招標人員年終總結範文

招標人員年終總結範文（通用3篇）

招標人員年終總結範文 篇1

　　一、工作總結

　　1、業務投標

　　20xx年度參與業務投標共計233項，其中監理投標166項、招標代理投標51項、施工投標1項，20xx年度中標項目共計52個（含搖珠中標項目）。

　　2、備案管理

　　20xx年度完成的備案有：佛山分公司監理和招標代理誠信手冊備案、中山分公司工程監理和招標代理年度備案、惠州分公司監理年度備案、陽江分公司監理和造價及招標代理年度備案、新豐分公司監理年度備案、東莞分公司監理和招標代理誠信手冊備案、河源分公司監理和招標代理誠信手冊備案、五華分公司監理年度備案、雲浮分公司監理和招標代理誠信手冊備案、南寧分公司監理誠信備案、北海分公司監管系統備案、萍鄉分公司監理年度備案等。需繼續完善備案有：湛江分公司監理年度備案、茂名分公司監理和造價及招標代理年度備案等。

　　3、分公司管理

　　截至20xx年度在全國範圍內共設立了28個分支機構，省內設立分支機構有17個：雲浮分公司、肇慶分公司、河源分公司、五華分公司、珠海分公司、東莞分公司、中山分公司、陽江分公司、梅州分公司、佛山分公司、惠州麥地分公司、清遠分公司、增城分公司、茂名分公司、汕尾分公司、湛江分公司、韶關新豐分公司，省外設立分公司有11個：南寧分公司、北海分公司、湖南分公司、重慶分公司、西藏分公司、雲南分公司、新疆分公司、南陽分公司、信陽分公司、內蒙奈曼分公司、江西萍鄉分公司。

　　4、合同管理

　　20xx年度共計簽訂合同407項（含分公司），其中監理合同簽訂175項、招標代理合同簽訂193項、工程諮詢合同簽訂12項、工程造價諮詢合同26項和裝修施工合同簽訂1項。

　　二、工作計劃和建議意見

　　1、當下的發展趨勢，掌握單一的技能已滿足不了市場發展的需求，所以經營合同中心全體成員申請在下年度有計劃的參加各類建設行政主管部門或協會機構組織的專業技能培訓和業務培訓（如：工程諮詢、工程造價、招標代理、工程監理、設計施工等專業理論知識、業務流程等），通過系統培訓學習不斷完善和提升專業水平，爲業務開拓做好鋪墊。憑着公司在業界打造出來的良好口碑，吸引了越來越多的業主單位來司考察，公司簡介和優勢介紹需要強化和補充完善，提高演講水平並形成套路爲業主來司考察留下深刻的良好印象。

　　2、分公司管理需要循序漸進的引導，用優質服務建立互信。分公司成立伊始，由於缺乏專業知識和業務不熟練的現象發生，分公司就會依賴總公司的各種支持和幫助，總公司應該及時爲分公司排憂解難，爲其提供技術支持和幫扶。在日常工作由專人歸口管理，進行無縫對接提高工作效率，減少因分公司在工作協調出現狀況時直接報告總裁的現象發生。分公司作爲總公司第二經營部，有意識的滲透參與分公司業務經營工作，獲悉當地業務市場的發展形態和趨勢，吸取當地先進的管理經驗。對照自身做到取長補短，協助分公司工作避免走馬觀花、只是充當辦事員的`角色。分公司發展壯大有助於整體的良性循環發展，一來分公司業務得到穩步提升，二來總公司在分公司日常業務管理上輕鬆自如。

　　3、近年公司走出去的發展戰略取得較大的成效，陸續在全國的部分省、市（縣、區）設立分支機構，廣州作爲總公司的大本營和立足之本，我們需要堅守陣地繼續大力開拓廣州業務市場。雖廣州業務市場有強的越強，弱的越弱的現象，但我們還是要敢於硬碰硬，繼續貫徹既定發展方針，不斷優化自身和提高獨特優勢，力保在廣州業務市場保留一席之地。

　　4、實存危機感，保持穩步向前。從全國各地來看監理行業監理單位衆多，資質實力參差不齊，如今市場存在魚龍混珠和惡性競爭，造成整個監理行業不景氣和畸形發展，未來監理行業將往項目管理方向發展，單一資質和能力水平低下的監理單位將面臨淘汰的境地。在此情況下，我們需要走在政策改革之前，鞏固現有資質和加快推進資質升級，積累項目業績和儲備專業技術人才。

　　最後期盼20xx年通過我們共同努力越來越好！

招標人員年終總結範文 篇2

　　本人今年很少出現請假現象，應爲招標代理工程週期短，時間緊，在工程執行過程中本人可以視情況加班，防止招標工程出現拖延時間等現象的發生。

　　今年是繁忙而充實的一年。公司資質方面完成招標代理資質乙級延續，工程業績方面完成土地整治工程共計13標段;既有建築採暖系統及溫控計量節能改造共計3標段;烏市水區無人管理小區節能改造第一標段;逸博房地產開發天匯花園小區二期底商樓工程工程;川源熱力實業維斯特住宅小區熱計量改造工程;社會分散燃煤鍋爐天然氣改造工程;甘泉堡經濟技術開發區管委會餐飲管理及物業效勞工程。

　　1、在工作中缺乏強有力的管理。

　　2、一些工作未按預期的方案完成。

　　3、工作效率及方法有待改進。

　　4、在業務拓展方面欠缺。

　　1、加強業務學習，進步業務素質，進步工作質量。

　　2、要創造性地開展工作，多動腦想方法改進工作方法。進步工作效率。

　　3、積極積累人脈關係。

　　(一)人員穩定

　　一箇企業要生存和開展，最根本、最根底的就是要擁有一隻穩定而有力的員工隊伍。影響員工隊伍的.主要因素：

　　1、同行業的待遇差異造成員工心裏失衡

　　2、員工假期待遇，長期的加班使職工身心疲憊，在不忙，不影響其工程進展的時間段適當彈性上下班3工作環境，努力實現公司同事之間的和諧相處，人性化管理。

　　(二)擴大人員隊伍

　　20xx年本公司招標代理工程將會是有史以來最多的一年，現有的招標部的隊伍明顯承接不了，其原因不光是人員數量，還包括人員在承接招標工程獨擋一面的才能。

　　(三)落實員工責任制度

　　招標部每位員工都應該有不斷擴大自己的招標知識的積極心態，不能產生依靠、推卸的心裏，"不會"兩個字不應從員工口中說出。指導安排的任務應盡力完成，以身作那麼。溝通不暢招標部和造價部應及時溝通，協調招標及編制控價清單的時間，在同一工程的初始階段做出統一意見，不要出現返工現象。

　　(四)業績制度

　　公司員工在做工程的同時積累人脈關係，盡力開展業務，制定單獨開展業務提成制度。

　　(五)公司資質申請及延續

　　在公司將來走向壯大的同時應安排專員做公司資質申請及延續，專員一旦安排就不要擅自更換，因其做的時間久了比較熟悉公司人員簡介及業績;包括也可以適當做業績報表及招標代理工程投標文件，因爲業績是資質申請及延續的關鍵，制定資料裝訂及移交制度，招標部成員在資料裝訂後移交給專員，由專員查驗。

招標人員年終總結範文 篇3

　　(一)採購規模進一步拓展

　　今年以來採購中心努力拓展招標採購規模，擴大集中採購的規模效應和節約優勢，採購項目進一步豐富，安全設備、水面打撈設備已納入政府集中採購。在服務民生方面，完成了市委政法委社會管理綜合信息系統軟件、梁子湖區和華容區中央醫療補助項目的採購；在服務三農方面，完成了國土整治辦公室佔補平衡項目的公開招標採購，收到良好的經濟效益和社會效益；在公共安全方面，完成了林火視頻監控系統和雙港大橋超載動態監控系統工程的採購。一年來採購中心主動服務，急事急辦，精心安排，優質高效地完成了市委、市政府及各單位重大項目，6月份首次進行了公務車輛加油的定點採購，同時還完成了20xx-20xx年度輛維修、公務車輛保險、公務資料印刷項目的定點採購，在採購質量、價格、服務等方面爲採購人帶給更簡單更快捷的服務，方便了市直各採購單位和供應商。中心在完成市直單位採購任務的同時，還理解了梁子湖區、華容區以及梧桐湖新區重大項目的採購，指導和幫忙區級招標採購部門開展采購工作。

　　(二)採購程序進一步規範

　　中心在組織實施招標採購的整個過程中，始終把規範採購程序放在第一位，一是針對新形勢下招標採購出現的新狀況、新要求、整合修訂招標文件編制程序，統一制定招標文件的基本資料，確保招標文件合規、合理；二是嚴格按照《招標採購法》和有關招標採購的法規規章等，進一步修訂完善了招標採購操作規程，明確了各崗位人員的工作職責，確保了招標程序的規範有序；三是對重大采購項目，主動與採購人聯繫和溝通，充分傾聽採購人的意見和推薦，並對一些技術需求比較複雜的採購項目及時邀請有關專家組織論證，確保了採購項目公平、公正；四是堅持把好資格審查關，根據不一樣項目的類型，制定較爲合理的資質要求，先由中心專人進行資格預審，與供應商明確相關職責，後由評標委員會在開標前進行資格終審，仔細對照各項目的資質條件逐項審覈，有效確保了招標採購的成功率。

　　(三)風險防控進一步築牢

　　作爲政府集中採購的執行機構，採購中心着力源頭防腐，緊緊圍繞規範二字，以公開促公平，以公平促公正，重點從管理制度化、程序規範化、文書標準化、工作“陽光化”、手段電子化等五個方面規範了招標採購行爲，建立了招標採購執行環節公正、透明、規範、高效的“陽光采購”運行機制。

　　一是招標採購招標公告信息全部上網，供全國各地供應商免費查閱、下載、使用。通過公開，促進採購過程的公平、公正和科學合理，同時也能制約暗箱操作。

　　二是實行評標專家臨時隨機抽取，即在投標、開標的當天，由採購中心、財政局人員在市財政局專家庫中隨機抽取並通知評標專家，到採購中心評標室封閉評標。從時光、機制上制約了外界影響評標專家公正的行爲。招標採購個人工作總結三是實行開標、評標現場音視頻錄音錄像監控，全程監控監督開、評標過程，促進了開評、評標現場的言行規範。

　　四是評標結果及時在規定的鄂州市招標採購中心網和湖北招標採購網進行公示，理解供應商的監督和質疑。

　　五是完善了採購文件系列標準範本，實行了重大和複雜項目上網邀請專家論證制度，建立了重大項目招標文件會審制度，從招標文件源頭促進了招標採購工作的.公平和規範。

　　招標採購中心人員牢固樹立人人學習，終身學習的理念，不斷提高綜合素質和業務技能，增強做好招標採購工作的職責感、緊迫感和使命感，爲全面、規範地推進招標採購工作打下堅實基礎。

　　(四)活動效果進一步增強

　　在“機關聯基層、幹部聯羣衆，促科學發展、促社會和諧”活動中，根據市委、市政府的統一部署，中心全體黨員從2月上旬開始，多次到太和鎮謝培村走訪，深入田間地頭，與羣衆溝通交流，幫忙春耕生產；進入羣衆家裏，同吃同住，體驗羣衆生活，瞭解羣衆所想所盼，爲村民講解惠民政策。在走訪過程中，中心根據謝培村實際狀況，指導村黨支部理清發展思路，落實發展措施，完善村級經濟發展規劃；開展了美化、綠化、淨化活動，集中治理整頓環境衛生，並送垃圾桶20個；幫忙謝培村開展了“一事一議”工作；組織中心全休人員幫忙結對戶開展春耕生產2天，爲結對戶送種植方面技術資料5份；在中心資金異常緊張的狀況下，仍然多方籌措，爲謝培村籌集資金50000元。通過開展以上活動，增進了與基層羣衆的感情。

　　總之，今年以來，我市政府集中採購工作呈現出良好的發展態勢，取得了必須的成績，但是也依然存在諸多的困難與問題，比如中心機制不夠健全，採購業務不斷增加而人員過少，採購的規模效益有待於進一步拓展等等這些問題與不足，我們將在以後的工作中努力加以解決和改善，推動我市政府集中採購工作再上新臺階。