2024部隊個人年終總結格式

2024部隊個人年終總結格式（通用3篇）

2024部隊個人年終總結格式 篇1

　　回顧20xx年來的工作，感受很多，收穫很多，這其中包涵了各級領導的培養、教育，同志們的幫助、關心，也包涵了自己辛勤耕耘、不懈努力的辛酸。一年來，自己始終堅持老老實實做人，實實在在做事這一宗旨，做到做事不貪大，做人不計小，認真履行了自己的本職工作。

　　一、立足本職，實實在在做事

　　一年來，自己圍繞本級職責，無論做什麼，從不敢有半點馬虎，也不敢有半點偷懶，更不敢對付應付，盡了自己的職責，盡了自己的義務。

　　一是完成了省軍區組織的通信達標全面考覈檢查，並被評爲省軍區達標先進單位；

　　二是完成了今年年初師組織的團、營、連所有資料錄入並製成網頁，在網上進行的檢查評比工作。當時，時間緊，人員少，任務重，每天加班加點，有時晚上錄入資料到深夜，完成了上百頁網頁的製作，在規定時間內完成了師賦予的任務，受到了師通報表揚；

　　三是完善了通信庫室建設與裝備普查建檔。

　　四是保障了每一次電視電話會議的順利召開和*、機關的通信聯絡。搞保障工作，看似容易，自己卻深有體會。如開通一部*電話，須經過四個分線箱，找出八個點，連結四對線，時常自己一箇人在樓梯口下一蹲就是一箇來小時。

　　五是完成了師組織的網上對抗演習的通信聯絡與網絡保障工作；

　　六是完成了今年十一月份省軍區組織的民兵、預備役部隊無線電臺教練網演練。此次教練網演練，是我團第一次，也是省軍區歷第一次，所以，上級機關非常重視。

　　爲了完成演練任務，我和通信連連長、二名戰士，克服了諸多困難，當時每天下大雨，爲了確保通信效果，在樓頂上多次冒雨架設天線與調整、改變天線方向，最終確保了演練任務的圓滿完成。

　　二、腳踏實地，老老實實做人

　　自己常懷着一顆平常之心，時刻想到自己是一箇山區農民的後代，時刻不忘自己是一名部隊士官。特別是在自己工作環境，生活環境有了一定改變的條件下，始終做到誠實做人，時常提醒自己做人做事不能失去規範，要守本份。一是以誠爲本。做到說話心口一致，心地坦誠，表裏如一，不說信口開河、無中生有的謊話，不說言不由衷、口是心非的違心話；辦事知行統一，不弄虛作假，不做表面文章；爲人表裏如一，做到對人對己一箇樣，不搞當面一套、背後一套，從不到任何領導那裏去戳誰、說誰，要反映情況，我會直點現象和事實，做到臺上能講、臺下也能講，揹人能講，對着人也能講；以實爲本。老實可靠是做人的美德，更是做好工作必備的品質。所以，領導交給的各項工作，我很少提要求，擺條件，或做了一點小事就常掛在口上，誇誇其談。如辦理第二批軍卡手機號，其中就費了不少周折，託關係、找門子，自己還花了部分錢請人喫飯、坐車。我想，只要自己認真做了，事辦好了，也就滿足了。常懷律已之心。管得住八小時外。現代社會生活越來越豐富，我們面臨的*也越來越多，如果生活作風不檢點，就很難把住自己，自己沒有更多的愛好、興趣，八小時外學點東西，看點書報，管管孩子、看看電視、散散步，不該去的地方不去，做到耐得住寂寞，守得往清貧，經得住*。不侵佔他人、集體利益。記得辦理商品房有線電視一事，當時有人辦理說需要x元一戶，後團領導交給自己辦理，通過打報告，找地方領導，最終以260元每戶鑑定合同。但辦理此事，我沒有報銷一包煙、一包檳榔。想想發給自己的工資，只要勤儉持家，也比上不足，比下已經有餘了。自己常對自己說，要知足，知足才能心寬，才能常樂，纔會保持一顆平常心，纔會不爲功名利祿所累。不三是不*往。在一箇地方工作時間久了，和地方打交道多一點，就有一些熟悉的朋友，但我始終能堅持交友原則，來往尺度，做到不濫交不*，保持正常交往。

　　三、與時俱進，努力學習不斷“充電”

　　面對日新月異的新形勢和千變萬化的新情況、新理論，只有加強學習不斷豐富和充實自我，把學習作爲增長知識和才幹的重要途徑，與時俱進，爭做學習型的好乾部，才能更好地勝任自己的本職工作。自己幹什麼就學什麼。我自從踏進部隊，就與通信結下了不解之緣，從一名通信戰士、通信士官、通信技術員、通信排長、通信連長到現任通信股長；從學電工基礎知識開始，到學習晶體管電路、到現在的集成電路；從開始外線電纜架設至後來維護程控電話、光纖通信、可視會議、計算機網絡通信等，通過不斷的學習，一點一滴的知識積累，從不懂至懂、從不會到會，十多年的時間，我就是這樣學過來的。素質缺什麼就補什麼。一年來，根據自己工作性質的變化，經常調整自己的學習內容，缺什麼就補什麼。不斷學習政治理論知識、軍事理論知識和信息理論知識，注重提高自己的軍事素質和指揮才能，在年初組織的軍事素質比武中，獲得一箇單項第二、一箇單項第三的成績。

　　一年的工作、學習、生活中，自己存在諸多缺點和不足。曾因自己工作大意，導致過*和戰友們交給的一些任務、一些事情沒有完成好、沒有辦好，也因自己個性修養不好，曾冒犯過自己的戰友，頂撞過自己的領導，還因自己年齡偏大、兵齡偏長，產生過想法，出現過思想波動。是組織的培養，領導的關心、教育，戰友們的支持與幫助，包容了我的缺點和錯誤，教會了我做人做事，纔有了自己的今天。今後，我將倍加珍惜，努力學習，勤奮工作，忠實履行好老老實實做人，實實在在做事的宗旨，在領導和戰友們給予的舞臺上，爲團隊的發展盡一份責任。

2024部隊個人年終總結格式 篇2

　　近期學習了“標杆管理在生產中的運用”應用課件，產生了一些想法和啓示，並且進一步轉變了我的管理思路，開拓了我的管理視野，使我感觸良多，受益匪淺。

　　何爲標杆管理?從課件中我知道了它是一種系統方法，是通過與行業內外優秀企業的表現和實踐進行比較，從中找出差距，制定措施，持續改進。我個人理解的標杆管理是這樣的，其重點是“標杆”兩個字，標是標準、目標，杆是旗幟，標杆是大家要達到的目標，是企業前進的原動力和正能量。

　　開展標杆管理的作用是通過標杆管理爲我們打開一扇窗子，真正面向市場，在行業競爭中認識自己，能夠幫助我們明確目標，系統地改進工作，同時幫助我們不斷學習，持續改進。集百家之長，修煉自己，與秀企業中秀的單元進行比較，從而確定和瞭解自己的優勢與劣勢，進而制定各種方式、方法和制度進行改進和提升。

　　“標杆管理在生產中的運用”教會我們要做好標杆管理工作要把握好以下幾個步驟的工作。

　　一、確認標杆管理的目標和範圍。依據公司整體戰略目標，將其進行細化和分解，從而確定各車間、各工段、各班組以及每個員工的目標，使我們每個人都能明確自己應該幹什麼，從而讓目標更切合實際、更具體。

　　二、確定比較目標也就是確定標杆。標杆目標的確定可以分爲內部和外部，也可以說成是橫向和縱向比較，就是找出能夠爲本單元提供值得借鑑的公司、部門和個人，所選的目標不一定比本單元整體好，可能其某一箇點或部分中的數據，或所採用的方式、方法存在值得我們借鑑的價值，那麼其就一定可以作爲我們的目標，進行比較。

　　三、成立小組制定計劃，收集與分析需要比較的數據，進而確定標杆管理的內容。這其中分析工作是所有各步工作的重要基礎和關鍵，只有將分析工作做實、做細，確定分析的切入點，才能落實好標杆管理工作，標杆的尋找包括調查、收集、分析、以及與自身進行比較從而確定標杆指標。

　　四、制定方案，實施和改進。實施標杆管理的核心我認爲應該放在“改進”上面，從營造一種標杆管理的氛圍開始，讓我們各單元都能明確自己所處的位置，確定與標杆的差距，自覺進行學習和改進，從而促進整體目標的達成。

　　五、成效點評和改進提高。每一項工作和措施都有其開展的規律，進行標杆管理也不是一蹴而就的行爲，對於每次標杆目標的達成之後要系統的進行審視和思考，分析此過程中的不足和差距，爲下一輪的改進，提供數據基礎和保證，通過學習“標杆管理在生產中的運用”使我接觸到了一種先進的管理方式，如果在各部門、各車間的基礎管理中充分利用好標杆管理工具，一定能持續有效的幫助我們將管理工作做好。從而促進我們生產經營工作，提高利潤率，提升企業競爭力。

2024部隊個人年終總結格式 篇3

　　爲了給新同學留下完美的印象，使他們對大學校園充滿期盼與嚮往，我院結合本院剛組建的實際狀況，制定了周密的迎新工作計劃，本着“周到、熱情、準確、和諧、高效”的迎新工作理念，在院黨支部書記杜軍和分團委書記張洪東的指導下，各主管老師帶領分團委學生會主要成員以及部分學生代表，共同努力，順利完成了我院的迎新工作。

　　總的來說，我院本次迎新工作分爲漢口火車站接待、校迎新總站接待以及管理學院總站接待三個大的方面。

　　爲響應校團委號召，我院共選派了10名學生幹部前去漢口火車站進行迎新，選派了25名學生幹部在校迎新總站接待新生。

　　在管理學院迎新總站的工作中，我們將四個專業分爲兩個小組同時進行，即人力資源管理——工商管理小組與旅遊管理——財務會計小組，具體有宣傳板塊、窗口板塊(填表、填表指導、房卡辦理、現場諮詢)、接待板塊(管理學院大本營接待、宿舍樓下接待)、後勤板塊、行李存放板塊、辦公室值班板塊共六大板塊10個項目的工作。這兩個小組、六大板塊環環相扣，程度上提高了工作效率。

　　在宣傳方面，我們思考到新生人數較多，資料檔案繁雜，容易引起資料混亂等問題，宣傳部特地按照要求製作了一塊以學生編號一覽表爲主要資料的宣傳展板，讓新生能快速查詢到自己的特定編號，然後報到窗口工作人員處，以便每一位新生的所有資料檔案都有一箇統一的編號，這種一箇編號代表一箇人的方式，大大的減少了隨後的資料整理與今後的管理中可能發生的失誤，使得各項工作順利進行。

　　窗口工作方面中的填表處，在保證各個環節完成後都在準備好的回收資料覈對表上做好記錄的前提下，工作人員要收取新生所有檔案資料，此外，還要發放學生卡片、家校聯繫卡以及溫馨提示卡。其中小巧獨特的溫馨提示卡色彩鮮明溫暖，資料樸實貼心，其中歡迎詞代表整個管理學院表示了對各位新生及家長的熱烈歡迎，院內各領導與老師電話號碼的個性註明則拉進了新生及家長與院內各領導與老師間的距離。

　　窗口工作中還個性設置了一箇與填表處密切呼應的填表指導處，主要對前一窗口發放的學生登記卡、家校聯繫卡以及房卡的填寫進行指導。相對前一窗口的繁瑣步驟，此窗口的工作相對簡單。但是由於填寫資料較多且有些複雜，工作人員務必具備耐心與較好的口頭表達潛力。這個項目既爲我們的周到服務又增添了精彩的一筆，也爲整個流程高效率運作作出了巨大貢獻。

　　行李存放，是我們思考得最多的一項。因爲新生及家長的想法是不可定性的，所以我們並不能肯定是否有人願意存放行李，存放的行李會有多少，但是我們還是設置了最爲適當的範圍與場地，保證有人需要就能夠帶給方便。此外，我們特地在存放處安置了許多小凳子，供部分新生及家長休息，讓此處場地得以充分利用。

　　辦公室值班工作，主要是是爲了保證各方面的聯絡通暢，資料的存取得當，書面資料的電子輸入整理迅速等。爲保證後期工作的順利開展，在工作進行過程中，有專門人員負責將已收檔案送至辦公室，由辦公室值班的人員對其進行電子輸入及整理。

　　除去上述各項個性增設的項目或板塊外，還有沉穩友好的房卡辦理窗口、熱情到位的現場諮詢窗口、不辭辛勞的接待板塊、繁瑣細緻的後勤板塊。這些項目配合緊湊、氣氛和諧，保證了迎新工作的順利進行。

　　在迎新工作結束後，我們還進行了所有的後期工作。根據回收資料覈對表的記錄和實物進行覈對後，又做了各項統計，最終圓滿完成了10年的整個迎新工作。

　　“周到、熱情、準確、和諧、高效”這五個詞貫穿了我們整個迎新工作。周到即整個迎新工作做了充分的準備，整個安排是按照新生報到的具體流程來制定的，所有項目都是經過反覆討論和商定的，所有工作項目設置周到，工作人員服務周到。熱情即所有工作人員工作用心熱情，對待新生及家長友好熱情，管理學院體現給大家的整體印象便是熱情。準確即編號、標註、填表指導等各方面都時刻確保着迎新工作的數據準確無誤。和諧即所有的工作程序和諧互動，所有的工作人員和諧互助。高效即所有的。