒老師安排維修。
三、下班後需保證辦公室門窗緊鎖，防止某些防止不法分子闖入室內竊取重要文件。
四、辦公室鑰匙不得轉交本室以外的人員使用，嚴禁將外人或學生單獨留在辦公室內看書、學習或玩耍。
五、在辦公室內不準亂接電源、燒電爐，人離時注意關閉電源，認真做好防火工作。這一年由於在安全問題上的疏忽導致助理在工作時不慎受傷，這是需要嚴重思考的。希望下學年能把安全工作放到重中之重。
十、臨時待處理的工作
學工處辦公室經常會有一些及時要處理的工作，特別是突發性問題要處理。這些工作一般都是比較重要和緊急的事情，需要快速處理的，我們必須要按照老師、部長的要求仔細認真快速地完成工作，並且要保證質量。在這一年中我們基本完成老師及部長交代的臨時工作，但是有時也會因一些突發性問題對工作造成一些影響。下學年我們將更加努力完成好老師、部長交代的臨時工作。
十一、助理簽到、例會工作
每日簽到體現了學工助理部區別於其他學生組織的嚴格紀律性，是學工助理部歷來的優良傳統，我們將一如既往的發揚下去。週一例會是學工助理部的常規會議，會議在於要總結上週的工作，指出存在的問題，以提出改進辦法。對下週工作提出要求。再者例會也是給助理們提出自己對工作的看法、見解、想法、意見的機會，也是提供助理交流的重要平臺。前這一年的工作中我們堅持了每天的簽到和例會，只是會有偶爾因一些個人問題二一兩次未簽到或參加例會。希望下學年能繼續改進。
十二、各類活動的開展工作
學工助理部一直堅持“低調爲人的風格，高調做事的態度”，所以我們舉辦的活動比較少，偶爾會有一兩次活動。這學期我們開展了去桔園的聚餐，后街的聚餐，華農聚餐，南湖、陽光助理羽毛球友誼賽活動都取得了重大成功。桔園和后街聚餐我們通過交流對彼此有了更深一步的瞭解，增進了我們之間的感情。通過羽毛球友誼賽南湖、陽光的助理們也有了交流，互相認識。就工作上的意見進行交換，改進我們各自的工作。希望我們以後在做好工作之餘開展一些有意義的活動豐富我們助理的工作生活。
總之，在過去的工作中儘管取得了一些成績，但我們深知，學工辦公室工作沒有止境，如何更好地樹立窗口形象，更好地發揮協調與服務職能，仍然是我們今後在工作中需要不斷思考和探索的問題，我也希望能在今後的工作中貢獻我力量。
助理年度工作總結 篇20
時光流逝，轉眼間與渡過了一年。回首來到公司，走過的每一天，很榮幸能在公司與各位同事共同進步，也在大家的身上學到不少的知識。一年以來給我的感受做一名合格的管理人員不是那麼的簡單。我認爲：一名好的管理人員不僅要爲人謙和正直，對事業認真兢兢業業；而且在思想上、工作能力上更要專研。要學習的東西還很多很多。針對經歷的這一年，本人談談感想並總結一下工作經驗：
一、作爲管理人員，要想完成工作的責任，首先必須具備各個方面以及綜合優秀的素質，樹立正確的世界觀和人生觀。當意見、建議來臨時，不能不悅，不能拒絕。而是以更高的要求來要求自己，努力告誡自己：換個角度、靜心仔細、想想如何能做的更好一些。在工作學習、生活中認真聽取經驗，仔細記錄，並在工作之餘的空餘時間認真思考推敲，有目的的在工作中進行一些嘗試。在工作中，認真投入，認真學習。利用空餘時間，多讀一些生產管理方面的書籍，查詢有關相關資料，深切感受學習對自己的幫助確實很大。
二、思路決定出路，思想有多遠，舞臺就有多大；思路上的開闊，決定了我們的價值成長空間，帶給企業財富值的多少；定位準確，耳聰目明的做好參謀工作；融入公司氛圍和工作當中去，找準自己的工作立足點、切入點、着力點，圍繞自己的中心工作，上協調領導，下聯繫員工，做好羣聯工作，與各個部門員工之間搞好服務工作，管理不拒細，參謀不決斷，不越位，不缺位，工作到位，該請示彙報的做到及時請示彙報，不該看的不看，不該說的不說，不該聽的不聽，不該做的不做，不傳播任何影響員工同事之間團結和進步的話，給公司員工思想管理穩定製造麻煩和障礙，影響公司生產的正常化；
三、針對本級工作崗位職責不健全的情況下，根據我們公司的實際情況擬定適合本公司自己的工作流程，並嚴格按照工作流程來履行自己的工作職責；思路清晰了，流程具體了。面對本職崗位，工作頭緒多，事務繁瑣的情況，做起事情來纔會有條不紊；把工作進行分類，急需辦理的事情先辦，特事特辦，合理分配完成工作時間表，重大工作任務中，做到事前有計劃，實施中有預想，預想中有措施方案，事後有總結，總結後有呈報；
四、公司規模比較大，必定有形色不一的人，出現摩擦矛盾在所難免的，工作上和生活上，出現矛盾，發生糾紛，員工投訴，還是客戶等各個方面事情的協調處理，必須能憑自己的能力和經驗來輕鬆應對和合理處置，合理處理員工之間工作上的矛盾，有效處理勞動糾紛。不違背原則，“不唯書，不唯上，要唯實。”有分寸的開展工作，堅持原則，按章辦事；待下，以禮，以誠，以情。不盛氣凌人，不瞎指揮，不欺下瞞上。協調好內外關係，外求支持協作，內求團結向上。
五、展望未來，通過這一年的工作，在公司領導和同事的關心幫助下，很幸運學到了不少東西，工作上也有一定的成績。但這還遠遠不夠，尤其在生產協調、業務供應商方面上還顯得稚嫩。我將在後期工作繼續多學，多思、多試，努力把工作做的更好。
六、結合過去的一年，本人針對整個生產流程作如下分析：
1、管理人員責任不到位，導致部門手下員工分工不明確；管理不到位，導致部門員工責任心不強，工作態度不佳，從而影響部門各崗位責任，降低生產進度與效率。
2、缺乏採購進度，其一最根本的原因是供應商供貨期不準確；其二倉庫採購備貨計劃不周全，不及時，這也是導致採購下單延後，影響供應商供貨週期不準的基基本原因之一。
3、業務員沒有完善管理自身的業務責任需求，其一，對客戶沒有定期維護；其二，沒有定期維護所有客戶的產品跟蹤，客戶產品需求時間改變反饋不及時，導致公司無法按客戶要求及時供貨。
4、生產檢驗部門，檢驗流程不明確、不規範；導致產品質量、現場管理混亂、堆放物品雜亂不規範等。
七、針對以上20xx年度整個生產流程存在的問題，在20xx年度需加強改善管理措施，提高管理水平和管理要求，提高經營目標、定位管理，定位產值目標，提高員工自身素質和工作心態；提高責任心，業績與考覈指標相結合的管理措施等。
以上是本人20xx年的心得，總結過去一年存在的不足之處。內容分析不夠全面，還需進一步完善；員工的共同努力是公司取得成功的關鍵；每位員工都應該清楚自己的權利、義務、職責和行爲準則。全體員工熱愛公司、敬業愛崗、遵守國家法律法規，模範執行公司各項規章制度，把公司的發展和個人的發展緊密聯繫在一起，與一起創造美好的明天！
助理年度工作總結 篇21
在用沙盤虛擬公司時，需要決定知道公司的背景狀況，如公司性質、公司地點、經營範圍、銷售渠道、配送渠道、經營狀況等。市場環境和公司名稱、公司目標和公司口號都要一一確立。還要分配好公司經營班子角色分工，崗位職責和盤面任務。主要有以下角色：總經理（ECO），崗位職責是戰略決策、團隊管理、經營管理。盤面操作任務是盤面操作流程控制、團隊管理等；財務總監（CFO），崗位職責是資金運作、投資建議、報表合併。盤面操作任務是財務決策、總部及門店報表編制；營銷總監（COO），崗位職責是市場開拓、銷售、情報分析。盤面操作任務是新市場開拓、廣告投放、銷售訂單競標；採購總監（CPO），崗位職責是集中採購、運輸、配送及記錄錄入。盤面操作任務是採購、運輸、配送決策；門店經理（SM），崗位職責是專賣店、代理商、大賣場的管理資金、應收應付款管理。盤面操作任務是訂單錄入，銷售交貨，門店資金，財務管理，庫存管理，配送管理等。
在這次實訓，我學習了手工ERP，讓我感受並體會現代企業運作過程，瞭解企業經營的過程，認知市場、產品和市場的定位，感受生產過程管理，認知財務管理的內容及經營覈算。通過這次實訓，認識現代企業從銷定產的全部流程，瞭解企業管理中各個環節的活動及功能，感受企業盈利實現過程，初步瞭解財務報告的各要素以及製作過程等。瞭解到現代企業運作過程。例如：製造型企業的基本要素；企業競爭市場的激烈程度，以及銷售產品的.流程及規則；企業生產，採購，庫存管理的規則，企業財務管理，資金流動的規則，資金的投入過程，感受經營活動中的資金流動及控制。管理一間公司真的很不容易，從資本、資產、損益的來源、企業資源、企業資產與負債和權益的結構，企業經營的利潤和成本關係。如果我們做錯了其中的一箇程序，很容易讓公司損失，所以要很認真地去做好每一箇程序，不可以出現差錯。
助理年度工作總結 篇22
一、銷售的心得體會：
員工是一箇企業賴以生存和發展的基石，一箇企業的問題一般都可歸結到人的問題。如何得到一隻優秀的員工隊伍往往成爲困擾管理者的難題。而對於我們來說講，做一名銷售員容易，但要做一名優秀的銷售員就難了。
1、耐心細致：工作看似輕鬆簡單，實則不然。
比如：我們每天都要出去跑市場當中我們要求的數量和質量以及客戶的各種反應等。任何一箇環節的疏忽和紕漏，都會直接影響單位及工作夥伴的切身利益。這些都是看似簡單的小事，但工作正是由這樣一些細微瑣碎的小事串結而成，所以只有養成耐心細致的工作作風，才能讓客戶享受到更優質的服務，從而爲雙方建立互信平臺營造一箇和諧的氛圍。
2、寬容平和“寬容比原諒更重要”，這是我的工作心得。
在x些時候，我們常常會受到客戶的指責和質問，我們應該以寬容之心對待，不能老想着自己的無辜和委屈。如果我們將心比心、換位思考的話，就會明白他人的不滿也在情理之中。如果我們抱着原諒的高姿態，以爲自己是在包容對方的過錯，長此以往，就會形成一種惡性循環，從而直接影響服務質量和同事之間的親密關係。
3、複雜的人際關係在服務活動中，最主要的兩種人際關係是客戶關係和同事關係。
建材市場是一箇複雜多變的環境，我們面對的是層次不同、素養程度不同、人本身性格也存在很大差異的人羣，由於服務行業職業的需要，即使遇到歪曲事實、情緒激動、甚至責罵的客戶，我們也要全身心地投入，保持冷靜平和、理解的心態，並幫助解決問題，以維護良好的關係。但這也無疑會使工作壓力增加。
二、公司的心得體會
北京華千新技術有限公司近期客戶數量逐月增加，市場佔有率已經從原先僅覆蓋華北、東北和西南地區，逐步向華東和西北地區拓展。公司的產品銷售和華千灌漿料品牌在國內享有較高聲譽，爲公司在國內市場的擴張奠定了良好基礎。然而，由於種種客觀和主觀因素的影響，公司仍需努力才能實現既定目標。在總結前一年工作的基礎上，公司決定圍繞今年的目標，堅持內部管理的同時積極開拓市場，採取目標管理的方式，認真踏實地推進各項工作。
膠晶部門在公司的領導、幫助和大力支持下，膠晶部門已具有初步規模。xx年部門在溫總和劉總兩位領導的指導下，已經開始了市場的拓展和新客戶的開闢，華千的n3600、n3700、n3800的生態膩子在北京已形成深深的影響。銷售額雖然還比不上其他部門，但我們有信心做得更好。
三、個人的心得體會：
我們常常困惑於智慧的源頭和去向，如何才能抓住智慧的閃光點，在成本和利潤之間找到平衡。同時，我們也常感到困惑，人力量的來源和去處在哪裏，面對龐大的市場時爲何總是手足無措，無法洞察。要解答這些問題，我認爲唯有——學習。
列夫·托爾斯泰曾經說過：“沒有智慧的頭腦，就象沒有蠟燭的燈籠。”俗話說“活到老，學到老”，即使已經參加工作了，我們也不應該放棄對知識的學習。相反，作爲企業員工，在繁忙的工作之餘，讀一些開闊心智的書籍，吸取別人的成功經驗，大有好處。聰明的人，總是善於用別人的智慧來填補自己的大腦。去年我看了幾本如何做銷售的書如《細節決定成敗》、《自動自發》、《沒有任何藉口》等，使讓我受益匪淺。新年伊始，我部就形成了學習“五本書”的熱潮，我站的學習也在如火如荼的進行。學以致用，2月份，通過對《解放軍精神》一書的認真學習，經過幾天深刻的反思，我已查找出自身存在的缺點和不足。雖然，我們也許已沒有機會成爲解放軍，但是，我願意也已下定決心要以解放軍的標準來嚴格要求自己，使自己成爲象解放軍一樣優秀的人，即使我做不到那麼好，但是，我深信，只要我努力了，就是進步，就有成功的可能。
下面，在學習之後，我對自己提出了幾點要求，希望通過這些要求來重新塑造自己，成爲一名優秀的員工。
一、與企業同呼吸、共命運，堅守職業天職與使命。
既然我們選擇了工作，就應該全力以赴，盡心盡力地把每一項工作做好。工作是人生中佔據絕大部分時間的活動，是展現個人價值和實現自我成就的重要途徑。因此，我們應該懷着理想和熱情去對待工作，把工作當作一種使命，一種責任，而不僅僅是爲了賺錢或生存。對於有上進心的員工來說，工作不僅是謀生的手段，更是實現自我價值的平臺，是追求成功的必經之路。
然而，現實中，常常聽到有人抱怨自己被人忽視、沒有被安排在好的工作崗位上、沒有高工資、沒有得到高度的重視等怨言，一副很受委屈的樣子。其實，你有沒有認真的審視過自己：你真的應該被安排在那個你所認爲的重要位置、領到你所期望的工資、得到別人的重視嗎？不勞無獲，一切都不是理所當然的，沒有付出就沒有理由索取，當你伸手向企業、向領導要這要那的時候，你有沒有認真的審視過自己，你爲企業付出了什麼。你把企業當成自己的家、與企業同呼吸、共命運，全心全意的幹好自己的本職工作了嗎？如果沒有，那就沒有資格埋怨別人，要怪只能責怪你自己；如果沒有，你就應該摒棄埋怨，積極進取，努力培養主人翁意識，熱愛你所在的企業，熱愛你所從事的工作，盡你的努力，儘可能的發揮自己的才能，爲企業多做貢獻，相信總有一天，大家會看到你的努力，你也會得到所期盼的一切。
二、堅決服從安排，不折不扣地完成工作任務。
企業是一箇嚴密的組織，不是一箇自由的組合體。它是一箇有組織、有紀律、有制度、有目標的合成體。在這個組織裏，個人不能也不允許自由散漫，不服從管理。服從是天職，也是企業對員工的一項基本要求，即使領導的x個安排你內心無法接受，也要告訴自己丟掉不滿情緒，因爲企業不只有你一箇人，它是一箇大集體。個人往往習慣於從自己的角度出發，考慮問題往往先考慮自己，你所看到的、你所關注的也許只是你個人或者是所在小組的利益，這就有很大的侷限性。而領導則不同，他所考慮的是全局、是整體。所以，對於領導分配的工作任務，我們一定要不折不扣地去執行。很多時候，很多我們開始並不能夠理解的事情，在實施的過程中，自斷後路、義無返顧地去執行，原本想不通的事情往往可以得到很好的理解，從而激發了個人的主觀能動性，反而促成工作任務的圓滿完成。
三、高標準、嚴要求，苦練專業技能，努力提高自身能力。
“工欲善其事，必先利其器”。這就是說，一箇人要想真正成就一番事業，離不開過硬的基本功。還記得上大學時，老師對我們說過的’一句話：“關係是泥飯碗，是會碎的；文憑是鐵飯碗，是會鏽的；本事是金飯碗，是會升值的。”當今社會的競爭愈來愈烈，做任何事情都需要技能。現代企業最需要的、最緊缺的就是敬業的員工，就是具有專業能力的員工。在實際的工作中，對待自己，對待工作，一定要高標準、嚴要求，不要滿足於已經掌握的，這個世界是大變、多變、快變的，要努力尋求更好、更快、更富成效的專業技能和技巧，提高自身競爭力，唯有如此，纔有可能創造出更好的成績，纔有可能從一箇勝利走向另一箇勝利。
四、努力培養團隊精神，善於更要樂於與他人合作。
在現代社會，在當今社會，團隊合作已經成爲企業成功的關鍵。在競爭激烈的環境中，一箇人再優秀也難以獨擋一面，團隊的力量是不可忽視的。因此，企業在招聘員工時，除了看重個人能力外，更看重的是是否具備良好的團隊精神。一箇團隊合作意識強、善於與同事合作的人，往往能夠更好地發揮自己的優勢，推動團隊取得更大的成就。相反，一箇缺乏團隊意識、不擅長與他人合作的人，即使個人能力再強，也難以在團隊中發揮作用，甚至可能阻礙團隊的發展。因此，團隊合作精神已成爲現代企業中最爲重要的素質之一，只有團結一致、相互配合，團隊才能取得成功，實現更大的目標。
五、自信樂觀，積極向上。
現實生活中，成功的人並不是因爲失敗而放棄，而是因爲失去了自信而失敗。他們之所以能創造奇蹟，是因爲他們擁有一種自信樂觀的精神，這種精神支撐着他們一步步向前。人的最大敵人是自己，生活中總會遇到各種困難，但不要被困難嚇倒，要相信自己，鼓勵自己，勇敢面對挑戰。只有克服困難，才能實現更大的成功。不要畏懼壓力，挑戰自己，嘗試做那些艱難的事情，因爲這會讓你更自豪。要保持自信，執着前行，相信自己的能力。人生就是一次次揹負重擔，一步步穩紮穩打的過程，堅持不懈，總會走得更遠。
六、謙虛謹慎，戒驕戒躁，勇於創新，敢於挑戰。
“謙虛使人進步，驕傲使人落後”這是我們在小學就接受的教導。謙虛是美德，人類如果失去謙虛，那麼自信就會變成自大。自大就是自滿，自滿就會失敗。或許因爲我們還年輕，沒有多少經驗，所以比較容易驕傲和急躁，辦事也總是急於求成。但是，要知道，沒有一箇人有驕傲的資本，因爲不論過去你取得了多少驕人的成績，即使是在一方面的造詣很深，也不能說是已經徹底精通，因爲知識是無窮的。誰也不能夠認爲自己已經達到了境界而停步不前，趾高氣揚。如果是這樣的話，則必將很快就被同行趕上和超過。所以，在實際的工作中，我們一定要謙虛謹慎，戒驕戒躁，求真務實，腳踏實地的做好每一件事。
但是，我們不能安於現狀，應該不斷地追求進步，不停地挑戰自己。要有創新精神，敢於冒險，積極實踐自己的想法。世界上沒有不努力的人，要敢於嘗試，因爲不嘗試，就無法知道自己的實力。即使最終發現自己只值得兩三斤重，也至少收穫了經驗。即使只有微小的進步，也算是取得了成就。
助理年度工作總結 篇23
20xx年在匆忙之中過去了，我們即將迎來新的一年。隨着公司的改革和調整，我於20xx年2月調任森虎鋁業採購部經理助理，主要負責配合採購經理完成相關工作，並且進行生產原材料的採購工作。這期間，在公司領導的指導下，在生產部及其部門經理徐軍偉的大力支持下，整體上順利的完成了採購任務，保障了生產的正常運行。下面，我就這一年的工作成績以及存在的不足向領導和同事們做如下彙報：
採購部工作
基於我在森虎鋁業參與相關採購工作的經驗，對市場行情以及供應商足夠的瞭解，在調任採購助理工作後配合採購經理圍繞成本控制等方面積極展開工作，對原材料採購價格進行合理調整。
自2月底開始，加強與各供應商的聯繫與溝通，將公司新出臺的貨款結算方式和相關通知文件逐步實施到位。
處理緊急事務方面。
面對資金不足，原材料緊缺，在生產面臨停產的情況下，想盡辦法聯繫新客戶，抓緊進行原材料採購工作。其中，供應商數量從原有的32戶發展到目前的66戶，增長率爲106.25%。採購原材料的收購量從20__年1月份的1013.724噸(扣鐵、雜51;691噸)增加收購量1368.33噸，增長了134.98%。基本確保了企業的.正常生產，確保了原材料不足的不良局面得到了緩解。
工作中存在的不足。
由於本人工作能力和文化上的不足，對公司的工作不能盡全力進行工作。例如：新的供應商增加還不是很多，宣傳工作還沒有實施到位;由於對供應商的資金缺口很大，有部分供應商對公司信任程度不高，但未能做好溝通工作，造成原材料嚴重外流現象，使得出現過公司生產所需原材料不足的情況。
助理年度工作總結 篇24
20xx年，是不平凡的一年。這一年，學校經歷了百年校慶等一系列重大活動，我個人也在這些活動中起到了應有的作用。現將一年工作小結如下：
一、思想作風方面
一年來，能夠認真參加學校組織的各項活動，自覺主動地學習政治理論，能夠深刻領會其精神實質，並用以指導自己的工作。能夠主動認真學習和領會精神，在圍繞主題、抓住靈魂、把握精髓上狠下功夫。平時能夠關心時政、關心國家大事，思想上、行動上自覺與黨中央保持一致。能夠注意加強自己的思想作風修養，做到團結同志、顧全大局。能夠主動幫助和愛護年輕同志。在爲人與事中，嚴以律己、寬以待人。工作中，能夠勇於承擔任務，遇事不推諉、不扯皮，敢於負責，講究效率。能夠一切服從工作需要。具有喫苦奉獻精神，不計個人得失，在對外交往和接待工作中，能夠廉潔自律、公私分明。
二、履行職責方面
1、接待工作。
今年上半年，因爲學校搞百年校慶，接待工作十分繁重。根據學校工作需要，我除了完成了日常分管的辦公室業務工作之外，主要精力投入在校慶接待工作中。爲了做好這項工作，我從X月份開始就着手構思接待方案，先後易稿十多次，有時爲了將接待工作中的一些細節安排妥當，常常夜不能寐。經過近兩個月的認真準備，終於制訂出了一套長達一萬多字、詳細而完備的校慶接待方案。在整個校慶接待過程中，我不僅是接待方案的主要制訂者，同時也是一線工作的具體組織者和工作人員。校慶時，來賓達到近X人，但由於計劃周密，組織得當，接待工作一直在有條不紊地進行，校慶接待工作的成功，保證了校慶的順利舉行，也受到了來賓的好評和校領導的肯定。
2、協調工作
今年以來，我參與協調處理的主要行政事務有：廣陵學院建設過程中的有關事宜；“5+1”樓宇拆遷事宜；新生接待及開學典禮工作；逸夫圖書館的正式開館儀式；校運動會的有關組織協調工作；學校基本工程建設中涉及的有關事宜；學校創安檢查及綜合治理的有關工作；清房工作；教職工子女入中小學讀書的聯繫工作、校慶之後有關物資的清理和帳目的結算等工作。今年暑假中，校辦主要負責同志人事變動，我不計較個人得失，幾乎放棄了整個暑假的休息時間，主動處理協調與辦公室相關的行政事務，從而保證了校辦工作沒有因領導人的變動而受到影響。
除上述工作之外，在協助有關部門和學院搞好接待、加強車隊管理及處理人民來信、來訪等工作方面也較好地完成了任務。
三、不足之處
1、對政治理論和高教管理理論學習不夠系統。
2、在工作節奏較快的情況下，往往不夠注意工作的方式方法。
助理年度工作總結 篇25
三個月的實習期匆匆而過，我在xx公司作爲一名財務人員實習的生活也已經結束了。回顧我在這三個月裏的成長，我覺得是我目前爲止變化最大，也是進步最快的一次。當然在這進步和成長的背後，也有我辛苦付出了汗水和淚水，也有很多人們看不到的辛酸。大學生財務助所以爲了記住我這一次的成長，我給自己做了一篇自己鑑定。
我剛出來實習的時候，我的家人都很擔心我能不能夠勝任這份工作，我自己也很擔心，我會幹不好。因爲這畢竟是我二十年第一次出來工作，充滿了各種未知和挑戰，心裏面也滿是緊張和忐忑的情緒。但是在這忐忑之餘，我還抱有對新生活的期待，對未來的嚮往。懷着這樣複雜的心情，我開啓了來公司上班的第一天的生活。
實習的第一天，和我想象中的有一點不一樣。我以爲會有老員工過來帶我工作，我以爲會有人給我時時刻刻安排工作任務，我以爲我會沒有閒暇的時間。但是這些全都只我的自以爲，事實是人事在帶我進入公司，給我安排了我的工作崗位他就走了，留我自己一箇人在那裏面對着一臺電腦發呆。我不知道自己要幹嘛，動也不是，不動也不是，我看着辦公室裏的其他員工都在努力的工作着，只有我一箇人閒在那裏沒事幹。我感覺很不自在和尷尬，我心裏想着難道我的實習生活還沒開始就要結束了嗎?
等到我回去之後，我覺得我不能這麼被動，我應該主動起來，既然公司裏面沒有人過來教我，我就自己琢磨，我就自己給自己找事情做。所以到了後面的幾天，我不再開始坐在那裏像個傻子一樣，我開始主動聯絡同事，先從我周邊的同事認識起，然後再慢慢的熟悉其他同事。他們在工作的時候，我就靜靜的在旁邊學習着，他們休閒時，我虛心的跟他們請教。我開始自己瞭解我們公司的各種項目，瞭解我們公司的各種財政狀況和收入，雖然公司裏還沒有正式給我分配工作，但是我對我要工作的內容基本上都有了一箇大致的瞭解。所以在一箇星期後，主管給我安排任務了，我完成的非常好，這是第一次得到了公司裏對我的肯定。但是從那之後，我得到的肯定就越來越多了。
所以這次的實習經驗，不僅給我帶來了更多的信心，也給我很大的一箇啓示，它讓我明白瞭如果我們到了一箇陌生的環境裏，我們要積極主動的去適應環境，而不是等着環境來適應自己的.道理。
經過一段時間的實習，就會給自己累積一定的工作經驗，而工作經驗在學校在課堂上是學不到的，只有通過自己動手實踐，纔會增加自己的工作經驗。而會計專業是一門應用性的學科，主要是的工作是提高經濟管理，增加經濟效益，而經濟的不斷髮展，現代社會對會計的需求也越大越高。經歷了實習，對社會也有了基本的實踐，讓我學到了書本以外的知識，對我以後的工作打下了堅實的基礎，對於以後的工作有着莫大的幫助。
通過這次的實習，我將課堂上學到的理論知識結合到工作當中，讓我對會計專業更加的瞭解，對以後的工作流程也有的基礎的認識，在工作上培養了我的動手能力，增加了我一定的工作經驗。我將學校所學的會計理論知識，熟悉了會計覈算對象，利用真實的會計憑證對一定時期內的經濟業務進行會計覈算，認識並掌握了會計會計帳簿登記的基本原理。並且認識到了自己的優勢與不足，同時，我也瞭解到會計電算化對會計工作的影響。這些工作開闊了我的視野，還增長了見識，爲我以後進一步走向社會打下堅實的基礎，也是我們走向工作崗位的第一步。
助理年度工作總結 篇26
一年來，在市委、市政府的政府領導下，在教育班子及全體成員的幫助下，我緊緊圍繞教育局行政辦公室的中心工作，充分發揮崗位職能，不斷改進工作方法，提高工作效率，較好地完成了各項工作任務。
加強思想政治學習，不斷提高政治素質。
高舉鄧小平理論偉大旗幟，提高三個代表重要思想的認識，認真貫徹落實科學發展觀，用創造和諧社會的理念去考慮問題。整理各類學習筆記1萬餘字，讀書心德五篇，使自己的思想覺悟和理論水平得到了顯著提高。
高質量完成了本職工作。
重點來電件件落實，綜合協調工作中，盡職盡責，優質服務，細心安排，各項工作都圓滿完成;認真整理各類文書檔案687卷，處理上級來文536件，下發各類文件及信息100多件，分別比去年增加60卷、20件和30件，辦理人大建議，政協提案14件，並獲市人大、市政協領導的高度好評，處理市委信箱反映的問題130多件。5月份在汶川大地震救災過程中，做好了宣教及捐款工作。
10月份與市安監局、交警大隊一起完成了對全市校車的檢查工作。會務、接待、車輛管理、衛生安全等服務工作的水平有了進一步提高，接待基層反映問題三十多起，妥善處理了許多矛盾，不能及時解決的問題分別做了工作解釋和移交。高水平、高質量安排接待了上級和肥城的教育督導工作。在車輛管理方面，高標準，高要求，司機的服務意識有了較大提高，全部車輛共行駛近40萬公里，無交通事故發生，保證了局裏各項工作的順利開展。
在衛生安全等工作中也緊緊圍繞抓落實，不懈怠，確實做到了服務第一。在印信管理方面。實行了等級審批制度，確認領導或主管領導簽字後可辦理手續。從而嚴肅印信管理，完善印信制度，樹立了教育良好形象。
助理年度工作總結 篇27
一年來，在公司的領導下，在各分公司、廠、處和機關各處室及辦公室全體同志的力支持下，我較好完成了經理助理的本職工作、責任目標和“參謀、協調、服務”三職能，現簡要總結如下：
一、清楚自己所處的位置
就地位而言：從領導決策過程看，我處在“輔助者”地位，從執行看處在“執行者”地位；對處理一些具體事物，又處在“代理者”的地位。這個角色的多重性決定了在實際工作中容易產生履職或者越位，何況所要協調工作的對象詩司領導，自己的上級、同級和下級。
在實際工作中我的具體作法是：爲領導參謀到位但不越位：督促、催辦到位，但不“拍板”；服務到位但不干預領導工作。只有把“位置”認準，把“政”字搞清，自覺維護領導之間的.團結，在工作中盡職盡責，不越權，不越位，嚴格要求自己作一箇爲人誠懇、忠於職守，勤於職守、勝任職守的助理和辦公室主任。
摧辦和協調是我的主要工作之一，工作中雖然難度不小，但領導和同志們都給予了我很的支持，我也注意力爭作到對工作主動摧辦和協調，承上啓下，溝通左右，協調各方，因此一年來的工作相對還比較順利。
二、發揮好經理助理的作用
爲領導參好謀、獻好策，真正爲公司和職工辦一些實事，在實際工作中注意去基層單位利用各種方式瞭解生產經營情況，傾聽各級領導和職工的建議，徵求機關相關處室的意見、圍繞公司領導決策和生產經營實際，及時向總經理或有關領導同志映，全年共提交重要的工作建議x項，領導採納x項，協調較重要的工作起，基本盡到了參謀，協調的職責。
三、減少會議次數和提高會議質量
我們安排會議堅持了會前有準備、有議題，建議與會者會上講話要短、話不離主題、講話要解決實際問題和開小會、開短會、不開無準備會的原則等。堅持了會前無議題，會上臨時動議的問題，一律不予研究的要求，今年全公司型性會議明顯減少，會議質量有提高，基層單位比較滿意。
四、實際操作採取的措施
1、結合公司生產實際，認真貫徹公司“三標準”中規定的會議審批制度，哪些會議能開，哪些會議不能開，哪些會議可以合併開，對會議參加的人員、內容、時間都進行嚴格的把關，尤其是讓基層一把手參加的會議，必須要經過總公司主要領導同意才能開，從而控制了會議的數量，保證了會議的質量。
2、開會是推動工作的重要方法，但不是方法。在工作協調中、本着向基層服務，眼睛向下、方便基層的精神和意識，凡有些工作打個電話，發個通知或者到基層調查研究，通一下氣就可解決的問題，就堅決不安排開會，做到了既少開會或不開會又保證了政令暢通，保證了工作進行有序。
3、每次安排會議前，都按領導的意圖，事先確定議題，並提前通知到每個與會人員。對於臨時動議的，不予安排。這樣縮短了會議時間。
4、開會是一件非常嚴肅的事情，爲了使會議起到預定效果和解決實際問題，我們一是做到了會前要準備實、準備充分，堅決杜絕漏洞；二是做到了內容實，對領導的講話，會議材料和下發的文件等要語言簡明，言之有據，不拖泥帶水；三是形式實，爲了改變會上領導讀講話稿職工不愛聽的現象，我們注意了在準備講話稿時，儘可能多提供具體素材，使領導在喫透講話內容精神上，面對觀衆講材料而不是讀材料；最後是效果實，對於會議精神和領導提出的要求，會後我們注意進行檢查和督辦，保證了會議精神落到實處。
助理年度工作總結 篇28
自20xx年任助理獸醫師以來，認真履行助理獸醫師崗位職責，始終堅持專業技術知識學習，注重業務技術技能的培養，除了積極參加組織舉辦的業務知識培訓學習外，自己還訂閱專業書刊、報紙進行自學，摘錄經典文章、自費參加農廣校舉辦的畜牧獸醫大專班學習，在工作中本人不恥下問，向有技術和經驗的老同志、老專家請教，不斷吸取精華，爲自己在工作中奠定了堅實的理論基礎，現將業務工作總結如下：
一、獸醫業務方面的工作
在動物疫病防控方面：
1、認真做好春秋兩防的動物疫病防預注射工作，每年負責掛幫兩個大村的防疫工作，親自參與注射豬瘟250頭次，豬口蹄疫290頭次，牛出敗92頭次，牛口蹄疫104頭次，羊四聯苗160只次，山羊痘160只次，羊口蹄疫123只次，雞疫1系1000多羽次，雞疫11系900多羽次，半均每年完成牛驅蟲86頭次，羊驅蟲138只次，指導防疫員消毒豬牛圈舍11000多平方米，每年春秋兩防結束後，爲確保防疫注射質革，親自參加縣局安排我鎮的畜禽血清抽樣送檢工作，每年完成血清抽樣送檢豬20頭，牛20頭，羊20只，雞30羽，鴨30羽，鵝30羽。
2、爲了讓我鎮3.8萬多父老鄉親喫上放心肉，在每年的肉品衛生檢驗工作中，趕場天起早貪黑，親自參檢72場，檢驗豬肉胴體1100頭，檢出黃脂肉2頭，豬丹毒4頭，淨化了我鎮豬肉鮮銷市場，讓廣大羣。
動物防疫站助理獸醫師個人專業技術工作總結回顧任聘助理獸醫師XX年來的工作，本人深感榮幸和欣慰，能與各位領導和同事們一起學習工作，不但增進了瞭解，溝通了感情，建立了友誼，而且也獲得了許多有益的啓示，工作能力有了較大的提高。但是，我覺得本人在綜合素質方面有待進一步提高。若能承蒙各位評委領導們嚴格按照獸醫師職稱申報評審要求，給予年過50歲自考拿文憑、年年重大動物疫病防控工作先進個人的我，一次順利通過的話，本人將在新的崗位上更加勤奮努力工作，不斷開拓創新養殖工作新局面。本人自XX年XX月評審任聘爲助理獸醫師以來，一直在XX鎮畜牧水產工作站和XX鎮動物防疫站從事畜牧獸醫基層工作。幾十年來，風裏來、雨裏去，早出晚歸，致力於XX鎮養殖業可持續健康發展，付出了辛勤的汗水和智慧，並贏得了上級組織及養殖戶的肯定和讚許，先後榮獲市人民政府20xx年度全市鄉鎮動物防疫工作先進個人，20xx年度縣委、縣政府嘉獎一次，20xx年、20xx年縣委、縣政府重大動物疫病防控工作先進個。
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